第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2011年度抓基層黨建工作述職報告

2011年度抓基層黨建工作述職報告

衛(wèi)生院黨支部

局委員會：

衛(wèi)生院黨建工作是衛(wèi)生院各項工作的保障，圍繞衛(wèi)生院中心任務，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范帶頭作用，凝聚衛(wèi)生院全體職工的積極性，對于推進衛(wèi)生院各項工作的健康有序發(fā)展起到積極的作用。

一是強化內部監(jiān)督。醫(yī)院作為醫(yī)療服務單位，各種經濟活動非常頻繁，基本建設、藥品衛(wèi)材采購等，加強了對經濟活動的監(jiān)督與管理，有效控制了商業(yè)賄賂現象的發(fā)生。

二是強化社會監(jiān)督。醫(yī)院作為服務窗口，參與社會活動頻繁，加強社會監(jiān)督對樹立醫(yī)院形象具有重要作用。院黨支部聘請了社會監(jiān)督員，定期召開行風座談會，及時收集監(jiān)督員意見反饋，虛心聽取社會各界建議，主動接受社會監(jiān)督，及時改進工作。

三是強化職工監(jiān)督。院黨支部堅持職代會制度，每年召開一次職工代表大會，讓職工代表參與醫(yī)院年度工作計劃、重大改革事項、中長期發(fā)展規(guī)劃、重大建設項目、財務年度預決算等決策的制定；定期在職工大會、院周會、職工座談會、職能科室工作會上通報醫(yī)院工作；設置院務公開專欄，通過醫(yī)院宣傳欄及時公開干部職工及社會各界關心的熱點、難點、疑點問題，增加了醫(yī)院工作的透明度。

實踐證實，將黨的建設融入衛(wèi)生院的發(fā)展大計，用黨的 1 先進思想，先進理論，先進作風指導和不斷改進我們的醫(yī)療服務工作，衛(wèi)生院的各項事業(yè)獲得全面、協調、健康、持續(xù)的發(fā)展。

下一步衛(wèi)生院主要工作是：

1、加強班子建設，帶動全員職工素質的提高。

加強班子的團結和學習，建立健全各項規(guī)章制度,如實行院領導分工負責制、議事表決制、目標考核制、行政查房制度等，有分工、有目標、有任務、有檢查、有考核、有獎懲、加強溝通和協調，逐漸形成會辦事，敢辦事，踏踏實實辦實事的良好工作作風。對布置的工作，形成一級抓一級，一級對一級負責，上下同心，抓出成效。

2、加強支部自身建設，提高支部的戰(zhàn)斗力。

支部工作如何開展，支部書記要多動腦筋，制定工作計劃有針對性，要引導黨員，積極分子，共青團員積極獻計獻策，共謀發(fā)展大計；加強黨的方針政策的宣傳，用“三個代表”和“科學發(fā)展觀”作為行動的指南；加強學習和黨員積極分子培訓，重點從臨床專業(yè)技術骨干中發(fā)展德才兼?zhèn)涞娜藛T加入黨組織；加強黨風廉政建設，嚴格執(zhí)行廉政準則等若干規(guī)定，對涉及錢、財、物資藥品器械采購的部門嚴格管理；加強院務公開和黨務公開，自覺接受職工群眾監(jiān)督。

3、以開展活動為載體，推動黨建工作的開展。

圍繞中心開展黨建活動，可以利用節(jié)假日進行義診活動，拉近和群眾的關系；開展義務勞動，清理衛(wèi)生死角，凈化工作環(huán)境；開展黨員積極分子獻計獻策活動，為衛(wèi)生院發(fā) 展出主意；開展黨員身邊無事故活動，提高醫(yī)療安全度；開展優(yōu)質病歷書寫評比活動，形成良好的學習氛圍，提高職工素質和技能等，倡導職工和黨員愛黨愛國愛院愛崗的主人翁精神；開展送溫暖活動，關心困難職工生活，進一步凝聚人心，體現黨的關心和溫暖。

