第一篇：**鎮(zhèn)“作風建設提升年”活動開展情況報告

**鎮(zhèn)“作風建設提升年”活動開展

情況報告

按照縣作風建設提升年活動《實施方案》提出的任務要求，結合四個方面督查內容，現(xiàn)將有關作風建設提升年活動開展情況報告如下：

一、部署啟動方面

按照開展活動的總體安排,鎮(zhèn)黨委、政府高度重視,迅速安排部署，全力推動全鎮(zhèn)各級各部門進一步樹牢“四個意識”，強化責任擔當，切實轉變作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，確保各項決策部署全面落實。

一是迅速啟動實施。在4月3日組織召開作風建設提升年活動動員會議，5月9日組織召開作風建設提升年活動推進會議，兩個會議集中傳達學習作風建設提升年活動領導講話、相關文件和會議精神，全面安排部署啟動全縣作風作風建設年活動。召開鎮(zhèn)黨委會議，討論審定全鎮(zhèn)作風建設提升年活動實施方案和領導小組文件，落實了辦公場所、辦公經(jīng)費、辦公設施。領導小組辦公室先后召開5次專題會議，傳達學習了各級領導講話、相關文件和會議精神，研究制定了辦公室工作職責，細化了辦公室工作任務，定期對辦公室各項工作進行全面安排部署。

二是強化思想教育。通過召開中心組理論學習會等方式，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，總書記關于加強作風建設的重要指示和新華社文章列舉的形式主義、官僚主義10種新表現(xiàn)，通過學習進一步提高政治站位。利用全體干部職工會議和主題黨日活動，采取集中學和自學相結合的方式，充分讓廣大黨員干部了解學習作風建設提升年活動的重要意義、目標要求和重點任務，通過學習端正態(tài)度，認真查找自身存在的問題。

二、問題查找方面

對照《實施方案》列舉的突出問題，各級各部門采取自查自找、督查調研、座談走訪、設立意見箱和開通熱線等方式，全方位廣泛征求班子及班子成員在學風、思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在問題和意見建議，及時組織召開專題會議對存在的問題進行再查找、再歸納，力爭使問題找得準、找得實。

三、整改落實方面

各級各部門始終堅持問題導向，針對查找收集整理的意見建議，深入剖析問題產生的原因，明確整改措施、整改部門、整改責任領導、整改責任人和整改時限，動態(tài)建立了問題整改臺賬，對即知即改、限期整改和長期整改的問題，實行掛牌銷號，逐項抓好整改落實。同時，緊密結合兩學一做教育，做到邊查邊改，立行立改，推動問題得到有效整改落實。

**鎮(zhèn)紀委

2019年5月27日

第二篇：**鎮(zhèn)作風建設提升年活動開展情況報告

**鎮(zhèn)“作風建設提升年”活動開展

情況報告

為全面貫徹落實全縣“作風建設提升年”活動精神，**鎮(zhèn)及時傳達，按照活動要求全面安排部署，落實責任到位。

深入學習、廣泛動員。

一、召開“作風建設提升年”活動動員大會

4月3日下午**鎮(zhèn)召開“作風建設提升年”活動動員大會，紀委書記江國宏傳達了《開展“作風建設提升年”活動方案》的通知(內發(fā)[2019]1號)和《**鎮(zhèn)開展“作風建設提升年”活動方案》的通知(內湍字[2019]15號)，紀委書記江國宏就“作風建設提升年”活動進行安排部署，鎮(zhèn)全體機關人員及村支部書記參加了動員大會。

會議要求堅持以改進工作作風、提高工作效能、提升服務質量為目標，全面完成全年各項目標任務，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以落實基層黨建工作責任制為總抓手，創(chuàng)新機制，轉變作風，激發(fā)活力，全面推進黨組織的思想、政治、組織、作風和制度建設，為促進**鎮(zhèn)各項工作的順利開展提供了強有力的思想政治保證。

二、召開“作風建設提升年”專題學習會

4月12日、19日、26日下午，**鎮(zhèn)分別召開“作風建設提升年”活動學習大會。鎮(zhèn)全體機關人員及村支部書記參加了學習會議。組織學習《黨章》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《行政機關公務員處分條例》等內容。通過學習使廣大干部進一步提高思想認識，明確工作重點，理清工作思路，強化工作責任、增強服務理念，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

