第一篇：部門輪崗匯報(bào)

輪崗匯報(bào)

二零xx年九月底，廠領(lǐng)導(dǎo)為了培養(yǎng)青年干部，為了提高青年員工的工作能力，增強(qiáng)青年員工對單位各部門的了解，進(jìn)而安排我們進(jìn)行了為期數(shù)月的工作輪崗。

由于資產(chǎn)開發(fā)部和設(shè)備能源部目前為我廠重要部門，我首先被安排到資產(chǎn)開發(fā)部輪崗學(xué)習(xí)。在輪崗工作期間，我必須努力去了解資產(chǎn)開發(fā)部的工作內(nèi)容及工作流程。全面的學(xué)習(xí)該部門所涉及的專業(yè)知識(shí)，從而豐富自身經(jīng)驗(yàn)及知識(shí)面。

由于我剛到一個(gè)新的工作環(huán)境，一切從頭開始，加上對資產(chǎn)開發(fā)部具體工作的不熟悉，比如設(shè)計(jì)圖紙的識(shí)別，規(guī)委、國資委以及土地局等相關(guān)手續(xù)的辦理，加油站的改建等工作都是我以前所在勞動(dòng)人事部沒有接觸過的，剛開始工作時(shí)確實(shí)有些不太適應(yīng)。但在賈經(jīng)理和本部門同事的幫助配合下，本人對資產(chǎn)開發(fā)部的具體情況有了基本的了解，并通過自身的努力，對各個(gè)方面的知識(shí)得到了一定的學(xué)習(xí)。通過這段時(shí)間的工作，我感覺到資產(chǎn)開發(fā)部在各個(gè)工作方面都有很多好的做法值得我學(xué)習(xí)和借鑒：例如每位同事對工作一絲不茍的工作態(tài)度以及持之以恒的工作精神，對工作每個(gè)細(xì)節(jié)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶Υ私游锏臏贤芰?，對工作流程的熟悉，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)等等。另一方面根據(jù)我在資產(chǎn)開發(fā)部發(fā)現(xiàn)的一些細(xì)小問題引出了我廠目前存在的一些問題：

1、員工老齡化及人才的引進(jìn)的問題。我廠以及多數(shù)國企大部分員工存在老齡化問題，多數(shù)員工年齡在45歲以上，員工老齡化有利有弊。利在于老員工工作經(jīng)驗(yàn)豐富，為人處事成熟，工作分析全面；弊在于思想保守，接受新鮮事物較慢，思維不如年輕人活躍，沒有年輕人反應(yīng)快。對此，我廠應(yīng)該根據(jù)崗位需求合理引進(jìn)優(yōu)秀年輕人才，從而優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)，避免出現(xiàn)年齡斷層。用老員工成熟的思想，豐富的經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)年輕員工活躍的思想，從而共同完成工作。

2、缺少適度的員工培訓(xùn)。員工的培訓(xùn)是企業(yè)員工跟隨社會(huì)發(fā)展的腳步，了解崗位發(fā)展形勢的一種手段。針對于我廠，通過培訓(xùn)可以提高員工的辦事效率，改善員工的工作思路，增強(qiáng)創(chuàng)新性。例如法律培訓(xùn)。我廠組織的法律培訓(xùn)活動(dòng)在公司受到好評(píng)，這次培訓(xùn)不僅提高了我廠員工對法律知識(shí)的普及還讓大家了解到了最新的法律知識(shí)。我個(gè)人認(rèn)為，不同的崗位有不同的需求，需要學(xué)習(xí)和了解新技術(shù)新知識(shí)，培訓(xùn)不在大小，不在花多少錢，關(guān)鍵在針對。如何創(chuàng)新？學(xué)習(xí)了解到新知識(shí)新事物并加以運(yùn)用就能創(chuàng)新。

3、工作方式守舊。在工作過程中，我發(fā)現(xiàn)，每位老員工都有自已的工作方式，這是經(jīng)驗(yàn)的體現(xiàn)，是值得我們年輕學(xué)習(xí)的。但在出現(xiàn)不能按常規(guī)方式完成的任務(wù)時(shí)，我認(rèn)為，工作方式應(yīng)適時(shí)調(diào)整，放開思想，變換方法，為了能完成工作任務(wù)可以嘗試任何可行的方法。并且，要下放工作權(quán)。就是領(lǐng)導(dǎo)把工作安排下去后，不管員工用什么方法去完成（前提是合理合法），執(zhí)行員工可以按自己的思路和工作方法去完成工作任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)可以提出建議，但不去干擾執(zhí)行者的思路。

4、工作崗位的安排。從人事角度出發(fā)，每年應(yīng)有對員工工作滿意度的調(diào)查，了解員工是否適應(yīng)其所在崗位，從而達(dá)到因材施用，進(jìn)而提高工作效率。我廠員工雖然年齡偏高，但人才不少，大家可以向領(lǐng)導(dǎo)自薦，可以進(jìn)行輪崗試驗(yàn)，畢竟充分發(fā)揮員工能力就能提高工作效率，這樣必然促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

