第一篇：企業(yè)黨委工作總結(jié)

企業(yè)黨委工作總結(jié)

企業(yè)黨委工作總結(jié)，企業(yè)黨委在工委和管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以黨的十六屆五中全會(huì)和市委八屆八次全會(huì)精神為指導(dǎo)，以提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)、努力構(gòu)建和諧社會(huì)為目標(biāo)，緊緊圍繞開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，著眼于黨建工作理念與思路的創(chuàng)新、黨的組織形式和活動(dòng)方式的創(chuàng)新，本著“積極主動(dòng)、不圖虛名，扎實(shí)工作、務(wù)求實(shí)效”工作原則，立足于區(qū)域的經(jīng)濟(jì)工作，貼近企業(yè)的實(shí)際和黨員的需要，創(chuàng)造性的開展新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作。在全體同志的團(tuán)結(jié)協(xié)作和共同努力下，較好完成了全年工作目標(biāo)，促進(jìn)了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和精神文明建設(shè)。

一、全年完成的主要工作

進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面

1、在基層組織建設(shè)上，黨委始終堅(jiān)持成熟一個(gè)、建立一個(gè)、鞏固一個(gè)、提高一個(gè)的原則。凡企業(yè)有3名以上正式黨員，都積極幫助企業(yè)建立黨支部。對(duì)不具備建立黨支部條件的企業(yè)，通過建立聯(lián)合支部等辦法，將黨員同志組織起來。同時(shí)黨委還注意在黨員不足3人的企業(yè)中積極做好組織發(fā)展工作，幫助不具備建立黨支部條件的企業(yè)，盡快完善條件，建立起獨(dú)立的黨支部。對(duì)因企業(yè)解體或黨員減少等原因而失去獨(dú)立條件的支部黨委還及時(shí)予以調(diào)整。年內(nèi)，黨委幫助企業(yè)新建獨(dú)立支部14個(gè)，新建聯(lián)合支部4個(gè)，調(diào)整獨(dú)立支部4個(gè)。按照黨員發(fā)展工作的“十六字”方針，發(fā)展新黨員9名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正22名，建立了50余人的入黨積極分子隊(duì)伍。在調(diào)整組織設(shè)置的過程中，黨委還積極改進(jìn)工作方式，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力，使基層組織都能緊密聯(lián)系群眾，充分發(fā)揮作用，真正成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者、實(shí)踐者。

2、由于多方面原因，有近200余名黨員長(zhǎng)期與黨組織失去聯(lián)系。我們不怕麻煩、不辭辛苦，通過電話查找，登門查找，查訪知情人等辦法逐一查找，共查找到150余名黨員。對(duì)查找到的黨員，黨委及時(shí)將他們編入到相關(guān)的黨支部，并建立密切的聯(lián)系，防止出現(xiàn)新的流失，擴(kuò)大了黨員管理的覆蓋面。

3、為了提高各支部書記開展新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的理念、思路，方式、方法的認(rèn)識(shí)和實(shí)際操作能力，年內(nèi)黨委共舉辦了6期支部書記、委員培訓(xùn)班和專題研討會(huì)。黨委邀請(qǐng)市委黨校教授和有關(guān)的專家學(xué)者，就黨的基本理論和非公有制企業(yè)黨建工作、政府出臺(tái)的有關(guān)政策、法規(guī)以及社會(huì)的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題作輔導(dǎo)；結(jié)合企業(yè)實(shí)際討論交流非公企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)。培訓(xùn)人員達(dá)300

多人次。收到非常好的效果。

加強(qiáng)黨員教育管理，提高黨員素質(zhì),發(fā)揮骨干作用

1、認(rèn)真開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，取得顯著成效。按照工委的統(tǒng)一部署，從5月20日開始，企業(yè)黨委組織開展了先進(jìn)性教育活動(dòng)的試點(diǎn)工作。黨委成員經(jīng)常派員深入試點(diǎn)單位，幫助落實(shí)各項(xiàng)活動(dòng)議程，督察活動(dòng)進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并幫助試點(diǎn)單位解決試點(diǎn)工作中遇到的困難與問題，總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)，為全面開展先進(jìn)性教育活動(dòng)作好嘗試與鋪墊。

從7月20日開始至11月7日，在各基層黨組織和全體黨員中開展了先進(jìn)性教育活動(dòng)。在此次教育活動(dòng)中，企業(yè)黨委行動(dòng)迅速，全力投入，緊緊圍繞先進(jìn)性教育活動(dòng)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求，認(rèn)真落實(shí)工委的各項(xiàng)工作部署，嚴(yán)格按照三個(gè)階段規(guī)定的各項(xiàng)要求，創(chuàng)新工作方法，克服種種困難，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，精心組織了69個(gè)基層黨組織和800多名黨員參加了先進(jìn)性教育活動(dòng)，取

得了預(yù)期的效果，提高了黨員素質(zhì)，強(qiáng)化了基層黨組織的建設(shè)，服務(wù)了企業(yè)和職工群眾，促進(jìn)了區(qū)域整體經(jīng)濟(jì)實(shí)力健康和諧的發(fā)展。

2、積極開展黨員和黨組織“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。一是圍繞著“

七、一”建黨紀(jì)念日，企業(yè)黨委組織開展了“特殊黨日”活動(dòng)，召開了“聯(lián)合支部書記”座談會(huì)。二是在工委企工部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)安排下，積極開展“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展黨員英才”評(píng)選活動(dòng)，天津伊勢(shì)丹有限公司黨支部書記姚訓(xùn)賢同志被工委授予“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展黨員英才”稱號(hào)。三是評(píng)選表彰了16個(gè)先進(jìn)黨組織，40名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。各種專題活動(dòng)受到各基層黨組織及廣大黨員的熱烈歡迎和積極響應(yīng)，對(duì)推動(dòng)新經(jīng)濟(jì)組織黨組織的基礎(chǔ)建設(shè)起到了重要作用。

3、從先進(jìn)性教育開始到年底，組織15個(gè)黨支部，100名黨員，開展了“共產(chǎn)黨員示范崗”活動(dòng)。引導(dǎo)廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)新黨章，進(jìn)一步明確新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求，堅(jiān)持黨的宗

旨，增強(qiáng)黨的觀念，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用的意識(shí)和能力進(jìn)一步提高，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮骨干作用。

通過此次活動(dòng)，使廣大黨員力爭(zhēng)做到“五帶頭”，即：帶頭宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，擴(kuò)大黨的影響力；帶頭維護(hù)國(guó)家、企業(yè)和員工的利益，促進(jìn)社會(huì)的和諧、穩(wěn)定；帶頭完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)；帶頭創(chuàng)建企業(yè)精神文明建設(shè)，促進(jìn)積極向上的文化氛圍；帶頭參加企業(yè)的改革創(chuàng)新，保持良好的精神狀態(tài)。切實(shí)體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。用實(shí)際行動(dòng)為黨旗增光。

4、充分發(fā)揮了“黨員之家”對(duì)黨員的管理、服務(wù)作用。今年，黨委充分利用和發(fā)揮了兩個(gè)“黨員之家”的作用。我們聘任的黨建工作聯(lián)絡(luò)員，以其主動(dòng)、認(rèn)真、熱情的工作態(tài)度，做了大量實(shí)際有效的工作，密切了黨委與基層黨組織和黨員的聯(lián)系與交流溝通。為黨員開展活動(dòng)、組織學(xué)習(xí)、交納黨費(fèi)、轉(zhuǎn)接關(guān)系

等提供了方便條件和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。受到黨員的歡迎和好評(píng)。接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系300多人次。

圍繞“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)黨員”開展各種活動(dòng)

1、職工文化活動(dòng)中心的建成開放取得巨大的社會(huì)效益。遵照管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的指示，在其他部門的大力支持下，于5月中旬圓滿完成了職工文化活動(dòng)中心的籌建工作并啟用。我們按照“服務(wù)第一、管理有序、生動(dòng)活潑、寓教于樂”的原則，積極開展活動(dòng)。中心自開放以來，共組織、接待了18000余人次來中心學(xué)習(xí)、娛樂和健身。受到企業(yè)和員工的熱烈歡迎和極大的好評(píng)。

2、年內(nèi)黨委還組織區(qū)內(nèi)企業(yè)開展了精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。企業(yè)黨委牽頭，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，對(duì)在精神文明創(chuàng)建活動(dòng)取得突出成績(jī)的企業(yè)進(jìn)行了嚴(yán)格的評(píng)審。年初，天津中辰番茄制品有限公司等4家企業(yè)被市文明委授予“文明單位”稱號(hào)。年底前，又選定了天津惠鑫大豆

科技開發(fā)有限公司等16家企業(yè)作為“區(qū)級(jí)文明企業(yè)”的候選單位向工委上報(bào)推薦。同時(shí)黨委還對(duì)歷年來取得“文明企業(yè)”稱號(hào)的企業(yè)進(jìn)行了復(fù)查。

3、根據(jù)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的要求，企業(yè)黨委與有關(guān)部門聯(lián)合組織了“春節(jié)聯(lián)歡會(huì)”、“第二屆外來務(wù)工青年卡拉ok大獎(jiǎng)賽”、“第二屆天保國(guó)盾杯乒乓球比賽”等文化體育活動(dòng)。與機(jī)關(guān)黨委一起組織了機(jī)關(guān)零障礙服務(wù)征求意見工作，召開座談會(huì)，發(fā)放征求意見表等。

4、認(rèn)真搞好信息工作和黨委宣傳工作。一年來，黨委共制作宣傳板報(bào)6期，上報(bào)信息14篇，簡(jiǎn)報(bào)2遍、通訊稿1篇。向《支部生活》雜志投稿一篇，被采用刊發(fā)。完成了工委布置的調(diào)研工作，年內(nèi)共上報(bào)調(diào)研報(bào)告3篇;在工委組織的“為濱海新區(qū)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)策征文活動(dòng)”中,黨委共上報(bào)13條價(jià)值較高的建議，其中兩條建議分獲優(yōu)秀獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)。

5、通過廣泛挖掘招商線索，及時(shí)撲捉到韓津國(guó)際貿(mào)易公司和恒聯(lián)農(nóng)產(chǎn)品

加工公司的投資意向，通過多方共同努力與協(xié)作，促成了兩家外資公司在我區(qū)的注冊(cè)登記，注冊(cè)資金510萬(wàn)美元，超額完成了企業(yè)黨委的招商任務(wù)。

總結(jié)一年來企業(yè)黨委的工作，全體同志做了大量的工作，也取得了較大的成績(jī)。但是不可否認(rèn)，黨委工作仍然存在著一些不足與問題，一是對(duì)流動(dòng)頻繁的黨員，仍存在著失控的現(xiàn)象。二是各支部的工作開展不太平衡，個(gè)別支部書記工作不力，對(duì)黨委布置的工作有走過場(chǎng)現(xiàn)象。三是大多數(shù)企業(yè)的黨組織缺乏活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和場(chǎng)所，制約了支部活動(dòng)的開展。

針對(duì)這些問題，我們將進(jìn)一步研究和制定改進(jìn)方法和措施，不斷總結(jié)、探索更加科學(xué)有效的黨員和黨組織的管理模式。

二、工作要點(diǎn)

