第一篇：“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施方案[大全]

仁壽縣北斗鎮(zhèn)龍鳳小學(xué)

“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施方案

為認(rèn)真抓好教育工作，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實縣教育局精神，結(jié)合學(xué)校實際，決定在全校教師隊伍中深入開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動。

一、基本原則和指導(dǎo)思想

指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以“深入實際、破解難題、服務(wù)師生、提高質(zhì)量、推動學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧校園建設(shè)”為主題，著力解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，努力實現(xiàn)黨員干部教師隊伍作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，以黨風(fēng)促校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，推動學(xué)校工作又好又快地發(fā)展。

1、堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在第十七屆中央紀(jì)委三次全會上的重要講話精神，切實加強(qiáng)中國特色社會主義理論體系教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，用先進(jìn)理論武裝頭腦，為加強(qiáng)黨員干部教師作風(fēng)建設(shè)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

2、堅持把邊查邊貫穿始終。把查找和解決問題作為確?；顒尤〉脤嵭У年P(guān)鍵，通過多種形式查實找準(zhǔn)存在的問題，既要制定方案、集中整改，又要邊學(xué)邊改、邊查邊改，確保活動的效果。

3、堅持把問計于群眾貫穿始終。在活動的各個階段都要深入師生，集思廣益，切實做到查找問題聽取師生意見，改進(jìn)措施征求師生 意見，確保把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動搞成師生滿意工程。

4、堅持把聯(lián)系實際解決問題貫穿始終。聯(lián)系學(xué)校實際，有針對性地解決學(xué)校在行政管理、教育教學(xué)、招生就業(yè)、后勤服務(wù)等方面存在的突出問題。

5、堅持把建章立制貫穿始終。針對發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真分析原因，查找漏洞，及時完善日常工作制度、干部教師行為準(zhǔn)則，建立健全干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

二、任務(wù)目標(biāo)

(一)全面推進(jìn)黨員干部教師隊伍思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，努力建設(shè)善于領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)發(fā)展、奮發(fā)有為、堪當(dāng)重任的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)的黨員干部教師隊伍。結(jié)合學(xué)校實際，重點解決五個方面的問題：

一是政治意識、大局意識、服務(wù)意識不強(qiáng)。少數(shù)同志缺乏應(yīng) 有的政治敏感性，考慮部門利益和個人利益多，考慮全局利益、學(xué)校利益少；缺乏服務(wù)意識，不能堅持以人為本，漠視群眾疾苦、傷害群眾感情、損害群眾利益。

二是思想不夠解放、改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)。面對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，有的同志不敢創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新，缺乏新思路、新方法、新舉措，遇到急、難、險、重問題束手無策，謀求發(fā)展的思路不清，解決問題的辦法不多。

三是責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng)。個別中層以上干部只重視布置工作，不重視檢查落實；個別同志不盡責(zé)、不敬業(yè)，工作拖拉，效率低下，爭功諉過，心浮氣躁。

四是工作標(biāo)準(zhǔn)低，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強(qiáng)。個別同志把自己混同于一般群眾，不能體現(xiàn)先進(jìn)性。工作標(biāo)準(zhǔn)低，遇到問題和矛盾繞著走；不愿當(dāng)班主任，教書不育人，使教育的育人功能弱化；做事不負(fù)責(zé)任，起不到師表作用；爭先進(jìn)位意識差，工作常年無起色。

(二)把“抓管理、促和諧、求發(fā)展“作為加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的重點，做好以下四個方面的工作。

l、完善制度，優(yōu)化學(xué)校發(fā)展環(huán)境。強(qiáng)化建章立制，完善制度體系，以制度管人理事，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

2、改進(jìn)人事管理措施。修定中層干部考核辦法，實行中層干部競爭上崗，促進(jìn)中層干部能上能下。

3、化解矛盾隱患。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入群眾，抓好矛盾隱患的超前排查化解，促進(jìn)學(xué)校和諧穩(wěn)定。

4、選樹先進(jìn)典型。加大正面典型選樹力度，強(qiáng)化正面典型的示范引導(dǎo)和教育作用。

(三)通過加強(qiáng)黨員干部教師隊伍作風(fēng)建設(shè)，解決存在的主要問題，努力實現(xiàn)以下幾個方面的目標(biāo)：

1、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性堅定性有新提高。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀和事業(yè)觀、政績觀、利益觀，強(qiáng)化民本意識，摒棄經(jīng)驗主義和慣性思維，不斷解放思想、與時俱進(jìn)，進(jìn)一步提高貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力和水平，努 力把黨員干部教師的積極性引導(dǎo)到學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展、率先發(fā)展上來。

2、堅持與時俱進(jìn)，不斷探索，管理工作有新提升。理清、理順學(xué)校管理層次，明確崗位職責(zé)，堅持靜態(tài)、動態(tài)管理相結(jié)合的管理模式，求嚴(yán)、求細(xì)、求實；踐行黨的群眾路線，進(jìn)一步拓寬民主管理、民主監(jiān)督渠道；積極創(chuàng)造條件，做好教職工核定編制工作；調(diào)動各方面積極因素，共同維護(hù)學(xué)校安定和諧的良好局面。

3、明確中心地位，樹立質(zhì)量意識，教學(xué)工作有新飛躍。強(qiáng)化教學(xué)常規(guī)管理，規(guī)范教學(xué)行為，加強(qiáng)學(xué)法指導(dǎo)，嚴(yán)格學(xué)風(fēng)管理，加強(qiáng)教育質(zhì)量反饋，認(rèn)真開展評教評學(xué)，建立學(xué)生學(xué)籍預(yù)警制度，做好教師培訓(xùn)工作。

