第一篇：2011年奢烹小學黨風廉政建設(shè)自查自評報告

2011年奢烹小學黨風廉政建設(shè)自查自評報告

為了嚴肅黨風黨紀，培養(yǎng)出愛黨愛國的好公民，為培育愛崗敬業(yè)的四有新人奠定基礎(chǔ)?，F(xiàn)將我校開展黨風廉政建設(shè)活動自查自評情況匯報如下：

一、組織黨員干部認真學習鄧小平理論“三個代表”的重要思想、十七大精神及科學發(fā)展觀，并傳達中紀委、省、市、縣等六次全會精神及盤縣教育局黨風廉政建設(shè)工作會議精神，并組織全體教職員工學習教育法律法規(guī)。

二、加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、廉潔自律工作：

1、我校領(lǐng)導(dǎo)干部無違反收送現(xiàn)金、無利用某種酒宴謀取錢財?shù)取?/p>

2、、我校領(lǐng)導(dǎo)干部從未插手各種招投標事件，也從未利用采購交易活動來謀取私利行為。

3、我校領(lǐng)導(dǎo)干部從未和教師分住房。

4、我校無大吃大喝行為，沒有濫發(fā)津貼、補貼等現(xiàn)象，更無組織教師利用公款外出行為。

5、我校按時召開黨領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，認真落實“三項談話”制度。

6、按時上報股級領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報表。

7、我校領(lǐng)導(dǎo)班子成員無異常情況。

三、糾正部門和行業(yè)不正之風。

1、加強我校的行風建設(shè)，提高全體教職工的服務(wù)質(zhì)量。

2、我校已執(zhí)行中小學（園）收費政策，無亂收費行為。

3、義務(wù)教育階段，凡是上級不允許收或是不允許做的事，我校絕不去做。

4、我校近年來對學前班的收費沒有使用正規(guī)收據(jù)，同時也沒有上繳地方財政分局。但始終做到收支兩線平衡，下一步爭取按照上級的文件精神去做。

5、我校無強迫學生投保行為。

四、加強信訪工作

1、我校建立健全信訪制度，完成上級交辦的信訪調(diào)查。

2、我校無集體上訪行為。

五、認真開展執(zhí)法監(jiān)察

1、我校的大工程都是由政府招投標，小工程都是由教職工代表參與乙方談定才承包。

2、我校的安全是長抓不懈，從未有個安全事故的發(fā)生。

3、我校對專項資金使用的自查自糾工作的開展是長抓不懈。

六、反腐治本抓源工作

1、按照財經(jīng)制度，我校經(jīng)費的使用和管理是嚴格執(zhí)行收支兩線平衡。

2、我校的校務(wù)，分財務(wù)和政務(wù)，實行每月公開一次。

3、我校積極配合有關(guān)部門推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計工作。

4、我校積極配合有關(guān)單位開展本單位的政府采購工作。

七、我校切實抓好黨風廉政建設(shè)和廉潔自律的宣傳教育。設(shè)置廉政文化墻、書寫廉潔標語等。

八、落實黨風廉政建設(shè)責任制

1、我校成立黨風廉政領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、則認為細化。

3、按時上報。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子對校內(nèi)的黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況進行督促檢查。

5、我校人員無對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管或包庇、縱容的行為。

九、加強職業(yè)道德教育

1、我校無體罰和變相體罰學生、或?qū)W生采取罰款等行為。

2、我校無驅(qū)趕學生情況。

3、我校校園內(nèi)無猜拳、賭博現(xiàn)象。

4、我校教師無打架現(xiàn)象、無違紀違規(guī)行為。

十、加強招生工作的管理 我校在招生問題上，無一切違規(guī)行為。

盡管工作取得一定的成績，但也存在著許多不足，有待于我校的黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部去帶領(lǐng)全體師生共同努力，爭取把我校建立成文明、和諧、共同進步的友好校園。

某小學 2011-8-23

第二篇：盤縣奢烹小學素質(zhì)教育督導(dǎo)評估方案自查自評報告2012年

普古鄉(xiāng)奢烹小學素質(zhì)教育督導(dǎo)評估方案自查自評報告

上級教育主管部門：

奢烹小學在上級各部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界人仕的大力支持下，在全校師生的共同努力下，堅持“以人為本，德育為先”，全面推進素質(zhì)教育，教育教學設(shè)施不斷更新和完善，教育教學理念不斷更新，與時俱進，制度不斷完善，評價機制逐漸走向科學化，盡量做到公平、公正、合理，使教育教學質(zhì)量逐步提高，學校各項工作有條不紊地順利開展。經(jīng)過我校領(lǐng)導(dǎo)班子成員和教職工代表認真討論整理、審定，現(xiàn)結(jié)合《盤府教督【2012】1號文件精神即素質(zhì)教育督導(dǎo)評估方案》和我校開展的工作具體情況，自查自評報告如下；

C1（規(guī)劃目標）。我校全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育路線、方針、政策。認真完成上級部門領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，教育思想端正，促使學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，制定了素質(zhì)教育實施的規(guī)劃方案和目標，學期計劃符合素質(zhì)教育的要求，指導(dǎo)性強，富有地區(qū)的民族特色，學生素質(zhì)教育評價得到很好的落實。（總分20分，自評分15分）沒有得到滿分的原因是有的資料還不太完善。

C2（面向全體）。為保證教育的公平和均衡發(fā)展，我校在義務(wù)教育階段不分好、差班；不歧視、厭棄、排斥后進生，沒有將成績差的學生排斥于考試之外，學校教育教學注重因材施教，分類推進工作，有計劃、措施、落實到位，成績良好，社會及當?shù)厝罕姖M意。（總分30分，自評分25分）有些資料還在整改之中。

C3（執(zhí)行計劃）。全面執(zhí)行教育部和省教育廳的教學計劃，開齊課程、開足課時，課程編排科學合理。我校沒有只重視考試科目而輕視非考試科目的現(xiàn)象；嚴格執(zhí)行教學進度計劃，不隨意增減課時和提前結(jié)束課程，不隨意提高或降低課程要求；不占用音、體、美課時；促使學生全面發(fā)展。（總分20分，自評分16分）有些課程沒有專業(yè)的教師，所以將會影響著學生的全面發(fā)展。

C4（執(zhí)行法規(guī)）。我校堅持依法治校，依法執(zhí)教的原則，嚴格執(zhí)行法律法規(guī)。學生的課業(yè)負擔合理；不頻繁考試，不搞考試分數(shù)全面公開排名次；無亂訂考試復(fù)習資料和向?qū)W生推薦教輔書籍的現(xiàn)象；師生平等，尊重、愛護、信任學生；無體罰、變相體罰、心罰學生的現(xiàn)象；無輟學現(xiàn)象，達到相關(guān)的標準和要求；學生的課業(yè)負擔合理。（總分20分，自評分18分）因我校教師老齡化偏高，加之教師知識老化，結(jié)構(gòu)不合理，民轉(zhuǎn)公教師偏多，所以在教學上有了些障礙。

