第一篇：XX市人社局2011年上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

XX市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察工作半年總結(jié)

今年，XX市人社局紀(jì)檢監(jiān)察工作在XX市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀(jì)委、監(jiān)察局的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，結(jié)合自身工作實(shí)際，不斷加大防治力度，狠抓思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，著力解決工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，為完成全年的工作任務(wù)奠定了良好基礎(chǔ)?，F(xiàn)將工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

主要工作

一、狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)，建立黨風(fēng)廉政的責(zé)任體系。我局始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺在全局工作的重要議事日程，根據(jù)班子成員的分工，制訂了《2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作力度，具體做到了“三個(gè)到位”：一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，班子成員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組；領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)狀，分析在貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問(wèn)題，先后組織召開(kāi)多次專題研究分析會(huì)議，為扎實(shí)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)提供了組織保證；二是任務(wù)分工到位。局黨組對(duì)全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面責(zé)任，局長(zhǎng)為第一責(zé)任人，對(duì)全系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，對(duì)班子成員中出現(xiàn)的問(wèn)題負(fù)直接責(zé)任。小組其他成員，各司其責(zé)，負(fù)責(zé)管好自己分管的單位和科室；三是檢查督辦到位。局黨組定期聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題。年初，召開(kāi)全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作大會(huì)，對(duì)全年工作進(jìn)行部署；年中，召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)半年工作總結(jié)會(huì)，匯報(bào)工作開(kāi)展情況；年底，將對(duì)全系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行檢查評(píng)比。做到有計(jì)劃、有檢查、有落實(shí)。

二、狠抓政治教育，打造廉潔勤政的干部隊(duì)伍

一是按照市委、市政府關(guān)于基層黨組織“五個(gè)基本、七個(gè)體系”建設(shè)的總體要求，在2010年工作的基礎(chǔ)上，對(duì)照XX省“五個(gè)基本、七個(gè)體系”考核細(xì)則，就軟硬件設(shè)施及資料等進(jìn)行了補(bǔ)充和完善。在今年3月全省的抽樣檢查考核中，我局XX局黨支部受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)；二是開(kāi)展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，大力加強(qiáng)系統(tǒng)文化建設(shè)，通過(guò)在全系統(tǒng)文明家庭、先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、文明窗口等活動(dòng)，樹立了先進(jìn)典型，以點(diǎn)帶面；三是今年3至5月，先后兩次在全系統(tǒng)組織有關(guān)黨員干部深入紅色革命老區(qū)開(kāi)展警示教育活動(dòng)；四是積極開(kāi)展“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)。組織黨員干部深入基層，獻(xiàn)愛(ài)心、送溫曖，領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部分別與共建村50多名貧困戶結(jié)成幫扶對(duì)子，實(shí)實(shí)在在的幫助他們解決生產(chǎn)和生活上的困難；五是抓住我局去年行評(píng)契機(jī)，結(jié)合實(shí)際，制定了XX市人社局政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議“回頭看”工作實(shí)施方案，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“回頭看”工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，對(duì)照“十評(píng)十看”，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，查找我局在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問(wèn)題和不足，繼續(xù)推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開(kāi)展；六是年初制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《廉政準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分

3展情況進(jìn)行了檢查督辦，并根據(jù)檢查情況編印了兩期治庸問(wèn)責(zé)工作簡(jiǎn)報(bào)。八是我局辦公大樓搬遷后，我們利用原有紀(jì)檢監(jiān)察工作的成功經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)有資源優(yōu)勢(shì)，按市紀(jì)委“七有”要求設(shè)臵了監(jiān)察室，配備了兩名專職紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，一部電話，兩支錄音筆，一塊制度牌，一臺(tái)微機(jī)，兩臺(tái)滿意度評(píng)價(jià)器。

四、狠抓制度建設(shè)，構(gòu)建拒腐防變的廉政體系

一是健全財(cái)務(wù)制度，做好源頭反腐。對(duì)局屬各單位進(jìn)行了財(cái)務(wù)檢查，針對(duì)檢查情況分門別類制定頒發(fā)辦公日常支出與物品購(gòu)臵管理暫行辦法、財(cái)務(wù)管理制度及社會(huì)保險(xiǎn)基金和專項(xiàng)資金管理監(jiān)督規(guī)定。同時(shí)將局屬各單位公用經(jīng)費(fèi)支出比例納入年度目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，做到了重大財(cái)務(wù)開(kāi)支與集體研究，民主理財(cái)，按計(jì)劃支出；二是明確職能職責(zé)，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)。對(duì)所有業(yè)務(wù)流程、行政許可項(xiàng)目、行政服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)全部實(shí)行公開(kāi)，做到陽(yáng)光操作。所有行政審批項(xiàng)目、工程項(xiàng)目以及政府采購(gòu)項(xiàng)目進(jìn)入“四個(gè)中心”運(yùn)行，做到應(yīng)進(jìn)必進(jìn)；三是進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升服務(wù)質(zhì)量。實(shí)行“一站式”服務(wù)，積極與地稅、銀行等部門協(xié)商，在社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)大廳和就進(jìn)銀行網(wǎng)點(diǎn)聯(lián)合實(shí)行“一站式”服務(wù)，方便企業(yè)和個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，避免群眾在社保、地稅、銀行三地往返奔波。對(duì)服務(wù)大廳窗口統(tǒng)一設(shè)立征求意見(jiàn)臺(tái)和征求意見(jiàn)薄，窗口工作人員全部實(shí)行掛牌服務(wù)，充分接受社會(huì)監(jiān)督。并在特殊節(jié)日，積極組織開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳服務(wù)和離

