第一篇：城南小學干部作風建設(shè)管理制度

仁懷市城南小學 師德師風管理制度

根據(jù)《仁懷市教育和科學技術(shù)局關(guān)于進一步深化干部作風建設(shè)意見》（仁教科字【2013】178號）文件和《貴州省黨員干部政治紀律“十嚴禁”和“十不準”》精神及干部作風建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，為進一步加強和提高我校教師的素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，進一步嚴肅工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率樹立良好的教師形象，結(jié)合本校實際，特制定本制度。

一、嚴格各項紀律 

（一）嚴肅政治紀律

1、嚴格遵守黨的政治紀律，嚴禁在群眾和學生中散布違背黨的路線、方針、政策的言論。

2、嚴禁對重大問題不請示不報告，搞“先斬后奏”、“斬而不奏”。嚴格執(zhí)行上級決策，確保政令暢通。

3、嚴禁對學校的決策部署及上級主管部門的各項工作部署陽奉陰違，對黨組織說假話，搞“上有政策、下有對策”，隨意簡化或變通決策程序。

4、嚴禁編造、傳播政治謠言，發(fā)表毫無根據(jù)、不負責任、影響社會穩(wěn)定、教育教學秩序、丑化學校及教育系統(tǒng)形象的言論。

5、嚴禁購買、傳看不符合中央精神的政治性刊物、音像制品。嚴禁以任何形式泄露黨和國家秘密。

6、嚴禁支持、參與各種非法組織和非法活動。

7、嚴禁參加任何宗教組織、參與任何封建迷信活動。

（二）嚴肅行風紀律

1、全體教師要加強師德修養(yǎng)、做到為人師表、語言文明規(guī)范。

2、真心關(guān)愛學生，不得有歧視、體罰或變相體罰學生及其它有損學生人格的言行。

3、嚴格禁止教研組或教師組織學生訂購教輔用書、課外讀物、報刊雜志嚴禁以其它各種形式進行亂收費。

4、嚴格禁止教師利用節(jié)假日違規(guī)補課，嚴禁教師為其它補習班、托管班等提供教學用具、介紹生源。

5、嚴格禁止教職工在擇班、擇座位等涉及教育的社會熱點問題上為任何人提供便利。

6、嚴格禁止教職工以任何名義為部門、企業(yè)、個人向?qū)W生推銷產(chǎn)品或為學生提供有償服務。

7、嚴禁操辦和參與違規(guī)“禁辦”事宜。

（三）嚴肅工作紀律

1、嚴格遵守作息時間。實行嚴格的坐班簽到、簽離制度。嚴禁上班遲到、早退和無故缺崗、擅自離崗。

2、嚴禁工作時間利用辦公電腦炒股、看電影、上網(wǎng)聊天、玩游戲和瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、視頻。

3、嚴禁工作時間和會議期間下棋、玩撲克、打麻將和搞其它與工作無關(guān)的娛樂活動。

4、嚴禁上班時間隨意串崗、聚集閑談、辦私事、干私活。

5、嚴禁在工作日午間和節(jié)假日值班期間飲酒。

6、嚴禁參與賭博、迷信和色情活動。

（四）嚴肅會議紀律

1、凡上級部門及學校組織召開的會議，必須按照會議要求準時參加，考勤管理人員必須嚴格考勤，不準徇私情。有特殊情況無法參加會議，必須按請假程序請假。

2、與會人員要遵守會議紀律，須提前十分鐘進入會場，不得遲到、早退。會議期間要將攜帶的通訊工具關(guān)閉或調(diào)為振動狀態(tài)，自覺維護會議秩序，確保會議的嚴肅性。

3、要提高會議效率，會議要準時召開。堅決摒棄延遲開會等不良會風。與會人員要按會議要求認真聽會并做好記錄。

（五）嚴格請銷假和帶班值班制度

1、嚴格請銷假制度。個人因生病或婚喪嫁娶等特殊事宜確需請 假的，要嚴格執(zhí)行學校請假制度的規(guī)定，不準私自誤工缺課。干部工作時間或寒暑假因公、因私外出要向校領(lǐng)導請假，并告知去向和聯(lián)系方式。外出返回后，要按規(guī)定及時銷假。

2、嚴格帶班值班制度。無論工作日、雙休日或節(jié)假日，學校必須確定1名班子成員帶班、2名干部值班。學校領(lǐng)導手機、單位值班電話必須保證全天通訊暢通，確保隨時能夠聯(lián)絡。值班人員要嚴格按規(guī)定值班，認真履行交接班手續(xù)，如遇重大事項和突發(fā)事件要及時上報校領(lǐng)導并做好記錄。

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（六）嚴格重大事項報告制度

1、對涉及學?；窘ㄔO(shè)、重大工程改造、重要工作進展和大額度資金的使用以及組織教職工外出學習考察、學生大型外出活動等事項，學校必須如實向市教科局匯報，經(jīng)市教科局批準后，方可執(zhí)行或處理。

2、對涉及學校穩(wěn)定、師生安全的災情、疫情、安全事故、群體性事件等各類突發(fā)事件，綜治辦和各班主任必須在第一時間報告學校領(lǐng)導并要做好應急預案，提高各類突發(fā)事件的預警、防范和處置能力。對因工作不到位、監(jiān)督管理不力、貽誤時機以及遲報、漏報、瞞報造成后果，影響教育改革、發(fā)展、穩(wěn)定的，一律以失職、瀆職處理。

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（七）嚴格財務紀律

1、要按照國家有關(guān)政策規(guī)定,嚴格執(zhí)行收支兩條線，各項收入要及時上繳財政專戶進行統(tǒng)一管理，不準坐支、私設(shè)小金庫。要加強專項資金的使用管理，確保專款專用。

2、學校教育收費必須嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的收費范圍和標準，不得擅自設(shè)立收費項目、擴大收費范圍和提高收費標準，要先公示再收費。

3、學校要健全和完善內(nèi)部監(jiān)控制度，對不符合規(guī)定的票據(jù)，學校負責人不予審批，財務部門不得作為報銷憑證。

4、學校要加強國有資產(chǎn)管理，建立健全固定資產(chǎn)明細賬，按規(guī)定及時進行明細分類登記，做到賬、物相符。定期不定期進行財產(chǎn)清查和盤點。

（八）嚴禁公款旅游

1、嚴禁以慶祝節(jié)日、學習培訓、參觀考察為名公款旅游，嚴禁借出差、開會等名義變相公款旅游。

2、確需組織到本市以外參觀考察、學習交流、教學培訓的，必須按有關(guān)規(guī)定履行報批手續(xù)，不得以單位名義組織干部教師外出旅游活動。

（九）嚴禁行政不作為和亂作為

1、嚴禁教職工有辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責、態(tài)度粗暴、吃拿卡要、有令不行、有禁不止等侵害群眾利益的行為。