企業(yè)黨委工作的理念與思路是：認(rèn)真貫徹黨的十六屆五中全會(huì)和天津市委八屆八次全會(huì)精神，鞏固和擴(kuò)大開展保

持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果。繼續(xù)加大在新經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織的工作力度，探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的方法和途徑。根據(jù)基層組織建設(shè)面臨的新情況、新問題，調(diào)整組織設(shè)置，改進(jìn)工作方式，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力。使基層組織都緊密聯(lián)系群眾，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。為加快濱海新區(qū)的開發(fā)開放與和諧社會(huì)的建設(shè)，提供強(qiáng)有力的思想和組織保證。我們要以艱苦奮斗、負(fù)重前進(jìn)的精神狀態(tài)，以創(chuàng)新、拼搏、上水平的工作標(biāo)準(zhǔn)，做好以下主要工作。

1、建立健全企業(yè)黨組織，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。根據(jù)企業(yè)及零散黨員、流動(dòng)黨員數(shù)量不斷增加的新情況，主動(dòng)出擊，拓寬渠道，借助外力，及時(shí)掌握最新動(dòng)態(tài)，定期梳理分析，有規(guī)劃、有策略的做好組建工作。組建工作要堅(jiān)持“抓大帶小”，抓重點(diǎn)促全面。擴(kuò)大黨組織的覆蓋面，消滅空白點(diǎn)。要做到有企

業(yè)就要有黨員，有黨員就要有組織，有組織就要有活動(dòng)，有活動(dòng)就要有作用。

2、進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理，完善黨員教育管理的各項(xiàng)制度；堅(jiān)持新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體要求，落實(shí)“五個(gè)帶頭”即：帶頭宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，擴(kuò)大黨的影響力；帶頭維護(hù)國(guó)家、企業(yè)和員工的利益，促進(jìn)社會(huì)的和諧、穩(wěn)定；帶頭完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)；帶頭創(chuàng)建企業(yè)精神文明建設(shè)，促進(jìn)積極向上的文化氛圍；帶頭參加企業(yè)的改革創(chuàng)新，保持良好的精神狀態(tài)。充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

3、進(jìn)一步做好黨員發(fā)展工作，積極穩(wěn)妥地?cái)U(kuò)大黨員隊(duì)伍。認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，要針對(duì)區(qū)域特點(diǎn)，重視和加強(qiáng)在管理技術(shù)人員中發(fā)展優(yōu)秀分子入黨。從有利于不斷增強(qiáng)黨組織在企業(yè)和員工

中的影響力、凝聚力和黨的作用發(fā)揮的高度，積極做好各種新社會(huì)階層管理人員人黨積極分子的發(fā)現(xiàn)、教育培養(yǎng)工作，把其中的優(yōu)秀分子吸納到黨內(nèi)來。使之成為黨員發(fā)展工作的一個(gè)特色。

4、繼續(xù)做好以基層黨支部書記為重點(diǎn)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作。黨委將定期舉辦專題培訓(xùn)和研討交流，提高支部書記的理論水平，研究非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的具體要求以及應(yīng)解決的主要問題和方式途徑。及時(shí)總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，借鑒他人先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，博采眾長(zhǎng)，拓寬工作思路，開闊工作視野。切實(shí)把提高執(zhí)政能力體現(xiàn)在做好1 2 下一頁(yè)

第二篇：企業(yè)黨委組織部工作總結(jié)

企業(yè)黨委組織部工作總結(jié)

二五年，黨委組織部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)公司黨委組織部指導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)為主線，以創(chuàng)建“黨支部建設(shè)示范點(diǎn)”為載體，緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中心工作，創(chuàng)新思路，夯實(shí)基礎(chǔ)，注重實(shí)效，較好地完成了二五年的組織工作任務(wù)?；仡櫼?/p>

年來的工作，主要有以下幾個(gè)方面：

一、積極開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，提高黨員隊(duì)伍綜合素質(zhì)

按照公司黨委的統(tǒng)一部署，從今年月日開始，積極投入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。為使活動(dòng)卓有成效地開展好，在公司黨委高度重視下，組織部精心策劃，周好范文版權(quán)所有密安排，全力以赴開展工作。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)工作。從公司本部到基層各單位，都成立了先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，主要領(lǐng)導(dǎo)但任第一責(zé)任人或直接責(zé)任人，公司黨政一把手對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)不僅親自抓、具體管，而且在各個(gè)環(huán)節(jié)都能夠做到率先垂范，把這項(xiàng)工作作為政治生活中的一件大事來抓，并帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭查找問題，帶頭制定和落實(shí)整改措施。二是認(rèn)真制定公司先進(jìn)性教育活動(dòng)的總體實(shí)施方案以及整個(gè)活動(dòng)的整體推進(jìn)計(jì)劃。各基層單位都結(jié)合實(shí)際制定了先進(jìn)性教育活動(dòng)的總體實(shí)施方案及每個(gè)階段的推進(jìn)計(jì)劃。公司黨委先后次召開先進(jìn)性教育活動(dòng)協(xié)調(diào)會(huì)議，先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室為公司機(jī)關(guān)和邯鄲地區(qū)各單位每個(gè)黨員統(tǒng)一制發(fā)了先進(jìn)性教育活動(dòng)筆記本，統(tǒng)一印發(fā)參考材料份，下發(fā)文件、通知份，編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)期，舉辦專題報(bào)告會(huì)次，座談會(huì)次。并對(duì)地區(qū)各單位黨員學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行了檢查。為了找準(zhǔn)問題，我們通過設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)等方式，做到內(nèi)外、上下“兩個(gè)結(jié)合”，向黨內(nèi)外群眾、基層各單位征集到對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的條意見建議整理細(xì)化，并提出了具體整改措施，強(qiáng)化邊學(xué)邊改。此外，各單位還注意從實(shí)際出發(fā)，及時(shí)調(diào)整工學(xué)矛盾，做到了“兩不誤、兩促進(jìn)”，并堅(jiān)持了“一步一回頭、步步搞驗(yàn)收”，缺了課的要補(bǔ)上，達(dá)不到要求的不轉(zhuǎn)段。做到了時(shí)間不少，人員不缺，內(nèi)容不減，標(biāo)準(zhǔn)不降。在這次先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我們?cè)趶?qiáng)調(diào)完成“規(guī)定動(dòng)作”的同時(shí)，積極進(jìn)行了一些“自選動(dòng)作”，一些基層單位結(jié)合實(shí)際開展了“黨的基本知識(shí)競(jìng)賽”、“演講會(huì)”等形式的活動(dòng)。給基層各單位下發(fā)了反映優(yōu)秀黨員典型事跡的電教片和宣傳材料，組織全體黨員觀看學(xué)習(xí)，使黨員在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中查擺有標(biāo)尺、學(xué)習(xí)有榜樣，有效地增強(qiáng)了先進(jìn)性教育活動(dòng)的效果。

通過開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，公司黨員干部素質(zhì)有了新提高，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想意識(shí)有了明顯增強(qiáng)；基層黨組織建設(shè)有了新加強(qiáng)，黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)；黨群干群關(guān)系有了新改善，群眾對(duì)黨的向心力和信任度不斷增強(qiáng)；機(jī)關(guān)黨員的工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)；企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有了新的突破；黨建工作有了新推進(jìn)。

二、強(qiáng)化黨組織制度建設(shè)，認(rèn)真做好換屆選舉工作。

⒈組織部按照集團(tuán)公司黨委的指示精神，認(rèn)真籌備召開了公司第一次黨員代表大會(huì)。大會(huì)對(duì)過去五年來的工作做了認(rèn)真的總結(jié)和回顧，確定了今后四年黨的工作目標(biāo)、任務(wù)。大會(huì)主要進(jìn)行的議程有四項(xiàng)：一是聽取和審議公司第八屆委員會(huì)的工作報(bào)告；二是聽取和審議中公司紀(jì)律檢查委員會(huì)的工作報(bào)告；三是公司第一屆委員會(huì)；四是選舉公司紀(jì)律檢查委員會(huì)。大會(huì)號(hào)召各級(jí)黨組織帶領(lǐng)全體黨員和廣大員工認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神，始終堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)黨建和思想政治工作，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，切實(shí)發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和員工為實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)足發(fā)展而努力奮斗。在黨代會(huì)閉會(huì)期間，我們嚴(yán)格按照《公司第一次黨代會(huì)閉會(huì)期間充分發(fā)揮黨代表作用的實(shí)施辦法》要求，有序地組織開展代表活動(dòng)，充分發(fā)揮黨代表在各個(gè)領(lǐng)域的作用。同時(shí)，選舉產(chǎn)生了出席集團(tuán)公司第二次黨代會(huì)的代表。較好地完成了黨代會(huì)的籌備組織工作。

⒉根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作需要，為了便于管理，轉(zhuǎn)換機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。我們對(duì)個(gè)新上工程項(xiàng)目及時(shí)組建了相應(yīng)的黨組織，對(duì)個(gè)項(xiàng)目黨組織進(jìn)行了調(diào)整，同時(shí)撤銷了個(gè)項(xiàng)目黨（工）委、支部?；鶎佑袀€(gè)單位進(jìn)行了換屆選舉，組織部及時(shí)對(duì)換屆改選的單位進(jìn)行了業(yè)務(wù)指導(dǎo)，發(fā)放了學(xué)習(xí)資料和組織部編寫的《黨支部工作指導(dǎo)手冊(cè)》，有個(gè)單位及時(shí)補(bǔ)選了黨委委員和支部委員，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。四月份，對(duì)基層工程項(xiàng)目進(jìn)行了調(diào)研，形成了調(diào)研報(bào)告。十一月份，對(duì)部分基層黨組織建設(shè)情況及先進(jìn)性教育活動(dòng)開展情況進(jìn)行了全面檢查、考核，同時(shí)對(duì)黨委各部門的工作職責(zé)進(jìn)行了重新修訂和完善，保證了黨組織工作的有序開展。

⒊認(rèn)真抓好基層黨組織民主生活會(huì)的落實(shí)，重申公司各單位要嚴(yán)格按照集團(tuán)公司黨委的要求，督促指導(dǎo)基層黨組織開好今年先進(jìn)性教育專題民主生活會(huì)，今年

所屬基層黨組織民主生活會(huì)召開率達(dá)，且生活會(huì)質(zhì)量較以前有明顯提高。為了高質(zhì)量地開好公司領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)性教育專題民主生活會(huì)，公司先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)召開了協(xié)調(diào)會(huì)議，認(rèn)真做到廣泛征求意見，開展談心活動(dòng)、撰寫黨性分析材料、召開支部組織生活會(huì)等項(xiàng)重點(diǎn)工作，提出了具體的安排意見，明確要求，責(zé)任到人，為開好這次生活會(huì)奠定了基礎(chǔ)。

這次

專題民主生活會(huì)由于領(lǐng)導(dǎo)高度重視，大家態(tài)度積極、準(zhǔn)備充分，會(huì)議質(zhì)量較高，取得了實(shí)效。大家一致認(rèn)為：通過這次專題民主生活會(huì)，使自己的黨性得到了一次很好的鍛煉，思想和認(rèn)識(shí)得到了一次新的提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了做堅(jiān)定理想信念的表率；做立黨為公、廉潔從業(yè)的表率；做依法治企、民主治企、科學(xué)治企的表率；做學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)的表率；做求真務(wù)實(shí)的表率；做講團(tuán)結(jié)、顧大局、比奉獻(xiàn)的表率。這次生活會(huì)得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