第二篇：市人社局工作總結(jié)

xxxx年，xx市人社工作各項(xiàng)重要指標(biāo)任務(wù)提前超額完成且同比增長(zhǎng)，我市被國(guó)務(wù)院評(píng)為首批“全國(guó)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)城市”，并在全省城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)專項(xiàng)考核、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌評(píng)比、社?；痤A(yù)決算等三項(xiàng)工作中獲得一等獎(jiǎng)；我局被評(píng)為“全國(guó)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全國(guó)就業(yè)先進(jìn)工作單位”、“全國(guó)軍民共建社會(huì)主義精神文明先進(jìn)

單位”。

一、xxxx年主要工作情況

（一）積極促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。結(jié)合我市“項(xiàng)目建設(shè)年”活動(dòng)，從重點(diǎn)項(xiàng)目中尋找就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)，xxxx年，市級(jí)人力資源市場(chǎng)共舉辦各類招聘活動(dòng)140場(chǎng)，同比增長(zhǎng)278%，提供崗位20.1萬(wàn)個(gè)次，同比增長(zhǎng)632％；全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)50360人，完成年任務(wù)的144%，同比增長(zhǎng)28%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員再就業(yè)15121人，完成年任務(wù)的126%；規(guī)范公益性崗位的認(rèn)定、審核、使用管理和進(jìn)退機(jī)制，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)4314人，完成年任務(wù)的135%；零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定在1.32%；農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)13522人，完成年任務(wù)的135%。加強(qiáng)本地勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)，全市共組織職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1.38萬(wàn)人，完成年任務(wù)的106%，培訓(xùn)后的就業(yè)成功率大幅提升。完善創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)，創(chuàng)業(yè)示范孵化基地已達(dá)23家，全市共發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款4664萬(wàn)元，完成年任務(wù)的117%，扶持570人成功創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)2780人。

（二）統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)社保。多渠道抓好社保擴(kuò)面征繳和待遇支付工作，實(shí)行參保登記網(wǎng)上申報(bào)，努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。1—11月，城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五項(xiàng)保險(xiǎn)總收入240184萬(wàn)元，總支出220750萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余15.3億元。新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率分別達(dá)95.2%和97.9%，養(yǎng)老金發(fā)放率均為100%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保率達(dá)99.5%，參保人數(shù)完成年計(jì)劃的113%。同時(shí)，不斷提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月人均增加289元；城鎮(zhèn)從業(yè)人員醫(yī)保報(bào)銷封頂線從23萬(wàn)元提高到26萬(wàn)元；城鎮(zhèn)居民醫(yī)?；緢?bào)銷封頂線從10萬(wàn)元提高到12萬(wàn)元，重大疾病報(bào)銷封頂線提高到22萬(wàn)元；新農(nóng)保養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)從每月70元提高到85元?？傮w看，全市社保基金收支情況良好，持續(xù)保持安全平穩(wěn)運(yùn)行，使廣大參保群眾得到了較大實(shí)惠。

（三）深化人事人才工作。實(shí)現(xiàn)規(guī)范有序的事業(yè)單位公開(kāi)招聘動(dòng)態(tài)管理，指導(dǎo)9家單位完成190名工作人員的招聘工作。聯(lián)合教育部門推進(jìn)中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作，完成非公經(jīng)濟(jì)組織職稱工作調(diào)研并制定實(shí)施方案。全面啟動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育工作，1.5萬(wàn)名專業(yè)技術(shù)人員在線學(xué)習(xí)。制定實(shí)施《xx市科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行不力不作為亂作為處理暫行辦法》，大力開(kāi)展組織人事干部能力素質(zhì)培訓(xùn)、公務(wù)員基本功訓(xùn)練，尤其加強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員培訓(xùn)，并積極探索正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的新路子；督導(dǎo)各區(qū)完成公務(wù)員職位設(shè)置和職位說(shuō)明書制訂工作。我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)從830元提高到1050元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一津貼補(bǔ)貼和績(jī)效工資已實(shí)現(xiàn)與省本級(jí)“同城同待遇”的目標(biāo)，并推行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度。完善公開(kāi)透明、公平公正的軍轉(zhuǎn)干部和隨軍家屬安置工作機(jī)制，較好地完成計(jì)劃安置任務(wù)。

（四）全面構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。全力做好省下放的大量勞動(dòng)爭(zhēng)議案件和企業(yè)監(jiān)管權(quán)限的交接和辦理工作。切實(shí)提高勞動(dòng)保障突發(fā)性事件處置能力，妥善處置大案、要案和有重大社會(huì)影響力的案件7件，勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴案件結(jié)案率達(dá)96%，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件結(jié)案率達(dá)100%。全市小企業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率分別達(dá)80%和95%。

二、xxxx年工作打算

（一）強(qiáng)化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。積極開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、招聘會(huì)進(jìn)校園、就業(yè)見(jiàn)習(xí)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃等高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)困難人員和零就業(yè)家庭的就業(yè)援助，實(shí)施公益性崗位使用管理暫行規(guī)定，使公益性崗位開(kāi)發(fā)步入規(guī)范、良性發(fā)展的軌道。抓好城鄉(xiāng)就業(yè)信息采集錄入工作，準(zhǔn)確摸清我市就業(yè)底數(shù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)就業(yè)工作的動(dòng)態(tài)管理。統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)各類職業(yè)培訓(xùn)資源，進(jìn)一步促進(jìn)和規(guī)范定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)培訓(xùn)管理。推進(jìn)部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè)，提高勞動(dòng)者的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率。

