第一篇：干部作風(fēng)年實(shí)施方案

新樂一中

關(guān)于2012年深入開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”

進(jìn)一步優(yōu)化教育發(fā)環(huán)境

實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)石家莊市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境建設(shè)廣播電視大會(huì)、新樂市第五次黨代會(huì)、市委和市紀(jì)委五屆二次全會(huì)精神，進(jìn)一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，提升教育教學(xué)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)教育事業(yè)跨越式發(fā)展，按照中共新樂市委市政府、教育局關(guān)于2012年深入開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的安排意見的要求，結(jié)合我校教育教學(xué)管理實(shí)際情況，特制訂本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“開展干部作風(fēng)建設(shè)年進(jìn)一步優(yōu)化教育發(fā)環(huán)境”為主題，以認(rèn)清形勢、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)和強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、大局意識(shí)為主要教育內(nèi)容，以弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神、樂于奉獻(xiàn)精神為根本要求，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，深刻查找和解決在政治思想、法律意識(shí)、組織紀(jì)律、師德師風(fēng)、教育教學(xué)等方面的突出問題，加強(qiáng)和改進(jìn)教師思想政治工作，提升教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，確保我校教育教學(xué)質(zhì)量再上新臺(tái)階，為教育系統(tǒng)普通高中階段的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)，為把我市建成“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、魅力新城、文化圣地、和諧家園”提供人才支持和智力支撐。

二、目標(biāo)任務(wù)

全體教職工要結(jié)合自己的本職工作，圍繞“認(rèn)清形勢，嚴(yán)守紀(jì)律，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)”的總體要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、振奮精神、鼓舞士氣、凝聚合力，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確?！蹦繕?biāo)，即確保一中全體干部和教師的思想覺悟明顯提升，遵規(guī)守紀(jì)和樂于奉獻(xiàn)意識(shí)明顯增強(qiáng)，教育教學(xué)秩序長期穩(wěn)定；確保教育教學(xué)質(zhì)量更加高倍提升，今年高考在石市17個(gè)縣（市）一中排位保第三名、爭第二名，向新樂市委、市政府、教育局和全市人民交上一份分值更高、更加滿意的答卷。重點(diǎn)結(jié)合“六對(duì)照六反思”，認(rèn)真查擺問題，觸動(dòng)思想靈魂深處，做到人人受教育，人人有提高。

一、對(duì)照政治思想要求，反思政治意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)。是否存在政治敏銳性不強(qiáng)，不重視抓苗頭和抓早、抓小的問題；是否存在無大局意識(shí)、整體觀念，遇事情緒化，不考慮后果影響的問題；是否存在凡事講報(bào)酬、不講奉獻(xiàn)，講個(gè)人利益、不講集體利益的問題；是否存在不重視政治學(xué)習(xí)，政策水平低的問題；是否存在對(duì)自己要求標(biāo)準(zhǔn)低，要組織照顧、不要組織紀(jì)律的問題；是否存在注重抓業(yè)務(wù)工作，不重視抓思想政治工作，“一手硬一手軟”的問題。

二、對(duì)照法律法規(guī)條文，反思法制觀念濃不濃。是否能夠自覺主動(dòng)地學(xué)習(xí)法律法規(guī)，是否有較強(qiáng)的法律意識(shí)，能否做到知法、守法、不違法；是否存在違法違紀(jì)、煽動(dòng)滋事、造謠惑眾的行為；是否在教育教學(xué)工作中能夠嚴(yán)格遵守《教師法》和《教育法》。是否能夠在社會(huì)生活中嚴(yán)格用法律法規(guī)規(guī)范自己的言行。

三、對(duì)照師德師風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)，反思師德形象好不好。是否存在歧視、侮辱學(xué)生，體罰和變相體罰學(xué)生的行為；是否存在搞有償家教、節(jié)假日違規(guī)辦補(bǔ)習(xí)班，不重視學(xué)校工作的行為；是否存在不注重言傳身教，穿奇裝異服，濃妝艷抹的行為；是否存在職業(yè)倦怠，擺老資格，聘了職稱不求上進(jìn)、拈輕怕重的問題；是否做到了用“愛心、細(xì)心、耐心”教育學(xué)生；是否存在重知識(shí)傳授，忽視對(duì)學(xué)生思想道德教育的問題。

四、對(duì)照校內(nèi)規(guī)章制度，反思行為表現(xiàn)美不美。是否存在上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、觀看影視、淘寶購物、玩電腦游戲、擅離崗位、私自外出等行為；是否存在上課期間接打電話、無故缺課、不按時(shí)輔導(dǎo)或輔導(dǎo)不盡責(zé)的行為；是否存在遲到、早退、值班不到崗、不負(fù)責(zé)任的問題；是否存在只簽到簽退、中間不在崗的行為；是否存在出了問題不認(rèn)真反思進(jìn)而明確努力方向，上交反思材料推諉扯皮的問題。

五、對(duì)照愛崗敬業(yè)準(zhǔn)則，反思奉獻(xiàn)精神多不多。是否存在工作標(biāo)準(zhǔn)低、進(jìn)取意識(shí)差、爭先能力弱的問題；是否存在得過且過，不能把工作一抓到底的精神；是否存在在崗不在狀態(tài)，出工不出力，不思進(jìn)取的問題；是否存在對(duì)公事漠不關(guān)心，對(duì)私事特別上心，偏離正常工作的問題；是否存在比成績、比奉獻(xiàn)、比干勁少，講待遇、講享受、要照顧多的問題。

六、對(duì)照教學(xué)工作目標(biāo)，反思教學(xué)成績大不大。是否存在備課、講課、批改作業(yè)、學(xué)生輔導(dǎo)不認(rèn)真、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象；是否存在不注重教研、忽視教學(xué)反思的問題；是否存在工作保守，教學(xué)資源不共享，不講配合協(xié)作、不顧整體教學(xué)效果的問題；是否存在工作落后強(qiáng)調(diào)客觀原因、不找主觀原因的問題。

