第一篇：楚米鎮(zhèn)開展“作風建設年”情況匯報

楚米鎮(zhèn)開展“作風建設年”活動

情況匯報

自開展“作風建設年”活動以來，我鎮(zhèn)高度重視作風建設工作，堅持把作風建設作為鞏固效能建設成果、推進服務型黨組織建設的基石來抓，并多次組織學習會對作風建設提出了具體要求和措施。通過倡導學習之風、服務之風、創(chuàng)新之風、務實之風、廉潔之風，我鎮(zhèn)作風建設工作取得顯著成效，干部服務意識進一步提高，政務工作作風進一步改善?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)開展作風建設工作情況匯報如下：

一、加強領導，明確責任

作風建設是開展“三個建設年”和“四幫四促”活動的重點工作之一，我鎮(zhèn)印發(fā)的《楚米鎮(zhèn)“作風建設年”“環(huán)境建設年”“項目建設年”實施方案》中，對開展作風建設提出了目標，成立了領導小組，明確了責任領導和具體經(jīng)辦人，形成了分管領導總體抓，科室人員具體抓，其他各部門共同參與的工作機制，推動工作有條不紊進行。

二、加強宣傳，濃厚氛圍

多形式、廣渠道開展宣傳活動，充分利用報紙、網(wǎng)絡、板報、簡報等宣傳媒介，全方位宣傳報道我鎮(zhèn)開展作風建設工作進展情況、特色亮點及取得成效，營造了濃厚的工作氛圍。到目前為止，制作板報3期，編寫簡報36期。

三、采取措施，積極推進

為確保我鎮(zhèn)作風建設取得實效，圍繞建設“楚米重慶工業(yè)園”工作，我鎮(zhèn)采取措施扎實開展了工業(yè)園征地工作，并借此深入推進干部作風建設，著力打造項目建設的良好環(huán)境。

（一）不斷加強學習教育，打造學習型機關

1、加強學習型黨組織建設。我鎮(zhèn)按照中央建設學習型黨組織的要求，不斷健全完善了鎮(zhèn)黨組中心組學習制度、黨員干部學習制度等，定期加強思想政治、形勢任務、依法行政道德和廉政教育的學習。同時，按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，結(jié)合我鎮(zhèn)自身實際制定學習計劃，通過大會學習，不斷推進學習型黨組織建設。

2、加強政治理論學習和業(yè)務知識培訓。通過集中和分散學習，以專題輔導、個人自學等形式，對省、市、縣工作會議精神以及近期政治、行政等內(nèi)容等進行了深入的學習。同時，加強了對干部及村干部的業(yè)務培訓，提高了干部的業(yè)務素質(zhì)和服務技能。

3、開展向文建明同志學習等活動。組織干部集中學習了文建明同志的先進事跡，響應上級的學習號召，認真組織了學習活動，并結(jié)合工作實際談體會、講感受。目前，全鎮(zhèn)已經(jīng)初步形成了學習先進、愛崗敬業(yè)、昂揚進取、樂于奉獻的良好氛圍。

（二）深化“三項服務承諾”，打造服務型機關

1、開展承諾公示活動。按照進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的要求，我鎮(zhèn)制定了《楚米鎮(zhèn)2011年公開承諾書》，我鎮(zhèn)鎮(zhèn)長羅玉文作出公開承諾，接受社會各界對我鎮(zhèn)行政工作的監(jiān)督。同時，公開承諾書在“婁山關新聞”進行了公示，接受社會監(jiān)督。

2、加大政務公開力度。認真落實了政務公開制度，遵循便民原則，及時、真實、全面地向社會公開了政務信息，并通過報刊、簡報、政務公開欄等形式擴大了公開范圍，取得明顯成效。

3、開展踐行“三項服務承諾”活動。在我鎮(zhèn)開展了履行“三項服務承諾”活動，做到了待人熱情、提速增效；堅持推行首問責任制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制，規(guī)范了服務內(nèi)容、標準、職責，進一步提高了干部職工的服務水平，為“加強作風建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、服務項目建設”打下優(yōu)良基層。