（二）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)。抓好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳、制度整合、機(jī)制創(chuàng)新和監(jiān)管服務(wù)，實(shí)現(xiàn)社保管理、服務(wù)和效率的全面提升。探索城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)一體化工作，積極推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，加快“三保合一”信息系統(tǒng)建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度，切實(shí)提高基金運(yùn)作的透明度和公信度。盤活、整合資源，做大、做強(qiáng)工傷醫(yī)療康復(fù)事業(yè)。通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)的方式，充實(shí)和加強(qiáng)經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)，建立與城鄉(xiāng)社保工作任務(wù)基本相適應(yīng)的人才隊(duì)伍。

（三）穩(wěn)步推進(jìn)人事人才工作。指導(dǎo)督促事業(yè)單位科學(xué)合理做好

設(shè)崗聘用、聘用合同備案、專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)置規(guī)范化等工作。加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的監(jiān)督指導(dǎo)，探索建立事業(yè)單位人員遴選機(jī)制。深化職稱制度改革，在全市范圍內(nèi)開(kāi)展非公經(jīng)濟(jì)組織職稱評(píng)審工作。積極開(kāi)展企業(yè)集體協(xié)商工資工作。繼續(xù)完善公務(wù)員管理相關(guān)制度建設(shè)，探索加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道初任公務(wù)員管理的新路子。

（四）著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

加強(qiáng)城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”平臺(tái)管理，聯(lián)合有關(guān)部門加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，全面推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同與集體合同制度的實(shí)施。完善勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理機(jī)制和仲裁辦案制度，指導(dǎo)各區(qū)推進(jìn)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，成立區(qū)級(jí)仲裁院。

（五）加強(qiáng)基礎(chǔ)能力建設(shè)。加強(qiáng)市、區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)四級(jí)人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)和經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)，拓寬信息系統(tǒng)覆蓋面，切實(shí)提高公共服務(wù)效率和水平。不斷探索督查預(yù)警和責(zé)任倒查機(jī)制的新路子，切實(shí)提高全局依法行政水平。

第三篇：X市人社局工作總結(jié)

X市人社局工作總結(jié)

今年以來(lái)，面對(duì)新冠肺炎疫情的襲擾，我局堅(jiān)決貫徹市委市政府“一手抓防疫，一手抓生產(chǎn)”的決策部署，統(tǒng)籌推進(jìn)援企穩(wěn)崗、社保服務(wù)、行業(yè)扶貧等民生工作。就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)中向好，農(nóng)民工工資支付及時(shí)到位，企業(yè)用工基本保障。獲得岳陽(yáng)市扶貧工作先進(jìn)單位、防汛先進(jìn)集體等多項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定和民生改善作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、工作主要成效

１、落實(shí)優(yōu)先戰(zhàn)略，就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢(shì)穩(wěn)中向好。我們通過(guò)開(kāi)展一系列服務(wù)性的活動(dòng)，幫助群眾實(shí)現(xiàn)就業(yè)，扶持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。截至X月中旬，我市完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)X人，失業(yè)人員再就業(yè)X人，就業(yè)困難人員再就業(yè)X人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率X%，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)X人，各項(xiàng)指標(biāo)均超額完成目標(biāo)任務(wù)。一是以送崗上門為重點(diǎn)，致力疫情期間穩(wěn)崗就業(yè)。進(jìn)一步澄清底子，掌握企業(yè)招工需求，摸清勞動(dòng)者就業(yè)意愿，開(kāi)展網(wǎng)上招聘、上門宣講等多種形式的就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，創(chuàng)新開(kāi)展“中國(guó)創(chuàng)翼”評(píng)比競(jìng)賽，先后舉辦“送工到企”、“勞務(wù)協(xié)作”等活動(dòng)，組織開(kāi)通免費(fèi)送工直通車，先后輸送X人到XXX就業(yè)，向本地工業(yè)園選送X人到復(fù)工企業(yè)上崗。二是以提升技能為重點(diǎn)，組織職業(yè)技能培訓(xùn)。我們針對(duì)全市培訓(xùn)任務(wù)和現(xiàn)實(shí)情況，因地制宜舉辦淡水養(yǎng)殖、電子商務(wù)等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，共完成職業(yè)技能培訓(xùn)X人次，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)X人次，農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力培訓(xùn)X人次，貧困勞動(dòng)技能培訓(xùn)X人次，退捕漁民培訓(xùn)X人次，“兩后生”培訓(xùn)X人次。三是以組織招聘為重點(diǎn)，著力解決重點(diǎn)群體就業(yè)難題。大力幫扶大中專畢業(yè)生、退役軍人、貧困勞動(dòng)力、退捕漁民等就業(yè)困難群體就近就地就業(yè)。今年重點(diǎn)開(kāi)展“點(diǎn)亮萬(wàn)家燈火”就業(yè)幫扶服務(wù)暨退捕漁民、貧困勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)，組織全市有就業(yè)意愿且有勞動(dòng)能力的退捕漁民、貧困勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生X多人，深入兆邦陶瓷、瑞奇戶外、X建鞋業(yè)、竹海炭生源等四家企業(yè)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。