2、嚴禁教師向?qū)W生或?qū)W生家長索要錢物及謀取任何形式的好處。

二、加強團結(jié)協(xié)作，改進工作作風

1、廣大干部教師要牢固樹立愛崗敬業(yè)、執(zhí)教為民的思想，團結(jié)協(xié)作，講實話、辦實事、求實效，以滿腔熱情做好服務工作。

2、實際工作中，對需要多個環(huán)節(jié)部門共同完成的工作，各環(huán)節(jié)部門之間要加強協(xié)調(diào)，密切協(xié)作。主辦環(huán)節(jié)部門應主動與有關(guān)環(huán)節(jié)部門協(xié)商，有關(guān)環(huán)節(jié)部門應積極配合，齊心協(xié)力完成工作任務。

3、對家長和群眾來訪實行首問責任制，要熱情接待、耐心細致。答復要符合政策，對不了解、不清楚的問題，要及時與有關(guān)校領(lǐng)導及環(huán)節(jié)部門聯(lián)系，嚴禁置之不理或推諉扯皮。

三、加強監(jiān)督檢查

1、學校要建立健全相關(guān)規(guī)章制度和管理辦法，加強對干部教師遵守工作紀律情況的監(jiān)督檢查，確保作風集中整頓各項措施落到實處。

2、學校干部作風建設(shè)領(lǐng)導小組通過定期不定期走訪、突擊檢查、電話查崗、隨機暗訪、受理舉報等形式開展專項督察，對督察中發(fā)現(xiàn)有令不行、有禁不止和整頓不力導致其工作紀律渙散的，除通報批評外，還要上報上級教育主管部門追究當事人的責任。

四、嚴格責任追究

1、學校領(lǐng)導干部要帶頭執(zhí)行各項紀律和規(guī)定，發(fā)揮表率作用敢抓 敢管，及時查處各種違規(guī)違紀現(xiàn)象。

2、對干部教師違反各種紀律，情節(jié)輕微的，責令作出書面檢查、通報批評，取消當年年度考核評優(yōu)和評選各類先進資格，影響晉級晉職；情節(jié)嚴重或一學年內(nèi)被學校通報批評3次（含3次）以上，報上級主管部門給予調(diào)離工作崗位或停職離崗培訓；構(gòu)成違紀的，嚴肅追究紀律責任；符合辭退條件的，由學校按有關(guān)程序會同市教科局報上級批準予以辭退。構(gòu)成犯罪的，嚴格按法律程序追究刑事責任。所有處理嚴格依照學校及上級的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、教職工在本單位教育教學工作綜合考核排名倒數(shù)第一的，本年度不能評先選優(yōu)，由校長對其進行誡勉談話；連續(xù)兩年排名倒數(shù)第一的，年度考核為不合格；連續(xù)三年排名倒數(shù)第一的，年度考核為不合格，并上報市教科局調(diào)離本單位到其他學校工作，或自費參加崗位專業(yè)培訓，培訓期間只計發(fā)基本工資。

4、對在職教師有償補課、為學生訂購資料、體罰或變相體罰學生等違規(guī)違法行為，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定，對當事人從快從嚴處理。對分管領(lǐng)導進行誡勉談話，并追究連帶責任。

仁懷市城南小學

2014年9月5日

第二篇：仁懷市城南小學干部作風建設(shè)工作總結(jié)

仁懷市城南小學 干部作風建設(shè)工作總結(jié)

根據(jù)《仁懷市教科局關(guān)于進一步深化干部作風建設(shè)的意見》的精神，我校于2010年10月正式啟動該項工作，經(jīng)過了“學習動員、統(tǒng)一思想”、“轉(zhuǎn)變作風、落實責任”、“總結(jié)提高、鞏固深化”三個階段的活動，在學校黨支部的具體組織下，在廣大教職工的共同參與和積極努力的工作下，我校干部作風建設(shè)工作開展扎實有效，廣大教職工得到了教育，統(tǒng)一了思想、提高了認識，在思想作風、工作作風和生活作風上有了更深的認識，整項工作基本達到了預期的目標，現(xiàn)將本項工作開展情況作如下總結(jié)：

一、健全機構(gòu)、明確職責

為了確保本活動的開展，根據(jù)上級部門的精神，結(jié)合我校實際，制定了《仁懷市城南小學關(guān)于干部作風建設(shè)工作的實施方案》，成立了以潘亨紅校長為組長，馮文利、龔遠華、陳光才副校長為副組長的干部作風建設(shè)工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組全面負責活動開展的組織、指導、檢查、督促和落實，確保組織到位、工作到位、責任到位，為整個活動的順利開展提供組織保證。

二、組織學下、提高認識 2013年10月中旬，學校召開了活動動員大會，會上，潘校長宣讀了有關(guān)文件并作重要講話，使全校教職工對這次活動的目的、意義、過程和要求有了深刻的認識，并結(jié)合學校實際提出了目標、要求，他強調(diào)：開展干部作風整頓活動，重點是教職工隊伍，關(guān)鍵是全面貫徹落實十八大精神，目的是進一步促進學校教育事業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展，要樹立“作風建設(shè)我先行、服務發(fā)展上水平”的意識，以身作則，率先垂范。

2013年11月至2014年8月，學校重點抓學習，落實學習例會制度，充分利用每周五的周前會，集中學習以師德教育、校園文化建設(shè)、工作作風建設(shè)和業(yè)務學習為主要內(nèi)容，提高思想認識和業(yè)務水平。同時采取了多種學習形式：一是集中學習和個人自學相結(jié)合，要求撰寫學習心得；二是學習相關(guān)文件與開展學習討論相結(jié)合；三是召開會議學習和學習報刊相結(jié)合，四是學習理論和開展實際工作相結(jié)合。通過學習討論，學校全體教職工深刻領(lǐng)會了作風建設(shè)活動的重要意義，進一步明確了加強作風建設(shè)是保持和發(fā)展黨的先進性、辦人民滿意教育的必然要求；進一步增強了干部隊伍的學習意識、大局意識、民主意識、服務意識，切實提升了全體教職工的素質(zhì)和形象。

三、制定制度抓落實、樹立學校新形象 根據(jù)作風建設(shè)活動要求和學校實際情況，學校制定了一系列制度和規(guī)定，保證思想作風、工作作風、學習作風的轉(zhuǎn)變，保證活動的順利開展。《仁懷市城南小學教職工考勤制度》和《仁懷市城南小學教職工坐班制度》規(guī)定了學習和工作時間以及紀律和成效，《仁懷市成城南小學干部作風建設(shè)“十要十不要”》對工作紀律、工作效能、工作文明作了明確規(guī)定；《仁懷市城南小學干部作風建設(shè)管理制度》對規(guī)范教職工服務行為、提高辦事效率、優(yōu)化服務質(zhì)量、塑造學校良好形象起到很大的作用；《仁懷市城南小學干部作風建設(shè)公開承諾書》表明了南小人在工作記錄、師德師風、敬業(yè)精神等方面的工作態(tài)度。

