第一篇：中心小學(xué)防控吃空餉管理制度

中心小學(xué)防控“吃空餉”管理制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)中心小學(xué)教職工管理制度，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制、人、財(cái)政工作紀(jì)律，加強(qiáng)單位供養(yǎng)人員管理，防止和杜絕少數(shù)部門及個(gè)人虛報(bào)、多領(lǐng)、冒領(lǐng)工資及福利待遇等問題，杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，確保公正、公平、公開，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本管理制度

一、成立店頭鎮(zhèn)中心小學(xué)防控“吃空餉”管理領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng)：校長(zhǎng) 副組長(zhǎng)：副校長(zhǎng) 成員：各學(xué)校主要負(fù)責(zé)人

下設(shè)辦公室，某某同志任辦公室主任。

二、建立人員編制信息年度公示制度

將本單位全體教職工個(gè)人信息登錄在冊(cè)，每年暑期全員聘任期間，在學(xué)校公示欄向全校教職工公示教職工所在崗位，特別是教職工交流、出國培訓(xùn)、病產(chǎn)假和退休人員動(dòng)態(tài)變化情況以及落聘人員的在聘崗情況，主動(dòng)接受全校教職工及社會(huì)的監(jiān)督。

三、建立舉報(bào)制度，加強(qiáng)工作監(jiān)督

公布學(xué)校“吃空餉”監(jiān)督舉報(bào)電話和舉報(bào)郵箱拓寬監(jiān)督渠道，對(duì)實(shí)名舉報(bào)“吃空餉”問題的舉報(bào)人嚴(yán)格為其保密，并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

四、建立責(zé)任追究制度

加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)出現(xiàn)的“吃空餉”問題已經(jīng)查實(shí)，及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門，追究相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)開具假診斷、假證明等弄虛作假的個(gè)人或部門，上報(bào)相關(guān)職能部門，由相關(guān)職能部門依法嚴(yán)肅處理。

二〇一七年五月二十四日

第二篇：中心小學(xué)吃空餉治理專題報(bào)告

中心小學(xué)“吃空餉”問題 集中治理“回頭看”專題報(bào)告

根據(jù)縣人力資源和社會(huì)保障局、縣委組織部、縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、縣財(cái)政局《關(guān)于在全縣建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長(zhǎng)效機(jī)制的通知》文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，對(duì)前期開展的“吃空餉”問題集中治理活動(dòng)進(jìn)“回頭看”，現(xiàn)報(bào)告如下：

一、召開校長(zhǎng)會(huì)傳達(dá)有關(guān)文件精神，徹底遏制“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，形成“吃空餉”治理防范長(zhǎng)效機(jī)制。

二、簽訂教育系統(tǒng)防止“吃空餉”責(zé)任書，從源頭上杜絕“吃空餉”問題發(fā)生。

三、嚴(yán)格人員管理

加強(qiáng)教職工考勤管理，嚴(yán)格實(shí)行教職工考勤月報(bào)制度。加強(qiáng)教職工考勤管理，對(duì)因病、因事請(qǐng)假人員必須嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假手續(xù)，并及時(shí)上報(bào)有關(guān)手續(xù)。學(xué)校注重加強(qiáng)考核，將日?？己?、考核與職稱晉升、薪級(jí)工資和崗位工資調(diào)整緊密掛鉤。對(duì)解除勞動(dòng)合同、終止人事關(guān)系的，或者死亡人員，及時(shí)辦理工資核銷和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。

四、嚴(yán)格工資發(fā)放管理

對(duì)病假、病退、退職、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的情況，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)政策，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，執(zhí)行相應(yīng)的待遇。對(duì)辦理退休手續(xù)的人員，都在次月執(zhí)行相應(yīng)的退休手續(xù)，及時(shí)終止工資，把工資轉(zhuǎn)移到人社局。

