第一篇：初頭朗鎮(zhèn)二00九年度《行政村人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》評(píng)估辦法

初頭朗鎮(zhèn)二00九年度 《行政村人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》評(píng)估辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育工作，落實(shí)黨政一把手“親自抓、負(fù)總責(zé)”及“一票否決”制，建立和完善“依法管理、村民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動(dòng)、綜合治理”的人口與計(jì)劃生育工作新機(jī)制，依據(jù)國(guó)家人口和計(jì)劃生育政策法規(guī)和《內(nèi)蒙計(jì)生條例》，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠廣大群眾，主動(dòng)做好人口與計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作，特制定二〇〇九年責(zé)任制評(píng)估辦法。

一、責(zé)任目標(biāo)（1000分）

（一）加強(qiáng)“兩委”班子對(duì)人口與計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“一票否決”制（100分）。

1.村兩委班子認(rèn)真研究落實(shí)本村的人口與計(jì)劃生育工作，協(xié)調(diào)解決人口與計(jì)劃生育工作中存在的疑難問(wèn)題（40分）。

年內(nèi)研究人口與計(jì)劃生育工作不少于四次得40分，每少一次減10分（年末檢查村兩委班子會(huì)議記錄，記錄簡(jiǎn)單、無(wú)實(shí)質(zhì)性研究?jī)?nèi)容的不得分），每發(fā)現(xiàn)一例違規(guī)現(xiàn)象扣10分（包括未經(jīng)處罰為非婚者私自入戶、政策外超生嬰兒入戶），可得負(fù)分。

2.村級(jí)按上級(jí)要求配備專職計(jì)劃生育工作員得20分，否則不得分。千人以上的村必須配備有一名女性工作員，且每增加千人相應(yīng)增加一名女性工作員，達(dá)到要求的得10分，未按要求配備的每少1名減10分。

3.足額兌現(xiàn)村主生專干及工作員工資，有支出收據(jù)并經(jīng)本人認(rèn)可得10分，未兌現(xiàn)不得分。

4．將人口和計(jì)生工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，樹立控制人口增長(zhǎng)就是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意識(shí)做到得30分，無(wú)行動(dòng)、筆記、過(guò)程、總結(jié)、效果每少一項(xiàng)減6分。

（二）認(rèn)真做好以技術(shù)服務(wù)為重點(diǎn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作（100分）

1.已婚育齡群眾當(dāng)年應(yīng)及時(shí)落實(shí)長(zhǎng)效措施的要做到全部落實(shí)30分（所有無(wú)措施而又無(wú)禁忌證明的非婚同居的都屬當(dāng)年應(yīng)及時(shí)落實(shí)措施對(duì)象），每有一例未及時(shí)落實(shí)的減4分，減30分為止。

2.積極組織好已婚育齡婦女（40周歲以下）“三查”工作，每年不少于4次，服務(wù)率達(dá)100%得30分，每有1人無(wú)特殊原因不參加的每人次減1分，可得負(fù)分，（40—49周歲未扎人員每年兩次）。

3.及時(shí)發(fā)放藥具，應(yīng)用到位率達(dá)100%得30分，否則每有一例減5分。4.村有獨(dú)立合格的服務(wù)室，且整潔、干凈，能適應(yīng)已婚育齡婦女開展查環(huán)、查孕、查病，做到的得10分，否則不得分。

（三）按上級(jí)要求，認(rèn)真落實(shí)好村級(jí)計(jì)劃生育工作員的選聘工作，實(shí)行全脫產(chǎn)得20分，未按要求選聘或走過(guò)場(chǎng)不得分。

（四）實(shí)行人口和計(jì)劃生育工作月例會(huì)制度，匯總分析當(dāng)月人村人口和計(jì)劃生育工作情況得80分，每有一次不參加例會(huì)減10分，匯報(bào)不及時(shí)或不準(zhǔn)確減10分，遲到早退人員每有一次減2分，可得負(fù)分。

嚴(yán)格審核二孩以上生育指標(biāo)，有村級(jí)計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)記錄，每核實(shí)一例未例會(huì)研究減5分，每發(fā)現(xiàn)一例未嚴(yán)格申報(bào)減20分，可得負(fù)分。

（五）加強(qiáng)和完善計(jì)劃生育村民自治工作，建立健全村民自治組織，在廣泛征求群眾代表意見的同時(shí)，完善村民自治章程、公約，簽訂好自治協(xié)議，簽約率達(dá)100%得100分，對(duì)不履行合同和協(xié)議的計(jì)劃生育對(duì)象未做出相應(yīng)處理的減5分；村民自治協(xié)議金專人管理，?？顚Ｓ?，支出例會(huì)，每發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)操作減10分。

