第一篇：中國石化檔案工作評價(jià)指標(biāo)及評分細(xì)則

中國石化檔案工作評價(jià)指標(biāo)及評分細(xì)則

2011年8月8日 1

中國石化檔案工作評價(jià)指標(biāo)及評分細(xì)則 序號(hào) 指標(biāo)內(nèi)容 分值 評分細(xì)則 評價(jià)方

式 一 組織領(lǐng)導(dǎo) 25 1．大型油田和大型煉化企業(yè)設(shè)綜合檔案館,其他油田、煉化、銷售企1.檔案機(jī)構(gòu)設(shè)置文件； 業(yè)和科研、設(shè)計(jì)施工、專業(yè)公司、事業(yè)單位設(shè)綜合檔案室的計(jì)3分；2.檔案機(jī)構(gòu)三定方案； 新建單位、駐外機(jī)構(gòu)(項(xiàng)目部)等暫不具備設(shè)立綜合檔案室的單位設(shè)立3.檔案機(jī)構(gòu)工作職責(zé)及檔案人員崗位了專職檔案管理人員計(jì)2分，設(shè)立了檔案管理人員但1人多崗不能滿理順檔案管理體制，強(qiáng)化檔案集約職責(zé)； 足檔案工作需要的不計(jì)分； 化管理。明確檔案管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)，4.本單位檔案工作發(fā)展思路、年度計(jì)2．檔案管理機(jī)構(gòu)職責(zé)中明確對所屬單位的檔案業(yè)務(wù)監(jiān)督、檢查、指明確檔案工作發(fā)展目標(biāo)要求，明確

劃、工作要點(diǎn)和年度工作總結(jié)； 導(dǎo)職能的計(jì)1分； 檔案管理部門負(fù)責(zé)人及崗位職責(zé)并5.檔案部門負(fù)責(zé)人任職文件和崗位職3．單位檔案實(shí)行集中統(tǒng)一管理的計(jì)1分； 納入績效考核范圍，其中對開發(fā)利責(zé)； 4．有檔案工作發(fā)展規(guī)劃的計(jì)0.5分,有年度總結(jié)和安排的計(jì)0.5分； 用服務(wù)的崗位、職責(zé)要有明確要求 6.企業(yè)與檔案機(jī)構(gòu)及檔案部門負(fù)責(zé)人5．明確檔案部門負(fù)責(zé)人及崗位職責(zé)并納入績效考核范圍的計(jì)0.5分； 簽訂的目標(biāo)責(zé)任書及考核兌現(xiàn)材料。6．檔案部門崗位設(shè)置中對開發(fā)利用服務(wù)的崗位、職責(zé)明確要求的計(jì)0.5分。1．有明確分管領(lǐng)導(dǎo)的計(jì)1分； 1.單位領(lǐng)導(dǎo)分工文件； 2．分管領(lǐng)導(dǎo)組織召開專題會(huì)議或聽取專項(xiàng)匯報(bào)，能及時(shí)解決檔案工分管領(lǐng)導(dǎo)組織召開專題會(huì)議（或聽2.分管領(lǐng)導(dǎo)組織召開專題會(huì)議記錄、紀(jì)作突出矛盾問題的計(jì)3分； 2 取專項(xiàng)匯報(bào)），研究檔案工作突出矛 4 要； 3．分管領(lǐng)導(dǎo)對檔案部門的請示不能及時(shí)批復(fù)的不計(jì)1分。盾問題，提出明確要求或意見 3.專項(xiàng)匯報(bào)材料；記錄本； 4.有關(guān)檔案工作批示。檔案工作納入企業(yè)工作計(jì)劃，在職1.企業(yè)投資、培訓(xùn)等各類工作計(jì)劃；1．檔案工作納入企業(yè)工作年度計(jì)劃的計(jì)1分； 代會(huì)或工作會(huì)議中對檔案工作有明2.本單位職代會(huì)或工作會(huì)議工作報(bào)3 2 2．在職代會(huì)或工作會(huì)議中對檔案工作有明確要求的計(jì)1分。確要求 告。每年召開一次企業(yè)檔案工作會(huì)議，總結(jié)本年度檔案工作，安排下一年工作任務(wù)的計(jì)2分。定期召開檔案工作會(huì)議，對工作完召開會(huì)議的相關(guān)的全套文件材料，包 4 成情況有總結(jié)，對下一步工作任務(wù) 2 括會(huì)議通知、簽到表、日程表、講話 有要求 材料等。2

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式 1.企業(yè)內(nèi)控管理制度文件； 在企業(yè)一體化管理（內(nèi)控管理、HSE1．檔案歸檔納入內(nèi)控管理制度的合同管理、科技開發(fā)等必要業(yè)務(wù)流2.企業(yè)HSE管理體系文件；管理、質(zhì)量管理等）對檔案有明確2 程的每項(xiàng)計(jì)0.5分； 3.企業(yè)質(zhì)量管理體系文件。管理要求 2．納入HSE管理、質(zhì)量管理制度的計(jì)每項(xiàng)計(jì)0.5分。1．黨政辦公室、宣傳、法律、紀(jì)檢監(jiān)主要職能部門將歸檔工作納入業(yè)務(wù)察、審計(jì)、安全環(huán)保、科技、財(cái)務(wù)、工作流程，重點(diǎn)部門（建設(shè)項(xiàng)目、1．主要職能部門專業(yè)管理制度中對檔案歸檔提出明確要求的計(jì)1分； 6 2 供應(yīng)、計(jì)劃、工程等主要職能部門相專項(xiàng)工作）納入職責(zé)范圍，明確部2．明確部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的計(jì)1分 關(guān)制度； 門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 2．以上部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)。1.本單位檔案管理辦法或相關(guān)業(yè)務(wù)制度； 1．在檔案管理制度或主要業(yè)務(wù)部門管理制度中明確文件材料形成者2.抽查3-5個(gè)部門檔案專（兼）職人明確文件材料形成者的歸檔責(zé)任及 7 2 歸檔責(zé)任，落實(shí)文件材料形成部門兼職檔案員的計(jì)1分； 員崗位職責(zé)； 考核指標(biāo) 2．本單位管理考核中體現(xiàn)歸檔考核指標(biāo)的計(jì)1分。3.對有關(guān)處室歸檔情況考核記錄材料。本單價(jià)檢查考核制度體系和考核記錄在企業(yè)管理檢查考核中，明確檔案企業(yè)管理檢查考核中，明確檔案工作檢查考評項(xiàng)目指標(biāo)的，或?qū)n案 8 2 材料。工作檢查考評項(xiàng)目指標(biāo) 工作納入企業(yè)其它形式的檢查考核中，并取得實(shí)效的計(jì)2分。檔案專業(yè)人員享受與相關(guān)專業(yè)技術(shù)1．職稱評定無差別的計(jì)1分； 1.本單位職稱評定相關(guān)規(guī)定； 9 2 人員同等待遇 2．崗位工資、績效工資無差別的計(jì)1分。2.各處室薪酬（獎(jiǎng)金）分配方案。二 資源建設(shè) 30 以適應(yīng)主業(yè)發(fā)展和文化建設(shè)的需1．本單位制定了檔案分類規(guī)則或方案，分類規(guī)則或方案涵蓋了第二