四、多形式、多渠道查找問題，務求找準問題

首先，學校為了廣泛征求意見，設(shè)立了信箱，聽取教職工和家長的意見，并對收集到的意見進行處理。

其次，學校開通“校長熱線”及時收集意見、信息，各有關(guān)人員分別作解答，并將存在問題及時向領(lǐng)導反饋。

再次，學校召開教職工大會，了解生活、工作和思想上存在的問題，也聽取了對學校的辦學思想、學校管理、學風和教風的意見，及時將有關(guān)問題反饋給有關(guān)部門和教職工個人，以便改進工作方法和工作態(tài)度，及時加強管理。第四，借群教之機，組織領(lǐng)導班子和黨員同志查找問題，要求每位同志對自己擔任的工作和個人存在問題進行分析，查找原因，提出改正措施。

五、制訂措施、落實整改

面對梳理的問題，要求班子成員、教職工對照群眾路線教育實踐活動的要求，逐條整改，定時檢查整改，并把此項工作納入期末考核，使整改工作落到實處，取得實效。我校在作風建設(shè)中找出的問題及提出整改措施如下：

1、個別教職工為師生服務的意識不強，沒有做到時時處處關(guān)心學生，沒有深入學生中了解情況關(guān)心他們，沒有正真做到感情上貼近他們，生活上關(guān)心他們（整改措施：加強理論學習，不斷提高理論政策水平，真正做到民主決策、科學決策，牢固樹立宗旨意識，深入師生，廣泛聽取意見，關(guān)注師生生活、工作、學習的實際困難）。

2、個別同志缺乏大局意識，存在一定的本位主義，處室、部門在決策時沒有深入調(diào)查研究，有時只顧部門利益、眼前利益，沒有顧及學校大局、整體利益和長遠利益，部門之間、處室之間的溝通和協(xié)調(diào)還不夠好，給管理造成一定的難度（整改措施：增強大局觀念，樹立校興我榮、校衰我恥的意識，服務大局，加強部門之間的協(xié)調(diào)溝通）。

六、建立學校發(fā)展的長效機制，推進學校工作制度化

為了推進學校教育教學工作，我們建立了科學合理的考評機制，建立健全了學校管理的若干制度，并整理成冊，實現(xiàn)事事有人管、事事有制度、事事有檢查、有落實、有驗收，對學校各方面的工作進行了規(guī)范，以達到持久發(fā)展的目的。

我校的作風建設(shè)工作雖然取得了一定的成績，完成了教科局規(guī)定的階段任務，但對于作風建設(shè)要做到思想上不放松、行動上要持之以恒，隨時進行自檢自查。我們將繼續(xù)抓好學習，彌補不足，發(fā)揚優(yōu)勢，將作風建設(shè)活動推進深入，使廣大教職工真正做到“用心想事”、“用情做事”，把教科局提出的精細化管理落到實處，為我校教育發(fā)展做出貢獻。

仁懷市城南小學 2014年10月29日

第三篇：關(guān)于加強干部作風建設(shè)工作管理制度

天府新區(qū)雙流建設(shè)委員會產(chǎn)業(yè)發(fā)展部作風教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于加強干部作風建設(shè) 工作管理制度 黨風廉政建設(shè)制度

（一）堅持用“三個代表”重要思想指導黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，認真貫徹“為民、務實、清廉”的要求，堅持標本兼治、綜合治理的方針，懲防并舉，注重預防，大力弘揚求真務實的精神，推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。

（二）認真做好黨風廉政教育工作。領(lǐng)導干部要帶頭學習政治理論，注重提高自身素質(zhì)。經(jīng)常對黨員干部進行世界觀、人生觀、價值觀和廉政勤政教育，在黨員干部中開展學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及相關(guān)法律法規(guī)活動，使黨員干部時刻牢記廉潔自律規(guī)定，自覺規(guī)范言行。

（三）加強思想道德和紀律教育，嚴格執(zhí)行“四大紀律”和“八項要求”，促進黨員干部廉潔自律。

全體黨員干部，要模范遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，在黨風廉政建設(shè)方面遵循以下要求：同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違，自行其事；遵守民主集中制，不獨斷專行或軟弱放任；依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)，玩忽職守；公正執(zhí)行公務，廉潔奉公，嚴禁貪污受賄；管好配偶、子女和身邊工作人員，防止他們利用本人影響謀取私利；公道正派用人，不任人惟親，徇私舞弊；艱苦奮斗，不奢侈浪費，貪圖享受；務實為民，不弄虛作假，與民爭利。

（四）認真執(zhí)行領(lǐng)導干部《廉政準則》若干規(guī)定，規(guī)范從政行為。

在公務活動中，要特別做到“四個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”和“四個堅決制止”：

“四個不準”，即不準在行使行政審批權(quán)和分配使用財政資金過程中搞權(quán)錢交易，為個人和小團體謀取利益；不準利用職權(quán)違反規(guī)定，干預、插手建設(shè)工程招投標、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動；不準收受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；不準默許或授意配偶、子女及身邊工作人員打著自己的旗號以權(quán)謀私?！拔鍌€嚴禁”，即嚴禁搞沽名釣譽、勞民傷財?shù)母鞣N“形象工程”、“政績工程”；嚴禁超編制、超標準配備使用小汽車；嚴禁以開會、考察、招商、研討和培訓等名義進行變相公費旅游；嚴禁在各類會議中贈送禮品和紀念品；嚴禁向企事業(yè)單位攤派會議經(jīng)費。

“四個嚴格控制”，即繼續(xù)嚴格控制新建和裝修機關(guān)辦公樓；嚴格控制以各種名目召開的慶典和達標評比活動；嚴格控制出國（境）團組；嚴格控制會議和文件，切實解決“文山會海”問題。

“四個堅決制止”，即堅決制止以各種名義用公款互相宴請和送禮；堅決制止參加用公款支付的高消費娛樂活動；堅決制止在公務活動中超標準接待；堅決制止私自借用下級機關(guān)或企事業(yè)單位的車輛。

必須下大決心嚴厲打擊公款吃喝之風，嚴格執(zhí)行《禮品登記上繳制度》、《個人收入申報制度》和《個人重大事項報告制度》。

（五）嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》做好干部的選拔、任用以及黨員發(fā)展工作，堅持“三公開”和公示制度，堅持任人惟賢的原則，反對任人惟親和其他不正之風。

（六）對新提拔的中層干部實行試用期制度和廉政談話制度，對新干部進行世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀的教育，增強新干部的廉政意識。

（七）發(fā)揮集體領(lǐng)導的作用，貫徹民主集中制，堅持重大問題集體決策和職代會討論原則，大力推進政務公開工作，認真做好“五公開一監(jiān)督”工作。“五公開”，即職務和權(quán)限公開、辦事依據(jù)公開、辦事程序公開、辦事時限公開和辦事結(jié)果公開；“一監(jiān)督”，即接受群眾監(jiān)督。

