第一篇：關(guān)于效能風(fēng)暴行動(dòng)自查整改階段總結(jié)及工作推進(jìn)階段進(jìn)展情況的報(bào)告

關(guān)于效能風(fēng)暴行動(dòng)自查整改階段總結(jié)及工作推進(jìn)階段進(jìn)展

情況的報(bào)告

市效能風(fēng)暴行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

全市“效能風(fēng)暴行動(dòng)”專項(xiàng)活動(dòng)開展以來，開發(fā)區(qū)黨工委按照市委的總體要求，結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際，統(tǒng)籌兼顧，認(rèn)真實(shí)施，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，有力地推動(dòng)了開發(fā)區(qū)招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、服務(wù)提升等重點(diǎn)工作。特別是市效能風(fēng)暴行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于嚴(yán)格實(shí)行“五個(gè)一律”的通知》下發(fā)以后，按照文件要求，我們認(rèn)真開展了自查自糾，并就查出的有關(guān)問題進(jìn)行了整改。進(jìn)入工作推進(jìn)階段以來，通過全面落實(shí)開發(fā)區(qū)年度重點(diǎn)工作任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)管委會(huì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督檢查，有力地推動(dòng)效能風(fēng)暴行動(dòng)深入開展?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、自查整改階段的工作總結(jié)

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。按照開發(fā)區(qū)黨工委《關(guān)于開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的安排意見》的要求，通過組織動(dòng)員、精心安排，自查自糾和向市直有關(guān)部門和開發(fā)區(qū)企業(yè)發(fā)放效能建設(shè)征求意見表，梳理的意見和建議，努力做好效能建設(shè)中的各項(xiàng)整改工作。一是組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《金昌市效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案》和市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)在全市開展效能風(fēng)暴行動(dòng)、全面推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作動(dòng)員大會(huì)上的講話精神，進(jìn)一步提高開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的認(rèn)識(shí)和重大意義。二是及時(shí)召開動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行思想動(dòng)員。6月21日下午，開發(fā)區(qū)黨工委召開開展效能風(fēng)暴行動(dòng)及廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作動(dòng)員大會(huì)，宣讀了開發(fā)區(qū)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的安排意見和開發(fā)區(qū)黨工委成立效能風(fēng)暴行動(dòng)、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知。開發(fā)區(qū)黨工委書記、管委會(huì)主任王文秀同志作了動(dòng)員講話，提出了解決六個(gè)方面的突出問題：一是解決精神懈怠，態(tài)度消極，責(zé)任心不強(qiáng)的問題；二是解決工作能力不強(qiáng)，開拓意識(shí)差的問題；三是解決自由散漫，紀(jì)律松懈的問題；四是解決服務(wù)意識(shí)差、服務(wù)不到位的問題；五是解決行政審批效率低、辦事周期長(zhǎng)的問題；六是解決行政行為不規(guī)范的問題。要求通過開展效能風(fēng)暴，實(shí)現(xiàn)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”的目標(biāo)，進(jìn)一步推進(jìn)我委機(jī)關(guān)效能建設(shè)工程，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、跨越崛起。

（二）結(jié)合實(shí)際，查擺存在問題。市效能風(fēng)暴行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格實(shí)行“五個(gè)一律”的通知》后，為了將“五個(gè)一律”精神落到實(shí)處，我委要求全體干部職工對(duì)照規(guī)定，開展自查自糾活動(dòng)，并向市直有關(guān)部門和開發(fā)區(qū)企業(yè)發(fā)放《開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)征求意見表》25份，認(rèn)真查找存在的問題和不足。同時(shí)，設(shè)立了效能風(fēng)暴建設(shè)舉報(bào)箱、公布了舉報(bào)電話，制作了效能風(fēng)暴行動(dòng)專欄，把“十要十不準(zhǔn)”和“五個(gè)一律”的內(nèi)容進(jìn)行了展示。經(jīng)過自查自糾，大家一致認(rèn)為，本單位在作風(fēng)、紀(jì)律上要求嚴(yán)格，全體干部職工基本上沒有違反“五個(gè)一律”規(guī)定的情況，工作作風(fēng)扎實(shí)、服務(wù)效率較高。但也仍然存在一些問題，比如，服務(wù)不夠規(guī)范，工作上存在執(zhí)行力不夠、辦事拖拉的現(xiàn)象。針對(duì)這些問題和不足，我委要求全體領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，干部職工主動(dòng)糾正、互相監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕此類現(xiàn)象再次發(fā)生，樹立機(jī)關(guān)良好形象。

（三）認(rèn)真整改，加強(qiáng)效能建設(shè)。針對(duì)開發(fā)區(qū)管理服務(wù)功能不完善，管理體制和運(yùn)行機(jī)制不健全，有些干部工作不實(shí)、作風(fēng)漂浮，責(zé)任心不強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)淡薄的問題，我委進(jìn)行了認(rèn)真整改。一是改進(jìn)工作作風(fēng)，提升干部隊(duì)伍形象。要求全體干部職工嚴(yán)格工作紀(jì)律，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合工作實(shí)際，提升行政效能。二是進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)用車管理工作。經(jīng)管委會(huì)主任辦公會(huì)議研究，制定了公務(wù)用車使用管理暫行辦法，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)用車使用管理有關(guān)事宜的通知》，積極響應(yīng)“綠色出行”活動(dòng)，嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用公務(wù)用車，切實(shí)提高工作效率。三是在機(jī)關(guān)內(nèi)部，由開發(fā)區(qū)效能風(fēng)暴行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭進(jìn)行督查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的在工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改，進(jìn)一步推動(dòng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作。