1、查閱本單位檔案分類方案； 要，建立健全企業(yè)核心檔案資源管款所列企業(yè)核心檔案的計(jì)3分；未涵蓋的計(jì)1分；

2、查閱本單位文件材料歸檔范圍； 理體系，明確歸檔范圍，做到歸檔2．制訂了本單位文件材料歸檔范圍，歸檔內(nèi)容全面、具體、指向清

3、查閱本單位歸檔管理制度。1 文件材料指向清楚、責(zé)任明確、操楚的計(jì)2分，作性強(qiáng) 3．歸檔時(shí)間明確的計(jì)0.5分，歸檔責(zé)任者明確的計(jì)0.5分。3

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式 建立和完善各類文件材料歸檔制度，確保以下 查看庫藏檔案目錄和檔案實(shí)物，第（1）、（3）、（8）、核心檔案歸檔得到落實(shí)；（9）、（11）、（12）分項(xiàng)每有并齊全完整的一項(xiàng)計(jì)1分，(1）重要決策和重大事項(xiàng)的文件材料； 不齊全完整的一項(xiàng)計(jì)0.5分；第（2）、（4）、（5）、（6）、(2）行政、黨群、經(jīng)營和生產(chǎn)技術(shù)管理類的文（7）、（10）、（13）分項(xiàng)每有（并齊全完整的）一項(xiàng)計(jì)2件材料；(3）經(jīng)濟(jì)合同歸檔管理；(4）專有技分，不齊全完整的一項(xiàng)計(jì)0.5分；（單位不產(chǎn)生上述分項(xiàng)術(shù)、專利及科研成果的文件材料；(5）油氣地文件材料的應(yīng)計(jì)分）。質(zhì)勘探資料；(6）企業(yè)權(quán)證、重要聲像、獎(jiǎng)牌 證書等信用檔案；(7）工程、設(shè)備、產(chǎn)品檔案

1、查看各門類檔案歸檔目錄；

及設(shè)備、產(chǎn)品更新?lián)Q代的文件材料；(8）與現(xiàn)

2、查看檔案管理系統(tǒng)； 2 20（說明：該條指標(biāo)的13個(gè)分項(xiàng)內(nèi)容，基本包含了檔案部實(shí)相符的油氣管網(wǎng)、隱蔽工程總圖及更新調(diào)整

3、抽查檔案實(shí)物。門所應(yīng)保存的檔案，可通過檔案部門提供的目錄或在檔案的依據(jù)文件；(9）安全事故調(diào)查處理的文件材管理系統(tǒng)中檢查，再通過調(diào)閱案卷予以確認(rèn)，考慮上、中、料；(10）干部職工的人事檔案，與干部職工下游三個(gè)板塊各單位形成檔案內(nèi)容不完全相同。（1）、（2）、聘用、辭退、定崗考核、獎(jiǎng)懲、職工保險(xiǎn)、房（3）、（4）、（6）、（7）、（8）、（9）、（10）、（11）分項(xiàng)具有產(chǎn)出售的相關(guān)文件材料；(11）企業(yè)重要人物、共性。（5）、（12）、（13）分項(xiàng)不同共性，所以，沒有這三典型人物的有關(guān)材料；(12）企業(yè)合資、合作項(xiàng)工作內(nèi)容的單位不扣分。）項(xiàng)目的有關(guān)文件材料；(13）境外機(jī)構(gòu)重要檔 案資料（或備份件）。征集反映企業(yè)歷史、文化遺產(chǎn)的重要特色檔1．近5年內(nèi)有征集方案并實(shí)施的計(jì)0.5分； 1.開展檔案征集制度、通知等材料； 案、聲像檔案及書刊、報(bào)紙、回憶錄等資料取2．征集活動(dòng)取得實(shí)效的：重要特色檔案計(jì)0.5分、聲像3 2 2.征集到的檔案實(shí)物。得成效的 檔案的計(jì)0.5分、書刊報(bào)紙、回憶錄的計(jì)0.5分。1．有重要照片檔案并報(bào)送的計(jì)0.5分； 2．有重要錄音錄像檔案并報(bào)送的計(jì)0.5分； 3．報(bào)送的聲像檔案整理質(zhì)量符合要求、內(nèi)容齊全的計(jì)0.5 4 落實(shí)重要聲像檔案報(bào)送工作 2 辦公廳檔案處根據(jù)報(bào)送情況評分 分； 4．執(zhí)行季度零報(bào)告制度的計(jì)0.5分。4