4、重視德育隊伍建設(shè)，深化養(yǎng)成教育，學(xué)生管理有新亮點。加強(qiáng)班主任隊伍建設(shè)，培養(yǎng)造就一支懂管理、富愛心、勇創(chuàng)造、肯奉獻(xiàn)的班主任隊伍；實行全員育人、全過程育人，加強(qiáng)學(xué)生心理健康教育，加強(qiáng)養(yǎng)成教育，培養(yǎng)良好的行風(fēng)習(xí)慣。充分發(fā)揮團(tuán)委會、學(xué)生會的作用，提高學(xué)生自我管理、自我教育能力。

三、主要舉措

開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，重點搞好“五項活動”，建好“六項制度”。

(一)四項活動

1、開展好座談會，對涉及學(xué)校發(fā)展和關(guān)系師生切身利益等方面的政策措施，廣泛征求師生的意見建議，推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化。

2、圍繞破解難題、推動落實，開展集中攻堅活動。對學(xué)校發(fā)展 中的難點問題、師生關(guān)心的熱點問題，實行破解難題責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)干部分工負(fù)責(zé)，做到一個難題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個方案、一抓到底。

3、圍繞提速提質(zhì)、改善形象，開展“四治”活動。以治懶、治散、治庸、治腐為目的，嚴(yán)格問責(zé)，查處不做事、不盡責(zé)、玩忽職守、失職瀆職的反面典型。

4、圍繞貼近群眾、貼近實際，開展“直面對話解難題”活動。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常性、有計劃地通過電話、座談會等不同形式，直接與群眾交流，聽取群眾意見，答疑釋惑，解決難題。

(二)六項制度

l、公開承諾制。學(xué)校年初要認(rèn)真謀劃在發(fā)展上要破解的難題、在民生上要辦的實事，確定承諾事項，明確責(zé)任人、目標(biāo)要求和完成時限，向師生公布，接受群眾監(jiān)督。

2、追究問責(zé)制。對承諾的事項或工作沒有按時完成，因作風(fēng)原因出現(xiàn)群體性事件和重大事故的，發(fā)生的嚴(yán)重問題負(fù)有責(zé)任的，不作為、亂作為情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處理和紀(jì)律處分。

3、崗位責(zé)任制。按照精簡、高效、統(tǒng)一和責(zé)權(quán)利相一致的原則，按照崗位設(shè)置及人員配備情況，逐崗逐人明確職責(zé)，對每項工作都要明確標(biāo)準(zhǔn)和完成時限，形成崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行公示。

4、一崗雙責(zé)制。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工既要履行自己的工作職責(zé)，也要承擔(dān)安全工作的職責(zé)。校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，分管副校長是學(xué)校安全工作的直接責(zé)任人，安全管理處是學(xué)校安全工作的具體負(fù)責(zé)人。

5、分級負(fù)責(zé)制。校長負(fù)總責(zé)，主管校長對校長負(fù)責(zé)，主任對主管校長負(fù)責(zé)，職員對主任負(fù)責(zé)。各司其職，各負(fù)其責(zé)，事事有人干，人人有事干，事事有責(zé)任，事事有反饋，事事有結(jié)果。

6、干部聽課制。校級領(lǐng)導(dǎo)和中層干部堅持聽課制度，對教學(xué)工作及時指導(dǎo)評估，發(fā)現(xiàn)典型，找出問題，杜絕教學(xué)事故，確保教學(xué)質(zhì)量。

四、方法步驟

“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動分為“強(qiáng)力啟動、形成聲勢”，“全面展開、整體推進(jìn)”，“集中攻堅、破解難題”，“總結(jié)評議、深化拓展”四個階段。

第一階段：強(qiáng)力啟動、形成聲勢階段(2月中旬一3月中旬)本階段活動要求：謀劃到位、安排緊湊、迅速啟動，形成“學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)沉下去、所有黨員動起來、廣大群眾感受到”的強(qiáng)大聲勢。著力抓好三個環(huán)節(jié)：

1、召開動員大會。3月13日學(xué)校召開動員大會，進(jìn)行安排部署。把各黨員干部教師思想和行動統(tǒng)一到上級決策部署上來，讓廣大黨員干部教師了解活動的重大意義和任務(wù)目標(biāo)，調(diào)動參與的積極性。

2、搞好學(xué)習(xí)教育。

3、分析梳理問題。堅持邊學(xué)邊查邊改，結(jié)合尋策問計、深入調(diào)研征求的意見建議，進(jìn)一步查找和反思領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，認(rèn)真梳理，剖析根源，明確改進(jìn)方向，提出改進(jìn)措施，形成問題梳理報 告，并上報縣教育局活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第二階段：全面展開、整體推進(jìn)階段(3月底一6月底)本階段活動要求：著力在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高服務(wù)水平、健全工作機(jī)制上下功夫，使師生看到初步成效。主要抓好三項工作：

l、開展黨員干部警示教育。圍繞改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，塑造為民、務(wù)實、清廉形象，結(jié)合近年干部作風(fēng)方面的典型案例和突出問題開展警示教育活動。深刻查找黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題，明確努力方向，引導(dǎo)黨員干部教師從思想上查原因、找不足、定措施。

2、對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)情況進(jìn)行評議。對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開展一次干部作風(fēng)評議。評議結(jié)果記入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)檔案。

3、舉辦先進(jìn)事跡報告會。通過舉辦先進(jìn)事跡報告會、主題演講、事跡展覽等形式，充分發(fā)揮示范帶動作用。

第三階段：集中攻堅、破解難題階段(7月初一9月底)本階段活動要求：集中力量破解制約學(xué)校發(fā)展的難點問題、廣大群眾關(guān)心的熱點問題以及黨建工作中的重點問題。重點抓好兩項活動：

1、開展破解難題集中活動。結(jié)合落實學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改方案，確定學(xué)校發(fā)展存在的難點問題、群眾關(guān)心的熱點問題和黨的建設(shè)中的突出問題，實行破解難題領(lǐng)導(dǎo)干部分工負(fù)責(zé)制，集中攻堅。

