第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職報告

（一）一、履職基本情況

（一）強(qiáng)化隊伍建設(shè)，增強(qiáng)帶動能力。聚焦黨建關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力加強(qiáng)班子隊伍建設(shè)。首先是狠抓鎮(zhèn)黨委班子建設(shè)，換屆后召開黨委會7次，專題研究黨建工作2次，出臺《黨委班子成員聯(lián)系支部工作方案》，運(yùn)用“黨建+”思維，將黨建工作與中心工作緊密銜接，突出黨委班子成員在工作中的引領(lǐng)和示范作用。其次是狠抓黨員干部教育管理，深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，制定《全鎮(zhèn)中國共產(chǎn)黨黨員管理辦法》。再次是狠抓作風(fēng)建設(shè)，出臺《鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理八

項(xiàng)規(guī)定》，并嚴(yán)格制度執(zhí)行。在全鎮(zhèn)扎實(shí)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、善作風(fēng)”活動和基層“微腐敗”治理，收集問題線索28條，立案2件，黨員干部的作風(fēng)和威信得到提高。

（二）強(qiáng)化活動開展，提升服務(wù)水平。全力打造“雙到雙傳”黨建品牌，推動黨建為民服務(wù)。一是延伸了“民事代辦”范圍。采取“服務(wù)下移”方式，由村兩委干部、黨小組長擔(dān)任民事代辦員，極大方便了山區(qū)群眾辦事。二是開展了“田教授促扶貧”活動。組織全鎮(zhèn)8個服務(wù)隊40名“田教授”采取集中授課、基地示范、上門服務(wù)等形式，助推全鎮(zhèn)55戶貧困戶實(shí)現(xiàn)脫貧。三是積極開展群眾文化活動，舉辦群眾文藝演出3次，組織參加全縣全民健身廣場舞大賽，豐富了群眾文化生活。四是開展了干部大走訪活動，結(jié)合“兩個滿意度”測評、微腐敗治理、清潔工程等重點(diǎn)工作，深入開展大走訪活動，收集并辦理意見建議200余條，進(jìn)一步融洽了黨群干群關(guān)系。

（三）強(qiáng)化示范引領(lǐng)，構(gòu)建模范

工程。主要是通過“點(diǎn)”、“面”示范來推動全鎮(zhèn)黨建服務(wù)工作。在點(diǎn)上示范方面，在綿溪村率先推行“131”雙微自治模式試點(diǎn)工作，并在全鎮(zhèn)推廣覆蓋，充分調(diào)動了廣大群眾參與鄉(xiāng)村治理的積極性。在服務(wù)示范方面，完成新圩、良村兩個村便民活動場所規(guī)范化建設(shè)，通過“田教授”和合作社幫帶服務(wù)，帶動全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。

（四）強(qiáng)化機(jī)制創(chuàng)新，推動工作落實(shí)。一是實(shí)行工作現(xiàn)場評比制度。對脫貧攻堅、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、清潔工程、河長制等重點(diǎn)工作，由黨委統(tǒng)一調(diào)度，現(xiàn)場評比打分，推動形成“你追我趕”的工作態(tài)勢。二是實(shí)行工作后進(jìn)督辦制度。對工作排名落后的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任干部，要求在會上查擺亮相，由主要領(lǐng)導(dǎo)跟蹤問效，有效破解了“干好干壞一個樣”的困局。三是實(shí)行干部工作業(yè)績“三位一體”評價機(jī)制，采取”片組考+干部評+班子議”的評價方式，逐級評定干部業(yè)績，評價結(jié)果與工作津貼掛鉤，有力激

發(fā)了全鎮(zhèn)干部爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。

二、2015年度述職承諾兌現(xiàn)情況

對照2015年度述職承諾的目標(biāo)任務(wù)，通過精心謀劃、狠抓落實(shí)，圓滿實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)承諾落實(shí)到位：一是投入50余萬元，切實(shí)改善了良村、新圩和沙市社區(qū)的便民服務(wù)中心條件，為民服務(wù)示范窗口效應(yīng)得到提升。二是實(shí)現(xiàn)黨組織網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，打造了綿溪、皇崗2個田園黨建示范點(diǎn)，發(fā)展黨員7人、吸收入黨積極分子11人。三是黨建服務(wù)進(jìn)一步提升，開展 “田教授”培訓(xùn)14次720人，幫帶55戶貧困戶全面脫貧。四是“黨建+”理念深入實(shí)踐，將黨建工作融合到脫貧攻堅、清潔工程等重點(diǎn)工作中，取得良好成效。

三、當(dāng)前存在問題和原因分析

（一）存在的主要問題

一是選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織帶頭人的難度大。存在村支書“能者看不上、弱者干不了”的現(xiàn)象，現(xiàn)有的支部書記中，有的不熟悉黨務(wù)不會抓黨建；有的帶頭和帶領(lǐng)致富能力不強(qiáng)，搞不活經(jīng)濟(jì)；有的在信訪維穩(wěn)方面束手無策，搞不定問題。二是村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)趨緊。全鎮(zhèn)8個村幾乎都沒有什么集體經(jīng)濟(jì)收入，主要靠上級轉(zhuǎn)移支付來維持工作運(yùn)轉(zhuǎn)。三是干部教育管理不夠嚴(yán)。少數(shù)支部對黨員干部的教育管理抓而不嚴(yán)，黨員干部的紀(jì)律意識和擔(dān)當(dāng)意識有欠缺，導(dǎo)致黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分。在鎮(zhèn)級層面，一些年紀(jì)較大的黨員干部存在“天花板”思想，工作激情消退；一些“七所八站”的黨員干部存在本位主義思想，參與中心工作中積極性不高。在村（居）層面，有些外出黨員、無職黨員對村（居）里事務(wù)過問較少，甚至起反面作用。

（二）存在問題的原因分析

一是思想認(rèn)識不到位。對黨建工作統(tǒng)攬一切的認(rèn)識還不深，存在“重發(fā)展輕黨建”的片面思維，導(dǎo)致抓黨建工作的時間和精力投入有欠賬，工作有時顧此失彼。二是工作抓落實(shí)不到位。部署黨

建工作大多停留在黨委會或?qū)ｎ}會上，對黨建工作中的問題研究不多、解決不夠。三是責(zé)任落實(shí)不到位。作為黨委書記，自己履行黨建工作第一責(zé)任的職責(zé)還有欠缺，在落實(shí)責(zé)任、跟蹤問效、執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面還有待進(jìn)一步提高。

四、2017年工作目標(biāo)和具體措施

2017年，我將聚焦黨建“三大工程”，緊扣“黨建+”工作理念，努力提升我鎮(zhèn)黨建工作整體水平，為建設(shè)“工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、商貿(mào)重鎮(zhèn)、旅游新鎮(zhèn)”提供堅強(qiáng)的組織保障。具體從以下四個方面著力：

(一)強(qiáng)學(xué)習(xí)提素質(zhì)。深化“兩學(xué)一做”活動開展，堅持“三會一課”制度執(zhí)行，進(jìn)一步濃厚學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，在全鎮(zhèn)開展干部大培訓(xùn)和微黨課比賽活動。注重學(xué)習(xí)成果實(shí)踐化，將理論學(xué)習(xí)與中心工作緊密結(jié)合，以學(xué)破題、以學(xué)帶干，不斷提高鎮(zhèn)村干部的政策理論水平和實(shí)際工作能力。

(二)強(qiáng)班子做表率。深化黨委和

支部班子建設(shè)，狠抓班子作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，把“轉(zhuǎn)作風(fēng)、善作為”活動引向深入，注重問題導(dǎo)向，以村“兩委”班子換屆為契機(jī)，著力解決鎮(zhèn)村班子中存在的問題，努力提高鎮(zhèn)村干部的執(zhí)行力,不斷增強(qiáng)鎮(zhèn)村班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，引領(lǐng)全鎮(zhèn)干部作風(fēng)改進(jìn)和工作推進(jìn)。