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式 三 開發(fā)與利用 25 探索開發(fā)利用方式，促進(jìn)核心檔案向企業(yè)有相關(guān)部門認(rèn)可的檔案利用典型案例的，檔案館每例計(jì)檔案利用實(shí)例及相關(guān)部門認(rèn)可的材 1 生產(chǎn)力、競爭力轉(zhuǎn)化，為企業(yè)權(quán)益提供支 3 0.5分，檔案室每例計(jì)1分； 料，是否體現(xiàn)指標(biāo)要求。持，取得創(chuàng)新成果 有成果材料和相關(guān)部門認(rèn)可的實(shí)例的，每例計(jì)0.2分，受體現(xiàn)“由個(gè)別查找向系統(tǒng)整理提升，由簡到單位表彰的每例計(jì)0.5分 單匯總向?qū)ｎ}研究提升”轉(zhuǎn)化，為生產(chǎn)經(jīng)檔案利用實(shí)例及相關(guān)部門認(rèn)可的材（說明：通過了解、分析本單位發(fā)展需求，研究、提煉2 3 營、技術(shù)改造、重大活動(dòng)提供保障，成績料，是否體現(xiàn)指標(biāo)要求。專項(xiàng)、專題檔案信息，為生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)改造、重大活動(dòng)突出 提供保障）提供了企業(yè)決策檔案信息產(chǎn)品的，每項(xiàng)產(chǎn)品計(jì)1分；信息產(chǎn)品獲總部或本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、部門肯定的每項(xiàng)產(chǎn)品計(jì)2分； 體現(xiàn)“全局思維、戰(zhàn)略思維、前瞻思維、1.完成的企業(yè)決策信息產(chǎn)品；（說明：通過研究與分析，為本單位重大決策與活動(dòng)提創(chuàng)新服務(wù)”觀念更新，提供企業(yè)決策信息2.信息產(chǎn)品得到總部或本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、供信息資源集成產(chǎn)品，其信息來源不僅僅是館藏檔案信3 4 產(chǎn)品，成效明顯；獲總部推廣或省部級以部門肯定的證明材料，是否體現(xiàn)指標(biāo)息，而且來自于本單位外的生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新、市場、上表彰 要求。社會(huì)環(huán)境與因素等多方面信息，信息資源集成產(chǎn)品應(yīng)能把握本單位發(fā)展趨勢，客觀性、指導(dǎo)性、有效性兼?zhèn)洌┯杏?jì)劃地利用檔案開發(fā)傳承企業(yè)文化的 根據(jù)目標(biāo)值實(shí)際完成比例和編研成果質(zhì)量計(jì)分。完成目標(biāo)多種載體形式，編研成果突出（目標(biāo)值：值的計(jì)7分；未完成目標(biāo)值的按比例計(jì)分；

人員編制在20 人以上的完成4 項(xiàng)編研成（說明：編研成果可以是大事記、組織機(jī)構(gòu)沿革、年鑒、1.查看檔案編研成果； 4 7 果；10-20 人的完成3 項(xiàng)編研成果；5-10 廠史、企業(yè)志、工程項(xiàng)目簡介、科研項(xiàng)目簡介、操作法、2.查看公司或部門下達(dá)的編研計(jì)劃。人的完成2 項(xiàng)編研成果；5 人以下的完成工藝操作規(guī)程、設(shè)備手冊、油氣勘探資源分析等，但不限 1 項(xiàng)編研成果）于這些內(nèi)容，但必須是當(dāng)年度完成的編研成果）積極參與企業(yè)文化建設(shè)，在專項(xiàng)、專題活有相關(guān)部門認(rèn)可的實(shí)例的，每例計(jì)0.2分，受到單位表彰的 5 2 相關(guān)部門認(rèn)可和單位表彰的材料。動(dòng)中提供檔案支持，成績突出 每例計(jì)0.5分； 檔案目錄完整、分類準(zhǔn)確，做到“家底清1．編制了完整的檔案目錄的計(jì)1分；

1、查檔案目錄； 6 2 楚” 2．編制了準(zhǔn)確的檔案統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的計(jì)1分。

2、查檔案統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。5

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式 檔案查詢利用記錄全面、準(zhǔn)確，體現(xiàn)查全1．檔案利用業(yè)務(wù)流程記錄全面、準(zhǔn)確、完整的計(jì)1分； 1.查檔案查詢利用登記表； 7 率、查準(zhǔn)率、利用效果和經(jīng)濟(jì)效益等項(xiàng)指 2 2．涉密（企業(yè)商秘）檔案有借閱審批手續(xù)的計(jì)1分。2.查檔案利用審批手續(xù)。標(biāo)，確保涉密檔案安全 綜合檔案館建立了檔案陳列室的計(jì)2分； 實(shí)地查看陳列廳（室）及內(nèi)容是否及綜合檔案館建立檔案陳列室 8 2 時(shí)更新?；A(chǔ)建設(shè)

四 10 1．新建檔案庫房達(dá)到國家《檔案館建筑設(shè)計(jì)規(guī)范》要求檔案庫房達(dá)到防火、防盜、防光、防蟲、的計(jì)1分； 防鼠、防潮濕要求，新建檔案庫房達(dá)到國2．檔案庫房防火、防盜、防光、防蟲、防鼠、防潮濕、1 2 實(shí)地查看檔案庫房。家《 檔案館建筑設(shè)計(jì)規(guī)范》要求 防高溫均達(dá)到要求的計(jì)1分；有一項(xiàng)達(dá)不到要求的不計(jì)分； 檔案庫房保持5%以上預(yù)留存儲(chǔ)空間的計(jì)2分。檔案庫房保持5%以上預(yù)留存儲(chǔ)空間 2 實(shí)地查看檔案庫房 1．使用密集架、鐵皮柜保存檔案的計(jì)0.5分； 2．檔案盒符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求的計(jì)0.5分； 3 檔案裝具規(guī)范，案卷質(zhì)量符合規(guī)范要求實(shí)地查看檔案柜架、檔案案卷。3．案卷質(zhì)量符合國家或行業(yè)規(guī)范要求的計(jì)1分。檔案庫房、業(yè)務(wù)技術(shù)用房、閱覽室實(shí)行三實(shí)地查看檔案庫房、業(yè)務(wù)技術(shù)用房、沒實(shí)行三分開的不計(jì)分。4 2 分開 閱覽室 1．檔案災(zāi)害突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案納入企業(yè)應(yīng)急管理體系（含建立檔案災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案，納入企業(yè)應(yīng)急管

1、查閱應(yīng)急管理體系； 5 1 備案）并組織了演練的計(jì)1分 理體系

2、查閱反映演練的材料； 2．未組織演練的計(jì)0.5分； 1．單位建立了檔案工作責(zé)任追究機(jī)制的計(jì)0.5分； 2．有制度并得到執(zhí)行和落實(shí)的計(jì)0.5分 建立檔案工作責(zé)任追究機(jī)制，落實(shí)獎(jiǎng)懲制查驗(yàn)本單位檔案管理制度、單位相關(guān) 6 1 度 獎(jiǎng)懲制度及兌現(xiàn)證明材料。

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式 五 信息化建設(shè) 15 1． 有檔案信息管理系統(tǒng)的計(jì)2分； 檔案信息管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)信息資源采集自

