第一篇：水利系2011年行風(fēng)評議總結(jié)

水利系2011年行風(fēng)評議總結(jié)

一、活動開展情況

水利系按照學(xué)院紀委部署和要求，分別于9月20日、9月29日召開了教師、學(xué)生行風(fēng)評議座談會，轉(zhuǎn)達學(xué)院行風(fēng)評議的相關(guān)工作，征求師生對學(xué)院及水利系各項工作的意見和建議。水利系領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)老師、各年級學(xué)生代表參加了座談會。

在座談會上，水利系黨總支書記來衛(wèi)東，向大家詳細介紹了我院和水利系行風(fēng)評議的相關(guān)情況，說明了行風(fēng)評議在學(xué)院和水利系發(fā)展過程中的重要作用。要求參加會議的老師和同學(xué)本著關(guān)心學(xué)院、水利系發(fā)展的思想，敢于說真話、說實話，提出自己的意見和建議。

在座談會上師生們暢所欲言，對學(xué)院和水利系在專業(yè)建設(shè)、教學(xué)管理、學(xué)生管理、教學(xué)服務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、師德師風(fēng)、教風(fēng)學(xué)風(fēng)、后勤服務(wù)、食堂飯菜質(zhì)量、校園安全管理、學(xué)生就業(yè)等方面，提出許多意見和建議。對有些問題系領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場給予解答。對會不能答復(fù)和解決的問題都進行認真記錄，整理后報送有關(guān)部門予以解決。

最后，來書記充分肯定了教師、學(xué)生代表積極參與學(xué)院行風(fēng)建設(shè)，為學(xué)院教學(xué)、管理及后勤服務(wù)整體水平提升建言獻策所做的努力。表示會后將認真梳理意見建議，及時反饋，督促整改，加強協(xié)調(diào)，采取有效措施盡快加以整改，讓教師、學(xué)生在日常生活、學(xué)習(xí)中感受、體會行風(fēng)評議給大家?guī)淼膶嵒?。同時，也希望教師、學(xué)生代表增強大局意識、榮譽意識、責(zé)任意識，做行風(fēng)建設(shè)的宣傳員、監(jiān)督員，同心協(xié)力，努力辦好人民滿意的高等教育。

二、整理師生座談會的意見和建議

水利系教工行風(fēng)座談會的意見和建議

1.能否在每個教學(xué)樓值班室配備一個打氣筒為教工提供方便。2.學(xué)校在教風(fēng)建設(shè)上應(yīng)以鼓勵為主，創(chuàng)建良好的氛圍，對偶爾犯錯的老師進行善意的提醒。

3.在教學(xué)事故范圍上，對教師有具體的要求，對教學(xué)管理上缺乏具體要求，比如：該上課了多媒體教室用不成，算不算教學(xué)事故等等。

4.實驗樓和教學(xué)樓之間的橋面的路能否加寬。

5.學(xué)院應(yīng)盡快蓋新教學(xué)樓，增加教室數(shù)量，滿足教學(xué)需要，使教師和學(xué)生上課時間能夠更加合理?，F(xiàn)在教師和學(xué)生普遍反映課程安排不合理，影響教學(xué)質(zhì)量和效果。星期二教研活動許多老師有課，無法開展教研活動。

6.增加學(xué)生宿舍樓，便于學(xué)生管理?，F(xiàn)在各系學(xué)生居住在不同的宿舍樓，混住現(xiàn)象比較嚴重。

7.學(xué)院家屬院管理不能滿足教工需要，如：衛(wèi)生打掃不及時，走廊燈不能及時維修，垃圾清理方式有待改進等等，建議請物業(yè)公司來管理。盡快啟用學(xué)院家屬院車庫。

8.教工的飯卡每月歸零，時間有點短。能不能延長時間，比如每學(xué)期歸零一次。教工普遍反映食堂的價格有點高。

水利系學(xué)生行風(fēng)評議座談會的意見和建議

后勤服務(wù)工作方面：

1.餐廳飯菜在質(zhì)量、衛(wèi)生以及工作人員服務(wù)態(tài)度差。多開放窗口、減少學(xué)生排隊時間

2.高樓層供水不足以及熱水房供水時間過短等問題。

3.學(xué)生宿舍維修不及時，拖得時間太長，晚上管理比較混亂，太吵，不利于學(xué)生休息。

4.學(xué)校提款設(shè)施太少，學(xué)生排隊現(xiàn)象比較嚴重，應(yīng)該和銀行聯(lián)系增加設(shè)施。

5.宿舍打掃衛(wèi)生的工具發(fā)放不及時，影響學(xué)生宿舍衛(wèi)生。6.財務(wù)處應(yīng)及時開據(jù)學(xué)生學(xué)費收據(jù)。學(xué)習(xí)生活方面：