總之，黨建是一項長期艱巨的系統工程，在改革不斷深化的形勢下，黨建要努力在“貼近”上想辦法，在“服務”上下功夫，在“滲透”上花力氣，切實把黨建工作與醫(yī)療工作相結合，務求把黨建工作貫穿于醫(yī)療活動的全過程，在促進衛(wèi)生院發(fā)展的同時也豐富黨建的內容，使醫(yī)院黨建工作充滿生機和活力。

述職人：

第二篇：2019抓基層黨建工作述職報告（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

2019抓基層黨建工作述職報告

根據區(qū)委要求，現就抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、履職情況及工作成效

（一）聚焦主業(yè)抓落實。認真履行抓黨建第一責任人職責，堅持每月召開專題黨委會，落實“三張清單”，抓實“大學習、大調研、大改進”，集中15天專項整改問題43條，講黨課5次，約談黨支部書記2人，與村支部書記逐個談心談話。探索建立“一二四”黨建工作法，新建村級場所12個。抓好突破項目，組織集中培訓，推動村干部為民服務事項2260件，完善《關于村級黨建工作的考核辦法》，規(guī)范科級干部“一崗雙責”，扎實開展黨組織書記述職評議活動，強化黨建責任。

（二）突出組織力抓提升。規(guī)范黨內生活，嚴格執(zhí)行黨支部組織生活“十條標準”，深化“黨員劃片定崗聯戶”制度，發(fā)揮黨員在掃黑除惡、環(huán)境整治、信訪維穩(wěn)等行動中模范作用。嚴格落實黨員“亮化記分管理”制度，嚴肅開展民主評議黨員。利用微信平臺交流社區(qū)，教育管理流動黨員。深入開展“評星定級”工作，建立動態(tài)調整機制，消除三年未發(fā)展黨員村8個，不斷提升組織力。

（三）強化引領抓發(fā)展。堅持抓黨建促鄉(xiāng)村振興，指導各村制定《發(fā)展村集體經濟三年計劃》，持續(xù)抓村集體經濟項目建設

與運營，精心打造“美麗鄉(xiāng)村”示范區(qū)，建立黨建文化長廊和新時代文明實踐站，打造黨員創(chuàng)業(yè)示范基地，探索“黨建統領+文化先行+項目帶動+多方受益”模式，不斷推動生態(tài)農業(yè)發(fā)展。樹立“一切工作到支部”鮮明導向，整頓軟弱渙散黨組織6個，完成集體產權制度改革，推動土地流轉1270畝，開展環(huán)衛(wèi)一體化整治，不斷夯實鄉(xiāng)村振興發(fā)展基礎。

二、存在問題及原因分析

（一）抓黨建工作認識不到位。對基層黨建工作，存在“重業(yè)務、輕黨務”思想，平推平庸，缺少亮點，沒有形成科學長效的體制機制?！败洝眴栘煻?，“硬”問責少，存在黨建與中心工作“兩張皮”的現象。比如，在抓黨建工作責任追究方面，與安全生產、綜治維穩(wěn)等工作相比，對缺少量化指標，一級抓一級、層層抓落實的壓力傳導的力度不大。在開展“黨建示范區(qū)”創(chuàng)建工作中，習慣于“掛牌子”“做版面”“刷標語”，對示范區(qū)的經驗總結、推廣力度小，示范帶動作用沒有發(fā)揮出來。以上問題，主要是我在基層黨建任務推進過程中，抓黨建責任落實不到位，精力不集中，對黨建工作，布局謀劃不夠長遠，思路不夠開闊。