5、工作中缺乏激勵(lì)。調(diào)動(dòng)人的積極性是管理永恒的主題，也是提高效率的關(guān)鍵所在。人都是有欲望的，同時(shí)人的欲望也是多樣性的。調(diào)動(dòng)人的積極性是提高效率的關(guān)鍵所在。多層次和及時(shí)的激勵(lì)是非常重要的。比如一個(gè)好的建議，一個(gè)可行的方案，一個(gè)完整的新思路都可以獎(jiǎng)勵(lì)，每個(gè)人在平凡的崗位上同樣可以干出不平凡的工作。孔子有云，“三人行，必有我?guī)熝??！奔紡V益，企業(yè)面臨的問題就會(huì)迎刃而解。

6、合同的履行與監(jiān)督。項(xiàng)目遲遲沒有開工，是哪里出現(xiàn)的問題呢？職代會(huì)討論時(shí)，董事長說的話很有道理，我們和代辦單位是有合同的，跑手續(xù)，辦許可證，這是代辦單位的責(zé)任，我們是去督導(dǎo)的?！奥劦烙邢群螅g(shù)業(yè)有專攻?！奔热辉搯挝蛔鳛閷ｉT辦理建樓手續(xù)的公司，那就按合同辦事，所以，合同的履行與監(jiān)督也應(yīng)重視。以上是我輪崗后的工作情況匯報(bào)以及本人的一點(diǎn)拙論，我畢竟是個(gè)剛工作的毛頭小子，說的不對的地方還請領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，我本人還有很多的不足需要改進(jìn)，還有很多的知識(shí)需要學(xué)習(xí)，我一定要珍惜這次工作交流的機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)和借鑒各部門好的做法，全面了解各部門的工作內(nèi)容及專業(yè)知識(shí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作經(jīng)驗(yàn)；“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。”在過去的堅(jiān)定、誠實(shí)、敬崗基礎(chǔ)上，還要有出色的能力、吃苦耐勞的精神以及兢兢業(yè)業(yè)的工作風(fēng)范。我深知，要想在工作中擁有過硬的本事，并不是簡單的幾個(gè)月就能學(xué)會(huì)的，我還需要繼續(xù)學(xué)習(xí)，走一段持之以恒的刻苦奮斗之路，同時(shí)對在今后工作中遇到的困難要及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)和溝通，從思想上增加自己的歸屬感，大膽工作，更好地履行和完成本崗位的職責(zé)和工作目標(biāo)。

第二篇：部門輪崗總結(jié)

部門輪崗實(shí)習(xí)總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間，為期一個(gè)多月的輪崗實(shí)習(xí)在緊張，忙碌中落下帷幕。這次輪崗實(shí)習(xí)給了我們一個(gè)充足的時(shí)間來適應(yīng)和調(diào)整從一個(gè)懵懂，迷茫的大學(xué)生轉(zhuǎn)換為一名廣州鴻特職工的角色。經(jīng)過這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，自己學(xué)到了很多東西，在此做一下總結(jié)。7月19日—20日

人力資源部

實(shí)習(xí)的第一個(gè)部門是人力資源部，帶領(lǐng)我們的是聰哥（陳耀聰），首先聰哥為我們介紹了公司的性質(zhì)、方針、理念和客戶。然后是對各個(gè)部門及其相關(guān)的職能的講解，讓我們對公司框架有個(gè)大概的認(rèn)識(shí)。之后還對我們進(jìn)行了安全教育的培訓(xùn)，對每個(gè)防護(hù)用具的功能做了詳盡的介紹，并且還對公司現(xiàn)場安全及周邊安全做了詳細(xì)的講解。第二天是對公司規(guī)章制度及薪資的各個(gè)細(xì)節(jié)逐個(gè)介紹及怎樣快速的適應(yīng)從學(xué)生成為員工的轉(zhuǎn)變。

7月21日—22日、25日—26日

研發(fā)部

接下來的是研發(fā)部的實(shí)習(xí)，來給我們培訓(xùn)的是曾工（曾慶華）。曾工告訴我們說研發(fā)部的主要工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目的開發(fā)和管理，保證項(xiàng)目開發(fā)各階段有序進(jìn)行。在開發(fā)階段根據(jù)客戶提供的圖紙和相關(guān)要求對資源做統(tǒng)籌報(bào)價(jià)、對各進(jìn)度的監(jiān)控管理和統(tǒng)籌調(diào)配。在之后的產(chǎn)品送樣過程中根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)制定相關(guān)計(jì)劃。其次是對量產(chǎn)項(xiàng)目的質(zhì)量問題、工藝問題的處理和改善。涉及的信息處理量大工作內(nèi)容廣并對整個(gè)生產(chǎn)做統(tǒng)籌。這需要縝密的思維和足夠的耐心，不容出錯(cuò)。