“八個(gè)不準(zhǔn)”：一是不準(zhǔn)違反各項(xiàng)工作紀(jì)律。執(zhí)行學(xué)校的決定，不準(zhǔn)有令不行、有禁不止；上班不準(zhǔn)遲到早退、擅離職守；工作時(shí)間不準(zhǔn)從事與工作無關(guān)的事情；工作日中午不準(zhǔn)飲酒；不準(zhǔn)無故不參加學(xué)校的例會(huì)、教研活動(dòng)等。二是不準(zhǔn)冷漠刁難服務(wù)對(duì)象。嚴(yán)禁對(duì)服務(wù)對(duì)象耍態(tài)度、蠻橫粗暴、故意刁難；對(duì)家長和群眾提出的問題不能推諉扯皮，熱情幫助服務(wù)對(duì)象解決問題。三是不準(zhǔn)接受各種饋贈(zèng)。嚴(yán)禁以任何形式接受服務(wù)對(duì)象的宴請(qǐng)、禮品、禮金、有價(jià)證券等；四是不準(zhǔn)違規(guī)收費(fèi)罰款。不準(zhǔn)對(duì)學(xué)生罰款；嚴(yán)禁教師參與有償補(bǔ)課；嚴(yán)禁強(qiáng)行向?qū)W生推銷教輔材料，嚴(yán)禁私自亂訂亂發(fā)教輔材料;嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，不得坐收坐支。五是不準(zhǔn)利用職權(quán)干預(yù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。不準(zhǔn)強(qiáng)行推銷產(chǎn)品和指定經(jīng)銷商。六是不準(zhǔn)違規(guī)使用公款。不準(zhǔn)利用公款搞相互送禮、相互宴請(qǐng)、游山玩水和進(jìn)行高消費(fèi)娛樂活動(dòng)，也不得接受其他單位和個(gè)人邀請(qǐng)的高消費(fèi)娛樂活動(dòng)。七是不準(zhǔn)超越權(quán)限和違反程序執(zhí)法。不準(zhǔn)巧立名目突擊花錢和濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和實(shí)物，嚴(yán)格控制年終各項(xiàng)檢查評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)，削減不必要的開支。八是不準(zhǔn)違反教師職業(yè)道德規(guī)范。不準(zhǔn)利用節(jié)假日補(bǔ)課、辦班、搞有償家教，也不得向?qū)W生索要或暗示索要財(cái)物。

三、實(shí)施步驟及方法

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（4月20日至5月5日）。

1、全面部署。成立深入開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”進(jìn)一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《新樂一中關(guān)于2012年深入開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”進(jìn)一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境的實(shí)施方案》，對(duì)活動(dòng)開展進(jìn)行全面安排部署。

2、開好“三個(gè)會(huì)”。一是領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)。成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合實(shí)際，研究制定活動(dòng)實(shí)施方案，并于4月25日前將活動(dòng)方案報(bào)教育局專項(xiàng)活動(dòng)辦公室。二是動(dòng)員會(huì)。宣讀活動(dòng)實(shí)施方案，強(qiáng)校長作動(dòng)員報(bào)告，讓廣大教職工深刻認(rèn)識(shí)到開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”進(jìn)一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境活動(dòng)的目的、意義、任務(wù)和要求。三是學(xué)習(xí)會(huì)。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，組織廣大教職工集中學(xué)習(xí)《新樂市教育局關(guān)于2012年深入開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”進(jìn)一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境的實(shí)施方案》、孫瑞彬書記在石家莊市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境建設(shè)會(huì)議上的講話、杜振琪書記在全市“干部作風(fēng)建設(shè)年”暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動(dòng)員大會(huì)上的講話、《教育系統(tǒng)七不準(zhǔn)、七禁止》及黨的十七屆六中全會(huì)、省第八次黨代會(huì)、石家莊市第九次黨代會(huì)、新樂市第五次黨代會(huì)精神等。廣大干部教職工要圍繞如何優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)等問題展開思想大討論。學(xué)習(xí)討論結(jié)束后，每人要寫出不少于2000字的心得體會(huì)和不少于1萬字的學(xué)習(xí)筆記，要求全部手寫，不準(zhǔn)打印，并由辦公室集中存檔。

3、大力宣傳。要通過廣播、板報(bào)、標(biāo)語等形式，大力宣傳優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境的任務(wù)、目的和意義，讓全體教職工樹立起“人人都是發(fā)展環(huán)境，人人代表教育形象，事事關(guān)系教育發(fā)展”的觀念，切實(shí)增強(qiáng)參與和搞好活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性和自覺性。在顯要位置設(shè)置1個(gè)專題宣傳欄，書寫宣傳標(biāo)語。主要宣傳內(nèi)容包括：“十個(gè)嚴(yán)禁”、“八個(gè)不準(zhǔn)”、“五個(gè)目標(biāo)”、教育系統(tǒng)“七不準(zhǔn)、七禁止”、新樂一中“六對(duì)照、六反思”及開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”進(jìn)一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境的任務(wù)、目標(biāo)和意義等。

（二）自查自糾階段（5月6日至6月30日）。

1、認(rèn)真自查。在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，廣大干部教職工要認(rèn)真對(duì)照“六個(gè)方面”、“八個(gè)不準(zhǔn)”、“十個(gè)嚴(yán)禁”、教育系統(tǒng)“七不準(zhǔn)、七禁止”、學(xué)校的“六對(duì)照、六反思”等，逐條逐句深刻進(jìn)行剖析自查。要按照只談問題、不談成績的總體要求，堅(jiān)持存在什么問題就找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，切實(shí)做到不遮掩、不怕丑、不怕痛，真正做到“把對(duì)脈”、“診對(duì)癥”、“開對(duì)方”。

2、征求意見。召開教師、學(xué)生、家長座談會(huì)，并通過設(shè)立意見箱、問卷調(diào)查等多種形式，廣泛征求社會(huì)各界的意見和建議，找準(zhǔn)工作中存在的突出問題，特別是“庸、懶、散”等思想作風(fēng)問題。

3、撰寫報(bào)告。要對(duì)自查出的問題和征求到的意見進(jìn)行認(rèn)真疏理，實(shí)事求是地剖析問題，分析原因，查清根源，制定切實(shí)有效的整改措施，并形成自查報(bào)告，交辦公室存檔。