２、優(yōu)化社保服務(wù)，群眾幸福指數(shù)持續(xù)提升。一是全力執(zhí)行社保擴(kuò)面政策。養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，全市共有參保單位X家，參保人數(shù)X萬(wàn)人，完成養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳X億元，養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面達(dá)到X%，比“十三五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)高出X個(gè)百分點(diǎn)。工傷保險(xiǎn)參保單位X家，參保人數(shù)增至X萬(wàn)人。同時(shí)，及時(shí)準(zhǔn)確完成調(diào)待任務(wù)，按月發(fā)放養(yǎng)老金，全年共發(fā)放養(yǎng)老金X億元。二是及時(shí)落實(shí)社保改革任務(wù)。配合稅務(wù)部門做好了社?；鹫骼U職能的劃轉(zhuǎn)。積極落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革、社保機(jī)構(gòu)整合等工作，創(chuàng)造條件向上爭(zhēng)取政策和資金，爭(zhēng)取中央、省級(jí)社保資金X億元。三是著力解決歷史遺留問(wèn)題。穩(wěn)妥辦理了原XXX到齡人員按期退休問(wèn)題，配合衛(wèi)健、教體等部門做好了幾類特殊群體獎(jiǎng)勵(lì)金、生活補(bǔ)助費(fèi)的代發(fā)工作，保證了符合條件對(duì)象按時(shí)足額領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)金或生活補(bǔ)助費(fèi)。通過(guò)社保爭(zhēng)取資金，為市財(cái)政作貢獻(xiàn)X多萬(wàn)元。

３、致力惠民減負(fù)，主動(dòng)服務(wù)企業(yè)破解困局。一是積極解決園區(qū)企業(yè)招工難題。全面落實(shí)援企穩(wěn)崗優(yōu)惠政策，組織開(kāi)展下沉式、保姆式招聘活動(dòng)，舉辦X年“春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)”X場(chǎng)次，組織本市和周邊地區(qū)企業(yè)X余家現(xiàn)場(chǎng)招聘，促成X多人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，有效確保疫情期間企業(yè)“復(fù)工有人，生產(chǎn)有序”。

二是及時(shí)兌現(xiàn)惠企政策資金。

鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)不裁員、少裁員，進(jìn)一步強(qiáng)化惠企政策資金穩(wěn)就業(yè)功能，聯(lián)合稅務(wù)、發(fā)改、財(cái)政等部門按政策認(rèn)定“十三村”食品有限公司為本市級(jí)“困難企業(yè)”；及時(shí)發(fā)放一般企業(yè)、物價(jià)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策補(bǔ)助資金X余萬(wàn)元。通過(guò)一系列“減+免+返+補(bǔ)”措施，直接穩(wěn)定就業(yè)崗位X萬(wàn)多個(gè)，惠及企業(yè)近千家。三是全面落實(shí)階段性稅費(fèi)減免政策。先后減免X家企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)X萬(wàn)元、減免X家企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)X萬(wàn)元、減免X家企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)X萬(wàn)元。同時(shí)，將創(chuàng)貸工作重點(diǎn)面向中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、失業(yè)人員和就業(yè)困難群體，共計(jì)審核發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款X筆，貸款金額X萬(wàn)元。

４、實(shí)施行業(yè)扶貧，全力助推鄉(xiāng)村脫貧致富。一是全面完成就業(yè)扶貧攻堅(jiān)任務(wù)。針對(duì)貧困勞動(dòng)力就業(yè)中存在的問(wèn)題，我們著力開(kāi)展“X”就業(yè)服務(wù)、組織扶貧招聘會(huì)，通過(guò)扶貧車間和扶貧基地級(jí)納、公益性崗位兜底安置、送崗上門等方式，切實(shí)幫扶貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)。我市在省平臺(tái)貧困勞動(dòng)力有X名，永久或暫時(shí)退出勞動(dòng)力市場(chǎng)的X人，已就業(yè)X人，未就業(yè)X人（均為無(wú)就業(yè)意愿），有就業(yè)意愿貧困勞動(dòng)力全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)率達(dá)X%，未脫貧勞動(dòng)力就業(yè)占比X%，順利通過(guò)了就業(yè)扶貧省檢。二是扎實(shí)抓好貧困人員城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)代繳工作。對(duì)扶貧系統(tǒng)貧困人員數(shù)據(jù)應(yīng)核盡核，做到不漏一人。全市共計(jì)政府代繳X人，其中建檔立卡貧困人員X人，低保人員X人，特困人員X人，重度殘疾人X人，X周歲以上貧困人口全部享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，做到了應(yīng)保盡保。

三是著力落實(shí)退捕漁民安置保障工作。

針對(duì)我市退捕漁民現(xiàn)實(shí)情況，我們抽調(diào)精干力量，制定切實(shí)可行的工作方案，分別對(duì)退捕漁民的轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)和參保工作開(kāi)展全方位的服務(wù)，我市有就業(yè)意愿未就業(yè)的退捕漁民已全部清零，舉辦“退捕漁民”職業(yè)技能培訓(xùn)班四期，培訓(xùn)退捕漁民X人，確保了有培訓(xùn)意愿的退捕漁民培訓(xùn)覆蓋面達(dá)X%，發(fā)放退捕漁民參保資金X萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)退捕漁民參保意愿率、補(bǔ)貼資金到位率兩個(gè)X%的目標(biāo)。

