第一篇：綜合辦公室工作職責

綜合辦公室工作職責

（1）協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，做好決議的整理、印發(fā)和通知工作，并督促、檢查執(zhí)行情況。

（2）組織和參與調(diào)查研究，了解醫(yī)院綜合情況，抓好信息工作，向領(lǐng)導(dǎo)傳遞和反饋各方面的信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供可行的依據(jù)。

（3）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)部門之間的工作關(guān)系，并對意見分歧和工作矛盾提出相應(yīng)的解決辦法和備選方案。

（4）綜合制定全院發(fā)展規(guī)劃，撰寫年度工作總結(jié)，負責工作報告、會議紀要、領(lǐng)導(dǎo)講話以及各種行政文件的草擬工作，及時接收、傳達上級文件，打印、下發(fā)任務(wù)。

（5）負責醫(yī)院總值班安排工作，并督促解決在值班中所發(fā)現(xiàn)問題的落實、執(zhí)行情況。（6）負責安排各種行政會議并記載清楚。

（7）、負責行政文件的收發(fā)、登記、編號、傳閱、立卷歸檔等工作，摘錄文件主要內(nèi)容，提出擬辦意見，對上級機關(guān)和有關(guān)單位的通知，及時匯報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

（8）做好印簽管理、打字、通訊、接待外賓及群眾來信來訪工作，做到有登記、有結(jié)果、不積壓、不拖延，重大問題及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。

（9）負責全院機動車輛的工作安排、職工通勤及司機工作完成情況，并負責車輛的保養(yǎng)、維修等管理工作。

（10）負責院領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他各項工作。

辦公室主任工作職責

（1）協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)處理全院日常院務(wù)行政工作。

（2）負責全院行政管理信息的收集加工，進行政策性研究，為領(lǐng)導(dǎo)提供必要的決策資料，做好參謀工作。

（3）合理安排、通知召開各種行政會議，做好會議記錄，檢查和督辦會議決定的執(zhí)行情況。（4）負責協(xié)調(diào)各職能科室工作，并審核各職能科室以醫(yī)院名義發(fā)出的各種報告文件，文字通順，符合公文規(guī)范。

（5）經(jīng)常深入科室，了解職工和病員群眾對醫(yī)院的意見和建議，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，以便改進工作。

（6）負責領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管利用等工作。

（7）安排好院領(lǐng)導(dǎo)的工作和活動日程，并為領(lǐng)導(dǎo)活動做必要的準備，參加院長查房并作好記錄，組織院行政總值班工作。

（8）做好公關(guān)工作提高醫(yī)院的公眾形象，取得社會各辦的支持和信賴。

（9）制定、落實辦公室的各項工作計劃，組織、領(lǐng)導(dǎo)辦公室人員進行政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高辦公室人員的思想素質(zhì)、政策素質(zhì)及業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（10）做好印簽管理，打字、通訊、接待來賓及群眾來信來訪工作。（11）完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（12）副主任協(xié)助主任負責相應(yīng)工作。

辦公室副主任工作職責（1）協(xié)助主任圍繞醫(yī)院總體工作部署收集信息，綜合情況調(diào)查研究反饋動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。

（2）協(xié)助主任抓好重要工作部署，領(lǐng)導(dǎo)決策貫徹落實的督促檢查，有關(guān)事項的催辦落實，年度主要工作目標進展情況的督查落實工作。

（3）協(xié)助主任做好檔案、保密工作。

（4）協(xié)助主任加強綜合辦公室日常管理、加強辦公室工作作風(fēng)建設(shè)，做好思想政治工作，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。

（5）協(xié)助主任做好同有關(guān)部門、科室的協(xié)調(diào)工作。

（6）協(xié)助主任做好綜合性、大型會議的組織、籌備、會務(wù)等組織服務(wù)工作。（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

辦公室政工工作職責

（1）在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的路線、方針、政策和黨委決議，經(jīng)過調(diào)查研究，提出組織工作的具體方案、措施。

（2）根據(jù)黨的有關(guān)規(guī)定，檢查、督促下級黨組織貫徹黨委決議、執(zhí)行民主集中制、堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和組織生活情況，交流經(jīng)驗，提出改進意見。

