第一篇：市××局效能風(fēng)暴行動(dòng)宣傳工作方案

市××局效能風(fēng)暴行動(dòng)宣傳工作方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市效能風(fēng)暴行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<省效能辦關(guān)于進(jìn)一步做好效能風(fēng)暴行動(dòng)輿論宣傳工作的通知>的通知》（×效辦發(fā)﹝2012﹞9號(hào)）精神，為把效能風(fēng)暴行動(dòng)不斷引向深入，行動(dòng)取得實(shí)效，按照局效能風(fēng)暴領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，現(xiàn)就加強(qiáng)效能風(fēng)暴行動(dòng)宣傳工作，提出如下實(shí)施方案：

一、總體要求

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)“三大突破”，開展“四項(xiàng)活動(dòng)”，打好“五個(gè)攻堅(jiān)戰(zhàn)”為重點(diǎn)，大力宣傳開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的重要性和必要性；大力宣傳××系統(tǒng)在提高辦事效率、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、增強(qiáng)履職能力、提升社會(huì)管理和公共服務(wù)水平等方面取得的新進(jìn)展、新成效；大力宣傳機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的先進(jìn)典型，引導(dǎo)廣大干部以更加飽滿的工作熱情和強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，投身于全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)事業(yè)中去，為建設(shè)富裕文明和諧幸?！痢磷龀鲂仑暙I(xiàn)。

二、宣傳內(nèi)容

1、宣傳“五大攻堅(jiān)戰(zhàn)”2012年度××系統(tǒng)重點(diǎn)工作推進(jìn)情況，特別是近一階段重點(diǎn)工作完成情況。

2、宣傳單位開展效能風(fēng)暴行動(dòng)取得的階段性成效，創(chuàng)造的好做法好經(jīng)驗(yàn)，涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型。

3、宣傳群眾反映強(qiáng)烈問題的解決、整改情況，有針對(duì)性的對(duì)明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題予以通報(bào)和曝光。

三、宣傳形式

1、堅(jiān)持政策宣傳與工作報(bào)道相結(jié)合。在大力宣傳市委、市政府和市效能風(fēng)暴協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開展效能風(fēng)暴行動(dòng)各項(xiàng)決策部署的同時(shí)，大力宣傳××系統(tǒng)貫徹落實(shí)的積極行動(dòng)和措施辦法，宣傳重點(diǎn)工作進(jìn)展成效。

2、堅(jiān)持綜合宣傳和深度報(bào)道相結(jié)合。既要做好效能風(fēng)暴行動(dòng)總體工作的宣傳報(bào)道，也要深入挖掘報(bào)道機(jī)關(guān)提升效能、改進(jìn)作風(fēng)的亮點(diǎn)工作、典型事例，用事實(shí)說話。

3、堅(jiān)持反映單位動(dòng)態(tài)與反映社會(huì)評(píng)價(jià)相結(jié)合。一方面，要充分反映機(jī)關(guān)推進(jìn)效能風(fēng)暴行動(dòng)工作動(dòng)態(tài)；另一方面，要充分反映企事業(yè)單位、各界群眾對(duì)××系統(tǒng)效能風(fēng)暴行動(dòng)的成效評(píng)價(jià)和意見建議。

4、堅(jiān)持傳統(tǒng)媒體與新型媒體相結(jié)合。充分利用互聯(lián)網(wǎng)、內(nèi)網(wǎng)等平臺(tái)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)宣傳。及時(shí)編發(fā)工作簡(jiǎn)報(bào)，提升簡(jiǎn)報(bào)編寫質(zhì)量。通過板報(bào)、櫥窗等多種形式，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部宣傳，營(yíng)造良好氛圍。

四、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。做好效能風(fēng)暴行動(dòng)宣傳工作是當(dāng)前一項(xiàng)重要的主題宣傳任務(wù)，政治性、政策性、指導(dǎo)性很強(qiáng)。機(jī)關(guān)各科室、兩所要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密安排、精心組織，認(rèn)真扎實(shí)地做好效能風(fēng)暴行動(dòng)的宣傳工作，把宣傳的過程變成優(yōu)化作風(fēng)、提高效能的過程，以宣傳的效果強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)的效果。