二、工作推進(jìn)階段進(jìn)展情況 按照市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)金昌市效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案的通知》和市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)金昌市政府系統(tǒng)效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案的通知》要求，從7月16日，效能風(fēng)暴行動(dòng)進(jìn)入工作推進(jìn)階段，結(jié)合對(duì)年度重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況的督促檢查，進(jìn)一步加強(qiáng)管委會(huì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督檢查，有力地推動(dòng)效能風(fēng)暴行動(dòng)深入開展。

一是根據(jù)年初管委會(huì)《關(guān)于分解落實(shí)2012年開發(fā)區(qū)主要目標(biāo)任務(wù)及重點(diǎn)項(xiàng)目包抓責(zé)任制的通知》，對(duì)工作任務(wù)的落實(shí)完成情況進(jìn)行了督促檢查，要求各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任局辦認(rèn)真負(fù)責(zé)、盡職盡責(zé)，確保各項(xiàng)工作按時(shí)間進(jìn)度和目標(biāo)要求順利推進(jìn)。同時(shí)圍繞提高行政效能，認(rèn)真抓好入園項(xiàng)目審批管理、新建項(xiàng)目落戶和在建項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)工作。加快實(shí)施園區(qū)循環(huán)化改造，緊緊抓住實(shí)施西部大開發(fā)、國家支持甘肅經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展及承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的良好機(jī)遇，積極爭(zhēng)取國家、省對(duì)循環(huán)經(jīng)濟(jì)、資源綜合利用、節(jié)能減排及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的政策支持和資金扶持，力爭(zhēng)一批項(xiàng)目列入國家、省重點(diǎn)支持項(xiàng)目。二是繼續(xù)深入抓好效能風(fēng)暴行動(dòng)，努力改進(jìn)服務(wù)方式，優(yōu)化開發(fā)區(qū)建設(shè)政務(wù)環(huán)境。完善開發(fā)區(qū)管理體制和運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化開發(fā)區(qū)管理服務(wù)功能，按照省編辦批準(zhǔn)的開發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和市編辦的細(xì)化方案，全面落實(shí)開發(fā)區(qū)管委會(huì)職責(zé)，協(xié)調(diào)國土、工商、稅務(wù)、環(huán)保、質(zhì)檢等部門設(shè)立派駐開發(fā)區(qū)的職能機(jī)構(gòu)。有效整合園區(qū)資源，完善“一區(qū)多園”管理運(yùn)行模式，實(shí)現(xiàn)科學(xué)規(guī)劃、合理布局、資源共享，全面提升干部職工的工作效率，有效提升行政效能。

三、下一步工作打算

下一步，我們將按照市委、市政府和市效能風(fēng)暴行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的安排部署，嚴(yán)格落實(shí)“五個(gè)一律”規(guī)定要求，針對(duì)查擺的突出問題，切實(shí)抓好整改落實(shí)。同時(shí)，按照崗位職責(zé)，全面排查干部職工在工作態(tài)度、工作能力、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效果等方面存在的不足，認(rèn)真剖析“庸懶散慢”問題發(fā)生的深層次原因。重點(diǎn)抓好“五查五看”：一查思想觀念，看思想觀念是否適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，有無墨守陳規(guī)、按部就班及在體制機(jī)制上制約科學(xué)發(fā)展的突出問題。二查工作業(yè)績(jī)，看本職工作是否創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，看業(yè)務(wù)工作是否存在業(yè)績(jī)平淡等問題。三查日常管理，看日常管理是否嚴(yán)格，工作秩序是否正規(guī)，有無違反“五個(gè)嚴(yán)禁”（嚴(yán)禁無故遲到早退不上班，嚴(yán)禁在工作時(shí)間上網(wǎng)炒股、打牌、下棋、玩游戲，嚴(yán)禁串崗閑聊、嬉鬧，嚴(yán)禁工作中敷衍塞責(zé)、弄虛作假，嚴(yán)禁辦理其它與工作無關(guān)的事項(xiàng)）的問題。四查工作作風(fēng)，看干部職工是否存在精神懈怠、萎靡不振、厭倦工作、推諉扯皮，只求過得去、不求過得硬、“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”等問題；五查制度紀(jì)律，看干部職工是否嚴(yán)守紀(jì)律，有無違反各項(xiàng)管理制度的問題。對(duì)照“五查五看”、“五個(gè)嚴(yán)禁”，認(rèn)真開展自查自糾，抓好整改落實(shí)。通過自查自糾和整改落實(shí)，促進(jìn)黨員干部解決自身存在的突出問題，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，完善工作機(jī)制，提高工作質(zhì)量和水平。

