第一篇：關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的實施方案

為全面深入貫徹落實黨的xx屆五中全會、中央新疆工作座談會、兵團黨委六屆五次、六次全委（擴大）會議、師市黨委六屆十次全委（擴大）會議及場鎮(zhèn)黨委七屆四次全委（擴大）會議精神，切實加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，確保場鎮(zhèn)和連隊“十二五”發(fā)展目標任務(wù)順利實現(xiàn)，扎實推進場鎮(zhèn)和連隊跨越式發(fā)展和長治久安，根據(jù)《師市關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的實施方案》、《場鎮(zhèn)黨委關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的實施方案》，結(jié)合連隊實際，制定本實施方案。

一、開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的重要意義

作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，事關(guān)各項事業(yè)發(fā)展的興衰成敗。連隊黨支部歷來高度重視干部作風(fēng)建設(shè)，近年來特別是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和解放思想大學(xué)習(xí)大討論活動開展以來，經(jīng)過連隊黨支部的努力，連隊干部隊伍作風(fēng)建設(shè)不斷加強，為連隊各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展提供了重要保證。當前，場鎮(zhèn)和連隊正處于在兵團率先建成小康社會的攻堅階段，進入了實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安的關(guān)鍵時期，面臨著前所未有的機遇、挑戰(zhàn)和壓力，迫切需要廣大黨員干部以更加過硬的本領(lǐng)、更加優(yōu)良的作風(fēng)作為堅強的保證。目前，連隊部分干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在一些不容忽視的問題，與新形勢、新任務(wù)和新要求不相適應(yīng)，主要表現(xiàn)在：一是宗旨意識不強，漠視職工群眾的利益和呼聲，群眾合理訴求不能及時解決；二是對新形勢研究不深、把握不準，創(chuàng)新力度不夠；三是服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)，“衙門”作風(fēng)依然存在；四是工作落實不力，辦事效率不高；五是精神狀態(tài)不佳，少數(shù)干部工作熱情不高、進取心不強。這些問題雖然發(fā)生在部分干部身上，但其消極影響和后果不可低估。開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，就是要繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，弘揚兵團精神，進一步密切黨群干群關(guān)系；就是要解決好干部作風(fēng)方面存在的突出問題，形成解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)向上、風(fēng)清氣正、真抓實干、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面；就是要進一步振奮精神、堅定信心、迎難而上、盡職盡責(zé)、做好各項工作，更好地推進場鎮(zhèn)和連隊跨越式發(fā)展和長治久安。

二、開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的指導(dǎo)思想和目標任務(wù)

活動的指導(dǎo)思想：連隊黨支部開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動要堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實黨的xx屆五中全會、中央新疆工作座談會、兵團黨委六屆五次、六次全委（擴大）會議和師市黨委六屆十次全委（擴大）會議精神、場鎮(zhèn)黨委七屆四次全委（擴大）會議精神，緊緊圍繞場鎮(zhèn)跨越式發(fā)展和長治久安目標，解放思想、更新觀念，改進作風(fēng)、提高能力，解決問題、健全機制，著力打造改革創(chuàng)新、執(zhí)行有力、求真務(wù)實、能力過硬、聯(lián)系群眾、公正廉潔的連隊干部隊伍。

活動主要堅持以下原則：一是堅持虛實結(jié)合、以實為主解決問題的原則，既要認真組織連隊干部通過活動解決思想認識問題，又要突出解決實際問題；二是堅持解決突出問題與解決具體問題相結(jié)合原則，既要解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題，又要解決改革發(fā)展、服務(wù)群眾方面的具體問題；三是堅持解決實際問題與創(chuàng)新體制機制相結(jié)合原則，既要解決好突出問題和具體問題，又要著眼建立長效機制、創(chuàng)新和完善體制機制；四是堅持自上而下、上下聯(lián)動原則，既要突出連隊干部為職工群眾作表率，連隊干部帶好頭，又要強調(diào)連隊干部與普通黨員相互銜接聯(lián)動；五是堅持群眾參與、開門辦活動原則，干部作風(fēng)好壞，要由群眾評價，開展活動改進工作、改進作風(fēng)要認真聽取群眾的意見，活動的效果也要由群眾評判。