三、深化工程項(xiàng)目黨建工作，推動(dòng)基層黨建工作創(chuàng)新。

為全面提高基層黨組織建設(shè)的總體水平，增強(qiáng)黨支部的生機(jī)和活力，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，利用各種形式，在開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“黨員先鋒工程”等活動(dòng)的基礎(chǔ)上，積極開展了創(chuàng)建“黨支部建設(shè)示范點(diǎn)”活動(dòng)，活動(dòng)中嚴(yán)格執(zhí)行《黨支部建設(shè)示范點(diǎn)考評(píng)辦法》以考核促建設(shè)，把創(chuàng)建“黨支部建設(shè)示范點(diǎn)”活動(dòng)同創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、先鋒工程等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，做到目標(biāo)一致，內(nèi)容互補(bǔ)，相互促進(jìn)。有效地提高了全公司黨支部建設(shè)的整體水平，推動(dòng)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各方面的工作。

四、加強(qiáng)黨員電化教育，增加黨員教育活動(dòng)載體。

為配合公司保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的深入開展，組織部積極響應(yīng)集團(tuán)公司的號(hào)召，投入人力、物力、資金拍攝了以《堡壘、旗幟》為主題，反映公司基層黨組織精神風(fēng)貌和黨員先進(jìn)典型事跡的電化教育專題片。這些電教片在基層播出后，產(chǎn)生了很好的反響，也給予了較好的評(píng)價(jià)。同時(shí)，分別獲集團(tuán)公司最佳金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)和銅獎(jiǎng)，公司組織部也獲得了組織獎(jiǎng)。有效地促進(jìn)了全公司黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的深入開展。

五、認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，大力提高黨員的整體素質(zhì)。

堅(jiān)持發(fā)展黨員的“十六字方針”嚴(yán)肅制定發(fā)展黨員計(jì)劃，把培養(yǎng)工程技術(shù)骨干和生產(chǎn)一線青年作為重點(diǎn)，注重對(duì)入黨積極分子的考察、政審、預(yù)審、培訓(xùn)和推優(yōu)等工作，堅(jiān)持發(fā)展黨員公示制，努力提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。截止月底，發(fā)展黨員名，占全年發(fā)展計(jì)劃的。其中：工人黨員人，占發(fā)展黨員總數(shù)的℅；管理干部人，占℅；專業(yè)技術(shù)干部人，占℅。中專以上文化程度的黨員人，占發(fā)展黨員總數(shù)的℅；高中以下文化人，占。歲以下的黨員人，占發(fā)展黨員總數(shù)的歲的黨員人，占℅。男性黨員人，占發(fā)展黨員總數(shù)的℅，女性黨員人，占℅。

六、加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，提高組工干部自身素質(zhì)。

為了切實(shí)加強(qiáng)和推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，創(chuàng)新黨建工作的新方法和新途徑，組織部積極參加集團(tuán)公司黨委組織部在全公司范圍內(nèi)開展的“爭(zhēng)創(chuàng)模范組織部門、優(yōu)秀組織工作者”和征集“優(yōu)秀黨建工作論文”等活動(dòng)。去年組織部榮獲集團(tuán)公司組織部授予的“模范組織部門”榮譽(yù)稱號(hào)，一名個(gè)人獲“優(yōu)秀組工干部”稱號(hào)，有篇論文獲一、二、三等獎(jiǎng)。今年以來，我公司各級(jí)黨組織及全體共產(chǎn)黨員積極響應(yīng)集團(tuán)公司黨委的號(hào)召，針對(duì)新時(shí)期企業(yè)黨建工作面臨的新情況、新問題、新任務(wù)，積極探索，深入調(diào)研，認(rèn)真撰寫了具有較高水平的黨建論文和工作論文。這些文章從不同側(cè)面客觀分析了好范文版權(quán)所有企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀、形勢(shì)任務(wù)和存在問題，有針對(duì)性地提出了改進(jìn)工作的方法、途徑和措施；有的文章還從工作探索的角度入手，就企業(yè)黨建工作進(jìn)一步拓寬思路，創(chuàng)新載體，增強(qiáng)效果等方面進(jìn)行了理性的思考，提出的觀點(diǎn)具有一定的前瞻性，這對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，推進(jìn)公司黨建工作的深入開展，具有一定的指導(dǎo)意義。這些好的論文組織部及時(shí)向集團(tuán)公司進(jìn)行了推薦。組織部還堅(jiān)持從自身建設(shè)做起，堅(jiān)持自學(xué)政治及黨建理論，努力掌握黨建工作方法和現(xiàn)代化辦公技能，提高工作效率，注重作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持經(jīng)常深入基層現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，把精力放在基層，工作做到一線，以工作實(shí)績(jī)推動(dòng)公司黨的建設(shè)再上新臺(tái)階。

七、存在問題和不足。

×年，組織部克服了人員少，工作量大等困難，在工作中取得了一些成績(jī)，但與企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)需要相比還有一定差距。表現(xiàn)在：

⒈在黨員管理教育方面。一是學(xué)習(xí)資料少，內(nèi)容比較枯燥；二是黨組織活動(dòng)形式比較單一；三是由于項(xiàng)目分散、工點(diǎn)多、戰(zhàn)線長(zhǎng)、任務(wù)緊，黨員不易集中，開展活動(dòng)有困難。

⒉在黨建工作的創(chuàng)新上還有明顯不足，還局限在正常的工作上，沒有深入發(fā)掘基層黨建工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。

⒊深入基層幫助指導(dǎo)工作少，對(duì)新上崗的黨務(wù)干部沒有進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)。

⒋對(duì)基層布置工作多，檢查落實(shí)少，有些工作只是在局部開展，還沒有在全公司推開。

⒌信息勾通渠道還不夠暢通，信息反饋工作有待加強(qiáng)。

這些問題的存在，都有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦屑右愿恼涂朔?，努力把工作做得更好?/p>

第三篇：煤礦企業(yè)黨委工作總結(jié)

圍繞中心工作

發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì) 為完成開局年各項(xiàng)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保

證

——在2011年黨委工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上的講話

黨委書記:xxx（xxxx年xx月xx日）

同志們：

一年之計(jì)在于春，在此河開燕來萬(wàn)物復(fù)蘇之際，我們召開2011年黨委工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，會(huì)議的主要任務(wù)是，簡(jiǎn)要回顧總結(jié)2010年黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，安排部署今年的工作。下面我代表礦黨委作工作報(bào)告。

2010年工作回顧

2010年是xxxx“瓦斯攻堅(jiān)、管理提升、跨越發(fā)展”工作主題年，是集團(tuán)公司“xxxx”的起步年和實(shí)現(xiàn)“xxxx”奮斗目標(biāo)的攻堅(jiān)之年。礦黨委在集團(tuán)公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，突出安全主題，發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，彰顯先鋒作用，帶領(lǐng)全礦三萬(wàn)職工家屬貫徹落實(shí)執(zhí)行“xxxx”工作法，搶抓機(jī)遇，艱苦奮斗，與時(shí)俱進(jìn)，奮力拼搏，在安全生產(chǎn)、示范礦井建設(shè)、精神文明建設(shè)、五盤區(qū)設(shè)計(jì)建設(shè)等工作中都取得歷史最好成績(jī)?？偨Y(jié)一年來的工作，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

一、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)，引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展

一年來，礦黨委高點(diǎn)啟動(dòng)、準(zhǔn)點(diǎn)切入，將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。把學(xué)習(xí)作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部職工群眾思想轉(zhuǎn)型、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的重要途徑，按照年初黨委工作會(huì)“全員學(xué)習(xí)精細(xì)化”和第四次黨代會(huì)“導(dǎo)入全員學(xué)習(xí)體系，促進(jìn)職工素質(zhì)提高，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型企業(yè)”的黨建工作部署，制定下發(fā)了《xxxx煤礦關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建議的實(shí)施意見》、《xxxx礦學(xué)習(xí)型組織建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度》，努力把黨組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型黨組織，努力把干部職工培養(yǎng)成學(xué)習(xí)型員工。完善機(jī)制，催生出了中心組決策層、支委管理層、班組操作層三個(gè)層面組織制度保證；構(gòu)筑了職校培訓(xùn)講座、支部班會(huì)例會(huì)學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作三塊陣地提升隊(duì)伍素質(zhì)；采取了集中學(xué)理論、師帶徒學(xué)技能、業(yè)余自學(xué)專業(yè)理論三種方式提升個(gè)體綜合素質(zhì)，形成了xxxx特色的“333”學(xué)習(xí)創(chuàng)建模式。定期對(duì)中心組成員的筆記和學(xué)習(xí)心得進(jìn)行檢查，舉辦了“向軍隊(duì)學(xué)管理”、“精細(xì)化管理”、“職業(yè)健康體系”、“安全管理”等專題講座培訓(xùn)，決策層、管理層的“兩化”管理意識(shí)得到強(qiáng)化。利用班前班后30分鐘、安全日、“一課三會(huì)”、每月政工例會(huì)學(xué)習(xí)時(shí)間，提升全礦職工的整體素質(zhì)，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，學(xué)習(xí)與管理相結(jié)合。礦黨委把運(yùn)用“手指口述”安全操作確認(rèn)法作為引深創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的有力抓手，印制“采、掘、機(jī)、運(yùn)、通”等不同專業(yè)手指口述“口袋手冊(cè)”和“塑封手卡”，分類對(duì)口發(fā)至每一個(gè)職工手中，通過職工眼看、心想、手指、口述確認(rèn)作業(yè)環(huán)境安全、規(guī)范操作，形成了人人學(xué)規(guī)程，人人學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化的濃郁氛圍。目前，全礦各級(jí)黨組織發(fā)揮先鋒模范作用，黨員、干部帶頭學(xué)，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立學(xué)習(xí)終身化、學(xué)習(xí)崗位化理念，“人人都是好學(xué)生、崗位就是大課堂、天天都是學(xué)習(xí)日”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍已然形成。

