第一篇：如皋市統(tǒng)計(jì)局臨時(shí)聘用人員考核辦法

如皋市統(tǒng)計(jì)局臨時(shí)聘用人員考核辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)局所屬的臨時(shí)聘用人員管理和考核，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，更好地完成各項(xiàng)工作，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。經(jīng)研究，特制定本辦法。

一、考核對(duì)象： 局全體臨時(shí)聘用人員。

二、考核內(nèi)容：

德、能、勤、績(jī)、廉五項(xiàng)內(nèi)容。

德：指?jìng)€(gè)人應(yīng)具有的政治思想素質(zhì)、工作（服務(wù)）責(zé)任心、事業(yè)心，工作（服務(wù)）態(tài)度，為人態(tài)度；

能：指?jìng)€(gè)人應(yīng)具備的與所從事工作及處理事務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)能力、技能水平； 勤：指能否自覺遵守機(jī)關(guān)規(guī)定的作息制度、日常出勤、加班加點(diǎn)情況等。績(jī)：指?jìng)€(gè)人在從事的本職工作中所取得的主要成績(jī)，包括其所從事工作（服務(wù)）的數(shù)量與質(zhì)量?jī)煞矫嫒〉玫膶?shí)績(jī)；

廉：指執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)紀(jì)律與規(guī)章制度情況。

三、考核原則及計(jì)分辦法：

（一）考核原則

堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，對(duì)臨時(shí)聘用人員從德、能、勤、績(jī)、廉五方面進(jìn)行全面考核。

（二）計(jì)分辦法

考核實(shí)行百分制，總分為100分，包括平時(shí)考核和年終測(cè)評(píng)考核兩部分。平時(shí)考核（占總考核的60%），年終測(cè)評(píng)（占總考核的40%）

（一）平時(shí)考核（占總考核的60%）

1、平時(shí)考核又分為基礎(chǔ)分和加減分兩部分，以85分為基數(shù)；在此基礎(chǔ)上結(jié)合具體工作情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)募訙p，基礎(chǔ)分與加減分之和乘以60%即為平時(shí)考核得分。該項(xiàng)考核由科（室、隊(duì)）長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)、分管局長(zhǎng)審核把關(guān)、報(bào)辦公室匯總，經(jīng)局黨組會(huì)批準(zhǔn)，作為全年考核的依據(jù)，與年終獎(jiǎng)金掛鉤。

2、適用加減分的情形（1）服從工作安排，積極參加局里的各項(xiàng)活動(dòng)，完成任務(wù)出色，加3分；積極主動(dòng)參加局機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)中心工作，成績(jī)突出，或收到南通市級(jí)以上（含南通市級(jí)）有關(guān)部門表彰的，加3-5分。

（2）服務(wù)態(tài)度好，服務(wù)質(zhì)量高，全年沒有群眾投訴，加2分，在上級(jí)部門組織的業(yè)務(wù)考試、論文評(píng)比或?qū)I(yè)考核中取得前三名的，酌情加3-5分。

（3）遵守如皋市《市民公約》，做文明市民；遵守局各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，全年無遲到、早退、曠工，工作無差錯(cuò)，加3分。

（4）科研加分。本年度認(rèn)真撰寫工作、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)信息，被內(nèi)網(wǎng)錄用的，一條加0.1分；發(fā)表論文（正式刊物、第一作者），縣級(jí)刊物，1篇加1分（含《如皋統(tǒng)計(jì)》）；市級(jí)刊物（含被南通統(tǒng)計(jì)內(nèi)網(wǎng)采用），1篇加3分；省級(jí)刊物（含《江蘇統(tǒng)計(jì)》），1篇加4分，國(guó)家級(jí)刊物（含《中國(guó)統(tǒng)計(jì)》），1篇加5分。此款加分合計(jì)一般不得超過5分。

3、扣分

（1）上班遲到、早退、脫崗，每發(fā)現(xiàn)1次扣0.5分；遲到、早退、脫崗時(shí)間超過2小時(shí)以曠工0.5天計(jì)。

（2）曠工，半天扣1分，1天扣2分，累計(jì)超過3天扣10分。

（3）事假，全年累計(jì)超過5天，每天扣0.2分，累計(jì)超過10天，每天扣0.5分；病假，全年累計(jì)超過10天，每天扣0.2分。

（4）集體活動(dòng)（局里組織的本人應(yīng)該參加的各種活動(dòng)）無故不參加者，每缺勤1次扣2分。

（5）不服從部門領(lǐng)導(dǎo)工作安排，又沒有及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，使部門工作受到不良影響的，每次扣5分。