**鎮(zhèn)紀委

2019年4月29日

第三篇：作風建設提升年活動實施方案

為進一步推動城管系統(tǒng)作風效能提升，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，根據(jù)全區(qū)“作風建設提升年”活動實施意見,制訂本方案。

一、總體要求

以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以全面深化改革為動力，以突出反對“四風”為抓手，切實解決作風建設、制度建設和效能建設等方面存在的突出問題，努力實現(xiàn)部門形象有新轉變，工作效能有新提升，優(yōu)化服務有新改善，制度執(zhí)行有新加強，推動發(fā)展有新成效，為實現(xiàn)城市管理工作目標提供堅強保證。

二、主要內容

（一）密切黨群干群聯(lián)系，進一步提升城管隊伍形象

1、嚴格執(zhí)行改進作風的有關規(guī)定。認真學習中央《八項規(guī)定》和省市區(qū)委《十項規(guī)定》，把握精神內涵，針對自身存在的問題制訂具體改進措施。領導干部要帶頭嚴格執(zhí)行改進作風的有關規(guī)定，下基層簡化接待，精簡會議活動，開短會、講短話，力戒空話、套話；嚴格落實公務接待有關規(guī)定，嚴禁違規(guī)發(fā)放津補貼、私設小金庫、兼職取酬，嚴禁以各種名義用公款互相宴請和安排高消費娛樂活動，堅決杜絕公款浪費現(xiàn)象；嚴格規(guī)范考察學習活動，嚴禁借各種名義變相旅游；嚴格遵守各項紀律規(guī)定，堅決反對“四風”，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，以改進作風的明顯成效，提升城管隊伍的形象，贏得人民群眾的信任和擁護。

2、完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。有力有序有效開展黨的群眾路線教育實踐活動，深化“雙融雙解”“三解三促一加強”“三走進三服務”等活動，通過行風體驗、駐點調研、走訪慰問、個別談心、民意調查、入戶同吃同住同勞動等形式，直接到群眾中了解情況、聽取意見，著力辦好民生實事，切實讓群眾得到更多的便利和實惠。

3、暢通群眾訴求反映渠道。對中國網(wǎng)監(jiān)督平臺、12345政務平臺、政風行風熱線平臺等反映的涉及城市管理問題的投訴舉報，落實專人辦理答復，做到件件有回音。充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、行風監(jiān)督員、新聞媒體等方面的監(jiān)督作用，廣泛收集群眾意見及建議，及時發(fā)現(xiàn)解決突出問題。

（二）解決重點難點問題，進一步提升工作落實能力

4、重視解決重大決策部署落實不到位問題。圍繞全年城市管理重點工作和重大舉措，建立健全目標責任體系和績效考核體系，加強對推進力度和時間節(jié)點的監(jiān)督檢查，切實解決“有令不行、有禁不止”“上有政策、下有對策”以及在貫徹執(zhí)行中打折扣、做選擇、搞變通等問題，確保各項任務有效落實。

5、著力解決機關作風頑癥問題。針對行政執(zhí)法審批“中梗阻”現(xiàn)象，開展“科室爭先進、科長爭優(yōu)秀、群眾評作風”活動，強化對重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的動力和活力；針對“三公”經(jīng)費使用制度執(zhí)行不到位現(xiàn)象，開展厲行節(jié)約專項行動，強化節(jié)約清廉習慣的養(yǎng)成，進一步大幅壓降“三公”經(jīng)費；針對監(jiān)督檢查流于形式，建立明察暗訪制度，加大明查暗訪力度和頻次，每季一通報、每半年一曝光，狠剎作風頑癥，切實解決機關作風“庸懶散奢拖”問題。

（三）優(yōu)化營商發(fā)展環(huán)境，進一步提升涉企服務效能

6、推行審批權力清單制度。落實“非禁即可”原則和省市“六放”要求，在承接和落實好上級下放權力的同時，對審批權力事項進行全面清理。確定審批事項底數(shù)，健全審批事項目錄，匯編審批流程，公開審批權力清單，推進權力網(wǎng)上公開運行，讓行政審批更加便利、規(guī)范。

7、減輕基層和企業(yè)負擔。廢除一切不合理收費，堅決清理和取締以各種名目向基層、企業(yè)超標準收費、搭車收費、變相收費或重復收費的項目。

（四）深化服務品牌創(chuàng)建，進一步提升群眾滿意指數(shù)