（三）強(qiáng)紀(jì)律樹清風(fēng)。堅持把紀(jì)律挺在前面，抓紀(jì)律突出“從嚴(yán)要求，從嚴(yán)執(zhí)行”。在組織、財經(jīng)、工作等方面制定更加嚴(yán)格的紀(jì)律要求，在防治基層“微腐敗”方面嚴(yán)查嚴(yán)整，加強(qiáng)干部警示教育，確保鎮(zhèn)村干部始終“在崗、在線、在狀態(tài)”，確保以鐵的紀(jì)律培養(yǎng)扎實(shí)的干部作風(fēng)，以扎實(shí)的干部作風(fēng)營造積極向上的干事氛圍。

（四）強(qiáng)特色樹品牌。充分利用沙村微信公眾號、泰和智慧黨建等平臺，完善“131”雙微自治載體建設(shè)，增強(qiáng)品牌示范效應(yīng);拓展“田教授”服務(wù),助推脫貧攻堅和農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展;全面推行鎮(zhèn)村便民中心“坐班制”，不斷擴(kuò)大“民事

代辦”范圍，形成一套切實(shí)可行的為民服務(wù)機(jī)制，做好為民服務(wù)文章。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職報告

（二）根據(jù)安排，現(xiàn)將園藝場黨委20xx年抓基層黨建工作情況述職如下：

一、履職情況和工作亮點(diǎn)

20xx年，園藝場黨委深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，以落實(shí)全省黨建+工作推進(jìn)會議為主線，突出做好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，結(jié)合我縣今年組織工作要點(diǎn)，扎實(shí)開展好“黨建+六聯(lián)共建”主題活動。

亮點(diǎn)一：扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育

為把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育抓緊抓好抓實(shí)，成立了以我為組長的協(xié)調(diào)小組和以黨總支書記為組長的工作指導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案。及時召開了動員部署會和學(xué)習(xí)教育工作推進(jìn)會。通過微信公眾號、微信群、QQ群等網(wǎng)絡(luò)平臺，擴(kuò)大學(xué)習(xí)覆蓋面，著力引領(lǐng)全場基層黨

組織和廣大黨員深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。積極開展黨組織書記講黨課活動，全場共講黨課5堂，參加黨員100余人次；開展黨員亮身份、綠化養(yǎng)護(hù)黨員驗(yàn)收、迎重陽參觀博物館等形式多彩、內(nèi)容豐富的主題黨日紀(jì)念活動。

亮點(diǎn)二：積極拓展基層黨建+工作模式

按照省委“1+3+X”模式推進(jìn)“黨建+”的理念，針對轄區(qū)失地農(nóng)民在社會治理中出現(xiàn)的新情況、新問題，探索黨建工作與中心工作和“兩違”整治、征地拆遷、城市綠化等重點(diǎn)工作相融合新模式，開展“黨建+六聯(lián)共建”主題活動。強(qiáng)化失地農(nóng)民集中安置后在“治安聯(lián)防、應(yīng)急聯(lián)動、文明聯(lián)創(chuàng)、衛(wèi)生聯(lián)潔、困難聯(lián)幫、致富聯(lián)帶”六個方面的自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督，探索形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部引導(dǎo)、人民群眾互動的基層“黨建+”新模式。推進(jìn)社會治理、小區(qū)管理、環(huán)衛(wèi)一體、文明風(fēng)尚等各項(xiàng)工作相融合，為推動轉(zhuǎn)型發(fā)展、民生改善、依法遵規(guī)提供強(qiáng)有力保障。

黨建+“六聯(lián)共建”實(shí)施后，安置小區(qū)鄰里關(guān)系更加和諧，環(huán)境衛(wèi)生得到較大改善，群防群治，治安穩(wěn)定?；顒又性u選出縣文明家庭1戶，全場文明樓棟1個，文明家庭4個，好媳婦2位，好婆婆3位。

亮點(diǎn)三：黨建帶婦建促創(chuàng)建，為基層組織建設(shè)助力添彩

為讓婦女兒童切實(shí)感受到溫暖與關(guān)懷，今年，場黨委在新家園安置小區(qū)利用門面，投入資金5萬余元建設(shè)婦兒之家，購置了電視機(jī)、書架、空調(diào)、羽毛球拍、積木、桌椅等文化體育用品，聘請大學(xué)生教育管護(hù)，這里真正成為了孩子們的精神樂園。

二、20xx年度述職承諾兌現(xiàn)情況

針對20xx年基層黨建述職承諾情況，園藝場黨委按照立足實(shí)際抓薄弱，長效管理促提升，積極兌現(xiàn)承諾。

1、改革上求突破，積極創(chuàng)新管

理方式

一是黨員發(fā)展、教育和管理進(jìn)一步理順。根據(jù)個人申請，群眾推薦，黨員引薦，組織評鑒的辦法，以致富能力強(qiáng)、35歲以下的青年和婦女為重點(diǎn)，把一些視野開闊、致富能力強(qiáng)的人員充實(shí)到黨的隊伍中來。今年共吸收2名優(yōu)秀人員到黨組織中，其中1名是女性黨員。

信息核實(shí)工作做到橫向到邊、縱向倒底、不留死角。經(jīng)核查，有6名黨員屬有名無檔人員，其中1名黨員檔案材料在省外。依照組織部要求建立了黨員檔案室，對每個支部黨員材料進(jìn)行編號入檔。

二是基層黨組織堡壘不斷加強(qiáng)。場黨委積極向有關(guān)部門申報將轄區(qū)二個分場合并新成立黨總支。按照“兩推一選”組織程序，將帶致富能力強(qiáng)、有文化的年輕黨員選入了班子隊伍。同時，投入資金20余萬元對黨支部的辦公室進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步理順管理機(jī)制和密切干群關(guān)系。

三是黨員服務(wù)中心便民、惠民。為零距離服務(wù)群眾，場黨委在安置小區(qū)內(nèi)街投入資金5萬元打造黨員服務(wù)中心，將所有涉農(nóng)服務(wù)事項(xiàng)納入服務(wù)中心。由場一名班子成員帶一名干部在服務(wù)中心坐班辦公，我每周二在服務(wù)中心接待來訪辦事群眾。有效化解因辦公大樓搬遷給老百姓帶來不便的矛盾。累計接待來訪群眾300余人次，解決或正在解決問題130余個。

2、服務(wù)中求發(fā)展，主動融入服務(wù)城區(qū)和服務(wù)園區(qū)

一是服務(wù)園區(qū)有動力。20xx年，服務(wù)園區(qū)始終不渝，一是確保七期建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)；二是協(xié)調(diào)省林業(yè)廳種苗局在我場轄區(qū)種苗基地矛盾糾紛，確保征地、建設(shè)和管理順利進(jìn)行；三是征地99畝用于預(yù)留發(fā)展用地，矛盾得以妥善化解；四是水?？萍紙@環(huán)境整治工作完美收官，在規(guī)定時限內(nèi)完成遷墳2600余棺。

二是服務(wù)城區(qū)有亮點(diǎn)。為積極配合我縣省級文明城市復(fù)檢和國家衛(wèi)生縣

城重新命名申報，本著“節(jié)省資金、高效快捷、達(dá)到效果”的原則，著力抓好九仙嶺森林公園、新市民服務(wù)中心、隆平公園和工業(yè)園區(qū)的綠化管養(yǎng)，高質(zhì)量的完成了園區(qū)相關(guān)企業(yè)和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)村點(diǎn)的綠化施工，為提升城市和鄉(xiāng)村品味出亮點(diǎn)。

3、創(chuàng)新中求穩(wěn)定，提升治理能力

為了使今年能形成叫得響的黨建品牌，按照省委“1+3+X”模式推進(jìn)“黨建+”的理念，年初，場黨委根據(jù)失地農(nóng)民安置小區(qū)的實(shí)際情況，開展 “黨建+六聯(lián)共建”主題活動。該活動實(shí)施后，小區(qū)“病情”好轉(zhuǎn)，環(huán)境衛(wèi)生得到較大改善，群眾之間有矛盾糾紛，也能得到及時的調(diào)解，鄰里關(guān)系更加和諧。大家對“黨建+六聯(lián)共建”工作特別支持，現(xiàn)在小區(qū)里基本上能做到“小事不出戶，大事不出區(qū)”。

