第一篇：印江自治縣公安局交通警察大隊(duì)關(guān)于公開招聘交通協(xié)管人員的啟 事（共）

印江自治縣公安局交通警察大隊(duì)關(guān)于公開招聘交通協(xié)管人員的啟

事

為加強(qiáng)道路交通管理，有效減少和預(yù)防道路交通事故發(fā)生，確保道路交通安全暢通，自治縣公安交通警察大隊(duì)經(jīng)請示縣公安局黨委批準(zhǔn)，決定在全縣公開招聘道路交通協(xié)管員，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

一、工作原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)工作需要，現(xiàn)招聘道路交通秩序管理崗位10人、事故處理崗位3人，辦公室文秘2人，合計(jì)招聘15名。

三、報(bào)考條件

應(yīng)聘人員需具備以下資格條件：

（一）具有銅仁市常住人口戶籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全，未受公安機(jī)關(guān)打擊處理。

（三）安心應(yīng)聘職位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（四）具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)或工作能力。

（五）年齡在20周歲以上，26周歲以下的男性，計(jì)算時(shí)間為2012年8月1日。

（六）品行端正，身體健康，身高在170厘米以上（含）的符合應(yīng)聘職位要求的身體條件。

（七）全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

（八）退伍軍人、持機(jī)動(dòng)車駕駛證C類及以上條件的人員優(yōu)先。

（九）符合應(yīng)聘職位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）發(fā)布通告。在自治縣人民政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間及要求。

1、報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間從2012年8月14日至2012年8月23日18時(shí)結(jié)束

2、報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名地點(diǎn)為自治縣公安局交通警察大隊(duì)辦公室（地址在自治縣峨嶺鎮(zhèn)坪興村交警大隊(duì)新辦公樓五樓，聯(lián)系電話：0856-4186061 4186064 4186066）

3、報(bào)名人員須如實(shí)填寫本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)信息、證件與計(jì)算機(jī)考試、面試時(shí)使用的證件必須一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。報(bào)名時(shí)帶本人身份證、畢業(yè)證原件及其復(fù)印2份和免冠半身一寸相片5張。

（三）計(jì)算機(jī)考試及面試

考試分為計(jì)算機(jī)考試及面試。應(yīng)聘人員計(jì)算機(jī)考試成績、面試成績均按百分制計(jì)分，按照“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

1、考試 考試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)操作，考試地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。2．計(jì)算考試總成績。

應(yīng)聘人員考試總成績實(shí)行百分制，按筆試成績占40%、面試成績占60%計(jì)算。未完成考試、未取得有效總成績或總成績未達(dá)到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、面試

（1）應(yīng)聘人員計(jì)算機(jī)考試成績由高至低排序，按照1：2的比例經(jīng)資格審查合格的人員確定為參加面試人員，面試時(shí)間另行通知。

（2）面試主要結(jié)合報(bào)考職位需求，考核應(yīng)聘人員的綜合素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表舉止等。

（3）面試按照百分制評(píng)分，面試成績按60%計(jì)入總成績。

（四）綜合考察。經(jīng)體檢合格人員，由交警大隊(duì)對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察過程中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

3、被開除公職的人員；

4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

5、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

6、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（五）結(jié)果公示。對(duì)確定的擬聘用人員名單在交警大隊(duì)政務(wù)公開欄內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消其聘用資格。

（六）聘用審批。經(jīng)公示合格的擬聘用人員，報(bào)自治縣公安局政工部門備案并辦理聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到者，取消其聘用資格。

五、本通知未盡事宜由自治縣公安局交通警察大隊(duì)確定。咨詢電話：0856—4186066 4186061 監(jiān)督電話：0856—4186065 4186067

印江自治縣公安局交通警察大隊(duì)

二○一二年八月十四日

第二篇：六盤水市公安局交警支隊(duì)公開招聘交通協(xié)管員簡章

六盤水市公安局交警支隊(duì)公開招聘交通協(xié)管員簡章

為進(jìn)一步加強(qiáng)我市公安道路交通管理工作，經(jīng)六盤水市人民政府研究同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘六盤水市公安局交警支隊(duì)交通協(xié)管員。

