第一篇：內(nèi)蒙古信用社組織架構(gòu)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

內(nèi)蒙古信用社組織架構(gòu)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

1、信用社內(nèi)部部門框架及職位

1.1信用社職位

基層：普通柜員兼大堂經(jīng)理、信貸內(nèi)勤、信貸員、主管會(huì)計(jì)或內(nèi)務(wù)主任、信貸副主任、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人或主任。

聯(lián)社機(jī)關(guān)：科員、副科長(zhǎng)、科長(zhǎng)、（分財(cái)務(wù)科、信貸科、風(fēng)險(xiǎn)科、綜合人教科、監(jiān)查審計(jì)科、資金營(yíng)運(yùn)科、清算中心科、后勤保障科、調(diào)研科）。

聯(lián)社機(jī)關(guān)理事會(huì)或黨委成員：四把手監(jiān)事長(zhǎng)、三把手財(cái)務(wù)副主任和綜合人教副主任、二把手信貸主任、一把手理事長(zhǎng)。

1.2信用社內(nèi)部崗位設(shè)置

(1)基層信用社：主任崗、內(nèi)勤主任崗、外勤主任崗（有的不設(shè)）

內(nèi)勤崗位，包括會(huì)計(jì)主管、會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、出納、事后監(jiān)督等崗位，其中某些崗位有的社不設(shè)或兼任。

外勤崗位，包括存量崗客戶經(jīng)理（主管企業(yè)貸款，其實(shí)沒(méi)多大權(quán)力，但風(fēng)險(xiǎn)較?。┎糠值胤揭殉蜂N存量崗，企業(yè)貸款收歸縣級(jí)聯(lián)社管理。小額貸款客戶經(jīng)理（主管小額農(nóng)戶貸款，權(quán)力可大可小，視地區(qū)管理制度而定，風(fēng)險(xiǎn)較大）

(2)縣級(jí)聯(lián)社。理事長(zhǎng)崗、主任崗、監(jiān)事長(zhǎng)崗、副主任崗

各科室（部）科長(zhǎng)（或經(jīng)理、部長(zhǎng)等名稱），主要包括信貸科（有的叫風(fēng)險(xiǎn)管理部等名稱，對(duì)信貸事務(wù)整體負(fù)責(zé)）、公司業(yè)務(wù)部（主管企業(yè)貸款的調(diào)查與管理，有的聯(lián)社沒(méi)有。）、人事科、綜合科、行政科（有的聯(lián)社三者合一，主管人事、文秘、后勤等）、安全保衛(wèi)科、審計(jì)（稽核）科（主管轄內(nèi)審計(jì)）、會(huì)計(jì)科、、電腦科、事后監(jiān)督（這個(gè)部門有的歸會(huì)計(jì)科管）、工會(huì)、理事長(zhǎng)辦公室等等部門，具體稱呼視聯(lián)社性質(zhì)而定。（如信用聯(lián)社、農(nóng)商行、農(nóng)合行等等）但職責(zé)差不多。

各科室辦事人員。

(3)市聯(lián)社。目前大多是省聯(lián)社的辦事處，崗位設(shè)置與縣聯(lián)社差不多。(4)省聯(lián)社。部門設(shè)置與縣聯(lián)社類似。1.3安徽信用社組織架構(gòu)

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2、安徽省信用社職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 2.1信用社職業(yè)發(fā)展線路

信用社的崗位設(shè)置和一般銀行差不多，員工職業(yè)發(fā)展總結(jié)起來(lái)大致有三條主線，各有發(fā)展空間。

技術(shù)線： 專業(yè)路線，主要技術(shù)開(kāi)發(fā)，技術(shù)支持。營(yíng)銷路線：客戶路線，主要客戶服務(wù)，市場(chǎng)拓展。

