第一篇：辦公室制度

車(chē)間管理制度（試行）

為確保生產(chǎn)秩序，保證車(chē)間各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，規(guī)范員工對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的整理，實(shí)現(xiàn)安全、文明生產(chǎn)、提高業(yè)務(wù)水平，提高經(jīng)濟(jì)效益，達(dá)到優(yōu)質(zhì)、高效、低耗的生產(chǎn)目的，結(jié)合本公司生產(chǎn)車(chē)間的實(shí)際情況，特制訂本制度。

本制度適用于公司全體人員，具體包括車(chē)間管理人員及作業(yè)人員。

一.車(chē)間每位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司制定的《請(qǐng)假、考勤、辭職的管理制度》，按時(shí)上下班，不遲到、早退、曠工、睡覺(jué)等現(xiàn)象。上班期間禁止脫崗、會(huì)客、攜帶私人多媒體設(shè)備看電影、聽(tīng)歌、打游戲等一切非工作活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)處理。

二.車(chē)間員工工作期間按要求穿戴好勞保用品，同一工作服，嚴(yán)禁赤膊、脫衣等現(xiàn)象。車(chē)間內(nèi)嚴(yán)禁追逐、打鬧等一切影響車(chē)間正常工作秩序的現(xiàn)象。

三.工作期間每位員工必須服從管理人員的安排，按照每日下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，排單保質(zhì)保量的完 成。遇到緊急生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，無(wú)條件加班，務(wù)必按時(shí)完工，不能耽誤發(fā)貨?？筛鶕?jù)情況作為考核員工當(dāng)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。

四.每位員工在工作中，必須按照車(chē)間規(guī)定的 《電氣安裝施工規(guī)范》 中的各項(xiàng)內(nèi)容嚴(yán)格執(zhí)行，任何人不得擅自更改產(chǎn)品的工

藝和安裝方法，對(duì)私自改動(dòng)所造成的經(jīng)濟(jì)損失的，給予通 報(bào)批評(píng)并處罰。

五.合理節(jié)約使用電線(xiàn)、電纜、銅鋁排等輔材，做到不浪費(fèi)，不錯(cuò)用。大產(chǎn)品系統(tǒng)盤(pán)在裝配過(guò)程中產(chǎn)生的短小線(xiàn)纜可在常規(guī)產(chǎn)品裝配中使用。愛(ài)惜電器元件，裝配和搬運(yùn)過(guò)程中應(yīng)輕拿輕放，做到無(wú)磕碰、無(wú)破損。因工作責(zé)任心不強(qiáng)所造成的經(jīng)濟(jì)損失將給予通報(bào)批評(píng)并處罰。

六.車(chē)間內(nèi)任何物質(zhì)、設(shè)備、工具未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)和車(chē)間負(fù)責(zé)人同意，禁止任何人私自外借和挪用，否則視為偷盜行為。

七.員工上班應(yīng)文明生產(chǎn)，杜絕一切違章行為。特別是使用電動(dòng)工具和系統(tǒng)盤(pán)調(diào)試接線(xiàn)時(shí)，嚴(yán)禁使用有破損的電線(xiàn)，電線(xiàn)中間出現(xiàn)的接頭應(yīng)及時(shí)用膠布包嚴(yán)實(shí)，電線(xiàn)電源端應(yīng)直接壓在開(kāi)關(guān)或接用插頭，禁止用線(xiàn)頭直接插在插座上，杜絕工傷事故的發(fā)生。

八.車(chē)間女工上班期間不允許穿高跟鞋、拖鞋和穿裙子，男工上班期間不允許穿涼鞋、短褲、背心，更不準(zhǔn)酒后上崗。電風(fēng)扇和電暖氣要做到人走必停，下班離崗后關(guān)閉所有用電設(shè)備，切斷所有配電箱電源，并鎖好門(mén)窗，杜絕長(zhǎng)明燈長(zhǎng)流水現(xiàn)象。

九.每天上下班后，統(tǒng)一清理車(chē)間各角落衛(wèi)生，工作區(qū)域在干完活后，應(yīng)隨手打掃，確保車(chē)間整潔、干凈，并能夠長(zhǎng)久保持。

十．車(chē)間工人拿到辦公室下發(fā)的訂單及材料表后，必須將高低壓電器、材料分開(kāi)后由高、低壓保管進(jìn)行發(fā)貨，倉(cāng)庫(kù)保管不在時(shí)必須經(jīng)過(guò)有關(guān)負(fù)責(zé)人同意后方可取料并做好記錄，未經(jīng)同意不得私自取料，違者每次罰款20元。

十一.車(chē)間外出維修人員在外出服務(wù)期間應(yīng)嚴(yán)格遵照公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司對(duì)外的形象。

此制度的制定是為了大家能有一個(gè)和諧、良好的工作環(huán)境，希望大家能夠積極配合！

第二篇：辦公室制度

新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

辦公室工作制度

一、縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職能

承擔(dān)縣新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作：研究擬定相關(guān)政策建議；督查政策措施的落實(shí)，掌握試點(diǎn)工作情況，并進(jìn)行總結(jié)交流；完成縣領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他任務(wù)，向縣領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告重大問(wèn)題并提出工作建議等。

二、縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員單位及人員組成縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室由縣政府辦、縣委宣傳部、縣委編辦、監(jiān)察局、發(fā)改局、公安局、國(guó)土局、財(cái)政局、人事局、社保就業(yè)局、農(nóng)業(yè)局、民政局、人口計(jì)生局、審計(jì)局、殘聯(lián)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等成員單位組成，掛靠縣社保就業(yè)局，辦公室成員由財(cái)政局、國(guó)土資源局、計(jì)生局、民政局、農(nóng)業(yè)局、殘聯(lián)、農(nóng)保中心等單位的相關(guān)科室負(fù)責(zé)人組成。