（一）落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。連隊黨支部要全面負責(zé)本單位干部作風(fēng)建設(shè)年活動的具體組織實施，“一把手”負總責(zé)、親自抓，認真履行第一責(zé)任人的職責(zé)。連隊干部要發(fā)揮表率作用，務(wù)求有震動、有突破，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促民風(fēng)。要把干部作風(fēng)建設(shè)情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)。

（二）加強工作自查。連隊干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對連隊干部作風(fēng)建設(shè)年活動的政策指導(dǎo)、發(fā)現(xiàn)問題、督促檢查等工作，及時掌握活動進展情況，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法，分析解決存在問題，防止活動走過場、出偏差，增強活動的針對性和實效性。

（三）突出有機結(jié)合。連隊黨支部要認真貫徹場鎮(zhèn)黨委的總體部署，以干部作風(fēng)建設(shè)年活動為總抓手，與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“主題教育”和“唱響兵團精神”活動結(jié)合起來，堅持完成規(guī)定動作與創(chuàng)新自選動作相結(jié)合，堅持從實際出發(fā)，突出主題、創(chuàng)新載體、體現(xiàn)特色，以開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動促進各項工作，用各項工作的實際成果來檢驗開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的成效。

（四）搞好輿論引導(dǎo)。充分運用報刊、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，及時宣傳連隊黨支部關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的重大意義、總體要求和任務(wù)目標，宣傳連隊開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的好做法、好經(jīng)驗，及時宣傳報道活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀干部，宣傳報道在活動中取得的成效和職工群眾的反映。對反面典型，進行公開曝光。充分發(fā)揮輿論宣傳的導(dǎo)向作用和監(jiān)督作用，營造加強干部作風(fēng)建設(shè)的強大聲勢和良好輿論氛圍。

第二篇：干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和橋西教文體局關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的要求，我校決心以此為契機，以辦人民滿意的學(xué)校為宗旨，全面加強黨員干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、師德師風(fēng)建設(shè)，努力實現(xiàn)“四個增強”、“四個提高”、“一個確?！?。結(jié)合上級部門關(guān)于這次活動的安排，我校把活動內(nèi)容具體落實為四個步驟：提高認識、查找問題、集中整改、鞏固成果。

一、提高認識階段（2010年3月）

1、動員部署。召開全體教職工動員大會，認真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神，聯(lián)系學(xué)校實際，制定工作方案，成立以王校長為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體工作計劃，進行動員部署，使全體教職工充分認識“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要意義和具體要求，增強轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性。

2、開展“干部作風(fēng)建設(shè)”為主題的理論學(xué)習(xí)活動。按照上級文件要求的學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)校安排兩次集中學(xué)習(xí)，一次分組討論，并安排具體的自學(xué)內(nèi)容。所有學(xué)習(xí)要有筆記，有心得，切實注重學(xué)習(xí)效果。在學(xué)習(xí)中認真進行“四結(jié)合、四查找”。把學(xué)校的“黨員干部十不準”和“華金小學(xué)教師八條禁令”作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容來討論學(xué)習(xí)。誓爭一流的窗口學(xué)校，保持更好的教育形象。

3、細化分工，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分包年級組開展工作。在學(xué)習(xí)中改進工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，切實制定出完善的轉(zhuǎn)變教職工工作作風(fēng)的具體意見。

二、查找問題階段（2010年4月---7月底）

1、廣泛征求意見。通過發(fā)放問卷、開辟專欄、學(xué)校網(wǎng)站，熱線電話等形式，向?qū)W生，家長和社會各界征求意見，并對這些意見細化分析。

2、開展民主懇談活動。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅持每月召開一次懇談會，就作風(fēng)建設(shè)的重點問題和家長、學(xué)生懇談，懇談內(nèi)容要事前有預(yù)告，事后有反饋。

3、開展一次民主評議會。對學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)進行民主評議。在黨員內(nèi)部開展批評和自我批評活動，并對評議出現(xiàn)的問題進行整改。

4、制定改進措施。依照征求到的意見和自查出來的問題，制定詳細可操作的改進措施。

三、集中整改階段（2010年8月---10月）

按照上級要求的“五個堅持、五個切記”轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，將整改措施落實到位。在全校教職工中形成高尚的師德師風(fēng)，要求教師做到舉止文明，言語規(guī)范，講操守，重休養(yǎng)，慎行事，守清廉。塑造華金良好的教育形象。