C5（校長素質(zhì)）。校長持證上崗。合格率為100%。認真貫徹執(zhí)行教育法律法規(guī)，堅持依法治教，辦學思想端正，具有現(xiàn)代教育觀、質(zhì)量觀、人才觀和改革創(chuàng)新意識，有較高的

理論政策水平和較強的決策、組織、協(xié)調(diào)能力；定期召開教代會，充分發(fā)揮教代會的民主管理作用；校長參與教學、教研活動，組織和指導(dǎo)老師實施素質(zhì)教育。（總分20分，自評分20分）

C6（班子素質(zhì)）。班子組成按老年、青年相結(jié)合，班子人員的學歷和職稱在大專和中級以上，語文、數(shù)學兼?zhèn)?；團結(jié)協(xié)作,整體功能發(fā)揮得較好，有例會學習制度，有學習筆記；領(lǐng)導(dǎo)熟悉教學和學校管理業(yè)務(wù)，以主要精力抓教學，工作效率高。分工明確，管理到位，各職能部門作用發(fā)揮得較好，既分工又合作，精誠團結(jié)。（總分10分，自評分5分）但仍有部分教師我行我素，給學校的各項制度及教學帶來了負面影響。

C7（師德狀況）我校認真貫徹執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《教師日常行為規(guī)范》。學校師德建設(shè)有規(guī)劃、有措施；全體教師的教育思想端正，責任心強，工作熱情高，精神面貌好，且能敬業(yè)愛生，教書育人，為人師表；能夠做到言傳身教。（總分10分，自評分8分）但仍有部分教師我行我素，給學校的各項制度及教學帶來了負面影響。

C8（師資水平）。師資的年齡結(jié)構(gòu)，老、中、青配置合理；教師的學歷達標率為100%，我校重視繼續(xù)教育，做到有計劃、方案，措施得力，實施得好；積極開展“三新一德”練兵活動；重視對青年教師的培養(yǎng)，通過對青年教師的培養(yǎng)，教學效果顯著。（總分20分，自評分15分）但也有部分教師經(jīng)培訓(xùn)后，還是停止不前，不能適應(yīng)知識的更新，仍舊影響著教學。

C9（校舍校園）。我校的校舍堅固，危房拆除，建筑美觀，設(shè)施設(shè)備基本達到規(guī)定標準要求。校園規(guī)劃、使用合理，利用率高。做到了環(huán)境整潔、綠化、美化、凈化、文明化，做到無衛(wèi)生死角。（總分10分，自評分8分）由于是農(nóng)村。經(jīng)費沒來源，五化三園的條件還很差，仍在進一步的完善之中。

C10（教學設(shè)備）。常規(guī)教學儀器設(shè)備沒有完整的成套設(shè)備，而只有一些零星散亂儀器，儀器使用率高，資源得到充分利用，設(shè)備資源效益得到充分發(fā)揮，開足開齊大綱規(guī)定的演示實驗和分組實驗；儀器的使用和保管制度健全，管理規(guī)范，賬目清楚；學校生均圖書高于10冊，圖書借閱率高。（總分10分,自評分8分）儀器沒有一批成套的。所以教學設(shè)備還不能滿足現(xiàn)代教學模式的需要。

C11（財務(wù)經(jīng)費）。學校的教育經(jīng)費（生均公用經(jīng)費）逐年上漲；財務(wù)人員逐漸持證上崗，認真執(zhí)行財會工作的政策法規(guī)，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，制度健全，收支合理，賬目清楚，定時公開，做到賬目清楚群眾明白放心；嚴格執(zhí)行收費標準，無亂收費現(xiàn)象。（總分10分，自評分10分）

C12（后勤工作）。后勤人員牢固樹立“兩服”思想，能

保證教育教學工作的需要，認真做好“兩服”工作，服務(wù)周到熱情；校內(nèi)物品保管、利用得好，維修及時。（總分30分，自評分25分）資料還不太完善。

C13（管理機制）。建立了由校長負責，教職工民主管理的體制，機構(gòu)設(shè)置合理，運轉(zhuǎn)正常，充分發(fā)揮作用；建立了充滿活力的競爭機制（有教師優(yōu)化組合方案、教師聘任制），激勵機制，效果良好；全面實行校務(wù)公開（政務(wù)、財務(wù)、學前班收費公開），加強民主管理，充分發(fā)揮教代會的積極作用，廣泛調(diào)動了教職工的積極性。（總分30分，自評分25分）仍有部分教師在學校的激勵作用下，也不生效。致使管理機制還在沒有達到激勵促進的著用。

C14（目標管理）。學校有目標規(guī)劃，目標明確；實施方法和措施得力，完成程度超過95%；建立了自查自評制度。（總分50分，自評分45分）但，學校的有些管理制度目標還不太完善。

C15（制度檔案）。學校各種崗位職責分工明確，有相關(guān)的崗位職責規(guī)定，實施認真；各種規(guī)章制度健全，并嚴格執(zhí)行；教學、教師業(yè)務(wù)、學校資產(chǎn)、學生學籍、等各類檔案資料齊全規(guī)范、能充分發(fā)揮檔案資料的作用。（總分50分，自評分45分）由于沒有資料室、檔案室和專業(yè)人才，所以部分資料不太完善。檔案制度還不太健全。

C16（德育隊伍）。我校已經(jīng)成立了少先隊組織、班主任、思想品德教師等組成的專、兼結(jié)合的德育工作隊伍，并積極發(fā)揮作用；學校、社會、家庭三位一體的德育網(wǎng)絡(luò)體系健全，建立了家訪、家長會制度，有家長委員會；班主任工作有計劃、指標明確、措施得力，管理規(guī)范，責任心強，班級工作特色突出。（總分50分，自評分45分）但，因地制誼。有些東西還在逐步的實施當中。

C17（計劃措施）。學校認真貫徹《中小學德育綱要》，德育工作有計劃和總結(jié)；主渠道作用發(fā)揮較好，所有的教師都是德育工作者，把德育工作始終貫穿到整個教育教學活動中，利用課堂對學生進行思想教育，目的性強，滲透到位；升旗儀式規(guī)范，升旗講話與班會有計劃性、針對性、知識性、教育性；重視校園文化建設(shè)；有體現(xiàn)本校的校風要求，具教育意義。（總分60分，自評分55分）資料還不太完善。還在整理和改善之中。

C18（工作實效）。加強《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》教育，有訓(xùn)練計劃、措施具體，優(yōu)化學生的每日常規(guī)，訓(xùn)練到位，立規(guī)成習，養(yǎng)成了良好的文明行為習慣和較高的文明水準；行為合格率超過98%，學生的操行評定優(yōu)良率大于94%；后進生轉(zhuǎn)化效果顯著；無犯罪生，違法率為0；紀律嚴明，校風好，校紀好，學校的社會聲譽好。（總分30分，自評分25分）資料還不太完善。還在極力使之逐步完善。