（3）按照黨史的干部路線、方針、政策，完善干部制度，做好對中層干部的管理、考察工作，加強中層干部培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)。

（4）按照干部“四化”方針、德才兼?zhèn)錁藴室约啊饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用條例》要求，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下認真做好中層后備干部的推薦、培養(yǎng)、考察工作。

（5）加強基層黨組織同，做好黨員發(fā)展、教育和日常管理工作，經(jīng)常檢查、督促基層黨組織對積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)、教育、考察工作，定期對學(xué)員進行民主評議，努力提高黨員隊伍素質(zhì)和基層黨組織和戰(zhàn)斗力、凝聚力。

（6）認真落實干部政策和知識分子政策，做好相應(yīng)管理工作。（7）負責黨員、干部的申訴及來信來訪的接待工作。（8）負責黨員信息庫維護、黨內(nèi)統(tǒng)計和文書檔案歸檔工作。

（9）加強黨籍管理，及時轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，做好黨費的收繳、使用和管理工作。

辦公室紀檢工作職責

（1）在上級紀檢部門及院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，承擔醫(yī)院范圍內(nèi)黨的紀律檢查和行政監(jiān)察的具體工作，協(xié)助院黨委加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，維護黨的章程和各項黨內(nèi)法規(guī)。

（2）對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行黨風(fēng)、黨紀、和廉潔自律教育，協(xié)助院黨委加強同，保證黨的路線、方針、政策的貫徹和執(zhí)行。

（3）。協(xié)助醫(yī)院黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任、履行紀委監(jiān)督責任和組織協(xié)調(diào)醫(yī)院反腐敗工作的具體建議和措施；按照醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)劃和黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的要求，對醫(yī)院各級黨組織、黨員干部的貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查。

（4）檢查、處理黨組織及黨員干部違反黨章等黨內(nèi)法規(guī)案件，按批準權(quán)限決定或取消處分，協(xié)助院黨委搞好領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮表率作用。

（5）受理黨員及黨組織的控告、申訴工作，保護黨員的民主權(quán)利，查處黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的違紀案件和其他重要案件，接待并處理黨員的申訴以及群眾對黨組織、黨員的控告和檢舉工作。（6）對醫(yī)院干部選拔任用進行全過程監(jiān)督；對人員招聘引進、職稱評審、評先評優(yōu)等工作進行監(jiān)督；會同有關(guān)部門對醫(yī)院“三重一大”決策、院務(wù)公開、黨務(wù)公開等制度落實情況進行檢查監(jiān)督；對招標采購、項目評審等具體業(yè)務(wù)進行結(jié)果監(jiān)督。

（7）指導(dǎo)各黨支部紀檢工作，制定工作計劃，完善黨風(fēng)建設(shè)責任制，定期總結(jié)和交流經(jīng)驗，表彰黨風(fēng)黨紀工作中涌現(xiàn)出的先進集體和個人。

（8）協(xié)助院黨委調(diào)查、研究醫(yī)院的黨風(fēng)黨紀狀況，針對存在的傾向性問題，提出具體建設(shè)，加強黨性、黨風(fēng)、黨紀教育。

（9）負責上級主管部門和院黨委交辦的其他各項工作。（10）完成領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的其他紀檢監(jiān)察工作任務(wù)。

辦公室審計工作職責

（1）在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，對醫(yī)院事業(yè)經(jīng)費、基本建設(shè)經(jīng)費、醫(yī)院范圍內(nèi)獨立核算部門的財務(wù)收支和經(jīng)濟活動進行審計監(jiān)督，及時向領(lǐng)導(dǎo)提交審計報告。

（2）對全院各類資金管理情況以及國家財經(jīng)法規(guī)的執(zhí)行情況進行內(nèi)部審計監(jiān)督，依照從嚴管理的原則，建立健全內(nèi)部審計制度，促進醫(yī)院遵守國家財經(jīng)法規(guī)，規(guī)范內(nèi)部管理，加強廉政，維護醫(yī)院合法權(quán)益，防范風(fēng)險，提高資金使用效益。

（3）依據(jù)國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，對醫(yī)院的會計資料和經(jīng)濟活動的過程和結(jié)果進行審計。