2、把握導(dǎo)向，形成聲勢(shì)。要全面、準(zhǔn)確體現(xiàn)局效能風(fēng)暴行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，突出工作重點(diǎn)，緊扣活動(dòng)各階段、各環(huán)節(jié)的要求開展宣傳，做到“報(bào)紙經(jīng)常有稿件、電視經(jīng)常有圖像、網(wǎng)頁(yè)經(jīng)常有更新”，把握正確輿論導(dǎo)向，堅(jiān)持正面宣傳為主，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁的方針，既要保持聲勢(shì)，又要注意節(jié)奏，把握好度，注重宣傳的社會(huì)效果。

3、突出主題，創(chuàng)新形式。要把握宣傳規(guī)律，講究宣傳藝術(shù)，創(chuàng)新方式方法，充分利用新聞宣傳、社會(huì)宣傳和簡(jiǎn)報(bào)宣傳等各種形式，大力開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的宣傳活動(dòng)，既要注重一般性工作宣傳，又要下功夫挖掘深度報(bào)道；既要注重活動(dòng)動(dòng)態(tài)報(bào)道，又要發(fā)掘典型報(bào)道；既要注重“面”上情況的宣傳，又要搞好有特色的“點(diǎn)”上情況的宣傳。

4、貼近基層，注重實(shí)效。認(rèn)真落實(shí)“三貼近”的要求，要把報(bào)道的重點(diǎn)放在基層，精心策劃，合理安排，緊扣活動(dòng)主題，盡量多運(yùn)用一些具體的事例、生動(dòng)的細(xì)節(jié)、精彩的畫面、群眾的語(yǔ)言，以增強(qiáng)宣傳報(bào)道的吸引力、感染力和影響力。

5、建章立制，抓好落實(shí)。建立信息宣傳工作通報(bào)制度。局效能風(fēng)暴行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室宣傳組每季度將通報(bào)一次各科室、兩所的信息、新聞宣傳投稿、用稿情況。

第二篇：效能風(fēng)暴行動(dòng)宣傳標(biāo)語(yǔ)

效能風(fēng)暴行動(dòng)宣傳標(biāo)語(yǔ)

1、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境 轉(zhuǎn)變政府職能

2、深入開展效能風(fēng)暴行動(dòng) 切實(shí)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境

3、圍繞發(fā)展抓效能 抓好效能促發(fā)展

4、人人抓效能 處處抓效能 事事高效能

5、同心協(xié)力抓效能 凝心聚力促發(fā)展

6、治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治軟強(qiáng)責(zé)任

7、樹形象從中已做起，提效能從點(diǎn)滴做起

8、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 增強(qiáng)服務(wù)意識(shí) 提升機(jī)關(guān)效能

9、加強(qiáng)行業(yè)管理 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境 提升執(zhí)法水平

10、優(yōu)化投資環(huán)境 提升服務(wù)水平樹立行業(yè)形象

11、建一流隊(duì)伍 育一流作風(fēng) 強(qiáng)一流效能 創(chuàng)一流業(yè)績(jī)

12、規(guī)范機(jī)關(guān)行為 優(yōu)化辦事流程 提高行政效能

13.深入開展效能風(fēng)暴行動(dòng)，建設(shè)文明和諧新ＸＸ

第三篇：老干局效能風(fēng)暴行動(dòng)自查自糾階段工作方案

老干局效能風(fēng)暴行動(dòng)自查自糾階段工作方案

根據(jù)我局第一階段工作情況及山丹縣效能風(fēng)暴行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于《山丹縣效能風(fēng)暴行動(dòng)自查自糾階段工作安排》的通知要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、工作目標(biāo)

通過自查自糾活動(dòng)，聯(lián)系近年來(lái)優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展的各項(xiàng)工作以及思想、作風(fēng)方面的實(shí)際情況，切實(shí)查找出工作作風(fēng)上的“庸、懶、散”、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”等問題。實(shí)現(xiàn)老干部干部作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)質(zhì)量顯著提升，工作效率保持領(lǐng)先，營(yíng)造更加優(yōu)質(zhì)高效的老干部活動(dòng)環(huán)境、充滿活力的老干部工作環(huán)境。

二、時(shí)間安排和方法步驟

自查自糾階段時(shí)間安排從從6月下旬開始，到8月中旬結(jié)束，共分為三個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）查擺問題。（6月下旬—7月10日）。