（二）抓黨員管理工作方法少。在發(fā)展黨員過程中，面對個別村內存在的矛盾沖突問題，處理得不夠及時有效，沒有精準施策，未能建立后期調查反饋機制。對于黨員教育管理，存在“管松軟”現象，搭建教育平臺較為單一，抓黨員隊伍建設和管理措施不硬，缺少對黨員干部科學完善的教育、培養(yǎng)和管理機制。比如，定期對黨員進行培訓時，還是沿用集中開會、集中授課的傳統辦法，缺乏特色、活力不足；對不合格黨員的組織處理不夠堅決，鎮(zhèn)后進轉化黨支部的教育轉化黨員作用沒能更好發(fā)揮。通過認真分析自查，主要是我對黨員教育管理韌勁不足，工作指導不力，沒有沉下心來思考對黨員教育的科學長效發(fā)展問題，忽視了黨員發(fā)展及后期管理。

（三）抓集體經濟發(fā)展力度小。

在發(fā)展壯大集體經濟上力不從心、后勁不足，尤其對于部分位置偏遠、資源缺乏、矛盾頻出的村存在畏難情緒，沒有放眼長遠謀劃，沒有發(fā)揮好引導和幫促作用，全年鎮(zhèn)資金投入力度小，主要通過上級政策推動和項目扶持，未能建立完善的獎懲機制，發(fā)展集體經濟路徑單一。通過數據來看，全鎮(zhèn)集體經濟薄弱村仍有57個，占比79%依然過大。同時，對村干部發(fā)展集體經濟傳導的壓力弱，一些村干部注重發(fā)展的意識非常低，缺少創(chuàng)新思路和開拓進取意識，有“等、靠、要”的思想。這主要是因為我在抓集體經濟上存在畏難思想，督導不到位、問責不嚴肅，工作方式方法單一。

三、下步工作措施

（一）提高政治站位，嚴格落實責任。帶頭強化主責主業(yè)意識，把主要時間和精力用到謀黨建、抓黨建上，當好表率、抓住關鍵。牢牢把握黨建引領鄉(xiāng)村振興總基調，創(chuàng)新“一二四”工作法，以組織振興帶動產業(yè)、人才、生態(tài)、文化全面振興發(fā)展。

（二）聚焦“一個體系”，強化組織保障。繼續(xù)加強農村社區(qū)服務中心建設重心下移，完善“鎮(zhèn)級黨委、管區(qū)總支、村黨支部、黨建專干”四級管理服務工作組織體系，突出管區(qū)總支黨建“社區(qū)化”職能。探索服務大廳與衛(wèi)生室、司法調解、人大政協聯絡室、銀行等功能整合的有效運行，推動區(qū)域內資源共享、服務聯做、活動聯開，形成以農村社區(qū)服務中心為主的黨建共同體。

（三）推進“兩大任務”，發(fā)揮組織引領。強化基層黨組織領導核心地位，推動特色發(fā)展。一是發(fā)展壯大集體經濟。督導各村落實“三年發(fā)展計劃”，抓好興福集等村集體經濟示范項目的建設，主營品牌提升，積極探索“支部領辦土地合作社”模式，建立“支部主導+群眾自愿+風險共擔+集體增收”模式；二是推動“黨建+”品牌提升。把黨建工作融入到經濟發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村、掃黑除惡、招商引資、信訪維穩(wěn)等各項重點工作，打造為民服務中心黨建新品牌，為全鎮(zhèn)高質量發(fā)展提供堅強組織保證。

（四）加強“四項建設”，激發(fā)組織活力。一是加強村干部隊伍建設，堅持封閉式專項培訓，嚴格輪值坐班等制度，堅持每天檢查、每月通報，獎罰分明。二是加強黨員隊伍建設，對于三年以上不發(fā)展黨員村，建立一村一策。探索網格化服務項目認領制，不斷深化黨員志愿服務。三是加強過硬支部建設，嚴格落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，不斷提升支部軟實力。四是加強黨的陣地建設，新建場所14處，打造兩個黨建示范片區(qū)，實現為村民提供更良好的辦事環(huán)境和服務。

