第一篇：2016來賓市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局招聘后勤服務(wù)人員1人公告

2016來賓市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局招聘后勤服務(wù)人員1人公告

來賓市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局為來賓市人民政府工作部門，根據(jù)工作需要，擬面向社會公開招聘后勤服務(wù)人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

來賓市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局后勤服務(wù)人員1名。

二、招聘資格條件

(一)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;(二)身體健康，能勝任所聘崗位工作;(三)愛崗敬業(yè)，熱愛安全生產(chǎn)監(jiān)督工作

(四)全日制普通高等院校?？埔陨衔幕潭龋攧?wù)專業(yè)，具有會計從業(yè)資格證。(五)年齡18周歲以上，35周歲以下。

三、考核、聘用程序(一)報名時間及方式

1、報名時間：2016年9月8日至2016年9月13日。

2、報名方式及所需材料。本次報名采用現(xiàn)場報名方式。應(yīng)聘人員請將《來賓市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局招聘后勤服務(wù)人員報名登記表》(附件2)以及本人有效 居民身份證、戶口本、學(xué)歷(學(xué)位)證書、會計從業(yè)資格證原件及各一份復(fù)印件直接送達到來賓市政和路物價局大樓二樓來賓市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局辦公室。聯(lián)系 人:韋旭生，聯(lián)系電話:0772-4275221。(二)資格審查

根據(jù)招聘條件，由市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局后勤服務(wù)崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱：領(lǐng)導(dǎo)小組)辦公室進行資格審查，審查結(jié)果將于2016年9月15日前告知報名人員。

(三)面試、考核、體檢

1、面試。領(lǐng)導(dǎo)小組對審查符合招聘資格條件的報名人員進行面試，具體時間、地點及面試方式通過電話通知考生。面試結(jié)束后，按計劃招聘人數(shù)1:1的比例從面試成績高分到低分的順序確定體檢和考核人選。

2、體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當場復(fù)檢?？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪?fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通 知之日起7日內(nèi)向體檢實施單位提交復(fù)檢申請，經(jīng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局批準后進行復(fù)檢。實施單位應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格保密。原則上，非當日、當場復(fù)檢的項目，不 得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。體檢和復(fù)檢應(yīng)在來政人發(fā)〔2008〕31號文件指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。

體檢經(jīng)費由考生本人支付。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費，費用由市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負責(zé)。

考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績高分到低分順序依次遞補。

3、考核。來賓市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進行考核?？己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等 情況。(四)履行聘用程序

1.市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示時間2016年10月25日前。

2、經(jīng)公示無異議的，由來賓市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局填寫《來賓市機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用備案表》報市編辦、市人社局備案，辦理聘用手續(xù)。

3、來賓市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局與受聘人員簽訂《機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時將約定試用期，試用期包 括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。聘用后工資福利待遇按《來賓市市直機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用制管理暫行辦 法》(來編〔2013〕140號)文件以及《來賓市市直機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標準調(diào)整方案的通知》(來政辦發(fā) 〔2015〕63號)文件規(guī)定執(zhí)行。點擊下載>>>

附件：1.2016年來賓市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局公開招聘后勤服務(wù)人員計劃表.doc 附件：2.來賓市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局招聘后勤服務(wù)人員報名登記表.doc 原標題：來賓市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局公開招聘后勤服務(wù)人員公告

來賓市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

2016年9月5日

第二篇：2015梧州藤縣機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員招聘21人公告

2015梧州藤縣機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員招聘21人公告

為推進我縣機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)用編和用人制度改革，根據(jù)自治區(qū)編委辦桂編辦發(fā)〔2006〕41號和《關(guān)于藤縣機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員實行聘用制有關(guān)問題的通知》(藤政人字〔2010〕26號)文件精神，決定在我縣部分機關(guān)事業(yè)單位中招聘后勤服務(wù)人員(使用后勤服務(wù)控制數(shù))，為確保這次招聘工作順利完成，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、競聘原則

堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘名額

藤縣2015年15個機關(guān)事業(yè)單位招聘后勤服務(wù)人員(使用后勤服務(wù)控制數(shù))名額21名，具體招聘的單位、崗位、人數(shù)和條件詳見《藤縣2015年機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數(shù)招聘人員計劃表》。

三、招聘范圍

具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員。尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及全日制高等院校在校生，不屬于招聘范圍。

四、招聘條件(一)基本條件：

1、擁護中華人民共和國憲法;

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3、執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)人口與計劃生育條例》;

4、身體健康，能適應(yīng)工作崗位的需要;

5、符合回避要求和聘用單位要求的其他條件;

6、具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。(二)資格條件

1、年齡為18周歲以上、45周歲以下(1969年3月19日至1997年3月19日期間出生)，具有國民教育學(xué)歷和崗位所需的資格條件。

2、招聘條件有時間限制的，計算截止日期為：2015年3月19日。

3、對符合條件的應(yīng)聘人員，不得拒絕其報名。

五、報名和資格審查

報考者只能應(yīng)聘一個單位的一個崗位(職位)。報考者在報名表上提供的各項信息與提供的證件材料原件必須相符，證件及材料原件必須真實可靠。報考者的證件及材料不真實的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其聘用資格，所有責(zé)任由報考者自負。資格審查在報名時進行，由招聘

單位負責(zé)。回避情況在報名結(jié)束前，由當事人填寫有關(guān)表格并到所報考單位簽字蓋章后，交回縣人才交流服務(wù)中心。

1、報名方式及地點：報名方式為現(xiàn)場報名。報名地點：藤縣人才交流服務(wù)中心四樓(藤縣藤州鎮(zhèn)登俊路65號，電話：0774-7272777)。

2、報名時間：2015年3月19-20日的正常上班時間。

3、報名要求：報名者需持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證等原件及復(fù)印件兩份，有關(guān)基層工作經(jīng)歷的證明材料，近期同版1吋免冠彩色照片4張(在照片后面寫上姓名)。對畢業(yè)證書未能確認真?zhèn)涡枰M行學(xué)歷鑒定的，費用自理。通過資格初審后，由報考人員填寫《報名登記表》。

六、考試

本次招聘機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員只進行面試，面試總分為100分。

1、開考條件：擬招聘崗位數(shù)與該崗位實際報考的人數(shù)達到1：3的比例才能開考，未達到1：3比例的，則相應(yīng)遞減該崗位招聘數(shù)量至規(guī)定比例或取消該崗位招聘計劃。緊缺、特殊崗位達不到規(guī)定比例需要開考的，由招聘單位(或其主管部門)在報名結(jié)束后3天內(nèi)向藤縣機關(guān)事業(yè)單位招聘后勤服務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請，經(jīng)批準的可適當遞減比例開考。

2、面試時間：初定2015年3月28日，具體時間另行通知。

3、面試：面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選。未達1：3面試比例的，面試成績須達70分。面試工作由藤縣人力資源和社會保障局牽頭，與編委辦、財政局及招聘單位(或其主管部門)共同組織進行。

4、面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、情境模擬、實際操作等多種方式進行，面試分值滿分為100分。面試成績在面試結(jié)束時當場公布。如出現(xiàn)末名同分的，招聘計劃中有優(yōu)先條件的按優(yōu)先條件執(zhí)行;如無優(yōu)先條件的，取工作年限長者;工作年限相同則取學(xué)歷最高者;工作年限、學(xué)歷都相同的，取職稱最高者;按上述辦法仍不能確定人選的，進行復(fù)試，取成績最高者進入考核。

七、考核

根據(jù)招聘單位計劃招聘的職位數(shù)，依據(jù)面試成績從高分到低分按1：1的比例確定考核人選，考核人選名單在藤縣人才網(wǎng)和本單位工作區(qū)域內(nèi)公示3天?？己丝刹扇《喾N形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)，遵紀守法意識，道德品質(zhì)修養(yǎng)，人際溝通能力，心理調(diào)適能力，日常學(xué)習(xí)工作的情況、身體狀況以及需要回避的情況等，要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核人的情況，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格出現(xiàn)空缺時，其缺額根據(jù)該崗位考生成績從高分到低分依次遞補。