按照《山丹縣效能風(fēng)暴行動(dòng)自查自糾階段工作安排》和《山丹縣2012效能風(fēng)暴行動(dòng)重點(diǎn)工作推進(jìn)計(jì)劃》26項(xiàng)重點(diǎn)工作，對(duì)照老干部的期盼找差距，對(duì)照崗位職責(zé)找不足，全面檢查在優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展方面存在的工作、思想、作風(fēng)等方面的實(shí)際情況，找準(zhǔn)、認(rèn)清自身存在的突出問題。

（二）廣泛征求意見（7月11日—7月20日）。要牢固樹立開門抓效能的思想，通過召開座談會(huì)、走訪老干部、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見卡、設(shè)立意見箱等多種形式，征求老干部的意見和建議；通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題會(huì)、支部大會(huì)、干部職工大會(huì)、開展民主測(cè)評(píng)、組織互評(píng)等多種形式征求意見，切實(shí)做到廣開言路、廣納民意。對(duì)在開展的26項(xiàng)重點(diǎn)工作征集到的意見建議，要分門別類、不折不扣地進(jìn)行歸納梳理、登記匯總，并及時(shí)反饋給有關(guān)單位和個(gè)人。

（三）自我整改。（7月21日---8月20日），通過召開座談會(huì)、走訪服務(wù)對(duì)象、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見卡、設(shè)立意見箱、征求老干部的意見和建議；通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題會(huì)、支部大會(huì)、干部職工大會(huì)、開展民主測(cè)評(píng)、組織互評(píng)等多種形式征求意見，切實(shí)做到廣開言路、廣納民意。

針對(duì)自我查擺和群眾評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真進(jìn)行梳理，要注重從宗旨意識(shí)、職業(yè)道德、制度機(jī)制上找癥結(jié)，深刻剖析根源，研究制定整改方案，建章立制，制定相關(guān)具體措施，并就整改問題、優(yōu)化服務(wù)作出明確承諾。對(duì)照整改方案，形成《效能風(fēng)暴自查自糾目標(biāo)承諾書》。將整改措施、服務(wù)承諾及落實(shí)情況，及時(shí)公開，接受老干部的監(jiān)督。同時(shí)，要根據(jù)群眾反映、民主評(píng)議及干部的實(shí)際表現(xiàn)，對(duì)每個(gè)工作人員提出評(píng)議意見，明確改進(jìn)要求。每個(gè)工作人員要就自身存在的問題提出整改措施，并通過適當(dāng)方式向老干部作出公

開承諾，接受社會(huì)監(jiān)督。建立登記備案“銷號(hào)”制度，對(duì)整改和承諾事項(xiàng)建檔立卡，承諾一件登記備案一件，兌現(xiàn)一件銷號(hào)一件，實(shí)行“臺(tái)帳制”動(dòng)態(tài)管理。

三、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。效能風(fēng)暴領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)自查自糾階段工作的組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)，研究制定具體的措施，協(xié)調(diào)解決重要問題。

（二）強(qiáng)化督查。充分運(yùn)用日常督查等多種手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并自查自糾階段工作中存在的突出問題，嚴(yán)防查糾活動(dòng)中走過場(chǎng)，搞形式。確保查擺問題深入、透徹，整改措施得力。對(duì)征求意見不廣泛、查找問題不深入、整改措施不具體等問題的，將實(shí)行嚴(yán)肅的問責(zé)問效制，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

（三）加強(qiáng)宣傳。要加強(qiáng)輿論宣傳，強(qiáng)化輿論監(jiān)督，大力宣傳開展效能風(fēng)暴行動(dòng)自查自糾活動(dòng)的重要意義、方法步驟、活動(dòng)進(jìn)展情況，及時(shí)總結(jié)和宣傳推廣自查自糾活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，調(diào)動(dòng)干部職工參與的積極性。