管理路線：領(lǐng)導(dǎo)路線，主要的發(fā)展戰(zhàn)略和策略制定。2.2信用社職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 由于信用社與銀行職業(yè)發(fā)展歷程有許多相似之處，在此金融人特意為大家整理了銀行職員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，供大家參考：

通遼人事考試信息網(wǎng)：http://tongliao.offcn.com/ 1.柜員。柜員一般有兩條出路：

（1）在會(huì)計(jì)條線精耕細(xì)作，做成業(yè)務(wù)標(biāo)桿，升為柜長(zhǎng)，然后競(jìng)聘為支行的會(huì)計(jì)主管，再競(jìng)聘為基層網(wǎng)點(diǎn)的副行長(zhǎng)，到這里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的會(huì)計(jì)部門做個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)，然后競(jìng)聘會(huì)計(jì)部總經(jīng)理，再向總行進(jìn)軍。

（2）轉(zhuǎn)崗做客戶經(jīng)理，走營(yíng)銷條線。一般需要在做柜時(shí)有較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)，轉(zhuǎn)崗一般需要參加筆試和面試。

2.客戶經(jīng)理。客戶經(jīng)理一般有三條路：

（1）一直做客戶經(jīng)理：客戶經(jīng)理助理→客戶經(jīng)理→高級(jí)客戶經(jīng)理助理→高級(jí)客戶經(jīng)理→私人銀行顧問(wèn)，需要5年以上的時(shí)間，隨著級(jí)別的不斷升高，工資收入也不斷提高，管理的客戶也是不斷的高端起來(lái)，主要靠專業(yè)知識(shí)推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)來(lái)增加收入，但是就一直在支行工作，受支行長(zhǎng)的管理。

（2）競(jìng)聘支行行長(zhǎng)。支行的行長(zhǎng)一般3年就要換一次，而且每年總有行長(zhǎng)因?yàn)闃I(yè)績(jī)不佳被開(kāi)牌，所以如果你喜歡做領(lǐng)導(dǎo)，通常有3年的工作經(jīng)驗(yàn)之后，就可以去參加每年的支行長(zhǎng)競(jìng)聘。做支行長(zhǎng)壓力非常大，每年背負(fù)著50多個(gè)指標(biāo)，做不好就亮紅牌，直接下課。

（3）向省分行的相關(guān)部門發(fā)展。比如對(duì)私客戶經(jīng)理就去私人金融部，對(duì)公客戶經(jīng)理就去公司業(yè)務(wù)部，零貸客戶經(jīng)理就去信貸部，然后在這些部門做成領(lǐng)導(dǎo)。

3.在銀行里，能不能升級(jí)，大部分是要靠業(yè)績(jī)說(shuō)話的，所以只有當(dāng)你的業(yè)績(jī)做到出類拔萃的時(shí)候，在競(jìng)聘中才可能勝出，當(dāng)然每往上升一級(jí)，你身上背負(fù)的任務(wù)就要加一級(jí)。

怎么樣，對(duì)信用社的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有了更加清楚的了解了吧，所謂有備無(wú)患，趕快為自己進(jìn)行一個(gè)入職前的職業(yè)小規(guī)劃吧！

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第二篇：中國(guó)工商銀行組織架構(gòu)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

給人改變未來(lái)的力量

中國(guó)工商銀行組織架構(gòu)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

1、中國(guó)工商銀行組織架構(gòu)及職位 1.1銀行部門及職位

（一）總體來(lái)說(shuō)，商業(yè)銀行的部門分為：

管理部門：包括行長(zhǎng)辦公室、行政部、人力資源部、會(huì)計(jì)部、法律部等 業(yè)務(wù)部門：一般包括公司金融部、個(gè)人金融部、金融機(jī)構(gòu)部、資金財(cái)務(wù)部等 支持部門：主要有信息技術(shù)部等

（二）銀行在校園招聘中主要涉及到以下的職位： 柜面業(yè)務(wù)類 客戶營(yíng)銷類 產(chǎn)品支持類 風(fēng)險(xiǎn)控制類 信息技術(shù)類