（二）年度考核（占總考核的40%）

年度考核采用民主測(cè)評(píng)打分的方式進(jìn)行，民主測(cè)評(píng)考核總分為100分，由局班子成員評(píng)價(jià)分（占30％）、科室對(duì)所屬臨時(shí)聘用人員評(píng)價(jià)分（占40％，科長(zhǎng)和其他人員各占一半）、全體機(jī)關(guān)干部民主測(cè)評(píng)分（占30％）三部分組成?？己私M召開成員會(huì)議，根據(jù)平時(shí)考核得分情況和年終測(cè)評(píng)情況，確定考核等次報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審核后，由辦公室以書面形式反饋給臨時(shí)聘用人員?？己私Y(jié)果與聘用人員年終獎(jiǎng)金掛鉤。

四、考核等次： 年度考核分為“優(yōu)秀”、“合格”、“基本合格”、“ 不合格”四個(gè)等次。“優(yōu)秀”等次按臨時(shí)聘用人員的20%比例確定，原則上以考核分由高到低依次確定；考核分在80分以上的為“合格”等次，考核分在70～80分的為“ 基本合格”等次；考核分在70分以下的為“不合格”等次。當(dāng)年度有下列情況之一的，年度考核定為“不合格”：

（一）作風(fēng)散漫，紀(jì)律松弛，年內(nèi)累計(jì)遲到、早退在10次以上的，年內(nèi)無故曠工累計(jì)超過5天的；

（二）無正當(dāng)理由拒絕參加局機(jī)關(guān)所組織的各項(xiàng)活動(dòng)（含各項(xiàng)中心工作），不服從全局工作需要統(tǒng)一調(diào)配的，經(jīng)教育仍不悔改的；

（三）違反國(guó)家保密規(guī)定，在業(yè)務(wù)工作中私自泄露國(guó)家、機(jī)關(guān)、企業(yè)秘密、做出有損國(guó)家及機(jī)關(guān)榮譽(yù)及尊嚴(yán)的行為，造成不良影響的；

（四）責(zé)任心不強(qiáng)，責(zé)任差錯(cuò)在2次及以上，并造成不良影響的，或因責(zé)任事故造成公共財(cái)物或他人財(cái)物損失5000元以上的；

（五）上班時(shí)間在微機(jī)上玩游戲、聽音樂、看電影、聊天吃東西、干私活，每發(fā)現(xiàn)1次扣1分；被紀(jì)檢及相關(guān)部門檢查發(fā)現(xiàn)，則立即解除聘用合同。

（六）吵架、罵街、斗毆，影響局內(nèi)團(tuán)結(jié)，影響我局形象，在群眾中造成不良影響者，每次每人扣5分。影響巨大者，則立即解除聘用合同。

（七）利用工作之便吃、拿、卡、要，造成不良影響并經(jīng)查屬實(shí)的；

（八）工作效率低，辦事拖拉、推諉，服務(wù)態(tài)度不好、服務(wù)質(zhì)量差，違反工作程序，有群眾投訴并查證屬實(shí)，每次被投訴者（責(zé)任人）扣5分。年內(nèi)累計(jì)被投訴3次及以上且情況屬實(shí)的，則立即解除聘用合同。

（九）考核綜合分在70分以下者；

五、考核結(jié)果：

（一）對(duì)年終考核基本合格的臨時(shí)聘用人員，由相關(guān)科室、分管領(lǐng)導(dǎo)或單位負(fù)責(zé)人及時(shí)找其談話，指出存在問題，幫助端正認(rèn)識(shí)，促其及時(shí)整改；

（二）年度考核不合格的，予以辭退（即解除勞動(dòng)合同）。

（三）對(duì)參加考核的臨時(shí)聘用人員，依據(jù)考核結(jié)果，發(fā)給年度考核績(jī)效獎(jiǎng)。評(píng)定為合格等次的發(fā)給年終一次性獎(jiǎng)金3000元，評(píng)定為優(yōu)秀等次發(fā)給年終一次性獎(jiǎng)金4000元，基本合格等次發(fā)給年終一次性獎(jiǎng)金2000元，不合格等次的不發(fā)獎(jiǎng)金。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)： 為加強(qiáng)對(duì)考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，局成立臨時(shí)聘用人員考核小組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由局辦公室主任兼任，成員由人事、監(jiān)察干部組成，日常考核工作由局臨時(shí)聘用人員考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承擔(dān)。

本辦法由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。若有本辦法規(guī)定之外的特殊情況發(fā)生，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。當(dāng)本辦法與上級(jí)規(guī)定發(fā)生矛盾時(shí)，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。本辦法自發(fā)出之日起執(zhí)行。

第二篇：臨時(shí)人員聘用合同

聘 用 合 同

立合同雙方：

山西省農(nóng)科院畜牧獸醫(yī)研究所（以下簡(jiǎn)稱甲方）經(jīng)協(xié)商同意，特聘用

為清徐王答養(yǎng)殖試驗(yàn)場(chǎng)圍欄看護(hù)工（以下簡(jiǎn)稱乙方）雙方在公正、平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守。