五、嚴(yán)格支教交流及其他離崗人員管理

學(xué)校之間無私自進(jìn)行教師支教交流的情況，教師支教交流都經(jīng)過縣教體局同意，并且都由人事科出具支教交流通知單。

2017年5月24日

第三篇：吃空餉治理情況

三渠衛(wèi)生院“吃空餉”專項(xiàng)治理情況

“吃空餉”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

按照涇政衛(wèi)督字（2012）14號(hào)文件要求，結(jié)合我單位實(shí)際情況及縣“吃空餉”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室檢查結(jié)果，我單位及時(shí)與當(dāng)事人談話，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究決定治理結(jié)果如下：

1、督促暢涇娟及時(shí)上班，本人同意于9月12日回單位報(bào)道。

2、趙書峰因有病不能上班情況屬實(shí)，附三級(jí)醫(yī)院診斷證明。

此項(xiàng)工作由劉曉于負(fù)責(zé)聯(lián)系并完善相關(guān)手續(xù)，并將辦理情況上報(bào)衛(wèi)生系統(tǒng)“吃空餉”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

涇陽縣三渠鎮(zhèn)衛(wèi)生院2012年9月10日

第四篇：吃空餉自查報(bào)告

吃空餉自查報(bào)告范文【一】

根據(jù)日前，區(qū)紀(jì)委下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)石鼓區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的通知》(石紀(jì)發(fā)[20XX]5號(hào))要求，我局對(duì)“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

我局行政編制1人，事業(yè)編制9人，離退休3人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、主要做法

一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。

有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能編制，健全機(jī)制等規(guī)范了人事管理的制度。

二是多管齊下，防患未然。

我局從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、人員合同管理等入手，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

三、建議意見

一是加大管理力度。

設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員，接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào)，長(zhǎng)期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

三是科學(xué)建章立制。

根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

吃空餉自查報(bào)告范文【二】

根據(jù)日前，區(qū)紀(jì)委下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)的通知》要求，我局對(duì)“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

縣委黨校，縣編辦核定我校行政編制人，事業(yè)編制人，現(xiàn)有在職在崗人員人，其中行政編制在編在崗人，事業(yè)編制在編在崗人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、圍繞貫徹落實(shí)，認(rèn)真開展自查自糾工作

圍繞貫徹落實(shí)《XX市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20XX]265號(hào))、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神，我辦及時(shí)組織各級(jí)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動(dòng)員，使全體干部職工充分認(rèn)識(shí)開展專項(xiàng)治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)治理工作的自學(xué)性和主動(dòng)性，在全辦營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氛圍。

(一)成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為了確保自查自糾工作順利實(shí)施，我辦成立了由主任為組長(zhǎng)，副主任為副組長(zhǎng)，綜合處處長(zhǎng)為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實(shí)。各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。

(二)嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對(duì)象

綜合處按照清理對(duì)象，對(duì)照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對(duì)照”，即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊(cè)、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對(duì)照，工資審批手續(xù)與工資底冊(cè)對(duì)照，在崗情況與職工反映對(duì)照。

(三)扎實(shí)開展自查，確保工作實(shí)效

通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實(shí)施。順利推動(dòng)清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。

第五篇：吃空餉匯報(bào)材料

喀拉也木勒鄉(xiāng)勞動(dòng)保障事務(wù)所“吃空餉”專項(xiàng)工作

匯報(bào)材料

根據(jù)中共縣紀(jì)委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財(cái)政局《關(guān)于清理黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員的通知》（額機(jī)編辦發(fā)[2012]24號(hào)）文件精神，從10月25開始對(duì)我所對(duì)本單位吃“空餉”問題進(jìn)行清查，根據(jù)調(diào)查我所不存在“吃空餉”問題，自查自糾工作取得了階段性成果。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識(shí)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。

