第一篇：部門建設(shè)匯報(bào)材料

部門建設(shè)匯報(bào)材料

分公司領(lǐng)導(dǎo)、同仁們下午好！

同志們大家好。天寒地凍人心不凍。再大的困難不能減輕我們的建筑人的斗志，2011年是國(guó)家的隱患治理年，時(shí)至冬季，而我們的任務(wù)卻越來(lái)越重，偌大的基坑內(nèi)到處都有我們弟兄們得身影，在工序順利開展的時(shí)刻，對(duì)整個(gè)現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)責(zé)的安全管理部，由我代表安管部將近期的安全形勢(shì)和部門建設(shè)作以匯報(bào)，寫的不對(duì)的地方請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同事多多指正：

1、前期工作：

希望加州華府項(xiàng)目成立以來(lái)，我受張總和委書記的重托，擔(dān)任希望加州華府項(xiàng)目安管部主任，在項(xiàng)目前期開工，我?guī)ьI(lǐng)兩位部門員工，主管前期臨建搭設(shè)和西門圍擋施工，按照質(zhì)量要求，保證安全，完成圍擋搭設(shè)工作，在4月份我?guī)ьI(lǐng)架子工到唐山搭設(shè)商業(yè)區(qū)裙房外架，按照項(xiàng)目要求，按時(shí)完成搭設(shè)工作，在去唐山期間，希望加州華府安全工作處于失控狀態(tài)，為項(xiàng)目帶領(lǐng)負(fù)面影響，在我回到希望加州華府時(shí)，感覺到部門的危機(jī)，人員專業(yè)不對(duì)口，心態(tài)不良，對(duì)項(xiàng)目的安全工作帶領(lǐng)很大的阻礙，不管人員有多年輕，但我還是對(duì)他們很有信心，叫他們?cè)趺囱膊楣さ?，發(fā)現(xiàn)隱患如何處理，我都可以做到一絲不茍，只有他們學(xué)，我就一如既往的教他們，但有些人沒有抱著一顆熾熱的心，投入工作中去，總有那么多意外的發(fā)生，部門畢竟是全員的，靠一個(gè)人是撐不起，更打造不好一個(gè)品牌部門，不管部門人員有多難指導(dǎo)，但我永遠(yuǎn)沒有忘記肩上的重任，總想把自己的部門建設(shè)的更好，發(fā)現(xiàn)人員心理動(dòng)態(tài)，及時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，杜絕一系列的事情發(fā)生，不管內(nèi)部怎么把控，還是發(fā)生失竊事件，說(shuō)明我管理疏忽，工作不到位。

2、希望加州華府項(xiàng)目正式開工以來(lái)，我配合工區(qū)，規(guī)劃現(xiàn)場(chǎng)，布置場(chǎng)區(qū)，能夠做到整齊劃一，標(biāo)識(shí)明顯，安裝廣告牌，搭設(shè)鋼筋加工區(qū)，合理安排生活區(qū)和場(chǎng)區(qū)宣傳，一切安照文明工地要求規(guī)劃，得到安監(jiān)站、甲方、監(jiān)理的一致認(rèn)可。及時(shí)與當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)職能部門溝通，建立好良好的工作關(guān)系，為安全生產(chǎn)打下了堅(jiān)定的基礎(chǔ)，3、人員方面：

張興國(guó)：本人工作思路不清晰，業(yè)務(wù)基礎(chǔ)技術(shù)缺乏，沒有上進(jìn)心，在以后的工作中，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，多學(xué)安全消防規(guī)范； 陳部長(zhǎng)：是建筑行業(yè)的精英，能夠盡職盡責(zé)完成本職工作； 譚宗貴：身為老同志，工作很有經(jīng)驗(yàn)，他能吃苦耐勞，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全管理很有思路，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能及時(shí)解決，做到人心正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

王志新：參加工作時(shí)間不長(zhǎng)，在希望加州華府前期，工作不認(rèn)真，懶散，經(jīng)過(guò)一些事情的考驗(yàn)，他能夠分清是非，在后續(xù)的工作中，但他有一顆好學(xué)的心，不管專業(yè)對(duì)口不對(duì)口，他能積極主動(dòng)去學(xué)，去問(wèn)，在短短幾個(gè)月，他能獨(dú)立完成自己的工作，有待提高業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；

劉念：今年剛畢業(yè)的學(xué)員，在安管部實(shí)習(xí)期間，有我?guī)ьI(lǐng)他，深入現(xiàn)場(chǎng)，讓他熟悉現(xiàn)場(chǎng)的一些簡(jiǎn)單的安全隱患，和違章操作，到目前為止，他在學(xué)習(xí)公司系統(tǒng)錄安全資料，學(xué)習(xí)成效顯著，能夠培養(yǎng)成一名合格的資料員；

4、安管部今后的工作：

自我工地進(jìn)入秋季以來(lái)，主要施工為鋼筋綁扎、木工支模、混凝土澆筑、防水工程、群塔作業(yè)、目前現(xiàn)場(chǎng)施工人員400人左右，人員復(fù)雜，交叉作業(yè)多，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理來(lái)帶一定的難度，我們安管部全體人員能夠?qū)κ┕と藛T嚴(yán)管善待，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題從不講情面，嚴(yán)懲不貸，但幾個(gè)月內(nèi)也曾經(jīng)發(fā)生過(guò)扎過(guò)人、碰過(guò)人、打架斗毆的現(xiàn)象，給我工地帶來(lái)很不好的影響，也給受害人造成了痛楚，安全監(jiān)督是保證廣大工友在13萬(wàn)占地面積內(nèi)施工的有效手段，總包作為牽頭人，對(duì)場(chǎng)內(nèi)的群塔作業(yè)、臨時(shí)用電、交叉作業(yè)、臨邊作業(yè)、小中型機(jī)械使用、腳手架搭設(shè)、人工樁挖孔、場(chǎng)內(nèi)車輛行駛、物料堆放、易燃易爆品存放使用、活動(dòng)房使用等危險(xiǎn)源的管理尤為重要，做好了這些重大危險(xiǎn)源的監(jiān)控、消除，就提供了良好的施工氛圍，在人員管理上，做好生活區(qū)的后勤管理，以最快的速度解決各工種的各類隱患，協(xié)調(diào)好塔吊、工序的安全施工是我們安管人在大干期間要做的服務(wù)。任何人都只想在在安全有保障的條件下在進(jìn)行施工，掙一份安分錢，保一家幸福。

加強(qiáng)部門建設(shè)，做好部門之間的配合工作，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度，人員分工明確，責(zé)任到人，部門人員工作分工不分家，互相

補(bǔ)位，揚(yáng)長(zhǎng)避短，生產(chǎn)口對(duì)現(xiàn)場(chǎng)分為兩個(gè)區(qū)，安管部按照現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，也照應(yīng)對(duì)部門進(jìn)行分區(qū)管理，明確目標(biāo)，安管部人員臨時(shí)分工如下：陳部長(zhǎng)：負(fù)責(zé)一區(qū)，王志新配合；主要負(fù)責(zé)一工區(qū)所有人員教育、防護(hù)材料計(jì)劃、塔吊運(yùn)行、頂升，高空作業(yè)和文明施工；2區(qū)由張興國(guó)負(fù)責(zé)，席中付配合，主要負(fù)責(zé)2工區(qū)所有人員教育，防護(hù)材料計(jì)劃，塔吊運(yùn)行、頂升，高空作業(yè)，文明施工，卸料平臺(tái)安裝和所有高層挑架搭設(shè)；譚宗貴主要負(fù)責(zé)消防保衛(wèi)，和生活區(qū)的管理，配合劉念填寫內(nèi)頁(yè)資料，劉念主要負(fù)責(zé)安全內(nèi)頁(yè)資料，上報(bào)公司報(bào)表及收發(fā)文件；

最后：我?guī)ьI(lǐng)部門全體員工，團(tuán)結(jié)一心，群策群力，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)懲違章作業(yè)和違章指揮，重點(diǎn)監(jiān)控高空作業(yè)、群塔作業(yè)、臨邊防護(hù)和人工挖樁，有領(lǐng)導(dǎo)的支持、同事們的幫助，我相信，我們安管部有專心、有能力把希望加州華府項(xiàng)目安全抓牢抓細(xì)，實(shí)現(xiàn)公司零事故目標(biāo)。謝謝大家！

安管部：張興國(guó)

第二篇：政工部門三項(xiàng)建設(shè)匯報(bào)材料

德令哈市公安局 政工部門“三項(xiàng)建設(shè)”匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

公安部“南京會(huì)議”部署開展的“三項(xiàng)建設(shè)”，是深化“三基”工程建設(shè)、提升公安機(jī)關(guān)軟實(shí)力的持續(xù)工程，是有效應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，全面履行公安機(jī)關(guān)重大政治和社會(huì)責(zé)任的迫切需要和必然選擇。

自“三項(xiàng)建設(shè)”開展以來(lái)，德令哈市公安局政工部門充分發(fā)揮職能作用，積極推動(dòng)“三項(xiàng)建設(shè)”向縱深發(fā)展，并取得了階段性成果?，F(xiàn)將 “三項(xiàng)建設(shè)”工作開展情況匯報(bào)如下：

一、以加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)為己任，周密安排部署 “三項(xiàng)建設(shè)”工作

為認(rèn)真貫徹落實(shí)公安機(jī)關(guān)開展“信息化建設(shè)、執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)、和諧警民關(guān)系建設(shè)”為主題內(nèi)容的“三項(xiàng)建設(shè)”的重要部署，我局及時(shí)成立了由黨委書記任組長(zhǎng)的“三項(xiàng)建設(shè)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織落實(shí)全局“三項(xiàng)建設(shè)”工作任務(wù)。同時(shí)政工部門結(jié)合具體情況，及時(shí)制定出臺(tái)了《德令哈市公安局開展“三項(xiàng)建設(shè)”實(shí)施方案》，確保了全局各項(xiàng)公安工作又好又快發(fā)展。

