第一篇：區(qū)落實(shí)“兩責(zé)任一紀(jì)律”情況匯報(bào)

**區(qū)落實(shí)“兩責(zé)任一紀(jì)律”情況匯報(bào)

根據(jù)自治區(qū)巡視組關(guān)于補(bǔ)充報(bào)送貫徹落實(shí)“兩責(zé)任一紀(jì)律”情況的要求，現(xiàn)將2011年以來**區(qū)落實(shí)“兩責(zé)任一紀(jì)律”情況補(bǔ)充匯報(bào)如下：

一、2011年至2014年4月主體責(zé)任落實(shí)情況

（一）第一責(zé)任人履職情況。區(qū)委書記切實(shí)擔(dān)當(dāng)起黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任作責(zé)任，每年親自組織召開全區(qū)性黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署會(huì)議2次以上，時(shí)刻關(guān)心過問全區(qū)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)情況，堅(jiān)持做到逢大會(huì)必講，遇適當(dāng)機(jī)會(huì)必提，特別是在區(qū)委全會(huì)和區(qū)紀(jì)委全會(huì)上，區(qū)委書記都會(huì)重點(diǎn)部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。2011年以來，區(qū)委書記親自過問領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件查處等黨風(fēng)廉政建設(shè)工作20多次，親自督辦落實(shí)12次。

（二）區(qū)委班子“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況。區(qū)委始終把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列入重要議事日程，堅(jiān)持做到“四個(gè)到位”：一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)始終做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”，帶頭抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。二是責(zé)任分解到位。區(qū)委每年初均與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直各部門簽訂《**區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任狀》，將全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任進(jìn)行分解，明確目標(biāo)任務(wù)，層層落實(shí)責(zé)任。各級(jí)各部門也把黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任逐級(jí)分解下達(dá)到位，使黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)橫向到邊、縱向到底。三是督促考核到 位。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)的主要內(nèi)容納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)緊密結(jié)合，同部署、同落實(shí)、同考核。堅(jiān)持量化考核與定性考核相結(jié)合、平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合，加強(qiáng)對責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。年內(nèi)多次對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直各部門領(lǐng)導(dǎo)班子及成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進(jìn)行督促檢查，年底以績效考核方式對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)落實(shí)情況逐條逐項(xiàng)地進(jìn)行了檢查考核，確保了各項(xiàng)目標(biāo)的圓滿完成。四是責(zé)任追究到位。對在檢查中發(fā)現(xiàn)未能正確履行責(zé)任、落實(shí)責(zé)任不力的單位或黨員干部，及時(shí)給予批評教育、誡勉談話，并責(zé)成其深刻剖析原因，切實(shí)加以整改，進(jìn)一步增強(qiáng)了各級(jí)各部門抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)了全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。2011年以來，區(qū)委每年研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作3次以上，區(qū)委常委會(huì)或班子成員過問、督辦黨風(fēng)廉政建設(shè)及紀(jì)檢監(jiān)察工作近30次。

（三）2011年至2013年區(qū)委班子民主生活會(huì)和述職述廉情況。區(qū)委每年均嚴(yán)格按照市委、市紀(jì)委和市委組織部的部署要求，召開1次以上高質(zhì)量的區(qū)委班子專題民主生活會(huì)。其中：2011年12月8日，召開區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子2011年度民主生活會(huì)，以“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題，班子成員認(rèn)真述職述廉并開展批評與自我批評，市人民政府謝澤宇市長到會(huì)指導(dǎo)并作重要講話；區(qū)委班子2012年度民主生活會(huì)于2012年12月18日召開，會(huì)議以“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干 部作風(fēng)建設(shè)，保持黨的先進(jìn)性和純潔性”為主題，市人民政府謝澤宇市長親臨指導(dǎo)；2013年12月10日召開區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子2013年度民主生活會(huì)，班子成員圍繞“落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性”主題深刻述職述廉，并實(shí)事求是地開展批評與自我批評，市人民政府市長周異決蒞臨指導(dǎo)并作重要講話。

（四）區(qū)紀(jì)委每年查處案件情況。2011年至2014年4月，區(qū)紀(jì)委獲取案件線索60件，辦理59件。其中：2011年查處案件18件，給予黨紀(jì)處分12人，給予政紀(jì)處分7人；2012年查處案件18件，給予黨紀(jì)處分20人，給予政紀(jì)處分2人；2013年查處案件20件，給予黨紀(jì)處分19人，給予政紀(jì)處分7人，移送司法2人；2014年1至4月，立案4起，案件正在查辦中。

二、2011年至2014年4月區(qū)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)情況

（一）區(qū)紀(jì)委召開會(huì)議貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)、市和區(qū)委有關(guān)決策部署情況。

1.2011年度，區(qū)紀(jì)委共牽頭召開全區(qū)性黨風(fēng)廉政建設(shè)專題部署會(huì)議5次。其中： 2月25日召開全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央十七屆紀(jì)委六次全會(huì)、自治區(qū)九屆紀(jì)委九次全會(huì)、**市二屆紀(jì)委九次全會(huì)精神；3月9日召開全區(qū)2010年度懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作總結(jié)匯報(bào)會(huì)；3月26日，召開**區(qū)提高組織工作滿意度暨嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作會(huì)，學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)關(guān)于嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律的有關(guān)精神；6月7日整合召開**區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)總結(jié)會(huì)、“軟環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)、**區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)分工落實(shí)會(huì)；9月22日召開2011年懲治和預(yù)防腐 敗體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)。

2.2012年度，區(qū)紀(jì)委共牽頭召開全區(qū)性黨風(fēng)廉政建設(shè)專題部署會(huì)議3次。其中：2月10日召開**區(qū)二屆紀(jì)委二次全會(huì)，深入貫徹落實(shí)中央十七屆紀(jì)委二次全會(huì)、自治區(qū)十屆紀(jì)委三次全會(huì)、**市三屆紀(jì)委二次全會(huì)精神；4月4日召開**區(qū)懲治體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組擴(kuò)大會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)國務(wù)院第五次廉政工作會(huì)議、中紀(jì)委貫徹落實(shí)2012年懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作要點(diǎn)電視電話會(huì)議精神；6月26日召開**區(qū)行政監(jiān)察工作會(huì)議，深入學(xué)習(xí)國務(wù)院、自治區(qū)、**市廉政工作會(huì)議精神，部署全區(qū)行政監(jiān)察工作。

3.2013年度，區(qū)紀(jì)委共牽頭召開全區(qū)性黨風(fēng)廉政建設(shè)專題部署會(huì)議3次。其中：1月5日召開**區(qū)三屆紀(jì)委三次全會(huì)，學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆一中全會(huì)和市三屆紀(jì)委三次全會(huì)精神及區(qū)委三屆四次全會(huì)精神；2月20日召開**區(qū)三屆紀(jì)委四次全會(huì)，學(xué)習(xí)貫徹十八屆中央紀(jì)委二次全會(huì)、自治區(qū)十屆紀(jì)委四次全會(huì)、市紀(jì)委三屆四次全會(huì)精神，研究2013年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；9月13日，在**市廉政廣場舉行**區(qū)黨員干部“守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)”教育活動(dòng)月啟動(dòng)儀式。

4.2014年1月27日成功召開**區(qū)三屆紀(jì)委五次全會(huì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八屆中央紀(jì)委三次全會(huì)、十屆自治區(qū)紀(jì)委五次全會(huì)精神和三屆市紀(jì)委五次全會(huì)精神，回顧總結(jié)2013年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，研究部署2014年工作任務(wù)。

（二）區(qū)紀(jì)委受理信訪舉報(bào)情況。2011年至2014年4月，區(qū)紀(jì)委受理信訪舉報(bào)共213件，其中業(yè)務(wù)范圍內(nèi)161件，業(yè)務(wù) 范圍外52件，已查處195件，19件未辦結(jié)。

1.2011年至2013年信訪舉報(bào)情況。共接受信訪舉報(bào)163件，其中屬于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)127件。

（1）檢舉控告類被反映人職級(jí)。鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)24件（次），其中：違反組織人事紀(jì)律行為4件（次），嚴(yán)重違反社會(huì)主義道德行為2件（次），貪污賄賂行為1件（次），違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為1件（次），其他違紀(jì)行為16件（次）；一般企業(yè)人員7件（次）；農(nóng)村黨員44件（次）；其他52件（次）。

（2）檢舉控告類信訪問題性質(zhì)。在檢舉控告中，違反組織人事紀(jì)律行為5件（次），占3.94%；違反廉潔自律規(guī)定行為5件（次），占3.94%；貪污賄賂行為15件，占11.81%；違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為2件（次），占1.57%；失職瀆職行為1件（次），占0.79%；嚴(yán)重違反社會(huì)主義道德行為5件（次），占3.94%；其他違紀(jì)行為94件（次），占74.01%。

