第一篇：某集團(tuán)公司反饋巡視情況反饋報(bào)告

省委巡視二組向鋼鐵第二投資集團(tuán)反饋巡視情況

根據(jù)省委統(tǒng)一部署，201

5年5月11日至6月24日，省委巡視二組對鋼鐵投資集團(tuán)有限公司進(jìn)行了專項(xiàng)巡視。巡視組認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委對巡視工作的部署要求，聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作這個(gè)中心，突出“四個(gè)著力”，把發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾作為主要任務(wù)，廣泛開展個(gè)別談話，受理群眾來信來訪，深入基層調(diào)研，全面了解情況，順利完成了巡視任務(wù)。省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽取了巡視情況匯報(bào)，并向省委報(bào)告了有關(guān)情況。

省委巡視二組組長代表巡視組作反饋。巡視組指出，鋼鐵投資集團(tuán)黨委能夠認(rèn)真落實(shí)省委決策部署，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，執(zhí)行民主集中制和“三重一大”決策制度，堅(jiān)持黨管干部原則，在推進(jìn)新鋼鐵發(fā)展上取得新的成效。巡視中，干部群眾反映的主要問題是：

一是紀(jì)律意識淡薄，“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位。黨委抓紀(jì)律不嚴(yán)格，有的領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng)；紀(jì)檢監(jiān)察干部配備不齊，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不深入，對受理的信訪舉報(bào)查處力度不大。

二是投資收購存在違規(guī)問題。有的投資收購項(xiàng)目違規(guī)決策、盲目決策，存在國有資產(chǎn)流失隱患。

三是違反工程建設(shè)管理規(guī)定問題突出。工程招投標(biāo)、物資采購、合同管理違規(guī)運(yùn)行，資金管理不嚴(yán)，個(gè)別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員以權(quán)謀私。

四是執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)。對中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)情況監(jiān)督檢查不深入，個(gè)別企業(yè)長期設(shè)立“小金庫”并隱瞞不報(bào)，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)人員頂風(fēng)違紀(jì)。

五是下屬企業(yè)執(zhí)行民主集中制不嚴(yán)格。有的企業(yè)“三重一大”制度規(guī)定形同虛設(shè)，重大事項(xiàng)個(gè)人或少數(shù)人說了算。同時(shí)，巡視組還收到一些反映領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索，已按規(guī)定移交省紀(jì)委、省委組織部及有關(guān)部門處理。

針對問題，巡視組提出五點(diǎn)意見建議。一是強(qiáng)化從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，建立健全對關(guān)鍵少數(shù)、重點(diǎn)部門人員的監(jiān)督制約機(jī)制，配齊配強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍，加大案件查處力度。

二是建立健全二級企業(yè)“三重一大”決策制度和“三會(huì)一層”議事規(guī)則，強(qiáng)化痕跡管理，定期開展監(jiān)督檢查。

三是在資金管理、資產(chǎn)處置、資源配置、資本運(yùn)作和工程項(xiàng)目上完善管理制度，建立工程項(xiàng)目監(jiān)管體系，開展規(guī)范工程項(xiàng)目、物資采購等專項(xiàng)治理。

四是狠抓中央八項(xiàng)規(guī)定精神的落實(shí)和檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)問題。

五是著力加強(qiáng)大額資金和項(xiàng)目監(jiān)督管理，科學(xué)決策杜絕暗箱操作等違紀(jì)行為發(fā)生。

鋼鐵投資集團(tuán)黨委書記表示，巡視組指出的問題客觀準(zhǔn)確，提出的意見建議具有很強(qiáng)的針對性和可操作性。集團(tuán)黨委要切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律意識，落實(shí)主體責(zé)任，認(rèn)真制定整改方案，明確責(zé)任、措施和時(shí)限，把“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處；要深入開展專項(xiàng)治理和監(jiān)督檢查，加強(qiáng)工程項(xiàng)目管理，規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，強(qiáng)化措施，完善制度，建立機(jī)制，防范風(fēng)險(xiǎn)；要加強(qiáng)對各級企業(yè)人員的教育管理，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)問題。

省國資委黨委、省委巡視工作辦公室有關(guān)負(fù)責(zé)同志及巡視組成員出席反饋會(huì)。鋼鐵投資集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議，集團(tuán)各部門及下屬單位主要負(fù)責(zé)同志列席會(huì)議。

第二篇：集團(tuán)公司巡視反饋問題整改方案

巡視反饋意見整改落實(shí)方案

根據(jù)集團(tuán)公司黨組第六巡視組專項(xiàng)巡視反饋意見有關(guān)要求，制定整改方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司黨組第六巡視組巡視反饋意見要求，深刻認(rèn)識公司當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和依法合規(guī)管理面臨的嚴(yán)峻形勢，切實(shí)承擔(dān)從嚴(yán)治黨、依法治企的政治責(zé)任，全面落實(shí)黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)持把加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)作為重大政治原則和頭等大事，堅(jiān)持把解決問題與構(gòu)建長效機(jī)制有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員的紀(jì)律意識、規(guī)矩意識和合規(guī)管理意識，有效增強(qiáng)全體員工弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神和優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)的自覺性，打造陽光、誠信、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)慕?jīng)營環(huán)境。

二、組織實(shí)施

為加強(qiáng)整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司成立 XX 公司“集團(tuán)公司巡視反饋意見整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。

組

長：XXX 副組長：XXX 成員：XXXXXXXX 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在紀(jì)委辦公室（審計(jì)監(jiān)察處）。

公司成立 8 個(gè)專項(xiàng)整改組。

1.落實(shí)黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任專項(xiàng)整改組

組

長：XXX

副 組 長：XXX 成員：XXX 牽頭部門：黨委辦（總經(jīng)理）公室、紀(jì)委辦公室（審計(jì)監(jiān)察處）

配合部門：黨委組織部（人事處）

著力解決的問題：黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任落實(shí)還存在薄弱環(huán)節(jié)；監(jiān)督執(zhí)紀(jì)責(zé)任的力度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)；“三轉(zhuǎn)”責(zé)任落實(shí)還不到位。

主要工作目標(biāo)及成效：

（1）

黨委主體責(zé)任：

認(rèn)真貫徹中央和集團(tuán)公司關(guān)于“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求，加強(qiáng)守紀(jì)律、守規(guī)矩教育；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，落實(shí)“XX 公司黨委主體責(zé)任實(shí)施細(xì)則”；認(rèn)真執(zhí)行“XX 公司‘三重一大’制度”。

（2）

紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任：

修訂完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，認(rèn)真落實(shí)“紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任實(shí)施細(xì)則”；落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的“一崗雙責(zé)”責(zé)任，落實(shí)專業(yè)主管部門的專業(yè)監(jiān)督責(zé)任；加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度；落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察“三轉(zhuǎn)”責(zé)任。

整改完成時(shí)間：

（1）

相關(guān)制度修訂在 2016 年 3 月 7 日前完成；（2）

制度執(zhí)行長期堅(jiān)持。

2.“四風(fēng)”問題專項(xiàng)整改組

組

長：XX

副 組 長：XXX

成員：XXX 牽頭部門：紀(jì)委辦公室（審計(jì)監(jiān)察處）、黨委（總經(jīng)理）辦公室

配合部門：

組織部（人事處）、黨群處 著力解決的問題：個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)問題偶有發(fā)生的問題；公司的會(huì)議多、文件多、統(tǒng)計(jì)報(bào)表多、流程繁瑣、解決基層問題時(shí)間長等問題。

主要工作目標(biāo)及成效：進(jìn)一步修訂完善公司的懲防體系建設(shè)，落實(shí)公司“黨委主體責(zé)任”和落實(shí)“紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任實(shí)施細(xì)則“。認(rèn)真落實(shí)和完善 XX 公司相關(guān)制度。

整改完成時(shí)間：

（1）

相關(guān)制度修訂在 2016 年 5 月 30 日前完成；（2）

制度執(zhí)行長期堅(jiān)持。

3.選人用人問題專項(xiàng)整改組

組

長：許元科

副 組 長：姜衛(wèi)華

成員：朱有秀、郭勇剛 牽頭部門：黨委組織部（人事處）

配合部門：紀(jì)委辦公室（審計(jì)監(jiān)察處）

著力解決的問題：公司干部制度修訂落后；超職數(shù)配備副總師和擅自增設(shè)機(jī)關(guān)處長助理崗位；一定程度上存在用人

“小圈子”現(xiàn)象；個(gè)別干部選拔任用管理工作不規(guī)范；人才流失嚴(yán)重。

主要工作目標(biāo)及成效：修訂完善公司干部管理制度，健全、完善和落實(shí)干部選拔、任用相關(guān)制度；落實(shí)選人用人工作全程紀(jì)實(shí)制度，建立紀(jì)委監(jiān)督重要人事安排制度，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高選人用人工作制度化、規(guī)范化水平。

整改完成時(shí)間：

（1）

相關(guān)制度修訂在 2016 年 3 月 7 日前完成；（2）

制度執(zhí)行長期堅(jiān)持。

4.銷售組織機(jī)構(gòu)設(shè)置專項(xiàng)整改組

組

長：王

凌

副 組 長：姜衛(wèi)華 成員：朱有秀 牽頭部門：組織部（人事處）

著力解決的問題：所屬銷售分公司分銷處組織機(jī)構(gòu)調(diào)整不合理。

主要工作目標(biāo)及成效：組織開展調(diào)研，征求銷售分公司的意見和建議，提出整改工作方案，報(bào)公司審核。

整改完成時(shí)間：

（1）

2016 年 6 月前完成調(diào)研；（2）

2016 年 7 月前提出整改方案；（3）

2016 年 8 月開始落實(shí)方案。

5.合規(guī)管理專項(xiàng)整改一組

組

長：王

凌

副 組 長：孫樹好

成員：代

軍

韓勇浩

王

宏 牽頭部門：市場處

配合部門：工程采辦部

企管法規(guī)處 著力解決的問題：部分廣告宣傳服務(wù)業(yè)務(wù)未經(jīng)公開招標(biāo)選商。

主要工作目標(biāo)及成效：進(jìn)一步加強(qiáng)公司專業(yè)管理，狠抓制度的執(zhí)行落實(shí)，嚴(yán)格按照制度和程序開展工作，用制度管人管事，嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)及集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公司合規(guī)管理實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范招投標(biāo)管理。

整改完成時(shí)間：

（1）

相關(guān)制度修訂在 2016 年 3 月 7 日前完成；（2）

制度執(zhí)行長期堅(jiān)持。

6.合規(guī)管理專項(xiàng)整改二組

組

長：王

凌

副 組 長：孫艷波

成員：王

宏

劉中大 牽頭部門：企管處

計(jì)劃處 著力解決的問題：控股公司合同管理失管失控；個(gè)別產(chǎn)品銷售價(jià)格異常。

主要工作目標(biāo)及成效：修訂完善相關(guān)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對控股公司管理，加強(qiáng)價(jià)格管理。