一、招聘名額

交通協(xié)管員100名，其中水黃公路交通協(xié)管員50名、水盤高速公路交通協(xié)管員30名、智能交通指揮系統(tǒng)（指揮中心）協(xié)勤員20名。

每個(gè)職位通過資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到2：1比例方能開考，達(dá)不到2：1比例的，減少或取消該職位招聘計(jì)劃數(shù)。

二、招聘原則

堅(jiān)持素質(zhì)優(yōu)先、人崗相適，公開考試、面試、測試與政審考察相結(jié)合的原則。

三、招聘范圍及資格條件

1、具有六盤水市戶籍。

2、具備良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛并自愿從事交通協(xié)管工作。

3、年齡在18周歲以上（1995年9月1日以前出生）、35周歲以下（1978年8月1日以后出生）；身體健康，面部無明顯疤痕特征，無紋身；雙側(cè)單眼裸眼視力4.6以上。

4、水黃公路、水盤高速公路交通協(xié)管員：男性，身高在166CM及以上，具有高中及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷。

5、智能交通指揮系統(tǒng)（指揮中心）協(xié)勤員：女性，身高在155CM及以上，具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，基本掌握計(jì)算機(jī)操作和運(yùn)用，具備熟練打字（每分鐘80個(gè)以上）技能，會(huì)講普通話，具有良好的語言表達(dá)能力和交流能力。

6、政治素質(zhì)高、身體素質(zhì)好的公安院校畢業(yè)待業(yè)青年及復(fù)退軍人優(yōu)先。

7、符合職位要求的其他條件。

8、具有下列情況之一的，不受理報(bào)名：

（1）受過黨紀(jì)政紀(jì)處分人員；（2）曾因犯罪受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；（3）違反計(jì)劃生育政策人員；（4）曾被開除公職或被辭退人員；（5）曾因違反紀(jì)律、規(guī)定被公安機(jī)關(guān)解聘過人員；（6）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論人員；（7）不符合考聘職位有關(guān)條件要求的人員；（8）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘程序

1、報(bào)名與資格審查

（1）報(bào)名時(shí)間：2013年9月9日--9月13日止，逾期不予受理。上午報(bào)名時(shí)間為8：30--12：00，下午為2：00--5：30。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：六盤水市人力資源市場（六盤水市鐘山區(qū)明湖路花鳥市場對(duì)面）

（3）報(bào)名所需材料及要求：本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證、復(fù)退軍人證復(fù)印件各一份（需帶原件審核）；本人近期二寸免冠彩照3張（需要電子版）；報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提供的材料真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假者，取消其報(bào)考資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)不符合條件者隨時(shí)終止其參考資格，已錄用的解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

2、考試

（1）專業(yè)技能測試。報(bào)考智能交通指揮系統(tǒng)（指揮中心）協(xié)勤員崗位人員需先行參加相關(guān)專業(yè)技能測試，測試不合格者現(xiàn)場淘汰，取消其進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。測試按通知時(shí)間提前到達(dá)指定地點(diǎn)，遲到10分鐘及以上者，按自動(dòng)放棄測試處理，取消考試資格。測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（2）筆試。筆試為綜合知識(shí)閉卷考試，分值100分、占總成績的60%。筆試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請人員統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。筆試不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試按通知時(shí)間提前到達(dá)指定地點(diǎn)，遲到30分鐘者，按自動(dòng)放棄考試處理，取消考試資格。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（3）面試。分值100分、占總成績的40%。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績由高到低、按面試人數(shù)與招考崗位計(jì)劃數(shù)不低于2：1的比例，確定進(jìn)入面試人員。同一崗位報(bào)考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)列入面試人員。面試題由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請人員統(tǒng)一組織命題，面試按通知時(shí)間提前到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行抽簽，按抽簽順序進(jìn)行面試，遲到10分鐘及以上者，按自動(dòng)放棄面試處理。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（4）加分項(xiàng)目：在按筆試、面試兩項(xiàng)成績比例折算之和基礎(chǔ)上，公安院校畢業(yè)待業(yè)青年及復(fù)退軍人另加5分為其綜合成績。