八、體檢

考核工作結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘職位數(shù)1：1確定體檢人選。體檢由藤縣人力資源和社會保障局組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢參照現(xiàn)行國家

公務(wù)員錄用的體檢標準執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目的檢測。

體檢費用由體檢者承擔(dān)。

招聘單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由人力資源和社會保障部門聯(lián)系到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格的，在報考同一職位已參加面試成績合格的考生中從高分到低分依次遞補。

九、公示

在面試成績、考核、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬招聘人員，并實行公示制度。擬招聘人員名單在藤縣人才網(wǎng)站上公示和在招聘單位內(nèi)張榜公示。公示時間為7天，經(jīng)公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

十、人員聘用

(一)通過公開招聘的機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員應(yīng)與招聘單位簽訂《聘用合同書》(一式三份)，雙方各執(zhí)一份，一份存入個人檔案。雙方自愿，可由人力資源和社會保障部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)對聘用合同進行鑒證。當事人的個人檔案要轉(zhuǎn)到藤縣人才交流服務(wù)中心，并辦理托管手續(xù)。

(二)聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生的，試用期最長不超過12個月。試用期在同一聘用單位只能約定一次。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格，解除聘用合同和人事關(guān)系。

(三)通過公開招聘的機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員，在聘用期間，其工資福利待遇按《關(guān)于藤縣機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員實行聘用制有關(guān)問題的通知》(藤政人字〔2010〕26號)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。落聘或解聘后，相關(guān)事宜按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、組織紀律

各有關(guān)部門、招聘單位要嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，保證考試招聘工作順利進行。

本次招聘工作計劃在2015年4月底前完成。

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本文來自中公廣西事業(yè)單位考試網(wǎng)

http://gx.offcn.com/html/shiyedanwei/?wt.mc_id=bk10713

第三篇：2016百色市隆林縣招聘事業(yè)單位及機關(guān)后勤服務(wù)人員面試公告

查看>>廣西事業(yè)單位招聘

2016百色市隆林縣招聘事業(yè)單位及機關(guān)后勤服務(wù)人

員面試公告

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本資料由廣西事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供。

根據(jù)《百色市2016公開招考聘用事業(yè)單位及機關(guān)后勤服務(wù)人員公告》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將百色市隆林縣2016公開招考聘用事業(yè)單位及機關(guān)后勤服務(wù)人員面試有關(guān)事項公告如下：

一、面試

（一）面試人員名單

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘面試相關(guān)規(guī)定，按照招聘崗位筆試總成績從高分至低分的順序，確定楊桂林等311名考生進入面試，具體人員名單詳見附件1。

（二）領(lǐng)取面試通知書時間及地點

時間：2016年7月20日至7月22日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。地點：市直各招聘單位或主管部門。具體地址及咨詢電話請查詢《百色市2016公開招考聘用事業(yè)單位及機關(guān)（參公事業(yè)單位）后勤服務(wù)人員計劃表》相關(guān)的招聘崗位資格條件表。

面試資格復(fù)審合格的人員由資格復(fù)審單位發(fā)放面試通知書。

（三）面試資格復(fù)審驗證須提供的材料

1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)；

2.報名登記表、準考證、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)、在職在編人員須提供原單位、主管部門及同級人力資源和社會保障局同意報考證明材料；

3.報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位的面試入圍人選，還需提供縣級以上主管部門出具的《服務(wù)基層項目證明》。

此外，參加“服務(wù)基層項目”人員服務(wù)期滿的，需一并提供以下材料：

廣西事業(yè)單位考試網(wǎng)提供：廣西事業(yè)單位招考新資訊丨點擊查看>>>事業(yè)單位招聘

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①參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項目的，要提供由縣級以上組織人事部門出具的證明；