7月27日—29日、8月1日

壓鑄部

在壓鑄部的這四天實(shí)習(xí)中，我們有很長的時(shí)間是呆在壓鑄現(xiàn)場，由于事先王工（王達(dá)華）有詳細(xì)的介紹壓鑄部的布局和相關(guān)的注意事項(xiàng)并且跟我們講解了壓鑄部職能，壓鑄機(jī)的整體構(gòu)造及壓鑄機(jī)相關(guān)的周邊設(shè)施，所以我們能很快的對壓鑄部有一個(gè)框架。然后在跟著技術(shù)員的時(shí)候能切身的感受到他們對壓鑄機(jī)及壓鑄產(chǎn)品的了解和他們對缺陷的處理方法。先調(diào)節(jié)參數(shù)看是否能解決問題，然后再通過封某個(gè)澆道的方法有序的對解決問題進(jìn)行探討。這種解決問題的方法是我們在學(xué)校所不可能學(xué)到的。有條理的對發(fā)生問題，解決問題，預(yù)防問題 進(jìn)行處理是提高生產(chǎn)效率的良好措施。

8月2日—3日

后加工部

后加工部顧名思義就是對生產(chǎn)出的毛胚進(jìn)行處理，保證下道工序的穩(wěn)定進(jìn)行。葉科（葉家良）也為我們詳細(xì)的講解了后加工操作中涉及的設(shè)備、工具在工作中的使用情況及相關(guān)的參數(shù)設(shè)定原因。并對加工毛胚的整個(gè)流程做了詳盡的介紹。有很長時(shí)間我們都分辨不出來拋丸和和噴砂產(chǎn)品的區(qū)別，通過葉科的講解才知道表面顏色及粗糙程度，在書本上是學(xué)不到這些知識(shí)的。

8月4日—5日、8月8日—9日

加工部

來加工部的這四天中是由鐘工（鐘桂權(quán)）帶領(lǐng)我們的，詳細(xì)的介紹了機(jī)加工加工工藝和加工生產(chǎn)。對講解中不清晰的地方帶著我們?nèi)ガF(xiàn)場觀看，更好的理解消化知識(shí)感觸最深的還是技術(shù)員們對機(jī)臺(tái)設(shè)施及相關(guān)操作的熟悉度，在調(diào)機(jī)時(shí)水平轉(zhuǎn)臺(tái)轉(zhuǎn)一圈后有一個(gè)抖動(dòng)導(dǎo)致實(shí)際角度的不可控。然后師傅改變轉(zhuǎn)臺(tái)的控制裝置就處理好這個(gè)問題了，瞬間敬佩感油然而生。

8月10日—12日、8月15日

品質(zhì)部

來品質(zhì)部學(xué)到的東西是比較多的。首先曾主任（曾華秋）給我們介紹了品質(zhì)部的工作職責(zé)，主要是制定《鋁合金材料的標(biāo)識(shí)表》及材料進(jìn)貨過程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對產(chǎn)品質(zhì)量的檢查、記錄、控制，不合格品的處理。從產(chǎn)品原料的進(jìn)入到毛胚的成型再到對其進(jìn)行加工處理直至最后的出廠都要嚴(yán)格對質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)。在品質(zhì)部需要懂的知識(shí)很多，首先得看懂圖紙，根據(jù)客戶的需求嚴(yán)格控制產(chǎn)品的質(zhì)量，此外還得熟悉大量的量檢具操作技術(shù)和相關(guān)檢測設(shè)備，比如說檢查產(chǎn)品的厚度或者圓的直徑，都得會(huì)準(zhǔn)確的使用量具，在檢查產(chǎn)品時(shí)還得知道零件公差范圍，在什么范圍里合格，然后還要定期對量檢具進(jìn)行維護(hù)并記錄。最后還得有責(zé)任心，這是把好公司產(chǎn)品的最后的一道關(guān)，不能有半點(diǎn)馬虎，讓不合格產(chǎn)品流出。

8月16日—17日

模具部

在模具部的兩天是由莫工教導(dǎo)我們的，讓我們熟悉了模具的基本結(jié)構(gòu)：模架系統(tǒng)、模腔成型系統(tǒng)、頂出系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)和抽芯系統(tǒng)是由哪些部件組成的。然后在現(xiàn)場對著模具詳細(xì)的講解哪個(gè)部件叫什么名字，作用。在我們差不多記住時(shí)再帶著我們?nèi)ケ鎰e拆下來的部件，以此加深我們的映象。之后再深入的讓我們記住模具各部件的材料，硬度。最后是一個(gè)系統(tǒng)的讓我們對各部件情況進(jìn)行講解。模具是由很多小零件組成的一個(gè)精密的設(shè)備，在公司的生產(chǎn)過程中是不可或缺的，模具的情況直接影響著產(chǎn)品的質(zhì)量。