（三）整改落實(shí)階段（7月1日至10月30日）。制定操作性強(qiáng)的整改措施，形成整改方案，認(rèn)真加以整改。要按照自查報(bào)告中的整改措施認(rèn)真進(jìn)行整改，嚴(yán)格時(shí)限，務(wù)求實(shí)效。要堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改。通過整改解決實(shí)際問題、促進(jìn)工作。

（四）檢查驗(yàn)收階段（11月1日—12月31日）?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)真總結(jié)學(xué)?；顒?dòng)開展情況，并撰寫總結(jié)報(bào)告，按時(shí)報(bào)教育局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。同時(shí)，迎接好教育局督查工作組的檢查驗(yàn)收。

四、保障措施

全校干部要站在政治的、顧大局的高度，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，確保活動(dòng)有聲勢、有廣度、有深度、有實(shí)效。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化活動(dòng)落實(shí)。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”進(jìn)一步優(yōu)化教育發(fā)環(huán)境活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，新樂一中成立由黨支部書記、校長強(qiáng)軍宏任組長，由支部副書記副校長張平利，支部宣傳委員副校長解俊杰，校長助理范俊虎，校長助理、思政安全處主任劉兵站任副組長，其他班子人員為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全校開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”進(jìn)一步優(yōu)化教育發(fā)環(huán)境活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由郭建偉同志兼任，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、督促檢查、宣傳報(bào)道等工作。

（二）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，促使全員參與。要充分發(fā)揮宣傳輿論作用，及時(shí)總結(jié)推廣開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”進(jìn)一步優(yōu)化教育發(fā)環(huán)境活動(dòng)中創(chuàng)造的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，對(duì)影響教育發(fā)展的人和事進(jìn)行公開曝光，為活動(dòng)深入開展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。學(xué)校要充分利用宣傳陣地和載體，把開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”進(jìn)一步優(yōu)化教育發(fā)環(huán)境活動(dòng)的目的意義、目標(biāo)要求、具體安排向廣大干部教職工講清說明，使開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”進(jìn)一步優(yōu)化教育發(fā)環(huán)境活動(dòng)人人皆知、深入人心，努力形成“人人關(guān)心、人人支持、人人參與”的良好氛圍。

（三）加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，狠抓工作落實(shí)。開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”進(jìn)一步優(yōu)化教育發(fā)環(huán)境活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，對(duì)各年級(jí)處室活動(dòng)開展情況進(jìn)行不間斷、全覆蓋式檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決活動(dòng)中出現(xiàn)的問題，確保大討論活動(dòng)在統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、推動(dòng)工作上取得實(shí)實(shí)在在的效果。

2012年4月19日

第二篇：干部作風(fēng)年實(shí)施方案

干部作風(fēng)年實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共******衛(wèi)生局委員會(huì)關(guān)于在衛(wèi)生系統(tǒng)開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施方案》精神，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)，提高干部的決策能力、執(zhí)行能力和管理能力，切實(shí)解決我院干部職工作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，特制定如下工作方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹中紀(jì)委七次全會(huì)和胡錦濤總書記重要講話精神，以“治庸治懶、提能增效、便民利民、促進(jìn)發(fā)展”為重點(diǎn)，認(rèn)真解決院班子及中層干部作風(fēng)方面存在的突出問題，牢固樹立“以德立身、以能立身、干事立身、廉潔立身”的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，大力倡導(dǎo)“敢于負(fù)責(zé)、敢于突破、敢于碰硬、敢于擔(dān)當(dāng)”的干事作風(fēng)，不斷提升“靜心、遠(yuǎn)志、快樂、有為”的思想境界，努力在全院營造“和衷共濟(jì)”的良好氛圍，進(jìn)一步提升醫(yī)療服務(wù)水平和質(zhì)量，確保深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革及各項(xiàng)醫(yī)療任務(wù)全面落實(shí)。

二、目標(biāo)和原則

（一）活動(dòng)目標(biāo)

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，把黨員干部的心思和精力集中到落實(shí) 1 醫(yī)改任務(wù)，促進(jìn)醫(yī)院健康快速發(fā)展上來，形成干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，更新服務(wù)理念，努力達(dá)到精簡、務(wù)實(shí)、高效、優(yōu)質(zhì)的辦事環(huán)境。

3、強(qiáng)化宗旨意識(shí)，健全和創(chuàng)新服務(wù)群眾的制度和方式，完善便民措施，兌現(xiàn)服務(wù)承諾，使服務(wù)水平進(jìn)一步提高。

4、全面履行職責(zé)職能，班子成員和中層干部履職能力，解決問題的能力有新突破。

（二）基本原則

1、繼承發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)與作風(fēng)建設(shè)創(chuàng)新相結(jié)合。按照“以德立身、以能立身、干事立身、廉潔立身”的要求，努力培育激情有為、真抓實(shí)干、攻堅(jiān)克難、敢為人先的優(yōu)良作風(fēng)。

2、領(lǐng)導(dǎo)垂范與整體推進(jìn)相結(jié)合。突出抓領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”的作風(fēng)培養(yǎng)，發(fā)揮表率作用，帶動(dòng)各級(jí)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能。

3、解決突出問題與建立長效機(jī)制相結(jié)合。以解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題為重點(diǎn)，進(jìn)一步建立健全規(guī)范干部行為的各項(xiàng)制度，確保各級(jí)干部行使權(quán)力和履行工作職責(zé)有章可循。

4、作風(fēng)建設(shè)與推進(jìn)工作相結(jié)合。把通過作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)激2 發(fā)出來的積極性，引導(dǎo)到各項(xiàng)工作中來，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效促進(jìn)各項(xiàng)工作上臺(tái)階、上水平。

三、要解決的突出問題和主要任務(wù)

（一）要解決的突出問題

開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，要著力解決好班子和干部隊(duì)伍中存在的“不敢負(fù)責(zé)、不敢突破、不敢碰硬、不敢擔(dān)當(dāng)”的四個(gè)問題。

1、不敢負(fù)責(zé)。就是事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)，不盡則、不敬業(yè)、庸庸碌碌、混天度日、說的多、做的少。