3、體檢

按綜合成績從高分到低分1：1比例確定體檢人員，若同一崗位報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者確定為體檢人員。體檢除身高、視力外，參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定執(zhí)行。體檢按通知指定時(shí)間提前到達(dá)指定地點(diǎn)，未按通知指定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者、或體檢不合格者自然淘汰，并按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢機(jī)構(gòu)規(guī)定收取的體檢費(fèi)用由考生自理。

4、政審考察

政審考察由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，內(nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。政審對(duì)象必須提供戶籍所在地計(jì)生管理部門出據(jù)有無違反計(jì)劃生育政策證明、居住地派出所出據(jù)是否遵紀(jì)守法證明。政審不合格者自然淘汰，如需要遞補(bǔ)，按從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢后政審考察。

5、公示、聘用、試用及管理

政審考察合格人員，在網(wǎng)站公示7天，公示無反映的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提請市公安局交警支隊(duì)黨委會(huì)議研究，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，實(shí)行試用期為1個(gè)月，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的按照相關(guān)規(guī)定正式聘用，考核不合格的，不予聘用。試用期待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消本次聘用資格。

正式聘用后若發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法、與本方案規(guī)定不相符的事項(xiàng)，或違反交通協(xié)管員有關(guān)管理規(guī)定等情形，市公安局交警支隊(duì)有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

五、待遇

錄取人員系勞務(wù)派遣制用工，其相關(guān)待遇如下：

1、工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月（含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）。

2、統(tǒng)一配發(fā)服裝、標(biāo)志、裝備等。

3、水黃公路、高速公路交通協(xié)管員實(shí)行集中食宿，食宿費(fèi)用由單位補(bǔ)貼。

六、紀(jì)律監(jiān)督

嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律，接受社會(huì)各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，如有違反招聘工作紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試及聘用資格。

七、未盡事宜由市公安局交警支隊(duì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定并負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：2013年宣城市公安局交警支隊(duì)招聘交通協(xié)管員公告

給人改變未來的力量

2013年宣城市公安局交警支隊(duì)招聘交通協(xié)管員公告

因工作需要，宣城市公安局交警支隊(duì)擬面向社會(huì)公開招聘交通協(xié)管員若干名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象：男，2012-2013退伍軍人，身高1.75米以上,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬身高要求。

(二)招聘條件：

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，熱愛社會(huì)主義;

2、遵紀(jì)守法，品行端正;能吃苦，服從安排;耐心，細(xì)致，有責(zé)任心;

3、身體健康，無殘疾、口吃、重聽、色盲，裸眼視力或矯正視力4.8以上;

4、中共黨員、立功受獎(jiǎng)、能吃苦耐勞、具有駕駛技能者優(yōu)先招錄。(三)有以下情形之一的，不得報(bào)名：

1、受過刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、曾被開除公職的;

4、道德敗壞、有偷竊等不良行為的;

5、配偶、直系血親等有被判處死刑或者正在服刑或有犯罪嫌疑已立案尚未結(jié)案的;

6、其他法律規(guī)定不得報(bào)名的情形。

二、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名時(shí)間：2013年12月10日至12月16日;

(二)報(bào)名地點(diǎn)：宣城市公安局交警支隊(duì)(梅溪路61號(hào))403室;

(三)報(bào)名要求：本人身份證、戶口薄、退伍證、立功受獎(jiǎng)證書、學(xué)歷證書(含全日制、非全日制)、1寸照片2張;

三、待遇

被聘用人員的工資按每月1040元工資+績效考核工資(基數(shù)為1000元/月)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并享受五險(xiǎn)(個(gè)人繳納部分從其工資中代扣)和住房公積金。上崗服裝由用人單位提供，在試用期內(nèi)被辭退或主動(dòng)辭職的，服裝收回，服裝費(fèi)從本人工資中扣除。