8月18日—19日

設(shè)備部

接下來的設(shè)備部培訓(xùn)是由王工（王鑒青）來對我們進(jìn)行培訓(xùn)，設(shè)備部是對設(shè)備從進(jìn)廠到設(shè)備退休整個(gè)長時(shí)間的一個(gè)過程的維護(hù)保養(yǎng)，良好的維護(hù)保養(yǎng)能極大的增加設(shè)備的使用壽命。維修時(shí)不僅要對已產(chǎn)生故障的設(shè)備進(jìn)行維修，并且也要對一些容易發(fā)生故障的設(shè)施點(diǎn)進(jìn)行預(yù)防性的維修，而且在維修時(shí)要通過問、看、聽、摸、聞的方式從整體到局部再到具體部位的方法對故障進(jìn)行查找。在未發(fā)生故障前多對設(shè)備進(jìn)行觀察、檢測、維護(hù)，防患于未然，保證設(shè)備能在任何時(shí)候都最大限度發(fā)揮其功能。

8月22日—23日

品保部

品保部的實(shí)習(xí)主要是對公共測量室的設(shè)備做進(jìn)一步的了解，陳工（陳柏寧）先給我們講解了一下測量室所涉及的儀器，然后在對每個(gè)儀器的參數(shù)，測量目的及操作規(guī)程做一個(gè)大概的解讀，通過現(xiàn)場觀看員工操作來對各項(xiàng)規(guī)程做一個(gè)初步了解。通過先期的預(yù)防、過程的監(jiān)控和后期的追蹤來對品質(zhì)進(jìn)行保證，更好的滿足客戶需最，提高公司產(chǎn)品質(zhì)量。

8月24日—25日

制造工程部

在制造工程部的實(shí)習(xí)是由蔣工（蔣洪洲）來給我們介紹的。主要介紹了機(jī)加工制造工藝的詳情，對新產(chǎn)品的模具開發(fā)對機(jī)床程序進(jìn)行設(shè)定更改，對公司所有品牌的機(jī)臺(tái)的按鍵、刀具、夾具、程序都給我們做了一個(gè)詳細(xì)的講解，讓我們充分認(rèn)識(shí)到好的工藝是產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)量的保證。

8月26日、29日

工藝工程部

最后在工藝工程部的實(shí)習(xí)是由陳工（陳俊安）安排的，每個(gè)人跟著一個(gè)工程師去熟悉他們的日常工作，并且配合資料，有目的的去熟悉現(xiàn)場。我跟著培工先是去看了壓二三的交接班記錄，看是否有問題需要去解決，然后再去現(xiàn)場對設(shè)備調(diào)試，先是檢查模具是否安裝完好，然后在逐個(gè)對頂針系統(tǒng)、料斗及壓射系統(tǒng)、取件機(jī)器進(jìn)行調(diào)節(jié)等。每個(gè)步驟都要調(diào)節(jié)多次才能達(dá)到其所需的工藝要求。沒有對設(shè)備充分的了解和縝密的思維和大量的實(shí)踐是很難熟練的完成這項(xiàng)工作的?？偨Y(jié)：

這一個(gè)多月的輪崗實(shí)習(xí)，雖然在每個(gè)部門停留的時(shí)間比較短，但是收獲還是挺大的。首先較為詳細(xì)的了解了公司各個(gè)部門的工作模式，從產(chǎn)品的開發(fā)到試樣再到量產(chǎn)，然后在其中也有涉及到公司的所有部門。其次就是在培訓(xùn)過程中增長了很多見識(shí)，一些以前只在書本上看到的理論在實(shí)際中原來那么的難以弄懂“理論是灰色的，生活之樹常青”，只有將理論付諸于實(shí)踐才能實(shí)現(xiàn)理論自身的價(jià)值。同樣，在輪崗工作中，個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)是通過實(shí)際實(shí)踐的成就和團(tuán)隊(duì)合作的歸屬感體現(xiàn)的，必須將工作重點(diǎn)放到實(shí)踐中去。我會(huì)將在工作學(xué)習(xí)中學(xué)到的、體會(huì)到的進(jìn)行再消化并融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去，時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)中心發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。請各位前輩和專業(yè)人士多多指點(diǎn)，我一定會(huì)虛心學(xué)習(xí)，快速成長進(jìn)步！

第三篇：部門輪崗見習(xí)報(bào)告

部門輪崗見習(xí)報(bào)告

7月10日—11日生產(chǎn)部倉儲(chǔ)

見習(xí)第一個(gè)部門就是公司的生產(chǎn)倉儲(chǔ)部，帶領(lǐng)我們的是倉儲(chǔ)部主任陳姐（陳云云），首先陳姐告訴我們的是倉儲(chǔ)部的主要工作內(nèi)容：對公司公司物資的管理，包括：完成的產(chǎn)品入庫，以及按單發(fā)放產(chǎn)品，此外倉儲(chǔ)部還得管理公司的生產(chǎn)設(shè)備，生產(chǎn)材料，廢料和行政辦公用品的管理以及公司內(nèi)各種物資的撥放，這些物資的管理還都得做好報(bào)表，以方便查詢以及對賬。