（3）信訪反映的主要問題。一是反映涉及農(nóng)村人員問題增多。共44件，占34.65%。主要反映村組集體資金使用混亂、財(cái)務(wù)不公開的問題。主要原因是村組集體資產(chǎn)管理不規(guī)范、不透明。二是反映貪污賄賂行為問題仍較突出。共15件，占11.81%。主要反映貪污村組集體資金、虛報(bào)冒報(bào)多分征地補(bǔ)償款、挪用公款等。主要原因是權(quán)力有時(shí)監(jiān)督不到位，缺乏有效的監(jiān)督。三是反映違反組織人事紀(jì)律行為、違反廉潔自律規(guī)定行為和嚴(yán)重違反社會(huì)主義道德問題仍占一定比例。其中，違反組織人事紀(jì)律行為5件（次），占3.94%；違反廉潔自律規(guī)定行為5件（次），占3.94%；嚴(yán)重違反社會(huì)主義道德行為5件（次），占3.94%。

2.2014年信訪舉報(bào)情況。截止4月24日，區(qū)紀(jì)委受理信訪舉報(bào)共50件，其中業(yè)務(wù)范圍內(nèi)34件，業(yè)務(wù)范圍外16件，已查處37件。

（三）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)案件查辦情況。

1.立案情況。2011年至2014年4月，**區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案60件，涉及黨員50件，占立案總數(shù)的83.33%，其中黨政企事業(yè)單位黨員18件，占總數(shù)的32.72%，農(nóng)村黨員29件，占總立案數(shù)的52.73%。干部8件，占總立案數(shù)的14.54%，其中涉及科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部6人，占處分人數(shù)的9.23%。一般干部12人，占處分人數(shù)18.46%。按違紀(jì)行為分類，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為3件，占5.45%，嚴(yán)重違反社會(huì)主義道德行為3件，占5.45%，貪污賄賂行為15件，占27.27%，違反廉潔自律規(guī)定行為2件，占3.64%；失職、瀆職行為2件，占3.64%，妨礙社會(huì)主義管理秩序行為（包括賭博、違反計(jì)劃生育、盜伐木材、毀壞公物、妨礙交通等行為）28件，占50.91%，其他違紀(jì)行為2件，占3.64%。

2.處分人員情況。2011年至2013年，**區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，給予黨、政紀(jì)處分65人，其中黨紀(jì)處分51人，其中警告12人，嚴(yán)重警告4人，留黨察看6人，開除黨籍29人。政紀(jì)處分14人，其中記過2人，記大過1人，降級(jí)4人，開除7人。移送司法機(jī)關(guān)處理1人，免予刑事處分1人，組織處理1人。在處分的人員中，副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部6人，一般干部12人，其他人員47人。處分人員涉及的部門，政府機(jī)關(guān)9人，企事 業(yè)單位12人，農(nóng)村44人。

3.違反八項(xiàng)規(guī)定問題案件。2013年，查處違反八項(xiàng)規(guī)定案件一起，處理2人。

（四）落實(shí)“抓早抓小”要求方面的工作情況?！白ピ缱バ　保瑢?shí)質(zhì)是深入推進(jìn)反腐敗斗爭“關(guān)口前臵”，既是“未雨綢繆”的推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，又是告誡廣大黨員干部要吸取教訓(xùn)，經(jīng)?！白月伞?，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線，也是警醒、關(guān)愛廣大黨員干部，“防止小錯(cuò)釀大禍”。**區(qū)紀(jì)委從以下三個(gè)方面來抓這項(xiàng)工作：

1.早抓教育常提醒，構(gòu)筑“不想腐”防線。一是突出提醒警示抓廉政教育。重點(diǎn)抓好“五個(gè)早”，即：上黨課，早教育。2011年以來，區(qū)紀(jì)委書記每年對全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部開展廉政教育6次以上，同時(shí)帶頭下基層上廉政課，三年多來共為百城街道、**鎮(zhèn)、市公安局**分局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)國土局、區(qū)林業(yè)局、區(qū)扶貧辦等鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及區(qū)直單位上廉政課56次。任前談話，早提醒。區(qū)紀(jì)委書記對新提拔、調(diào)任的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前談話，三年多來累計(jì)進(jìn)行120余次。節(jié)前提醒，早防范。每次節(jié)假日到來之前，均能以發(fā)文、電話、短信等方式提醒全區(qū)干部嚴(yán)禁年節(jié)送禮、公款吃喝、公車使用，三年多來累計(jì)發(fā)文17份。專題活動(dòng)，早部署。2011年開展旨在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的“軟環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)，2013年10月開展“守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動(dòng)月活動(dòng)，有力轉(zhuǎn)變?nèi)珔^(qū)干部作風(fēng)。即時(shí)通報(bào)，早震懾。2013年共轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)紀(jì)委違反八項(xiàng)規(guī)定的通報(bào)5份，本級(jí)紀(jì)委對兩個(gè)典型案例進(jìn)行全區(qū)通報(bào)。二是突出教育重點(diǎn)對象抓防控。切好抓好黨員領(lǐng) 導(dǎo)干部、重要部門、重要崗位上掌管人、財(cái)、物和有行政執(zhí)法權(quán)的黨員干部，及領(lǐng)導(dǎo)干部身邊工作人員的廉政教育。2011年，組織全區(qū)1000多名干部參觀“**反腐倡廉建設(shè)成果展”；2012年，打造區(qū)林業(yè)局、國稅局為廉政風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)試點(diǎn)單位，把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、落實(shí)懲防體系建設(shè)任務(wù)和加強(qiáng)行政管理、業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，重點(diǎn)抓好重點(diǎn)領(lǐng)域、要害部門、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防控，確保防控措施切實(shí)可行，防控作用明顯有效，初步形成覆蓋各單位及重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理體系；2013年，開展“守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)”教育活動(dòng)月，全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部前往**市廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)，提高勤政廉政意識(shí)。三是突出特色營造崇廉尚潔氛圍。2011年，組織開展有特色的廉政文化創(chuàng)建活動(dòng)，打造了端午龍舟文化節(jié)和**山歌節(jié)等廉政文化精品；2012年開展廉政文化六進(jìn)活動(dòng)，在**鄉(xiāng)啟動(dòng)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，在**、**等鄉(xiāng)鎮(zhèn)打造廉政機(jī)關(guān)示范點(diǎn)，在**中學(xué)、**小學(xué)等中小學(xué)校打造廉政文化進(jìn)校園示范點(diǎn)；2013年開展“美麗**、廉潔**”主題系列活動(dòng)，包括書法、繪畫、攝影比賽，詩歌、散文、山歌征文比賽和廉政演講比賽；一系列活動(dòng)營造了**區(qū)風(fēng)清氣正的廉政文化氛圍，教育了廣大黨員干部。

2.早建制度劃紅線，構(gòu)筑“不能腐”防線。一是提高制度建設(shè)的科學(xué)化水平，增強(qiáng)制度的針對性和可操作性。2011年，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象，出臺(tái)《**區(qū)治理鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部“走讀”現(xiàn)象暫行辦法》，針對干部作風(fēng)問題，相繼出臺(tái)了《**區(qū)干部作風(fēng)考察暫行辦法》、《**區(qū)公務(wù)用車管理暫行規(guī)定》等12 分相關(guān)規(guī)定；開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，實(shí)行指紋考勤制度，遏制“懶散”現(xiàn)象，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)；2014年，出臺(tái)《**區(qū)落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定、反對“四風(fēng)”的若干規(guī)定》、《**區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)讀本》等極具針對性和可操作性文件，進(jìn)一步推進(jìn)**區(qū)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)深入開展。二是加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，突出重點(diǎn)部門廉潔從政的管控。針對高危領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，加強(qiáng)制度建設(shè)，出臺(tái)《**區(qū)關(guān)于嚴(yán)禁黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手工程建設(shè)、土地出讓、國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)交易和政府采購的暫行規(guī)定》等文件；以**區(qū)財(cái)政局、林業(yè)局、國稅局為試點(diǎn)單位逐步推開我區(qū)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)，把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、落實(shí)懲防體系建設(shè)任務(wù)和加強(qiáng)行政管理、業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，重點(diǎn)抓好重點(diǎn)領(lǐng)域、要害部門、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防控，確保防控措施切實(shí)可行，防控作用明顯有效，初步形成覆蓋各單位及重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理體系，從源頭上遏制各個(gè)領(lǐng)域的違紀(jì)違法案件發(fā)生。三是著力打造示范點(diǎn)和平臺(tái)建設(shè)，推動(dòng)權(quán)力公開透明機(jī)制的完善。2011至2012年，以惠民政策公開為主要內(nèi)容，加強(qiáng)“陽光糾風(fēng)”示范點(diǎn)的建設(shè)，將**鎮(zhèn)打造成為自治區(qū)“陽光糾風(fēng)”示范點(diǎn)；2013年，為加強(qiáng)對中心工作、重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目、強(qiáng)農(nóng)惠民資金的監(jiān)管，打造“基層執(zhí)行力培育體系”信息平臺(tái)，從而實(shí)現(xiàn)全覆蓋、電子化監(jiān)管；2014年，牽頭組織40個(gè)區(qū)直具有行政審批權(quán)限的相關(guān)單位，推進(jìn)行政審批便民服務(wù)電子化辦公工作，充分利用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化手段，打造“行政審批便民服務(wù)電子化辦公系統(tǒng)”平臺(tái)，建立對外公開的政務(wù)資料數(shù)據(jù)庫，允許群眾自由瀏覽查閱，并提出批評建議。建立防治腐敗的崗位風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，打造以區(qū)財(cái)政局、區(qū)林業(yè)局、區(qū)國稅局為示范點(diǎn)的崗位風(fēng)險(xiǎn)防控體系，并于2014年向區(qū)直單位推廣，力爭實(shí)現(xiàn)行政審批電子化、公開化、廉潔化。