三、當(dāng)前基層黨建存在的突出問題及原因分析

存在的問題表現(xiàn)在：一是基層組織凝聚力弱，基層戰(zhàn)斗堡壘作用有待凸顯。二是黨員干部隊伍結(jié)構(gòu)固化，有序流動渠道不多。三是黨建工作載體不夠豐富，黨內(nèi)監(jiān)督制度落實(shí)有待加強(qiáng)。

產(chǎn)生問題的原因：一是向陽分場屬于園藝場20xx年新成立的唯一的基層組織，未列入縣行政村管理系列，集體經(jīng)濟(jì)幾乎為零，分場干部政治、經(jīng)濟(jì)待遇與其它行政村干部有較大出入；二是園藝場屬事業(yè)單位，事業(yè)編干部流動渠道不多；三是抓制度落實(shí)有待持續(xù)發(fā)力，“失之于寬、失之于軟”的問題一定程度上存在。

四、下步工作思路和主要措施

2017年，我們的工作思路是：在轉(zhuǎn)型中創(chuàng)品牌，在有為中求有位。將著力從以下三個方面開展工作：

一是創(chuàng)思路，重實(shí)效。積極爭取將向陽分場列入行政村管理，爭取行政村相同的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力，同時，以黨建+致富聯(lián)帶，在引

導(dǎo)失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面多想辦法。通過黨員示范帶動，為失地農(nóng)民推薦就業(yè)崗位100個，引導(dǎo)村民共同致富。

二是強(qiáng)基礎(chǔ)，惠民生。進(jìn)一步發(fā)揮安置小區(qū)業(yè)主委員會作用。投入資金10萬元用于小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。按照村級文化中心示范區(qū)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，投入10萬元，在小區(qū)打造公共文化服務(wù)中心，為失地農(nóng)民安置小區(qū)文化活動常態(tài)化開展創(chuàng)造有利條件，力爭在全縣小區(qū)管理中創(chuàng)品牌。

三是抓學(xué)習(xí)，重廉潔。將場級財務(wù)移交縣財政代管，完善機(jī)關(guān)管理制度，努力健全資金監(jiān)管領(lǐng)域的長效機(jī)制，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和廉政文化建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。借鑒縣《周末干部大講堂》做法，以工業(yè)核心、生態(tài)優(yōu)勢、作風(fēng)保障、佳績引領(lǐng)為主要內(nèi)容，以每周一次早會和每月一次講座相結(jié)合的辦法，全力塑造干部自身素質(zhì)，在有為中求有位。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職報告

（三）根據(jù)安排，現(xiàn)將本人20xx年抓基層黨建工作情況述職如下：

一、履職情況和工作亮點(diǎn)

作為履行黨建工作的第一責(zé)任人，我始終堅持把黨建工作作為核心工作抓，主要做了以下幾個方面的工作：

1、理清黨建工作思路。針對全鄉(xiāng)所有的支部進(jìn)行30余次的全覆蓋走訪，尤其是6個村兩委班子配備、村級活動場所建設(shè)以及71個村民小組長運(yùn)行情況，做到底數(shù)清。針對今年我縣召開了第十八次黨代會，提出了“融入贛江新區(qū)、強(qiáng)力決戰(zhàn)工業(yè)、打造生態(tài)城市、全面建成小康”的總體目標(biāo)，專門召開了2次黨委會研究：如何圍繞縣委總體目標(biāo)，立足鄒橋?qū)嶋H開展工作，做到思路明。

2、嚴(yán)抓黨建責(zé)任落實(shí)。成立了以我為組長黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并健全工作制度。通過以身作則，促全鄉(xiāng)干部履職盡責(zé)。同時明確分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”，抓業(yè)務(wù)必須抓黨建，做到黨建工作

抓在經(jīng)常、抓在日常。制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》并簽訂落實(shí)，我與各村書記簽，分管領(lǐng)導(dǎo)與對口干部簽。通過層層傳導(dǎo)壓力，逐級落實(shí)責(zé)任。

3、抓好黨員干部隊伍建設(shè)。一是提升黨員干部履職能力。推行“黨建+綜合素質(zhì)提升”，針對黨員干部舉行黨的建設(shè)、突發(fā)事件處置等知識講座共12次，一方面我和班子講課，另一方面請 “外援”授課，要求當(dāng)場互動，同時避免學(xué)習(xí)教育“燈下黑”。二是千方百計激發(fā)隊伍活力。從“醫(yī)治心病”入手，解決 “會干不愿干”；從“放權(quán)賦權(quán)”入手，解決 “想干沒的干”；從“培訓(xùn)教育”入手，解決 “想干不會干”。

4、夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作。一是深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。我第一次組織召開黨委會就是研究 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。二是規(guī)范“三會一課”制度，并將各種知識融入“三會一課”中，提高吸引力和實(shí)效性。三是實(shí)行黨員分類管理制度，如：多方籌資近6萬元建立了

付山村、張坑村駐縣黨員活動室，方便在縣城黨員過組織生活。在移民黨員、退伍老兵黨員代表中開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，一定程度緩解了進(jìn)京訪、反復(fù)訪的難題。四是認(rèn)真開展黨費(fèi)清查，對2008年以來所有黨費(fèi)繳納情況進(jìn)行認(rèn)真清查，共18名黨員補(bǔ)交4710元。五是強(qiáng)力推進(jìn) “兩個覆蓋”，共成立了6個支部，相應(yīng)的支部書記、黨建指導(dǎo)員，均從班子成員和村支部書記中產(chǎn)生。

5、積極征集化解訴求。持續(xù)推進(jìn)全鄉(xiāng)開展“意見大征集、問題大化解”活動，全體鄉(xiāng)村干部分村包組、明確職責(zé)、上門入戶進(jìn)行走訪，對全鄉(xiāng)71個村民小組和企業(yè)、個體工商戶進(jìn)行全覆蓋走訪，深入了解走訪對象的實(shí)際困難，廣泛聽取訴求、意見和建議，共整理收集140條意見并全部予以答復(fù)或解決，有效的樹立了黨委形象。

二、2015年度述職承諾兌現(xiàn)情況

半年來，對于我鄉(xiāng)之前存在的突

出問題，不回避、不逃避，堅決落實(shí)整改承諾，具體如下：

1、加強(qiáng)引導(dǎo)村集體增加收入。一是流轉(zhuǎn)屬于村集體的拋荒土地，全鄉(xiāng)共計100余畝集體土地共計增收2萬余元。二是多方籌資10萬元在石門周家建立了蔬菜大棚種植示范基地，大棚種植示范面積達(dá)5000平方米，積極引進(jìn)蔬菜抗病品種、科學(xué)示范嫁接栽培技術(shù)、運(yùn)用無公害蔬菜生產(chǎn)理念，種植胖姜、土豆、小白菜、大蒜等，并與菜商簽訂包產(chǎn)包銷協(xié)議。該項(xiàng)目給村集體每年帶來的租賃收益超過1萬元，并給當(dāng)?shù)夭宿r(nóng)帶來10萬元左右收益。三是在石門村引入50KW光伏發(fā)電項(xiàng)目，共投資32萬余元，預(yù)計每年給村集體帶來5萬元左右的發(fā)電收益。

2、加快村級后備人才庫建設(shè)。完善了村干部的選拔和管理機(jī)制，通過公開海選、黨員群眾推薦、組織考察等方式建立村級后備人才庫，現(xiàn)已經(jīng)儲備人才14名，新班子就任以來通過人才庫

充實(shí)了兩名村級后備人才進(jìn)入村干部隊伍。

3、加大鄉(xiāng)本級經(jīng)費(fèi)投入。全鄉(xiāng)在2016年累計投入黨建經(jīng)費(fèi)超過14萬元，明細(xì)如下：打造付山村、張坑村駐縣黨員活動室先期支付萬元；以每個村萬元的標(biāo)準(zhǔn)，共計下?lián)苋f元組織經(jīng)費(fèi)；舉辦、參加各類學(xué)習(xí)教育活動費(fèi)用近1萬元；其它用于黨員組織關(guān)系集中排查、召開黨代會、推進(jìn)非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”等黨建方面經(jīng)費(fèi)超過4萬余元。