整改完成時(shí)間：

（1）

相關(guān)制度修訂在 2016 年 3 月 7 日前完成；（2）

制度執(zhí)行長期堅(jiān)持。

7.合規(guī)管理專項(xiàng)整改三組

組

長：王

凌

副 組 長：宮偉軍

成員：楊

琛

李德春

韓勇浩

王

宏 牽頭部門：工業(yè)油部

特油部 配合部門：工程采辦部

企管法規(guī)處 著力解決的問題：個(gè)別服務(wù)類技術(shù)咨詢費(fèi)業(yè)務(wù)未經(jīng)公開招標(biāo)選商；XX 公司西北銷售分公司部分產(chǎn)品運(yùn)費(fèi)高，真實(shí)性無法說清楚，構(gòu)成不清，潛在管控風(fēng)險(xiǎn)。

主要工作目標(biāo)及成效：進(jìn)一步加強(qiáng)公司專業(yè)管理制度的完善和執(zhí)行落實(shí)，嚴(yán)格按照制度和程序開展工作，用制度管人管事；嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)及集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公司合規(guī)管理實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范招投標(biāo)管理。

整改完成時(shí)間：

（1）

相關(guān)制度修訂在 2016 年 3 月 7 日前完成；（2）

制度執(zhí)行長期堅(jiān)持。

8.合規(guī)管理專項(xiàng)整改四組

組

長：王

凌

副 組 長：李曉東

成員：李

楠

劉峰友

劉中大

韓勇浩

王子堅(jiān)

王

宏 牽頭部門：生產(chǎn)運(yùn)行處

工業(yè)油部

特油部 配合部門：工程采辦部

企管法規(guī)處 著力解決的問題：部分安全隱患治理工程項(xiàng)目應(yīng)招標(biāo)不招標(biāo)；個(gè)別物資采購應(yīng)招標(biāo)未招標(biāo)；選擇個(gè)別運(yùn)輸承運(yùn)商未經(jīng)招投標(biāo)；對個(gè)別單位開展非主營業(yè)務(wù)貿(mào)易監(jiān)管不力；個(gè)別運(yùn)輸服務(wù)業(yè)務(wù)不簽合同；XX 公司產(chǎn)品銷售物流配送業(yè)務(wù)責(zé)權(quán)不統(tǒng)一，運(yùn)輸費(fèi)用過高。

主要工作目標(biāo)及成效：進(jìn)一步加強(qiáng)公司專業(yè)管理，狠抓制度的執(zhí)行落實(shí)，嚴(yán)格按照制度和程序開展工作，用制度管人管事，嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)及集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公司合規(guī)管理實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一規(guī)范招投標(biāo)管理；修訂和完善“XX 公司生產(chǎn)優(yōu)化方案”，合理生產(chǎn)布局、優(yōu)化配送半徑。

整改完成時(shí)間：

（1）

相關(guān)制度修訂在 2016 年 3 月 7 日前完成；（2）

制度執(zhí)行長期堅(jiān)持。

三、工作要求

1.落 實(shí)整改責(zé)任。公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化責(zé)任意識和政治擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)抓好整改工作。公司領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮好組織領(lǐng)導(dǎo)作用，做表率、立標(biāo)桿，強(qiáng)力推進(jìn)，帶頭整改，公

司領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整改的第一責(zé)任。公司機(jī)關(guān)各相關(guān)處室主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)本業(yè)務(wù)領(lǐng)域整改工作的直接責(zé)任。特別是各專項(xiàng)整改組牽頭部門，應(yīng)立足公司全局，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整體推進(jìn)問題整改。各二級單位黨政主要負(fù)責(zé)人，承擔(dān)本單位整改工作的第一責(zé)任，應(yīng)舉一反三深入查擺并有效解決所在單位存在的突出問題。

2.。

落實(shí)整改計(jì)劃和措施。8 個(gè)專項(xiàng)整改是公司整改工作的重中之重。各專項(xiàng)整改組要制定詳細(xì)的工作方案，將存在問題、整改措施、工作目標(biāo)、時(shí)間進(jìn)度、整改成果和責(zé)任人等內(nèi)容細(xì)化明確，建立問題臺帳和銷項(xiàng)制度，逐條整改落實(shí)，務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改到位，取得明顯的階段性成果。各專項(xiàng)整改組具體整改方案于2月4日下午下班前報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3.推進(jìn)全面整改。要上下聯(lián)動(dòng)，不留死角。各二級單位應(yīng)對照集團(tuán)公司巡視組的反饋意見，深刻反思和查找同類問題在本單位的具體表現(xiàn)和深層次原因，研究制定工作方案，細(xì)化各項(xiàng)措施，做到自查自糾、立行立改，提升合規(guī)管理水平。

沒有具體整改任務(wù)的相關(guān)二級單位，要在 2016 年3 月 7 日前，將自查自糾總結(jié)上報(bào)公司“集團(tuán)公司巡視反饋意見整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”。

4.強(qiáng)化監(jiān)督檢查。各基層黨委、直屬黨總支履行好整改工作第一責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督職責(zé)，組織專門力量，督辦整改工作落實(shí)，定期匯總和通報(bào)整改任務(wù)進(jìn)展情況，對整改不力、搞形式主義的堅(jiān)決追究責(zé)任。

對集團(tuán)公司巡視組移交的問題線索要逐一提出處置意見，對違規(guī)違紀(jì)問題，堅(jiān)決查處，決不姑息。

5.建立工作制度。公司黨委每兩周聽取整改工作進(jìn)展情況匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每周聽取專項(xiàng)整改組工作進(jìn)展情況報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)定期向集團(tuán)公司巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和第六巡視組報(bào)告問題整改情況。

6.堅(jiān)持公開透明。在公司門戶網(wǎng)站開辟“集團(tuán)公司巡視反饋問題整改”專欄，公司紀(jì)委辦公室（審計(jì)監(jiān)察處）及各專項(xiàng)整改組應(yīng)利用會(huì)議、文件、網(wǎng)絡(luò)等形式，公開整改方案、措施、進(jìn)度和成果，廣泛征求意見，接受全員監(jiān)督，完成好整改工作。黨群工作處應(yīng)加大宣傳工作力度，向廣大職工群眾全面反映整改情況，樹立公司良好形象。

第三篇：中央第九輪巡視反饋

根據(jù)中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，2016年5月29日至6月2日，中央第二巡視組向工業(yè)和信息化部黨組反饋專項(xiàng)巡視情況；中央第三巡視組分別向遼寧省、山東省反饋巡視“回頭看”情況；中央第五巡視組分別向安徽省、湖南省反饋巡視“回頭看”情況；中央第六巡視組分別向司法部黨組、國家文物局黨組反饋專項(xiàng)巡視情況；中央第七巡視組分別向海關(guān)總署黨組、國家旅游局黨組反饋專項(xiàng)巡視情況；中央第八巡視組分別向農(nóng)業(yè)部黨組、中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院黨組反饋專項(xiàng)巡視情況；中央第十四巡視組分別向國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)黨委、國家郵政局黨組反饋專項(xiàng)巡視情況；中央第十五巡視組分別向國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)黨組、國家食品藥品監(jiān)督管理總局黨組反饋專項(xiàng)巡視情況。巡視組收到的反映一些領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索，已按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)中央紀(jì)委、中央組織部等有關(guān)方面處理。

中央各巡視組組長代表中央巡視組向被巡視單位黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了反饋，并對巡視整改工作提出意見建議，被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)主持會(huì)議并作表態(tài)發(fā)言。

工信部 抓黨建用力不多用心不專

問題：“四個(gè)意識”不強(qiáng)，部黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分，貫徹執(zhí)行中央重大決策部署不到位，在推進(jìn)大部制改革中各業(yè)務(wù)領(lǐng)域融合不夠、干部使用存在“板塊思維”；抓黨建用力不多用心不專，有的黨員干部黨的觀念、黨員意識淡漠，基層組織軟弱渙散；“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不力，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟；執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不堅(jiān)決，頂風(fēng)違紀(jì)問題多發(fā)；選人用人問題突出，干部交流不夠，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度執(zhí)行不嚴(yán)格；項(xiàng)目資金管理不嚴(yán)，存在較大廉政風(fēng)險(xiǎn)，部分直屬單位以虛假項(xiàng)目套取財(cái)政資金挪作他用，以虛假勞務(wù)費(fèi)等名義套取國家重大科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。

建議：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，牢固樹立“四個(gè)意識”，充分發(fā)揮部黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用。認(rèn)真履行“兩個(gè)責(zé)任”，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)。高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子成員和下屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目資金管理，健全制度，堵塞漏洞，強(qiáng)化監(jiān)督，對套取國家重大專項(xiàng)資金的行為，嚴(yán)厲懲處、絕不姑息。樹立正確用人導(dǎo)向，堅(jiān)持“五湖四?！?，破除“板塊思維”，推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。

遼寧 一些領(lǐng)導(dǎo)干部肆無忌憚拉幫結(jié)派

問題：黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，違反政治紀(jì)律問題嚴(yán)重。黨的建設(shè)缺失，部分黨組織軟弱渙散，黨員隊(duì)伍管理松散。一些領(lǐng)導(dǎo)干部肆無忌憚拉幫結(jié)派，不同程度存在“小圈子”、搞“幫派”現(xiàn)象。買官賣官、“帶病提拔”、違規(guī)用人問題突出，超職數(shù)配備干部問題整改進(jìn)度緩慢。全面從嚴(yán)治黨不力，一些地方和單位的黨委（黨組）主體責(zé)任不落實(shí)，部分紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)履職不認(rèn)真，長期不辦案。頂風(fēng)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題屢禁不止，“窩案”“串案”多發(fā)。

建議：切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”，認(rèn)真落實(shí)總書記對遼寧提出的“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”要求。嚴(yán)格遵循黨章，堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求。運(yùn)用好“四種形態(tài)”，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，認(rèn)真核查巡視移交的問題線索。嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條例，牢固樹立正確用人導(dǎo)向。

山東 有的黨員干部對組織不忠誠

問題：黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，抓班子建設(shè)偏松偏軟，有的執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不嚴(yán)不實(shí)，有的黨員干部黨的意識缺失，對組織不忠誠；黨的建設(shè)缺失，有的黨組織弱化虛化，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”不力，一些關(guān)鍵崗位干部調(diào)整過于頻繁和集中；違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題屢禁不止，公款旅游、違規(guī)購買公車、濫發(fā)津補(bǔ)貼等問題時(shí)有發(fā)生且花樣翻新；小官貪腐問題突出，有的基層黨員干部作風(fēng)簡單粗暴。

建議：強(qiáng)化“四個(gè)意識”，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨從寬松軟走向嚴(yán)緊硬。馳而不息抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神的貫徹落實(shí)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為。堅(jiān)決抓好巡視反饋問題的整改，做到件件有著落。

安徽 黨政機(jī)關(guān)違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等問題依然突出 問題：黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，管黨治黨擔(dān)當(dāng)不夠，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不到位；巡視整改落實(shí)不到位，酒桌文化尚未得到有效治理，全省消化超配干部問題進(jìn)度滯后，甚至邊改邊超；執(zhí)行中央決策部署不堅(jiān)決，黨政機(jī)關(guān)違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)不規(guī)范、私設(shè)“小金庫”和濫發(fā)津補(bǔ)貼等問題依然突出；黨的建設(shè)缺失，一些黨組織軟弱渙散，違反政治紀(jì)律的行為時(shí)有發(fā)生；選人用人問題突出，存在買官賣官、帶病提拔的問題，執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度不嚴(yán)；工程項(xiàng)目、土地出讓、房地產(chǎn)開發(fā)等重點(diǎn)領(lǐng)域腐敗問題仍然突出，發(fā)生在基層和群眾身邊的腐敗案件量大面廣，少數(shù)干部不收斂不收手，頂風(fēng)違紀(jì)。