全面推行上級要求的六項制度，一是公開承諾制，二是首問首辦責(zé)任制，三是限時辦結(jié)制，四是考核評議制，五是實行績效機制，六是實行輪崗制度。另外開展專項檢查，對于“三亂”問題，一旦發(fā)現(xiàn)，嚴肅追究。

四、鞏固成果階段（2010年11月---12月）

本階段主要是結(jié)合學(xué)校實際,在工作運行中摸索總結(jié)出務(wù)實、管用、長效的作風(fēng)建設(shè)工作機制。其次是進行群眾滿意度測評，要家長和社會各界對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、處室、教師、食堂、住宿處等各個層面進行滿意度測評，測評結(jié)果在學(xué)校公布。對于作風(fēng)建設(shè)年表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工或黨員干部進行表彰，對測評不合格的，要限時進行再次整改教育。

總之，這次活動我們堅持從實際出發(fā)，查找問題，轉(zhuǎn)變觀念，提升素質(zhì)、能力和水平。活動立足于解決問題，始終把依靠群眾和讓人民滿意作為工作主旨。

第三篇：干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案

**縣中醫(yī)院

2016年干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案

根據(jù)《宣傳系統(tǒng)黨委2016年干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》精神，為更好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求，進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)支部會議研究決定，從2月份開始到年底，在全院開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動。制訂如下實施方案：

一、搞好動員部署。2月底前召開動員大會，對“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動進行全面安排部署，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動實施方案，對全體干部進行思想動員。

二、組織實施階段（2016年3月初-10月底）1.組織集中學(xué)習(xí)。組織學(xué)習(xí)好上級規(guī)定的必讀書目，結(jié)合實際確定重點學(xué)習(xí)篇目。重點組織學(xué)習(xí)政治理論、法規(guī)法紀等，嚴格學(xué)習(xí)紀律，確保學(xué)習(xí)效果。每月集中學(xué)習(xí)不少于1次，全年不少于12次，個人安排時間學(xué)習(xí)不少于20小時，學(xué)習(xí)要有出勤記錄、個人學(xué)習(xí)體會，并結(jié)合支部“三會一課”。

2.開展調(diào)查研究。開展“解放思想、更新觀念，改進作風(fēng)、加快發(fā)展”大討論，進一步統(tǒng)一廣大干部的思想，領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層，圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境等方面調(diào)查研究，提出改進干部作風(fēng)的思路和措施。

3.查找突出問題（2016年4月底前）

這一環(huán)節(jié)的基本要求是：通過各種有效途徑和方式，廣泛征求意見，找準存在的作風(fēng)問題，研究確定改進方向。主要抓好三項工作：

（一）廣泛征求意見。通過登門訪談、發(fā)放征求意見信、公開意見箱等形式，找出作風(fēng)方面存在的突出問題。進行歸納梳理，深刻剖析原因，明確努力方向。

（二）開展民主懇談。采取“一人談、眾人幫、逐人進行”的方式，對班子成員、全體黨員逐個進行民主評議，把達不到及格率的黨員干部列為整改對象，建立整改檔案，要求限期整改。

（三）提出改進措施。認真梳理為民公開承諾辦理事項，提出整改措施，通過宣傳欄進行公布，并強化措施，確保承諾辦理事項落實到位。

三、集中進行整改（2016年8月-10月）

這一環(huán)節(jié)的基本要求是：創(chuàng)新工作舉措，加大工作力度，落實整改措施，務(wù)必求得實效。重點開展以下工作：

（一）制定整改落實方案。對查擺出來的突出問題和需要完善的規(guī)章制度，按照輕重緩急和難易程度，制定整改措施，進一步簡化就診程序，方便群眾就醫(yī)。

（二）完善體制機制。圍繞實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展，積極推進醫(yī)院體制機制創(chuàng)新和規(guī)章制度建設(shè)。要認真清理現(xiàn)有規(guī)章制度，切實解決制度缺失和體制障礙等突出問題，建立健全鞏固和擴大作風(fēng)建設(shè)成果的長效機制。

（三）集中解決突出問題。按照什么問題突出就集中解決什么問題的原則，把制約醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的突出問題，群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題和黨員干部在黨性黨風(fēng)黨紀方面存在的突出問題作為重點，下大力進行解決。對解決條件比較成熟的問題，要制定集中攻堅計劃，集中解決，以期盡快見效；對通過努力能夠解決的問題，要抓住關(guān)鍵環(huán) 節(jié)，積極創(chuàng)造條件，限期進行解決；對暫時不具備解決條件的問題，要積極謀劃，明確責(zé)任，分步解決；對涉及面廣的問題，明確牽頭科室，形成合力，加快解決進度。要嚴肅追究“不作為和亂作為”行為。