二○一二年八月十七日

第二篇：關(guān)于效能風(fēng)暴行動(dòng)推進(jìn)落實(shí)階段工作總結(jié)報(bào)告

關(guān)于效能風(fēng)暴行動(dòng)推進(jìn)落實(shí)階段

工作總結(jié)的報(bào)告

縣效能風(fēng)暴行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

根據(jù)縣效能辦和市國稅局的統(tǒng)一部署和工作要求，從今年8月份開始，我局通過發(fā)放征求意見表、上門走訪、召開座談會(huì)等形式，向廣大納稅人征求意見，查找國稅部門在工作效能方面存在的問題。對(duì)納稅人反應(yīng)的熱點(diǎn)問題，能夠立即整改的即時(shí)整改，對(duì)無法立即整改的查找原因，制定整改方案和工作措施，限定整改工作時(shí)限，明確整改責(zé)任部門和具體責(zé)任人。緊緊圍繞開展6項(xiàng)行動(dòng)和23項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，將解決問題、提質(zhì)增效、推動(dòng)落實(shí)貫穿于行動(dòng)始終，堅(jiān)持邊查邊改、即知即改。在大膽實(shí)踐、積極探索、認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上，將有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)以制度的形式加以固定，建立健全加強(qiáng)效能建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制?，F(xiàn)將推進(jìn)落實(shí)階段工作總結(jié)報(bào)告如下：

一、整改落實(shí)情況

（一）外部查找到的問題整改落實(shí)情況

1.加大稅法宣傳力度，提高納稅人稅法遵從度。針對(duì)納稅人稅法遵從度低的問題，按月制訂了稅法宣計(jì)劃并逐月實(shí)施。配備了“納稅服務(wù)流動(dòng)車”向距離稅務(wù)機(jī)關(guān)較遠(yuǎn)的梁原、星火、龍門等邊遠(yuǎn)山區(qū)宣傳稅收政策法規(guī)，讓邊遠(yuǎn)山區(qū)納稅人更好地掌握稅收政策法規(guī)，幫助納稅人解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中的稅收問題，提高他們的稅法遵從度，取得了較好的效果。同時(shí)，朝那稅務(wù)分局實(shí)行了邊遠(yuǎn)山區(qū)即時(shí)上門服務(wù)制度和預(yù)約服務(wù)制度，將每月8號(hào)確定為稅法宣傳日，積極開展送稅法進(jìn)山區(qū)、進(jìn)農(nóng)戶活動(dòng)，并不定期舉行稅企聯(lián)誼會(huì)、座談會(huì)。

2.充實(shí)基層征管工作力量，提高征管工作效能。針對(duì)基層分局工作人員少，工作力量不足、工作效能不高的問題，縣局根據(jù)基層工作需要結(jié)合現(xiàn)有人員實(shí)際情況，在第一、第二、什字、朝那四個(gè)分局之間將現(xiàn)有人員重新進(jìn)行了合理調(diào)整，將國稅部門今年新錄用的公務(wù)員分配至朝那分局鍛煉工作，并提拔任命了一名副局長(zhǎng)，增加了分局工作力量，提高了工作效能。

3.充實(shí)配備辦公設(shè)施，提高了工作效率。針對(duì)基層分局辦公設(shè)施簡(jiǎn)陋、工作效率不高的問題，縣局及時(shí)組織辦公室、信息中心等部門對(duì)基層分局現(xiàn)有辦公設(shè)施進(jìn)行檢查并造冊(cè)登記，統(tǒng)計(jì)辦公設(shè)備需求，集中統(tǒng)一采購一批電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備并配發(fā)至基層分局，對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及辦公軟件進(jìn)行升級(jí)改造，維修基層分局業(yè)務(wù)及辦公用房，這些做法極大地提高了工作效率。

4.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，優(yōu)化程序，提高辦稅人員思想認(rèn)識(shí)及業(yè)務(wù)能力。針對(duì)個(gè)別辦稅人員不按程序辦稅、工作方法不當(dāng)?shù)膯栴}，縣局一方面組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國稅收征收管理法》和《納稅服務(wù)體系工作規(guī)范》，提高干部職工依法嚴(yán)格按照程序辦稅的思想意識(shí)，另一方面通過優(yōu)化辦稅工作流程，學(xué)習(xí)銀行、電信等部門的先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)，并修訂完善了辦稅服務(wù)績(jī)效考核管理辦法，通過按月檢查、按季考核、明察暗訪等形式，對(duì)干部的稅務(wù)執(zhí)法行為進(jìn)行監(jiān)督和約束，提高了辦稅服務(wù)科學(xué)化程度，受到了納稅人的一致好評(píng)。

（二）內(nèi)部查找到的問題整改落實(shí)情況

針對(duì)個(gè)別干部學(xué)習(xí)態(tài)度不端正、學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，致使駕馭工作能力不強(qiáng)，不能更好地服務(wù)于日新月異的稅收工作的問題，按照干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，縣局制定了整改措施。一是確立了“適度超前發(fā)展”的全員終身學(xué)習(xí)教育目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和激勵(lì)機(jī)制，制定完善干部培訓(xùn)教育計(jì)劃并建立學(xué)習(xí)檔案。二是按照在崗人員知識(shí)結(jié)構(gòu)層次，確定了各自的學(xué)習(xí)計(jì)劃和奮斗目標(biāo)，逐人簽訂了學(xué)習(xí)教育責(zé)任書。三是采取因材施教、崗位實(shí)地教授、結(jié)對(duì)幫扶等多種方式，及時(shí)聯(lián)系訂購學(xué)習(xí)資料，輔之以網(wǎng)絡(luò)課件，以“每日一題、每周一課、每月一考”等多種學(xué)習(xí)形式，努力營造人人練“絕活”，個(gè)個(gè)學(xué)業(yè)務(wù)的良好氛圍，全面提升干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

