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      如何做好工商所的工作

      時(shí)間:2019-05-13 17:35:24下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:如何做好工商所的工作

      如何做好工商所的工作

      工商所作為工商行政管理系統(tǒng)的最基層單位,處在工商行政執(zhí)法的第一線(xiàn),直接面對(duì)的是各類(lèi)市場(chǎng)主體和廣大人民群眾,工商所干部的執(zhí)法形象直接代表著工商部門(mén)的執(zhí)法形象,執(zhí)法水平直接代表著工商部門(mén)的執(zhí)法水平,工作效益直接影響著工商部門(mén)的工作效益。如何做好工商所的工作,我們認(rèn)為應(yīng)做好以下幾點(diǎn):

      一、工作思路要清晰

      “上面千條線(xiàn),下面一根針?!被鶎庸ど趟枪ど绦姓芾聿块T(mén)監(jiān)管執(zhí)法的前沿陣地,又是為經(jīng)營(yíng)者、消費(fèi)者服務(wù)的重要窗口,直接面對(duì)企業(yè)和群眾,是工商行政管理工作的最終落腳點(diǎn)和著力點(diǎn)。工商所的工作千頭萬(wàn)緒,面廣量大,要對(duì)工商所的工作有足夠的認(rèn)識(shí),工作中要有系統(tǒng)性、前瞻性和創(chuàng)造性,就是要有一盤(pán)棋的思想,掌握工作的主動(dòng)權(quán)。不能抱有“只要在具體工作中服從上級(jí)、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,把費(fèi)收好,把案子辦好,不違法違規(guī)就足夠了”的想法,上面怎么說(shuō),我就怎么做,這樣會(huì)使工作陷入頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的狀態(tài)中,疲于應(yīng)付。在每項(xiàng)工作開(kāi)展前都要認(rèn)真分析,結(jié)合轄區(qū)實(shí)際,制定切合實(shí)際的工作方案,才能使工作有效落實(shí),才能抓出自己的特色。

      二、基本情況要清楚

      “知己知彼,百戰(zhàn)百勝”,要將轄區(qū)內(nèi)的監(jiān)管環(huán)境和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戶(hù)基本情況徹底摸清,做到“三清”,一是對(duì)轄區(qū)經(jīng)營(yíng)戶(hù)數(shù)要清楚,二是對(duì)經(jīng)營(yíng)戶(hù)基本情況要清楚,三是對(duì)工作的切入點(diǎn)和主攻點(diǎn)清楚。根據(jù)轄區(qū)的實(shí)際情況,認(rèn)真分析研究,建立科學(xué)合理的監(jiān)管機(jī)制,規(guī)范工作流程。這樣才能在具體工作中掌握各項(xiàng)工作的輕重緩急,抓住重點(diǎn),做到有的放矢,避免盲目性。

      三、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的干部隊(duì)伍是基石

      人是做好一切工作的決定性因素,要想抓好工作就一定要抓好人這塊基石,作為工商所長(zhǎng)必須關(guān)心人、尊重人、理解人、溝通人的感情,才能充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性。首先要堅(jiān)持以人為本的工作理念。和諧寬松的工作環(huán)境才能充分發(fā)揮人的潛能,實(shí)現(xiàn)人盡其才,人盡其用,最大程度發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。一要因勢(shì)利導(dǎo),面對(duì)各種復(fù)雜的問(wèn)題,要保持始終保持清晰的思路,靈活駕馭,因勢(shì)利導(dǎo),變不利為有利,轉(zhuǎn)劣勢(shì)為勝勢(shì);二要因人而異,每位同志都有不同的秉性、氣質(zhì)、性格,在工作中,應(yīng)有針對(duì)性地開(kāi)展工作,有的放矢,才能取到事半功倍的效果,才能避免因個(gè)性差異而產(chǎn)生的沖突;三要因才施用。在用人問(wèn)題上要破除傳統(tǒng)觀(guān)念,金無(wú)赤足,人無(wú)完人,要用人之長(zhǎng),充分發(fā)揮每一個(gè)人的能力、水平、才干,實(shí)現(xiàn)人力資源的最優(yōu)化開(kāi)發(fā)。其次獎(jiǎng)懲并用,互為補(bǔ)充,建立公正、公平、公開(kāi)的評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,形成學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好工作氛圍。

      四、規(guī)范管理,提高效能

      工商所處在市場(chǎng)監(jiān)管和行政執(zhí)法的第一線(xiàn),是整個(gè)工商行政管理工作的基礎(chǔ),市場(chǎng)巡查制的落實(shí)是工商所監(jiān)管職能到位的關(guān)鍵,我所積極探索建立規(guī)范的巡查制度,著力改變以往“巡而不查、查而無(wú)果”的現(xiàn)象,從巡查組織、巡查準(zhǔn)備、巡查實(shí)施、巡查反饋、巡查監(jiān)督、巡查保障等方面,不斷地完善和規(guī)范工商所巡查制。具體做法:一是劃片包干、分工到人。將轄區(qū)劃分為責(zé)任區(qū),每區(qū)由兩名干部負(fù)責(zé),每人劃分一片,責(zé)任到人,同時(shí)明確了具體的職責(zé)分工,兩人一組,各管一段,但并非孤軍作戰(zhàn)。既有獨(dú)立性、又有統(tǒng)一性、有分有合,協(xié)調(diào)一致。二是明確職責(zé),主動(dòng)巡查。制定和明確了片區(qū)干部從取締無(wú)照經(jīng)營(yíng)、“經(jīng)濟(jì)戶(hù)口”信息采集、查費(fèi)補(bǔ)漏、處理消費(fèi)投訴、集貿(mào)市場(chǎng)管理及商品質(zhì)量檢查等六大項(xiàng)職責(zé)和16項(xiàng)具體任務(wù),由管片干部主動(dòng)巡查,動(dòng)態(tài)監(jiān)管,真正體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)“片警”制。在巡查中,對(duì)不亮照、不按時(shí)繳費(fèi),新開(kāi)業(yè)的無(wú)照經(jīng)營(yíng)等情節(jié)輕微的違法行為,采取說(shuō)服教育,糾正錯(cuò)誤,給予市場(chǎng)預(yù)警通知,責(zé)令改正的辦法,將違法行為消滅在萌芽中,發(fā)現(xiàn)危害人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的制售假冒偽劣等行為時(shí),必須聯(lián)系小組其他人員或及時(shí)報(bào)告所長(zhǎng)調(diào)動(dòng)力量集中查處,這樣既有單兵作戰(zhàn),又有軍團(tuán)作戰(zhàn),相得益彰,互為補(bǔ)充。另外,片區(qū)干部巡查時(shí),要制定每周巡查計(jì)劃,有針對(duì)性,有目的的開(kāi)展巡查,同時(shí)根據(jù)轄區(qū)特點(diǎn),開(kāi)展日常巡查與專(zhuān)項(xiàng)檢查相結(jié)合,形成多角度、深層次、立體化的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò),真正實(shí)現(xiàn)職能到位。三是嚴(yán)格量化考核,突出實(shí)效。第一,建立工作晨會(huì)制度,每天早上所長(zhǎng)召開(kāi)工作碰頭會(huì),聽(tīng)取片區(qū)干部工作情況匯報(bào),傳達(dá)分局工作布置,安排、調(diào)整工作任務(wù)和進(jìn)度,對(duì)片區(qū)干部工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、組織、調(diào)動(dòng)人員力量查處重大違法行為。第二,所里與每位干部簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任書(shū),由所長(zhǎng)、副所長(zhǎng)、內(nèi)勤等人組成工作考核督查組,按照片區(qū)無(wú)照率、亮照率、繳費(fèi)率、12315辦結(jié)率、案件查辦、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序好壞、群眾滿(mǎn)意率等幾方面工作,進(jìn)行量化考核,每月一考,并上墻公示,公正評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶,年終匯總,作為干部評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù),激發(fā)干部的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

      通過(guò)一系列的規(guī)范管理,使工商所對(duì)各類(lèi)經(jīng)營(yíng)主體的任務(wù)更加明確,責(zé)任更加清晰,督查更加主動(dòng),執(zhí)法更加規(guī)范,每個(gè)人的主觀(guān)能動(dòng)性和潛能得到有效發(fā)揮,推動(dòng)了工商所的整體工作。

      五、干部的素質(zhì)要提高

      市場(chǎng)監(jiān)管直接貼近人民群眾,與人民群眾息息相關(guān),管理干部要有高度的責(zé)任意識(shí);同時(shí)近幾年來(lái),監(jiān)管領(lǐng)域不斷擴(kuò)大,新情況、新問(wèn)題不斷出現(xiàn),要求工商執(zhí)法干部不但要熟練掌握相關(guān)的法律法規(guī),而且要不斷地學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),更要具備一定的敏銳性,才能更好地勝任市場(chǎng)監(jiān)管工作。同時(shí)工商所的執(zhí)法工作越來(lái)越被重視,不辦案的工商所幾乎沒(méi)有了,但真正會(huì)辦案、多辦案、辦大案的工商所仍然不多。究其原因,有觀(guān)念轉(zhuǎn)變慢、環(huán)境制約等因素,但根本的一條,還是自身戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的緣故。俗話(huà)說(shuō)“打鐵還須自身硬”,要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),促進(jìn)干部對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)掌握和運(yùn)用,才能形成基層工商所干部“人人會(huì)辦案,個(gè)個(gè)懂巡查”的基層執(zhí)法環(huán)境。

      六、和諧的監(jiān)管環(huán)境是基礎(chǔ)

      在公眾眼中,每個(gè)工商干部的一言一行不是個(gè)體行為,而是代表著整個(gè)工商行政管理機(jī)關(guān)的形象。尤其象同心路市場(chǎng)這樣經(jīng)營(yíng)戶(hù)高度集中的情況,良好的執(zhí)法環(huán)境尤為重要,如處理不好,將會(huì)束縛、牽制、耗費(fèi)執(zhí)法人員的精力,事倍功半。我所一是營(yíng)造誠(chéng)信市場(chǎng)環(huán)境,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是以互相信任為基礎(chǔ)的誠(chéng)信經(jīng)濟(jì),工商機(jī)關(guān)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的建設(shè)者,維護(hù)者,要有誠(chéng)信精神,并大力倡導(dǎo)和建設(shè)誠(chéng)信精神,加強(qiáng)干部的作風(fēng)建設(shè),在廣大經(jīng)營(yíng)戶(hù)中樹(shù)立廉政公正的執(zhí)法形象和文明高效的管理形象;二是加強(qiáng)溝通,充分發(fā)揮個(gè)協(xié)理事的橋梁和紐帶作用,暢通溝通渠道,建立廣大人民群眾和經(jīng)營(yíng)戶(hù)們對(duì)我們工商工作的理解和信任;三是加強(qiáng)宣傳教育,一方面通過(guò)普法教育不斷增強(qiáng)廣大生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)者的法律觀(guān)念和守法經(jīng)營(yíng)意識(shí),另一方面通過(guò)新聞報(bào)道、媒體曝光、消費(fèi)警示,造成良好聲勢(shì),使群眾感到工商部門(mén)是實(shí)實(shí)在在做了很多工作,從而理解、支持我們的工作;四是教育與懲法并濟(jì),對(duì)初次違法,情節(jié)輕微的經(jīng)營(yíng)戶(hù)運(yùn)用市場(chǎng)預(yù)警機(jī)制,以批評(píng)教育為主,對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的經(jīng)營(yíng)戶(hù)予以嚴(yán)厲處罰,通過(guò)寬嚴(yán)有度的執(zhí)法行為,樹(shù)立執(zhí)法威信,使經(jīng)營(yíng)戶(hù)口服心服。

      如何做好基層工商工作

      (二)今天我們一共要探討 個(gè)方面的問(wèn)題: 一是關(guān)于工商所工作的精細(xì)化管理

      二是在工商所規(guī)范化建設(shè)和實(shí)施“一制通”過(guò)程中應(yīng)當(dāng)注意的一些問(wèn)題 三是工商所的禮儀文化建設(shè) 四是了解行為心理學(xué)的一些基礎(chǔ)知識(shí) 五是如何開(kāi)展“學(xué)習(xí)型工商建設(shè)年” 下面我們逐一進(jìn)行

      一、關(guān)于工商所工作的精細(xì)化管理

      “泰山不讓土壤故能成其大,河海不擇細(xì)流故能就其深?!薄疤煜麓笫卤刈鲇诩?xì),天下難事必做于易”都說(shuō)明了在確定了一個(gè)目標(biāo)后,為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)精細(xì)化是必不可少的。

      (一)基層規(guī)范化建設(shè)成績(jī)斐然。通過(guò)近年來(lái)的努力,特別是2010年以來(lái),全市系統(tǒng)上下,市局、縣、分局、工商所共同努力,按照一制通標(biāo)準(zhǔn),抓規(guī)范、抓形象、抓保障,重點(diǎn)抓好靜態(tài)規(guī)范和動(dòng)態(tài)規(guī)范,打造一流基層站所,取得了可喜的成績(jī)。按照工商所分類(lèi)管理的要求,建成后的一類(lèi)所達(dá)到了工商所形象煥然一新,工商所管理規(guī)范有序,工商所人員精神面貌昂揚(yáng)向上的新高度??梢哉f(shuō),拿在2010年初基層調(diào)研時(shí)最好的所和經(jīng)過(guò)規(guī)范化建設(shè)后一般標(biāo)準(zhǔn)的所相比,都有相當(dāng)大的差距。俗話(huà)說(shuō)“一滴水可以反映太陽(yáng)的光輝,一扇窗可以透視滿(mǎn)園的春色”,基層工商所面貌的巨大變化反映了全市工商系統(tǒng)各項(xiàng)工作突飛猛進(jìn)的良好狀態(tài)。

      (二)系統(tǒng)各級(jí)對(duì)規(guī)范化建設(shè)的認(rèn)識(shí)已經(jīng)有了充分認(rèn)識(shí),工商所的精細(xì)化管理已經(jīng)勢(shì)在必行?;鶎庸ど趟ぷ鞯钠胀ㄍ径?xì)g迎搞工商所規(guī)范化建設(shè),都想把自己工作戰(zhàn)斗的地方建設(shè)的更美、更舒心,但是所長(zhǎng)的態(tài)度和局長(zhǎng)的態(tài)度是又歡迎、又著急。為什么呢?我聽(tīng)好多工商所的普通同志講,“抓工商所建設(shè)好啊,反正以前局里沒(méi)往基層投錢(qián),咱也沒(méi)見(jiàn)錢(qián),投到了工商所,咱們工作生活環(huán)境好,共享到了工商發(fā)展的成果”。所長(zhǎng)和局長(zhǎng)為什么又歡迎,又著急呢?歡迎是因?yàn)榇蠹页浞终J(rèn)識(shí)到了規(guī)范化建設(shè)的重要性和迫切性,著急是因?yàn)椴划?dāng)家不知道柴米貴,當(dāng)局長(zhǎng)、當(dāng)所長(zhǎng)深知錢(qián)來(lái)的不容易啊,錢(qián)是基層的同志一點(diǎn)點(diǎn)收來(lái)的,還有好多地方等著用錢(qián)啊,有的要還舊帳、有的要提高職工福利、有的要應(yīng)付各項(xiàng)日常開(kāi)支,而基層建設(shè)這個(gè)事也必須搞,這部分錢(qián)從哪里來(lái)是他們著急的地方。例如在市局驗(yàn)收過(guò)工商所分類(lèi)管理的去年12月份,部分放到今年建設(shè)的工商所,所長(zhǎng)一次又一次地找局長(zhǎng)、找縣局人事科,要求搞規(guī)范化建設(shè),時(shí)值冬季,施工效果不能保障,局長(zhǎng)和人事科的同志給所長(zhǎng)作了解釋。這樣的事例非常多,說(shuō)明基層的同志對(duì)工商所的規(guī)范化建設(shè)已經(jīng)有了充分的認(rèn)識(shí),再也不是剛開(kāi)始時(shí),很多人認(rèn)為搞規(guī)范化建設(shè)是面子工程,是亂花錢(qián),現(xiàn)在建好了,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)了,縣區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)了,市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)了,有夸的,有豎大拇指的,有贊口不絕的,都為基層工商部門(mén)的發(fā)展變化感到高興,工商所的同志也為自己工作、生活在一個(gè)美好、全心的環(huán)境里感到由衷的高興。

      剛開(kāi)始取得如此的成績(jī)時(shí),咱們會(huì)有一種志得意滿(mǎn)的感覺(jué),外人看了也會(huì)為之一震,但是如果僅僅停留在目前的水平,我們的工商所規(guī)范化工作就將停滯不前,就會(huì)永遠(yuǎn)停留在面上的水平,深入不到工商所管理和發(fā)展的內(nèi)部,這種小成即滿(mǎn)的感覺(jué)會(huì)困擾工商所的大發(fā)展。經(jīng)過(guò)時(shí)間的推移,我們管理上的漏洞會(huì)在熱烈之后逐步暴露出來(lái),正如電影《巴頓將軍》結(jié)束語(yǔ)中說(shuō)的“一個(gè)奴隸捧著王冠,警告說(shuō),榮譽(yù)很快會(huì)消逝的”。如果我們的規(guī)范化工作不向精細(xì)化延伸,到那時(shí)會(huì)給人一種“金玉其外,敗絮其中”的感覺(jué),通俗一點(diǎn)講就是驢屎蛋子表面光。那是一種暴發(fā)戶(hù)的形像。舉個(gè)暴發(fā)戶(hù)的例子。這就是小暴發(fā)戶(hù)。我們決不當(dāng)暴發(fā)戶(hù)。要想不當(dāng)暴發(fā)戶(hù),走精細(xì)化管理的路子勢(shì)在必行。

      (三)走精細(xì)化管理的路子解決我們當(dāng)前存在的問(wèn)題

      我們?cè)诳偨Y(jié)成績(jī)的同時(shí),要正視我們存在的不足,有個(gè)成語(yǔ)叫“瑕不掩瑜”,并不是因?yàn)橛辛顺煽?jī),我們就一點(diǎn)缺點(diǎn)沒(méi)有了,我們?cè)诳偨Y(jié)成績(jī)的同時(shí)進(jìn)行反思,更顯現(xiàn)出我們搞精細(xì)化管理的必要性。

      1、對(duì)規(guī)范化建設(shè)認(rèn)識(shí)存在偏差。沒(méi)有認(rèn)識(shí)到規(guī)范化建設(shè)更是部門(mén)形象的塑造、監(jiān)管機(jī)制的創(chuàng)新、隊(duì)伍素質(zhì)的提高和服務(wù)效能的提升這些關(guān)系轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵問(wèn)題?!耙活?lèi)所”及規(guī)范化建設(shè)工作開(kāi)展不平衡,不符合標(biāo)識(shí)規(guī)范的現(xiàn)象依然存在。

      2、內(nèi)部管理規(guī)范還需進(jìn)一步加強(qiáng)。精細(xì)化管理有待推進(jìn)。部分工商所管理粗放,規(guī)范化建設(shè)只是停留在表面上,內(nèi)部人員的分工有待于進(jìn)一步明確,崗位職責(zé)不明晰,管理責(zé)任劃分不細(xì)致,干部職工工作積極性不高。

      3、人員素質(zhì)有待提升。部分工商所好的工作習(xí)慣還沒(méi)有形成,部分工商所人員著裝不規(guī)范,儀表不整,精神面貌差。有的工商所工作人員精神面貌不夠振奮,工作被動(dòng),強(qiáng)調(diào)客觀(guān)原因,不能做到愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn);有的工商所思想政治學(xué)習(xí)流于形式,有的工商所工作人員不能做到熟練應(yīng)用業(yè)務(wù)軟件,有的工商所工作人員不能做到痕跡化管理,有的工商所工作人員對(duì)待群眾咨詢(xún)、投訴、來(lái)訪(fǎng)和辦理登記時(shí),存在態(tài)度不好,不能做到“一口清”、不夠耐心細(xì)致。有的工商所不能做到整潔、清潔,存在辦公室內(nèi)存在桌上放臵雜物,亂扔亂放東西現(xiàn)象,物品擺放不夠整齊;有的工商所工作人員還存在不能完全遵守總局“六項(xiàng)禁令”、省局“五項(xiàng)禁令”和市局禁酒令的現(xiàn)象;

      (四)實(shí)施工商所精細(xì)化管理的必要

      精細(xì)化管理的前提是工商所的每一個(gè)干部職工都有責(zé)任心,在監(jiān)管和服務(wù)中善于思考、勤于思考,有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、公文寫(xiě)作能力和微機(jī)操作能力,工商所內(nèi)部實(shí)現(xiàn)合理分工。

      工商所精細(xì)化管理中必須面對(duì)的是所內(nèi)人員少,且40歲以上的人員占了很大比例,提高40歲(1970年以前出生)以上的人員的參與積極性和他們的綜合素質(zhì)是精細(xì)化管理必須面對(duì)和解決的問(wèn)題。很多所長(zhǎng)說(shuō),年齡大的同志多,工作精細(xì)化管理難推進(jìn)。請(qǐng)問(wèn)有多少所長(zhǎng)以身作則,為這些中年同志作表率了,手把手教他們?nèi)绾卧谡Z(yǔ)言表達(dá)、公文寫(xiě)作和微機(jī)操作、執(zhí)法辦案方面做事些事情了,事情的關(guān)鍵在于所長(zhǎng)沒(méi)有真正思考如何帶動(dòng)這部分同志,沒(méi)有真正深入地思考如何在隊(duì)伍狀況相對(duì)穩(wěn)定的情況下,進(jìn)行內(nèi)部挖潛,從現(xiàn)有人員中提高戰(zhàn)斗力。

      1、要科學(xué)定位,解決管什么的問(wèn)題。職責(zé)要規(guī)范。管什么,怎么管,管到什么程度。所長(zhǎng)干什么,副所長(zhǎng)(巡查執(zhí)法隊(duì)長(zhǎng))干什么,綜合服務(wù)廳工作人員干什么,巡查執(zhí)法人員干什么。有的時(shí)候,在工商所一兵多能的現(xiàn)象比較普遍,特別是一些年青的優(yōu)秀同志,既要去巡查執(zhí)法,又要擔(dān)負(fù)檔案整理、報(bào)表、數(shù)據(jù)錄入等,他們干的多,怎么能夠體現(xiàn)出他們職責(zé)重,成績(jī)就好呢?

      社會(huì)形象要規(guī)范。工商所人員在面向社會(huì)開(kāi)展執(zhí)法、服務(wù)工作的時(shí)候,如何樹(shù)立良好的工商形象。

      日常行為要規(guī)范。工商所人員加強(qiáng)自律,在日常行為方面如何管理約束自己,提高個(gè)人修養(yǎng)。

      2、要有章可循,解決用什么去管的問(wèn)題。

      以可行的制度來(lái)管理,介紹正在編纂的工商所**精細(xì)化手冊(cè)的內(nèi)容 工商所**精細(xì)化手冊(cè)(提綱)第一章 職責(zé)行為的規(guī)范

      一、所長(zhǎng)工作規(guī)范

      1、所長(zhǎng)必須做的事 所長(zhǎng)每天必須做的 所長(zhǎng)每周必須做的 所長(zhǎng)每?jī)芍鼙仨氉龅?所長(zhǎng)每月必須做的 所長(zhǎng)每季度必須做的 所長(zhǎng)每半年必須做的 所長(zhǎng)每年必須做的

      從執(zhí)行上級(jí)的工作部署、提高個(gè)人素質(zhì)(學(xué)習(xí)等方法)、每?jī)蓚€(gè)周最少要有一天和家人在一起、抓業(yè)務(wù)工作(執(zhí)法、服務(wù))、抓所內(nèi)管理和隊(duì)伍建設(shè)(關(guān)心本所干部職工的個(gè)人、家庭、組織談心等)、每周最少要在工商所值班一次、向縣、分局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府(街辦)請(qǐng)求報(bào)告工作、聯(lián)系縣、分局科室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府(街辦)的工作部門(mén)、村(居),檢查工作執(zhí)行情況等方面寫(xiě)

      2、所長(zhǎng)行為的注意事項(xiàng)

      例如:維護(hù)工商部門(mén)的良好形象、遵守黨員紀(jì)律(重點(diǎn)列出幾條)、不得帶頭酗酒、模范遵守考勤、請(qǐng)示報(bào)告等工作紀(jì)律(詳細(xì)列舉內(nèi)容見(jiàn)市局的工作制度匯編)、著裝遵守著裝規(guī)定,緊急情況的處臵,3、所長(zhǎng)辦公室必備的材料和書(shū)籍

      如完成本年度工作任務(wù)的計(jì)劃分解表、報(bào)表調(diào)度單、一本隨時(shí)用的工作筆記本、一個(gè)備忘錄記錄本(隨時(shí)記錄應(yīng)當(dāng)辦理的各項(xiàng)工作及相關(guān)事項(xiàng)),列舉出五本書(shū)

      二、副所長(zhǎng)(巡查執(zhí)法隊(duì)長(zhǎng))工作規(guī)范

      1、查找補(bǔ)充如何當(dāng)好副職的內(nèi)容(含如何配合所長(zhǎng)做好全所工作及分內(nèi)工作等)2、副所長(zhǎng)行為的注意事項(xiàng)(1)參見(jiàn)所長(zhǎng)行為的注意事項(xiàng)

      (2)發(fā)揮好所長(zhǎng)和所內(nèi)同志的橋梁、紐帶作用

      (3)做好分內(nèi)的工作職責(zé),針對(duì)分配給本人的工作職責(zé),如何去做,如何發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,3、副所長(zhǎng)(巡查執(zhí)法隊(duì)長(zhǎng))辦公室必備的材料和書(shū)籍

      三、綜合服務(wù)廳工作人員工作規(guī)范

      參見(jiàn)王梅工作法的一些內(nèi)容、文明用語(yǔ)和文明忌語(yǔ)

      四、巡查執(zhí)法人員工作規(guī)范

      第二章監(jiān)管、服務(wù)行為的規(guī)范

      一、監(jiān)管行為的規(guī)范

      1、監(jiān)管巡查時(shí)必須攜帶的材料

      含書(shū)式材料(詳細(xì)列舉出)及印泥、照相機(jī)等

      2、監(jiān)管現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)法策略(引用洪波2008年執(zhí)法工作的現(xiàn)場(chǎng)處臵一文的部分內(nèi)容)3、監(jiān)管問(wèn)答:(1)

      二、服務(wù)行為的規(guī)范 1、如何提高服務(wù)效率 2、服務(wù)問(wèn)答:

      (1)當(dāng)所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府(街辦)要求你,給一戶(hù)不具備前臵審批條件的企業(yè)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照,你應(yīng)當(dāng)怎么辦?

      (2)當(dāng)一個(gè)喝醉的經(jīng)營(yíng)戶(hù)到工商所辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照,無(wú)理取鬧,你應(yīng)當(dāng)怎么辦?

      (3)應(yīng)當(dāng)如何在為招商引資企業(yè)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照時(shí)提供服務(wù)?