第三篇：書記抓基層黨建工作述職報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記

書記抓基層黨建工作述職報告

現就2019年履行抓黨建工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況

（一）聚焦突出問題，狠抓整改落實。

針對黨建工作謀劃思考不深入的問題，召開黨委會議研究黨建議題X個，部署黨建工作X次，對X名村支部書記進行約談，實地指導督查X次。針對“兩學一做”學習教育抓得不實不細的問題，組織集中研討X次，組建理論宣講組X個，開展宣講X場次。以X黨建APP、X微黨建網絡教育平臺，教育培訓X場XX人次，深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。針對黨員干部日常監(jiān)督管理失之于寬松軟的問題，扎實開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動，開展黨風廉政建設及主體責任約談X輪X人，查辦問題線索X件，對X名黨員及干部給予組織處理。

（二）嚴格履職盡責，落實黨建責任。

落實黨建目標責任管理，制定黨建工作計劃，與X名黨支部書記簽訂了《黨建目標管理責任書》，安排X名黨員領導干部聯系指導X個黨支部，下派X名黨建指導員，跟蹤嚴督實導黨建工作。深入開展“三富三思”、“三比兩促”主題實踐活動和基層黨建“大調研大整改大提升”行動，梳理解決組織體系、班子隊伍、黨員教育等X個方面X項問題。完善《村干部績效考核獎勵辦法》，把黨建工作考核比例由X%提高到至X%，督促各黨支部書記每季度向鎮(zhèn)黨委報告抓黨建工作情況。

（三）建設標準支部，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。

召開黨支部建設標準化工作推進會X次，對照黨支部建設標準化工作對標達標清單，創(chuàng)建X村、X公司X個示范點，對表問題排查確定后進黨支部X個。嚴把發(fā)展黨員入口關，舉辦黨員培訓班X期，培養(yǎng)入黨積極分子X名，發(fā)展黨員X名。對推動重點工作不力、信訪矛盾糾紛集中的高樓村黨支部進行整頓轉化，培養(yǎng)儲備后備干部X名，化解矛盾糾紛X件。結合農村“三變”改革，消除集體經濟“空殼村”，X個村集體經營性收益有穩(wěn)定來源。強化村務監(jiān)督委員會監(jiān)督作用，對土地流轉、低保評審、征地拆遷等X件涉及農民群眾切身利益的重大事項實行“一事一監(jiān)督”，做到了讓群眾滿意。

（四）突出先鋒引領，推動鄉(xiāng)村振興。

深化“先鋒引領”行動，通過開展黨員領導干部包點包抓蔬菜育苗專業(yè)合作社，示范推廣蔬菜新品種X個，棚均純收入達到X.X萬元以上。召開治理高價彩禮推進移風易俗工作會議，修訂完善X個村村規(guī)民約，邀請市區(qū)黨員道德模范走進X現身說教，培育文明鄉(xiāng)風。組織黨員干部集中精力開展河道“清四亂”冬季攻堅行動，投入資金X多萬元，河道周邊違章建筑X宗X畝全部拆除，拆除其它區(qū)域內違章建筑X宗X畝，整治效果明顯。用活用好農村道德講堂，舉辦改廁宣講培訓會X余場，發(fā)揮黨員示范作用，全面完成XX座農戶改廁任務。

二、存在的主要問題及原因

（一）黨建工作推進不夠平衡。

對黨建工作統籌兼顧不到位，到村黨支部調研了解情況多，對企事業(yè)黨支部深度調研不夠，特別是在督促檢查、盯辦落實方面抓的不緊，導致衛(wèi)生院黨支部書記抓黨建工作履職不盡責，黨課講稿照搬照抄。根本原因是我對黨建工作壓力傳導不足。深入基層黨支部傳遞責任、傳導壓力做得不夠經常，問責問效沒有制度化、經?；?，規(guī)范黨建基礎工作要求還不夠嚴、力度還不夠大。