2、開展“肅風(fēng)正位”活動。采取突擊檢查、明查暗訪等形式，對工作紀(jì)律作風(fēng)情況進(jìn)行不定期檢查抽查，嚴(yán)肅查處“不作為、亂作為”問題。對查處的典型案件，情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處理和紀(jì)律處分。

第四階段：總結(jié)評議、深化拓展階段(10月初一11月底)本階段活動要求：立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，建立完善加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制；從嚴(yán)考核、群眾評議，認(rèn)真總結(jié)活動開展情況，對推進(jìn)和深化作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行安排部署。重點抓好四項工作：

1、建立健全作風(fēng)建設(shè)工作制度。把加強(qiáng)制度建設(shè)貫穿活動始終，認(rèn)真謀劃，精心設(shè)計，邊建設(shè)、邊運行、邊完善。在第四季度，要對制度的制定和運行情況進(jìn)行回頭看，將活動中行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來、堅持下去，形成務(wù)實、管用、長效的作風(fēng)建設(shè)作機(jī)制。并上報市教育局活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

2、制定崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。制定班子、和個人的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、行為準(zhǔn)則，作為群眾監(jiān)督的依據(jù)。

3、進(jìn)行群眾滿意度測評。對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)狀況進(jìn)行民主評議、綜合打分。測評結(jié)果作為考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。

4、認(rèn)真搞好總結(jié)。認(rèn)真總結(jié)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的成功經(jīng)驗、取得的成效、存在的問題以及改進(jìn)措施，形成階段性總結(jié)。

附：仁壽縣北斗鎮(zhèn)龍鳳小學(xué)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動組織機(jī)構(gòu) 組 長：余華章

成 員：王茂清、干英杰、鐘華偉、余建彬

第二篇：干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和橋西教文體局關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的要求，我校決心以此為契機(jī)，以辦人民滿意的學(xué)校為宗旨，全面加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、師德師風(fēng)建設(shè)，努力實現(xiàn)“四個增強(qiáng)”、“四個提高”、“一個確?！薄＝Y(jié)合上級部門關(guān)于這次活動的安排，我校把活動內(nèi)容具體落實為四個步驟：提高認(rèn)識、查找問題、集中整改、鞏固成果。

一、提高認(rèn)識階段（2010年3月）

1、動員部署。召開全體教職工動員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神，聯(lián)系學(xué)校實際，制定工作方案，成立以王校長為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體工作計劃，進(jìn)行動員部署，使全體教職工充分認(rèn)識“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要意義和具體要求，增強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性。

2、開展“干部作風(fēng)建設(shè)”為主題的理論學(xué)習(xí)活動。按照上級文件要求的學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)校安排兩次集中學(xué)習(xí)，一次分組討論，并安排具體的自學(xué)內(nèi)容。所有學(xué)習(xí)要有筆記，有心得，切實注重學(xué)習(xí)效果。在學(xué)習(xí)中認(rèn)真進(jìn)行“四結(jié)合、四查找”。把學(xué)校的“黨員干部十不準(zhǔn)”和“華金小學(xué)教師八條禁令”作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容來討論學(xué)習(xí)。誓爭一流的窗口學(xué)校，保持更好的教育形象。

3、細(xì)化分工，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分包年級組開展工作。在學(xué)習(xí)中改進(jìn)工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，切實制定出完善的轉(zhuǎn)變教職工工作作風(fēng)的具體意見。

二、查找問題階段（2010年4月---7月底）

1、廣泛征求意見。通過發(fā)放問卷、開辟專欄、學(xué)校網(wǎng)站，熱線電話等形式，向?qū)W生，家長和社會各界征求意見，并對這些意見細(xì)化分析。

2、開展民主懇談活動。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅持每月召開一次懇談會，就作風(fēng)建設(shè)的重點問題和家長、學(xué)生懇談，懇談內(nèi)容要事前有預(yù)告，事后有反饋。

3、開展一次民主評議會。對學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主評議。在黨員內(nèi)部開展批評和自我批評活動，并對評議出現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。

4、制定改進(jìn)措施。依照征求到的意見和自查出來的問題，制定詳細(xì)可操作的改進(jìn)措施。

三、集中整改階段（2010年8月---10月）

按照上級要求的“五個堅持、五個切記”轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，將整改措施落實到位。在全校教職工中形成高尚的師德師風(fēng)，要求教師做到舉止文明，言語規(guī)范，講操守，重休養(yǎng)，慎行事，守清廉。塑造華金良好的教育形象。

全面推行上級要求的六項制度，一是公開承諾制，二是首問首辦責(zé)任制，三是限時辦結(jié)制，四是考核評議制，五是實行績效機(jī)制，六是實行輪崗制度。另外開展專項檢查，對于“三亂”問題，一旦發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅追究。

四、鞏固成果階段（2010年11月---12月）

本階段主要是結(jié)合學(xué)校實際,在工作運行中摸索總結(jié)出務(wù)實、管用、長效的作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制。其次是進(jìn)行群眾滿意度測評，要家長和社會各界對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、處室、教師、食堂、住宿處等各個層面進(jìn)行滿意度測評，測評結(jié)果在學(xué)校公布。對于作風(fēng)建設(shè)年表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工或黨員干部進(jìn)行表彰，對測評不合格的，要限時進(jìn)行再次整改教育。

總之，這次活動我們堅持從實際出發(fā)，查找問題，轉(zhuǎn)變觀念，提升素質(zhì)、能力和水平?；顒恿⒆阌诮鉀Q問題，始終把依靠群眾和讓人民滿意作為工作主旨。

第三篇：干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案

**縣中醫(yī)院

2016年干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案

根據(jù)《宣傳系統(tǒng)黨委2016年干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》精神，為更好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)支部會議研究決定，從2月份開始到年底，在全院開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動。制訂如下實施方案：