4、加強干部服務大項目建設。堅持把服務大項目作為作風建設的一項重要內(nèi)容，扎實為大項目建設服務工作，我鎮(zhèn)鎮(zhèn)長羅玉文自開展大項目建設活動以來每天都對項目建設進行調(diào)研指導并解決難題。到目前為止，我鎮(zhèn)項目建設已累計投資11520萬元。

5、開展機關精神文明創(chuàng)建活動。深入開展了“抓作風、促效能、創(chuàng)建群眾滿意機關”等黨建活動，推進創(chuàng)建活動不斷深化；組織黨員干部開展了進企業(yè)、進社區(qū)上門服務活動；扎實開展了“四幫四促”結(jié)對活動，與重點企業(yè)、項目和社區(qū)建立共建關系，積極推進社區(qū)和諧發(fā)展。

（三）積極主動創(chuàng)新，打造創(chuàng)新型機關

1、開展掛點服務企業(yè)活動。為促進企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展，我鎮(zhèn)充分發(fā)揮自然條件等優(yōu)勢，積極開展掛點服務企業(yè)活動，采取機關主要業(yè)務辦公室對口掛點服務一個重點企業(yè)的方式，通過上門走訪和邀請座談，為企業(yè)提供相關政策支持、信息支持，做好服務工作。

2、開展政策宣傳咨詢活動。為宣傳相關政策，我鎮(zhèn)多次組織舉辦了計生、民政工作宣傳?；顒右孕麄髦R和政策為目的，通過現(xiàn)場接受群眾咨詢和發(fā)放宣傳手冊的方式，宣傳有關政策。

（四）大力倡導務實之風，打造務實型機關

1、開展節(jié)能降耗活動。對水電使用、辦公耗材更換、通信電話管理、公務車輛使用、公務接待、機關食堂管理等日常事項進行監(jiān)管，降低行政成本。

2、著力改正會風文風。在會議召開上，從嚴控制會議數(shù)量、規(guī)模和會期，做到了能開小會的堅決不開大會，能開視頻會的堅決不開聚面會，能合并的會議堅決合并。同時，精簡各類文件，進一步減少文件數(shù)量，提高文稿質(zhì)量，規(guī)范文電辦理，切實改變機關文風會風。

(五)加強黨風廉政建設，打造廉潔型機關

1、加強黨風廉政教育。一是上廉政課，通過學習會為干部大預防針。二是讀廉政書，建立了廉政健心房，方便干部取讀相關書籍。

2、積極推進廉政建設。我鎮(zhèn)組織開展了廉政討論會。通過討論，干部對自身工作崗位可能出現(xiàn)的廉政風險點有了更清楚的認識，切實提高了廣大干部職工的安全意識。并開展風險排查、預警防范工作。我鎮(zhèn)針對每個部門的職能工作，認真開展風險排查，確保廉政行政的開展。

3、加強廉政文化建設。通過設置廉政警句或格言、在墻上張貼廉政標語等方式，突出廉政主題，切實加強廉政文化建設，營造了一個廉潔勤政的良好環(huán)境。

四、下一步工作打算 到目前為止，我鎮(zhèn)作風建設工作雖取得了一定的成效，但與縣委、縣政府和群眾的要求還有一定的差距。在下一步工作中，我們將按照縣委辦印發(fā)《“三個建設年”實施方案》要求，創(chuàng)新工作方法、完善工作機制，不斷深化作風建設，主要做好以下幾個方面工作：

1、在打造學習型機關方面，繼續(xù)做好干部學習教育工作。按照制定的培訓和學習計劃，開展干部職工學習教育工作，進一步提高干部政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

2、在打造服務型機關方面，積極開展“文明優(yōu)質(zhì)服務月”活動。通過創(chuàng)優(yōu)爭先，進一步提升干部的服務意識，進一步提高服務水平。

3、在打造創(chuàng)新型機關方面，通過發(fā)揮黨員先鋒隊的作用，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務，切實為企業(yè)排憂解難，推動企業(yè)發(fā)展。