1、實(shí)地查看檔案信息管理系統(tǒng)功能； 2． 系統(tǒng)達(dá)到“五化”要求的計(jì)4分； 動(dòng)化、存儲(chǔ)安全化、管理科學(xué)化、利用便

2、查看本單位信息化方案及報(bào)送材1 4 3． 無檔案信息系統(tǒng)但有方案并報(bào)總部推廣計(jì)劃的得2捷化、服務(wù)人性化要求 料。分； 檔案目錄數(shù)字化率以40%、60%、80%、100%為計(jì)算點(diǎn)，分1.查看檔案目錄數(shù)字化情況統(tǒng)計(jì)表及別計(jì)1分、2分、3分、4分，檔案目錄數(shù)字化率低于40%檔案管理系統(tǒng)； 的不得分。2.查看單位檔案目錄數(shù)字化方案； 2 庫藏檔案目錄數(shù)字化率100% 4 3.查看單位各門類檔案統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬或上年度檔案統(tǒng)計(jì)年報(bào)。1． 檔案原文數(shù)字化有規(guī)劃、方案，并審批通過的計(jì)2分； 1.檔案原文數(shù)字化情況統(tǒng)計(jì)表及檔案2． 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)值30%、50%、80%的，分別計(jì)1分、1.5分、管理系統(tǒng)； 檔案原文數(shù)字化有規(guī)劃、有方案，實(shí)現(xiàn)目2分； 2.領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)的檔案原文數(shù)字化規(guī)標(biāo)值80%以上 劃方案。1．檔案管理系統(tǒng)納入單位企業(yè)網(wǎng)管理的計(jì)0.5分； 1.檔案信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份方案，納入企業(yè)信息數(shù)據(jù)安全管理體系，落實(shí)檔2．對檔案文件進(jìn)行了備份的計(jì)0.5分。并得到單位信息管理部門認(rèn)可材料； 4 1 案數(shù)據(jù)安全備份機(jī)制 2.備份數(shù)據(jù)。在檔案信息化建設(shè)上有創(chuàng)新性做法，并取得實(shí)效的計(jì)21.本年度檔案信息化建設(shè)創(chuàng)新性做法分；

情況介紹材料； 積極探索檔案信息化建設(shè)，創(chuàng)新提升并取2.檔案信息化建設(shè)年度計(jì)劃、合同； 5 2 得突破性進(jìn)展的 3.檔案信息化項(xiàng)目獲獎(jiǎng)證書或文件； 4.現(xiàn)場查看檔案信息系統(tǒng)。7

中國石化檔案工作評價(jià)指標(biāo)及評分細(xì)則 評分細(xì)則 序號(hào) 指標(biāo)內(nèi)容 分值 評價(jià)方

式

六 隊(duì)伍建設(shè) 15 培育檔案管理專業(yè)技術(shù)骨干并納入集團(tuán)1．有1人被納入集團(tuán)公司檔案管理專家?guī)斓挠?jì)2分 1 2 辦公廳檔案處評價(jià) 公司檔案管理專家?guī)?2．納入單位才人才培養(yǎng)計(jì)劃并已經(jīng)實(shí)施的計(jì)0.5分；

有掌握企業(yè)全局工作情況的骨干人員 2 單位提供證明性材料，符合要求的計(jì)2分 辦公廳檔案處評價(jià) 專職檔案人員結(jié)構(gòu)合理（5人以上管理機(jī)1.本單位專職檔案人員統(tǒng)計(jì)材料（檔構(gòu)目標(biāo)參考值：大專以上學(xué)歷80%以上；1．大專以上學(xué)歷人員占80%以上（含80%）的計(jì)1分； 案統(tǒng)計(jì)年報(bào)）； 檔案管理專業(yè)人員40%以上、信息技術(shù)專2．專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)達(dá)到要求的計(jì)1分； 2.專職檔案人員花名冊（含單位、姓3 3 業(yè)人員10 %以上、主營業(yè)務(wù)人員20%以上；3．年齡結(jié)構(gòu)達(dá)到要求的計(jì)1分；

歲以上40 % , 30-40 歲占40%, 30 歲名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專 以下20%)業(yè)、參加工作時(shí)間、職稱、職務(wù)）。非檔案專業(yè)畢業(yè)而從事檔案工作的人員中，每有1人未取得檔案人員上崗資格證(或檔案專業(yè)職稱證)者減計(jì)0.5查看單位全部專職檔案人員上崗資格

取得檔案專業(yè)上崗資格證達(dá)到100% 3 分； 證、職稱證、學(xué)歷證。政治素質(zhì)好計(jì)1分；事業(yè)心強(qiáng)計(jì)1分；大局觀念強(qiáng)計(jì)1分；檔案部門負(fù)責(zé)人政治素質(zhì)好、事業(yè)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)計(jì)1分；檔案工作取得實(shí)際效果計(jì)辦公廳檔案處評價(jià) 5 有大局觀，有較強(qiáng)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)5 1分； 檔案工作取得實(shí) 8 中國石化檔案工作評價(jià)指標(biāo)及評分細(xì)則 評分細(xì)則 序號(hào) 指標(biāo)內(nèi)容 分值 評價(jià)方效