C19（教學管理）。教務(wù)處學期教學計劃齊全，目標明確，措施得力，并能認真實施；各類課程有教學計劃、教師上課有教案；教師能按照“五認真”進行教學，切實優(yōu)化課堂教學，重視教師的主導(dǎo)作用和學生的主題作用相結(jié)合，重視對學生學習方法的指導(dǎo)，重視提高課堂教學效果，重視學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)，把學科素質(zhì)增長率落實的實處，優(yōu)良課接近80%;建立學生學習規(guī)范，對預(yù)習、上課、復(fù)習、作業(yè)、考試（考查）等環(huán)節(jié)有具體要求，并不定期進行檢查。（總分40分，自評分35分）資料還不太完善。加之本人的教學管理經(jīng)驗還不能滿足現(xiàn)代教學的需要和時代的發(fā)展，正在努力向別人學習，使之逐步完善。

C20（教研科研）。教學研究、教育科研組織健全，能夠做到“四有三定”，堅持科研興校；注重“經(jīng)驗理論化，理論經(jīng)驗化”，學校每年召開教學經(jīng)驗交流會；教師積極撰寫各種教育教學小結(jié)。（總分20分，自評分18分）因教導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)無方，沒有指引教研組搞好教研工作?？偨Y(jié)經(jīng)驗得失。

C21（電化教學）。我校無專職的電教人員；多媒體教室一間，設(shè)備完好；使用率每周在1個小時以上，要求90%的教師要采用現(xiàn)代化教學手段進行教學。（總分20分，自評分18分）資料還不太完善和大部分老年教師不能使用電化教學。

C22（教學質(zhì)量）。絕大多數(shù)學生能掌握正確的學習方法，養(yǎng)成良好的學習習慣，具備基本的觀察能力、試驗操作能力和創(chuàng)造能力。學生各科基礎(chǔ)知識不太扎實，達到教學大綱要求。全科平均分>40,全科合格率>10%，整體進步率>3%,畢業(yè)率超過95%。（總分20分，自評分18分）資料還不太完善。

C23（體育教學實績）。認真實施《學校體育工作條例》和《小學生體育合格標準施行辦法》，認真上好體育課，有課時教案：“兩課兩操”有保證，學生體質(zhì)、體能狀況良好，體育合格率95%以上。（總分20分，自評分15）資料還不太完善。仍在整改之中。

C24（健康教育成果）。認真實施《學校衛(wèi)生工作條例》和《學校健康教育評價方案》，開始健康教育課（做到“教材、師資、課時”三落實），指導(dǎo)學生科學用腦、用眼；重視心理健康教育，大部分學生個性心理素質(zhì)狀況良好；注重課堂教學衛(wèi)生,新發(fā)近視率無；采取措施控制多發(fā)病及常見??；衛(wèi)生檔案管理規(guī)范，內(nèi)容基本全面、具體。（總分30分，自評分25分）資料還不太完善。仍在整改之中。

C25（美育教育及水平）。我校按規(guī)定開足音樂、美術(shù)教育課，無音樂、美術(shù)專職教師；無音樂、美術(shù)教室。（總分20分，自評分18分）資料還不太完善。仍在整改之中。

C26（勞技教育及成績）。我校一直以來按規(guī)定開足勞技課，有一名兼職教師，分管勞動衛(wèi)生；各班主任教師積極組織學生參加勞技創(chuàng)新與實踐；學生能掌握大綱規(guī)定的基礎(chǔ)知

識與技能；勞技課達標率在80%以上。（總分10分，自評分8分）資料還不太完善。仍在整改之中。

C27（個性培養(yǎng)）。學校重視學生的興趣、愛好和個性的培養(yǎng)，積極組織課外興趣小組；有指導(dǎo)教師；有計劃、有活動記載、有總結(jié)、有成效；校級興趣小組參與面達到學生的10%，對學生的個性發(fā)展起到了積極作用。（總分10分，自評分8分）因教師個性有限，在學校內(nèi)部對學生的各種興趣培訓(xùn)班沒有很好地開展。資料還不太完善。仍在整改之中。

C28（特長發(fā)展）。重視特長生的工作，學生的特長得到了良好的發(fā)展，各方面的特長生達學生的20%以上。（總分10分，自評分10分）

C29（辦學特色）。無表彰。（總分20分，自評分0分）C30（辦學特色）。我校在2008年9月，普古鄉(xiāng)“九·二九”禁毒宣傳活動文藝匯演二等獎；2009年，普古鄉(xiāng)慶祝建國60周年“愛國大家唱”比賽三等獎；2010“六·一”匯演歌詠比賽一等獎；舞蹈比賽優(yōu)秀獎；2010普古鄉(xiāng)迎國慶“開展社會治安綜合治理、整張之亂、建構(gòu)和諧普古”小品、相聲大賽三等獎；歌唱大賽二等獎；舞蹈大賽二等獎；2011，普古鄉(xiāng)慶祝中國共產(chǎn)黨建黨九十周年“六·一”文藝匯演舞蹈二等獎；獨唱三等獎；合唱三等獎。（總分20分，自評分18分）資料還不太完善。仍在整改之中。

C31（健康意識）。學生有一些基本的健康意識，能了解

到健康的重要性。（總分15分，自評分10分）資料還不太完善。仍在整改之中。

C32(健康行為)。全校師生能有堅持鍛煉的好習慣。（總分15分，自評分10分）資料還不太完善。仍在整改之中。

C33(藝術(shù)情趣)。學校無專業(yè)的老師，所以對學生的藝術(shù)情趣還是很難調(diào)動起來。（總分20分，自評分13分）因師資的不專業(yè)，所以對學生的各種興趣是很難調(diào)動和培養(yǎng)起來的。資料還不太完善。仍在整改之中。

C34(藝術(shù)素養(yǎng))。我校無的師生基本沒有藝術(shù)欣賞和表現(xiàn)的能力。（總分20分，自評分0分）因師資的不專業(yè)，所以對學生的各種興趣是很難調(diào)動和培養(yǎng)起來的。資料還不太完善。仍在整改之中。

C35(學業(yè)成績)。我校的教學業(yè)績與前些年相比雖有進步，但與全鄉(xiāng)的差距還很大，遠遠達不到上級教育行政部門規(guī)定的標準。特別是學生的偏科現(xiàn)象和高年級的總體素質(zhì)偏低，學校正在想方設(shè)法來改變這一現(xiàn)象。（總分60分，自評分10分）資料還不太完善。仍在整改之中。

C36（公用經(jīng)費）。學校在相關(guān)文件精神的指引下，正在按照有關(guān)文件精神去執(zhí)行。（總分10分，自評分10分）

C37(生活補貼)。我校按照相關(guān)文件精神，按規(guī)定足額發(fā)放給困難的寄宿生。（總分10分，自評分10分）

C38(教師工資)。教師工資是足額，按時發(fā)放的。（分總

分10分，自評分5分）因教師的工資是由國家財政統(tǒng)一撥款，學校是無能為力支付的，也無法干預(yù)的。

C39（生均面積）。學校不知道。(總分5分，自評分5分)C40（圖書儀器）我校根本達不到國家和省規(guī)定的要求。特別是儀器，從沒有得到成套的一批。（總分7分，自評分3分）