二、政工部門開展和服務(wù)“三項(xiàng)建設(shè)”情況

（一）公安信息化建設(shè)

在公安信息化建設(shè)中，我局以“情報(bào)信息主導(dǎo)警務(wù)”理念為導(dǎo)向，著力推進(jìn)公安信息化的建設(shè)和應(yīng)用，目前已形成了“全警采集、全警應(yīng)用、全警共享”的信息化應(yīng)用格局。

一是政工部門會(huì)同指揮中心狠抓了全局民警計(jì)算機(jī)“四會(huì)”培訓(xùn)與考試，為全力提升公安民警計(jì)算機(jī)運(yùn)用水平，奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二是充分運(yùn)用省公安廳公安人事系統(tǒng)及德令哈市公務(wù)員統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)、德令哈市黨員管理系統(tǒng)等三大系統(tǒng)，初步實(shí)現(xiàn)了全局民警基本信息計(jì)算機(jī)管理。其中，公安人事系統(tǒng)中警員信息系統(tǒng)、警銜管理系統(tǒng)、職業(yè)健康系統(tǒng)、教育訓(xùn)練系統(tǒng)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)等20余子系統(tǒng)已投入使用。

（二）以規(guī)范執(zhí)法行為為切入點(diǎn)，全力提升公安機(jī)關(guān)執(zhí)法水平，不斷增強(qiáng)執(zhí)法公信力

一是不斷深化社會(huì)主義法治理念、執(zhí)法為民思想教育，特別是近兩年，緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)及創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、大走訪開門評(píng)警活動(dòng)等主題實(shí)踐活動(dòng)，有針對(duì)性地查擺分析民警執(zhí)法思想中存在的問(wèn)題，以及在執(zhí)法環(huán)節(jié)和每個(gè)執(zhí)法行為中的問(wèn)題，有針對(duì)性地加強(qiáng)以人為本、執(zhí)法為民，公平正義等執(zhí)法理念教育。

二是大力開展典型引路和警示教育活動(dòng)。近兩年，先后組織民警觀看了《公安局長(zhǎng)的蛻變》、《秋風(fēng)行動(dòng)》、《警鐘在身邊敲響》等正反兩方面的典型影視案例，通過(guò)正面典型引路和反面典型警2 示兩個(gè)方面的學(xué)習(xí)教育，有效提高了民警規(guī)范執(zhí)法的自覺性。

三是會(huì)同法制部門不斷加大執(zhí)法培訓(xùn)力度，全面落實(shí)集中教育培訓(xùn)與崗位自學(xué)自練及“三個(gè)必訓(xùn)”制度。2010年，我局完成了22期省廳統(tǒng)一組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)；同時(shí)，完成了全局百余民警為期15天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；完成了新警、基層領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)、信息化應(yīng)用培訓(xùn)等3次執(zhí)法培訓(xùn)。2011年，針對(duì)新入警人員增多的情況，對(duì)新入警的民警集中進(jìn)行了一次執(zhí)法培訓(xùn)，對(duì)新招錄的協(xié)警也進(jìn)行了為期三天的法制培訓(xùn)。

四是會(huì)同法制部門建立了旁聽庭審制度。通過(guò)組織民警旁聽人民法院審理案件時(shí)的庭審情況，不但可以有效提高公安民警辦案質(zhì)量和水平，又可以提高正確理解和適用法律的能力。自開展“三項(xiàng)建設(shè)”活動(dòng)以來(lái)，我局明確規(guī)定一線執(zhí)法民警每人每年旁聽庭審不少于2次，領(lǐng)導(dǎo)干部每人每年旁聽庭審不少于1次。

五是會(huì)同法制部門嚴(yán)格按照省廳制定的《青海省公安機(jī)關(guān)執(zhí)法檔案建設(shè)暫行規(guī)定》，結(jié)合歷年來(lái)執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，逐一進(jìn)行整改，進(jìn)一步規(guī)范了執(zhí)法檔案建設(shè)工作。

六是會(huì)同法制部門進(jìn)一步健全完善了基層一線執(zhí)法單位兼職法制員、單位負(fù)責(zé)人、法制室和主管局長(zhǎng)四級(jí)把關(guān)制度，認(rèn)真落實(shí)疑難復(fù)雜案件審核評(píng)議制度；充分運(yùn)用公安信息化建設(shè)成果，實(shí)現(xiàn)了“網(wǎng)上受理、網(wǎng)上審批、網(wǎng)上辦結(jié)”等環(huán)節(jié)的全程監(jiān)督；目前，我局已實(shí)現(xiàn)對(duì)全局7個(gè)派出所、交警大隊(duì)、刑偵大隊(duì)、看 3 守所等一線執(zhí)法單位的值班室、訊問(wèn)室等運(yùn)用視頻系統(tǒng)進(jìn)行有效監(jiān)督。

七是為有效加強(qiáng)我局協(xié)警員的管理，二0 0八年局黨委出臺(tái)了《德令哈市公安局協(xié)警員管理辦法》，二0一0年進(jìn)行了進(jìn)一步完善，從協(xié)警員的招錄、培訓(xùn)、應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律、工作的崗位、工作的范圍及獎(jiǎng)懲等方面做出了明確規(guī)定，協(xié)警員只是輔助民警從事日常工作，不得單獨(dú)從事執(zhí)法工作。

通過(guò)以上具體措施，不僅提高了我局執(zhí)法質(zhì)量，而且有效增強(qiáng)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法公信力。

（三）以提高群眾工作能力、密切警民關(guān)系、樹立公安良好形象為核心，全面推進(jìn)和諧警民關(guān)系建設(shè)

德令哈市公安局在“大走訪”開門評(píng)警活動(dòng)中，緊緊圍繞“社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項(xiàng)重點(diǎn)工作，從化解社會(huì)矛盾、解決群眾實(shí)際困難人手，有力推進(jìn)了和諧警民關(guān)系建設(shè)，在廉潔、公正、文明執(zhí)法方面，進(jìn)一步提高了公安機(jī)關(guān)執(zhí)法公信力。初步實(shí)現(xiàn)了“廣大民警受教育、人民群眾得實(shí)惠，公安工作上水平、警民關(guān)系更和諧，人民群眾安全感和滿意度明顯增強(qiáng)、公安機(jī)關(guān)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展能力、執(zhí)法公信力和作風(fēng)形象明顯提升”的總體目標(biāo)。

一是精心部署，確?；顒?dòng)順利開展。為確?！按笞咴L”開門評(píng)警活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)，局黨委高度重視，認(rèn)真研究，將“大接訪”、“大走訪”愛民實(shí)踐活動(dòng)、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)及“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定4 信念、執(zhí)法為民”主題教育實(shí)踐活動(dòng)有機(jī)的融合到“開門評(píng)警”活動(dòng)中，有力地推進(jìn)了“大走訪”開門評(píng)警活動(dòng)縱深發(fā)展。

二是主題鮮明、加強(qiáng)宣傳，將“大走訪”開門評(píng)警活動(dòng)不斷引向深入。活動(dòng)中局黨委及刑偵大隊(duì)、交警大隊(duì)、治安大隊(duì)、看守所、局屬7個(gè)派出所等一線窗口單位及時(shí)在互聯(lián)網(wǎng)上建立了門戶網(wǎng)站、博客、微博、QQ群等警民交流平臺(tái)。同時(shí)，各部門通過(guò)手機(jī)短信、出租車頂燈、青海法制報(bào)、柴達(dá)木報(bào)等新聞媒體進(jìn)行了廣泛宣傳；投資3萬(wàn)余元在局辦證大廳、交警大隊(duì)、刑警大隊(duì)及7個(gè)派出所等窗口服務(wù)單位安裝了10套群眾滿意度電子測(cè)評(píng)器；同時(shí)，各窗口單位充分利用電子顯示屏不間斷進(jìn)行開門評(píng)警、辦事指南等宣傳。

截止目前，局黨委及一線科所隊(duì)建立共QQ群、微博、博客13個(gè)；征求到意見建議109條；其中網(wǎng)上征求到群眾意見、建議、留言等共計(jì)55條，辦結(jié)20條，1條問(wèn)題正在辦理中（關(guān)于要求抓獲打架行為人），咨詢問(wèn)題28條，已全部答復(fù)辦結(jié)；表?yè)P(yáng)留言6條。針對(duì)影響和諧穩(wěn)定的突出問(wèn)題走訪評(píng)議中，征求到意見11條，整改采納意見建議11條；針對(duì)影響社會(huì)治安的突出問(wèn)題走訪評(píng)議中，征求到意見9條，整改采納意見建議9條；針對(duì)影響公正執(zhí)法的突出問(wèn)題走訪評(píng)議中，征求到意見1條，整改采納意見建議1條；針對(duì)影響服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出問(wèn)題走訪評(píng)議中，征求到意見7條，整改采納意見建議7條；針對(duì)影響作風(fēng)形象的突出問(wèn)題走訪評(píng)議中，征求到意見1條，整改采納意見建議1條； 5 針對(duì)影響廉潔從警的突出問(wèn)題走訪評(píng)議中，征求到意見1條，整改采納意見建議1條。

1——6月我局共搞各類宣傳39次；發(fā)放宣傳資料45780冊(cè)；接待咨詢?nèi)罕?600人次；受教育群眾5000余人。排查社會(huì)糾紛88起；排查各類隱患30處；解決生產(chǎn)生活16件；破獲刑事案件81起；查處治安案件299起；收集情報(bào)信息49條。