四、搞好活動總結(jié)。（2016年11月）

對干部作風(fēng)建設(shè)情況進行認真回顧，查漏補缺，總結(jié)經(jīng)驗?？偨Y(jié)報告要經(jīng)全院黨員討論通過，向群眾通報，并報宣傳部黨委。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：潘志成

副組長：吳莉娟 莊 嚴 廖之釵

成 員: 張英才 吳惠芬 蘇宗柳 郭秀容

林曉琳 吳培源 謝 寧 吳培源 李霞萍

2、強化督查指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組采取督查，暗訪，抽查等多種形式，對開展活動情況進行綜合檢查。

3、落實工作責(zé)任。各科室也要把開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動擺上重要位置，確保通過開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，把思想統(tǒng)一到想干事、敢干事、能干事、干成事上來，推動醫(yī)院各項工作大發(fā)展。解決干部隊伍中存在的“惰性”和“無為”，服務(wù)意識不強的問題，珍惜崗位，有所作為。自覺接受患者監(jiān)督、社會監(jiān)督，廉潔自律，維護患者利益，創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院。

**縣中醫(yī)院

2016年4月9日

第四篇：干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案

中臺鎮(zhèn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案

為深入貫徹落實縣委常委（擴大）會議和縣十五屆二次全委（擴大）會議精神，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)，扎實推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)跨越發(fā)展，按照縣委的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委、政府決定在全鎮(zhèn)各級干部中開展以“重學(xué)、實干、正風(fēng)、爭先、尚廉”為主要內(nèi)容的干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和村級領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)，使全鎮(zhèn)干部隊伍作風(fēng)明顯改變。為確?；顒釉鷮嵱行蜷_展，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實縣委常委（擴大）會議和縣委十五屆二次全委（擴大）會暨全縣三級干部會議精神，緊扣全縣“三二一六”發(fā)展戰(zhàn)略和“五化”建設(shè)目標，以“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭做實干型干部”為主題，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動為載體，著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部作風(fēng)方面存在的突出問題，努力建設(shè)奮發(fā)有為、堪當重任的領(lǐng)導(dǎo)班子，打造一支有真才實學(xué)、真抓實干、風(fēng)清氣正、廉潔奉公的干部隊伍，為促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，提供堅強有力的政治保障和作風(fēng)保證。

二、基本原則

（一）堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。以強化黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)為重點，切實加強中國特色社會主義理論體系教育和黨性黨風(fēng)黨紀教育，用先進理論武裝頭腦，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆六中全會、市三次黨代會、市委三屆二次全委(擴大)會暨全市經(jīng)濟工作會議、縣十五次黨代會和縣委十五屆二次全委（擴大）會暨全縣三級干部會議精神，為加強干部作風(fēng)建設(shè)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

（三）堅持把問計于民貫穿始終。在活動中要緊密結(jié)合全省開展的“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動，切實深入基層、深入群眾，緊緊依靠群眾，集思廣益，匯集民智，聽取群眾意見，制定改進措施，落實整改任務(wù)，使活動取得實實在在的效果。

（二）堅持把邊查邊改貫穿始終。要把查找和解決問題作為確保活動取得實效的關(guān)鍵，通過多種形式查實找準存在的問題，既要制定方案、集中整改，又要邊學(xué)邊改、邊查邊改，確?；顒硬蛔哌^場。

（四）堅持把聯(lián)系實際貫穿始終。在按照縣委常委（擴大）會議要求認真解決干部隊伍作風(fēng)方面存在共性問題的基礎(chǔ)上，要根據(jù)干部工作的特點和職能范圍，認真聯(lián)系實際，有針對性地解決自身存在的突出問題。

（五）堅持把建章立制貫穿始終。根據(jù)活動過程中發(fā)現(xiàn)的問題，認真分析原因，查找漏洞，及時完善日常工作制度、干部行為準則，建立健全干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

三、總體要求

（一）解放思想，增強科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)斗力。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立以人為本的理念，堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，正確處理“好”與“快”的關(guān)系，做到好字優(yōu)先，好中求快，能快則快，優(yōu)中求進，能進則進，進一步破除不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念和行為方式，解放思想、開拓創(chuàng)新，不斷提高科學(xué)發(fā)展的能力和水平，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展的軌道，推動各項事業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