接《通知》（額機(jī)編辦發(fā)[2012]24號(hào)）后，我們及時(shí)向鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)作匯報(bào)，并積極開展工作。根據(jù)上級(jí)人事部門領(lǐng)導(dǎo)指示，一是明確具體負(fù)責(zé)人，研究制定清查吃“空餉”問題工作方案；二是協(xié)調(diào)人事部門，取得相關(guān)部門支持和配合；三是嚴(yán)明工作紀(jì)律，加大查處力度。另外，為方便社會(huì)監(jiān)督，設(shè)立專門舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱。

二、部門協(xié)作，措施得力，嚴(yán)格把關(guān)

１、精心組織，合理分工。

為確保清查工作順利開展，我們確立了一套行之有效的工作模式：我所審核牽頭，根據(jù)相關(guān)部門提供情況及依據(jù)，及時(shí)查處舉報(bào)的問題。

清查工作主要分四步進(jìn)行：一是宣傳發(fā)動(dòng)。通過召開動(dòng)員會(huì)、下發(fā)文件、宣傳單，營(yíng)造氛圍，我所和社會(huì)各界對(duì)吃“空餉”問題的認(rèn)識(shí)。二是進(jìn)行自查自糾。根據(jù)上級(jí)文件中，對(duì)吃“空餉”問題進(jìn)行明確界定：人員調(diào)離未核銷編制的；人員辭職未核銷編制的；人員死亡未核銷編制的；人員被開除或辭退未核銷編制的；脫產(chǎn)讀書應(yīng)核銷編制而未核銷的；人員停薪留職而財(cái)政繼續(xù)核撥工資的；非批準(zhǔn)長(zhǎng)期在編不在崗的；虛報(bào)實(shí)有人數(shù)的；其他形式吃“空餉”的。對(duì)問題分類定位清楚，便于在自查過程中，對(duì)照要求及時(shí)找準(zhǔn)自身問題。三是審核檢查。結(jié)合機(jī)構(gòu)編制臺(tái)帳和相

關(guān)部門提供的依據(jù)，對(duì)自查情況報(bào)表進(jìn)行認(rèn)真審核，應(yīng)核銷的人員編制及時(shí)上報(bào)。

２、嚴(yán)格把關(guān)，確保清查工作取得實(shí)效。

在具體工作中，制定了適合自身情況的措施和辦法。結(jié)合推行編制實(shí)名制管理，要求定編到人，建立人員編制名冊(cè)，經(jīng)公示后報(bào)人事部門審核，把清查吃“空餉”問題真正落到實(shí)處。對(duì)人員編制情況和數(shù)據(jù)的核對(duì)，做到嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍。對(duì)群眾舉報(bào)的問題，予以核查落實(shí)，絕不搞形式、走過場(chǎng)。

通過對(duì)我所人員編制的自查清理，我所無“吃空餉”現(xiàn)象存在。進(jìn)一步規(guī)范了人事編制管理，提高了社會(huì)的編制意識(shí)，維護(hù)了編制人事工作的正常秩序和權(quán)威性、嚴(yán)肅性，取得了階段性成果。

三、存在的問題和對(duì)策、建議

一是解決“吃空餉”問題，一個(gè)階段的清理只是權(quán)宜之計(jì)，建立支出、監(jiān)督、責(zé)任追究的長(zhǎng)效機(jī)制才是根本。一要進(jìn)一步加大清查工作力度，徹底清查現(xiàn)階段存在的吃“空餉”問題，不留尾巴。

二要結(jié)合先進(jìn)性教育，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，不斷提高事業(yè)單位干部職工思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)遵守編制、人事、財(cái)政紀(jì)律自覺性。

三是要健全組織、編制、人事、財(cái)政、民政等部門通報(bào)聯(lián)審機(jī)制，各部門要在辦理人員減員和人員異動(dòng)手續(xù)中緊密銜接，不留漏洞。

四是進(jìn)一步嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制、組織人事和財(cái)政紀(jì)律，建立健全對(duì)吃“空餉”問題責(zé)任追究機(jī)制和經(jīng)濟(jì)責(zé)任處罰機(jī)制。

喀拉也木勒鄉(xiāng)勞動(dòng)保障事務(wù)所

2012年10月23日