二、建章立制情況

為了更好地解決國稅部門工作效能方面存在的問題，促使效能提升、作風(fēng)轉(zhuǎn)變，在這次效能風(fēng)暴行動(dòng)中，縣局特別重視深挖根源、建章立制，從根本上消除體制障礙，堵塞制度漏洞，推動(dòng)效能建設(shè)常態(tài)化。

（一）進(jìn)一步健全監(jiān)督機(jī)制，用制度保障各項(xiàng)整改措施的落實(shí)。在查找問題階段，通過各種方式，縣局征求社會(huì)各界的意見，查找自身在機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的問題，對(duì)能夠立即解決的問題即時(shí)整改，對(duì)條件不成熟無法立即整改的問題分析原因、研究提出整改措施、設(shè)定整改時(shí)限，明確整改責(zé)任單位和具體責(zé)任人。為保證整改措施落實(shí)到位，縣局制定印發(fā)了《靈臺(tái)縣國家稅務(wù)局效能風(fēng)暴行動(dòng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)整改落實(shí)情況報(bào)告制度》和《靈臺(tái)縣國家稅務(wù)局效能風(fēng)暴行動(dòng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)整改落實(shí)情況督查制度》。進(jìn)一步健全了監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)了督促檢查，狠抓了各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定的落實(shí)。

（二）建立健全干部教育培訓(xùn)制度，用制度督促保障干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。針對(duì)個(gè)別干部學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)、學(xué)習(xí)動(dòng)力不足致使無法勝任工作的情況，縣局除了采取各種方式幫助干部外，更加重視從制度方面督促干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。結(jié)合實(shí)際不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和激勵(lì)機(jī)制，制定完善干部教育培訓(xùn)計(jì)劃并建立學(xué)習(xí)檔案。學(xué)習(xí)保障制度的建立，有力地促進(jìn)了干部學(xué)習(xí)風(fēng)氣的形成，既有利于干部個(gè)人成長(zhǎng)成才，又有效地促進(jìn)日常工作的開展，受到了廣大干部職工的一致好評(píng)。

三、取得的成績(jī)及經(jīng)驗(yàn)

通過開展這次效能風(fēng)暴行動(dòng)，靈臺(tái)國稅系統(tǒng)廣大干部職工的精神面貌煥然一新，工作積極性、主動(dòng)性空前提高，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，大家你追我趕，學(xué)法律、學(xué)會(huì)計(jì)、學(xué)計(jì)算機(jī)，既提高了依法行政、依法辦稅的思想意識(shí)，又提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平，更好地服務(wù)于納稅人，適應(yīng)了新時(shí)期的稅務(wù)工作需要。

（一）加大了稅法宣傳力度，提高了納稅人稅法遵從度。縣局按月制定并實(shí)施了稅法宣傳計(jì)劃，普及了稅收法律知識(shí)，宣傳了國家的稅務(wù)政策法規(guī)，提高了納稅人稅法知曉率和稅法遵從度。朝那稅務(wù)分局創(chuàng)新工作方法，配備了“稅務(wù)流動(dòng)服務(wù)車”，通過開展送稅法進(jìn)山區(qū)、進(jìn)農(nóng)戶活動(dòng)，有力地服務(wù)了梁原、龍門、星火等邊遠(yuǎn)山區(qū)的納稅人。

（二）充實(shí)力量、配備設(shè)施，提高基層分局工作效能?？h局根據(jù)基層各分局實(shí)際情況并結(jié)合現(xiàn)有條件，調(diào)整充實(shí)了基層分局工作人員，增加了工作力量。采購并配發(fā)了全新辦公設(shè)備，維修改造了基層分局業(yè)務(wù)辦公用房，健全完善各項(xiàng)工作制度，這些措施極大地提高了基層分局的工作效能，向納稅人提供了更好更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力，健全干部教育培訓(xùn)機(jī)制?？h局一貫高度重視干部教育培訓(xùn)工作，把干部能力的提升放在各項(xiàng)工作的首位。針對(duì)這次效能風(fēng)暴行動(dòng)中查找出來的個(gè)別干部學(xué)習(xí)方面存在的問題，縣局黨組高度重視，認(rèn)為雖然是個(gè)別人的問題，但反映出我們?cè)诟刹拷逃嘤?xùn)方面依然存在不足，要通過完善干部教育培訓(xùn)機(jī)制加以解決?？h局修訂完善了干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，健全干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制和考核制度，采取各種措施，督促幫助干部學(xué)習(xí)，有力地促進(jìn)了良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣的形成。

（四）建章立制，用制度保障整改措施的落實(shí)，用制度鞏固已經(jīng)取得的成效，用制度促進(jìn)國稅事業(yè)的發(fā)展。在這次效能風(fēng)暴行動(dòng)中，縣局高度重視制度的作用，建章立制，先后制定并完善了《靈臺(tái)縣國家稅務(wù)局效能風(fēng)暴行動(dòng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)整改落實(shí)情況報(bào)告制度》和《靈臺(tái)縣國家稅務(wù)局效能風(fēng)暴行動(dòng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)整改落實(shí)情況督查制度》，修訂完善了干部教育培訓(xùn)方面的獎(jiǎng)懲制度和監(jiān)督制度。堅(jiān)持用制度保障效能風(fēng)暴行動(dòng)個(gè)階段工作的有序推進(jìn)，用制度保障整改措施的貫徹落實(shí)，用制度鞏固已經(jīng)取得工作成效，用制度促進(jìn)國稅事業(yè)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