4、在打造務實型機關方面，繼續(xù)做好節(jié)儉務實系列工作，降低能耗、消減行政成本。

5、在打造廉潔型機關方面，做好督查工作。通過定期及不定期開展工作督查活動，切實加大工作督查督辦力度，確保各項工作及時高質(zhì)完成。

第二篇：作風年建設匯報材料

二、存在的問題

雖然全鎮(zhèn)“作風建設年”活動取得了一些成績，但與區(qū)委的要求相比還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是對作風年建設活動認識不到位。部分村及黨員干部認識程度不高，沒有把思想認識提到區(qū)委的決策部署上來，還沒有真正領會區(qū)委十三屆七次全委擴大會議精神和全區(qū)“作風建設年”活動會議精神，認為“活動”只是走過場，圖形勢。二是學習氛圍還不夠濃厚。就學習而學習，不深入、不系統(tǒng)，自學意識不強，鉆研精神不夠，不能靜下心來學習，甚至以工作忙為由不學習，學用脫節(jié)。三是工作落實與預期目標還有一定距離。有部分黨員干部工作積極性不強、思想觀念不新、工作業(yè)績不明顯，開展工作缺乏創(chuàng)新精神，不作為問題突出。四是服務群眾意識和能力有待進一步提高。部分黨員干部對群眾需要解釋的事情缺乏耐心，辦事人員上門找人辦事欠熱情，需要進一步深入群眾，堅持在一線工作，在一線鍛煉，在一線轉(zhuǎn)變作風，真正在廣大群眾中樹立起為民、務實、清廉的良好形象，進一步密切黨群干群關系。

三、下一步打算

在今后的“活動”過程中，要嚴要求，高標準，嚴格按照區(qū)委的部署抓好“作風建設”。一是加大督查力度。對思想不夠深刻，認識程度不高的單位及個人要跟蹤問效在全鎮(zhèn)通報批評，確保作風年建設取得實質(zhì)性進展。二是強化整改提高。要對工作中存在的突出問題要建立臺賬。緊緊抓住干部“作風建設年”活動有利時機，不斷深化學習、開展討論、搞好

調(diào)研、明確責任，進一步把全鎮(zhèn)干部的思想統(tǒng)一到發(fā)展的大局上來。三是完善制度建設。一是干部考勤管理制度。二是干部學習管理制度。三是崗位責任管理制度。四是財務管理制度。五是信訪接待、安全管理制度。六是項目建設管理制度。七是績效評價制度。八是領導班子分工責任制度。九是領導班子議事制度。十是過錯責任追究制度。十一是鎮(zhèn)村干部管理考核制度。

第三篇：作風建設年匯報

邢臺市交通局

干部作風建設年活動匯報

全市領導干部作風建設年活動開展以來，在市委、市政府的正確領導下，在市領導干部作風建設年活動領導小組辦公室的指導下，市交通局高度重視，積極行動，及時召開會議研究、安排、部署，提早動手，成立機構(gòu)，并且明確分工，責任到人，狠抓落實。經(jīng)過一個月的努力，活動進展順利，取得了一定成績，現(xiàn)將前一階段工作總結(jié)如下：

一、基本情況及成效

邢臺市交通局緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、工作作風大轉(zhuǎn)變、人民群眾得實惠”這一總體要求，按照市委《關于組織開展“領導干部作風建設年”活動的實施意見》的要求，緊密聯(lián)系實際開展活動，基本達到了“統(tǒng)一思想、提高認識，明確要求、形成共識”的目標。

（一）、思想高度重視，強化組織領導。

為保證全系統(tǒng)領導干部作風建設年活動有序開展，局領導干部作風建設年活動領導小組辦公室早安排、早部署。以2月19日全市交通工作會議召開為標志，并于3月7日動員大會進行了再動員、再部署，確定領導小組及其辦公室工作職責、人員選調(diào)、辦公地點等事項，明確了有關工作制度、工作紀律。同時，全系統(tǒng)各基層單位也積極行動，相繼成立了以主要領導或分管領導為組長的作風建設年活動領導小組，抽調(diào)人員組建工作機構(gòu)，明確 1

和上報了活動聯(lián)絡員，把活動的組織領導落實到人。

（二）、狠抓宣傳發(fā)動，活動氛圍濃厚。

1、認真學習傳達全市領導干部作風建設年活動動員大會精神。各部門、各單位切實把領導干部作風建設年活動納入了重要議事日程，迅速召開了領導班子會議，認真?zhèn)鬟_學習了市委書記姜德果、局長李全保的動員講話和市委和局黨委《關于開展“領導干部作風建設年”活動的實施意見》，要求全體干部充分認識開展領導干部作風建設年活動的重要性和必要性，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委的工作部署上來。