2、不敢突破。就是缺乏改革創(chuàng)新、勇于開拓的干事精神，不善于研究問題、解決問題，慣性思維，工作缺乏新思路、新方法、新舉措，特別是在遇到急危重癥病人時(shí)就束手無策。

3、不敢碰硬。就是缺少敢于較真和直面問題的勇氣，拈輕怕重，畏首畏尾，技能得不到提高，工作打不開局面。

4、不敢擔(dān)當(dāng)。就是缺乏敢為人先、爭創(chuàng)一流的膽識(shí)和勇氣，推諉病人，怕冒風(fēng)險(xiǎn)，工作中不講程序，隨意性大。

（二）主要任務(wù)

1、以德立身，努力形成搶抓機(jī)遇、開拓創(chuàng)新的思想作風(fēng)。各級(jí)干部要講黨性、重品行、做表率，做有責(zé)任感的人，要進(jìn)一步牢固樹立發(fā)展意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，以戰(zhàn)略眼 光、改革精神、創(chuàng)新思路審視和謀劃工作，創(chuàng)造性的開展工作

2、以能立身，努力形成勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的良好學(xué)風(fēng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會(huì)、市十二次黨代會(huì)、區(qū)十次黨代會(huì)等重要會(huì)議精神，組織開展有關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生政策、法規(guī)、業(yè)務(wù)理論、醫(yī)藥制度改革等的學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部運(yùn)用科學(xué)力量和業(yè)務(wù)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。

3、干事立身，努力形成勤政為民、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。要樹立大局觀，認(rèn)真落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制。

4、廉潔立身，努力形成艱苦奮斗、清正廉潔的生活作風(fēng)。要嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，艱苦奮斗，廉潔自律。

四、方法步驟和具體措施

按照衛(wèi)生局統(tǒng)一部署，我院作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)從2012年1月上旬開始到2013年1月底結(jié)束，整個(gè)活動(dòng)分為五個(gè)階段。

（一）第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員、安排部署（即日起至2月29日）

主要任務(wù)一是科學(xué)制定活動(dòng)實(shí)施方案；二是進(jìn)行廣泛的思想發(fā)動(dòng)；三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。

1、科學(xué)制定活動(dòng)實(shí)施方案。經(jīng)會(huì)議研究決定成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動(dòng)實(shí)施方案。

2、進(jìn)行廣泛的思想發(fā)動(dòng)。通過宣傳欄、板報(bào)、橫幅、電子屏等多種形式組織宣傳，使廣大干部職工提高對(duì)開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，明確基本要求，激發(fā)熱情，主動(dòng)投入，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和法制意識(shí)。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。院班子及中層干部要以《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、市十二次黨代會(huì)、區(qū)十次黨代會(huì)、醫(yī)藥制度改革等內(nèi)容為重點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療任務(wù)的順利完成。

（二）第二階段：開門納諫、剖析問題（3月1日至3月31日）

主要任務(wù)一是廣泛征求意見；二是梳理分析問題。

1、廣泛征求意見。通過發(fā)放調(diào)查問卷、意見征求表、召開干部職工座談會(huì)、病休座談會(huì)等形式，廣泛征求黨員干部、患者對(duì)作風(fēng)建設(shè)的意見和建議。

2、梳理分析問題。針對(duì)院班子及中層干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，認(rèn)真梳理，剖析根源，制定整改措施，形成分析檢查報(bào)告。

（三）第三階段：全面展開、整體推進(jìn)（4月1日至7月20日）

主要任務(wù)是著力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高服務(wù)水平、提高工作效能，使作風(fēng)建設(shè)收到明顯成效。

1、開展黨員干部警示教育。增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)層面，增強(qiáng)解決難題、操作到位能力。在醫(yī)院內(nèi)大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，要求各支部、各科室認(rèn)真組織學(xué)習(xí)政治理論、管理知識(shí)、專業(yè)知識(shí)。

2、繼續(xù)深化“三好一滿意”活動(dòng)。重點(diǎn)抓好掛號(hào)、收費(fèi)、藥房、門診、檢驗(yàn)、治療等窗口建設(shè)；優(yōu)化服務(wù)流程，改善服務(wù)設(shè)施，美化服務(wù)環(huán)境，方便患者就醫(yī)；抓好各項(xiàng)醫(yī)療制度的落實(shí)，增強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量安全責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格規(guī)范診療服務(wù)行為，推進(jìn)合理治療、合理用藥、合理檢查；加強(qiáng)醫(yī)患溝通，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

3、開展履職踐諾活動(dòng)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步建立健全崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制等，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅(jiān)決杜絕門難進(jìn)、臉難看、事難辦等不良現(xiàn)象發(fā)生，為群眾提供標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、人性化和特色化的醫(yī)療服務(wù)。

4、進(jìn)一步抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，提高整體服務(wù)素質(zhì)。繼續(xù)深入開展醫(yī)藥領(lǐng)域商業(yè)賄賂治理工作，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，規(guī)范6 醫(yī)療收費(fèi)行為，規(guī)范藥品招標(biāo)，切實(shí)降低群眾醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān)，在人民群眾中塑造白衣天使的良好形象。

5、深入推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開，實(shí)行掛牌上崗制度，在醒目位臵設(shè)立作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)意見箱，公布投訴電話，切實(shí)做到公正公開、陽光透明。

6、開展“面對(duì)面三公開”懇談活動(dòng)。通過召開病休座談會(huì)、科室聯(lián)席會(huì)等形式的懇談會(huì)，面對(duì)面公開述職述廉、公開服務(wù)承諾、公開測評(píng)和征求意見，對(duì)收集到突出問題，能解決的立即解決，暫時(shí)解決不了的，要進(jìn)行耐心細(xì)致的解釋和說明。

7、開展“剎風(fēng)整紀(jì)”活動(dòng)。認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)接待的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行定點(diǎn)管理，執(zhí)行經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部用公款進(jìn)行高消費(fèi)娛樂，嚴(yán)禁違反規(guī)定公車私用，厲行節(jié)約，壓縮開支。