1.各別老師上課態(tài)度不端正，教學(xué)質(zhì)量差。

2.教室面積大，擴音設(shè)備效果不好，后排學(xué)生聽不到授課內(nèi)容。3.校園各類繼續(xù)進修宣傳的混亂，各類校外宣傳易誤導(dǎo)學(xué)生。4.圖書館存書量偏少，無法滿足同學(xué)們對課外知識的需求。電子閱覽室網(wǎng)速太慢，不能滿足學(xué)生的要求。

5.課程安排不合理，工程力學(xué)安排在晚上。

6.每個系應(yīng)該有固定的自習(xí)教室，現(xiàn)在學(xué)生活動多，上自習(xí)沒有教室。

7.教室的桌椅應(yīng)該及時維修。

8.體育課選修的項目太少，不能滿足學(xué)生的個性需求。體育設(shè)施維修不及時

學(xué)生管理、安全方面: 1.建議校內(nèi)湖邊安裝護欄，加強對學(xué)生安全、遵守交通法規(guī)以及高樓層安全等方面加強教育。學(xué)生宿舍應(yīng)安裝攝像安全設(shè)施，防止學(xué)生宿舍被盜。

2.學(xué)生干部換屆、黨員發(fā)展工作以及獎助學(xué)金方面等學(xué)生比較關(guān)注的問題，同學(xué)們提出做到更加公正、公開。

三、整改措施

（一）系里管理方面存在問題的整改。

1.加強系的行政班子建設(shè)和教師隊伍建設(shè)，全面提高學(xué)院的辦學(xué)水平和管理能力。加強政治理論學(xué)習(xí)，提高政治理論水平。每月組織班子成員專題學(xué)習(xí)一次，半年一次民主生活會，一年一次民主評議；每月班子成員推薦1本好書或1篇好文章，每年組織班子成員進行1次以上專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每季度要求班子成員寫1篇學(xué)習(xí)心得體會，每年要求班子成員寫1篇調(diào)研文章。

2.端正班子成員學(xué)習(xí)態(tài)度，增強學(xué)習(xí)自學(xué)性。增強班子成員主動學(xué)習(xí)的意識，變要我學(xué)為我要學(xué)。努力培養(yǎng)一支學(xué)習(xí)型班子，以此帶動、提高教職工的學(xué)習(xí)意識，提高思想理論和業(yè)務(wù)水平，進而全面推動工作，以此帶動系里各項工作進步發(fā)展。

3.加強黨組織建設(shè)。完善、堅持“三會一課”制度；扎實開展“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動，組織師生開展豐富多彩的黨、團組織活動，提高凝聚力。

4.充分發(fā)揮教代會的作用，確實推行系務(wù)公開。系里的重大決策、重大事件，在廣泛征集教職工的基礎(chǔ)上，提交教代會討論，并充分利用系務(wù)公開欄、宣傳欄、黑板等形式向全系師生員工公示。定期召開職代會，對系里的規(guī)章制度進行補充和完善，以適應(yīng)社會的進步和學(xué)校的發(fā)展。

5.根據(jù)系里實情，修改和完善現(xiàn)在的考核和管理制度，使系里的制度日趨合理化和科學(xué)化，在教職工的考核和評價上做到“科學(xué)、客觀、公平、公正”。

6.定期在廣大教工中征詢合理化建議和意見，本著凡是有利于學(xué)院管理、有利于學(xué)院發(fā)展的，均予以采納，并對提出合理化建議的教職工，給予適當?shù)莫剟睢?/p>

7.確實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)，多貼近教職工，在處理日常事務(wù)中，嚴格按章辦事，杜絕“因人而異”現(xiàn)象的發(fā)生。完善行政領(lǐng)導(dǎo)督查制度和工作績效考核制度，提高辦事效率。

（二）教師、學(xué)生管理方面問題的整改。

1.加強以師德建設(shè)為重點的教育工作，增強教師教書育人的本領(lǐng)。堅持兩手抓，兩手都要硬。一手抓好以思德建設(shè)為中心的教育培訓(xùn)，不斷強化教師的思想政治工作，貫徹《教育法》、《教師法》。一手緊緊抓住教育教學(xué)質(zhì)量不動搖，大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，建立起一支高效自律的教師隊伍。同時，利用示范性建設(shè)的有利契機，對教師進行專業(yè)知識技能的提升與更新培訓(xùn)，不斷更新教育觀念，改進教法，以適應(yīng)新形勢下教育教學(xué)的需要，增強教師教書育人的能力。加強學(xué)校內(nèi)部管理，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

2.加強對學(xué)生的教育和管理，形成優(yōu)良校風(fēng)。要加強各項管理制度的建設(shè)，建立健全長效管理機制，完善德育管理制度。要確實加強教師教法和學(xué)生學(xué)法的指導(dǎo)，做到“因材施教”。在教學(xué)過程中，注重學(xué)生興趣的培養(yǎng)和引導(dǎo)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，讓學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和較強的紀律意識。