每個(gè)銀行的稱呼可能不相同，但工作內(nèi)容大致相似。

（三）工商銀行2013校園招聘崗位分為銀行業(yè)務(wù)類和科技類兩大類。

2、工商銀行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

（一）中國(guó)工商銀行職業(yè)發(fā)展線路

銀行員工職業(yè)發(fā)展總結(jié)起來(lái)大致有三條主線，各有發(fā)展空間。技術(shù)線： 專業(yè)路線，主要技術(shù)開(kāi)發(fā)，技術(shù)支持。營(yíng)銷路線：客戶路線，主要客戶服務(wù)，市場(chǎng)拓展。管理路線：領(lǐng)導(dǎo)路線，主要的發(fā)展戰(zhàn)略和策略制定。

銀行的整體工作環(huán)境比較好，相對(duì)比較穩(wěn)定。而且銀行的職位涉及面比較廣，只要有足夠的實(shí)力，會(huì)有很大的上升空間。同時(shí)，銀行職員職業(yè)發(fā)展的三條線在一定程度可以交互發(fā)展。

（二）中國(guó)工商銀行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

銀行職員職業(yè)發(fā)展的具體分析為一下三方面：

1、柜員。柜員一般有兩條出路：

（1）在會(huì)計(jì)條線精耕細(xì)作，做成業(yè)務(wù)標(biāo)桿，升為柜長(zhǎng)，然后競(jìng)聘為支行的會(huì)計(jì)主管，再競(jìng)聘為基層網(wǎng)點(diǎn)的副行長(zhǎng)，到這里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的會(huì)計(jì)部門做個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)，然后競(jìng)聘會(huì)計(jì)部總經(jīng)理，再向總行進(jìn)軍。

（2）轉(zhuǎn)崗做客戶經(jīng)理，走營(yíng)銷條線。一般需要在做柜時(shí)有較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)，轉(zhuǎn)崗一般需要參加筆試和面試。

給人改變未來(lái)的力量

2、客戶經(jīng)理?？蛻艚?jīng)理一般有三條路：

（1）一直做客戶經(jīng)理：客戶經(jīng)理助理→客戶經(jīng)理→高級(jí)客戶經(jīng)理助理→高級(jí)客戶經(jīng)理→私人銀行顧問(wèn)，需要5年以上的時(shí)間，隨著級(jí)別的不斷升高，工資收入也不斷提高，管理的客戶也是不斷的高端起來(lái)，主要靠專業(yè)知識(shí)推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)來(lái)增加收入，但是就一直在支行工作，受支行長(zhǎng)的管理。

（2）競(jìng)聘支行行長(zhǎng)。支行的行長(zhǎng)一般3年就要換一次，而且每年總有行長(zhǎng)因?yàn)闃I(yè)績(jī)不佳被開(kāi)牌，所以如果你喜歡做領(lǐng)導(dǎo)，通常有3年的工作經(jīng)驗(yàn)之后，就可以去參加每年的支行長(zhǎng)競(jìng)聘。做支行長(zhǎng)壓力非常大，每年背負(fù)著50多個(gè)指標(biāo)，做不好就亮紅牌，直接下課。

（3）向省分行的相關(guān)部門發(fā)展。比如對(duì)私客戶經(jīng)理就去私人金融部，對(duì)公客戶經(jīng)理就去公司業(yè)務(wù)部，零貸客戶經(jīng)理就去信貸部，然后在這些部門做成領(lǐng)導(dǎo)。

3、在銀行里，能不能升級(jí)，大部分是要靠業(yè)績(jī)說(shuō)話的，所以只有當(dāng)你的業(yè)績(jī)做到出類拔萃的時(shí)候，在競(jìng)聘中才可能勝出，當(dāng)然每往上升一級(jí)，你身上背負(fù)的任務(wù)就要加一級(jí)。