4、加速探索運(yùn)用先進(jìn)手段。一是全力打造我鄉(xiāng)微信公眾號。多種手段擴(kuò)大公眾號影響力，我鄉(xiāng)微信公眾號一些新聞的點(diǎn)擊率超過4500次，成為熱點(diǎn)新聞，起到了極大的正面宣傳作用。二是做到學(xué)習(xí)教育微信群全覆蓋。我鄉(xiāng)所有支部都建立微信群，共享學(xué)習(xí)材料，引導(dǎo)群內(nèi)黨員進(jìn)行討論。同時對各個黨支部書記用鄉(xiāng)音講黨課進(jìn)行錄音，登門拜訪送給行動不便的老年黨員，通過微

博、微信發(fā)送給在外黨員。

三、黨建工作中存在的突出問題和原因分析

一年來，雖然我們做了一些工作，但全鄉(xiāng)基層黨建工作依然還存在以下突出問題。

（一）村集體收入問題。村級集體組織收入雖有增加，但是還停留在點(diǎn)上，沒有覆蓋到面。主要原因：客觀上是因?yàn)槿狈晒╅_發(fā)的自然資源和有效的經(jīng)營性資產(chǎn)。主觀上是因?yàn)槲肄k法不多，思路不清。

（二）村級人才庫問題。村級人才后備庫雖已建立，但缺少農(nóng)民致富能手、外出創(chuàng)業(yè)經(jīng)商務(wù)工能人、大學(xué)生等當(dāng)前迫切需要的人才。主要原因：一方面村干部任務(wù)重，待遇低，很難吸引人。另一方面是我對問題研究得不深，措施不夠有力。

（三）部分支部“三會一課”問題。有些支部雖然開展“三會一課”，但是質(zhì)量上有欠缺。在形式上：一些支部主要

形式是一人講、大家聽，讓黨員積極參與發(fā)表意見少，顯得沒有吸引力。在內(nèi)容上：不同程度地存在著為活動而活動的現(xiàn)象。主要原因：是我對基本制度的落實(shí)、基本程序的遵循等細(xì)節(jié)上盯得不緊，對工作的創(chuàng)新還存在力度不夠的情況。

（四）部分支部“兩張皮”問題。部分支部沒有將黨建工作同其它工作有機(jī)融合，一定程度上還存在“兩張皮”現(xiàn)象。主要原因是：我對黨建的認(rèn)識還存在深度不夠的情況。研究經(jīng)濟(jì)發(fā)展較多，思考黨建工作的時間、精力分配上有所欠缺。

四、2017年黨建工作目標(biāo)和對策

1、因地制宜、因村施策，以點(diǎn)帶面的增加村集體收入。一是針對農(nóng)村土地撂荒的實(shí)際，讓村集體嘗試從農(nóng)民手中把零散的撂荒田地、山林水面，通過簽訂有償合同，集中起來，實(shí)行集體經(jīng)營或集中發(fā)包。二是調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，壯大特色產(chǎn)業(yè)。一方面增強(qiáng)蓮子特色產(chǎn)業(yè)，增加種植面積，從現(xiàn)有的1000畝的基礎(chǔ)上，增加20%，并進(jìn)一步擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)鏈，如：旅游、蓮子深加工等。另一方面增加特色產(chǎn)業(yè)，通過培育致富帶頭人、引進(jìn)農(nóng)業(yè)企業(yè)和種養(yǎng)大戶，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和休閑旅游農(nóng)業(yè)破解難題。

2、加大力度、增加范圍，以心換心的方式引進(jìn)優(yōu)秀人才。鄒橋歷來以人杰地靈而聞名，有很多在外優(yōu)秀人才，隨著中國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的變化，許多人才將會面臨新抉擇。在2017年將利用他們過年過節(jié)返鄉(xiāng)等機(jī)會，與至少30名以上的農(nóng)民致富能手、外出創(chuàng)業(yè)經(jīng)商務(wù)工能人等人才接觸，動之以情曉之以理，選出一批愿為家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)的后備村干部。并將村干部各項(xiàng)待遇逐年增加等相關(guān)優(yōu)惠政策傳遞出去，調(diào)動他們的積極性和主動性。

3、嚴(yán)把質(zhì)量、明確責(zé)任，不折不扣的推進(jìn)“三會一課”常態(tài)長效。一是建立黨建工作督查小組，通過對各黨支

部定目標(biāo)、定進(jìn)度、定責(zé)任，加強(qiáng)過程監(jiān)督；指派6名黨建指導(dǎo)員進(jìn)支部幫助開展工作。二是嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，細(xì)化措施。堅持把提高基層黨員干部的能力和素質(zhì)作為“三會一課”的重點(diǎn)，科學(xué)制定計劃，明確目標(biāo)要求，落實(shí)工作措施，切實(shí)提高“三會一課”質(zhì)量。

4、圍繞中心、服務(wù)大局，切實(shí)有效的推動黨建與其它工作相互融合。加大精力投入，牢固樹立黨委書記作為黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識，堅持將黨建工作和其它工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每項(xiàng)業(yè)務(wù)、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職報告

（四）一、2016年履職情況

轉(zhuǎn)任黨委書記以來，圍繞建設(shè)“創(chuàng)新開放，秀美富裕、文明幸福”新螺溪定位，以“抓好黨建是最大政績，抓不好黨建是最大失職”作為第一使命，強(qiáng)化問題導(dǎo)向和底線思維意識，落實(shí)黨建工

作三個責(zé)任制即：黨建責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、意識形態(tài)管理責(zé)任制，推動螺溪黨建出實(shí)招、創(chuàng)實(shí)效。

（一）強(qiáng)化黨建主業(yè)，把責(zé)任壓實(shí)。始終牢記習(xí)總書記“治黨三問”，始終把黨的力量挺在中心工作的前沿，強(qiáng)化黨建三種責(zé)任制，倒逼各個層面種好“責(zé)任田”，形成“人人話黨建，全域抓黨建”局面。

（二）強(qiáng)化黨建落地，把基礎(chǔ)打牢。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，依托“螺溪夢”，唱響“善謀實(shí)干，敢于亮劍”的團(tuán)隊精神，深入開展“三帶頭”活動，即帶頭學(xué)：每周兩課“干部夜學(xué)”，開展為期五天的“轉(zhuǎn)作風(fēng)、善作為、強(qiáng)本領(lǐng)、樹形象”干部培訓(xùn)；帶頭做：開展“脫下靴子下農(nóng)田、放下身段進(jìn)農(nóng)家、敞開心扉交農(nóng)友”活動；帶頭廉：開展了“微腐敗巡察”活動，收集39大類182個問題建議，整改124件，對3名村主要干部進(jìn)行了立案或免職處理，建立健全工作制度13項(xiàng)，形成一種干事創(chuàng)業(yè)“正能量”。

（三）強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，把機(jī)制用活。一是黨建+綜合治理。結(jié)合“131”雙微自治，推行了矛盾糾紛“微調(diào)解”，強(qiáng)化六組監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)了民糾民調(diào)、民事民治。二是黨建+安居工程。從12月初開始，鎮(zhèn)村124名黨員干部組成11個工作小組，深入全鎮(zhèn)249個自然村開展危舊土坯房拆除，僅用一個月時間拆除危舊土坯房萬平方米，騰出建設(shè)用地630畝，涌現(xiàn)了一批“黨員干部帶頭拆，不埋怨、敢擔(dān)當(dāng)”的模范典型。三是黨建+農(nóng)村清潔工程。探索形成了“戶、村、鎮(zhèn)、縣”的四級治理模式，有效解決了農(nóng)村生活垃圾難題。這一做法被省新村辦以《螺溪鎮(zhèn)農(nóng)村生活垃圾治理的實(shí)踐與探索》為標(biāo)題全文轉(zhuǎn)載。四是黨建+脫貧攻堅。全鎮(zhèn)132名黨員干部組成18支“連心”小分隊，與536戶貧困戶結(jié)成幫扶對象，發(fā)動展宇光伏、歐亞非車業(yè)等統(tǒng)一戰(zhàn)線資源為貧困村結(jié)對幫扶貧困戶20戶。