3.加強法紀法規(guī)教育，加強對學(xué)生的管理，進一步嚴肅校風(fēng)、校紀。進一步落實全員思想責(zé)任制，加強宗旨意識，為學(xué)生的全面發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效安全的教育服務(wù)，形成全體教師共同關(guān)心學(xué)生成長的良好局面。

5.加強學(xué)校安全教育，保障學(xué)生身心健康，注重學(xué)生的心理健康，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)需要的合格人才。

6.按照相關(guān)規(guī)定，加強教材和教輔資料的管理，進一步規(guī)范教材、教輔資料使用的審批手續(xù)，切實減輕學(xué)生過重的課業(yè)負擔。

7.嚴格執(zhí)行政府主管部門核定的收費項目、收費標準和收費范圍，落實收費公示制度，做到家長明明白白交費，學(xué)校規(guī)規(guī)矩矩收費。

通過民主評議學(xué)院行風(fēng)活動的開展，系領(lǐng)導(dǎo)班子要振奮精神，加倍努力，帶領(lǐng)全體教師，認真自查自糾，要堅持糾建并舉的方針，把民主評議行風(fēng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，與教師隊伍建設(shè)相結(jié)合，與抓教育教學(xué)質(zhì)量相結(jié)合，與依法治校和規(guī)范辦學(xué)行為相結(jié)合，與教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，與學(xué)院規(guī)章制度建設(shè)相結(jié)合，與學(xué)院校園文化環(huán)境建設(shè)相結(jié)合，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷開創(chuàng)學(xué)校校風(fēng)建設(shè)和教育行風(fēng)建設(shè)的新局面，努力辦人民滿意的學(xué)校。

黃河水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院水利系黨總支

2011年10月19日

第二篇：行風(fēng)評議總結(jié)

行風(fēng)評議總結(jié)

在文教辦的領(lǐng)導(dǎo)下，我園認真開展了行風(fēng)評議活動，在4月——7月份主要做了以下工作：

1、我園成立了行風(fēng)評議小組。

2、做了行風(fēng)評議專欄等宣傳工作。

3、教師員工進行自評自檢。

4、對教師進行師德素質(zhì)教育。

5、對我園的行風(fēng)評議工作進行家長問卷調(diào)查。

6、對存在的問題進行針對性的整改。

7、我園全體教職員工能積極配合行風(fēng)評議工作的開展，對自評自

行能引起重視。在開展的過程中，教職員工們受到了很大教育，知道師德建議的重要性，在工作中有了一定的自律性，做事認真了，對家長小朋友耐心了，對發(fā)放家長問卷調(diào)查表時，把每個小朋友名字寫在問卷上，以便清查漏交的小朋友，并督促小朋友及時上交調(diào)查表。

家長們對行風(fēng)評議的開展十分贊賞，說開展這樣的活動很好，很滿意。行風(fēng)評議專欄制作的很醒目，家長們常在接送孩子的時間細細閱覽。

行風(fēng)評議工作給我園領(lǐng)導(dǎo)工作也起了促進作用，使我們知道做事要廉潔、高效，使我們工作有了明確的方向。

行風(fēng)評議的工作開展像春風(fēng)吹進了我們校園，吹進了我們虎門鎮(zhèn)，溫暖了我們的心，凈化了我們的心靈。

第三篇：行風(fēng)評議總結(jié)

靈光小學(xué)行風(fēng)評議工作總結(jié)

全縣中小學(xué)民主評議行風(fēng)工作動員會后，我校迅速組織召開全校教職工大會，傳達了會議精神，組織學(xué)習(xí)了縣教育局、縣糾風(fēng)辦關(guān)于開展全縣中小學(xué)民主評議工作實施方案的通知，結(jié)合實際明確了我校行風(fēng)評議的重點，并對我校行風(fēng)評議工作進行了全面的安排部署。要求全體教職工深刻領(lǐng)會此次開展行風(fēng)評議工作的重要意義以及行風(fēng)評議工作的主要內(nèi)容，動員教職工結(jié)合自身工作開展自查自糾，并將其貫穿于民主評議工作的全過程，樹立全心全意為學(xué)生、家長、社會服務(wù)的思想，辦人民滿意教育。我校先后兩次召開全體教職工會議，總結(jié)了學(xué)校行評工作的進展情況，針對進程安排布置了下段工作，重點要求每位教職工在開展自查自糾的基礎(chǔ)上寫出自查報告，深刻剖析自身師德師風(fēng)方面、教育教學(xué)工作方面存在的突出問題，并在工作中切實加以整改。經(jīng)過宣傳發(fā)動，廣大教職工進一步明確了行風(fēng)評議工作的目的、意義、內(nèi)容、步驟，提高了參與民主評議學(xué)校行風(fēng)的自覺性和主動性，形成了濃厚的“人人關(guān)注行評，人人參與行評”的良好工作局面。