8、繼續(xù)深入開展“用心管理城市、真情服務市民”服務創(chuàng)牌活動，不斷完善和豐富服務品牌內涵，擴大城管服務品牌的群眾認可度和社會影響力。要加大宣傳力度，向社會各界、人民群眾和服務對象廣泛推介和展示品牌形象，增強品牌影響力。

三、實施步驟

1、制訂方案，動員部署（4月上旬）。深入開展調查研究，排查梳理作風方面存在的突出問題，制訂實施方案，明確具體活動安排，在此基礎上召開會議，動員部署，提出要求。

2、精心組織，查糾整改（4月中旬—11月）。結合黨的群眾路線教育實踐活動，采取走出去、請進來、召開座談會等形式，廣泛征求意見，認真查找在制度、作風和效能建設等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，尤其是領導班子和領導干部作風方面存在的突出問題。要抓住群眾投訴相對集中的問題，有的放矢、細化措施、扎實整改，并在活動中不斷檢驗整改成果，擴大整改效應。

3、嚴格考評，總結提升（12月）。認真總結活動中的經(jīng)驗做法，鞏固活動成果，務求取得實效。積極參選“作風效能建設先進單位”“十大服務品牌”“作風效能建設先進科室”“作風效能建設先進個人”，進一步激發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)的內在動力。

四、保障措施

1、加強組織領導。把“作風建設提升年”活動放在突出位置，主要領導親自抓，分管領導具體抓，及時會辦研究每一個環(huán)節(jié)工作，對每一項活動安排要進行細化、量化，嚴格按要求組織落實，自覺接受監(jiān)督測評。

2、注重氛圍營造。要充分利用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體，及時宣傳報道活動的進展情況、成功做法和實際效果。要積極總結推廣活動中涌現(xiàn)的好經(jīng)驗好做法，大力選樹、宣傳群眾公認的作風建設先進典型。

3、強化監(jiān)督檢查。堅持把監(jiān)督檢查貫穿到整個作風建設提升年活動的各個階段，確保各環(huán)節(jié)工作組織有力、措施有效、推進有序。堅決防止走過場、搞形式，確?；顒娱_展深入扎實，取得實實在在的成效。

第四篇：作風建設提升年活動情況匯報

作風建設提升年活動情況匯報

今年以來，我們成立了

XX辦作風建設提升年活動工作領導小組，制定了作風建設提升年活動工作方案，兩次召開機關全體干部職工、全體村干部參加的作風建設會議，牢固確立作風建設永遠在路上的理念，推動干部隊伍思想大轉變、觀念大更新、作風大提升。著重突出問題導向，著力解決以下幾個問題：

一、著力解決學習不夠的問題

針對辦事處上下學習不夠、本領恐慌的問題，將5月定為“作風建設提升學習月”。身邊人互相學。機關干部職工、村干部自找短板，通過自學互學、自找?guī)煾?、自補不足。年長的，放下身段，向年輕同志請教微信、公眾號關注、QQ、Word、Excel表格、PPT制作等計算機網(wǎng)絡基礎知識，解決年長同志自身QQ微信不會用、電腦手機（知識）不想學的問題，跟上工作節(jié)奏，不做“現(xiàn)代文盲”。年輕同志，重點學習農村工作經(jīng)驗，自找機關、村干部中的農業(yè)農村工作行家里手，熟悉農村情況，了解群眾心理，通過跟班工作，學會與群眾談話溝通的技巧，掌握解決矛盾問題的方法，熟悉農村事務的規(guī)律，爭當“農業(yè)農村百事通”。新干部主動學。各村干部，尤其是新當選的村干部，重點學習黨紀條規(guī)、財務制度、政策法規(guī)、分管業(yè)務、辦事流程、文書檔案等必備工作業(yè)務知識，點燃清正廉潔、公道正派、創(chuàng)業(yè)干事的激情，爭做“領導放心、組織滿意、群眾信賴”的村官。向偉人榜樣學。辦事處班子積極參加周末論壇，觀看話劇《纖夫》，認真組織中心組學習、組織大討論，舉辦村干部財務知識培訓、村遠程站點遠程教育學習周等，形成了辦事處上下互動，全員知不足、補短板、揚長處、共學習、齊進步的濃厚氛圍。