建議：加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識”。強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。壓實(shí)各級紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)行為，開展“酒桌辦公”問題治理，持之以恒糾正“四風(fēng)”。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，嚴(yán)格按規(guī)矩選人用人。

湖南 對衡陽破壞選舉案正本清源不到位

問題：黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，樹立“四個(gè)意識”、執(zhí)行政治紀(jì)律存在差距，對衡陽破壞選舉案舉一反

三、正本清源不到位，一些干部存在“小圈子”問題；對上輪巡視整改不力，領(lǐng)導(dǎo)干部親屬子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)辦企業(yè)等問題沒有整改到位，收受紅包禮金等問題尚未得到根治，消化超職數(shù)配備干部行動(dòng)遲緩；全面從嚴(yán)治黨擔(dān)當(dāng)不夠、落實(shí)不力，違反廉潔紀(jì)律問題突出，不收手不收斂、頂風(fēng)違紀(jì)仍然明顯，傳媒系統(tǒng)等領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)大，基層“雁過拔毛”腐敗多發(fā)；執(zhí)行選人用人規(guī)定不嚴(yán)格，用人導(dǎo)向問題仍是關(guān)注的焦點(diǎn)，存在帶病提拔、買官跑官等問題。

建議：強(qiáng)化“四個(gè)意識”，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，切實(shí)履行“兩個(gè)責(zé)任”。以換屆為契機(jī)，對衡陽破壞選舉案再反思、再認(rèn)識。高度重視廉政風(fēng)險(xiǎn)，突出關(guān)鍵少數(shù)和重點(diǎn)領(lǐng)域，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，形成強(qiáng)大震懾。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任制度。

司法部 部分因公出國（境）團(tuán)組用“陰陽批件”延期改道

問題：黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，對中央有關(guān)決策部署學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不夠深入、貫徹執(zhí)行不夠到位，推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域改革舉措不夠及時(shí)、有效，存在“中梗阻”現(xiàn)象；黨的建設(shè)缺失，堅(jiān)持民主集中制原則不夠，選人用人問題反映較多，基層黨組織建設(shè)薄弱，律師行業(yè)黨的建設(shè)亟須加強(qiáng)，對一些單位和黨員干部隊(duì)伍管理松散，有的領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、檔案造假、瞞報(bào)個(gè)人事項(xiàng)等；全面從嚴(yán)治黨不力，“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位，“四風(fēng)”屢禁不止，部分因公出國（境）團(tuán)組用“陰陽批件”延期改道，一些單位公款吃喝、濫發(fā)津補(bǔ)貼，辦理減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行及罪犯轉(zhuǎn)押服刑等方面腐敗行為易發(fā)多發(fā)。

建議：充分發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用。切實(shí)把黨的建設(shè)抓好抓實(shí)。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格干部選任標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持干部交流制度，形成良好用人導(dǎo)向和風(fēng)氣。真正使管黨治黨走向“嚴(yán)緊硬”。強(qiáng)化管黨治黨責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。

國家文物局 一些黨員干部違規(guī)兼職取酬、瞞報(bào)個(gè)人事項(xiàng)

問題：黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)中央文物工作決策部署存在差距，有關(guān)改革舉措和文保法規(guī)落實(shí)不夠到位，文物保護(hù)被動(dòng)局面沒有扭轉(zhuǎn)，革命文物保護(hù)狀況堪憂，文物市場監(jiān)管和執(zhí)法督察力度亟待加大；黨的建設(shè)缺失，執(zhí)行黨組工作制度不夠嚴(yán)格，基層黨組織長期不換屆，有的自定少交或不按期交納黨費(fèi)，一些黨員干部違規(guī)兼職取酬、瞞報(bào)個(gè)人事項(xiàng)等；管黨治黨不力，“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位，“四風(fēng)”問題依然突出，有的領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)公款宴請、濫發(fā)津補(bǔ)貼、超標(biāo)乘坐飛機(jī)頭等艙等，對文保項(xiàng)目資金審批和監(jiān)管中的問題反映較多，存在尋租腐敗風(fēng)險(xiǎn)。

建議：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決落實(shí)中央決策部署。加強(qiáng)黨的建設(shè)，盡快扭轉(zhuǎn)軟弱渙散局面。推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，著力凈化政治生態(tài)。擔(dān)當(dāng)起管黨治黨責(zé)任，切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。

海關(guān)總署 “貼著海關(guān)發(fā)財(cái)”現(xiàn)象比較突出 問題：黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失問題有些方面比較突出，黨組織落實(shí)主體責(zé)任不夠到位，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層傳導(dǎo)不夠，一些基層黨組織建設(shè)虛化弱化。管黨治黨不嚴(yán)，清理規(guī)范涉企收費(fèi)不到位，執(zhí)法等領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)較高，違規(guī)違紀(jì)問題時(shí)有發(fā)生，少數(shù)單位群體性腐敗問題頻發(fā)，“貼著海關(guān)發(fā)財(cái)”現(xiàn)象比較突出。違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題仍時(shí)有發(fā)生，公車私用、鋪張浪費(fèi)、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼等問題反映較多?；鶎雍ｊP(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)偏松偏軟。干部管理不夠規(guī)范和嚴(yán)格，一些單位存在突擊提拔干部、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告不實(shí)等問題。

建議：強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)。切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把紀(jì)律建設(shè)擺在更加突出位置。繼續(xù)深刻吸取“廈門遠(yuǎn)華特大走私案”等案件的沉痛教訓(xùn)，健全執(zhí)法等領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控體系，完善防范利益沖突機(jī)制，加大日常監(jiān)管和風(fēng)險(xiǎn)防控工作力度。嚴(yán)明組織紀(jì)律，進(jìn)一步規(guī)范選人用人工作，切實(shí)落實(shí)從嚴(yán)管理監(jiān)督干部各項(xiàng)要求。

國家旅游局 一些“四風(fēng)”問題仍未得到有效遏制

問題：黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失，貫徹落實(shí)中央決策部署不夠到位，基層黨組織不健全，組織生活制度執(zhí)行不嚴(yán)格。全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不到位，監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不力，一級抓一級、層層傳導(dǎo)壓力不夠；干部隊(duì)伍建設(shè)問題比較突出，對黨員干部管理監(jiān)督不力，存在民主推薦不夠規(guī)范，“帶病提拔”，違規(guī)在企業(yè)、社團(tuán)兼（任）職等問題；貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不夠嚴(yán)格，一些“四風(fēng)”問題仍未得到有效遏制。評比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)過多，有的甚至存在設(shè)租尋租問題。旅游形象推廣和國有資產(chǎn)監(jiān)管廉潔風(fēng)險(xiǎn)較大，資金管理使用不夠規(guī)范。

建議：強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求。不折不扣落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)持不懈反對“四風(fēng)”，完善作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。采取有效措施，認(rèn)真解決旅游形象推廣和國有資產(chǎn)監(jiān)管中的突出問題。切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中的突出問題。

農(nóng)業(yè)部 有的領(lǐng)導(dǎo)干部與關(guān)聯(lián)企業(yè)老板勾肩搭背

問題：黨的領(lǐng)導(dǎo)不夠有力，落實(shí)中央決策部署和“三農(nóng)”方針政策不夠全面、不夠到位；一些直屬單位黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，選人用人不規(guī)范。黨的建設(shè)薄弱，一些直屬單位黨組織長時(shí)間不換屆、黨員黨費(fèi)交納不規(guī)范。違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題突出，有的領(lǐng)導(dǎo)干部頂風(fēng)違紀(jì)。全面從嚴(yán)治黨有差距，行政審批領(lǐng)域“紅頂中介”、迂回型權(quán)錢交易等權(quán)力尋租問題突出，一些協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)從事行政審批中介服務(wù)，有的領(lǐng)導(dǎo)干部在協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)兼職取酬，有的領(lǐng)導(dǎo)干部與關(guān)聯(lián)企業(yè)老板勾肩搭背、謀取私利等。

建議：進(jìn)一步加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)。堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，高度重視黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員和所屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)。對權(quán)力尋租等違規(guī)違紀(jì)問題開展專項(xiàng)治理，深化行政審批制度改革，嚴(yán)肅查處行政審批各環(huán)節(jié)存在的權(quán)錢交易等問題，對“紅頂中介”，領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職取酬等問題開展專項(xiàng)治理，對違規(guī)參與中介活動(dòng)的學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)進(jìn)行清理。

農(nóng)科院 一些直屬單位黨委長時(shí)間不換屆

問題：黨的領(lǐng)導(dǎo)不夠有力，落實(shí)中央決策部署和“三農(nóng)”方針政策不夠全面、不夠到位，具有全國性、革命性服務(wù)“三農(nóng)”的科研項(xiàng)目研發(fā)不足；一些直屬單位黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，選人用人不規(guī)范。黨的建設(shè)薄弱，一些直屬單位黨委長時(shí)間不換屆、黨員黨費(fèi)交納不規(guī)范。違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題突出，有的領(lǐng)導(dǎo)干部超標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具、超標(biāo)準(zhǔn)公款接待他人。全面從嚴(yán)治黨有差距，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不講規(guī)矩帶頭違紀(jì)，科研經(jīng)費(fèi)管理使用中問題頻發(fā)，一些院屬單位將科研用房對外出租賺錢，嚴(yán)重干擾正?？蒲泄ぷ鞯?。

建議：進(jìn)一步加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)。堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。對科研經(jīng)費(fèi)管理使用存在的問題開展專項(xiàng)治理。加大查處和警示教育力度，加強(qiáng)科研領(lǐng)域制度建設(shè)，強(qiáng)化全方位全過程監(jiān)管，建立完善科研經(jīng)費(fèi)管理使用監(jiān)督問責(zé)機(jī)制。

國資委 一些黨員黨章黨規(guī)意識淡漠 問題：黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，落實(shí)中央決策部署不夠到位，推進(jìn)國資國企改革進(jìn)度較緩，改革系統(tǒng)性、針對性、時(shí)效性不夠強(qiáng)；實(shí)施監(jiān)管有欠缺，存在越位、錯(cuò)位、不到位等問題，追責(zé)問責(zé)制度不健全，監(jiān)督力度不夠，對央企存在的一些問題督促整改不力。黨的建設(shè)缺失，創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，一些黨員黨章黨規(guī)意識淡漠，不嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)制度，不按規(guī)定交納黨費(fèi)，以及存在“帶病提拔”、干部結(jié)構(gòu)不合理和輪崗交流少等問題。全面從嚴(yán)治黨不力，管黨治黨失之于寬松軟，“兩個(gè)責(zé)任”落而不實(shí)，監(jiān)督合力不足，執(zhí)紀(jì)問責(zé)偏輕偏軟；奢靡享樂斂而未絕，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題仍然存在，廉潔風(fēng)險(xiǎn)形勢嚴(yán)峻復(fù)雜，以權(quán)謀私、違規(guī)兼職取酬等問題突出。