５、堅(jiān)持跑改引領(lǐng)，全面優(yōu)化人社營(yíng)商環(huán)境。一是調(diào)整充實(shí)了行政審批進(jìn)廳人員。組建了行政審批股，安排了四名業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志。明確了審批股室的職責(zé)，強(qiáng)調(diào)了進(jìn)廳事項(xiàng)“受、審”分離制度。二是完成了所有進(jìn)廳事項(xiàng)的梳理完善。優(yōu)化簡(jiǎn)化內(nèi)部審批環(huán)節(jié)和業(yè)務(wù)流程，落實(shí)行政審批進(jìn)廳工作要求，對(duì)所有行政審批及服務(wù)事項(xiàng)再次進(jìn)行清理，全部事項(xiàng)實(shí)行進(jìn)廳受理，歸口管理，“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”平臺(tái)實(shí)施填報(bào)率與發(fā)布率已達(dá)到X%。三是落實(shí)窗口“綜合”無(wú)差別受理。將工傷保險(xiǎn)服務(wù)X個(gè)窗口、就業(yè)服務(wù)X個(gè)窗口、社保卡服務(wù)X個(gè)窗口及人社局業(yè)務(wù)股室X個(gè)窗口分別設(shè)立無(wú)差別受理綜窗。截至X月下旬，政務(wù)平臺(tái)辦結(jié)量X件，共收到各單位錦旗X面，個(gè)人感謝信X封。

6、加強(qiáng)執(zhí)法維權(quán)，和諧勞動(dòng)關(guān)系更加穩(wěn)固。深入推進(jìn)法治人社建設(shè)，工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、退休審批不斷規(guī)范。一是加大了勞動(dòng)法規(guī)政策的宣傳。在全市范圍內(nèi)廣泛宣傳勞動(dòng)保障方面的法律法規(guī)，不定期開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和法律法規(guī)專項(xiàng)檢查行動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違反勞動(dòng)法規(guī)的行為。今年共檢查各類單位X家，其中企業(yè)X家，勞務(wù)派遣單位X家，涉及勞動(dòng)者X多人。

二是加大了勞動(dòng)人事仲裁的調(diào)處。

我們遵循“先調(diào)后裁、調(diào)裁結(jié)合”的思路，以提高爭(zhēng)議處理效能為目標(biāo)，努力維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。全年共處理各類勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件X件，涉及勞動(dòng)者X人，結(jié)案率X%，調(diào)解成功率X%，沒(méi)有出現(xiàn)被法院撤銷仲裁裁決和不予執(zhí)行案件，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失近X萬(wàn)元。三是加大勞動(dòng)權(quán)益保障的處置。不定期開(kāi)展勞動(dòng)用工專項(xiàng)行動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違反勞動(dòng)法規(guī)的行為，加大勞動(dòng)者投訴舉報(bào)和違反勞動(dòng)法規(guī)案件的查處。截止X月下旬，共處理日常投訴舉報(bào)X起，受理“X”公眾服務(wù)熱線X起，“紅網(wǎng)輿情”X起，共為X名農(nóng)民工追討工資X萬(wàn)元。向X市人民法院移送拖欠勞動(dòng)者工資案件X件，向公安機(jī)關(guān)移送騙取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇案件X件，有效確保了我市勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

7、強(qiáng)化規(guī)范管理，人事人才發(fā)展筑牢基礎(chǔ)。一是在人才引進(jìn)上持續(xù)發(fā)力。X月X日，組織本市比德生化、XX制藥等五家知名企業(yè)赴XX，參加X(jué)年冬季大型人才交流會(huì)暨XX市“四海攬才”（XX）冬季大型招聘活動(dòng)，共提供各類管理、技術(shù)就業(yè)職位X個(gè)，崗位X個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)招聘各類優(yōu)秀人才X人。二是強(qiáng)化了人力資源市場(chǎng)監(jiān)管。開(kāi)展了清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，共計(jì)檢查各類企業(yè)、單位X戶，進(jìn)一步加強(qiáng)了市場(chǎng)管理。三是規(guī)范了行政事業(yè)單位陽(yáng)光招聘。堅(jiān)定“凡進(jìn)必考”方針，實(shí)行公開(kāi)、公正、透明，規(guī)范運(yùn)行的招錄模式，實(shí)現(xiàn)了零失誤、零投訴的高標(biāo)準(zhǔn)。今年完成教體系統(tǒng)和事業(yè)單位招考，分別招錄教師X人、事業(yè)單位工作人員X人。

8、堅(jiān)持黨建總攬，人社系統(tǒng)再塑良好形象。一是緊抓意識(shí)形態(tài)和黨建工作。切實(shí)履行管黨治黨責(zé)任，將意識(shí)形態(tài)、黨建工作與人社業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署，確保中央、省、市決策部署在人社領(lǐng)域得到貫徹執(zhí)行。嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，接受市委第十輪巡察檢查，目前巡察整改各項(xiàng)工作正穩(wěn)步推進(jìn)中。二是組織開(kāi)展了“練兵比武”等競(jìng)賽活動(dòng)。取得了XX市人社系統(tǒng)競(jìng)賽團(tuán)體二等獎(jiǎng)的好成績(jī)，倡導(dǎo)了愛(ài)學(xué)習(xí)、求上進(jìn)的良好氛圍。三是加強(qiáng)規(guī)范了行風(fēng)建設(shè)。注重日常管理教育，強(qiáng)化廉政底線思維，樹立了積極健康的人社形象。積極調(diào)處群眾信訪糾紛，全年共處理網(wǎng)絡(luò)輿情事件X起，市長(zhǎng)信箱反饋X起，信訪系統(tǒng)X起，X熱線回復(fù)X件，在全市X群眾來(lái)電熱線處理中排名第一，群眾對(duì)人社工作滿意度有明顯提升。

二、存在的問(wèn)題和不足

一是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在。

我市多數(shù)勞動(dòng)者文化程度不高，技能提升難的問(wèn)題解決緩慢，技能培訓(xùn)實(shí)效性發(fā)揮不夠理想；用人單位“招工難”與求職者“就業(yè)難”問(wèn)題依然存在，企業(yè)需求與群眾要求差距較大，難以有效銜接。