二、2017年工作打算

在今后的工作中，我鎮(zhèn)將繼續(xù)以

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“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“轉(zhuǎn)作風(fēng)、善作為”活動為契機(jī)，進(jìn)一步抓好十項(xiàng)基層黨建重點(diǎn)工作，健全和完善黨建的各項(xiàng)工作機(jī)制，把黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，不斷鞏固和發(fā)展工作成果。

一是全面加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提升干部素質(zhì)。繼續(xù)組織全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員干部開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“轉(zhuǎn)作風(fēng)、善作為、強(qiáng)本領(lǐng)、樹形象”黨員干部培訓(xùn)、“干部夜學(xué)”、宣講比賽等活動，整合各類教育資源，不斷提高廣大黨員的素質(zhì)。

二是全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)，服務(wù)人民群眾。深入開展“脫下靴子下農(nóng)田、放下身段進(jìn)農(nóng)家、敞開心扉交農(nóng)友”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，組織開展黨員承諾制、設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對幫扶和黨員關(guān)愛幫扶活動，認(rèn)真落實(shí)黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的各項(xiàng)工作。進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，全面推進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作，努力擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。加大黨建投入，2017年全年投入300萬元黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，改

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建提升保全、爵譽(yù)兩個村級服務(wù)場所，著力打造提升普田、爵譽(yù)、保全等三個新的黨建示范點(diǎn)，充分發(fā)揮基層黨組織在推進(jìn)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧等方面的作用。

三是全面加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。按照十八大六中全會關(guān)于從嚴(yán)治黨的總體要求扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。拓寬教育渠道，創(chuàng)新教育方式，增強(qiáng)教育效果，筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想道德防線。加強(qiáng)制度建設(shè)，從源頭上遏制和消除腐敗。創(chuàng)新監(jiān)督方式，強(qiáng)化監(jiān)督約束，繼續(xù)開展“微腐敗”巡查，規(guī)范廣大黨員干部的行為。在全鎮(zhèn)推廣實(shí)施“131”雙微自治模式和“六組監(jiān)督”，通過事前、事中、事后的全程監(jiān)督，把監(jiān)督滲透到村級事務(wù)管理的各個方面。

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第二篇：2019抓基層黨建工作述職報告（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

2019抓基層黨建工作述職報告

根據(jù)區(qū)委要求，現(xiàn)就抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、履職情況及工作成效

（一）聚焦主業(yè)抓落實(shí)。認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，堅持每月召開專題黨委會，落實(shí)“三張清單”，抓實(shí)“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”，集中15天專項(xiàng)整改問題43條，講黨課5次，約談黨支部書記2人，與村支部書記逐個談心談話。探索建立“一二四”黨建工作法，新建村級場所12個。抓好突破項(xiàng)目，組織集中培訓(xùn)，推動村干部為民服務(wù)事項(xiàng)2260件，完善《關(guān)于村級黨建工作的考核辦法》，規(guī)范科級干部“一崗雙責(zé)”，扎實(shí)開展黨組織書記述職評議活動，強(qiáng)化黨建責(zé)任。

（二）突出組織力抓提升。規(guī)范黨內(nèi)生活，嚴(yán)格執(zhí)行黨支部組織生活“十條標(biāo)準(zhǔn)”，深化“黨員劃片定崗聯(lián)戶”制度，發(fā)揮黨員在掃黑除惡、環(huán)境整治、信訪維穩(wěn)等行動中模范作用。嚴(yán)格落實(shí)黨員“亮化記分管理”制度，嚴(yán)肅開展民主評議黨員。利用微信平臺交流社區(qū)，教育管理流動黨員。深入開展“評星定級”工作，建立動態(tài)調(diào)整機(jī)制，消除三年未發(fā)展黨員村8個，不斷提升組織力。

（三）強(qiáng)化引領(lǐng)抓發(fā)展。堅持抓黨建促鄉(xiāng)村振興，指導(dǎo)各村制定《發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)三年計劃》，持續(xù)抓村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目建設(shè)

與運(yùn)營，精心打造“美麗鄉(xiāng)村”示范區(qū)，建立黨建文化長廊和新時代文明實(shí)踐站，打造黨員創(chuàng)業(yè)示范基地，探索“黨建統(tǒng)領(lǐng)+文化先行+項(xiàng)目帶動+多方受益”模式，不斷推動生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展。樹立“一切工作到支部”鮮明導(dǎo)向，整頓軟弱渙散黨組織6個，完成集體產(chǎn)權(quán)制度改革，推動土地流轉(zhuǎn)1270畝，開展環(huán)衛(wèi)一體化整治，不斷夯實(shí)鄉(xiāng)村振興發(fā)展基礎(chǔ)。

二、存在問題及原因分析

（一）抓黨建工作認(rèn)識不到位。對基層黨建工作，存在“重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)”思想，平推平庸，缺少亮點(diǎn)，沒有形成科學(xué)長效的體制機(jī)制?！败洝眴栘?zé)多，“硬”問責(zé)少，存在黨建與中心工作“兩張皮”的現(xiàn)象。比如，在抓黨建工作責(zé)任追究方面，與安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)等工作相比，對缺少量化指標(biāo)，一級抓一級、層層抓落實(shí)的壓力傳導(dǎo)的力度不大。在開展“黨建示范區(qū)”創(chuàng)建工作中，習(xí)慣于“掛牌子”“做版面”“刷標(biāo)語”，對示范區(qū)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、推廣力度小，示范帶動作用沒有發(fā)揮出來。以上問題，主要是我在基層黨建任務(wù)推進(jìn)過程中，抓黨建責(zé)任落實(shí)不到位，精力不集中，對黨建工作，布局謀劃不夠長遠(yuǎn)，思路不夠開闊。

（二）抓黨員管理工作方法少。在發(fā)展黨員過程中，面對個別村內(nèi)存在的矛盾沖突問題，處理得不夠及時有效，沒有精準(zhǔn)施策，未能建立后期調(diào)查反饋機(jī)制。對于黨員教育管理，存在“管松軟”現(xiàn)象，搭建教育平臺較為單一，抓黨員隊伍建設(shè)和管理措施不硬，缺少對黨員干部科學(xué)完善的教育、培養(yǎng)和管理機(jī)制。比如，定期對黨員進(jìn)行培訓(xùn)時，還是沿用集中開會、集中授課的傳統(tǒng)辦法，缺乏特色、活力不足；對不合格黨員的組織處理不夠堅決，鎮(zhèn)后進(jìn)轉(zhuǎn)化黨支部的教育轉(zhuǎn)化黨員作用沒能更好發(fā)揮。通過認(rèn)真分析自查，主要是我對黨員教育管理韌勁不足，工作指導(dǎo)不力，沒有沉下心來思考對黨員教育的科學(xué)長效發(fā)展問題，忽視了黨員發(fā)展及后期管理。

（三）抓集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展力度小。

在發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)上力不從心、后勁不足，尤其對于部分位置偏遠(yuǎn)、資源缺乏、矛盾頻出的村存在畏難情緒，沒有放眼長遠(yuǎn)謀劃，沒有發(fā)揮好引導(dǎo)和幫促作用，全年鎮(zhèn)資金投入力度小，主要通過上級政策推動和項(xiàng)目扶持，未能建立完善的獎懲機(jī)制，發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)路徑單一。通過數(shù)據(jù)來看，全鎮(zhèn)集體經(jīng)濟(jì)薄弱村仍有57個，占比79%依然過大。同時，對村干部發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)傳導(dǎo)的壓力弱，一些村干部注重發(fā)展的意識非常低，缺少創(chuàng)新思路和開拓進(jìn)取意識，有“等、靠、要”的思想。這主要是因?yàn)槲以谧ゼw經(jīng)濟(jì)上存在畏難思想，督導(dǎo)不到位、問責(zé)不嚴(yán)肅，工作方式方法單一。

三、下步工作措施

（一）提高政治站位，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。帶頭強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)意識，把主要時間和精力用到謀黨建、抓黨建上，當(dāng)好表率、抓住關(guān)鍵。牢牢把握黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興總基調(diào)，創(chuàng)新“一二四”工作法，以組織振興帶動產(chǎn)業(yè)、人才、生態(tài)、文化全面振興發(fā)展。