      講清各種服務(wù)細(xì)節(jié),必須講清工商部門(mén)的監(jiān)管職責(zé),告訴該企業(yè),以利于以后的執(zhí)法檢查,體現(xiàn)出不能違法辦理的內(nèi)容,不得借機(jī)收取禮品 第三章基層工作人員基本禮儀要求

      參考《細(xì)2》P190至P196,給秘書(shū)的20條提示和給女兒的36條建議

      第四章管理中的幾種效應(yīng),例如霍桑效應(yīng)、皮革馬利翁效應(yīng)等 第五章管理中的N條建議 例如《細(xì)2》P100的8條等

      第六章工商所小圖書(shū)室必備書(shū)籍(可列舉幾十種供選用)第七章上級(jí)到工商所出發(fā)的注意事項(xiàng) 第八章工作用材料樣式 薛莊時(shí)用的報(bào)表調(diào)度單樣本 薛莊時(shí)用的工作計(jì)劃分解單樣本 后面附工商所條例

      3、要方法得當(dāng),解決怎么去管的問(wèn)題。教育、制度和監(jiān)督

      4、,要提高職工積極性,解決“要我管”到“我要管”的問(wèn)題 關(guān)心同志,與同志們共甘苦。共同分享帶來(lái)發(fā)展的成果

      與不良習(xí)慣作斗爭(zhēng),樹(shù)立良好的所風(fēng) 培養(yǎng)良好的工作、學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣

      (五)抓精細(xì)化管理防止進(jìn)入的誤區(qū)

      1、只見(jiàn)樹(shù)林,不見(jiàn)森林。以局部行為遮擋了全局工作,只知低頭拉車(chē),不知抬頭看路,明明走錯(cuò)的前進(jìn)的方向還不知道,而一味地抓精細(xì)化,距離正確的道路越來(lái)越遠(yuǎn)。

      2、少年不識(shí)愁滋味,為賦新詞強(qiáng)說(shuō)愁。為了抓精細(xì)化而抓精細(xì)化,過(guò)分強(qiáng)調(diào)了工作的技巧,忽視了基礎(chǔ)性工作,使工作脫離了實(shí)際,逐漸成為空中樓閣,成為眾矢之的。

      3、淺嘗輒止。在精細(xì)化管理方面,做了一點(diǎn)工作,取得了一點(diǎn)點(diǎn)成效,就沾沾自喜,自以為了不起,從此固步自封,再也沒(méi)有新的收獲和作為。

      二、在工商所規(guī)范化建設(shè)和實(shí)施“一制通”過(guò)程中應(yīng)當(dāng)注意的一些問(wèn)題

      (一)一制通實(shí)施情況的現(xiàn)狀

      工商所分類(lèi)管理方面在全市134個(gè)工商所中一類(lèi)所113個(gè)、二類(lèi)所18個(gè)、三類(lèi)所3個(gè),圓滿(mǎn)完成了去年初確定的工作任務(wù)。當(dāng)然里面有一些是勉強(qiáng)進(jìn)入一類(lèi)所的。

      (二)存在問(wèn)題

      最根本的要明白:工商所規(guī)范化建設(shè)不只是刷墻、掛牌子

      1、有的工商所所長(zhǎng)室沒(méi)有懸掛所長(zhǎng)職責(zé);

      2、有的工商所政務(wù)公開(kāi)、制度展示的內(nèi)容不全,達(dá)不到《臨沂市工商系統(tǒng)基層工商所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)范》第二十條的要求;

      3、有的工商所小菜園缺乏管理,雜草叢生;

      4、有的工商所流動(dòng)執(zhí)法車(chē)標(biāo)志沒(méi)有按照市局要求制作安裝;

      5、有的工商所擅自修改制度牌樣式;

      6、有的工商所擅自修改室內(nèi)、室外宣傳欄樣式;

      7、有的工商所降低材質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),使用噴繪、寫(xiě)真制作門(mén)面形象;

      8、有的工商所對(duì)“一制通”規(guī)定的12個(gè)方面的內(nèi)容不能夠全面執(zhí)行;

      9、有的工商所規(guī)范化建設(shè)缺乏必要的科學(xué)性、預(yù)見(jiàn)性,存在浪費(fèi)現(xiàn)象;

      10、有的工商所日常管理跟不上,衛(wèi)生打掃不及時(shí),所內(nèi)人員對(duì)內(nèi)務(wù)管理的分工不明確;

      11、有的工商所綜合服務(wù)廳服務(wù)措施不到位、不具體;

      12、有的工商所小伙房生熟菜板不分,管理混亂;

      13、有的工商所圖書(shū)室圖書(shū)太少,達(dá)不到總量500冊(cè)的要求;

      14、有的工商所檔案室設(shè)備不齊全;

      15、有的工商所執(zhí)法裝備達(dá)不到《臨沂市工商系統(tǒng)基層工商所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)范》第十三條的要求;

      16、有的工商所工作人員著裝不符合著裝規(guī)定;

      17、有的工商所辦公區(qū)存在飼養(yǎng)家禽、家畜現(xiàn)象;

      (然后,對(duì)照一制通總則及附件1講解2010年底在全市工商所分類(lèi)驗(yàn)收中的問(wèn)題。)

      (三)今年的工作要求

      堅(jiān)持五個(gè)不動(dòng)搖,以精細(xì)化管理為方向,建立規(guī)范化管理的長(zhǎng)效機(jī)制,深入推進(jìn)工商所規(guī)范化建設(shè),提素增效,繼續(xù)抓好靜態(tài)、動(dòng)態(tài)兩個(gè)規(guī)范,重點(diǎn)在動(dòng)態(tài)規(guī)范上實(shí)現(xiàn)新突破,全面實(shí)現(xiàn)打造六型工商所的目標(biāo)(“學(xué)習(xí)型工商所”“實(shí)干型工商所”“開(kāi)拓型工商所”“親民型工商所”“清廉型工商所”“創(chuàng)優(yōu)型工商所”)。在硬件建設(shè)方面,由于歷史形成的工商所辦公場(chǎng)所問(wèn)題,明年一類(lèi)所建設(shè)的壓力更大;在軟件建設(shè)方面,由于推進(jìn)軟件建設(shè)的前提是轉(zhuǎn)變?nèi)说挠^(guān)念,提高人的素質(zhì),而這兩個(gè)前提目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都需要較長(zhǎng)的時(shí)間,明年精細(xì)化管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)壓力也會(huì)更大。

      (四)為什么要降級(jí)

      1、工商所分類(lèi)管理是個(gè)動(dòng)態(tài)管理。

      根據(jù)《基層工商所“一制通”考核辦法(試行)》第二十六條規(guī)定有下列情形之一的,責(zé)令限期整改:一是工商所領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié),給工作造成負(fù)面影響的;二是干部職工有違紀(jì)現(xiàn)象,但夠不上處分的;三是發(fā)生一般責(zé)任事故,但未造成損失和嚴(yán)重影響;四是所容所貌存在臟、亂、差的;五是干部執(zhí)法服務(wù)中著裝不規(guī)范、言行不文明、服務(wù)態(tài)度差,造成社會(huì)不良影響的;六是未完成上級(jí)確定的主要目標(biāo)任務(wù)的;七是存在影響工商事業(yè)發(fā)展和社會(huì)形象的其他方面問(wèn)題的。

      第二十七條規(guī)定,凡有下列情形之一的,進(jìn)行降級(jí)管理,并通報(bào)批評(píng):一是工商所干部因違紀(jì)違法,受到黨、政紀(jì)處分或被追究刑事責(zé)任的;二是發(fā)生重大責(zé)任事故造成惡劣影響的;三是工作嚴(yán)重失職、瀆職,被新聞單位曝光或被紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門(mén)通報(bào)批評(píng)的;四是內(nèi)部管理混亂,職能不到位,年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核不合格的;五是面向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象述職述廉工作流于形式,群眾滿(mǎn)意度低于90%的;六是在地方黨委、政府組織的政風(fēng)、行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)中,未能進(jìn)入前三名,影響工商系統(tǒng)行風(fēng)評(píng)議成績(jī)的;七是效能建設(shè)工作不力,給工商系統(tǒng)造成不良影響的;八是違反總局、省局兩項(xiàng)禁令,情節(jié)嚴(yán)重的;九是有其他嚴(yán)重問(wèn)題的。

      2、分類(lèi)管理動(dòng)態(tài)化的意義

      工商所分類(lèi)管理動(dòng)態(tài)化的三個(gè)理由:

      基層建設(shè)不是一蹴而就的,2010年和2011年預(yù)計(jì)全市系統(tǒng)投入工商所的資金(市、縣分局和工商所、各級(jí)政府)將會(huì)達(dá)到2500萬(wàn)左右,另外全市系統(tǒng)的人力、智力、時(shí)間投入到工商所里的也是達(dá)到了一個(gè)新高度。如何讓這些有形、無(wú)形的資產(chǎn)最大效果地發(fā)揮作用,是今年我們應(yīng)當(dāng)深刻思考的問(wèn)題,我們基層科的觀(guān)點(diǎn)就是絕不能讓投入浪費(fèi)了,要管好、用好這些投入,工商所動(dòng)態(tài)管理是必要的

      工商所規(guī)范化管理在去年取得的成績(jī)上,今年如果沒(méi)有實(shí)實(shí)在在的舉措,就會(huì)出現(xiàn)一個(gè)疲勞期,思想松懈、審美疲勞都會(huì)隨之而來(lái),工商所動(dòng)態(tài)管理是必要的。

      今年的精細(xì)化管理為工商所規(guī)范化建設(shè)添加了新內(nèi)容,更多的動(dòng)態(tài)規(guī)范要出臺(tái),去年做的好,不代表今年做的還好,工商所動(dòng)態(tài)管理是必要的。

      三、工商所的禮儀文化建設(shè)

      禮之用,和為貴——那么什么是“和”呢?——中也者,天下之大本也,和也者,天下之達(dá)道也——那么什么是“達(dá)”呢?——己欲立而立人,己欲達(dá)而達(dá)人——那么什么是“達(dá)人”呢?——達(dá)人知命——那么什么是“命”呢?——命就是天命、是規(guī)律

      禮儀是禮節(jié)和儀式的總稱(chēng),具體表現(xiàn)為禮貌、禮節(jié)、儀表、儀式等。基層工商禮儀就是基層工商人員在監(jiān)管執(zhí)法、服務(wù)發(fā)展、消費(fèi)維權(quán)、隊(duì)伍建設(shè)中形成的,體現(xiàn)工商部門(mén)良好形象的禮節(jié)和儀式,這些禮節(jié)和儀式是提升部門(mén)形象,保障工商事業(yè)發(fā)展的必要補(bǔ)充。

      基層工商禮儀共分四類(lèi):監(jiān)管執(zhí)法禮儀、服務(wù)發(fā)展禮儀、消費(fèi)維權(quán)禮儀、日常行為禮儀。

      (一)監(jiān)管執(zhí)法禮儀

      執(zhí)法程序的執(zhí)行和以人為本的監(jiān)管禮念

      (二)服務(wù)發(fā)展禮儀 王梅工作法的內(nèi)容

      (三)消費(fèi)維權(quán)禮儀 程序和群眾利益無(wú)小事 執(zhí)法為民

      權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀

      (四)日常行為禮儀

      四、行為心理學(xué)的一些基礎(chǔ)知識(shí) 建議大家都要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一些關(guān)于心理學(xué)的知識(shí)。為什么要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)呢?因?yàn)槿说男睦砘顒?dòng)是每時(shí)每刻發(fā)生的,包括在夢(mèng)中都有潛意識(shí)的心理活動(dòng)。有關(guān)研究人的心理活動(dòng)的書(shū)籍和其他資料比比皆是,如果不系統(tǒng)地學(xué),只是道聽(tīng)途說(shuō),就會(huì)出現(xiàn)管中窺豹的問(wèn)題,只見(jiàn)一斑,不見(jiàn)全貌。系統(tǒng)的學(xué)習(xí)會(huì)幫助你掌握并更熟練地運(yùn)用這門(mén)學(xué)科的有關(guān)知識(shí)。熟悉這門(mén)知識(shí)有利于工作、有利于生活、有利于學(xué)習(xí)、有利于了解自己。有利于工作是指我們從事的工商行政管理工作是與人打交道的,我們的隊(duì)伍管理是與人打交道的,你懂得在什么階段,你的工作對(duì)象對(duì)工作的認(rèn)知程度,有什么想,將更有力推動(dòng)你的工作。有利于生活是在日常生活中我們與之打交道的方方面面、各行各業(yè)、行行色色的人們的行為都是按照一定的心理模式進(jìn)行活動(dòng)的,你有了心理學(xué)的知識(shí),會(huì)更能準(zhǔn)確掌握如何與之交往。有利于學(xué)習(xí)和有利于生活是指你能通過(guò)學(xué)習(xí)到的心理學(xué)知識(shí)了解自己的行為、控制自己的行為,做一個(gè)熱愛(ài)生活的人,做一個(gè)看的開(kāi)的人,防止出現(xiàn)不必要的行為失控。

      我學(xué)習(xí)心理學(xué)從來(lái)沒(méi)有進(jìn)過(guò)正式的學(xué)堂,都是從書(shū)店里買(mǎi)回書(shū)籍來(lái),自自默默地解讀、研究。行為心理學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、管理心理學(xué)、偵查心理學(xué)和本體心理療法、格式塔療法都看過(guò)一些,入門(mén)是從讀行為心理學(xué)入手的,感覺(jué)比較容易懂,所以這里也給大家推薦的是行為心理學(xué)。

      (一)心理的動(dòng)力基礎(chǔ)和心理結(jié)構(gòu)圖式

      人的心理活動(dòng)離不開(kāi)一定的能作為基本動(dòng)力,這種能就是心理能,它是人腦的間隙組織所分泌的一種特殊物質(zhì),這種物質(zhì)一旦被以感受環(huán)境刺激的形式激揚(yáng)起來(lái),就會(huì)引起人的心理格局發(fā)生變化,由此產(chǎn)生生命沖動(dòng),從而給有機(jī)體造成緊張。這種緊張通過(guò)一定形式釋放,直到有機(jī)體恢復(fù)到最初的那種令其較為舒張的緊張水平。這種釋放是必須的。人的心理是非平衡的,對(duì)人而言,平衡就意味著死亡,人的心理總是非平衡的狀態(tài)。當(dāng)然這個(gè)狀態(tài)如果要保持良好,是不能超過(guò)一定的度的。超過(guò)了一定的度就會(huì)出現(xiàn)變態(tài)行為。

      正常的心理結(jié)構(gòu)圖式是深層的無(wú)意識(shí)、表層的意識(shí)和介于兩者之間的前意識(shí)。前意識(shí)是無(wú)意識(shí)和意識(shí)和過(guò)渡領(lǐng)域。無(wú)意識(shí)和前意識(shí)共同組成了潛意識(shí)。潛意識(shí)內(nèi)在動(dòng)力,是意識(shí)產(chǎn)生的根源。

      非正常的心理結(jié)構(gòu)圖式要在意識(shí)的上面再加上一個(gè)混亂意識(shí),這是一個(gè)紊亂的狀態(tài),是錯(cuò)亂的。

      (二)意象的格局

      人的意象是人的行為的內(nèi)驅(qū)力,人的意象分為五種(也就是人的五個(gè)需求層次):一是減少緊張,二是討人喜歡、希望被人注意,三是求同,四是追求優(yōu)越,五是追求自然和諧。

      (按照馬斯洛的需求理論,人的需求分為五個(gè)層次,一是生理需求,二是安全需求,三是愛(ài)和歸屬需求,四是尊重和自尊,五是自我實(shí)現(xiàn)。這和人的意象是一致的。)馬斯洛理論把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、和自我實(shí)現(xiàn)需求五類(lèi),依次由較低層次到較高層次排列。各層次需要的基本含義如下:(1)生理上的需要

      這是人類(lèi)維持自身生存的最基本要求,包括對(duì)以下事物的需求:

      ◆ 呼吸

      ◆ 水

      ◆ 食物

      ◆ 睡眠

      ◆ 生理平衡

      ◆ 分泌

      ◆ 性

      如果這些需要(除性以外)任何一項(xiàng)得不到滿(mǎn)足,人類(lèi)個(gè)人的生理機(jī)能就無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)。換而言之,人類(lèi)的生命就會(huì)因此受到威脅。在這個(gè)意義上說(shuō),生理需要是推動(dòng)人們行動(dòng)最首要的動(dòng)力。馬斯洛認(rèn)為,只有這些最基本的需要滿(mǎn)足到維持生存所必需的程度后,其他的需要才能成為新的激勵(lì)因素,而到了此時(shí),這些已相對(duì)滿(mǎn)足的需要也就不再成為激勵(lì)因素了。(2)安全上的需要

      這是人類(lèi)要求對(duì)以下事物的需求:

      ◆ 人身安全

      ◆ 健康保障

      ◆ 資源所有性

      ◆ 財(cái)產(chǎn)所有性

      ◆ 道德保障

      ◆ 工作職位保障

      ◆ 家庭安全

      馬斯洛認(rèn)為,整個(gè)有機(jī)體是一個(gè)追求安全的機(jī)制,人的感受器官、效應(yīng)器官、智能和其他能量主要是尋求安全的工具,甚至可以把科學(xué)和人生觀(guān)都看成是滿(mǎn)足安全需要的一部分。當(dāng)然,當(dāng)這種需要一旦相對(duì)滿(mǎn)足后,也就不再成為激勵(lì)因素了。馬斯洛的需求層次理論圖示1(3)情感和歸屬的需要

      這一層次包括對(duì)以下事物的需求:

      ◆ 友情

      ◆ 愛(ài)情

      ◆ 性親密

      人人都希望得到相互的關(guān)系和照顧。感情上的需要比生理上的需要來(lái)的細(xì)致,它和一個(gè)人的生理特性、經(jīng)歷、教育、宗教信仰都有關(guān)系。(4)尊重的需要

      該層次包括對(duì)以下事物的需求:

      ◆ 自我尊重

      ◆ 信心

      ◆ 成就

      ◆ 對(duì)他人尊重

      ◆ 被他人尊重

      人人都希望自己有穩(wěn)定的社會(huì)地位,要求個(gè)人的能力和成就得到社會(huì)的承認(rèn)。尊重的需要又可分為內(nèi)部尊重和外部尊重。內(nèi)部尊重是指一個(gè)人希望在各種不同情境中有實(shí)力、能勝任、充滿(mǎn)信心、能獨(dú)立自主??傊?,內(nèi)部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一個(gè)人希望有地位、有威信,受到別人的尊重、信賴(lài)和高度評(píng)價(jià)。馬斯洛認(rèn)為,尊重需要得到滿(mǎn)足,能使人對(duì)自己充滿(mǎn)信心,對(duì)社會(huì)滿(mǎn)腔熱情,體驗(yàn)到自己活著的用處和價(jià)值。(5)自我實(shí)現(xiàn)的需要

      該層次包括對(duì)以下事物的需求:

      ◆ 道德

      ◆ 創(chuàng)造力

      ◆ 自覺(jué)性

      ◆ 問(wèn)題解決能力

      ◆ 公正度

      ◆ 接受現(xiàn)實(shí)能力

      這是最高層次的需要,它是指實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想、抱負(fù),發(fā)揮個(gè)人的能力到最大程度,達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)境界的人,接受自己也接受他人,解決問(wèn)題能力增強(qiáng),自覺(jué)性提高,善于獨(dú)立處事,要求不受打擾地獨(dú)處,完成與自己的能力相稱(chēng)的一切事情的需要。也就是說(shuō),人必須干稱(chēng)職的工作,這樣才會(huì)使他們感到最大的快樂(lè)。馬斯洛提出,為滿(mǎn)足自我實(shí)現(xiàn)需要所采取的途徑是因人而異的。自我實(shí)現(xiàn)的需要是

      在努力實(shí)現(xiàn)自己的潛力,使自己越來(lái)越成為自己所期望的人物。這五種意象是分層次的,呈階梯形疊在一起,其中最基本的是減少緊張的意象,它在最底層然后依次向上,最上層是追求自然和諧的意象。它們具有一定的轉(zhuǎn)換性。這也就是人為什么會(huì)永遠(yuǎn)不滿(mǎn)足的動(dòng)因所在,也正是因?yàn)橛辛诉@個(gè)動(dòng)因,人類(lèi)才不斷地發(fā)展著,每一個(gè)人、每一個(gè)組織、每一個(gè)家庭都在不斷地發(fā)展著。

      (三)人的心智模式

      人的意象是生命適應(yīng)的表現(xiàn)形式,人在生活中的最大問(wèn)題就是追求如何成功,避免失敗,以實(shí)現(xiàn)自身的意象。逐層次地實(shí)現(xiàn),依次類(lèi)推,一個(gè)一個(gè)地交替上升。人是為實(shí)現(xiàn)意象而戰(zhàn)的戰(zhàn)士。人在進(jìn)行任何一項(xiàng)活動(dòng)都是受到人的意象的作用,人的一切活動(dòng)都是人的意象的顯現(xiàn)和產(chǎn)物。人的全部活動(dòng)構(gòu)成了人的經(jīng)驗(yàn),其包括呈現(xiàn)在人的主觀(guān)映象中的一切東西,既有豐富多彩、栩栩如生的感性形象,又有朦朦朧朧朧、韻味十足、富有浪漫色彩的抽象概念,它是一個(gè)不斷豐富,不斷深化、不斷發(fā)展的開(kāi)放的世界。

      組織、評(píng)價(jià)自己的經(jīng)驗(yàn)以得出對(duì)實(shí)現(xiàn)自身意象格局居中守正最有利的效果是作為人的一種機(jī)能,也就是走哪條路最能有效地實(shí)現(xiàn)自已的意象(愿望)。

      人總是從現(xiàn)有的認(rèn)識(shí)出發(fā)來(lái)組織、評(píng)價(jià)自己的經(jīng)驗(yàn),來(lái)理解自己和外在的事物。每個(gè)人都可以根據(jù)自己的意象的需要,從有連續(xù)性的經(jīng)驗(yàn)世界中把他所注意到的、有效用的部分精心地加以挑選出來(lái),組織成一種各部分相互之間最大限度地協(xié)調(diào)一致的合理有序的高效整體結(jié)構(gòu)。這就是人的價(jià)值系統(tǒng)。人的價(jià)值系統(tǒng)與人的經(jīng)驗(yàn)世界、認(rèn)識(shí)結(jié)構(gòu)共同構(gòu)成反應(yīng)傾向系統(tǒng),這就是人的心智模式。人的心智模式?jīng)Q定著一個(gè)人以后活動(dòng)的性質(zhì),也就是這個(gè)人真正想要做什么,想成為什么時(shí)候,擁有什么,而且為什么,這個(gè)人又能夠做些什么和不能做些什么,這個(gè)人應(yīng)該如何對(duì)環(huán)境采取能動(dòng)的目的性行動(dòng)。

      (四)情緒和意動(dòng)

      同一個(gè)外部環(huán)境的刺激都能引起不同的感受。例如當(dāng)看到一群大雁從天上飛過(guò)時(shí),饑餓的人想要是能打下來(lái)吃有多好,畫(huà)家想把美景畫(huà)下來(lái),環(huán)保人士會(huì)想到這個(gè)地方的生態(tài)環(huán)境正向著好的方向發(fā)展。對(duì)環(huán)境刺激引起的身心變化的知覺(jué)就是情緒。情緒經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)生雖然與一個(gè)人的識(shí)別有關(guān),但聯(lián)絡(luò)情緒狀態(tài)的生理變化,人是無(wú)法控制的。測(cè)謊儀就是根據(jù)人不能控制自己身心的變化而設(shè)計(jì)的。

      意動(dòng)是指導(dǎo)人在情緒狀態(tài)下對(duì)當(dāng)時(shí)所處的情境加以研究、評(píng)價(jià)和認(rèn)識(shí),對(duì)其所感受到的情緒作出判斷決定空間是何種情緒的心理過(guò)程。如果說(shuō)情緒是感性認(rèn)識(shí),那么意動(dòng)就是初步的理解和判斷。當(dāng)然,有的時(shí)候會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)覺(jué),例如風(fēng)聲鶴唳、草木皆兵就是錯(cuò)覺(jué),這也是意動(dòng)。例如兩個(gè)小偷,訂攻守同盟,一個(gè)被安排大喊,又被安排對(duì)另一個(gè)說(shuō)“我對(duì)不起你了”,從而導(dǎo)致另一個(gè)招供,還如審理王雪冰時(shí)放在桌上的那只手表??贪逍蜗笫侵笇?duì)一個(gè)、一類(lèi)事物形成的具有類(lèi)特征的認(rèn)識(shí),但是事實(shí)是刻板形象是片面的,應(yīng)當(dāng)一個(gè)事情或按個(gè)體進(jìn)行分析。刺激→身體的反應(yīng)→情境研究→情緒判斷→情緒

      (五)情感與理性 情緒→意動(dòng)→情感

      情感象倉(cāng)庫(kù),存儲(chǔ)了很大的能量,如果這些能量不能得到及時(shí)有效的渲泄,就會(huì)導(dǎo)致此個(gè)體產(chǎn)生不愉快,而情感總是力圖避免心理過(guò)程的這種不愉快而產(chǎn)生愉快。情感是以追求生命沖動(dòng)的直接滿(mǎn)足為目的,即以追求得到完全滿(mǎn)足的快樂(lè)為目的,按照“快樂(lè)原則”行事。

      理性是從維護(hù)個(gè)體自身意象格局居中守正目的出發(fā),支配生命沖動(dòng),達(dá)到平衡狀態(tài),使由于生命沖動(dòng)的存在造成的緊張狀態(tài)降到最低限度的心理過(guò)程。理性是來(lái)幫助情感而不是來(lái)妨害情感的,總是力圖使情感得到滿(mǎn)足。但是理性是受現(xiàn)實(shí)原則支配的,它不但要考慮某種生命沖動(dòng)在現(xiàn)實(shí)的外部環(huán)境下能否實(shí)現(xiàn),還要判斷一旦實(shí)現(xiàn)會(huì)能個(gè)體造成什么影響。由以上可見(jiàn),人的心理活動(dòng)其實(shí)存在兩種系統(tǒng),一是受“快樂(lè)原則”支配,一是受“現(xiàn)實(shí)原則”支配,它倆有時(shí)相互調(diào)和、并行不悖,有時(shí)尖銳對(duì)立、相互沖突?,F(xiàn)實(shí)原則服從快樂(lè)原則,也是以快樂(lè)為目的,但是被延緩、減輕的快樂(lè)

      (六)自然行為與沖突

      按照理性和情感是否協(xié)調(diào)一致,可把理性分為兩種,一是簡(jiǎn)單理性,二是復(fù)雜理性。

      簡(jiǎn)單理性是指生命沖動(dòng)與現(xiàn)實(shí)完全相符,理性和情感之間是一種相互協(xié)調(diào)一致的同一狀態(tài)。例如,該吃飯就吃飯,該睡覺(jué)就睡覺(jué)。復(fù)雜理性是指原始的情感受到理性的遏制不能暢通無(wú)阻地進(jìn)入最初的理性,理性和情感之間是一種相互不協(xié)調(diào)的分裂狀態(tài)。例如想考試作弊遭受“不能考試作弊,要是被抓住自己的臉往哪里放?”等理性的裁制。復(fù)雜理性遇事總是見(jiàn)其利必思其害,知危而慎行。其要旨在于力求個(gè)體自身意象格局居中守正,對(duì)生命沖動(dòng)有所節(jié)制但又不過(guò)分節(jié)制以慎求無(wú)咎。

      將生命沖動(dòng)的直接發(fā)泄簡(jiǎn)單地推遲到環(huán)境允許的時(shí)候,心理的這一過(guò)程我們稱(chēng)之為壓抑。復(fù)雜理性壓抑生命沖動(dòng)的努力不可避免地遭受來(lái)自情感的抵抗。壓抑會(huì)給個(gè)體帶來(lái)情緒痛苦,于是情感總是對(duì)抗復(fù)雜理性,以伺機(jī)突破束縛而有所突破,這一過(guò)程就是抗拒。壓抑和抗拒經(jīng)常產(chǎn)生激烈的斗爭(zhēng)。

      (七)沖動(dòng)行為和欲求不滿(mǎn) 決斷和沖動(dòng) 抑制與欲求不滿(mǎn)

      (八)焦慮與抵抗

      (九)有意行為與轉(zhuǎn)換機(jī)制 有意行為與轉(zhuǎn)移 臵換機(jī)制包括:

      幽默、攻擊、嫉妒、反態(tài)、過(guò)失、退行、代償、投射、補(bǔ)償、升華、墮落、性、白日夢(mèng)、自殺

      (十)自我保護(hù)機(jī)制 夢(mèng)、心因性本能

      (十一)重建心理平衡

      保持健康的心態(tài),對(duì)事情要看得開(kāi),不要鉆牛角尖。

      五、如何開(kāi)展“學(xué)習(xí)型工商建設(shè)年”活動(dòng)

      學(xué)習(xí)是一個(gè)常談常新話(huà)題,古人關(guān)于學(xué)習(xí)的格言警句太多了,“學(xué)而時(shí)習(xí)之不亦樂(lè)乎”“七十當(dāng)秉燭而學(xué)”“活到老學(xué)到老”“黑發(fā)不知勤學(xué)早,白首方悔讀書(shū)遲”。

      作為個(gè)人認(rèn)識(shí)來(lái)說(shuō),我感覺(jué)這個(gè)十七屆四中全會(huì)提出的建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型黨組織的要求應(yīng)是去年的主題,今年應(yīng)當(dāng)是“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”或者“十二五規(guī)劃”的相關(guān)內(nèi)容。

      省局將于本月底召開(kāi)全省工商系統(tǒng)“基層建設(shè)年”活動(dòng)總結(jié)暨“學(xué)習(xí)型工商建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì),屆時(shí)省局將下發(fā)“學(xué)習(xí)型工商建設(shè)年”的實(shí)施意見(jiàn)。我們現(xiàn)在在這里講的都是根據(jù)省局前期工作中的一些要求,所做的安排。省局會(huì)議都是根據(jù)這些要求的細(xì)化。

      學(xué)習(xí)要采取大家喜聞樂(lè)見(jiàn)的一些措施,提高參與積極性。行為改變與思維改變

      (一)“學(xué)習(xí)型工商建設(shè)年”活動(dòng)不僅是工商所的事情而是全省系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、各級(jí)機(jī)關(guān)、各基層工商所等各類(lèi)組織共同的主題活動(dòng)。

      (二)總體思路是“學(xué)習(xí)思考—?jiǎng)?chuàng)新突破—發(fā)展提高”。

      (三)目標(biāo)是引導(dǎo)每個(gè)學(xué)習(xí)型工商組織建立完善的學(xué)習(xí)機(jī)制,搞好學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合,確立目標(biāo),激發(fā)潛能,創(chuàng)新突破,解決問(wèn)題,更好地服務(wù)我省轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的工作大局,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、社會(huì)和諧,促進(jìn)工商事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。——一句話(huà):為了提高綜合服務(wù)能力!包括監(jiān)管、維權(quán)和執(zhí)法都是服務(wù)的一部分。我理解的監(jiān)管和執(zhí)法就是服務(wù),而不是只有那些招商引資、辦理登記注冊(cè)才是服務(wù)。

      學(xué)習(xí)是為了更好地工作,也是為了更好地生活。工作也是為了生活,也是生活的一種狀態(tài)。

      (四)手段和內(nèi)容。工作論文評(píng)比活動(dòng)、工商所長(zhǎng)工作方法講解、演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、大討論活動(dòng)。

      1、政治理論學(xué)習(xí);

      2、工商行政管理基本理論;

      3、工商法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí);

      4、廉政建設(shè);

      5、社會(huì)主義核心價(jià)值體系;

      6、新科技和新技能 讀書(shū)方法推薦:搜書(shū)——通讀(作標(biāo)記)——精讀(作筆記)——寫(xiě)體會(huì)(結(jié)合自己的實(shí)際需要)

      (五)如何展示年活動(dòng)的成果

      開(kāi)展這一活動(dòng),我們將把一些硬指標(biāo)列入考核。例如職工提高學(xué)法水平,層次較低的可以把掌握工商法律法規(guī)作為標(biāo)準(zhǔn),較高一些的可以把掌握民事、行政等方面的法律知識(shí)作為標(biāo)準(zhǔn),最高的可以把獲得法律職業(yè)資格證書(shū)作為標(biāo)準(zhǔn)??梢园压ど趟@得文明單位、青年文明號(hào)、群眾滿(mǎn)意基層站所等榮譽(yù),及工作人員獲得黨代表、人大代表、政協(xié)委員的數(shù)量作為衡量和檢測(cè)學(xué)習(xí)成果的標(biāo)志。

      檢測(cè)學(xué)習(xí)的成果要把提高監(jiān)管、服務(wù)、執(zhí)法、維權(quán)的能力作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)槿魏纬煽?jī)的取得都是學(xué)習(xí)取得的成果,人的后天能力都是通過(guò)學(xué)習(xí)才獲得的。舉例:查處一件行政處罰案件,需要我們?cè)谑虑啊⑹轮?、事后都要加?qiáng)學(xué)習(xí),這既包括對(duì)法律條文的學(xué)習(xí),又包括對(duì)辦案中積累的經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。