三、工作制度

（一）縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期向縣領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)新農(nóng)保試點(diǎn)工作進(jìn)展情況。主要內(nèi)容：試點(diǎn)工作進(jìn)展情況，試點(diǎn)相關(guān)政策制定和執(zhí)行情況，試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，存在的主要問(wèn)題和工作建議。

（二）縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室原則上每一季度召開(kāi)一次例會(huì)，因工作需要可以臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。

例會(huì)議題主要包括：學(xué)習(xí)貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于新農(nóng)保試點(diǎn)工作的精神；研究新農(nóng)保試點(diǎn)和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)及時(shí)制定有關(guān)政策措施；督促、檢查、指導(dǎo)新農(nóng)保試點(diǎn)和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作，通報(bào)進(jìn)展情況；就有關(guān)重大問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)并提出解決問(wèn)題的建議。

會(huì)議由縣領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)或辦公室主任召集，縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員及相關(guān)工作人員參加。

（三）縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以會(huì)議紀(jì)要形式確定會(huì)議議定事項(xiàng)，經(jīng)成員單位同意并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任批準(zhǔn)后印發(fā)，同時(shí)上報(bào)縣領(lǐng)導(dǎo)小組。會(huì)議決定的事項(xiàng)，按照部門(mén)職能，分工負(fù)責(zé)，具體落實(shí)。

（四）做好信息通報(bào)和交流工作?？h領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編輯《新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作簡(jiǎn)報(bào)》，報(bào)縣領(lǐng)導(dǎo)，送省新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、省、縣農(nóng)保中心，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民政府，縣新農(nóng)保試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位。

（五）進(jìn)行新農(nóng)保相關(guān)工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。根據(jù)需要就相關(guān)重大問(wèn)題開(kāi)展聯(lián)合調(diào)研，組織工作督查，召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議。

四、工作要求

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于新農(nóng)保的決策部署和方針政策，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組議定和交辦事項(xiàng)。

（二）深入基層調(diào)查研究，及時(shí)掌握工作情況。

（三）按規(guī)定參加縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議，積極反映情況，提出工作建議。

（四）各成員單位相互配合相互支持，交流必要的數(shù)據(jù)資料和信息，形成工作合力。

（五）遵守保密紀(jì)律。

第三篇：辦公室制度

辦公室管理制度

一、文件檔案管理辦法

1.公司正式文件由辦公室負(fù)責(zé)起草。文件形成后，由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)發(fā)布。屬于秘密的文件，按保密規(guī)定由專(zhuān)人印制、報(bào)送。

2.凡以公司名義發(fā)出的通知、公告、請(qǐng)示、報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要,均屬發(fā)文范圍。部門(mén)需以公司名義對(duì)外行文的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后由辦公室按發(fā)文流程負(fù)責(zé)行文。3.外來(lái)的文件由辦公室負(fù)責(zé)簽收、登記。簽收后應(yīng)及時(shí)報(bào)送，不得積壓遲誤。4.外來(lái)文件需批示處理的，應(yīng)報(bào)請(qǐng)公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示處理意見(jiàn)。5.機(jī)密文件復(fù)印、傳真、掃描和借閱，均須得到公司領(lǐng)導(dǎo)許可。

6.文件的立卷存檔。立卷存檔文件范圍包括：公司重要通知、公告、匯報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)重要發(fā)言材料、先進(jìn)事跡、重要活動(dòng)宣傳材料、建筑圖紙、設(shè)備資料及外來(lái)重要文件等。7.文件應(yīng)妥善保管，不得損壞、遺失。

二、合同管理辦法

1.為保障公司合法權(quán)益，規(guī)范合同管理，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制，保障和促進(jìn)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本管理辦法。

2.本辦法所稱(chēng)“合同”，是我司各級(jí)部門(mén)在與其他民事主體交往過(guò)程中簽訂的，用來(lái)設(shè)立、變更、終止各方民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系并有法律約束力的各類(lèi)合同、協(xié)議。包括由我司向其他民事主體出具、或其他民事主體向我司行出具并產(chǎn)生法律約束力的承諾函、保證書(shū)（保函）、聲明書(shū)、證明書(shū)、確認(rèn)書(shū)等法律性文件以及民事主體之間的備忘錄、意向書(shū)等。3.合同經(jīng)辦部門(mén)負(fù)責(zé)承擔(dān)相應(yīng)業(yè)務(wù)合同的起草、談判、訂立、履行、變更、終止以及糾紛處理；負(fù)責(zé)本部門(mén)合同檔案的整理、歸檔以及向檔案管理部門(mén)移交合同檔案。4.合同的填寫(xiě)應(yīng)規(guī)范。不需要的空格要以斜線(xiàn)劃去；合同必須注明生效時(shí)間和簽署時(shí)間；合同正式簽署后如有修改變動(dòng)雙方應(yīng)簽章認(rèn)可；以公司名義對(duì)外簽訂合同，必須由公司總經(jīng)理或授權(quán)代表簽署；對(duì)方簽訂合同時(shí)，必須由其總經(jīng)理簽署，不是總經(jīng)理的，必須有授權(quán)書(shū)。

5.所有合同簽署前須交相關(guān)法律部門(mén)或人員審查，由公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行最終審核。6.公司合同須按統(tǒng)一規(guī)則順序編號(hào)，由指定人員集中保管，并建立合同管理臺(tái)賬。7.公司財(cái)務(wù)人員根據(jù)生效的合同對(duì)外付款。無(wú)合同、合同未正式生效、收款單位與合同對(duì)方當(dāng)事人名稱(chēng)、賬號(hào)不一致的，財(cái)務(wù)在請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)以前，不得對(duì)外付款。