二、創(chuàng)新安全宣傳教育工作，引領(lǐng)企業(yè)安全發(fā)展 礦黨委始終將安全宣傳教育作為安全工作的“治本”之策，深入貫徹“只有全安，才有安全”的理念，大力拓寬安全思想教育新渠道，創(chuàng)新機(jī)制，從不同層次、不同層面讓安全宣傳教育常常“保鮮”。創(chuàng)新安全宣傳教育工作機(jī)制。在宣傳教育形式上、內(nèi)容上大膽創(chuàng)新，積極探索適合礦情、隊(duì)情，適合廣大職工的活動(dòng)形式。每周五在安全例會(huì)上播出的50分鐘《xxxx安全日》電視節(jié)目，緊貼安全生產(chǎn)實(shí)際，直接進(jìn)隊(duì)組、進(jìn)班組，讓安全知識(shí)、安全法規(guī)、典型案例入腦入心?！秞xxx安全日》成為了頗受井下職工歡迎的“品牌欄目”、“第二課堂”；在井下職工上下班的必經(jīng)之路，設(shè)計(jì)制作了人體感應(yīng)的安全警示小喇叭，每天安全警句、格言、溫馨提示等特色語(yǔ)言不絕于耳，時(shí)刻提醒大家注意安全、搞好安全。卓有成效地開展了安全生產(chǎn)“我們?cè)趺锤?、怎么辦”征文活動(dòng)及安全建議、安全警句征集、“愛我汾西、建設(shè)家園”主題教育，“三個(gè)一號(hào)文件”、“安全紅線”、“安全問責(zé)制”知識(shí)競(jìng)賽，安全生產(chǎn)月教育，“手指口述”知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)。結(jié)合百日安全會(huì)戰(zhàn)及各類會(huì)戰(zhàn)內(nèi)容，廣泛開展“大會(huì)戰(zhàn)、大決戰(zhàn)”主題宣傳活動(dòng)。深入開展了“三不傷害”大宣傳、大討論、大實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)將“三不傷害”、“人人、時(shí)時(shí)、事事、處處保安全”的理念滲透到了干部職工安全生產(chǎn)實(shí)際工作中去。創(chuàng)新職工教育培訓(xùn)機(jī)制。針對(duì)資源整合抽調(diào)人員，各級(jí)黨支部開展通過“老帶新”、“師帶徒”、“技術(shù)能手帶普通工人”的“三帶”活動(dòng)，本著“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，因人施教，因地施教，分層次開展好培訓(xùn)。一系列培訓(xùn)培養(yǎng)措施的運(yùn)用，營(yíng)造了一個(gè)奉獻(xiàn)企業(yè)、熱愛崗位、有所作為，梯次合理、人才輩出的良好環(huán)境，同時(shí)也催生出人才戰(zhàn)略的累累碩果，在2010年共有99個(gè)工種24多名職工參加了集團(tuán)公司技能大賽，獲得15個(gè)冠軍、14個(gè)技術(shù)標(biāo)兵、13個(gè)技術(shù)能手、綜合排名集團(tuán)公司第二的好成績(jī)。這些措施為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供了可靠人才保證和智力支持。

三、加強(qiáng)組織建設(shè)，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，引領(lǐng)企業(yè)民主發(fā)展

在領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部管理上，礦黨委堅(jiān)持“黨管干部”的原則，對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)班子和200余名科隊(duì)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了考評(píng)考察。組織推薦了后備干部60余人，定期培養(yǎng)考察。設(shè)立了紅皮本和黑皮本“兩個(gè)本子”，跟蹤記錄各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作情況，受到表?yè)P(yáng)記在紅皮本上，通報(bào)批評(píng)的記在黑皮本上，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔任免的重要依據(jù)。成立了干部作風(fēng)糾察隊(duì)，紀(jì)委、組織、黨辦協(xié)同安監(jiān)開展干部作風(fēng)糾察行動(dòng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部下井跟班帶班情況進(jìn)行跟蹤檢查，一定程度上遏制了個(gè)別干部混打卡、混入井現(xiàn)象的發(fā)生。根據(jù)集團(tuán)公司整合工作的需要，推薦選送優(yōu)秀干部，對(duì)出現(xiàn)戰(zhàn)斗力相對(duì)減弱的單位，進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，撤銷通風(fēng)區(qū)黨支部，設(shè)臵通風(fēng)區(qū)黨總支及下屬職能、防塵排水、通風(fēng)瓦斯三個(gè)支部，加強(qiáng)了礦井“一通三防”的力量。修訂了《“五好”黨支部紅黃旗競(jìng)賽活動(dòng)考核方案》，重新合理劃分了星級(jí)黨員責(zé)任區(qū)，開展創(chuàng)建黨員星級(jí)責(zé)任區(qū)活動(dòng)和黨員“一區(qū)兩無”活動(dòng)。

在發(fā)展黨員和教育培訓(xùn)工作上，認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的“十六字”方針，實(shí)施“雙培”工程，突出發(fā)展重點(diǎn)，突出改善結(jié)構(gòu)，突出發(fā)展質(zhì)量，全年共發(fā)展新黨員62人，59名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。今年共有31名黨員獲集團(tuán)公司技術(shù)比武前六名，共有12名優(yōu)秀技能人才發(fā)展為新黨員。開展了黨員教育培訓(xùn)工作，礦黨委分五批，對(duì)全礦750名黨員有計(jì)劃、有組織的進(jìn)行了培訓(xùn)，占到全礦黨員總數(shù)的50%。完善了黨員信息庫(kù)并實(shí)行信息化動(dòng)態(tài)管理，規(guī)范了入黨積極分子的管理，及時(shí)更新黨員信息，做到黨員管理信息化、規(guī)范化。

在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，修訂了《xxxx煤礦創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》、下發(fā)了《xxxx煤礦學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度》、出臺(tái)了《xxxx煤礦黨組織參與重大問題決策實(shí)施細(xì)則》、完善了《xxxx煤礦人才隊(duì)伍建設(shè)方案》、制定了《xxxx煤礦議事規(guī)則》等各項(xiàng)規(guī)章制度。開展了黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員公開承諾活動(dòng)，上墻接受群眾監(jiān)督，選樹先進(jìn)典型，爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

此外，按照《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，在集團(tuán)公司范圍內(nèi)首家召開了中共xxxx煤礦第四次黨代會(huì)，選舉產(chǎn)生了中共xxxx煤礦委員會(huì)委員9名、紀(jì)律檢查委員會(huì)委員7名和出席集團(tuán)公司黨代會(huì)代表28名。選舉產(chǎn)生了黨委書記、副書記和紀(jì)委書記、副書記各一名。各兄弟單位到會(huì)觀摩，為集團(tuán)公司各單位黨代會(huì)的順利召開起到了排頭兵的作用。

四、堅(jiān)持共享改革發(fā)展成果，以人為本，引領(lǐng)企業(yè)和諧發(fā)展

礦黨委維護(hù)職工切身利益，建立困難職工幫扶、提高職工幸福指數(shù)的長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持開展送溫暖、金秋助學(xué)、幫困助醫(yī)等幫扶救助活動(dòng)，對(duì)礦區(qū)環(huán)境和棚戶區(qū)整治改造。一年來，在礦容礦貌整治方面，對(duì)礦區(qū)的主要街道和各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施進(jìn)行整治，進(jìn)行了全面綠化，其中河西花園綠化4740.5平方米，梨樹山莊綠化9615平方米，辦公區(qū)綠化3165平方米，生產(chǎn)區(qū)綠化400平方米。在棚戶區(qū)改造方面，已完成規(guī)劃面積117610.14平方米，工作量18718.23萬(wàn)元，安排棚戶住戶1506戶，改善職工居住條件的工作再次得到了體現(xiàn)和升華。同時(shí)在河灘上蓬蓋興建了職工中心廣場(chǎng)，為職工提供了業(yè)余文化休閑活動(dòng)場(chǎng)所；在醫(yī)療服務(wù)上，加大大病醫(yī)療互助工作力度，落實(shí)集團(tuán)公司醫(yī)療保險(xiǎn)、子女就業(yè)、幫扶救助等各項(xiàng)惠民政策，礦醫(yī)院完成了新生兒各類疫苗接種3462人次，圓滿完成了全國(guó)統(tǒng)一安排兒童的麻醉疫苗強(qiáng)化免疫大行動(dòng)。配合地方政府圓滿完成了全國(guó)第六次人口普查工作。根據(jù)集團(tuán)公司安排，首家在資源整合礦井正安煤業(yè)建立了三級(jí)井口急救站，并進(jìn)行了隆重的進(jìn)駐揭牌儀式。在玉樹發(fā)生地震后，全礦黨員職工家屬以“大愛無疆”的愛心積極捐款支援災(zāi)區(qū)，僅一天時(shí)間就籌集善款112340元，讓災(zāi)區(qū)人民感受到社會(huì)主義大家庭的溫暖；精神文明建設(shè)方面，先后舉辦了井口安全文藝演出、女職工趣味賽、男女職工排球賽、“走進(jìn)四大名著”智力競(jìng)賽，健排舞大賽、職工拔河賽等30余項(xiàng)。

五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展

一年來，堅(jiān)持以教育、制度、監(jiān)督并重的工作原則，堅(jiān)持以“廉潔興企”為主線，以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)為目標(biāo)，建立健全了黨風(fēng)廉政責(zé)任制，貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》、兩個(gè)《條例》、“五個(gè)不準(zhǔn)”和焦煤集團(tuán)的“三條規(guī)定”，對(duì)全礦200余名科隊(duì)級(jí)以上干部建立了廉政檔案。開展“和諧迎新春、清廉度佳節(jié)”黨風(fēng)廉政短信溫馨提示教育活動(dòng)。在xxxx的第五個(gè)“黨風(fēng)廉政宣傳教育活動(dòng)月”活動(dòng)中，利用廣播電視播放了黨風(fēng)廉政教育專題錄像片，對(duì)黨員干部進(jìn)行了警示教育。對(duì)有苗頭性黨員干部進(jìn)行了誡勉談話，使黨員干部增強(qiáng)了紀(jì)律觀念，維護(hù)了黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性。在全礦范圍內(nèi)開設(shè)廉潔教育課堂、開展唱紅歌活動(dòng)、組織觀看反腐倡廉宣教片、組織廉政準(zhǔn)則知識(shí)競(jìng)賽。70名經(jīng)過培訓(xùn)的兼職紀(jì)監(jiān)員充實(shí)到基層，今年礦紀(jì)委監(jiān)察部門共受理群眾信訪舉報(bào)案件2件，初核3件。為營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境做出了積極努力。

對(duì)經(jīng)費(fèi)單位、收費(fèi)單位、重點(diǎn)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了廉政談話，簽訂了《xxxx礦領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾書》，對(duì)科隊(duì)務(wù)公開、工資獎(jiǎng)金的二次分配進(jìn)行專項(xiàng)整治，規(guī)范了辦事程序，提高了透明度。對(duì)工程招投標(biāo)、物資采購(gòu)招投標(biāo)，對(duì)原、精、中煤調(diào)運(yùn)各環(huán)節(jié)的工作進(jìn)行督查，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)經(jīng)紀(jì)律，實(shí)行收支兩條線辦法，嚴(yán)禁設(shè)立賬外賬，對(duì)發(fā)現(xiàn)有私設(shè)“小金庫(kù)”的違紀(jì)行為進(jìn)行查處。對(duì)小轎車、內(nèi)部市場(chǎng)建材進(jìn)行了認(rèn)真的摸底、核查、上報(bào)。礦紀(jì)委監(jiān)察部門發(fā)揮了“第二安監(jiān)處”的作用，凈化了礦山環(huán)境，推動(dòng)我礦黨風(fēng)廉政建設(shè)再上新臺(tái)階。

六、做好穩(wěn)定工作，扶危濟(jì)困，引領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展 由于我礦是大礦老礦，職工家屬多、退休職工也多，歷史遺留問題也多，包括工病亡家屬、五七生產(chǎn)隊(duì)、大中專生分配、困難戶、零就業(yè)家庭、勞資等許多歷史性遺留問題，致使信訪穩(wěn)定工作任務(wù)艱巨，壓力很大。為及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題并從源頭上制止上訪源，礦黨委倡導(dǎo)轉(zhuǎn)變工作方式。變上訪為下訪，變上訪為咨詢，堅(jiān)持雷打不動(dòng)的“逢十”接訪制度，主要領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同工會(huì)、勞資等部門負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)釋疑解惑，做到急群眾之所急，想群眾之所想。一年來，全礦上下共籌集資金31萬(wàn)元，成立了“xxxx礦困難職工幫扶中心”，目前共為工病亡家屬辦理低保308戶共364人；礦黨政撥出125000元資助特困家庭子女上大學(xué)；每逢節(jié)假日，開展“送溫暖”活動(dòng)，發(fā)放米面油，慰問特困戶，解決貧困職工的生活困難。