（二）黨員教育管理不夠嚴格。

落實全面從嚴治黨要求還有差距，在“兩學一做”學習教育中，開展教育活動形式單一，缺少針對性和實用性，工作中對作風漂浮的黨員，批評教育的多，從嚴處置的少，致使頭溝村等X個村X名黨員發(fā)生違紀違法現象。究其原因是我對黨員教育管理重視不夠，投入時間和精力也不足，把黨員日常教育管理還沒有抓在手上，放寬了管理標準，黨員管理工作還需進一步加強。

（三）黨建引領經濟發(fā)展能力還不足。

黨建工作與經濟社會發(fā)展深度融合不夠，抓黨建促富民興農思路不寬、措施不力，村黨組織引領集體經濟發(fā)展力度不大，發(fā)展后勁不足，上壩村等X個村村集體經濟收益，距離X萬元的目標還有較大差距。主要原因是我對黨建工作抓具體、抓深入、抓細致用力不夠，推動黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的措施還不夠多、方法還不夠活。

三、下一步工作思路

（一）進一步壓實黨建工作責任。

落實書記抓、抓書記、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作機制，靠實書記第一責任和班子成員“一崗雙責”職責，帶頭領辦基層黨建項目，主動到黨建工作薄弱的企事業(yè)黨支部開展調查研究，解決突出問題。健全黨建責任落實機制，把監(jiān)督檢查、考核驗收、責任追究有機結合，確保黨支部建設標準化工作各項任務落到實處。

（二）進一步抓好黨員教育管理。

科學制定黨員發(fā)展計劃，嚴格落實發(fā)展黨員制度，繼續(xù)做好入黨積極分子培養(yǎng)工作，優(yōu)化黨員隊伍結構，計劃發(fā)展黨員X名。抓好黨員教育培訓工作，創(chuàng)建X個學用示范點，扎實開展農村黨員廉政主題教育，定期舉辦黨組織書記培訓班，提升黨員教育培訓實效。做好黨員組織關系管理工作，對黨員組織關系進行X次集中排查，建立《退役軍人黨員組織關系轉接工作臺賬》，從源頭抓好退役軍人黨員組織關系轉接工作。開展黨員信仰宗教問題專項整治，深化黨員理想信念教育，增強黨員信仰共產主義的思想自覺和行動自覺。

（三）進一步提升黨組織組織力。

樹立大抓基層的鮮明導向，選優(yōu)配強村黨支部書記，做好換屆準備工作。發(fā)揮黨建引領作用，優(yōu)化蔬菜育苗產業(yè)，建設好X蔬菜種植農民專業(yè)合作社智能育苗溫室及創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓服務中心。深入推進農村“三變”改革，采取“X蔬菜育苗合作社+村委會+農戶”經營模式，鼓勵引導花寨村XX戶農戶將XX座日光溫室流轉至合作社，精細發(fā)展日光溫室蔬菜產業(yè)，以村委會為主導，組建勞務服務專業(yè)合作社，拓寬村集體和農戶收益獲取渠道。

第四篇：2019鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

2019鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

現就2019年履行抓黨建工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況

（一）緊盯問題抓整改，從嚴推動黨建責任落實。堅持問題導向，對上上級點評、督查反饋和自查的X個問題，分別制定方案，提出整改措施X條，已全部整改。特別針對黨建工作思考謀劃不夠的問題，黨委會研究黨建議題X個，鎮(zhèn)村會議部署黨建X次，安排X名黨員領導干部聯系指導X個基層黨組織，下派黨建指導員X個；簽訂責任書X份，專題調研X次，撰寫報告X余份；開展黨建工作談心談話和專題約談各X輪XX人次，集中督查X輪次，印發(fā)通報X期；聽取班子成員和黨組織書記履行黨建工作責任匯報X次；開展黨建工作述職評議X次。針對村級黨組織主動服務意識不強的問題，牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，著力提升黨員干部服務意識，開展“感恩奮進”主題教育和“四講一做”行動X（輪）次XX余人；XX余名黨員重溫入黨誓詞，XX名無職務黨員設崗定責，承諾事項XX多條；XX名黨員納入積分管理。走訪群眾XX余戶，化解王莊村等X個村XXX多畝土地流轉矛盾糾紛，徹底解決了劉廣村征地遺留問題。