工作效能事關(guān)黨和國家事業(yè)興衰成敗，事關(guān)國稅事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。工作效能和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要想取得實(shí)效，不能靠一時(shí)的熱情，必須貫穿于整個(gè)工作的始終，必須從自我開始，從每個(gè)人的日常工作抓起，從干部的思想意識(shí)和行為作風(fēng)抓起。我們將以這次效能風(fēng)暴行動(dòng)為契機(jī)，高度重視機(jī)關(guān)工作效能和干部作風(fēng)建設(shè)，建立健全完善各項(xiàng)制度，采取有力措施，長(zhǎng)期堅(jiān)持，確保國稅部門工作效能大提升、國稅事業(yè)健康大發(fā)展。

特此報(bào)告。

靈臺(tái)縣國家稅務(wù)局 2012年11月28日

第三篇：效能風(fēng)暴階段總結(jié)

酒泉市社會(huì)保險(xiǎn)局

開展效能風(fēng)暴行動(dòng)階段性工作總結(jié)

市效能風(fēng)暴行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

根據(jù)市委、市政府《關(guān)于印發(fā)酒泉市開展效能風(fēng)暴行動(dòng)安排意見的通知》精神，按照全市開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的總體部署和要求，我局在市效能風(fēng)暴行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，精心安排部署，認(rèn)真抓好落實(shí)，較好地完成了各項(xiàng)階段性目標(biāo)工作任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期效果?，F(xiàn)將活動(dòng)開展情況總結(jié)如下：

一、基本情況

自我局開展效能風(fēng)暴行動(dòng)以來，我局加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓任務(wù)落實(shí)，各項(xiàng)工作取得階段性成果。活動(dòng)過程中，我局堅(jiān)持做到了“四個(gè)貫穿始終” ：一是堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫穿于活動(dòng)始終，使每個(gè)干部職工都能認(rèn)真找準(zhǔn)問題、深刻認(rèn)識(shí)問題、著力解決問題，真正在思想上受到啟迪、認(rèn)識(shí)上有所提高；二是堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭貫穿活動(dòng)始終，局領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)參與到效能風(fēng)暴行動(dòng)中，帶頭查找問題，深入剖析了問題存在的根源，同時(shí)提出了切實(shí)可行的解決措施，帶動(dòng)了機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴活動(dòng)的深入開展；三是堅(jiān)持把提高認(rèn)識(shí)、推動(dòng)工作貫穿活動(dòng)始終，大力開展“三化六統(tǒng)一”、“五最五零”優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)工作，推進(jìn)了窗口工作效率的大提升；四是加快行政服務(wù)中心社保分中心和電子

監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)，下大力按要求做好硬件“五統(tǒng)一”，并全面推行“八項(xiàng)制度”，不斷提高了經(jīng)辦能力和服務(wù)水平；五是堅(jiān)持把實(shí)事求是找差距貫穿活動(dòng)始終，廣泛深入查找了機(jī)關(guān)干部職工工作狀態(tài)、工作能力、服務(wù)態(tài)度、工作效率、法制觀念、自身素質(zhì)等六個(gè)方面存在的具體問題，找準(zhǔn)了差距，開闊了思路，明確了目標(biāo)，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

二、主要做法

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署活動(dòng)。為精心組織開展效能風(fēng)暴行動(dòng)，我局專門召開了動(dòng)員大會(huì)，并結(jié)合單位實(shí)際，制定了酒泉市社會(huì)保險(xiǎn)局開展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案，對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、實(shí)施步棸五個(gè)方面進(jìn)行了安排部署。成立了酒泉市社會(huì)保險(xiǎn)局開展效能風(fēng)暴行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)效能風(fēng)暴行動(dòng)日常工作，做到了機(jī)構(gòu)健全、責(zé)任明確、措施落實(shí)。

2.找準(zhǔn)活動(dòng)抓手，認(rèn)真抓好落實(shí)。為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能、提高服務(wù)經(jīng)辦工作質(zhì)量，我局緊緊圍繞五個(gè)年活動(dòng)，以提升干部素質(zhì)、提高工作質(zhì)量、方便群眾辦事為抓手，積極開展效能風(fēng)暴行動(dòng)。以加快行政服務(wù)中心社保分中心建設(shè)為載體，按照市行政服務(wù)中心“五統(tǒng)一”，即：硬件投入統(tǒng)一、制度建設(shè)統(tǒng)一、服務(wù)禮儀統(tǒng)一、中心標(biāo)識(shí)統(tǒng)一、監(jiān)管系統(tǒng)統(tǒng)一的要求，從硬件和軟件兩方面對(duì)社保服務(wù)大廳進(jìn)行了改建升級(jí)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)集中辦理，規(guī)范了各項(xiàng)管理服務(wù)工作。硬件方面，按