在公司發(fā)貨的時(shí)候，我得到了一次跟車去柳工路面公司的機(jī)會(huì)，我在這次送貨的過程中，我對公司發(fā)貨的流程有了一定的了解。

7月12日—13日生產(chǎn)部物統(tǒng)

接下來的就是生產(chǎn)部物統(tǒng)，12日上午小周（周柏麗）給我們看了物統(tǒng)的職責(zé)與工作內(nèi)容，從字面上也可以知道物統(tǒng)的意思了，物統(tǒng)就是物資的統(tǒng)計(jì)，包括：車間各類物資的進(jìn)出和周轉(zhuǎn)管理，統(tǒng)計(jì)好車間工人的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，每天及時(shí)更新電子臺(tái)賬數(shù)據(jù)，保證帳物相符，月底還得統(tǒng)計(jì)工人的工資。物統(tǒng)部需要的是仔細(xì)的耐心，大大小小的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，不能出錯(cuò)。

7月16日—17日生產(chǎn)部設(shè)備

來設(shè)備部兩天最大的感觸就是師傅對機(jī)器的熟悉程度，雖然兩天沒有維修什么大型機(jī)械，但是還是有一件讓我記憶深刻的事情，就是韋師傅修理一臺(tái)切割機(jī)，那臺(tái)機(jī)器是不通電的，他叫我看看是什么問題，我一開始就把開關(guān)那部分拆了下來，韋師傅說修理機(jī)器的一步一步檢查在逐步排除問題，我那樣子維修就是太盲目了，結(jié)果他還真的對了，問題在電線上，沒有到開關(guān)里面去，那就說明我的作法是錯(cuò)的了，通過這件事情我也明白了做事情條理性，同時(shí)也佩服這些機(jī)修師傅的職業(yè)技能。

7月18日—19日生產(chǎn)部質(zhì)量

來質(zhì)量部學(xué)到的東西是比較多的首先胡師傅給我們介紹了質(zhì)量部的工作職責(zé)，主要是對產(chǎn)品質(zhì)量記錄與統(tǒng)計(jì)以及對客戶抱怨，不合格產(chǎn)品的處理，在質(zhì)量部需要懂的知識(shí)很多，首先得了解產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，就那焊縫來說吧，有很多類型的焊縫，每種焊縫都有自己不同的標(biāo)準(zhǔn)，還有油漆，油漆的光潔度和厚度都是要了解的，此外還得知道量具的使用方法的，比如說檢查零件的厚度或者圓的直徑，都得會(huì)準(zhǔn)確的使用量具，在檢查零件時(shí)還得知道零件公差范圍，在什么范圍里合格，最后還得有責(zé)任心，這是把好公司產(chǎn)品的最后的一道關(guān)，不能有半點(diǎn)馬虎，讓不合格產(chǎn)品流出。7月20日與23日生產(chǎn)部技術(shù)

第一天主要是整理資料的韋姐告訴我們技術(shù)部工藝卡的發(fā)放，什么圖紙給生產(chǎn)部，什么圖紙給質(zhì)量部，生產(chǎn)部的工人憑專門的工藝卡生產(chǎn)零件，質(zhì)量部憑專門的工藝卡對產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)，下午曾師傅給我們看技術(shù)部的資料，包括技術(shù)部的工作內(nèi)容，熱處理的加工過程以及公司機(jī)器的介紹。

第二天主要是曾師傅給我們介紹技術(shù)部的集體工作，包括新產(chǎn)品的開發(fā)過程，從銷售部拿到圖紙到產(chǎn)品生產(chǎn)出來都很詳細(xì)，讓我們對以后的工作內(nèi)容有了大致的了解，曾師傅還教了我們怎么看圖紙，怎么消化原來的圖紙變成各個(gè)零部件的工藝卡，讓生產(chǎn)部好生產(chǎn)出來產(chǎn)品。通過在技術(shù)部兩天的見習(xí)，我對自己的工作有了一定的了解，也對自己的重點(diǎn)學(xué)習(xí)方向有了定位。

總結(jié)：這十天的短暫的部門見習(xí)，雖然沒學(xué)到什么具體的專業(yè)知識(shí)，但是收獲還是很大的。

首先大概了解了公司的生產(chǎn)部門的工作模式。從產(chǎn)品的管理到產(chǎn)品的統(tǒng)計(jì)，再到產(chǎn)品的檢驗(yàn)，以及產(chǎn)品生產(chǎn)前的工藝圖紙的設(shè)計(jì)制作，到最后的生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)都有了很大的了解，讓我們從對公司的生產(chǎn)過程有了整體的了解。其次，我感覺對我?guī)椭畲蟮倪€是在技術(shù)部的那兩天，曾師傅給我們介紹了技術(shù)部具體的工作內(nèi)容，讓我不再盲目的去想我到底該做什么，讓我在這段見習(xí)中有了重點(diǎn)的學(xué)習(xí)方向，最后，在這短暫的見習(xí)中，認(rèn)識(shí)了很多公司的同事，有帶我們的導(dǎo)師，也有一些車間師傅，在跟他們交流過程中我學(xué)到了很多東西，在他們看了可能很簡單可是對我來說那就是寶貴的知識(shí)。通過這次見習(xí)，我會(huì)調(diào)整好的下階段見習(xí)的重點(diǎn)方向，為以后的工作做好準(zhǔn)備！