2010年是不平凡的一年，全礦干部職工立足崗位，建功立業(yè)，付出了辛苦也取得了豐碩成果，通過了“省精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)文明單位”、“國(guó)家級(jí)運(yùn)輸示范礦井初審”的檢查驗(yàn)收評(píng)估，榮獲“中國(guó)工業(yè)黨建優(yōu)秀單位”、“中國(guó)安全文化示范單位”、“中華環(huán)境友好企業(yè)”、“xxxx先進(jìn)黨委”、“xxxx文明和諧單位”、“集團(tuán)公司整組建家第一名”、“xxxx省五星級(jí)職代會(huì)”等榮譽(yù)。

回頭看有進(jìn)步，向前看要跑步，當(dāng)前，我們前面的標(biāo)兵越來越多，越來越遠(yuǎn)；后面的追兵越來越少，越來越近。在全面總結(jié)和看到成績(jī)的同時(shí)，我們必須對(duì)工作中存在的差距和問題有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。

（一）少數(shù)干部在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)貫徹落實(shí)上級(jí)精神方面有欠缺，對(duì)貫徹上級(jí)指示精神滿足于會(huì)議開過了，文件傳達(dá)了，卻沒有結(jié)合自己的實(shí)際，把上級(jí)指示精神具體化、針對(duì)化，上下一般粗，做事和處理問題方法簡(jiǎn)單，影響了黨建工作的深入開展；

（二）支部工作的創(chuàng)新能力不足，工作很大程度停留在應(yīng)付檢查的層面上，在突出實(shí)效、抓好落實(shí)方面有所欠缺，制約了黨建工作的創(chuàng)新提高

（三）黨務(wù)、政工隊(duì)伍新提拔的干部在業(yè)務(wù)能力、工作力度火候的把握上有所欠缺，導(dǎo)致有的單位在思想政治工作上形成被動(dòng)局面。

（四）安全宣傳教育工作有待于進(jìn)一步深入、創(chuàng)新。安全宣傳教育與井下生產(chǎn)一線還有脫節(jié)之處，與職工所思所想還有一定差距，致使安全宣傳教育工作一定程度上還停留在務(wù)虛層面。對(duì)此，我們要正確地面對(duì)，切實(shí)地加以改進(jìn)。

2011年工作安排

2011年是“十二五”計(jì)劃的開局之年，是建黨90周年，是xxxx煤業(yè)貫徹落實(shí)xxxx“xxxxx”和集團(tuán)公司“xxxx”五年規(guī)劃目標(biāo)的第一年，是xxxx礦繼續(xù)深入貫徹“xxxx”工作法，按實(shí)“xxxxx”，完善“六大救援系統(tǒng)”，保障民生，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)五年黨建目標(biāo)開好頭、起好步打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的一年。

今年礦黨委工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司第六次黨代會(huì)精神和2011年工作會(huì)議精神，以“落實(shí)考核年”的各項(xiàng)要求為抓手，圍繞安全生產(chǎn)，發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，融入經(jīng)營(yíng)管理，涵蓋托管礦工作，建立健全黨建工作考核體系，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部能力建設(shè)、信訪穩(wěn)定三項(xiàng)重點(diǎn)工作，嚴(yán)考核，細(xì)落實(shí)，努力開創(chuàng)黨建工作新局面，為完成開局年各項(xiàng)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

為實(shí)現(xiàn)上述工作目標(biāo)，今年重點(diǎn)做好以下六項(xiàng)工作。

一、圍繞安全生產(chǎn)，突出特色，在各項(xiàng)工作中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以優(yōu)異的成績(jī)向建黨90周年和黨的十八大獻(xiàn)禮

今年是“十二五”計(jì)劃的開局之年，是建黨90周年，是我們喜迎黨的十八大，積極構(gòu)建 “平安、富康、綠色、科技、文化、和諧”新礦區(qū)的重要一年，全礦各級(jí)黨組織要深入廣泛地開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。以“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)礦區(qū)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”為目標(biāo)，以“向建黨90周年和黨的十八大獻(xiàn)禮”為主題，以“五創(chuàng)五爭(zhēng)、五看五比”活動(dòng)為載體，“五創(chuàng)”即創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、創(chuàng)民主型組織、創(chuàng)服務(wù)型組織、創(chuàng)效能型組織、創(chuàng)廉潔型組織，“五爭(zhēng)”即爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新的模范、爭(zhēng)當(dāng)愛崗敬業(yè)的模范、爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)群眾的模范、爭(zhēng)當(dāng)推動(dòng)發(fā)展的模范、爭(zhēng)當(dāng)遵紀(jì)守法的模范；“五看”即看團(tuán)結(jié)、看管理、看制度、看隊(duì)伍、看業(yè)績(jī)，“五比”即比學(xué)習(xí)、比服務(wù)、比創(chuàng)新、比貢獻(xiàn)、比廉潔。要結(jié)合本單位實(shí)際，突出行業(yè)特色，在全礦開展慶祝競(jìng)賽活動(dòng)。要開辟雙休日革命影片回放專欄，開展中心廣場(chǎng)群眾唱紅歌、“黨在我心中”征文活動(dòng)，在黨員中開展“我是黨員做先鋒”工作競(jìng)賽活動(dòng)。不僅要服從、服務(wù)于主體礦井的安全生產(chǎn)，還要服從、服務(wù)于托管礦工作，力爭(zhēng)使托管工作走在集團(tuán)公司前列。

各級(jí)黨組織和黨員要從崗位實(shí)際出發(fā)，努力把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)落實(shí)到安全創(chuàng)優(yōu)、增效創(chuàng)優(yōu)、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)和管理創(chuàng)優(yōu)上，落實(shí)到加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作上，落實(shí)到黨組織發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用上，落實(shí)到黨員提高素質(zhì)和發(fā)揮先鋒模范作用上，落實(shí)到干部隊(duì)伍增強(qiáng)能力素質(zhì)和作風(fēng)轉(zhuǎn)變上，落實(shí)到為職工群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事上，落實(shí)到真抓實(shí)干上。要廣泛開展各種形式的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)系列活動(dòng)。宣傳部門要加大對(duì)經(jīng)驗(yàn)做法、先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡的宣傳力度，形成正確的輿論導(dǎo)向，使基層黨組織和黨員學(xué)有標(biāo)桿、趕有目標(biāo)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要帶動(dòng)工會(huì)、共青團(tuán)、女工等群團(tuán)組織，廣泛開展創(chuàng)建先進(jìn)集體、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)，形成見紅旗就扛，見一流就爭(zhēng)的良好局面，把廣大黨員和干部群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化為推進(jìn)xxxx科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，以優(yōu)異的成績(jī)向建黨90周年和黨的十八大獻(xiàn)禮。同時(shí)，要建立黨委工作的評(píng)價(jià)體系，沒有檢查的落實(shí)是零落實(shí)，沒有考核的落實(shí)是空落實(shí)，不做評(píng)價(jià)的落實(shí)是虛落實(shí)，對(duì)制度執(zhí)行和工作落實(shí)情況必須檢查考核，必須做出評(píng)價(jià)。

二、繼續(xù)抓好“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)，帶動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)

首先我糾正一些同志在“學(xué)習(xí)型”黨組織理解上的錯(cuò)誤，學(xué)習(xí)型黨組織以“學(xué)習(xí)”為基本特征，但不能理解為一般意義上的“學(xué)習(xí)”和“重視學(xué)習(xí)”。“學(xué)習(xí)型組織”更加強(qiáng)調(diào)“集體的學(xué)習(xí)”、“組織的學(xué)習(xí)”、“全員的學(xué)習(xí)”，將個(gè)人的學(xué)習(xí)與組織的發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來；更加強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的研究性、學(xué)習(xí)的創(chuàng)新性、學(xué)習(xí)的實(shí)用性，使“組織”本身具有通過“學(xué)習(xí)”獲取自我升級(jí)的能力。學(xué)習(xí)型黨組織不是“學(xué)習(xí)型”與“黨組織”的機(jī)械疊加，而是二者有機(jī)融合形成的一種質(zhì)的飛躍。

繼續(xù)加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)，就是要通過這種質(zhì)的飛躍，帶動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，推動(dòng)人才隊(duì)伍和“素質(zhì)工程”建設(shè)，增強(qiáng)廣大干部職工的思想政治素質(zhì)，提高廣大干部職工立足崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)的知識(shí)和本領(lǐng)，為安全生產(chǎn)、托管整合工作提供人才保障。就是要通過集體、組織、全員的學(xué)習(xí)，統(tǒng)一于企業(yè)愿景，努力提高文明和諧創(chuàng)建工作水平，在社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育上下功夫，在平安礦區(qū)、綠色礦區(qū)、文化礦區(qū)、和諧礦區(qū)建設(shè)上下功夫，在弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、廣泛深入學(xué)習(xí)踐行“弟子規(guī)”上下功夫，努力擴(kuò)大創(chuàng)建成果，提高創(chuàng)建水平。就是要通過學(xué)習(xí)的研究性、學(xué)習(xí)的創(chuàng)新性、學(xué)習(xí)的實(shí)用性，全面提升企業(yè)文化建設(shè)水平，在xxxx文化的大格局和汾西特色的理念文化、行為文化、制度文化體系之下，深入挖掘，總結(jié)提煉，努力形成獨(dú)具xxxx特色企業(yè)文化和地域人文文化。

要始終堅(jiān)持兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)制度，真學(xué)真懂真信真用，通過以學(xué)增智、以學(xué)立德、以學(xué)提素，把學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)力，把學(xué)習(xí)作為聯(lián)系群眾的重要方式，做學(xué)以致用、用有所成的表率，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、狠抓落實(shí)的措施、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的本領(lǐng)。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員在抓好自身學(xué)習(xí)的同時(shí)，要指導(dǎo)分管單位、部門的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。要鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部、職工通過自學(xué)、函授、向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)等方式加強(qiáng)自身的理論素養(yǎng)及管理水平；加強(qiáng)職工培訓(xùn)力度，做好“手指口述”理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作的無縫對(duì)接。嚴(yán)格執(zhí)行職校培訓(xùn)教育規(guī)劃，以“必知必會(huì)”工作作為培訓(xùn)的重點(diǎn)，井上、地面要全面鋪開，整體推進(jìn)，在全礦開展師傅帶徒弟、組長(zhǎng)帶副手、尖子帶骨干和學(xué)習(xí)新知識(shí)、學(xué)習(xí)新技術(shù)、學(xué)習(xí)新工藝、學(xué)習(xí)新技能的“三帶四學(xué)”活動(dòng)，堅(jiān)持月考試、評(píng)比、檢查和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場(chǎng)考問制度；積極開展讀好書活動(dòng)，各級(jí)黨支部要在硬件和軟件上為職工群眾的學(xué)習(xí)提供條件，工會(huì)要加快礦電子圖書室的建設(shè)，盡快投入運(yùn)行。礦黨委決定將5月5日馬克思的生日定為我礦的學(xué)習(xí)日，以此推動(dòng)“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)深入開展，激勵(lì)廣大職工將勤奮學(xué)習(xí)成為一種常態(tài)化的行為，養(yǎng)成自覺習(xí)慣，以此來達(dá)到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化的目的。