3.做細(xì)監(jiān)督早查處，構(gòu)筑“不敢腐”防線。一是強(qiáng)化監(jiān)督檢查，筑牢反腐防線。2011年，**區(qū)旱情嚴(yán)重，紀(jì)委監(jiān)察局加強(qiáng)對抗旱救災(zāi)物資的監(jiān)管，監(jiān)督落實(shí)抗旱資金410萬元，確保各種救災(zāi)物資落實(shí)到受災(zāi)群眾手中；加強(qiáng)對涉及民生行業(yè)的監(jiān)督工作，切實(shí)解決損害群眾利益的突出問題，重點(diǎn)打造“安農(nóng)、安康、安心、安保、安教工程”“五安工程”。深入開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理，對重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目聯(lián)合財(cái)政、審計(jì)等部門開展不定期突擊檢查，2012年至2013年，對**區(qū)“村村通”水泥路建設(shè)工程開展多次監(jiān)督檢查，提出整改建議20余條，確保工程從招投標(biāo)、開工建設(shè)到竣工驗(yàn)收的全程監(jiān)督；為創(chuàng)衛(wèi)、清潔鄉(xiāng)村、群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)等中心工作的開展提供紀(jì)律保障，確保各項(xiàng)中心工作順利開展。二是嚴(yán)肅案件查處，實(shí)現(xiàn)震懾效果。健全信訪舉報(bào)工作機(jī)制，每年由紀(jì)委書記帶隊(duì)、抽調(diào)區(qū)直各部門紀(jì)檢組長，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展大接訪活動(dòng)；創(chuàng)新實(shí)施“帶案下訪”、“陽光信訪”等信訪制度，同時(shí)對重點(diǎn)監(jiān)管重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位的初信初訪，做到早發(fā)現(xiàn)，早查處。克服“單打獨(dú)斗”、不敢辦案的現(xiàn)象，創(chuàng)新“辦案協(xié)作區(qū)”、“聯(lián)合辦案”、“辦案聯(lián)席會(huì)”等方式加強(qiáng)辦案力量，對影響惡劣的案件堅(jiān)持“小案當(dāng)大案辦”，爭取良好的社會(huì)效果，提升震懾力，讓首鼠兩端者懸崖勒馬。投入更多人力、物力、精力，加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)案發(fā)規(guī)律和群眾反映強(qiáng)烈問題的研究，構(gòu)建主動(dòng)出擊機(jī)制，實(shí)施“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”，主動(dòng)查處發(fā)生在群眾身邊的侵害群眾利益腐敗案件。

（五）區(qū)紀(jì)委查處或通報(bào)違反八項(xiàng)規(guī)定問題情況。2013年查處違反八項(xiàng)規(guī)定精神的黨員干部2名，2014年未發(fā)現(xiàn)違反中央八項(xiàng)規(guī)定情況。

三、2011年至2014年4月組織紀(jì)律執(zhí)行情況

區(qū)委堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，在深化干部人事制度改革的過程中，做好選準(zhǔn)、用活、管好干部文章，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。2011年以來，不存在選人用人獨(dú)斷專行、軟弱渙散情況，不存在不執(zhí)行請示報(bào)告制度、我行我素、自行其是現(xiàn)象，不存在“四唯”和跑官要官、買官賣官、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)在企業(yè)兼職（任職）等問題。

（一）健全選人用人民主集中制，提高選人用人決策質(zhì)量。1.注重探索初始提名方式，確保初始提名的公正性。出臺(tái)《**區(qū)選拔任用科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名暫行辦法》，在傳統(tǒng)的黨委（黨組）集體推薦提名、組織人事部門建議提名等基礎(chǔ)上，實(shí)行黨政重要職位領(lǐng)導(dǎo)干部區(qū)委全委會(huì)推薦提名、區(qū)委常委會(huì)推薦提名、區(qū)委書記人事醞釀會(huì)推薦提名、社會(huì)公開推薦提名等多種形式的提名方式，形成與組織部門建議提名、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦提名、用人單位推薦提名等提名方式相結(jié)合的干部任用提名新機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大提名環(huán)節(jié)的民主，廣開舉賢薦能之路，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)提名，改進(jìn)組織提名，擴(kuò)大群眾提名，尊重自薦 提名，推行競爭性提名，建立健全主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確的干部選拔任用推薦提名制度。

2.注重?cái)U(kuò)大民主推薦范圍，確保民主推薦的真實(shí)性。主要是召開民主推薦大會(huì)，對初始提名人選進(jìn)行首輪投票推薦的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮不同范圍干部群眾對考察對象初步人選的把關(guān)作用，堅(jiān)持做到“征求五個(gè)方面的意見”：即通過個(gè)別談話的方式，征求所在單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、所屬科室人員以及本單位其他干部的意見；通過匯報(bào)的方式，征求區(qū)委、區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)的意見；通過電話詢問的方式，征求地方黨委委員和候補(bǔ)委員的意見；通過書面送達(dá)的方式，征求人大、政府、政協(xié)黨組的意見；通過函告的方式，征求區(qū)紀(jì)委、計(jì)生和審計(jì)等部門的意見。讓不同層次、不同范圍的干部群眾都來評價(jià)考察對象初步人選，有效確保民主推薦考察對象建議人選的真實(shí)性。

3.注重推行差額考察辦法，確保組織考察的可靠性。主要是逐步擴(kuò)大考察對象建議人選的比例，根據(jù)民主推薦和征求意見的情況，差額確定考察人選，在堅(jiān)持同等對待、同一標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，拓寬在不同層面、不同范圍、不同地域的立體考察，并通過對多個(gè)人選的綜合比較分析，切實(shí)把最優(yōu)秀的干部作為擬任用人選，努力實(shí)現(xiàn)強(qiáng)中選好、好中選優(yōu)的目標(biāo)，有效確保組織考察的可靠性。

4.注重實(shí)行選任票決制度，確保任用決策的科學(xué)性。主要是在干部任用過程中，先由組織部門詳細(xì)介紹擬任用建議人選的個(gè)人情況、擬任崗位和任用理由，讓常委會(huì)成員都充分了解擬任用人選的優(yōu)劣強(qiáng)弱，再由區(qū)常委會(huì)進(jìn)行深入討論，常委會(huì) 每位成員對擬任用人選都需明確表達(dá)意見，然后科學(xué)集中大家意見，形成干部任用決定。而對于黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部的擬任用人選，則堅(jiān)持實(shí)行全委會(huì)票決制，由全委會(huì)全體成員進(jìn)行無記名投票，贊成票超過應(yīng)到會(huì)委員半數(shù)的，方可形成任用決議。實(shí)行干部任用環(huán)節(jié)的票決制度，進(jìn)一步規(guī)范了干部任用決策行為，提高了干部任用的科學(xué)民主決策水平，有效確保了用人決策的科學(xué)性。

5.注重完善公開選拔機(jī)制，確保選人用人的競爭性。主要是通過借鑒各地的經(jīng)驗(yàn)和做法，緊密結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際進(jìn)行積極有效的探索和實(shí)踐，不斷完善公開選拔、公推差選等配套機(jī)制和辦法，注重打造選人用人的“陽光賽場”，著重構(gòu)建公平公正公開的“競技平臺(tái)”，確保各類優(yōu)秀人才的脫穎而出。近三年來，有61名干部通過競爭性選拔方式走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。

6.注重推行任前公示制度，確保選人用人的公開性。對于已經(jīng)常委會(huì)或全委會(huì)票決通過的擬提拔人選，通過各類新聞媒體和單位所在地進(jìn)行任前公示，再次聽取廣大干部群眾的意見，如在公示期間無群眾反映問題或反映的問題不影響選拔任用的，方可進(jìn)行任命使用。

（二）加強(qiáng)選人用人監(jiān)督管理，整治選人用人不正之風(fēng)。1.實(shí)行干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度。由區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）、區(qū)委組織部、信訪局、法院、檢察院、審計(jì)局等單位主要領(lǐng)導(dǎo)召開聯(lián)席會(huì)議，及時(shí)分析領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、廉潔自律、遵紀(jì)守法和干部選拔任用工作等方面的情況，針對存在的問題，研究提出解決的措施和建議，并結(jié)合本單位的職能，切實(shí)抓好 落實(shí)，防止干部“帶病提拔”和違規(guī)操作的現(xiàn)象，進(jìn)一步加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