建議：緊密結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，召開專題民主生活會(huì)，認(rèn)真研究巡視反饋意見，深刻剖析、對照檢查，提出整改措施，做好巡視整改。把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)作為推動(dòng)國資國企改革發(fā)展的根本。采取有力措施切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)。把全面從嚴(yán)治黨要求落到實(shí)處。

國家郵政局 有的單位和人員不按規(guī)定交納黨費(fèi)問題嚴(yán)重

問題：核心意識淡薄，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，在推動(dòng)改革、健康發(fā)展、加強(qiáng)監(jiān)管上主動(dòng)作為不夠，對郵件快件丟失損毀及索賠難等群眾反映強(qiáng)烈的問題解決不力，有時(shí)監(jiān)管底氣不足，存在違規(guī)審批問題。黨章黨規(guī)意識弱化，黨的建設(shè)缺失，執(zhí)行民主集中制不嚴(yán)，組織生活不規(guī)范，有的單位和人員不按規(guī)定交納黨費(fèi)問題嚴(yán)重，選人用人程序不嚴(yán)格，存在“帶病提拔”、干部缺配、違規(guī)設(shè)立下屬事業(yè)單位并超編制配備干部等問題?！皟蓚€(gè)責(zé)任”虛化，從嚴(yán)治黨不力，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)偏輕偏軟，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)流于形式，警示教育不足，軟課題研究經(jīng)費(fèi)管理混亂，違規(guī)兼職取酬問題多，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題突出等。

建議：高度重視巡視反饋意見并認(rèn)真抓好整改。把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)作為推動(dòng)郵政事業(yè)改革發(fā)展的根本。切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力戰(zhàn)斗力凝聚力。把全面從嚴(yán)治黨要求落到實(shí)處，重視領(lǐng)導(dǎo)班子成員和下屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)。堅(jiān)決破除“清水衙門”思想，重點(diǎn)解決紀(jì)律松弛、作風(fēng)散漫等問題。

國家衛(wèi)生計(jì)生委 公立醫(yī)院黨的建設(shè)弱化

問題：黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分，“兩個(gè)責(zé)任”履行不到位，重業(yè)務(wù)、輕黨建問題突出?；鶎狱h組織建設(shè)薄弱，公立醫(yī)院黨的建設(shè)弱化，失聯(lián)黨員人數(shù)較多。黨員干部教育管理監(jiān)督不嚴(yán)，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題屢禁不止，違規(guī)出國（境）屢有發(fā)生。選人用人問題比較突出，違規(guī)用人時(shí)有發(fā)生，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告不實(shí)比例較高，退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部兼職清理不到位。重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)權(quán)力制約不到位，以權(quán)謀私等廉政風(fēng)險(xiǎn)多發(fā)。行業(yè)監(jiān)管不得力，“紅包”現(xiàn)象和醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂禁而不絕。社團(tuán)組織管理不規(guī)范，行政色彩濃厚，甚至偏離公益性質(zhì)，與企業(yè)“親”而不“清”。

建議：加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，認(rèn)真落實(shí)總書記“沒有全民健康，就沒有全面小康”的指示精神，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央重大決策部署。認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，切實(shí)履行好“兩個(gè)責(zé)任”。切實(shí)加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的權(quán)力監(jiān)督制約，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。

食藥監(jiān)管總局 基層單位重業(yè)務(wù)輕黨建

問題：黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分，宗旨意識不夠強(qiáng)。對黨建工作重視不夠，基層單位重業(yè)務(wù)、輕黨建，對黨員干部疏于教育管理。全面從嚴(yán)治黨意識不強(qiáng)，主體責(zé)任落實(shí)不到位，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題屢禁不止。干部選拔管理不規(guī)范，存在干部“帶病提拔”現(xiàn)象，對個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告不實(shí)和違規(guī)用人問題處理不到位。一些部門和單位監(jiān)督制約機(jī)制不健全，責(zé)任不明確，審評審批、檢驗(yàn)檢測、稽查執(zhí)法人員自由裁量權(quán)過大，違紀(jì)違法問題時(shí)有發(fā)生。食品藥品監(jiān)管中存在諸多漏洞，監(jiān)管能力和手段跟不上。

建議：加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，切實(shí)把總書記提出的“四個(gè)最嚴(yán)”要求落到實(shí)處。切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，堅(jiān)決糾正重業(yè)務(wù)、輕黨建傾向。認(rèn)真履行主體責(zé)任，全面從嚴(yán)治黨，高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子成員和下屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”。真正擔(dān)負(fù)起食品藥品監(jiān)管的重要職責(zé)，建立完善監(jiān)督制約機(jī)制，保障人民群眾飲食用藥安全。

按照省委統(tǒng)一部署，2016年3月15日至5月31日，省委第五至第十三巡視組對省高級人民法院、省政府辦公廳、省委黨校（省行政學(xué)院）、吉林日報(bào)社、省紅十字會(huì)、省科學(xué)技術(shù)廳、省公安廳、省財(cái)政廳、省商務(wù)廳、省政府外事辦公室、省地方稅務(wù)局、省工商行政管理局、省新聞出版廣電局、省政府法制辦公室、省金融工作辦公室、省能源局、省物價(jià)局、省公務(wù)員局、省畜牧業(yè)管理局、省中醫(yī)藥管理局、省殘疾人聯(lián)合會(huì)、省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院、省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局、長影集團(tuán)有限責(zé)任公司、吉林東北亞出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)有限公司、吉林警察學(xué)院等26個(gè)部門和單位的黨組織開展了專項(xiàng)巡視。省委巡視組認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》，按照政治巡視要求，聚焦全面從嚴(yán)治黨，緊扣“六項(xiàng)紀(jì)律”，緊盯“黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力”等問題，緊抓“重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)問題”，通過廣泛開展個(gè)別談話，認(rèn)真受理群眾來信來訪，調(diào)閱有關(guān)文件資料，深入了解情況，順利完成了巡視任務(wù)。

6月28日至7月4日，省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和巡視辦負(fù)責(zé)同志向被巡視部門和單位的黨組織傳達(dá)了省委書記巴音朝魯同志重要講話精神，省委巡視組分別反饋了巡視情況，各部門和單位黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志主持反饋會(huì)議，并作表態(tài)發(fā)言。會(huì)上還通報(bào)了部分典型案件和問題的查處情況。

省高級人民法院黨組的主要問題是：對黨建工作重視不夠，政治思想工作缺乏針對性，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部很少參加所在黨支部活動(dòng)，一些黨員交納黨費(fèi)不及時(shí)、不足額。執(zhí)行政治紀(jì)律不嚴(yán)格，個(gè)別法官干警盲目追捧西方司法制度。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度不強(qiáng)，系統(tǒng)內(nèi)存在審判不公、違反紀(jì)律、違背程序、執(zhí)行不力等問題，個(gè)別黨員干部以案謀私、枉法裁判。一些黨員干部瞞報(bào)個(gè)人事項(xiàng)，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職取酬。

省政府辦公廳黨組的主要問題是：機(jī)關(guān)黨的建設(shè)薄弱，有的基層黨組織不健全，黨建工作缺乏活力，下屬單位有的黨員長期不交納黨費(fèi)。廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查不深入，防控措施的操作性不強(qiáng)。有的基層單位財(cái)務(wù)報(bào)銷不規(guī)范，有的亂發(fā)補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)，公務(wù)用車使用管控不嚴(yán)。調(diào)查研究工作針對性、實(shí)效性不強(qiáng)，精簡會(huì)議文件不夠到位。個(gè)別干部檔案存在失真問題。

省委黨校（省行政學(xué)院）的主要問題是：民主集中制執(zhí)行不嚴(yán)格，“三會(huì)一課”流于形式，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不參加黨支部活動(dòng)，一些黨員不按規(guī)定交納黨費(fèi)。校（院）班子成員“一崗雙責(zé)”履行不到位，汲取身邊違紀(jì)違法案件教訓(xùn)不深刻，對教職工特別是外聘教師教育管理不到位。重大項(xiàng)目沒有嚴(yán)格依規(guī)建設(shè)，有的項(xiàng)目擅自變更使用性質(zhì)，違規(guī)出租房屋，違規(guī)發(fā)放獎(jiǎng)金、津貼。干部選拔任用、輪崗交流制度執(zhí)行不到位，職稱評聘不規(guī)范。個(gè)別事業(yè)編制人員從事經(jīng)營活動(dòng)。

吉林日報(bào)社黨組的主要問題是：黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用弱化，學(xué)習(xí)貫徹中央精神和省委部署不及時(shí)，黨報(bào)輿論監(jiān)督作用發(fā)揮不夠，對走出困境、良性發(fā)展缺少規(guī)劃和辦法，人才匱乏且流失嚴(yán)重。執(zhí)行民主集中制不到位，個(gè)別決策失誤。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落得不實(shí)，基層黨組織建設(shè)及黨員隊(duì)伍管理存在缺失，思想政治工作薄弱。公務(wù)接待超標(biāo)準(zhǔn)，私設(shè)“小金庫”。民主推薦干部不規(guī)范，存在打招呼、拉選票現(xiàn)象。

省紅十字會(huì)黨組的主要問題是：黨建工作薄弱，長期不開展組織活動(dòng)，基層支部換屆不及時(shí)，一些黨員未按規(guī)定交納黨費(fèi)。大額資金管理使用、物資采購發(fā)放、器官捐獻(xiàn)管理等方面存在廉政風(fēng)險(xiǎn)。救災(zāi)物資管理不規(guī)范，存在損失浪費(fèi)問題。救助資金、專項(xiàng)建設(shè)資金管理存在漏洞，隨意擴(kuò)大專項(xiàng)資金支出。重要崗位干部長期不交流。

省科學(xué)技術(shù)廳黨組的主要問題是：黨組凝聚力不強(qiáng)、職責(zé)定位不清，民主集中制執(zhí)行不力，多數(shù)事業(yè)單位沒有落實(shí)一把手“五個(gè)不直接管”規(guī)定。個(gè)別基層黨組織不健全，一些黨支部活動(dòng)流于形式。執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)缺乏力度，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題仍然存在?？萍柬?xiàng)目和專項(xiàng)資金管理不規(guī)范，監(jiān)管不到位。滯留滯撥、挪用套取項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等問題比較突出，存在違規(guī)撥付專項(xiàng)資金現(xiàn)象。一些干部個(gè)人重大事項(xiàng)不報(bào)告，協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)過多過濫，一些領(lǐng)導(dǎo)干部兼職取酬。

省公安廳黨委的主要問題是：對全面從嚴(yán)治黨重視不夠，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不夠到位。對信息化項(xiàng)目缺乏宏觀把控，造成資源浪費(fèi)，有的項(xiàng)目不公開招標(biāo)或不規(guī)范招標(biāo)。系統(tǒng)內(nèi)違紀(jì)違法案件易發(fā)多發(fā)，存在辦關(guān)系案、金錢案和利用職權(quán)內(nèi)外勾結(jié)現(xiàn)象。有的干警吃拿卡要、濫施罰款、過度罰款、巧立名目亂收費(fèi)。有的直屬單位超職數(shù)、超規(guī)格配備干部，各警種間的干部交流不夠。協(xié)會(huì)過多過濫，有的協(xié)會(huì)參與企業(yè)經(jīng)營，個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在協(xié)會(huì)兼職取酬。