技術(shù)部實(shí)習(xí)生

2012．7．23

第四篇：內(nèi)審部門輪崗實(shí)習(xí)報(bào)告

內(nèi)審部門輪崗實(shí)習(xí)報(bào)告

在店鋪實(shí)習(xí)的時(shí)候，就常聽到店鋪同事提起內(nèi)審組，據(jù)說這個(gè)部門的同事經(jīng)常會(huì)突然出現(xiàn)在某一個(gè)店鋪里，他們出現(xiàn)后的第一件事就是打開保險(xiǎn)柜請備用金管理員數(shù)錢。抱著對內(nèi)審組的好奇和對出差審計(jì)的期待，我在7月11日來到xx部，開始一個(gè)月的實(shí)習(xí)（見下表）。這一個(gè)月的工作讓我獲益匪淺，“態(tài)度”、“執(zhí)行”、“反思”三個(gè)詞是我的內(nèi)審之旅中最大的體會(huì)和收獲。

（一）好態(tài)度

正所謂“態(tài)度決定一切”，在內(nèi)審組我深切感受到同事既熱情、嚴(yán)謹(jǐn)又負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。來到內(nèi)審組的第一天，部門的同事們聚集在一起為我們一一做自我介紹，他們的介紹生動(dòng)、風(fēng)趣，讓我們覺得親切和自然。還記得幾次歡樂的下午茶時(shí)光，大家說說笑笑，在休息的時(shí)光里盡掃疲憊。在與同事們的溝通中發(fā)現(xiàn)他們都非常熱愛審計(jì)這一份工作，覺得它帶給自己充實(shí)和樂趣。如果熱愛自己的工作，對工作充滿著熱情和期待，又怎么會(huì)做不好它呢？學(xué)會(huì)熱愛自己的工作，享受自己的工作，這樣的工作的態(tài)度是非常值得學(xué)習(xí)和借鑒的。

而在熱情之余，審計(jì)工作需要收集處理大量的信息和數(shù)據(jù)，并進(jìn)行驗(yàn)證、歸納、分析這些數(shù)據(jù)，在這個(gè)過程中，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度是不可或缺的。在數(shù)據(jù)和信息的分析過程中往往能發(fā)現(xiàn)問題，或者是在這一過程中解決了某些問題。在跟進(jìn)通化及某市的出差前準(zhǔn)備工作的時(shí)候，我協(xié)助幾位同事做一些抽憑和發(fā)票驗(yàn)真的工作，那時(shí)候我才真正明白要完全做到細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)并不容易。面對一沓沓的發(fā)票和申請表，要找出其中典型的、需要推敲的地方需要經(jīng)驗(yàn)、耐心、細(xì)心和洞察力。當(dāng)我把數(shù)據(jù)整理成excel表格后時(shí)，需要對異常的地方進(jìn)行標(biāo)注。由于沒有經(jīng)驗(yàn)，我總會(huì)覺得很多地方都是奇怪的，經(jīng)過IA同事的指導(dǎo)，才慢慢學(xué)會(huì)去更針對性地去關(guān)注一些可能出現(xiàn)問題的地方。嚴(yán)謹(jǐn)，還表現(xiàn)在對問題的邏輯分析，一步緊扣一步，中間不能出現(xiàn)馬虎的步驟，否則信息就可能失去它的真實(shí)性和有效性。

同時(shí)，內(nèi)審的工作有其敏感性，保密工作很重要，負(fù)責(zé)的工作態(tài)度既要求大家細(xì)心地做好自己的工作，還要做好信息的保密。即使是同一個(gè)部門的同事，有些信息也不能一同分享，因?yàn)樗_保信息的封閉性，以免流出阻礙工作的順利進(jìn)行。這對內(nèi)審組的同事而言已經(jīng)形成習(xí)慣，做該做的事，不說不該說的話，負(fù)責(zé)的態(tài)度是做好工作的一個(gè)基本要素。

（二）強(qiáng)執(zhí)行

好的工作態(tài)度還需要高、強(qiáng)的執(zhí)行來支撐。執(zhí)行力強(qiáng)的一個(gè)最有力證據(jù)便是出差。在 做好通化市審計(jì)的準(zhǔn)備工作后，我跟隨同事A一起來到xx市進(jìn)行一周的審計(jì)工作，雖然說是一周，但是來回的交通時(shí)間已經(jīng)耗去了兩天，這就是要求在三天內(nèi)完成審計(jì)工作并出審計(jì)報(bào)告初稿。而在這三天內(nèi)的工作量是非常大的，要關(guān)注店鋪及業(yè)務(wù)部在運(yùn)營中的各個(gè)方面，沒有強(qiáng)大的執(zhí)行力很難想象如何可以在這么短的時(shí)間內(nèi)去關(guān)注店鋪運(yùn)營的方方面面。

