第一篇：關(guān)于落實(shí)“七項(xiàng)制度”執(zhí)行情況檢查的匯報(bào)

關(guān)于落實(shí)“七項(xiàng)制度”執(zhí)行情況檢查的匯報(bào)

株洲市糧食局

今年3月5日，市委、市政府召開了學(xué)習(xí)貫徹《行政許可法》暨開展行政效能監(jiān)察建設(shè)動(dòng)員大會(huì)。會(huì)議要求各部門轉(zhuǎn)變職能，為市場(chǎng)主體服務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。對(duì)市委、市政府的部署，我局高度重視，按照市委、市政府的要求，我局制定了《公開承諾制》等七項(xiàng)制度。現(xiàn)將我局開展行政效能建設(shè)，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，落實(shí)“七項(xiàng)制度”情況作個(gè)簡(jiǎn)單匯報(bào)：

一、高度重視，完善制度，積極組織干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)為了全面提高行政機(jī)關(guān)工作人員的思想認(rèn)識(shí)，明確行政效能監(jiān)察工作的重要意義，全面落實(shí)“七項(xiàng)制度”要求，我局黨組高度重視，于3月10日，成立了以黨組書記、局長(zhǎng)何智為組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)何紹愛、紀(jì)檢組長(zhǎng)陳光曙為副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組；抽調(diào)辦公室、政工科、紀(jì)檢監(jiān)察室有關(guān)人員組成了專門工作班子，明確分工和職責(zé);并在人員和經(jīng)費(fèi)上給予重視和支持，確保了該項(xiàng)工作扎扎實(shí)實(shí)地開展。在原有制度的基礎(chǔ)上，機(jī)關(guān)各部門密切配合，結(jié)合糧食工作實(shí)際，經(jīng)過多次研究討論、修改完善，制定了“七項(xiàng)制度”，順利通過市紀(jì)委和市法制辦的審批。3月26日，我們以文件形式向各科室印發(fā)了“七項(xiàng)制度”手冊(cè)。4月7日，局黨組再次召開會(huì)議，進(jìn)行研究和部署。隨后召開了全體機(jī)關(guān)干部會(huì)議，黨組 成員、副局長(zhǎng)何紹愛就開展行政效能監(jiān)察工作的目的、意義、內(nèi)容以及對(duì)象，向全體機(jī)關(guān)工作人員作了詳細(xì)解說，對(duì)“七項(xiàng)制度”進(jìn)行了逐條講解和闡釋。隨后，各科室也分別組織科室人員進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，使大家進(jìn)一步明確內(nèi)容和要求。

二、狠抓落實(shí)，依法行政，切實(shí)履行糧食行政管理職能 為了保證“七項(xiàng)制度”的真正落實(shí)，局黨組以身作則，加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，使機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。

（一）明確崗位責(zé)任制?！秿徫宦氊?zé)說明書》對(duì)各部門的每個(gè)工作崗位和工作環(huán)節(jié)都制定了規(guī)范的操作性強(qiáng)的崗位職責(zé)和監(jiān)管措施。對(duì)重點(diǎn)工作（如國(guó)有糧食企業(yè)改制等）實(shí)行了定職責(zé)、定任務(wù)、定期限、定標(biāo)準(zhǔn)，確保了國(guó)有糧食企業(yè)改制走在了全市國(guó)企改革和全省同行業(yè)企業(yè)改革的前列，受到了市委、市政府和省糧食局的充分肯定。

（二）快速高效履行職能。根據(jù)《辦事時(shí)限制》的要求，我們依照法定期限辦理行政許可審批事項(xiàng)，在顯眼位置公示了服務(wù)項(xiàng)目的辦事時(shí)限。目前，我局僅保留糧食收購(gòu)許可審批，今年7月在市政務(wù)中心開設(shè)了辦證窗口，在局機(jī)關(guān)成立了辦證機(jī)構(gòu)。接到糧食收購(gòu)申請(qǐng)后，我局有關(guān)人員均能立即行動(dòng)，在第一時(shí)間內(nèi)趕到現(xiàn)場(chǎng)勘察倉(cāng)儲(chǔ)、核查檢驗(yàn)檢測(cè)儀器，今年共為符合條件的申請(qǐng)者辦理21戶糧食收購(gòu)許可證。辦證時(shí)間比法定期限縮短了1/2以上，受到了糧食經(jīng)營(yíng)者的好評(píng)。