式 七 境外機(jī)構(gòu)指導(dǎo)工作 30

1．檔案人員赴境外機(jī)構(gòu)現(xiàn)場指導(dǎo)檔案工作的計(jì)2分，通查閱檢查指導(dǎo)記錄及相關(guān)依據(jù)性材料 落實(shí)境外機(jī)構(gòu)檔案工作指導(dǎo)，幫助境外機(jī)過其他形式進(jìn)行檢查指導(dǎo)的計(jì)1分； 1 5 構(gòu)解決實(shí)際問題 2．幫助境外機(jī)構(gòu)解決了檔案管理機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、技術(shù)等實(shí)際問題的計(jì)3分 1．協(xié)助境外機(jī)構(gòu)制訂檔案計(jì)劃、措施的計(jì)1分； 查閱境外機(jī)構(gòu)檔案工作計(jì)劃、檔案管協(xié)助境外機(jī)構(gòu)研究制定檔案工作措施、制2．境外機(jī)構(gòu)檔案管理網(wǎng)絡(luò)健全的計(jì)2分； 2 5 理網(wǎng)絡(luò)圖及檔案管理制度 度，具有較強(qiáng)的針對性 3．境外機(jī)構(gòu)檔案管理制度健全、可操作性強(qiáng)的計(jì)2分 1．納入考核指標(biāo)的計(jì)2分； 檔案工作納入境外機(jī)構(gòu)考核指標(biāo)并得到查閱相關(guān)文件和考核兌現(xiàn)材料 3 5 2．考核兌現(xiàn)落到實(shí)處的計(jì)3分 落實(shí)的 1．有培訓(xùn)計(jì)劃的計(jì)1分； 落實(shí)境外機(jī)構(gòu)專（兼）職檔案人員培訓(xùn)計(jì)查閱培訓(xùn)計(jì)劃及辦班材料5 2．組織開展了培訓(xùn)，且效果較好的計(jì)4分 劃，效果明顯的 1．境外機(jī)構(gòu)核心檔案歸檔及時(shí)、齊全的計(jì)3分； 建立境外機(jī)構(gòu)核心檔案管理制度，核心檔查看檔案目錄和實(shí)物 5 5 2．按時(shí)向國內(nèi)報(bào)送核心檔案的計(jì)2分 案報(bào)送得到落實(shí) 1．規(guī)模較大的駐外機(jī)構(gòu)設(shè)立有專門檔案庫房、規(guī)模較小的駐外機(jī)構(gòu)配備有檔案專用柜的計(jì)2分； 實(shí)現(xiàn)境外機(jī)構(gòu)檔案管理安全，未出現(xiàn)安全2．配備消防器材的計(jì)1分； 查看反映境外機(jī)構(gòu)檔案管理的視頻材 6 5 隱患的 3．防盜措施落實(shí)的計(jì)1分； 料 4．認(rèn)真執(zhí)行借閱審批登記制度的計(jì)1分； 5．存在安全隱患的發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題扣1分，5 分扣完為止。備注：第七條指標(biāo)僅適用于境外機(jī)構(gòu)歸口管理單位 9