2、加大宣傳力度，充分利用媒體、簡報等宣傳形式為領導干部作風建設年活動造勢。從3月初開始，積極與市委各檢查指導組溝通協(xié)調(diào)，與《邢臺日報》、《牛城晚報》等新聞媒體聯(lián)系，對交通系統(tǒng)的經(jīng)驗做法宣傳報道，截止目前共向媒體投稿篇。廣泛利用宣傳欄、有線電視、局域網(wǎng)等自有載體開展宣傳，通過網(wǎng)絡信息平臺發(fā)現(xiàn)、挖掘、總結(jié)基層經(jīng)驗，目前，共編發(fā)作風轉(zhuǎn)變活動《政務信息》17期。制作了大量的宣傳牌、標語在適當位置張貼懸掛；在市內(nèi)各大廣場、交通路口的大型公告牌設立作風轉(zhuǎn)變活動內(nèi)容。

3、開辟學習園地，將活動開展以來有關文件、領導講話、學習資料、心得體會、工作簡報在園地公布，供大家交流學習。通過廣泛深入的宣傳發(fā)動，激發(fā)、調(diào)動了全市廣大干部參與的積極性和主動性，為推動全市領導干部作風建設年活動營造了良好的氛圍。

（三）、精心組織實施，各項措施具體。

1、結(jié)合工作實際制定領導干部作風建設年活動實施方案。交通局按照市委《實施意見》的要求，結(jié)合本單位的工作實際，制定了切合實際、操作性強的實施方案。所制定實施方案能夠正確把握活動開展的目的，提出切實可行的工作目標，確立工作重點。嚴格按照《實施意見》規(guī)定階段、步驟、動作安排活動，做到“三個階段”一個不少，“規(guī)定動作”和“自選動作”相結(jié)合。

2、學習形式多樣，效果好。市局按照《實施意見》明確的學習內(nèi)容和學習重點，制定了專門的學習計劃，明確了每個階段的學習任務，集中學和分散學相結(jié)合、理論學習和專題討論相結(jié)合，專家講座和基層調(diào)研相結(jié)合，采取生動多樣的學習形式調(diào)動大家的學習積極性，保證學習效果，領導干部在學習中，結(jié)合本單位本人實際，撰寫了有思想有觀點，既談認識又言行動的體會文章。

3、將作風建設與推動各項工作相結(jié)合。制定了具體的工作措施，不讓作風建設停留在紙上和嘴上，切實做到了將領導干部作風建設年活動與落實科學發(fā)展觀相結(jié)合、與促進社會和諧相結(jié)合、與增強“執(zhí)行力”相結(jié)合、與落實黨風廉政建設責任制相結(jié)合，推進“干部作風轉(zhuǎn)變年”活動扎實開展。強化便民意識。對道路運輸站（場）經(jīng)營許可、機動車維修經(jīng)營許可等八項許可項目下放到縣級運管站部門進行實施。完善網(wǎng)上許可業(yè)務流程，實行網(wǎng)上審批，將許可時限由原來的20個工作日減少到5個工作日辦結(jié)。

對核發(fā)道路運輸證以及車輛年審等非法行政許可事項，由原來的5個簽章減少到2個簽章辦結(jié)，把涉及5個業(yè)務科室的辦證手續(xù)，全部轉(zhuǎn)入行政服務中心窗口辦理，形成為車主提供全方位服務的“一站式”窗口運作模式。開展門對門服務，組織人員深入到車輛性能檢測站進行辦公，解決車戶辦理二級維護手續(xù)要從檢測站到辦事大廳兩頭跑問題。據(jù)計算，這一舉措每年將減少車戶往返五萬余次，節(jié)省時間十萬余小時，減少行程近60萬公里，開支50余萬元。強化工作推進。加大2009年交通建設力度，共安排“一城五星”道路建設、大廣高速等交通建設項目476個，總投資達36億元，分別比去年增長18%和80%。