怎么樣，對(duì)銀行的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有了更加清楚的了解了吧，所謂有備無(wú)患，趕快為自己進(jìn)行一個(gè)入職前的職業(yè)小規(guī)劃吧！

文章來(lái)源：漢中人事考試網(wǎng)（http:/hanzhong.offcn.com）

第三篇：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行組織架構(gòu)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

中公教育·給人改變未來(lái)的力量

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中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行組織架構(gòu)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

1、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行組織架構(gòu)及職位 農(nóng)行的組織架構(gòu)簡(jiǎn)析：

北京總行－各省分行－二級(jí)分行（支行）－分理處—儲(chǔ)蓄所 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行組織結(jié)構(gòu)圖

2、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

（一）中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行職業(yè)發(fā)展線路

銀行員工職業(yè)發(fā)展總結(jié)起來(lái)大致有三條主線，各有發(fā)展空間。技術(shù)線： 專業(yè)路線，主要技術(shù)開(kāi)發(fā)，技術(shù)支持。營(yíng)銷路線：客戶路線，主要客戶服務(wù)，市場(chǎng)拓展。管理路線：領(lǐng)導(dǎo)路線，主要的發(fā)展戰(zhàn)略和策略制定。

（二）中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

銀行職員職業(yè)發(fā)展的具體分析為一下三方面：

1、柜員。柜員一般有兩條出路：

（1）在會(huì)計(jì)條線精耕細(xì)作，做成業(yè)務(wù)標(biāo)桿，升為柜長(zhǎng)，然后競(jìng)聘為支行的會(huì)計(jì)主管，再競(jìng)聘為基層網(wǎng)點(diǎn)的副行長(zhǎng)，到這里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的會(huì)計(jì)部門做個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)，然后競(jìng)聘會(huì)計(jì)部總經(jīng)理，再向總行進(jìn)軍。

（2）轉(zhuǎn)崗做客戶經(jīng)理，走營(yíng)銷條線。一般需要在做柜時(shí)有較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)，轉(zhuǎn)崗一般需要參加筆試和面試。

2、客戶經(jīng)理?？蛻艚?jīng)理一般有三條路：

（1）一直做客戶經(jīng)理：客戶經(jīng)理助理→客戶經(jīng)理→高級(jí)客戶經(jīng)理助理→高級(jí)客戶經(jīng)理→私人銀行顧問(wèn)，需要5年以上的時(shí)間，隨著級(jí)別的不斷升高，工資收入也不斷提高，管理的客戶也是不斷的高端起來(lái)，主要靠專業(yè)知識(shí)推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)來(lái)增加收入，但是就一直在支行工作，受支行長(zhǎng)的管理。

（2）競(jìng)聘支行行長(zhǎng)。支行的行長(zhǎng)一般3年就要換一次，而且每年總有行長(zhǎng)因?yàn)闃I(yè)績(jī)不佳被開(kāi)牌，所以如果你喜歡做領(lǐng)導(dǎo)，通常有3年的工作經(jīng)驗(yàn)之后，就可以去參加每年的支行長(zhǎng)競(jìng)聘。做支行長(zhǎng)壓力非常大，每年背負(fù)著50多個(gè)指標(biāo)，做不好就亮紅牌，直接下課。

（3）向省分行的相關(guān)部門發(fā)展。比如對(duì)私客戶經(jīng)理就去私人金融部，對(duì)公客戶經(jīng)理就去公司業(yè)務(wù)部，零貸客戶經(jīng)理就去信貸部，然后在這些部門做成領(lǐng)導(dǎo)。

3、在銀行里，能不能升級(jí)，大部分是要靠業(yè)績(jī)說(shuō)話的，所以只有當(dāng)你的業(yè)績(jī)做到出類拔萃的時(shí)候，在競(jìng)聘中才可能勝出，當(dāng)然每往上升一級(jí)，你身上背負(fù)的任務(wù)就要加一級(jí)。河南人事考試網(wǎng)（微信號(hào)：henanoffcn)發(fā)布河南各類招考信息及備考資料。