8.簽訂虛假合同的、利用合同損害公司利益的，公司將予以處罰，并要求其承擔(dān)連帶賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，將移送公安機(jī)關(guān)處理。

三、印章、證照管理辦法

1.公司印章包括公章、財(cái)務(wù)專(zhuān)用章、人力資源部章、法人私章等印章；公司證照包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照（正、副本）、、銀行賬戶(hù)及其它證件。

2.辦公室是公司證照管理的職能部門(mén)，單獨(dú)或協(xié)助辦理證照的申報(bào)、注冊(cè)、年檢、變更、注銷(xiāo)、備案等事項(xiàng)，相關(guān)文件和材料由公司領(lǐng)導(dǎo)保管或指定專(zhuān)人保管。

3.公司印章、證照未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、授權(quán)，任何人不得隨意使用，需使用、復(fù)印辦理有關(guān)事項(xiàng)的，應(yīng)事先經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意。

4.各部門(mén)申請(qǐng)必要的業(yè)務(wù)用章時(shí)，需以書(shū)面形式向辦公室提交刻制印章申請(qǐng)表。申請(qǐng)表必需由部門(mén)負(fù)責(zé)人與主管副總確認(rèn)并經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。公司印章的刻制由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)，刻制標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定。

5.公司印章、證照須避免丟失、損壞，要明確保管人員。如損壞或丟失，應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，及時(shí)辦理掛失、作廢和補(bǔ)辦手續(xù)。

6.公司用印應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行用印審批和登記手續(xù)。由用印申請(qǐng)部門(mén)經(jīng)辦人填寫(xiě)《用印審批單》，審批單應(yīng)依照所附填表說(shuō)明，認(rèn)真、清楚、詳細(xì)地填寫(xiě)，并由相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批。

7.公司印章保管人施印時(shí)必須認(rèn)真核實(shí)《用印審批單》上每項(xiàng)內(nèi)容和簽字，負(fù)責(zé)其內(nèi)容和簽字的完整性和真實(shí)性。

8.公司印章的使用范圍限在公司內(nèi)，不能將印章帶出公司以外使用。

9.不允許開(kāi)具蓋有公司公章的空白介紹信、證明，如因工作需要或其他特殊情況確需開(kāi)具的，必須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面批準(zhǔn)，辦公室做特別登記、追蹤管理。持空白介紹信外出工作歸來(lái)必須向公司原開(kāi)具處匯報(bào)登記其介紹信的用途，未使用的必須交回。10.嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)私自刻制公章，否則無(wú)論用于何種目的，都要嚴(yán)厲追究直至開(kāi)除。11.違反印章刻制、保管、使用規(guī)定，視情節(jié)和后果追究責(zé)任人的行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，觸犯刑律者，提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)依法追究其法律責(zé)任。

四、采購(gòu)和供應(yīng)商管理辦法

1.為加強(qiáng)采購(gòu)管理，規(guī)范采購(gòu)行為，維護(hù)公司利益，制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于全公司的采購(gòu)活動(dòng)。

2.采購(gòu)應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，做到貨比三家、節(jié)約成本。在符合采購(gòu)需求、質(zhì)量和服務(wù)同等的條件下，應(yīng)選擇采購(gòu)環(huán)保、節(jié)能、低碳、綠色產(chǎn)品。供應(yīng)商應(yīng)是經(jīng)過(guò)評(píng)審的合格供應(yīng)商。

3.公司設(shè)立采購(gòu)管理委員會(huì)，統(tǒng)籌和規(guī)劃采購(gòu)工作，集體決定采購(gòu)政策、管理模式等重大事項(xiàng)。采購(gòu)管理委員會(huì)由總經(jīng)理負(fù)責(zé)，副總經(jīng)理、各部門(mén)負(fù)責(zé)人組成，日常事務(wù)由辦公室承擔(dān)。

4.辦公室履行采購(gòu)管理職能，負(fù)責(zé)制定采購(gòu)政策、制度和程序，檢查和督導(dǎo)采購(gòu)工作，建立和維護(hù)供應(yīng)商庫(kù)；辦公室為公司采購(gòu)執(zhí)行部門(mén)，組織實(shí)施采購(gòu)項(xiàng)目；財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)預(yù)算和資金使用的監(jiān)督檢查；聘請(qǐng)外部律師對(duì)采購(gòu)活動(dòng)和合同進(jìn)行法律審查。公司在執(zhí)行采購(gòu)工作時(shí)，各部門(mén)應(yīng)各司其職，相互監(jiān)督。

5.采購(gòu)的方式主要包括招標(biāo)、談判、詢(xún)價(jià)和單一來(lái)源。10萬(wàn)元以上的大宗貨物、工程和服務(wù)應(yīng)當(dāng)采用招標(biāo)或者詢(xún)價(jià)方式，合理確定招投標(biāo)的范圍、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施程序和評(píng)標(biāo)規(guī)則；談判包括競(jìng)爭(zhēng)性談判和單一來(lái)源采購(gòu)。競(jìng)爭(zhēng)性談判是指直接邀請(qǐng)3家以上供應(yīng)商就采購(gòu)事宜進(jìn)行談判，最后從中確定成交供應(yīng)商；單一來(lái)源采購(gòu)，是指在特定條件下向單一供應(yīng)商征求報(bào)價(jià)進(jìn)行的采購(gòu)；詢(xún)價(jià)是指對(duì)幾家供應(yīng)商的報(bào)價(jià)進(jìn)行比較以確保價(jià)格具有競(jìng)爭(zhēng)性。規(guī)格、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，現(xiàn)貨貨源充足且價(jià)格變化幅度小的物品，可以采用詢(xún)價(jià)方式采購(gòu)。500元以下小額零星的物品或勞務(wù)等的采購(gòu)可以采用直接購(gòu)買(mǎi)的方式。