（四）、加強督查指導，確?；顒硬蛔邩?。

為保證全系統(tǒng)領導干部作風建設年活動取得實效，動員大會召開后，市局領導干部作風建設年活動領導小組辦公室及時組織人員對各單位貫徹會議精神、制定實施方案及召開動員會情況等進行了專項督查。除不定期的自我監(jiān)督之外，還注重加強社會監(jiān)督，經(jīng)常性地組織行風監(jiān)督員召開座談會，走訪群眾，收集對交通部門的意見建議，不斷提高社會滿意度。對發(fā)現(xiàn)的問題及時曝光，及時糾正，確?；顒釉谌到y(tǒng)各個角落得到扎實地貫徹落實。

（五）、堅持邊學邊改，活動初見成效。

活動中交通局堅持邊學邊改，學改結(jié)合，做到學習工作“兩不誤、兩促進”，取得初步效果。全系統(tǒng)領導干部對開展干部作風建設年活動的重要性、緊迫性的認識進一步深化，參與領導干

部作風建設年活動的自覺性進一步增強，宗旨意識更加牢固，精神更加振奮，工作更加扎實，服務基層、服務群眾的思想更加堅定，親民、為民的的意識進一步增強。如：臨西縣交通局提出了“八要八不要”要求切實推動了作風的轉(zhuǎn)變，克服了紀律渙散、作風疲塌，效率低下、服務質(zhì)量不高，以及不作為、亂作為等問題；沙河交通行政審批事項實現(xiàn)“一門清”。同時，暢通監(jiān)督渠道，公布投訴電話，設立舉報信箱，自覺接受社會各界和人民群眾監(jiān)督。

二、存在的主要問題

第一階段活動開展以來取得了一些成效，但離市委的要求和人民群眾的期望還有一定的差距。一是個別單位在結(jié)合實際、求實效上還有欠缺，把開展活動作為應付性的任務，在如何結(jié)合部門工作、提高活動效果方面沒有突破。二是一些地方和部門學工結(jié)合不夠，存在“兩張皮”現(xiàn)象，有的重工作輕學習，沒有真正認識到開展領導干部作風建設年活動對推動工作的重要作用，有的重學習輕工作，沒有做到學以致用，促進工作。三是一些地方和部門有關資料和信息上報不及時。對以上問題，市局作風建設領導小組將高度重視，在今后的工作中，認真研究解決。

第四篇：能力作風建設年活動匯報：能力作風建設年活動開展情況匯報

“能力作風建設年”活動開展以來，我縣堅決貫徹落實X委部署要求，瞄準學習研討、服務實踐、調(diào)研整改、宣傳引導四個靶心，高站位謀劃、高標準部署、高質(zhì)量推進，吹響全縣作風能力提升“沖鋒號”，確?；顒痈哔|(zhì)量見真功。

一、瞄準思想靶心，擰緊“總開關”。

緊扣“能力作風建設年”活動指導思想和目標任務，成立了以縣委書記和縣長任“雙組長”的能力作風建設年活動領導小組，設4個工作組，重新制定了《關于貫徹落實XX委部署要求扎實推動全縣“能力作風建設年”活動深入開展的實施方案》和9個子方案；堅持把開展好“解放思想、振興發(fā)展”研討作為“能力作風建設年”活動的“破冰”之舉，召開了專題工作推進會議，指導各專項組明確工作任務，并進行集中培訓，確保各項工作搶前抓早、扎實有效開展；深入開展“解放思想?振興發(fā)展”研討，圍繞進一步提升領導干部能力素質(zhì)，健全完善常態(tài)化學習機制和日常學習計劃，在學中干、干中學，扎實推進理論學習，以思想引領推動全縣“能力作風建設年”活動落地生根。

二、瞄準服務靶心，當好“領頭雁”。

本著規(guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新、高難度動作有突破的工作理念和方式方法，在成果轉(zhuǎn)化、運用上持續(xù)發(fā)力。把疫情防控作為黨員干部強作風提能力的“主戰(zhàn)場”，在疫情防控的關鍵時期，全縣2400名黨員干部積極發(fā)揮“頭雁”作用，投身67個防疫一線卡點，全天24小時值班值守，各“黨員先鋒崗”“志愿服務隊”的志愿服務大軍逆流而上，積極參與到全縣核酸檢測、物資保障、卡口排查等工作中，以實際行動促進能力作風成果轉(zhuǎn)化，打通為民服務“最后一公里”；舉辦了“XX夜校”素質(zhì)能力提升班，設置9個班次50余節(jié)課程，圍繞基層黨建、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理、服務群眾等內(nèi)容對黨員干部進行培訓；縣屬各部門單位結(jié)合各自實際積極開展學習活動，切實轉(zhuǎn)變干部作風、提升干部能力素質(zhì)，以實踐實干錘煉檢驗能力作風。