一、搞好動員部署。2月底前召開動員大會，對“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動進(jìn)行全面安排部署，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動實施方案，對全體干部進(jìn)行思想動員。

二、組織實施階段（2016年3月初-10月底）1.組織集中學(xué)習(xí)。組織學(xué)習(xí)好上級規(guī)定的必讀書目，結(jié)合實際確定重點學(xué)習(xí)篇目。重點組織學(xué)習(xí)政治理論、法規(guī)法紀(jì)等，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，確保學(xué)習(xí)效果。每月集中學(xué)習(xí)不少于1次，全年不少于12次，個人安排時間學(xué)習(xí)不少于20小時，學(xué)習(xí)要有出勤記錄、個人學(xué)習(xí)體會，并結(jié)合支部“三會一課”。

2.開展調(diào)查研究。開展“解放思想、更新觀念，改進(jìn)作風(fēng)、加快發(fā)展”大討論，進(jìn)一步統(tǒng)一廣大干部的思想，領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層，圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境等方面調(diào)查研究，提出改進(jìn)干部作風(fēng)的思路和措施。

3.查找突出問題（2016年4月底前）

這一環(huán)節(jié)的基本要求是：通過各種有效途徑和方式，廣泛征求意見，找準(zhǔn)存在的作風(fēng)問題，研究確定改進(jìn)方向。主要抓好三項工作：

（一）廣泛征求意見。通過登門訪談、發(fā)放征求意見信、公開意見箱等形式，找出作風(fēng)方面存在的突出問題。進(jìn)行歸納梳理，深刻剖析原因，明確努力方向。

（二）開展民主懇談。采取“一人談、眾人幫、逐人進(jìn)行”的方式，對班子成員、全體黨員逐個進(jìn)行民主評議，把達(dá)不到及格率的黨員干部列為整改對象，建立整改檔案，要求限期整改。

（三）提出改進(jìn)措施。認(rèn)真梳理為民公開承諾辦理事項，提出整改措施，通過宣傳欄進(jìn)行公布，并強(qiáng)化措施，確保承諾辦理事項落實到位。

三、集中進(jìn)行整改（2016年8月-10月）

這一環(huán)節(jié)的基本要求是：創(chuàng)新工作舉措，加大工作力度，落實整改措施，務(wù)必求得實效。重點開展以下工作：

（一）制定整改落實方案。對查擺出來的突出問題和需要完善的規(guī)章制度，按照輕重緩急和難易程度，制定整改措施，進(jìn)一步簡化就診程序，方便群眾就醫(yī)。

（二）完善體制機(jī)制。圍繞實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展，積極推進(jìn)醫(yī)院體制機(jī)制創(chuàng)新和規(guī)章制度建設(shè)。要認(rèn)真清理現(xiàn)有規(guī)章制度，切實解決制度缺失和體制障礙等突出問題，建立健全鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)成果的長效機(jī)制。

（三）集中解決突出問題。按照什么問題突出就集中解決什么問題的原則，把制約醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的突出問題，群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題和黨員干部在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題作為重點，下大力進(jìn)行解決。對解決條件比較成熟的問題，要制定集中攻堅計劃，集中解決，以期盡快見效；對通過努力能夠解決的問題，要抓住關(guān)鍵環(huán) 節(jié)，積極創(chuàng)造條件，限期進(jìn)行解決；對暫時不具備解決條件的問題，要積極謀劃，明確責(zé)任，分步解決；對涉及面廣的問題，明確牽頭科室，形成合力，加快解決進(jìn)度。要嚴(yán)肅追究“不作為和亂作為”行為。

四、搞好活動總結(jié)。（2016年11月）

對干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行認(rèn)真回顧，查漏補缺，總結(jié)經(jīng)驗?？偨Y(jié)報告要經(jīng)全院黨員討論通過，向群眾通報，并報宣傳部黨委。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：潘志成

副組長：吳莉娟 莊 嚴(yán) 廖之釵

成 員: 張英才 吳惠芬 蘇宗柳 郭秀容

林曉琳 吳培源 謝 寧 吳培源 李霞萍

2、強(qiáng)化督查指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組采取督查，暗訪，抽查等多種形式，對開展活動情況進(jìn)行綜合檢查。

3、落實工作責(zé)任。各科室也要把開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動擺上重要位置，確保通過開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，把思想統(tǒng)一到想干事、敢干事、能干事、干成事上來，推動醫(yī)院各項工作大發(fā)展。解決干部隊伍中存在的“惰性”和“無為”，服務(wù)意識不強(qiáng)的問題，珍惜崗位，有所作為。自覺接受患者監(jiān)督、社會監(jiān)督，廉潔自律，維護(hù)患者利益，創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院。

**縣中醫(yī)院

2016年4月9日

第四篇：干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案

中臺鎮(zhèn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案

為深入貫徹落實縣委常委（擴(kuò)大）會議和縣十五屆二次全委（擴(kuò)大）會議精神，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)，扎實推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)跨越發(fā)展，按照縣委的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委、政府決定在全鎮(zhèn)各級干部中開展以“重學(xué)、實干、正風(fēng)、爭先、尚廉”為主要內(nèi)容的干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和村級領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)，使全鎮(zhèn)干部隊伍作風(fēng)明顯改變。為確保活動扎實有序開展，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實縣委常委（擴(kuò)大）會議和縣委十五屆二次全委（擴(kuò)大）會暨全縣三級干部會議精神，緊扣全縣“三二一六”發(fā)展戰(zhàn)略和“五化”建設(shè)目標(biāo)，以“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭做實干型干部”為主題，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動為載體，著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部作風(fēng)方面存在的突出問題，努力建設(shè)奮發(fā)有為、堪當(dāng)重任的領(lǐng)導(dǎo)班子，打造一支有真才實學(xué)、真抓實干、風(fēng)清氣正、廉潔奉公的干部隊伍，為促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，提供堅強(qiáng)有力的政治保障和作風(fēng)保證。