（四）第四階段：突出重點(diǎn)、攻堅(jiān)克難（7月21日至10月31日）

主要任務(wù)是緊貼深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中心工作，著力解決改革中遇到的難點(diǎn)問題和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，用工作實(shí)績檢驗(yàn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)成效。

1、推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。一是配合區(qū)基投公司做好醫(yī)療中 心大樓的建設(shè)工作；二是完成列入?yún)^(qū)級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目的鎮(zhèn)衛(wèi)生院門診綜合樓建設(shè)項(xiàng)目。

2、深入推進(jìn)醫(yī)改工作。以公立醫(yī)院改革為核心，繼續(xù)推行臨床路徑管理，規(guī)范醫(yī)療行為，詳細(xì)規(guī)定各病種的標(biāo)準(zhǔn)化診療程序，使患者檢查治療更加規(guī)范，用藥更加合理；深入開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程；依托對(duì)口援建，加大科技創(chuàng)新和?？平ㄔO(shè)力度，進(jìn)一步拓展特色醫(yī)療，利用特色優(yōu)勢創(chuàng)出醫(yī)院品牌，促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展；利用遠(yuǎn)程會(huì)診，減輕患者負(fù)擔(dān)、滿足群眾更高層次的醫(yī)療保健服務(wù)需求，將公立醫(yī)院改革作出成績、作出亮點(diǎn)。

2、切實(shí)維護(hù)群眾利益。要以解決群眾看病就醫(yī)過程中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題為切入點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范診療服務(wù)行為，繼續(xù)以落實(shí)醫(yī)療核心制度、抗菌藥物專項(xiàng)治理為重點(diǎn)，細(xì)化醫(yī)療環(huán)節(jié)質(zhì)量管理，切實(shí)解決開大處方、開單提成和收受回扣、紅包等問題。

（五）第五階段：總結(jié)評(píng)議、深化拓展（11月1日至2013年1月）

主要任務(wù)是立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)開展情況，鞏固“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)成效。

1、進(jìn)行民主評(píng)議和群眾測評(píng)。醫(yī)院將把“干部作風(fēng)建設(shè)8 年”活動(dòng)開展情況及各項(xiàng)醫(yī)療任務(wù)完成情況作為2012年目標(biāo)責(zé)任綜合考評(píng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

2、認(rèn)真做好活動(dòng)總結(jié)。院班子及中層干部要認(rèn)真總結(jié)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做法、取得成效、存在問題及改進(jìn)措施。

六、要求

各支部、科室必須從政治和全局的高度，深刻認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)年的重大意義，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到區(qū)委區(qū)政府、衛(wèi)生局、醫(yī)院黨總支的決策和部署上來，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，認(rèn)真抓好作風(fēng)年建設(shè)，務(wù)求取得實(shí)效。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任。我院成立“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一負(fù)責(zé)、部署、組織活動(dòng)開展。領(lǐng)導(dǎo)小組組長作為第一責(zé)任人，要親自抓、負(fù)總責(zé)，切實(shí)履行職責(zé)，管好班子，帶好隊(duì)伍，當(dāng)好表率，抓好組織實(shí)施；各分管院長及職能科室負(fù)責(zé)人要帶頭改進(jìn)作風(fēng)，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)影響和帶動(dòng)全院職工，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的深入開展。

（二）統(tǒng)籌兼顧、注重結(jié)合。要正確處理好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)與其他各項(xiàng)工作的關(guān)系，在“四個(gè)結(jié)合”上下功夫、求深入、見實(shí)效：一是要把作風(fēng)建設(shè)與行風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來；二是要把作風(fēng)建設(shè)與醫(yī)藥領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理活動(dòng)結(jié)合起來；三是要把作風(fēng)建設(shè)與提高醫(yī)療質(zhì)量服務(wù)水平工作 結(jié)合起來；四是要把作風(fēng)建設(shè)與醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革結(jié)合起來。

（三）認(rèn)真督查，廣泛宣傳。院“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要切實(shí)把握作風(fēng)建設(shè)年各個(gè)階段的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，加大督查力度，確保醫(yī)改及各項(xiàng)醫(yī)療任務(wù)的完成，并且要充分利用宣傳欄等廣泛宣傳作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，激發(fā)廣大干部投入活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；大力宣傳活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，展示醫(yī)務(wù)工作者的嶄新風(fēng)貌，樹立醫(yī)院的良好形象，使人民群眾對(duì)我院的滿意度進(jìn)一步提升。

（四）嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度。根據(jù)情節(jié)輕重、損害和影響程度進(jìn)行責(zé)任追究。

1、情節(jié)輕微、損害和影響較小的，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行提醒約談或責(zé)令書面檢查，取消其當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

2、情節(jié)較重、損害和影響較大的，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行全院通報(bào)批評(píng)，取消其當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，扣除3個(gè)月績效工資。

3、情節(jié)嚴(yán)重、損害和影響重大的，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行停職3個(gè)月，取消其當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，扣除6個(gè)月績效工資。

4、構(gòu)成犯罪的，先予以免職，再將當(dāng)事人移交司法部門處理，根據(jù)處理結(jié)果給予當(dāng)事人相應(yīng)黨紀(jì)政紀(jì)處分。

第三篇：干部作風(fēng)年實(shí)施方案

容城縣建設(shè)局

關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)河北省“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，切實(shí)加強(qiáng)我單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，在全縣范圍內(nèi)做出表率，為推進(jìn)我縣各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展盡我局的力量。按照省委、省政府和市委、市政府及縣委、縣政府有關(guān)要求，我局決定，積極響應(yīng)我縣提出的2009年以“深入實(shí)際，破解難題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧”的主題，在我單位干部中開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，使我局干部隊(duì)伍作風(fēng)明顯改進(jìn)。特制定實(shí)施方案如下：

