第一篇：農(nóng)民工工資及維穩(wěn)保證措施

9.農(nóng)民工工資及維穩(wěn)保證措施

9.1農(nóng)民工工資清欠目標(biāo)

保證農(nóng)民工工資每月足額發(fā)放，力爭做到無投訴、無上訪、無阻工事件發(fā)生。9.2農(nóng)民工工資保障措施

嚴(yán)格執(zhí)行國家人力資源和社會保障部關(guān)于農(nóng)民工工資支付的四項基本措施(1)建立工資支付監(jiān)控制度，全面監(jiān)控和重點監(jiān)控相結(jié)合，定期向勞動保障部門報送工資支付材料，建立施工單位工資支付信息網(wǎng)絡(luò)，完善監(jiān)控手段。

(2)推行工資保障金制度，施工單位繳納一定數(shù)額的工資保證金，為不拖欠農(nóng)民工工資作保障。

(3)推行企業(yè)勞動保障誠信制度，規(guī)范施工單位用工和工資支付行為。全面推進(jìn)勞動合同制度的實施，用人單位所招用農(nóng)民工均依法訂立勞動合同，建立明確的權(quán)力義務(wù)關(guān)系。

(4)我單位各相關(guān)部門積極采取措施，保障農(nóng)民工工資及時發(fā)放，讓農(nóng)民工勞有所得，同時有效促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。為保證工人工資的發(fā)放，我單位單獨開設(shè)了農(nóng)民工調(diào)查小組，專門調(diào)查解決農(nóng)民工拖欠、糾紛等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，單位將對其嚴(yán)厲處罰，做到“工程清、工資清”，決不拖欠民工一分錢。

(5)施工單位與所有民工簽訂勞動合同。

(6)開設(shè)專門賬戶，由公司財務(wù)派專人專管，保證工程款的?？顚Ｓ?。(7)根據(jù)工程進(jìn)度計劃，讓施工單位制定出民工工資支付表。

(8)將民工工資的支付情況納入項目經(jīng)理部的各項考核指標(biāo)中進(jìn)行統(tǒng)一考核。

(9)嚴(yán)格按照行政主管部門的規(guī)定，足額發(fā)放農(nóng)民工工資，如果發(fā)生民工工資拖欠現(xiàn)象，無條件接收上級主管部門處罰。9.3維穩(wěn)保證措施

(1)嚴(yán)格按照單位維穩(wěn)工作安排，制定值班表，要求工作人員嚴(yán)格按照值班表每天進(jìn)行安全檢查值班，對來往可疑的人員進(jìn)行排查，如發(fā)現(xiàn)有特殊情況及時報警。

(2)要求施工人員在施工場地如發(fā)生鬧事時，及時撥打110，以防給施工人員人身造成不必要的傷害，并及時報告公司。

(3)要求各作業(yè)隊長每晚核查自己的員工和看工地的人員，每晚各施工隊員工必須全部到住處入住，不容許在外面逗留、喝酒等，看守工地的人員盡可能增加安保措施，以保證各個作業(yè)隊每天能夠正常安全施工，保證施工進(jìn)度。

第二篇：農(nóng)民工工資保證措施

農(nóng)民工工資支付保證措施

為更好貫徹國家、天津市有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，落實工資支付相關(guān)規(guī)定，切實保障勞動者合法權(quán)益，特作如下保證措施：

一、嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工就業(yè)的準(zhǔn)入制度

建立農(nóng)民工的花名冊和暫住證辦理情況的臺帳。仔細(xì)審閱身份證的有效性，對童工、未成年人、無效證件者拒絕吸納為職工，并確保每一位民工的進(jìn)場時間和出場時間都能反映在臺帳中。

對新增民工采取“一條龍”的方式辦理相關(guān)手續(xù)，具體如下：民管員帶領(lǐng)新增民工在24小時內(nèi)到項目安全部報到，安全部對民工進(jìn)行安全“三級教育”和本工種的安全技術(shù)交底。

簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任制，然后到合同部簽訂勞務(wù)用工合同，再辦理工資卡。

民管員協(xié)助新到農(nóng)民工到當(dāng)?shù)嘏沙鏊k理暫住證，由安全部開具可以上崗的通知單，民工憑此通知單到本隊進(jìn)行相應(yīng)工種的上崗。

二、農(nóng)民工工資發(fā)放

施工過程中，根據(jù)工程進(jìn)度安排需雇用勞務(wù)時，按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定和要求，與每位勞務(wù)工均簽訂勞務(wù)用工合同。

為防止拖欠農(nóng)民工工資，維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，切實從維護(hù)本市市場經(jīng)濟秩序和社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，嚴(yán)格按《天津市建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付管理辦法》中的有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行農(nóng)民工支付、月結(jié)算工資制度，在銀行設(shè)立農(nóng)民工工資專用預(yù)儲帳戶，并書面承諾該賬戶資金只用于支付農(nóng)民工工資，不能挪作他用，銀行負(fù)責(zé)對資金用途進(jìn)行監(jiān)管；同時為每名農(nóng)民工辦理個人工資帳戶。按合同約定支付的工程款中不少于10%的款項，作為農(nóng)民工工資存入專用預(yù)儲帳戶。

第三篇：農(nóng)民工工資保證措施

農(nóng)民工工資保證措施

做好農(nóng)民工工資發(fā)放，是我們建筑企業(yè)構(gòu)建和諧社會的一項重要工作，是企業(yè)的一項重要社會責(zé)任。為了維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益、保障農(nóng)民工工資按時發(fā)放保證本工程建設(shè)的正常運行，我公司采取以下措施：

一、我公司是外地進(jìn)津企業(yè)，根據(jù)建委規(guī)定，我公司在進(jìn)津開拓市場指出，就在市施工隊伍交流中心繳納了100萬元的農(nóng)民工工資保證金。

二、成立以總經(jīng)理為首、項目經(jīng)理、分管財務(wù)、辦公室、施工隊長參加的工作領(lǐng)導(dǎo)喜愛組，多管齊下，防止施工隊克扣、挪用、侵占等惡意拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的發(fā)生，農(nóng)民工工資發(fā)放作為一項重要工作來抓。

三、項目部通過下發(fā)通知、張貼公告、懸掛橫幅，營造積極兌現(xiàn)農(nóng)民工工資的良好氛圍，使兌現(xiàn)農(nóng)民工工資工作家喻戶曉，人人皆知。

四、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定與雇用的農(nóng)民工簽訂用工合同，并注明用工期限、方式、工種以及工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，統(tǒng)一登記注冊，建立用工檔案，及時登記增減變化。

五、為把農(nóng)民工工資發(fā)放工作做實做細(xì)，項目部加強源頭控制，以計量為撥款依據(jù)，以民工花名冊準(zhǔn)繩，嚴(yán)禁虛報冒領(lǐng)，把各隊的勞務(wù)人員按照生產(chǎn)人員和管理人員（勤雜工）、現(xiàn)有人員和返鄉(xiāng)人員進(jìn)行分類，編制工資表。

六、給農(nóng)民工辦理工資卡時，根據(jù)農(nóng)民工本人的身份證等有效證件以及項目部寫下的承諾書，由項目部財務(wù)部負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理銀行卡。發(fā)放工資時，項目部及施工隊負(fù)責(zé)核實，監(jiān)督發(fā)放，工資直接打入農(nóng)民工提供的銀行帳戶。

以上為我公司農(nóng)民工工資保證措施，我公司一旦中標(biāo)，將本著為農(nóng)民工朋友服務(wù)的宗旨，嚴(yán)格執(zhí)行。

第四篇：農(nóng)民工工資保證措施

建筑分公司農(nóng)民工工資保障措施

一、工人勞動合同、人員備案、工資表備案方面

1、公司在對分包單位與其勞動工人簽訂勞動合同方面加強監(jiān)督和管理，確保督促分包單位與工人簽訂正規(guī)有效的勞動合同，原件交公司存檔，在合同中明確工資支付項目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付形式、及其他工資事項。