一 強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保行評各項工作落到實處

為了加強對我校行評工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，確保各項工作的順利開展，學(xué)校成立了以校長為組長，兩位副校長為副組長，辦公室、教務(wù)處、政教處、教研組、總務(wù)處、校工會、教代會等處室負責(zé)人為成員的行風(fēng)評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)本校行評工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和各項工作的統(tǒng)籌開展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，鄒少雁同志兼任辦公室主任，負責(zé)行風(fēng)評議的日常工作。層層落實工作責(zé)任制，保證活動正常開展，真正形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，職能處室負責(zé)抓，校綜合辦公室具體抓”的工作格局。同時我們還聘請了6名義務(wù)監(jiān)督員，請他們監(jiān)督我校行風(fēng)評議工作的開展情況。

二 科學(xué)制訂實施方案，統(tǒng)籌安排行評的各項工作

在充分聽取各方意見，深入調(diào)研、充分醞釀的基礎(chǔ)上，根據(jù)《全縣中小學(xué)民主評議工作實施方案》，結(jié)合我校實際，我們制定了《白螺鎮(zhèn)靈光小學(xué)民主評議行風(fēng)工作實施方案》，明確了我校行風(fēng)評議的指導(dǎo)思想、任務(wù)目標、工作重點和實施步驟?！秾嵤┓桨浮吩u議內(nèi)容具體、工作重點明確、方法步驟清晰，指導(dǎo)性、操作性強，為切實做好我校的行評工作起到了綱領(lǐng)性文件的作用。三 發(fā)揚成績，正視問題，全方位開展自查

行風(fēng)評議開展以來，我校緊緊圍繞糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，以規(guī)范教育收費為重點，以加強師德師風(fēng)建設(shè)為核心，通過召開座談會、個別談心、上門走訪和問卷調(diào)查等形式，向單位職工、學(xué)生家長及社會人士等廣泛征求意見，虛心聽取他們的建議。通過自己認真查、別人幫著找，發(fā)現(xiàn)我校在辦人民滿意學(xué)校、加強師德師風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和取得的突出成效。１全面貫徹教育方針，教學(xué)常規(guī)扎實

近年來，我校堅持全面貫徹教育方針，以德育為首，以教學(xué)為中心，全面推進素質(zhì)教育，教育教學(xué)質(zhì)量不斷提升。一是嚴格按照課程計劃，開齊課程、開足課時。課程設(shè)置和課時安排直接關(guān)系到學(xué)校是否全面貫徹教育方針，也是學(xué)校推進素質(zhì)教育的關(guān)鍵所在。在學(xué)校倡導(dǎo)各學(xué)科同等重要、不分主次的觀念，并且高度重視加強音、體、美、勞、綜合實踐等薄弱學(xué)科的教學(xué)。除了按計劃安排課程

和課時外，還特別注重各學(xué)科教師的配備。今年秋季學(xué)期我校在配備教師時，把薄弱學(xué)科專職教師的配備納入重要的議事日程。現(xiàn)在我校有專職體育教師2人、專職音樂教師教師1人。薄弱學(xué)科的教學(xué)態(tài)勢良好。二是加強教學(xué)常規(guī)管理，提高課堂教學(xué)效率，減輕學(xué)生過重的課業(yè)負擔。我校提倡向課堂40分鐘要質(zhì)量，通過狠抓教學(xué)常規(guī)管理來提高教學(xué)質(zhì)量。執(zhí)行縣教育局制定的教學(xué)常規(guī)工作評分細則，對備、教、改、輔、考、評等教學(xué)的各環(huán)節(jié)嚴格管理，建立了先周備課制度、月考制度、定期教研制度、校本培訓(xùn)和校本教研制度，通過定期檢查和不定時抽查，督促教師提高課堂教學(xué)效率，控制作業(yè)量，減輕學(xué)生課業(yè)負擔。三是以教學(xué)研究促進教學(xué)質(zhì)量提高。我們堅持以課堂為主陣地，深入研究，積極探索，努力構(gòu)建現(xiàn)代信息技術(shù)環(huán)境下培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力、合作學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力的課堂教學(xué)模式，通過不斷總結(jié)、反思，求得教學(xué)創(chuàng)新和獲得最佳效益。通過研究課、公開課、觀摩課、示范課，引導(dǎo)教師轉(zhuǎn)變觀念，改進教法；抓教學(xué)敘事、教育故事、教研論文評選，推廣先進經(jīng)驗，促進教師專業(yè)成長。２ 嚴格執(zhí)行收費政策，財務(wù)管理規(guī)范