三、瞄準調(diào)查靶心，打好“整改戰(zhàn)”。

以開展“五大”行動為載體深入調(diào)研走訪，切實增強“解放思想?振興發(fā)展”的能力作風。全縣處級領導干部針對職能職責、業(yè)務鉆研、分管領域等工作，深入社區(qū)、村屯及企事業(yè)單位進行調(diào)研走訪，聯(lián)系群眾，探實情、聽實話、抓實效，啃“硬骨頭”，查“久痼疾”，共走訪100余人次，收集社情民意形成問題清單25個，全部明確了責任人和完成時限；各級黨組織以調(diào)研為抓手，對標對表找差距，通過線上微信群、問卷調(diào)查、電話回訪、信訪信箱等方式，切實掌握第一手資料，多渠道暢通做好征求工作意見70余條；深化“我為群眾辦實事”長期整改清單，實現(xiàn)有效銜接，力爭臺賬問題零余留，打造“即接即辦、善作善成”服務格局。

四、瞄準宣傳靶心，凝聚“正能量”。

堅持把營造輿論氛圍作為開展能力作風建設年的重要抓手，切實強化典型宣傳和輿論引導，圍繞縣“能力作風建設年”活動工作重點，加強宣傳報道并向上級報送典型經(jīng)驗做法，引領廣大干部群眾提能力、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展。在《XX新聞》、“XX碧水”微信公眾號分別開設“提能力、強素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風”能力作風建設年專欄，目前在《XX新聞》發(fā)布能力作風建設年新聞7條；在“XX碧水”微信公眾號發(fā)布能力作風建設年新聞12條，瀏覽量達5600余次。同時，相繼在龍頭新聞、極光新聞、伊春日報、、伊春黨建、伊春宣傳等X、X媒體發(fā)布能力作風建設年新聞稿件36條，促使“能力作風建設年”活動在全縣干部中入腦入心，營造良好輿論氛圍，為迎接黨的二十大勝利召開貢獻XX力量。

第五篇：關于開展工作能力作風建設年活動情況的匯報[推薦]

關于開展工作能力作風建設年活動情況的匯報

在市委、市政府的正確領導下，中心以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習實踐科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“講黨性、重品行、抓落實、促發(fā)展”為主題開展能力作風建設年活動，成立了活動領導小組。整個活動由中心黨組書記親自抓，自始自終按照市委的總體要求，高標準、嚴要求，精心組織，落實到位。此項活動與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動緊密結(jié)合，從我市實際出發(fā)，采取有效措施，使全體黨員和干部職工在全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設方面，在弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題、努力實現(xiàn)干部作風的進一步轉(zhuǎn)變上，取得了明顯的成效?，F(xiàn)將整個活動開展情況做如下匯報：

一、加強學習，取得實效

1、加強學習，提高認識。召開活動動員會，統(tǒng)一了全體干部職工的思想，激發(fā)了學習的熱情。通過學習，充分認識到了開展能力作風建設活動的重要性，一是全面加強和改進新形勢下干部作風尤其是領導干部的作風建設，教育引導全體黨員干部錘煉黨性，加強修養(yǎng)；二是發(fā)揮黨員干部在道德規(guī)范方面的榜樣作用；三是樹立雷厲風行、求真務實、真抓實干的作風，不斷增強黨員干部抓落實的本領，爭做抓落實的先行者和推動者，不斷提高黨員干部的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力和執(zhí)行力。

2、認真組織學習和研討。把學習討論與查找問題、理清工作思

1路、改進工作作風結(jié)合起來。重點學習了《中國共產(chǎn)黨章程》、胡錦濤總書記在十七屆中紀委二次全會上的重要講話等規(guī)定文章和篇目。每個黨員干部結(jié)合個人的思想和工作實際，邊學習、邊思考、邊總結(jié)。大家結(jié)合市委、市政府工作部署，深刻地認識到能力作風建設活動是充分發(fā)揮職能作用必要性。要通過此次能力作風建設活動，使我們建立起一支政治上可靠、作風上過硬、業(yè)務精通、素質(zhì)較高、能打硬仗的專業(yè)干部隊伍。