三、以人為本，加強(qiáng)思想政治工作，服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn) 思想政治工作就是要尊重人、關(guān)心人、理解人、愛護(hù)人，要把出發(fā)點(diǎn)、聚焦點(diǎn)、落腳點(diǎn)傾注在人心上。黨務(wù)、政工工作者要大力加強(qiáng)新形勢(shì)下的思想政治工作，要貫徹落實(shí)好集團(tuán)公司即將下發(fā)的《汾西礦業(yè)集團(tuán)公司思想政治工作條例》，全面系統(tǒng)規(guī)范地開展思想政治工作，認(rèn)真解決以人為本從嚴(yán)管理不好融合，人文關(guān)懷與培育戰(zhàn)斗精神不好把握，安全發(fā)展與實(shí)際發(fā)展不好平衡的思想障礙。

要關(guān)心職工，創(chuàng)新載體。根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的變化，利用廣播電視簡(jiǎn)報(bào)等宣傳載體，在唱響主旋律、強(qiáng)化引導(dǎo)的同時(shí)，要注重兩個(gè)轉(zhuǎn)變，從“單向的灌輸”向“雙向的交流”轉(zhuǎn)變，從“我講你聽”向“共同參與”轉(zhuǎn)變，吸引絕大多數(shù)職工參與。大力開展“搞好小講座、抓好小廣播、出好小板報(bào)、建好小網(wǎng)站、編好小快報(bào)”的“五小”活動(dòng)，在寓教于樂的活動(dòng)中不斷促進(jìn)職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職工思想觀念。要將xxxx“”五年規(guī)劃目標(biāo)，我礦的遠(yuǎn)景規(guī)劃等，利用多種形式進(jìn)行宣教，把的目標(biāo)與長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃有機(jī)結(jié)合，幫助職工正確看待形勢(shì)，使他們掌握分析和判斷形勢(shì)的正確方法，增強(qiáng)發(fā)展的信心，從而使其全身心地投入到煤礦企業(yè)的改革發(fā)展和安全生產(chǎn)等工作中。

加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，強(qiáng)化后勤服務(wù)。機(jī)關(guān)作為全礦的領(lǐng)導(dǎo)核心，在執(zhí)行礦黨政工作要求上，要不觀望、不等待，在服務(wù)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作中，既要講速度、講進(jìn)度、講力度，又要求質(zhì)量、求精細(xì)、求最佳。地面生活后勤系統(tǒng)，要圍繞安全生產(chǎn)、職工生活，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在各自崗位上真干大干實(shí)干，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，跟蹤跟進(jìn)服務(wù)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、創(chuàng)新務(wù)實(shí)的工作思路，用新作風(fēng)、新作為，取得xxxx穩(wěn)步發(fā)展的新成就。

四、以干部能力作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，突出“四支隊(duì)伍建設(shè)”，把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì)

新形勢(shì)新任務(wù)，對(duì)干部隊(duì)伍的能力作風(fēng)建設(shè)提出了新要求。我們要以干部能力作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，突出“四支隊(duì)伍建設(shè)”打造一支作風(fēng)頑強(qiáng)，招之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝，高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍，杜絕作風(fēng)建設(shè)中不學(xué)不干不實(shí)不公不暢不和不廉的現(xiàn)象發(fā)生。

建設(shè)好管理隊(duì)伍。有激情不一定能干好工作，但沒有激情的干部，他的事業(yè)一定干不好。各黨支部要把加強(qiáng)黨的基層組織生活作為黨支部一班人學(xué)習(xí)理論、交流思想、研討問題、提高素質(zhì)的一個(gè)重要途徑，嚴(yán)肅認(rèn)真地組織開展好黨的各項(xiàng)活動(dòng)，抓經(jīng)常、打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)、固根本。要開展創(chuàng)建服務(wù)型班子活動(dòng)，樹立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的理念，努力營(yíng)造二三線服務(wù)一線，機(jī)關(guān)輔助服務(wù)基層，領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)職工，職工服務(wù)安全生產(chǎn)的全員服務(wù)氛圍；要寫好安全日志，強(qiáng)化“兩化”教育培訓(xùn)，培養(yǎng)“緊嚴(yán)細(xì)實(shí)廉”作風(fēng)，做善于協(xié)調(diào)和溝通的帶頭人。

建設(shè)好黨員隊(duì)伍。各黨支部要進(jìn)一步健全完善黨員教育長(zhǎng)效機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，教育黨員思想業(yè)務(wù)要高于群眾、技術(shù)技能要高于群眾、工作業(yè)績(jī)要高于群眾。要認(rèn)真搞好發(fā)展黨員工作，不斷為黨組織補(bǔ)充新鮮血液。要繼續(xù)深入開展“雙培工程”，要努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的能手、勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范，把先進(jìn)勞模培養(yǎng)成黨員。圍繞新一年全礦改革發(fā)展目標(biāo)，廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“五好”黨支部、“四強(qiáng)”黨組織、“四優(yōu)”黨員等主題活動(dòng)。要繼續(xù)抓好“黨員安全責(zé)任區(qū)”，進(jìn)一步提高黨員示范品牌認(rèn)可度和影響力。健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，關(guān)心愛護(hù)基層黨員、老黨員、困難黨員。

建設(shè)好人才隊(duì)伍。人才是企業(yè)發(fā)展的有力支撐，要大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，對(duì)于青年工程技術(shù)人員要高度重視，充分信任，熱情關(guān)懷，嚴(yán)格要求。實(shí)踐長(zhǎng)才干，一線出人才，青年工程技術(shù)人員要熱愛礦山、熱愛崗位，要擁有執(zhí)著的信念，優(yōu)良的品格，要掌握豐富的知識(shí)，過硬的本領(lǐng)。各級(jí)黨支部要為人才的成長(zhǎng)成才提供寬松的環(huán)境，同時(shí)注意幫助和引導(dǎo)他們?cè)鷮?shí)成長(zhǎng)，崗位成才，堅(jiān)定的擔(dān)負(fù)起振興企業(yè)、振興xxxx的重任。

建設(shè)好職工隊(duì)伍。什么叫做不簡(jiǎn)單，能夠把簡(jiǎn)單的事情天天做好就是不簡(jiǎn)單；什么叫做不容易，非常容易的事情非常認(rèn)真的做好就是不容易，其它工作一樣，安全生產(chǎn)也是如此。再先進(jìn)的設(shè)備都要由職工去操作，再好的工作目標(biāo)都要靠職工去實(shí)現(xiàn)。因此，各級(jí)黨支部要幫助引導(dǎo)職工，把看似簡(jiǎn)單看似容易的工作堅(jiān)持做好、做細(xì)、做實(shí)。要尊重職工的主人翁地位和首創(chuàng)精神，不斷激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。在抓安全上安監(jiān)處要把腰挺起來，用“三鐵”精神關(guān)心關(guān)愛職工，要敢抓敢管不怕得罪人，在制度面前人人平等，管理對(duì)事不對(duì)人，要防止邊治理便破壞，邊排查隱患邊制造隱患，要協(xié)調(diào)處理好科隊(duì)安全工作，要加大文件、會(huì)議精神的貫徹執(zhí)行力度，過程中要因事而異、有剛有柔，要因人而異、因人施教，不斷變換招數(shù)。支部書記要采取研討式、互動(dòng)式、案例式、情景模擬式、對(duì)抗辯論式、體驗(yàn)式的培訓(xùn)方法，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)；要建立本單位職工隊(duì)伍及家庭狀況檔案，了解職工的生活狀況，組織部要出臺(tái)新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，努力營(yíng)造勤政廉潔的發(fā)展環(huán)境

我們必須牢固樹立“大安全”的理念，像抓安全生產(chǎn)那樣，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，加大源頭治理力度，加大對(duì)干部的教育管理力度，加大監(jiān)督和案件查辦力度，以重點(diǎn)工作帶動(dòng)全局工作，以關(guān)鍵環(huán)節(jié)帶動(dòng)整體建設(shè)，在這方面紀(jì)檢干部責(zé)任所系，守土有責(zé)，無路可退，必須直面問題和矛盾，確保干部的生產(chǎn)、政治、經(jīng)濟(jì)、形象皆安全。

全面實(shí)施警示教育示范工程。認(rèn)真扎實(shí)組織開展好 “黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)月”、廉政承諾、警示教育等活動(dòng)，要關(guān)口前移，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部自覺貫徹落實(shí)《黨章》、《兩個(gè)條例》、《廉政準(zhǔn)則》、《若干規(guī)定》，發(fā)揮教育監(jiān)督功能，堅(jiān)持制度約束與行為養(yǎng)成相結(jié)合，堅(jiān)持經(jīng)常性教育與關(guān)鍵時(shí)期重點(diǎn)教育相結(jié)合，促進(jìn)干部廉潔自律工作。紀(jì)檢干部要當(dāng)好“保健醫(yī)生”，變等案為找案，定期對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行“體檢”，通過體檢找“病人”。加強(qiáng)對(duì)“三重一大”決策程序的效能監(jiān)察，加強(qiáng)對(duì)物資采購(gòu)、工程招標(biāo)、產(chǎn)品銷售、資源整合的效能監(jiān)察，完善細(xì)化效能監(jiān)察制度體系。要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部入井、下現(xiàn)場(chǎng)及帶班、跟班情況進(jìn)行檢查落實(shí)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行“五不準(zhǔn)”和三條特別規(guī)定的情況進(jìn)行檢查落實(shí)。

六、加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作力度，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的保障體系 xxxx礦是老礦，信訪穩(wěn)定工作搞不好，企業(yè)就無寧日；能不能做好信訪穩(wěn)定工作，關(guān)系企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的大局。我們的各級(jí)組織、各級(jí)部門必須清醒地認(rèn)識(shí)到當(dāng)前信訪穩(wěn)定工作的極端復(fù)雜性和艱巨性，正確認(rèn)識(shí)做好當(dāng)前信訪穩(wěn)定工作的極端重要性和必要性。

轉(zhuǎn)變信訪維穩(wěn)觀念。信訪工作說到底是對(duì)群眾的感情問題，我們要視信訪對(duì)象為親人。凡是來訪的同志都有自己特殊情況，要用換位思考的方法接受訴求，站到政策的角度、法規(guī)的角度分析和處理問題。要耐心細(xì)致地釋疑解惑，讓來訪者帶疑而來，滿意而去。

落實(shí)信訪穩(wěn)定工作責(zé)任。要嚴(yán)格落實(shí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是信訪維穩(wěn)工作“第一責(zé)任人”的責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，真正把排查化解矛盾糾紛的責(zé)任、解決信訪訴求的責(zé)任、維護(hù)信訪秩序的責(zé)任落實(shí)到具體單位和責(zé)任人，切實(shí)做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。要認(rèn)真宣傳貫徹好2011年1月1日實(shí)施的《中華人民共和國(guó)人民調(diào)解法》，依要求設(shè)立完善人民調(diào)解委員會(huì)組織機(jī)構(gòu)。要堅(jiān)持好逢十接待制度，要進(jìn)一步加大《信訪條例》的宣傳力度，引導(dǎo)接訪人員規(guī)范接訪，引導(dǎo)群眾依法按程序信訪。