      正確使用成果倒查法。如果你們所在的工商所和科室有好的成果需要展示,那么你可以通過(guò)這個(gè)年主題活動(dòng)把它展示出來(lái),比如你在單位在團(tuán)結(jié)方面做的很好,那么你可以用倒查法,把這一成果明確為年主題活動(dòng)帶來(lái)的成績(jī)。比如你的食品安全工作很好,那么也可以用倒查法把它明確為年主題活動(dòng)帶來(lái)的成績(jī),等等。

      (六)抓任何一項(xiàng)工作,既要實(shí)現(xiàn)該工作發(fā)展的突破,又要實(shí)現(xiàn)以抓帶促的效果,還要實(shí)現(xiàn)上級(jí)對(duì)抓這項(xiàng)工作的滿(mǎn)意。這是三個(gè)內(nèi)容。這就要求我們既要抓實(shí)的,又要抓一些面上務(wù)虛的工作,例如抓學(xué)習(xí)型工商建設(shè)年,既要有措施實(shí)現(xiàn)政治素質(zhì)的提高、履職能力的增強(qiáng)、工作作風(fēng)的改進(jìn)和長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制的建立,又要組織形式多樣的活動(dòng),采取職工和上級(jí)喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式把本單位這一活動(dòng)的開(kāi)展推銷(xiāo)出去,以迎接上級(jí)考核和自己職工的評(píng)價(jià)。

      沒(méi)有比腳更長(zhǎng)的路,沒(méi)有比人更高的山

      第二篇:工商所工作事跡

      實(shí)干奉獻(xiàn),譜寫(xiě)工商風(fēng)采當(dāng)好紅盾衛(wèi)士 科學(xué)城工商局市場(chǎng)監(jiān)管科事跡材料

      科學(xué)城工商局市場(chǎng)監(jiān)管科共有執(zhí)法人員4名,均為中共正式黨員,平均年齡40歲,全部為大專(zhuān)以上文化。擔(dān)負(fù)著科學(xué)城6個(gè)集貿(mào)市場(chǎng)、___戶(hù)企業(yè)、____戶(hù)個(gè)體工商戶(hù)的日常工商行政管理工作以及食品安全監(jiān)管、流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監(jiān)管、查處各類(lèi)經(jīng)濟(jì)違法違章案件等,肩負(fù)著維護(hù)地方經(jīng)濟(jì)秩序重要職責(zé)。幾年來(lái)我所開(kāi)展了一系列抓創(chuàng)建、樹(shù)形象、促發(fā)展、爭(zhēng)貢獻(xiàn)活動(dòng),形成了創(chuàng)建的良好氛圍。我科以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為著力點(diǎn),動(dòng)員和組織全體干部職工投身于市場(chǎng)監(jiān)管改革和整頓規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的執(zhí)法行動(dòng)中,不斷提高干部職工的崗位素質(zhì)和技能,樹(shù)立“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、秉公執(zhí)法、廉潔行政、熱情高效”的行業(yè)精神。以?xún)?yōu)美的環(huán)境,優(yōu)良的秩序,優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了群眾的贊譽(yù),這些離不開(kāi)科城辦及局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),是我科全體干部職工無(wú)私奉獻(xiàn)、共同努力的結(jié)果。現(xiàn)將我們的具體工作匯報(bào)如下:

      一、實(shí)干奉獻(xiàn),扎實(shí)做好本職工作,當(dāng)好“紅盾衛(wèi)士”。奉獻(xiàn)體現(xiàn)在默默無(wú)聞,腳踏實(shí)地,奉獻(xiàn)彰顯在盡職盡責(zé),無(wú)怨無(wú)悔,奉獻(xiàn)落實(shí)在甘心付出,不求回報(bào),我科干部職工時(shí)刻保持清醒的頭腦,面對(duì)成績(jī)戒驕戒躁,面對(duì)失誤有錯(cuò)必

      糾,面對(duì)誘惑保持冷靜,不論刮風(fēng)還是下雨,一旦任務(wù)在身執(zhí)法人員從不懈怠,加班加點(diǎn)也要完成手中的任務(wù),由于執(zhí)法車(chē)輛統(tǒng)一管理,經(jīng)常在外出執(zhí)法檢查中沒(méi)有車(chē)輛,但是我科室職工毫無(wú)怨言,拿出自己的私家車(chē)一跑就是一天,保質(zhì)保量的完成了檢查任務(wù)。我科室經(jīng)常接到市局的緊急通知,經(jīng)檢驗(yàn)部分食品存在嚴(yán)重的安全問(wèn)題要求立即下架,由于時(shí)間緊,任務(wù)重,執(zhí)法人員經(jīng)常忙到深夜才把科學(xué)城轄區(qū)挨家挨戶(hù)的檢查完,有效確保了轄區(qū)居民的飲食安全。我科室為了方便群眾投訴、舉報(bào),切實(shí)解決百姓遇到的難題,每個(gè)周末都輪流在花園農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)值班,一次又一次的為轄區(qū)居民解決了消費(fèi)糾紛。

      二、固本強(qiáng)基,加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè),磨礪經(jīng)濟(jì)執(zhí)法利劍。我科主要以隊(duì)伍建設(shè)為著力點(diǎn),內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹(shù)形象,切實(shí)提高了市場(chǎng)監(jiān)管科執(zhí)法人員的素質(zhì),營(yíng)造了“心齊、氣順、人和、勁足”的工作氛圍。

      (一)、打造學(xué)習(xí)型科室,提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。

      我所定于每周二周四為學(xué)習(xí)日,學(xué)習(xí)理論知識(shí)、法律法規(guī)以及工商業(yè)務(wù)等知識(shí),同時(shí)認(rèn)真做好筆記,鞏固提高了干部職工的執(zhí)法水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)。

      (二)、打造制度型科室,提高自身管理能力。

      我科認(rèn)真定了法制學(xué)習(xí)制度、文件傳閱制度、計(jì)算機(jī)管理制度、考勤請(qǐng)假制度、值班制度、著裝制度、所務(wù)會(huì)制

      度、市場(chǎng)巡查制度、食品市場(chǎng)分類(lèi)監(jiān)管制度、食品市場(chǎng)質(zhì)量監(jiān)管制度,做到崗位責(zé)任制,細(xì)化分工,明確責(zé)任,不留死角。

      (三)、打造服務(wù)型科室,營(yíng)造便民工作環(huán)境。

      我所執(zhí)法人員始終樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨,處處為人民、時(shí)刻不懈怠,扎實(shí)做好食品抽檢及快檢工作,保護(hù)轄區(qū)居民飲食安全。近期執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)科學(xué)城七區(qū)一殘疾居民家中經(jīng)濟(jì)窘迫,還要負(fù)擔(dān)女兒上學(xué)費(fèi)用,所以在家中自設(shè)小賣(mài)部因私自改造房屋無(wú)法獲得相關(guān)證明,所以無(wú)法辦理相關(guān)經(jīng)營(yíng)許可,執(zhí)法人員了解情況后立即與居委會(huì)取得聯(lián)系,經(jīng)調(diào)查走訪(fǎng)后為其上門(mén)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照,有效的解決了弱勢(shì)群體經(jīng)營(yíng)難的問(wèn)題。

      (四)、打造文明科室,提高執(zhí)法隊(duì)伍形象。

      我科執(zhí)法人員時(shí)刻做到按規(guī)定著裝,文明執(zhí)法,熱情服務(wù),廉潔自律,在執(zhí)法檢查中認(rèn)真負(fù)責(zé),從不拿群眾一針一線(xiàn)。

      三、工商出擊,嚴(yán)整食品市場(chǎng),保障轄區(qū)飲食安全。科學(xué)城轄區(qū)有集貿(mào)市場(chǎng)多、超市商店多、食品經(jīng)營(yíng)戶(hù)多等多重要素,檢查發(fā)現(xiàn)個(gè)別食品經(jīng)營(yíng)主體無(wú)照經(jīng)營(yíng),索證索票制度不完善,并且發(fā)現(xiàn)個(gè)別食品經(jīng)營(yíng)戶(hù)出售不合格食品,經(jīng)過(guò)我所多次食品安全專(zhuān)項(xiàng)檢查,以上現(xiàn)象均得到了明顯的改善。

      (一)、分片監(jiān)管,責(zé)任到人,全面推行食品監(jiān)管網(wǎng)格化。

      我科積極推行食品監(jiān)管網(wǎng)格化,對(duì)轄區(qū)進(jìn)行分片包干,公布執(zhí)法人員姓名、聯(lián)系方式、執(zhí)法證號(hào)以及投訴電話(huà)等內(nèi)容,方便群眾投訴、監(jiān)督,實(shí)行定崗位、定職責(zé)、定人員、定范圍、定任務(wù),確保食品安全網(wǎng)格化管理落到實(shí)處,確保食品安全監(jiān)管不出現(xiàn)盲點(diǎn),不留死角。

      (二)、全科動(dòng)員,認(rèn)真負(fù)責(zé),打好流通環(huán)節(jié)食品專(zhuān)項(xiàng)整治攻堅(jiān)戰(zhàn)。

      我科制定了食品安全監(jiān)管責(zé)任追究制,加大了對(duì)食品監(jiān)管工作的督辦力度,與轄區(qū)134戶(hù)食品經(jīng)營(yíng)戶(hù)簽訂了食品安全公開(kāi)承諾,確定了各食品店的食品自檢員。同時(shí)開(kāi)展了乳制品、豆制品、食用油、酒類(lèi)以及節(jié)日食品市場(chǎng)等多次專(zhuān)項(xiàng)檢查,并積極開(kāi)展食品快速檢測(cè)以及食品抽樣檢測(cè),對(duì)食品市場(chǎng)的農(nóng)殘留、二氧化硫、亞硝酸鹽、吊白塊以及甲醛等指標(biāo)進(jìn)行了檢測(cè),對(duì)不合格食品進(jìn)行銷(xiāo)毀并進(jìn)行公示,對(duì)出售不合格食品的經(jīng)營(yíng)戶(hù)進(jìn)行了批評(píng)教育并作出罰款處理。

      第三篇:工商所工作標(biāo)準(zhǔn)

      陽(yáng)工商字?2012?11號(hào)

      關(guān)于印發(fā)2012 工商所工作標(biāo)準(zhǔn)的通知

      各科室、工商所,直屬局,各事業(yè)單位:

      為深入貫徹落實(shí)市局部署的標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,經(jīng)縣局黨組研究同意,現(xiàn)將整理后的聊城市工商行政管理系統(tǒng)工商所工作標(biāo)準(zhǔn)印發(fā)給你們,望認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會(huì),并遵照?qǐng)?zhí)行。

      二O一二年三月二十七日

      主題詞:工商所 工作標(biāo)準(zhǔn) 通知 抄送:市工商局,本局局領(lǐng)導(dǎo),存檔。

      陽(yáng)谷縣工商行政管理局 2012年3月27日印發(fā)

      共印22份 聊城市工商行政管理系統(tǒng) 2012工商所工作標(biāo)準(zhǔn)

      辦公室工作標(biāo)準(zhǔn)

      辦公室工作標(biāo)準(zhǔn)共包括平安系統(tǒng)建設(shè)工作、應(yīng)急管理工作、政務(wù)信息、宣傳工作、輿情監(jiān)控工作、綜合調(diào)研、檔案管理、保密工作、統(tǒng)計(jì)工作共九項(xiàng)內(nèi)容。具體內(nèi)容如下:

      一、事項(xiàng):平安系統(tǒng)建設(shè)工作

      目標(biāo):以服從和服務(wù)于全市系統(tǒng)發(fā)展和諧穩(wěn)定大局為中心,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)平安系統(tǒng)建設(shè)工作,以預(yù)防和化解矛盾為主線(xiàn),實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)部安全防控和維護(hù)穩(wěn)定能力顯著提高,確保不發(fā)生到省進(jìn)京上訪(fǎng)案件、群體性事件和重大安全責(zé)任事故,實(shí)現(xiàn)信訪(fǎng)工作“三無(wú)”(無(wú)越級(jí)訪(fǎng)、無(wú)重復(fù)訪(fǎng)、無(wú)越級(jí)集體訪(fǎng))目標(biāo),維護(hù)系統(tǒng)內(nèi)部和諧穩(wěn)定,力爭(zhēng)保住“平安系統(tǒng)”建設(shè)全省第一的名次。

      措施:組織平安建設(shè)工作調(diào)研,及時(shí)掌握情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、督促整改,重點(diǎn)排查不穩(wěn)定、不確定、不和諧因素,落實(shí)責(zé)任單位、健全維穩(wěn)措施。加強(qiáng)初訪(fǎng)工作,引導(dǎo)信訪(fǎng)人以理性合法的方式表達(dá)訴求、解決利益矛盾,建立健全信訪(fǎng)問(wèn)題排查化解機(jī)制、信訪(fǎng)信息匯集分析機(jī)制和信訪(fǎng)督查工作機(jī)制。加大暗訪(fǎng)和抽查力度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,努力維護(hù)系統(tǒng)平安穩(wěn)定??己耍簢?yán)格按照《聊城市工商局“平安系統(tǒng)”創(chuàng)建工作考核辦法》(附件1)進(jìn)行考核,信訪(fǎng)工作嚴(yán)格執(zhí)行《聊城市工商系統(tǒng)信訪(fǎng)工作考評(píng)制度》(附件2),并于6、7月份通報(bào)半年考評(píng)結(jié)果,年終進(jìn)行總評(píng)。

      二、事項(xiàng):應(yīng)急管理工作

      目標(biāo):依法開(kāi)展應(yīng)急管理工作,提高預(yù)防和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力,遇到重大事項(xiàng)或突發(fā)事件能夠做到妥善處臵,維護(hù)系統(tǒng)的安全穩(wěn)定。

      措施:按照市政府應(yīng)急管理辦公室的要求,修訂完善應(yīng)急預(yù)案,加大對(duì)重大事項(xiàng)報(bào)告工作的監(jiān)督檢查力度,做到重大情況及時(shí)報(bào)告,突發(fā)事件穩(wěn)妥處臵。加強(qiáng)對(duì)值班工作的檢查督查,及時(shí)通報(bào)情況,確保值班制度落實(shí)和政令暢通。及時(shí)妥善處理12345市長(zhǎng)熱線(xiàn)轉(zhuǎn)辦案件,實(shí)現(xiàn)受理率、按時(shí)辦結(jié)率、反饋率達(dá)到100%,確保每件熱線(xiàn)有落實(shí)、有回音,不出現(xiàn)因處理不當(dāng)造成當(dāng)事人多次投訴現(xiàn)象。

      考核:不定期抽查應(yīng)急管理工作,加大節(jié)假日值班督查力度,年終評(píng)選先進(jìn)單位。

      三、事項(xiàng):政務(wù)信息

      目標(biāo):進(jìn)一步發(fā)揮政務(wù)信息服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、推動(dòng)工作開(kāi)展和擴(kuò)大工商影響的重要作用。努力提高總局辦公廳、省局辦公室和市委、市政府信息采用率和領(lǐng)導(dǎo)批示率。深度挖掘全市系統(tǒng)有特色的好經(jīng)驗(yàn)、新做法,形成一批分量重、影響大的 信息稿件,爭(zhēng)取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定,在全市、全省乃至全國(guó)推廣,提高聊城工商的知名度、影響力。市局力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)政務(wù)信息非直報(bào)點(diǎn)“保二爭(zhēng)一”目標(biāo),縣級(jí)局爭(zhēng)取全省系統(tǒng)政務(wù)信息先進(jìn)單位達(dá)到5個(gè)。

      措施:建立健全政務(wù)信息工作制度,切實(shí)提高信息工作水平。加強(qiáng)與省局辦公室、市委辦公室信息科、市政府辦公室信息科的溝通與聯(lián)系,了解信息需求、挖掘信息來(lái)源,抓住報(bào)送重點(diǎn)、要點(diǎn),加大信息報(bào)送力度。3月份組織召開(kāi)2011政務(wù)信息點(diǎn)評(píng)交流會(huì);7月份組織召開(kāi)政務(wù)信息座談會(huì),對(duì)工作開(kāi)展不力、完不成采用任務(wù)的科室、縣級(jí)局要求說(shuō)明原因、改進(jìn)措施。年底開(kāi)展優(yōu)秀政務(wù)信息評(píng)選活動(dòng)。

      考核:按照《聊城市工商系統(tǒng)政務(wù)信息、宣傳報(bào)道、理論調(diào)研工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《聊城市工商局“平安系統(tǒng)”創(chuàng)建工作考核辦法》(附件1)進(jìn)行考核。對(duì)市局機(jī)關(guān)各科室及各縣級(jí)局的政務(wù)信息報(bào)送、采用情況繼續(xù)實(shí)行定期通報(bào)制度,年底評(píng)選政務(wù)信息先進(jìn)單位及先進(jìn)工作者。(市局、各縣級(jí)局具體指導(dǎo)性指標(biāo)見(jiàn)附件3)

      四、事項(xiàng):宣傳工作

      目標(biāo):緊緊圍繞省、市局和市委、市政府的中心工作,及時(shí)高效地宣傳報(bào)道工商系統(tǒng)服務(wù)發(fā)展、監(jiān)管執(zhí)法的重要舉措、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),樹(shù)立工商形象、擴(kuò)大社會(huì)影響、強(qiáng)化工商職能、提升執(zhí)法權(quán)威,充分展示全市系統(tǒng)干部職工的良好精神風(fēng)貌。增進(jìn)全社會(huì)對(duì)工商工作的了解、理解,提高對(duì)工商工作的信任度、支持度、美譽(yù)度。豐富載體、增強(qiáng)實(shí)效,形成全方位、多層次、立體式、高頻度的宣傳報(bào)道局面,營(yíng)造有利于工商事業(yè)發(fā)展的外部輿論環(huán)境。力爭(zhēng)在保持全省宣傳工作先進(jìn)單位的基礎(chǔ)上位次前移。

      措施: 加強(qiáng)宣傳工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織策劃,進(jìn)一步密切與媒體的聯(lián)系,通過(guò)多種方式為全系統(tǒng)新聞宣傳工作順利開(kāi)展和提高宣傳工作質(zhì)量奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。組織開(kāi)展以工商嚴(yán)格執(zhí)法與優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題的系列宣傳活動(dòng)。在《聊城日?qǐng)?bào)》開(kāi)設(shè)專(zhuān)欄,開(kāi)辟新的宣傳陣地。搞好典型宣傳,深入基層,具體、生動(dòng)、形象地報(bào)道系統(tǒng)內(nèi)的特色工作,推出一批先進(jìn)典型集體和個(gè)人。拓展宣傳渠道,豐富宣傳形式。加強(qiáng)視頻宣傳,提高節(jié)目報(bào)送數(shù)量和質(zhì)量,適時(shí)召開(kāi)全市系統(tǒng)視頻專(zhuān)題片制作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。做好《聊城紅盾網(wǎng)》信息編發(fā)工作,發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)作用。確保信息上報(bào)不斷檔,采集不漏編,反饋不間斷,提高網(wǎng)站信息的質(zhì)量和時(shí)效。及早動(dòng)手準(zhǔn)備,爭(zhēng)取年內(nèi)正式開(kāi)通運(yùn)行“聊城工商”政務(wù)微博。

      考核:嚴(yán)格按照《聊城市工商行政管理系統(tǒng)宣傳工作考核制度》、《聊城市工商系統(tǒng)政務(wù)信息、宣傳報(bào)導(dǎo)、理論調(diào)研工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法》進(jìn)行考核。

      五、事項(xiàng):輿情監(jiān)控工作

      目標(biāo):積極穩(wěn)妥做好輿情監(jiān)控工作,增強(qiáng)輿情管理重要性 的認(rèn)識(shí),加大網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控力度,及時(shí)掌握工商工作的社會(huì)輿情信息,加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)作,努力建立起輿情調(diào)控管理機(jī)制,確保不發(fā)生影響工商事業(yè)發(fā)展的輿情事件。

      措施:重視輿情的跟蹤、研判及報(bào)告工作,建立輿情信息分析報(bào)告制度,發(fā)現(xiàn)和收集事關(guān)全局的輿情信息動(dòng)態(tài),建立定期分析和督辦機(jī)制,對(duì)一些可能引起公眾不滿(mǎn)、媒體關(guān)注的事件加大督查和督辦力度,迅速處理相關(guān)問(wèn)題,防止出現(xiàn)負(fù)面新聞,被新聞媒體曝光或被上級(jí)通報(bào)的情況。加強(qiáng)與新聞媒體的溝通交流,努力形成良好的合作機(jī)制。嚴(yán)格宣傳紀(jì)律,規(guī)范全市系統(tǒng)的宣傳報(bào)道工作,建立新聞發(fā)布、新聞審查、重大突發(fā)事件新聞報(bào)道制度,完善新聞發(fā)言人制度,加強(qiáng)對(duì)基層單位思想宣傳工作的指導(dǎo),努力減少直至消除負(fù)面報(bào)道。

      考核:嚴(yán)格按照《聊城市工商局“平安系統(tǒng)”創(chuàng)建工作考核辦法》進(jìn)行考核。

      六、事項(xiàng):綜合調(diào)研

      目標(biāo):認(rèn)真組織本系統(tǒng)的綜合調(diào)研工作,對(duì)事關(guān)發(fā)展、事關(guān)全局、事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的難點(diǎn)問(wèn)題和熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入研究,力爭(zhēng)形成一批質(zhì)量高、有實(shí)際利用價(jià)值的理論調(diào)研文章。同時(shí)以課題調(diào)研為主線(xiàn),帶動(dòng)政策研究、工作研究和理論研究。在全系統(tǒng)營(yíng)造鉆研業(yè)務(wù)、思考問(wèn)題、研究工作的良好氛圍,提高理論研究服務(wù)工商行政管理中心工作的水平。

      措施:擬定2012年重點(diǎn)調(diào)研課題,下發(fā)調(diào)研提綱,明確 調(diào)研內(nèi)容,增強(qiáng)調(diào)查研究的針對(duì)性。建立調(diào)研聯(lián)系點(diǎn),對(duì)工作中重大問(wèn)題加強(qiáng)綜合分析,擇優(yōu)編發(fā)調(diào)研文章,及時(shí)交流調(diào)研成果,發(fā)揮導(dǎo)向作用。

      考核:按照《聊城市工商系統(tǒng)政務(wù)信息、宣傳報(bào)導(dǎo)、理論調(diào)研工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法》進(jìn)行考核,組織優(yōu)秀理論調(diào)研文章評(píng)選活動(dòng)。

      七、事項(xiàng):檔案管理

      目標(biāo):按照“省特級(jí)檔案室”標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真做好各類(lèi)檔案及有關(guān)資料收集、歸檔、管理工作,開(kāi)發(fā)利用檔案信息資源,積極服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。加強(qiáng)檔案工作硬件和軟件建設(shè),與信息化建設(shè)相結(jié)合,逐步建立電子化檔案,實(shí)現(xiàn)檔案管理的現(xiàn)代化。

      措施:市局、各縣級(jí)局將檔案工作列入發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃,統(tǒng)籌安排檔案工作所需經(jīng)費(fèi),加強(qiáng)檔案管理基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),改善檔案升級(jí)所需要的硬件設(shè)施。做好各類(lèi)檔案及有關(guān)資料的收集、整理、借閱、鑒定、銷(xiāo)毀工作。強(qiáng)化系統(tǒng)紙質(zhì)檔案掃描工作,形成高質(zhì)量的電子檔案。充分發(fā)揮檔案的服務(wù)功能,提高檔案的查詢(xún)利用率,做好檔案信息服務(wù)工作。加強(qiáng)檔案室安全管理,確保檔案實(shí)體和信息萬(wàn)無(wú)一失。

      考核:半年觀(guān)摩時(shí)檢查各縣級(jí)局及部分工商所檔案規(guī)范化建設(shè)情況;年終進(jìn)行總評(píng)檢查。

      八、事項(xiàng):保密工作

      目標(biāo):緊緊圍繞解決當(dāng)前保密工作中存在的問(wèn)題,突出重 點(diǎn),完善措施,加強(qiáng)機(jī)要管理,全市系統(tǒng)確保無(wú)任何泄密事件的發(fā)生。

      措施:強(qiáng)化保密宣傳教育和督查,提高系統(tǒng)人員的保密意識(shí),將各項(xiàng)保密規(guī)章制度落到實(shí)處,監(jiān)督檢查保密法律法規(guī)的執(zhí)行情況,嚴(yán)防失泄密事件發(fā)生。完善基礎(chǔ)建設(shè),探索密級(jí)公文形成監(jiān)控機(jī)制。切實(shí)做好內(nèi)網(wǎng)專(zhuān)網(wǎng)管理、機(jī)密交換和文電收發(fā)工作,規(guī)范機(jī)要文件運(yùn)轉(zhuǎn)流程,提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率,確保及時(shí)、安全。

      考核:市局進(jìn)行日常抽查和專(zhuān)項(xiàng)檢查, 年終進(jìn)行總評(píng)檢查。

      九、事項(xiàng):統(tǒng)計(jì)工作

      目標(biāo):提高統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化程度,積極推進(jìn)縣級(jí)局創(chuàng)建“省級(jí)部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化單位”,爭(zhēng)取在年內(nèi)全面完成創(chuàng)建任務(wù)。圍繞中心工作開(kāi)展統(tǒng)計(jì)調(diào)研,撰寫(xiě)高質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,努力推動(dòng)工商統(tǒng)計(jì)進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)視野、引起社會(huì)關(guān)注、成為政府決策和度量經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平的重要依據(jù)。

      措施:狠抓統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量,完善統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法,推進(jìn)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè),提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平。組織統(tǒng)計(jì)分析寫(xiě)作培訓(xùn),切實(shí)提高統(tǒng)計(jì)分析的質(zhì)量和效用。6月份、12月份,分別開(kāi)展全市系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)半年報(bào)、年報(bào)匯審暨工作交流評(píng)審活動(dòng)。

      考核:嚴(yán)格按照《聊城市工商系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作考評(píng)制度》(附件6)規(guī)定進(jìn)行考核。

      人事政工工作標(biāo)準(zhǔn)

      按照局領(lǐng)導(dǎo)的工作部署和要求,根據(jù)國(guó)家和省關(guān)于人事政工工作的總體規(guī)劃,學(xué)習(xí)借鑒外地經(jīng)驗(yàn)做法,組織科室人員對(duì)人事政工工作進(jìn)行了深入梳理、審視和思考,較為廣泛地向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室、縣級(jí)局和工商所人員征求了意見(jiàn)和建議,本著人事工作抓規(guī)范、政工工作抓創(chuàng)新的整體思路,著力解決系統(tǒng)個(gè)別部位組織人事紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)、工作規(guī)范化程度不高的問(wèn)題,切實(shí)提升人事政工干部的綜合素質(zhì)和整體工作的質(zhì)量、效率。

      一、事項(xiàng):組織開(kāi)展“學(xué)習(xí)型工商建設(shè)年”活動(dòng)暨推進(jìn)系統(tǒng)全面實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理

      目標(biāo):結(jié)合系統(tǒng)實(shí)際,認(rèn)真貫徹總局、省局部署,深入扎實(shí)開(kāi)展“學(xué)習(xí)型工商建設(shè)年”活動(dòng),以“菜單式”管理為總抓手,大力推進(jìn)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系和效能建設(shè),做到內(nèi)容豐富、效果扎實(shí)。

      措施:制定系統(tǒng)開(kāi)展“學(xué)習(xí)型工商建設(shè)年”活動(dòng)和推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理的實(shí)施方案,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化措施,調(diào)度指導(dǎo),定期通報(bào),全力推進(jìn)活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展。

      根據(jù)“菜單式”管理流程分析,市局重點(diǎn)做好工作標(biāo)準(zhǔn)的制定和完成情況的考核(即定菜和評(píng)菜環(huán)節(jié)),縣局重點(diǎn)做好工作標(biāo)準(zhǔn)的分解認(rèn)領(lǐng)和落實(shí)到位(分菜和做菜環(huán)節(jié))。市局從理順完善考核管理體制、機(jī)制入手,為全市順利扎實(shí)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn) 化管理提供堅(jiān)強(qiáng)保障,借鑒大連、南昌、南京江寧等地的經(jīng)驗(yàn),以信息化為支撐,出臺(tái)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化管理的整體運(yùn)行模式,修訂完善工作考核方式方法。市局考核到縣局和工商所(抽查),縣局考核到各科室所和每個(gè)人。

      參與組織系統(tǒng)觀(guān)摩評(píng)比和檢查驗(yàn)收活動(dòng),檢驗(yàn)落實(shí)情況,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)先進(jìn)典型,查找問(wèn)題不足,促進(jìn)工作進(jìn)一步深入開(kāi)展。

      考核:根據(jù)省局的部署要求以及市局制定的工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法進(jìn)行。

      二、事項(xiàng):干部隊(duì)伍教育管理

      目標(biāo):認(rèn)真貫徹各級(jí)關(guān)于干部隊(duì)伍教育管理的政策規(guī)定,按照省局“學(xué)習(xí)型工商建設(shè)年”的部署要求,在前幾年的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加大管理力度,增強(qiáng)系統(tǒng)的執(zhí)行力,探索創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式,拓寬領(lǐng)導(dǎo)干部的視野,提升管理水平,更新業(yè)務(wù)骨干的知識(shí),增強(qiáng)履職能力,提高工作效率。

      措施:保持幾年來(lái)全市系統(tǒng)抓干部隊(duì)伍建設(shè)的基調(diào)不變,創(chuàng)新方式,加強(qiáng)考核,務(wù)求實(shí)效。借鑒外地經(jīng)驗(yàn),科學(xué)設(shè)臵考核指標(biāo)和權(quán)重,做到量化、細(xì)化,積極探索不同性質(zhì)職位、不同層級(jí)、不同類(lèi)型人員的考核辦法,破解當(dāng)前不同程度存在的失之于軟、失之于寬、能者多勞、庸者無(wú)憂(yōu)的難題。