（4）對醫(yī)院財務(wù)收支、經(jīng)濟活動的真實、合法和效益進行獨立監(jiān)督與評價，參加醫(yī)院財務(wù)工作會議，對重要問題的決策提出建議，參與重大經(jīng)濟合同、協(xié)議的簽訂，并監(jiān)督實施情況。

（5）對嚴重違反財經(jīng)法規(guī)的單位和有關(guān)人員進行專項審計調(diào)查，在審核事實的基礎(chǔ)上，依照有關(guān)規(guī)定提出處理意見。

（6）對正在發(fā)生的嚴重違反財經(jīng)法紀、嚴重損失浪費行為，作出臨時制止決定，對阻撓、破壞審計工作及拒絕提供有關(guān)資料的行為，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準后及時采取必要臨時措施。

（7）對醫(yī)院各部門財經(jīng)物資活動控制制度的建設(shè)和執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督，提出改進管理、加強控制、提高效益的具體建議。

（8）做好審計資料的整理、歸檔、保存工作，及時向上級審計機關(guān)報告內(nèi)審問題。

辦公室宣傳工作職責

（1）堅持正面宣傳為主的方針，以科學(xué)的理論武裝人、正確的輿論引導(dǎo)人、高尚的精神塑造人、優(yōu)秀的作品鼓舞人，大力弘揚和諧、發(fā)展的主旋律。

（2）制定全院宣傳教育工作計劃并檢查落實情況，緊緊圍繞中心工作，有計劃地組織全院員工系統(tǒng)開展理論學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)黨的教育方針和時事政治。

（3）制定醫(yī)院思想政治工作規(guī)劃并加強協(xié)調(diào)和督察工作，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，及掌握員工的思想狀況，認真地進行綜合分析研究，提出相應(yīng)措施并及時向黨委匯報。

（4）加強同社會各界特別是新聞媒體之間的聯(lián)系，充分利用各種機會和形式，向社會廣泛宣傳醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研、改革發(fā)展所取得的成績，樹立良好的外部形象，不斷擴大醫(yī)院知名度。

（5）加強對廣播、電視、計算機網(wǎng)絡(luò)及院內(nèi)出版物、院內(nèi)宣傳櫥窗和管理，強化宣傳輿論工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，努力營造文明、健康、和諧的文化氛圍。

（6）不斷探索新形勢下加強和改進思想政治工作的新方法、新途徑，并及時交流、推廣。（7）會同有關(guān)部門廣泛開展精神文明建設(shè)、素質(zhì)教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、普法宣傳教育及各種文化活動，及時宣傳先進典型。

辦公室文書（檔案員）工作職責

（1）負責全院黨政文書、科技等檔案資料的收集、整理、歸檔、編目及利用等管理工作，認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)部門關(guān)于文件檔案的管理規(guī)定和要求。

（2）負責收文的簽收、登記、分辦、送批、催辦以及發(fā)文的呈批、登記、編號、復(fù)印、校對、用印等工作，組織好文件的傳閱、清理、立卷歸檔、保管利用及保密等工作

（3）對本院各部門形成的各種文件材料的收集、整理、立卷、歸檔工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。（4）做好歸檔、移交工作，檔案裝訂規(guī)范，編寫檔案目錄索引，分類保管以便于查閱。（5）貫徹保密制度和有關(guān)規(guī)定，確保檔案資料的安全和完整，并嚴格檔案查閱制度。（6）負責印信的使用和管理工作，開具各種證明信、介紹信。（7）負責統(tǒng)計每月急診加班，擬定總值班日程表和節(jié)假日值班表。（8）負責辦公室工作人員的考勤和辦公用品的請領(lǐng)工作。（9）管理辦公室備品和辦公用品，處理辦公室事務(wù)性工作。（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

辦公室秘書工作職責

（1）按照未完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的年度工作總結(jié)的草擬、打印、下發(fā)及工作報告、領(lǐng)導(dǎo)講話、通知等有關(guān)政務(wù)信息的文字任務(wù)。

（2）負責上級機關(guān)、外來單位來院參觀、考察、檢查、訪問、聯(lián)系等事宜。（3）負責會議組織工作，按計劃安排會議室的使用，做好開會前的各種會務(wù)準備。（4）承辦各部門的請示報告，根據(jù)主任的批示進行處理催辦。