（二）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強為民富民的公信力。全面改善和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加強干部隊伍教育管理，強化干部行為自我規(guī)范和約束能力，增強立黨為公、執(zhí)政為民的意識，提高辦事效率和服務(wù)水平，糾正不作為、亂作為的不正之風(fēng)，建立健全科學(xué)的工作運行機制，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強政府的公信力，營造風(fēng)清氣正的和諧發(fā)展環(huán)境。

（三）實干攻堅，增強突破瓶頸的新能力。圍繞“保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、促和諧”，從實際出發(fā)，認真研究解決制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，切實加大改革力度，不斷摸索推進科學(xué)發(fā)展的新思路、新舉措，在克服困難、應(yīng)對挑戰(zhàn)中提升發(fā)展能力，破解發(fā)展難題，拓展發(fā)展空間。

（四）強化責(zé)任，增強工作落實的推動力。以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感干事創(chuàng)業(yè)，自覺貫徹落實縣委和鎮(zhèn)黨委各項工作部署，切實提高變思路為行動、變行動為效果的執(zhí)行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事，卓有成效地完成各項工作任務(wù)，確保上級決策部署全面落實。

（五）振奮精神，增強富民強鎮(zhèn)的原動力。始終保持蓬勃向上、開拓進取的朝氣和艱苦奮斗、敢做善成的勇氣，創(chuàng)造性地完成各項工作任務(wù)，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級，農(nóng)村面貌明顯改觀，各項社會事業(yè)全面推進，人民群眾生活水平進一步提高，黨的建設(shè)得到切實加強。

四、主要任務(wù)

（一）著力解決精神不振、服務(wù)意識差的問題。堅決克服信心不足、不思進取，消極怠政、不謀發(fā)展，提不出新方法、拿不出新舉措、打不開新局面等問題。堅決糾正安于現(xiàn)狀、貪圖享樂、吃喝玩樂不干正事、工作時間從事非工作事情，漠視群眾疾苦、不關(guān)心本村及全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展等問題。

（二）著力解決責(zé)任缺失、工作不落實的問題。堅決克服創(chuàng)造性不強，工作被動應(yīng)付推著干，遇事不想辦法先講條件，碰到困難就退、碰到矛盾就避、碰到難事就推等“懶散軟”問題。堅決糾正只習(xí)慣于聽匯報、講原則話、做表面文章、不深入落實會議和文件精神，在崗不盡責(zé)等問題。下大力解決推推動動、不推不動，揮手指揮多、動手實干少，表態(tài)承諾多、兌現(xiàn)落實少，熱衷忙于迎來送往、事物應(yīng)酬，不深入基層、不埋頭苦干、不抓落實等問題。

（三）著力解決觀念不強、辦事效率低的問題。堅決克服不顧大局、不顧發(fā)展，急事當前不是特事特辦、急事急辦而是有好處就辦、不合意就拖等問題。堅決糾正團結(jié)不緊、軟弱渙散，合力不強、相互掣肘，不敢決策、不善決策，貽誤發(fā)展的問題。下大力解決工作程序繁雜、辦事時限過長，不作為、慢作為，辦事拖拉、推諉扯皮的問題。

（四）著力解決機制不活、發(fā)展環(huán)境劣的問題。堅決克服因循守舊、墨守成規(guī)，不結(jié)合實際研究政策，死摳條文、生搬硬套等教條主義問題。堅決糾正自設(shè)亂設(shè)權(quán)力、正事走歪道、繞彎搞“潛規(guī)則”等問題。下大力解決有令不行、有禁不止，故意刁難、吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等違規(guī)違紀行為。

五、具體措施

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，強化組織。成立由黨委書記楊東虎任組長的“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全鎮(zhèn)活動的謀劃、組織、實施、指導(dǎo)和調(diào)度。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，對全鎮(zhèn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動進行具體安排部署，搞好協(xié)調(diào)調(diào)度，督查督辦、及時掌握活動進展情況，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法，分析解決存在的問題，要精心設(shè)計載體，豐富活動內(nèi)涵，創(chuàng)新活動形式，確保取得實效。各村、鎮(zhèn)屬各單位也要成立相應(yīng)機構(gòu)，要把這項活動擺上重要日程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，深入推進“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動。