（六）加強(qiáng)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育清查治理和服務(wù)工作（100分）1.及時(shí)掌握流動(dòng)人口流出（入）及婚育節(jié)育情況（40分），流出（入）人口不報(bào)，被上級(jí)各類檢查查出的每有一例減10分，檔案不齊全每有一處減2分。

2.督促流出（入）人員及時(shí)辦理《流動(dòng)人口婚育證明》，發(fā)驗(yàn)證率達(dá)100%得30分，每有1人未辦理（未查驗(yàn)）婚育證明的減2分。

3.流入（含本區(qū)鄉(xiāng)際流動(dòng)）已婚育齡婦女查環(huán)查孕查病與戶籍人口同管理、同服務(wù)，并向戶籍地及時(shí)反饋結(jié)果得20分，每查到一戶未按戶籍管理和服務(wù)的減4分。

4.流出已婚育齡婦女按時(shí)參加戶籍地的單位查環(huán)、查孕、查病確有困難不能按時(shí)參加的，要按照規(guī)定時(shí)間寄回現(xiàn)居住地查環(huán)、查孕、查病證明，查透率達(dá)100%得10分，既無(wú)現(xiàn)居住地查透證明又未回戶籍地查透的每有一例減0.5分，有一例在外地政策外出生的根據(jù)出生胎次加重扣分。

（七）村“兩委”班子對(duì)本村計(jì)劃生育工作中的存在的重大問(wèn)題要深入實(shí)際直接工作100分

對(duì)無(wú)實(shí)際措施和行動(dòng)的村給予重點(diǎn)管理。對(duì)非政策妊娠對(duì)象，經(jīng)“兩委”做工作，每有一例在妊娠三個(gè)月內(nèi)采取補(bǔ)救措施的得20分，未協(xié)調(diào)解決減10分。積極組織本村育齡婦女“三查”工作，做到人員到位，組織得力得40分，對(duì)接到通知未參加生殖健康檢查的積極組織補(bǔ)查得10分，每少一例減2分。

對(duì)于非政策出生家庭，村“兩委”成員積極協(xié)助法院部門如期足額征繳社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，每協(xié)調(diào)處理一起非政策生育，并足額征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)加20分，不予配合計(jì)生部門的，視工作難易減5至10分。

（八）認(rèn)真開展“集中宣傳、專項(xiàng)治理”工作80分。

如實(shí)掌握本村育齡群眾的婚姻、生育、避孕節(jié)育情況，按時(shí)上報(bào)各種數(shù)據(jù)，不隱瞞，不跨月，積極落實(shí)長(zhǎng)效避孕措施。每查到一例未做到位減5分，可得負(fù)分。

對(duì)于非政策妊娠和非政策出生有意隱瞞的直接給予“一票否決”，解聘村計(jì)生專干。取消該村一切評(píng)先資格。

（九）好農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度的調(diào)查摸底工作，做到的得10分，凡出現(xiàn)一例有誤差的減20分，可以減負(fù)分。

（十）加大提高符合政策生育率（100分）1.堅(jiān)持月排查制度（20分）

村級(jí)每月自查一遍重點(diǎn)戶，并有自查記錄，經(jīng)查有一次未自查的扣2分，減20分為止，發(fā)現(xiàn)計(jì)劃外懷孕的要立即向鎮(zhèn)計(jì)生辦報(bào)告，凡有一例兩個(gè)月以上未報(bào)告或報(bào)告時(shí)已孕外逃的，每一例減10分，可得負(fù)分。

2.每出現(xiàn)一例計(jì)劃外一孩、二孩、多孩出生分別從總分中減10分、20分、30分。

3.在各級(jí)抽樣檢查中或群眾舉報(bào)查實(shí)的，每有一例漏報(bào)的計(jì)劃外一孩、二孩、多孩出生分別從總分中減20分、40分、60分，每有一例計(jì)劃內(nèi)出生漏報(bào)的減20分（包括外地流入的符合統(tǒng)報(bào)口徑的外地流入嬰兒）。

4.孩次及性別錯(cuò)報(bào)的，每有一例從總分中減5分。

5.表、冊(cè)對(duì)出生人口登記變更及時(shí)準(zhǔn)確，且與實(shí)際情況相吻合得20分，每有一例登記變更（人機(jī)核對(duì)）不及時(shí)準(zhǔn)確并與實(shí)際不符的減5分。