學(xué)校收費是學(xué)生家長和社會關(guān)心的熱點問題，學(xué)校根據(jù)相關(guān)規(guī)定，認真落實義務(wù)教育階段“一費制”的有關(guān)政策，嚴格執(zhí)行收費政策，堅決制止亂收費。一是加強對收費工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。我校成立了由校長任組長的學(xué)校收費工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)收費工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，具體安排部署學(xué)校的收費工作；制訂完善了制度，對收費工作作了嚴格而明確的規(guī)定。二是每學(xué)期開學(xué)時向社會張榜公布收費項目和標準，設(shè)立舉報電話，接受社會監(jiān)督；各項收費均使用專項收據(jù)，納入財政統(tǒng)一管理；不以任何名義向?qū)W生額外收取費用；學(xué)校不代收保險費、防疫費、照相費和其它費用。三是嚴禁教師個人巧立名目自行收費，嚴禁搭車收費。為了嚴肅紀律，學(xué)校還與教職工簽定了專項責(zé)任書，實行了收費問題一票否決制，凡發(fā)現(xiàn)擅自向?qū)W生收費的部門和個人，一經(jīng)查實，均要追究當事人的責(zé)任。四是切實加強財務(wù)管理。財務(wù)實行“收支兩條線”管理。各項收入全部納入學(xué)校財務(wù)統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算，開學(xué)后所收費用全部上繳到縣結(jié)算管理中心專戶，不隱瞞、截留、坐支、挪用，不私設(shè)小金庫。所有支出按照年初預(yù)算開支范圍和標準執(zhí)行，嚴格區(qū)分人員經(jīng)費、公用經(jīng)費、項目經(jīng)費，確保?？顚Ｓ?。按照“量入為出”的原則編制預(yù)算，報請有關(guān)部門批準后執(zhí)行。五是嚴格執(zhí)行政府采購，凡涉及政府集中采購目錄范圍，學(xué)校都實行政府采購，嚴格按規(guī)定程序報批執(zhí)行。３ 切實加強校務(wù)公開，學(xué)校管理民主

學(xué)校緊緊依靠全校教職工，積極推進民主管理。一是成立了教代會，堅持教代會定期議事制度和重大問題提交教代會討論制度。學(xué)校決策充分聽取民意、充分尊重民意，也得到?jīng)Q大多數(shù)教職工的擁護和支持。二是堅持公開、公平、公正的原則，設(shè)立校園網(wǎng)“校務(wù)公開”專欄，決定學(xué)校評優(yōu)表模、職稱晉升等涉及教職工切身利益的重大事項、方案確定、具體操作環(huán)節(jié)都在群眾廣泛參與的基礎(chǔ)上集體研究決定，并且公開辦事程序，公開辦事結(jié)果，虛心接受教師和社會各界的監(jiān)督。三是實行重大事項公示制度。學(xué)校收費、“兩免一補”、財務(wù)收支等均在學(xué)校公示欄予以公示，接受社會監(jiān)督，增強工作的透明度。４ 強化教師隊伍建設(shè)，師德師風(fēng)好轉(zhuǎn)

我校一直把轉(zhuǎn)變教師觀念、狠抓師德師風(fēng)建設(shè)作為促進學(xué)校發(fā)展、全面提升學(xué)校形象的首要工作來抓，在全校大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、服務(wù)學(xué)生、奉獻教育的職業(yè)道德精神。一是強化政治思想教育。我校利用學(xué)期初教師集訓(xùn)、每周五下午校本培訓(xùn)和每周日下午政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，組織教師學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》、《教師

法》、《未成年人保護法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，啟動校內(nèi)專家系統(tǒng)開展講座，對教職工進行愛崗敬業(yè)教育。二是建立了師德承諾制度，開展教職工工作滿意度民主測評活動，對教師的師德師風(fēng)進行全面考評。三是加強日常教育教學(xué)過程的督查，發(fā)現(xiàn)教師體罰、諷刺、侮辱、變相體罰學(xué)生等有違反師德師風(fēng)的現(xiàn)象，及時糾正并進行處理。四是樹立典型，充分發(fā)揮身邊人和事的教育引導(dǎo)作用，注重挖掘校內(nèi)師德師風(fēng)典型，在全校教職工中加以引導(dǎo)，倡導(dǎo)大家學(xué)習(xí)。通過教育引路、制度規(guī)范、考評促進、典型影響，全校教職工敬業(yè)、樂業(yè)，師德師風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。

我們知道，學(xué)校行風(fēng)建設(shè)關(guān)系到社會穩(wěn)定，群眾滿意不滿意是關(guān)鍵。通過自查，我們也發(fā)現(xiàn)了一些群眾反映強烈的問題，需要慎重對待：

一是個別教師存在有償家教的行為。

二是體罰與變相體罰仍在個別教師身上存在，主要表現(xiàn)在教育方法上，態(tài)度簡單粗暴，忽視了過細的思想教育工作，對違紀違規(guī)學(xué)生采取罰站等懲戒行為，造成了不良影響。