②參加“三支一扶計劃”項目的，要提供由自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一制作、全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書；

③參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表；

④參加“城區(qū)、街道黨建工作組織員”項目的，要提供由縣級以上組織部門出具的證明。報考定向招聘“隨軍家屬”人員崗位的入圍面試人選，還需提供部隊出具的《隨軍家屬審批報告表》；報考定向招聘“大學(xué)生退役士兵”崗位的入圍面試人選,須提供縣級以上民政部門出具的證明材料。

以上材料均需提供原件進行資格復(fù)審。

（四）面試時間、地點

2016年7月23日（星期六）上午8:30。面試地點：設(shè)在隆林縣。

具體面試時間、地點和要求以面試通知書為準。

（五）面試形式

采用結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測試兩種形式。

二、體檢

根據(jù)招聘計劃人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績〔公共科目筆試總成績+面試成績（含實際操作能力測試）〕從高分至低分的順序來確定體檢人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定人選；筆試總成績、面試成績都相同時，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高的確定為體檢人選。此外，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試崗位開考比例達不到1:3的，此類崗位考生成績須達到該考場面試（專業(yè)測試）滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入體檢程序?？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。

有關(guān)體檢事宜另行通知。

不按規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。

三、考生注意事項

（一）考生必須按規(guī)定的時間及要求到指定地點進行面試資格復(fù)審，經(jīng)面試資格復(fù)審合格的考生方可參加面試。逾期不參加面試資格復(fù)審的考生，作自動放棄面試資格處理。

（二）面試考生應(yīng)提前熟悉面試考點地址、交通路線和候考室場地。

（三）面試的考生必須嚴格按照《面試通知書》要求，在面試當天上午7：30報到，憑身份證、面試通知書進入候考室。8:00開始抽簽，按抽簽確定的面試序號參加面試。面試

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當天上午8:00前考生必須進入候考室，8:00后未到達的考生不允許進入候考室，按自動放棄面試資格處理，剩余簽號為該考生缺考面試序號。證件不齊的不允許進入候考室。

（四）考生在面試時，只能報自己的面試序號，不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績的5%-20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。

（五）面試不收取任何費用?？忌煌?、食宿自行安排，費用自理。請考生安排好行程，并注意安全。

四、其他

（一）考生在面試資格復(fù)審期間未提供相關(guān)證件、材料，或提供的證件、材料不齊全或信息不實的，由同級政府人力資源和社會保障部門取消本次面試資格；考生出現(xiàn)偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，由同級政府人力資源和社會保障部門參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號），給予其取消本次面試資格且5年內(nèi)不得報考百色市事業(yè)單位的處理。

（二）本公告發(fā)布以后，考生進入面試資格復(fù)審，體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，2年內(nèi)不得報考我市事業(yè)單位。在接到通知后2日內(nèi)首次及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰；累計2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報考我市事業(yè)單位人員及機關(guān)工勤人員；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，2年內(nèi)不得報考我市事業(yè)單位人員及機關(guān)工勤人員。

（三）本公告發(fā)布后，進入面試人員自愿放棄面試資格的,不再遞補面試人選,按實有人員進行面試。

咨詢電話：隆林縣人社局職稱股0776-8200101 原標題：百色市隆林縣2016公開招考聘用事業(yè)單位及機關(guān)后勤服務(wù)人員面試公告 下載文檔后可點擊下載附件>>>

1.2016百色隆林公開招聘事業(yè)單位及機關(guān)后勤服務(wù)人員面試人員名單.xls 2.2016百色隆林公開招聘事業(yè)單位及機關(guān)后勤服務(wù)人員放棄面試考生名單.xls

隆林各族自治縣人力資源和社會保障局

2016年7月15日

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第四篇： 2014宣城聯(lián)通招聘客戶服務(wù)人員公告