（八）認真處理群眾來訪來信，熱情接待，能表態(tài)處理的必須及時處理；不能及時處理的要耐心細致做工作，并逐級上報。重點查處領(lǐng)導干部的違法違紀案件，堅決杜絕“瞞案不報，有案不查”的現(xiàn)象，要按責任制規(guī)定，嚴肅追究領(lǐng)導干部責任。

（九）糾正行業(yè)不正之風。

1、加強工作作風建設(shè)和行風建設(shè)，鞏固機關(guān)干部作風整頓成果，定期開展民主評議行風工作。

2、嚴格執(zhí)行涉農(nóng)負擔各項政策，嚴格按上級規(guī)定收取水費，在行政執(zhí)法中杜絕亂收費、亂罰款和亂攤派行為。

（十）工程項目及辦公用品采購。

1、搞好工程項目招標、建設(shè)質(zhì)量的監(jiān)督以及竣工項目審計檢查工作。監(jiān)察審計人 員必須嚴格按照招投標有關(guān)規(guī)定，對每項工程進行監(jiān)督，防止出現(xiàn)違法違紀問題。

2、大宗辦公用品的采購嚴格執(zhí)行“政府采購”制度，采購堅持貨比三家、競價采購和質(zhì)優(yōu)價廉原則，加強辦公用品的登記、保管，防止國有固定資產(chǎn)流失。

（十一）加強財務管理

1、嚴格履行財務管理職責，遵守財經(jīng)紀律，對違反規(guī)定的要予以糾正，并追究當事人責任。

2、加強財務內(nèi)審工作，每年進行兩次財務大檢查，不斷規(guī)范財務管理制度，從源頭上杜絕腐敗。

（十二）認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，各單位 “一把手”負總責，班子成員各負其責（既要對業(yè)務工作負責，又要對黨風廉政工作負責）。定期和不定期對科室執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況進行檢查考核，納入目標管理，以促進 “三個文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

目標管理制度

（一）組織領(lǐng)導

成立目標管理領(lǐng)導小組，全面負責目標管理工作。目標總負責人：單位“一把手”。

目標分管負責人：單位行政、紀檢分管領(lǐng)導。

（二）目標管理內(nèi)容

縣委縣政府和縣級各部門下達給的各項目標任務。

（三）目標分解

結(jié)合各科室具體工作職責，對各項目標任務進行分解并編制目標責任書，由單位“一把手”審閱后下發(fā)到各科室。

（四）目標考核

由目標管理領(lǐng)導小組按時間節(jié)點要求，制定考核細則，對機關(guān)各科室進行目標考核。

學習培訓制度

為提高工作人員的思想素質(zhì)和業(yè)務水平，特制定本制度。

（一）總則

1、加強學習的組織領(lǐng)導，制定學習計劃，積極開展學習活動。

2、學習采取集中講座、分散學習、專題研討和個人自學等形式進行。

3、端正學習態(tài)度，做到不遲到、不早退、不缺席、不中途溜號（因上級通知有事除外），有事先請假。

4、個人自學和參加集中學習都要在專用筆記本上做好筆記，寫好學習心得，注明時間和內(nèi)容，以備檢查考核。

5、堅持理論聯(lián)系實際，運用發(fā)展、創(chuàng)新的觀點，將學習的理論、方針、政策與實際工作結(jié)合起來，開展調(diào)查研究，學以致用，將學習成果體現(xiàn)在有力地推動自己所承擔的工作上。

6、辦公室負責每次學習的考勤、記錄工作。

（二）黨組中心學習組學習制度

1、認真學xxx省、市、縣各項方針、政策，黨風廉政建設(shè)、法律、法規(guī)和有關(guān)業(yè)務知識。

2、保證學習時間，采用自學和集中學習相結(jié)合的方式。個人自學時間全年不少于96個小時，集中學習時間全年累計不少于12天。

3、嚴格學習紀律，每個成員要提前安排工作，保證按時參加集中學習。因參加省、市、縣上級部門組織的會議活動和已出差在外地區(qū)及患病等原因不能參加學習的，應提前向中心學習組組長請假。學習期間無重大情況不得處理業(yè)務工作和接待外來人員。

4、活躍學習風氣。參加學習的同志，都要認真學習，勇躍發(fā)言。發(fā)言要注重用所學得的基本立場、觀點、原理和理念，結(jié)合工作實際進行論述，力求理論有一定的高度。

5、堅持學習和調(diào)研相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合，每年每個成員都要撰寫1篇以上有一定理論水平又對實際工作有指導意義的調(diào)研文章。

（三）職工學習制度

1、學習內(nèi)容主要是政治理論、業(yè)務知識、法律法規(guī)、時事文章、上級文件和重要會議精神等。

2、討論中積極發(fā)言，重要學習活動要寫出心得體會。

3、認真按照學習計劃，保質(zhì)保量完成上級規(guī)定的各項學習任務，如遇重要文件需要學習時，應及時組織學習。

4、每半年抽查1次學習考勤、學習記錄和學習心得。

5、每年由人教科牽頭組織開展業(yè)務培訓，積極組織專業(yè)人員進行繼續(xù)教育培訓。

6、學習考勤結(jié)果與年終考評掛鉤，作為年終考評與評比先進的依據(jù)，無故不到、無故遲到或早退，按有關(guān)規(guī)定處理。

會議制度

（一）總則

為健全會議工作制度，堅持民主集中制原則，更好地發(fā)揮局領(lǐng)導班子依法行政職能、提高職工整體思想素質(zhì)水平和提高議事效率，不斷推進工作科學化、規(guī)范化、制度化管理，不斷提高工作效率，參照有關(guān)國家行政機關(guān)的工作和議事規(guī)則，特制訂本制度。

（二）遵循的原則

1、堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，全面貫徹黨的基本理論、路線、綱領(lǐng)，執(zhí)行黨中央的方針、政策和指示，自覺維護黨中央的權(quán)威，落實貫徹省、市、縣委的決議、決定和方針策略，樹立全局觀念。

2、堅持黨的根本宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去，全心全意為人民服務。

3、堅持解放思想、實事求是的思想路線和思想作風，富于創(chuàng)造性地探索和實踐，研究新形勢，把握新規(guī)律，尋求新對策，與時俱進，真抓實干。

4、堅持理論聯(lián)系實際，改進學風，加強理論學習，深入基層，調(diào)查研究，科學決策，克服官僚主義，杜絕流于形式和走過場。

（三）議事范圍

1、傳達、學習上級各部門的重要會議、重要文件精神及各級領(lǐng)導的重要指示，結(jié)合我縣工作具體情況，討論研究后提出貫徹落實的意見和實施方案。

2、對近期發(fā)展等重大問題進行討論研究，做出科學決策。對制定發(fā)展計劃、中長期經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、各種專項規(guī)劃等重要問題提出意見和建議，討論做出決定。