省財(cái)政廳黨組的主要問題是：全面從嚴(yán)治黨意識不強(qiáng)，黨內(nèi)組織生活不夠認(rèn)真，執(zhí)行“三重一大”集體決策制度不嚴(yán)格。對“四風(fēng)”問題自查自糾不到位，有的領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職取酬，一些學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)濫發(fā)津貼補(bǔ)貼等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題多發(fā)。執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律法規(guī)不夠嚴(yán)，有的直屬事業(yè)單位違規(guī)出租房產(chǎn)、大額支出不履行政府采購程序，有的領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)項(xiàng)目建設(shè)，專項(xiàng)資金管理存在廉政風(fēng)險(xiǎn)。

省商務(wù)廳黨組的主要問題是：黨員隊(duì)伍建設(shè)管理存在缺失，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活堅(jiān)持不夠。全面從嚴(yán)治黨的動(dòng)力、壓力向基層傳導(dǎo)不到位。壯大外貿(mào)主體的措施效果不明顯，獎(jiǎng)勵(lì)外埠企業(yè)政策存在偏差。有的項(xiàng)目未履行政府采購程序，固定資產(chǎn)管理較亂，房產(chǎn)出租管理不規(guī)范。違規(guī)向企業(yè)加收廣交會(huì)展位費(fèi)。存在假借展會(huì)名義出訪、國家公務(wù)人員搭車出國問題。干部檔案“三齡兩歷”失真問題清理不到位。

省政府外事辦公室黨組的主要問題是：執(zhí)行民主集中制不力，有的重大事項(xiàng)未執(zhí)行集體決策制度，“三會(huì)一課”制度執(zhí)行不到位，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不參加所在黨支部活動(dòng)，一些黨員交納黨費(fèi)不按時(shí)、不足額，個(gè)別干部不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)失之于軟、失之于寬。安排非業(yè)務(wù)處室人員搭車出國，招待費(fèi)、禮品費(fèi)等支出超標(biāo)，存在向下屬單位轉(zhuǎn)嫁、攤派不合理費(fèi)用等問題。勤儉辦外事意識不強(qiáng)，存在講面子和鋪張浪費(fèi)問題。

省地方稅務(wù)局黨組的主要問題是：黨建意識不強(qiáng)，推進(jìn)改革力度不夠。對基層黨建指導(dǎo)不到位，基層黨組織建設(shè)抓得不緊，個(gè)別單位黨組織到期不換屆，個(gè)別基層黨支部設(shè)置不合理。全面從嚴(yán)治黨措施不夠有力，對一些明顯違紀(jì)行為查處存在寬松軟問題?；鶎訂挝弧八娘L(fēng)”問題禁而未絕，存在吃拿卡要等現(xiàn)象。缺少管用的內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制，存在以權(quán)謀私、私自免稅等問題。干部選拔任用群眾有意見，調(diào)入領(lǐng)導(dǎo)干部子女偏多。

省工商行政管理局黨組的主要問題是：基層黨的建設(shè)缺失，“三會(huì)一課”流于形式，個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不參加所在黨支部活動(dòng)。商標(biāo)認(rèn)定、行政審批、行政執(zhí)法隨意性較大，有關(guān)行政審批和服務(wù)窗口搭車收費(fèi)，執(zhí)法人員違規(guī)執(zhí)法問題反映較大。專項(xiàng)資金存在挪用或閑置問題，未經(jīng)審批出租或處置國有資產(chǎn)，工程建設(shè)無審批手續(xù)，違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼，部分辦公用房、固定資產(chǎn)等長期被個(gè)人或單位占用。存在超職數(shù)配備干部和因人設(shè)崗等問題，一些處級干部不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。

省新聞出版廣電局黨組的主要問題是：黨建工作弱化，基層黨的建設(shè)缺失，有的基層黨組織隸屬關(guān)系不明確，“三會(huì)一課”制度執(zhí)行不力，一些黨員不按規(guī)定交納黨費(fèi)。落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”逐級遞減，層層傳導(dǎo)壓力不夠。存在違規(guī)發(fā)放購物卡、公車私用和私設(shè)“小金庫”問題。所屬單位在廣告經(jīng)營投放和影視?。ü?jié)目）購銷方面存在廉政風(fēng)險(xiǎn)。有的單位對聘用人員管理不規(guī)范，把關(guān)不嚴(yán)。對干部監(jiān)督管理不到位，對新聞輿論一線人員教育不夠，人才隊(duì)伍建設(shè)缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃，專業(yè)人員匱乏。

省政府法制辦公室黨組的主要問題是：全面從嚴(yán)治黨意識缺失，存在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與己無關(guān)思想。個(gè)別重大事項(xiàng)沒有納入黨組議事日程，“五個(gè)不直接管”制度執(zhí)行不力。黨內(nèi)組織生活不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，黨員干部在教育活動(dòng)中查擺問題不深入。存在違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、公款旅游、公務(wù)用車費(fèi)用偏高、虛開發(fā)票套現(xiàn)等問題。個(gè)別干部不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)。違規(guī)選調(diào)干部問題突出。

省金融工作辦公室黨組的主要問題是：黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分，金融服務(wù)創(chuàng)新不夠。黨建工作弱化，黨的組織生活制度落實(shí)不到位，“三會(huì)一課”流于形式。班子成員“一崗雙責(zé)”履行不到位，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體制機(jī)制不健全。違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金，“三公”經(jīng)費(fèi)管理不嚴(yán)格，車輛運(yùn)行維護(hù)費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)超預(yù)算支出。個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度執(zhí)行不嚴(yán)格。金融工作創(chuàng)新不夠，人才流失比較嚴(yán)重。

省能源局黨組的主要問題是：管黨治黨責(zé)任意識不強(qiáng)，個(gè)別黨員干部政治規(guī)矩意識、紀(jì)律意識淡薄?；鶎狱h組織機(jī)構(gòu)不健全，政治思想教育不深入。全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”缺失，對一些違紀(jì)問題查處不力，反腐敗震懾力量沒有形成。財(cái)政撥付專項(xiàng)資金和大額經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)管不到位，違規(guī)濫發(fā)獎(jiǎng)金補(bǔ)貼，違規(guī)向下屬單位借用超標(biāo)準(zhǔn)車輛。在職稱評定、提前退休、人員調(diào)入等方面存在違規(guī)違紀(jì)問題。

省物價(jià)局黨組的主要問題是：黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠，未能很好地貫徹執(zhí)行民主集中制。局機(jī)關(guān)黨委換屆不及時(shí)，黨組班子成員民主生活會(huì)質(zhì)量不高，黨支部設(shè)置不規(guī)范，黨員隊(duì)伍管理松散。管黨治黨責(zé)任劃分不明晰，監(jiān)督責(zé)任缺失，多年不查辦案件。違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題時(shí)有發(fā)生。個(gè)別干部選拔任用違反程序。價(jià)格審批、執(zhí)法、成本監(jiān)審等環(huán)節(jié)存在廉政風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)費(fèi)使用不規(guī)范，存在公車私用、報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用問題。

省公務(wù)員局黨組的主要問題是：全面從嚴(yán)治黨意識不強(qiáng)，機(jī)關(guān)黨建流于形式，基層黨組織建設(shè)缺失，黨費(fèi)收繳不規(guī)范，“三會(huì)一課”等制度不落實(shí)，有的領(lǐng)導(dǎo)干部不以普通黨員身份參加黨支部活動(dòng)。廉政風(fēng)險(xiǎn)防控意識不強(qiáng)，監(jiān)管不到位。公務(wù)員考錄、調(diào)任、培訓(xùn)等領(lǐng)域存在制度漏洞、不正之風(fēng)和腐敗風(fēng)險(xiǎn)。從嚴(yán)管理干部力度不夠，干部交流輪崗不及時(shí)。

省畜牧業(yè)管理局黨組的主要問題是：黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，有的重大事項(xiàng)未經(jīng)集體決策，事業(yè)單位一把手“五個(gè)不直接管”制度不落實(shí)，警示教育缺失。存在大額支出不履行政府采購程序、違規(guī)出租辦公用房、擠占挪用專項(xiàng)資金等問題。個(gè)別黨員干部借開會(huì)之機(jī)繞道旅游、借婚喪嫁娶收禮斂財(cái)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部安排配偶、子女和近親屬在局機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位就業(yè)。

省中醫(yī)藥管理局黨組的主要問題是：主體責(zé)任落實(shí)不到位，監(jiān)督責(zé)任缺失。在科研項(xiàng)目管理、資金調(diào)配、省級重點(diǎn)?？圃u估、中醫(yī)醫(yī)院等級審批、中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入管理等方面存在防控不嚴(yán)問題。挪用財(cái)政專項(xiàng)資金向無預(yù)算繳撥單位撥款，用于無預(yù)算會(huì)議支出，科研經(jīng)費(fèi)管理不嚴(yán)，“三公經(jīng)費(fèi)”較高。有的領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)會(huì)兼職，有的領(lǐng)導(dǎo)崗位長期空缺，中醫(yī)藥管理人才匱乏。

省殘疾人聯(lián)合會(huì)黨組的主要問題是：貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于群團(tuán)工作會(huì)議精神有差距，推進(jìn)殘聯(lián)組織體制機(jī)制改革步伐不大，存在機(jī)關(guān)化、行政化、娛樂化傾向。全面從嚴(yán)治黨意識有待提高，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不到位。專項(xiàng)資金使用管理不夠有力，未產(chǎn)生應(yīng)有效益。大宗物品采購招標(biāo)存在廉政風(fēng)險(xiǎn)，事業(yè)單位擠占項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)問題突出。個(gè)別單位違反規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼。重要崗位干部交流不夠，個(gè)別干部“吃空餉”。

省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院黨委的主要問題是：領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力不強(qiáng)，學(xué)院發(fā)展思路不清。有的“三重一大”事項(xiàng)未執(zhí)行集體決策制度?；鶎狱h組織機(jī)構(gòu)不健全，組織生活制度流于形式。領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位，對下屬部門和單位人員監(jiān)督管理不嚴(yán)，個(gè)別干部利用申請獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金向?qū)W生收取好處，有的加價(jià)向?qū)W生銷售生活用品。存在超標(biāo)準(zhǔn)使用辦公用房、違反規(guī)定配備公務(wù)用車問題。干部選拔任用、職稱評聘、人員聘用制度規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)，程序不規(guī)范。

省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局黨組的主要問題是：全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位，機(jī)關(guān)黨建工作缺失，黨員教育管理工作不扎實(shí)。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)失之于軟、失之于寬，對基層社保局的行業(yè)監(jiān)管不到位，參保繳費(fèi)、基數(shù)核定、待遇計(jì)發(fā)、資金存儲等關(guān)鍵環(huán)節(jié)防控監(jiān)管不嚴(yán)。存在違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題，頂風(fēng)違紀(jì)問題時(shí)有發(fā)生。一些黨員干部不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)。干部選拔任用不規(guī)范，一些重要崗位干部長期不交流，干部使用回避制度未落實(shí)。