      健全系統(tǒng)干部職工教育培訓(xùn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料,按照分層分類(lèi)管理原則,按照管理權(quán)限制定人員日常學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)計(jì)劃并組 織實(shí)施。

      通過(guò)開(kāi)展“百家講壇”、演講答辯、以案釋法、模擬比武等活動(dòng)搭建平臺(tái),激勵(lì)各類(lèi)人才脫穎而出,予以獎(jiǎng)勵(lì)和任用,并發(fā)揮示范帶動(dòng)作用,進(jìn)一步營(yíng)造全市系統(tǒng)培養(yǎng)人才、重視人才、選拔人才的濃厚氛圍。

      創(chuàng)新培訓(xùn)模式,市局試行與高校和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作開(kāi)展復(fù)合型和專(zhuān)業(yè)型等高端專(zhuān)題人才培訓(xùn)活動(dòng)。一是實(shí)施培訓(xùn)管理者計(jì)劃,在市局科長(zhǎng)、縣局班子成員中選派人員參加系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班,接受現(xiàn)代管理知識(shí)培訓(xùn),提升境界,拓寬視野,增強(qiáng)決策、協(xié)調(diào)、組織、管理能力。二是實(shí)施培訓(xùn)培訓(xùn)者計(jì)劃,市局具體負(fù)責(zé)某項(xiàng)工作的人員理應(yīng)成為該項(xiàng)工作的權(quán)威,同時(shí)縣局在每項(xiàng)工作上也要選拔1-2名年富力強(qiáng)、既有扎實(shí)的理論功底和表達(dá)能力,又有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)的業(yè)務(wù)能手,率先對(duì)其進(jìn)行高層次培訓(xùn),作為今后系統(tǒng)開(kāi)展教育培訓(xùn)的師資力量重點(diǎn)培養(yǎng)。

      縣級(jí)局和工商所立足自身實(shí)際,探索創(chuàng)新合適的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)方式,市局及時(shí)進(jìn)行宣傳推廣先進(jìn)典型做法。

      考核:根據(jù)省、市局的整體部署要求進(jìn)行檢查考核。查看干部職工教育培訓(xùn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料和培訓(xùn)計(jì)劃,沒(méi)有的,扣2分。出現(xiàn)錯(cuò)誤每處扣0.5分,遲報(bào)每次扣0.5分。查看教育培訓(xùn)活動(dòng)檔案,包括培訓(xùn)方案、筆記、照片、講義、教材等相關(guān)資料。弄虛作假的,扣1分。

      三、事項(xiàng):星級(jí)工商所規(guī)范化建設(shè)

      目標(biāo):在順承前幾年抓基層工商所規(guī)范化建設(shè)基礎(chǔ)上,鞏固成績(jī),進(jìn)一步找準(zhǔn)弱點(diǎn),突出重點(diǎn),破解難點(diǎn),發(fā)掘亮點(diǎn),繼續(xù)提升星級(jí)工商所規(guī)范化建設(shè)水平。

      措施:組織有關(guān)人員深入基層一線(xiàn)調(diào)查摸底,召開(kāi)各層面人員的座談會(huì),在肯定和鞏固既得成績(jī)的基礎(chǔ)上,選準(zhǔn)今年基層工商所規(guī)范化建設(shè)的著力點(diǎn)。

      珍惜現(xiàn)有的財(cái)政體制,繼續(xù)加大對(duì)基層工商所的投入,重點(diǎn)是近幾年來(lái)尚未投入、狀況相對(duì)落后的工商所,力爭(zhēng)今年全市系統(tǒng)基層工商所建設(shè)投入實(shí)現(xiàn)全覆蓋,推進(jìn)基層建設(shè)整體均衡發(fā)展。

      制定今年工商所規(guī)范化建設(shè)的具體內(nèi)容和考核細(xì)則,在兼顧全面的同時(shí),更側(cè)重于登記注冊(cè)、巡查監(jiān)管、消費(fèi)維權(quán)、食品安全、執(zhí)法辦案等業(yè)務(wù)工作質(zhì)與量的考核。

      改革考核模式,由原來(lái)一次性明察考核驗(yàn)收,改為日常暗訪(fǎng)考核和集中驗(yàn)收考核相結(jié)合,日常暗訪(fǎng)得分所占比重較大,且得分情況予以反饋,以便工商所及時(shí)找準(zhǔn)不足,改進(jìn)工作。

      繼續(xù)執(zhí)行關(guān)于星級(jí)工商所創(chuàng)建實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理的規(guī)定。考核:根據(jù)研究制定的實(shí)施方案和考核辦法執(zhí)行。

      財(cái)務(wù)裝備工作標(biāo)準(zhǔn)

      一、財(cái)務(wù)收支管理

      (一)事項(xiàng):收入收繳

      目標(biāo):嚴(yán)格按照法律法規(guī)賦予的行政職能,充分利用現(xiàn)行財(cái)政政策,抓住有利時(shí)機(jī),積極組織各項(xiàng)收入,確保應(yīng)收盡收、當(dāng)罰則罰、應(yīng)繳盡繳,使全市系統(tǒng)財(cái)務(wù)裝備保障能力保持在較高水平。

      措施:按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和范圍組織各項(xiàng)收入,不得擅自提高或降低標(biāo)準(zhǔn),不得擅自設(shè)立名目亂收費(fèi)、亂罰款,不得少收、漏收;將各項(xiàng)收入全部納入單位的統(tǒng)一核算、統(tǒng)一管理;保證各單位取得的各項(xiàng)收入合規(guī)合法,并及時(shí)入賬,不得私設(shè)“小金庫(kù)”、賬外賬;嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線(xiàn)”和“票款分離”、“罰繳分離”的規(guī)定將各項(xiàng)收入上繳,不得以任何理由截留、挪用或坐收坐支。實(shí)行罰沒(méi)物資統(tǒng)一管理制度,設(shè)臵 “公物倉(cāng)”并建立罰沒(méi)物資出入庫(kù)登記臺(tái)賬,變價(jià)款及時(shí)足額上繳財(cái)政。市局不定期開(kāi)展收費(fèi)情況檢查,隨機(jī)抽取原始收費(fèi)憑證與登記檔案或執(zhí)法案卷相核對(duì),檢查收費(fèi)是否到位。

      考核:查看賬目、審驗(yàn)報(bào)表及原始憑證。行政性收費(fèi)、罰沒(méi)款、變價(jià)款、捐贈(zèng)等各項(xiàng)收入未按規(guī)定上繳的,每次扣1分;收費(fèi)不到位,每發(fā)現(xiàn)一次少收、漏收的扣1分;出現(xiàn)坐支、截留的,每次扣10分;違規(guī)收費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)被財(cái)政、物價(jià)、審計(jì)等部門(mén)通報(bào)或查處的,每次扣3分;收費(fèi)許可證未按時(shí)進(jìn)行年審的,扣2分。未設(shè)臵罰沒(méi)物資“公物倉(cāng)”或未建立出入庫(kù)登記臺(tái)賬的各扣1分。

      (二)事項(xiàng):支出管理

      目標(biāo):嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度,科學(xué)合理安排支出,確保各項(xiàng)支出符合有關(guān)規(guī)定和用途。

      措施:堅(jiān)持“一吃飯、二工作、三建設(shè)”的支出順序和原則,在確保人員經(jīng)費(fèi)的前提下,優(yōu)先保障涉及全局利益的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)事業(yè)發(fā)展等支出需要,保證基層和一線(xiàn)監(jiān)管執(zhí)法經(jīng)費(fèi)需求,切實(shí)提高資金使用效益。建立經(jīng)費(fèi)支出管理制度,強(qiáng)化支出責(zé)任,明確經(jīng)費(fèi)支出的范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)、審批人的權(quán)限和責(zé)任及審批的程序,確保資金使用規(guī)范、安全運(yùn)行;認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)建節(jié)約型系統(tǒng)活動(dòng),調(diào)整支出結(jié)構(gòu),嚴(yán)格控制一般公用經(jīng)費(fèi)的支出,推行經(jīng)費(fèi)包干管理;每月上報(bào)“三公”經(jīng)費(fèi)及會(huì)議費(fèi)支出情況統(tǒng)計(jì)表,控制“三公”經(jīng)費(fèi)開(kāi)支;大項(xiàng)支出報(bào)上級(jí)審核審批;每年組織一次內(nèi)部審計(jì);工商所建立經(jīng)費(fèi)支出備查賬,備查賬應(yīng)按報(bào)賬月份制作并簽章齊全。

      考核:未建立經(jīng)費(fèi)支出管理制度的,扣2分;單位財(cái)務(wù)支出出現(xiàn)違紀(jì)、違規(guī)問(wèn)題,每次扣2分;應(yīng)報(bào)上級(jí)審核、審批未按規(guī)定上報(bào)的,每次扣1分;職工工資、津貼補(bǔ)貼不按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到位的,扣1分;工商所未建立經(jīng)費(fèi)支出備查賬扣2分,簽章不全扣1分。

      二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

      (三)事項(xiàng):財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和人員配備

      目標(biāo):按照《會(huì)計(jì)法》、《山東省工商行政管理單位財(cái)務(wù)管理辦法》和全省工商行政管理系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革方案的規(guī)定設(shè)臵財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)、配備業(yè)務(wù)素質(zhì)相適應(yīng)的會(huì)計(jì)人員,按規(guī)定設(shè)臵會(huì)計(jì)工作崗位。

      措施:按要求合理設(shè)臵財(cái)務(wù)崗位,實(shí)行崗位責(zé)任制,做到以崗定責(zé),職責(zé)分明;會(huì)計(jì)、出納、內(nèi)審等崗位的人員須具備《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)》;基層工商所明確一名報(bào)賬員,全面負(fù)責(zé)本所與財(cái)裝業(yè)務(wù)相關(guān)工作;會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職,必須按規(guī)定辦理交接手續(xù)。

      考核:未按要求配備財(cái)務(wù)裝備人員扣2分,基層工商所未按要求明確報(bào)賬員扣1分;財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)主管人員的任職不符合基本條件的扣 2分,未按規(guī)定程序任免的扣1分;未建立崗位責(zé)任制或有責(zé)任制未執(zhí)行的扣1分;會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)未按規(guī)定辦理交接手續(xù)的扣1分。

      三、票據(jù)管理

      (四)事項(xiàng):票據(jù)管理

      目標(biāo):按票據(jù)管理辦法的規(guī)定正確使用各種票據(jù),實(shí)現(xiàn)票據(jù)管理工作制度化、規(guī)范化。

      措施:每月定期清庫(kù)盤(pán)點(diǎn),做到賬票相符;對(duì)過(guò)期作廢票據(jù)及超過(guò)保管期限的票據(jù)存根進(jìn)行清理、封存、銷(xiāo)毀;工商所 按規(guī)定保存票據(jù)領(lǐng)發(fā)、繳銷(xiāo)、結(jié)存等單據(jù),并整理成統(tǒng)一規(guī)格裝訂存檔;每年通過(guò)觀(guān)摩、內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行檢查督導(dǎo)。

      考核:不按要求準(zhǔn)確編報(bào)各類(lèi)票據(jù)使用計(jì)劃并按時(shí)上報(bào)的,扣1分;票據(jù)使用不規(guī)范、混用收費(fèi)票據(jù)的,每次扣1分;票據(jù)填寫(xiě)存在漏項(xiàng)、缺項(xiàng)、錯(cuò)項(xiàng)的,每項(xiàng)扣0.5分;票據(jù)管理發(fā)生丟失、被盜,每次扣10分;未按規(guī)定打印票據(jù)領(lǐng)發(fā)、繳銷(xiāo)、結(jié)存等憑單,每次扣1分;未按月及時(shí)上報(bào)票據(jù)使用情況報(bào)表,每次扣1分;對(duì)過(guò)期作廢票據(jù)及超過(guò)保管期限的票據(jù)存根不按要求進(jìn)行清理、封存、銷(xiāo)毀的,扣2分。

      四、固定資產(chǎn)管理

      (五)事項(xiàng):固定資產(chǎn)購(gòu)、處臵及清查盤(pán)點(diǎn)

      目標(biāo):全面規(guī)范固定資產(chǎn)購(gòu)、處臵流程,科學(xué)合理地配臵資產(chǎn);摸清家底,防止國(guó)有資產(chǎn)流失毀損,實(shí)現(xiàn)固定資產(chǎn)管理工作規(guī)范化、制度化、合法化。

      措施:嚴(yán)格執(zhí)行《行政單位國(guó)有資產(chǎn)管理暫行辦法》《事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理暫行辦法》等各項(xiàng)法規(guī)規(guī)定,所有涉及固定資產(chǎn)購(gòu)、處臵的業(yè)務(wù)都要使用制式單據(jù)。資產(chǎn)業(yè)務(wù)辦理完畢后,要將制式單據(jù)或其他有效憑證一同在 5 個(gè)工作日內(nèi)交會(huì)計(jì)入帳,并及時(shí)調(diào)整固定資產(chǎn)卡片。工商所保存各類(lèi)固定資產(chǎn)單據(jù)應(yīng)統(tǒng)一規(guī)格裝訂存檔。每年進(jìn)行一次清查盤(pán)點(diǎn),并填寫(xiě)“固定資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)表”;對(duì)固定資產(chǎn)的盤(pán)盈、盤(pán)虧都要查明原因,報(bào)有關(guān)部門(mén)審批后,及時(shí)調(diào)帳、調(diào)卡。考核:查看制式單據(jù)存檔情況,缺少單據(jù)的每項(xiàng)扣1分,裝訂單據(jù)不規(guī)范扣0.5分;查看單位賬簿和固定資產(chǎn)卡片,入賬和調(diào)整卡片不及時(shí)或手續(xù)不全每次扣1分;未進(jìn)行資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)扣1分,資產(chǎn)盤(pán)盈盤(pán)虧處臵不及時(shí)每次扣1分。

      (六)事項(xiàng):國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記

      目標(biāo):建立科學(xué)規(guī)范的國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)確認(rèn)和產(chǎn)權(quán)登記制度,努力做到國(guó)有資產(chǎn)使用產(chǎn)權(quán)清晰、安全完整、保值增值。

      措施:2月底前做好國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記檢查工作;4月底前開(kāi)展國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記審計(jì);10月底前爭(zhēng)取所有單位產(chǎn)權(quán)登記順利通過(guò)。對(duì)于有辦公場(chǎng)所但無(wú)土地證、房產(chǎn)證或產(chǎn)權(quán)手續(xù)不全的工商所,協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣陀嘘P(guān)部門(mén)逐步完善產(chǎn)權(quán)手續(xù),制定出辦理基層工商所自有產(chǎn)權(quán)的4年規(guī)劃,力爭(zhēng)在2015年前使工商所(含局機(jī)關(guān)辦公樓)“兩證”辦證率達(dá)到90%以上。

      考核:因工作失誤未能辦理產(chǎn)權(quán)登記扣3分,產(chǎn)權(quán)登記報(bào)表填制不認(rèn)真扣1分,確權(quán)材料提供不全扣1分。在編工商所“兩證”齊全率低于全市平均水平的扣1分;新建、臵換工商所不能落實(shí)“兩證”的扣1分。

      五、財(cái)裝基層建設(shè)及裝備配備

      (七)事項(xiàng):財(cái)裝隊(duì)伍建設(shè)

      目標(biāo):不斷加強(qiáng)財(cái)裝干部隊(duì)伍建設(shè),深入開(kāi)展財(cái)裝人員崗位培訓(xùn),提高財(cái)裝干部業(yè)務(wù)水平。措施:組織會(huì)計(jì)人員完成繼續(xù)教育培訓(xùn);深入開(kāi)展分層次、分業(yè)務(wù)崗位的更新知識(shí)培訓(xùn),利用各種培訓(xùn)教育資源和渠道,舉辦不同內(nèi)容的財(cái)裝管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

      考核:年內(nèi)未自行組織財(cái)裝人員培訓(xùn)扣1分,未按要求參加省市局組織的財(cái)務(wù)裝備培訓(xùn)或組織不力扣1分。

      (八)事項(xiàng):公務(wù)和執(zhí)法車(chē)輛管理

      目標(biāo):通過(guò)建立規(guī)范有序的公務(wù)、執(zhí)法用車(chē)管理秩序,進(jìn)一步加強(qiáng)系統(tǒng)公車(chē)配備和使用管理,充分發(fā)揮公務(wù)用車(chē)使用效益,有效核減公務(wù)用車(chē)運(yùn)行成本,保障各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

      措施:按照省局的要求繼續(xù)開(kāi)展公務(wù)用車(chē)專(zhuān)項(xiàng)治理工作,嚴(yán)格按照核定后的車(chē)輛編制及標(biāo)準(zhǔn)配備車(chē)輛,并進(jìn)行合理分配,保證正常工作用車(chē)。加強(qiáng)車(chē)輛使用管理,建立健全公務(wù)用車(chē)使用、維修、管理等各項(xiàng)制度,確保公務(wù)車(chē)輛處于良好使用狀態(tài)。繼續(xù)開(kāi)展全市系統(tǒng)機(jī)動(dòng)車(chē)輛集團(tuán)參保招標(biāo)工作,做好車(chē)輛續(xù)保、理賠等各項(xiàng)日常工作。

      考核:每超編、超標(biāo)配備一輛公務(wù)用車(chē)各扣1分;未建立車(chē)輛使用維修管理制度扣1分;發(fā)現(xiàn)一輛機(jī)動(dòng)車(chē)輛無(wú)正當(dāng)理由不參加集團(tuán)參保的扣1分;因續(xù)保不及時(shí)導(dǎo)致不能正常理賠的每次扣1分。

      (九)事項(xiàng):辦公設(shè)備管理

      目標(biāo):充分利用現(xiàn)有財(cái)政保障能力,加大資金投入力度,配足配全各類(lèi)辦公設(shè)備,為市場(chǎng)監(jiān)管、行政執(zhí)法和服務(wù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的物質(zhì)保障。

      措施:縣局機(jī)關(guān)人均配備一臺(tái)微機(jī),每個(gè)科室至少配備一臺(tái)打印機(jī)。每個(gè)工商所應(yīng)配備滿(mǎn)足日常工作需要的臺(tái)式計(jì)算機(jī)及筆記本電腦;至少2臺(tái)打印機(jī)(1臺(tái)票據(jù)打印機(jī),一臺(tái)一體機(jī));數(shù)碼照相機(jī)、攝像機(jī)、投影儀各1臺(tái)。深入基層開(kāi)展調(diào)研,及時(shí)掌握履職盡責(zé)對(duì)辦公辦案設(shè)備的需求。加強(qiáng)設(shè)備日常維護(hù),各種設(shè)備應(yīng)處于良好使用狀態(tài)。

      考核:辦公設(shè)備配備一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣1分;因維護(hù)不當(dāng)致使設(shè)備毀損不能使用扣1分。

      六、基層調(diào)研工作

      (十)事項(xiàng):財(cái)裝重點(diǎn)課題調(diào)研

      目標(biāo):結(jié)合工作實(shí)際,圍繞市局確定的中心工作,積極開(kāi)展財(cái)裝重點(diǎn)課題的調(diào)研工作,提煉出對(duì)財(cái)裝工作有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義的具體措施。

      措施:3月底前制定2012財(cái)裝重點(diǎn)調(diào)研題目,安排調(diào)研任務(wù);6月底前上報(bào)調(diào)研提綱;11月底前上報(bào)調(diào)研報(bào)告。

      考核:未按時(shí)上報(bào)調(diào)研提綱或調(diào)研報(bào)告扣1分;調(diào)研工作敷衍塞責(zé)、走過(guò)場(chǎng)的扣1分。

      法制工作標(biāo)準(zhǔn)

      一、行政執(zhí)法體制改革

      (一)事項(xiàng):行政指導(dǎo)

      目標(biāo):所有業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)全部開(kāi)展行政指導(dǎo)工作,并形成富有成效的典型行政指導(dǎo)案例。轄區(qū)內(nèi)至少有2戶(hù)業(yè)戶(hù),在執(zhí)法人員的指導(dǎo)下,取得了明顯的效益或避免了損失,或某一行業(yè)在執(zhí)法人員的指導(dǎo)下,市場(chǎng)秩序明顯規(guī)范。

      措施:嚴(yán)格落實(shí)《行政指導(dǎo)工作規(guī)范》,明確各業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)的行政指導(dǎo)內(nèi)容、指導(dǎo)方式及檔案管理要求。除即時(shí)指導(dǎo)項(xiàng)目外,4月底前,各業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)都要選擇至少1個(gè)重大項(xiàng)目作為指導(dǎo)事項(xiàng)。9月份,市局根據(jù)行政指導(dǎo)檔案材料,評(píng)選本轄區(qū)十佳行政指導(dǎo)優(yōu)秀案例,市局各業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及各縣局都要及時(shí)提報(bào)案例參加評(píng)比。

      考核:查看行政指導(dǎo)案例檔案,不符合《行政指導(dǎo)工作規(guī)范》要求的,扣1分;查看業(yè)戶(hù)對(duì)指導(dǎo)工作開(kāi)展情況的反饋意見(jiàn),未有的扣1分;經(jīng)評(píng)選未入選行政指導(dǎo)十佳案例的單位,扣1分。

      (二)事項(xiàng):推進(jìn)合理裁量制

      目標(biāo):保障合理行使自由裁量權(quán),提升執(zhí)法效率,維護(hù)法律尊嚴(yán),樹(shù)立依法行政形象。

      措施:加強(qiáng)對(duì)行使自由裁量權(quán)的事前、事中、事后的監(jiān)督,5月底前,結(jié)合近年來(lái)法律法規(guī)的修改、出臺(tái),重新修訂完善 《行政處罰自由裁量細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)》,在案件核審環(huán)節(jié),嚴(yán)格審核行政處罰決定書(shū),確保處罰結(jié)果符合該細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。7月底前組織十佳說(shuō)理式行政處罰決定書(shū)評(píng)選,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)合理裁量制推行工作的事后監(jiān)督。

      考核:抽查行政處罰案卷,不符合《自由裁量規(guī)則》及《行政處罰自由裁量細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)》的,發(fā)現(xiàn)1件扣1分。經(jīng)評(píng)選未入選十佳說(shuō)理式行政處罰決定書(shū)的單位扣1分。

      (三)事項(xiàng):案后回訪(fǎng)制

      目標(biāo):全面開(kāi)展案后回訪(fǎng)工作,切實(shí)做好行政處罰的后續(xù)監(jiān)管和服務(wù),接受行政相對(duì)人的外部監(jiān)督。

      措施:認(rèn)真實(shí)施《行政處罰案后回訪(fǎng)規(guī)定》,通過(guò)案后回訪(fǎng),一方面檢查行政相對(duì)人的整改情況,宣傳工商法律法規(guī);另一方面聽(tīng)取行政相對(duì)人對(duì)工商執(zhí)法的意見(jiàn)和反映,化解矛盾,加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法人員的監(jiān)督。除執(zhí)法機(jī)構(gòu)日常回訪(fǎng)外,法制機(jī)構(gòu)要至少選擇5家行政相對(duì)人直接回訪(fǎng),并接受行政相對(duì)人出具的蓋有印章的反饋意見(jiàn)。

      考核:抽查行政處罰案卷,查看案后回訪(fǎng)記錄,發(fā)現(xiàn)意見(jiàn)未有回訪(fǎng)記錄的扣0.5分。查看法制機(jī)構(gòu)接受的行政相對(duì)人的反饋意見(jiàn),未有的扣1分。二、六五普法學(xué)法(四)事項(xiàng):普法宣傳

      目標(biāo):嚴(yán)格落實(shí)《六五普法規(guī)劃》要求,深入開(kāi)展法律五 進(jìn)活動(dòng),營(yíng)造良好法制環(huán)境。

      措施: 1.3月底前制定出2012法制宣傳計(jì)劃,深入開(kāi)展法律五進(jìn)活動(dòng)。

      2.利用 “3〃24平安聊城法制宣傳日”、“12〃4憲法宣傳日”等時(shí)機(jī),積極開(kāi)展法律咨詢(xún)服務(wù)活動(dòng)。

      考核:查看計(jì)劃及開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)相關(guān)記錄等,沒(méi)有的各扣1分。

      三、執(zhí)法監(jiān)督

      (五)事項(xiàng):案件核審

      目標(biāo):確保案件事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、適用依據(jù)正確、定性準(zhǔn)確、處罰適當(dāng)、程序合法。

      措施:1.組織全體執(zhí)法人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《行政處罰案卷評(píng)審計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)》,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)要求制作處罰案卷材料;

      2.法制機(jī)構(gòu)嚴(yán)格把關(guān),對(duì)于不符合《行政處罰案卷評(píng)審計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)》要求的案卷一律退回修改。

      3.7月底前組織全市系統(tǒng)十佳處罰案卷評(píng)比。

      考核:以抽查案件的形式對(duì)核審情況進(jìn)行檢查,不符合《行政處罰案卷評(píng)審計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)》要求的,發(fā)現(xiàn)一件扣1分。未進(jìn)入全市系統(tǒng)十佳案卷的單位扣1分。

      (六)事項(xiàng):案件聽(tīng)證

      目標(biāo):保障和便利當(dāng)事人行使陳述權(quán)、申辯權(quán)和質(zhì)證權(quán),確保聽(tīng)證工作的公開(kāi)、公平、效率。措施:1.依法及時(shí)對(duì)聽(tīng)證申請(qǐng)進(jìn)行審查,決定是否受理。2.認(rèn)為符合聽(tīng)證條件,決定受理的,應(yīng)提出舉行聽(tīng)證的具體時(shí)間、地點(diǎn)建議,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并于舉行聽(tīng)證7日前通知當(dāng)事人。

      3.按照規(guī)定制作聽(tīng)證筆錄和聽(tīng)證報(bào)告書(shū),于聽(tīng)證結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)一并報(bào)送本級(jí)工商機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人。

      考核:依法應(yīng)受理而未受理的扣1分;對(duì)應(yīng)舉行聽(tīng)證未及時(shí)通知當(dāng)事人扣1分;發(fā)現(xiàn)聽(tīng)證無(wú)聽(tīng)證筆錄和聽(tīng)證報(bào)告書(shū)扣1分。

      (七)罰沒(méi)物品管理

      目標(biāo):設(shè)臵專(zhuān)門(mén)的罰沒(méi)物資“公物倉(cāng)”,符合統(tǒng)一管理、管處分離、公開(kāi)透明的基本要求。

      措施:建立《罰沒(méi)物資管理處理辦法》,設(shè)立罰沒(méi)物資統(tǒng)一管理臺(tái)賬,嚴(yán)格罰沒(méi)物資出入庫(kù)程序,完善罰沒(méi)物資出入庫(kù)手續(xù)。

      考核:發(fā)現(xiàn)未按照規(guī)定建立“公物倉(cāng)”扣1分;未建立罰沒(méi)物資統(tǒng)一臺(tái)賬扣1分;未按出入庫(kù)程序操作扣1分。

      四、法制工作聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)

      (八)事項(xiàng):法制工作聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)

      目標(biāo):發(fā)揮法制工作基層聯(lián)系點(diǎn)的典型示范作用,按照規(guī)定及時(shí)報(bào)送工作計(jì)劃、總結(jié)、信息、理論調(diào)研文章。

      措施:按照省局《法制工作基層聯(lián)系點(diǎn)的規(guī)定》要求,8 月份組織開(kāi)展法制工作基層聯(lián)系點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、座談會(huì),及時(shí)總結(jié)和推廣法制工作基層聯(lián)系點(diǎn)取得的工作經(jīng)驗(yàn);積極組織各聯(lián)系點(diǎn)按要求報(bào)送工作計(jì)劃、總結(jié)、信息、理論調(diào)研文章等材料。

      考核:未按規(guī)定報(bào)送工作計(jì)劃、總結(jié)、信息、理論調(diào)研文章的扣1分。

      五、上級(jí)會(huì)議貫徹落實(shí)情況

      (九)事項(xiàng):上級(jí)會(huì)議貫徹落實(shí)情況

      目標(biāo):上級(jí)會(huì)議精神要迅速傳達(dá)貫徹,并結(jié)合實(shí)際制定具體工作措施,狠抓工作落實(shí)。

      措施:1.參會(huì)人員會(huì)后要對(duì)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行歸納整理,形成書(shū)面材料,做好匯報(bào)工作。

      2.擬定傳達(dá)提綱,及時(shí)對(duì)會(huì)議精神進(jìn)行傳達(dá)。

      3.及時(shí)落實(shí)會(huì)議要求,并認(rèn)真做好確定事項(xiàng)的督查工作,督促各相關(guān)人員認(rèn)真組織實(shí)施,限時(shí)辦理。

      考核:查看會(huì)議傳達(dá)提綱,相關(guān)記錄等,沒(méi)有的扣1分

      六、法制機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)(十)事項(xiàng):法制人員配備

      目標(biāo):優(yōu)化人員配臵,適應(yīng)工作要求。

      措施:縣級(jí)以上工商機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)法制機(jī)構(gòu),法制工作人員不少于3人。市局應(yīng)配備至少1名具備律師資格或通過(guò)司法資格考試人員??己耍褐饕峭ㄟ^(guò)聽(tīng)匯報(bào)、看文件,法制機(jī)構(gòu)人員、法制員配備不齊全,各扣1分。

      (十一)事項(xiàng):法制員管理

      目標(biāo):各執(zhí)法科室和工商所各配備兼職法制員1人,負(fù)責(zé)日常法制管理工作。

      措施:認(rèn)真貫徹實(shí)施《工商所法制員管理制度》,加強(qiáng)法制員隊(duì)伍建設(shè)。建立法制員考核與激勵(lì)機(jī)制,結(jié)合案件核審質(zhì)量、疑難案例分析等情況,于11月份開(kāi)展“優(yōu)秀法制員”評(píng)選活動(dòng)。

      考核:查看法制員管理文件,人員配備不符合要求的扣1分

      市場(chǎng)監(jiān)管工作標(biāo)準(zhǔn)

      為全面提升工作效能,實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)工作的科學(xué)化、精細(xì)化、制度化,依據(jù)省局工作要點(diǎn)及市局工作部署,結(jié)合我市實(shí)際情況,制定2012市場(chǎng)監(jiān)管工作標(biāo)準(zhǔn)。