2.實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。成立**區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)分局，開展離任審計(jì)、屆中審計(jì)、任內(nèi)審計(jì)等，把對有資金分配權(quán)、有預(yù)算外收入、社會(huì)比較關(guān)注，群眾反映較多的單位和部門以及擬提撥、任期時(shí)間較長、任期將滿的領(lǐng)導(dǎo)干部作為審計(jì)重點(diǎn)對象。

3.實(shí)行重大問題議事制度。堅(jiān)持和完善區(qū)委重大問題集體議事制度，把干部選拔任用、處分決定等事項(xiàng)明確為重大事項(xiàng)納入領(lǐng)導(dǎo)班子的集體議事范圍，對議題范圍、程序、參加人員、紀(jì)律監(jiān)督等都進(jìn)行了必要的規(guī)范。

4.實(shí)行責(zé)任追究制度。建立健全了干部考察責(zé)任制、干部推薦責(zé)任制、用人失察失誤責(zé)任追究制、引咎辭職制等多項(xiàng)問責(zé)制度。完善了與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)席會(huì)議制度，特別是加強(qiáng)與同級(jí)紀(jì)委的定期聯(lián)絡(luò)，共同對履職不力、工作失職、違規(guī)辦事等行為實(shí)行責(zé)任追究。

5.實(shí)行“一報(bào)告兩評議”和詢問質(zhì)詢。區(qū)委常委會(huì)每年向全委會(huì)就貫徹《干部任用條例》等政策制度及干部人事調(diào)整情況進(jìn)行專題報(bào)告。區(qū)委委員采取無記名投票的方式對干部選拔任用工作進(jìn)行民主評議、對當(dāng)年新提拔的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測評。針對評議結(jié)果反映出的問題，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并進(jìn)行問題整改，確保區(qū)委選人用人的質(zhì)量和水平。試行干部選拔任用詢問質(zhì)詢工作，通過會(huì)議詢問、電話詢問、來信來訪詢問和質(zhì)詢等方式，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。6.實(shí)行干部人事調(diào)整情況通報(bào)。對涉及人數(shù)較多、面較廣的干部人事調(diào)整，我們及時(shí)召開人事調(diào)整工作情況通報(bào)座談會(huì)，向各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記、街道工委書記、組織委員，區(qū)直單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)，黨代表、人大代表、政協(xié)委員、干部監(jiān)督信息員等人員通報(bào)干部人事調(diào)整的基本情況。同時(shí)開展干部人事調(diào)整工作滿意度測評，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，接受群眾監(jiān)督，及時(shí)整改，提高干部選拔任用工作的公信度和滿意度。

7.認(rèn)真受理信訪舉報(bào)件。三年多來，共接到涉及領(lǐng)導(dǎo)干部的反映和舉報(bào)材料5件。其中涉及“公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部面試工作程序問題”1件，涉及“干部推薦、干部考察使用問題”2件，涉及“干部失職、瀆職造成國有資產(chǎn)流失問題”1件，涉及“單位內(nèi)部崗位調(diào)整問題”1件。上述5件信訪舉報(bào)經(jīng)區(qū)紀(jì)委和組織部門調(diào)查核實(shí)，所反映問題失實(shí)，已作信訪了結(jié)處理。3年來，我區(qū)提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部沒有一人因?yàn)檫`反《干部選拔任用工作條例》被查處。

8.領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況。2012年**區(qū)四家班子成員（不含掛職）及“兩院”主要領(lǐng)導(dǎo)共37人，實(shí)際按要求向上級(jí)組織部門填報(bào)37人；2013年**區(qū)四家班子成員（不含掛職）及“兩院”主要領(lǐng)導(dǎo)共37人，實(shí)際按要求向上級(jí)組織部門填報(bào)37人；2014年**區(qū)四家班子成員（不含掛職）及“兩院”主要領(lǐng)導(dǎo)共40人，應(yīng)填報(bào)《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》40人，實(shí)際按要求向上級(jí)組織部門填報(bào)40人。幾年來報(bào)告率100％，未發(fā)現(xiàn)虛假和隱情不報(bào)等情況。

9.對違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》行為的查處 情況。三年來，**區(qū)沒有發(fā)現(xiàn)違反組織人事紀(jì)律行為的問題，也沒有發(fā)現(xiàn)“四唯”及跑官要官、買官賣官等情況，也沒有黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)在企業(yè)兼職（任職）等問題。

（三）選人用人工作中存在的主要問題。

1.個(gè)別單位超職數(shù)配備干部情況仍然存在。**區(qū)作為**市經(jīng)濟(jì)文化中心，征地拆遷、創(chuàng)園創(chuàng)衛(wèi)、社會(huì)維穩(wěn)等中心工作任務(wù)繁重，綜合協(xié)調(diào)部門和部分職能部門工作任務(wù)重、壓力大，為理順各方面工作關(guān)系，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力量，有區(qū)府辦、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)教育局等8 單位存在超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部情況。同時(shí)，為改善我區(qū)科級(jí)干部隊(duì)伍年齡老化現(xiàn)象，近幾年來，對一些年紀(jì)大、身體不好、難以勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，再加上一些新出臺(tái)的政策，如給選派擔(dān)任貧困村的黨組織第一書記提高職級(jí)待遇等，造成一些單位非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部超配。

2.干部考察機(jī)制不夠健全。重點(diǎn)工作一線最能體現(xiàn)干部的大局意識(shí)、工作作風(fēng)、解決實(shí)際問題的能力。但以往干部考察多數(shù)是采用到考察對象任職單位進(jìn)行個(gè)人述職、民主測評、個(gè)別談話等常規(guī)方法了解其平時(shí)表現(xiàn)，沒有深入工作一線通過聽取工作匯報(bào)、查看現(xiàn)場進(jìn)度、訪談服務(wù)對象等多種渠道，了解和印證干部在一線工作的真實(shí)表現(xiàn)，考察范圍存在一定的局限性，考察方法不夠靈活多樣，了解到的情況不夠全面、真實(shí)。

3.公開選拔工作不夠科學(xué)。一是崗位設(shè)臵不夠合理。過去，為了增加干部工作的透明度，體現(xiàn)干部選任的公開、公平和公正，盡可能把空缺的職位都拿出來面向全市、全區(qū)甚至全**、全國公開選拔。有些職位在本地區(qū)本單位明明有合適的人選，卻要投入大量的人力、物力、財(cái)力進(jìn)行海選，不僅打擊了后備干部的積極性，也大大增加了成本投入。二是存在以分取人現(xiàn)象。公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，社會(huì)輿論、干部群眾的關(guān)注度高，為了避嫌，往往出現(xiàn)簡單任用筆試、面試總分排第一的人選，造成現(xiàn)實(shí)中一些干部把心思都放在復(fù)習(xí)迎考上，干得好不好沒關(guān)系，只要考得好就行了，導(dǎo)致“考試導(dǎo)向”沖擊“干事導(dǎo)向”，甚至出現(xiàn)了“考試專業(yè)戶”，這就挫傷了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，影響了事業(yè)發(fā)展，對那些埋頭苦干和離公眾視線較遠(yuǎn)、做事講原則、從大局出發(fā)和從長遠(yuǎn)出發(fā)的干部來說并不公平。

針對存在的問題，我區(qū)將嚴(yán)格按照新的《干部任用條例》、“四項(xiàng)”監(jiān)督制度等規(guī)定，嚴(yán)肅整改，用兩到三年時(shí)間逐步消化超職數(shù)配備干部，整治混崗混編現(xiàn)象，健全干部考察機(jī)制，改進(jìn)公開選拔工作，使選人用人工作更民主科學(xué)。

中共**市**區(qū)委員會(huì)

2014年

月

日

第二篇：兩個(gè)責(zé)任落實(shí)匯報(bào)

“兩個(gè)責(zé)任”暨紀(jì)檢監(jiān)察工作開展情況

匯報(bào)

今年以來，TK縣局認(rèn)真貫徹市局以及縣委縣政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求，扎實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組織主體責(zé)任和紀(jì)檢組織監(jiān)督責(zé)任，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、明確職責(zé)，落實(shí)黨組主體責(zé)任，全面開展反腐倡廉建設(shè)?？h局（分公司）黨組高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作?？h局（分公司）黨組始終堅(jiān)持 “一把手負(fù)總責(zé)”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則積極開展工作。同時(shí)根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉各項(xiàng)工作任務(wù)，認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分解, 落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，及時(shí)與各部門負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，把反腐倡廉各項(xiàng)任務(wù)分解落實(shí)到崗、到人。按照市局要求，及時(shí)召開黨組專題會(huì)對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行研究部署，并制定下發(fā)了

1、《2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施方案》；

2、《2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃》；

3、《2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)》;