不僅僅是xx，還有許多地方的店鋪，IA同事很多都是單槍匹馬，單獨(dú)到某地店鋪進(jìn)行審計(jì)工作。審計(jì)需要收集信息和數(shù)據(jù)，需要溝通、詢價(jià)、訪談，沒有高效和強(qiáng)的執(zhí)行能力，便會(huì)變成紙上談兵，工作會(huì)失去意義。而審計(jì)組在一次次的審計(jì)工作中為店鋪找出需要提高的地方，解決審計(jì)問題，提高了運(yùn)營的效率，這是一項(xiàng)非常有意義和價(jià)值的工作。

空想不能找出問題，往往需要一步一步得搜集、匯總、比照、分析才能看出問題所在。則在我看來也是對執(zhí)行力很高的要求。審計(jì)要處理的東西相對比較繁瑣，耐心、效率缺一不可。同事對excel的應(yīng)用手到擒來，非常熟練，一大堆數(shù)據(jù)在數(shù)據(jù)透視表的建立下顯得清晰明了。許多東西都是在大學(xué)時(shí)學(xué)過的，但在實(shí)際操作中卻會(huì)想不起來，或者已經(jīng)遺忘，這也提醒我要不斷去學(xué)習(xí)，提高自己在的操作技能。

（三）常反思

思考和改進(jìn)是推進(jìn)審計(jì)工作的重要一環(huán)。首先，內(nèi)審是自我審核的一個(gè)過程，需要不斷地幫助店鋪思考營運(yùn)方面的問題，并找出值得推廣經(jīng)驗(yàn)，給出改進(jìn)的建議和優(yōu)化流程的措施。每一的審計(jì)報(bào)告都有不同之處，在店鋪運(yùn)營越發(fā)成熟和規(guī)范的時(shí)候，更要精益求精，做得更好。這就需要內(nèi)審組幫助店鋪不斷地反思，在這種特殊的部門合作中使公司不斷發(fā)展?！皟?nèi)求團(tuán)結(jié)，外求發(fā)展”，這讓我看到公司每個(gè)部門是相互聯(lián)系的，都有著其不可或缺的職責(zé)和作用，目的都是為了實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。

同時(shí)，在我一個(gè)月短暫的實(shí)習(xí)經(jīng)歷看來，內(nèi)審組是一個(gè)獨(dú)立性較強(qiáng)的部門，有其自身的特殊性。內(nèi)審組審核店鋪，也需要不斷反思審核方法，在店鋪“反偵探”能力不斷提高的同時(shí)，IA也在不斷提高“偵探”能力，才能敏銳地捕捉到問題所在之處和找到需要提高的地

方。

這一個(gè)月的實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我學(xué)習(xí)到了關(guān)于態(tài)度、執(zhí)行等等多方面的東西，一個(gè)月的時(shí)間過得非常充實(shí)和開心，數(shù)據(jù)處理能力和邏輯分析能力都得到了鍛煉和提高。我也將努力學(xué)習(xí)和保持這些良好的工作態(tài)度，來繼續(xù)我接下來的輪崗。在感謝所有IA的同事們在實(shí)習(xí)期間對我的幫助和指導(dǎo)，謝謝！

第五篇：輪崗實(shí)習(xí)匯報(bào)

輪崗實(shí)習(xí)階段性總結(jié)匯報(bào)

實(shí)習(xí)部門：XXX部

實(shí)習(xí)時(shí)間：2013/XXXX-2013年/XXXX

實(shí)習(xí)人：XXXX

實(shí)習(xí)期間每日工作內(nèi)容：

初到XXX,領(lǐng)略到了杰出女同事的風(fēng)采,她們勤勉奮斗，成績卓著，令人欽佩。如下分享，還望各位指正。

學(xué)習(xí)點(diǎn)一：xxxxx

中心下設(shè)業(yè)務(wù)單位分別是XXXXXX，每個(gè)部門的同事各司其職，在自己的產(chǎn)業(yè)范疇為中心的壯大不斷做出貢獻(xiàn)；另外，XXXX的運(yùn)轉(zhuǎn)提供了各項(xiàng)支援。學(xué)習(xí)點(diǎn)二：XXXXX