二是社保遺留問(wèn)題難以解決。

我市社保從制度性覆蓋到人人享有，從低水平保障到真正解決群眾的后顧之憂，這一整個(gè)過(guò)程還有一些問(wèn)題需要進(jìn)一步落實(shí)。如被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題，因時(shí)間跨度長(zhǎng)、情況復(fù)雜、財(cái)政配套等原因目前尚未正式啟動(dòng)。

三是人才引進(jìn)上吸引力不足。

我市現(xiàn)有高層次專業(yè)人才比例不高，受地域影響，對(duì)高端人才引不進(jìn)，引進(jìn)的人才也很難留住。社會(huì)對(duì)人才的尊重意識(shí)不強(qiáng)，人才政策機(jī)制上的投入不足。

四是勞動(dòng)保障還需持續(xù)加力。

宣傳勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)還不夠深入；部門聯(lián)動(dòng)作用發(fā)揮不盡理想；政府性投資項(xiàng)目由于多方面的原因，先施工后辦手續(xù)，導(dǎo)致農(nóng)民工工資保證金未繳納，農(nóng)民工工資專用賬戶未建立，欠薪隱患較為嚴(yán)重。

三、明年工作初步打算

一是致力重點(diǎn)群體就業(yè)。

持續(xù)將就業(yè)作為“首穩(wěn)”任務(wù)，扎實(shí)做好高校畢業(yè)生、退役軍人、就業(yè)困難人員等群體的就業(yè)工作，妥善解決失業(yè)人員再就業(yè)問(wèn)題。常態(tài)化對(duì)接服務(wù)工業(yè)園區(qū)和民營(yíng)企業(yè)，幫助解決員工招聘、政策享受、依法用工等方面的問(wèn)題，充分發(fā)揮民營(yíng)經(jīng)濟(jì)吸納就業(yè)主渠道作用。

二是增強(qiáng)社保待遇獲得感。

按政策兌現(xiàn)各項(xiàng)社保政策，千方百計(jì)保發(fā)放、提待遇，積極為群眾解決各類社保遺留問(wèn)題，讓更多的群眾實(shí)質(zhì)性享受社保待遇。強(qiáng)化社?；鸸芾盹L(fēng)險(xiǎn)防控，建立完善政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督四位一體的風(fēng)險(xiǎn)防控體系。優(yōu)質(zhì)高效做好養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)，持續(xù)增強(qiáng)群眾的獲得感和滿意度。

三是強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)人才支撐。

聚焦我市“X+X”產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)各單位、各企業(yè)招引高層次人才的積極性和主動(dòng)性，精心組織“四海攬才”招聘活動(dòng)。積極鼓勵(lì)支持企業(yè)加大引才、用才、留才力度。協(xié)調(diào)部門單位聯(lián)動(dòng)服務(wù)，為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供“一站式”服務(wù)。

四是堅(jiān)決維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。

多措并舉加大勞動(dòng)政策法規(guī)宣傳力度，強(qiáng)化監(jiān)管巡查和源頭治理，把欠薪苗頭和隱患扼殺在初始狀態(tài)。全面規(guī)范落實(shí)工資保證金、農(nóng)民工實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶等支付保障制度，嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬違法犯罪行為，依法依規(guī)對(duì)重大欠薪違法行為實(shí)施聯(lián)合懲戒。

五是注重系統(tǒng)行風(fēng)優(yōu)化。

將工作重心轉(zhuǎn)移到優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)上來(lái)，著力落實(shí)“一窗通辦”“最多跑一次”的改革要求，向精細(xì)化、精準(zhǔn)化轉(zhuǎn)變，變被動(dòng)提供為貼心服務(wù)，變多頭解決為一窗服務(wù)，從窗口經(jīng)辦延伸到線上辦理，不斷提升人社系統(tǒng)便民指數(shù)。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)-市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)

領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)-市人社局領(lǐng)導(dǎo)班

子工作總結(jié)

市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)

類似范文：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉情況匯報(bào)

人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告

市人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子2016工作總結(jié)

2016年，面對(duì)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的新形勢(shì)和繁重的工作任務(wù)，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我局黨組積極適應(yīng)新常態(tài)，以開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”教育為契機(jī)，以改革為統(tǒng)領(lǐng)，深入踐行“五講”理念，全面落實(shí)“四個(gè)著力”要求，統(tǒng)籌推

進(jìn)以“六大板塊”為重點(diǎn)的各項(xiàng)工作取得新突破。有多項(xiàng)工作受到上級(jí)的肯定和表彰：軍轉(zhuǎn)安置工作再創(chuàng)佳績(jī)，被國(guó)務(wù)院軍轉(zhuǎn)安置工作小組評(píng)為軍轉(zhuǎn)宣傳工作先進(jìn)單位；在清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)中表現(xiàn)出色，被國(guó)家人社部、工商總局評(píng)為先進(jìn)單位；人社部辦公廳發(fā)通報(bào)表彰我市人社新聞宣傳工作；被中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社評(píng)為人力資源和社會(huì)保障新聞宣傳先進(jìn)單位；在省委、市政府督導(dǎo)農(nóng)民工工資支付工作中得到充分肯定；被省組織部、省人社廳評(píng)為全省離退休干部先進(jìn)集體。領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)

一、主動(dòng)作為，圓滿完成2016年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)