4、《2015年效能監(jiān)察工作計(jì)劃》;

5、《2015年效能監(jiān)察實(shí)施方案》等文件，做到了從制度上規(guī)范。嚴(yán)格按照年初制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落實(shí)情況檢查1次，形成通報(bào)1次，截至8月份無違法違紀(jì)案件發(fā)生。

二、夯實(shí)任務(wù)，落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任，深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。為保證主體責(zé)任有效落實(shí)，縣局（分公司）堅(jiān)持并落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾制度、任前談話制度、誡勉談話制度、述職述廉制度、禮品上交登記制度、領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)和重大事項(xiàng)報(bào)告制度等。特別是加強(qiáng)節(jié)日期間的廉政宣傳和教育，節(jié)前對全體中層以上黨員干部發(fā)送廉潔過節(jié)信息，提醒廣大黨員干部遵守節(jié)日廉潔規(guī)定，廉潔過節(jié)、和諧過節(jié)，有效地預(yù)防了不廉潔問題的發(fā)生。分別在春節(jié)、元宵節(jié)、五

一、端午節(jié)四個(gè)上半年的重要開展節(jié)日廉潔自律檢查4次，在檢查中沒有發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，通過監(jiān)督檢查防止了不廉潔問題的發(fā)生。

三、相互促進(jìn)，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，促使各項(xiàng)工作順利開展。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，既要管好自己，又嚴(yán)格管理班子和隊(duì)伍，班子其他成員根據(jù)分工，切實(shí)落實(shí)“一崗雙責(zé)”。縣局紀(jì)檢部門切實(shí)協(xié)助黨組加強(qiáng)黨風(fēng)廉政及反腐工作職能，對未切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。紀(jì)檢部門圍繞縣局中心工作和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開展各類監(jiān)督檢查，做到工作任務(wù)安排到哪里，紀(jì)檢監(jiān)督跟進(jìn)到哪里，推進(jìn)太康縣局各項(xiàng)工作順利公開有序廉潔開展。

雖然在貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)方面我們?nèi)〉牧艘恍┏煽?，但離市局的要求還有一定的差距，在今后工作中，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”主體，進(jìn)一步完善工作制度，強(qiáng)化工作措施，不斷把黨風(fēng)廉 政建設(shè)和反腐敗工作引向深入。

第三篇：落實(shí)兩個(gè)責(zé)任匯報(bào)

三家店街道落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”情況匯報(bào)

一、以身作則，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

1、抓組織，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。街道黨工委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)，堅(jiān)持黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為重點(diǎn)，街道黨工委每季度召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會(huì)議，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要問題親自督辦。結(jié)合街道實(shí)際，制定了街道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分工，做到三個(gè)到位。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，成立了以街道黨工委書記為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確各自職責(zé)。二是分工落實(shí)到位。根據(jù)責(zé)任制分工，明確了班子成員按照各自職責(zé)分工，對分管科室和社區(qū)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到分工明確，責(zé)任落實(shí)。街道主要領(lǐng)導(dǎo)分別與班子成員、科室負(fù)責(zé)人、社區(qū)書記簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，實(shí)現(xiàn)集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合，誰主管誰負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的責(zé)任模式。三是建立健全黨工委議事制度，認(rèn)真落實(shí)“三重一大”集體決策和黨政正職“六個(gè)不直接分管”制度，堅(jiān)持重大事項(xiàng)民主決策和集體決議，對涉及街道發(fā)展和大額財(cái)務(wù)支出等事項(xiàng)，班子成員及時(shí)交換意見，集體討論決定，通過民主集中制在班子中營造了既有統(tǒng)一意見又有個(gè)人觀點(diǎn)的工作局面，形成一心一意搞建設(shè)，聚精會(huì)神謀發(fā)展的濃厚風(fēng)氣，班子成員事事處處以身作則，做好表率。四是檢查監(jiān)督到位。定期組織對街道班子成員、責(zé)任科室和社區(qū)、村負(fù)責(zé)人對各項(xiàng)工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，督促整改落實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)街道黨員干部的責(zé)任意識(shí)、廉潔意識(shí)，時(shí)刻把自己置于制度和群眾的監(jiān)督之下。

2、抓教育，增強(qiáng)廉政意識(shí)。街道緊緊抓住思想道德教育這個(gè)基礎(chǔ)，認(rèn)真做好黨員干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定的貫徹執(zhí)行。一是開設(shè)“廉政課堂書記講”，在辦事處機(jī)關(guān)和社區(qū)努力營造爭當(dāng)牢記宗旨的帶頭人、加強(qiáng)修養(yǎng)的帶頭人、模范表率的帶頭人、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的帶頭人、勤政廉潔的帶頭人的工作氛圍。二是修訂完善街道各項(xiàng)工作制度，增強(qiáng)街道黨員干部貫徹落實(shí)各項(xiàng)政策、制度的的自覺性，進(jìn)一步促進(jìn)了黨員干部廉潔自律。三是豐富主題教育內(nèi)容。利用遠(yuǎn)程教育、以會(huì)代訓(xùn)等形式，組織示范教育、崗位教育、警示教育活動(dòng)3次，收看《廉政中國》等警示教育宣傳片，營造了反腐倡廉的濃厚氛圍。

3、抓機(jī)制，增強(qiáng)工作責(zé)任意識(shí)。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、反對“四風(fēng)”，始終堅(jiān)持同班子成員溝通思想，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部職工的教育、監(jiān)督、管理，支持班子其他成員根據(jù)工作分工，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，層層傳導(dǎo)壓力。扎實(shí)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)。堅(jiān)持機(jī)關(guān)干部考勤辦法、去向告知制度，對干部的在崗在位情況進(jìn)行不定期督查，對沒有遵守規(guī)章制度的予以通報(bào)批評。對違反工作紀(jì)律的4名工作人員及負(fù)責(zé)人進(jìn)行了通報(bào)批評、誡勉談話，起到了較好的警示作用，有力的促進(jìn)了街道社區(qū)（村）工作作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。完善機(jī)關(guān)管理制度。把制度建設(shè)貫穿于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，對機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)及會(huì)議制度、工作紀(jì)律、考勤管理、財(cái)務(wù)管理制度、請銷假制度、辦公用品管理制度等多方面的工作分別作出了明確規(guī)定，為努力建設(shè)一支“素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)實(shí)”的基層干部隊(duì)伍，促進(jìn)街道各項(xiàng)工作的開展提供了制度保障。

4、抓公開，加強(qiáng)群眾監(jiān)督。嚴(yán)格按照黨務(wù)公開目錄，豐富公開形式并拓展了公開領(lǐng)域，建立并完善了“QQ群”、“電子郵箱”等電子政務(wù)公開平臺(tái)，有效深化了黨務(wù)政務(wù)公開工作；開展了“向人民匯報(bào)、請人民評議、讓人民滿意”政風(fēng)行風(fēng)“述職評議”活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行“四議兩公開一監(jiān)督”，在機(jī)關(guān)、社區(qū)設(shè)立了廉政投訴熱線，切實(shí)提高了辦事公開深度和廣度，全方位接受群眾監(jiān)督，更好服務(wù)于群眾。同時(shí)，街道通過黨代表聯(lián)絡(luò)組、人大代表聯(lián)系選民工作站和政協(xié)聯(lián)絡(luò)組開展了“兩代表一委員”系列活動(dòng)，接受各類居民咨詢，有效拓寬了居情的訴求渠道。

5、抓活動(dòng)，強(qiáng)化廉政特色。結(jié)合廉政文化和黨風(fēng)廉政社會(huì)評價(jià)工作，打造了廉政書畫展示、廉政文化宣傳長廊、廉政文藝匯演等一系列活動(dòng)，設(shè)置廉政警言警句等提升廉政文化的氛圍。

二、盡職履責(zé)，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)

1、抓經(jīng)濟(jì)，促繁榮，轄區(qū)發(fā)展呈現(xiàn)新態(tài)勢。做好重點(diǎn)項(xiàng)目跟蹤服務(wù)協(xié)調(diào)工作，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。截止目前，完成固定資產(chǎn)投資

萬元、招商引資

萬元。

2、抓穩(wěn)定，保平安，確保轄區(qū)百姓安居樂業(yè)。堅(jiān)持把維護(hù)穩(wěn)定作為“第一責(zé)任”，以創(chuàng)建“平安創(chuàng)建”為契機(jī)，明確目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)相關(guān)責(zé)任，定期開展涉穩(wěn)矛盾、信訪糾紛大排查，對重點(diǎn)人員加強(qiáng)落實(shí)管控，接訪走訪經(jīng)?；?，實(shí)現(xiàn)了零越級(jí)訪、零非訪，信訪形勢較為平穩(wěn)。通過建立“片+站+點(diǎn)”網(wǎng)格化圖譜、網(wǎng)格管理服務(wù)雙機(jī)制、“常態(tài)化”工作管理制度等手段建立網(wǎng)格管理服務(wù)雙機(jī)制，構(gòu)建起有序社區(qū)網(wǎng)格化工作網(wǎng)。組織開展群防群治、非機(jī)動(dòng)車停放點(diǎn)建設(shè)和重點(diǎn)部位的整治，把派出所巡防員街道治安信息員的作用結(jié)合起來，與各社區(qū)、村的平安志愿者隊(duì)伍相互配合，專群結(jié)合、巡邏防范，最大限度地預(yù)防和減少案件的發(fā)生，維護(hù)了轄區(qū)和諧穩(wěn)定，提升公眾安全感。