（5）認真處理日常行政事務(wù)性工作，認真做好外來人員上方或參觀的接待工作，及時處理信訪問題。

（6）負責撰寫醫(yī)院年度及階段性工作總結(jié)，草擬有關(guān)文件并督促貫徹執(zhí)行。（7）負責醫(yī)院行政工作大事記工作。（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

辦公室宣傳干事工作職責

（1）具體負責醫(yī)院宣傳大事記和和工作日志的編寫及有關(guān)工作。（2）負責宣傳方面各類文件的收發(fā)登記、借閱、立卷、歸檔工作。

（3）負責院內(nèi)報紙、雜志及學(xué)習(xí)材料的訂閱工作以及宣傳用品的管理工作。（4）負責有關(guān)會務(wù)安排、會場布置及內(nèi)勤、記者接待等工作。

（5）做好對內(nèi)宣傳報道工作，安排好院內(nèi)重大活動的錄像、照相、邀請記者等工作，采寫院內(nèi)新聞稿件。

（6）做好對外宣傳報道工作，加強同新聞單位的聯(lián)系，積極報道醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、改革發(fā)展、學(xué)科建設(shè)的成績和先進人物等。

（7）規(guī)劃并及時更新宣傳櫥窗內(nèi)容，負責醫(yī)院有形新聞理論媒體的管理。

辦公室收發(fā)員工作職責

（1）負責全院報刊、雜志、信件的收發(fā)工作，做到收發(fā)及時、準確無誤。（2）認真做好收發(fā)記錄，做到規(guī)范管理、資料齊全、數(shù)據(jù)準確、無錯漏現(xiàn)象。（3）嚴格遵守保密法，嚴禁私人信件被他人拆看、銷毀。

（4）熱情服務(wù)，及時將各種機要信件、包裹單、匯款單準確無誤送至收件人，不得積壓、拖延。

（5）加強與郵局聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，重大問題向主任匯報、請示。（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

辦公室司機工作職責

（1）堅守崗位，做好出車前的一切準備工作，任務(wù)下達后迅速出車。

（2）定期做好車輛的檢修、保養(yǎng)、清潔工作，節(jié)約用油，安全行駛，詳細記錄車輛運行及油料消耗情況。

（3）遵守交通規(guī)則，任務(wù)完成后立即返回，不得私自用車。（4）著裝整潔，文明禮貌，嚴守保密紀律。

（5）愛護公物，管理好車庫、材料及工作、并做好防火工作。（6）司機實行24小時值班制。

第二篇：綜合辦公室主要工作職責

辦公室工作職責

辦公室是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，并負責勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓(xùn)、綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機構(gòu)。主要職責是：

1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負責制定公司內(nèi)部管理制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。

2、負責公司勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓(xùn)、勞動合同、社保等人力資源的管理。

3、負責公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。

4、負責擬稿和起草各類文件、總結(jié)、匯報材料等綜合性文字材料，按照公文管理的規(guī)范程序，認真審核擬發(fā)各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。

5、負責做好公司印鑒、介紹信的使用和保管，做好文件、傳真、函電收發(fā)登記以及報刊雜志的征訂、分發(fā)工作。

6、負責公司經(jīng)營活動中形成的文檔、人事檔案和聲像檔案的收集、整理、立卷、歸檔等管理工作。

7、負責督促、檢查各部門對國家的方針政策、上級指示、總經(jīng)理辦公會、公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定的決議事項的執(zhí)行、落實情況。

8、負責根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求組織公司總經(jīng)理辦公會及專題會，安排做好會務(wù)工作，并做好會議記錄，整理會議紀要。

9、負責公司日常接待工作。

10、負責公司統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料的匯總統(tǒng)計、報送。

11、公司網(wǎng)站信息化建設(shè)。

12、負責辦公用品、設(shè)備的采購、管理、驗收和交接。

13、負責項目申報、融資貸款手續(xù)辦理工作。

14、負責公司車輛、油卡的管理。

15、負責辦公室、庫房標準化建設(shè)和辦公樓區(qū)域衛(wèi)生的保潔。

16、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三篇：綜合辦公室工作職責

綜合辦公室工作職能（試行）

綜合辦公室是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，并負責勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓(xùn)、綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案、法律和行政事務(wù)得綜合管理職能結(jié)構(gòu)。主要職責是：