二〇一二年七月四日

主題詞：效能風(fēng)暴行動(dòng)自查自糾工作方案

第四篇：效能風(fēng)暴行動(dòng)整改措施

效能風(fēng)暴行動(dòng)整改措施

關(guān)于加強(qiáng)“效能風(fēng)暴”行動(dòng)自查自糾、整改方案的報(bào)告為把我院“效能風(fēng)暴”行動(dòng)推向深入，進(jìn)一步提高我院整體工作效能，根據(jù)全縣效能風(fēng)暴行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神及縣衛(wèi)生局效能風(fēng)暴行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)要求，按照我院效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案及組織實(shí)施階段意見的部署，全面查擺了我院存在的問題，深入分析了問題存在的原因，認(rèn)真研 究了整改措施，努力達(dá)到實(shí)現(xiàn)“四個(gè)提高”的總體目標(biāo)，現(xiàn)將具體整改方案報(bào)告如下：

一、查擺問題、剖析根源堅(jiān)持全面查擺與重點(diǎn)查擺相結(jié)合、班子查擺與個(gè)人查擺相結(jié)合的方式，進(jìn)行了認(rèn)真查擺和剖析，重點(diǎn)從業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、思想建設(shè)、制度建設(shè)、工作作風(fēng)、醫(yī)療安全等五個(gè)方面存在的具體問題進(jìn)行查擺。切實(shí)做到查找問題不怕丑，聽取意見不怕刺，解剖自己不怕痛。

（一）在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面一些同志對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的重要意義和目的缺乏正確認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)的自覺性不夠高，學(xué)習(xí)取得的成績(jī)不夠理想；學(xué)習(xí)方式單一，多以書本為主，知識(shí)老化，在臨床工作中死搬硬套，新知識(shí)接受能力差，跟不上時(shí)代的步伐。

（二）在思想建設(shè)方面思想解放不夠，“創(chuàng)新”意識(shí)不強(qiáng)，只圖過得去、一般化，亮點(diǎn)少、特長(zhǎng)少；工作主動(dòng)性差，不能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。個(gè)別干部職工自身素質(zhì)不高，不講黨性，不講原則，做不來(lái)事，辦不好事，個(gè)人業(yè)務(wù)技術(shù)水平較差，不求上進(jìn)，思想僵化。

（三）在制度建設(shè)方面各項(xiàng)工作制度、機(jī)制的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化程度不夠，需要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，努力完善崗位責(zé)任制、首診醫(yī)師負(fù)責(zé)、疑難病例討論制、轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院審批制，建立健全財(cái)務(wù)管理制度、值班督查制度、上班考勤制度、工作失職、失誤責(zé)任追究制度、院務(wù)公開制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度、有獎(jiǎng)投訴舉報(bào)制度等，加強(qiáng)考核監(jiān)督，確保制度落實(shí)到位。

（四）在工作作風(fēng)方面政令不暢，執(zhí)行力不強(qiáng)，存在一些影響工作效能的不良現(xiàn)象：工作打折扣，軟拖硬抗，推諉病人，個(gè)別職工自私自利，無(wú)大局意識(shí)，對(duì)自己有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行，不把心思放在工作上，一談工作就是困難多、問題多，搞應(yīng)付，把工作當(dāng)副業(yè)，沒有把精力放在如何想辦法去完成工作任務(wù)上，工作激情不高，只想拿工資，不想多干事，就事論事，鉆空子。

（五）在醫(yī)療安全方面醫(yī)療安全是醫(yī)院發(fā)展的生命線。為了確保醫(yī)療安全，提高醫(yī)療診治水平，進(jìn)一步規(guī)范操作程序，杜絕差錯(cuò)事故發(fā)生。對(duì)我院個(gè)別職能科室采取隨機(jī)抽查，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問，發(fā)現(xiàn)個(gè)別科室工作人員無(wú)菌觀念不強(qiáng)，簡(jiǎn)化技術(shù)操作流程，個(gè)別大夫臨床用藥不夠合理，診斷病人不夠細(xì)心、認(rèn)真，追問病史不夠詳細(xì)。針對(duì)以上查擺出來(lái)的問題，院委會(huì)積極組織召開了專題會(huì)議，進(jìn)行認(rèn)真分析，認(rèn)為產(chǎn)生以上問題的根源主要原因是： 一是對(duì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)還不夠深入，沒有深刻地去理解其思想內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，導(dǎo)致理論水平不高，認(rèn)為憑自已掌握的業(yè)務(wù)知識(shí)能夠勝任本職工作，用新知識(shí)、新理念武裝自己的意識(shí)不強(qiáng)；