功能在原有前臺(tái)服務(wù)區(qū)、后臺(tái)支持區(qū)、檔案資料保管區(qū)、辦公區(qū)的基礎(chǔ)上增設(shè)了便民服務(wù)區(qū)，安裝了導(dǎo)辦臺(tái)、叫號(hào)機(jī)、顯示屏、攝像頭等設(shè)備，充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，提高了辦事效率，從整體建設(shè)上逐漸形成了布局合理，管理規(guī)范，流程科學(xué)，服務(wù)到位的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)體系。軟件方面，依照“統(tǒng)一受理、統(tǒng)一收費(fèi)、一站式服務(wù)”和“六個(gè)公開、六件管理、六制辦理”的運(yùn)作模式，全面推行崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、AB崗位制、一次性告知制、離崗告示制、失職追究制等八項(xiàng)制度，公示了經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程、崗位、人員，主動(dòng)接受社會(huì)各界及服務(wù)對(duì)象的監(jiān)督。

3.結(jié)合主題活動(dòng)，確?；顒?dòng)實(shí)效。一是開展了“整章建制、規(guī)范管理”活動(dòng)。由辦公室負(fù)責(zé)，進(jìn)一步充實(shí)完善了機(jī)關(guān)考勤、學(xué)習(xí)、工作、財(cái)務(wù)管理、車輛管理及各科室業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)則等行之有效的管理制度，以制度建設(shè)促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理。二是突出主題實(shí)踐，開展“雙聯(lián)”活動(dòng)。我局黨支部立足我局工作實(shí)際，精心組織開展了聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民活動(dòng)。由黨員干部帶頭，全體干部職工深入玉門市獨(dú)山子鄉(xiāng)金泉村農(nóng)戶家中體察民情，認(rèn)真聽取村民群眾對(duì)發(fā)展枸杞種植、加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作的意見建議，組織開展了改善人居環(huán)境為目標(biāo)的植樹活動(dòng)，積極參與市委宣傳部組織的送政策、送文化、送科技、送衛(wèi)生、送法律的“五送”活動(dòng)，讓廣大群眾感受到了開展行動(dòng)的實(shí)效。三是扎實(shí)開展自學(xué)，深化思想認(rèn)識(shí)。全體干部

職工在認(rèn)真參加集中學(xué)習(xí)的同時(shí)，積極利用業(yè)余時(shí)間開展自學(xué)活動(dòng)，通過深讀、精讀有關(guān)效能風(fēng)暴的文章，從思想深處受到觸動(dòng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系工作實(shí)際和自身存在的問題，帶頭學(xué)習(xí)討論，帶頭書寫筆記，講認(rèn)識(shí)，談體會(huì)，帶頭學(xué)習(xí)規(guī)定和指定篇目，通過學(xué)習(xí)不斷提高自己、完善自己，達(dá)到了扎扎實(shí)實(shí)開展效能風(fēng)暴活動(dòng)的目的。

三、主要成效

在這次效能風(fēng)暴活動(dòng)中，我局上下堅(jiān)持整頓作風(fēng)與提高效率、解決突出問題與建立長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合，認(rèn)真解決干部職工中存在的各種問題，從總體上看，達(dá)到了預(yù)期的目的，歸納起來，取得的主要成效表現(xiàn)在以下五個(gè)方面： 一是機(jī)關(guān)干部職工的思想作風(fēng)進(jìn)一步端正。通過扎實(shí)深入的開展效能風(fēng)暴行動(dòng)，使機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工的政治敏銳性和大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)；思想更加解放，視野更加開闊，思路更加優(yōu)化，一些影響工作落實(shí)的突出問題得到有效解決；干部職工工作熱情高漲，精神狀態(tài)振奮，服務(wù)態(tài)度上升，群眾滿意度明顯提高。二是機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)風(fēng)氣日益濃厚。干部職工通過參加效能風(fēng)暴行動(dòng)，深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)對(duì)促進(jìn)工作效率、提高自身素養(yǎng)的重要作用，把學(xué)習(xí)作為一種職責(zé)和自覺行動(dòng)，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度更加健全，干部職工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性明顯加強(qiáng)。大家通過勤奮學(xué)習(xí)，對(duì)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策理解更加透徹，對(duì)市委的決策部署和省社保局的工作安排領(lǐng)會(huì)更加到位，對(duì)市情認(rèn)識(shí)更