C41（音體美器材）。不達標。（總分7分，自評分0分）C42（生活設(shè)施）。有教室、學生宿舍、廁所。（總評分5分，自評分5分）

C43（教學設(shè)施）。學校不知道相關(guān)的規(guī)定和要求。（總評分11分，自評分0分）

C44（衛(wèi)生設(shè)施）。經(jīng)全校師生的共同努力，可以說是衛(wèi)生的。（分總分5分，自評分3分）因是農(nóng)村，環(huán)境衛(wèi)生是要困難點，但學校會想方設(shè)法盡量去克服，使之逐步完善。

C45（教職工編制）。教職工編制，在人數(shù)上是合理的。只是在知識結(jié)構(gòu)上和年齡結(jié)構(gòu)上不太合理。（總評分15分，自評分5分）

C46（學科配套）。教師和學科不配套，除語文、數(shù)學外，其它就沒有專業(yè)教師。（總評分15分，自評分5分）

C47（校舍安全）。校舍是安全，無低級危房。（分總分20分，自評分10分）資料還不太完善。仍在整改之中。

C48（設(shè)施安全）安全，但質(zhì)量學校就把不住。有些東西不是人為就可以控制合解結(jié)的，俗話說：天要下雨，娘要嫁人嘛。任何人都堵不了天下雨，任何人都堵不了年改嫁。所以有些自然環(huán)境的安全隱患學校是無法預(yù)設(shè)在內(nèi)的。（總評分15分，自評分5分）

C49（周邊安全）學校周邊基本安全。（分總分15分，自評分10分）資料還不太完善。仍在整改之中。

自查自評總分合計：744分

普古鄉(xiāng)奢烹小學

2012年9月18日

第三篇：黨風廉政建設(shè)自查自評報告

黨風廉政建設(shè)自查自評報告

今年以來，我處認真貫徹落實校紀委、監(jiān)察處《關(guān)于開展2011黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核工作的通知》要求，結(jié)合工作實際，精心組織，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，與時俱進、開拓進取，認真履行黨風廉政建設(shè)責任制的各項規(guī)定，扎實抓好各項工作?，F(xiàn)將審計處落實黨風廉政建設(shè)責任制自查情況報告如下：

一、主要做法

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保責任落實到位

成立了由處長ⅹⅹⅹ組長，副處長ⅹⅹⅹ任副組長，其他機關(guān)干部為成員的審計處黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了“一把手”負總責，其他成員分工負責的責任機制。積極引導(dǎo)黨員干部密切聯(lián)系所在崗位工作特點和履行職責的要求，明確努力目標，公開承諾并切實踐行，在本質(zhì)工作中加強黨性鍛煉，轉(zhuǎn)變工作作風，提高業(yè)務(wù)能力，使隊伍素質(zhì)得到新的提升。

（二）加強宣傳教育，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)干部作風建設(shè)

加大改革創(chuàng)新力度，努力提高黨風廉政建設(shè)科學化水平。審計處積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，圍繞實施“十二五”規(guī)劃、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的新要求，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，及時總結(jié)推廣其他單位審計部門內(nèi)審工作創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，借鑒國（境）外廉政審計的有益做法，大力推進反腐倡廉理念思路、工作內(nèi)容、方式方法和體制機制創(chuàng)新。要自覺把科學發(fā)展觀的要求 貫穿于黨風廉政建設(shè)的全過程和各個方面，牢固樹立服務(wù)大局、以人為本、統(tǒng)籌兼顧的理念，正確處理治標和治本、懲治和預(yù)防的關(guān)系。要堅持以改革的精神、創(chuàng)新的思路、發(fā)展的辦法解決滋生腐敗的深層次矛盾和問題，不斷深化重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革，最大限度地減少體制障礙和制度漏洞。要切實轉(zhuǎn)變審計工作方式方法，堅持用系統(tǒng)的思維、統(tǒng)籌的觀念、科學的方法推進黨風廉政建設(shè)，不斷增強懲治和預(yù)防腐敗的有效性。加強理論研究和政策研究，認真總結(jié)我們黨成立９０年來特別是改革開放以來廉政建設(shè)的歷史經(jīng)驗，深化對新形勢下反腐倡廉工作特點和規(guī)律的認識，使黨風廉政建設(shè)不斷體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

（三）加強監(jiān)督檢查，規(guī)范權(quán)力運行

1、切實履行審計監(jiān)督職責，為推進廉政風險防控工作發(fā)揮積極作用。1

審計處根據(jù)上級精神和學校有關(guān)要求，強化審計監(jiān)督，逐步推行效益審計，突出重點領(lǐng)域、重點部門、重點資金和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任的審計。明確學校審計工作作為學校經(jīng)濟運行健康、質(zhì)量與效益提供基礎(chǔ)性保障的工作定位，突出監(jiān)督與建設(shè)并重的基本職能，著力構(gòu)建以職務(wù)犯罪懲防體系，經(jīng)濟風險預(yù)警體系，經(jīng)濟效益評價體系，領(lǐng)導(dǎo)干部輔助管理體系為重點的內(nèi)部審計新格局。

（1）加強對行政權(quán)力運行的審計監(jiān)督，促進依法行政、嚴格按程序辦事。審計處以規(guī)范權(quán)力運行、防范廉政風險為目標，以經(jīng)濟責任審計為有效載體，加強對行政權(quán)力運行的審計監(jiān)督，著力構(gòu)建“不能腐敗”的制約機制。工作上注重點面結(jié)合，突出重點。2011年先后對文學院、教務(wù)處進行了試點審計，對學校財經(jīng)辦的撤并也實行了審計。在工作中，我們投入主要審計力量，確保審計情況“摸得清”，審計問題“抓得準”，審計建議“提的精”。始終抱著以查找問題為起點，以預(yù)防問題發(fā)生、促進問題解決為終點，重視相關(guān)預(yù)防機制的建立健全工作。

（2）加強對重點建設(shè)領(lǐng)域的審計監(jiān)督，保障工程建設(shè)質(zhì)量、預(yù)防重大違紀問題。審計處針對學校近年來基本建設(shè)和修繕改造項目多、規(guī)模大、周期短、資金流量大、涉及面廣、工程管理及監(jiān)督難度大的實際，不斷加大審計監(jiān)督力度，在建設(shè)工程設(shè)計、招標、合同簽訂、合同執(zhí)行、竣工結(jié)算等各個環(huán)節(jié)跟蹤審計，嚴格審核把關(guān)，同時對材料管理、隱蔽工程、土石方工程等日常工程管理薄弱環(huán)節(jié)進行必要的督促和建議。另外，定期考察建筑市場價格，并依照國家規(guī)定對基建、修繕工程項目結(jié)算進行嚴格審核。使審計監(jiān)督不僅在節(jié)約經(jīng)費、維護學校權(quán)益等方面發(fā)揮重要作用，而且在規(guī)范重大經(jīng)濟活動秩序、促進和加強管理、防范和規(guī)避違紀方面也發(fā)揮了積極作用。2011年共完成招標、基建、修繕工程項目審計上百項，審減金額上千萬元。