中公教育·給人改變未來的力量

來源：http://xuancheng.offcn.com/ 2014宣城聯(lián)通招聘客戶服務(wù)人員公告

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宣城事業(yè)單位招聘網(wǎng)為您提供：2014宣城聯(lián)通招聘客戶服務(wù)人員公告 歡迎加入安徽事業(yè)單位QQ群：341433548.中國聯(lián)通宣城市分公司于1999年3月成立，2000年1月開通運營，2008年10月與原宣城網(wǎng)通融合重組為中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司宣城市分公司(簡稱宣城聯(lián)通),成為宣城市三大全業(yè)務(wù)基礎(chǔ)電信運營商之一。公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)原值超過9億元，用戶數(shù)超過40萬。截止2013年底，公司有員工362人，其中大學(xué)本科以上學(xué)歷員工168人、大學(xué)?？埔陨?70人，超過總?cè)藬?shù)的90%。

因工作需要，宣城聯(lián)通現(xiàn)面向社會公開招聘客戶服務(wù)人員。

一、招聘崗位：客戶服務(wù)部客戶維系經(jīng)理2-4名。

二、工作職責(zé)：主要通過電話回訪形式，處理客戶的業(yè)務(wù)咨詢，做好預(yù)警維護、客戶關(guān)系管理等工作。

三、工作地點：宣州區(qū)。

四、報名條件：女，25-35周歲，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，能熟練運用Word、Excel等辦公軟件，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和較強的團隊協(xié)作意識。有客戶服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

五、報名時間、地點、要求：

1、報名時間：2014年3月12日-20日

2、報名地點：宣城市昭亭北路12號聯(lián)通公司三樓客服部，聯(lián)系電話：***。也可網(wǎng)上報名，直接下載報名表填寫后發(fā)送到***@ah165.net郵箱即可。

3、報名時請攜帶身份證、畢業(yè)證原件、復(fù)印件，1寸照片1張。

六、用工待遇：

與宣城市天健人才派遣有限公司簽訂外包勞動協(xié)議，待遇為崗位工資+績效工資+維系傭金，享受五險一金，另有交通補貼和通信補助。

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第五篇：2015廣西來賓市供銷合作社招聘編外人員2人公告

廣西中公教育·給人改變未來的力量

2015廣西來賓市供銷合作社招聘編外人員2人公告

根據(jù)工作需要，本單位擬向社會公開招聘2名編外工作人員。具體招聘事項如下：

一、資格條件

(一)男女不限，年齡在30周歲以下，身體健康，政治思想品德良好，無違法違紀等不良記錄;(二)招聘文秘工作人員1名。要求中文。文秘專業(yè)畢業(yè)，全日制本科學(xué)歷，具有較強的組織協(xié)調(diào)、口語表達和寫作能力，熟悉電腦應(yīng)用，有辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

(三)招聘電子商務(wù)工作人員1名，要求電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)，全日制本科學(xué)歷，熟悉網(wǎng)店運作，負責(zé)網(wǎng)上商城，網(wǎng)店的策劃、運營、統(tǒng)籌。有網(wǎng)店運營經(jīng)驗者，學(xué)歷可放寬到大專。

二、工資和福利待遇 月薪1600+社會保險。

三、報名時間和報名方式

(一)報名時間：2015年7月1日—7月30日。

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(二)報名方式：通過網(wǎng)上報名或?qū)嵉貓竺?/p>

1、網(wǎng)上報名：填報《來賓市供銷合作社招聘工作人員報名登記表》，并將相關(guān)證件掃描件發(fā)到郵箱：lbcooprsk@126.com。

2、實地報名：填報《來賓市供銷合作社招聘工作人員報名登記表》，并攜帶學(xué)歷證、身份證等相關(guān)證件(原件和復(fù)印件)到來賓市人民路1號市行政中心市供銷社402室進行報名。

聯(lián) 系 人：韋華芳 聯(lián)系電話：0772-5322902

四、資格審查和面試

本單位將根據(jù)聘用資格條件，對所有報名材料進行預(yù)審后選定入圍面試人員，并通過電話通知入圍面試人員。不入圍面試者，不再另行通知。原標題：來賓市供銷合作社招聘編外工作人員啟事

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