三是扎實(shí)推進(jìn)幫扶工作，通過(guò)對(duì)困難群眾、受害人家庭給予精神上和物質(zhì)上的關(guān)心和幫助，有力地推動(dòng)了和諧警民關(guān)系建設(shè)的健康持續(xù)發(fā)展。自開展“大走訪”開門評(píng)警活動(dòng)以來(lái)，局黨委及局屬7個(gè)黨支部、民警個(gè)人陸續(xù)對(duì)54戶貧困戶進(jìn)行了幫扶和慰問(wèn)，幫扶的貧困戶中有患小兒麻痹癥、下肢殘疾、雙目失明、父母雙亡、腦癱患者、喪失勞動(dòng)能力的孤寡老人等?；顒?dòng)中民警捐款11100元；送去米面、食用油、燃煤、衣物、被褥、書籍、文具等生活學(xué)習(xí)必需品折合人民幣14830余元；幫助貧困戶找就業(yè)門路、資助失學(xué)兒童、幫助就醫(yī)16人次。這些工作使貧困戶真正感受到了黨和政府關(guān)心，體現(xiàn)了警民一家親的魚水之情。

自“大走訪”開門評(píng)警活動(dòng)開展以來(lái)，我局注冊(cè)民警111名；民警走訪4202次；召開各類座談會(huì)166次；走訪單位企業(yè)學(xué)校759家次；走訪聯(lián)系人大代表80人次；走訪寺院、清真寺243次；走訪英烈及困難民警1戶；走訪群眾753戶1506人次；幫扶結(jié)對(duì)14個(gè)；贈(zèng)送現(xiàn)金、慰問(wèn)品折價(jià)達(dá)29481元。

四是局屬各部門結(jié)合本職工作，深入開展“大走訪”開門評(píng)6 警活動(dòng)。交警大隊(duì)在活動(dòng)中深入轄區(qū)運(yùn)輸企業(yè)督促落實(shí)交通安全管理措施，為企業(yè)交通安全管理提供指導(dǎo)幫助，在交通安全檢查站設(shè)置駕駛員休息點(diǎn)，取暖區(qū)，配備了茶葉、方便面、水杯等，并在服務(wù)站擺放意見簿和轄區(qū)安全行車提示展板，發(fā)放安全行車提示卡等，全面做好服務(wù)工作，使服務(wù)站成為公安交警密切警民關(guān)系的窗口。刑偵大隊(duì)在活動(dòng)中組織刑偵民警走訪村鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)單位以外，還重點(diǎn)走訪被公安機(jī)關(guān)打擊處理過(guò)的重點(diǎn)人員及其親屬，宣傳法律、教育疏導(dǎo)，了解情況、掌握動(dòng)態(tài)；同時(shí)，堅(jiān)持嚴(yán)打方針不動(dòng)搖，將打擊鋒芒對(duì)準(zhǔn)突出的“兩搶一盜”、電信詐騙、等多發(fā)性侵財(cái)犯罪，快偵快破，取信于民?？词厮诨顒?dòng)中除了走訪慰問(wèn)在押犯罪嫌疑人親屬外，還通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，召開人大代表、政協(xié)委員、警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督員座談會(huì)，組織開展看守所社會(huì)開放日等活動(dòng)，向社會(huì)各界詳細(xì)介紹在押人員合法權(quán)益、人性化管理、教育轉(zhuǎn)化等方面所做的工作及在押人員文化生活等情況，廣泛征求對(duì)看守所工作的意見和建議。治安部門在活動(dòng)中堅(jiān)持從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益入手，全面落實(shí)“一窗式”服務(wù)和“執(zhí)法告知”服務(wù)，全面提高服務(wù)質(zhì)量和水平。各派出所在活動(dòng)中結(jié)合轄區(qū)實(shí)際開展了訪特困群眾，服務(wù)民生；訪學(xué)校，服務(wù)師生；訪黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，服務(wù)發(fā)展。各派出所將“大走訪”開門評(píng)警活動(dòng)與維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、社會(huì)矛盾化解有機(jī)相結(jié)合，相繼開展了一訪重點(diǎn)人口，做好社會(huì)穩(wěn)定工作；二訪信訪人員，做好矛盾化解工作；三訪涉爆單位；消除安全隱患； 7 四訪公共場(chǎng)所，消除火災(zāi)隱患；五訪重點(diǎn)部位，消除內(nèi)部隱患。

五是活動(dòng)中相繼開展了“我述職，您評(píng)議”、“我開放，您支持”、“今天我是110巡警”等構(gòu)建警察公共關(guān)系主題活動(dòng)，通過(guò)組織開展“警營(yíng)開放日”、警務(wù)技能演練和裝備展示及邀請(qǐng)群眾到110車上親身體驗(yàn)110巡警工作等活動(dòng)，使社會(huì)各界人士和人民群眾親身感受規(guī)范化、人性化執(zhí)法和服務(wù)，以此增進(jìn)警民之間的溝通和了解，最大限度贏得了群眾的理解和支持，受到了廣大群眾的一致好評(píng)，樹立了為民、愛民、親民的新形象。

目前，除了一線窗口單位各自聘請(qǐng)了監(jiān)督員外，局黨委專門聘請(qǐng)了10開門評(píng)警監(jiān)督員。

三、貫徹落實(shí)全國(guó)公安教育培訓(xùn)工作會(huì)議精神情況 在貫徹落實(shí)全國(guó)公安教育培訓(xùn)工作會(huì)議精神方面，我局把經(jīng)常性的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、培訓(xùn)作為基層基礎(chǔ)工作的重要內(nèi)容之一，形成了長(zhǎng)效機(jī)制，使民警的綜合素質(zhì)在潛移默化中得到逐步提高。

一是堅(jiān)持日常學(xué)習(xí)。根據(jù)崗位特點(diǎn)，以黨支部為單位，組織民警有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)黨的政策、理論和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，緊跟時(shí)代步伐，及時(shí)更新觀念。

二是堅(jiān)持崗位練兵制度化。近年來(lái)，我局堅(jiān)持開展崗位練兵活動(dòng)。每年通過(guò)15天的集中培訓(xùn)，有效提高了民警的整體素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。

三是全面落實(shí)“三個(gè)必訓(xùn)”制度。我局積極鼓勵(lì)民警參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并在經(jīng)費(fèi)上予以充分保障；2010年，我局完成了228 期省廳統(tǒng)一組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

四、貫徹落實(shí)全國(guó)公安廳局政治部主任座談會(huì)精神情況 一是實(shí)現(xiàn)了全局民警人身意外傷害保險(xiǎn)參保、民警帶薪休假、民警年體檢三個(gè)100%，建立了民警健康檔案，極大地提高了民警的工作積極性。

二是建立民警生日祝賀制度，在我局公安信息網(wǎng)以跳窗形式給過(guò)生日的民警送上賀卡，表達(dá)黨委對(duì)民警的關(guān)心和祝福。

三是成立了民警維權(quán)及民警身心健康保護(hù)機(jī)構(gòu)，通過(guò)與海西州人民醫(yī)院協(xié)商，開設(shè)了民警傷病“快速救治綠色通道”；局黨委對(duì)民警生病、住院進(jìn)行探望慰問(wèn)，以親情感染人。

四是完成了民警職務(wù)首次套改工作；警銜工資、執(zhí)勤崗位津貼已全部落實(shí)到位。

五是為推動(dòng)警力下沉，局機(jī)關(guān)辦證大廳身份證照相、檔案室、收發(fā)文等崗位已逐步聘用文職人員。

二〇一一年八月十日

第三篇：廣電局強(qiáng)化措施加強(qiáng)部門建設(shè)匯報(bào)總結(jié)

文章標(biāo)題：廣電局強(qiáng)化措施加強(qiáng)部門建設(shè)匯報(bào)總結(jié)

根據(jù)市委市政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的有關(guān)要求，市廣電局著眼于提高廣播電視改革發(fā)展能力，采取積極措施，將機(jī)關(guān)處室建設(shè)進(jìn)一步擴(kuò)展到局、臺(tái)部門建設(shè)，全面提升工作績(jī)效。

一、加強(qiáng)思想建設(shè)，夯實(shí)干部職工加快青島廣電發(fā)展的思想基礎(chǔ)

一是堅(jiān)持把思想建設(shè)放在部門建設(shè)的突

出位置，教育引導(dǎo)部門職工增強(qiáng)政治意識(shí)，提高理論素養(yǎng)，為廣播電視宣傳奠定堅(jiān)實(shí)思想基礎(chǔ)。二是通過(guò)多種形式，教育和引導(dǎo)職工把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到樹立科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃上來(lái)，統(tǒng)一到抓住機(jī)遇，加快改革和發(fā)展上來(lái)。三是注重部門理念、文化的培育，倡導(dǎo)樹立正確的工作機(jī)遇觀、工作效率觀、工作創(chuàng)新觀、工作服務(wù)觀和工作和諧觀。