三是教師教育教學(xué)觀念陳舊，主動學(xué)習(xí)、創(chuàng)造性工作意識不強，影響了教育教學(xué)質(zhì)量的提高。

四是食堂飯菜的份量和質(zhì)量還存在問題。

四、堅持標本兼治、糾建并舉，全面整改問題

民主評議的主要目的在于通過發(fā)現(xiàn)問題、整改問題，最終促進行風(fēng)建設(shè)上臺階。我們本著實事求是原則和謙虛謹慎的態(tài)度，不回避矛盾，不否認問題，高度重視在自查中暴露出來的問題。一是進行梳理歸類、慎重分析。把收集到的問題一條一條列出來，對每一個問題進行慎重分析，看看哪些是建議，哪些是問題，哪些問題是因為社會各界不明白和不理解造成的，哪些問題是確實存在的。二是找出存在問題的原因，制訂整改措施。問題必然有其存在的原因，在弄清原因的基礎(chǔ)上有針對性地制定整改措施。三是限定整改時限，督促整改落實。根據(jù)問題的輕重緩急確定整改時限，對學(xué)校能解決且較容易解決的問題要盡快解決，對學(xué)校能解決但較困難的問題要限定整改時限，對僅靠學(xué)校不能解決的問題要和有關(guān)部門協(xié)同解決。

教師有償家教，體罰與變相體罰這兩個問題，都是涉及師德師風(fēng)的問題，不管客觀原因如何，主要還是因為對教師思想政治教育不夠、法制教育不夠，個別教師依法執(zhí)教意識淡薄，放松了自己的思想修煉，出現(xiàn)了認識誤區(qū)。為了促進問題的整改，我校采取了多管齊下、多措并舉的方針。一是要求每位教師進行嚴格的自查，并寫出詳實具體的自查報告，要求要敢于觸及靈魂、敢于暴露問題，要從思想深處分析存在問題的原因，以促進問題的整改。二是開展強有力的思想政治教育。除了重溫有關(guān)法律法規(guī)外，還開展了教師心理輔導(dǎo)講座，這些都在教師的思想深處產(chǎn)生了較強共鳴。三是進一步嚴格相關(guān)制度，促進師德師風(fēng)好轉(zhuǎn)。四是對個別教師進行單獨談話，嚴肅指出其錯誤的思想和行為，幫助提高思想認識，督促問題整改。從目前跟蹤調(diào)查來看，效果較好。

后階段，我校將嚴格按照全縣的統(tǒng)一安排，及時查漏補缺，做到舉一反三，抓好問題整改，以積極認真的姿態(tài)迎接行評集中評議。同時敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位行評監(jiān)督員指導(dǎo)我校的各項工作，客觀公正地指出我校存在的問題和不足，我們一定虛心接受你們的意見和建議，采取得力措施，全力以赴整改。我們清醒地認識到，民主評議行風(fēng)工作還任重道遠，由于行評工作涉及面廣、要求高、任務(wù)重，不可能“畢其功于一役”。我們將以更加積極的姿態(tài)、更加努

力的工作，進一步加強行風(fēng)建設(shè)，不斷提高教師隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，為學(xué)生提供良好服務(wù)，推進依法治校治教進程，促使學(xué)校各項工作再上新臺階。

白螺鎮(zhèn)靈光小學(xué)

第四篇：行風(fēng)評議總結(jié)

根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)行風(fēng)評議工作的總體部署要求，本單位以“全面提高行風(fēng)建設(shè)”為主題，以“質(zhì)量月”活動為工作重點，以解決群眾不滿意和影響單位經(jīng)濟發(fā)展的行風(fēng)問題為切入點，認真組織實施，已見初步實效?，F(xiàn)將第一、二階段的行風(fēng)評議工作總結(jié)情況匯報如下：

一、層層發(fā)動，及時傳達貫徹。

衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)評議工作大會之后，我中心領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視，迅速組織了傳達貫徹。首先，分層次在領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部進行傳達學(xué)習(xí)。于8月19日召開全體職工大會，傳達貫徹全市衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作會議精神，布置本單位行評工作實施方案，對行評工作的主題、工作目標、工作重點、工作步驟和工作要求，使大家人人都明白，造成人人自覺參與的氛圍。同時，把9月份開展的“質(zhì)量月”活動作為行風(fēng)評議工作的一項重要內(nèi)容進行了專題部署，并以此為載體促進行評工作。對當前群眾反映較大的典型事例和行風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，進行了點名批評教育。通過局“行風(fēng)建設(shè)專刊”，中心“無錫健康網(wǎng)”網(wǎng)站和《無錫疾控信息》等宣傳陣地，抓好宣傳發(fā)動，及時發(fā)布信息，營造起良好的輿論氛圍。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織實施。

1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)。首先中心成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，實行一把手工程，同時中心領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)，明確責(zé)任。其次，明確各支部、各科室主要負責(zé)人作為第一責(zé)任人，對管轄范圍內(nèi)的行評工作負總責(zé)，建立一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任機制。