（二）夯實基礎抓保障，有力有序開展黨支部建設標準化。圍繞擴大先進黨支部增量、提升中間黨支部水平、整頓后進黨支部，印發(fā)“一方案、兩清單”，專題培訓X次XX人，知識競賽X次，測試X場次。處理違紀違法黨員X名，培養(yǎng)入黨積極分子X名，發(fā)展黨員X名，上繳黨費XXX元，走訪慰問黨員X次X人。維修村級場所X個，修建便民服務室X個，旗臺X個，懸掛“黨群服務中心”標識牌X個。整頓提升軟弱渙散黨支部X個，培養(yǎng)后備人才X名。非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別達X%、X%。

（三）提升服務抓落實，力促黨建工作上臺階。支持第一書記及駐村工作隊工作。實施“黨建扶貧、百千示范”計劃，深化“三富三思”主題實踐活動，培育XX噸冷鏈物流脫貧示范項目X個、涉貧村建成XX多畝高原夏菜種植基地。培養(yǎng)黨員致富帶頭人X人，培樹黨員示范崗X個，示范棚X戶XX畝，示范林X戶XX畝，結對幫扶XX人;全面推行“五議五公開”，議定事項X余個。組建黨員志愿服務隊X個，認領志愿服務崗X個，開展活動X場次;設崗定職XX名無職務黨員，全力配合全域無垃圾等中心重點工作，完成農戶改廁X座。

二、存在的主要問題及原因

（一）抓黨建責任落實不細。對基層黨建工作全身心投入不夠，安排部署多，壓力傳導少，督促落實缺乏動真碰硬，致使各黨支部黨建工作一般化，缺乏亮點，個別村黨支部黨建引領產業(yè)發(fā)展及黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。原因是我沒有樹牢“抓好黨建是最大政績”的理念，存在“說起來重要，忙起來次要”的心態(tài)，導致抓黨建的自覺性、主動性不強，責任落實不到位。

（二）黨員教育管理不嚴。黨內組織生活制度執(zhí)行有差距，比如個別村支委會議研究黨建專題不突出，黨課講稿針對性不強，有以重點工作安排部署代替黨課的情況。主題黨日、流動黨員管理等基本制度堅持不夠，普遍存在不規(guī)范、參會率低，黨員積極性不夠，作用發(fā)揮不好，活動效果不明顯等情況，尤其是對外出務工和長期不能參加學習等活動的黨員缺乏有效的管理措施。原因是我對支部書記管理不嚴，對黨員干部管理失之于寬、失之于軟，制度約束作用沒能充分發(fā)揮。

（三）黨建工作標準不高。黨建統攬全局的作用發(fā)揮不充分，抓黨建工作缺乏前瞻性和創(chuàng)新性，上級安排做的多，靜下心來破解黨建難題方面做得少。在黨建引領產業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅和重點工作推動等方面思路不廣、辦法不多，黨建工作亮點不凸現。原因是我抓黨建工作的拼勁、韌勁有所松懈，工作標準不高，長效機制有待進一步完善。

三、下一步工作思路

（一）靠實黨建工作責任，建立健全工作機制。強化黨委書記“第一責任人”責任，建立黨委會定期研究、黨委書記定期調度、黨委副書記、組織委員定期督查和報告、基層黨組織書記定期匯報的網格化管理制度，形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的從嚴管理新常態(tài)；每月專題研究黨建不少于X次，每季度進村調研黨建不少于X次，撰寫調研報告不少于X篇；嚴格班子成員黨建聯系點制度和黨建工作月通報、季評比、年考核制度，每年至少上黨課X次，與支部書記和班子成員談心談話不少于X輪次。