二、加強(qiáng)能力建設(shè)，不斷提升部門工作效能和質(zhì)量

一是提高部門執(zhí)行能力。進(jìn)一步加強(qiáng)目標(biāo)績(jī)效管理，健全完善目標(biāo)管理考核制度體系；強(qiáng)化崗位管理和細(xì)節(jié)管理，努力實(shí)現(xiàn)管理的扁平化，形成快執(zhí)行、快辦理、快落實(shí)的良好作風(fēng)。二是提高部門業(yè)務(wù)（服務(wù)）能力。制定了《2006年全局教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》，有重點(diǎn)、多渠道、分層次地抓好政治理論培訓(xùn)、中層干部綜合培訓(xùn)、職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)道德培訓(xùn)等，不斷提高廣電從業(yè)人員的整體素質(zhì)。三是提高部門協(xié)作能力。擺脫傳統(tǒng)工作理念和工作方式的束縛，加強(qiáng)部門間橫向聯(lián)系，建立信息共享機(jī)制，提高了跨部門協(xié)同工作的能力和水平，形成和放大組織合力。四是提高對(duì)突發(fā)事件的報(bào)道能力。制定了局、臺(tái)《公共突發(fā)事件新聞報(bào)道應(yīng)急預(yù)案》，并組織宣傳一線系統(tǒng)學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)干部職工敢于和善于面對(duì)各類急難險(xiǎn)重的任務(wù)和突發(fā)事件，掌握方式、方法，妥善解決復(fù)雜問(wèn)題。

三、加強(qiáng)制度建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代媒體的科學(xué)管理

一是抓好建章立制。結(jié)合工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題新情況，及時(shí)修訂、補(bǔ)充、完善相關(guān)規(guī)章制度，并認(rèn)真跟蹤落實(shí)、加強(qiáng)自查自糾，形成了靠制度管人、按制度辦事的良性機(jī)制。二是規(guī)范工作流程。本著簡(jiǎn)便、科學(xué)、高效的原則，對(duì)每項(xiàng)業(yè)務(wù)工作實(shí)行流程再造，并以“法規(guī)欄”、“線路圖”、“責(zé)任人”和“時(shí)間表”的形式固化下來(lái)，嚴(yán)格遵循實(shí)施。三是推進(jìn)網(wǎng)上辦公。以“辦公無(wú)紙化、流程網(wǎng)絡(luò)化、信息數(shù)字化、資源共享化”為目標(biāo)，不斷完善局綜合管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)日常業(yè)務(wù)網(wǎng)上流轉(zhuǎn)，提高工作效率，降低管理成本。

四、加強(qiáng)文化建設(shè)，努力打造一流團(tuán)隊(duì)

一是創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”團(tuán)隊(duì)。建立完善部門學(xué)習(xí)制度，經(jīng)常組織開展主題學(xué)習(xí)和讀書活動(dòng)，樹立標(biāo)桿開展“崗位練兵”活動(dòng)，各部門分別確定1－2個(gè)重點(diǎn)調(diào)研課題，努力在部門內(nèi)培養(yǎng)崇學(xué)、勵(lì)學(xué)、敦學(xué)、好學(xué)的良好風(fēng)氣，形成比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。

二是創(chuàng)建“創(chuàng)新型”團(tuán)隊(duì)。各部門分別制定1－2項(xiàng)創(chuàng)新工作目標(biāo)，積極探索實(shí)現(xiàn)制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、工作方法創(chuàng)新、服務(wù)手段創(chuàng)新、管理模式創(chuàng)新，激勵(lì)政策創(chuàng)新，以創(chuàng)新促進(jìn)廣播電視快速健康發(fā)展。

三是創(chuàng)建“責(zé)任型”團(tuán)隊(duì)。通過(guò)各種形式，教育和引導(dǎo)部門職工認(rèn)真對(duì)待和做好每一項(xiàng)工作，遇事顧全大局、負(fù)起責(zé)任、經(jīng)得壓力、甘于奉獻(xiàn)，切實(shí)做到“四個(gè)不讓”，即不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情在我的手中延誤，不讓工作出錯(cuò)在我的身上發(fā)生，不讓消極敷衍的現(xiàn)象在我的身上出現(xiàn)，不讓單位形象因我而受到損害。

四是創(chuàng)建“節(jié)約型”團(tuán)隊(duì)。制定并執(zhí)行局《關(guān)于做好建設(shè)節(jié)約型社會(huì)重點(diǎn)工作的意見》，各部門結(jié)合核心業(yè)務(wù)，分別提出1－2項(xiàng)節(jié)約項(xiàng)目及節(jié)約指標(biāo)，下大力氣在人力成本、節(jié)目制作、設(shè)備購(gòu)置、公務(wù)支出、能源消耗等方面采取節(jié)約舉措，推進(jìn)技術(shù)革新，充分發(fā)揮廣電資源效能，提高投入產(chǎn)出效益。

五是創(chuàng)建“廉政型”團(tuán)隊(duì)。按照2006年全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)要求，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)新聞從業(yè)人員的“三項(xiàng)教育”，加強(qiáng)行風(fēng)和作風(fēng)建設(shè)，為確保廣電事業(yè)健康發(fā)展提供有力的政治和紀(jì)律保證。

六是創(chuàng)建“和諧型”團(tuán)隊(duì)。從培養(yǎng)團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的部門文化入手，堅(jiān)持以人為本，盡力解決好職工學(xué)習(xí)、工作、生活中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題；在部門內(nèi)建立正確的用人導(dǎo)向、合理的利益導(dǎo)向和積極向上的輿論導(dǎo)向，開展豐富多彩的業(yè)余文化生活，努力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、和諧向上的氛圍和環(huán)境。

五、加強(qiáng)組織管理，確保部門建設(shè)健康有序進(jìn)行

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、部門領(lǐng)導(dǎo)具體抓”的工作機(jī)制。二是加強(qiáng)信息交流，定期檢查調(diào)度，在局辦公網(wǎng)上設(shè)立“部門建設(shè)”專欄，組織“部門建設(shè)經(jīng)驗(yàn)研討會(huì)”，及時(shí)總結(jié)交流部門建設(shè)思路、做法、經(jīng)驗(yàn)、成效等。三是加強(qiáng)督查考核，將部門建設(shè)情況納入了目標(biāo)管理績(jī)效考核范疇，確保部門建設(shè)工作取得實(shí)效。

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第四篇：廣電局強(qiáng)化措施加強(qiáng)部門建設(shè)匯報(bào)總結(jié)

根據(jù)市委市政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的有關(guān)要求，市廣電局著眼于提高廣播電視改革發(fā)展能力，采取積極措施，將機(jī)關(guān)處室建設(shè)進(jìn)一步擴(kuò)展到局、臺(tái)部門建設(shè)，全面提升工作績(jī)效。

一、加強(qiáng)思想建設(shè)，夯實(shí)干部職工加快青島廣電發(fā)展的思想基礎(chǔ)

一是堅(jiān)持把思想建設(shè)放在部門建設(shè)的突出位置，教育引導(dǎo)部門職工增強(qiáng)政治意識(shí)，提高理論素養(yǎng)，為廣播電視宣傳奠定堅(jiān)實(shí)思想基礎(chǔ)。二是通過(guò)多種形式，教育和引導(dǎo)職工把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到樹立科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃上來(lái)，統(tǒng)一到抓住機(jī)遇，加快改革和發(fā)展上來(lái)。三是注重部門理念、文化的培育，倡導(dǎo)樹立正確的工作機(jī)遇觀、工作效率觀、工作創(chuàng)新觀、工作服務(wù)觀和工作和諧觀。

二、加強(qiáng)能力建設(shè)，不斷提升部門工作效能和質(zhì)量

一是提高部門執(zhí)行能力。進(jìn)一步加強(qiáng)目標(biāo)績(jī)效管理，健全完善目標(biāo)管理考核制度體系；強(qiáng)化崗位管理和細(xì)節(jié)管理，努力實(shí)現(xiàn)管理的扁平化，形成快執(zhí)行、快辦理、快落實(shí)的良好作風(fēng)。二是提高部門業(yè)務(wù)（服務(wù)）能力。制定了《2012年全局教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》，有重點(diǎn)、多渠道、分層次地抓好政治理論培訓(xùn)、中層干部綜合培訓(xùn)、職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)道德培訓(xùn)等，不斷提高廣電從業(yè)人員的整體素質(zhì)。三是提高部門協(xié)作能力。擺脫傳統(tǒng)工作理念和工作方式的束縛，加強(qiáng)部門間橫向聯(lián)系，建立信息共享機(jī)制，提高了跨部門協(xié)同工作的能力和水平，形成和放大組織合力。四是提高對(duì)突發(fā)事件的報(bào)道能力。制定了局、臺(tái)《公共突發(fā)事件新聞報(bào)道應(yīng)急預(yù)案》，并組織宣傳一線系統(tǒng)學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)干部職工敢于和善于面對(duì)各類急難險(xiǎn)重的任務(wù)和突發(fā)事件，掌握方式、方法，妥善解決復(fù)雜問(wèn)題。

三、加強(qiáng)制度建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代媒體的科學(xué)管理

一是抓好建章立制。結(jié)合工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題新情況，及時(shí)修訂、補(bǔ)充、完善相關(guān)規(guī)章制度，并認(rèn)真跟蹤落實(shí)、加強(qiáng)自查自糾，形成了靠制度管人、按制度辦事的良性機(jī)制。二是規(guī)范工作流程。本著簡(jiǎn)便、科學(xué)、高效的原則，對(duì)每項(xiàng)業(yè)務(wù)工作實(shí)行流程再造，并以“法規(guī)欄”、“線路圖”、“責(zé)任人”和“時(shí)間表”的形式固化下來(lái)，嚴(yán)格遵循實(shí)施。三是推進(jìn)網(wǎng)上辦公。以“辦公無(wú)紙化、流程網(wǎng)絡(luò)化、信息數(shù)字化、資源共享化”為目標(biāo)，不斷完善局綜合管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)日常業(yè)務(wù)網(wǎng)上流轉(zhuǎn)，提高工作效率，降低管理成本。

四、加強(qiáng)文化建設(shè)，努力打造一流團(tuán)隊(duì)