6.采購(gòu)的基本程序包括：請(qǐng)購(gòu)、尋源、驗(yàn)收、付款、采購(gòu)后評(píng)估等環(huán)節(jié)。使用部門(mén)根據(jù)實(shí)際需要，依據(jù)采購(gòu)預(yù)算，填寫(xiě)《物品采購(gòu)審批表》，提出采購(gòu)申請(qǐng)請(qǐng)購(gòu)，按照公司財(cái)務(wù)審批權(quán)限審批。采購(gòu)執(zhí)行部門(mén)根據(jù)審批的《物品采購(gòu)審批表》，對(duì)擬采購(gòu)貨物、工程和服務(wù)，以及候選供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)和選擇。使用部門(mén)應(yīng)按照采購(gòu)需求或采購(gòu)合同的各項(xiàng)要求對(duì)采購(gòu)的貨物、工程和服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收。財(cái)務(wù)部門(mén)根據(jù)采購(gòu)合同或發(fā)票以及驗(yàn)收結(jié)果付款。使用部門(mén)應(yīng)對(duì)采購(gòu)貨物、工程和服務(wù)的使用情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，作為再次實(shí)施同類(lèi)采購(gòu)的參考依據(jù)。

7.采購(gòu)管理部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理。在準(zhǔn)入環(huán)節(jié)對(duì)供應(yīng)商資格進(jìn)行審查，提供企業(yè)有關(guān)資質(zhì)證明文件和業(yè)績(jī)情況；對(duì)成交供應(yīng)商進(jìn)行采購(gòu)后綜合評(píng)價(jià)，收集使用單位反饋意見(jiàn)，對(duì)供應(yīng)商履約情況進(jìn)行監(jiān)督等。

8.采購(gòu)及相關(guān)人員在采購(gòu)活動(dòng)中須遵章守紀(jì)、務(wù)實(shí)高效、廉潔自律、保守秘密，不得與供應(yīng)商有利益來(lái)往或相互串通以權(quán)謀私。對(duì)在采購(gòu)活動(dòng)中違規(guī)，造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)令責(zé)任人賠償，有違法行為的，按國(guó)家法律法規(guī)，移送司法部門(mén)處理。

五、物品及出入庫(kù)管理辦法 1.公司物品包括一般辦公用品（含保潔用品、廚房用品）、低值易耗品（含工程材料）及固定資產(chǎn)。公司物品由辦公室指定人員負(fù)責(zé)采購(gòu)、登記入庫(kù)、發(fā)放和管理。

2.固定資產(chǎn)、重要的低值易耗品須建立臺(tái)帳，按規(guī)定編號(hào)、打印標(biāo)簽，張貼在設(shè)備上，并明確使用人或保管人，定期（按一年一次）盤(pán)點(diǎn)。

3.辦公用品、低值易耗品應(yīng)存放在專(zhuān)用的庫(kù)房中，由專(zhuān)人管理。庫(kù)房物品必須按分類(lèi)、品種、規(guī)格、型號(hào)分別建立賬卡，有序擺放，定期（按季度）盤(pán)點(diǎn)。

4.物品盤(pán)點(diǎn)應(yīng)做到帳帳相符、帳物相符，對(duì)損壞、到期、報(bào)廢、盤(pán)虧、盤(pán)盈的應(yīng)及時(shí)上報(bào)，待完善手續(xù)后方可進(jìn)行處置和帳務(wù)處理。

5.應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行物品出入庫(kù)手續(xù)，出入庫(kù)登記表、賬目要填寫(xiě)整潔、清楚、計(jì)算準(zhǔn)確，不得隨意涂改。物品、材料應(yīng)堅(jiān)持“先入先出、后入后出”的原則合理使用。

6.采購(gòu)人員購(gòu)入的物品必須附有合格證及入庫(kù)單，庫(kù)房保管員接受物品時(shí)應(yīng)檢查規(guī)格、數(shù)目、包裝是否正確完好，如發(fā)現(xiàn)實(shí)物與入庫(kù)單數(shù)量、規(guī)格不符時(shí)，庫(kù)房保管員應(yīng)向交貨人提出并通知有關(guān)負(fù)責(zé)人。物品入庫(kù)后，應(yīng)當(dāng)日系統(tǒng)登記入庫(kù)。

7.物品的出庫(kù)須由領(lǐng)用人填寫(xiě)《物品領(lǐng)用審批表》，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，交庫(kù)房保管員出庫(kù)。

8.物品倉(cāng)庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，禁止無(wú)關(guān)工作人員入內(nèi)，庫(kù)內(nèi)必須配備消防設(shè)施，做到防火、防盜、防潮。

六、辦公區(qū)秩序管理辦法

1.員工必須按時(shí)上下班，所有員工一律實(shí)行打卡制度。辦公時(shí)間未經(jīng)許可不準(zhǔn)擅自離崗、串崗。

2.所有員工應(yīng)保持辦公桌及工作臺(tái)面的整潔，上班時(shí)西裝及毛巾不得掛在工作臺(tái)上和隔斷墻上，隔斷和臺(tái)面不得亂貼紙張。下班后文件資料應(yīng)收入文件柜和抽屜，臺(tái)面保持整潔。3.所有員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)辦公大樓及工作區(qū)域的公共衛(wèi)生，嚴(yán)禁亂拋紙屑、雜物，嚴(yán)禁隨地吐痰，嚴(yán)禁亂涂亂畫(huà)。嚴(yán)禁在辦公區(qū)吃零食、用餐。嚴(yán)禁將茶葉等直接倒入水池內(nèi)，廢棄的物品必須放入專(zhuān)門(mén)的垃圾桶內(nèi)，不準(zhǔn)將報(bào)紙、塑料袋等物品丟入座便器內(nèi)。4.辦公大樓為無(wú)煙工作區(qū)，工作區(qū)域含會(huì)議室、接待室等嚴(yán)禁吸煙。