一、開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重要意義

黨的作風(fēng)體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系事業(yè)成敗。當(dāng)前，容城改革發(fā)展正處于關(guān)鍵時(shí)期，面對(duì)應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的新要求，廣大干部首先是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)如何，直接關(guān)系著容城科學(xué)發(fā)展、富民強(qiáng)縣進(jìn)程能否順利推進(jìn)。近年來，在上級(jí)黨組織的努力，我局干部隊(duì)伍作風(fēng)不斷改進(jìn)，為建設(shè)事業(yè)發(fā)展提供了重要保障。但與新形勢新任務(wù)的要求相比，干部隊(duì)伍的作風(fēng)狀況還存在一些不相適應(yīng)的問題：有的觀念陳舊，封閉保守，對(duì)新鮮事物、現(xiàn)代文明吸收借鑒不夠，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)、事爭一流的激情和活力；有的缺乏憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，工作標(biāo)準(zhǔn)低，只求過得去、不求過得硬，滿足于一般化；有的紀(jì)律觀念較差，學(xué)習(xí)、工作、廉政、會(huì)議等紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格，犯思想和行動(dòng)上的自由主義。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)干部身上，但嚴(yán)重制約著發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化，阻礙了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，1

損害了黨的事業(yè)和黨的形象。面對(duì)復(fù)雜形勢和艱巨任務(wù)，只有堅(jiān)持不懈地抓好干部作風(fēng)建設(shè)，著力解決好干部作風(fēng)方面存在的突出問題，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，才能形成推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、共建社會(huì)和諧的強(qiáng)大力量，才會(huì)實(shí)現(xiàn)“保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生”的奮斗目標(biāo)，促進(jìn)我局事業(yè)和穩(wěn)步前進(jìn)。

二、開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的目標(biāo)要求

開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)總的要求是，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持講黨性、重品行、作表率，圍繞“深入實(shí)際，破解難題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧”的主題，著力強(qiáng)化宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、實(shí)干意識(shí)、廉政意識(shí)，著力改進(jìn)作風(fēng)、提高能力、解決問題、健全機(jī)制，努力建設(shè)善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子，著力打造“改革創(chuàng)新、真才實(shí)學(xué)、求真務(wù)實(shí)、公正廉潔”的新時(shí)期容城干部隊(duì)伍。要達(dá)到的目標(biāo)是：

——貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性堅(jiān)定性有新增強(qiáng)。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，切實(shí)破除“官本位”思想，強(qiáng)化民本意識(shí)，摒棄經(jīng)驗(yàn)主義和慣性思維，不斷解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力和水平，努力把全社會(huì)的發(fā)展積極性引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展上來，自覺推動(dòng)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

——推進(jìn)改革創(chuàng)新、破解發(fā)展難題的能力有新提高。圍繞“保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生”，從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真研究解決制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，用好發(fā)展機(jī)遇，突破發(fā)展瓶頸，拓展發(fā)展空間。認(rèn)真踐行黨的群眾路線，多辦順民意、解民憂、增民利的實(shí)事，做好民生工作，調(diào)動(dòng)各方面積極因素，共

同維護(hù)安定和諧的良好局面。

——服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的環(huán)境有新優(yōu)化。推進(jìn)政府職能由審批型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，寓管理于服務(wù)之中，在管理中體現(xiàn)服務(wù)。理順部門職責(zé)分工，下大力減少和規(guī)范行政審批，簡化程序和環(huán)節(jié)。推進(jìn)行政權(quán)力公開透明運(yùn)行，規(guī)范權(quán)力行使，提高行政效能。加強(qiáng)政策引導(dǎo)，催生、激活、壯大各類市場主體，營造廉潔高效的政務(wù)環(huán)境、公正透明的法治環(huán)境、公平守信的市場環(huán)境、干事創(chuàng)業(yè)的人文環(huán)境。

——拒絕理由、雷厲風(fēng)行、狠抓落實(shí)的作風(fēng)有新改進(jìn)。以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感干事創(chuàng)業(yè)。自覺貫徹落實(shí)中央和省委、市委各項(xiàng)工作部署，切實(shí)提高變思路為行動(dòng)、變行動(dòng)為效果的執(zhí)行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事，卓有成效地完成保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定的各項(xiàng)任務(wù)。

——應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、推進(jìn)強(qiáng)縣富民的實(shí)踐有新業(yè)績。始終保持蓬勃向上、開拓進(jìn)取的朝氣和艱苦奮斗、敢做善成的勇氣，創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，以“一年一大步，三年大變樣”為契機(jī)，努力使城鄉(xiāng)面貌明顯改觀，各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)全面推進(jìn)，人民群眾生活水平進(jìn)一步提高，黨的建設(shè)得到切實(shí)加強(qiáng)。

三、開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的主要舉措

“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要載體和有機(jī)組成部分，通過認(rèn)真謀劃、精心組織、統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進(jìn)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。按照省、市、縣的有關(guān)要求，我單位突出抓好“三項(xiàng)活動(dòng)”，建立完善“五項(xiàng)制度”。

三項(xiàng)活動(dòng)是：

1、圍繞創(chuàng)新示范、抓點(diǎn)帶面，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)。我局通過實(shí)際情

況，確定大樓堤村為我縣新民居的試驗(yàn)點(diǎn)，定期進(jìn)駐聯(lián)系點(diǎn)開展工作，幫助制定發(fā)展規(guī)劃，解決發(fā)展中的難點(diǎn)問題。

2、圍繞體察民情、尋策問計(jì)，開展“調(diào)研周”活動(dòng)。圍繞建設(shè)系統(tǒng)關(guān)系民計(jì)民生的重大課題，真正做到問政于民、問需于民、問計(jì)于民，了解基層和群眾的期盼，研究提出服務(wù)基層群眾、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的辦法舉措。調(diào)研中防止形式主義。之后寫出完整的調(diào)研報(bào)告。

3、圍繞服務(wù)發(fā)展、改善民生，開展“送服務(wù)”活動(dòng)。我局在項(xiàng)目審批和建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)設(shè)立“綠色通道”，急事急辦、特事特辦，專人負(fù)責(zé)、跟蹤服務(wù)。需要國家、省、市審批核準(zhǔn)的項(xiàng)目，有關(guān)部門要指定專人做好協(xié)調(diào)配合工作。

五項(xiàng)制度是：

1、公開承諾制。確定承諾事項(xiàng)，明確責(zé)任人、目標(biāo)要求和完成時(shí)限，通過多種渠道進(jìn)行公示。將我單位服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序等向社會(huì)作出公示、承諾。承諾事項(xiàng)進(jìn)展情況及時(shí)向社會(huì)公布，接受群眾監(jiān)督。