3、抓服務(wù)，重民生，讓轄區(qū)百姓真正得實(shí)惠。

堅(jiān)持做好城市低保的審核和保障金的按時(shí)發(fā)放，實(shí)現(xiàn)了低保的動(dòng)態(tài)管理；認(rèn)真開展各類城鎮(zhèn)保障性住房需求調(diào)查、申報(bào)、登記工作；加大對城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策的宣傳力度；開展大病救助工作。積極為下崗職工提供就業(yè)指導(dǎo)，舉辦專場招聘會(huì)進(jìn)一步促進(jìn)困難群眾的就業(yè)再就業(yè)。

加快推進(jìn)街道便民服務(wù)中心、文化活動(dòng)中心、衛(wèi)生服務(wù)中心（簡稱“三個(gè)中心”）平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。創(chuàng)建五星級(jí)街

第四篇：落實(shí)兩個(gè)責(zé)任匯報(bào)

三家店街道落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”情況匯報(bào)

一、以身作則，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

1、抓組織，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。街道黨工委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)，堅(jiān)持黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為重點(diǎn)，街道黨工委每季度召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會(huì)議，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要問題親自督辦。結(jié)合街道實(shí)際，制定了街道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分工，做到三個(gè)到位。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，成立了以街道黨工委書記為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確各自職責(zé)。二是分工落實(shí)到位。根據(jù)責(zé)任制分工，明確了班子成員按照各自職責(zé)分工，對分管科室和社區(qū)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到分工明確，責(zé)任落實(shí)。街道主要領(lǐng)導(dǎo)分別與班子成員、科室負(fù)責(zé)人、社區(qū)書記簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，實(shí)現(xiàn)集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合，誰主管誰負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的責(zé)任模式。三是建立健全黨工委議事制度，認(rèn)真落實(shí)“三重一大”集體決策和黨政正職“六個(gè)不直接分管”制度，堅(jiān)持重大事項(xiàng)民主決策和集體決議，對涉及街道發(fā)展和大額財(cái)務(wù)支出等事項(xiàng)，班子成員及時(shí)交換意見，集體討論決定，通過民主集中制在班子中營造了既有統(tǒng)一意見又有個(gè)人觀點(diǎn)的工作局面，形成一心一意搞建設(shè)，聚精會(huì)神謀發(fā)展的濃厚風(fēng)氣，班子成員事事處處以身作則，做好表率。四是檢查監(jiān)督到位。定期組織對街道班子成員、責(zé)任科室和社區(qū)、村負(fù)責(zé)人對各項(xiàng)工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，督促整改落實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)街道黨員干部的責(zé)任意識(shí)、廉潔意識(shí)，時(shí)刻把自己置于制度和群眾的監(jiān)督之下。

2、抓教育，增強(qiáng)廉政意識(shí)。街道緊緊抓住思想道德教育這個(gè)基礎(chǔ)，認(rèn)真做好黨員干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定的貫徹執(zhí)行。一是開設(shè)“廉政課堂書記講”，在辦事處機(jī)關(guān)和社區(qū)努力營造爭當(dāng)牢記宗旨的帶頭人、加強(qiáng)修養(yǎng)的帶頭人、模范表率的帶頭人、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的帶頭人、勤政廉潔的帶頭人的工作氛圍。二是修訂完善街道各項(xiàng)工作制度，增強(qiáng)街道黨員干部貫徹落實(shí)各項(xiàng)政策、制度的的自覺性，進(jìn)一步促進(jìn)了黨員干部廉潔自律。三是豐富主題教育內(nèi)容。利用遠(yuǎn)程教育、以會(huì)代訓(xùn)等形式，組織示范教育、崗位教育、警示教育活動(dòng)3次，收看《廉政中國》等警示教育宣傳片，營造了反腐倡廉的濃厚氛圍。

3、抓機(jī)制，增強(qiáng)工作責(zé)任意識(shí)。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、反對“四風(fēng)”，始終堅(jiān)持同班子成員溝通思想，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部職工的教育、監(jiān)督、管理，支持班子其他成員根據(jù)工作分工，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，層層傳導(dǎo)壓力。扎實(shí)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)。堅(jiān)持機(jī)關(guān)干部考勤辦法、去向告知制度，對干部的在崗在位情況進(jìn)行不定期督查，對沒有遵守規(guī)章制度的予以通報(bào)批評。對違反工作紀(jì)律的4名工作人員及負(fù)責(zé)人進(jìn)行了通報(bào)批評、誡勉談話，起到了較好的警示作用，有力的促進(jìn)了街道社區(qū)（村）工作作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。完善機(jī)關(guān)管理制度。把制度建設(shè)貫穿于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，對機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)及會(huì)議制度、工作紀(jì)律、考勤管理、財(cái)務(wù)管理制度、請銷假制度、辦公用品管理制度等多方面的工作分別作出了明確規(guī)定，為努力建設(shè)一支“素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)實(shí)”的基層干部隊(duì)伍，促進(jìn)街道各項(xiàng)工作的開展提供了制度保障。

4、抓公開，加強(qiáng)群眾監(jiān)督。嚴(yán)格按照黨務(wù)公開目錄，豐富公開形式并拓展了公開領(lǐng)域，建立并完善了“QQ群”、“電子郵箱”等電子政務(wù)公開平臺(tái)，有效深化了黨務(wù)政務(wù)公開工作；開展了“向人民匯報(bào)、請人民評議、讓人民滿意”政風(fēng)行風(fēng)“述職評議”活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行“四議兩公開一監(jiān)督”，在機(jī)關(guān)、社區(qū)設(shè)立了廉政投訴熱線，切實(shí)提高了辦事公開深度和廣度，全方位接受群眾監(jiān)督，更好服務(wù)于群眾。同時(shí)，街道通過黨代表聯(lián)絡(luò)組、人大代表聯(lián)系選民工作站和政協(xié)聯(lián)絡(luò)組開展了“兩代表一委員”系列活動(dòng)，接受各類居民咨詢，有效拓寬了居情的訴求渠道。

5、抓活動(dòng)，強(qiáng)化廉政特色。結(jié)合廉政文化和黨風(fēng)廉政社會(huì)評價(jià)工作，打造了廉政書畫展示、廉政文化宣傳長廊、廉政文藝匯演等一系列活動(dòng)，設(shè)置廉政警言警句等提升廉政文化的氛圍。

二、盡職履責(zé)，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)

1、抓經(jīng)濟(jì)，促繁榮，轄區(qū)發(fā)展呈現(xiàn)新態(tài)勢。做好重點(diǎn)項(xiàng)目跟蹤服務(wù)協(xié)調(diào)工作，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。截止目前，完成固定資產(chǎn)投資

萬元、招商引資

萬元。

2、抓穩(wěn)定，保平安，確保轄區(qū)百姓安居樂業(yè)。堅(jiān)持把維護(hù)穩(wěn)定作為“第一責(zé)任”，以創(chuàng)建“平安創(chuàng)建”為契機(jī)，明確目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)相關(guān)責(zé)任，定期開展涉穩(wěn)矛盾、信訪糾紛大排查，對重點(diǎn)人員加強(qiáng)落實(shí)管控，接訪走訪經(jīng)?；瑢?shí)現(xiàn)了零越級(jí)訪、零非訪，信訪形勢較為平穩(wěn)。通過建立“片+站+點(diǎn)”網(wǎng)格化圖譜、網(wǎng)格管理服務(wù)雙機(jī)制、“常態(tài)化”工作管理制度等手段建立網(wǎng)格管理服務(wù)雙機(jī)制，構(gòu)建起有序社區(qū)網(wǎng)格化工作網(wǎng)。組織開展群防群治、非機(jī)動(dòng)車停放點(diǎn)建設(shè)和重點(diǎn)部位的整治，把派出所巡防員街道治安信息員的作用結(jié)合起來，與各社區(qū)、村的平安志愿者隊(duì)伍相互配合，專群結(jié)合、巡邏防范，最大限度地預(yù)防和減少案件的發(fā)生，維護(hù)了轄區(qū)和諧穩(wěn)定，提升公眾安全感。