      一、規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序

      (一)事項(xiàng):集貿(mào)市場(chǎng)規(guī)范化管理

      目標(biāo):依法開(kāi)展集貿(mào)市場(chǎng)登記,明確市場(chǎng)開(kāi)辦主體法律地位,縣駐地市場(chǎng)登記率達(dá)100%;集貿(mào)市場(chǎng)運(yùn)行保障機(jī)制完善,內(nèi)部管理組織和制度健全;市場(chǎng)管理規(guī)范,衛(wèi)生整潔、交易秩序良好,上市商品符合法律規(guī)定,無(wú)違法違章行為。

      措施:1.做好市場(chǎng)登記,嚴(yán)格審核申請(qǐng)主體提交的登記材料,依法及時(shí)做出準(zhǔn)予受理或不予受理的決定;對(duì)準(zhǔn)予受理的,在15日內(nèi)審辦完結(jié);建立健全市場(chǎng)登記檔案及登記臺(tái)帳。

      2.推行市場(chǎng)開(kāi)辦責(zé)任制,明確工商部門(mén)、市場(chǎng)開(kāi)辦單位和經(jīng)營(yíng)業(yè)戶(hù)三者關(guān)系與職責(zé),綜合運(yùn)用行政指導(dǎo)和行政執(zhí)法加強(qiáng)市場(chǎng)開(kāi)辦主體責(zé)任制的落實(shí),做到市場(chǎng)開(kāi)辦主體責(zé)任明確、機(jī)構(gòu)健全、制度完善、檔案規(guī)范。

      3.集貿(mào)市場(chǎng)設(shè)立監(jiān)督臺(tái)、意見(jiàn)箱、公示欄,公布投訴接報(bào)電話(huà),農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)設(shè)臵公平秤,建立農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)室,便于群眾監(jiān)督和執(zhí)法監(jiān)督;公平秤按照規(guī)定進(jìn)行定期檢定,保證量值準(zhǔn)確、可靠。

      考核:查看市場(chǎng)登記檔案及臺(tái)帳,采取抽查方式檢查市場(chǎng)。登記檔案及臺(tái)帳未建立或不規(guī)范的扣1分;市場(chǎng)登記率未達(dá)到100%的扣2分;市場(chǎng)開(kāi)辦者履行職責(zé)不到位、組織不健全、管理制度、經(jīng)營(yíng)戶(hù)檔案不完善的各扣1分;監(jiān)督臺(tái)、意見(jiàn)箱、公示欄、公平秤等未設(shè)臵的一項(xiàng)扣1分;市場(chǎng)內(nèi)存在秩序混亂、無(wú)照經(jīng)營(yíng)、禁止上市商品等管理不規(guī)范現(xiàn)象的扣2分。

      (二)事項(xiàng):創(chuàng)建“山東省文明誠(chéng)信市場(chǎng)”

      目標(biāo):通過(guò)深入開(kāi)展創(chuàng)建“山東省文明誠(chéng)信市場(chǎng)”活動(dòng),提高全市市場(chǎng)主體的誠(chéng)信意識(shí)和文明素質(zhì),營(yíng)造健康有序的市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境。各縣局在鞏固原創(chuàng)建成果基礎(chǔ)上,重點(diǎn)培育一處新的省文明誠(chéng)信市場(chǎng)。

      措施:1.與當(dāng)?shù)匚拿鬓k結(jié)合,采取多種形式宣傳發(fā)動(dòng),引導(dǎo)轄區(qū)市場(chǎng)開(kāi)辦者和場(chǎng)內(nèi)經(jīng)營(yíng)者積極參與到創(chuàng)建活動(dòng)中來(lái)。

      2.在縣域市場(chǎng)范圍內(nèi)組織開(kāi)展“文明誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)戶(hù)”評(píng)選活動(dòng),文明誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)戶(hù)占市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)總戶(hù)數(shù)的30%,通過(guò)示范帶動(dòng)作用,提高市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者文明誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)意識(shí)和水平。

      3.把市場(chǎng)黨建工作與開(kāi)展文明誠(chéng)信市場(chǎng)創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合,發(fā)揮黨員經(jīng)營(yíng)戶(hù)的典型帶動(dòng)作用。

      4.確定培養(yǎng)對(duì)象,指導(dǎo)市場(chǎng)開(kāi)辦者和經(jīng)營(yíng)者對(duì)照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),完善市場(chǎng)誠(chéng)信體系,強(qiáng)化市場(chǎng)文明誠(chéng)信基礎(chǔ)建設(shè),按程序上報(bào)。

      5.市局與市文明辦于10月份對(duì)新申報(bào)的省文明誠(chéng)信市場(chǎng)組織初審,同時(shí)對(duì)已授牌的省文明誠(chéng)信市場(chǎng)進(jìn)行檢查考核,11 底前上報(bào)省創(chuàng)建工作辦公室。

      考核:現(xiàn)場(chǎng)檢查與查看資料相結(jié)合。未與文明辦結(jié)合,開(kāi)展有效宣傳活動(dòng)的扣1分;未開(kāi)展“文明誠(chéng)信業(yè)戶(hù)”評(píng)選活動(dòng)的扣1分;未有效開(kāi)展市場(chǎng)黨建工作的扣1分;已取得省文明誠(chéng)信市場(chǎng)稱(chēng)號(hào)的市場(chǎng)因不達(dá)標(biāo),被省創(chuàng)建工作辦公室取消資格的扣5分,新培育市場(chǎng)獲得“山東省文明誠(chéng)信市場(chǎng)”稱(chēng)號(hào)的加1分。

      (三)事項(xiàng):創(chuàng)建“山東省農(nóng)村文明集市”

      目標(biāo):深入開(kāi)展“農(nóng)村文明集市”創(chuàng)建活動(dòng),達(dá)到市場(chǎng)開(kāi)辦主體明確,管理制度基本健全,市場(chǎng)秩序良好,基礎(chǔ)設(shè)施比較完善,環(huán)境衛(wèi)生整潔,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

      措施:1.在“六個(gè)一”的基礎(chǔ)上,結(jié)合本地實(shí)際制定具體實(shí)施意見(jiàn),因地制宜開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。

      2.積極協(xié)調(diào)地方政府,明確建設(shè)主體,合理規(guī)劃用地,改善農(nóng)村集市設(shè)施,逐步消除站道為市的現(xiàn)象。

      3.指導(dǎo)開(kāi)辦單位規(guī)范內(nèi)部管理,建立集市貿(mào)易管理制度,實(shí)現(xiàn)投資主體的企業(yè)化登記。

      4.開(kāi)展“家電下鄉(xiāng)”、“汽車(chē)摩托車(chē)下鄉(xiāng)”等市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng),依法嚴(yán)厲打擊“以舊翻新”、“以舊充新”等制假售假行為,維護(hù)農(nóng)村集市經(jīng)營(yíng)秩序。

      5.每個(gè)縣培養(yǎng)一個(gè)文明集市作為示范點(diǎn),以點(diǎn)帶面推動(dòng)其他集市的創(chuàng)建,四月底前,各縣級(jí)局選擇一處農(nóng)村集市進(jìn)行 重點(diǎn)培育。

      考核:現(xiàn)場(chǎng)檢查與查看資料相結(jié)合。未開(kāi)展集市巡查及專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)的扣1分;未確定示范點(diǎn),創(chuàng)建工作出現(xiàn)空白的扣2分。

      (四)事項(xiàng):網(wǎng)絡(luò)商品交易監(jiān)管

      目標(biāo):積極探索網(wǎng)絡(luò)商品交易監(jiān)管的方式方法,鼓勵(lì)、支持網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)行為的發(fā)展,充分發(fā)揮“一網(wǎng)一平臺(tái)”的作用,規(guī)范網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)行為,促進(jìn)我市網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。

      措施:1.建立協(xié)調(diào)工作機(jī)制。各縣級(jí)局成立網(wǎng)絡(luò)商品交易監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)小組,明確監(jiān)管職責(zé),與信息中心、注冊(cè)局、12315投訴舉報(bào)中心等部門(mén)密切配合,形成監(jiān)管合力。

      2.明確管理人員??h局以及各工商所明確一名熟悉計(jì)算機(jī)知識(shí)和監(jiān)管業(yè)務(wù)的同志擔(dān)任專(zhuān)職或兼職“網(wǎng)絡(luò)交易管理員”,熟練掌握“一網(wǎng)一平臺(tái)”監(jiān)管系統(tǒng)的操作。有條件的縣局設(shè)臵專(zhuān)職辦公室,專(zhuān)人負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)商品交易監(jiān)管工作。

      3.積極培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干。6月底前分兩期,由市局組織對(duì)市場(chǎng)科長(zhǎng)、工商所長(zhǎng)、網(wǎng)絡(luò)商品交易管理員統(tǒng)一培訓(xùn);縣局組織對(duì)其他監(jiān)管人員進(jìn)行培訓(xùn),逐步提高我市開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)商品交易監(jiān)管的意識(shí)、能力和水平;縣局要通過(guò)媒體向企業(yè)和社會(huì)廣泛宣傳工商部門(mén)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)商品交易監(jiān)管的政策法規(guī),形成良好的輿論氛圍。4.建全網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)主體電子檔案。工商所要運(yùn)用監(jiān)管系統(tǒng)提供的搜索引擎對(duì)導(dǎo)入的經(jīng)濟(jì)戶(hù)口數(shù)據(jù)進(jìn)行搜索監(jiān)測(cè),每月對(duì)新導(dǎo)入經(jīng)濟(jì)戶(hù)口數(shù)據(jù)搜索一次,每年3月底前對(duì)以往導(dǎo)入的經(jīng)營(yíng)主體全部搜索一次。工商所通過(guò)系統(tǒng)搜索,將轄區(qū)內(nèi)從事網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)行為的企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)以及其它經(jīng)營(yíng)主體在系統(tǒng)中建立經(jīng)濟(jì)戶(hù)口電子檔案(包括官網(wǎng)、平臺(tái)、網(wǎng)頁(yè)、網(wǎng)店等類(lèi)型),同時(shí)建立轄區(qū)網(wǎng)絡(luò)商品交易平臺(tái)和企業(yè)官方網(wǎng)站的分類(lèi)管理登記臺(tái)帳,系統(tǒng)搜索率應(yīng)達(dá)到100%。

      5.建立企業(yè)官網(wǎng)影像檔案。按照一戶(hù)一檔制要求,對(duì)于企業(yè)官網(wǎng)通過(guò)上門(mén)調(diào)查,逐一建立企業(yè)影像檔案材料,包括:企業(yè)基本情況信息表、企業(yè)照片、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、注冊(cè)商標(biāo)證書(shū)復(fù)印件等。企業(yè)官網(wǎng)影像檔案建檔率應(yīng)達(dá)到90%以上。

      6.營(yíng)業(yè)執(zhí)照公示。指導(dǎo)監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)從事商品交易及有關(guān)服務(wù)行為的企業(yè)法人、其他經(jīng)濟(jì)組織或者個(gè)體工商戶(hù),在其網(wǎng)站主頁(yè)面或者從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的網(wǎng)頁(yè)醒目位臵(一般應(yīng)為網(wǎng)頁(yè)的最下方)公開(kāi)營(yíng)業(yè)執(zhí)照登載的信息或者其營(yíng)業(yè)執(zhí)照的電子鏈接標(biāo)識(shí)。轄區(qū)內(nèi)營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息公示率達(dá)到90%以上。

      7.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)自然人真實(shí)身份信息公示。指導(dǎo)監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)提供網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)服務(wù)的經(jīng)營(yíng)者,對(duì)暫不具備工商登記注冊(cè)條件,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)提供商品或者服務(wù)的自然人真實(shí)身份信息進(jìn)行審查和登記,核發(fā)證明個(gè)人身份信息真實(shí)合法的標(biāo)記,加載在其從事商品交易或者服務(wù)活動(dòng)的網(wǎng)頁(yè)上。8.有效監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)。依法對(duì)轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)交易服務(wù)平臺(tái)實(shí)施有效監(jiān)管,督促其落實(shí)《網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)行為管理暫行辦法》規(guī)定的十二項(xiàng)義務(wù)。

      9.網(wǎng)上巡查。按照省局《網(wǎng)絡(luò)商品交易監(jiān)管規(guī)范》的要求,明確轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)主體的巡查內(nèi)容、巡查周期、巡查重點(diǎn),開(kāi)展全面巡查,實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)管。巡查工作結(jié)束后,要在監(jiān)管信息系統(tǒng)中如實(shí)、全面地記錄本次巡查的有關(guān)情況,轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)主體巡查率達(dá)到100%。

      10.案件辦理。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)巡查、12315群眾舉報(bào)等渠道,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處轄區(qū)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)主體存在的違法違章行為,凈化網(wǎng)絡(luò)交易環(huán)境,保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益。對(duì)符合行政指導(dǎo)要求的,按《聊城市工商局行政指導(dǎo)工作規(guī)范》的規(guī)定辦理,應(yīng)當(dāng)移交公安機(jī)關(guān)和其他部門(mén)、其他地區(qū)工商機(jī)關(guān)的案件按規(guī)定程序及時(shí)移交。每個(gè)縣級(jí)局,每年案件數(shù)量不少于12件,案件辦理完畢15日內(nèi)錄入網(wǎng)絡(luò)交易監(jiān)管系統(tǒng),通過(guò)山東省網(wǎng)絡(luò)商品交易監(jiān)管網(wǎng)及時(shí)報(bào)送案件情況。

      考核:現(xiàn)場(chǎng)檢查與查看資料相結(jié)合?,F(xiàn)場(chǎng)查看監(jiān)管人員操作,監(jiān)管系統(tǒng)操作不熟練的扣1分;電子臺(tái)賬未建全的每戶(hù)扣0.5分,官網(wǎng)影像檔案未建全的每戶(hù)扣0.5分;對(duì)于轄區(qū)內(nèi)新增的經(jīng)營(yíng)主體未及時(shí)搜索建檔、巡查,搜索率、巡查率達(dá)不到100%,每差2個(gè)百分點(diǎn)的均扣1分;轄區(qū)內(nèi)營(yíng)業(yè)執(zhí)照公示率達(dá)不到90%的,每差2個(gè)百分點(diǎn)扣1分;縣級(jí)局每少一個(gè)案件或

      未及時(shí)錄入山東省網(wǎng)絡(luò)商品交易監(jiān)系統(tǒng)的扣0.5分;所辦案件被省局選為典型案例的加2分。

      (五)事項(xiàng):農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)監(jiān)管

      目標(biāo):依法加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)監(jiān)督,認(rèn)真履行職責(zé),促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)健康發(fā)展,切實(shí)維護(hù)農(nóng)產(chǎn)品消費(fèi)安全。

      措施:1.通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、座談會(huì)、印發(fā)宣傳材料等形式,對(duì)市場(chǎng)管理人員、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)戶(hù)開(kāi)展法律法規(guī)宣傳,提高他們的自律意識(shí)。

      2.工商所建立轄區(qū)內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)戶(hù)臺(tái)帳,按照網(wǎng)格化監(jiān)管的規(guī)定,明確各轄區(qū)監(jiān)管人員,做到分工明確,責(zé)任到人。

      3.按照市場(chǎng)開(kāi)辦責(zé)任制的要求,工商所與市場(chǎng)開(kāi)辦者簽訂《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全責(zé)任書(shū)》,指導(dǎo)督促農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)開(kāi)辦者履行市場(chǎng)管理者責(zé)任。市場(chǎng)開(kāi)辦者對(duì)進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行登記,并與經(jīng)營(yíng)者簽訂質(zhì)量安全責(zé)任書(shū);統(tǒng)一印制銷(xiāo)售憑證;指導(dǎo)、督促農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)者建立進(jìn)貨臺(tái)賬和銷(xiāo)售記錄。

      4.轄區(qū)內(nèi)從事農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)、配送等經(jīng)營(yíng)的單位和個(gè)人,建立進(jìn)貨臺(tái)賬和銷(xiāo)售臺(tái)賬,如實(shí)記錄產(chǎn)品名稱(chēng)、規(guī)格、產(chǎn)地、數(shù)量、供貨商及其聯(lián)系方式、進(jìn)貨時(shí)間等內(nèi)容。農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)者在農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng),在攤位前懸掛標(biāo)有經(jīng)營(yíng)者姓名和聯(lián)系方式的標(biāo)示牌,建立進(jìn)貨臺(tái)賬和銷(xiāo)售記錄,根據(jù)購(gòu)買(mǎi)者的要求提供農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售憑證。

      5.根據(jù)農(nóng)業(yè)部門(mén)的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查結(jié)果,工商所監(jiān)

      管人員依權(quán)限及時(shí)查處銷(xiāo)售不合格農(nóng)產(chǎn)品違法行為,依法查處農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)開(kāi)辦單位和農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)者未按規(guī)定履行管理責(zé)任和違法從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的行為。

      6.加強(qiáng)豬肉流通環(huán)節(jié)監(jiān)管,依法嚴(yán)厲查處銷(xiāo)售含“瘦肉精”的豬肉、非生豬定點(diǎn)企業(yè)屠宰的生豬產(chǎn)品、未經(jīng)肉品品質(zhì)檢驗(yàn)或者肉品品質(zhì)檢驗(yàn)不合格的生豬產(chǎn)品以及注水或者注入其他物質(zhì)的生豬產(chǎn)品的行為。

      考核:抽查市場(chǎng)和農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)戶(hù)。農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)開(kāi)辦者未進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)者登記、與經(jīng)營(yíng)者簽訂質(zhì)量安全責(zé)任書(shū)、統(tǒng)一印制銷(xiāo)售憑證的一項(xiàng)扣1分;市場(chǎng)未開(kāi)展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)、設(shè)立公示牌的各扣1分;農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)者未掛牌經(jīng)營(yíng)、進(jìn)(銷(xiāo))臺(tái)賬(記錄)、銷(xiāo)售憑證不全的,1戶(hù)扣0.5分。

      (六)事項(xiàng):品牌汽車(chē)監(jiān)管

      目標(biāo):規(guī)范品牌汽車(chē)經(jīng)營(yíng)行為,保障品牌汽車(chē)銷(xiāo)售企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體合法、經(jīng)營(yíng)規(guī)范,營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)、守法有序的交易環(huán)境。

      措施:1.摸清縣域轄區(qū)內(nèi)品牌汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)企業(yè)情況,建立品牌汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)企業(yè)臺(tái)帳。

      2.按照省、市局通知,在規(guī)定時(shí)間內(nèi),對(duì)每一批次申報(bào)品牌汽車(chē)銷(xiāo)售備案的企業(yè)進(jìn)行核查,核審可采取調(diào)檔查看、召集相關(guān)企業(yè)開(kāi)會(huì)、深入實(shí)地檢查等形式,并與日常巡查情況相結(jié)合,重點(diǎn)檢查企業(yè)的注冊(cè)登記情況、企業(yè)監(jiān)管記錄狀況、售

      后服務(wù)情況,做好核查記錄。

      3.檢查中發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)備案的企業(yè)經(jīng)營(yíng)中存在違法違規(guī)問(wèn)題的,應(yīng)依法查處,并視違法情節(jié)輕重,提出暫緩備案或不予備案的意見(jiàn),按規(guī)定時(shí)限上報(bào)核審情況。

      考核:現(xiàn)場(chǎng)檢查與查看資料相結(jié)合。未建立品牌汽車(chē)核審臺(tái)帳或臺(tái)帳不全的扣1分;未按時(shí)上報(bào)品牌汽車(chē)核審情況的扣1分;品牌汽車(chē)核審記錄不完整、檔案不完善的扣1分;品牌汽車(chē)經(jīng)營(yíng)企業(yè)存在不規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為的扣1分;未認(rèn)真履行核查職責(zé),上報(bào)情況與實(shí)際嚴(yán)重不符的扣3分。

      (七)事項(xiàng):二手車(chē)交易監(jiān)管

      目標(biāo):規(guī)范二手車(chē)交易市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序,提升二手車(chē)交易市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理水平,推動(dòng)我市二手車(chē)流通行業(yè)健康有序發(fā)展。

      措施:1.遵循破除壟斷,鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng),促進(jìn)發(fā)展和公平、公正、公開(kāi)的原則,依法對(duì)二手車(chē)經(jīng)營(yíng)主體(二手車(chē)經(jīng)銷(xiāo)、拍賣(mài)、經(jīng)紀(jì)、鑒定評(píng)估的企業(yè))實(shí)施監(jiān)管。

      2.指導(dǎo)二手車(chē)經(jīng)營(yíng)主體建立相關(guān)制度,健全交易檔案,推行使用二手車(chē)交易合同示范文本。

      3.依法取締無(wú)照經(jīng)銷(xiāo)公司、黑中介,查處交易報(bào)廢、拼裝、走私、無(wú)主車(chē)輛及不符合安全標(biāo)準(zhǔn)車(chē)輛等違法經(jīng)營(yíng)行為。

      4.聯(lián)合公安、商務(wù)局等部門(mén)建立協(xié)作機(jī)制或聯(lián)系會(huì)議制度,互通信息,溝通情況,必要時(shí)開(kāi)展聯(lián)合執(zhí)法和專(zhuān)項(xiàng)整治。

      考核:現(xiàn)場(chǎng)檢查與查看資料相結(jié)合。二手車(chē)經(jīng)營(yíng)主體制

      度不健全、交易檔案不完善、未使用合同示范文本的分別扣1分;轄區(qū)內(nèi)存在二手車(chē)黑中介、無(wú)照經(jīng)營(yíng)戶(hù),二手車(chē)交易存在交易報(bào)廢、拼裝、走私、無(wú)主車(chē)輛及不符合安全標(biāo)準(zhǔn)車(chē)輛等違法經(jīng)營(yíng)行為的扣2分。

      (八)事項(xiàng):報(bào)廢汽車(chē)監(jiān)管

      目標(biāo):加強(qiáng)對(duì)報(bào)廢汽車(chē)回收的管理,切實(shí)規(guī)范報(bào)廢汽車(chē)回收市場(chǎng)交易秩序,保護(hù)環(huán)境和人民生命財(cái)產(chǎn)安全。

      措施:1.加大監(jiān)管力度,將轄區(qū)內(nèi)汽車(chē)維修、汽配經(jīng)營(yíng)等相關(guān)行業(yè)作為重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象,密切注意報(bào)廢汽車(chē)回收經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的動(dòng)向。

      2.以“一會(huì)兩站”和12315申投訴舉報(bào)中心為載體,完善投訴舉報(bào)網(wǎng)絡(luò),公布舉報(bào)電話(huà)。

      3.利用媒體宣傳,教育、引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)者自律。

      4.年內(nèi)開(kāi)展一次專(zhuān)項(xiàng)檢查,必要時(shí)與公安部門(mén)聯(lián)合行動(dòng),嚴(yán)厲查處非法拆解、拼裝報(bào)廢汽車(chē)及擅自銷(xiāo)售報(bào)廢車(chē)“五大總成”的經(jīng)營(yíng)行為,取締無(wú)照非法從事報(bào)廢汽車(chē)回收拆解的企業(yè)和個(gè)人,杜絕隱患。

      考核:查看影像、書(shū)面資料。未宣傳、公布舉報(bào)電話(huà)的扣1分;未開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查或執(zhí)法檢查不力的扣1分;轄區(qū)內(nèi)存在無(wú)照擅自從事報(bào)廢汽車(chē)回收拆解經(jīng)營(yíng)的扣2分。

      (九)事項(xiàng):市場(chǎng)巡查與專(zhuān)項(xiàng)治理

      目標(biāo):通過(guò)市場(chǎng)巡查與專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng),規(guī)范市場(chǎng)主體經(jīng)

      營(yíng)行為,維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序,發(fā)現(xiàn)并查處違法違章行為,保護(hù)經(jīng)營(yíng)者、消費(fèi)者合法權(quán)益。

      措施:1.建立各類(lèi)市場(chǎng)巡查制度,按照網(wǎng)格化監(jiān)管原則,確定每個(gè)市場(chǎng)的監(jiān)管人員,明確市場(chǎng)巡查周期、巡查內(nèi)容,按規(guī)定對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行定期巡查,及時(shí)查處違法違章行為,調(diào)節(jié)交易糾紛,并做好相應(yīng)記錄。

      2.總結(jié)巡查情況,針對(duì)轄區(qū)內(nèi)存在的突出、普遍問(wèn)題及時(shí)向縣局或市局提出專(zhuān)項(xiàng)整治建議;按照上級(jí)工商部門(mén)部署或本轄區(qū)實(shí)際存在的問(wèn)題,及時(shí)制定專(zhuān)項(xiàng)整治方案,開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng),專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)結(jié)束后,按要求及時(shí)總結(jié)情況,上報(bào)信息。

      3.定期開(kāi)展“五一”、“十一”、春節(jié)等節(jié)日市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)整治,查處假冒偽劣商品和不法經(jīng)營(yíng)行為,維護(hù)良好的社會(huì)秩序。

      4.日常巡查與專(zhuān)項(xiàng)整治相結(jié)合,抓好糧食、棉花、農(nóng)資等商品市場(chǎng)的監(jiān)管,根據(jù)市場(chǎng)變化情況完善監(jiān)管措施,加大相關(guān)違法案件查處力度,會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好經(jīng)營(yíng)主體資格審查把關(guān)。

      5.加大案件查辦力度,嚴(yán)厲打擊各類(lèi)違法違章活動(dòng)。每個(gè)縣局(包括工商所),年查辦市場(chǎng)監(jiān)管領(lǐng)域的違法違章案件不少于30件,程序規(guī)范,材料齊全,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦案。

      考核:查看影像、書(shū)面資料。未建立市場(chǎng)巡查制度的扣1分,市場(chǎng)巡查記錄不完善的一處扣0.5分;未落實(shí)省市局部署

      的專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)或整治行動(dòng)不力的扣1分;未對(duì)專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)進(jìn)行總結(jié)分析并按要求及時(shí)上報(bào)情況的扣0.5分;未開(kāi)展節(jié)日市場(chǎng)整治行動(dòng)的扣1 分;案件數(shù)量未達(dá)標(biāo)或不規(guī)范的扣1分。

      二、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)

      (十)事項(xiàng):開(kāi)展“紅盾護(hù)農(nóng)”活動(dòng)

      目標(biāo):規(guī)范農(nóng)資市場(chǎng)秩序,打擊制售假冒偽劣農(nóng)資坑農(nóng)害農(nóng)行為,切實(shí)解決損害農(nóng)民群眾利益的突出問(wèn)題,維護(hù)農(nóng)民利益和促進(jìn)農(nóng)民增收,推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。

      措施:1.開(kāi)展“紅盾護(hù)農(nóng)保春耕、促夏管、保秋收”三次專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng),按照全市統(tǒng)一部署,在全市范圍內(nèi)開(kāi)展“春季農(nóng)資打假護(hù)農(nóng)百日行動(dòng)”。

      2.按照市局統(tǒng)一部署,開(kāi)展春季、秋季兩次農(nóng)資質(zhì)量定向監(jiān)測(cè),嚴(yán)格按程序規(guī)定實(shí)施抽檢,抽檢結(jié)果5日內(nèi)上報(bào)市局,統(tǒng)一公布抽檢結(jié)果,發(fā)布消費(fèi)警示,指導(dǎo)農(nóng)民消費(fèi)??h局自行組織定向檢測(cè)的,要按規(guī)定程序上報(bào),經(jīng)批準(zhǔn)后由縣局統(tǒng)一組織實(shí)施,并將檢測(cè)結(jié)果5日內(nèi)報(bào)市局市場(chǎng)科。

      3.對(duì)群眾舉報(bào)或經(jīng)定向檢測(cè),經(jīng)檢驗(yàn)不合格的農(nóng)資商品,對(duì)其經(jīng)營(yíng)者依法立案查處,對(duì)違法情節(jié)嚴(yán)重或造成農(nóng)民損失的,依法從重嚴(yán)懲,構(gòu)成犯罪的,及時(shí)移交公安部門(mén)處理。

      4.監(jiān)督指導(dǎo)農(nóng)資經(jīng)營(yíng)戶(hù)落實(shí)“索證索票、購(gòu)銷(xiāo)臺(tái)賬”制度,實(shí)現(xiàn)可追溯監(jiān)管;按照網(wǎng)格化監(jiān)管要求加強(qiáng)農(nóng)資市場(chǎng)巡查,做到“六查六看”,監(jiān)督指導(dǎo)農(nóng)資戶(hù)規(guī)范經(jīng)營(yíng),及時(shí)查處違法違

      章行為。

      5.按照市局統(tǒng)一部署,開(kāi)展“誠(chéng)信農(nóng)資經(jīng)營(yíng)戶(hù)”評(píng)選活動(dòng),對(duì)已掛牌的誠(chéng)信農(nóng)資經(jīng)營(yíng)戶(hù),加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo),發(fā)揮其示范帶動(dòng)作用。

      6.縣級(jí)局及工商所明確一名同志,熟練掌握農(nóng)資市場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng)應(yīng)用,充分發(fā)揮農(nóng)資市場(chǎng)監(jiān)管軟件的作用,及時(shí)錄入監(jiān)管信息,通過(guò)系統(tǒng)按時(shí)報(bào)送信息報(bào)表,發(fā)布警示信息。

      7.設(shè)立市農(nóng)資協(xié)會(huì)縣級(jí)分會(huì),充分發(fā)揮協(xié)會(huì)作用,有計(jì)劃開(kāi)展協(xié)會(huì)活動(dòng),增強(qiáng)協(xié)會(huì)影響力,促進(jìn)農(nóng)資經(jīng)營(yíng)戶(hù)自律;按市協(xié)會(huì)計(jì)劃完成會(huì)員費(fèi)的收取工作。

      考核:查看資料,抽查農(nóng)資經(jīng)營(yíng)戶(hù)。未按要求組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)的扣 2 分;農(nóng)資經(jīng)營(yíng)戶(hù)索證索票、購(gòu)銷(xiāo)臺(tái)賬未建立的,每戶(hù)扣1分,不完善的,每戶(hù)扣0.5 分;農(nóng)資市場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng)信息錄入不全的扣1分;會(huì)員費(fèi)收取計(jì)劃未完成的扣 2分。