5.上班時(shí)間家屬和子女不得進(jìn)入辦公場(chǎng)所，未經(jīng)許可不得接待私人來(lái)訪。接待客戶(hù)及來(lái)賓，原則上應(yīng)安排在洽談室或會(huì)議室，嚴(yán)格控制外來(lái)人員進(jìn)入開(kāi)放式辦公區(qū)域。

6.接待客戶(hù)或者接電話(huà)時(shí)必須做到語(yǔ)言和藹、熱情周到、舉止大方，嚴(yán)禁在辦公及營(yíng)業(yè)區(qū)高聲喧嘩，嬉笑打鬧。

7.打電話(huà)必須簡(jiǎn)潔，不準(zhǔn)用電話(huà)聊天，盡量避免私人電話(huà)，不準(zhǔn)在辦公室電腦上網(wǎng)、玩游戲。

8.愛(ài)護(hù)辦公區(qū)域的各種辦公家俱和設(shè)備，未經(jīng)相關(guān)部門(mén)同意，辦公家俱及設(shè)備均不得挪用、外借，因人為因素造成的損壞，要按價(jià)賠償。

9.嚴(yán)禁在辦公及公共區(qū)亂拉、亂改電源及電腦線(xiàn)路，不準(zhǔn)擅自使用電水壺?zé)?0.員工休息使用的躺椅、臥具使用后必須置放到指定地點(diǎn)，嚴(yán)禁在辦公區(qū)隨意堆放。11.宣傳資料及相關(guān)物品應(yīng)及時(shí)入庫(kù)，不得堆放在辦公區(qū)或樓梯、走廊。任何部門(mén)不準(zhǔn)在公共區(qū)域自設(shè)倉(cāng)庫(kù)，嚴(yán)禁將接待室上鎖作為倉(cāng)庫(kù)，嚴(yán)禁在消防通道堆放雜物。

12.部門(mén)工作人員不得多占更衣櫥，如發(fā)生調(diào)動(dòng)或離職，應(yīng)及時(shí)向辦公室交還更衣室更衣櫥鑰匙。

13.員工的汽車(chē)、摩托車(chē)、助力車(chē)、自行車(chē)等必須按規(guī)定停放在規(guī)定地點(diǎn)，嚴(yán)禁亂停亂放。

七、保密制度

1.建立健全文件，傳真的收發(fā)登記、簽收、催辦、清退、借閱、歸檔制度。

2.凡涉及公司內(nèi)部秘密的文件資料的報(bào)廢處理必須使用碎紙機(jī)，不準(zhǔn)未經(jīng)切碎作廢品收購(gòu)處理。3.公司員工本人工作所持有的各種文件、資料、電腦復(fù)印軟件，當(dāng)本人離開(kāi)辦公室外出時(shí)，須存放入文件柜或抽屜，不準(zhǔn)隨意亂放，更不能未經(jīng)批準(zhǔn)，攜帶外出進(jìn)入公共場(chǎng)所。4.未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得向外界提供公司的任何保密資料。包括：公司各部門(mén)人員編制調(diào)整、未公布的計(jì)劃、員工福利待遇資料、員工手冊(cè)等。妥善保管好各種財(cái)務(wù)賬冊(cè)、公司證照、印章。

5.對(duì)違反公司保密制度，造成失泄密事件的，根據(jù)事件嚴(yán)重程度處以記過(guò)或辭退處理。

八、員工宿舍管理規(guī)定

1.公司為異地員工提供集體宿舍，員工宿舍由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理。

2.各宿舍應(yīng)指定一名責(zé)任心強(qiáng)的員工做為宿舍管理員，負(fù)責(zé)宿舍區(qū)日常衛(wèi)生和安全管理，住宿員工須自覺(jué)接受管理員的管理。

3.住宿員工應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)宿舍的公用設(shè)施及物品，每日自覺(jué)整理本宿舍內(nèi)務(wù)，保持環(huán)境衛(wèi)生整潔。

4.員工宿舍未經(jīng)許可，不得留宿外來(lái)人員。若住宿員工親屬探親確需留宿的，須經(jīng)辦公室批準(zhǔn)，最長(zhǎng)留宿時(shí)間不超過(guò)3天。

5.住宿員工因故需在外住宿一個(gè)月以上，須事前知會(huì)辦公室或管理部門(mén)，否則辦公室有權(quán)取消其住宿資格。

6.禁止在宿舍區(qū)從事違反國(guó)家法律、法規(guī)、法令及地方法規(guī)禁止的一切活動(dòng)。禁止攜帶易燃、易爆、劇毒、放射性等危險(xiǎn)品及管制刀具、有殺傷力的機(jī)械進(jìn)入宿舍區(qū)。禁止在宿舍區(qū)酗酒、打鬧、爭(zhēng)吵。

7.不得在宿舍區(qū)墻上亂寫(xiě)、亂畫(huà)、及張貼；不得亂扔雜物或垃圾；不得隨意破壞或改變宿舍區(qū)的布局結(jié)構(gòu)。8.節(jié)約用水、用電、用氣，正確使用和自覺(jué)養(yǎng)護(hù)水電設(shè)施、電器及液化石油氣瓶，確保安全。宿舍無(wú)人時(shí)，須關(guān)閉所有水電氣設(shè)施。