二、基本原則

（一）堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。以強(qiáng)化黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)為重點，切實加強(qiáng)中國特色社會主義理論體系教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，用先進(jìn)理論武裝頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆六中全會、市三次黨代會、市委三屆二次全委(擴(kuò)大)會暨全市經(jīng)濟(jì)工作會議、縣十五次黨代會和縣委十五屆二次全委（擴(kuò)大）會暨全縣三級干部會議精神，為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

（三）堅持把問計于民貫穿始終。在活動中要緊密結(jié)合全省開展的“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動，切實深入基層、深入群眾，緊緊依靠群眾，集思廣益，匯集民智，聽取群眾意見，制定改進(jìn)措施，落實整改任務(wù)，使活動取得實實在在的效果。

（二）堅持把邊查邊改貫穿始終。要把查找和解決問題作為確?；顒尤〉脤嵭У年P(guān)鍵，通過多種形式查實找準(zhǔn)存在的問題，既要制定方案、集中整改，又要邊學(xué)邊改、邊查邊改，確?；顒硬蛔哌^場。

（四）堅持把聯(lián)系實際貫穿始終。在按照縣委常委（擴(kuò)大）會議要求認(rèn)真解決干部隊伍作風(fēng)方面存在共性問題的基礎(chǔ)上，要根據(jù)干部工作的特點和職能范圍，認(rèn)真聯(lián)系實際，有針對性地解決自身存在的突出問題。

（五）堅持把建章立制貫穿始終。根據(jù)活動過程中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真分析原因，查找漏洞，及時完善日常工作制度、干部行為準(zhǔn)則，建立健全干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

三、總體要求

（一）解放思想，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)斗力。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立以人為本的理念，堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，正確處理“好”與“快”的關(guān)系，做到好字優(yōu)先，好中求快，能快則快，優(yōu)中求進(jìn)，能進(jìn)則進(jìn)，進(jìn)一步破除不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念和行為方式，解放思想、開拓創(chuàng)新，不斷提高科學(xué)發(fā)展的能力和水平，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展的軌道，推動各項事業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

（二）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)為民富民的公信力。全面改善和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加強(qiáng)干部隊伍教育管理，強(qiáng)化干部行為自我規(guī)范和約束能力，增強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民的意識，提高辦事效率和服務(wù)水平，糾正不作為、亂作為的不正之風(fēng)，建立健全科學(xué)的工作運行機(jī)制，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)政府的公信力，營造風(fēng)清氣正的和諧發(fā)展環(huán)境。

（三）實干攻堅，增強(qiáng)突破瓶頸的新能力。圍繞“保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、促和諧”，從實際出發(fā)，認(rèn)真研究解決制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，切實加大改革力度，不斷摸索推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的新思路、新舉措，在克服困難、應(yīng)對挑戰(zhàn)中提升發(fā)展能力，破解發(fā)展難題，拓展發(fā)展空間。

（四）強(qiáng)化責(zé)任，增強(qiáng)工作落實的推動力。以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感干事創(chuàng)業(yè)，自覺貫徹落實縣委和鎮(zhèn)黨委各項工作部署，切實提高變思路為行動、變行動為效果的執(zhí)行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事，卓有成效地完成各項工作任務(wù)，確保上級決策部署全面落實。

（五）振奮精神，增強(qiáng)富民強(qiáng)鎮(zhèn)的原動力。始終保持蓬勃向上、開拓進(jìn)取的朝氣和艱苦奮斗、敢做善成的勇氣，創(chuàng)造性地完成各項工作任務(wù)，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級，農(nóng)村面貌明顯改觀，各項社會事業(yè)全面推進(jìn)，人民群眾生活水平進(jìn)一步提高，黨的建設(shè)得到切實加強(qiáng)。

四、主要任務(wù)

（一）著力解決精神不振、服務(wù)意識差的問題。堅決克服信心不足、不思進(jìn)取，消極怠政、不謀發(fā)展，提不出新方法、拿不出新舉措、打不開新局面等問題。堅決糾正安于現(xiàn)狀、貪圖享樂、吃喝玩樂不干正事、工作時間從事非工作事情，漠視群眾疾苦、不關(guān)心本村及全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等問題。

（二）著力解決責(zé)任缺失、工作不落實的問題。堅決克服創(chuàng)造性不強(qiáng)，工作被動應(yīng)付推著干，遇事不想辦法先講條件，碰到困難就退、碰到矛盾就避、碰到難事就推等“懶散軟”問題。堅決糾正只習(xí)慣于聽匯報、講原則話、做表面文章、不深入落實會議和文件精神，在崗不盡責(zé)等問題。下大力解決推推動動、不推不動，揮手指揮多、動手實干少，表態(tài)承諾多、兌現(xiàn)落實少，熱衷忙于迎來送往、事物應(yīng)酬，不深入基層、不埋頭苦干、不抓落實等問題。

（三）著力解決觀念不強(qiáng)、辦事效率低的問題。堅決克服不顧大局、不顧發(fā)展，急事當(dāng)前不是特事特辦、急事急辦而是有好處就辦、不合意就拖等問題。堅決糾正團(tuán)結(jié)不緊、軟弱渙散，合力不強(qiáng)、相互掣肘，不敢決策、不善決策，貽誤發(fā)展的問題。下大力解決工作程序繁雜、辦事時限過長，不作為、慢作為，辦事拖拉、推諉扯皮的問題。