一、聘用期限：

自2013年

月 日起至2013年3月31日止，期限屆滿合同自行終止。

二、聘用待遇：

在合同有效期內(nèi)，甲方支付乙方包干工資每月人民幣2600元整。不再支付其他任何費(fèi)用。

三、聘用條件：

被聘用人員要求年齡60歲以下，身體健康者。

四、雙方職責(zé)：

a)甲方應(yīng)從政治上、思想上、生活上對(duì)乙方加以關(guān)心，乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和工作調(diào)配，遵紀(jì)守法。

b)乙方在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)問題或有工作困難時(shí)，可及時(shí)報(bào)告甲方，甲方要積極幫助解決。

c)乙方要保證所負(fù)責(zé)看護(hù)的畜牧所養(yǎng)殖試驗(yàn)場(chǎng)圍欄的安全完整。當(dāng)發(fā)生破壞或損害時(shí)，應(yīng)第一時(shí)間報(bào)警并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)兩小時(shí)內(nèi)通知甲方。

五、其他：

a)本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿自行終止。如需繼續(xù)聘用，應(yīng)重新辦理續(xù)訂手續(xù)。

b)甲方因國(guó)家政策或上級(jí)部門指示，需對(duì)養(yǎng)殖試驗(yàn)場(chǎng)工作進(jìn)行重大調(diào)整時(shí)，可主動(dòng)終止本合同。c)本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。

甲

方：山西省農(nóng)科院畜牧獸醫(yī)研究所

代

表：

（簽章）訂立日期：

****年**月**日

乙

方：

（簽章）訂立日期：

****年**月**日

附：本人身份證編號(hào)：

第三篇：臨時(shí)人員聘用合同

臨時(shí)人員聘用合同

甲方（聘用單位）：靈臺(tái)縣梁原中學(xué)

乙方（受聘人）：靈臺(tái)縣朝那鎮(zhèn) 村 社 李育春

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同書，共同遵守本合同所列條款。

一、聘用期限 自2018年8月26日至2019年8月25日止，其中試用期根據(jù)工作表現(xiàn)2周。合同期滿后自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可續(xù)簽合同

二、工作崗位職責(zé)范圍和要求

1．遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

2．甲方根據(jù)工作需要，安排乙方主要從事學(xué)校安全保衛(wèi)、開水鍋爐供水工作，兼顧單位水、電設(shè)施維修更換及花園修剪、報(bào)刊收發(fā)以及其他臨時(shí)性工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲方臨時(shí)變換工作崗位或工作地點(diǎn)的安排以及加班工作的安排。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下報(bào)酬待遇：

1．甲方以銀行轉(zhuǎn)賬的形式在每月30日之前支付乙方月工資，每月1600.00元，不足一月的按每天55.00元計(jì)算。寒暑假期間若能繼續(xù)上班，按正常報(bào)酬發(fā)放，若不能堅(jiān)持值班護(hù)校，無相應(yīng)時(shí)段工資報(bào)酬。

2．乙方每月可享受四天的帶薪休假，原則上要求每周休假一天，并盡量安排在周末，與值周人員協(xié)商交替休假（不包括寒暑假）。

3．甲方應(yīng)提供乙方必要的勞保用品和工作工具。4．聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇，不占用人單位編制，為臨時(shí)用工。

四、工作紀(jì)律

1.自覺服從安排，及時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.注意人身安全。工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范和操作要求，如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。往返交通要注意交通安全，隨時(shí)注意檢查交通工具的安全性能，遵守交通規(guī)則。要注意自身健康，及時(shí)到醫(yī)院檢查。

3．特殊情況不能上班時(shí)需事先向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并與值周領(lǐng)導(dǎo)做好工作交接。

4.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工作用具，發(fā)生丟失要給予賠償。未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，嚴(yán)禁任何人擅自將公共財(cái)物帶出單位。

五、合同終止、解除的條件 出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1．乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

2．乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；

3．甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的； 4．乙方屢次不執(zhí)行工作安排，無故曠工3天以上情節(jié)嚴(yán)重的；

5．如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前30天通知乙方；乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它原因如有不滿，有權(quán)解除合同，但需提前30天通知甲方。

六、社會(huì)保險(xiǎn) 甲方依據(jù)上級(jí)政策規(guī)定為乙方辦理校方責(zé)任保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方同意依據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自行在社保部門辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等。

七、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，合同期滿則自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。