（三）兌現(xiàn)公開承諾制。我局制定的《公開承諾制》不僅嚴(yán)格要求機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范和服務(wù)熱情，還認(rèn)真貫徹 2 中央1號(hào)文件精神，積極幫助農(nóng)民增收。今年3月份，我局以何智局長(zhǎng)的名義在《株洲日?qǐng)?bào)》發(fā)表了《致全市農(nóng)民朋友的一封信》，公開向全市農(nóng)民承諾糧食部門將積極貫徹糧食最低收購(gòu)價(jià)政策，敞開收購(gòu)農(nóng)民余糧。通過各界媒體和張貼傳單，向全市農(nóng)民承諾不打白條，不壓級(jí)壓價(jià)。今年全市共收糧22萬余噸，糧食均價(jià)高達(dá)74元/50公斤，幫助農(nóng)民增收1.1億元。

（四）切實(shí)做好首問責(zé)任制。局黨組成員實(shí)行輪流值日，及時(shí)受理群眾意見。局機(jī)關(guān)工作人員普遍能熱情接待外來單位工作人員和來訪群眾，嚴(yán)格按照“職責(zé)內(nèi)的事及時(shí)負(fù)責(zé)地辦理，職責(zé)外的事先行受理并引導(dǎo)到承辦處辦理”的原則做好接待工作。如改制期間，我們熱情接待了很多對(duì)改制中的一些具體問題有看法不理解的職工，并耐心細(xì)致地講解政策，分析形勢(shì)，化解情緒，把矛盾處理在萌芽狀態(tài)之中。

（五）完善公文督辦制。機(jī)關(guān)公文處理歷來較為規(guī)范，已形成制度，收文、發(fā)文、辦文登記備案齊全，公文處理結(jié)果都能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。

（六）認(rèn)真落實(shí)績(jī)效考核制。對(duì)機(jī)關(guān)工作人員履行職責(zé)、工作效率、服務(wù)質(zhì)量和廉潔勤政等方面制定了考核制度，并做到了一季一議，半年一評(píng)，年終考核，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，組織紀(jì)律松弛，工作效率不佳的人員，除批評(píng)教育外，還要進(jìn)行嚴(yán)肅的組織處理。今年一個(gè)機(jī)關(guān)工作人員，因喝酒成癮，影響正常工作，我們就對(duì)其作出了停止工作的決定。

（七）認(rèn)真執(zhí)行行政責(zé)任制。根據(jù)上級(jí)的要求和我局機(jī)關(guān)的實(shí)際，我們制定了比較全面、操作性比較強(qiáng)的《行政責(zé)任制實(shí)施辦法》。在今年的行政中，大家都能認(rèn)真按照《實(shí)施辦法》的要求，做好各方面的工作，沒有發(fā)生行政違規(guī)違紀(jì)違法現(xiàn)象。

對(duì)照檢查內(nèi)容和評(píng)分要求，我們的工作也還存在一定的差距。

一、由于糧食流通體制改革，糧食局機(jī)關(guān)職能職責(zé)發(fā)生了變化，科室及人員需要進(jìn)一步調(diào)整，考慮到這種因素，暫時(shí)沒有將印發(fā)成冊(cè)的“七項(xiàng)制度”下發(fā)到每一個(gè)干部職工手中。在機(jī)構(gòu)調(diào)整之后，我們將對(duì)有關(guān)內(nèi)容，作進(jìn)一步的修改和完善，并再次組織學(xué)習(xí)。

二、公開承諾雖然在媒體上進(jìn)行了宣傳，但暫時(shí)還沒有在單位政務(wù)公開欄等處公開。政務(wù)公開欄正在積極籌建之中。

三、首問責(zé)任制做到了熱情接待，但登記不很齊全?！捌唔?xiàng)制度”制定和實(shí)施以來，機(jī)關(guān)工作人員工作理念不斷增強(qiáng)，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，工作效率不斷提高，工作成績(jī)得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和基層群眾的認(rèn)可，形成了以制度管人、管事的良好氛圍，促進(jìn)了糧食工作穩(wěn)步向前發(fā)展。