      (十一)事項(xiàng):培育發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人 目標(biāo):培育發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人,活躍農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。

      措施:1.市局?jǐn)M定經(jīng)紀(jì)人發(fā)展計(jì)劃,各縣級(jí)局對(duì)經(jīng)紀(jì)人發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)查研究,并制定相應(yīng)發(fā)展規(guī)劃。

      2.加強(qiáng)對(duì)經(jīng)紀(jì)人的教育培訓(xùn),縣局每年舉辦培訓(xùn)班一次,著力培育發(fā)展高素質(zhì)農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人,增強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人創(chuàng)品牌經(jīng)紀(jì)的意識(shí),充分發(fā)揮農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人在內(nèi)引外連搞活流通方面的作

      用。

      3.按照《經(jīng)紀(jì)人管理辦法》的規(guī)定,對(duì)經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行備案管理,建立經(jīng)紀(jì)人檔案,并及時(shí)錄入山東省綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)。

      4.加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域經(jīng)紀(jì)人的監(jiān)管,取締黑經(jīng)紀(jì),保護(hù)正當(dāng)經(jīng)營(yíng),打擊非法交易。

      考核:按照經(jīng)紀(jì)人發(fā)展計(jì)劃性考核(指標(biāo)另定)。備案管理不規(guī)范的扣 1分;未及時(shí)錄入綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)或錄入信息不完整的扣0.5分。

      (十二)事項(xiàng):支持物流行業(yè)發(fā)展

      目標(biāo): 圍繞市十二次黨代會(huì)提出的五年內(nèi)建成冀魯豫交界地區(qū)商貿(mào)物流中心城市的目標(biāo),充分發(fā)揮工商綜合職能,將自身工作融入到地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,在重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)中發(fā)揮積極促進(jìn)作用。

      措施:1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨代會(huì)精神,明確我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo),及各縣“十二五”重點(diǎn)流通項(xiàng)目,結(jié)合自身職能找出工作的切入點(diǎn),明確支持發(fā)展對(duì)象,制定個(gè)性化工作方案。

      2.綜合運(yùn)用工商行政管理職能,圍繞政府工作目標(biāo),出臺(tái)相應(yīng)實(shí)施意見(jiàn),為物流行業(yè)的發(fā)展開(kāi)辟“綠色通道”。

      3.主動(dòng)與地方黨委政府結(jié)合,對(duì)政府確定的重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目,指定專(zhuān)人聯(lián)系,建立項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)員制度,跟蹤服務(wù),定點(diǎn)幫扶。

      4.充分利用工商部門(mén)掌握的企業(yè)、市場(chǎng)信息及在市場(chǎng)管理、企業(yè)管理中的經(jīng)驗(yàn),開(kāi)展調(diào)查研究,寫(xiě)出專(zhuān)項(xiàng)工作建議,積極為政府獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,支持物流園區(qū)及市場(chǎng)建設(shè)。

      考核:查看資料與現(xiàn)場(chǎng)參觀(guān)相結(jié)合。無(wú)具體實(shí)施方案、未建立健全企業(yè)聯(lián)絡(luò)員制度,跟蹤服務(wù)的扣1分。專(zhuān)項(xiàng)工作建議得到黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示的,加2分的,以突出業(yè)績(jī)受到地方政府通報(bào)表彰的加3分。

      合同管理工作標(biāo)準(zhǔn)

      為落實(shí)全省合同工作要點(diǎn),按照市局黨組提出的“以加強(qiáng)效能建設(shè)為目標(biāo),以推行標(biāo)準(zhǔn)化管理體系為抓手”工作思路,圍繞服務(wù)“三城”建設(shè)和“一五二”產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,加強(qiáng)合同監(jiān)管服務(wù)工作,提高干部崗位履行職責(zé)的能力,推進(jìn)工作科學(xué)化、精細(xì)化、制度化,特制定以下合同管理工作標(biāo)準(zhǔn)。

      一、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展

      (一)事項(xiàng):動(dòng)產(chǎn)抵押登記

      目標(biāo):發(fā)揮動(dòng)產(chǎn)抵押登記職能作用,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供資金支持。加強(qiáng)調(diào)研工作,創(chuàng)新融資方式,擴(kuò)大浮動(dòng)產(chǎn)抵押物的范圍;推進(jìn)鋼結(jié)構(gòu)資產(chǎn)、活禽等抵押登記等融資方式的展開(kāi);做好信用推介工作,搭建多方合作平臺(tái);助企破解融資問(wèn)題。

      措施:1.3月制定宣傳融資方式、融資渠道的《方案》并在內(nèi)實(shí)施。

      2.嚴(yán)格按照《動(dòng)產(chǎn)抵押登記辦法》規(guī)定程序,依法辦理抵押登記手續(xù),即時(shí)輸入動(dòng)產(chǎn)抵押登記信息。

      3.10月底前,要整理本轄區(qū)2009年以來(lái)的助企融資情況,寫(xiě)出一篇關(guān)于本轄區(qū)融資情況的調(diào)研報(bào)告。

      4.制作動(dòng)產(chǎn)抵押登記臺(tái)賬,及時(shí)整理動(dòng)產(chǎn)抵押登記書(shū)式材料、按標(biāo)準(zhǔn)歸檔。

      5.合同機(jī)構(gòu)每季度要配合填寫(xiě)上報(bào)《動(dòng)產(chǎn)抵押登記情況統(tǒng)計(jì)表》,每月上報(bào)一次動(dòng)產(chǎn)抵押登記數(shù)據(jù)并留存。

      考核:1.查看動(dòng)產(chǎn)抵押登記臺(tái)賬、檔案材料和動(dòng)產(chǎn)抵押登記信息即時(shí)輸入業(yè)務(wù)軟件情況,材料不完整、輸入不及時(shí)的每有一處(件),扣1分。

      2.不能寫(xiě)出關(guān)于本轄區(qū)融資情況調(diào)研報(bào)告的,扣1分; 3.現(xiàn)場(chǎng)查看合同管理機(jī)構(gòu)留存上至檢查時(shí)的《動(dòng)產(chǎn)抵押登記情況統(tǒng)計(jì)表》,每少1份,扣1分。

      4.在拓寬融資渠道和登記方式方面,有完整的創(chuàng)新成功案例并上報(bào),每案例,加1分。

      (二)事項(xiàng):支持訂單農(nóng)業(yè)

      目標(biāo):訂單農(nóng)業(yè)具體工作框架是:從指導(dǎo)涉農(nóng)企業(yè)中“守合同重信用企業(yè)”和“守重農(nóng)戶(hù)(專(zhuān)業(yè)合作社)”做起,幫扶涉農(nóng)企業(yè)、專(zhuān)業(yè)合作社建立農(nóng)業(yè)訂單管理制度,指導(dǎo)其建立農(nóng)業(yè)訂單檔案室(櫥),培養(yǎng)農(nóng)業(yè)訂單管理員,幫助學(xué)習(xí)合同簽訂、履行、歸檔知識(shí),達(dá)到規(guī)范農(nóng)業(yè)訂單行為、維護(hù)涉農(nóng)企業(yè)和農(nóng)戶(hù)權(quán)益之目的。努力構(gòu)建以區(qū)域農(nóng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品特點(diǎn)為中心,以農(nóng)業(yè)訂單示范文本為指引,以龍頭企業(yè)為重點(diǎn),以工商所合同指導(dǎo)服務(wù)站為支撐的支持訂單農(nóng)業(yè)發(fā)展體系。

      措施:1.明確人員對(duì)轄區(qū)所有涉農(nóng)企業(yè)幫扶責(zé)任,引導(dǎo)涉農(nóng)企業(yè)、農(nóng)戶(hù)、專(zhuān)業(yè)合作社借鑒使用全省推廣的32種“優(yōu)秀合同示范文本”和“山東省農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)合同示范文本”;適時(shí)檢查企業(yè)使用《合同訂單》情況,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

      2.建立涉農(nóng)企業(yè)臺(tái)賬和每個(gè)涉農(nóng)企業(yè)、專(zhuān)業(yè)合作社所使用

      合同訂單的資料庫(kù),記載企業(yè)基本信息、所使用的訂單樣本、季度訂單種類(lèi)、數(shù)量;合同履行情況。

      3.每一個(gè)工商所至少要完整記載指導(dǎo)服務(wù)1家涉農(nóng)企業(yè)開(kāi)展農(nóng)業(yè)訂單全過(guò)程??h級(jí)局至少要完整記載指導(dǎo)服務(wù)10家涉農(nóng)企業(yè)開(kāi)展農(nóng)業(yè)訂單全過(guò)程。

      4.6月份前,向上級(jí)局報(bào)送本局和一個(gè)工商所幫扶涉農(nóng)企業(yè)、農(nóng)戶(hù)、專(zhuān)業(yè)合作社的材料。

      5.探索把財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和擔(dān)保制度引入到“訂單農(nóng)業(yè)”中來(lái)的方法;及時(shí)調(diào)解涉農(nóng)合同糾紛,公平、公正地處理涉農(nóng)企業(yè)和農(nóng)戶(hù)的合法權(quán)益。

      6.內(nèi),以縣為單位命名守重農(nóng)戶(hù)、專(zhuān)業(yè)合作社。7.合同機(jī)構(gòu)每月要配合填寫(xiě)上報(bào)《涉農(nóng)監(jiān)管工作情況統(tǒng)計(jì)表》和《合同農(nóng)業(yè)工作情況統(tǒng)計(jì)表》。

      考核:1.查看工作臺(tái)賬和涉農(nóng)企業(yè)、專(zhuān)業(yè)合作社使用合同訂單的情況資料。記錄不完整的每有一處,扣1分。

      2.查看幫扶記錄和根據(jù)記錄抽查幫扶對(duì)象,記錄不完整或者幫扶聯(lián)系人、記錄與幫扶對(duì)象脫節(jié)的,每有一處,扣1分;對(duì)指導(dǎo)服務(wù)涉農(nóng)企業(yè)開(kāi)展農(nóng)業(yè)訂單全過(guò)程的記載,每缺少一個(gè),扣1分。

      3.向上級(jí)局報(bào)送縣級(jí)局和一個(gè)工商所幫扶涉農(nóng)企業(yè)、農(nóng)戶(hù)、專(zhuān)業(yè)合作社情況材料,情況材料不全、不完整、不真實(shí)的,每有一項(xiàng),扣1分。

      4.查看縣局文件,沒(méi)有開(kāi)展守重農(nóng)戶(hù)、專(zhuān)業(yè)合作社評(píng)比表彰活動(dòng)的,扣1分。

      5.查看現(xiàn)場(chǎng),合同管理機(jī)構(gòu)留存上至檢查時(shí)的《涉農(nóng)監(jiān)管工作情況統(tǒng)計(jì)表》、《合同農(nóng)業(yè)工作情況統(tǒng)計(jì)表》情況,每少一份報(bào)表,扣1分。

      二、監(jiān)管執(zhí)法

      (三)事項(xiàng):查處和規(guī)范違法格式條款

      目標(biāo):深化2011年合同格式條款整頓規(guī)范活動(dòng)成果,力爭(zhēng)做到查處一類(lèi)“霸王條款”、點(diǎn)評(píng)一批典型案例、規(guī)范一個(gè)行業(yè)領(lǐng)域、保護(hù)一方群眾利益的治理目標(biāo)。

      措施:1.制訂《整治利用合同格式條款侵害消費(fèi)者權(quán)益專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)方案》,并組織施行;查處利用合同違法案件,消除辦案空白所。仿照市局2011年整頓城市供用水合同格式條款的做法,幫扶企(行)業(yè)制定《合同示范文本》,并指導(dǎo)企(行)業(yè)參考使用;每縣至少形成對(duì)一個(gè)行業(yè)合同格式條款整頓治理的完整材料。

      2.運(yùn)用行政指導(dǎo)文書(shū)(責(zé)令改正通知書(shū)、行政警告書(shū)、行政建議書(shū))方式,及時(shí)引導(dǎo)企業(yè)更正不規(guī)范合同格式條款。

      3.6月和11月份,縣級(jí)局分別選報(bào)10個(gè)一般程序處罰案卷。

      4.選編優(yōu)秀案例和優(yōu)秀示范文本,制作情況通報(bào);10月份,向省局推薦優(yōu)秀案例和《企(行)業(yè)示范文本》。

      5.及時(shí)受理、調(diào)解合同糾紛,化解矛盾。

      6.合同機(jī)構(gòu)每年年底要配合填寫(xiě)上報(bào)《合同監(jiān)督檢查情況統(tǒng)計(jì)表》,每月填寫(xiě)《查處合同違法行為調(diào)解合同爭(zhēng)議情況統(tǒng)計(jì)表》。

      考核:1.存在合同格式條款整治案件空白所,扣2分;不能形成對(duì)一個(gè)行業(yè)合同格式條款整頓治理完整材料的,扣5分。

      2.在既定時(shí)間內(nèi),縣級(jí)局每少報(bào)一個(gè)案卷,扣1分;卷宗有一個(gè)缺項(xiàng),扣0.1分;上報(bào)案例、行政指導(dǎo)文書(shū)和《企(行)業(yè)示范文本》被省局采用或者獲獎(jiǎng)的,有1件,加2分。

      3.根據(jù)《合同監(jiān)督檢查情況統(tǒng)計(jì)表》、《查處合同違法行為調(diào)解合同爭(zhēng)議情況統(tǒng)計(jì)表》記載和上報(bào)行政指導(dǎo)文書(shū)情況排序,在全市平均數(shù)以上者,每多10個(gè)百分點(diǎn),加1分。

      4.合同管理機(jī)構(gòu)留存上至檢查時(shí)的《合同監(jiān)督檢查情況統(tǒng)計(jì)表》、《查處合同違法行為調(diào)解合同爭(zhēng)議情況統(tǒng)計(jì)表》情況,每少一份報(bào)表,扣1分。

      (四)事項(xiàng):拍賣(mài)監(jiān)管

      目標(biāo):規(guī)范拍賣(mài)工作程序,加強(qiáng)對(duì)拍賣(mài)備案工作的精細(xì)化管理;在對(duì)拍賣(mài)備案材料“五個(gè)統(tǒng)一”的基礎(chǔ)上,依照法律、法規(guī)規(guī)定,編印《拍賣(mài)工作指導(dǎo)手冊(cè)》,進(jìn)一步規(guī)范拍賣(mài)備案工作程序。

      措施:1.2月份,將《拍賣(mài)工作指導(dǎo)手冊(cè)》(草稿)上報(bào)

      省局審查,省局指正后印發(fā)使用。

      2.建立拍賣(mài)備案管理檔案或拍賣(mài)監(jiān)管臺(tái)賬;依據(jù)《拍賣(mài)監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定,對(duì)拍賣(mài)企業(yè)和拍賣(mài)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行屬地監(jiān)管,查處拍賣(mài)活動(dòng)中的違法行為。

      3.合同機(jī)構(gòu)每季度要配合填寫(xiě)《拍賣(mài)監(jiān)督管理情況統(tǒng)計(jì)表》。

      考核:1.查看臺(tái)賬,沒(méi)有建立臺(tái)賬的,扣1分。2.查看檔案,檔案資料不規(guī)范的有一處,扣1 分。3.查看現(xiàn)場(chǎng),合同管理機(jī)構(gòu)留存上至檢查時(shí)的《拍賣(mài)監(jiān)督管理情況統(tǒng)計(jì)表》情況,每少一份報(bào)表,扣1分。

      三、行政指導(dǎo)

      (五)事項(xiàng):守合同重信用企業(yè)創(chuàng)建

      目標(biāo):建設(shè)“守合同重信用企業(yè)”兩個(gè)體系,一個(gè)是建立工商系統(tǒng)對(duì)“守合同重信用企業(yè)”的動(dòng)態(tài)管理體系;另一個(gè)是建立“守合同重信用企業(yè)”內(nèi)部管理、鞏固、提高體系。

      措施:1.繼續(xù)完善培育、推薦、認(rèn)定、公示、宣傳推廣、日常監(jiān)管和提高等環(huán)節(jié)的爭(zhēng)創(chuàng)守重工作體系;守重企業(yè)檔案管理方面,形成工商所、縣級(jí)局、市局三級(jí)電子檔案和書(shū)式檔案相互印證、對(duì)應(yīng)的檔案管理系統(tǒng)。倡導(dǎo)觀(guān)摩、學(xué)習(xí)守重企業(yè)創(chuàng)建工作的樣板縣級(jí)局臨清市局、茌平縣局的做法,并達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。

      2.6月底前,要全面完成對(duì)守重企業(yè)的審查和向上級(jí)

      局推薦培育發(fā)展對(duì)象工作;通過(guò)年檢,指導(dǎo)企業(yè)建立守重企業(yè)內(nèi)部管理、鞏固提高體系;寫(xiě)出審查和培育情況總結(jié)。

      3.加強(qiáng)“守合同重信用”企業(yè)培育工作,逐級(jí)確定培育目標(biāo),專(zhuān)人負(fù)責(zé),幫助企業(yè)建立完善合同、信用和社會(huì)責(zé)任管理制度,每個(gè)工商所至少要有一個(gè)“守合同重信用企業(yè)”(或者培育發(fā)展對(duì)象、或守重農(nóng)戶(hù))典型,也即是省局提出的“一所一戶(hù)”確?!笆睾贤匦庞闷髽I(yè)”質(zhì)量。

      4.年底認(rèn)定一批符合條件的市級(jí)守合同重信用企業(yè);適時(shí)組織對(duì)“守合同重信用企業(yè)”的授牌儀式。

      5.根據(jù)省局安排,6月份,從優(yōu)秀的守合同重信用企業(yè)負(fù)責(zé)人中,推選山東省企業(yè)信用與社會(huì)責(zé)任協(xié)會(huì)理事。

      考核:1.查看守重企業(yè)管理臺(tái)賬、業(yè)務(wù)軟件輸入、培育發(fā)展對(duì)象等情況,記錄不完整、輸入不及時(shí)、電子檔案與書(shū)式檔案不一致的,有一處,扣1分;

      2.不能按時(shí)完成培育、年審工作,不能及時(shí)上報(bào)審查和培育情況總結(jié)的,每有一項(xiàng),扣1分。

      3.不能達(dá)到“一所一戶(hù)”(沒(méi)有守重企業(yè)的工商所,要有培育對(duì)象的材料,6月底前在縣局備案),每發(fā)現(xiàn)一個(gè)工商所達(dá)不到要求的,扣1分。

      四、基礎(chǔ)設(shè)置及隊(duì)伍建設(shè)

      (六)事項(xiàng):基礎(chǔ)設(shè)臵及隊(duì)伍建設(shè)

      目標(biāo):“五個(gè)一”即:有一個(gè)專(zhuān)門(mén)的合同工作機(jī)構(gòu)作為工

      作基礎(chǔ),全市系統(tǒng)市、縣級(jí)局均要有一個(gè)專(zhuān)門(mén)的合同工作機(jī)構(gòu);有一個(gè)理論操作構(gòu)架作為業(yè)務(wù)工作指導(dǎo),全市系統(tǒng)每項(xiàng)業(yè)務(wù)要爭(zhēng)取在報(bào)、刊上發(fā)表一篇成熟的經(jīng)驗(yàn)或有份量的研究文章或基本做法;有一支宣講員隊(duì)伍作為工作動(dòng)力;有一批工作典型示范點(diǎn)作為學(xué)習(xí)樣板,市局要有示范縣級(jí)局,縣級(jí)局要有單項(xiàng)業(yè)務(wù)工作示范點(diǎn),或所,或企業(yè);完成一批高質(zhì)量的工作成果,在全省能夠領(lǐng)先的工作匯報(bào)成果或者符合地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的成果。

      措施:1.調(diào)整工作力量,以文件形式明確合同機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、工商所配備能夠勝任合同管理服務(wù)工作人員。

      2.建立健全責(zé)任清晰的崗位目標(biāo)責(zé)任體系。

      3.做到能夠隨時(shí)從每一個(gè)合同工作現(xiàn)場(chǎng)都能查閱到即時(shí)工作情況。

      4.縣級(jí)局組建不少于5名同志的合同業(yè)務(wù)宣講員隊(duì)伍,每項(xiàng)業(yè)務(wù)工作都要至少有一個(gè)宣講員,每個(gè)宣講員有一篇較高質(zhì)量的教案;對(duì)于優(yōu)秀者在適當(dāng)時(shí)機(jī)進(jìn)行表彰。

      5.具有完成省、市局下達(dá)的即時(shí)性工作任務(wù)的能力和水平。

      考核:1.“五個(gè)一”目標(biāo),每少完成一項(xiàng),扣1分。2.查看現(xiàn)場(chǎng)工作,工作推諉、責(zé)任不明確的,扣1分,3.從合同工作現(xiàn)場(chǎng),不能查閱到即時(shí)工作情況的,發(fā)現(xiàn)一次,扣1分。

      4.推薦的企業(yè)典型,或者上報(bào)的案例、經(jīng)驗(yàn)材料獲得省認(rèn)可的每有一項(xiàng),加1分;向市局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),領(lǐng)導(dǎo)同意全市系統(tǒng)學(xué)習(xí)推廣的,每有一件,加1分(包括繼續(xù)保持項(xiàng)目和現(xiàn)場(chǎng)會(huì))。

      5.根據(jù)完成臨時(shí)任務(wù)情況,確定得、扣分?jǐn)?shù)。

      商標(biāo)廣告工作標(biāo)準(zhǔn)

      為全面加強(qiáng)我市工商系統(tǒng)商標(biāo)廣告管理工作,進(jìn)一步提升商標(biāo)廣告工作人員的履職能力,按照市局黨組關(guān)于大力推行工作標(biāo)準(zhǔn)化管理模式的部署,結(jié)合全市系統(tǒng)商標(biāo)廣告工作和崗位人員實(shí)際情況,把整體工作認(rèn)真梳理、合并,從推進(jìn)商標(biāo)戰(zhàn)略的實(shí)施、商標(biāo)監(jiān)督管理、廣告監(jiān)督管理與服務(wù)3個(gè)方面,制定2012商標(biāo)廣告工作標(biāo)準(zhǔn)化管理內(nèi)容。

      一、推進(jìn)商標(biāo)戰(zhàn)略的實(shí)施

      (一)事項(xiàng):商標(biāo)法律法規(guī)的宣傳、培訓(xùn)

      目標(biāo):通過(guò)各種形式,強(qiáng)化對(duì)商標(biāo)法律法規(guī)的宣傳,進(jìn)一步提高公眾、企業(yè)界人士對(duì)商標(biāo)注冊(cè)、使用、保護(hù)的認(rèn)識(shí),進(jìn)一步推進(jìn)商標(biāo)戰(zhàn)略的實(shí)施。

      措施:1.加強(qiáng)商標(biāo)法及其相關(guān)法規(guī)的宣傳工作:在日常宣傳的同時(shí),利用“3.15、4.26”等活動(dòng),與有關(guān)部門(mén)密切配合,以印發(fā)宣傳材料、設(shè)立咨詢(xún)服務(wù)臺(tái)、電視專(zhuān)題講座等形式,宣傳“商標(biāo)法”等商標(biāo)相關(guān)法規(guī)。

      2.內(nèi)舉辦一次推進(jìn)實(shí)施商標(biāo)戰(zhàn)略研討會(huì),邀請(qǐng)專(zhuān)家授課,就企業(yè)如何注冊(cè)、使用、保護(hù)商標(biāo)專(zhuān)用權(quán),如何結(jié)合自身特點(diǎn)制定與實(shí)施商標(biāo)戰(zhàn)略等相關(guān)問(wèn)題,進(jìn)行研討,引導(dǎo)企業(yè)強(qiáng)化自主商標(biāo)注冊(cè)、使用、管理和保護(hù),對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)馳、著名商標(biāo)進(jìn)行有針對(duì)性的指導(dǎo),拓展商標(biāo)內(nèi)涵,提升品牌價(jià)值。

      3.利用到企業(yè)走訪(fǎng)、巡查等形式,加強(qiáng)對(duì)商標(biāo)法及相關(guān)法

      第四篇:工商所工作規(guī)范

      遼寧省工商行政管理局文件

      遼工商發(fā)?2009?97號(hào)

      關(guān)于印發(fā)《遼寧省工商行政管理系統(tǒng)工商所

      工作規(guī)范》(試行)的通知

      各市工商行政管理局:

      現(xiàn)將《遼寧省工商行政管理系統(tǒng)工商所工作規(guī)范》(試行)印發(fā)給你們,請(qǐng)結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則,指導(dǎo)工商所認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行中遇到問(wèn)題,及時(shí)反饋省局。

      二○○九年十月二十三日

      抄送:國(guó)家工商行政管理總局

      遼寧省工商行政管理局辦公室 2009年10月23日印發(fā)

      遼寧省工商行政管理系統(tǒng)工商所工作規(guī)范

      (試行)

      第一章 總 則

      第一條 為積極推進(jìn)工商所工作“制度化、規(guī)范化、程序化、法治化”建設(shè),規(guī)范工商所的工作行為,促進(jìn)工商所全面履行職能,依據(jù)《工商行政管理所條例》、國(guó)家工商行政管理總局“新三定”方案以及法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合我省基層工商所工作實(shí)際,制定本工作規(guī)范。

      第二條 工商行政管理所(含工商行政管理所建制的分局,以下統(tǒng)稱(chēng)工商所)是縣級(jí)工商行政管理局(含縣級(jí)市、區(qū)、市局直屬分局)的派出機(jī)構(gòu)。工商所的各項(xiàng)工作由所派出的工商局直接領(lǐng)導(dǎo)和管理。

      第三條 工商所設(shè)立、變更依照法定程序報(bào)省工商行政管理局批準(zhǔn),按照省機(jī)構(gòu)編制部門(mén)核定的名稱(chēng)開(kāi)展工作。

      第四條 工商所的基本任務(wù)是:依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定并受所派出工商局的委托,承擔(dān)市場(chǎng)監(jiān)管和行政執(zhí)法職能,負(fù)責(zé)工商行政管理基礎(chǔ)性、日常性工作。對(duì)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督管理,保護(hù)合法經(jīng)營(yíng),取締非法經(jīng)營(yíng),保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益,維護(hù)正常的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

      第五條 工商所實(shí)行所長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。工商所實(shí)行定編、定崗、定責(zé)、定人的原則。

      第六條 各市工商行政管理局依據(jù)本工作規(guī)范,結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)

      際,制定具體的實(shí)施細(xì)則,指導(dǎo)縣級(jí)工商局對(duì)所屬工商所日常工作進(jìn)行管理和考核。

      第二章 職責(zé)和事權(quán)

      第七條 工商所原則上承擔(dān)登記、監(jiān)督管理、執(zhí)法維權(quán)等職責(zé)。工商所應(yīng)綜合運(yùn)用工商行政管理職能,服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、和諧社會(huì)建設(shè)。其主要職責(zé)是:

      (一)依法負(fù)責(zé)個(gè)體工商戶(hù)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社等市場(chǎng)主體的登記,并對(duì)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督管理;

      (二)負(fù)責(zé)由縣級(jí)工商局委托監(jiān)管的企業(yè)的日常監(jiān)督管理;

      (三)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理集貿(mào)市場(chǎng),規(guī)范集市貿(mào)易經(jīng)濟(jì)活動(dòng);

      (四)依法負(fù)責(zé)查處、取締無(wú)照經(jīng)營(yíng)行為;

      (五)負(fù)責(zé)流通環(huán)節(jié)食品安全、流通領(lǐng)域商品質(zhì)量的監(jiān)督管理;

      (六)依法負(fù)責(zé)合同、商標(biāo)、廣告的監(jiān)督管理,受委托或依職權(quán)查處利用合同進(jìn)行的違法行為、商標(biāo)違法行為、違法廣告行為;

      (七)依法負(fù)責(zé)查處、取締傳銷(xiāo)活動(dòng)。

      (八)受理消費(fèi)者申訴、舉報(bào),依法保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益,查處侵害消費(fèi)者合法權(quán)益行為;

      (九)宣傳工商行政管理法律、法規(guī)和有關(guān)政策。

      (十)法律、法規(guī)規(guī)定的其他工商行政管理職責(zé)。

      第八條 工商所事權(quán)安排的基本原則。

      (一)依職權(quán)或受委托承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)個(gè)體工商戶(hù)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社等市場(chǎng)主體名稱(chēng)核準(zhǔn)、開(kāi)業(yè)、變更、注銷(xiāo)登記和驗(yàn)照、年檢工作;

      (二)承擔(dān)管轄范圍內(nèi)個(gè)體工商戶(hù)、企業(yè)、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社的日常監(jiān)督管理和規(guī)范工作;

      (三)承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)市場(chǎng)的日常監(jiān)督管理和規(guī)范工作;

      (四)承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)無(wú)照經(jīng)營(yíng)行為的監(jiān)督檢查,依法查處、取締無(wú)照經(jīng)營(yíng)行為;

      (五)承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)資安全、流通環(huán)節(jié)食品安全和流通領(lǐng)域商品質(zhì)量的日常監(jiān)督管理和規(guī)范工作;

      (六)承擔(dān)管轄范圍內(nèi)高危行業(yè)等重點(diǎn)企業(yè)的日常監(jiān)督管理和規(guī)范工作;

      (七)承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益工作,調(diào)解消費(fèi)糾紛,解答消費(fèi)者咨詢(xún),指導(dǎo)消費(fèi)者協(xié)會(huì)分會(huì)工作;

      (八)承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)市場(chǎng)主體的服務(wù)工作,立足工商行政管理職能,利用工商行政管理資源,積極采取措施,服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,指導(dǎo)個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)分會(huì)工作;

      (九)承擔(dān)工商行政管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和重大事項(xiàng)的報(bào)告工作。