3、研究黨的建設(shè)、社會主義精神文明建設(shè)、工青婦建設(shè)和民主法制教育建設(shè)等重要問題。

4、研究黨風廉政建設(shè)、機關(guān)作風整頓等重大問題，制定規(guī)章制度，力求管理科學化、制度化、規(guī)范化。

（四）會議制度

1、部務會會議

(1)會議主要任務: 傳達貫徹中央、省、市、縣委的路線、方針、政策和重要指示、決定、決議;討論、研究、確定水務局總體規(guī)劃和發(fā)展思路、工作重點及重點工程建設(shè)、大筆資金投向、部署階段性的工作任務;研究決定產(chǎn)業(yè)發(fā)展部改革方案、重大事項實施意見;研究處理全部日常工作中的重要事項;討論決定目標考核與獎懲等事項;其它有關(guān)重要事項。(2)會議時間: 原則上每兩周召開一次，如果遇到重要、緊急、特殊情況，可臨時召集會議。(4)辦會程序）：

會議的議題由辦公室提前收集、匯總后提交部長審定;辦公室主任做好會議記錄，并擬定會議紀要。辦公室將紀要印送黨組各成員和有關(guān)承辦科室，所定事項在規(guī)定的期限內(nèi)組織實施完成。

2、務虛工作會

務虛工作會每年召開一次，通常在年初進行。務虛會原則由中層以上干部參加，總結(jié)各科室工作，提出下一年發(fā)展重點和工作計劃，經(jīng)務虛工作會討論后形成的初步意見經(jīng)研究審定后，形成決議或決定，再由相關(guān)科室和下屬單位負責落實。

3、職工大會

(1)會議主要任務: 傳達貫徹上級的重要指示，決議、決定和重要會議精神;通報有關(guān)國內(nèi)外重大事件和全市政治經(jīng)濟形勢;總結(jié)、部署全局工作;討論通過需要由職工大會決定的其他事項。(2)會議時間: 職工會議一般一月召開一次，由部長召集，分管副部長或辦公室主任主持。(3)辦會程序: 辦公室負責征求、收集各分管領(lǐng)導意見，擬定職工全體會議的議題報部長確定;6

（五）議事紀律

1、堅持民主集中制原則。黨組成員對黨組集體做出的決定有不同意見時，在堅決執(zhí)行的前提下，允許保留意見，同時可建議提請下次會議復議。

2、除臨時召集的會議外，每次會議的日期、議題一般提前通知并將討論的文件、材料送達，各參會人員按照議題認真做好參會準備。

3、辦公室負責承辦全局性會務的籌辦工作，重要會議形成會議紀要，及時檢查督促會議決定、決議的落實情況，并通報督辦落實情況。各科室要確保會議決定、決議的貫徹落實，做到承辦事項有回音，件件落到實處。

4、嚴格遵守會場紀律，與會人員應提前10分鐘到場。開會時集中精神，嚴禁大聲喧嘩和做與會議無關(guān)的事情，手機保持關(guān)機或無聲狀態(tài)。

5、會議內(nèi)容涉及保密的事項，與會人員和文印人員應保守秘密，嚴禁外傳、泄漏。

6、出（列）席會議的人員無故不準請假，不遲到，不早退，不擅自離開；確需請假的，必須報經(jīng)會議主持人批準，并報辦公室備案。

保密工作制度

（一）保密范圍和內(nèi)容

1、收、發(fā)的標明密級的文件、電報、資料、傳真和內(nèi)部刊物，或雖未標明密級，但屬秘密事項的載體（秘密載體是指以文字、數(shù)據(jù)、符號、圖形、圖像、聲音等方式記載國家秘密信息的紙介質(zhì)、磁介質(zhì)和光盤等——統(tǒng)稱為密件，以及相關(guān)設(shè)備和產(chǎn)品——統(tǒng)稱為密品。磁介質(zhì)載體包括計算機硬盤、軟盤和錄音帶、錄像帶等）；

2、部務會會討論審定的秘密事項和有關(guān)的文件材料，包括會議記錄和會議紀要；

3、屬于秘密范圍的設(shè)備和產(chǎn)品；

4、有密級內(nèi)容的領(lǐng)導批示、講話記錄；

5、有密級內(nèi)容的機關(guān)檔案、印件公章、機關(guān)工作人員工作筆記、會議記錄、文件草稿和接觸到的有密級內(nèi)容的信息；

6、我縣重大事件和惡性案件的情況；

7、尚未公開發(fā)表的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

（二）保密要求

1、保密工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導，分級負責的管理體制，成立信息安全保密管理領(lǐng)導小組，由主管領(lǐng)導任組長，指定有關(guān)科室、單位和人員具體承辦，其他單位協(xié)助做好保密工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查工作，形成多級保密機構(gòu)。

2、各科室應當指定專人負責秘密載體的日常管理工作，不得隨意亂放和私自外借，如發(fā)現(xiàn)遺失應立即采取補救措施，并報告局保密工作領(lǐng)導小組。

3、收發(fā)、使用、銷毀涉密文件應履行清點、登記、簽收、清退等手續(xù)，建立《涉密文件收、發(fā)登記簿》，隨時掌握秘密文件的去向。

4、制作秘密載體，應當依照有關(guān)規(guī)定標明密級和保密期限，注明發(fā)放范圍及制作數(shù)量，絕密級、機密級的應當編排順序；制作秘密載體過程中形成的不需歸檔材料，應及時銷毀；在應用電子設(shè)備時，應采取防電磁泄漏的保密措施。

5、傳遞秘密載體，應當通過機要通道或者指派專人進行，不得通過普通郵政或非郵政渠道傳遞。密件應由專人專車取送，傳遞絕密級載體實行二人護送制。

6、復制印發(fā)機密、秘密級載體，應按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準，復制件不得改變其密級、保密期限和知悉范圍，并視同原件登記管理。凡屬于交換的材料，不準涉及黨和國家秘密，不宜公開的內(nèi)部材料及情況，不得外傳。

7、絕密級密件應指定專人在專設(shè)保密室有秩序逐文逐人組織閱讀，閱讀人員不得抄錄、復印和將其帶出保密室。

8、各科室、單位在辦理完涉密文件后，應及時將涉密材料交回局辦公室；未辦理完的秘密級、機密級文件，下班前要退回文書人員加密保管。

9、保存秘密載體應當選擇安全保密的場所和部位，并配備必要的保密設(shè)備。按照規(guī)定應當清退的秘密載體，應及時如數(shù)清退，任何單位和個人不得擅自處理和銷毀。制作、復制和銷毀秘密載體應當在機關(guān)內(nèi)部或保密工作部門審查批準的定點單位進行。

10、禁止攜帶絕密級秘密載體參加涉外活動或出境，如因工作確需隨身攜帶，須經(jīng)局長批準，嚴格保密和保管，嚴防丟失。

11、檔案庫房禁止無關(guān)人員進入或參觀，設(shè)專人單獨保管機密、絕密級秘密載體，隨時檢查。核心涉密場所禁止帶入手機，重要涉密場所禁止使用手機，一般涉密場所限制使用手機。