被聘用人員實(shí)現(xiàn)試用期兩個(gè)月，并由用人單位按照“先培訓(xùn)、后上崗”的原則進(jìn)行初任培訓(xùn)。試用期合格后，由市人才市場進(jìn)行勞務(wù)派遣，簽訂正式勞務(wù)派遣合同。

聯(lián)系電話：0563-2711507、2715505。更多信息查看安徽人事考試網(wǎng) 宣城人事考試網(wǎng)

宣城市公安局交警支隊(duì)

2013年12月10日

安徽中公教育地址：合肥市蕪湖路萬達(dá)廣場7號(hào)樓32層

聯(lián)系我們：http://ah.offcn.com/html/about/contactus/

第四篇：2013年宣城市公安局交警支隊(duì)交通協(xié)管員招聘簡章

中公教育·給人改變未來的力量

2013年宣城市公安局交警支隊(duì)交通協(xié)管員招聘簡章

——來源：安徽中公教育（http://ah.offcn.com/）

推薦閱讀：2013年安徽省事業(yè)單位招聘信息匯總(含16地市)

安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)為您提供：2013年宣城市公安局交警支隊(duì)交通協(xié)管員招聘簡章 因工作需要，宣城市公安局交警支隊(duì)計(jì)劃招聘交通協(xié)管員若干名，協(xié)助公安機(jī)關(guān)交通管理部門開展相關(guān)的道路交通秩序管理工作。有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，品行良好，無違法犯罪記錄;

2、男性，年齡28周歲以下(1985年10月31日后出生)，身體健康，體型端正，無各種殘疾和傳染性疾病，身高一般應(yīng)在1.70米以上;

3、大學(xué)以上學(xué)歷(全日制本科以上);有汽車駕駛技能、警(體)校畢業(yè)生及退伍軍人優(yōu)先。

二、聘用待遇

由宣城市天健人才派遣有限公司派遣。試用期二個(gè)月，二個(gè)月以后試用合格后，簽訂正式勞務(wù)派遣合同。

三、招聘程序

1、報(bào)名時(shí)間：2013年11月8日至18日，工作時(shí)間。報(bào)名地點(diǎn)：宣城市人才市場三樓市場交流部。聯(lián)系電話：0563-3037735、0563-2108966

2、報(bào)名者需持證件：(1)畢業(yè)證(退伍證)原件及復(fù)印件2份;(2)有效居民身份證、戶口本原件及復(fù)印件2份;(3)戶籍所在地公安派出所出具的無違法犯罪記錄政審證明;(4)報(bào)名者如實(shí)填寫《宣城市交通協(xié)管員報(bào)名資格審查表》一式2份, 貼本人近期免冠白色底版一寸彩照。

3、考試：視情進(jìn)行集中筆試、面試,時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

四、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。做到公開、公平、公正，遵守招聘紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，杜絕弄虛作假、徇私舞弊的不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

更多信息查看安徽人事考試網(wǎng) 宣城人事考試網(wǎng) 附件：《宣城市交通協(xié)管員報(bào)名資格審查表》.xls

安徽中公教育地址：合肥市蕪湖路萬達(dá)廣場7號(hào)樓32層

聯(lián)系我們：http://ah.offcn.com/html/about/contactus/

中公教育·給人改變未來的力量

二〇一三年十一月七日

安徽中公教育地址：合肥市蕪湖路萬達(dá)廣場7號(hào)樓32層

聯(lián)系我們：http://ah.offcn.com/html/about/contactus/

第五篇：2018年江西贛州大余縣公安局交通管理大隊(duì)交通協(xié)管員招聘30人公告

2018年江西贛州大余縣公安局交通管理大隊(duì)交通協(xié)管員招聘30人

公告

關(guān)注江西華圖官方微信(jxhuatu)，新浪微博@江西華圖官方，了解更多資訊信息！

根據(jù)縣政府的布置要求，為保障323國道改建工程的順利進(jìn)行，緩解城區(qū)交通壓力，以及對(duì)原323國道交通流進(jìn)行管制和分流順利實(shí)施，確保道路平安暢通，縣公安局交通管理大隊(duì)決定面向社會(huì)公開招聘一批交通協(xié)管員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