（四）著力解決機(jī)制不活、發(fā)展環(huán)境劣的問題。堅決克服因循守舊、墨守成規(guī)，不結(jié)合實際研究政策，死摳條文、生搬硬套等教條主義問題。堅決糾正自設(shè)亂設(shè)權(quán)力、正事走歪道、繞彎搞“潛規(guī)則”等問題。下大力解決有令不行、有禁不止，故意刁難、吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等違規(guī)違紀(jì)行為。

五、具體措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化組織。成立由黨委書記楊東虎任組長的“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)活動的謀劃、組織、實施、指導(dǎo)和調(diào)度。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，對全鎮(zhèn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動進(jìn)行具體安排部署，搞好協(xié)調(diào)調(diào)度，督查督辦、及時掌握活動進(jìn)展情況，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法，分析解決存在的問題，要精心設(shè)計載體，豐富活動內(nèi)涵，創(chuàng)新活動形式，確保取得實效。各村、鎮(zhèn)屬各單位也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，要把這項活動擺上重要日程，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深入推進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動。

（二）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，示范推進(jìn)。開展好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，必須從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，率先垂范，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。積極深入基層、深入群眾、深入一線，調(diào)研問計、廣納民意，解決經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的難點問題和群眾關(guān)心的熱點問題。對全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨的難點問題，開展“專項攻堅”活動，實行破解難題責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)干部分工負(fù)責(zé)，做到一個難題、一套人馬、一個方案、一抓到底。對涉及面廣的重大問題，上下聯(lián)動、左右溝通、合理破解。要把主要精力放在抓好各項工作的落實，解決好苗頭性傾向性問題，確?！案刹孔黠L(fēng)建設(shè)年”活動收到成效。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格懲處。鎮(zhèn)紀(jì)委要通過明察暗訪、定期通報等措施，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不良傾向，對存在的干部作風(fēng)方面的問題要嚴(yán)格問責(zé)、嚴(yán)肅查處，典型教育。進(jìn)一步落實民情失察責(zé)任追究等制度，加大對有錯與無為行為的問責(zé)力度。對發(fā)現(xiàn)干部不作為、慢作為、亂作為、損害群眾利益、影響發(fā)展環(huán)境的，查實后要實行誡勉談話和通報批評，情節(jié)嚴(yán)重、造成嚴(yán)重后果的，要進(jìn)行組織處理，并按黨紀(jì)國法予以追究。

（四）統(tǒng)籌兼顧，搞好結(jié)合。既要統(tǒng)籌安排好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動各個階段、各個環(huán)節(jié)的有機(jī)銜接，又要注意與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合，把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要組成部分，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實實在在的效果；與惠農(nóng)政策落實緊密結(jié)合，確保上級各項決策部署落到實處，推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長，社會事業(yè)全面進(jìn)步；與促進(jìn)工作緊密結(jié)合，奮發(fā)有為地做好全鎮(zhèn)今年的各項工作，確保對人民承諾的各項重點工作任務(wù)全面完成；與開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動緊密結(jié)合，以良好的作風(fēng)保證推進(jìn)行動的延伸、拓展和深化。正確處理完成日常工作與開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的關(guān)系，把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動作為推動各項工作的重要動力，作為推動科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的重要機(jī)遇，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。

第五篇：街道關(guān)于“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案

關(guān)于“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案 為認(rèn)真貫徹落實省、市、區(qū)關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的安排部署，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，加快推進(jìn)科學(xué)發(fā)展和諧示范街道建設(shè)進(jìn)程，街道黨委、政府決定，從現(xiàn)在開始到今年年底，在街道社區(qū)、干部中深入開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，特制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)和諧示范街道這一目標(biāo)，著力強(qiáng)化宗旨觀念、提高工作效率、培育實干精神、塑樹良好形象；著力解決一些干部中存在的形式主義、做表面文章，因循守舊、不思進(jìn)取，急功近利、作風(fēng)漂浮，效率低下、標(biāo)準(zhǔn)不高，落實不力，缺乏韌勁等問題，努力鍛造一支“改革創(chuàng)新、真才實學(xué)、求真務(wù)實、公正廉潔”的高素質(zhì)街道社區(qū)干部隊伍。

二、任務(wù)目標(biāo) 開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動就是要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，重溫“兩個務(wù)必”，繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；就是要通過興利除弊，著力解決好干部作風(fēng)存在的突出問題，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍；就是要通過改革創(chuàng)新，進(jìn)一步振奮精神，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，奮發(fā)有為地做好各項工作，推進(jìn)全街道經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

達(dá)到的目標(biāo)是：實現(xiàn)五個“明顯提高”，即：(一)工作效率明顯提高。堅持以打造高效能機(jī)關(guān)為核心，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府機(jī)能，理順行政管理體制；優(yōu)化崗位職責(zé)分工，完善工作流程、創(chuàng)新工作制度；下力整頓機(jī)關(guān)干部違反工作紀(jì)律、損害機(jī)關(guān)形象行為；推行電子政務(wù)，優(yōu)化資源要素配置，加快形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制和運行機(jī)制。

（二）服務(wù)水平明顯提高。牢固樹立全街道一盤棋思想，服務(wù)中心，服務(wù)大局。倡導(dǎo)“事事爭高、處處爭好”的工作追求，堅決克服一般化、平?；乃季S定勢，高標(biāo)準(zhǔn)立目標(biāo)，高起點開展工作，高質(zhì)量服務(wù)發(fā)展。

（三）依法行政能力明顯提高。加強(qiáng)對機(jī)關(guān)干部的教育監(jiān)督和管理，嚴(yán)格落實《行政許可法》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等現(xiàn)象，樹立黨員干部清正廉潔、艱苦奮斗的良好形象。

（四）居務(wù)管理水平明顯提高。從加強(qiáng)社區(qū)干部制度建設(shè)入手，進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)干部的施政行為，做到民主監(jiān)督組織到位、事務(wù)規(guī)范到位、制度管理約束到位、居務(wù)公開制度落實到位，逐步提高居務(wù)管理水平。