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第四篇：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行組織架構(gòu)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

給人改變未來(lái)的力量

中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行組織架構(gòu)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

1、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行組織架構(gòu)及職位

農(nóng)行的組織架構(gòu)簡(jiǎn)析：

北京總行－各省分行－二級(jí)分行（支行）－分理處—儲(chǔ)蓄所 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行組織結(jié)構(gòu)圖

2、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

（一）中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行職業(yè)發(fā)展線路

銀行員工職業(yè)發(fā)展總結(jié)起來(lái)大致有三條主線，各有發(fā)展空間。技術(shù)線： 專業(yè)路線，主要技術(shù)開(kāi)發(fā)，技術(shù)支持。營(yíng)銷路線：客戶路線，主要客戶服務(wù)，市場(chǎng)拓展。管理路線：領(lǐng)導(dǎo)路線，主要的發(fā)展戰(zhàn)略和策略制定。

（二）中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

銀行職員職業(yè)發(fā)展的具體分析為一下三方面：

1、柜員。柜員一般有兩條出路：

（1）在會(huì)計(jì)條線精耕細(xì)作，做成業(yè)務(wù)標(biāo)桿，升為柜長(zhǎng)，然后競(jìng)聘為支行的會(huì)計(jì)主管，再競(jìng)聘為基層網(wǎng)點(diǎn)的副行長(zhǎng)，到這里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的會(huì)計(jì)部門做個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)，然后競(jìng)聘會(huì)計(jì)部總經(jīng)理，再向總行進(jìn)軍。

（2）轉(zhuǎn)崗做客戶經(jīng)理，走營(yíng)銷條線。一般需要在做柜時(shí)有較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)，轉(zhuǎn)崗一般需要參加筆試和面試。

2、客戶經(jīng)理?？蛻艚?jīng)理一般有三條路：

（1）一直做客戶經(jīng)理：客戶經(jīng)理助理→客戶經(jīng)理→高級(jí)客戶經(jīng)理助理→高級(jí)客戶經(jīng)理→私人銀行顧問(wèn)，需要5年以上的時(shí)間，隨著級(jí)別的不斷升高，工資收入也不斷提高，管理的客戶也是不斷的高端起來(lái)，主要靠專業(yè)知識(shí)推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)來(lái)增加收入，但是就一直在支行工作，受支行長(zhǎng)的管理。

（2）競(jìng)聘支行行長(zhǎng)。支行的行長(zhǎng)一般3年就要換一次，而且每年總有行長(zhǎng)因?yàn)闃I(yè)績(jī)不佳被開(kāi)牌，所以如果你喜歡做領(lǐng)導(dǎo)，通常有3年的工作經(jīng)驗(yàn)之后，就可以去參加每年的支行長(zhǎng)競(jìng)聘。做支行長(zhǎng)壓力非常大，每年背負(fù)著50多個(gè)指標(biāo)，做不好就亮紅牌，直接下課。

（3）向省分行的相關(guān)部門發(fā)展。比如對(duì)私客戶經(jīng)理就去私人金融部，對(duì)公客戶經(jīng)理就去公司業(yè)務(wù)部，零貸客戶經(jīng)理就去信貸部，然后在這些部門做成領(lǐng)導(dǎo)。

3、在銀行里，能不能升級(jí)，大部分是要靠業(yè)績(jī)說(shuō)話的，所以只有當(dāng)你的業(yè)績(jī)做到出類拔萃的時(shí)候，在競(jìng)聘中才可能勝出，當(dāng)然每往上升一級(jí)，你身上背負(fù)的任務(wù)就要加一級(jí)。

給人改變未來(lái)的力量

怎么樣，對(duì)銀行的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有了更加清楚的了解了吧，所謂有備無(wú)患，趕快為自己進(jìn)行一個(gè)入職前的職業(yè)小規(guī)劃吧！