（二）聚焦“一個體系”，強(qiáng)化組織保障。繼續(xù)加強(qiáng)農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)重心下移，完善“鎮(zhèn)級黨委、管區(qū)總支、村黨支部、黨建專干”四級管理服務(wù)工作組織體系，突出管區(qū)總支黨建“社區(qū)化”職能。探索服務(wù)大廳與衛(wèi)生室、司法調(diào)解、人大政協(xié)聯(lián)絡(luò)室、銀行等功能整合的有效運(yùn)行，推動區(qū)域內(nèi)資源共享、服務(wù)聯(lián)做、活動聯(lián)開，形成以農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心為主的黨建共同體。

（三）推進(jìn)“兩大任務(wù)”，發(fā)揮組織引領(lǐng)。強(qiáng)化基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位，推動特色發(fā)展。一是發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。督導(dǎo)各村落實(shí)“三年發(fā)展計劃”，抓好興福集等村集體經(jīng)濟(jì)示范項(xiàng)目的建設(shè)，主營品牌提升，積極探索“支部領(lǐng)辦土地合作社”模式，建立“支部主導(dǎo)+群眾自愿+風(fēng)險共擔(dān)+集體增收”模式；二是推動“黨建+”品牌提升。把黨建工作融入到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村、掃黑除惡、招商引資、信訪維穩(wěn)等各項(xiàng)重點(diǎn)工作，打造為民服務(wù)中心黨建新品牌，為全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證。

（四）加強(qiáng)“四項(xiàng)建設(shè)”，激發(fā)組織活力。一是加強(qiáng)村干部隊伍建設(shè)，堅持封閉式專項(xiàng)培訓(xùn)，嚴(yán)格輪值坐班等制度，堅持每天檢查、每月通報，獎罰分明。二是加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，對于三年以上不發(fā)展黨員村，建立一村一策。探索網(wǎng)格化服務(wù)項(xiàng)目認(rèn)領(lǐng)制，不斷深化黨員志愿服務(wù)。三是加強(qiáng)過硬支部建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，不斷提升支部軟實(shí)力。四是加強(qiáng)黨的陣地建設(shè)，新建場所14處，打造兩個黨建示范片區(qū)，實(shí)現(xiàn)為村民提供更良好的辦事環(huán)境和服務(wù)。

第三篇：書記抓基層黨建工作述職報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記

書記抓基層黨建工作述職報告

現(xiàn)就2019年履行抓黨建工作職責(zé)情況報告如下：

一、履行職責(zé)情況

（一）聚焦突出問題，狠抓整改落實(shí)。

針對黨建工作謀劃思考不深入的問題，召開黨委會議研究黨建議題X個，部署黨建工作X次，對X名村支部書記進(jìn)行約談，實(shí)地指導(dǎo)督查X次。針對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育抓得不實(shí)不細(xì)的問題，組織集中研討X次，組建理論宣講組X個，開展宣講X場次。以X黨建APP、X微黨建網(wǎng)絡(luò)教育平臺，教育培訓(xùn)X場XX人次，深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。針對黨員干部日常監(jiān)督管理失之于寬松軟的問題，扎實(shí)開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)及主體責(zé)任約談X輪X人，查辦問題線索X件，對X名黨員及干部給予組織處理。

（二）嚴(yán)格履職盡責(zé)，落實(shí)黨建責(zé)任。

落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任管理，制定黨建工作計劃，與X名黨支部書記簽訂了《黨建目標(biāo)管理責(zé)任書》，安排X名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系指導(dǎo)X個黨支部，下派X名黨建指導(dǎo)員，跟蹤嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)黨建工作。深入開展“三富三思”、“三比兩促”主題實(shí)踐活動和基層黨建“大調(diào)研大整改大提升”行動，梳理解決組織體系、班子隊伍、黨員教育等X個方面X項(xiàng)問題。完善《村干部績效考核獎勵辦法》，把黨建工作考核比例由X%提高到至X%，督促各黨支部書記每季度向鎮(zhèn)黨委報告抓黨建工作情況。

（三）建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)支部，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。

召開黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作推進(jìn)會X次，對照黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作對標(biāo)達(dá)標(biāo)清單，創(chuàng)建X村、X公司X個示范點(diǎn)，對表問題排查確定后進(jìn)黨支部X個。嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，舉辦黨員培訓(xùn)班X期，培養(yǎng)入黨積極分子X名，發(fā)展黨員X名。對推動重點(diǎn)工作不力、信訪矛盾糾紛集中的高樓村黨支部進(jìn)行整頓轉(zhuǎn)化，培養(yǎng)儲備后備干部X名，化解矛盾糾紛X件。結(jié)合農(nóng)村“三變”改革，消除集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”，X個村集體經(jīng)營性收益有穩(wěn)定來源。強(qiáng)化村務(wù)監(jiān)督委員會監(jiān)督作用，對土地流轉(zhuǎn)、低保評審、征地拆遷等X件涉及農(nóng)民群眾切身利益的重大事項(xiàng)實(shí)行“一事一監(jiān)督”，做到了讓群眾滿意。

（四）突出先鋒引領(lǐng)，推動鄉(xiāng)村振興。

深化“先鋒引領(lǐng)”行動，通過開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包點(diǎn)包抓蔬菜育苗專業(yè)合作社，示范推廣蔬菜新品種X個，棚均純收入達(dá)到X.X萬元以上。召開治理高價彩禮推進(jìn)移風(fēng)易俗工作會議，修訂完善X個村村規(guī)民約，邀請市區(qū)黨員道德模范走進(jìn)X現(xiàn)身說教，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)。組織黨員干部集中精力開展河道“清四亂”冬季攻堅行動，投入資金X多萬元，河道周邊違章建筑X宗X畝全部拆除，拆除其它區(qū)域內(nèi)違章建筑X宗X畝，整治效果明顯。用活用好農(nóng)村道德講堂，舉辦改廁宣講培訓(xùn)會X余場，發(fā)揮黨員示范作用，全面完成XX座農(nóng)戶改廁任務(wù)。

二、存在的主要問題及原因

（一）黨建工作推進(jìn)不夠平衡。

對黨建工作統(tǒng)籌兼顧不到位，到村黨支部調(diào)研了解情況多，對企事業(yè)黨支部深度調(diào)研不夠，特別是在督促檢查、盯辦落實(shí)方面抓的不緊，導(dǎo)致衛(wèi)生院黨支部書記抓黨建工作履職不盡責(zé)，黨課講稿照搬照抄。根本原因是我對黨建工作壓力傳導(dǎo)不足。深入基層黨支部傳遞責(zé)任、傳導(dǎo)壓力做得不夠經(jīng)常，問責(zé)問效沒有制度化、經(jīng)?；?，規(guī)范黨建基礎(chǔ)工作要求還不夠嚴(yán)、力度還不夠大。

（二）黨員教育管理不夠嚴(yán)格。

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求還有差距，在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，開展教育活動形式單一，缺少針對性和實(shí)用性，工作中對作風(fēng)漂浮的黨員，批評教育的多，從嚴(yán)處置的少，致使頭溝村等X個村X名黨員發(fā)生違紀(jì)違法現(xiàn)象。究其原因是我對黨員教育管理重視不夠，投入時間和精力也不足，把黨員日常教育管理還沒有抓在手上，放寬了管理標(biāo)準(zhǔn)，黨員管理工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

（三）黨建引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力還不足。

黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展深度融合不夠，抓黨建促富民興農(nóng)思路不寬、措施不力，村黨組織引領(lǐng)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展力度不大，發(fā)展后勁不足，上壩村等X個村村集體經(jīng)濟(jì)收益，距離X萬元的目標(biāo)還有較大差距。主要原因是我對黨建工作抓具體、抓深入、抓細(xì)致用力不夠，推動黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的措施還不夠多、方法還不夠活。

三、下一步工作思路

（一）進(jìn)一步壓實(shí)黨建工作責(zé)任。

落實(shí)書記抓、抓書記、一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作機(jī)制，靠實(shí)書記第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”職責(zé)，帶頭領(lǐng)辦基層黨建項(xiàng)目，主動到黨建工作薄弱的企事業(yè)黨支部開展調(diào)查研究，解決突出問題。健全黨建責(zé)任落實(shí)機(jī)制，把監(jiān)督檢查、考核驗(yàn)收、責(zé)任追究有機(jī)結(jié)合，確保黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