9.員工離職須先到辦公室申請(qǐng)退宿，并自覺(jué)配合履行檢查手續(xù)后，方可將行李取走。10.辦公室負(fù)責(zé)組織檢查住宿員工對(duì)以上規(guī)定的執(zhí)行情況，對(duì)違反規(guī)定的行為做如下處理：（1）在宿舍區(qū)從事違反國(guó)家法律、法規(guī)、法令及地方法規(guī)禁止的一切活動(dòng)者，按國(guó)家、地方的有關(guān)規(guī)定處理。

（2）攜帶易燃、易爆、劇毒、放射性等危險(xiǎn)品及管制刀具、有殺傷力的機(jī)械進(jìn)入宿舍區(qū)者，由辦公室予以沒(méi)收，并給予100元以下罰款。

（3）在宿舍區(qū)聚眾賭博，違者沒(méi)收參賭者隨身攜帶的現(xiàn)金，并作辭退處理；情節(jié)嚴(yán)重者，送交當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)處理。

（4）違章使用電器者，經(jīng)查實(shí)，沒(méi)收違章電器，扣罰100元。

（5）未經(jīng)許可，擅自或超期留宿外來(lái)人員，經(jīng)查實(shí)，每次扣罰留宿人100元。

（6）不聽(tīng)從管理員安排，故意不參加衛(wèi)生輪值者；浪費(fèi)水、電及不正確用氣者，經(jīng)查實(shí)，每次扣罰50元。

（7）上班時(shí)間未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅回宿舍休息者，給予警告處分。

九、接待來(lái)信來(lái)訪來(lái)電投訴辦法

1.為了不斷完善管理，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格認(rèn)真對(duì)待業(yè)主反饋的每一信息，特制定本制度。2.對(duì)待業(yè)主反饋的問(wèn)題，實(shí)行“首問(wèn)責(zé)任制”，公司每一位員工，無(wú)論其部門(mén)分工，均有義務(wù)接受業(yè)主的任何來(lái)訪、來(lái)電、投訴，屬于自己職權(quán)范圍內(nèi)或能夠給予解決的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)予以解決；不屬于自己職權(quán)范圍內(nèi)或不能予以解決的，不得任何理由推托、回避，應(yīng)將業(yè)主反應(yīng)的問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)予以接待，而后轉(zhuǎn)告相應(yīng)部門(mén)。3.每一位員工都有責(zé)任收集來(lái)自業(yè)主關(guān)于物業(yè)管理的看法、建議、意見(jiàn)等。

4.公司設(shè)立投訴電話(huà)和投訴信箱。員工接聽(tīng)所有來(lái)電時(shí)，第一句必須為：“您好，某某物業(yè)”。5.受理投訴時(shí)，必須熱情接待，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)，面帶微笑，不得推諉、無(wú)理拒絕，并做到一視同仁。當(dāng)被投訴者受理投訴時(shí)，受理者必須如實(shí)記錄，不得提出回避。

6.對(duì)投訴內(nèi)容要詳細(xì)記錄，及時(shí)派人處理或向主管匯報(bào)并在24小時(shí)內(nèi)予以解決或答復(fù)，做到事事有著落，件件有回音，投訴資料要存檔。

7.凡由市政設(shè)施如水、電、氣、道路、郵電、通訊等所引起的業(yè)主投訴，應(yīng)努力做好解釋工作,積極同市政有關(guān)部門(mén)辦理交涉,盡早為業(yè)主排憂(yōu)解難,決不允許推托了事。8.全體員工有責(zé)任做好本職工作，為業(yè)主提供滿(mǎn)意的服務(wù)，把問(wèn)題消滅在投訴之前。9.對(duì)業(yè)主的投訴應(yīng)及時(shí)進(jìn)行分析總結(jié)，對(duì)責(zé)任人應(yīng)給予處罰，對(duì)反復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行深入探討并找出解決辦法，防止重復(fù)發(fā)生。

十、物業(yè)質(zhì)量檢查辦法

1.通過(guò)對(duì)服務(wù)過(guò)程進(jìn)行的檢查和評(píng)價(jià)，驗(yàn)證所提供的服務(wù)是否滿(mǎn)足規(guī)定要求，各部門(mén)自行安排和組織本部門(mén)對(duì)所管轄的崗位進(jìn)行自檢。

2.公司定期（每季度）組織各部門(mén)（辦公室、工程、服務(wù)、安保）對(duì)各部門(mén)崗位工作進(jìn)行綜合檢查或抽查。公司主管經(jīng)理各部門(mén)所管轄的部門(mén)每季度必須要參加一次由辦公室組織的檢查。

3.不定期質(zhì)量監(jiān)督檢查由辦公室根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行安排，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，由辦公室開(kāi)出不合格報(bào)告，所涉及部門(mén)必須在報(bào)告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以整改糾正，并將整改情況書(shū)面反饋辦公室。

十一、工號(hào)牌、工作服管理辦法

1.為了樹(shù)立良好的公司形象和統(tǒng)一規(guī)范的職業(yè)形象，特統(tǒng)一訂制員工工作服、工號(hào)牌，同

時(shí)佩戴工號(hào)牌。員工在上班時(shí)間必須穿工作服并佩戴工號(hào)牌，如在上班時(shí)間不穿工作服、不佩戴工號(hào)牌的，處罰30-50元（特殊情況除外）員工要妥善保管工作服，熨燙整齊。2.工作服發(fā)放由辦公室統(tǒng)一登記發(fā)放，員工領(lǐng)用工作服后，不得隨意裁改大小。必須裁改大小時(shí)，需報(bào)辦公室處安排。員工離職時(shí)需將服裝完整退還，不論工作時(shí)間長(zhǎng)短需離職退還時(shí)，如確有破損、缺件、嚴(yán)重污垢的，公司可酌情扣賠償費(fèi)20-100元。3.工號(hào)牌發(fā)放由辦公室統(tǒng)一登記發(fā)放，每人一個(gè)工號(hào)牌，員工領(lǐng)取工號(hào)牌要簽名，工號(hào)牌不得轉(zhuǎn)借他人使用。員工領(lǐng)取工號(hào)牌要愛(ài)護(hù)使用，如使用中有破損時(shí)報(bào)辦公室處更換。員工離職時(shí)須將工號(hào)牌完整退還公司，如有工號(hào)牌遺失情況，須交10元/個(gè)補(bǔ)辦費(fèi)，由辦公室統(tǒng)一補(bǔ)辦。