二是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)，思想上有所松懈，進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)。認(rèn)為工作慢慢做是普遍現(xiàn)象，辦事麻煩是體制的問題，不是個(gè)人的原因，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，缺乏拼搏奮進(jìn)和精益求精的精神，造成了工作效率低下。

三是內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度還不夠完善，抓制度落實(shí)的力度不夠，對(duì)制度的執(zhí)行情況缺乏有效的監(jiān)督與考核。

二、強(qiáng)化責(zé)任、深入整改

針對(duì)以上查擺出來(lái)的問題及其存在的根源，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，進(jìn)行了認(rèn)真分析、討論，決定從以下幾方面入手進(jìn)行整改。

（一）、加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高理論、技術(shù)水平。首先要從提高干部、職工人員的綜合素質(zhì)入手，建立健全政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，精心組織，周密安排，每月開展專題學(xué)習(xí)會(huì)不少于2次，營(yíng)造“時(shí)時(shí)講學(xué)習(xí)、處處比學(xué)習(xí)，人人都學(xué)習(xí)”的良好氛圍。其次要積極選送干部、職工參加市、縣舉辦的各類培訓(xùn)班，尤其是全科醫(yī)師培訓(xùn)。二是要注重干部、職工的理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐工作的有機(jī)結(jié)合，積極提高黨員、干部的服務(wù)水平和辦事效能。三是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，更新觀念，堅(jiān)持每周一課，學(xué)習(xí)黨內(nèi)監(jiān)督條例、黨紀(jì)處分條例、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)細(xì)則、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例等規(guī)章制度，嚴(yán)格學(xué)習(xí)簽到制和請(qǐng)假制，要求每位黨員、職工撰寫學(xué)習(xí)筆記8000字以上，個(gè)人剖析材料1篇，學(xué)習(xí)心得體會(huì)1篇，定期對(duì)學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行審閱，完成情況作為年終考核的一項(xiàng)內(nèi)容。

（二）、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高思想道德素質(zhì)。思想道德素質(zhì)主要包括政治觀、世界觀、人生觀、價(jià)值觀、道德觀、法制觀等內(nèi)容，只有加強(qiáng)思想道德教育、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，樹立正確的政治觀、世界觀、人生觀，才能體現(xiàn)出自己的價(jià)值觀，才能認(rèn)真工作，努力拼搏，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，積極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高思想道德素質(zhì)，必須做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”“自重”就是要檢點(diǎn)自己的言行，尊重自己的人格。要注意防微杜漸,注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。“自省”就是要，勤于反躬自問，善于反觀自照，嚴(yán)于解剖自己，勇于自我反省，始終保持高尚的道德情操?！白跃本褪且龅骄婇L(zhǎng)鳴，善于自我警示，任何時(shí)候都不放松廉潔自律的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，牢牢守住黨性原則的防線、思想道德的防線和法規(guī)紀(jì)律的防線?！白詣?lì)”就是要堅(jiān)持正確方向，砥礪奮斗精神，克服平庸思想和安于現(xiàn)狀的心態(tài)，始終做到創(chuàng)新進(jìn)取。

（三）、加強(qiáng)制度建設(shè)，提高管理水平。好的制度可以使不自覺的人無(wú)法任意妄為，不好的制度可以使向上的人無(wú)法充分發(fā)揮積極性，甚至?xí)呦蛳麡O，這充分說明了制度建設(shè)對(duì)人員調(diào)動(dòng)、隊(duì)伍管理的重要性和緊迫性。因此，應(yīng)該結(jié)合我院工作實(shí)際和醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策，對(duì)我院各項(xiàng)制度進(jìn)行修訂，形成一套可行的管理制度，積極組織干部職工深入學(xué)習(xí)，以制度規(guī)范人和事的管理。

（四）、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能。定期組織全院職工學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核辦法》、每月組織觀看1次警示教育片，每季度開展一次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)綜合考核，完善以醫(yī)務(wù)人員信用為重要內(nèi)容的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)檔案，包括主動(dòng)上繳“紅包”、“回扣”的情況、受到服務(wù)對(duì)象表?yè)P(yáng)的記錄及材料、道德建設(shè)中獲得的榮譽(yù)、發(fā)生醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量問題的群眾投訴等。端正工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格遵守“二十五”不準(zhǔn)考評(píng)細(xì)則，提高工作效率。