2、分包單位必須將工人花名冊報公司進(jìn)行備案（遇有人員變動時及時上報名單，標(biāo)注已走的和新來的）。且所有人員名單上必須有工人的姓名、戶籍、身份證號并摁手印。

3、要求施工隊在支付民工工資時編制工資支付表，如實記錄支付人員名單、支付時間、支付數(shù)額等情況，并由民工自己簽字或按手印確認(rèn)，并將支付明細(xì)交項目部留存一份備查。

二、工資保證金制度

1、可根據(jù)分包單位所承建工程，人員配置計劃中月度工人用工最多的工資總額，將現(xiàn)金上繳公司，以備分包單位不能及時支付工人工資時，公司拿出工資保證金及時進(jìn)行支付。

2、施工單位在施工前，按照工程合同價款的一定比例向公司交納農(nóng)民工工資保障金，工資保障金在工程合同價款中列支存入指定銀行，專戶存儲，?？顚Ｓ谩?/p>

三、公司墊付工資方面

公司可建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度。其主要由公司財政出一部分資金,組成欠薪保障應(yīng)急基金，或進(jìn)行銀行貸款或融資，如分包單位不能將工資及時支付到工人手中，如發(fā)現(xiàn)工人有上訪苗頭時，拿出一部分資金直接支付。所支付的工資收取比銀行利息高一定比例的利息，在工程進(jìn)度款回來后及時扣除并工程決算中扣除相應(yīng)時間的利息。

四、監(jiān)督控制方面

1、公司應(yīng)設(shè)立農(nóng)民工工資督查小組，專門負(fù)責(zé)督查各項目工程的工資發(fā)放問題。不定時的對工地農(nóng)民工進(jìn)行調(diào)查，如發(fā)現(xiàn)某個工人的工資沒有按時領(lǐng)到，將立即搞清楚原因，對惡意拖欠的，將分包單位拉入黑名單，取消其準(zhǔn)入資格，并采取罰款。

2、項目部設(shè)立了綠色通道，民工有意見或事情直接到項目部找項目經(jīng)理，并且為其大力解決難題。

五、勞動保障宣傳教育方面

在工人進(jìn)場施工前可以在提高工人自身勞動保障方面開展一些教育活動，讓工人對自己的工作及薪酬計取有一定的了解，并熟悉如何通過正常手續(xù)和法律手段維護(hù)自己的勞動權(quán)益。

六、隊伍準(zhǔn)入方面

1、確立施工隊伍，首先對該施工隊伍進(jìn)行摸底調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容主要有:是否有不良貸款、是否有多地多點已開工程、是否有已干未結(jié)工程，資金鏈存在危機、是否有被追債現(xiàn)象等等。要優(yōu)先選擇有互信、有可靠合作、有承擔(dān)風(fēng)險能力的施工隊伍。

2、建立施工單位信用檔案制度。對存在拖欠農(nóng)民工資問題的建筑業(yè)企業(yè)，公司記入企業(yè)信用檔案，對清欠不力，沒有及時完成清欠任務(wù)的建筑業(yè)企業(yè)，公司可以考慮不再與其合作。

七、由工人到項目會計處直接領(lǐng)取工資的建議

1、公司制定勞務(wù)隊對勞務(wù)工人結(jié)算單據(jù)統(tǒng)一格式，具體個體用工由勞務(wù)隊老板根據(jù)實際用工數(shù)及總價進(jìn)行簽字及加蓋公章認(rèn)可，工人到公司項目會計處直接領(lǐng)取。并將其單據(jù)留存至項目會計處（以備將來對勞務(wù)老板結(jié)算時用）。