三是創(chuàng)建“責(zé)任型”團(tuán)隊(duì)。通過(guò)各種形式，教育和引導(dǎo)部門職工認(rèn)真對(duì)待和做好每一項(xiàng)工作，遇事顧全大局、負(fù)起責(zé)任、經(jīng)得壓力、甘于奉獻(xiàn)，切實(shí)做到“四個(gè)不讓”，即不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情在我的手中延誤，不讓工作出錯(cuò)在我的身上發(fā)生，不讓消極敷衍的現(xiàn)象在我的身上出現(xiàn)，不讓單位形象因我而受到損害。

五是創(chuàng)建“廉政型”團(tuán)隊(duì)。按照2012年全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)要求，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)新聞從業(yè)人員的“三項(xiàng)教育”，加強(qiáng)行風(fēng)和作風(fēng)建設(shè)，為確保廣電事業(yè)健康發(fā)展提供有力的政治和紀(jì)律保證。

六是創(chuàng)建“和諧型”團(tuán)隊(duì)。從培養(yǎng)團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的部門文化入手，堅(jiān)持以人為本，盡力解決好職工學(xué)習(xí)、工作、生活中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題；在部門內(nèi)建立正確的用人導(dǎo)向、合理的利益導(dǎo)向和積極向上的輿論導(dǎo)向，開展豐富多彩的業(yè)余文化生活，努力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、和諧向上的氛圍和環(huán)境。

五、加強(qiáng)組織管理，確保部門建設(shè)健康有序進(jìn)行

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、部門領(lǐng)導(dǎo)具體抓”的工作機(jī)制。二是加強(qiáng)信息交流，定期檢查調(diào)度，在局辦公網(wǎng)上設(shè)立“部門建設(shè)”專欄，組織“部門建設(shè)經(jīng)驗(yàn)研討會(huì)”，及時(shí)總結(jié)交流部門建設(shè)思路、做法、經(jīng)驗(yàn)、成效等。三是加強(qiáng)督查考核，將部門建設(shè)情況納入了目標(biāo)管理績(jī)效考核范疇，確保部門建設(shè)工作取得實(shí)效。

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第五篇：勞動(dòng)保障部門廉政建設(shè)行風(fēng)建設(shè)匯報(bào)

勞動(dòng)保障部門廉政建設(shè)行風(fēng)建設(shè)匯報(bào)

勞動(dòng)保障部門廉政建設(shè)行風(fēng)建設(shè)匯報(bào)

（====年==月==日）

××××*保障部門是市政府的重要職能部門，××××*保障工作關(guān)系廣大職工群眾的切身利益，關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。特別是就業(yè)再就業(yè)、“兩個(gè)確?！?、社會(huì)保障體系建設(shè)、依法維護(hù)××××*關(guān)系、××××

*保障執(zhí)法監(jiān)察等，直接關(guān)系人民群眾的切身利益和社會(huì)穩(wěn)定。今年以來(lái)，在省××××*和社會(huì)保障廳、市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹省市加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的有關(guān)部署，立足實(shí)際，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)融入××××*保障整體工作之中，樹立機(jī)關(guān)文化理念，努力做到以政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)促進(jìn)本職工作，以××××*保障工作的優(yōu)異成績(jī)體現(xiàn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的成果，使之相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、建立機(jī)制，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)貫穿××××*保障整體工作之中

局黨組始終把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)擺上重要位置，常抓不懈。今年以來(lái)，先后召開=次黨組會(huì)研究政風(fēng)行風(fēng)工作。黨組認(rèn)為，××××*保障部門政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)是解決政府重視、社會(huì)關(guān)注、群眾關(guān)心的突出問(wèn)題，確保職工群眾合法權(quán)益得到保護(hù)，部門行政執(zhí)法行為得到規(guī)范，辦事效率得到提高，××××*保障政務(wù)環(huán)境得到進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，高質(zhì)量完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。基于這一認(rèn)識(shí)，我們制定了詳細(xì)的行風(fēng)建設(shè)方案，明確了工作重點(diǎn)是開展六項(xiàng)活動(dòng)，即廣泛開展宣傳教育活動(dòng)；廣泛開展××××*保障政策宣傳咨詢活動(dòng)；深入開展創(chuàng)建“三優(yōu)”文明窗口活動(dòng)；大力開展依法行政學(xué)習(xí)教育活動(dòng)；開展?fàn)巹?chuàng)“最滿意的部門和單位”、“最佳公務(wù)員”活動(dòng)；開展深入基層調(diào)研活動(dòng)。強(qiáng)化四項(xiàng)制度，即落實(shí)社會(huì)服務(wù)承諾等制度；規(guī)范掛牌上崗制度；深化政務(wù)公開制度；深入搞好延伸服務(wù)。進(jìn)行三項(xiàng)治理，即查處拖欠和克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題；加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)“兩定點(diǎn)”單位的管理和監(jiān)督；治理履行職責(zé)中的不正之風(fēng)。實(shí)施五項(xiàng)規(guī)范，即規(guī)范行政審批行為；規(guī)范收費(fèi)行為；規(guī)范行政處罰行為；規(guī)范××××*力市場(chǎng)建設(shè)；加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)。抓好八項(xiàng)工作，即強(qiáng)力推進(jìn)再就業(yè)援助工程；加快勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)化；大力開展技能振興行動(dòng)；加快完善社會(huì)保障體系；強(qiáng)化監(jiān)察執(zhí)法和××××*關(guān)系調(diào)整；以==個(gè)創(chuàng)新課題為載體，以創(chuàng)新求突破；加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作；抓好干部隊(duì)伍和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。并于=月==日召開了全系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，學(xué)習(xí)傳達(dá)了省市會(huì)議精神，對(duì)我市××××*保障系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了動(dòng)員部署。

在工作中，我們始終把維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好群眾的利益放在首位，想大局、謀全局，慮民計(jì)、謀民利，把省廳、市委市政府對(duì)百姓的關(guān)愛通過(guò)我們的具體行動(dòng)加以實(shí)踐。通過(guò)抓教育、抓機(jī)制、抓監(jiān)督、抓規(guī)范，把行風(fēng)建設(shè)的成效體現(xiàn)在服務(wù)大局、服務(wù)百姓的具體行動(dòng)上，通過(guò)抓就業(yè)、抓保障、抓維權(quán)、抓創(chuàng)新，把行風(fēng)建設(shè)的成效體現(xiàn)在運(yùn)用××××*保障政策和機(jī)制，解決好政府關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題上。

為確保活動(dòng)收到實(shí)效，一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，市局成立了黨組書記局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)。各縣區(qū)局也成立了相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)。二是對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行了責(zé)任分解，明確了完成時(shí)限。三是加大督查力度，建立健全投訴機(jī)制，設(shè)立舉報(bào)箱，公布舉報(bào)電話，及時(shí)處理投訴案件，強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格考評(píng)，對(duì)違反《行政許可法》、官僚主義嚴(yán)重、濫用執(zhí)法自由裁量權(quán)、“三亂”行為、管理不善造成社保資金流失及發(fā)生重大違紀(jì)案件造成惡劣影響的問(wèn)題或群眾反映突出的單位和個(gè)人實(shí)行一票否決，嚴(yán)重的視情節(jié)給予紀(jì)律處分。市局黨組明確要求各縣區(qū)、市局各科室都必須把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)列入“一把手”工程，納入目標(biāo)管理，為抓好工作落實(shí)，對(duì)黨組成員進(jìn)行明確分工，要求每位局領(lǐng)導(dǎo)在抓好分管科室作風(fēng)建設(shè)的同時(shí)，側(cè)重負(fù)責(zé)=個(gè)或=個(gè)縣區(qū)的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作。市局一把手在全局性大會(huì)上，每次必講政風(fēng)行風(fēng)工作，各位副局長(zhǎng)在聽業(yè)務(wù)匯報(bào)和到縣區(qū)檢查工作時(shí)也都同時(shí)檢查政風(fēng)行風(fēng)情況，局內(nèi)各科室，在每季度工作匯報(bào)中都必有政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作內(nèi)容，確實(shí)做到與業(yè)務(wù)目標(biāo)、精神文明目標(biāo)同安排、同部署、同考核。=月=日對(duì)本局=個(gè)單位進(jìn)行了暗訪，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了通報(bào)，并提出了=條要求。=月==日，在全市××××*保障工作座談會(huì)上，對(duì)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)提出了新要求；=月==日又召開縣區(qū)局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)座談會(huì)，對(duì)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了再動(dòng)員、再部署，并簽定了目標(biāo)責(zé)任書。=月份開展了“黨風(fēng)廉政教育月”、“行風(fēng)月”活動(dòng)，并進(jìn)行了督查。==月份啟動(dòng)了“學(xué)習(xí)十六屆四中全會(huì)精神百姓陽(yáng)光服務(wù)”活動(dòng)，掀起了“利民、便民、惠民”高潮。通過(guò)系列活動(dòng)，在全系統(tǒng)形成了上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的機(jī)制，營(yíng)造了人人關(guān)心政風(fēng)行風(fēng)，事事關(guān)系發(fā)展的氛圍。

二、樹立機(jī)關(guān)文化理念，打造××××*保障品牌

=、開展換位思考，用真心換真情。繼續(xù)以假如我是下崗職工、假如我是求

職者、假如我是離退休人員等為題，進(jìn)行換位思考，感受服務(wù)對(duì)象的心態(tài)、想法和要求，把“勿以小事而不為、憂民樂(lè)民總關(guān)情”做為機(jī)關(guān)建設(shè)的座右銘，用情做好本職工作，讓群眾滿意。通過(guò)換位思考，干部職工服務(wù)意識(shí)和工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，××××*就業(yè)“真情相助”，社會(huì)保險(xiǎn)“有情操作”，執(zhí)法監(jiān)察“情系維權(quán)”。一些企業(yè)和群眾先后送來(lái)錦旗、表?yè)P(yáng)信==件。