（二）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，示范推進。開展好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，必須從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，率先垂范，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。積極深入基層、深入群眾、深入一線，調(diào)研問計、廣納民意，解決經(jīng)濟社會發(fā)展中的難點問題和群眾關(guān)心的熱點問題。對全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的難點問題，開展“專項攻堅”活動，實行破解難題責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)干部分工負責(zé)，做到一個難題、一套人馬、一個方案、一抓到底。對涉及面廣的重大問題，上下聯(lián)動、左右溝通、合理破解。要把主要精力放在抓好各項工作的落實，解決好苗頭性傾向性問題，確?！案刹孔黠L(fēng)建設(shè)年”活動收到成效。

（三）加強監(jiān)督，嚴格懲處。鎮(zhèn)紀委要通過明察暗訪、定期通報等措施，強化監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不良傾向，對存在的干部作風(fēng)方面的問題要嚴格問責(zé)、嚴肅查處，典型教育。進一步落實民情失察責(zé)任追究等制度，加大對有錯與無為行為的問責(zé)力度。對發(fā)現(xiàn)干部不作為、慢作為、亂作為、損害群眾利益、影響發(fā)展環(huán)境的，查實后要實行誡勉談話和通報批評，情節(jié)嚴重、造成嚴重后果的，要進行組織處理，并按黨紀國法予以追究。

（四）統(tǒng)籌兼顧，搞好結(jié)合。既要統(tǒng)籌安排好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動各個階段、各個環(huán)節(jié)的有機銜接，又要注意與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合，把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要組成部分，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實實在在的效果；與惠農(nóng)政策落實緊密結(jié)合，確保上級各項決策部署落到實處，推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長，社會事業(yè)全面進步；與促進工作緊密結(jié)合，奮發(fā)有為地做好全鎮(zhèn)今年的各項工作，確保對人民承諾的各項重點工作任務(wù)全面完成；與開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動緊密結(jié)合，以良好的作風(fēng)保證推進行動的延伸、拓展和深化。正確處理完成日常工作與開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的關(guān)系，把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動作為推動各項工作的重要動力，作為推動科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的重要機遇，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

第五篇：**縣開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案

**縣開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”

活動實施方案

為了深入貫徹落實胡總書記在中紀委七次會議上提出的要求，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高干部素質(zhì)和工作效率，全面完成各項工作任務(wù)，經(jīng)縣委縣府研究決定，2007年在全縣開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動。為了把這次活動切實抓好，抓出成效，特制定如下方案。

一、指導(dǎo)思想

開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的指導(dǎo)思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固黨的宗旨觀念，按照“八個堅持，八個反對”和“兩個務(wù)必”的總體要求以及胡總書記在中紀委七次全會上大力倡導(dǎo)“八方面的良好風(fēng)氣”，圍繞“經(jīng)濟跨越發(fā)展，農(nóng)村充滿活力，社會更加和諧”的“三大任務(wù)”，弘揚團隊、務(wù)實、開拓一“三種精神”，不斷加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，重點解決干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的突出問題，形成有**特色的以領(lǐng)導(dǎo)帶隊伍、以機關(guān)帶基層、以黨風(fēng)帶民風(fēng)、以法治促廉政的“三帶一促”的良好氛圍，全面開創(chuàng)我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作局面。

二、工作目標

開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的目的是：通過作風(fēng)建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)干部思想認識明顯提高，政治表現(xiàn)明顯進步，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，紀律觀念明顯增強。進一步形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的機制，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正做到為民、務(wù)實、清廉；進一步深入解決損害群眾利益的突出問題，認真解決教育、醫(yī)療、食品安全、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)等方面群眾反映強烈的問題；進一步加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅決防止和糾正少數(shù)基層干部作風(fēng)粗暴、辦事不公、吃拿卡要、以權(quán)謀私等問題。

三、步驟方法

本次活動的對象是全縣干部。從3月開始，到11月底結(jié)束，分三個階段：

第一階段：加強學(xué)習(xí)，查找問題（3月—7月）

1、召開動員大會，宣傳發(fā)動。3月__日，召開全縣干部大會，對全縣干部作風(fēng)建設(shè)活動進行動員和部署。

2、學(xué)習(xí)提高。3月15日至4月15日，組織全體干部開展學(xué)習(xí)。采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，主要學(xué)習(xí)《胡錦濤在中紀委七次全會上的重要講話》《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《四大紀律、八項要求》等法律法規(guī)。集中學(xué)習(xí)時，把中央、省、市有關(guān)會議精神、2007年理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容、以“加強作風(fēng)建設(shè)，勤政廉政為民”為主題的紀律教育月活動、學(xué)習(xí)許曉珠先進事跡作為重要內(nèi)容，認真開展干部作風(fēng)教育活動，組織討論，進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)。