（3）加強對重大資金的審計監(jiān)督，保障資金使用效益，規(guī)范經(jīng)濟行為。審計處以加強對重點資金使用的制度約束和程序控制，實行日常業(yè)務(wù)超過3000元就審計的審簽制度，規(guī)范學校經(jīng)濟秩序，監(jiān)控大額經(jīng)濟業(yè)務(wù)，從源頭抓起維護學校合法權(quán)益。

2、切實強化內(nèi)部審計制度建設(shè)，積極推進治庸問責長效機制

（1）建立治庸問責長效機制。審計處自覺將本部門置于學校整體治庸問責工作的全盤子中考慮，積極配合紀檢、監(jiān)察處相關(guān)工作的開展，積極強化建立健

全審計工作機制、服務(wù)考核評價機制、干部職工教育培訓(xùn)機制及考勤制度。增強能力席位意識，規(guī)范審計行為，形成治理“庸、懶、散”的長效機制，使治庸問責常態(tài)化，促進干部職工去庸提能，干部能上庸下，形成依法審計、求真務(wù)實、服務(wù)大局的良好工作氛圍。

（2）切實加強教育和監(jiān)督，確保廉潔自律。以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，強化思想建設(shè)和作風建設(shè)。審計處以學校開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動為有機載體，積極引導(dǎo)黨員干部密切聯(lián)系所在崗位工作特點和履行職責的要求，明確努力目標，公開承諾并切實踐行，在本質(zhì)工作中加強黨性鍛煉，轉(zhuǎn)變工作作風，提高業(yè)務(wù)能力，使隊伍素質(zhì)得到新的提升。

（3）以約束機制構(gòu)建為保障，增強審計干部廉潔自律自覺性。審計處重視審計干部行政約束機制的建立健全工作，增強審計干部廉潔自律自覺性。積極組織黨員干部開展對黨中央《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》等有關(guān)文件的學習與研討，有效利用民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)點評等形式開展交流與警示，增強審計干部拒腐防變能力。

二、存在的不足和下步工作打算

審計處黨風廉政建設(shè)工作取得了一定的成績，但也存在著不足，主要問題是：一是宣傳教育方面，還需要加大力度。二是黨員干部教育還需進一步增強，干部理論根基還不夠扎實，對學習缺乏深入研究、理性思考。

在今后的工作中，我處將繼續(xù)按照院紀委、監(jiān)察處有關(guān)黨風廉政建設(shè)工作的要求，結(jié)合我處工作實際，積極探索新形勢下審計處黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作新途徑，不斷推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。重點抓好以下幾方面工作。

1、加強理論學習。加強思想政治學習，提升理論政策水平，將理論學習與思想建設(shè)、作風建設(shè)、黨風廉政建設(shè)相結(jié)合，堅持理論學習與實踐相結(jié)合，堅持在學習中創(chuàng)新與在創(chuàng)新中學習相結(jié)合，堅持提高工作能力與加強個人素養(yǎng)相結(jié)合，繼續(xù)在機關(guān)開展“好讀書、讀好書”活動，并要求全體機關(guān)黨員干部攥寫出高質(zhì)量的心得體會，每個黨員輪流在學習討論會作專題發(fā)言。

2、加強制度管理。健全和完善各項制度，并抓好各項制度的督促落實，加強全體干部的教育管理，提高審計干部隊伍的整體素質(zhì)，做到嚴格要求，嚴格管理，打造一支作風硬、能力強、素質(zhì)高的審計干部隊伍。

3、繼續(xù)加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。堅持“以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)、為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)” 的指導(dǎo)方針，按照全年的工作責任目標，統(tǒng)籌兼顧，突出重點。緊緊圍繞黨風廉政建設(shè)工作的總體要求，根據(jù)上級的安排，做好落實黨風廉政建設(shè)責任制各項工作。

第四篇：圖書館黨風廉政建設(shè)責任情況自查自評報告

圖書館黨風廉政建設(shè)責任情況自查自評報告

根據(jù)學?！蛾P(guān)于開展2014年落實黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核工作的通知》要求，圖書館黨總支精心籌劃，周密部署，科學組織，求真務(wù)實，就全館貫徹落實黨風廉政建設(shè)工作的情況進行了逐項檢查、完善和落實，現(xiàn)將自查情況匯總報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履職情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子承擔全面領(lǐng)導(dǎo)責任情況

1.制定2014年圖書館黨風廉政建設(shè)工作實施意見

根據(jù)學校關(guān)于黨風廉政建設(shè)工作實施意見，結(jié)合圖書館實際，研究制定了圖書館2014年黨風廉政建設(shè)工作實施意見，明確黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員黨風廉政建設(shè)責任及分工職責。《圖書館黨風廉政建設(shè)責任制度》明確規(guī)定：全館實行黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政分工負責，館、部兩級分層負責的管理機制，建立由黨總支、行政組成的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組；黨總支書記對黨總支委員及黨支部書記的黨風廉政建設(shè)情況負直接領(lǐng)導(dǎo)責任，館長、副館長對分管單位的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責任，對其領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風廉政建設(shè)情況負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。同時將黨風廉政建設(shè)工作納入館、部兩級工作目標和考核內(nèi)容。

2.把黨風廉政建設(shè)工作納入重要議事日程，及時研究制定黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實施方案，并召開會議進行部署和實施

黨政主要負責人認真履行黨風廉政建設(shè)第一責任人職責，高度重視黨風廉政建設(shè)工作，并將其列入圖書館黨總支和行政工作的重要議事日程，努力把黨風廉政建設(shè)工作落到實處。這種高度重視、協(xié)調(diào)一致，體現(xiàn)在學習教育、制度建設(shè)、接受監(jiān)督、部署工作和貫徹落實等方方面面。

2014年初，圖書館制定了黨總支工作計劃，并將黨風廉政建設(shè)和廉政文化建設(shè)工作列入其中。黨總支中心組學習擴大會上，黨總支書記布置了包括黨風廉政建設(shè)在內(nèi)的多項工作。黨總支中心組學習擴大會上學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，并討論通過了《圖書館黨務(wù)、館務(wù)公開工作實施辦法》。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，領(lǐng)導(dǎo)班子成員在民主生活會上自我批評，互相指正。查找“四風”方面存在的突出問題。通過一系列教育學習活動，提醒班子成員要牢記黨的宗旨，執(zhí)政為民，要模范遵守黨紀國法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權(quán)力，始終保持職務(wù)行為的廉潔性。