二○○四年十月二十日

第二篇：黨支部七項(xiàng)組織生活制度落實(shí)規(guī)范

黨支部七項(xiàng)組織生活制度落實(shí)規(guī)范

一、會(huì)議制度

黨支部的會(huì)議制度，主要包括支部黨員大會(huì)制度、支部委員會(huì)制度、黨小組會(huì)制度。它是貫徹執(zhí)行民主集中制原則、實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和開展黨內(nèi)民主生活，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的基本途徑和保證。

1.支部黨員大會(huì)

（1）召開時(shí)機(jī)：基層黨支部每季度不少于一次，機(jī)關(guān)黨支部每半年不少于一次。

（2）主要內(nèi)容：①討論貫徹執(zhí)行上級(jí)決議、指示的措施；②討論和決定本單位的重大問題；③討論和批準(zhǔn)支部委員會(huì)的工作報(bào)告，聽取和討論本單位行政負(fù)責(zé)人的工作報(bào)告；④選舉支部委員和出席黨的上級(jí)代表大會(huì)、代表會(huì)議的代表；⑤作出吸收和處分黨員的決定；⑥討論決定必須由支部黨員大會(huì)決定的其他事項(xiàng)。

（3）程序方法：一是準(zhǔn)備會(huì)議。①支部委員會(huì)確定議題和時(shí)間；②通知全體黨員；③書記、副書記和委員醞釀準(zhǔn)備預(yù)案。二是召開會(huì)議。①書記（副書記）主持宣布開會(huì)；②組織委員統(tǒng)計(jì)到會(huì)人數(shù)并報(bào)告；③宣布議題展開討論；④書記歸納集中多數(shù)人意見；⑤表決并形成決議；⑥明確分工，提出落實(shí)意見；⑦宣布閉會(huì)。

三是抓好會(huì)后貫徹落實(shí)。

①按照會(huì)議決議分工，抓好貫徹落實(shí)；②對(duì)個(gè)別黨員因故沒有參加會(huì)議，書記或支部委員在會(huì)后向他們傳達(dá)會(huì)議決議；③根據(jù)需要向上級(jí)黨組織報(bào)告會(huì)議情況。

（4）落實(shí)要求：①內(nèi)容符合關(guān)于支部黨員大會(huì)職權(quán)的規(guī)定；②必須有超過半數(shù)的黨員到會(huì)方可舉行，選舉時(shí)必須有超過五分之四的有選舉權(quán)的黨員到會(huì)，程序符合規(guī)定要求；③會(huì)議要充分發(fā)揚(yáng)民主，討論決定重要事項(xiàng)，書記、副書記和委員之間應(yīng)當(dāng)進(jìn)行個(gè)別醞釀，必要時(shí)形成方案建議，到會(huì)黨員充分發(fā)表意見和建議；④決定重大問題要進(jìn)行表決，表決事項(xiàng)以贊成票超過實(shí)到會(huì)有表決權(quán)的黨員人數(shù)的半數(shù)為通過，沒有以正副書記個(gè)人意見代替大會(huì)決議的現(xiàn)象；⑤每次召開支部黨員大會(huì)、支委會(huì)都要分工一名委員（一般組織委員），對(duì)開會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)、到會(huì)人員、缺席人員、列席人員，會(huì)議主持人、記錄人，討論的問題，會(huì)議的發(fā)言和決議，在黨支部會(huì)議記錄本上認(rèn)真記錄，以便檢查決議的貫徹執(zhí)行情況。

2．支部委員會(huì)

（1）召開時(shí)機(jī)：在支部黨員大會(huì)閉會(huì)期間，支委會(huì)負(fù)責(zé)處理黨支部日常工作，根據(jù)工作需要及時(shí)召開，集體討論決定和處理本單位的重大問題。