甲方負(fù)責(zé)人（簽字）：

乙方（簽字）：

參加人員：

****年**月**日

第四篇：臨時(shí)聘用人員合同

臨時(shí)聘用人員 勞

甲 方：

乙 方：

簽訂日期：

動(dòng) 合 年 同 書

月 日 海西州交通局、海西州郵政管理局 勞 動(dòng) 合 同

地址: 德令哈市格爾木東路3號(hào) 甲方（用人單位）名稱: 海西州交通局、海西州郵政管理局

乙方（勞動(dòng)者）姓名: 性別: 出生年月: 民族: 文化程度: 身份證號(hào)碼： 住址: 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從2016年12月1 日起至2017年12月31日止，暫訂一年，合同期滿后雙方無異議可順延。

二、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在門衛(wèi)、保潔崗位從事臨時(shí)輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責(zé)和要求。

三、工作時(shí)間

乙方必須嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間制度。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方的月工資共計(jì)3800元，（州交通局每月支付1300元，州郵政管理局每月支付2500元），工資待遇按月支付。乙方不享受假期、加班工資和其他社會(huì)保險(xiǎn)以及福利待遇。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。乙方應(yīng)服從甲方的管理，并嚴(yán)格遵守政府的有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。乙方來甲方工作，甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動(dòng)工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。

七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第八項(xiàng)中約定。

2.本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。

八、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng) 經(jīng)協(xié)商一致，甲、乙雙方約定以下內(nèi)容：

乙方主要負(fù)責(zé)樓內(nèi)安全保衛(wèi)工作，同時(shí)負(fù)責(zé)樓內(nèi)包括樓道、衛(wèi)生間等公共區(qū)域以及單位樓前的衛(wèi)生保潔、綠化工作，負(fù)責(zé)加強(qiáng)與德令哈市水氣公司、電力公司的聯(lián)系，做好辦公樓上下水、暖氣管網(wǎng)、辦公用電的維護(hù)，以及領(lǐng)導(dǎo)安排交待的臨時(shí)事項(xiàng)。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1.甲、乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，也可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或所在街道勞動(dòng)社會(huì)保障和社會(huì)求助服務(wù)所及人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2.本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

3.本合同一式三份，甲乙三方各執(zhí)一份。

甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）：

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

第五篇：臨時(shí)人員聘用合同

XXXXXX衛(wèi)生院

臨時(shí)人員聘用合同書

聘用單位（甲方）

法定代表人

受聘人員（乙方）

性別出生年月身份證號(hào)

文化程度畢業(yè)院校執(zhí)業(yè)資格聯(lián)系電話

XXX中心衛(wèi)生院制

填寫說明

一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交衛(wèi)生局備案。

二、本合同書必須使用藍(lán)、黑墨水工整填寫，涂改處雙方簽字，否則無效。

三、本合同由聘用單位法定代表和受聘當(dāng)事人親自簽訂，代簽

無效。

四、本合同內(nèi)的年月日一律用公歷，數(shù)字均為阿拉伯?dāng)?shù)字，重

要數(shù)字一律使用大寫。

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，在知情同意的情況下自愿簽訂本合同并共同遵照?qǐng)?zhí)行。本合同自雙方簽字之日起生效。

一、合同期限

本合同有效期為年，自年月日到年月日止，到時(shí)本合同自動(dòng)終止，是否續(xù)聘由雙方再行商定。試用期為自 年 日止。

二、崗位及職責(zé)要求

甲方聘用乙方在科室從事崗位的工作，乙方必須嚴(yán)格按照受聘崗位的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

三、崗位紀(jì)律

1、甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)建立健全各項(xiàng)規(guī)章和考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任分明、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制

度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

3、乙方如有違紀(jì)行為，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育，并

按有關(guān)規(guī)章制度給予相應(yīng)的處理。

四、工作條件及待遇

1、甲方為乙方提供必須的工作條件和勞動(dòng)安全防護(hù)措施，甲方積極組織乙方參加各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)。

2、乙方工資福利待遇按甲方《臨時(shí)工待遇規(guī)定》執(zhí)行。

五、聘用合同的變更與解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除和變更本合同。

2、乙方有下列之一甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同： ⑴、連續(xù)曠工超過七個(gè)工作日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過15天者；

⑵、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故或失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的；

⑶、拒不執(zhí)行甲方各項(xiàng)工作要求或嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

⑷被判刑收監(jiān)或勞教者。

3、乙方考核不合格甲方又沒有合適的可調(diào)崗們的。

4、乙方因身體、工作、上學(xué)等其他情況要求解除合同者要

提前一個(gè)月通知甲方。到期甲方協(xié)助乙方辦清解聘手續(xù)，不得以任何理由拖延辦理相關(guān)手續(xù)。

六、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前30天，由乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，聘用合同期滿沒有續(xù)簽的，本合同將自動(dòng)終止，雙方解除聘用關(guān)系。

七、甲方及其上級(jí)主管部門的規(guī)定、制度均為本合同的附件，是本合同的組成部分。本合同未盡事宜，雙方另行商定。

甲方：乙方：

法定代表人：

年月日年月日