（二）強化黨員教育管理，提升黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。按照“融入日常、抓在經常，形成常態(tài)、發(fā)揮長效”的要求，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，嚴格落實“三會一課”、“主題黨日”等黨內組織生活制度。細化量化黨員民主評議程序，激發(fā)黨員隊伍活力。創(chuàng)建黨員示范崗X個；培養(yǎng)入黨積極分子X名，2020年計劃發(fā)展黨員X名；舉辦村黨支部書記培訓班X次以上；加強黨員違紀違法處置力度，整頓后進村黨支部X個。

（三）全面推進黨支部建設標準化工作，增強引領發(fā)展能力。以開展黨支部建設標準化工作作為加強和改進基層黨建工作的重要契機，積極推進黨支部引領產業(yè)發(fā)展助推精準扶貧、引領“三變改革”壯大集體經濟、引領各項重點工作促進任務落實。采取“黨支部+合作社+貧困戶”、“黨支部+企業(yè)+貧困戶”等產業(yè)黨建模式，建強脫貧攻堅的戰(zhàn)斗堡壘。在發(fā)展、新西、新東等村發(fā)展露地蔬菜產業(yè)，在X、曾堡等村發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產業(yè)，力爭貧困村集體經濟收入達X萬元以上，貧困戶收入逐年增加。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

現就2019年履行抓黨建工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況

（一）緊盯問題抓整改，從嚴推動黨建責任落實。堅持問題導向，對上上級點評、督查反饋和自查的X個問題，分別制定方案，提出整改措施X條，已全部整改。特別針對黨建工作思考謀劃不夠的問題，黨委會研究黨建議題X個，鎮(zhèn)村會議部署黨建X次，安排X名黨員領導干部聯系指導X個基層黨組織，下派黨建指導員X個；簽訂責任書X份，專題調研X次，撰寫報告X余份；開展黨建工作談心談話和專題約談各X輪XX人次，集中督查X輪次，印發(fā)通報X期；聽取班子成員和黨組織書記履行黨建工作責任匯報X次；開展黨建工作述職評議X次。針對村級黨組織主動服務意識不強的問題，牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，著力提升黨員干部服務意識，開展“感恩奮進”主題教育和“四講一做”行動X（輪）次XX余人；XX余名黨員重溫入黨誓詞，XX名無職務黨員設崗定責，承諾事項XX多條；XX名黨員納入積分管理。走訪群眾XX余戶，化解王莊村等X個村XXX多畝土地流轉矛盾糾紛，徹底解決了劉廣村征地遺留問題。

（二）夯實基礎抓保障，有力有序開展黨支部建設標準化。圍繞擴大先進黨支部增量、提升中間黨支部水平、整頓后進黨支部，印發(fā)“一方案、兩清單”，專題培訓X次XX人，知識競賽X次，測試X場次。處理違紀違法黨員X名，培養(yǎng)入黨積極分子X名，發(fā)展黨員X名，上繳黨費XXX元，走訪慰問黨員X次X人。維修村級場所X個，修建便民服務室X個，旗臺X個，懸掛“黨群服務中心”標識牌X個。整頓提升軟弱渙散黨支部X個，培養(yǎng)后備人才X名。非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別達X%、X%。

（三）提升服務抓落實，力促黨建工作上臺階。支持第一書記及駐村工作隊工作。實施“黨建扶貧、百千示范”計劃，深化“三富三思”主題實踐活動，培育XX噸冷鏈物流脫貧示范項目X個、涉貧村建成XX多畝高原夏菜種植基地。培養(yǎng)黨員致富帶頭人X人，培樹黨員示范崗X個，示范棚X戶XX畝，示范林X戶XX畝，結對幫扶XX人;全面推行“五議五公開”，議定事項X余個。組建黨員志愿服務隊X個，認領志愿服務崗X個，開展活動X場次;設崗定職XX名無職務黨員，全力配合全域無垃圾等中心重點工作，完成農戶改廁X座。