（十一）加強(qiáng)孕情跟蹤管理，有效控制嬰兒出生性別比偏高（140分）1.堅(jiān)持孕情月報(bào)告制度，按月組織、上報(bào)持二

（三）孩《服務(wù)證》人員孕情情況，做到的得20分，每少1次或報(bào)告孕情不符的減5分，報(bào)告孕情超兩個(gè)月以上的減5分，可得負(fù)分。

3.符合再生育條件的須辦理《計(jì)劃生育服務(wù)證》或簽訂計(jì)劃生育合同，做到的得10分，每有一例符合再生育條件未辦證而又未簽訂合同的減2分，可得負(fù)分，造成計(jì)劃外懷孕的每例減2分，可得負(fù)分。

4.對(duì)符合再生育條件的且堅(jiān)持持證懷孕得10分，否則每有1例自行終止妊娠減5分。

5.生后周歲內(nèi)死亡的嬰兒必須當(dāng)天上報(bào)計(jì)生辦得10分，否則不得分。6.孕100天以上無(wú)正當(dāng)理由自行終止妊娠要及時(shí)上報(bào)得10分，不掌握情況、不及時(shí)上報(bào)的每例減10分，可得負(fù)分。

7.妊娠二

（三）孩必須及時(shí)填寫《人口登記卡》、《計(jì)劃生育服務(wù)證》、孕情隨訪的相應(yīng)欄，得10分，每漏填一例減4分，可得負(fù)分。

8.對(duì)持二

（三）孩《計(jì)劃生育服務(wù)證》待孕、現(xiàn)孕的婦女每月訪視一次，填寫《二孩及以上孕情訪視記錄》，并經(jīng)被訪視對(duì)象簽字認(rèn)可得20分，每有一人次未達(dá)到要求減2分，可得負(fù)分。

9.計(jì)內(nèi)妊娠二

（三）孩終止妊娠的，須逐級(jí)上報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施終 止妊娠術(shù)得10分，每有一例計(jì)內(nèi)妊娠人工流引產(chǎn)而未經(jīng)批準(zhǔn)的減5分，可得負(fù)分。

10.已婚育齡婦女要求取環(huán)的必須經(jīng)鎮(zhèn)計(jì)生辦批準(zhǔn)得10分，每有一例未經(jīng)批準(zhǔn)而取環(huán)的減5分，可得負(fù)分。

11.對(duì)本村持二

（三）孩《計(jì)劃生育服務(wù)證》待孕和在孕的婦女要挽留其在家得10分，每有一例持證流出的減5分，可得負(fù)分。

12.嚴(yán)禁虛報(bào)女嬰和流引產(chǎn)瞞漏報(bào)10分，每查出一例虛報(bào)女嬰或流引產(chǎn)瞞報(bào)的減5分。

13.發(fā)現(xiàn)自行終止妊娠或非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定的要及時(shí)報(bào)告，經(jīng)查證屬實(shí)的每有一例加10分。

（十二）強(qiáng)化人口與計(jì)生統(tǒng)計(jì)質(zhì)量（60分）

1.每月用變更登記卡將本村當(dāng)月人口與計(jì)生情況發(fā)生的變化及時(shí)上報(bào)（每月3－4日）15分，遲報(bào)一次減2分。

2.按月上報(bào)工作反饋單（每月3－4日），做到的得15分，每少一次或走形式的減5分，減15分為止。

3.按時(shí)完成鎮(zhèn)交辦的其他工作（包括開會(huì)、檢查、各種臨時(shí)性報(bào)表，工作總結(jié)等）30分，每有一次不參加或不報(bào)表的減3分。

二、考核評(píng)估

考核設(shè)定總分，采取平時(shí)監(jiān)控，不定期抽查等靈活多樣形式，每次考核都設(shè)定分?jǐn)?shù)，不搞年末“一錘定音”。

設(shè)定考核檔次，對(duì)年度責(zé)任目標(biāo)低于900分或工作中出現(xiàn)重大失誤或?qū)ｍ?xiàng)工作未達(dá)要求的堅(jiān)持實(shí)行“一票否決”。

第二篇：人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理評(píng)估辦法

xx街道駐轄區(qū)行政事業(yè)企業(yè)單位人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理評(píng)估辦法