12、涉密計算機信息系統(tǒng)必須實行物理隔離，不能與Internet相聯(lián)接。非涉密計算機信息系統(tǒng)不得存儲、傳輸、處理國家秘密信息。

13、平時在工作中要提高警惕性，增強保密觀念和遵守保密守則的自覺性，做到不 該說的秘密絕對不說，不該知道的秘密絕對不問，不該看的秘密文件絕對不看。不準利用黨和國家的秘密謀取私利。

14、所有承收的密級文件、電報，由專人負責簽收。特殊情況下由其他同志代收后，要及時轉(zhuǎn)送機要員同志，不得擅自拆看。

15、在私人接觸、談話中不得涉及秘密內(nèi)容，在公共場所不得談論黨和國家秘密，不允許將秘密載體帶到住宅和公共場所，不得向家屬、親友及其他人員泄露秘密事項。

（三）計算機網(wǎng)絡及辦公自動化管理工作中的保密工作：

(1)建立涉及國家秘密的計算機網(wǎng)絡及辦公自動化系統(tǒng)，須經(jīng)國家相關(guān)部門授權(quán)的測評機構(gòu)檢測。

(2)涉密信息系統(tǒng)使用的硬盤、軟盤、光盤、磁帶、U盤等移動存儲介質(zhì)，應按照國家秘密載體管理要求進行管理。涉密信息系統(tǒng)終端、單臺涉密計算機和涉密移動存儲介質(zhì)的使用情況應進行登記。

(3)涉密信息系統(tǒng)應有相應的密級標識，按信息的最高密級做好密級標識。密級標識不能與正文分離。

(4)涉密信息存儲介質(zhì)不應在非涉密的信息系統(tǒng)內(nèi)或單機上使用；涉密信息系統(tǒng)嚴禁使用無線網(wǎng)卡、無線鍵盤、無線鼠標及其他無線互聯(lián)設(shè)備。

(5)存儲國家秘密信息的計算機系統(tǒng)的維修、維護時，應有相關(guān)人員進行全程陪同，需要代理現(xiàn)場維修時，應到保密工作部門批準的頂點單位進行。不再使用或無法使用的涉密信息系統(tǒng)終端或移動存儲介質(zhì)，應送保密工作部門批準的頂點單位進行信息消除或載體銷毀處理。

(6)使用電子技術(shù)存儲和傳輸國家秘密的辦公設(shè)備，必須采取保密措施（如設(shè)置開機密碼和實行加密存儲、加密傳送等）。

（四）泄密事件嚴禁失、泄發(fā)生。發(fā)生失泄密事件，要及時向保密部門報告，并立即進行追查，對情節(jié)輕微失、泄密事件單位的領(lǐng)導和責任人員進行批評教育，對造成危害和嚴重失、泄密事件的按《保密法》規(guī)定依法追究責任。

監(jiān)督檢查制度

為加強機關(guān)思想作風建設(shè)，保證上級及部內(nèi)各項規(guī)章制度得到認真貫徹執(zhí)行和對干 9 部實施有效監(jiān)督，特制定本制度。

（一）本制度監(jiān)督檢查的范圍是指由上級部門和局內(nèi)制定印發(fā)的各項規(guī)章制度。監(jiān)督檢查的內(nèi)容是執(zhí)行、遵守和違反規(guī)章制度情況。

（二）本制度監(jiān)督檢查的對象是全體工作人員，重點是機關(guān)中層以上干部。監(jiān)督檢查通過座談、個別征求意見和民意測驗等方式，并結(jié)合黨風廉政責任制、考核、工作目標檢查、中層干部考察等工作一并進行。

（三）中層以上干部應當以身作則，帶頭遵守各項規(guī)章制度，不得以任何理由和借口違反規(guī)章制度。

（四）設(shè)立規(guī)章制度執(zhí)行情況登記卡，由紀檢小組負責登記，將規(guī)章制度執(zhí)行情況作為干部考核、獎懲、任免和晉級的依據(jù)之一。

（五）對違反規(guī)章制度規(guī)定的人員，經(jīng)討論研究，可按以下規(guī)定進行處理：

1、對拒不執(zhí)行和違反規(guī)章制度給工作造成一定損失和在群眾中造成不良影響的，給予幫助教育或在一定范圍內(nèi)通報批評的處理。

2、對拒不執(zhí)行或違反規(guī)章制度給工作造成重大損失和在群眾中造成極壞影響的，按相關(guān)規(guī)章制度條款進行嚴肅處理。

第四篇：城南小學食堂財務管理制度)

城南小學食堂財務管理制度

為切實加強對學校食堂的財務管理，提高學校食堂的服務效益，現(xiàn)根據(jù)上級有關(guān)文件精神，制訂本制度。

一、學校食堂必須設(shè)立專帳，設(shè)一名兼職的會計和出納。

二、學生繳納的伙食費收入都要開票入賬。食堂收入票據(jù)采用正規(guī)的票據(jù)，由學校會計人員保管。

三、所有的支出必須有票據(jù)，據(jù)實核實入賬。購物的發(fā)票必須有購料人、收料人、校長簽字后才能入賬。

四、實事求是地核實食堂品種（產(chǎn)品）成本，切實服務學生，確保學校不從食堂贏利。

五、規(guī)范食堂的貨源渠道，食堂所需物品成批量進貨必須由后勤負責人和購料人、收料人三人以上到市場考察采購（零星、少量的除外），公開亮價，陽光操作。

六、食堂結(jié)余只能用于改善學生伙食，不能將學生伙食費用于或變相用于發(fā)放教職工福利以及彌補學校經(jīng)費不足，或用作學校其它開支。

七、每學期結(jié)算一次食堂帳，接受伙管會的參加。

八、食堂的帳務憑證不得隨意銷毀，必須保存10-15年。

九、學校飲食安全必須按教育局、城關(guān)中學相關(guān)要求落實到位。

第五篇：淺論干部作風建設(shè)

淺 論 干 部 作 風 建 設(shè)

摘要：干部作風好壞,關(guān)系到國家興亡、民族復興和社會安定。當前,要正確理解新時期干部作風建設(shè)的歷史背景和時代意義,正視干部作風建設(shè)中存在的問題,創(chuàng)新思路,完善機制,使干部作風建設(shè)邁上持續(xù)健康運行的軌道。加強干部隊伍的作風建設(shè)，對于踐行“三個代表”要求，保持黨的先進性，實踐科學發(fā)展觀，提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御風險能力，全面建設(shè)小康社會和推進中國特色社會主義事業(yè)具有至關(guān)重要的意義。

關(guān)鍵詞：黨建 干部 作風 建設(shè)

胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上發(fā)表了重要講話，從貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的戰(zhàn)略高度，深刻闡述了全面加強新形勢下領(lǐng)導干部作風建設(shè)的極端重要性和緊迫性，倡導各級領(lǐng)導干部要樹立八個良好風氣。并指出：“領(lǐng)導干部的作風狀況，是衡量一個政黨是否具有較高執(zhí)政能力、能否始終保持先進性的重要標志，也是人民群眾評判一個政黨是否值得信賴、能否執(zhí)好政的重要依據(jù)?！毙聲r期，我們面臨著許多機遇和挑戰(zhàn)，要開創(chuàng)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的新局面，關(guān)鍵是按照“三個代表”的要求，抓好領(lǐng)導干部作風建設(shè)。

一、加強干部作風建設(shè)的重大意義

領(lǐng)導干部能否始終保持良好的作風，堅持黨的根本宗旨，是黨在長期執(zhí)政情況下必須面對的考驗。這種考驗過去存在、現(xiàn)在存在，將來也會長期存在，關(guān)系到構(gòu)建社會主義和諧社會，實現(xiàn)全面小康的發(fā)展大局。干部作風建設(shè)是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求。干部作風問題不解決好，科學發(fā)展觀就只能停留在口頭上，很難落到實處。比如有些領(lǐng)導干部存在因循守舊、不思進取、違背規(guī)律、盲目蠻干的做法，或是只看眼前、不顧長遠、畸重畸輕、忽視協(xié)調(diào)，或者熱衷于做表面文章、搞花架子、好大喜功、脫離實際，這些都與科學發(fā)展觀的要求，與科學發(fā)展的目標格格不入。干部作風建設(shè)也是構(gòu)建和諧社會的必然要求。領(lǐng)導干部的良好作風本身就是凝聚黨心民心的巨大力量，是促進社會和諧的重要因素。良好的風氣能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，產(chǎn)生揚善抑惡的重要作用。領(lǐng)導干部應該著力于解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，做到為民、務實、清廉，才能凝聚人心，形成構(gòu)建和諧社會的強大力量。領(lǐng)導干部的作風建設(shè)同樣關(guān)系到提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進性。人民群眾對黨的感情和認同，主要是看每個黨員尤其是領(lǐng)導干部待人接物、為人處世的方式方法。一個政黨的干部作風好，其在人民群眾中的凝聚力和號召力就強，其執(zhí)政基礎(chǔ)就穩(wěn)固。反之，就必然脫離群眾，失去民心，其執(zhí)政基礎(chǔ)就會逐漸瓦解。

二、深刻理解和準確把握當前領(lǐng)導干部作風方面存在的突出問題

中國共產(chǎn)黨的黨風，關(guān)系人心向背，它是我們革命勝利和事業(yè)發(fā)展的重要保證。黨風集中體現(xiàn)在領(lǐng)導干部的作風上。新時期，我們面臨著許多機遇和挑戰(zhàn)，要開創(chuàng)事業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的新局面，關(guān)鍵是按照“三個代表”的要求，抓好領(lǐng)導干部作風建設(shè)。當前領(lǐng)導干部的主流是好的，但也確實存在一些不可忽視的問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）弄虛作假，脫離實際，形式主義和教條主義嚴重。一些領(lǐng)導干部作風浮飄，缺乏實事求是的精神，說假話，辦假事，搞浮夸，愛做表面文章，或單憑熱情，把感想當政策，忽視客觀實際的存在；一些領(lǐng)導干部作風不扎實，愛擺花架子，調(diào)查研究走馬觀花，不愿作系統(tǒng)的、周密的調(diào)查研究，一知半解，憑感覺，憑想象，亂拍板，不去解決實際問題；一些領(lǐng)導干部生搬硬套，照抄照搬，削足適履，對路線方針政策，不融匯貫通，保守僵化，安于現(xiàn)狀，不思進取，不開拓創(chuàng)新；一些領(lǐng)導干部不敢講真話，不敢講實話。

（二）缺乏責任心，脫離群眾，官僚主義和主觀主義嚴重。一些領(lǐng)導干部把黨和人民托付的事情當作兒戲，對工作推諉扯皮，遇到問題踢皮球，遇到矛盾繞道走，而對部門利益和權(quán)力卻寸土不讓，沒有一點全局觀念；一些領(lǐng)導不尊重干部職工的首創(chuàng)精神，缺乏謙虛謹慎的態(tài)度，驕傲、專橫、魯莽、自作聰明、我行我素，自以為是，把自己的意志強加于人，為了自己的威信而堅持錯誤；一些領(lǐng)導不關(guān)心下屬，對群眾的困難、愿望和意見，不詢問，不了解，漠不關(guān)心，麻木不仁。

（三）享樂拜金，脫離組織，自由主義和利已主義嚴重。一些領(lǐng)導干部搞本位主義，一言堂；一些領(lǐng)導干部搞宗派主義，拉攏或排擠人，在位子、房子、孩子、票子上討價還價，或者有令不行，有禁不止；一些領(lǐng)導自由散漫，腐化享樂，忘記了艱苦奮斗的優(yōu)良作風；一些領(lǐng)導忌疾諱醫(yī)，不敢、不愿和不善于作批評與自我批評。這些源于世界觀、人生觀、價值觀扭曲而出現(xiàn)的現(xiàn)象的存在，嚴重地影響著我們的工作，損害了黨和政府在群眾中的威信，必須下決心整治。我認為，新時期加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，必須按照“三個代表”的要求，腳踏實地、埋頭苦干、恪守宗旨、服務群眾、清政廉潔，解決好領(lǐng)導干部作風建方面存在的突出問題，以切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導干部作風，真正做到取信于民。因此，加強干部作風建設(shè)，堅持防微杜漸、警鐘長鳴，是反腐倡廉的重要基礎(chǔ)性工作。幾年來，中紀委痛打“大老虎”，反腐敗工作成績顯著。原中央政治局委員、上海市委書記陳良宇，原北京市副市長劉志華，原天津市人民檢察院檢察長李寶金，原安徽省副省長何閩旭、原江蘇省人大常委會副主任王武龍、原國家統(tǒng)計局局長邱曉華、原山東省委副書記兼青島市委書記杜世成、原國家藥監(jiān)局局長鄭筱萸等高官紛紛落馬。

作風建設(shè)是一個實踐過程，不同的歷史條件下有不同的要求和內(nèi)涵。只有準確把握當前領(lǐng)導干部作風方面存在的突出問題，才能增強抓好領(lǐng)導干部作風建設(shè)的針對性和有效性，增強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的責任感和緊迫感。

三、加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，關(guān)鍵在于實踐

說一千，道一萬，最終要看實際行動。胡總書記一針見血地總結(jié)出了一些領(lǐng)導干部作風上存在的突出問題，即不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱渙散，以權(quán)謀私、驕奢淫逸，等等。這些問題的解決，不僅需要對各級領(lǐng)導干部進行思想教育，使其充分認清危害，更關(guān)鍵的是各級領(lǐng)導干部在日常工作、學習、生活中切實進行整改，把作風建設(shè)真正落實在行動上。