3、抓服務(wù)，重民生，讓轄區(qū)百姓真正得實(shí)惠。

堅(jiān)持做好城市低保的審核和保障金的按時(shí)發(fā)放，實(shí)現(xiàn)了低保的動(dòng)態(tài)管理；認(rèn)真開展各類城鎮(zhèn)保障性住房需求調(diào)查、申報(bào)、登記工作；加大對城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策的宣傳力度；開展大病救助工作。積極為下崗職工提供就業(yè)指導(dǎo)，舉辦專場招聘會(huì)進(jìn)一步促進(jìn)困難群眾的就業(yè)再就業(yè)。

加快推進(jìn)街道便民服務(wù)中心、文化活動(dòng)中心、衛(wèi)生服務(wù)中心（簡稱“三個(gè)中心”）平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。創(chuàng)建五星級(jí)街道便民服務(wù)中心項(xiàng)目已獲區(qū)政府批準(zhǔn)（青政辦抄字[2014]419號(hào)），目前正在按照五星級(jí)便民服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)，對街道便民服務(wù)中心進(jìn)行裝修改造升級(jí)，由原200平方米辦事大廳增加到600平方米，并建設(shè)完善智能工程，實(shí)現(xiàn)一站式服務(wù)平臺(tái)，功能將更加完善，能更好為轄區(qū)居民服務(wù)。在青云譜農(nóng)副產(chǎn)品市場南端800㎡左右的閑置場地建設(shè)三家店街道綜合文化活動(dòng)中心，該項(xiàng)目也已經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)立項(xiàng)（青政辦抄字[2014]392號(hào)），并啟動(dòng)建設(shè)。同時(shí)在拆違拆臨過程中拆除的街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，也已協(xié)調(diào)江西省火電建設(shè)公司另行擇址完善建設(shè)，現(xiàn)已基本完成?！叭齻€(gè)中心”建設(shè)正快馬加鞭，預(yù)計(jì)在2015年1月底交付使用。

三、存在的問題及今后工作思路

回顧一年的工作，三家店街道各項(xiàng)工作扎實(shí)有效，但離區(qū)委、區(qū)政府的要求和群眾的期盼還有一定差距和要求，一是在改進(jìn)街道干部隊(duì)伍工作作風(fēng)力度方面還有待加強(qiáng)。二是創(chuàng)新和抓特色亮點(diǎn)工作方面的思路不夠開擴(kuò)，載體不夠豐富，在總結(jié)提煉上還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。三是干部隊(duì)伍服務(wù)群眾和解決群眾生產(chǎn)生活的熱點(diǎn)、難點(diǎn)的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、效率意識(shí)還有待進(jìn)一步提高。在今后的工作中，三家店街道將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，重點(diǎn)抓好以下幾方面工作。

1、突出改進(jìn)和提高兩大關(guān)鍵，著力提升隊(duì)伍素質(zhì)。一是進(jìn)一步強(qiáng)化工作執(zhí)行力，提升工作效能。在街道便民服務(wù)中心開展高效快捷“立即辦”，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，迎難而上“主動(dòng)辦”，增強(qiáng)群眾意識(shí)，深入實(shí)際“上門辦”，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，服務(wù)優(yōu)化“跟蹤辦”，增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)，不遮不掩“公開辦”，努力塑造服務(wù)新形象。同時(shí)，街道加大宣傳力度，通過主題活動(dòng)、廉政書籍、警示格言、選樹優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型、推薦身邊好人等形式正面引導(dǎo)黨員干部自覺遵守規(guī)定，倡導(dǎo)廉潔自律，厲行節(jié)約，樹立黨員干部清正廉潔的社會(huì)形象。

2、突出拆遷和管理兩大重點(diǎn)，著力提升街區(qū)品質(zhì)。結(jié)合精細(xì)管理工作，采取“以網(wǎng)格為主、條塊聯(lián)動(dòng)、明確權(quán)責(zé)”的網(wǎng)格化工作思路，將街道干部、社區(qū)工作人員以及調(diào)動(dòng)轄區(qū)各方力量全部配置到每個(gè)網(wǎng)格，進(jìn)一步推動(dòng)街道環(huán)境衛(wèi)生、市容市貌、城市管理等工作。

3、突出平安和滿意兩大目標(biāo)，著力提升幸福指數(shù)。切實(shí)抓好社會(huì)治安綜合治理，堅(jiān)持化解矛盾糾紛，打造平安和諧街道。豐富“兩代表一委員”工作內(nèi)容，廣泛收集社情民意，積極主動(dòng)為轄區(qū)群眾辦好事、辦實(shí)事，著力提升社區(qū)聯(lián)系和服務(wù)群眾的能力和水平，努力提高服務(wù)群眾知曉率和解決問題滿意率。

4、突出鞏固和創(chuàng)新兩大抓手，著力提升黨建水平。深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，扎實(shí)抓好廉政準(zhǔn)則的貫徹執(zhí)行，著力在教育警醒、制度完善、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、廉政宣傳上下功夫，積極營造風(fēng)清氣正、規(guī)范有序的良好環(huán)境。

第五篇：落實(shí)兩個(gè)責(zé)任匯報(bào)材料

兩個(gè)責(zé)任落實(shí)情況報(bào)告

兩個(gè)責(zé)任落實(shí)情況報(bào)告

（一）為進(jìn)一步加強(qiáng)對人、財(cái)、物、數(shù)的監(jiān)管，XXXX隊(duì)從五個(gè)方面突出抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)，積極推進(jìn)紀(jì)檢干部“三轉(zhuǎn)”.（1）著力明確“兩個(gè)責(zé)任”主體，避免缺位越位?？h級(jí)XX隊(duì)人少事多，難免存在黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢干部一個(gè)人的工作的片面認(rèn)識(shí)。在明確黨委主體責(zé)任和紀(jì)檢干部監(jiān)督責(zé)任上，XX隊(duì)黨組明確了領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任、黨組主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任、黨組其他班子成員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和紀(jì)檢干部的監(jiān)督責(zé)任。明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中職責(zé)分工，確保責(zé)任層層傳導(dǎo)。

（2）著力細(xì)化“兩個(gè)責(zé)任”措施，避免形式主義。讓每一個(gè)責(zé)任主體明確自身應(yīng)主動(dòng)開展或參與的每一項(xiàng)工作是落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的重要內(nèi)容。如隊(duì)黨組書記每季度要主持召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議，每年至少講一堂廉政黨課，每年至少與隊(duì)員開展一次談心談話等；副隊(duì)長每半年要對分管的XX工作進(jìn)行一次數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查，掌握隊(duì)員XX規(guī)程的執(zhí)行情況、數(shù)據(jù)采集和處理情況等，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”,做到業(yè)務(wù)工作分管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作就跟進(jìn)到哪里。

（3）著力打造“兩為”班子，避免庸混懶散。XX隊(duì)黨組在班子建設(shè)方面，以“清廉為隊(duì)、事業(yè)有為”為主題，切實(shí)加強(qiáng)班子成員的思想教育，避免班子成員因晉升空間小、交流范圍窄而產(chǎn)生的庸、混、懶、散思想或現(xiàn)象，影響XX隊(duì)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

（4）著力抓好紀(jì)檢干部“三轉(zhuǎn)”,避免監(jiān)督不力?！叭D(zhuǎn)”是當(dāng)前形勢下加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的現(xiàn)實(shí)需要?？h級(jí)隊(duì)身處XX數(shù)據(jù)一線，加強(qiáng)對數(shù)據(jù)和作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)管顯得尤為重要。因此，XX隊(duì)在轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)上，將把XX數(shù)據(jù)和作風(fēng)建設(shè)放在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的首位，抓好對業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和機(jī)關(guān)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。進(jìn)一步落實(shí)黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)的公開透明，抓好對人、財(cái)、物的監(jiān)督。繼續(xù)深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提升工作效果。

（5）著力提高責(zé)任主體知識(shí)面，避免大責(zé)旁落。XX隊(duì)黨組把黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和黨紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)作為黨組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，且全年不少于四次，不斷增強(qiáng)班子成員廉潔從政的思想自覺和行動(dòng)自覺。

兩個(gè)責(zé)任落實(shí)情況報(bào)告

（二）9月10日，XX隊(duì)召開專題會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)《國家XX局黨組關(guān)于全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的暫行規(guī)定》和《河南省委關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的意見》等文件精神，拿出具體舉措，增強(qiáng)追責(zé)意識(shí)，加大對落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的問責(zé)追究力度，確?！皟蓚€(gè)責(zé)任”落到實(shí)處。

一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。黨的十八屆三中全會(huì)《決定》強(qiáng)調(diào)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任。落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,是以習(xí)近平為總書記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體科學(xué)判斷反腐倡廉形勢做出的重大決策，是對加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的重要制度性安排。要深刻認(rèn)識(shí)到，黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的“牛鼻子”.隊(duì)黨組要切實(shí)履行好反腐倡廉建設(shè)的主體責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重要工作內(nèi)容，與其他工作同研究、同部署、同落實(shí)、同督促、同檢查，真正把責(zé)任擔(dān)起來，把工作抓起來，把任務(wù)完成好。