=、積極創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)，用激情求突破。創(chuàng)新是永恒的主題，是事業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力和基石。今年在全局開展了“工作再創(chuàng)新、事業(yè)求突破、作風(fēng)樹品牌，團(tuán)結(jié)增凝聚、學(xué)習(xí)提素質(zhì)”五項(xiàng)教育活動(dòng)和“創(chuàng)新年”活動(dòng)，實(shí)施了==項(xiàng)符和百姓利益的創(chuàng)新工作。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)=====人，勞務(wù)輸出總量達(dá)==萬(wàn)人，使=.=萬(wàn)人參加了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，××××*保障工作實(shí)現(xiàn)新突破，首次被市委市政府評(píng)為文明單位。

=、堅(jiān)持以人為本，抓管理樹品牌。堅(jiān)持用制度管人、管事、管權(quán)，制定和完善了《行政審批超時(shí)默認(rèn)制度》、《行政處罰超時(shí)豁免制度》、《下基層走訪征求意見制度》、《關(guān)于貫徹行政許可法加強(qiáng)依法行政的意見》、《行政許可的配套制度》、《局領(lǐng)導(dǎo)接待日制度》、《目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》、《*接待制》、《行政審批制度》、《干部輪崗制度》、《首問(wèn)接待制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《干部管理辦法》等==項(xiàng)制度，形成了職工有行為規(guī)范、工作有制度規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)有程序規(guī)范的機(jī)制，并轉(zhuǎn)化為職工的自覺行動(dòng)，將制度規(guī)范提升到機(jī)關(guān)文化理念上，增強(qiáng)了干部職工真心為民服務(wù)的主動(dòng)性和責(zé)任感，特別是在××××*保障工作上，牢固樹立“就業(yè)是民生之本”、“以參保人利益為本”、“全力支持國(guó)企改革”、“想民愛民惠民”四個(gè)理念，做到在群眾“最盼”上贏民心，在群眾“最急”上見真情，在群眾“最怨”上改作風(fēng)，形成“我就是××××*保障、我就是形象、我就是品牌”的濃厚氛圍。

三、優(yōu)化五個(gè)環(huán)境，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)

=、優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，就業(yè)再就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)新突破。就業(yè)是民生之本，就業(yè)問(wèn)題是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題。為此，我們認(rèn)真落實(shí)有關(guān)政策，創(chuàng)造促進(jìn)就業(yè)的寬松環(huán)境。一是從====年就啟動(dòng)了再就業(yè)援助工程，今年又開展了萬(wàn)人再就業(yè)援助行動(dòng)，建立了崗位援助、政策援助、就業(yè)服務(wù)援助、社會(huì)幫扶援助四個(gè)援助體系，并擴(kuò)大了援助對(duì)象，由“====”人員擴(kuò)大到夫妻雙方和一戶多人下崗失業(yè)的家庭以及軍轉(zhuǎn)干部。二是積極開發(fā)就業(yè)崗位，安置下崗失業(yè)人員。在繼續(xù)實(shí)施綠色就業(yè)工程的基礎(chǔ)上，積極開發(fā)公益性就業(yè)崗位，目前已開發(fā)了社會(huì)公德監(jiān)督員、城市供熱、保安、城市綠化、環(huán)衛(wèi)、社區(qū)服務(wù)等公益性崗位====個(gè)，通過(guò)各種渠道已安置就業(yè)困難人員====人，其中“====”人員====人。安置對(duì)口幫扶單位麻紡廠===名下崗職工實(shí)現(xiàn)就業(yè)。出臺(tái)了《再就業(yè)資金項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》已招投標(biāo)==個(gè)項(xiàng)目，安置下崗失業(yè)人員====人。三是加大各項(xiàng)政策落實(shí)力度，在去年落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上，今年有====人享受免收行政性收費(fèi)===.=萬(wàn)元，有====名從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的下崗失業(yè)人員享受免稅===萬(wàn)元，有====人享受社保補(bǔ)貼===萬(wàn)元，有====人享受崗位補(bǔ)貼===萬(wàn)元，免費(fèi)再就業(yè)培訓(xùn)====人，免費(fèi)職業(yè)介紹====人。小額貸款進(jìn)度加快，已辦理===筆，貸款金額達(dá)===萬(wàn)元，并建立了跟蹤問(wèn)效機(jī)制。四是進(jìn)一步完善就業(yè)服務(wù)體系和功能。在公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)建立了求職登記、自我服務(wù)、幫助服務(wù)、就業(yè)援助四個(gè)階段的工作平臺(tái)，制定了各個(gè)階段的服務(wù)程序和標(biāo)準(zhǔn)，使==以上的求職失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)，認(rèn)定再就業(yè)培訓(xùn)基地==個(gè)，確定了==個(gè)社區(qū)為再就業(yè)培訓(xùn)直接報(bào)名點(diǎn)，建立培訓(xùn)與再就業(yè)一體化示范基地一個(gè)，今年培訓(xùn)下崗失業(yè)人員====人。五是大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，=月份開展了對(duì)外勞務(wù)輸出推介月活動(dòng)，并于=月==日成功地舉辦了“某省·××××*勞務(wù)經(jīng)濟(jì)洽談會(huì)”，新建合作單位===個(gè)、協(xié)議輸出=.=萬(wàn)人、合同培訓(xùn)=萬(wàn)人，中央電視臺(tái)等國(guó)家、省、市新聞媒體予以報(bào)道。=月份召開了京津勞務(wù)信息發(fā)布暨××××*力資源供求雙方見面會(huì)。通過(guò)勞務(wù)洽談和推介活動(dòng)，共建立勞務(wù)協(xié)作單位===個(gè)，輸出××××*力==.=萬(wàn)人次，輸出范圍已擴(kuò)大到全國(guó)==個(gè)省市。為促進(jìn)全市勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，出臺(tái)了《加快發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的決定》，共==條利民政策和措施。這是全省第一個(gè)以市委市政府文件專門就發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)做出的決定。六是制定了《××××*市××××*力技能和素質(zhì)培訓(xùn)計(jì)劃》，并組織積極落實(shí)。培訓(xùn)企業(yè)職工=.=萬(wàn)人，啟動(dòng)實(shí)施了農(nóng)村××××*力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程，舉辦了首期師資培訓(xùn)班培訓(xùn)===人，開通了農(nóng)民技能培訓(xùn)熱線電話，開辦了××××*電臺(tái)農(nóng)民技能培訓(xùn)專題講座，目前已培訓(xùn)農(nóng)村××××*力=.=萬(wàn)人，其中引導(dǎo)性培訓(xùn)=.=萬(wàn)人，職業(yè)技能培訓(xùn)=.=萬(wàn)人，農(nóng)村科技培訓(xùn)=.=萬(wàn)人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)===人。開展技能振興行動(dòng)，制定了技能人才培訓(xùn)規(guī)劃。在市直=個(gè)企業(yè)進(jìn)行了高技能人才培訓(xùn)試點(diǎn)，在機(jī)械電子系統(tǒng)開展了全員培訓(xùn)鑒定工作。開展了就業(yè)準(zhǔn)入、大中專院校畢業(yè)生技能鑒定、計(jì)算機(jī)技能考試、農(nóng)民工技能鑒定工作，完成了職業(yè)技能智能化考試平臺(tái)建設(shè)并投入使用。組織了“移動(dòng)通信杯”職業(yè)技能大賽，共有=個(gè)工種、===人組成==個(gè)代表隊(duì)參加比賽。