2、首辦責(zé)任制。進(jìn)一步簡化辦事程序，提高行政效能。對(duì)前來咨詢和辦理的事項(xiàng)，屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的，要在第一時(shí)間受理，全力、高效地辦好，并及時(shí)向當(dāng)事人反饋；不屬于職責(zé)范圍的，要積極主動(dòng)地幫助聯(lián)系、搞好銜接，為當(dāng)事人提供熱情周到的服務(wù)。

3、限時(shí)辦結(jié)制。面向社會(huì)、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的審批和管理事項(xiàng)，都有明確的辦理時(shí)限要求，確保按時(shí)辦結(jié)。推行超時(shí)默認(rèn)制，對(duì)具備條件的行政審批事項(xiàng)，超過規(guī)定期限未作出決定的，一律視為同意。

4、考核評(píng)議制。按照干部管理權(quán)限，根據(jù)民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，大力推進(jìn)股級(jí)干部競爭上崗和科級(jí)干部輪崗交流；開展民主評(píng)議公務(wù)員活動(dòng)，要堅(jiān)持上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合，廣泛聽取各方面意見，對(duì)評(píng)議和考核處在末位的，一年給予“黃牌警示”，連續(xù)兩年受到“黃牌警示”的待崗培訓(xùn)；進(jìn)一步深化行風(fēng)評(píng)議工作，擴(kuò)大參評(píng)人員范圍，將評(píng)議結(jié)果向社會(huì)公布；加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，深入開展機(jī)關(guān)紀(jì)律整頓，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，樹立良好的機(jī)關(guān)形象。

5、追究問責(zé)制。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部承諾事項(xiàng)沒有按時(shí)完成的，對(duì)下屬單位發(fā)生嚴(yán)重問題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，因工作作風(fēng)原因?qū)е氯后w性事件或重大事故的，公職人員不作為、亂作為的，視情節(jié)給予誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、“一票否決”直至組織處理和紀(jì)律處分。

四、加強(qiáng)對(duì)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)

“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)在縣委、縣政府的指示下，我單位成立了建設(shè)局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。以楊同軍局長為領(lǐng)導(dǎo)小組組長，幾位副職為副組長，各股室、部門為活動(dòng)的主要成員，并且下設(shè)辦公室，由建設(shè)局辦公室兼任，負(fù)責(zé)日常的工作協(xié)調(diào)。目的為了切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，以過硬的作風(fēng)推進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。要求我局領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)，務(wù)求有震動(dòng)、有突破，確保取得扎實(shí)成效，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促民風(fēng)。

容城縣建設(shè)局

二OO九年二月二十一日

第四篇：干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和橋西教文體局關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的要求，我校決心以此為契機(jī)，以辦人民滿意的學(xué)校為宗旨，全面加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、師德師風(fēng)建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)增強(qiáng)”、“四個(gè)提高”、“一個(gè)確?！薄＝Y(jié)合上級(jí)部門關(guān)于這次活動(dòng)的安排，我校把活動(dòng)內(nèi)容具體落實(shí)為四個(gè)步驟：提高認(rèn)識(shí)、查找問題、集中整改、鞏固成果。

一、提高認(rèn)識(shí)階段（2010年3月）

1、動(dòng)員部署。召開全體教職工動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神，聯(lián)系學(xué)校實(shí)際，制定工作方案，成立以王校長為組長的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體工作計(jì)劃，進(jìn)行動(dòng)員部署，使全體教職工充分認(rèn)識(shí)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重要意義和具體要求，增強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性。

2、開展“干部作風(fēng)建設(shè)”為主題的理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。按照上級(jí)文件要求的學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)校安排兩次集中學(xué)習(xí)，一次分組討論，并安排具體的自學(xué)內(nèi)容。所有學(xué)習(xí)要有筆記，有心得，切實(shí)注重學(xué)習(xí)效果。在學(xué)習(xí)中認(rèn)真進(jìn)行“四結(jié)合、四查找”。把學(xué)校的“黨員干部十不準(zhǔn)”和“華金小學(xué)教師八條禁令”作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容來討論學(xué)習(xí)。誓爭一流的窗口學(xué)校，保持更好的教育形象。

3、細(xì)化分工，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分包年級(jí)組開展工作。在學(xué)習(xí)中改進(jìn)工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，切實(shí)制定出完善的轉(zhuǎn)變教職工工作作風(fēng)的具體意見。

二、查找問題階段（2010年4月---7月底）

1、廣泛征求意見。通過發(fā)放問卷、開辟專欄、學(xué)校網(wǎng)站，熱線電話等形式，向?qū)W生，家長和社會(huì)各界征求意見，并對(duì)這些意見細(xì)化分析。

2、開展民主懇談活動(dòng)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每月召開一次懇談會(huì)，就作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)問題和家長、學(xué)生懇談，懇談內(nèi)容要事前有預(yù)告，事后有反饋。

3、開展一次民主評(píng)議會(huì)。對(duì)學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主評(píng)議。在黨員內(nèi)部開展批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)，并對(duì)評(píng)議出現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。

4、制定改進(jìn)措施。依照征求到的意見和自查出來的問題，制定詳細(xì)可操作的改進(jìn)措施。

三、集中整改階段（2010年8月---10月）

按照上級(jí)要求的“五個(gè)堅(jiān)持、五個(gè)切記”轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，將整改措施落實(shí)到位。在全校教職工中形成高尚的師德師風(fēng)，要求教師做到舉止文明，言語規(guī)范，講操守，重休養(yǎng)，慎行事，守清廉。塑造華金良好的教育形象。

全面推行上級(jí)要求的六項(xiàng)制度，一是公開承諾制，二是首問首辦責(zé)任制，三是限時(shí)辦結(jié)制，四是考核評(píng)議制，五是實(shí)行績效機(jī)制，六是實(shí)行輪崗制度。另外開展專項(xiàng)檢查，對(duì)于“三亂”問題，一旦發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅追究。