第二篇：中國石化檔案管理辦法

中國石化檔案管理辦法(中國石油化工集團(tuán)公司2010 月29日中國石化辦〔2010〕449 號(hào)文發(fā)布)第一章 第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)中國石化檔案工作，推進(jìn)檔案工作創(chuàng)新提升，更好地為建設(shè)具有較強(qiáng)國際競爭力的跨國能源化工公司服務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國 檔案法》和國家有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。第二條 本辦法所稱檔案是指中國石化各單位決策部署、生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、工程建設(shè)、技術(shù)開發(fā)等工作中形成的，對公司具有保存價(jià)值的，不同形式、不同載體的歷史記錄。第三條 各單位的檔案是中國石化有形與無形資產(chǎn)及生產(chǎn)要素的重要組成部分，是確保國有資產(chǎn)保值增值的有效載體，受國家法律保護(hù)，各單位依法享有 管理、使用和處置的權(quán)利，并負(fù)有保護(hù)義務(wù)。第四條 檔案工作是公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展和企業(yè)管理的重要基礎(chǔ)，是維護(hù)公司權(quán)益，傳承公司歷史文化的一項(xiàng)重要事業(yè)。各單位要加強(qiáng)檔案工作領(lǐng)導(dǎo)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)研究解決檔案工作的重大問題；要建立健全檔案管理機(jī)構(gòu)，明確管理職責(zé)和要求；要將檔案工作納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃及經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核； 要以現(xiàn)代管理理念、管理方法和先進(jìn)技術(shù)手段不斷提升檔案管理水平，適應(yīng)公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展和管理的需要。第五條 中國石化檔案工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理的原則，各單位不同類別、不同形式、不同載體的檔案實(shí)行集中統(tǒng)一管理，以確保檔案的完整與安全，促進(jìn)檔案的開發(fā)與利用。第六條 中國石化檔案工作總體目標(biāo)：緊緊圍繞建設(shè)具有較強(qiáng)國際競爭力的跨國能源化工公司的目標(biāo)，做好核心檔案、駐外機(jī)構(gòu)檔案管理，努力推進(jìn)檔案 信息化建設(shè)及開發(fā)利用工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、管理和傳承歷史提供支撐。第七條 中國石化檔案工作基本要求：(一)提升創(chuàng)新能力。積極探索檔案管理的新思路、新方法，由傳統(tǒng)管理方式向開放、主動(dòng)、服務(wù)管理方式提升。(二)提升科學(xué)規(guī)范水平。做到管理有法可依、有章可循，推進(jìn)檔案管理文本化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。(三)提升服務(wù)能力。堅(jiān)持管理與服務(wù)并重，在不斷加強(qiáng)檔案資源建設(shè)的同時(shí)，努力開發(fā)檔案信息資源為公司發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。(四)提升信息化管理水平。積極推進(jìn)檔案信息化及電子文件管理，努力實(shí)現(xiàn)檔案服務(wù)的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化。(五)提升綜合管理能力，進(jìn)一步加強(qiáng)員工檔案、駐外機(jī)構(gòu)檔案、聲像檔案、專門檔案的管理。(六)提升開發(fā)能力。由日常提供利用向深度開發(fā)、專題編研轉(zhuǎn)變。(七)提升專業(yè)化管理水平。努力實(shí)現(xiàn)檔案人員學(xué)歷、年齡、專業(yè)的合理配備。第八條 檔案開發(fā)與利用是檔案工作的主題，是檔案工作發(fā)展的動(dòng)力源泉，是創(chuàng)新提升的重中之重。檔案開發(fā)與利用要注重加強(qiáng)核心檔案資源的保護(hù)能力，服務(wù)企業(yè)決策的信息提供能力，企業(yè)重要權(quán)益的保障能力，生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設(shè)、技術(shù)改造和重大活動(dòng)的支持能力，改革發(fā)展歷程的反映能力，先進(jìn)企業(yè)文化 的傳承能力，企業(yè)員工正當(dāng)權(quán)益的保護(hù)能力等方面的建設(shè)。第九條 檔案信息化是公司信息化的組成部分，是公司電子文件(信息資源)有效管理的保障，是檔案科學(xué)管理、提升服務(wù)水平的重要基礎(chǔ)。檔案信息化建設(shè) 要納入公司信息化建設(shè)規(guī)劃，建立與公司發(fā)展要求相適應(yīng)的檔案信息管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)檔案信息資源采集自動(dòng)化、存儲(chǔ)數(shù)字化、管理網(wǎng)絡(luò)化、服務(wù)人性化的專業(yè) 管理模式，建立和完善檔案信息管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，努力提高檔案信息管理與服務(wù)水平。第二章 檔案機(jī)構(gòu)及其職責(zé) 第十條 各單位應(yīng)設(shè)立與本單位管理要求相適應(yīng)的檔案機(jī)構(gòu)，大型油田和具備條件的大型煉化企業(yè)應(yīng)設(shè)立綜合檔案館，其他油田、煉化、銷售企業(yè)和科研、設(shè)計(jì)施工、專業(yè)公司、事業(yè)單位應(yīng)設(shè)綜合檔案室，加強(qiáng)檔案集中統(tǒng)一管理與檔案工作指導(dǎo)的監(jiān)督能力；新建單位、駐外機(jī)構(gòu)(項(xiàng)目部)等暫不具備設(shè)立綜合檔案室 的應(yīng)設(shè)專職檔案管理崗位。檔案人員、檔案管理設(shè)施設(shè)備要適應(yīng)檔案庫藏管理與開發(fā)利用的需要。要建立健全檔案管理體制和管理網(wǎng)絡(luò)，確保檔案管理與公司 生產(chǎn)經(jīng)營管理同步。第十一條 各單位檔案部門要適應(yīng)公司管理體制，統(tǒng)一管理上市、非上市及合資、合作、駐外機(jī)構(gòu)形成的檔案，并采取全宗分類管理。第十二條 中國石化檔案工作在國家檔案局、國資委的監(jiān)督和指導(dǎo)下，由辦公廳負(fù)責(zé)宏觀協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督管理。第十三條 各單位檔案部門的主要職責(zé)：(一)貫徹執(zhí)行上級檔案工作的法律、法規(guī)和政策措施。(二)適應(yīng)公司發(fā)展要求，建立健全檔案工作規(guī)章制度，完善檔案工作流程，制定崗位職責(zé)及考核管理措施。(三)指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門文件材料的形成、積累和整理歸檔工作，研究制定具有本單位特點(diǎn)，覆蓋全面、分類準(zhǔn)確、指向清晰、操作性強(qiáng)的歸檔范圍，落實(shí)歸檔 要求，推進(jìn)核心檔案資源建設(shè)。(四)統(tǒng)一管理本單位的檔案和有關(guān)重要資料，積極開展檔案統(tǒng)計(jì)、庫房管理、安全檢查、查詢服務(wù)等工作。(五)圍繞中心開展檔案開發(fā)利用工作，積極為企業(yè)歷史研究、生產(chǎn)經(jīng)營支持和決策管理、企業(yè)文化提供檔案編研成果。(六)組織實(shí)施檔案信息化建設(shè)，管理本單位檔案管理系統(tǒng)，并不斷完善系統(tǒng)功能，負(fù)責(zé)電子文件的收集與管理工作。(七)指導(dǎo)、監(jiān)督專項(xiàng)工作(重大活動(dòng)、工程、科研等)及合資合作、駐外機(jī)構(gòu)(項(xiàng)目)的檔案工作，組織開展專項(xiàng)工作檔案驗(yàn)收。(八)組織檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高檔案人員的理論水平和專業(yè)素質(zhì)。第十四條 檔案人員應(yīng)忠于職守，遵紀(jì)守法，具備較高的政治水平和專業(yè)知識(shí)。各單位應(yīng)選拔政治素質(zhì)高、事業(yè)心強(qiáng)、大局意識(shí)強(qiáng)的優(yōu)秀人才到檔案領(lǐng)導(dǎo) 崗位，保持檔案隊(duì)伍年齡、專業(yè)化的合理結(jié)構(gòu)，適當(dāng)配備信息技術(shù)和主營業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)人員從事檔案工作，以適應(yīng)公司檔案事業(yè)發(fā)展的需要，所學(xué)專業(yè)為非檔 案專業(yè)的人員上崗前須獲得檔案專業(yè)培訓(xùn)上崗資格，檔案人員享受專業(yè)技術(shù)人員同等待遇。第三章 檔案管理 第十五條 凡是反映本單位法律權(quán)證、重大決策部署、規(guī)劃、計(jì)劃、生產(chǎn)經(jīng)營管理、員工管理、技術(shù)研發(fā)、油氣勘探與工程建設(shè)、設(shè)備與產(chǎn)品管理、銷售 與市場管理等活動(dòng)形成的具有保存價(jià)值的文件材料(指不同形式、不同載體的記錄)，均按照歸檔要求向本單位檔案部門移交，實(shí)行集中管理。任何部門和個(gè)人不 得私自保存、擅自銷毀或據(jù)為已有。重點(diǎn)加強(qiáng)文書、專有技術(shù)、合同協(xié)議、權(quán)證、財(cái)務(wù)、工程建設(shè)、勘探開發(fā)等核心檔案的收集管理。