=、優(yōu)化保障環(huán)境，社會(huì)保障能力進(jìn)一步加強(qiáng)。一是確立了“抓擴(kuò)面、籌資金、建機(jī)制、保發(fā)放”的工作思路，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金征收=====.=萬(wàn)元，新增擴(kuò)面=====人，增加收入===.=萬(wàn)元；××××*保障部門直接劃撥征繳養(yǎng)老金====萬(wàn)元；=—==月份籌集再就業(yè)資金===.=萬(wàn)元，在省廳大力支持下，兩個(gè)確保進(jìn)一步鞏固，為我市的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定提供了有力的資金保障。在社保資金的撥付過(guò)程中，精簡(jiǎn)辦事程序，由以往企業(yè)分別到××××*保障、財(cái)政部門審批資金改為企業(yè)只到××××*保障部門申報(bào)，由××××*保障部門協(xié)調(diào)財(cái)政部門統(tǒng)一審批、統(tǒng)一發(fā)放資金，提高了辦事效率，方便了企業(yè)。二是加快推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，立足實(shí)際，制定了具體實(shí)施方案，目前全市企業(yè)退休人員進(jìn)社區(qū)管理=====人，依托企業(yè)管理=====人，社保機(jī)構(gòu)管理====人。投資==萬(wàn)元建成=個(gè)退管服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)示范站。三是把解決靈活就業(yè)人員和困難企業(yè)職工參加醫(yī)保作為重中之重，出臺(tái)了參保辦法，解決了====人的病有所醫(yī)問(wèn)題。今年開展了“兩定點(diǎn)”單位檢查，細(xì)化了=項(xiàng)監(jiān)督指標(biāo)，實(shí)施監(jiān)督前移，今年人均住院費(fèi)用由去年的====元降至====元，總費(fèi)用節(jié)省===萬(wàn)元。全市參保職工==萬(wàn)人，征繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)=====萬(wàn)元，確保了參保職工的基本醫(yī)療需求。四是確保了====人無(wú)障礙進(jìn)入失業(yè)保險(xiǎn)，共為=====名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金====萬(wàn)元。在壽王墳銅礦設(shè)立了失業(yè)人員管理和發(fā)放失業(yè)金代辦點(diǎn)，并現(xiàn)場(chǎng)辦公，解決了===人的失業(yè)保險(xiǎn)問(wèn)題。五是加大社會(huì)保險(xiǎn)稽核和基金監(jiān)管力度，圍繞重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)險(xiǎn)種開展社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作，共稽核企業(yè)===家，查出少報(bào)漏報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)====萬(wàn)元，欠繳各種保險(xiǎn)費(fèi)===.=萬(wàn)元；建立了基金預(yù)決算制度，對(duì)資金運(yùn)行的全過(guò)程實(shí)施監(jiān)管，并對(duì)====年基金收支情況進(jìn)行了內(nèi)部審計(jì)，確保了基金安全運(yùn)行。全面開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)定和清查工作，查出冒領(lǐng)養(yǎng)老金=.=萬(wàn)元，已追回=.==萬(wàn)元。六是運(yùn)用保障機(jī)制，強(qiáng)力支持國(guó)企改革。提前介入，超前服務(wù)，依據(jù)政策規(guī)定做好改制、破產(chǎn)企業(yè)職工安置工作。今年共審核了==個(gè)改制破產(chǎn)企業(yè)的職工安置方案，糾正存在的問(wèn)題===條；深入==多家企業(yè)指導(dǎo)改革工作，幫助==家改制破產(chǎn)企業(yè)制定和完善職工安置協(xié)議====余份。宣傳政策，化解矛盾，妥善解決好國(guó)有企業(yè)改革中的××××*爭(zhēng)議。參加市直企業(yè)職工代表大會(huì)==人次，就有關(guān)××××*保障政策進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講解，宣傳到每位職工；依法處理企業(yè)在改制破產(chǎn)過(guò)程中的××××*爭(zhēng)議==件，其中集體爭(zhēng)議==件，化解了矛盾糾紛。保障生活，破解難題，在維護(hù)群眾合法權(quán)益中促進(jìn)了企業(yè)改革攻堅(jiān)的順利實(shí)施。大力開發(fā)公益性崗位，安置改制、破產(chǎn)未終結(jié)企業(yè)“====”人員再就業(yè)===人；對(duì)改制、破產(chǎn)未終結(jié)企業(yè)中的特困職工，及時(shí)提供生活救助，共救助了====人。共為==家改制、破產(chǎn)企業(yè)====名職工接續(xù)了養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，解除了職工后顧之憂；及時(shí)為破產(chǎn)、改制企業(yè)傷殘職工評(píng)定傷殘等級(jí)===人。這些措施，既有效地維護(hù)了職工群眾的合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定，又有力地促進(jìn)了企業(yè)改制破產(chǎn)的順利進(jìn)行，得到市委市政府的充分肯定。

=、優(yōu)化法制環(huán)境，行政行為進(jìn)一步規(guī)范，職工合法權(quán)益得到維護(hù)。政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，依法行政是基礎(chǔ)，一是組織公務(wù)員學(xué)習(xí)了《公務(wù)員依法行政讀本》，組織科級(jí)干部參加了《行政許可法》培訓(xùn)，并開展行政許可法考試。二是規(guī)范行政審批、行政處罰行為，按《行政許可法》的要求，對(duì)××××*保障部門的行政審批項(xiàng)目進(jìn)行了清理，將==項(xiàng)審批項(xiàng)目納入市審批中心，并在××××××××××保障網(wǎng)上公布。三是制定下發(fā)了《關(guān)于貫徹行政許可法加強(qiáng)依法行政的意見》、《行政許可的配套制度》、《行政審批超時(shí)默認(rèn)制度》和《行政處罰超時(shí)豁免制度》，對(duì)行政執(zhí)法證件進(jìn)行了清理，進(jìn)一步規(guī)范了行政行為。四是集中開展了規(guī)范××××*力市場(chǎng)秩序、清理使用童工、追討拖欠農(nóng)民工工資、公益性崗位私招濫雇、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)等五個(gè)專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察。年初和=月份兩次對(duì)拖欠農(nóng)民工工資進(jìn)行專項(xiàng)治理，共為=.=萬(wàn)人追回拖欠工資===萬(wàn)元；開展了“百日維權(quán)”活動(dòng)，處理違法案件===件。加強(qiáng)××××*爭(zhēng)議的預(yù)防和處理工作，處理集體爭(zhēng)議==件，對(duì)疑難案件實(shí)行合議裁決，使各類爭(zhēng)議案件得到公正公平處理；強(qiáng)化*處理工作，接待來(lái)訪====人次，切實(shí)維護(hù)了企業(yè)職工群眾的合法權(quán)益。

=、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，==條便民措施得到全面落實(shí)。省廳==條便民措施出臺(tái)后，局黨組充分認(rèn)識(shí)到這==條便民措施，為廣大職工群眾提供了更加方便、更加快捷的服務(wù)，真正體現(xiàn)了以人為本、情為民系、利為民謀的精神，充分體現(xiàn)了省廳領(lǐng)導(dǎo)心系群眾、執(zhí)政為民的真情和真心誠(chéng)意辦實(shí)事、滿腔熱情解民憂的深情厚誼，真正讓群眾感受到了黨和政府的親切關(guān)懷和貼心溫暖。==條措施內(nèi)容具體、規(guī)定明確、要求嚴(yán)格，黨組把==條措施作為工作紀(jì)律和行為準(zhǔn)則高站位抓，實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)，責(zé)成兩名黨組成員牽頭抓，主管局長(zhǎng)具體抓，各科室各單位負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。=月==日召開全局職工大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員和全面部署。并將有關(guān)措施進(jìn)一步細(xì)化，落實(shí)到各科室，責(zé)任到人；將政策咨詢、監(jiān)督電話向社會(huì)公布；將==條措施的具體內(nèi)容在各窗口單位和××××*保障事務(wù)站的顯要位置張貼公布，使工作人員銘記在心，接受群眾監(jiān)督；同時(shí)印發(fā)各縣區(qū)，在系統(tǒng)全面落實(shí)。局黨組加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)明紀(jì)律，對(duì)發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定辦事或接到投訴經(jīng)查屬實(shí)的，實(shí)行一次查實(shí)談話戒勉、二次查實(shí)通報(bào)批評(píng)、三次查實(shí)紀(jì)律處分，確保了==條便民措施的全面落實(shí)。我市的做法得到了省廳的肯定，在==月=日全省××××*保障系統(tǒng)提高工作效率，強(qiáng)化為民服務(wù)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上介紹了經(jīng)驗(yàn)。，百度搜索可以找到哦！

=、優(yōu)化人文環(huán)境，干部隊(duì)伍建設(shè)有新起色。在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中，我們注重干部隊(duì)伍建設(shè)。一是抓教育。素質(zhì)高低，教育是關(guān)鍵，為在全局職工中樹立終生學(xué)習(xí)理念，近幾年來(lái)，黨組始終把狠抓教育、提升全局職工綜合素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，并已形成了周五下午固定學(xué)習(xí)日制度，各科室、各支部都能做到學(xué)習(xí)有考勤、討論有記錄。今年春節(jié)一上班，在全局開展了“工作再創(chuàng)新、事業(yè)求突破、作風(fēng)樹品牌，團(tuán)結(jié)增凝聚、學(xué)習(xí)提素質(zhì)”教育活動(dòng)，為今年加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)奠定了良好的基礎(chǔ)。為使教育系統(tǒng)化，制定了《====年學(xué)習(xí)安排意見》，采取集中與分散、輔導(dǎo)與自學(xué)相結(jié)合的方式，利用學(xué)習(xí)日開展政治理論、法律條規(guī)、公務(wù)禮儀、制度規(guī)范、典型示范、業(yè)務(wù)知識(shí)等教育，不斷充實(shí)頭腦，提高解決問(wèn)題能力，讓干部職工充分認(rèn)識(shí)××××*保障工作在改革發(fā)展穩(wěn)定中的作用，認(rèn)清責(zé)任感和使命感，在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中體現(xiàn)自身價(jià)值。幾年來(lái)，黨組還規(guī)定，黨組成員每年要給全局職工講黨課、講業(yè)務(wù)=—=次。今年又?jǐn)U大到科級(jí)干部為全局職工講本科業(yè)務(wù)知識(shí)，并組織了全局職工參加的××××*保障業(yè)務(wù)知識(shí)閉卷考試。二是抓規(guī)范。以規(guī)范行為，改進(jìn)作風(fēng)為基礎(chǔ)，深入開展“以德治市”和創(chuàng)建“三優(yōu)”文明窗口活動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行《××××*保障系統(tǒng)創(chuàng)建“三優(yōu)”文明窗口標(biāo)準(zhǔn)》，《政務(wù)公開工作標(biāo)準(zhǔn)》、《行風(fēng)建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)》、《××××*保障系統(tǒng)==條便民措施》，進(jìn)一步完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷加大政務(wù)公開力度，科室職責(zé)、工作程序、承諾事項(xiàng)、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)一律上墻公開，工作人員配桌牌并帶卡上崗，窗口單位設(shè)立監(jiān)督臺(tái)，文明用語(yǔ)和忌語(yǔ)上墻公開。完善了××××*保障網(wǎng)站建設(shè)，增強(qiáng)了工作透明度，并積極開展網(wǎng)上辦事試點(diǎn)工作。幾年來(lái)始終堅(jiān)持首問(wèn)接待制，今年成立了*室，并堅(jiān)持每周三局長(zhǎng)接待日制度。通過(guò)抓管理、抓規(guī)范、抓提高，文明窗口建設(shè)得到加強(qiáng)，干部隊(duì)伍整體素質(zhì)進(jìn)一步提高。