在學(xué)習(xí)中，組織干部結(jié)合實際開展開展以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，振奮精神，為**發(fā)展建功立業(yè)”為主題的大討論。分散自學(xué)時，每個干部要安排好學(xué)習(xí)時間和內(nèi)容，制定好學(xué)習(xí)計劃，做好學(xué)習(xí)筆記，寫好學(xué)習(xí)心得。采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，發(fā)揮理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，邊學(xué)習(xí)邊聯(lián)系自己的思想和工作實際思考問題，認真回答“參加工作為什么，立足崗位做什么，離開崗位留什么”的問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，充分認識開展這次活動的必要性和重要性，從思想上主動接受，從行動上積極參與。

3、查擺問題。通過召開多種形式的座談會、服務(wù)對象征求意見會，廣泛征求多方面的意見建議，采取群眾查擺與黨員干部查擺問題相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)干部與領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問題相結(jié)合的方法，結(jié)合胡總書記在中紀委七次全會上大力倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣，進一步查擺本單位、個人在思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面存在的突出問題。

⑴、是否存在不思進取、得過且過，不認真學(xué)習(xí)理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，思想上固步自封、停滯不前的現(xiàn)象。

⑵、是否存在作風(fēng)漂浮、工作不實，以會議落實會議，以文件落實文件，滿足于一般號召，抓工作浮光掠影，搞調(diào)研蜻蜓點水，身子沉不下去，對實際情況不甚了了的現(xiàn)象。

⑶、是否存在好大喜功、急功近利，不按客觀規(guī)律辦事，不顧現(xiàn)實條件，提不切實際的高指標，搞違背科學(xué)的瞎指揮，導(dǎo)致決策失誤，造成嚴重浪費的現(xiàn)象。

⑷、是否存在隨心所欲、自搞一套，不認真貫徹執(zhí)行中央的方針政策和工作部署，甚至搞“上有政策、下有對策”的現(xiàn)象。

⑸、是否存在心態(tài)浮躁、追名逐利，一事當前，總是算計個人得失，習(xí)慣于做表面文章，熱衷于搞“形象工程”、“政績工程”，脫離實際，勞民傷財?shù)默F(xiàn)象。

⑹、是否存在弄虛作假、欺上瞞下，報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題，蒙蔽群眾，欺騙上級的現(xiàn)象。

⑺、是否存在明哲保身、患得患失，在原則問題上采取事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度，奉行“你好、我好、大家好”的處世哲學(xué)，不開展批評，不讓人批評，甚至壓制批評的現(xiàn)象。

⑻、是否存在貪圖享受、奢侈浪費，追求低級趣味，熱衷于個人享樂，大吃大喝，大手大腳，鋪張浪費的現(xiàn)象。

⑼、是否存在以權(quán)謀私、與民爭利，干工作不是先考慮群眾利益，而是先考慮小團體、本部門、本單位的利益，亂收費、亂集資、亂攤派，侵害群眾利益，甚至中飽私囊的現(xiàn)象。

⑽、是否存在高高在上、脫離群眾，對群眾的安危冷暖漠不關(guān)心，工作方法簡單粗暴，甚至肆意欺壓群眾的現(xiàn)象。

4、自我剖析。聯(lián)系自身思想和工作實際，參照來自各方面的意見和建議進行深刻的反

思和檢查，找出近幾年來在思想、作風(fēng)、紀律方面的突出問題，認真分析原因，寫出剖析材料。按照“四講四不講”的要求（講問題不講成績，講主觀不講客觀，講思想危害不講抽象影響，講實質(zhì)性問題不講“雞毛蒜皮”的小事），認真查找分析，做到“剖析自己不怕嚴，亮出問題不怕丑，聽取意見不怕刺，觸及思想不怕痛”。領(lǐng)導(dǎo)班子的材料要在內(nèi)部充分展開討論，并廣泛征求意見，在一定范圍內(nèi)進行民主評議，反復(fù)修改，報單位活動辦審查。