第十六條 實(shí)行“誰形成，誰歸檔”的歸檔整理制度。各業(yè)務(wù)部門(項(xiàng)目部、臨時(shí)機(jī)構(gòu))要把文件材料歸檔整理工作列入工作計(jì)劃，將文件材料形成、積累和整 理工作納入管理范圍和崗位職責(zé)。歸檔文件材料應(yīng)為工作留存的原件。需歸檔的文件材料形成時(shí)應(yīng)做到字跡工整、圖樣清晰，使用簽字筆或藍(lán)黑、碳素墨水、墨汁等耐久性好的書寫材料。第十七條 各類檔案的整理及質(zhì)量要求，執(zhí)行《歸檔文件整理規(guī)則》(DA/T 22-2000)、《科學(xué)技術(shù)檔案案卷構(gòu)成的一般要求》(GB/T 11822-2008)、《科學(xué) 技術(shù)研究課題檔案管理規(guī)范》(DA/T 2-1992)、《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》(財(cái)會(huì)字〔1998〕32 號(hào))、《中國石油化工集團(tuán)公司聲像檔案管理規(guī)定》、《中國石化集團(tuán) 企業(yè)檔案分類規(guī)則(試行)》、《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》、《中國石油化工股份有限公司地質(zhì)資料管理辦法》、《中國石油化工集團(tuán)公司合同管理規(guī)定》 等國家和中國石化頒發(fā)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。第十八條 工程、科研、信息化項(xiàng)目檔案的形成、歸檔等要求，分別執(zhí)行《國家重大建設(shè)項(xiàng)目文件歸檔要求與檔案整理規(guī)范》(DA/T 28-2002)、《石油化 工工程建設(shè)項(xiàng)目交工技術(shù)文件規(guī)范》(SH/T3503-2007)、《中國石油化工集團(tuán)公司專利管理辦法》、《中國石油化工集團(tuán)公司專有技術(shù)管理辦法(試行)》和《中 國石化信息技術(shù)項(xiàng)目驗(yàn)收管理辦法》等規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。由幾個(gè)單位共同完成的工程、科研、信息化項(xiàng)目，由建設(shè)(主辦)單位保存全套檔案，設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、協(xié)作等單位保存本單位承擔(dān)任務(wù)的檔案正本。第十九條 產(chǎn)品(科研)成果鑒定、建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、設(shè)備開箱等活動(dòng)嚴(yán)格執(zhí)行國家及中國石化有關(guān)規(guī)定，檔案部門負(fù)責(zé)相關(guān)檔案的收集管理工作，按照《重 大建設(shè)項(xiàng)目檔案驗(yàn)收辦法》(檔發(fā)〔2006〕2 號(hào))、《國有企業(yè)文件材料歸檔辦法》(檔發(fā)〔2004〕4 號(hào))、《石油化工建設(shè)工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收規(guī)定》(SH/T3904-2005)和《中國石油化工集團(tuán)公司科學(xué)技術(shù)成果鑒定管理辦法》、《中國石油化工集團(tuán)公司建設(shè)項(xiàng)目檔案驗(yàn)收辦法》，認(rèn)真做好公司固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目檔案資料的驗(yàn) 收工作。檔案資料不完整、不準(zhǔn)確、不符合質(zhì)量要求的，不得以行政命令強(qiáng)行簽字驗(yàn)收；申報(bào)科研成果、工程項(xiàng)目、產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)評獎(jiǎng)，須由檔案部門對歸檔材料審核 后方可申報(bào)。第二十條 駐外辦事處、工程項(xiàng)目部等境外機(jī)構(gòu)形成的各類檔案按照《中國石油化工集團(tuán)公司駐外機(jī)構(gòu)檔案管理規(guī)定(試行)》執(zhí)行。第二十一條 貫徹落實(shí)電子文件歸檔管理的有關(guān)政策法規(guī)，研究解決本單位各類電子文件歸檔管理措施辦法，建立相應(yīng)的管理制度，落實(shí)電子文件歸檔管 理責(zé)任，確保公司各類電子文件管理真實(shí)可靠、齊全完整。具有法律憑證性的電子文件，歸檔時(shí)須保存一套與其對應(yīng)的紙質(zhì)文件，做好重要電子檔案的異地備份，確保電子文件安全。第二十二條 因機(jī)構(gòu)撤并或企業(yè)重組改制、承包、租賃、兼并、破產(chǎn)等產(chǎn)權(quán)關(guān)系變化時(shí)，對原有檔案和處理產(chǎn)權(quán)關(guān)系形成的檔案必須妥善保管。檔案歸屬 問題，按照國家檔案局《國有企業(yè)資產(chǎn)與產(chǎn)權(quán)變動(dòng)檔案處置辦法》和集團(tuán)公司《關(guān)于加強(qiáng)改制分流中檔案處置工作的意見》等規(guī)定辦理。第二十三條 檔案庫房應(yīng)符合《檔案館建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》(國家檔案局編制，2008 月建設(shè)部、發(fā)改委發(fā)布)的要求，配置必要的保管設(shè)施及現(xiàn)代化管理設(shè)備，采用先進(jìn)技術(shù)及方法，建立檔案安全應(yīng)急預(yù)案，確保檔案安全。第二十四條 涉及國家秘密和中國石化商業(yè)秘密的檔案密級劃定、變更和解密，嚴(yán)格按照中國石化商業(yè)秘密保護(hù)相關(guān)規(guī)定辦理。第四章 檔案開發(fā)利用 第二十五條 提供利用檔案應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行檔案借閱制度，遵守國家《保密法》和中國石化商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的管理規(guī)定。第二十六條 提供利用檔案應(yīng)以電子檔案或復(fù)制件代替原件，檔案復(fù)制件載有檔案部門負(fù)責(zé)人簽名或檔案部門印章標(biāo)記的，具有與檔案原件同等的效力。第二十七條 采用先進(jìn)技術(shù)手段，為檔案查詢利用提供便捷的檢索閱覽服務(wù)，積極推進(jìn)檔案數(shù)字化進(jìn)程，努力提升檔案高效快捷的服務(wù)能力。第二十八條 增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。樹立全局思維、戰(zhàn)略思維、前瞻思維的服務(wù)意識(shí)，掌握了解公司發(fā)展大局及生產(chǎn)經(jīng)營管理情況，超前預(yù)測、超前謀劃，積極 為中心工作、重點(diǎn)工作做好檔案服務(wù)；樹立創(chuàng)新服務(wù)意識(shí)，積極探索檔案服務(wù)的新思路、新方法。第二十九條 加強(qiáng)開發(fā)利用。要結(jié)合專項(xiàng)工作、重點(diǎn)工作編制便捷的專題檔案目錄；深入開發(fā)檔案信息資源，積極編制企業(yè)資質(zhì)、宣傳、成就、史志等實(shí) 用價(jià)值高的編研成果，為公司發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。第三十條 重大決策部署、地質(zhì)勘探、研發(fā)技術(shù)、人事、紀(jì)檢監(jiān)察等檔案資料的利用，要嚴(yán)格遵守保密管理規(guī)定，設(shè)定利用權(quán)限，嚴(yán)格審查登記制度。第三十一條 對中國石化利益、穩(wěn)定和國家安全有影響的檔案(含復(fù)制件)，其利用和對外公布要按照中國石化有關(guān)規(guī)定辦理。第五章 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰 第三十二條 有下列事跡之一的，由有關(guān)部門和所在單位給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：(一)認(rèn)真執(zhí)行檔案工作法規(guī)、政策，在監(jiān)督指導(dǎo)工作中做出顯著成績或同違反檔案法律、法規(guī)行為作斗爭表現(xiàn)突出的。(二)在檔案收集、整理、保管、統(tǒng)計(jì)、鑒定、開發(fā)利用工作中做出顯著成績或在檔案面臨危險(xiǎn)時(shí)搶救檔案有功的。(三)在征集檔案方面成績顯著或?qū)€(gè)人收藏的重要、珍貴的檔案捐贈(zèng)給本單位的。(四)在檔案保護(hù)、檔案現(xiàn)代化管理及檔案學(xué)術(shù)研究上做出重要貢獻(xiàn)的。(五)長期從事檔案工作成績顯著的。第三十三條 有下列行為之一的，視情節(jié)輕重，由本單位或上級單位參照國家、中國石化有關(guān)規(guī)定給予通報(bào)、處分、經(jīng)濟(jì)處罰；構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān) 依法追究刑事責(zé)任：(一)不按規(guī)定建立檔案工作和檔案管理制度，或檔案保管條件不當(dāng)危及檔案安全造成檔案損失的。(二)發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)、丟失、泄密等情況，未及時(shí)采取措施造成檔案損失的。(三)不按規(guī)定將應(yīng)歸檔文件材料向本單位檔案部門移交或據(jù)為已有的。(四)涂改、偽造、盜竊、搶劫檔案或擅自提供、抄錄、公布和損毀本單位檔案的。(五)出賣本單位檔案或非法攜運(yùn)禁止出境檔案及檔案復(fù)制件的。第六章 第三十四條本辦法適用于集團(tuán)公司各企事業(yè)單位、股份公司各分(子)公司，中國石化控股企業(yè)參照本辦法執(zhí)行。第三十五條 本辦法由辦公廳負(fù)責(zé)解釋。第三十六條 本辦法自印發(fā)之日起施行。原《中國石油化工集團(tuán)公司檔案管理辦法(試行)》(中國石化廳〔2001〕54 號(hào))同時(shí)廢止。