二、著力解決紀律不嚴問題

健全完善規(guī)章制度。結合上級新要求、辦事處工作新實際，修訂完善黨建、紀檢、財務、內務管理等各項制度，按照制度規(guī)定，嚴格督查，違反紀律的，堅決一查到底、嚴肅問責。根據(jù)文明城市創(chuàng)建要求，對照公車改革、年休假、公務接待新的規(guī)定，修訂辦公室衛(wèi)生管理、工作人員請銷假、公務車管理、經(jīng)費報銷等內務管理十項制度，確保有章可循。開展作風整頓行動。對照軟環(huán)境建設《六條禁令》《十項制度》，重點督查整治外出不請假、擅自離崗、提前就餐、工作時間聊天、玩游戲等守攤子、混日子、在崗不盡職等行為；制作工作人員去向牌，所有工作人員每天按時標識去向。對照基層五長專項整治要求，集中觀看《違紀之痛》警示教育片，逐條學習《XX區(qū)鎮(zhèn)（辦）站（所、村（居）干部“十個嚴禁”）》，按照時間節(jié)點開展惠農補貼發(fā)放、三資管理、財務聯(lián)審、矛盾化解等工作，切實維護群眾利益，提升群眾獲得感和滿意度。狠抓“兩為”專項整治。不定時組織工作作風督查提醒，對照首問負責制、文明辦公制、一次違規(guī)查實待崗制度等，每人定制工作牌，公布崗位、姓名、服務承諾，確保辦事處機關“門好進臉好看”。認真落實監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”。每季度領導班子會、各黨支部召開一次專題民主生活會，認真開展批評與自我批評。嚴格嚴肅追責，對在辦村聯(lián)審過程中發(fā)現(xiàn)的違反財務紀律的XX村村長，給予開除黨籍處分并同意其辭去村主任職務，在全村開展通報批評，對負有領導責任的村書記進行誡勉談話問責。

三、著力解決執(zhí)行不力的問題

落實黨風廉政主體責任。建立黨委落實黨風廉政建設主體責任工作協(xié)調機制；印發(fā)黨風廉政建設責任清單、季度工單；堅持將黨風廉政建設與辦事處經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態(tài)文明建設緊密結合；每季度召開一次黨風廉政建設專題工作會、開展廉政談話談心，全面明確落實黨政領導班子成員對分管村、部門的黨風廉政領導責任以及各村黨總支書記對各村的領導責任。開展元旦、春節(jié)、清明、五

一、端午等節(jié)日督查；對市第五巡察組巡察黨委主體責任交辦的X個問題，認真調查，雖經(jīng)查不屬實，但仍給我們敲響警鐘，提醒我們要進一步加強征地、拆遷、清障補償資金支出的監(jiān)督，村級財務管理要求切實做到敢抓敢管，抓早抓常。推行權利陽光運行。嚴格執(zhí)行“三重一大”決策和重大事項報告制度，嚴格按照“副職分管、正職監(jiān)管、集體領導、民主決策”要求，規(guī)范人事、財務、工程建設項目、財政專項資金等重點權利運行。村莊環(huán)境整治“五位一體”管護嚴格實行招投標；XX村缺額3名村干部嚴格按群眾推薦、組織考察、集體研究程序任命，不搞一言堂；定期公示黨務、政務、財務、村務，明確公示事項、具體內容、實施情況、責任主體，廣泛接受群眾監(jiān)督。實行干部目標績效考核。制定了《村干部目標績效考核細則》，從項目服務、農業(yè)農村、生態(tài)環(huán)境、平安穩(wěn)定、黨建工作、其它工作等6個方面強化工作落實，根據(jù)目標完成情況，兌現(xiàn)績效工資，提振村干部干工作、抓落實的精氣神。

四、著力解決護航不周的問題

做好信訪穩(wěn)定。強化源頭治理，對梳排涉及的拆遷、征地、勞保、違建等XX件不穩(wěn)定因素，件件明確包案領導、包案措施，隨時掌控，目前已化解XX件；嚴密防控重點時段、重點群體、重點人頭，赴村開展大接訪，及時處理群眾的熱點難點問題，處理群眾來信來訪XX件次，及時化解矛盾，保證基層穩(wěn)定。做好基層服務。進村入戶，推進“三進三幫”，急群眾之所急，幫群眾找租賃項目、送技能培訓、建基礎設施、辦各類手續(xù)。統(tǒng)籌省經(jīng)濟薄弱村及一般貧困戶省財政補助資金，購買X間商鋪返租，增加村集體及一般貧困戶收入；請專業(yè)部門開展保安、保潔、月嫂等技能培訓，首期培訓班XX多人已陸續(xù)就近上崗；投入XX余萬元實施農田水系改造，了卻農戶排灌煩憂，推動大戶土地流轉，促進農戶增收；明確各村涉農手續(xù)辦理專員，專門辦理相關手續(xù)，急事加急辦、不急的統(tǒng)籌辦，服務民生“最后一公里”。做好項目幫辦。對區(qū)科學跨越發(fā)展目標項目，實行一個項目一名班子成員掛帥、一套人馬負責包抓制度，及時協(xié)調征地、拆遷、清障、阻工等各類矛盾，實行101%的服務，隨叫隨到，做好“店小二”。目前xxxxx、xxxx項目正在鋪設路基、地下管網(wǎng)，辦公樓已開始土建，衛(wèi)生防護距離拆遷掃尾已經(jīng)完成，xx辦涉及的區(qū)重點城建項目正在無障礙有序推進。