3.全年研究圖書館黨風廉政建設(shè)工作三次，及時解決圖書館黨風廉政建設(shè)中遇到的實際問題

黨委工作方面：在黨總支中心組學習擴大會上，討論通過了《湖南工學院圖書館關(guān)于落實“三重一大”制度的實施辦法》。

行政工作方面：為進一步落實和規(guī)范館務(wù)公開工作，圖書館館務(wù)擴大會上討論通過了《館務(wù)公開制度實施辦法》和《關(guān)于成立圖書館館務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》。為及時了解讀者各方面情況，密切與讀者的關(guān)系，促進黨風廉政建設(shè)和其他各項工作科學發(fā)展，圖書館討論通過了把館長信箱工作作為日常重要工作來抓，列入圖書館每周主要活動安排表。4.認真落實黨風廉政建設(shè)責任制專題報告制度，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及個人履行黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔自律情況述職報告實事求是，于2014年12月底分別通過網(wǎng)絡(luò)QQ群辦公系統(tǒng)全館職工中進行了公示。

5.能按照學校要求及時向?qū)W校紀檢部門反饋和報送相關(guān)材料，配合各項工作。

（二）黨政主要負責人履責情況

1.對館內(nèi)重要工作、重大問題、重點環(huán)節(jié)和重要案件，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都能做到親自部署、安排、協(xié)調(diào)和督辦，減少不必要的問題產(chǎn)生。

2.在每年的民主生活會上，均由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展批評和自我批評。

3.館班子成員之間溝通頻繁，對副職和其他干部的教育和督促處于常態(tài)化，對于發(fā)現(xiàn)的問題都能及時解決和糾正。

4.圖書館認真履行黨風廉政建設(shè)責任制和“一崗雙責”制度，強化黨風廉政建設(shè)。圖書館廉政責任分工明確，各級責任簽約到位。每年年初先是由校領(lǐng)導(dǎo)與館領(lǐng)導(dǎo)簽訂黨風廉政部門目標責任書；之后我們根據(jù)館里實際工作細化目標，再由館領(lǐng)導(dǎo)與各部主任簽定黨風廉政責任書，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制，進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制。

5.圖書館作為一個服務(wù)窗口單位，經(jīng)常會接到讀者來信來訪，為了更好的與讀者溝通，圖書館以不同途徑設(shè)立溝通平臺。譬如在館內(nèi)設(shè)立館長信箱，在圖書館設(shè)立意見反饋欄，通過讀者協(xié)會收集各方意見等，針對讀者意見分門別類，對重大事情及時召開館領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員會議，研究解決讀者反映的問題并在第一時間反饋，取得了較好效果。

（三）班子成員履職情況

2014年11月，結(jié)合圖書館干部調(diào)整，及時調(diào)整落實黨風廉政建設(shè)責任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，同時下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整圖書館黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，在通知中，對館領(lǐng)導(dǎo)班子成員都有明確的任務(wù)分工。將黨風廉政建設(shè)工作納入館、部兩級工作目標和考核內(nèi)容。按照“誰主管，誰負責”的要求，認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，層層指導(dǎo)，加強檢查、督促和教育，推動各項工作落實到位，針對存在的問題全體館領(lǐng)導(dǎo)及時溝通，反饋。本，全館沒有違紀違法、被問責追究現(xiàn)象。

二、相關(guān)制度執(zhí)行情況

1.加強自身素養(yǎng)，嚴格執(zhí)行廉政制度

圖書館黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、學?！读疂嵶月梢?guī)定》等黨風廉政建設(shè)相關(guān)制度。完善黨風廉政建設(shè)的責任機制、考核機制和追究機制。清正廉潔，忠于職守，正確行使權(quán)力，始終保持職務(wù)行為的廉潔性。2.加強民主管理，健全完善制度機制

圖書館嚴格執(zhí)行《湖南工學院圖書館貫徹落實“三重一大”制度規(guī)定》，加強對“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，堅決執(zhí)行重大事項的決策、大額經(jīng)費的使用必須經(jīng)黨政班子集體討論決定的規(guī)定。凡屬圖書館的重大決策，如工資分配、后備干部的選拔、大額資金采購書籍、數(shù)據(jù)庫等，都經(jīng)過黨政聯(lián)席會議討論決定，并由辦公室主任作詳細會議記錄。3.加強經(jīng)費管理，嚴格遵守財經(jīng)紀律

圖書館認真執(zhí)行學校關(guān)于經(jīng)費使用和管理的各項規(guī)定，嚴格遵守圖書館內(nèi)部控制制度，執(zhí)行《湖南工學院貫圖書館徹落實“三重一大”制度的規(guī)定》，重要事項須經(jīng)過黨政聯(lián)席會議討論。圖書館收費項目所得均采用POS機刷卡方式，銀行轉(zhuǎn)賬進學校財務(wù)，部門“代管經(jīng)費”嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定，堅決杜絕“小金庫”。在工作中我們要求黨員干部必須清正廉潔，忠于職守，同時也教育身邊的工作人員，嚴格遵守財經(jīng)紀律，始終保持職務(wù)行為的廉潔性。

4.加強黨內(nèi)監(jiān)督，重大事項及時上報

圖書館領(lǐng)導(dǎo)干部自覺執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，做到個人重大事項及時報告、個人收入及時申報。

三、作風建設(shè)和廉潔自律情況

（一）貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委有關(guān)規(guī)定

按照要求，圖書館黨總支認真學習中央“八項規(guī)定”和省委有關(guān)規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行學校黨委《關(guān)于改進工作作風 密切聯(lián)系群眾的實施細則》、《公務(wù)接待工作暫行辦法》的規(guī)定，制訂了《湖南工學院圖書館關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施辦法》，明確了精簡會議活動、精簡文件簡報、規(guī)范外出行為、厲行勤儉節(jié)約、主動服務(wù)群眾、加強監(jiān)督檢查等六個方面的規(guī)定，措施得力，收效明顯，群眾滿意。

（二）嚴格遵守法律法規(guī)和黨紀條規(guī)情況

本圖書館領(lǐng)導(dǎo)班子沒有因違紀違法受查處或受黨紀政紀處分等現(xiàn)象，也沒有班子成員收到問責或違反責任制度規(guī)定受到責任追究情況。

（三）貫徹執(zhí)行黨的民主和黨內(nèi)監(jiān)督制度情況

圖書館黨總支每年都會按照學校安排組織召開領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉，認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，按規(guī)定及時上報個人有關(guān)事項。一直以來，圖書館領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實際，對重大決策，重要干部獎懲，重要項目安排和大額資金使用等事項堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，會議決定的原則議事決策，建立并落實圖書館重大事項集體決策制度和機制，決策前廣泛征求意見，決策后能及時公告。為進一步落實圖書館重大事項集體決策制度和機制，制定了《湖南工學院圖書館關(guān)于落實“三重一大”制度的實施辦法》。

（四）貫徹執(zhí)行《廉政準則》情況

認真落實相關(guān)制度規(guī)定，完善了《廉政準則》相關(guān)配套措施。圖書館召開了中心組擴大會議,認真學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，要求各部門進一步強化管理，梳理風險存在的地方，排查問題，進行整改。

圖書館全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都能嚴格執(zhí)行《廉政準則》各條禁令與不準，沒有違反不準、禁令和規(guī)定的問題發(fā)生，同時加強了三個方面建設(shè)：首先管好自己；二是管好身邊的人；三是管好下屬。