四、發(fā)揮載體作用，推動(dòng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展

=、廣泛開展政策宣傳活動(dòng)。今年以來(lái)開展“陽(yáng)光服務(wù)”等大型宣傳活動(dòng)=次，共發(fā)放××××*保障知識(shí)問(wèn)答、××××*市基本醫(yī)療保險(xiǎn)知識(shí)問(wèn)答、職業(yè)資格證書宣傳提綱、工傷保險(xiǎn)條例宣傳提綱、××××*保障局職能、公開承諾事項(xiàng)、便民措施、舉報(bào)咨詢電話等宣傳單計(jì)====余份，接待咨詢====余人次。同時(shí)，針對(duì)群眾提出的就業(yè)再就業(yè)政策、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納、醫(yī)療保險(xiǎn)政策、慢性病評(píng)審、用人單位瞞報(bào)工傷、企業(yè)欠繳保險(xiǎn)費(fèi)、單位拖欠工資、工傷醫(yī)療費(fèi)、××××*合同、監(jiān)察投訴等問(wèn)題給予了認(rèn)真解釋和答復(fù)。利用新聞媒體公布了“承諾事項(xiàng)”，并在××××*保障網(wǎng)上公布了監(jiān)督舉報(bào)電話。認(rèn)真協(xié)調(diào)解決“陽(yáng)光熱線”節(jié)目反饋的問(wèn)題，參加“百姓熱線”等節(jié)目=期，在《××××*日?qǐng)?bào)》開辦了“醫(yī)保知識(shí)問(wèn)答”等專欄，在××××*電臺(tái)舉辦了“××××*保障”專欄，共刊發(fā)稿件==余篇。中央省市電視臺(tái)也對(duì)我市××××*保障工作進(jìn)行多次宣傳報(bào)道。

=、積極開展下基層走訪征求意見活動(dòng)。為進(jìn)一步聽民聲、問(wèn)民意，掌握企業(yè)職工群眾對(duì)××××*保障部門的意見建議和抱怨，建立了下基層走訪制度，規(guī)定局領(lǐng)導(dǎo)每月深入基層走訪征求意見至少一次；各科室單位每月要有至少三分之一的人員深入基層調(diào)查研究，征求意見，解決問(wèn)題。今年以來(lái)全局職工下訪===余人次，共走訪單位===個(gè)，走訪個(gè)人====人次，召開各種座談會(huì)==次，搜集整理群眾反映的意見建議==條，并定期通報(bào)，督促解決，今年解決涉及企業(yè)改革和職工群眾利益的突出問(wèn)題==條。

=、開展“學(xué)習(xí)十六屆四中全會(huì)精神百姓陽(yáng)光服務(wù)”活動(dòng)。幾年來(lái)，我們努力探索深化服務(wù)的新途徑、新辦法，今年開展了“雙本”，即以人為本、以業(yè)務(wù)為本，推行人性化服務(wù)活動(dòng)。==月份，啟動(dòng)了“學(xué)習(xí)四中全會(huì)精神實(shí)施百姓陽(yáng)光服務(wù)”活動(dòng)，進(jìn)一步樹立和強(qiáng)化以人為本以業(yè)務(wù)為本的“雙本”理念，在為民解難上見真情，在利民政策上辦實(shí)事，在強(qiáng)化服務(wù)上樹品牌，做到在政策上利民、在服務(wù)上便民、在措施上惠民，制定了就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、××××*保障維權(quán)等方面共==條服務(wù)措施。在轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)方面，實(shí)行“====”行為規(guī)范，即在工作上做到“五不讓”：不讓上級(jí)部署的工作在自己手中延誤，不讓正在辦理的事情在自己手中積壓，不讓違法違紀(jì)的事情在自己身上發(fā)生，不讓群眾在自己面前受冷落，不讓單位的形象因個(gè)人行為受到影響。在接待上實(shí)行“六步曲”：一是接待來(lái)訪者要起立問(wèn)候，讓座倒水，介紹職責(zé)，問(wèn)明事由，真情辦理，禮貌相送。二是接聽電話要先說(shuō)您好，再報(bào)部門，問(wèn)清事由，認(rèn)真答復(fù)，禁用忌語(yǔ)，道聲再見。在服務(wù)上堅(jiān)持“七個(gè)辦”：當(dāng)天的事情當(dāng)天辦，限時(shí)的事情按時(shí)辦，份內(nèi)的事情主動(dòng)辦，份外的事情協(xié)助辦，困難的事情想法辦，復(fù)雜的事情梳理辦，所有的事情依法辦。在廉政上落實(shí)“八不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)在履行各項(xiàng)職能中以權(quán)謀私、徇私舞弊；不準(zhǔn)截留、挪用、擠占、私分公共財(cái)物或公款私存；不準(zhǔn)接受服務(wù)對(duì)象的禮金、禮物和有價(jià)證券；不準(zhǔn)參加影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)和高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)；不準(zhǔn)在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中對(duì)服務(wù)對(duì)象推諉扯皮、刁難勒卡；不準(zhǔn)亂罰款、亂收費(fèi)、亂攤派；不準(zhǔn)虛報(bào)瞞報(bào)各類統(tǒng)計(jì)數(shù)字或用上述手段謀取私利；不準(zhǔn)利用職能職務(wù)參與經(jīng)商辦企業(yè)活動(dòng)或?yàn)榕渑?、子女?jīng)商辦企業(yè)提供便利條件。通過(guò)開展百姓陽(yáng)光服務(wù)活動(dòng)，體現(xiàn)了“雙本”特色，為職工群眾提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

=、規(guī)范網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推進(jìn)服務(wù)手段信息化。從去年開始，以金保工程建設(shè)為載體，進(jìn)一步完善××××*保障網(wǎng)站，制定了《市級(jí)業(yè)務(wù)網(wǎng)建設(shè)方案》，進(jìn)一步規(guī)范了業(yè)務(wù)流程和==項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，今年金保工程建設(shè)實(shí)現(xiàn)了四項(xiàng)創(chuàng)新。一是全面推廣企業(yè)報(bào)盤軟件，并實(shí)現(xiàn)了繳費(fèi)申報(bào)表、職工繳費(fèi)記錄同時(shí)生成；二是重新設(shè)計(jì)開發(fā)了個(gè)體私營(yíng)、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)用軟件，全面實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理；三是重新設(shè)計(jì)“個(gè)人帳戶對(duì)帳單”打印程序；四是開通了離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放手機(jī)短信查詢服務(wù)業(yè)務(wù)。同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)了局域網(wǎng)和門戶網(wǎng)站建設(shè)，建成了市局視頻會(huì)議室，開展了網(wǎng)上辦公試點(diǎn)，局“一把手”在網(wǎng)上向社會(huì)做出了行風(fēng)建設(shè)公開承諾，并開設(shè)了網(wǎng)上信箱，接受投訴舉報(bào)。初步實(shí)現(xiàn)了政策和信息網(wǎng)上發(fā)布，提高了辦事效率，增強(qiáng)了工作透明度。

=、轉(zhuǎn)變職能，貼近百姓搞好服務(wù)。去年，全市在===個(gè)街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了××××*保障事務(wù)站，其中市局直轄的事務(wù)站=個(gè)，形成了新的工作平臺(tái)。工作中，充分利用這個(gè)平臺(tái)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，強(qiáng)化服務(wù)，確定了“行政職能強(qiáng)化，服務(wù)職能下劃,精減上層，充實(shí)基層，宣傳進(jìn)社區(qū)、培訓(xùn)進(jìn)社區(qū)、仲裁進(jìn)社區(qū)、服務(wù)到社區(qū)”的工作思路，使××××*保障工作更貼近基層、貼近百姓生活。市區(qū)=個(gè)站統(tǒng)一安裝了退休人員社會(huì)化管理軟件，基礎(chǔ)信息已錄入微機(jī)，并圍繞轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位開展了空崗調(diào)查，在社區(qū)居委會(huì)開設(shè)了“就業(yè)信息發(fā)布專欄”，每周發(fā)布一期，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位安置下崗失業(yè)人員；開展了培訓(xùn)進(jìn)社區(qū)工作；確定仲裁進(jìn)社區(qū)試點(diǎn)一個(gè)，建立了社區(qū)仲裁分庭，制定了工作職責(zé)；完成入戶調(diào)查工作，建立了各項(xiàng)臺(tái)帳。形成了便民、親民、為民的理念。

以上是一年來(lái)我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)總體情況，雖然取得了一定成績(jī)，但與省廳和市委、市政府的要求，與群眾的愿望相比還有差距，如：個(gè)別單位存在著開拓創(chuàng)新性不強(qiáng)；部分科室工作人員僅對(duì)本職業(yè)務(wù)較精通，對(duì)全局性政策的學(xué)習(xí)、研究不夠深；制度雖比較完善，監(jiān)督檢查的力度還需要進(jìn)一步加大等。針對(duì)這些問(wèn)題，黨組研究制定了整改措施：一是強(qiáng)化督查，對(duì)部署的工作要按時(shí)完成。二是抓創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新，才會(huì)不斷發(fā)展，要按科學(xué)發(fā)展觀，在創(chuàng)新上進(jìn)一步下工夫。三是進(jìn)一步用好政策，為××××*百姓多辦實(shí)事。四是進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。著重學(xué)深學(xué)透十六屆四中全會(huì)精神和省委六屆六次全會(huì)精神，不斷提高××××*保障部門科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力和水平。

我們將以省廳這次督導(dǎo)檢查為契機(jī)，繼續(xù)把各項(xiàng)工作往深里做、往實(shí)里做、往細(xì)里做，立足當(dāng)前，抓好行風(fēng)評(píng)議工作，力爭(zhēng)在行評(píng)中取得好的名次，并謀劃好明年工作，推動(dòng)××××*保障工作再上新臺(tái)階。