各位領導、同志們，作風建設提升事關全區(qū)轉型突破大局，也是實現(xiàn)全區(qū)科學跨越發(fā)展的重要保證。我們將在區(qū)委、區(qū)紀委的正確領導下，用發(fā)展的實績檢驗作風建設的成效，以高昂的精神狀態(tài)護航全區(qū)科學跨越發(fā)展。

第五篇：開展作風建設年活動工作方案

笑嘻嘻關于開展作風建設年活動工作方案

根據(jù)《xxx關于開展作風建設年、環(huán)境建設年、項目建設年的實施意見》精神，進一步加強和改進機關作風建設，結合我部門實際，決定開展以“服務基層、聯(lián)系群眾、促進和諧”為主題的機關作風建設年活動，現(xiàn)制定如下活動方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹省委十屆十次全會和州委八屆九次全會精神，以進一步密切黨群、干群關系為核心，以“三增強、三服務、三提高”為目標，以落實科學發(fā)展觀和提高黨的執(zhí)政能力為出發(fā)點，為我縣經(jīng)濟建設提供優(yōu)良作風保障。

二、目標任務

1、做到“三增強”。要增強凝聚力，努力把機關黨組織建設成為帶領干部群眾團結奮進的戰(zhàn)斗堡壘。要增強內動力，以促進林業(yè)的發(fā)展為己任，強化科學發(fā)展、加快發(fā)展、和諧發(fā)展的緊迫感、危機感和使命感。要增強執(zhí)行力，用黨的紀律、公務員的操守、法律法規(guī)制度統(tǒng)一廣大林業(yè)干部職工的思想和行動，不折不扣地把縣委、縣政府和上級林業(yè)部門的各項決策部署化為行動、落到實處。

2、強化“三服務”。要服務大局，堅持發(fā)展是第一要務，落實穩(wěn)定是第一責任，自覺服務于林業(yè)建設和縣委、縣政府的工作大局。要服務基層，進一步形成機關服務基層的長效機制，通過執(zhí)行首問責任制、服務承諾制、限時辦結制等制度，急基層之所急，想基層之所想，為基層排憂解難。要服務群眾，深入到群眾中去，著力解決好群眾反映強烈的熱點、難點、焦點問題，努力當好人民滿意的公仆，多為群眾辦實事好事。

3、實現(xiàn)“三提高”。要提高理論水平，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝黨員干部的頭腦，善于運用馬克思主義中國化的最新成果指導工作實踐。要提高領導水平，增強科學判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟、應對復雜局面、依法執(zhí)政和總攬全局的能力。要提高工作效率，多為群眾著想，遇到疑難問題多想辦法尋求可以辦理的依據(jù)，現(xiàn)在能辦的事立即辦，今天能辦的事不拖到明天。

三、活動范圍

1、局屬各單位。

2、xxx個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）xxx站。

四、主要措施

1、開展機關作風建設大討論，進一步提高對機關作風建設重要性和必要性的認識。圍繞機關作風建設年的主題，組織機關干部認真開展專題討論，找準問題，深挖根源，認清危害，有針對性地加以整改，重點解決好“滿、懶、散、庸、浮”五個方面的突出問題，牢固樹立“機關就是服務、干部就是公仆”的觀念，倡導特色鮮明、簡練易行的局風。