（五）“四風”整治情況 在黨的群眾路線實踐活動期間，整個班子成員對自身在“四風”方面存在的不足及原因作了認真深刻地剖析、提出了今后的努力方向及整改措施，班子全體成員各自提出了問題認領(lǐng)清單，對征集和自查的問題進行了主動認領(lǐng)，逐一查擺問題、對照檢查；同時，在進行個人查擺問題、對照檢查時，班子成員態(tài)度端正、實事求是，積極開展批評和自我批評。對在“四風”中存在的突出問題和員工群眾反映的意見建議，客觀深入剖析自己存在的問題，并作了認真、誠懇的批評與自我批評，不躲閃、不掩過，對照問題逐一整改落實到位。促使班子成員進一步改進工作作風，增強為民服務(wù)意識；進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力；進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效；進一步推動黨內(nèi)民主和監(jiān)督，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的使命感和責任感。

湖南工學院圖書館 2014年12月20日

第五篇：×××局××年黨風廉政建設(shè)自查自評報告

×××局××年黨風廉政建設(shè)自查自評報

告

“>

×××局××年黨風廉政建設(shè)

自查自評報告

××年我局黨組在省局黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和黨的十六大、十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，踐行“三個代表”重要思想，結(jié)合實際，狠抓干部隊伍黨風廉政建設(shè)。按照《××年黨風廉政建設(shè)責任制量化考核表》的考核內(nèi)容，我局逐條逐項認真進行對照檢查，自評分，現(xiàn)將自查自評情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子履行職責情況（自評分得分）

⒈我局成立了以局黨組書記、局長×××為組長黨組成員×××副局長、紀檢組

長×××、×××副局長為副組長，各縣（市）局局長、各科科長為成員的“×××局黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)辦公室，設(shè)有專職工作人員，健全了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，制定實施了《紀檢監(jiān)察工作制度》、《×××局廉政制度》、《×××局黨風廉政建設(shè)實施細則》等制度，并在工作中認真貫徹執(zhí)行。我局黨組高度重視黨風廉政建設(shè)工作，把這項工作同業(yè)務(wù)工作、隊伍建設(shè)等項工作一起同部署、同檢查、同考核，做到了年初有部署安排、年中有檢查、年底有總結(jié)考核。為確保黨風廉政建設(shè)工作的順利開展，局領(lǐng)導(dǎo)小組每二至三個月召開會議專題研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，把問題消滅在萌芽狀態(tài)，防止演變?yōu)榇蟮膯栴}。做到堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀檢組組織協(xié)調(diào)，各部門各負其責，干部群眾積極參與的良好工作格局。

⒉我局黨組書記、局長×××同志為

全局黨風廉政建設(shè)第一責任人，紀檢組長×××同志具體負責黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作，辦公室設(shè)在紀檢監(jiān)察室，由局辦公室、人教、財務(wù)、法制等科室協(xié)辦，認真履行了職責。

⒊我局認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，切實抓好責任分解、責任考核、責任追究三個工作環(huán)節(jié)，全系統(tǒng)簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》份，嚴格按責任書進行檢查、考核，局黨組敢抓敢管，對違紀案件堅決查處，××年共有群眾來信來訪件，其中件查無實據(jù)，有件對××、××縣局違紀人員分別給予批評教育、記過、記大過的行政處分。

⒋全年我局認真組織黨員和干部職工學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，嚴格執(zhí)行“四大紀律”、“八項要求”和《××省公務(wù)員八條禁令》、《依法行政、文明執(zhí)法六項禁令》等，領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律、廉潔從政，沒有違法違紀現(xiàn)象。

⒌我局繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實、實事求

是的工作作風，抓工作、帶隊伍、務(wù)實事、求實效，沒有搞過不合實際的“形象工程”、“政績工程”。二、一把手負總責的情況（自評分得分）

⒈我局黨組書記、局長×××同志十分重視黨風廉政建設(shè)工作，親自布置黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，他針對全局的實際，提出了抓“三風”、樹“四型”、求“四讓”的要求，打造一支廉潔勤政的干部隊伍。即抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的作風建設(shè)、機關(guān)干部的作風建設(shè)和基層隊伍的作風建設(shè)，樹立學習型、團結(jié)型、責任型和服務(wù)型的干部隊伍，建設(shè)一支讓黨和人民信賴、讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心、讓經(jīng)營者擁戴、讓消費者滿意的隊伍。他每月都要對班子成員履行黨風廉政建設(shè)責任制的情況進行督促，主持召開黨風廉政建設(shè)專題會議次，聽取工作匯報，掌握工作情況，解決一些實際問題?！痢聊辍捌咭弧苯h節(jié)前夕，×××局長親自向全局黨員干部宣講“干部如何保持黨員先進性”教

育，給廣大干部上了一堂很好的黨課。他還經(jīng)常深入基層開展調(diào)研工作，督促、檢查黨風廉政責任制是否落實，根據(jù)工作中容易滋生腐敗的“四亂”現(xiàn)象，他提出了××部門容易出現(xiàn)“四亂”現(xiàn)象的個方面，要求全州干部對照檢查，有則要堅決查糾改正。

⒉×××局長按照“兩個務(wù)必”和“八個堅持、八個反對”的要求和《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》等規(guī)定，嚴格要求自己和班子成員，管好配偶和子女，以及身邊工作人員，沒有發(fā)生不廉潔行為或是違法違紀行為。

⒊我局按規(guī)定配齊了紀檢監(jiān)察人員和辦公機構(gòu)，有專職紀檢監(jiān)察工作人員，紀檢監(jiān)察室掛牌辦公?！辆珠L對監(jiān)察室開展工作十分關(guān)心，保證了辦公經(jīng)費，做到要經(jīng)費給經(jīng)費，要車派車，要人則從辦公室、人教等科室抽調(diào)給予充分配合，他還每月定期聽取班子成員和監(jiān)察工作人員的工作匯報，對紀檢工作給予支持、鼓勵和肯定，并及時研究、部署

紀檢工作，做出一些工作指示，指導(dǎo)開展好工作。

⒋×××局長帶頭遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，實行民主集中制，凡事都主動與班子成員研究討論，廣泛聽取意見和建議，不搞獨斷專行、“一言堂”，按時開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，并對各局開好民主生活會進行指導(dǎo)?！痢聊暧H自參加了三縣（市）局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。在他的帶領(lǐng)下，我局形成了團結(jié)干事、和舟共濟、共謀發(fā)展的好班子。

⒌按照黨風廉政建設(shè)責任制的各項內(nèi)容，×局長認真進行了督促檢查，對違反責任制的行為及時查處，并追究當事人的責任，將情況及時向系統(tǒng)內(nèi)通報。年終按規(guī)定向全局干部進行述職述廉，全年在轄區(qū)內(nèi)沒有發(fā)生重特大責任事故和惡性事件，各項工作有條不紊向前穩(wěn)步推進。

⒍為了使我局制定的各項制度落到實處，××年我局制定了《關(guān)于局領(lǐng)導(dǎo)