長影集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委的主要問題是：黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，管黨治黨意識不強(qiáng)，存在以業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)代替黨的領(lǐng)導(dǎo)傾向。基層黨組織建設(shè)缺失，領(lǐng)導(dǎo)班子不健全，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不參加所在黨支部活動(dòng)，一些黨員不按規(guī)定交納黨費(fèi)?！皟蓚€(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度不大。執(zhí)行一把手“五個(gè)不直接管”制度不嚴(yán)格，財(cái)務(wù)管理比較混亂。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部存在以權(quán)謀私、套取勞務(wù)費(fèi)、違反規(guī)定收取禮金等問題。存在因人設(shè)崗，領(lǐng)導(dǎo)干部到齡不退休問題。重產(chǎn)業(yè)、輕主業(yè)，電影創(chuàng)作匱乏。

吉林東北亞出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)有限公司黨委的主要問題是:管黨治黨意識比較淡薄，民主集中制執(zhí)行不夠嚴(yán)格，有的“三重一大”事項(xiàng)未進(jìn)行集體決策。黨的基層組織存在作用弱化、地位虛化、功能空化問題。領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“一崗雙責(zé)”不力，對所屬各公司及其負(fù)責(zé)人管控不到位，固定資產(chǎn)出租不規(guī)范，部分房產(chǎn)出租價(jià)格偏低。有的領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)安排子女、親屬和身邊人員在關(guān)鍵和高薪崗位任職。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部兼職取酬。有的領(lǐng)導(dǎo)干部群眾觀念淡薄，不作為、亂作為。

吉林警察學(xué)院黨委的主要問題是：黨的建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，班子成員重業(yè)務(wù)、輕黨建，一手軟、一手硬的問題不同程度存在。對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視程度不夠，“一崗雙責(zé)”落得不實(shí)，個(gè)別案件調(diào)查處理不及時(shí)、不規(guī)范。在招生體檢和體能測試環(huán)節(jié)存在廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患，后勤管理制度不健全，有的服務(wù)窗口對外承包不規(guī)范。在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和作風(fēng)建設(shè)方面存在問題，個(gè)別黨員干部在學(xué)生入黨、評獎(jiǎng)（助）學(xué)金等方面吃拿卡要。有些重要崗位干部長期不交流。

各巡視組還發(fā)現(xiàn)一些領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索，已按規(guī)定轉(zhuǎn)省紀(jì)委、省委組織部和有關(guān)部門處理。

各巡視組組長向被巡視黨組織提出了整改意見。省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和巡視辦負(fù)責(zé)同志對被巡視黨組織提出了整改要求：要圍繞全面從嚴(yán)治黨，切實(shí)擔(dān)負(fù)起整改的重大責(zé)任。要認(rèn)真制定整改方案，扎實(shí)深入地整改問題。要增強(qiáng)整改透明度，主動(dòng)接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督。要重視整改政治效果，對整改不力的堅(jiān)決追責(zé)問責(zé)。

被巡視黨組織主要負(fù)責(zé)同志表示：巡視組反饋的巡視意見全面準(zhǔn)確、客觀公正、實(shí)事求是、切中要害，對于反饋的問題和意見，完全認(rèn)領(lǐng)、照單全收。要嚴(yán)格落實(shí)省委要求，切實(shí)履行“兩個(gè)責(zé)任”，對省委巡視組移交的問題線索，要逐一排查，認(rèn)真處理，決不姑息，從嚴(yán)從實(shí)推進(jìn)反饋意見整改落實(shí)，確保件件有著落、事事見實(shí)效。適時(shí)向黨員干部和社會(huì)公開整改情況，接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督。

第四篇：巡視反饋意見的整改情況報(bào)告

巡視反饋意見的整改情況報(bào)告

巡視組于xxxx年x月xx日至xx月xx日對我單位開展了專項(xiàng)巡視并同步開展了選人用人專項(xiàng)檢查工作，于xx月xx日反饋了巡視意見，指出了6方面17個(gè)問題，提出了整改意見，明確了整改要求。單位領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，誠懇接受，深刻反思，堅(jiān)決落實(shí)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”各項(xiàng)要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，聚焦突出問題、深入剖析原因，著眼標(biāo)本兼治、整改立制并舉，確保巡視整改工作有力有序有效推進(jìn)。通過兩個(gè)月的集中整改，巡視指出問題的整改已取得了明顯成效。現(xiàn)將有關(guān)整改落實(shí)情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整改工作落實(shí)到位

單位把巡視整改工作作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，嚴(yán)格對照省委巡視組反饋意見和提出的要求，始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，勇于擔(dān)當(dāng)、壓實(shí)責(zé)任，綜合施策、標(biāo)本兼治，立行立改、全面整改，扎實(shí)推進(jìn)整改工作。

（一）珍視成果、提高認(rèn)識。黨委會(huì)明確強(qiáng)調(diào)，省委巡視是對省直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的一次全面“政治體檢”，巡視組反饋指出的問題，實(shí)事求是、客觀公正、切中要害、符合實(shí)際，所提出的意見建議中肯且建設(shè)性、針對性、指導(dǎo)性、可操作性很強(qiáng)，是在單位改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期送來的一劑良藥，必須珍視這些巡視成果，把巡視整改的過程作為推進(jìn)機(jī)關(guān)全面建設(shè)的重要契機(jī)。在集中整改之初，單位采取召開單位巡視整改工作會(huì)和處室巡視整改工作部署會(huì)的形式，分層次開展思想發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一單位思想，提高對巡視整改的思想認(rèn)識，著力增強(qiáng)單位黨員干部對巡視反饋問題整改的思想自覺和行動(dòng)自覺。把單位思想和行動(dòng)統(tǒng)一到落實(shí)省委巡視組整改要求上來，統(tǒng)一到珍視并運(yùn)用巡視成果促進(jìn)機(jī)關(guān)發(fā)展建設(shè)上來。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任。成立了以黨委書記任組長的校巡視反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)整改日常工作。同時(shí)自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督指導(dǎo),請省直機(jī)關(guān)紀(jì)工委全程參與單位的巡視整改工作。較為完整地構(gòu)建起了省直機(jī)關(guān)巡視整改工作的領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行和監(jiān)督責(zé)任框架。

（三）迅即部署、強(qiáng)化措施。在巡視組反饋意見當(dāng)天，連夜召開黨委會(huì)專題研究巡視整改工作，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省委關(guān)于巡視工作的指示精神，制定《巡視反饋意見整改落實(shí)分工方案》，全面部署巡視整改工作。根據(jù)黨委會(huì)提出“主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、立行立改、統(tǒng)籌兼顧”的整改原則，巡視整改工作辦公室及時(shí)制定了《關(guān)于反饋意見的整改工作方案》，針對巡視反饋的6方面、17個(gè)問題，單位分類提出整改措施50條。明確要求單位各部門，都要主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題，盯住問題不放過、掃清盲區(qū)不漏過，對所有的問題都要建立整改臺帳，實(shí)施掛圖作戰(zhàn),整改一個(gè)問題對賬銷號一個(gè)問題，不留死角，切實(shí)確保省委巡視組反饋問題件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有時(shí)限。

（四）強(qiáng)化落實(shí)、立行立改。針對巡視組提出的問題和建議，堅(jiān)持實(shí)事求是，分類整改。對有條件立即整改的，即知即改，務(wù)求成效；對情況較復(fù)雜的，明確時(shí)限，有序推進(jìn)整改。同時(shí)我們堅(jiān)持“公開”抓整改，讓學(xué)校黨員干部和教職員工清楚整改事項(xiàng)，參與整改過程，監(jiān)督整改情況，評判整改效果，堅(jiān)決做到“五個(gè)不放過”，思想認(rèn)識不提高不放過，查擺問題不聚焦不放過，自我剖析不深刻不放過，整改措施不到位不放過，教職工和學(xué)員不滿意不放過。

（五）加強(qiáng)督辦、注重實(shí)效。兩個(gè)月來，領(lǐng)導(dǎo)班子和校整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組先后7次專題研究部署巡視整改，聽取整改進(jìn)展情況匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。校長以身作則，對整改工作親自部署、親自研究、親自督辦；校領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員按照責(zé)任分工對號入座，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，牽頭研究措施、督促落實(shí)、帶頭整改；各承辦部門和承辦人按照整改方案要求，逐條對照檢查，逐件研究整改。巡視整改工作辦公室累計(jì)召開整改工作推進(jìn)會(huì)8次，具體研究推進(jìn)整改工作的具體措施，推進(jìn)整改工作落實(shí)，建立了整改銷號臺賬，全程跟蹤督辦，各責(zé)任處室每半個(gè)月匯總上報(bào)1次整改情況，對照整改銷號臺賬，整改1個(gè)銷號1個(gè)，督促檢查各有關(guān)部門

如期完成整改任務(wù)。對整改不力的問題，堅(jiān)決“回爐”補(bǔ)課，直到整改到位為止；對應(yīng)付了事的，堅(jiān)決按程序追究問責(zé)，重新整改，真正做到一抓到底、抓出實(shí)效。

（六）建章立制、注重長效。我們對單位內(nèi)所有規(guī)章制度進(jìn)行了全面梳理，按照廢除一批、修訂一批、建立一批的原則，對每項(xiàng)擬完善或建立的制度，明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和完成時(shí)限。目前，已建立和完善的制度15項(xiàng)，正在建立的制度6項(xiàng)。把建立和完善規(guī)章制度作為整改落實(shí)構(gòu)建長效機(jī)制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究制定科學(xué)、管用、長效的工作機(jī)制，積極完善制度體系，強(qiáng)化制度執(zhí)行，從根本上堵塞漏洞、解決問題。

二、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，逐條逐項(xiàng)落實(shí)整改

過兩個(gè)月集中整改，我們針對巡視組反饋的6個(gè)方面、17項(xiàng)問題，按照“事事有回音、件件有落實(shí)”的要求，結(jié)合實(shí)際，強(qiáng)化整改措施，整改工作有序、有力、有效，取得了初步成效。

（一）關(guān)于“落實(shí)‘兩個(gè)責(zé)任’有較大差距”方面

1.針對“履行主體責(zé)任不到位”問題。一是黨委會(huì)根據(jù)成員變動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整了校黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了對黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。建立了每年年初黨委會(huì)專題研究和部署單位黨風(fēng)廉政建設(shè)，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見的工作機(jī)制。二是制定了《省委省直機(jī)關(guān)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)校委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任實(shí)施辦法》，明確了

領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)同志、班子成員的責(zé)任以及紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)三項(xiàng)職責(zé)和黨支部在黨風(fēng)廉政建設(shè)上的責(zé)任；明確了機(jī)關(guān)進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要措施；明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任考核和責(zé)任追究，進(jìn)一步完善了機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。三是嚴(yán)肅黨風(fēng)廉政相關(guān)制度落實(shí)，規(guī)范工作程序，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落到實(shí)處。四是逗硬考核問責(zé)。層層簽定黨風(fēng)廉政責(zé)任書，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入績效考核、干部選任、述職述責(zé)述廉、黨員民主評議的重要依據(jù)，出現(xiàn)問題“一票否決”“一案雙查”。