2、最終本工程全部結(jié)算完畢后，由勞務(wù)隊老板到項目會計處領(lǐng)取剩余金額。

八、將支付農(nóng)民工工資情況納入績效考核

1、在每個月的對分包隊伍的績效考核中可以將農(nóng)民工工資的支付情況納入考核。

2、在分包隊伍績效考核評分項中加入農(nóng)民工工資支付情況；在分包隊伍準(zhǔn)入時由分公司組織進(jìn)行分包單位抗風(fēng)險能力評價；每月按比例支付農(nóng)民工工資，并在項目部公示，如上月未支付工資，本月拒絕支付。

第五篇：農(nóng)民工工資支付保證措施

防治拖欠農(nóng)民工工資措施

一、嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動和社會保障部關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付的四項基本措施：

1、是建立工資支付監(jiān)控制度，全面監(jiān)控和重點監(jiān)控相結(jié)合，列為重點監(jiān)控對象的，要定期向勞動保障部門報送工資支付情況。

2、推行工資保證金制度，施工單位預(yù)留一定數(shù)額的工資保證金，以保證農(nóng)民工工資不因單位資金狀況而被拖欠。

3、推行企業(yè)勞動保障誠信制度，規(guī)范施工單位用工和工資支付行為。全面推進(jìn)勞動合同制度實施行動計劃，用人單位招用農(nóng)民工都依法訂立書面勞動合同，建立權(quán)利義務(wù)明確、規(guī)范的勞動關(guān)系。

二、為了保證民工工資，我公司做了多項保證措施。

1、俗話說，一份辛勞一份收獲，我公司各有關(guān)部門積極采取措施，保證農(nóng)民工工資及時發(fā)放、讓農(nóng)民工勞有所得，也促進(jìn)了建筑施工企業(yè)的發(fā)展。為了保證工人工資得到保障，我公司單獨開設(shè)了農(nóng)民工調(diào)查小組。專門調(diào)查解決農(nóng)民工拖欠、糾紛等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將對其嚴(yán)厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。

2、我公司為民工設(shè)立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可以直接到公司找相關(guān)單位，并且為其大力解決難題。

3、在勞動保障行政部門與建設(shè)行政主管部門管理下，我公司督促施工班組與民工簽訂了勞動合同，保證民工及時拿到自己的辛苦錢，也保證了工程建設(shè)的順利進(jìn)展。

4、我公司設(shè)立民工工資專用帳戶，預(yù)存工資款，避免了由于工程中一些復(fù)雜問題而造成資金困難，使的工資遲遲發(fā)不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時候能夠保證民工工資。

5、保證按月發(fā)放工資，要求施工班組每月準(zhǔn)時發(fā)放民工工資。

6、我公司采取“舉證責(zé)任倒置”辦法，即由用人單位負(fù)責(zé)舉證，企業(yè)拿不出工

資發(fā)放證據(jù)就視為欠薪，解決了農(nóng)民工討薪時“舉證難”的問題。在目前農(nóng)民工討薪難的大環(huán)境下，不失為一種方便農(nóng)民工的行政舉措。

三、不拖欠農(nóng)民工工資的承諾書

為認(rèn)真貫徹落實各上級主管部門關(guān)于切實解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款的民工工資問題的要求，我公司承諾：決不出現(xiàn)施工單位拖欠民工工資。具體措施為：

1、施工單位與所有民工簽訂勞動合同。

2、開設(shè)專門帳戶，由公司財務(wù)派專人專管，保證工程款的專款專用。

3、根據(jù)工程進(jìn)度計劃，讓施工單位制訂出民工工資支付計劃表。

4、將民工工資的支付情況納入項目經(jīng)理部的各項考核指標(biāo)中進(jìn)行統(tǒng)一考核。

5、嚴(yán)格按行政主管部門規(guī)定，足額發(fā)放農(nóng)民工工資如果發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠現(xiàn)象，無條件接受上級主管部門處罰。特此承諾！