四、鞏固成果階段（2010年11月---12月）

本階段主要是結(jié)合學(xué)校實(shí)際,在工作運(yùn)行中摸索總結(jié)出務(wù)實(shí)、管用、長效的作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制。其次是進(jìn)行群眾滿意度測評(píng)，要家長和社會(huì)各界對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、處室、教師、食堂、住宿處等各個(gè)層面進(jìn)行滿意度測評(píng)，測評(píng)結(jié)果在學(xué)校公布。對(duì)于作風(fēng)建設(shè)年表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工或黨員干部進(jìn)行表彰，對(duì)測評(píng)不合格的，要限時(shí)進(jìn)行再次整改教育。

總之，這次活動(dòng)我們堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，查找問題，轉(zhuǎn)變觀念，提升素質(zhì)、能力和水平?；顒?dòng)立足于解決問題，始終把依靠群眾和讓人民滿意作為工作主旨。

第五篇：干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案

**縣中醫(yī)院

2016年干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案

根據(jù)《宣傳系統(tǒng)黨委2016年干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》精神，為更好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)支部會(huì)議研究決定，從2月份開始到年底，在全院開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。制訂如下實(shí)施方案：

一、搞好動(dòng)員部署。2月底前召開動(dòng)員大會(huì)，對(duì)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)行全面安排部署，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動(dòng)實(shí)施方案，對(duì)全體干部進(jìn)行思想動(dòng)員。

二、組織實(shí)施階段（2016年3月初-10月底）1.組織集中學(xué)習(xí)。組織學(xué)習(xí)好上級(jí)規(guī)定的必讀書目，結(jié)合實(shí)際確定重點(diǎn)學(xué)習(xí)篇目。重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)政治理論、法規(guī)法紀(jì)等，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，確保學(xué)習(xí)效果。每月集中學(xué)習(xí)不少于1次，全年不少于12次，個(gè)人安排時(shí)間學(xué)習(xí)不少于20小時(shí)，學(xué)習(xí)要有出勤記錄、個(gè)人學(xué)習(xí)體會(huì)，并結(jié)合支部“三會(huì)一課”。

2.開展調(diào)查研究。開展“解放思想、更新觀念，改進(jìn)作風(fēng)、加快發(fā)展”大討論，進(jìn)一步統(tǒng)一廣大干部的思想，領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層，圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境等方面調(diào)查研究，提出改進(jìn)干部作風(fēng)的思路和措施。

3.查找突出問題（2016年4月底前）

這一環(huán)節(jié)的基本要求是：通過各種有效途徑和方式，廣泛征求意見，找準(zhǔn)存在的作風(fēng)問題，研究確定改進(jìn)方向。主要抓好三項(xiàng)工作：

（一）廣泛征求意見。通過登門訪談、發(fā)放征求意見信、公開意見箱等形式，找出作風(fēng)方面存在的突出問題。進(jìn)行歸納梳理，深刻剖析原因，明確努力方向。

（二）開展民主懇談。采取“一人談、眾人幫、逐人進(jìn)行”的方式，對(duì)班子成員、全體黨員逐個(gè)進(jìn)行民主評(píng)議，把達(dá)不到及格率的黨員干部列為整改對(duì)象，建立整改檔案，要求限期整改。

（三）提出改進(jìn)措施。認(rèn)真梳理為民公開承諾辦理事項(xiàng)，提出整改措施，通過宣傳欄進(jìn)行公布，并強(qiáng)化措施，確保承諾辦理事項(xiàng)落實(shí)到位。

三、集中進(jìn)行整改（2016年8月-10月）

這一環(huán)節(jié)的基本要求是：創(chuàng)新工作舉措，加大工作力度，落實(shí)整改措施，務(wù)必求得實(shí)效。重點(diǎn)開展以下工作：

（一）制定整改落實(shí)方案。對(duì)查擺出來的突出問題和需要完善的規(guī)章制度，按照輕重緩急和難易程度，制定整改措施，進(jìn)一步簡化就診程序，方便群眾就醫(yī)。

（二）完善體制機(jī)制。圍繞實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展，積極推進(jìn)醫(yī)院體制機(jī)制創(chuàng)新和規(guī)章制度建設(shè)。要認(rèn)真清理現(xiàn)有規(guī)章制度，切實(shí)解決制度缺失和體制障礙等突出問題，建立健全鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)成果的長效機(jī)制。

（三）集中解決突出問題。按照什么問題突出就集中解決什么問題的原則，把制約醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的突出問題，群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題和黨員干部在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題作為重點(diǎn)，下大力進(jìn)行解決。對(duì)解決條件比較成熟的問題，要制定集中攻堅(jiān)計(jì)劃，集中解決，以期盡快見效；對(duì)通過努力能夠解決的問題，要抓住關(guān)鍵環(huán) 節(jié)，積極創(chuàng)造條件，限期進(jìn)行解決；對(duì)暫時(shí)不具備解決條件的問題，要積極謀劃，明確責(zé)任，分步解決；對(duì)涉及面廣的問題，明確牽頭科室，形成合力，加快解決進(jìn)度。要嚴(yán)肅追究“不作為和亂作為”行為。

四、搞好活動(dòng)總結(jié)。（2016年11月）

對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行認(rèn)真回顧，查漏補(bǔ)缺，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。總結(jié)報(bào)告要經(jīng)全院黨員討論通過，向群眾通報(bào)，并報(bào)宣傳部黨委。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：潘志成

副組長：吳莉娟 莊 嚴(yán) 廖之釵

成 員: 張英才 吳惠芬 蘇宗柳 郭秀容

林曉琳 吳培源 謝 寧 吳培源 李霞萍

2、強(qiáng)化督查指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組采取督查，暗訪，抽查等多種形式，對(duì)開展活動(dòng)情況進(jìn)行綜合檢查。

3、落實(shí)工作責(zé)任。各科室也要把開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)擺上重要位置，確保通過開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，把思想統(tǒng)一到想干事、敢干事、能干事、干成事上來，推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作大發(fā)展。解決干部隊(duì)伍中存在的“惰性”和“無為”，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問題，珍惜崗位，有所作為。自覺接受患者監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督，廉潔自律，維護(hù)患者利益，創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院。

**縣中醫(yī)院

2016年4月9日