（五）基層滿意度明顯提高。牢固樹立宗旨意識，堅持把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，著力解決群眾關(guān)心的熱點難點問題，多辦順民意、暖民心、增民利的實事，共同維護(hù)安定和諧的良好局面。

三、主要舉措 貫徹落實區(qū)委部署，結(jié)合我街道實際，推進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動重點抓好“五項工作”、“三項制度”。

五項工作是：

（一）在街道干部中開展“爭當(dāng)人民滿意公仆”活動。按照思想政治強(qiáng)、工作績效高、服務(wù)群眾好、工作作風(fēng)實的標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)街道社區(qū)干部以推進(jìn)科學(xué)發(fā)展為己任，搶抓機(jī)遇、強(qiáng)化責(zé)任，奮發(fā)有為、高效工作，立足崗位、事爭一流，努力創(chuàng)造科學(xué)發(fā)展新業(yè)績；以為群眾謀幸福為價值追求，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真心關(guān)心群眾疾苦，盡心竭力為群眾辦實事、辦好事、解難事；自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，遵行社會主義核心價值體系，樹立和弘揚優(yōu)良風(fēng)氣，求真務(wù)實、真抓實干，廉潔自律、艱苦奮斗，塑樹街道干部的良好形象。按照公平、公開、公正的原則，采取群眾推薦、社會公選、組織認(rèn)定的方法，組織開展“人民滿意公仆”評選活動，并給予表彰獎勵。

（二）全面推進(jìn)“六嶺公園”建設(shè)。對“六嶺公園”的建設(shè)，全部明確分包領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，定目標(biāo)、定進(jìn)度、定完成時限，確?！傲鶐X公園”的建設(shè)進(jìn)度。

（三）全面推行“一線工作法”。堅持關(guān)口前移、重心下移，按照“力量在一線配置、情況在一線了解、問題在一線解決、情感在一線融合、干部在一線檢驗、形象在一線樹立、政績在一線創(chuàng)造”的要求，在街道社區(qū)干部中推行“一線工作法”。要經(jīng)常深入到社區(qū)駐點調(diào)研并撰寫駐點手記、對群眾反映的熱點難點問題，街道社區(qū)干部要親自到場，及時妥善的進(jìn)行處理。

（四）全面推行街道社區(qū)干部綜合考評和末位警告問責(zé)。完善干部考核評價體系，把街道社區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)情況列入考評內(nèi)容，把重點工作和重點工程完成情況作為加減分因素納入干部整體評價體系，合理劃分考核對象、科學(xué)設(shè)置考核評價內(nèi)容、細(xì)化量化考核責(zé)任目標(biāo)，形成自上而下、覆蓋每名街道社區(qū)干部，體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的考核評價體系。結(jié)合考核，公開干部承諾事項以及目標(biāo)任務(wù)，建立社會評價機(jī)制。對街道社區(qū)干部履職情況進(jìn)行綜合評議定檔，對因工作不作為、亂作為在考核和評議處在末位的，一年給予警示，兩年待崗培訓(xùn)。評議結(jié)果及時向社會公開。

（五）下力精簡會議、文件，切實改進(jìn)會風(fēng)、文風(fēng)。嚴(yán)格會議審批，控制會議規(guī)模、規(guī)格、數(shù)量和時間，能由部門召開的會議不以街道黨委、政府名義召開。簡化會議程序，縮短會議時間。減少文件制發(fā)數(shù)量，控制文件發(fā)放范圍，做到少發(fā)文，發(fā)短文。三項制度是：

（一）建立健全學(xué)習(xí)教育制度。抓學(xué)風(fēng)的轉(zhuǎn)變，努力養(yǎng)成勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的良好風(fēng)氣。廣大干部要努力轉(zhuǎn)變不愿學(xué)習(xí)或滿足于一知半解的風(fēng)氣，堅決糾正借口工作忙不學(xué)習(xí)或敷衍了事的做法，緊密結(jié)合各自工作實際，向書本學(xué)、實踐學(xué)、群眾學(xué)，教育廣大干部牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，切實解決不想學(xué)、不會學(xué)，學(xué)習(xí)不扎實、不深入、不經(jīng)常等問題，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型的干部隊伍。

（二）建立健全機(jī)關(guān)效能提升制度。努力養(yǎng)成真抓實干、務(wù)求實效的良好風(fēng)氣。重點解決工作不落實、責(zé)任不落實的問題，努力營造“敢干事、能干事、干成事”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，做到“說了就算、定了就干、干就干好”，把工作一件一件抓實抓好。認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)新行政管理體制、量化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、推進(jìn)競爭上崗和輪崗交流、加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)的好做法，認(rèn)真總結(jié)推行公開承諾制、首辦負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、“一站式”服務(wù)等好制度，形成加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的制度體系。

（三）建立健全目標(biāo)考核獎懲制度。積極探索把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)納入街道干部目標(biāo)管理的具體辦法，探索用為民指數(shù)、廉情指數(shù)、效能指數(shù)考核作風(fēng)建設(shè)的具體辦法，探索建立黨代表、人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象和基層群眾經(jīng)常性評價干部作風(fēng)的具體辦法；探索把干部作風(fēng)建設(shè)與年終目標(biāo)考核、評先評優(yōu)、懲戒問責(zé)相結(jié)合的具體辦法，形成加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)考核獎懲的制度體系。

四、實施步驟

整個活動分為“宣傳動員、整體推進(jìn)、總結(jié)評議”三個階段：

（一）宣傳動員階段（3 月中旬）這一階段的基本要求是：精心謀劃、周密安排、迅速行動、形成聲勢。著力抓好四個環(huán)節(jié)：

1、動員部署，營造氛圍。3月27日召開全街道干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會。同時要通過標(biāo)語等形式大力宣傳這次活動的目的意義，形成良好的輿論氛圍。