分工負責制度落實情況的通知》，把抓各項制度的落實工作分解到每位局領(lǐng)導(dǎo)，定期召開會議，通報情況，并把抓制度落實工作納入到局領(lǐng)導(dǎo)年終考評中。

三、班子其它成員各負其責的情況（自評分得分）

⒈我局班子成員有副局長×××、×××、×××，在全年的工作中，我局整個班子團結(jié)一致、齊心協(xié)力、互相支持配合、共謀發(fā)展，能夠很好地協(xié)助一把手抓好黨風廉政建設(shè)工作，把抓黨風廉政建設(shè)工作融入到自己分管的各項業(yè)務(wù)工作中，經(jīng)常檢查黨風廉政責任制在日常工作中的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、解決，并向一把手匯報情況，共同研究部署工作，齊心協(xié)心抓廉政建設(shè)。

⒉嚴格按照“四大紀律”、“八項要求”和“廉潔守則”、《廉政制度》等規(guī)定要求自己，管好分管的科室、縣市局的主要領(lǐng)導(dǎo)，以及身邊工作人員。

⒊把黨風廉政建設(shè)同分管工作一起落實，抓好工作部署、檢查，及時解

決熱點問題，沒有發(fā)生不重視黨風廉政建設(shè)工作，發(fā)現(xiàn)問題不及時處理，群眾上訪等事件。

⒋協(xié)助一把手開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，參加分管部門領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

四、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況（自評分得分）

⒈我局全面貫徹落實中紀委三次全會和省紀委三次全會精神，按照省委《××年黨風廉政建設(shè)和反腐敗主要任務(wù)分解》和省紀委《關(guān)于××年領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和黨風廉政建設(shè)責任制工作的實施意見》，我們制定了《關(guān)于進一步加強隊伍作風建設(shè)的若干意見》、《××××系統(tǒng)政治思想工作和精神文明建設(shè)實施綱要》等，全系統(tǒng)共簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》份，形成了廉政建設(shè)責任網(wǎng)絡(luò)，有力地抓好了各項工作。

⒉在全年的黨風廉政建設(shè)工作中，沒有發(fā)生領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)干預(yù)建筑工程招投標；沒有發(fā)生弄虛作假搞“政績工

程”；沒有發(fā)生領(lǐng)導(dǎo)干部收受現(xiàn)金、有價證券的情況；沒有發(fā)生用公款大吃大喝、請客送禮和高消費活動等行為。按規(guī)定配備公務(wù)用車并上報省局車輛配備情況，嚴格管好領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女，沒有違規(guī)從業(yè)現(xiàn)象。

⒊我局年底時對領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨風廉政建設(shè)的情況，在全局干部中進行了測評，滿意率達，比往年又有提高。

⒋××年月，為加強州局機關(guān)干部隊伍建設(shè)和廉政建設(shè)，改進工作作風，增強州局機關(guān)與各縣（市）局的聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)和解決州局機關(guān)存在的矛盾和問題，我局發(fā)出了征求意見函，向各縣（市）局機關(guān)干部征求州局機關(guān)和副科級以上干部的意見。

五、查處違紀違法案件的情況（自評分得分）

⒈我局按照中紀委三次全會要求，健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，充分發(fā)揮監(jiān)督作用，加大案件查處力度，確保違法案件及時查處。通過自查，全年我局沒有發(fā)生領(lǐng)導(dǎo)

干部貪污、受賄等違法違紀案件，執(zhí)法人員沒有發(fā)生貪臟枉法、徇私舞弊等以權(quán)謀私、侵害群眾利益的案件，也沒有嚴重違反組織人事紀律和失職瀆職的案件。

⒉××年全系統(tǒng)共依法查處各類違法經(jīng)營案件×××起，案值高達××××萬元，執(zhí)收罰款××××萬元。案值和罰款金額同比分別上升了××和××。在這些案件中，除起當事人申請復(fù)議外，既沒有向法院提起訴訟的案件，也沒有發(fā)生行政賠償?shù)陌讣瑳]有發(fā)生任何有法不依、執(zhí)法不嚴、違法行政的現(xiàn)象。全系統(tǒng)辦案質(zhì)量得到了有力提升。

⒊全系統(tǒng)紀檢組堅持“二十四字”方針，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，依法辦案，查辦案件及時到位，無錯案發(fā)生。

⒋對信訪舉報堅持分級負責，歸口辦理，我局紀檢監(jiān)察室建立了信訪處理機制，局領(lǐng)導(dǎo)十分重視信訪工作，凡是有群眾舉報線索都進行批示、督辦，妥善地解決問題，給舉報人明確答復(fù)，維

護了隊伍的純潔性。

六、糾正損害群眾利益不正之風的情況（自評分得分）

⒈及時查處糾正損害群眾利益的問題，凡是有群眾舉報都要進行認真調(diào)查落實，發(fā)現(xiàn)問題及時查處，沒有問題及時澄清，并反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)和舉報人，沒有發(fā)生影響惡劣的案件。

⒉深入開展糾風治亂工作，沒有“吃、拿、卡、要”等不正之風，“四亂”得到了有效治理。年內(nèi)發(fā)生了××縣局違反財務(wù)管理規(guī)定挪用公款的行為，經(jīng)調(diào)查核實后，分別給予兩人行政記過和記大過處分，故在此項中扣分。

⒊我系統(tǒng)嚴格依法收費、按標準收費，做到不多收、不少收、不漏收，應(yīng)收盡收、應(yīng)繳盡繳。雖然去年經(jīng)受了“禽流感”的影響，但收費形勢依然保持平穩(wěn)，完成了任務(wù)。截止月底，行政性收費收入×××萬元，完成了任務(wù)的××。執(zhí)收罰沒款××萬元，比去年增長了××，這是各級加大行政執(zhí)法力度的結(jié)果。

已執(zhí)收的行政性收費和罰沒款均已全數(shù)上繳。

⒋全年沒有發(fā)生公款賒帳吃喝問題和超標購買小汽車問題。

七、源頭治理工作情況（自評分得分）

⒈我局在推進“四項改革”工作中，加強了制度建設(shè)，完善了“四項制度”，實行了人員身份公開、職責公開、收費項目公開、業(yè)務(wù)流程公開等八項政務(wù)公開，各項工作有部署、有措施，并取得了明顯進展。

⒉我局認真組織學習《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，落實“三項治理”，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，帶頭干事謀發(fā)展，帶領(lǐng)全州干部取得了××年各項工作的突出成績，各項工作有部署、有計劃、有檢查落實。

⒊圍繞單位各項業(yè)務(wù)工作開展執(zhí)法監(jiān)察活動，特別對資金的使用上加強監(jiān)管，沒有出現(xiàn)重大問題或造成重大損失的現(xiàn)象發(fā)生。

展望新的一年，我們將在省局的領(lǐng)導(dǎo)下，堅定信心、加倍努力，把黨風廉政建設(shè)工作抓緊抓實，決不放松監(jiān)督和要求，努力鍛造出一支清政廉潔、執(zhí)法如山、為民服務(wù)的干部隊伍。