（2）主要內(nèi)容：支委會(huì)討論決定的問題必須是本單位建設(shè)和支部建設(shè)的重大問題，即是本單位的根本性、傾向性、普遍性和原則性問題。《黨支部工作條例》規(guī)定：通常由支委會(huì)討論和決定的重大問題有：①黨的路線方針政策，國(guó)家的憲法、法律、法規(guī)制度和上級(jí)的決議、命令、指示的貫徹執(zhí)行；②本單位建設(shè)的規(guī)劃和重要工作任務(wù)的部署；③人員思想狀況的分析和加強(qiáng)思想工作的措施；④骨干配備，組織調(diào)整，人員的調(diào)動(dòng)和分配、職級(jí)晉升；⑤選調(diào)送學(xué)；⑥發(fā)展黨員；⑦獎(jiǎng)勵(lì)和處分；⑧重要經(jīng)費(fèi)開支、重要物資的使用；⑨共青團(tuán)支部的建設(shè)；⑩其他必須由支部委員會(huì)討論和決定的事項(xiàng)。

（3）程序方法：一是會(huì)前準(zhǔn)備：①正副書記與委員醞釀確定會(huì)議議題和時(shí)間；②組織委員通知支委做開會(huì)準(zhǔn)備；③書記與委員之間個(gè)別醞釀準(zhǔn)備意見。二是召開會(huì)議：書記或副書記主持，①組織委員統(tǒng)計(jì)人數(shù)；②宣布開會(huì)，講明議題；③支委展開討論；④書記歸納支委意見；⑤進(jìn)行表決；⑥組織委員做好會(huì)議記錄。討論時(shí)要“一事一議”，即一個(gè)議題討論形成決議后才能進(jìn)行下一個(gè)議題。三是貫徹落實(shí)：在支委會(huì)對(duì)重大問題做出決定后，必須由主官分工負(fù)責(zé)、貫徹執(zhí)行。

（4）落實(shí)要求：①必須有超過半數(shù)的委員到會(huì)方可舉行，受任務(wù)支委長(zhǎng)期分散、人數(shù)不夠而又必須議事時(shí)可通過電話連線現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行表決；②議題書記、副書記研究確定，并提前一天通知支委，除特殊情況外，不得臨時(shí)動(dòng)議；③會(huì)前搞好通氣醞釀，不開無準(zhǔn)備的會(huì)；④會(huì)上每個(gè)委員暢所欲言，沒有“一言堂”的現(xiàn)象；⑤遇有不同意見，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)，不搞“以職定音”；⑥對(duì)討論的事項(xiàng)意見分歧較大，應(yīng)當(dāng)暫緩表決，會(huì)后進(jìn)一步調(diào)查論證、交換意見，下次會(huì)議復(fù)議；⑦執(zhí)行決議有分工、有檢查、有匯報(bào)、有講評(píng)，不出現(xiàn)“決而不行”；⑧研究推薦干部使用、職級(jí)調(diào)整、骨干配備、選調(diào)送學(xué)、黨員發(fā)展、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)，要廣泛征求意見，有三分之二以上支委到會(huì)，并逐個(gè)表決；⑨有時(shí)為傳達(dá)布置某項(xiàng)重大任務(wù)和動(dòng)員完成某項(xiàng)緊急任務(wù)，為爭(zhēng)取時(shí)間、減少層次、統(tǒng)一思想，可以召開支委擴(kuò)大會(huì)，但不宜多開，否則容易削弱支部黨員大會(huì)和支委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)核心地位；⑩對(duì)不宜公開或擴(kuò)散的會(huì)議內(nèi)容和情況，要教育委員遵守黨的紀(jì)律，做好保密；11凡召開支委會(huì)，都必須認(rèn)真做好會(huì)議記錄，會(huì)議記錄由書記或副書記保管，一般由組織委員負(fù)責(zé)記錄。記錄要素：會(huì)議名稱、開會(huì)時(shí)間、開會(huì)地點(diǎn)、出席人員、缺席人員姓名及原因、列席人員、主持人、記錄人、會(huì)議議題、發(fā)言要點(diǎn)、會(huì)議決議及通過情況。

3．黨小組會(huì)

（1）召開時(shí)機(jī)：黨小組會(huì)是黨小組活動(dòng)的主要形式之一，基層黨支部每月安排一次，機(jī)關(guān)黨支部每?jī)蓚€(gè)月安排不少于一次。