      第九條 工商所可以依據(jù)《城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶(hù)管理暫行條例》及其實(shí)施細(xì)則、《城鄉(xiāng)集市貿(mào)易管理辦法》、《遼寧省城鄉(xiāng)集貿(mào)市場(chǎng)管理?xiàng)l例》對(duì)個(gè)體工商戶(hù)和集貿(mào)市場(chǎng)中的各類(lèi)違法行為以自己 的名義實(shí)施行政處罰,工商所的具體行政行為是所派出工商局(分局)的具體行政行為。

      第十條 法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)法主體是縣級(jí)以上工商行政管理機(jī)關(guān)的,工商所應(yīng)當(dāng)受委托以縣級(jí)工商局的名義實(shí)施行政處罰。

      第十一條 各市工商局負(fù)責(zé)指導(dǎo)縣級(jí)工商局依據(jù)工商所職責(zé)和事權(quán)安排原則,結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際,根據(jù)工作需要,對(duì)工商所的事權(quán)進(jìn)行具體劃分、分類(lèi)委托,報(bào)上一級(jí)工商局備案。

      第三章 崗位及職責(zé)

      第十二條 工商所原則上設(shè)所長(zhǎng)、副所長(zhǎng)、法制員、內(nèi)勤管理員、登記管理員、執(zhí)法巡查員等主要崗位。

      第十三條 所長(zhǎng)職責(zé)

      (一)負(fù)責(zé)工商所全面工作;

      (二)負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃,并組織實(shí)施和檢查;

      (三)負(fù)責(zé)組織本所工作人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作;

      (四)負(fù)責(zé)審批以工商所名義作出的具體行政行為及簽署以 上級(jí)工商局名義作出的具體行政行為的派出機(jī)構(gòu)的意見(jiàn);

      (五)負(fù)責(zé)建立和落實(shí)各項(xiàng)制度;

      (六)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和核撥經(jīng)費(fèi)的使用管理;

      (六)負(fù)責(zé)對(duì)本所工作人員的紀(jì)律作風(fēng)檢查和德、能、勤、績(jī)定期考核;

      (七)完成上級(jí)交辦的其他工作。第十四條 副所長(zhǎng)工作職責(zé)

      (一)協(xié)助所長(zhǎng)開(kāi)展工作,所長(zhǎng)離崗期間,履行所長(zhǎng)職責(zé);

      (二)協(xié)助所長(zhǎng)組織對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)的日常監(jiān)督管理,依法查處違法違章行為;

      (三)協(xié)助所長(zhǎng)做好工商所的日常管理工作;

      (四)完成所長(zhǎng)交辦的其他工作。第十五條 法制員職責(zé)

      (一)負(fù)責(zé)本所查辦案件的初審和以本所名義實(shí)施的行政處罰案件的核審;

      (二)對(duì)具體行政行為進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),對(duì)違法、不當(dāng)和不履行職責(zé)的具體行為及時(shí)提出糾正建議;

      (三)對(duì)行政處罰案件立案、結(jié)案進(jìn)行登記備案、填報(bào)有關(guān)法制工作的統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

      (四)完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法制工作。第十六條 登記管理員職責(zé)

      (一)負(fù)責(zé)辦理市場(chǎng)主體的登記咨詢(xún)、受理、審查、發(fā)照工作;

      (二)負(fù)責(zé)市場(chǎng)主體的驗(yàn)照、年檢工作;

      (三)負(fù)責(zé)登記數(shù)據(jù)錄入、整理,登記統(tǒng)計(jì)工作;

      (四)負(fù)責(zé)登記檔案的管理工作;

      (五)完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他登記工作。第十七條 執(zhí)法巡查員職責(zé)

      (一)負(fù)責(zé)市場(chǎng)主體的日常監(jiān)督管理和巡查工作;

      (二)負(fù)責(zé)各類(lèi)市場(chǎng)主體違法違章行為的查處工作;

      (三)負(fù)責(zé)查處、取締無(wú)照經(jīng)營(yíng)行為的具體實(shí)施工作;

      (四)負(fù)責(zé)對(duì)各類(lèi)市場(chǎng)的專(zhuān)項(xiàng)整治、檢查的具體實(shí)施工作;

      (五)負(fù)責(zé)案件數(shù)據(jù)、巡查數(shù)據(jù)的錄入工作;

      (六)負(fù)責(zé)處理消費(fèi)者申訴、舉報(bào),調(diào)解消費(fèi)者權(quán)益爭(zhēng)議和維權(quán)工作;

      (七)完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他執(zhí)法巡查工作。第十八條 內(nèi)勤管理員職責(zé)

      (一)負(fù)責(zé)文書(shū)處理和檔案工作,承擔(dān)文字綜合、統(tǒng)計(jì)工作;

      (二)負(fù)責(zé)受理申訴、舉報(bào)和信訪(fǎng)、咨詢(xún)工作;

      (三)負(fù)責(zé)規(guī)費(fèi)和罰沒(méi)款的收繳工作,(四)負(fù)責(zé)印章管理、經(jīng)費(fèi)申領(lǐng)、辦公用品和固定資產(chǎn)管理工作;

      (五)負(fù)責(zé)考勤登記等內(nèi)務(wù)管理工作;

      (六)完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      第四章 崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 第十九條 所長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)

      (一)制定工作計(jì)劃、工作目標(biāo)、分解工作任務(wù),檢查工作質(zhì)量,全所工作目標(biāo)完成率達(dá)到100%;

      (二)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任,全所人員無(wú)違法違紀(jì)行為;

      (三)建立和完善轄區(qū)監(jiān)管責(zé)任制,合理劃分網(wǎng)格監(jiān)管責(zé)任區(qū),責(zé)任落實(shí)到人,監(jiān)管工作到位;

      (四)轄區(qū)內(nèi)無(wú)重大和安全責(zé)任事故;

      (五)無(wú)因執(zhí)法人員過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的行政復(fù)議被撤銷(xiāo)和行政訴訟敗訴案件;

      (六)述職述廉工作在“滿(mǎn)意”以上;

      (七)全所人員公務(wù)員考核在稱(chēng)職以上。第二十條 副所長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)。

      (一)分管工作工作目標(biāo)完成率達(dá)到100%;

      (二)制定巡查計(jì)劃,組織日常監(jiān)管巡查,巡查覆蓋面達(dá)到100%;

      (三)組織工作人員熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)軟件使用;

      (四)及時(shí)向所長(zhǎng)匯報(bào)工作進(jìn)展情況,完成工作總結(jié)。第二十一條 法制管理員工作標(biāo)準(zhǔn)。

      (一)一般程序案件核審、初審率達(dá)到100%;

      (二)無(wú)因執(zhí)法人員過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的行政復(fù)議被撤銷(xiāo)和行政訴訟敗訴案件;

      (三)行政處罰案件立案、結(jié)案登記備案率達(dá)到100%,法制工作的統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確;

      (四)各類(lèi)執(zhí)法文書(shū)規(guī)范,保管完好。第二十二條 登記管理員工作標(biāo)準(zhǔn)

      (一)登記工作規(guī)范,一次告知率達(dá)到100%;

      (二)登記數(shù)據(jù)錄入率達(dá)到100%,錄入準(zhǔn)確率達(dá)到100%;

      (三)受理登記及相關(guān)事項(xiàng)的申請(qǐng)材料后,在法定期限內(nèi)完成工作,登記建檔率達(dá)到100%;

      (四)按時(shí)限完成登記統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)分析。

      第二十三條 執(zhí)法巡查員工作標(biāo)準(zhǔn)。

      (一)日常巡查到位,巡查覆蓋面達(dá)到100%;

      (二)執(zhí)法辦案做到程序合法、事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處罰得當(dāng),無(wú)因執(zhí)法人員過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的行政復(fù)議被撤銷(xiāo)和行政訴訟敗訴案件;

      (三)巡查數(shù)據(jù)錄入率達(dá)到100%,案件數(shù)據(jù)錄入率達(dá)到100%;

      (四)處理消費(fèi)者申訴、舉報(bào)辦結(jié)率達(dá)到100%; 第二十四條 內(nèi)勤管理員標(biāo)準(zhǔn)。

      (一)文件收發(fā)、傳閱、存檔工作及時(shí),文件保存完好率達(dá)到100%;

      (二)各類(lèi)檔案保存完好率達(dá)到100%

      (三)嚴(yán)格保管和使用印章,印章使用無(wú)差錯(cuò);

      (四)認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,結(jié)繳規(guī)費(fèi)和罰沒(méi)款無(wú)差錯(cuò),票據(jù)正確使用率達(dá)到100%,款物登記率達(dá)到100%;

      (五)申訴、舉報(bào)受理率達(dá)到100%;

      (六)對(duì)全所工作人員考勤率達(dá)到100%。

      第五章 隊(duì)伍建設(shè) 第二十五條 黨支部建設(shè)

      (一)合理配備工商所黨員干部,有3名以上正式黨員的工商所應(yīng)當(dāng)建立黨支部,工商所10人以上,其中黨員5名以上的黨支部,應(yīng)當(dāng)配備專(zhuān)職黨支部書(shū)記或副書(shū)記;

      (二)黨建工作規(guī)范,工商所黨支部要按照規(guī)定開(kāi)展黨建工

      作,每個(gè)應(yīng)有計(jì)劃、有落實(shí)、有總結(jié),堅(jiān)持“三會(huì)一課”等制度,組織生活做到人員、時(shí)間、內(nèi)容三落實(shí);

      (三)建立健全民主生活會(huì)制度。第二十六條 思想政治建設(shè)

      (一)建立政治理論學(xué)習(xí)制度,落實(shí)上級(jí)黨組織的部署和要求,學(xué)習(xí)內(nèi)容和時(shí)間清楚、具體,有記錄和資料可查;

      (二)開(kāi)展經(jīng)常性的思想教育,干部、黨員和群眾之間開(kāi)展經(jīng)常性的談心交流,促進(jìn)和諧,增強(qiáng)凝聚力;

      (三)加強(qiáng)職業(yè)道德教育,結(jié)合實(shí)際開(kāi)展具有特色、內(nèi)容豐富、參與廣泛的工商文化活動(dòng),不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式,注重人文關(guān)懷,著力營(yíng)造安心基層、樂(lè)于奉獻(xiàn)、和諧向上的工作和生活氛圍,全所干部愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守。

      第二十七條 業(yè)務(wù)能力建設(shè)

      (一)定期組織工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),不斷提高綜合素質(zhì),落實(shí)每周三下午學(xué)習(xí)日制度,學(xué)習(xí)內(nèi)容和時(shí)間清楚、具體,有記錄和資料可查,除專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)外,充分利用網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行自主學(xué)習(xí),每人每年培訓(xùn)時(shí)間不少于12天;

      (二)結(jié)合實(shí)踐,提高工作能力,工商所定期組織案例分析,以案說(shuō)法,使工作人員從實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn),能熟練運(yùn)用工商行政管理法律法規(guī)監(jiān)管市場(chǎng)主體及其經(jīng)營(yíng)行為,不斷提高依法行政能力;

      (三)加強(qiáng)信息化知識(shí)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用,熟練掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)軟件使用方法,人人會(huì)正確使用。

      第二十八條 廉政建設(shè)

      (一)建立健全執(zhí)法監(jiān)督和執(zhí)法工作程序,公開(kāi)辦事制度和辦事結(jié)果,工作人員必須清正廉潔,秉公執(zhí)法;

      (二)深入開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育和警示示范教育,培養(yǎng)基層干部良好的職業(yè)道德操守,牢固樹(shù)立執(zhí)法為民、廉潔從政的理念;

      (三)建立廉政學(xué)習(xí)制度,學(xué)習(xí)內(nèi)容和時(shí)間清楚、具體,有記錄和資料可查;

      (三)全面落實(shí)所長(zhǎng)向所在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和管理相對(duì)人代表述職述廉制度,積極推進(jìn)“民主評(píng)議基層所站活動(dòng)”;

      (四)因地制宜開(kāi)展廉政文化建設(shè)。第二十九條 工作人員行為規(guī)范

      (一)工作人員必須遵守《國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范》和國(guó)家及相關(guān)部門(mén)制定的有關(guān)規(guī)定。工商所工作人員行為規(guī)范:忠于祖國(guó),忠于人民;遵紀(jì)守法,依法行政;忠于職守,勤奮工作;顧全大局,團(tuán)結(jié)協(xié)作;清正廉潔,艱苦樸素;忠誠(chéng)老實(shí),實(shí)事求是;刻苦學(xué)習(xí),精通業(yè)務(wù);謙虛謹(jǐn)慎,文明禮貌。

      (二)工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)必須按規(guī)定著裝,儀表端莊、待人禮貌、服務(wù)規(guī)范、文明執(zhí)法。

      第三十條 工商所所長(zhǎng)原則上實(shí)行競(jìng)聘上崗。選配工商所所長(zhǎng),要按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則、條件和程序,堅(jiān)持政治合格、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過(guò)硬、群眾公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)。

      第三十一條 工商所所長(zhǎng)實(shí)行崗位交流制度,工商所所長(zhǎng)在同一單位同一崗位任職滿(mǎn)五年,原則上應(yīng)當(dāng)交流,有條件的地區(qū)應(yīng)當(dāng)逐步實(shí)行跨區(qū)域交流。

      第三十二條 工商所工作人員總數(shù)占縣級(jí)工商局總?cè)藬?shù)的比例不低于70%。原則上城區(qū)工商所不少于12人、郊區(qū)工商所不少于10人、農(nóng)村工商所不少于8人。每個(gè)工商所的工作人員應(yīng)當(dāng)逐步達(dá)到15人以上。

      第三十三條 工商所逐步實(shí)行所長(zhǎng)與工作人員雙向選擇,雙向選擇的比例不低于50%。

      第三十四條 工商所干部隊(duì)伍逐步實(shí)現(xiàn)知識(shí)化、年輕化。

      第六章 監(jiān)管工作方式

      第三十五條 工商所內(nèi)設(shè)綜合服務(wù)組、監(jiān)管巡查組和12315申訴舉報(bào)工作站;建立以轄區(qū)監(jiān)管責(zé)任制為核心、以信用分類(lèi)為基礎(chǔ)、以網(wǎng)格化為支撐、以動(dòng)態(tài)監(jiān)管巡查為方式四位一體的綜合監(jiān)管機(jī)制。

      第三十六條 依托計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)系統(tǒng)對(duì)管轄區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、市場(chǎng)和個(gè)體工商戶(hù)實(shí)行信用分類(lèi);根據(jù)行政區(qū)劃和監(jiān)管執(zhí)法力量,把管轄區(qū)域按網(wǎng)格劃分若干監(jiān)管責(zé)任區(qū);相鄰兩個(gè)以上監(jiān)管責(zé)任區(qū)的執(zhí)法巡查員組成監(jiān)管巡查組,采取動(dòng)態(tài)監(jiān)管巡查的方式對(duì)監(jiān)管責(zé)任區(qū)內(nèi)的企業(yè)、市場(chǎng)和個(gè)體工商戶(hù)進(jìn)行日常管理。

      第三十七條 實(shí)行管轄區(qū)域監(jiān)管執(zhí)法責(zé)任制,工商所所長(zhǎng)是管轄區(qū)域監(jiān)管執(zhí)法第一責(zé)任人;每名執(zhí)法巡查員是每個(gè)監(jiān)管責(zé)任

      區(qū)的責(zé)任人。

      第三十八條 工商所要按照登記、監(jiān)管(巡查)、執(zhí)法辦案等相關(guān)業(yè)務(wù)工作規(guī)范和流程的要求開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)工作,使每名工作人員都清楚每項(xiàng)工作完成的途徑、方法、時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)要求,規(guī)范執(zhí)法行為,提高監(jiān)管效能。

      第三十九條 工商所要建立應(yīng)對(duì)緊急、突發(fā)、重大事件的工作機(jī)制,制定工作預(yù)案,定期進(jìn)行演練。

      第七章 日常管理

      第四十條 工商所實(shí)行工作人員工作日考勤制度,所長(zhǎng)和內(nèi)勤管理員負(fù)責(zé)工作人員工作日考勤工作,記錄考勤情況。

      第四十一條 工商所要按照適應(yīng)工作需要,符合基層實(shí)際,既規(guī)范完備,又便于管理的要求,建立和完善公開(kāi)辦事、廉政、學(xué)習(xí)、會(huì)議、信訪(fǎng)、安全等工作制度,確保各項(xiàng)制度落實(shí)到位。

      第四十二條 工商所每周要召開(kāi)一次所務(wù)會(huì),每月末要召開(kāi)一次月例會(huì)。

      (一)所務(wù)會(huì)主要內(nèi)容

      1.傳達(dá)貫徹上級(jí)文件或會(huì)議精神; 2.工作人員匯報(bào)一周工作,所長(zhǎng)講評(píng);

      3.安排本周監(jiān)管巡查任務(wù),有專(zhuān)項(xiàng)整治任務(wù)時(shí),根據(jù)上級(jí)部署,由所長(zhǎng)布臵重點(diǎn)工作,提出具體措施和要求,并明確巡查記錄要記載的事項(xiàng);

      4.安排其他工作。

      (二)月例會(huì)主要內(nèi)容

      1.組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)管執(zhí)法情況,包括錄入業(yè)務(wù)系統(tǒng)的管理情況進(jìn)行匯報(bào)、評(píng)價(jià);

      2.對(duì)存在的問(wèn)題分析原因,提出改進(jìn)建議;

      3.所長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查各項(xiàng)工作記錄,對(duì)工作人員的各項(xiàng)工作進(jìn)行講評(píng);

      4.討論職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)的主要問(wèn)題,提出解決方法或制定改進(jìn)方案;

      5.總結(jié)本月工作,部署下月工作。

      第四十三條 工商所實(shí)現(xiàn)工作人員崗位目標(biāo)責(zé)任管理,工商所所長(zhǎng)負(fù)責(zé)根據(jù)各崗位職責(zé),將工作任務(wù)、工作目標(biāo)分解到每名工作人員,并按照工作質(zhì)量、完成時(shí)限、工作目標(biāo)完成情況,組織實(shí)施檢查和考核。

      第八章 工作保障

      第四十四條 工商所內(nèi)外墻顏色、外部標(biāo)識(shí)、標(biāo)志牌、服務(wù)大廳、圖板、工作生活場(chǎng)所布局、政務(wù)公開(kāi)形式符合規(guī)范,所容所貌整潔、美觀(guān)。

      第四十五條 有固定的辦公用房和取暖設(shè)施,有滿(mǎn)足工作需要運(yùn)行正常的執(zhí)法車(chē)輛,有必要的辦公辦案設(shè)備和通訊工具,至少每?jī)扇艘慌_(tái)計(jì)算機(jī)。

      第四十六條 全面推行辦公自動(dòng)化和市場(chǎng)主體登記、信用分類(lèi)監(jiān)管、執(zhí)法辦案的聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用工作,每個(gè)工商所有1-2名信息化

      業(yè)務(wù)骨干。

      第四十七條 建立公用經(jīng)費(fèi)使用臺(tái)賬,經(jīng)費(fèi)使用合理。

      第九章 考核及獎(jiǎng)懲

      第四十八條 縣級(jí)工商局依據(jù)本工作規(guī)范,制定工商所工作人員崗位目標(biāo)責(zé)任考核辦法,指導(dǎo)工商所定期組織實(shí)施崗位目標(biāo)責(zé)任考核工作,考核結(jié)果作為公務(wù)員考核的重要依據(jù)。

      第四十九條 各市工商局應(yīng)當(dāng)建立綜合和單項(xiàng)的獎(jiǎng)懲制度,對(duì)執(zhí)行本工作規(guī)范成績(jī)突出的工商所和個(gè)人,以適當(dāng)方式予以表獎(jiǎng);對(duì)未履行職責(zé)或履職不到位造成危害后果的工作人員依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。

      第十章 附則

      第五十條 本工作規(guī)范由遼寧省工商局負(fù)責(zé)解釋。第五十一條 本工作規(guī)范自下發(fā)之日起施行。

      第五篇:工商所工作規(guī)范

      內(nèi)工商個(gè)字?2008?152號(hào)

      關(guān)于印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)工商行政管理系統(tǒng)基層工商所工作規(guī)范》的通知

      各盟市工商行政管理局,滿(mǎn)洲里市、二連浩特市工商行政管理局:

      現(xiàn)將《內(nèi)蒙古自治區(qū)工商行政管理系統(tǒng)基層工商所工作規(guī)范》印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

      二00八年十二月二十七日

      主題詞:工商 工商所 工作規(guī)范 通知

      抄送:機(jī)關(guān)各處室,稽查分局,直屬各單位 打字:王景春 校對(duì):王景春 審核:蘇忠勝 內(nèi)蒙古工商局個(gè)體處 二○○八年十二月二十七日印發(fā)

      共印5份

      內(nèi)蒙古自治區(qū)工商行政管理系統(tǒng)

      基層工商所工作規(guī)范

      為貫徹落實(shí)國(guó)家工商總局《關(guān)于加強(qiáng)工商行政管理系統(tǒng)基層建設(shè)的意見(jiàn)》和《全國(guó)工商行政管理系統(tǒng)基層建設(shè)綱要》,全面推進(jìn)基層工商行政管理所(以下簡(jiǎn)稱(chēng)工商所)規(guī)范化建設(shè),促進(jìn)工商所高效履責(zé),實(shí)現(xiàn)職能到位,依據(jù)國(guó)家工商總局發(fā)布的《工商行政管理所條例》,特制定本工作規(guī)范。

      本工作規(guī)范適用于全區(qū)工商系統(tǒng)所有工商所(含綜合所、專(zhuān)業(yè)所)。

      一、機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)范

      (一)工商所的設(shè)立和撤并

      工商所的設(shè)立,應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)區(qū)域、轄區(qū)大小和監(jiān)督管理工作需要確定。工商所的設(shè)立和撤并,必須由旗縣(區(qū))工商局(分局)提交報(bào)批申請(qǐng),盟市工商局審核把關(guān),報(bào)自治區(qū)工商局審批后方可組織實(shí)施。未經(jīng)履行審批程序,任何單位不得隨意設(shè)立、撤銷(xiāo)、合并工商所。

      (二)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置

      1、按照提高監(jiān)管執(zhí)法效能,推進(jìn)市場(chǎng)監(jiān)管和行政執(zhí)法的要求,工商所內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)包括內(nèi)務(wù)管理組、巡查執(zhí)法組、綜合督查組。人員較多、監(jiān)管任務(wù)較重的工商所可以分片、分區(qū)設(shè)置若干市場(chǎng)巡查執(zhí)法組。

      2、旗縣(區(qū))工商局(分局)可在工商所設(shè)立12315投訴站,受理消費(fèi)投訴和舉報(bào),開(kāi)展維權(quán)工作。

      (三)人員配備

      工商所設(shè)所長(zhǎng)1人、副所長(zhǎng)根據(jù)監(jiān)管任務(wù)和工商所人數(shù)可設(shè)1-2人。城區(qū)工商所原則上配備執(zhí)法人員15人以上,城鎮(zhèn)工商所配備執(zhí)法人員10人以上,農(nóng)村牧區(qū)工商所配備執(zhí)法人員5人以上。每個(gè)旗縣(區(qū))工商局(分局)的工商所人員占本級(jí)局全體人員的比例應(yīng)達(dá)到70%以上。

      1、所長(zhǎng)的任職資格、程序、年限(1)資格

      政治業(yè)務(wù)素質(zhì)突出,具有領(lǐng)導(dǎo)能力和開(kāi)拓精神,年富力強(qiáng),有較強(qiáng)的指揮、管理、教育、協(xié)調(diào)能力。工商所長(zhǎng)年齡原則上不得超過(guò)50周歲,學(xué)歷不低于大專(zhuān)文化水平;新任工商所長(zhǎng)年齡不得超過(guò)45周歲,學(xué)歷不低于大專(zhuān)文化水平。工商所副所長(zhǎng)年齡原則上不得超過(guò)45周歲,學(xué)歷不低于大專(zhuān)文化水平。

      旗縣(區(qū))工商局(分局)領(lǐng)導(dǎo)一般應(yīng)有工商所長(zhǎng)工作經(jīng)歷。

      (2)程序

      工商所長(zhǎng)的產(chǎn)生可以采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的辦法,也可實(shí)行聘任制。要遵循公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則,任職前要在所在單位干部職工和轄區(qū)監(jiān)管對(duì)象中進(jìn)行民主測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)滿(mǎn)意率要超過(guò)參加測(cè)評(píng)人員總數(shù)的50%。同時(shí),要組織有關(guān)測(cè)試和考核。

      工商所副所長(zhǎng)一般可由工商所所長(zhǎng)選聘,也可由派出機(jī)關(guān)任命。

      (3)任期

      工商所所長(zhǎng)和副所長(zhǎng)任職期限為3年。任職期滿(mǎn),要重新參加競(jìng)爭(zhēng)選拔或聘任。任職期間,派出機(jī)關(guān)每年要對(duì)工商所長(zhǎng)、副所長(zhǎng)進(jìn)行實(shí)績(jī)考核,考核不合格的要免去職務(wù)。

      2、工作人員的上崗資格、程序、輪崗(1)資格

      具有勝任本崗位的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),依法行政、忠于職守、勤奮工作,能夠獨(dú)立完成工作任務(wù),在考核中被評(píng)為稱(chēng)職以上的公務(wù)員。

      (2)程序

      實(shí)行所長(zhǎng)與工作人員雙向選擇。對(duì)雙向選擇中落選的人員統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn),時(shí)間不少于3個(gè)月。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)后,本人提出申請(qǐng),由工商所報(bào)上級(jí)工商行政管理部門(mén)考試和考核,合格后方可上崗。待崗學(xué)習(xí)期間取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

      (3)輪崗

      一般情況下,工作人員原則上應(yīng)當(dāng)每3年進(jìn)行一次崗位輪換。特殊崗位可適當(dāng)延長(zhǎng),但不得超過(guò)4年。輪崗要保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性,做好各項(xiàng)工作的銜接。

      二、工作職責(zé)規(guī)范

      (一)工商所職責(zé)

      工商所依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,對(duì)轄區(qū)內(nèi)的市場(chǎng)主體和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督管理,保護(hù)合法經(jīng)營(yíng),取締非法經(jīng)營(yíng),維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。其主要職責(zé)是:

      1、受派出機(jī)關(guān)委托,辦理個(gè)人獨(dú)資、合伙企業(yè)、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社和個(gè)體工商戶(hù)的設(shè)立登記、變更、注銷(xiāo)和驗(yàn)照工作;

      2、對(duì)轄區(qū)內(nèi)由派出機(jī)關(guān)登記管理的各類(lèi)企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督管理,在權(quán)限范圍內(nèi)或依據(jù)派出機(jī)關(guān)委托,查處違法違章經(jīng)營(yíng)行為;

      3、依法對(duì)流通環(huán)節(jié)食品安全進(jìn)行監(jiān)管,組織開(kāi)展質(zhì)量檢查、快速檢測(cè)、信息公示;監(jiān)督食品經(jīng)營(yíng)者建立和落實(shí)自律制度、責(zé)任制度和索證索票、進(jìn)銷(xiāo)貨登記臺(tái)帳制度;

      4、依法對(duì)轄區(qū)內(nèi)的各類(lèi)商品交易市場(chǎng)、商品展銷(xiāo)會(huì)、有獎(jiǎng)銷(xiāo)售及拍賣(mài)活動(dòng)、經(jīng)紀(jì)人經(jīng)紀(jì)行為實(shí)施監(jiān)督管理;

      5、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體工商戶(hù)辦理商標(biāo)注冊(cè)、續(xù)展、轉(zhuǎn)讓和使用許可手續(xù),并對(duì)其使用商標(biāo)和商標(biāo)印制企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督管理,查處非法買(mǎi)賣(mài)商標(biāo)標(biāo)識(shí)、假冒商標(biāo)和商標(biāo)侵權(quán)行為;

      6、監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟(jì)合同的訂立及履行,調(diào)解合同糾紛,推行合同示范文本,組織開(kāi)展“守合同、重信用”活動(dòng),查處違法合同和合同欺詐行為;

      7、對(duì)轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)廣告進(jìn)行監(jiān)督管理;

      8、依法對(duì)轄區(qū)內(nèi)直銷(xiāo)活動(dòng)和傳銷(xiāo)、變相傳銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的傳銷(xiāo)和變相傳銷(xiāo)違法行為,及時(shí)上報(bào)派出機(jī)關(guān)進(jìn)行查處;

      9、依法開(kāi)展消費(fèi)維權(quán),受理轄區(qū)內(nèi)消費(fèi)者投訴,及時(shí)調(diào)查處理侵害消費(fèi)者合法權(quán)益的行為;

      10、宣傳工商行政管理法律、法規(guī)和有關(guān)政策,并提供咨詢(xún)服務(wù);

      11、依據(jù)工作職責(zé)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,完成上級(jí)工商機(jī)關(guān)和轄區(qū)黨委、政府交辦或有關(guān)部門(mén)需要配合的工作任務(wù);

      12、法律、法規(guī)規(guī)定的其他工商行政管理職責(zé)。

      (二)內(nèi)部機(jī)構(gòu)職責(zé)

      1、內(nèi)務(wù)管理組職責(zé)

      (1)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)個(gè)人獨(dú)資、合伙企業(yè)、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社和個(gè)體工商戶(hù)設(shè)立登記的受理、審核、發(fā)照和變更、注銷(xiāo)等事項(xiàng),設(shè)立、變更、注銷(xiāo)登記合法率達(dá)100%;

      (2)辦理轄區(qū)內(nèi)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社和個(gè)體工商戶(hù)的年檢、驗(yàn)照手續(xù)。企業(yè)年檢率不低于應(yīng)檢戶(hù)數(shù)的98%,個(gè)體工商戶(hù)驗(yàn)照率不低于應(yīng)驗(yàn)戶(hù)數(shù)的95%;

      (3)為轄區(qū)各類(lèi)市場(chǎng)主體100%建立電子經(jīng)濟(jì)戶(hù)口,按照A、B、C、D實(shí)施信用分類(lèi)監(jiān)管。對(duì)轄區(qū)內(nèi)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社和個(gè)體工商戶(hù)建立紙質(zhì)檔案材料,歸檔率達(dá)100%。電子經(jīng)濟(jì)戶(hù)口和工商所受理設(shè)立的市場(chǎng)主體檔案,要準(zhǔn)確反映、記錄各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)檢查、年檢驗(yàn)照、違法違章處罰等動(dòng)態(tài)監(jiān)管情況;