二是明確分工，守土有責(zé)。隊(duì)黨組要擔(dān)負(fù)起組織領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)黨紀(jì)、作風(fēng)建設(shè)、防治腐敗、教育管理、支持保障、正己范人等主體職責(zé)；牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職的意識(shí)，切實(shí)履行組織領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)、維護(hù)黨紀(jì)之責(zé)、作風(fēng)建設(shè)之責(zé)、防治腐敗之責(zé)、教育管理之責(zé)、支持保障之責(zé)、正己垂范之責(zé)，當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動(dòng)者。紀(jì)檢監(jiān)察部門要明確定位、發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用，抓早抓小，嚴(yán)肅糾正“四風(fēng)”問題，開展常態(tài)性監(jiān)督檢查，聚焦主業(yè)主責(zé)，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，全面提高履職能力，加強(qiáng)責(zé)任追究，實(shí)行“一案雙查”,傳導(dǎo)壓力，真正把“兩個(gè)責(zé)任”落到實(shí)處。

三是勇于擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)落實(shí)。要切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，從組織創(chuàng)新和制度建設(shè)上完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化紀(jì)律約束，牢記職責(zé)使命、樹立正人先正己理念、不斷提高業(yè)務(wù)能力的要求，更加嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、辦案紀(jì)律、保密紀(jì)律和廉政紀(jì)律；自覺接受監(jiān)督，在監(jiān)督中不斷自?。桓幼⒅貙W(xué)習(xí)，不斷提高履職水平，確保做到自身正、自身凈、自身硬。

兩個(gè)責(zé)任落實(shí)情況報(bào)告

（二）為切實(shí)貫徹落實(shí)“國家XX局黨組關(guān)于全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的暫行規(guī)定”,XX總隊(duì)紀(jì)檢監(jiān)察室在10月上旬組織市級(jí)XX隊(duì)紀(jì)檢組長專題座談會(huì)，督促各市級(jí)XX隊(duì)增強(qiáng)追責(zé)意識(shí)，加大對落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的問責(zé)追究力度。按照黨組的部署，紀(jì)檢監(jiān)察室對各市級(jí)XX隊(duì)進(jìn)行了“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)的監(jiān)督檢查，并要求各市XX隊(duì)把落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的情況報(bào)告總隊(duì)。從督查和上報(bào)的情況看：絕大多數(shù)市級(jí)XX隊(duì)黨組落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”行動(dòng)快，推進(jìn)扎實(shí)，能夠認(rèn)真組織學(xué)習(xí)“暫行規(guī)定”,并制定目標(biāo)分解，明晰工作職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任追究。具體通報(bào)如下： 一是統(tǒng)一思想，高度重視。多數(shù)市級(jí)XX隊(duì)黨組都能把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重要工作內(nèi)容，與其他工作同研究、同部署、同落實(shí)、同督促、同檢查，真正把責(zé)任擔(dān)起來，把工作抓起來?？傟?duì)黨組部署基層隊(duì)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”后，沈陽、大連、盤錦XX隊(duì)黨組立刻組織黨組成員學(xué)習(xí)討論，普遍認(rèn)為落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”工作是當(dāng)前工作重中之重，分別制定落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的具體內(nèi)容，明確每位黨組成員要承擔(dān)的責(zé)任，同時(shí)對違反或者未能正確履行責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，還制定嚴(yán)格的追究制度。

二是各司其職，各負(fù)其責(zé)。各市XX隊(duì)黨組基本能擔(dān)負(fù)起組織領(lǐng)導(dǎo)、作風(fēng)建設(shè)等主體職責(zé)，牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職的意識(shí)，切實(shí)當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動(dòng)者。大連XX隊(duì)以落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,種好自己的“責(zé)任田”為總要求 ,從推進(jìn)人財(cái)物數(shù)管理、完善制度入手，形成落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的強(qiáng)大合力。營口XX隊(duì)注重找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和突破口，用“責(zé)任歸位”促進(jìn)“責(zé)任到位”,將廉政建設(shè)工作任務(wù)分解細(xì)化成六大項(xiàng)、21個(gè)具體內(nèi)容。

三是聚焦主業(yè)，實(shí)現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”.紀(jì)檢監(jiān)察部門能明確定位，開展常態(tài)性監(jiān)督檢查，聚焦主業(yè)主責(zé)，深化“三轉(zhuǎn)”,傳導(dǎo)壓力。本溪XX隊(duì)突出“三轉(zhuǎn)”落實(shí)好監(jiān)督責(zé)任：即轉(zhuǎn)職能更加注重突出主業(yè)；轉(zhuǎn)作風(fēng)更加注重率先垂范；轉(zhuǎn)方式更加注重求新求變。遼陽XX隊(duì)明確主體，強(qiáng)化監(jiān)督，堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”.先后完善了多項(xiàng)制度，對不按章辦事的要嚴(yán)肅處理，使責(zé)任追究的倒查機(jī)制明確、到位。葫蘆島XX隊(duì)由紀(jì)檢組牽頭，對各項(xiàng)管理和業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的漏洞和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行重新梳理，新建和完善防控措施20多條，從源頭堵住工作的各項(xiàng)漏洞。

四是遵紀(jì)守責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。各市XX隊(duì)基本能做到嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律；注重學(xué)習(xí)，不斷提高履職水平，確保做到自身正、自身凈、自身硬。錦州XX隊(duì)制定半年考核和年終考核制度，每年6月份對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行專項(xiàng)考核，12月份進(jìn)行述職述廉考核，做到“年初建帳，年中查帳，年底交帳”.鞍山、撫順、鐵嶺XX隊(duì)加強(qiáng)責(zé)任追究，對出現(xiàn)的苗頭性問題，早糾正、早查處，黨員干部安排婚喪嫁娶、子女升學(xué)等事宜，紀(jì)檢人員要求務(wù)必按照相關(guān)規(guī)定要求辦理。節(jié)假日通過短信提醒，提示遵守八項(xiàng)規(guī)定和相關(guān)紀(jì)律要求，起到了良好的警示作用。

通過督查，我們也發(fā)現(xiàn)個(gè)別XX隊(duì)黨組還沒有將“兩個(gè)責(zé)任”落到實(shí)處，少數(shù)紀(jì)檢組長還存在兼管業(yè)務(wù)過多，某些市級(jí)隊(duì)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍不穩(wěn)定的現(xiàn)象。

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”

全縣落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”暨新六項(xiàng)反腐倡廉制度推動(dòng)會(huì)后，扶風(fēng)縣XX局高度重視會(huì)議精神的貫徹落實(shí)工作，采取“四部曲”落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”和新六項(xiàng)反腐倡廉制度，為鞏固群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)成果和增入黨風(fēng)廉政建設(shè)上臺(tái)階再加力。

一是堅(jiān)持思想領(lǐng)先。分層次召開局黨組中心學(xué)習(xí)組會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)、局機(jī)關(guān)全體干部職工大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)全縣落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”暨新六項(xiàng)反腐倡廉制度推動(dòng)會(huì)精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了縣委書記周宇松同道在會(huì)上的重要講話；縣委常委、縣紀(jì)委書記鄧方同道傳達(dá)中紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)在寶調(diào)研講話精神和寶雞市委常委、紀(jì)委書記田筱虎同道近期講話精神，和落實(shí)省市新6項(xiàng)反腐倡廉制度所作的安排部署。通過反復(fù)學(xué)習(xí)討論，將大家的思想和行動(dòng)同一到中心及省市縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有關(guān)部署要求上來，進(jìn)一步增強(qiáng)了局黨組落實(shí)主體責(zé)任和紀(jì)檢組落實(shí)監(jiān)督責(zé)任的自覺性。

二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。局黨組主要負(fù)責(zé)同道認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任，做到重要工作親身部署、重大題目親身過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親身調(diào)和、重要案件親身督辦。局機(jī)關(guān)其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格依照“一崗雙責(zé)”要求，切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，真正做到管事就管人、管人就管思想、管作風(fēng)。

三是堅(jiān)持聚焦職責(zé)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)局紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任和“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的要求，把紀(jì)檢組長不該管的工作交還其他領(lǐng)導(dǎo)分管，將局紀(jì)檢組職能回回到“黨內(nèi)監(jiān)督專門機(jī)關(guān)”定位上來，切實(shí)改變“種了他人的自留地、荒了自己的責(zé)任田”的狀態(tài)。

四是堅(jiān)穩(wěn)重點(diǎn)監(jiān)督。將作風(fēng)建設(shè)和落實(shí)中心八項(xiàng)規(guī)定情況作為監(jiān)督檢查的重點(diǎn)，特別是對“四風(fēng)”題目的查處。加大對縣委、縣政府重大決策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。同時(shí)，結(jié)合群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)查找的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的題目，局機(jī)關(guān)及時(shí)完善和修訂了限時(shí)辦結(jié)制、過失追究制、首問責(zé)任制、匯報(bào)議事規(guī)則、“四重一大”集體決策等制度，有較強(qiáng)的針對性和操縱性，做到用制度管人、管事。