構(gòu)建全方位全過程抓信訪穩(wěn)定工作的格局。要建立健全“基層信訪聯(lián)絡(luò)員”體系，強(qiáng)化初信初訪工作，密切關(guān)注各類苗頭和隱患問題，積極主動(dòng)地做好穩(wěn)控和處臵工作，真正做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解、早處臵，把不穩(wěn)定因素化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部包案制度，綜合施策、多措并舉、集中解決。總之，要通過我們的共同努力，力爭(zhēng)使今年的積案化解率大幅提高、新案出現(xiàn)率大幅下降，使信訪穩(wěn)定形勢(shì)持續(xù)好轉(zhuǎn)。同志們！今天，我們召開了職代會(huì)、黨委工作會(huì)，隨后還要召開雙先表彰會(huì)，今年的生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)和黨建工作目標(biāo)已經(jīng)明確。落實(shí)就是實(shí)施，落實(shí)就是做事，落實(shí)就是兌現(xiàn)，落實(shí)就是見效，離開抓落實(shí)，會(huì)開得再好，也只能是勞而無功。希望各級(jí)黨總支、黨支部以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)好會(huì)議精神，在礦黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞安全生產(chǎn)、托管工作，發(fā)揮政工優(yōu)勢(shì)，在各項(xiàng)工作中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在xxxx礦的發(fā)展中再建新功勛，再譜新篇章！

謝謝大家！

第四篇：企業(yè)黨委工作總結(jié)

企業(yè)黨委工作總結(jié)

*廠是在**年11月份成立的，現(xiàn)有職工***人。廠黨委下設(shè)*個(gè)黨支部，有黨員**人。幾年來，廠黨委認(rèn)真開展“三個(gè)代表”的主題教育，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想內(nèi)涵；深感“三個(gè)代表”的思想內(nèi)涵的博大精深，是指導(dǎo)我黨一切工作的行動(dòng)綱領(lǐng)，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下發(fā)展經(jīng)濟(jì)、搞好企業(yè)的行動(dòng)指南，是提高企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的基本保證。為企業(yè)快速發(fā)展提供了有效的思想保證和組織保證，使企業(yè)呈現(xiàn)出奮發(fā)向上的良好局面。三年來，企業(yè)產(chǎn)量不斷增大，市場(chǎng)占有率不斷上升，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)均超過歷史最好水平。**年完成工業(yè)總產(chǎn)值****萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)***%；產(chǎn)量*****噸，同比增長(zhǎng)***%；職工收入年人均達(dá)到近萬(wàn)元，職工非常滿意。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高政治素質(zhì)，發(fā)揮好“火車頭”作用

領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)發(fā)展的帶頭人，只有堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，才能為企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保證。黨委班子十分重視思想政治建設(shè)，完善了理論學(xué)習(xí)制度。適時(shí)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，把認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大報(bào)告、黨章和《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》，認(rèn)真學(xué)習(xí)討論******同志在中紀(jì)委第二次全體會(huì)議、在西柏坡學(xué)習(xí)考察時(shí)的講話和就深入學(xué)習(xí)鄭培民同志所作的重要批示，作為學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。通過學(xué)習(xí)，緊密結(jié)合思想和工作實(shí)際，談體會(huì)、定措施、促發(fā)展。一是同廠的深化改革和奮斗目標(biāo)結(jié)合起來，進(jìn)一步理清思路，明確了工作重點(diǎn)，完善了工作措施；二是同解決本單位存在的突出問題，職工生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難結(jié)合起來；三是同領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)結(jié)合起來；四是同黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子政治素質(zhì)，做到了思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持一致，進(jìn)一步解放思想，更新了觀念，為推動(dòng)全廠深化改革提供了思想保證。

二、加強(qiáng)組織建設(shè)，發(fā)揮模范作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

廠黨委緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心，在不斷深化企業(yè)內(nèi)部改革的進(jìn)程中，注意企業(yè)黨建工作，按照黨要管黨，從嚴(yán)治黨的原則，認(rèn)真抓好黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)。

1、在組織建設(shè)上，根據(jù)今年企業(yè)內(nèi)部深化改革、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員變動(dòng)頻繁的情況，廠黨委及時(shí)研究、調(diào)整了基層支部，將經(jīng)營(yíng)支部與機(jī)關(guān)支部合并。做到組織到位、書記到位、支部委員到位，使企業(yè)深化改革與組織建設(shè)同步。

2、在思想建設(shè)上，廠黨委重點(diǎn)組織全體黨員干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和******的“三個(gè)代表”。通過學(xué)習(xí)，黨員干部思想政治素質(zhì)不斷提高，在思想建設(shè)上取得了良好效果。在建黨82周年前夕，車間黨支部被企業(yè)工委評(píng)為**市先進(jìn)黨支部、三名優(yōu)秀黨員和一名黨務(wù)工作者，并受到了表彰。

3、在作風(fēng)建設(shè)上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，自覺堅(jiān)持用制度規(guī)范行為，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊(cè)》，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際出臺(tái)了《領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)方案》等。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，以頑強(qiáng)的拼搏精神，過硬的工作作風(fēng)，每天早來晚走，工作十余小時(shí)，從建廠以來，就沒有休息過一個(gè)完整的節(jié)假日、星期天，經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，了解生產(chǎn)技術(shù)問題，掌握第一手材料，與干部、職工一道解決實(shí)際問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員，吃苦在前、享受在后的精神，會(huì)產(chǎn)生巨大的感召力，干群團(tuán)結(jié)合作，共同努力工作，讓黨和政府滿意、讓職工群眾滿意。廠黨委在全廠黨員大會(huì)上對(duì)全體黨員干部提出“八心”的要求：即用心是我們工作服務(wù)的態(tài)度；安心是我們工作服務(wù)的目標(biāo)；放心是我們工作服務(wù)的承諾；關(guān)心是我們工作服務(wù)的前提；交心是我們工作服務(wù)的溝通；貼心是我們工作服務(wù)的理念；細(xì)心是我們工作服務(wù)的程度；知心是我們工作服務(wù)的水準(zhǔn)。過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子帶出了一個(gè)過硬的團(tuán)隊(duì)。幾年來，企業(yè)沒有發(fā)生一例違紀(jì)案件，無一人上訪。

廠黨委始終把組織發(fā)展作為黨建工作一項(xiàng)重要內(nèi)容和加強(qiáng)支部建設(shè)的重要環(huán)節(jié)來抓。我們?cè)诎l(fā)展新黨員中注重向一線傾斜，在優(yōu)秀的工人中發(fā)展入黨積極分子，積極慎重地搞好組織發(fā)展，認(rèn)真履行手續(xù)，嚴(yán)把入黨關(guān)口，寧缺毋濫，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。**年培養(yǎng)入黨積極分子*人，發(fā)展新黨員*人。

三、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，提高企業(yè)自身素質(zhì)

在企業(yè)的干部和職工隊(duì)伍建設(shè)上，堅(jiān)持以提高素質(zhì)為前提，開展教育活動(dòng)。利用每星期一、三、五的早調(diào)會(huì)，進(jìn)行經(jīng)常性地形勢(shì)任務(wù)教育。在****年企業(yè)成立初，面臨諸多問題和矛盾。廠黨委從教育職工認(rèn)清形勢(shì)和任務(wù)，明白企業(yè)和自己的處境入手，曾先后幾次召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議、中層以上管理人員會(huì)議和黨員干部大會(huì)，進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育，實(shí)事求是講形勢(shì)、講任務(wù)、講企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展前景，立足實(shí)際開展“愛崗敬業(yè)”的教育。

企業(yè)廠容廠貌也是發(fā)展的外在形象和文明的體現(xiàn)。****年，企業(yè)投資近**萬(wàn)元，對(duì)廠區(qū)辦公環(huán)境進(jìn)行了改善，美化、綠化廠區(qū)，修繕員工食堂及浴池，為員工創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適的生產(chǎn)、生活環(huán)境。企業(yè)黨委還特別注重企業(yè)困難職工的生活，本著團(tuán)結(jié)友愛精神，對(duì)困難職工進(jìn)行幫扶。每年二次走訪**戶困難職工的家庭，讓這些困難職工過好節(jié)日。

總之，成績(jī)的取得，歸功于上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，歸功于全體職工的共同努力的結(jié)果。廠黨委有決心在今后的工作中，更加努力工作。以三個(gè)代表為指針，為振興東北老工業(yè)基地，做出我們的貢獻(xiàn)。

第五篇：企業(yè)黨委個(gè)人工作總結(jié)

20*年是公司加大企業(yè)內(nèi)部改革力度、全力扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)不利局面、不斷提高企業(yè)管理水平和整體實(shí)力、全面開創(chuàng)新局面的一年。上半年，公司黨委在認(rèn)真總結(jié)過去工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一思想，目標(biāo)明確，自我加壓，扎實(shí)工作，按照新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的總體工作思路，以安全穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以經(jīng)營(yíng)管理為中心，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，全力配合實(shí)施公司職代會(huì)制定的以夯實(shí)一個(gè)基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)確保，提高三個(gè)能力，實(shí)施四項(xiàng)工程，建設(shè)六個(gè)環(huán)境為主要內(nèi)容的“一二三四六”工程;全面落實(shí)公司黨委提出的“圍繞一個(gè)中心，突出兩個(gè)重點(diǎn)，實(shí)施三個(gè)工程，培樹四個(gè)形象”的工作目標(biāo)，公司的黨建工作和諧發(fā)展，收獲了豐碩成果。上半年公司先后榮獲“*市百家誠(chéng)信企業(yè)”和“全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)，公司黨委被評(píng)為“*市宣傳思想工作先進(jìn)集體”、*市“紅旗黨委”、“*省先進(jìn)基層黨組織標(biāo)兵”和“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”，同時(shí)，船營(yíng)供電分公司黨支部被*市委授予“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)。

一、上半年主要工作情況

1、黨的組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)

建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力的黨組織，是激發(fā)活力、永葆先進(jìn)、發(fā)揮作用的基礎(chǔ)和前提。上半年公司黨委從加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)三個(gè)方面入手，黨的組織建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。根據(jù)公司多種產(chǎn)業(yè)改制重組的實(shí)際情況，組建了吉電集團(tuán)黨委、紀(jì)委，并重新明確了吉電集團(tuán)黨委的管理職能;建立和完善先進(jìn)性建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，重新修訂了《*供電公司黨員發(fā)展及管理制度》、《*供電公司黨組織“三會(huì)一課”制度》。結(jié)合公司基層現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)精神和公司黨員隊(duì)伍，特別是基層黨組織中存在的問題，研究制定了《*供電公司關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的指導(dǎo)意見》，進(jìn)行有針對(duì)性地指導(dǎo)，使黨的組織建設(shè)工作常態(tài)化、規(guī)范化;繼續(xù)堅(jiān)持基層黨組織工作量化考核制度，完善了基層黨組織工作考核辦法，對(duì)不合理和不完善的地方進(jìn)行了調(diào)整和修改，使考核細(xì)則更加合理、規(guī)范，更加科學(xué)。