5、開展批評和自我批評。班子成員和全體干部分兩個層次召開民主生活會，采取“一人談，眾人幫，逐人進行”的方式，認真開展批評和自我批評。針對自身存在的突出問題，講表現(xiàn)，查危害，挖根源，提措施；本著對自己負責(zé)，對同志負責(zé)的態(tài)度，積極開展實事求是、誠心誠意的批評，以達到弄清思想，解決問題，教育提高干部的目的。

6、小結(jié)與轉(zhuǎn)段。及時總結(jié)，將總結(jié)材料及下段工作安排上報活動辦。

第二階段：落實整改，公開承諾（8月—9月）

1、召開轉(zhuǎn)段動員會。第二階段工作安排意見報活動辦審批后，召開動員會，部署第二階段的工作。

2、召開會議。對查找出來的問題和第一階段征求到的意見、建議歸納整理，分門別類進行總結(jié)，由本單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體進行分析研究，確定反饋內(nèi)容、方式及解決的措施。

3、意見反饋。對單位的意見，向全體干部反饋；對領(lǐng)導(dǎo)的意見，向班子全體成員反饋；對干部個人的意見個別反饋。

4、制定整改方案。針對查找出來的問題，認真研究制定整改措施，確立整改目標，落實整改責(zé)任，明確整改時限。

5、征求意見，修訂方案。整改措施形成后，先征求本班子成員的意見，修改后再召開座談會征求各方面的意見，進一步修訂完善。每位干部要結(jié)合自己的崗位職責(zé)和自身存在的問題，提出具體的工作目標和改進措施，交單位領(lǐng)導(dǎo)審查。

6、小結(jié)與轉(zhuǎn)段。第二階段工作結(jié)束時，及時將總結(jié)材料及下段工作意見上報上級活動辦審批，開始轉(zhuǎn)入第三階段。

第三階段：監(jiān)督檢查，鞏固提高（10月—11月）

1、召開轉(zhuǎn)段動員會。

2、總結(jié)經(jīng)驗，完善制度。在前段整改的基礎(chǔ)上，認真篩選查找出來的問題，加強制度建設(shè)，抓好整改措施，對一些難度大一時難以解決的問題，列出進度表，進一步明確責(zé)任。

3、落實整改措施。堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，有什么問題就解決什么問題。抓住群眾普遍關(guān)心、反映強烈的問題集中加以解決，使群眾看到這次活動的實際效果。

4、公開承諾。黨政“一把手”要向干部職工和社會公開承諾“向我看齊”：堅決維護縣委縣政府核心領(lǐng)導(dǎo)地位，服從縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)；凡是要求下級做到的，自己首先做到，凡是要求別人不做的自己首先不做；帶頭貫徹民主集中制，民主科學(xué)決策；帶頭開展批評與自我批評，勇于揭露和糾正缺點和錯誤，敢于負責(zé)；帶頭嚴明紀律，依法行政，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度；帶頭艱苦奮斗，清正廉潔，堅決反對和糾正貪圖安逸、揮霍浪費的風(fēng)氣；帶頭發(fā)揚好的作風(fēng)，發(fā)揮好示范作用。普通黨員、干部向單位和服務(wù)對象鄭重承諾：恪盡職守、勤奮工作、遵章守紀、爭創(chuàng)一流。

5、寫出總結(jié)報告及檢查驗收。各單位向活動辦寫出總結(jié)，申請檢查驗收，由上級活動辦組織人員到各單位按“一聽二看三查”要求進行檢查驗收。一是聽取各鎮(zhèn)各單位對本次活動的總結(jié)匯報；二是看有關(guān)會議、學(xué)習(xí)筆記、對照檢查、規(guī)章制度等的文字圖片記錄；三是查整改落實的情況。

4、召開全縣總結(jié)大會。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作要求

為了加強本次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的領(lǐng)導(dǎo)，確保作風(fēng)建設(shè)活動取得實效，成立“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣人大、縣政協(xié)、縣委、縣政府、縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣直工委及各系統(tǒng)黨委等部門抽調(diào)人員組成，由 任組長，任副組長，為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，任主任。辦公室下設(shè)五個督導(dǎo)小組，負責(zé)對全縣各單位進行督查。各鎮(zhèn)各單位也要相應(yīng)成立干部作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，安排責(zé)任心強，業(yè)務(wù)精的同志專職負責(zé)此項工作。