2、根據(jù)疾控單位的特點和局統(tǒng)一要求，成立了辦公室和5個工作組：質(zhì)量督查組、收費督查組、疾控服務(wù)組、門診服務(wù)組和宣傳組。制訂了本中心行評工作實施方案，各小組制訂實施計劃，將衛(wèi)生行評工作分步、分解實施。

3、抓好幾個結(jié)合：面對下半年任務(wù)繁重的防非工作、實驗室認可復(fù)評工作和年終考核總結(jié)工作，本中心堅持把行評工作與落實黨建目標、爭創(chuàng)先進行風(fēng)黨員責(zé)任區(qū)工作相結(jié)合；與創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位工作相結(jié)合；與單位質(zhì)量管理和國家實驗室復(fù)評工作相結(jié)合；與“非典”防制長效管理、建立突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急機制及建設(shè)現(xiàn)代化疾控中心相結(jié)合；與“城市精神大討論，衛(wèi)生精神大發(fā)揚，疾控精神大展示”、以及“疾控精神在我崗位閃光”等活動相結(jié)合，把行風(fēng)評議工作貫穿到各項工作中去，力求統(tǒng)籌兼顧、周密安排、精心組織、抓出實效。

三、突出重點，反復(fù)排查問題。

動員大會后，即要求各科室聯(lián)系自身工作特點和實際，在職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度、遵守規(guī)范、業(yè)務(wù)工作、收費減免政策的貫徹等方面針對自身暴露和存在的問題進行認真排查，共排查出問題50多條，除王局長指出的五個方面的問題外，還反映在服務(wù)意識相對滯后，服務(wù)質(zhì)量水平不高，環(huán)節(jié)管理不到位等方面。

一是服務(wù)意識不強：對病人或客戶提出的問題沒有做到有問必答、有求必應(yīng)，首問、首診負責(zé)制落實不到位。不能滿足客戶的要求全面開展檢測服務(wù)。對上級衛(wèi)生監(jiān)督部門監(jiān)測報告的新要求不能及時調(diào)整等。如對食物中毒等有掩飾現(xiàn)象，登記、體檢有排隊現(xiàn)象。

二是服務(wù)質(zhì)量不高：窗口科室的服務(wù)水平、操作水平不高，不能給客戶提供快速、便利的服務(wù)等。

三是缺乏敬業(yè)精神：科室間相互協(xié)調(diào)團結(jié)不夠，在接待來訪、投訴中解釋不嚴謹，處理方式方法上不夠妥當，非醫(yī)療性的糾紛常有發(fā)生。

四是管理力度不夠：職能科室工作作風(fēng)不夠深入，掌握信息滯后，對工作環(huán)節(jié)上出現(xiàn)的制度不嚴密、工作疏忽和差錯問題不能及時發(fā)現(xiàn)并反饋給中心領(lǐng)導(dǎo)等。對社會效益與經(jīng)濟效益處理不當。

9月7日召開了中層干部會議暨行風(fēng)問題專題分析會，認真?zhèn)鬟_了王局長在疾控、衛(wèi)監(jiān)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作專題會議上的講話，特別是指出的五個方面的問題。對各科室排查出的重點問題逐個科室進行“過堂”，集體會診，對典型事例進行了深入剖析，找準癥結(jié)所在，提出切實可行的整改措施，開展自查自糾。

四、求真務(wù)實，堅持以評促建。

1、堅持思想教育，提高職工素質(zhì)。提高職工素質(zhì)是治本之策，我們通過深入動員發(fā)動，認真組織開展“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)和“兩個務(wù)必”教育，使每一個干部職工都能充分認識到民主評議行風(fēng)的重要意義，并結(jié)合“質(zhì)量月”活動，進一步加強衛(wèi)生職業(yè)道德建設(shè)，促進干部職工轉(zhuǎn)變觀念，樹立服務(wù)意識和質(zhì)量意識，大力弘揚抗非精神，提高業(yè)務(wù)水平，提高為人民服務(wù)的技能。

2、針對存在問題，積極抓好整改。對排查出的問題進行追根溯源、共性分析，有針對性地提出整改意見，限時整改到位，并舉一反三，深入查究到各個質(zhì)量控制和文明規(guī)范管理環(huán)節(jié)，促進行風(fēng)建設(shè)。

3、健全規(guī)章制度，嚴格檢查考核。建立健全各職各類人員的職業(yè)道德規(guī)范，完善各項內(nèi)部管理制度和監(jiān)督制約機制，實現(xiàn)單位制度管理、全程管理。