加深刻，對(duì)我局職能定位和各自的崗位職責(zé)、工作現(xiàn)狀把握更加準(zhǔn)確；發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的水平得到全面提高。三是干部職工的工作作風(fēng)更加務(wù)實(shí)。大家主動(dòng)抓落實(shí)、全力做好服務(wù)的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，措施更加有力，深入實(shí)際，真抓實(shí)干，講實(shí)話、報(bào)實(shí)數(shù)、辦實(shí)事、求實(shí)效的氛圍更加濃厚；工作效率進(jìn)一步提高，各項(xiàng)工作推進(jìn)的節(jié)奏明顯加快，工作的力度和成效變化比較明顯，消極應(yīng)付、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等現(xiàn)象有所改變；服務(wù)群眾的意識(shí)明顯增強(qiáng)，形式主義、官僚主義等作風(fēng)方面的突出問題得到有效解決。四是干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更加濃厚。通過我局上下扎實(shí)認(rèn)真地開展效能風(fēng)暴行動(dòng)，局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工貫徹落實(shí)市委、市政府決策部署的態(tài)度更加堅(jiān)決，行動(dòng)更加迅速，措施更加得力；領(lǐng)導(dǎo)班子更加團(tuán)結(jié)和諧，堅(jiān)強(qiáng)有力，成員之間互相尊重、互相理解、互相信任、互相支持，凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。五是經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量不斷提高。通過行政服務(wù)中心社保分中心和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)，不斷加大優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)力度，力爭(zhēng)使每個(gè)服務(wù)窗口都達(dá)到程序規(guī)范化、服務(wù)效能化、管理精細(xì)化和統(tǒng)一經(jīng)辦規(guī)程、統(tǒng)一審批程序、統(tǒng)一辦理時(shí)限、統(tǒng)一文明用語、統(tǒng)一工作服裝、統(tǒng)一對(duì)外標(biāo)識(shí)的“三化六統(tǒng)一”要求，實(shí)現(xiàn)政策最寬松、手續(xù)最簡(jiǎn)便、時(shí)間最快捷、服務(wù)最優(yōu)化、成本最節(jié)約、服務(wù)過程零距離、服務(wù)方式零距離、服務(wù)質(zhì)量零缺陷、服務(wù)事項(xiàng)零積壓、服務(wù)效能零投訴的“五最五零”目標(biāo)。

四、存在問題和下步打算

通過開展這次效能風(fēng)暴行動(dòng)，干部職工中存在的一些突出問題得到了解決，取得了階段性的成效。但是，一些問題的整改還存在薄弱環(huán)節(jié)，一些需要長(zhǎng)期整改的問題，還需要多方創(chuàng)造條件加以解決。針對(duì)存在的問題，我們將始終如一地把效能風(fēng)暴行動(dòng)作為后半年一項(xiàng)重要工作抓緊抓好，并將開展宣傳專欄，廣泛宣傳動(dòng)員，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的效率意識(shí)、服務(wù)意識(shí)以及參與效能風(fēng)暴行動(dòng)的自覺性和責(zé)任感，為全面推進(jìn)效能風(fēng)暴行動(dòng)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為努力推動(dòng)我局各項(xiàng)工作再上水平而奮斗。

二○一二年八月十日

第四篇：“效能風(fēng)暴”自查自糾階段總結(jié)

“效能風(fēng)暴”自查自糾階段總結(jié)

為全面貫徹落實(shí)省第十二次、市第三次黨代會(huì)精神，以保持林業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展，我場(chǎng)在學(xué)習(xí)“效能風(fēng)暴”以來，始終堅(jiān)持效能為先，效能先行為宗旨，成立專人小組負(fù)責(zé)實(shí)施，認(rèn)真學(xué)習(xí)傾聽《慶陽大發(fā)展，效能我先行》宣傳教育，通過對(duì)“效能風(fēng)暴”活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，不斷對(duì)“效能”的內(nèi)涵有了更深理解，對(duì)我場(chǎng)存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。先將我場(chǎng)“效能風(fēng)暴”自查自糾階段工作總結(jié)如下：

一、存在的主要問題

1、工作態(tài)度消極，開拓創(chuàng)新不夠。我場(chǎng)干部職工工工資有了保障，部分職工工作態(tài)度消極，不求上進(jìn)，忽視學(xué)習(xí)，思想僵化，創(chuàng)新意識(shí)差，工作老辦法，老套路。

2、不嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，自由散漫。在上班期間紀(jì)律松散，遲到早退，擅自離崗，有事不請(qǐng)假，請(qǐng)假不銷假，視制度為虛設(shè)，嚴(yán)重影響了我場(chǎng)正常工作執(zhí)行。

3、業(yè)務(wù)水平低。對(duì)林業(yè)工作而言，專業(yè)性要求強(qiáng)，職工對(duì)林業(yè)知識(shí)缺乏了解，因此造成工作效率和業(yè)務(wù)水平低。

二、今后整改措施

通過“效能風(fēng)暴”行動(dòng)，對(duì)我場(chǎng)存在的主要問題和不足多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)重性，在今后的工

作中，我們要認(rèn)真努力、愛崗敬業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)努力打造全新的業(yè)務(wù)部門工作，對(duì)今后工作有以下幾點(diǎn)整改措施：

1、創(chuàng)新是社會(huì)發(fā)展的靈魂，是不竭動(dòng)力。積極組織各項(xiàng)活動(dòng)，提高創(chuàng)新能力，把創(chuàng)新落實(shí)到工作中，使工作落到實(shí)處。要扎實(shí)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，對(duì)待工作要及時(shí)認(rèn)真落實(shí)。

2、完善請(qǐng)銷假制度，完善機(jī)關(guān)工作規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，完善管理制度，落實(shí)責(zé)任，執(zhí)行到位，以制度規(guī)范行為，用制度管人管事。

3、提高業(yè)務(wù)水平，刻苦鉆研，業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平的提高，必然要對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行認(rèn)真鉆研。認(rèn)真學(xué)習(xí)林業(yè)知識(shí)，自己要有一整套學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)和貫徹國家政策和上級(jí)方針。