（一）行政工作

1、負責擬定公司經(jīng)營目標；

2、根據(jù)董事會及經(jīng)營目標，抓好公司部門間的組織協(xié)調(diào)及行政管理工作；

3、進行調(diào)查研究，收集信息，掌握情況，及時向辦領(lǐng)導(dǎo)反映，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；

4、負責草擬公司及本辦的公文和起草各類綜合性文字材料，；

5、擬訂公司及本辦綜合性的規(guī)章制度，并組織檢查督促；

6、協(xié)調(diào)各部門之間的工作，傳達、督促辦領(lǐng)導(dǎo)批示及交辦的事項；

7、負責組織安排公司的重大活動和各種例會，做好會議提案的收集、記錄及各項決定執(zhí)行的督促檢查工作；

8、負責綜合性會議的籌辦工作，對會議決議的貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查；

9、承辦職工思想政治教育和宣傳工作；

10、負責行政、群工等各類文件收發(fā)，文書處理，印章管理（登記備查），做好保密工作；

11、負責公司及本辦各類文書檔案管理工作；

12、負責組織協(xié)調(diào)本辦綜合治理工作，檢查督促綜合治理工作責任制和各項具體工作的落實；

13、負責公司對外宣傳工作；

14、維護公司網(wǎng)絡(luò)的正常運營，保證辦公的正常運行；

15、負責公司各類檔案管理，包括項目檔案、業(yè)務(wù)檔案、人事檔案等，并制定相應(yīng)的檔案管理規(guī)定；

16、負責公司車輛管理工作。

（二）總務(wù)工作

1、組織協(xié)調(diào)公司的日?？倓?wù)工作；

2、負責上級單位，兄弟單位來人來訪的接待工作，做好外聯(lián)協(xié)調(diào)工作，樹立良好的公司形象；

3、按照公文管理的規(guī)范程序，認真審核擬發(fā)單位的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工和歸檔管理工作；

4、負責本辦各類財產(chǎn)及辦公用品的管理工作；

6、負責公司日常辦公用品的采購、發(fā)放、調(diào)配、清盤等工作管理；

7、負責公司（不包括專業(yè)口的會議）會務(wù)管理；

8、征訂和發(fā)放各種報刊雜志；

9、負責辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，做好防火、防盜等安全管理工作。

（三）人事、勞資工作

1、負責公司的人事、勞資管理工作；

2、管理公司職工的人事檔案和業(yè)務(wù)技術(shù)檔案；

3、負責編制公司的工資計劃和勞動保護福利計劃，填寫有關(guān)報表，具體辦理職工的工資福利事宜；

4、管理公司的安全工作和職工各類保險工作；

5、參與公司干部、專業(yè)技術(shù)人員及其他職工的考察、考核、監(jiān)督工作，辦理職工的定級、晉升手續(xù)；

6、辦理職工離、退休、退職以及工作調(diào)動等手續(xù)；

7、處理公司因公、患病、傷殘或其他原因死亡職工的善后工作；

8、管理職工的在職教育和培訓(xùn)工作；

9、建立廣泛、暢通的人才輸入渠道，儲備人才；

10、負責公司人員招聘工作；

11、制定員工考核制度，定期組織開展員工考評工作。

（四）完成領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門交辦的其他工作。

第四篇：綜合辦公室工作職責

綜合部工作職責

綜合部是負責人事、文秘、檔案、后勤、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機構(gòu)。主要職責是：

1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負責制定綜合辦公室職責范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。

2負責公司勞動合同、勞資關(guān)系、薪酬福利等人力資源的管理。

3、負責公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。

4、負責文印、印信、收發(fā)及保密工作，負責公司文檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。

5、按照公文管理的規(guī)范程序，認真審核擬發(fā)公司的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。