(1)重新修訂疾控中心文明服務(wù)規(guī)范，以學(xué)習(xí)《衛(wèi)生道德法制教育學(xué)習(xí)讀本

（二）》為抓手，建立起完善的職業(yè)道德規(guī)范體系，組織開展“城市精神大討論，衛(wèi)生精神大發(fā)揚，疾控精神大展示”活動。

(2)認真梳理單位主要服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、收費標準等，討論制訂行風(fēng)公開承諾內(nèi)容，立足起點高、內(nèi)容實，對外承諾內(nèi)容進一步細化、量化，實現(xiàn)效能“提速”。并通過網(wǎng)站、內(nèi)部公示牌進行公示。依托國家實驗室復(fù)評，開展內(nèi)部質(zhì)量審核，修改完善各崗位工作職責(zé)、規(guī)范、程序和作業(yè)指導(dǎo)書，全面強化質(zhì)量監(jiān)督管理。

(3)開展“行風(fēng)建設(shè)巧借外腦”活動，強化社會監(jiān)督，對食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、消毒殺蟲、檢驗和體檢門診等服務(wù)對象單位進行重點走訪，上門征求意見建議。從9月8日-12日，共走訪30多家重點服務(wù)單位，獲得10余條建議和點子，逐一落實整改。召開社會行風(fēng)監(jiān)督員座談會，定期查看行風(fēng)監(jiān)督意見箱（簿），公布行評監(jiān)督電話，及時查處病人或客戶的投訴。

(4)強化考核。將行評工作納入考核目標，對違紀違規(guī)、引起群眾不滿的責(zé)任人一經(jīng)查實必嚴肅查處，決不姑息遷就，并與獎懲掛鉤。

在以后的工作中,我們會為人民健康做出更大的貢獻!

無錫市疾病預(yù)防控制中心

二○○七年九月十八日

第五篇：行風(fēng)評議總結(jié)

民主行風(fēng)評議活動總結(jié)

體檢科

根據(jù)省政府、省紀委、省衛(wèi)生廳、省糾風(fēng)辦的統(tǒng)一部署，在全省衛(wèi)生行業(yè)開展民主評議行風(fēng)工作，搞好這次行風(fēng)評議活動，有利于進一步激發(fā)和調(diào)動廣大醫(yī)務(wù)工作者的責(zé)任感和使命感，提高服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建良好和諧的醫(yī)患關(guān)系，促進醫(yī)院健康協(xié)調(diào)發(fā)展。體檢科嚴格按照醫(yī)院《關(guān)于開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作實施方案》的精神，經(jīng)過宣傳發(fā)動、檢查整改、民主評議三個階段，認真開展民主評議行風(fēng)活動促進了體檢科各項工作的全面發(fā)展，取得了一定成效，先將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、加強民主評議行風(fēng)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)

醫(yī)院召開民主評議行分活動會議后，體檢科立刻召開科室工作會議傳達醫(yī)院《關(guān)于開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作實施方案》的精神，成立科內(nèi)的民主評議行分活動領(lǐng)導(dǎo)小組，對科內(nèi)民主評議行風(fēng)活動制定工作方案，加強檢查和互相監(jiān)督，確保行風(fēng)評議工作落到實處，取得成效。明確目標：通過評議，要切實解決群眾反映的不正之風(fēng)問題，進一步改善體檢服務(wù)工作，強化要以“客戶”為中心的服務(wù)理念，使服務(wù)質(zhì)量明顯提高，努力構(gòu)建健康和諧的醫(yī)患關(guān)系，不斷促進體檢科的建設(shè)和發(fā)展。

二、開展多形式宣傳，自覺接受社會監(jiān)督

為增強科內(nèi)民主評議行風(fēng)活動宣傳問題，更好接受群眾對體檢科的監(jiān)督，促進體檢服務(wù)質(zhì)量的進一步提高，進行多種形式的宣傳。其中有發(fā)放宣傳手冊、服務(wù)滿意度調(diào)查，召開群眾座談會等，向社會公開評議內(nèi)容，主動接受群眾監(jiān)督，使整個評議活動在社會的監(jiān)督下有序進

行。

三、認真對照檢查，扎實開展評議和整改

檢查整改是民主評議行風(fēng)工作的著重點，是行風(fēng)評議工作取得成效的關(guān)鍵。體檢科根據(jù)評議的目標和要求，認真查找體檢服務(wù)中存在的不足和群眾反映強烈的問題進行自糾和整改。經(jīng)過邊查邊改，邊評邊改，對各方面提出的意見和建議，逐條梳理，分析原因，積極整改，務(wù)求取得實效。根據(jù)統(tǒng)計主要整改情況如下：

1、加強對前臺工作人員的服務(wù)培訓(xùn)，提高主動服務(wù)意識；

2、加強對內(nèi)科、外科、五官科體檢醫(yī)師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高體檢質(zhì)量；

3、加強對工廠、村民、行政部門等人員的健康知識宣教，不定期舉行健康知識講座；

4、加強對體檢人員的檢后回訪工作，做好檢后后續(xù)服務(wù)工作。

2011-8-8