為了加強(qiáng)駐轄區(qū)行政事業(yè)企業(yè)單位人口與計(jì)劃生育工作，根據(jù)《xx街道駐轄區(qū)行政事業(yè)企業(yè)單位人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》的要求，特制定此評(píng)估辦法。

一、責(zé)任狀總分值為分，上不封頂，下不保底

二、具體目標(biāo)分值設(shè)置如下：、有計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)組織（）分，沒(méi)有不得分；、有專（兼）職人員負(fù)責(zé)計(jì)劃生育工作（）分，沒(méi)有不得分；、計(jì)劃生育工作實(shí)行目標(biāo)管理（）分，否則酌情減分；、對(duì)在職人員、停薪留職人員、下崗人員、放長(zhǎng)假人員、合同工、臨時(shí)工等有健全的計(jì)劃生育管理制度（）分，每少一項(xiàng)減分；、掌握本單位人員計(jì)劃生育情況（）分，情況不清的否則酌情減分；；、本單位人員避孕情況底數(shù)清、情況明（）分，否則否則酌情減分；；、按季統(tǒng)一到辦事處領(lǐng)取藥具并做到定人、定量、定期發(fā)放（）分，否則酌情減分；、每半年組織本單位育齡職工學(xué)習(xí)一次人口理論及計(jì)劃生育知識(shí)，并有記載（）分，每少一次減分，無(wú)記載不得分；、按政策要求兌現(xiàn)獨(dú)生子女待遇（）分，每有一人不兌現(xiàn)減分；、接受區(qū)級(jí)以上計(jì)劃生育檢查的，依據(jù)檢查情況的好壞，每次加減－分。

三、獎(jiǎng)懲

對(duì)各類指標(biāo)均達(dá)到要求，基礎(chǔ)管理好且考核位次居前五名的單位，由街道授予“人口與計(jì)劃生育工作先進(jìn)單位”稱號(hào)；對(duì)總分未達(dá)到分的，或出現(xiàn)計(jì)劃外生育，或工作嚴(yán)重失誤的，建議有關(guān)部門實(shí)行“一票否決”。

第三篇：2011人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書[模版]

南莊村2011年人口與計(jì)劃生育

目標(biāo)管理責(zé)任書

為了切實(shí)加強(qiáng)我鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育工作，進(jìn)一步穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)，以“三無(wú)”村標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求，確?！叭裏o(wú)”鎮(zhèn)創(chuàng)建和人口與計(jì)劃生育工作任務(wù)的完成，村黨支部、村委會(huì)與村干部、各隊(duì)婦代組長(zhǎng)簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、學(xué)習(xí)宣傳

認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳生育“法律法規(guī)”“少生快富”生殖健康，避孕節(jié)育，關(guān)愛女孩行動(dòng)和婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家等宣傳知識(shí)，發(fā)放好各類宣傳品和宣傳畫。

二、加強(qiáng)管理

經(jīng)村黨支部、村委會(huì)研究決定，村干部每周星期

一、星期五集中到村上匯報(bào)各自分管的本職工作，如出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決處理，婦代組長(zhǎng)每月27日集中到村上匯報(bào)各自的計(jì)劃生育情況，另外要配合村干部搞好本隊(duì)的計(jì)劃生育各項(xiàng)工作。

三、明確責(zé)任

計(jì)劃生育是各項(xiàng)工作中的重點(diǎn)工作，每個(gè)村干部除本職工作外，要配合婦代組長(zhǎng)管好本隊(duì)重點(diǎn)戶和難點(diǎn)戶，緊盯不放松，堅(jiān)決杜絕早婚早育，間隔不夠懷孕和計(jì)劃外懷孕的發(fā)

生，確?！叭裏o(wú)”村的創(chuàng)建工作順利完成。

四、獎(jiǎng)罰制度

對(duì)完成“三無(wú)”村創(chuàng)建任務(wù)，村上制定了獎(jiǎng)罰制度。

1、例會(huì)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。村干部及婦代組長(zhǎng)要按時(shí)參加鎮(zhèn)村安排的各種會(huì)議及培訓(xùn)婦代組長(zhǎng)要積極配合鎮(zhèn)村干部搞好“三查”和入戶隨訪，如不按時(shí)參加會(huì)議，培訓(xùn)缺會(huì)一次罰款5元。