（二）進(jìn)一步抓好黨員教育管理。

科學(xué)制定黨員發(fā)展計劃，嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員制度，繼續(xù)做好入黨積極分子培養(yǎng)工作，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，計劃發(fā)展黨員X名。抓好黨員教育培訓(xùn)工作，創(chuàng)建X個學(xué)用示范點(diǎn)，扎實(shí)開展農(nóng)村黨員廉政主題教育，定期舉辦黨組織書記培訓(xùn)班，提升黨員教育培訓(xùn)實(shí)效。做好黨員組織關(guān)系管理工作，對黨員組織關(guān)系進(jìn)行X次集中排查，建立《退役軍人黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作臺賬》，從源頭抓好退役軍人黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。開展黨員信仰宗教問題專項(xiàng)整治，深化黨員理想信念教育，增強(qiáng)黨員信仰共產(chǎn)主義的思想自覺和行動自覺。

（三）進(jìn)一步提升黨組織組織力。

樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，選優(yōu)配強(qiáng)村黨支部書記，做好換屆準(zhǔn)備工作。發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，優(yōu)化蔬菜育苗產(chǎn)業(yè)，建設(shè)好X蔬菜種植農(nóng)民專業(yè)合作社智能育苗溫室及創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)服務(wù)中心。深入推進(jìn)農(nóng)村“三變”改革，采取“X蔬菜育苗合作社+村委會+農(nóng)戶”經(jīng)營模式，鼓勵引導(dǎo)花寨村XX戶農(nóng)戶將XX座日光溫室流轉(zhuǎn)至合作社，精細(xì)發(fā)展日光溫室蔬菜產(chǎn)業(yè)，以村委會為主導(dǎo)，組建勞務(wù)服務(wù)專業(yè)合作社，拓寬村集體和農(nóng)戶收益獲取渠道。

第四篇：2019鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

2019鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

現(xiàn)就2019年履行抓黨建工作職責(zé)情況報告如下：

一、履行職責(zé)情況

（一）緊盯問題抓整改，從嚴(yán)推動黨建責(zé)任落實(shí)。堅持問題導(dǎo)向，對上上級點(diǎn)評、督查反饋和自查的X個問題，分別制定方案，提出整改措施X條，已全部整改。特別針對黨建工作思考謀劃不夠的問題，黨委會研究黨建議題X個，鎮(zhèn)村會議部署黨建X次，安排X名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系指導(dǎo)X個基層黨組織，下派黨建指導(dǎo)員X個；簽訂責(zé)任書X份，專題調(diào)研X次，撰寫報告X余份；開展黨建工作談心談話和專題約談各X輪XX人次，集中督查X輪次，印發(fā)通報X期；聽取班子成員和黨組織書記履行黨建工作責(zé)任匯報X次；開展黨建工作述職評議X次。針對村級黨組織主動服務(wù)意識不強(qiáng)的問題，牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，著力提升黨員干部服務(wù)意識，開展“感恩奮進(jìn)”主題教育和“四講一做”行動X（輪）次XX余人；XX余名黨員重溫入黨誓詞，XX名無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)，承諾事項(xiàng)XX多條；XX名黨員納入積分管理。走訪群眾XX余戶，化解王莊村等X個村XXX多畝土地流轉(zhuǎn)矛盾糾紛，徹底解決了劉廣村征地遺留問題。

（二）夯實(shí)基礎(chǔ)抓保障，有力有序開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。圍繞擴(kuò)大先進(jìn)黨支部增量、提升中間黨支部水平、整頓后進(jìn)黨支部，印發(fā)“一方案、兩清單”，專題培訓(xùn)X次XX人，知識競賽X次，測試X場次。處理違紀(jì)違法黨員X名，培養(yǎng)入黨積極分子X名，發(fā)展黨員X名，上繳黨費(fèi)XXX元，走訪慰問黨員X次X人。維修村級場所X個，修建便民服務(wù)室X個，旗臺X個，懸掛“黨群服務(wù)中心”標(biāo)識牌X個。整頓提升軟弱渙散黨支部X個，培養(yǎng)后備人才X名。非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別達(dá)X%、X%。

（三）提升服務(wù)抓落實(shí)，力促黨建工作上臺階。支持第一書記及駐村工作隊工作。實(shí)施“黨建扶貧、百千示范”計劃，深化“三富三思”主題實(shí)踐活動，培育XX噸冷鏈物流脫貧示范項(xiàng)目X個、涉貧村建成XX多畝高原夏菜種植基地。培養(yǎng)黨員致富帶頭人X人，培樹黨員示范崗X個，示范棚X戶XX畝，示范林X戶XX畝，結(jié)對幫扶XX人;全面推行“五議五公開”，議定事項(xiàng)X余個。組建黨員志愿服務(wù)隊X個，認(rèn)領(lǐng)志愿服務(wù)崗X個，開展活動X場次;設(shè)崗定職XX名無職務(wù)黨員，全力配合全域無垃圾等中心重點(diǎn)工作，完成農(nóng)戶改廁X座。

二、存在的主要問題及原因

（一）抓黨建責(zé)任落實(shí)不細(xì)。對基層黨建工作全身心投入不夠，安排部署多，壓力傳導(dǎo)少，督促落實(shí)缺乏動真碰硬，致使各黨支部黨建工作一般化，缺乏亮點(diǎn)，個別村黨支部黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。原因是我沒有樹牢“抓好黨建是最大政績”的理念，存在“說起來重要，忙起來次要”的心態(tài)，導(dǎo)致抓黨建的自覺性、主動性不強(qiáng)，責(zé)任落實(shí)不到位。

（二）黨員教育管理不嚴(yán)。黨內(nèi)組織生活制度執(zhí)行有差距，比如個別村支委會議研究黨建專題不突出，黨課講稿針對性不強(qiáng)，有以重點(diǎn)工作安排部署代替黨課的情況。主題黨日、流動黨員管理等基本制度堅持不夠，普遍存在不規(guī)范、參會率低，黨員積極性不夠，作用發(fā)揮不好，活動效果不明顯等情況，尤其是對外出務(wù)工和長期不能參加學(xué)習(xí)等活動的黨員缺乏有效的管理措施。原因是我對支部書記管理不嚴(yán)，對黨員干部管理失之于寬、失之于軟，制度約束作用沒能充分發(fā)揮。

（三）黨建工作標(biāo)準(zhǔn)不高。黨建統(tǒng)攬全局的作用發(fā)揮不充分，抓黨建工作缺乏前瞻性和創(chuàng)新性，上級安排做的多，靜下心來破解黨建難題方面做得少。在黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅和重點(diǎn)工作推動等方面思路不廣、辦法不多，黨建工作亮點(diǎn)不凸現(xiàn)。原因是我抓黨建工作的拼勁、韌勁有所松懈，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，長效機(jī)制有待進(jìn)一步完善。

三、下一步工作思路

（一）靠實(shí)黨建工作責(zé)任，建立健全工作機(jī)制。強(qiáng)化黨委書記“第一責(zé)任人”責(zé)任，建立黨委會定期研究、黨委書記定期調(diào)度、黨委副書記、組織委員定期督查和報告、基層黨組織書記定期匯報的網(wǎng)格化管理制度，形成真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)的從嚴(yán)管理新常態(tài)；每月專題研究黨建不少于X次，每季度進(jìn)村調(diào)研黨建不少于X次，撰寫調(diào)研報告不少于X篇；嚴(yán)格班子成員黨建聯(lián)系點(diǎn)制度和黨建工作月通報、季評比、年考核制度，每年至少上黨課X次，與支部書記和班子成員談心談話不少于X輪次。

（二）強(qiáng)化黨員教育管理，提升黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。按照“融入日常、抓在經(jīng)常，形成常態(tài)、發(fā)揮長效”的要求，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、“主題黨日”等黨內(nèi)組織生活制度。細(xì)化量化黨員民主評議程序，激發(fā)黨員隊伍活力。創(chuàng)建黨員示范崗X個；培養(yǎng)入黨積極分子X名，2020年計劃發(fā)展黨員X名；舉辦村黨支部書記培訓(xùn)班X次以上；加強(qiáng)黨員違紀(jì)違法處置力度，整頓后進(jìn)村黨支部X個。