4.工作服及工號(hào)牌具體收發(fā)委托給辦公室處管理，各部門(mén)經(jīng)理（主管）平時(shí)要監(jiān)督工作服及工號(hào)牌穿著、保管等，平時(shí)要做好登記，變更記錄，當(dāng)人員離職時(shí)要做好工作服交接手續(xù)，如有失職將追究該部門(mén)經(jīng)理（主管）的管理責(zé)任。

十二、車(chē)輛和駕駛員管理辦法

1.公司車(chē)輛應(yīng)為公司業(yè)務(wù)和為業(yè)主需要提供服務(wù)，公司部門(mén)用車(chē)由部門(mén)負(fù)責(zé)人向辦公室申請(qǐng)，說(shuō)明用車(chē)事由、地點(diǎn)、時(shí)間；業(yè)主用車(chē)應(yīng)憑業(yè)主和公司負(fù)責(zé)人審批過(guò)的申請(qǐng)單，由辦公室統(tǒng)籌安排車(chē)輛。2.為保證車(chē)輛的安全，出車(chē)歸來(lái)，車(chē)輛應(yīng)停放在指定的車(chē)庫(kù)、車(chē)位，嚴(yán)禁私自在外停放過(guò)夜。3.駕駛?cè)藛T應(yīng)加強(qiáng)對(duì)車(chē)輛的保養(yǎng)，出車(chē)前、收車(chē)后要進(jìn)行檢查和清潔，檢查過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)異常，應(yīng)及時(shí)向工程部負(fù)責(zé)人報(bào)告。4.駕駛?cè)藛T應(yīng)加強(qiáng)交通安全意識(shí)，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，嚴(yán)禁酒后開(kāi)車(chē)、疲勞開(kāi)車(chē)，避免事故發(fā)生。5.6.7.8.每部車(chē)輛應(yīng)設(shè)置車(chē)輛行駛記錄表，辦公室專(zhuān)人負(fù)責(zé)對(duì)記錄表進(jìn)行抽查。車(chē)輛每年應(yīng)辦的各項(xiàng)手續(xù)由辦公室專(zhuān)人負(fù)責(zé)辦理。車(chē)輛如需送廠修理保養(yǎng)，須事前向部門(mén)和公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)。

外單位或人員借用車(chē)輛，應(yīng)事先得到公司領(lǐng)導(dǎo)許可，嚴(yán)禁私自借車(chē)，若私自借車(chē)發(fā)生意外，借車(chē)人承擔(dān)全部責(zé)任。

十三、異地機(jī)構(gòu)管理辦法

1.為規(guī)范深圳市匯合投資發(fā)展有限公司南京分公司分支機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)分支機(jī)構(gòu))的管理充分發(fā)揮分支機(jī)構(gòu)的作用，制定本管理辦法。

2.分支機(jī)構(gòu)必須遵守憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家相關(guān)政策。

3.分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人由公司總經(jīng)理聘任，由人力資源部發(fā)文確認(rèn)并聯(lián)系人事代理單位簽訂勞動(dòng)合同。分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人需定期向公司作述職報(bào)告。述職報(bào)告內(nèi)容作為考核的內(nèi)容。4.分支機(jī)構(gòu)的各類(lèi)人員的聘用與解聘須由公司人力資源部負(fù)責(zé)聯(lián)系人事代理單位履行聘用與解聘手續(xù)，簽訂或解除勞動(dòng)合同。

5.分支機(jī)構(gòu)是公司的組成部分不具備法人資格，不得以單獨(dú)分支機(jī)構(gòu)名義進(jìn)行經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)，分支機(jī)構(gòu)下不得再設(shè)分支機(jī)構(gòu)。

6.分支機(jī)構(gòu)對(duì)外簽署協(xié)議、合同等須由深圳市匯合投資發(fā)展有限公司南京分公司總經(jīng)理簽字后生效。

7.分支機(jī)構(gòu)不得向任何單位和個(gè)人收取費(fèi)用。分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)由公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理建立專(zhuān)帳，獨(dú)立核算。

8.分支機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)任何單位和個(gè)人不得侵占、私分或挪用。分支機(jī)構(gòu)撤銷(xiāo)后其資產(chǎn)由深圳市匯合投資發(fā)展有限公司南京分公司處理。

9.本異地機(jī)構(gòu)管理辦法的解釋權(quán)屬于深圳市匯合投資發(fā)展有限公司南京分公司。

十四、顧客滿(mǎn)意度調(diào)查程序

1.全面實(shí)施顧客滿(mǎn)意度工程有利于公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象，得到業(yè)主的理解、支持和關(guān)注，也有利于發(fā)揮內(nèi)部員工的潛能和積極性，提高員工的整體素質(zhì)

2.辦公室負(fù)責(zé)定期每半年對(duì)顧客滿(mǎn)意度進(jìn)行調(diào)查，通過(guò)電子郵件等式在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向顧客發(fā)出一份《顧客滿(mǎn)意度調(diào)查表》，并注明回復(fù)日期。當(dāng)顧客在特定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有回復(fù)《顧客滿(mǎn)意度調(diào)查表》時(shí)，辦公室應(yīng)通過(guò)電話(huà)等方式向顧客查詢(xún)并跟進(jìn)，以便及時(shí)收取顧客回饋信息。