      (4)指導(dǎo)轄區(qū)各類(lèi)市場(chǎng)主體辦理商標(biāo)注冊(cè)、續(xù)展、轉(zhuǎn)讓和使用許可證手續(xù);對(duì)轄區(qū)內(nèi)發(fā)布的各類(lèi)廣告進(jìn)行建檔備案;指導(dǎo)轄區(qū)市場(chǎng)主體訂立合同,推行合同示范文本,推薦、考核“守合同、重信用”單位;

      (5)負(fù)責(zé)本所內(nèi)部財(cái)物管理和各項(xiàng)工作資料的整理、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作;

      (6)宣傳工商行政管理法律、法規(guī),提供咨詢(xún)服務(wù)。

      2、巡查執(zhí)法組職責(zé)

      (1)檢查轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)主體遵守國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)情況,依法查處違法違章經(jīng)營(yíng)行為,并在派出機(jī)關(guān)授權(quán)范圍內(nèi)辦理一般程序的行政處罰案件;在授權(quán)范圍之外的一般程序處罰案件,應(yīng)向派出機(jī)關(guān)報(bào)告、請(qǐng)示或移交;

      (2)檢查轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)商品交易市場(chǎng)落實(shí)規(guī)范化管理情況,保證市場(chǎng)具有良好的經(jīng)營(yíng)秩序;

      (3)依法檢查經(jīng)營(yíng)者的商品和服務(wù)質(zhì)量,查處制售假冒偽劣商品行為,檢查不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)和商業(yè)欺詐行為;

      (4)查處轄區(qū)內(nèi)商標(biāo)侵權(quán)和商標(biāo)使用不規(guī)范行為;檢查經(jīng)濟(jì)合同訂立是否真實(shí)規(guī)范,打擊合同欺詐行為;對(duì)轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)廣告進(jìn)行監(jiān)督管理,查處非法戶(hù)外廣告和虛假?gòu)V告;

      (5)依法對(duì)轄區(qū)內(nèi)直銷(xiāo)活動(dòng)、商品拍賣(mài)會(huì)、各類(lèi)展銷(xiāo)會(huì)、有獎(jiǎng)銷(xiāo)售、經(jīng)紀(jì)人經(jīng)紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督檢查;

      (6)依法監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)有無(wú)傳銷(xiāo)或變相傳銷(xiāo)行為,嚴(yán)厲打擊傳銷(xiāo)或變相傳銷(xiāo);

      (7)檢查轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)主體是否合法,查處取締無(wú)照經(jīng)營(yíng);

      (8)對(duì)轄區(qū)內(nèi)新辦企業(yè)進(jìn)行回訪(fǎng),對(duì)本所設(shè)立登記的市場(chǎng)主體經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)檢查;

      (9)處理消費(fèi)者投訴,調(diào)解消費(fèi)糾紛,轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)消費(fèi)者投訴登記率達(dá)100%,調(diào)處率達(dá)95%;

      (10)負(fù)責(zé)“經(jīng)濟(jì)戶(hù)口”動(dòng)態(tài)監(jiān)管內(nèi)容的錄入;(11)對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的或群眾投訴舉報(bào)的各類(lèi)經(jīng)濟(jì)違法案件查處率要達(dá)到100%,查處違法違章案件合法率達(dá)100%;案件錄入率達(dá)100%;

      (12)完成有關(guān)專(zhuān)項(xiàng)整治和其他監(jiān)管工作。

      3、綜合督查組職責(zé)

      (1)對(duì)內(nèi)務(wù)管理組各類(lèi)登記、初審工作手續(xù)進(jìn)行檢查考核;

      (2)對(duì)內(nèi)務(wù)管理組各類(lèi)市場(chǎng)主體的經(jīng)濟(jì)戶(hù)口建立情況進(jìn)行檢查考核;(3)負(fù)責(zé)本所承辦的行政處罰案件法制核審工作,對(duì)行政處罰程序及歸檔情況進(jìn)行檢查考核;

      (4)對(duì)消費(fèi)者投訴舉報(bào)、調(diào)解查處情況進(jìn)行檢查考核;(5)對(duì)工作人員出勤、著裝、辦事效率、工作質(zhì)量以及日常學(xué)習(xí)等各項(xiàng)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核;

      (6)對(duì)檢查考核中發(fā)現(xiàn)工商所工作人員“吃、拿、卡、要、報(bào)”等不廉潔行為提出處理意見(jiàn);

      (7)對(duì)工商所財(cái)物管理情況進(jìn)行督查考核;(8)負(fù)責(zé)所內(nèi)工作人員之間、各組之間的工作協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)和派出局業(yè)務(wù)股室、其他工商所以及有關(guān)部門(mén)的工作關(guān)系。

      三、基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)范

      (一)辦公用房規(guī)范

      1、城區(qū)工商所:辦公面積應(yīng)達(dá)到300平方米左右,以樓房建筑為主,內(nèi)設(shè)辦證大廳、咨詢(xún)服務(wù)窗口及會(huì)議室、文體綜合活動(dòng)室和庫(kù)房、衛(wèi)生間等。

      2、城鎮(zhèn)工商所:辦公面積應(yīng)達(dá)到250平方米左右,以樓房建筑為主,內(nèi)設(shè)辦證大廳、咨詢(xún)服務(wù)窗口及會(huì)議室、文體綜合活動(dòng)室和庫(kù)房、衛(wèi)生間等;比較偏遠(yuǎn)的城鎮(zhèn)工商所可根據(jù)實(shí)際,設(shè)立職工食堂和浴室。

      3、農(nóng)牧區(qū)工商所:辦公面積應(yīng)達(dá)到200平方米左右,以平房建筑為主,內(nèi)設(shè)辦證大廳、會(huì)議室、文體活動(dòng)室及職工宿舍、食堂和浴室,辦公室應(yīng)與宿舍分離。

      (二)辦公設(shè)施規(guī)范

      1、城區(qū)工商所:要配備電話(huà)機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電視機(jī)、DVD和電子觸摸屏,人均一臺(tái)以上計(jì)算機(jī)。

      2、城鎮(zhèn)工商所:要配備電話(huà)機(jī)、傳真機(jī)、電視機(jī)和DVD,人均一臺(tái)計(jì)算機(jī)。

      3、農(nóng)牧區(qū)工商所:要配備電話(huà)機(jī)、傳真機(jī)、電視機(jī)和DVD,執(zhí)法人員人均一臺(tái)計(jì)算機(jī)。

      (三)執(zhí)法裝備規(guī)范

      1、城區(qū)工商所:要配備數(shù)碼照相機(jī)、攝像機(jī)、錄音筆和食品快速檢測(cè)箱及1-2輛執(zhí)法辦案汽車(chē)。

      2、城鎮(zhèn)工商所:要配備數(shù)碼照相機(jī)、攝像機(jī)、錄音筆和食品快速檢測(cè)箱及至少一輛執(zhí)法辦案小汽車(chē)或皮卡汽車(chē)。

      3、農(nóng)牧區(qū)工商所:要配備數(shù)碼照相機(jī)、攝像機(jī)、錄音筆和食品快速檢測(cè)箱及一輛適應(yīng)轄區(qū)路況的執(zhí)法辦案車(chē)輛。

      4、所有執(zhí)法車(chē)輛都要在車(chē)身兩側(cè)噴涂字體統(tǒng)一規(guī)范、藏藍(lán)顏色的“工商行政執(zhí)法”標(biāo)識(shí)。

      (四)牌匾標(biāo)志規(guī)范

      1、工商所門(mén)頭裝飾要美觀(guān)、莊重,盡量做到設(shè)置統(tǒng)一,可采用國(guó)家工商總局半月刊上“工商行政管理”字體,字體顏色為金黃色。

      2、工商所各類(lèi)牌匾制作要規(guī)范統(tǒng)一,辦公用房、辦公場(chǎng)所等區(qū)域的部門(mén)標(biāo)志規(guī)范統(tǒng)一,標(biāo)牌、制度、框表制作規(guī)范統(tǒng)一,紅盾徽章使用規(guī)范統(tǒng)一,文字組合、標(biāo)志標(biāo)識(shí)色彩運(yùn)用規(guī)范統(tǒng)一,登記、辦案和綜合辦公的場(chǎng)所布置要規(guī)范統(tǒng)一。工商所的牌匾統(tǒng)一用鍍銅金屬制作為宜。高寬厚規(guī)格尺寸為190厘米×33厘米×3厘米。左邊蒙文,右邊漢字,字跡顏色為黑色,字體以仿宋體為宜。

      3、工商所的辦證大廳,在設(shè)計(jì)上要方便工作人員與辦事人員面對(duì)面坐式交流和進(jìn)行書(shū)寫(xiě);工作受理臺(tái)上要采用懸掛或擺放方式設(shè)置“咨詢(xún)服務(wù)”、“登記發(fā)照”和“消費(fèi)者投訴”等標(biāo)志牌。

      四、內(nèi)務(wù)管理規(guī)范

      (一)工作制度規(guī)范

      除具體業(yè)務(wù)工作制度外,工商所要根據(jù)不同情況,分別執(zhí)行上級(jí)工商局或自行建立完善下列內(nèi)部管理工作制度:

      1、所長(zhǎng)辦公會(huì)和所務(wù)會(huì)議制度;

      2、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度;

      3、工作人員考勤和請(qǐng)銷(xiāo)假制度;

      4、信訪(fǎng)工作和日常值班制度;

      5、文書(shū)檔案管理制度;

      6、車(chē)輛使用管理制度;

      7、執(zhí)法監(jiān)督(法制員)工作制度;

      8、工作人員績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)懲制度;

      9、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度;

      10、黨支部“三會(huì)一課”制度。

      (二)政務(wù)公開(kāi)規(guī)范

      1、在辦證大廳以醒目方式公示辦事指南,公開(kāi)辦理證照的條件、程序、時(shí)限;公開(kāi)查處案件的程序;公開(kāi)工作紀(jì)律和人員聯(lián)系方式。

      2、公開(kāi)設(shè)立工作人員照片、工號(hào)、崗位專(zhuān)欄;辦公桌要擺放崗位公示牌,公示牌上要有工作人員的彩照、姓名、崗位職責(zé)以及廉政警句或格言。

      3、設(shè)立意見(jiàn)箱、意見(jiàn)簿,公開(kāi)監(jiān)督電話(huà)。

      4、設(shè)立轄區(qū)監(jiān)管示意圖和人員分工一覽表。

      (三)環(huán)境設(shè)施規(guī)范

      1、工商所正門(mén)應(yīng)懸掛工商標(biāo)志和工商所牌匾,同時(shí)懸掛12315投訴站等標(biāo)牌;所內(nèi)各對(duì)外窗口、各組辦公室及內(nèi)務(wù)用房,都應(yīng)有醒目的指示標(biāo)志。

      2、辦公區(qū)域或院落、樓道內(nèi)要有 勤政廉潔方面的警句格言或裝裱的書(shū)畫(huà)作品,能夠體現(xiàn)工商廉政文化氛圍。

      3、辦公用品、器材裝備、報(bào)刊書(shū)籍、衣服鞋帽等擺放有序;門(mén)窗、墻壁、桌面、柜臺(tái)整潔干凈;地面無(wú)積灰、紙屑、痰跡、煙頭;院落平整清潔,廁所衛(wèi)生,無(wú)積水,無(wú)污垢,無(wú)異味。

      4、辦公室內(nèi)外和宿舍區(qū)及巷道、院落要因地制宜栽花種草,美化環(huán)境。

      (四)文書(shū)檔案規(guī)范

      1、工商所應(yīng)將本所各項(xiàng)工作資料、監(jiān)管執(zhí)法情況按時(shí)準(zhǔn)確錄入微機(jī),并做好數(shù)據(jù)備份工作。

      2、分類(lèi)設(shè)立收文登記簿和發(fā)文登記簿,上級(jí)下發(fā)的文件及有關(guān)單位來(lái)文,由內(nèi)勤統(tǒng)一簽收、登記、保管(包括網(wǎng)上流轉(zhuǎn)的公文);正式文件填寫(xiě)文件處理單,做到當(dāng)天來(lái)文當(dāng)天登記,并報(bào)所長(zhǎng)批辦,辦結(jié)后歸檔留存;需要保密的文件、材料,要做好保密工作;借閱文件須經(jīng)所長(zhǎng)同意,填寫(xiě)借閱登記后方可借閱。

      3、工商所上報(bào)旗縣(區(qū))工商局(分局)及有關(guān)單位的材料、報(bào)表、考勤等,應(yīng)由所長(zhǎng)簽字、內(nèi)勤留底后,按時(shí)準(zhǔn)確上報(bào);各類(lèi)資料、報(bào)表、登記簿的填寫(xiě),要做到字跡工整,內(nèi)容規(guī)范,封面裝訂統(tǒng)一規(guī)范。

      4、公章、空白營(yíng)業(yè)執(zhí)照必須由專(zhuān)人分別負(fù)責(zé)保管、使用,用印必須經(jīng)所長(zhǎng)同意后方可使用。

      5、建立信訪(fǎng)接待制度。設(shè)立來(lái)信和來(lái)訪(fǎng)登記簿,接待信訪(fǎng)須在當(dāng)日詳細(xì)填寫(xiě)來(lái)信來(lái)訪(fǎng)登記處理單,由所長(zhǎng)批辦,安排調(diào)查處理。屬于一般反映商品質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量的,可由內(nèi)勤登記后直接交管片人員處理,處理完畢要及時(shí)反饋結(jié)果,并歸檔留存相關(guān)材料。

      6、建立檔案管理制度。各類(lèi)檔案必須分門(mén)別類(lèi)設(shè)置卷宗,按規(guī)定順序排列,折疊整齊規(guī)范;檔案柜內(nèi)擺放合理有序,便于查找;各類(lèi)報(bào)表應(yīng)按季度裝訂(市場(chǎng)整規(guī)報(bào)表應(yīng)按月裝訂),年終匯總成冊(cè);其它文件、材料和各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)整治資料的裝訂,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間裝訂完畢。

      (五)財(cái)務(wù)管理規(guī)范

      1、工商所各項(xiàng)收入、支出以及各種票證均由旗縣局或分局財(cái)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一管理,不得自購(gòu)票據(jù)和轉(zhuǎn)讓、截留、坐支、挪用現(xiàn)金,更不得私設(shè)“小金庫(kù)”。

      2、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)費(fèi)收繳和罰沒(méi)財(cái)物管理規(guī)定,各項(xiàng)收入及時(shí)入賬。

      3、建立固定資產(chǎn)登記簿,凡購(gòu)買(mǎi)和收領(lǐng)的固定資產(chǎn)必須按規(guī)定及時(shí)登記(包括貨名、分類(lèi)、購(gòu)買(mǎi)時(shí)間、價(jià)格、使用人等),每半年盤(pán)點(diǎn)上報(bào)旗縣(區(qū))工商局(分局)。

      (六)著裝制度規(guī)范

      1、工商所工作人員在工作時(shí)間應(yīng)按《工商行政管理人員著裝規(guī)定》著裝上崗,帽徽、肩章、領(lǐng)花、領(lǐng)帶以及胸卡(牌)佩戴齊全,外出執(zhí)法應(yīng)戴大檐帽。

      2、要保持制服整潔,規(guī)范著裝。男性著裝人員大檐帽前緣與眉同高,女性著裝人員卷檐帽前緣稍向后傾。戴冬帽時(shí),護(hù)腦下緣應(yīng)當(dāng)距眉一至二指;不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿;冬、夏、春、秋制服不得混穿。

      3、著工商制服各地原則上要按照規(guī)定換裝時(shí)間執(zhí)行。每年4月1日至6月15日、9月1日至11月15日著春秋裝;6月16日至8月31日著夏裝;11月16日至下一年的3月31日著冬裝。東西部溫差較大的地區(qū),根據(jù)氣候變化的實(shí)際情況,可提前或延遲換裝時(shí)間,但必須做到以旗縣(區(qū))工商局為單位統(tǒng)一換裝。

      五、監(jiān)管執(zhí)法規(guī)范

      (一)經(jīng)濟(jì)戶(hù)口建立規(guī)范

      1、轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)市場(chǎng)主體的經(jīng)濟(jì)戶(hù)口資料健全,登記信息和監(jiān)管信息按規(guī)定及時(shí)錄入微機(jī),動(dòng)態(tài)監(jiān)管信息實(shí)現(xiàn)及時(shí)更新,做到數(shù)據(jù)全面、信息準(zhǔn)確。

      2、工商所登記設(shè)立的市場(chǎng)主體,企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)要分別建立臺(tái)帳,檔案資料做到每戶(hù)一檔,按照合理分類(lèi)、科學(xué)編號(hào)裝入檔案盒,做到檔案齊全,管理規(guī)范,查閱方便。

      (二)監(jiān)管執(zhí)法工作規(guī)范

      1、建立市場(chǎng)監(jiān)管工作長(zhǎng)效機(jī)制,對(duì)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營(yíng)戶(hù)的日常監(jiān)管、專(zhuān)項(xiàng)檢查規(guī)范到位,檢查信息登記及時(shí)、準(zhǔn)確。

      2、對(duì)轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)主體依據(jù)其信用狀況實(shí)行分類(lèi)管理,對(duì)信用不良經(jīng)營(yíng)戶(hù)按規(guī)定加強(qiáng)日常監(jiān)管。

      3、按權(quán)限依法查處轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)經(jīng)濟(jì)違法違規(guī)案件,及時(shí)發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)大要案件線(xiàn)索并向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告。

      4、完善消費(fèi)者申訴、投訴、舉報(bào)受理制度。對(duì)申訴、投訴、舉報(bào)信息按規(guī)定時(shí)限及時(shí)登記辦理,辦結(jié)率達(dá)95%以上。

      5、積極開(kāi)展打假維權(quán)活動(dòng)。按要求建立“12315”基層維權(quán)組織,完善維權(quán)網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制。

      6、市場(chǎng)整頓工作規(guī)范

      (1)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工商總局發(fā)布的《無(wú)照經(jīng)營(yíng)查處取締辦法》,嚴(yán)厲打擊和取締轄區(qū)內(nèi)的無(wú)照經(jīng)營(yíng)行為;

      (2)食品安全監(jiān)管工作成效明顯,轄區(qū)內(nèi)流通領(lǐng)域無(wú)重大食品安全事故;食品經(jīng)營(yíng)戶(hù)要分別建立和落實(shí)索證索票制度和進(jìn)銷(xiāo)貨登記臺(tái)帳制度,實(shí)現(xiàn)臺(tái)帳、表冊(cè)等內(nèi)部管理資料齊全規(guī)范;

      (3)保護(hù)商標(biāo)注冊(cè)專(zhuān)用權(quán),對(duì)商標(biāo)侵權(quán)行為做到及時(shí)、有力查處;

      (4)廣告監(jiān)管到位,嚴(yán)厲查處虛假宣傳等違法廣告;(5)對(duì)市場(chǎng)主體的經(jīng)濟(jì)合同訂立、履行進(jìn)行日常監(jiān)管,防止合同欺詐行為發(fā)生;

      (6)查辦行政處罰案件做到事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、程序合法、處理恰當(dāng),法律文書(shū)制作規(guī)范。

      7、市場(chǎng)巡查工作規(guī)范

      (1)工商所要建立市場(chǎng)巡查工作制度,完善巡查組織、明確巡查內(nèi)容、規(guī)范巡查程序;

      (2)巡查執(zhí)法組應(yīng)依托經(jīng)濟(jì)戶(hù)口定期開(kāi)展日常巡查、重點(diǎn)巡查、專(zhuān)項(xiàng)巡查,檢查市場(chǎng)主體經(jīng)營(yíng)資格是否合法,檢查經(jīng)營(yíng)者有無(wú)違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為,保護(hù)合法經(jīng)營(yíng),查處違法經(jīng)營(yíng);

      (3)市場(chǎng)巡查人員在巡查時(shí)應(yīng)規(guī)范填寫(xiě)市場(chǎng)巡查記錄,并將市場(chǎng)巡查情況及查處結(jié)果及時(shí)錄入經(jīng)濟(jì)戶(hù)口。對(duì)巡查工作情況要按月進(jìn)行分類(lèi)考評(píng)匯總,并及時(shí)反饋到旗縣區(qū)工商局相關(guān)股室。

      8、個(gè)體工商戶(hù)停、歇業(yè)管理

      (1)個(gè)體工商戶(hù)因故停業(yè)超過(guò)六個(gè)月的,應(yīng)向經(jīng)營(yíng)地工商所報(bào)告,轄區(qū)工商所應(yīng)暫時(shí)收繳其營(yíng)業(yè)執(zhí)照;

      (2)個(gè)體工商戶(hù)歇業(yè)時(shí),應(yīng)當(dāng)辦理歇業(yè)手續(xù),轄區(qū)工商所要及時(shí)繳銷(xiāo)其營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本,并由登記發(fā)照機(jī)關(guān)予以注銷(xiāo)。

      (三)工商所工作模式規(guī)范

      根據(jù)我區(qū)地域遼闊、地區(qū)差異大、農(nóng)牧區(qū)相對(duì)較為分散的特點(diǎn),為有效推進(jìn)監(jiān)管執(zhí)法重點(diǎn)由城市向城郊結(jié)合部和農(nóng)牧區(qū)延伸,監(jiān)管力量和裝備由城鎮(zhèn)工商所向農(nóng)牧區(qū)工商所延伸,同時(shí)按照提高監(jiān)管效能、降低行政成本、有利于監(jiān)管到位、服務(wù)到位的需求,選擇部分管轄地域較大、經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者較少且分散、工作任務(wù)量大的農(nóng)牧區(qū)工商所,在保持工商所機(jī)構(gòu)、辦公地點(diǎn)、人員、崗位不變的前提下,因地制宜推廣和規(guī)范“流動(dòng)工商”辦公模式?!傲鲃?dòng)工商”辦公模式的形式是:按照“兩個(gè)延伸”的要求,一些地廣人稀、監(jiān)管服務(wù)工作量相對(duì)較少的邊遠(yuǎn)農(nóng)村牧區(qū)工商所,結(jié)合實(shí)際制定年、季、月、周工作計(jì)劃,利用設(shè)備功能齊全的執(zhí)法車(chē)輛,在偏遠(yuǎn)農(nóng)牧區(qū)進(jìn)行定期巡回,流動(dòng)開(kāi)展證照辦理、消費(fèi)維權(quán)、市場(chǎng)巡查、監(jiān)管執(zhí)法和引導(dǎo)服務(wù)等工作,實(shí)現(xiàn)流動(dòng)工商執(zhí)法和流動(dòng)工商服務(wù)。

      對(duì)實(shí)行“流動(dòng)工商”辦公模式的工商所,旗縣工商局應(yīng)在保障流動(dòng)執(zhí)法車(chē)輛的基礎(chǔ)上,有計(jì)劃配備筆記本電腦及無(wú)線(xiàn)上網(wǎng)卡、打印機(jī)、數(shù)碼照像機(jī)、食品檢測(cè)箱等適應(yīng)移動(dòng)辦公所需的現(xiàn)代化辦公設(shè)備,保障“流動(dòng)工商”辦公要求。同時(shí),還要統(tǒng)一配備“巡查執(zhí)法包”,內(nèi)裝工商所印章、個(gè)體工商戶(hù)營(yíng)業(yè)執(zhí)照文本、登記注冊(cè)文書(shū)、市場(chǎng)巡查記錄、執(zhí)法辦案文書(shū)以及工商法律法規(guī)資料等。

      六、隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范

      (一)所領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

      1、工商所所長(zhǎng)、副所長(zhǎng)應(yīng)符合規(guī)定的任職資格和年齡要求,旗縣(區(qū))工商局(分局)對(duì)工商所領(lǐng)導(dǎo)班子要按進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉綜合考核。

      2、有3名以上(包括3名)正式黨員的工商所要建立黨支部,黨支部書(shū)記一般由所長(zhǎng)擔(dān)任,原則上不分設(shè)。

      3、工商所黨支部按規(guī)定開(kāi)展黨建工作,每個(gè)應(yīng)有計(jì)劃、有措施、有總結(jié)。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,組織生活做到人員、時(shí)間、內(nèi)容三落實(shí)。

      (二)思想政治建設(shè)

      1、工商所要建立政治理論學(xué)習(xí)制度,學(xué)習(xí)內(nèi)容和時(shí)間要具體安排并堅(jiān)持落實(shí),有記錄和資料可查。

      2、要開(kāi)展經(jīng)常性的思想教育,所領(lǐng)導(dǎo)之間、所領(lǐng)導(dǎo)與職工之間、黨員和群眾之間要開(kāi)展談心交流和傳幫帶活動(dòng)。

      3、加強(qiáng)職業(yè)道德教育,形成上下風(fēng)氣正、干部精神狀態(tài)好的局面,全所干部愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守,能按要求完成工作任務(wù)。

      (三)工商文化建設(shè)

      基層工商所要結(jié)合實(shí)際開(kāi)展具有特色、內(nèi)容豐富、參與廣泛的文化建設(shè)活動(dòng),不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式,注重人文關(guān)懷,著力營(yíng)造安心基層、樂(lè)于奉獻(xiàn)、和諧向上的工作和生活氛圍。

      (四)工作行為建設(shè)

      1、有安排、有計(jì)劃開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)和文化知識(shí)教育培訓(xùn)工作,工商所45歲以下在職人員要全部達(dá)到大專(zhuān)以上學(xué)歷。

      2、工商所工作人員能熟練運(yùn)用工商行政管理法律法規(guī)監(jiān)管市場(chǎng)主體及其經(jīng)營(yíng)行為、辦理各類(lèi)經(jīng)濟(jì)違法違規(guī)案件,能起草本職崗位各類(lèi)應(yīng)用文書(shū)和法律文書(shū)。

      3、在職人員中98%以上(工商所長(zhǎng)、副所長(zhǎng)全部)能熟練運(yùn)用電腦進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)管和日常辦公。工商所人員通過(guò)自學(xué)、代培和上級(jí)機(jī)關(guān)培訓(xùn)等形式,全面加強(qiáng)計(jì)算機(jī)操作技能學(xué)習(xí),提升基層所“數(shù)字化”工作水平。

      4、工作人員遵守《國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范》和工商行政管理人員工作規(guī)范,首問(wèn)責(zé)任制、政務(wù)公開(kāi)承諾等制度落實(shí)好,行風(fēng)評(píng)議群眾滿(mǎn)意率達(dá)到95%以上。

      5、遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定,內(nèi)外監(jiān)督制約機(jī)制健全。無(wú)違反廉政規(guī)定的人和事。

      6、工商所工作人員在履行本職工作中必須做到著裝整潔,儀表端莊;語(yǔ)言規(guī)范,文明執(zhí)法;遵紀(jì)守法,忠于職守;清正廉潔,不謀私利;秉公執(zhí)法,不徇私情;高效服務(wù),勤政為民。

      七、考核工作規(guī)范

      (一)工商所工作考核原則

      基層工商所工作考核實(shí)行城區(qū)所、城鎮(zhèn)所、農(nóng)牧區(qū)所分類(lèi)考核制度,遵循 “精簡(jiǎn)、務(wù)實(shí)、效能”原則,對(duì)工商所注冊(cè)登記、市場(chǎng)監(jiān)管、行政執(zhí)法、內(nèi)務(wù)管理和創(chuàng)新工作等內(nèi)容,按照“四查一審”考核機(jī)制,分別進(jìn)行有重點(diǎn)的績(jī)效考核。

      (二)工商所分類(lèi)考核規(guī)范

      1、城區(qū)工商所:按照“四查一審”要求,實(shí)行工作目標(biāo)綜合考核辦法。即對(duì)全所的整體工作目標(biāo)落實(shí)情況,由上級(jí)局目標(biāo)考核部門(mén)進(jìn)行綜合稽查;對(duì)流通領(lǐng)域食品安全監(jiān)管、農(nóng)資市場(chǎng)監(jiān)管、無(wú)照經(jīng)營(yíng)治理等重點(diǎn)工作,進(jìn)行重點(diǎn)督查;對(duì)行政執(zhí)法、案件評(píng)查、辦案質(zhì)量進(jìn)行執(zhí)法檢查;對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)要求開(kāi)展的各類(lèi)集中整治工作進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。在此基礎(chǔ)上,對(duì)工商所結(jié)合轄區(qū)實(shí)際開(kāi)展的創(chuàng)新工作進(jìn)行考核。

      2、城鎮(zhèn)工商所:實(shí)行“重點(diǎn)工作+行政執(zhí)法檢查”的考核辦法。即對(duì)工商所在流通領(lǐng)域食品安全監(jiān)管、農(nóng)資市場(chǎng)監(jiān)管、市場(chǎng)主體準(zhǔn)入登記、無(wú)照經(jīng)營(yíng)治理等長(zhǎng)期性重點(diǎn)工作,進(jìn)行重點(diǎn)督查;對(duì)工商所行政執(zhí)法工作進(jìn)行執(zhí)法檢查,考核內(nèi)容包括對(duì)法定工作職責(zé)履行到位情況、對(duì)各項(xiàng)依法行政制度規(guī)范執(zhí)行情況、對(duì)具體行政行為的實(shí)體和程序合法情況進(jìn)行檢查考核。

      3、農(nóng)牧區(qū)工商所:實(shí)行“基本職能+特色工作”的考核辦法?;韭毮苤饕ń?jīng)濟(jì)戶(hù)口、市場(chǎng)巡查、執(zhí)法辦案、消費(fèi)維權(quán)四項(xiàng)工作。特色工作就是發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì),結(jié)合轄區(qū)實(shí)際,開(kāi)展有地區(qū)特色的創(chuàng)新性監(jiān)管及服務(wù)工作。

      工商所分類(lèi)考核工作的具體實(shí)施辦法,由各盟市工商局結(jié)合實(shí)際自行制定。

      本規(guī)范自發(fā)布之日起執(zhí)行。

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