4、加強(qiáng)與上級(jí)部門的協(xié)調(diào)，促使工作有序開展。按時(shí)及時(shí)給上級(jí)部門匯報(bào)當(dāng)前工作進(jìn)度，不隱瞞、不虛報(bào)，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。切實(shí)鞏固和擴(kuò)大效能風(fēng)暴行動(dòng)的成果，確保效能風(fēng)暴行動(dòng)的實(shí)效。

第五篇：老干局效能風(fēng)暴行動(dòng)自查自糾階段工作方案

老干局效能風(fēng)暴行動(dòng)自查自糾階段工作方案

根據(jù)我局第一階段工作情況及山丹縣效能風(fēng)暴行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于《山丹縣效能風(fēng)暴行動(dòng)自查自糾階段工作安排》的通知要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、工作目標(biāo)

通過自查自糾活動(dòng)，聯(lián)系近年來優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展的各項(xiàng)工作以及思想、作風(fēng)方面的實(shí)際情況，切實(shí)查找出工作作風(fēng)上的“庸、懶、散”、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”等問題。實(shí)現(xiàn)老干部干部作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)質(zhì)量顯著提升，工作效率保持領(lǐng)先，營造更加優(yōu)質(zhì)高效的老干部活動(dòng)環(huán)境、充滿活力的老干部工作環(huán)境。

二、時(shí)間安排和方法步驟

自查自糾階段時(shí)間安排從從6月下旬開始，到8月中旬結(jié)束，共分為三個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）查擺問題。（6月下旬—7月10日）。

按照《山丹縣效能風(fēng)暴行動(dòng)自查自糾階段工作安排》和《山丹縣2012效能風(fēng)暴行動(dòng)重點(diǎn)工作推進(jìn)計(jì)劃》26項(xiàng)重點(diǎn)工作，對(duì)照老干部的期盼找差距，對(duì)照崗位職責(zé)找不足，全面檢查在優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展方面存在的工作、思想、作風(fēng)等方面的實(shí)際情況，找準(zhǔn)、認(rèn)清自身存在的突出問題。

（二）廣泛征求意見（7月11日—7月20日）。要牢固樹立開門抓效能的思想，通過召開座談會(huì)、走訪老干部、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見卡、設(shè)立意見箱等多種形式，征求老干部的意見和建議；通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題會(huì)、支部大會(huì)、干部職工大會(huì)、開展民主測(cè)評(píng)、組織互評(píng)等多種形式征求意見，切實(shí)做到廣開言路、廣納民意。對(duì)在開展的26項(xiàng)重點(diǎn)工作征集到的意見建議，要分門別類、不折不扣地進(jìn)行歸納梳理、登記匯總，并及時(shí)反饋給有關(guān)單位和個(gè)人。

（三）自我整改。（7月21日---8月20日），通過召開座談會(huì)、走訪服務(wù)對(duì)象、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見卡、設(shè)立意見箱、征求老干部的意見和建議；通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題會(huì)、支部大會(huì)、干部職工大會(huì)、開展民主測(cè)評(píng)、組織互評(píng)等多種形式征求意見，切實(shí)做到廣開言路、廣納民意。

針對(duì)自我查擺和群眾評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真進(jìn)行梳理，要注重從宗旨意識(shí)、職業(yè)道德、制度機(jī)制上找癥結(jié)，深刻剖析根源，研究制定整改方案，建章立制，制定相關(guān)具體措施，并就整改問題、優(yōu)化服務(wù)作出明確承諾。對(duì)照整改方案，形成《效能風(fēng)暴自查自糾目標(biāo)承諾書》。將整改措施、服務(wù)承諾及落實(shí)情況，及時(shí)公開，接受老干部的監(jiān)督。同時(shí)，要根據(jù)群眾反映、民主評(píng)議及干部的實(shí)際表現(xiàn)，對(duì)每個(gè)工作人員提出評(píng)議意見，明確改進(jìn)要求。每個(gè)工作人員要就自身存在的問題提出整改措施，并通過適當(dāng)方式向老干部作出公

開承諾，接受社會(huì)監(jiān)督。建立登記備案“銷號(hào)”制度，對(duì)整改和承諾事項(xiàng)建檔立卡，承諾一件登記備案一件，兌現(xiàn)一件銷號(hào)一件，實(shí)行“臺(tái)帳制”動(dòng)態(tài)管理。

三、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。效能風(fēng)暴領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)自查自糾階段工作的組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)，研究制定具體的措施，協(xié)調(diào)解決重要問題。

（二）強(qiáng)化督查。充分運(yùn)用日常督查等多種手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并自查自糾階段工作中存在的突出問題，嚴(yán)防查糾活動(dòng)中走過場(chǎng)，搞形式。確保查擺問題深入、透徹，整改措施得力。對(duì)征求意見不廣泛、查找問題不深入、整改措施不具體等問題的，將實(shí)行嚴(yán)肅的問責(zé)問效制，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

（三）加強(qiáng)宣傳。要加強(qiáng)輿論宣傳，強(qiáng)化輿論監(jiān)督，大力宣傳開展效能風(fēng)暴行動(dòng)自查自糾活動(dòng)的重要意義、方法步驟、活動(dòng)進(jìn)展情況，及時(shí)總結(jié)和宣傳推廣自查自糾活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，調(diào)動(dòng)干部職工參與的積極性。

二〇一二年七月四日

主題詞：效能風(fēng)暴行動(dòng)自查自糾工作方案