2、集中學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。3 月中旬，要在街道社區(qū)干部中集中進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育。學(xué)習(xí)重點是：黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述；胡錦濤總書記在第十七屆中央紀(jì)律檢查委員會第三次全體會議上的講話，《黨章》、《公務(wù)員法》。按照省、市、區(qū)統(tǒng)一要求，對學(xué)習(xí)教育的方式、時間以及效果檢驗等作出具體安排，保證黨員干部受教育覆蓋面達(dá)100%。

3、查擺問題，征求意見。３月下旬，街道干部要圍繞干部思想、工作、精神、廉政等方面，開展“六查六看”活動，即：一查思想作風(fēng)，看有無因循守舊、不思進(jìn)取等問題；二查服務(wù)態(tài)度，看有無推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等問題；三查工作紀(jì)律，看有無遲到早退、游戲聊天等問題；四查精神狀態(tài)，看有無萎靡不振、得過且過等問題；五查政治紀(jì)律，看有無有令不行、有禁不止等問題；六查廉潔自律，看有無以權(quán)謀私、吃拿卡要等問題。在此基礎(chǔ)上，通過設(shè)立征求意見箱、舉報電話等方式，面向企業(yè)、服務(wù)對象和社會各界,廣泛征求意見建議。

4、公開承諾，接受監(jiān)督。3 月下旬，街道領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞本人分管的工作重點，確定承諾事項，明確責(zé)任人、目標(biāo)要求和完成時限，圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)工作大局、服務(wù)基層群眾，提高工作效率，明確具體措施，作出公開承諾。

（二）整體推進(jìn)階段(3月下旬－10月底)這一階段的主要任務(wù)是：圍繞認(rèn)真抓好加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)主要舉措的落實，著力促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、提高服務(wù)水平，讓廣大人民群眾切實看到活動成效。主要抓好四項工作：

1、開展“包社區(qū)調(diào)研”活動。機(jī)關(guān)干部安排一周時間到所包社區(qū)調(diào)研，并撰寫“包社區(qū)手記”和調(diào)研報告，研究問題、提出對策。街道活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織調(diào)研成果交流，定期通報調(diào)研情況。

2、開展“破解難題促轉(zhuǎn)變，服務(wù)民生促和諧”作風(fēng)建設(shè)主題活動。全街道31名干部深入社區(qū)，重點解決企業(yè)改革發(fā)展、項目建設(shè)和重點工程建設(shè)、保障和改善民生、社會穩(wěn)定等4個方面的問題（工作組名單附后）。在街道干部中深入開展“一助一”、“多助一”幫扶活動。

3、建立便民服務(wù)中心，深入推進(jìn)“效能革命”。簡化機(jī)關(guān)辦事程序，完善工作流程，打造機(jī)關(guān)服務(wù)品牌，出臺一批便民、利民、惠民的服務(wù)措施。

4、對街道社區(qū)干部作風(fēng)情況進(jìn)行考核。在10 月中下旬，街道黨委、政府通過民主測評、個別座談、群眾評議等方式，對街道干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行考核。

5、懲治“不作為、亂作為”行為。街道紀(jì)委、組織采取突擊檢查、隨機(jī)暗訪、受理舉報等形式，對街道干部進(jìn)行檢查抽查。對不作為、亂作為的典型案例，及時通報；情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處理和紀(jì)律處分。第三階段：總結(jié)評議階段（11月）這一階段的主要任務(wù)是：認(rèn)真組織群眾評議，全面總結(jié)活動情況，鞏固擴(kuò)大活動成果，建立健全制度體系。重點抓好三項內(nèi)容：

1、建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。要把制度建設(shè)貫徹活動始終，認(rèn)真研究，邊建設(shè)、邊完善、邊運行。要著重建立健全學(xué)習(xí)教育、聯(lián)系和服務(wù)群眾、提升機(jī)關(guān)效能、目標(biāo)考核獎懲、督導(dǎo)檢查等相關(guān)制度。

2、進(jìn)行全面總結(jié)。各社區(qū)各部門要對開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，既要充分肯定成績，又要注意發(fā)現(xiàn)影響干部作風(fēng)建設(shè)的深層次問題，明確改進(jìn)措施。

3、表彰先進(jìn)。街道黨委、政府年底召開全街道“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動總結(jié)表彰大會，對活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型、評選出的“人民群眾滿意公仆”予以表彰。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任。“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動在街道黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。街道黨委、政府成立“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對整個活動的組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)活動的日常工作。

2、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，當(dāng)好表率。領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮帶動示范作用，帶頭加強(qiáng)思想理論學(xué)習(xí)，帶頭研究影響改革發(fā)展穩(wěn)定的深層次矛盾，帶頭破解科學(xué)發(fā)展難題，帶頭處理人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，做到一級抓一級，一級帶一級。要結(jié)合工作職能、立足崗位實踐，不斷創(chuàng)新工作理念、思路和模式，不斷增強(qiáng)推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾的本領(lǐng)。

3、廣泛宣傳，形成聲勢。充分運用廣播、板報等多種形式，廣泛深入地宣傳“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動各項部署和要求，宣傳活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀干部，宣傳活動的成效和人民群眾的呼聲反映。同時，抓住個別反面典型，進(jìn)行通報，在全街道形成加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)大聲勢。

4、加強(qiáng)督查，務(wù)求實效。堅持把加強(qiáng)督導(dǎo)檢查貫穿活動始終，街道“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對活動的指導(dǎo)，開展督促檢查，組織不定期的明查暗訪，及時解決出現(xiàn)的問題。街道領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立監(jiān)督電話，向社會公布。充分發(fā)揮黨代表、人大代表、政協(xié)委員和群眾的監(jiān)督作用，通過開展民主評議等形式，推動影響作風(fēng)建設(shè)突出問題的解決。