2、建立健全首問責任制等制度，進一步推進機關服務制度化規(guī)范化。一是嚴格執(zhí)行首問責任制。局和森林分局機關每個工作人員要掛牌辦公，熟悉業(yè)務流程，熱情接待服務對象，履行首問責任。二是深化服務承諾制。要充實服務內容、提高服務標準、優(yōu)化服務流程、承擔違諾責任。三是實行限時辦結制。要提供“菜單式”服務指引，向服務對象明示辦文辦事所需的資料，明確辦結時限，能夠辦理的，立即辦理，不得拖延。四是完善政務公開制。不屬保密范圍的職責范圍應公開，辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事時限、收費標準和承辦工作人員姓名等內容要公開，增強透明度。五是大力推進和落實行政執(zhí)法責任制。六是完善“一個窗口”收費制。要推進服務規(guī)范化，實行“一站式”審批、“一條龍”服務、“一個窗口”進出，不斷提高服務規(guī)范化水平。

3、深入開展民主評議政風行風活動，進一步打造機關作風建設的品牌。要認真總結近幾年開展行風評議活動的做法和經(jīng)驗，改進評議的方式方法，廣泛聽取服務對象的意見和建議，注重和解決基層群眾反映的突出問題，所有部門查找出的問題和制定的整改措施都要公布。

4、加強交流和督查，進一步提高機關作風建設的效果。要學習借鑒外單位機關作風建設的好經(jīng)驗、好做法，定期組織情況匯報與經(jīng)驗交流，組織專題督查，進行明查暗訪，及時發(fā)現(xiàn)問題，加強檢查指導。通過組織各種健康有益的活動，交流和展示機關作風建設年活動的成效和風貌。

7、建立績效考核和問責制度，進一步完善機關作風建設的長效機制。要結合考核，將工作業(yè)績、違紀、投訴等進行量化績效考核，以成敗論英雄。凡投訴較多、意見較大、滿意度不高的重點崗位，要實行輪崗，凡被投訴三次以上的工作人員，工作人員要輪崗，所在股室負責人要撤換，分管領導要問責，依據(jù)問題嚴重程度，做出相關處理。

五、實施步驟 機關作風建設年活動要務求實效，不走過場，按以下四個階段有序推進：

第一階段（2010年12月）：學習動員，統(tǒng)一思想。12月31日，局召開動員大會，由xxx局長作動員報告，對開展機關作風建設年活動作出部署，提出要求。各股、室、站、所、分局要及時學習動員，制定實施方案，組織廣大干部職工進行“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會和省委十屆十次全會和州委八屆九次全會精神，提高對機關作風建設年活動重要性的認識，營造機關作風建設年活動的濃厚氛圍。

第二階段（2011年1月至3月）：敞開大門，查找問題。通過多種途徑收集意見，查找問題。在林業(yè)系統(tǒng)內部，要利用相互之間比較了解情況的有利條件，鼓勵以適當?shù)男问交ハ嗵峤ㄗh，并在廣大干部職工中開展征集改進作風合理化建議活動。同時，要敞開大門，走出機關，到群眾中去，到服務對象中去，面對面聽取意見和建議；要通過建立健全聽取意見網(wǎng)絡、設立監(jiān)督點、公布投訴電話等形式，暢通意見征集渠道；要通過民主生活會等形式，開展批評和自我批評，自覺查找不足和差距，明確努力方向；單位和個人針對機關作風查找出來的問題，要舉一反三，深入排查，深刻剖析根源，研究整改對策。

第三階段（2011年4月至9月）：認真整改，完善制度。整改的效果是檢查機關作風建設年活動的主要標志。堅持邊查邊改，邊整邊改，要制定整改方案，明確整改內容、措施、時間表和責任人，并以一定方式予以公布。堅持抓重點，切實解決突出問題，取得實實在在的成效。對基層群眾反映強烈的問題，能夠做到的，務必馬上做；需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件盡快做，以整改的實際行動取信于民。第四階段（2011年12月至2012年1月）：總結評議，表彰先進。各股（室、站、所）、分局對作風建設年活動取得的成效、存在不足等，要進行自評總結。局將結合實際制定評議方案，對直屬單位進行評議。

六、組織領導

為加強對“環(huán)境建設年”活動的領導，成立黃平縣林業(yè)局“環(huán)境建設年”活動領導小組，局長xxx任組長，副局長xxx任副組長，局屬各單位和xx個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）xx站負責人為成員，領導小組下設辦公室，xxx兼任辦公室主任，抽xxx具體辦公。

七、活動要求

相關成員單位要按照本《方案》要求，及時制定完善相關制度，層層分解責任，落實責任人員，真正做到發(fā)展環(huán)境建設有人抓、抓到位，為促進經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展、創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境做出新的貢獻