2.針對“班子成員履行‘一崗雙責(zé)’較差”問題。一是強(qiáng)化責(zé)任意識。校主要負(fù)責(zé)同志嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督第一責(zé)任人的職責(zé)，加強(qiáng)對單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把紀(jì)律挺在前面，抓好督促檢查。二是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以上率下，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。建立了班子成員每年專題研究、督促、檢查分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作機(jī)制。

3.針對“落實(shí)監(jiān)督責(zé)任差距大”問題。一是梳理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對單位各項(xiàng)工作的黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和重點(diǎn)防范環(huán)節(jié)認(rèn)真進(jìn)行了梳理，建立了機(jī)關(guān)風(fēng)險(xiǎn)防控清單。二是針對梳理出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定了《省委省直機(jī)關(guān)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)施意見》，明確推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的具體方法、步驟和時(shí)間安排。三是

加強(qiáng)監(jiān)督檢查，以把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”為重點(diǎn)，建立了談心交心制度，嚴(yán)肅制度落實(shí)。四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范意識，在黨員干部理論學(xué)習(xí)中注重安排黨紀(jì)黨規(guī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和警示教育的相關(guān)內(nèi)容。

（二）關(guān)于“黨建基礎(chǔ)工作薄弱”方面

4.針對“領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)雙重組織生活制度上存在不足”問題。

一是堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步加強(qiáng)黨委會(huì)對機(jī)關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，每季度至少專題研究1次黨建工作。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭率先垂范、以上率下，模范遵守黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，積極主動(dòng)帶頭參加所在支部的組織生活，每年不少參加支部組織生活不少于6次，每年上黨課不少于2次。

5.針對“有的支部落實(shí)組織生活制度有不足”問題。一是進(jìn)一步加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，充實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作力量，選優(yōu)配齊配強(qiáng)黨支部書記和支部委員；加大黨務(wù)培訓(xùn)力度，每年至少組織一次黨務(wù)干部培訓(xùn)，提升抓黨建的工作能力；堅(jiān)持開展“三分類、三升級”活動(dòng)，進(jìn)一步細(xì)化基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是制定了《關(guān)于落實(shí)“三會(huì)一課”制度的實(shí)施細(xì)則》，機(jī)關(guān)黨委每季度對各支部黨建工作進(jìn)行檢查，督促和指導(dǎo)各支部嚴(yán)格落實(shí)以“三會(huì)一課”制度落實(shí)為重點(diǎn)的各項(xiàng)黨組織生活制度。三是對黨費(fèi)收繳專項(xiàng)檢查組織了“回頭看”，對前期黨費(fèi)補(bǔ)交情況進(jìn)行細(xì)致檢查，確保了單位黨員黨費(fèi)收繳規(guī)范、足額、按時(shí)。黨費(fèi)管理堅(jiān)持專人、專戶、專賬，建立了機(jī)關(guān)紀(jì)委季度核查機(jī)制。四是加強(qiáng)黨建工作日常專項(xiàng)督查。以貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》及中央、省委和省直機(jī)關(guān)工委關(guān)于機(jī)關(guān)黨建重大部署落實(shí)情況，以及

黨委會(huì)和機(jī)關(guān)黨委關(guān)于黨建工作的各項(xiàng)要求和安排落實(shí)情況為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)對各支部落實(shí)黨建工作責(zé)任制的日常督查。督查結(jié)果作為績效目標(biāo)考核的重要依據(jù)。

（三）關(guān)于“黨的理論教育和黨性教育弱化”方面

6.針對“突出馬克思主義理論教育和黨性教育的主課地位不夠”問題。一是加強(qiáng)引導(dǎo)。分管校領(lǐng)導(dǎo)和各教研部負(fù)責(zé)人從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，從事業(yè)發(fā)展的高度，做好教師的宣傳和引導(dǎo)工作。二是明確規(guī)矩。制定《黨的理論教育和黨性教育清單》，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，校長、副校長每年上“主課”不少于2次，引導(dǎo)教研人員自覺服從大局，主動(dòng)適應(yīng)新的教學(xué)布局需要，練好基本功，把講好主課作為教師安身立命的根本。三是嚴(yán)格把關(guān)。堅(jiān)持由黨委會(huì)把關(guān)審定教學(xué)計(jì)劃。注重凸顯黨的理論教育和黨性教育的主課地位，不折不扣地貫徹落實(shí)中央和省委精神，確保2017年起各主體班次的理論教育和黨性教育課占總課時(shí)比例70%以上。四是形成體系。進(jìn)一步優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容，完善教學(xué)布局，形成基本理論教育的課程體系。在已開設(shè)《共產(chǎn)黨宣言》、《資本論》、《社會(huì)主義從空想到科學(xué)的發(fā)展》導(dǎo)讀課基礎(chǔ)上，充實(shí)馬克思主義基本理論和馬克思主義發(fā)展史等內(nèi)容。同時(shí)，不斷充實(shí)馬克思主義中國化最新成果的內(nèi)容，加強(qiáng)中國特色社會(huì)主義理論體系的教學(xué)，形成比較科學(xué)的課程體系。五是注重實(shí)效。堅(jiān)持黨性教育的理論課程與實(shí)踐課程相結(jié)合，引導(dǎo)學(xué)員既注重結(jié)合實(shí)際學(xué)習(xí)理論，又注重運(yùn)用所學(xué)理論去分析研究問題。同時(shí)，充分發(fā)揮

單位黨性教育基地的作用，不斷提高黨性教育的針對性和實(shí)效性。六是爭取加強(qiáng)力量。正積極爭取成立黨性教育研究中心，配備專人，加強(qiáng)研究和教學(xué)工作。

7.針對“近年來，未獲得過省級以上的精品課程”問題。一是確立目標(biāo)。瞄準(zhǔn)創(chuàng)建成一流機(jī)關(guān)的目標(biāo)，加強(qiáng)師資培養(yǎng)，每年組織老師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)不少于1次。堅(jiān)持集體備課制，建立并落實(shí)評課制和校領(lǐng)導(dǎo)聽課制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年聽課不少于4次。注重進(jìn)一步激勵(lì)和發(fā)揮各教研部主任、副主任引領(lǐng)示范作用。每學(xué)年開展1次校級精品課程評定表彰。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流。加強(qiáng)教師與兄弟的學(xué)術(shù)交流，組織教師到教學(xué)效果好的、有影響力的定點(diǎn)學(xué)習(xí)交流。三是組織培訓(xùn)。組織老師去高校向精品課老師請教，創(chuàng)出精品課程和特色課程。

8.針對“近年來，無省級以上的學(xué)術(shù)帶頭人”的問題。一是強(qiáng)化目標(biāo)，在單位范圍內(nèi)選拔和確定培養(yǎng)學(xué)術(shù)骨干2至3名，制定高質(zhì)量高規(guī)格的學(xué)術(shù)工作目標(biāo)。二是完善制度，出臺了《學(xué)術(shù)帶頭人及學(xué)術(shù)骨干培養(yǎng)計(jì)劃》，加強(qiáng)學(xué)術(shù)帶頭人及學(xué)術(shù)骨干及后備人選培養(yǎng)和培訓(xùn)，有針對性地送到高水平、干部學(xué)院及重點(diǎn)高校進(jìn)行學(xué)習(xí)。三是加強(qiáng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，開展學(xué)術(shù)研究和智庫建設(shè)，創(chuàng)造良好的學(xué)術(shù)環(huán)境，加大對人才隊(duì)伍培養(yǎng)的力度。四是給予適當(dāng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，鼓勵(lì)教研人員積極參加各類學(xué)術(shù)活動(dòng)和學(xué)術(shù)會(huì)議。

（四）關(guān)于“違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問題禁而不止”方面

9.針對“巧立名目發(fā)放津補(bǔ)貼”問題。一是對2013-2018年發(fā)放的津補(bǔ)貼項(xiàng)目，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，按照參公、事業(yè)分類管理原則，進(jìn)行了徹底清查。取消報(bào)到注冊費(fèi)、超工作量課時(shí)費(fèi)等項(xiàng)目，規(guī)范為：編輯費(fèi)、考務(wù)費(fèi)、稿費(fèi)、教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)、科研資助金、課時(shí)費(fèi)、課題費(fèi)、論文答辯費(fèi)、論文指導(dǎo)費(fèi)、評審費(fèi)等。二是對2013-2018年違規(guī)發(fā)放的津補(bǔ)貼進(jìn)行徹底清退。按照“遵循規(guī)定，分類處理”的原則，單位事業(yè)編制人員所領(lǐng)取津補(bǔ)貼，未超過省人社廳核定的績效總額，但需進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范和管理；參照公務(wù)員管理人員領(lǐng)取的津補(bǔ)貼，按照相關(guān)規(guī)定據(jù)實(shí)進(jìn)行核查清退。三是按照上級有關(guān)文件精神，結(jié)合辦學(xué)的實(shí)際情況，積極研究參公人員、事業(yè)編制管理人員參與教學(xué)科研活動(dòng)依規(guī)取酬的制度文件。

10.針對“領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)取酬”問題。一是黨委會(huì)研究確定了“小型考試、工作時(shí)間考試、只掛名卻不在考務(wù)工作崗位的均不得領(lǐng)取考務(wù)費(fèi)”的考務(wù)費(fèi)清退原則。二是對單位2013年以來的考務(wù)費(fèi)發(fā)放情況進(jìn)行全面分類核查，對違規(guī)領(lǐng)取部分堅(jiān)決予以了清退。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)的各類考試工作，落實(shí)考務(wù)工作分管和協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，機(jī)關(guān)黨委（紀(jì)委）監(jiān)督制，帶班校領(lǐng)導(dǎo)簽到制度和考務(wù)工作人員簽到制度。四是按照機(jī)關(guān)和學(xué)歷教育上級業(yè)務(wù)主管部門有關(guān)考試要求，科學(xué)設(shè)崗、按需設(shè)崗，合理控制辦學(xué)成本，保證考務(wù)費(fèi)用支出客觀真實(shí)。

（五）關(guān)于“管理松弛制度缺失”方面

11.針對“教學(xué)管理制度不健全”問題。一是修訂完善了《教學(xué)管理辦法》，強(qiáng)化措施，嚴(yán)格執(zhí)行，進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)管理，確保教學(xué)計(jì)劃落實(shí)。二是制定了《教師校外授課管理制度》，特別強(qiáng)調(diào)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭嚴(yán)格執(zhí)行示范引領(lǐng)。要求校領(lǐng)導(dǎo)外出講課前必須征得校主要領(lǐng)導(dǎo)同意，且每周外出授課不得超過2次（接受省委宣講任務(wù)除外）。

12.針對“對外聯(lián)合辦培訓(xùn)班管理不規(guī)范”問題。一是清查所有對外聯(lián)合辦的培訓(xùn)項(xiàng)目并堅(jiān)決停辦，所有聯(lián)合辦學(xué)項(xiàng)目已停止。二是今后如確需與其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合舉辦培訓(xùn)，必須經(jīng)黨委會(huì)批準(zhǔn)并授權(quán)，并堅(jiān)持特色、特點(diǎn)，嚴(yán)格教學(xué)管理、經(jīng)費(fèi)管理。三是修訂了《省直機(jī)關(guān)對外培訓(xùn)管理規(guī)定》，統(tǒng)一管理模式，統(tǒng)一運(yùn)行機(jī)制，統(tǒng)一質(zhì)量衡量標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)內(nèi)容必須以黨的大政方針和國家重要政策為主，授課教師必須嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