3.當(dāng)辦公室在日常工作中收到顧客滿(mǎn)意或不滿(mǎn)意的意見(jiàn)或建議時(shí)，應(yīng)將顧客反饋的信息

及時(shí)通過(guò)內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單或會(huì)議方式，通知各相關(guān)部門(mén)處理；若屬顧客投訴，按《接待來(lái)信來(lái)訪來(lái)電投訴管理辦法》執(zhí)行。

十五、公司重大突發(fā)事件處理程序

1.本程序適用于公司負(fù)責(zé)或參與處置突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)工作。本程序指導(dǎo)公司的突發(fā)事件應(yīng)對(duì)工作。本程序所稱(chēng)突發(fā)事件是指突然發(fā)生，造成或者可能造成重大人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失、生態(tài)環(huán)境破壞和嚴(yán)重社會(huì)危害，危及企業(yè)安全和公共安全的緊急事件。2.當(dāng)事者（發(fā)生部門(mén)）必須立即逐級(jí)上報(bào)部門(mén)經(jīng)理；同時(shí)事發(fā)部門(mén)上報(bào)分管經(jīng)理和總經(jīng)理，分管總經(jīng)理在接到通知后立即到現(xiàn)場(chǎng)，為此次事件的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)具體組織、協(xié)調(diào)的指揮工作。

3.部門(mén)經(jīng)理到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后進(jìn)行妥善處理，并注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)留證。在事態(tài)完全控制后4-8小時(shí)內(nèi)將事件發(fā)生經(jīng)過(guò)情況及原因以書(shū)面形式上交辦公室。若因事件復(fù)雜或需要公司外部門(mén)介入調(diào)查的，當(dāng)事部門(mén)和相關(guān)配合部門(mén)待明確原因后盡快補(bǔ)充書(shū)面報(bào)告。

附件: 1.用印審批單

2.物品采購(gòu)/領(lǐng)用審批表

第四篇：辦公室制度

辦公室學(xué)習(xí)制度

為了進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)和理論水平，建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，營(yíng)造“比學(xué)趕超”的良好干事氛圍，實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展。結(jié)合辦公室實(shí)際，特制定本制度。

一、學(xué)習(xí)內(nèi)容：

主要學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、《黨章》、黨的方針政策和領(lǐng)導(dǎo)的重要講話(huà)、中省市重要文件精神、先進(jìn)人物典型事跡、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、管理制度、法律法規(guī)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)等。聯(lián)系實(shí)際，突出重點(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展學(xué)習(xí)，圍繞黨委、政府中心工作確定不同時(shí)期的學(xué)習(xí)內(nèi)容。

二、學(xué)習(xí)方法：

堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合、提高思想與促進(jìn)工作相結(jié)合，以自學(xué)為主，采取集中學(xué)習(xí)、專(zhuān)題輔導(dǎo)、座談?dòng)懻?、觀看電教片等靈活多樣的學(xué)習(xí)方式。

1、自學(xué)：辦公室干部每周星期

二、星期四利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

2、集中學(xué)習(xí)：自覺(jué)參加周一、周三、周五機(jī)關(guān)例會(huì)學(xué)習(xí)，每周星期五下午14：00辦公室學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和工作能力。

第五篇：辦公室制度

辦公室工作制度

為規(guī)范管理日常工作，樹(shù)立良好的外部形象，提高工作質(zhì)量和辦事效率，特制定如下工作制度：

第一條著裝儀表規(guī)范

1、公司員工日常著裝應(yīng)以端莊大方、整齊清潔為標(biāo)準(zhǔn)。集體活動(dòng)時(shí)必須統(tǒng)一工裝，佩戴工作牌。

2、儀容要以干凈、整潔、素雅為標(biāo)準(zhǔn)，不得濃妝，不做怪異發(fā)型，不佩戴怪異裝飾物。

3、行為舉止要文明、禮貌，說(shuō)話(huà)要和氣、謙遜，為集體創(chuàng)造團(tuán)結(jié)、友善的氛圍。

第二條工作行為規(guī)范

1、各部門(mén)員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。臨時(shí)有事外出必須向部門(mén)經(jīng)

理請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。

2、辦公室工作人員在接待來(lái)訪和接聽(tīng)電話(huà)時(shí)要注意行為規(guī)范和文明用語(yǔ)；不準(zhǔn)用辦

公室電話(huà)進(jìn)行私人交往或閑聊。

3、辦公室每天安排部員值日，保持辦公環(huán)境清潔及個(gè)人桌面整潔，物品擺放有序。

4、辦公室應(yīng)保持安靜，禁止高聲喧嘩、打鬧。上班時(shí)間不得干與工作無(wú)關(guān)的事，嚴(yán)

禁上班時(shí)間看電視、上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲等與工作無(wú)關(guān)的行為。

5、愛(ài)護(hù)辦公設(shè)備、儀器，節(jié)約使用紙張，嚴(yán)格按照辦公室規(guī)定使用辦公設(shè)備。

6、節(jié)約用電、用水，下班前必須關(guān)閉本職及臨近位置的各類(lèi)電源、電器及門(mén)窗。最

后一位離開(kāi)者必須檢查所有電源是否已經(jīng)關(guān)閉。

7、全體員工應(yīng)具有存檔、歸檔意識(shí)，文件擺放科學(xué)有序，外觀整潔。

8、全體員工應(yīng)愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，如有損壞，照價(jià)維修或賠償。公司發(fā)放的辦公用品，須妥善保管，禁止私自帶走。

9、未經(jīng)他人許可，不得擅自挪動(dòng)他人辦公用品，翻閱他人的文件、資料、報(bào)告等材

料。