2016年，我局共承擔(dān)省、市任務(wù)目標(biāo)38項(xiàng)，其中省級(jí)目標(biāo)23項(xiàng)、市級(jí)目標(biāo)15項(xiàng)。所有目標(biāo)任務(wù)均按時(shí)完成。總結(jié)全年工作，我們有五大亮點(diǎn)。

服務(wù)大局做出新貢獻(xiàn)。新的形勢(shì)下，我們堅(jiān)持把服務(wù)大局?jǐn)[在工作第一

位，推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、人才戰(zhàn)略實(shí)施等方面都取得新成效。

服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，大力推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)。牽頭理順了全民創(chuàng)業(yè)工作組織機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制，全民創(chuàng)業(yè)工作的基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。創(chuàng)業(yè)政策不斷完善，以市委、市政府名義印發(fā)實(shí)施《進(jìn)一步推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》，以及《創(chuàng)業(yè)扶持資金使用管理辦法》、《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》、《創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地認(rèn)定和管理方案》、《創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定和管理方案》等系列配套文件，政策效應(yīng)逐步釋放，開(kāi)拓了大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的新局面。認(rèn)定河北金融學(xué)院等5家市級(jí)定點(diǎn)

…………

提高到75元，惠及130萬(wàn)名老年居民。制定實(shí)施城鎮(zhèn)居民大病保險(xiǎn)配套細(xì)則，有效防止因病致貧、因病返貧。多方運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)時(shí)監(jiān)控和省內(nèi)異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算，有效解決了群眾“看病難、報(bào)銷難”問(wèn)題。為減輕群眾看病就醫(yī)負(fù)擔(dān)，對(duì)一系列醫(yī)療保險(xiǎn)政策進(jìn)

行調(diào)整。提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到每人每年380元。調(diào)整職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例達(dá)到85%，統(tǒng)籌基金最高支付限額達(dá)到7萬(wàn)元，大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額達(dá)到33萬(wàn)元；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)最高報(bào)銷比例達(dá)到80%，統(tǒng)籌基金最高支付限額成人達(dá)到5萬(wàn)元，學(xué)生兒童達(dá)到8萬(wàn)元，大病保險(xiǎn)最高支付限額達(dá)到21萬(wàn)元。工傷、失業(yè)保險(xiǎn)待遇水平也都有不同程度提高。

深化改革邁出新步伐。2016年是人社系統(tǒng)承擔(dān)改革任務(wù)最集中、最繁重的一年，其中重點(diǎn)改革任務(wù)就有12項(xiàng)之多。面對(duì)深化改革的重任和嚴(yán)格要求，我們克難攻堅(jiān)，奮力突破，確保了各項(xiàng)改革任務(wù)的順利進(jìn)行。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革準(zhǔn)備工作全面完成，為改革的正式實(shí)施摸清了底數(shù)，打牢了基礎(chǔ)。人事、工資制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。出臺(tái)實(shí)施《縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案》，為基層公務(wù)員拓寬發(fā)展空間。完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資

制度，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，增加離退休人員離退休費(fèi)，共涉及萬(wàn)人。提高機(jī)關(guān)公務(wù)員津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整事業(yè)單位績(jī)效工資水平。市直機(jī)關(guān)公務(wù)員的津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，由年人均萬(wàn)元提高到萬(wàn)元。實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工作補(bǔ)貼辦法，提高了基層工作人員待遇水平。制定完善《事業(yè)單位選聘工作人員實(shí)施細(xì)則》，不斷完善公開(kāi)招聘制度，事業(yè)單位進(jìn)人行為進(jìn)一步規(guī)范。主動(dòng)適應(yīng)軍轉(zhuǎn)安置工作改革，探尋軍轉(zhuǎn)干部“培訓(xùn)時(shí)效”最佳契合點(diǎn)，在全省首創(chuàng)“培訓(xùn)前移”教學(xué)思路和模式。積極完善軍轉(zhuǎn)安置工作機(jī)制，創(chuàng)新推行“三階段”工作法，努力構(gòu)建“陽(yáng)光安置”的工作格局，受到部隊(duì)、軍轉(zhuǎn)干部和社會(huì)各界的普遍認(rèn)同。積極實(shí)施“四制”工作機(jī)制，全面落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部總體保持平穩(wěn)可控。

第五篇：市人社局行政工作總結(jié)

市人社局行政工作總結(jié)

（一）做好醫(yī)?！耙豢ㄍā鄙暇€工作。根據(jù)《湖北省基本醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)結(jié)算服務(wù)實(shí)施辦法、《XX市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施辦法》XX市醫(yī)療保險(xiǎn)“一卡通”實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，我局及時(shí)展開(kāi)工作，向市政府、市委領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)“一卡通”上線準(zhǔn)備情況；擬定并印制“一卡通”宣傳資料2萬(wàn)余份，協(xié)助全市各單位開(kāi)展“一卡通”動(dòng)員、宣傳工作；制定“一卡通”系統(tǒng)上線實(shí)施方案；召開(kāi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店負(fù)責(zé)人會(huì)議，并簽訂2014年醫(yī)療服務(wù)協(xié)議及醫(yī)保一卡通網(wǎng)絡(luò)服務(wù)協(xié)議；增加系統(tǒng)運(yùn)行設(shè)備，配合東軟公司進(jìn)行各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店、診所等軟件的安裝、調(diào)試；全局人員積極備戰(zhàn)，加班加點(diǎn)，以確保醫(yī)療系統(tǒng)“一卡通”在2014年1月1日上線運(yùn)行。