2、每次不主動(dòng)配合鎮(zhèn)村搞好普查普治培訓(xùn)人員達(dá)不到95%的罰款20元，入戶隨訪一次不到位罰款10元。

3、對(duì)完成“三無(wú)”村創(chuàng)建任務(wù)的村干部代隊(duì)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元，婦代組長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)150元，對(duì)完不成“三無(wú)”村創(chuàng)建任務(wù)的隊(duì)，罰村干部代隊(duì)長(zhǎng)200元，婦代組長(zhǎng)100元。

南莊村黨支部簽名： 南莊村委會(huì)簽名： 婦代組長(zhǎng)簽名：

2011.1.15

第四篇：人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

×××年

人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

考核單位：

考核單位領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任單位：

責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)：

×××年

人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

一、單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)計(jì)劃生育工作的重視程度（24分）

1、全年召開的人口與計(jì)劃生育工作專題會(huì)議不少于4次，并有會(huì)議記錄。（5分）

2、單位領(lǐng)導(dǎo)和兼職計(jì)生員按時(shí)參加部室召開的人口與計(jì)劃生育工作會(huì)議。（5分）

3、在 職職工中不得出現(xiàn)超生、超報(bào)(超拾)現(xiàn)象，否則由男女雙方單位承擔(dān)責(zé)任，實(shí)行“一票否決”制。（6分）

4、服從公司計(jì)生部門對(duì)本單位人口與計(jì)劃生育工作的管理，完成人口與計(jì)劃生育工作的各項(xiàng)考核指標(biāo)。（5分）

5、加強(qiáng)和穩(wěn)定人口與計(jì)劃生育工作隊(duì)伍，配有至少一名兼職計(jì)生員，不得隨意調(diào)換。（3分）

二、宣傳教育（17分）

1、當(dāng)年新婚夫婦培訓(xùn)率達(dá)95%。（4分）

2、單位領(lǐng)導(dǎo)、兼職計(jì)生員和育齡夫婦對(duì)計(jì)生政策、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康知識(shí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)、節(jié)育措施知情選擇率達(dá)80%以上。（5分）

3、完成人口與計(jì)劃生育工作宣傳任務(wù)。（4分）

4、計(jì)劃生育宣傳品發(fā)放到戶率達(dá)90%以上。（4分）

三、優(yōu)質(zhì)服務(wù)（18分）

1、做好新生兒的落戶、孕婦和產(chǎn)婦的隨訪工作，并登記造。避孕藥具管理規(guī)范。（6分）

2、組織女職工進(jìn)行婦女病普查達(dá)98%以上。（6分）

3、出生缺陷干預(yù)：目標(biāo)人群葉酸知曉率達(dá)到90%，服用率達(dá)100%，服用依從率達(dá)70%，并有服用登記花名冊(cè)，相關(guān)檔案資料齊全。(6分)

四、政策法規(guī)落實(shí)(15分)

1、符合政策生育率達(dá)96%。(5分)

2、人口和計(jì)生Q（含流動(dòng)人口）統(tǒng)計(jì)信息準(zhǔn)確率達(dá)到97%以上。（5分）

3、當(dāng)年出生三個(gè)月內(nèi)落實(shí)結(jié)扎、放環(huán)、皮埋等長(zhǎng)效避孕節(jié)育措施及時(shí)率達(dá)到96%以上。(5分)

五、基礎(chǔ)管理工作(16分)

1、臺(tái)賬、報(bào)表、登記冊(cè)、月報(bào)告單及微機(jī)信息齊全，并與實(shí)際相符。(5分)

2、各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表規(guī)范，數(shù)據(jù)更換及時(shí)準(zhǔn)確。(5分)

4、各類資料檔案規(guī)范齊全，并有專人管理。（3分）

5、與當(dāng)年新婚對(duì)象簽訂協(xié)議率90%以上。（3分）

第五篇：人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

～人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書sO100

根據(jù)《人口與計(jì)劃生育法》及《山東省人口與計(jì)劃生育條例》的要求，為完成今年區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)我鎮(zhèn)的人口與計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)，濰坊外商投資開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)與村黨支部、村委會(huì)簽訂《～人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》。

一、責(zé)任目標(biāo)

（一）人口控制目標(biāo)

1、出生人數(shù)控制在人以內(nèi)；

2、計(jì)劃生育率達(dá)到100%；

3、女性初婚晚婚率達(dá)到95%以上、晚育率達(dá)到100%；

4、避孕節(jié)育措施落實(shí)率、及時(shí)率均達(dá)到100%；

5、計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)合格率達(dá)到100%；

（二）工作指標(biāo)