3、加強領導，精心組織?？朔嗽趯W習中的走過場和形式主義，能力作風建設活動的目的是，一要帶頭講黨性，堅定建設中國特色社會主義理想信念，自覺與胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致；二要帶頭重品行，帶頭培養(yǎng)高尚的道德和操守，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，保持高尚的道德品質(zhì)、廉潔正派的生活作風、良好的自身形象，彰顯黨員領導干部的人格魅力；三要帶頭抓落實，帶頭嚴明紀律、勤政為民、團結(jié)協(xié)作、真抓實干的作風，保證市委、市政府各項工作部署落到實處；四要帶頭促發(fā)展，帶頭解放思想、與時俱進，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，敢為人先、只爭朝夕的進取精神，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，讓廣大人民群眾共享改革發(fā)展的成果。

二、找準問題，自查自糾

通過廣大黨員干部對作風建設活動的認識理解，把學習討論與查找問題、理清工作思路、改進工作作風結(jié)合起來。中心領導廣泛聽取、收集了干部職工和服務對象的意見。并結(jié)合意見和建議以及工作實際，認真查找在思想觀念、體制機制、工作作風等方面存在的矛盾和

2問題，深入剖析矛盾和問題產(chǎn)生的根源，召開了領導班子民主生活會，并總結(jié)了存在的問題。

1、結(jié)合具體工作，查找存在的問題和不足：一是創(chuàng)新思路、創(chuàng)新辦法還存在差距，因循守舊，固步自封，滿足現(xiàn)狀，不思進取，新辦法、新點子少；二是在一些部門還存在“等、靠、要”思想；三是有的同志作風不踏實、不嚴謹。

2、深入剖析了問題產(chǎn)生的根源。主要是學習還不夠深入，認識不到位。一是缺乏開拓創(chuàng)新精神，缺乏憂患意識；二是工作作風問題，黨性不夠強，作風不夠?qū)?，理論與實踐的結(jié)合不夠。

三、整改總結(jié)、完善措施

針對存在的突出問題，只有扎扎實實地抓好整改，才能讓干部職工親身感受到作風教育活動的成果

1、要進一步轉(zhuǎn)變作風，不斷推進事業(yè)向前發(fā)展。深入貫徹落實十七大精神，按照科學發(fā)展觀的要求，把轉(zhuǎn)變作風，更新觀念，真正融入到發(fā)展中，把思想認識從那些不合適宜的觀念、做法和體制中解放出來，克服因循守舊、固步自封、滿足現(xiàn)狀、不思進取、“怕、難”等種種思想觀念，以解放思想帶動觀念的創(chuàng)新，以實踐的創(chuàng)新帶動體制和機制創(chuàng)新，真正做到與時代同進步。

2、要進一步深化改革，不斷推進事業(yè)向前發(fā)展。堅持用改革創(chuàng)新的思路和方法，解決工作中碰到的深層次問題。注重研究新情況、探索新方法、解決新問題、深入調(diào)查研究，結(jié)合實際提出新思路、新

3辦法、新舉措，克服已不適宜的思維方式和工作方法，努力推進事業(yè)向前發(fā)展。

3、要進一步深入落實科學發(fā)展觀，推進事業(yè)又好又快發(fā)展，歸根到底就是民生問題。克服工作敷衍了事，松懈麻痹、作風不踏實、工作不認真、強調(diào)客觀條件多、主客認識不足的思想和做法，牢固樹立立服務人民的思想，為構(gòu)建和諧社會作出應有的貢獻。

通過“講黨性、重品行、抓落實、促發(fā)展”為主題的能力作風建設活動的開展，使全體干部職工邊學習、邊實踐、邊探索，以能力作風建設活動促進發(fā)展的新思路、新途徑、新舉措。使中心形成上下團結(jié)和諧穩(wěn)定、風正氣順心齊的良好氛圍，為又好又快發(fā)展提供了有力保證。