以下是我在日常工作中觀察和總結(jié)，并向部室老師咨詢學(xué)習(xí)的總結(jié)，不周全支出，請查閱指正！

確定媒體資源排期，制作宣傳品，上線

學(xué)習(xí)點(diǎn)三：XXXXXX

在這2周時(shí)間內(nèi)，我學(xué)習(xí)XXXX如下，請查閱指正！第一部分、活動(dòng)策劃指導(dǎo)思想：

需根據(jù)服務(wù)客戶的行業(yè)特色、產(chǎn)品特點(diǎn)策劃主軸，并緊扣中央和上級(jí)機(jī)關(guān)的發(fā)文精神和主要思想，站到一定高度，將策劃案和活動(dòng)與廣電的操作結(jié)合，突出亮點(diǎn)。第二部分、活動(dòng)主題：

根據(jù)指導(dǎo)思想和活動(dòng)主題、形式，擬定精準(zhǔn)且朗朗上口的活動(dòng)主題，并將主題貫穿到全部策劃案中。第三部分、活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)：

根據(jù)活動(dòng)參展、服務(wù)方式等確認(rèn)合適（大小）的場地和恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間（天氣節(jié)慶），并考慮到申報(bào)的難度和預(yù)算經(jīng)費(fèi)。第四部分、活動(dòng)參加嘉賓和人員：

參與活動(dòng)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、媒體、參展商、企事業(yè)單位等，須考慮參與（程度、投資大?。?。第五部分、組織機(jī)構(gòu)：

活動(dòng)和服務(wù)方式，確立活動(dòng)的分工概況，責(zé)任到人，分工明確。第六部分、新聞宣傳排期和節(jié)奏：

整合各項(xiàng)電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、紙媒資源等，為客戶和活動(dòng)本身安排最佳的媒體檔期排期和宣傳輿論引導(dǎo)節(jié)奏。合理最大化利用資源。第七部分、活動(dòng)流程：

包括開幕式、活動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排、閉幕式、頒獎(jiǎng)典禮、晚會(huì)等，將策劃案結(jié)合顧客特色和要求，細(xì)化，同時(shí)，創(chuàng)造性地結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，具體化活動(dòng)的商業(yè)回報(bào)和社會(huì)責(zé)任意義。第八部分、責(zé)任和義務(wù)：

確認(rèn)活動(dòng)及其他的形式，各組織和單位配合支援的責(zé)任和義務(wù)，及時(shí)提前溝通確認(rèn)，確?；顒?dòng)有效及時(shí)推進(jìn)。第九部分、資金籌措來源：

以XXX中心籌措為主 第十部分、結(jié)束語：

開放懷抱，總結(jié)活動(dòng)策劃，歡迎各界支持參加。

落款。

在策劃案的學(xué)習(xí)和撰寫過程中，我認(rèn)識(shí)到，要注意結(jié)合XXX當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，結(jié)合實(shí)際，不能空想不實(shí)際不著邊際不考慮實(shí)際操作的策劃案，而是要考慮客戶特色和活動(dòng)舉辦的主題（形式）等，做出接地氣、有亮點(diǎn)、執(zhí)行力強(qiáng)的策劃案。

學(xué)習(xí)點(diǎn)四：XXXX

最后結(jié)合這2周的實(shí)習(xí)，總的來說，我有以下思考，后面需要注意以下幾點(diǎn)，請指正：

一、繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升理論素養(yǎng)。

身處xxxx平臺(tái)，在信息時(shí)代下，更是要不斷地汲取新信息，獲得進(jìn)步的動(dòng)力。作為一名年輕同志更應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為保持工作積極性的重要途徑，我之前缺乏對媒介和對本土的了解，在輪崗工作中要求我必須結(jié)合工作實(shí)際，不斷學(xué)習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和社會(huì)知識(shí)，用先進(jìn)的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務(wù)知識(shí)提升能力，以廣博的社會(huì)知識(shí)拓展視野。不驕不躁，以白紙心態(tài)對待工作中的每件事。

二、提高工作積極性和主動(dòng)性。

輪崗實(shí)習(xí)的目的一方面是了解中心結(jié)構(gòu)和各部門的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，為將來統(tǒng)籌策劃和各項(xiàng)工作打下堅(jiān)實(shí)、高效、快速的基礎(chǔ)。另一方面是讓我了解到自身長處和不足，認(rèn)識(shí)到自己在哪些方面有所欠缺，從而取長補(bǔ)短，不斷的完善自己，使自己變得更全面更強(qiáng)大。

三、努力實(shí)踐，自覺進(jìn)行角色轉(zhuǎn)化。

“理論是灰色的，生活之樹常青”，只有將理論付諸于實(shí)踐才能實(shí)現(xiàn)理論自身的價(jià)值。同樣，在輪崗工作中，個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)是通過實(shí)際實(shí)踐的成就和團(tuán)隊(duì)合作的歸屬感體現(xiàn)的，必須將工作重點(diǎn)放到實(shí)踐中去。

我會(huì)將在工作學(xué)習(xí)中學(xué)到的、體會(huì)到的進(jìn)行再消化并融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去，在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給中心外，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)中心發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。請各位前輩和專業(yè)人士多多指點(diǎn)，我一定會(huì)虛心學(xué)習(xí)，快速成長進(jìn)步！

XXXXX

2013