（五）、加強(qiáng)醫(yī)療安全，提高患者滿意度。我院在醫(yī)療安全方面常抓不懈，對(duì)各職能科室工作人員分工明確，從基礎(chǔ)質(zhì)量抓起，院長(zhǎng)為醫(yī)療質(zhì)量管理第一責(zé)任人，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。每月開展一次門診處方點(diǎn)評(píng)，邀請(qǐng)衛(wèi)生局包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)召開醫(yī)療質(zhì)量分析會(huì)，每季度開展一次病歷質(zhì)量評(píng)比，增強(qiáng)廣大醫(yī)務(wù)人員的質(zhì)量意識(shí)。我院十分注重醫(yī)務(wù)人員自身能力培養(yǎng)，每年組織多次三基理論考核、醫(yī)護(hù)技能比武、三級(jí)醫(yī)師查房考核，提高醫(yī)務(wù)人員的綜合實(shí)力、治愈率和患者對(duì)我院各項(xiàng)工作的滿意度。

第五篇：效能風(fēng)暴行動(dòng)信息

南華初級(jí)中學(xué)

召開效能風(fēng)暴暨四大工程實(shí)施動(dòng)員大會(huì)

6月19日，南華初級(jí)中學(xué)召開效能風(fēng)暴暨四大工程實(shí)施動(dòng)員會(huì)議動(dòng)員大會(huì)，全面啟動(dòng)效能風(fēng)暴行動(dòng)。會(huì)議由學(xué)校校長(zhǎng)劉海軍主持，全體教師參加了會(huì)議。

在會(huì)上，學(xué)校副校長(zhǎng)宋守軍傳達(dá)學(xué)習(xí)了縣委、縣政府及縣教育局效能風(fēng)暴行動(dòng)暨四大工程實(shí)施動(dòng)員會(huì)議動(dòng)員大會(huì)精神，并學(xué)習(xí)了《南華初級(jí)中學(xué)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的實(shí)施方案》，部署安排了開展效能風(fēng)暴的具體工作。

《方案》指出，南華初級(jí)中學(xué)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)，要重點(diǎn)“解

決六大問題，開展六項(xiàng)活動(dòng)”。即，解決安全意識(shí)不強(qiáng)的問題、解決精神狀態(tài)不振的問題、解決課改意識(shí)不濃的問題、解決執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)的問題、解決教學(xué)行為不規(guī)范的問題、解決執(zhí)行“高臺(tái)縣教師行為規(guī)范八不準(zhǔn)”的問題；開展廉潔從教教育活動(dòng)、開展“三優(yōu)示范崗”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)、開展“和諧育人”德育教育活動(dòng)、開展師德師風(fēng)評(píng)議活動(dòng)、開展安全治理系列活動(dòng)、開展黨務(wù)、校務(wù)公開活動(dòng)。

最后，校長(zhǎng)劉海軍做了總結(jié)講話，他提出了三點(diǎn)要求：一是要明確效能風(fēng)暴行動(dòng)的必要性和重要性；二是要把握重點(diǎn)、扎實(shí)推進(jìn)效能風(fēng)暴行動(dòng)；三是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保效能建設(shè)取得實(shí)效。

南華初級(jí)中學(xué)

開展了以治理“庸、懶、散、慢”為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)大討論

7月18日，南華初級(jí)中學(xué)黨支部組織全體教師，緊密結(jié)合學(xué)校實(shí)際，開展一次以治理“庸、懶、散、慢”為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)大討論。教育引導(dǎo)中層干部以敢抓敢管、盡職盡責(zé)、奮發(fā)有為為榮，以不負(fù)責(zé)任、不求有功、但求無(wú)過為恥，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績(jī)觀。以校報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄等多種方式，大力宣傳“效能風(fēng)暴”行動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)和重要意義，努力形成強(qiáng)大的輿論氛圍。

通過這次大討論，對(duì)全體教師的思想進(jìn)行了深入的發(fā)動(dòng)，促進(jìn)全校教職工統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，為開展“效能風(fēng)暴”行動(dòng)奠定良好的思想基礎(chǔ)。