6、負責公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。

7、負責公司（不包括專業(yè)口的會議）會務(wù)管理。

8、負責公司日常接待、外聯(lián)工作。

9、負責公司信息化建設(shè)。

10、負責機關(guān)辦公設(shè)備的管理、驗收和交接。

11、負責機關(guān)車輛的管理。

12、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合辦公室主任崗位職責

1、遵紀守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、負責辦公室制度建設(shè)，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

3、負責制定本室工作計劃和工作措施，并組織實施，負責本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。

4、負責公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時反饋落實情況。

5、負責審核各種公文，把好文字關(guān)和政策關(guān)。

6、負責起草公司有關(guān)勞動人事、績效考核方面的管理制度以及機構(gòu)人員調(diào)整計劃，并組織實施。

7、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合辦公室副主任崗位職責

1、遵紀守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、協(xié)助主任搞好辦公室制度建設(shè)，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

3、協(xié)助制定本室工作計劃和工作措施，并組織實施，負責本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。

4、協(xié)助公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時反饋落實情況。

5、組織起草各種公文，把好文字關(guān)和政策關(guān)。

6、負責對外溝通、聯(lián)系、匯報、約請等，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加公務(wù)接待和公務(wù)活動。

7、負責公司機關(guān)車輛和司機管理工作。

8、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合辦公室文書崗位職責

1、遵紀守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、負責檔案管理和上級機關(guān)和有關(guān)單位來文的接收登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準確、安全、保密、歸檔。

3、負責做好印信、文印、復(fù)印管理及各種證件的年審工作。

4、負責主辦的會議準備、組織、記錄。

5、負責本部門每月項目付款申請表的上報審批。

6、負責起草各類綜合性文字材料及公司大事記的編寫。

7、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合辦公室人事管理崗位職責

1、遵紀守法，遵守公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、負責員工管理（包括正式員工和返、外聘人員）。

3、負責辦理內(nèi)部人事分配和調(diào)動手續(xù)。

4、負責制作工資結(jié)算表報集團公司人力資源部審批。

5、負責公司員工各種休假的審批、報批和辦理相關(guān)手續(xù)。

6、負責公司員工勞動合同的審核、簽訂和管理。

7、負責公司員工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金的基數(shù)核定、費用繳納和手冊、卡片的登記管理。

8、負責辦理員工的退休（職）手續(xù)。

9、負責員工花名冊的建立和變更，做好勞資月報及年報報表工作。

10、負責員工換休臺帳、請銷假臺帳的管理。

11、負責做好人事檔案的建立和完善。

12、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：綜合辦公室工作職責

綜合辦公室工作職責

一、負責股東會、經(jīng)理層會議和行政辦公會等有關(guān)會議的組織和記錄（紀要）、公司綜合型文件和其它文稿的起草。

二、負責公司股東會、經(jīng)理層會議、辦公會議決的事項和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的督辦，確保各項工作落到實處。

三、做好公司與所屬各部門的日常工作溝通與銜接，建立健全門店前臺客服指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和培訓(xùn)體系，妥善、靈活處理顧客投訴及跟蹤回饋；做好公司內(nèi)部及與集團公司的上傳下達，牽頭處理需多個部門共同承辦的工作，合理安排各部門分工協(xié)作。

四、擬定并具體組織實施公司行政管理制度，維護行政管理秩序和辦公環(huán)境。

五、負責公司文書、工程檔案管理、文件打印，公司日常信息的收集及報刊征訂及收發(fā)等工作。

六、負責公司辦公用品的保管與領(lǐng)用，公司本部各類辦公設(shè)備的管理及維護、實物資產(chǎn)的管理；負責公司各門店物質(zhì)耗材的采購、調(diào)配、監(jiān)督、檢查。

七、負責編制公司、各部門、各門店組織架構(gòu)，組織公司績效考核、人員編制、招聘、薪酬、培訓(xùn)等人事日常管理工作，全面推動企業(yè)文化在公司的貫徹落實。

八、配合超市業(yè)態(tài)做好各門店工程的總體規(guī)劃設(shè)計、現(xiàn)場監(jiān)理、工程材料、設(shè)備設(shè)施配件的采購、日常保養(yǎng)與維護等；負責辦理工程相關(guān)手續(xù)、招投標及竣工驗收等。

九、完成公司及上級交辦的其它工作。