（二）制定2014年“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)方案。為實(shí)現(xiàn)枝江“三大目標(biāo)”、認(rèn)真落實(shí)市委書記許志華同志關(guān)于“在年末歲首大力度抓好企業(yè)用工難的問(wèn)題，讓遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的農(nóng)民工就近就地轉(zhuǎn)移并規(guī)范就業(yè)”的指示精神，切實(shí)做好農(nóng)村勞動(dòng)力和土地流轉(zhuǎn)農(nóng)民的轉(zhuǎn)移就業(yè)、被征地農(nóng)民就業(yè)安置、企業(yè)用工和新農(nóng)村建設(shè)等服務(wù)工作，市人社局聯(lián)合相關(guān)部門將在2014年“春風(fēng)行動(dòng)”期間開(kāi)展一系列服務(wù)活動(dòng)，活動(dòng)時(shí)間定為2014年1月1日至3月31。服務(wù)對(duì)象：XX市內(nèi)各類企業(yè)、招商引資企業(yè)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村勞動(dòng)力和土地流轉(zhuǎn)農(nóng)民以及來(lái)枝就業(yè)創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者?；顒?dòng)內(nèi)容：開(kāi)展企業(yè)用工情況調(diào)查；運(yùn)用各種宣傳工具宣傳黨和國(guó)家就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、土地流轉(zhuǎn)政策、企業(yè)招聘信息、職業(yè)技能培訓(xùn)信息；組織開(kāi)展招聘活動(dòng)；開(kāi)展“送政策、送崗位、送信息、送技能”四送下鄉(xiāng)服務(wù)活動(dòng)。

（三）繼續(xù)落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)鄂人社發(fā)2013]46號(hào)文件精神。根據(jù)省人社廳《關(guān)于參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員有關(guān)待遇問(wèn)題的補(bǔ)充處理意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)2013]46號(hào)）精神，對(duì)2011年7月1日至2013年12月期間死亡的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在職人員進(jìn)行了清理核實(shí)，并擬定發(fā)放方案，核算死亡待遇，力爭(zhēng)春節(jié)前發(fā)放到位。二是深入各鎮(zhèn)街道指導(dǎo)2014城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)集中征收工作。本月中旬，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入各鎮(zhèn)街道指導(dǎo)征收工作，做好政策宣傳和解釋，及時(shí)解決征收工作中的實(shí)際問(wèn)題，截止12月底，已征收2014年城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2460萬(wàn)元，綜合征繳率達(dá)86.7%，董市、仙女、七星臺(tái)、安福寺達(dá)90%以上。三是開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移專項(xiàng)清理工作。12月23日，組織相關(guān)人員召開(kāi)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移專題辦公會(huì)，研究養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移遺留問(wèn)題，對(duì)轉(zhuǎn)移過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行清理和分類，并制定針對(duì)性的解決辦法，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移及時(shí)、順暢，提高服務(wù)能力。

（四）開(kāi)展“12.4”法制宣傳日活動(dòng)。為進(jìn)一步弘揚(yáng)法治精神，助推“三大目標(biāo)”，12月4日，市人社局在勞動(dòng)保障大廈門前廣場(chǎng)開(kāi)展法律法規(guī)宣傳活動(dòng)。為開(kāi)展好本次活動(dòng)，市人社局積極籌備，制作法治宣傳橫幅，印制宣傳手冊(cè)，從相關(guān)業(yè)務(wù)科室抽派業(yè)務(wù)素質(zhì)高、責(zé)任意識(shí)強(qiáng)的同志在現(xiàn)場(chǎng)宣講《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《公務(wù)員法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)，免費(fèi)發(fā)放宣傳手冊(cè)及資料1000余份，針對(duì)群眾關(guān)心的勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、農(nóng)民工工資等熱點(diǎn)問(wèn)題，熱情提供咨詢服務(wù)，為廣大服務(wù)對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)答疑、排憂解難，進(jìn)一步提高廣大人民群眾學(xué)法、懂法、守法意識(shí)。

三、全年工作目標(biāo)完成情況

——全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)8675人，占全年目標(biāo)任務(wù)8000人的108%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.11%以內(nèi)。

——幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)3416人，占全年目標(biāo)任務(wù)3000人的114%，其中：就業(yè)困難人員再就業(yè)1581人，占全年目標(biāo)任務(wù)1100人的144%。

——農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)7621人，占全年目標(biāo)任務(wù)7000人的109%?！绫U(kuò)面新增16730人次，占全年目標(biāo)任務(wù)11440人次的146%。——征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)54600萬(wàn)元，占全年目標(biāo)任務(wù)5億元的109%?！青l(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)參保人數(shù)197252人，實(shí)際參保人數(shù)197252人，綜合參保率100%。其中，應(yīng)參保繳費(fèi)人員137663人，已參保繳費(fèi)人員137663人，參保率100%。應(yīng)享待人員59589人，待遇支付率100%。

——培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)和技能人才2736人，占全年目標(biāo)任務(wù)2200的124%?！M(jìn)黨政和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才462人。其中：公開(kāi)招考公務(wù)員37人、公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員60人、引進(jìn)緊缺人才4人、農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師61人、水利站工作人員33人、公安協(xié)警24人、衛(wèi)生行業(yè)215人、城市管理22人、選聘“三支一扶”大學(xué)生6人。

——查處各類勞動(dòng)保障違法案件140起，已結(jié)案138起，結(jié)案率98%，為700名勞動(dòng)者追討工資800余萬(wàn)元，參與處置突發(fā)事件32起。受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件81起，涉案金額200余萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者當(dāng)事人80人，已結(jié)案79起，結(jié)案率96%。