大余、青龍、新城高速出入口執(zhí)勤點(diǎn)臨時(shí)性交通協(xié)管員30名(期滿解除合同)，丫山執(zhí)勤點(diǎn)長期性交通協(xié)管員6名。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

2、熱愛道路交通管理工作，具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力，具有一定的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)知識(shí)及崗位需要的工作經(jīng)歷;

3、身體健康，五官端正，男性，身高1.65米以上，雙眼裸眼視力均不低于4.8，無色盲、無重聽;

4、年齡在18周歲以上(2000年6月1日前出生)、35周歲以下(1983年6月1日后出生)，具有高中(含)以上文化程度，同等條件下退伍軍人及持有汽車類駕駛證者優(yōu)先;

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，會(huì)講普通話、聽從指揮，吃苦耐勞，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄;

6、有下列情形之一的，不予招聘：

(1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(2)曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

(3)被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

(4)曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的;

(5)家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;

(6)其他條件不能報(bào)考的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、理論考試、體能測試、面試、體檢、政治審查、考察等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年6月11日至2018年6月18日

2.報(bào)名地點(diǎn)：大余縣公安局交通管理大隊(duì)三樓政工科

3.報(bào)名條件：報(bào)考人員需持戶口本、身份證、畢業(yè)證、(退伍軍人需持《退伍證》)原件、復(fù)印件、個(gè)人簡歷及近期同底免冠一寸彩照2張現(xiàn)場報(bào)名。

(二)初審

工作人員對(duì)需招聘人員提供的材料進(jìn)行審查，并在現(xiàn)場測量身高、檢查雙眼視力、辨色力。經(jīng)審查符合條件者填寫《交通協(xié)管員報(bào)名登記表》準(zhǔn)予報(bào)名。報(bào)名不收任何費(fèi)用。

(三)招聘辦法

報(bào)名人員超過招聘計(jì)劃時(shí)，可通過考試的辦法從高分依次確定等額的招聘對(duì)象，考試內(nèi)容分理論考試、體能測試(男1000米跑、俯臥撐)、面試，同時(shí)將考試成績予以公示(考試時(shí)間和考試地點(diǎn)另行通知)報(bào)名人員達(dá)不到招聘計(jì)劃名額時(shí)，以符合招聘條件實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn)。

(四)體檢、政審

1、取綜合成績前36名體檢，體檢需在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》中的部分項(xiàng)目進(jìn)行體檢。

2、政審參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》進(jìn)行。

3、因體檢、政審不合格人員，所缺名額按綜合成績依次遞補(bǔ)。

4、若參加體檢、政審人員達(dá)不到招聘計(jì)劃指標(biāo)時(shí)，以合格人員為準(zhǔn)。

(五)公示、聘用

經(jīng)資格審查、體檢、政審合格者，向社會(huì)公示3天。在公示期間，對(duì)署名反映的問題進(jìn)行核實(shí)，查證屬實(shí)的取消資格。公示無異議人員，辦理聘用手續(xù)，崗前培訓(xùn)后安排上崗，招聘人員實(shí)行合同制管理。

(六)待遇和管理

1、聘用合同期限：臨時(shí)性交通協(xié)管員聘用合同期限至2018年12月止，期滿解除合同;長期性交通協(xié)管員聘用合同期限為1年，合同期滿各項(xiàng)工作經(jīng)年終考核合格可續(xù)聘。

2、新招聘臨時(shí)性交通協(xié)管員和長期性交通協(xié)管員工資由縣財(cái)政按每人每月2600元(含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn))的標(biāo)準(zhǔn)列入預(yù)算安排。

3、縣公安局交管大隊(duì)負(fù)責(zé)臨時(shí)性交通協(xié)管員和長期性交通協(xié)管員的日常管理和使用。

四、本次招聘工作由大余縣公安局交通管理大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。