（2）主要內(nèi)容：①組織黨員學(xué)習(xí)、討論；②組織黨員進(jìn)行集體交心和思想?yún)R報(bào)；③研究如何貫徹執(zhí)行支部的決議，對(duì)黨員進(jìn)行工作分配，并檢查貫徹執(zhí)行支部決議和黨小組分配工作的完成情況；④按規(guī)定進(jìn)行黨內(nèi)選舉，如推選小組長(zhǎng)，醞釀支部委員侯選人和出席上級(jí)黨代表大會(huì)的代表侯選人等；⑤研究發(fā)展對(duì)象，討論對(duì)發(fā)展對(duì)象和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的小組意見，組織民主評(píng)議黨員，評(píng)選優(yōu)秀黨員，討論對(duì)犯錯(cuò)誤黨員的紀(jì)律處分等；⑥分析群眾的思想情況，研究如何做好思想政治工作；⑦定期開好小組組織生活會(huì)，發(fā)揚(yáng)民主，開展批評(píng)與自我批評(píng)。

（3）程序方法：一是準(zhǔn)備會(huì)議：①黨小組組長(zhǎng)確定議題；②提前1-3天發(fā)出開會(huì)通知；③準(zhǔn)備好有關(guān)文件資料。二是召開會(huì)議：①黨小組組長(zhǎng)宣布到會(huì)情況，說明議題，提出要求；②組織黨員圍繞議題，開展討論；③黨小組組長(zhǎng)歸納小結(jié)，提出貫徹措施，形成結(jié)論。

三是會(huì)后落實(shí)：①黨小組組長(zhǎng)檢查會(huì)議記錄情況；

②將黨小組會(huì)議情況及時(shí)向黨支部匯報(bào)；③抓好會(huì)后的組織落實(shí)。

（4）落實(shí)要求：①黨小組會(huì)議每次議題要集中，不宜太多，一次會(huì)議要著重解決1-2個(gè)問題；②黨小組長(zhǎng)善于主持會(huì)議，會(huì)管理和監(jiān)督黨員，每次會(huì)議都有歸納小結(jié)；③在參加小組活動(dòng)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以身作則，主動(dòng)配合黨小組長(zhǎng)開好小組會(huì)，帶頭發(fā)言，帶頭匯報(bào)思想，帶頭開展好批評(píng)和自我批評(píng)，自覺以普通黨員身份接受組織監(jiān)督；④每次黨小組會(huì)，都要指定專人做好會(huì)議記錄。會(huì)議記錄本由黨小組長(zhǎng)妥善保管。記錄要素：會(huì)議名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、出席人、缺席人、記錄人姓名、會(huì)議中心議題、每個(gè)人發(fā)言要點(diǎn)、結(jié)論性意見。

二、黨日制度

黨日制度，是黨的基層組織生活的一項(xiàng)基本制度，是黨支部開展工作、黨員參加黨的活動(dòng)的重要保證。

（1）召開時(shí)機(jī)：基層黨支部每周安排半天，必要時(shí)可以相對(duì)集中使用，但每月不得少于兩次。機(jī)關(guān)黨支部每月至少安排兩個(gè)半天。（理

論達(dá)

人

微

信

公

眾

號(hào)）

（2）主要內(nèi)容：①召開黨的會(huì)議，如支部黨員大會(huì)、支委會(huì)和黨小組會(huì)，一般可安排在黨日時(shí)間進(jìn)行，有時(shí)也可用來傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織的指示精神；②進(jìn)行黨的教育，開展黨的基本理論學(xué)習(xí)、黨風(fēng)黨紀(jì)教育和各種形式的黨課教育活動(dòng)；③開展組織生活，如組織評(píng)議黨員，召開民主生活會(huì)，聽取黨員的思想?yún)R報(bào)，表彰宣揚(yáng)先進(jìn)，檢查黨員完成黨支部交給的任務(wù)的情況等；④處理黨務(wù)工作，選舉出席上級(jí)黨代表大會(huì)的代表，改選支委會(huì)，討論發(fā)展黨員，收繳黨費(fèi)，進(jìn)行黨員鑒定，研究黨紀(jì)處分等。