13.針對“內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)工作交叉重疊，職能不清，各自為政，缺乏統(tǒng)一管理，內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制缺失”問題。一是科學(xué)合理設(shè)置內(nèi)部機(jī)構(gòu)，根據(jù)工作條例和省委賦予單位的職能任務(wù)，結(jié)合單位實(shí)際情況，對內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。二是厘清職責(zé)，重新明確各個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的職能職責(zé)，確保各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)清晰，管理有序、統(tǒng)一，運(yùn)轉(zhuǎn)高效、科學(xué)。

14.針對“學(xué)校對個(gè)別教師課堂發(fā)表不當(dāng)言論約束不力，缺乏制度紀(jì)律規(guī)范”問題。一是加強(qiáng)針對性教育和教師課堂教學(xué)管理，嚴(yán)格執(zhí)行授課紀(jì)律，強(qiáng)調(diào)“研究無禁區(qū)、講臺有紀(jì)律”嚴(yán)格落實(shí)審閱授課講義、集體備課、相互評課、學(xué)員評議等具體措施。二是制定和落實(shí)《教學(xué)事故處理辦法》，嚴(yán)格追責(zé)教師課堂不當(dāng)言論。經(jīng)查實(shí)教師課堂確有發(fā)表不當(dāng)言論，當(dāng)事教師承擔(dān)主要責(zé)任，教研部主任和分管副校長負(fù)管理責(zé)任，并依紀(jì)依規(guī)對當(dāng)事人作出處理。

15.針對“執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī)制度不嚴(yán)”問題。一是對所有賬目進(jìn)行全面清理，對不規(guī)范科目，調(diào)整到規(guī)范的會(huì)計(jì)科目中；對不合規(guī)發(fā)票清理整改。規(guī)范和落實(shí)財(cái)務(wù)管理有關(guān)制度，嚴(yán)禁截留、坐支非稅收入。二是嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)算法》等相關(guān)規(guī)定，制定了《省直機(jī)關(guān)預(yù)算管理辦法》、《省直機(jī)關(guān)收入管理辦法》、《省直機(jī)關(guān)支出管理辦法》，進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理、堵塞漏洞、加強(qiáng)防范、防控風(fēng)險(xiǎn)。三是嚴(yán)格執(zhí)行?！豆珓?wù)卡管理辦法》《科研經(jīng)費(fèi)管理辦法》等制度，新制定《省直機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)票據(jù)審核、簽批管理辦法》，實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)流程的優(yōu)化和統(tǒng)一。四是加強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍能力建設(shè)，選配人員加強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍；定期組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，全面提升財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力。五是加強(qiáng)監(jiān)督。機(jī)關(guān)紀(jì)委和行政處進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查力度。做到明規(guī)矩、劃紅線、強(qiáng)職責(zé)、抓落實(shí)，確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度全方位落到實(shí)處。

16.針對“工程建設(shè)管理不規(guī)范”問題。一是對2009年以來的學(xué)校維修改造、裝飾新修等工程進(jìn)行清理，對不符合規(guī)定的嚴(yán)肅整改。二是制定了《省直機(jī)關(guān)辦公用房維修改造項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則》并長期執(zhí)行。

（六）關(guān)于“干部選任工作不規(guī)范”方面

17.針對“執(zhí)行規(guī)定不夠嚴(yán)格”問題。一是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》、省委“一個(gè)意見”、“五個(gè)辦法”以及單位《干部人事管理工作暫行辦法》、《處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用辦法（試行）》，進(jìn)一步規(guī)范單位干部選拔任用工作，做到履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，切實(shí)維護(hù)《條例》的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。二是加強(qiáng)黨組織在選人用人中的導(dǎo)向和把關(guān)，同時(shí)更加注重群眾公認(rèn)，把組織意圖與群眾公認(rèn)度有機(jī)地結(jié)合起來，對群眾公認(rèn)度不高的干部暫緩提拔。三是嚴(yán)格執(zhí)行干部試用期制度，加強(qiáng)試用期間對干部的關(guān)心、指導(dǎo)、監(jiān)管，充分調(diào)動(dòng)試用期干部工作積極性，增加其責(zé)任感、使命感。

18.針對“基礎(chǔ)材料不規(guī)范”問題。一是對干部選任文書檔案和干部檔案進(jìn)行了全面清理，補(bǔ)充完善檔案資料，加強(qiáng)干部檔案審核，及時(shí)糾正發(fā)現(xiàn)的問題。二是嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用工作規(guī)程》，制定《干部選任工作流程》和《干部選拔工作全程紀(jì)實(shí)辦法》，切實(shí)規(guī)范完善基礎(chǔ)材料的格式、內(nèi)容，及時(shí)整理存檔，做到不錯(cuò)、不缺、不漏。三是在省直機(jī)關(guān)工委指導(dǎo)下修定了《中共四川省委省直機(jī)關(guān)處級干部選拔任用辦法（試行）》，清晰界定單位干部選任工作中的執(zhí)行主體和具體流程（如組織民主推薦、組建考察組、形成考察報(bào)告、紀(jì)檢監(jiān)察、出具黨風(fēng)廉政意見書等）中的職責(zé)劃分，明確責(zé)任，確保工作落實(shí)。

三、鞏固深化巡視成效，持續(xù)推進(jìn)從嚴(yán)治校

經(jīng)過集中整改，雖然取得了較為顯著的階段性整改成效，但對照省委巡視組提出的整改要求，仍然還需要持續(xù)強(qiáng)化整改認(rèn)識、持續(xù)壓實(shí)整改責(zé)任、持續(xù)加大整改力度，切實(shí)運(yùn)用和鞏固好省委巡視成果，加力、加勁、加措施，以整改為契機(jī)推進(jìn)機(jī)關(guān)全面建設(shè)再上新臺階。

一要堅(jiān)持黨要管黨，切實(shí)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，按照“黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū)、沒有例外”的要求，堅(jiān)持“信任激勵(lì)同嚴(yán)格監(jiān)督”相結(jié)合，進(jìn)一步強(qiáng)化組織推動(dòng)、宣傳教育、監(jiān)督檢查，逐級持續(xù)傳導(dǎo)壓力，著力確保從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治校的責(zé)任落到實(shí)處。要切實(shí)把黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于事業(yè)的各項(xiàng)工作中去；要切實(shí)聚焦主責(zé)主業(yè)，緊盯教學(xué)、科研、管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，緊抓“六項(xiàng)紀(jì)律”，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

二要強(qiáng)化問題意識，持續(xù)抓好問題整改。堅(jiān)持整改目標(biāo)不變、整改勁頭不松、整改力度不減，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、責(zé)任意識和憂患意識，進(jìn)一步增強(qiáng)巡視整改的責(zé)任感和使命感，切實(shí)把單位巡視整改后續(xù)工作抓緊抓實(shí)抓好。對已完成的整改任務(wù)，適時(shí)組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對還沒有完全徹底解決的問題，嚴(yán)格按照整改方案，加強(qiáng)督促檢查，確保按時(shí)整改到位；對需要較長時(shí)間整改的事項(xiàng)，堅(jiān)持一抓到底，堅(jiān)決完成整改，務(wù)求取得實(shí)效。

三要鞏固整改成果，建立長效機(jī)制。把鞏固整改落實(shí)成果與鞏固深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果相結(jié)合，舉一反三，建立長效機(jī)制。結(jié)合單位實(shí)際，以完善黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、民主決策、干部選拔任用、教學(xué)管理、科研管理、學(xué)員管理、內(nèi)部監(jiān)督管理等方面的規(guī)章制度為重點(diǎn)，對單位現(xiàn)有制度進(jìn)行一次清理，推動(dòng)制度建設(shè)廢、改、立工作，以制度建設(shè)的成效固化巡視反饋問題整改成果。在完善健全制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)肅問責(zé)，堅(jiān)持有案必查、有腐必懲，決不姑息，決不手軟，形成執(zhí)紀(jì)問責(zé)高壓態(tài)勢;堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，嚴(yán)格落實(shí)談心談話約談制度，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，防止小問題變成大問題。以持續(xù)有力的督促檢查，傳導(dǎo)執(zhí)紀(jì)壓力，確保各項(xiàng)規(guī)章制度落地生根，見到實(shí)效。

四要深化整改成效，推進(jìn)事業(yè)發(fā)展。要以巡視整改為契機(jī)，把巡視整改工作與貫徹中央、省委決策部署結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹全國、全省工作會(huì)議精神結(jié)合起來，重點(diǎn)從“調(diào)整理順內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、進(jìn)一步突出主業(yè)主課、加大人才隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化科學(xué)管理、加強(qiáng)科研資政、合并優(yōu)化學(xué)歷教育、強(qiáng)化行政后勤保障力度、推進(jìn)與省委聯(lián)合修建新校區(qū)、狠抓脫貧攻堅(jiān)工作”等方面的重點(diǎn)工作入手，積極謀劃和推進(jìn)當(dāng)前及今后一段時(shí)期的各方面工作，進(jìn)一步理清思路、完善措施、健全制度，著力推進(jìn)機(jī)關(guān)改革發(fā)展。努力在深化巡視成果上見到新成效，在守紀(jì)律、講規(guī)矩上見到新成效，在提高圍繞中心、服務(wù)大局的能力水平上見到新成效，在推動(dòng)深化機(jī)關(guān)改革發(fā)展上見到新成效，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)的教學(xué)、科研、咨詢、管理提升到一個(gè)新的水平。

第五篇：反饋報(bào)告

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ECCTM

之領(lǐng)導(dǎo)力課程

客戶公司名稱

反饋報(bào)告

北京人眾人管理顧問有限公司

2013-04-培訓(xùn)反饋報(bào)告

人眾人管理顧問有限公司感謝您參與“ECC之領(lǐng)導(dǎo)力課程”！現(xiàn)將貴公司在本課程中的表現(xiàn)情況匯報(bào)如下。

本報(bào)告包含以下內(nèi)容：

A)培訓(xùn)基本信息 B)學(xué)員收獲反饋

C)學(xué)員表現(xiàn)反饋（可省去）D)團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)反饋

E)領(lǐng)導(dǎo)力測評結(jié)果反饋

F)小結(jié)

G)參考數(shù)據(jù) H)建議

（一）培訓(xùn)基本信息

? 培訓(xùn)時(shí)間：

xxxx年xx月xx日 ～ xxxx年xx月xx日 ? 培訓(xùn)地點(diǎn)：

xxxx

? 培訓(xùn)組織者：

xxxx ? 培訓(xùn)人員與數(shù)量： xxxx，xx人

? 培訓(xùn)師：

xxx

? 培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施狀況：

所做項(xiàng)目：xxx、xxxx 完成狀況：xx個(gè)完成，xx個(gè)未完成

（二）學(xué)員收獲反饋

周銀根：看起來不可能完成的任務(wù)，其實(shí)可以完成的很好 王苑：合作意識，思想力與行動(dòng)力的有效統(tǒng)一 ?? ?? ??

2013-4-21