（一）加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)必須從自我做起。

說給眾人聽，不如做給大家看。胡錦濤同志向全黨領(lǐng)導干部提出要積極倡導八個方面良好風氣，涵蓋思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風，具有鮮明的針對性。各級領(lǐng)導干部應當從自我做起，嚴格按照要求不折不扣地去執(zhí)行。在學習貫徹落實胡錦濤同志關(guān)于積極倡導的八個方面良好風氣過程中，如果只是停留于組織學講話、下一個文件、搞一個活動，甚至只是講給別人聽，要求下級做，而不是從自我做起，努力踐行，就不可能取得實實在在的效果。

（二）加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)必須從健全制度抓起。

制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性，對于加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)具有特別重要的意義。鄧小平同志明確指出，制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面。因為制度就是導向，就是機制，就是規(guī)則。制度對人的思想行為具有一種內(nèi)在的牽引力、鼓動力和約束力。制度是“硬道理”，制度好則有序，制度不好則無序。制度好比是鐵軌，人的行動好比是行駛的火車，人人遵守制度，沿軌道前進，就能順利達到目的地；違反制度，火車就會脫軌，導致車毀人亡，可見制度是何等重要。因此，加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，必須從健全制度抓起。

（三）加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)要從建立長效機制抓起。領(lǐng)導干部作風建設(shè)是一項長期的戰(zhàn)略任務，不可能一勞永逸、一蹴而就，必須長期抓、經(jīng)常抓，一以貫之，抓出成效，促使黨員干部養(yǎng)成自覺遵守紀律、忠實實踐行為準則的良好習慣。為此，要立足當前，著眼長遠，建立起領(lǐng)導干部作風建設(shè)的長效機制。一要健全責任機制。加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，主要領(lǐng)導要增強責任意識，履行“一崗雙責”。各級、各單位的主要領(lǐng)導既要做好表率，又要認真負責，帶好班子，帶好隊伍，切實負起分管范圍內(nèi)的作風建設(shè)責任。同時班子成員要分工負責具體抓，層層抓落實，努力形成風清氣正的良好氛圍。二要創(chuàng)新領(lǐng)導干部作風考核機制。要探索建立科學的領(lǐng)導干部作風考核評價體系，把八個方面良好風氣的要求作為考核領(lǐng)導干部的重要內(nèi)容，作為衡量干部德才素質(zhì)的重要方面。要把考核評價結(jié)果作為提拔使用干部的重要依據(jù)，真正把作風過硬的干部選拔上來，不讓認真干事業(yè)的人“吃虧”，不讓勤政廉政的人“吃虧”，形成正確的用人導向，堅決杜絕“跑官”、“要官”、“買官”現(xiàn)象，防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。三要完善監(jiān)督懲處機制。在現(xiàn)行體制下，要高度重視自上而下的監(jiān)督，加大巡視工作力度，重視群眾來信來訪，對于檢查發(fā)現(xiàn)或者群眾反映問題較多、較集中、較嚴重的領(lǐng)導干部要及時采取誡免談話或組織處理措施直至法紀懲處。要加強領(lǐng)導班子內(nèi)部監(jiān)督，堅持和執(zhí)行好民主集中制，完善規(guī)范議事規(guī)則和決策程序，落實好黨內(nèi)重要情況通報和報告、情況反映等制度，進一步完善民主生活會、述職述廉等制度。要切實推動自下而上的監(jiān)督。要積極完善政務公開，大力推動黨務公開，提高權(quán)力運用的透明度；考察任用干部要堅持群眾公論原則，深入基層，廣泛聽取群眾意見。要強化懲處，對嚴重違紀違法的領(lǐng)導干部必須給予嚴肅處理。通過完善監(jiān)督制約機制，把黨內(nèi)監(jiān)督、專門機關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、民主黨派監(jiān)督、輿論監(jiān)督等結(jié)合起來，形成快捷、有力、高效的監(jiān)督合力。四要建立學習教育機制。加強學習、強化教育是領(lǐng)導干部提高理論修養(yǎng)、增強黨性、改造主觀世界的重要途徑。各級都要切切實實把領(lǐng)導干部的學習教育當作一項重要工作來抓，要堅持政治理論學習、理論中心組學習制度和干部教育培訓制度，推動領(lǐng)導干部學習和教育的經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。通過強化學習教育，增強領(lǐng)導干部自覺踐行八個方面良好風氣、堅決抵制各種歪風邪氣的能力，永葆共產(chǎn)黨的先進性。

作為武穴市的國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門，我們的作風建設(shè)活動要抓好三個方面的工作。

第一，鞏固“干部作風建設(shè)年”活動成果，進一步提高辦事效率和服務水平。

按照“鞏固提高、深化拓展”要求，一是要認真進行“回頭看”，制定整改目標和措施，防止一時有效，過后反彈。二是改進國資監(jiān)管方式，準確把握國資局職能定位，盡力簡化各種審批程序。三是繼續(xù)深化“十個嚴禁”的落實，強化對違紀違規(guī)者的問責。四是深化“365”長效機制，進一步弘揚正氣，培養(yǎng)機關(guān)干部的服務意識和奉獻精神。

第二，圍繞群眾反映強烈的突出問題，加大整治力度。一是進一步規(guī)范干部從政行為，對違規(guī)違紀的，要進行批評教育；對頂風違紀的，要依據(jù)有關(guān)紀律規(guī)定進行嚴肅處理。二是健全完善工作制度和工作紀律，使局機關(guān)干部保持良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，為企業(yè)提供更加快捷、更加規(guī)范、更加優(yōu)質(zhì)的服務。三是要治理“鋪張浪費”行為，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度和經(jīng)濟工作紀律。第三，認真貫徹落實中央和省委、省政府重大決策部署，推進科學發(fā)展和諧發(fā)展。

一是開展“下基層解難題送溫暖”活動，重點幫助企業(yè)資產(chǎn)重組和產(chǎn)權(quán)置換、破產(chǎn)企業(yè)職工社會保障等問題，幫助一批貧困職工解決生產(chǎn)生活困難問題，幫助企業(yè)解決影響和制約發(fā)展的難題。二是開展“攻堅克難抓落實”活動。圍繞落實省委、省政府重點工作安排，建立目標任務責任制、督促檢查機制、考核評價機制等，以扎實作風推動各項工作落實。三是推行“一線工作法”，組織部分干部到推動經(jīng)濟發(fā)展、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的第一線，到改善民生、維護社會穩(wěn)定的重要崗位上，錘煉作風、磨練意志，提高干事、創(chuàng)業(yè)、服務本領(lǐng)。

參考文獻：

[1]《鄧小平文選》第3卷 北京：人民出版社； [2]《江澤民論“三個代表”》北京：中央文獻出版社； [3]《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》； [4]《全面加強新形勢下的領(lǐng)導干部作風建設(shè) 把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深入》 胡錦濤在中共中央紀委第七次全體會議的重要講話；

[5]《學習貫徹十七大精神機關(guān)干部讀本》 北京：中共黨史出版社。