加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。按照組織發(fā)展的十六字方針，嚴(yán)把入口關(guān)，確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。在對(duì)擬發(fā)展的42名同志的考核中，取消2名發(fā)展資格，延長(zhǎng)考核期1名;對(duì)擬轉(zhuǎn)正的32名預(yù)備黨員進(jìn)行嚴(yán)格的考核和審查;加強(qiáng)積極分子隊(duì)伍建設(shè)，舉辦黨的積極分子培訓(xùn)班，對(duì)公司68名組織發(fā)展對(duì)象進(jìn)行了集中培訓(xùn)，提高積極分子對(duì)黨的認(rèn)識(shí);開展向困難黨員送溫暖獻(xiàn)愛心活動(dòng)，建立了困難黨員、患重病黨員和長(zhǎng)病黨員檔案，春節(jié)前公司黨委組織了慰問活動(dòng)。使黨員感受到了組織的溫暖，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力，激發(fā)了廣大黨員熱愛組織和勇于奉獻(xiàn)的熱情。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。公司黨委充分認(rèn)識(shí)到，社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的要求越來越高，公司黨委始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)這項(xiàng)工作放在重要的位置，以創(chuàng)建兩級(jí)“四好班子”為主線，做到常抓不懈。一是進(jìn)一步加強(qiáng)公司班子自身建設(shè)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，做到科學(xué)決策和集體決策;班子成員勤于調(diào)查研究，經(jīng)常深入分管部門和單位，幫助基層解決實(shí)際問題;重新修訂了《*供電公司黨委民主生活會(huì)制度》，堅(jiān)持定期開展民主生活會(huì)，開展經(jīng)常性批評(píng)與自我批評(píng)，敞開思想，及時(shí)溝通，不斷增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)。中層干部是公司的中堅(jiān)和骨干，是實(shí)踐公司戰(zhàn)略決策和工作部署的上全面反映公司各項(xiàng)工作，取得好的效果;黨群各部門全面樹立數(shù)量概念、時(shí)間概念、標(biāo)準(zhǔn)概念和責(zé)任概念，自我約束、自我鞭策、自我加壓，創(chuàng)新思維，工作節(jié)奏不斷加快，工作質(zhì)量、工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步提高，工作成效突出?，F(xiàn)在，在黨群做人做事追求高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量已經(jīng)蔚然成風(fēng)。

5、提高標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)配合，優(yōu)勢(shì)明顯。上半年，黨群部門通過認(rèn)真細(xì)致的總結(jié)分析，針對(duì)提高工作標(biāo)準(zhǔn)和改進(jìn)工作作風(fēng)統(tǒng)一了思想。黨群內(nèi)部形成了嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、高效的工作風(fēng)氣，新聞報(bào)道、文字材料、活動(dòng)組織和日常事務(wù)等各項(xiàng)工作的質(zhì)量都有了很大提高，部門之間建立了溝通有序、協(xié)作密切的工作關(guān)系，雖各有分工，但更是一個(gè)整體，群策群力，在一程度上打破了部門之間的界限，形成了合力，發(fā)揮了整體優(yōu)勢(shì)。

6、文化助力，把管人和管思想結(jié)合起來。文化是企業(yè)管理之魂，它帶來的是成長(zhǎng)的不竭之源和發(fā)展的無窮力量。借助于此，把柔情激勵(lì)滲透到剛性制約中，最大限度地發(fā)揮思想政治工作對(duì)于堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)進(jìn)取意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展的巨大作用，是黨委工作的一個(gè)立足點(diǎn)。上半年，通過開展“六查六改進(jìn)”和樹立“四個(gè)概念”活動(dòng)，通過評(píng)選“雙文明員工標(biāo)兵”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵”，并采取多種方式宣傳“雙十”標(biāo)兵的先進(jìn)事跡，通過開展對(duì)比教育，教育員工關(guān)愛公司，忠誠(chéng)企業(yè)，教育員工樹立服從公司利益的意識(shí)、相互協(xié)作的意識(shí)和命運(yùn)與共的意識(shí)，凝聚人心，提升人氣。在人性化管理觀念下，員工的思想觀念和工作狀態(tài)都發(fā)生了深刻的變化，“我需要這份工作，必須在崗位上創(chuàng)造價(jià)值”的理念已經(jīng)成為全體員工的自覺行為。

三、存在的問題

上半年，公司黨群的工作取得了較好的成績(jī)，但也存在著一些不容忽視的問題。一是個(gè)別基層黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)工作研究不夠深入，存在工作落得不實(shí)的情況;二是個(gè)別同志由于工作量大，集中研究或深入思考工作的時(shí)間少，存在工作開展不深入的情況;三是在一定程度上還存在工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象;四是在工作中還存在慣性思維，在創(chuàng)新方面做得不夠，方法傳統(tǒng)、單一;五是歷史遺留的干部經(jīng)營(yíng)管理不規(guī)范的問題，給企業(yè)帶來了負(fù)面影響和損失，黨風(fēng)廉政建設(shè)、治理商業(yè)賄賂工作尚需進(jìn)一步加強(qiáng)。

對(duì)于以上問題，需要我們不斷努力，在今后的工作中逐步解決。

四、下半年工作安排

上半年是以明確思路、統(tǒng)一思想為主要工作內(nèi)容，下半年則要把落實(shí)工作目標(biāo)，加大推進(jìn)力度，力求實(shí)效做為重點(diǎn)，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，全面加強(qiáng)黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：

1、舉辦中層干部培訓(xùn)班。當(dāng)前，公司中層干部隊(duì)伍總體是好的，但也應(yīng)當(dāng)看到，與發(fā)展的要求比、與承擔(dān)的責(zé)任比、與群眾的期望比，我們這支隊(duì)伍還存在一些不容忽視的差距和問題。針對(duì)公司干部隊(duì)伍狀況，組織一次全體中層干部集中培訓(xùn)輔導(dǎo)。不斷提高干部政策水平、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、責(zé)任心，提高干部駕馭整體局面的能力和處理復(fù)雜問題的能力，把干部隊(duì)伍建設(shè)成為“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)合作好、作風(fēng)形象好”的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)，不斷加強(qiáng)公司中層干部執(zhí)行力建設(shè)，推進(jìn)公司各項(xiàng)工作快速發(fā)展。

2、開展慶祝建黨85周年活動(dòng)，鼓舞干部員工士氣。借助榮獲“*省先進(jìn)基層黨組織標(biāo)兵”、“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)的喜慶契機(jī)，將揭牌儀式作為紀(jì)念大會(huì)的一項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)組織公司歷史上最大規(guī)模的新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞活動(dòng)，組織慶七一電業(yè)人唱電業(yè)歌文藝匯演。把三項(xiàng)工作內(nèi)容組合為一次大型綜合活動(dòng)，要做到省錢、省時(shí)、省事，使廣大員工在受到教育、愉悅身心的同時(shí)，能有更多的精力投入到公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中，達(dá)到事半功倍的效果。

3、大力推進(jìn)“愛心活動(dòng)”、“平安工程”活動(dòng)。開展“愛心活動(dòng)”、實(shí)施“平安工程”是公司黨委下半年的重點(diǎn)工作之一。組織召開一次開展“愛心活動(dòng)”、實(shí)施“平安工程”情況匯報(bào)會(huì)，總結(jié)各單位上半年活動(dòng)情況，安排下半年重點(diǎn)工作。同時(shí)推出“三幫”(幫助百名困難員工、幫助百名下崗職工、幫助百名失學(xué)兒童)活動(dòng)。繼續(xù)加強(qiáng)安全文化建設(shè)。編輯完成公司安全警示畫冊(cè)，進(jìn)一步完善公司生產(chǎn)單位的標(biāo)語(yǔ)口號(hào)，營(yíng)造良好的安全環(huán)境，推動(dòng)公司三個(gè)階段性安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)公司安全工作的長(zhǎng)治久安。

4、加大文明單位創(chuàng)建指導(dǎo)力度。力爭(zhēng)使公司15個(gè)窗口單位全部達(dá)到省級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)。并做好公司20*文明單位、文明員工、文明班組的評(píng)選工作。

5、繼續(xù)抓好行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，打造具有吉電特色的服務(wù)品牌。品牌的效應(yīng)是巨大的，它具有示范導(dǎo)向效應(yīng)。下半年以貫徹落實(shí)“三個(gè)十條”、搞好“四個(gè)服務(wù)”為重點(diǎn)，實(shí)施“和諧*，真誠(chéng)電力”服務(wù)工程，深化“滿意工程”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，理順工作關(guān)系，完善各項(xiàng)制度和措施，建設(shè)內(nèi)外監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，拓展監(jiān)督渠道，加大監(jiān)督力度。同時(shí)創(chuàng)新服務(wù)手段，拓寬服務(wù)內(nèi)容，健全優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)機(jī)制。加強(qiáng)“五個(gè)建設(shè)”深化載體活動(dòng)，營(yíng)造優(yōu)質(zhì)、高效、真誠(chéng)的服務(wù)環(huán)境，打造具有吉電特色的服務(wù)品牌。保持公司和各供(農(nóng))電分(子)公司行風(fēng)第一位次。

6、進(jìn)一步做好公司對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳報(bào)道工作。提高新聞宣傳工作的深度和力度，大力宣傳公司“三新”建設(shè)，宣傳公司服務(wù)地方大項(xiàng)目建設(shè)，宣傳公司集約經(jīng)營(yíng)、精細(xì)管理、科學(xué)發(fā)展的新思路、新舉措和新成績(jī);進(jìn)一步加大公司對(duì)外宣傳工作，繼續(xù)做好江城電業(yè)報(bào)向社會(huì)贈(zèng)閱工作，力爭(zhēng)保持在國(guó)家電網(wǎng)報(bào)、東北電力報(bào)、*電力報(bào)等媒體上排名前列。為公司營(yíng)造和諧的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境做貢獻(xiàn)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。

7、服務(wù)中心，做好群團(tuán)工作。工會(huì)要加強(qiáng)職工安全生產(chǎn)教育，開展以“關(guān)愛生命，關(guān)注安全，和諧共建平安工程”為主題的“雙六一”競(jìng)賽活動(dòng)，大力營(yíng)造“珍惜生命、保證平安、促進(jìn)和諧”的氛圍;要配合有關(guān)部門抓好員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，不斷提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)水平;以對(duì)比的形式開展忠誠(chéng)企業(yè)和榮辱觀教育;深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，繼續(xù)開展送溫暖工程，做好農(nóng)民合同工情況的調(diào)研工作。共青團(tuán)組織要從思想教育入手，加強(qiáng)對(duì)青工的教育和引導(dǎo)，開好三個(gè)座談會(huì)，即青工愛崗敬業(yè)座談會(huì)、新團(tuán)員座談會(huì)、新老團(tuán)干部座談會(huì)，激發(fā)愛企愛崗意識(shí);繼續(xù)深化青年安全生產(chǎn)示范崗和青年“號(hào)手”創(chuàng)建活動(dòng);與有關(guān)部門共同開展青年?duì)I銷“抄、核、收”競(jìng)賽和青年配電技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng);召開“導(dǎo)師帶徒弟”活動(dòng)總結(jié)會(huì)，評(píng)選“明星師徒”;加強(qiáng)與兄弟單位青年學(xué)習(xí)交流，組織青年足球賽。

當(dāng)前公司蓬勃向上的發(fā)展態(tài)勢(shì)鼓舞人心，難得的歷史發(fā)展機(jī)遇催人奮進(jìn)。下半年公司黨委將繼續(xù)著眼全年，抓緊當(dāng)前，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，推動(dòng)公司三個(gè)文明協(xié)調(diào)并進(jìn)，以新的形象、新的舉措，創(chuàng)出新的業(yè)績(jī)。