第五篇：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行組織架構(gòu)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行組織架構(gòu)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

1、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行組織架構(gòu)及職位 農(nóng)行的組織架構(gòu)簡(jiǎn)析：

北京總行－各省分行－二級(jí)分行（支行）－分理處—儲(chǔ)蓄所 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行組織結(jié)構(gòu)圖

2、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

（一）中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行職業(yè)發(fā)展線路

銀行員工職業(yè)發(fā)展總結(jié)起來(lái)大致有三條主線，各有發(fā)展空間。技術(shù)線： 專業(yè)路線，主要技術(shù)開(kāi)發(fā)，技術(shù)支持。營(yíng)銷路線：客戶路線，主要客戶服務(wù)，市場(chǎng)拓展。管理路線：領(lǐng)導(dǎo)路線，主要的發(fā)展戰(zhàn)略和策略制定。

（二）中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

銀行職員職業(yè)發(fā)展的具體分析為一下三方面：

1、柜員。柜員一般有兩條出路：

（1）在會(huì)計(jì)條線精耕細(xì)作，做成業(yè)務(wù)標(biāo)桿，升為柜長(zhǎng)，然后競(jìng)聘為支行的會(huì)計(jì)主管，再競(jìng)聘為基層網(wǎng)點(diǎn)的副行長(zhǎng)，到這里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的會(huì)計(jì)部門做個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)，然后競(jìng)聘會(huì)計(jì)部總經(jīng)理，再向總行進(jìn)軍。

（2）轉(zhuǎn)崗做客戶經(jīng)理，走營(yíng)銷條線。一般需要在做柜時(shí)有較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)，轉(zhuǎn)崗一般需要參加筆試和面試。

2、客戶經(jīng)理?？蛻艚?jīng)理一般有三條路：

（1）一直做客戶經(jīng)理：客戶經(jīng)理助理→客戶經(jīng)理→高級(jí)客戶經(jīng)理助理→高級(jí)客戶經(jīng)理→私人銀行顧問(wèn)，需要5年以上的時(shí)間，隨著級(jí)別的不斷升高，工資收入也不斷提高，管理的客戶也是不斷的高端起來(lái)，主要靠專業(yè)知識(shí)推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)來(lái)增加收入，但是就一直在支行工作，受支行長(zhǎng)的管理。

（2）競(jìng)聘支行行長(zhǎng)。支行的行長(zhǎng)一般3年就要換一次，而且每年總有行長(zhǎng)因?yàn)闃I(yè)績(jī)不佳被開(kāi)牌，所以如果你喜歡做領(lǐng)導(dǎo)，通常有3年的工作經(jīng)驗(yàn)之后，就可以去參加每年的支行長(zhǎng)競(jìng)聘。做支行長(zhǎng)壓力非常大，每年背負(fù)著50多個(gè)指標(biāo)，做不好就亮紅牌，直接下課。

（3）向省分行的相關(guān)部門發(fā)展。比如對(duì)私客戶經(jīng)理就去私人金融部，對(duì)公客戶經(jīng)理就去公司業(yè)務(wù)部，零貸客戶經(jīng)理就去信貸部，然后在這些部門做成領(lǐng)導(dǎo)。

3、在銀行里，能不能升級(jí)，大部分是要靠業(yè)績(jī)說(shuō)話的，所以只有當(dāng)你的業(yè)績(jī)做到出類拔萃的時(shí)候，在競(jìng)聘中才可能勝出，當(dāng)然每往上升一級(jí)，你身上背負(fù)的任務(wù)就要加一級(jí)。

怎么樣，對(duì)銀行的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有了更加清楚的了解了吧，所謂有備無(wú)患，趕快為自己進(jìn)行一個(gè)入職前的職業(yè)小規(guī)劃吧！更多學(xué)習(xí)資料點(diǎn)擊查看： 河北中公網(wǎng)：http://hb.offcn.com/

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