1、貫徹落實(shí)《人口與計(jì)劃生育法》和《山東省人口與計(jì)劃生育條例》，堅(jiān)持依法行政，依法管理，無(wú)惡性案件、違法亂紀(jì)案件發(fā)生；無(wú)集體上訪、越級(jí)上訪案件發(fā)生，信訪工作達(dá)標(biāo)。獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)全額落實(shí)。

2、推進(jìn)綜合改革。計(jì)劃生育社會(huì)保障改革全面推開；信息化建設(shè)在應(yīng)用和提高方面有所突破；積極推進(jìn)其他各項(xiàng)綜合改革，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。

3、村民自治、知情選擇運(yùn)行質(zhì)量提高。進(jìn)一步強(qiáng)化村級(jí)管理，完善村級(jí)計(jì)劃生育村規(guī)民約和自治章程，實(shí)行政務(wù)公開，定期張榜公布計(jì)劃生育工作情況，提高其運(yùn)行質(zhì)量，令群眾滿意。

4、落實(shí)《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》，年內(nèi)無(wú)計(jì)劃外大月份流引產(chǎn)和安排生育計(jì)劃人員私自流引產(chǎn)現(xiàn)象，群眾滿意率達(dá)95%以上。已婚育齡婦女透查率達(dá)到100%。

5、建設(shè)社會(huì)主義新型生育文化，開展人口與計(jì)劃生育社會(huì)公益性宣傳，大力提倡晚婚晚育，新婚及時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)，力爭(zhēng)達(dá)到不錯(cuò)報(bào)、不漏報(bào)；女性初婚晚婚率、晚育率均達(dá)到控制指標(biāo)要求。

6、協(xié)會(huì)組織健全，經(jīng)常性開展工作。

7、加強(qiáng)流動(dòng)人口管理。流出育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、簽合同率、聯(lián)系率均達(dá)到100%；流入育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、審驗(yàn)率、簽合同率、聯(lián)系率均達(dá)到100%。

8、加強(qiáng)特殊人群的計(jì)劃生育管理。建立特殊人群管理檔案，落實(shí)責(zé)任，定期走訪，對(duì)管理責(zé)任不落實(shí)出現(xiàn)超生的個(gè)案納入考核。

9、加強(qiáng)村級(jí)計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)，按要求配備好計(jì)生干部，并按規(guī)定落實(shí)計(jì)生主任、育齡婦女小組長(zhǎng)待遇。

（三）工作發(fā)展指標(biāo)

獨(dú)生子女父母光榮證領(lǐng)證率、自愿退掉二胎生育指標(biāo)人數(shù)、一孩婦女比、雙女戶占二孩比例比上一均有所提高。

二、考核辦法

1、開發(fā)區(qū)管委會(huì)責(zé)承計(jì)生辦定期對(duì)各村的計(jì)生指標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查考核，其考核結(jié)果納入年終綜合考核。

2、第四季度對(duì)《責(zé)任書》指標(biāo)全面考核，半年進(jìn)行一次全面評(píng)估，平時(shí)對(duì)《責(zé)任書》部分內(nèi)容進(jìn)行專項(xiàng)檢查，檢查結(jié)果按一定權(quán)值記入《責(zé)任書》考核成績(jī)。

3、具體考核辦法和記分標(biāo)準(zhǔn)由計(jì)生辦另行制訂。

三、獎(jiǎng)懲辦法

1、調(diào)查考核實(shí)行千分制，總分960分以上的獲一等獎(jiǎng)，達(dá)到910分不滿960分的獲二等獎(jiǎng)，達(dá)到860分不滿910分的不獎(jiǎng)不罰；860分以下的視為沒(méi)有完成責(zé)任目標(biāo)，一票否決，實(shí)行重點(diǎn)管理，并通報(bào)批評(píng)，追究責(zé)任。

2、凡當(dāng)年出現(xiàn)計(jì)外生育、在上級(jí)考核中查出的往年出生、新婚錯(cuò)、漏報(bào)或出現(xiàn)重大惡性案件的村，實(shí)行一票否決，納入重點(diǎn)管理，直接與村委負(fù)責(zé)人工資獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。

3、在上級(jí)組織的各種檢查、評(píng)估中或在工作人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)配合不力或進(jìn)行人為干擾及發(fā)生辱罵、毆打計(jì)生工作人員事件的加倍扣分，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究刑事責(zé)任。

4、凡在上級(jí)檢查中的樣本點(diǎn)無(wú)明顯扣分因素的村和為計(jì)生工作提供現(xiàn)場(chǎng)的村適當(dāng)加分。