二、存在的主要問題及原因

（一）抓黨建責任落實不細。對基層黨建工作全身心投入不夠，安排部署多，壓力傳導少，督促落實缺乏動真碰硬，致使各黨支部黨建工作一般化，缺乏亮點，個別村黨支部黨建引領產業(yè)發(fā)展及黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。原因是我沒有樹牢“抓好黨建是最大政績”的理念，存在“說起來重要，忙起來次要”的心態(tài)，導致抓黨建的自覺性、主動性不強，責任落實不到位。

（二）黨員教育管理不嚴。黨內組織生活制度執(zhí)行有差距，比如個別村支委會議研究黨建專題不突出，黨課講稿針對性不強，有以重點工作安排部署代替黨課的情況。主題黨日、流動黨員管理等基本制度堅持不夠，普遍存在不規(guī)范、參會率低，黨員積極性不夠，作用發(fā)揮不好，活動效果不明顯等情況，尤其是對外出務工和長期不能參加學習等活動的黨員缺乏有效的管理措施。原因是我對支部書記管理不嚴，對黨員干部管理失之于寬、失之于軟，制度約束作用沒能充分發(fā)揮。

（三）黨建工作標準不高。黨建統攬全局的作用發(fā)揮不充分，抓黨建工作缺乏前瞻性和創(chuàng)新性，上級安排做的多，靜下心來破解黨建難題方面做得少。在黨建引領產業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅和重點工作推動等方面思路不廣、辦法不多，黨建工作亮點不凸現。原因是我抓黨建工作的拼勁、韌勁有所松懈，工作標準不高，長效機制有待進一步完善。

三、下一步工作思路

（一）靠實黨建工作責任，建立健全工作機制。強化黨委書記“第一責任人”責任，建立黨委會定期研究、黨委書記定期調度、黨委副書記、組織委員定期督查和報告、基層黨組織書記定期匯報的網格化管理制度，形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的從嚴管理新常態(tài)；每月專題研究黨建不少于X次，每季度進村調研黨建不少于X次，撰寫調研報告不少于X篇；嚴格班子成員黨建聯系點制度和黨建工作月通報、季評比、年考核制度，每年至少上黨課X次，與支部書記和班子成員談心談話不少于X輪次。

（二）強化黨員教育管理，提升黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。按照“融入日常、抓在經常，形成常態(tài)、發(fā)揮長效”的要求，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，嚴格落實“三會一課”、“主題黨日”等黨內組織生活制度。細化量化黨員民主評議程序，激發(fā)黨員隊伍活力。創(chuàng)建黨員示范崗X個；培養(yǎng)入黨積極分子X名，2020年計劃發(fā)展黨員X名；舉辦村黨支部書記培訓班X次以上；加強黨員違紀違法處置力度，整頓后進村黨支部X個。

（三）全面推進黨支部建設標準化工作，增強引領發(fā)展能力。以開展黨支部建設標準化工作作為加強和改進基層黨建工作的重要契機，積極推進黨支部引領產業(yè)發(fā)展助推精準扶貧、引領“三變改革”壯大集體經濟、引領各項重點工作促進任務落實。采取“黨支部+合作社+貧困戶”、“黨支部+企業(yè)+貧困戶”等產業(yè)黨建模式，建強脫貧攻堅的戰(zhàn)斗堡壘。在發(fā)展、新西、新東等村發(fā)展露地蔬菜產業(yè)，在X、曾堡等村發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產業(yè)，力爭貧困村集體經濟收入達X萬元以上，貧困戶收入逐年增加。