第三篇：359紀(jì)律評分細(xì)1

359紀(jì)律評分細(xì)則

一．扣分制

（1）每倆個(gè)紀(jì)侓組長的紀(jì)律本上同時(shí)出現(xiàn)名字者，每組每次扣1分，嚴(yán)重者每人每次扣2分，不服從管理者每人每次扣3分，與紀(jì)侓班長唱反調(diào)者和侮辱者扣5分，情節(jié)嚴(yán)重寫1000字反思。

（2）隨意換位者每人每次扣1分，隨意移動(dòng)位置扣1分（除關(guān)門外，有特殊情況的可以向紀(jì)侓班長請示），還有上課背靠背扣1分。

（3）隨意外出者每人每次扣2分

（4）課上違紀(jì)嚴(yán)重和被老師點(diǎn)名者扣2分，其他違紀(jì)扣1分，被行政檢察登記者扣3分。

（5）無故曠課者扣5分，上課遲到者扣1分，體育課遲到扣2分，做早操和跑操扣2分，（請假除外或特殊情況）

（6）上課頂撞老師扣10分，上課睡覺者扣3分，伏桌者超過一分鐘者扣1分（自習(xí)課若有睡意的同學(xué)，可以輕輕站起來學(xué)習(xí)）放野火嚴(yán)重者扣2分。

（7）上課打水、請假上廁所者扣1分、吃東西扣3分,照鏡子、梳頭發(fā)者扣2分、傳紙條者扣2分，上課丟垃圾者扣2分。

（8）集合(包括早操、跑操、體育課、平時(shí)學(xué)校要集合)時(shí)講話扣2分（最多提醒2次），還有吵鬧者扣3分（最多提醒1次）

（9）班干部在講臺(tái)上講事時(shí)，在底下講話和問與此無關(guān)的問題者扣1分

（10）吃煙、嚼檳榔扣3分，打架扣5分。

（11）向紀(jì)侓組長那找紀(jì)侓本者扣2分，威脅紀(jì)侓組長者扣5分，自習(xí)課、上課隨意發(fā)出很大的聲音扣3分。

（12）自習(xí)課在黑板上布置作業(yè)、交作業(yè)扣1分

（13）午休講話、發(fā)出大的聲音、扣2分。

（14）喊報(bào)告須在前門喊，未在前門喊的扣1分。

二、懲罰制

（1）一周紀(jì)律本上出現(xiàn)6次者（600字反思，每多1次加100字。）

（2）上課擾亂課堂紀(jì)侓者，影響老師心情者，800 字反思書，需向老師道歉。

（3）自習(xí)課上被點(diǎn)名3次者，記錄在案，當(dāng)天交給班主任處理（注：檢討書寫完后第2天需站在講臺(tái)上面對全班同學(xué)讀一遍，自己貼在墻上），當(dāng)基分為負(fù)值時(shí)，寫1000字檢討書，擦黑板一周。

第四篇：中國石化委托書

委托書

中國石化廣東中山石油分公司樂群加油站：

茲有我司員工

身份證號(hào)碼

到貴公司辦理

業(yè)務(wù)，請予以支持。

中山市風(fēng)度仕服飾有限公司

****年**月**日

第五篇：中國石化介紹信

中國石化介紹信

在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，我們越來越需要介紹信，介紹信在介紹聯(lián)系接洽事宜中具有介紹、證明的雙重作用。相信許多人會(huì)覺得介紹信很難寫吧，下面是小編幫大家整理的.中國石化介紹信，希望對大家有所幫助。

中國石化_________石油分公司：

茲有我單位_________于____________年______月______日去你公司辦理加油卡(含副卡)開戶業(yè)務(wù)，請給予辦理。我單位共有自有車輛______輛，已辦理______張副卡，故需辦理______張加油卡。

我單位付款采用____________方式，請開具口增值稅專用發(fā)票/口普通發(fā)票。

本單位確保所辦主副卡僅限于本單位使用，如違反此條，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由本單位承擔(dān)。

此介紹信有限期______天。

(公章)經(jīng)辦人簽字：____________

_____年_____月_____日

__________________：

茲有____________有限公司_________，前往中國石化分公司發(fā)卡網(wǎng)點(diǎn)辦理增值稅專用發(fā)票相關(guān)事宜，該由我公司授權(quán)為增值稅專用發(fā)票業(yè)務(wù)辦理指定經(jīng)辦人，如有變動(dòng)將及時(shí)以書面告知貴公司，辦理相應(yīng)變更手續(xù)。

____________有限公司從貴公司(中石化分公司)______年______月______日購進(jìn)_________油品_________噸(大寫)，請給予辦理。

單位(簽字蓋章)：____________

______年______月______日