（三）全面推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，增強(qiáng)引領(lǐng)發(fā)展能力。以開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作作為加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的重要契機(jī)，積極推進(jìn)黨支部引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展助推精準(zhǔn)扶貧、引領(lǐng)“三變改革”壯大集體經(jīng)濟(jì)、引領(lǐng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作促進(jìn)任務(wù)落實(shí)。采取“黨支部+合作社+貧困戶”、“黨支部+企業(yè)+貧困戶”等產(chǎn)業(yè)黨建模式，建強(qiáng)脫貧攻堅的戰(zhàn)斗堡壘。在發(fā)展、新西、新東等村發(fā)展露地蔬菜產(chǎn)業(yè)，在X、曾堡等村發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)，力爭貧困村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)X萬元以上，貧困戶收入逐年增加。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

現(xiàn)就2019年履行抓黨建工作職責(zé)情況報告如下：

一、履行職責(zé)情況

（一）緊盯問題抓整改，從嚴(yán)推動黨建責(zé)任落實(shí)。堅持問題導(dǎo)向，對上上級點(diǎn)評、督查反饋和自查的X個問題，分別制定方案，提出整改措施X條，已全部整改。特別針對黨建工作思考謀劃不夠的問題，黨委會研究黨建議題X個，鎮(zhèn)村會議部署黨建X次，安排X名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系指導(dǎo)X個基層黨組織，下派黨建指導(dǎo)員X個；簽訂責(zé)任書X份，專題調(diào)研X次，撰寫報告X余份；開展黨建工作談心談話和專題約談各X輪XX人次，集中督查X輪次，印發(fā)通報X期；聽取班子成員和黨組織書記履行黨建工作責(zé)任匯報X次；開展黨建工作述職評議X次。針對村級黨組織主動服務(wù)意識不強(qiáng)的問題，牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，著力提升黨員干部服務(wù)意識，開展“感恩奮進(jìn)”主題教育和“四講一做”行動X（輪）次XX余人；XX余名黨員重溫入黨誓詞，XX名無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)，承諾事項(xiàng)XX多條；XX名黨員納入積分管理。走訪群眾XX余戶，化解王莊村等X個村XXX多畝土地流轉(zhuǎn)矛盾糾紛，徹底解決了劉廣村征地遺留問題。

（二）夯實(shí)基礎(chǔ)抓保障，有力有序開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。圍繞擴(kuò)大先進(jìn)黨支部增量、提升中間黨支部水平、整頓后進(jìn)黨支部，印發(fā)“一方案、兩清單”，專題培訓(xùn)X次XX人，知識競賽X次，測試X場次。處理違紀(jì)違法黨員X名，培養(yǎng)入黨積極分子X名，發(fā)展黨員X名，上繳黨費(fèi)XXX元，走訪慰問黨員X次X人。維修村級場所X個，修建便民服務(wù)室X個，旗臺X個，懸掛“黨群服務(wù)中心”標(biāo)識牌X個。整頓提升軟弱渙散黨支部X個，培養(yǎng)后備人才X名。非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別達(dá)X%、X%。

（三）提升服務(wù)抓落實(shí)，力促黨建工作上臺階。支持第一書記及駐村工作隊工作。實(shí)施“黨建扶貧、百千示范”計劃，深化“三富三思”主題實(shí)踐活動，培育XX噸冷鏈物流脫貧示范項(xiàng)目X個、涉貧村建成XX多畝高原夏菜種植基地。培養(yǎng)黨員致富帶頭人X人，培樹黨員示范崗X個，示范棚X戶XX畝，示范林X戶XX畝，結(jié)對幫扶XX人;全面推行“五議五公開”，議定事項(xiàng)X余個。組建黨員志愿服務(wù)隊X個，認(rèn)領(lǐng)志愿服務(wù)崗X個，開展活動X場次;設(shè)崗定職XX名無職務(wù)黨員，全力配合全域無垃圾等中心重點(diǎn)工作，完成農(nóng)戶改廁X座。

二、存在的主要問題及原因

（一）抓黨建責(zé)任落實(shí)不細(xì)。對基層黨建工作全身心投入不夠，安排部署多，壓力傳導(dǎo)少，督促落實(shí)缺乏動真碰硬，致使各黨支部黨建工作一般化，缺乏亮點(diǎn)，個別村黨支部黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。原因是我沒有樹牢“抓好黨建是最大政績”的理念，存在“說起來重要，忙起來次要”的心態(tài)，導(dǎo)致抓黨建的自覺性、主動性不強(qiáng)，責(zé)任落實(shí)不到位。

（二）黨員教育管理不嚴(yán)。黨內(nèi)組織生活制度執(zhí)行有差距，比如個別村支委會議研究黨建專題不突出，黨課講稿針對性不強(qiáng)，有以重點(diǎn)工作安排部署代替黨課的情況。主題黨日、流動黨員管理等基本制度堅持不夠，普遍存在不規(guī)范、參會率低，黨員積極性不夠，作用發(fā)揮不好，活動效果不明顯等情況，尤其是對外出務(wù)工和長期不能參加學(xué)習(xí)等活動的黨員缺乏有效的管理措施。原因是我對支部書記管理不嚴(yán)，對黨員干部管理失之于寬、失之于軟，制度約束作用沒能充分發(fā)揮。

（三）黨建工作標(biāo)準(zhǔn)不高。黨建統(tǒng)攬全局的作用發(fā)揮不充分，抓黨建工作缺乏前瞻性和創(chuàng)新性，上級安排做的多，靜下心來破解黨建難題方面做得少。在黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅和重點(diǎn)工作推動等方面思路不廣、辦法不多，黨建工作亮點(diǎn)不凸現(xiàn)。原因是我抓黨建工作的拼勁、韌勁有所松懈，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，長效機(jī)制有待進(jìn)一步完善。

三、下一步工作思路

（一）靠實(shí)黨建工作責(zé)任，建立健全工作機(jī)制。強(qiáng)化黨委書記“第一責(zé)任人”責(zé)任，建立黨委會定期研究、黨委書記定期調(diào)度、黨委副書記、組織委員定期督查和報告、基層黨組織書記定期匯報的網(wǎng)格化管理制度，形成真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)的從嚴(yán)管理新常態(tài)；每月專題研究黨建不少于X次，每季度進(jìn)村調(diào)研黨建不少于X次，撰寫調(diào)研報告不少于X篇；嚴(yán)格班子成員黨建聯(lián)系點(diǎn)制度和黨建工作月通報、季評比、年考核制度，每年至少上黨課X次，與支部書記和班子成員談心談話不少于X輪次。

（二）強(qiáng)化黨員教育管理，提升黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。按照“融入日常、抓在經(jīng)常，形成常態(tài)、發(fā)揮長效”的要求，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、“主題黨日”等黨內(nèi)組織生活制度。細(xì)化量化黨員民主評議程序，激發(fā)黨員隊伍活力。創(chuàng)建黨員示范崗X個；培養(yǎng)入黨積極分子X名，2020年計劃發(fā)展黨員X名；舉辦村黨支部書記培訓(xùn)班X次以上；加強(qiáng)黨員違紀(jì)違法處置力度，整頓后進(jìn)村黨支部X個。

（三）全面推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，增強(qiáng)引領(lǐng)發(fā)展能力。以開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作作為加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的重要契機(jī)，積極推進(jìn)黨支部引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展助推精準(zhǔn)扶貧、引領(lǐng)“三變改革”壯大集體經(jīng)濟(jì)、引領(lǐng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作促進(jìn)任務(wù)落實(shí)。采取“黨支部+合作社+貧困戶”、“黨支部+企業(yè)+貧困戶”等產(chǎn)業(yè)黨建模式，建強(qiáng)脫貧攻堅的戰(zhàn)斗堡壘。在發(fā)展、新西、新東等村發(fā)展露地蔬菜產(chǎn)業(yè)，在X、曾堡等村發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)，力爭貧困村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)X萬元以上，貧困戶收入逐年增加。