（3）落實(shí)要求：①黨日時(shí)間上應(yīng)當(dāng)相對(duì)固定，列入單位工作周計(jì)劃中，不得隨意占用，因特殊情況確需占用的，須經(jīng)團(tuán)政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，事后應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)上；②黨日必須突出黨性，堅(jiān)持政治性、思想性、原則性，杜絕行政化、庸俗化、娛樂化傾向；③基層黨支部制定工作周計(jì)劃時(shí)要考慮到黨日，計(jì)劃要內(nèi)容全面，重點(diǎn)突出，分工明確，責(zé)任到人；④落實(shí)黨日必須保證人數(shù)，黨員因特殊情況不能參加的，必須及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)課或傳達(dá)黨日活動(dòng)內(nèi)容和要求；⑤黨日制度落實(shí)情況要做好相關(guān)登統(tǒng)計(jì)，記錄規(guī)范、準(zhǔn)確，沒有作假現(xiàn)象。

三、黨課制度

黨課制度是黨組織對(duì)黨員進(jìn)行黨的基本理論、黨的路線方針政策、黨的基本知識(shí)和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育的基本形式，是加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，培養(yǎng)合格黨員的重要途徑。

（1）召開時(shí)機(jī)：基層黨支部每月一次，機(jī)關(guān)黨支部每年不少于兩次。

（2）主要內(nèi)容：進(jìn)行黨的基本理論教育；進(jìn)行黨的現(xiàn)行政策教育；進(jìn)行黨的基本知識(shí)教育；進(jìn)行黨員思想品德教育。

（3）程序方法：①認(rèn)真?zhèn)湔n。首先，熟悉教育內(nèi)容，明確教育重點(diǎn)、難點(diǎn)和基本思路；其次，進(jìn)行思想摸底，充分調(diào)查了解黨員的思想反映；之后，編寫教案，主要包括黨課的目的與內(nèi)容、觀點(diǎn)與事例、歸納提示的重點(diǎn)結(jié)論、討論思考題等。②組織試講。可依據(jù)教案進(jìn)行小范圍的試講，征求意見，進(jìn)行補(bǔ)充完善。③課堂講授。依據(jù)教案以口語表達(dá)和一定的輔助手段相結(jié)合，具體進(jìn)行講解。④組織討論。授課完畢后，除要圍繞黨課需要掌握的重點(diǎn)思想觀點(diǎn)進(jìn)行歸納小結(jié)外，還要布置討論題，組織授課對(duì)象開展討論。

（4）落實(shí)要求：①黨支部應(yīng)當(dāng)科學(xué)制定黨課教育實(shí)施年計(jì)劃、月計(jì)劃，安排人員提前準(zhǔn)備教案，避免黨課教育的盲目性和隨意性；②黨課要突出“黨”味，內(nèi)容貼近不同層次黨員實(shí)際，貼近黨員現(xiàn)實(shí)思想，解決傾向性問題成效明顯；③授課人應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高講課的藝術(shù)性，靈活形式方法，熟悉授課講稿，避免出現(xiàn)照本宣科問題；④黨支部應(yīng)創(chuàng)新方式講黨課，支委成員帶頭講黨課，鼓勵(lì)普通黨員上黨課；

四、報(bào)告工作制度

報(bào)告工作制度，是貫徹黨的民主集中制原則的具體體現(xiàn)，是支委會(huì)接受支部黨員大會(huì)檢查和監(jiān)督的重要形式。

（1）開展時(shí)機(jī)：基層黨支部委員會(huì)每半年報(bào)告一次或者按工作階段報(bào)告，機(jī)關(guān)黨支部委員會(huì)每半年報(bào)告一次。報(bào)告一般在重大任務(wù)完成后、工作階段結(jié)束后、半年和年終總結(jié)時(shí)。正副書記一般每半年進(jìn)行一次述職。

（2）主要內(nèi)容：報(bào)告工作，通常由書記或者副書記代表支部委員會(huì)，向支部黨員大會(huì)報(bào)告履行職責(zé)、自身建設(shè)情況和其他重要事項(xiàng)。主要包括：①黨支部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨委決議、指示，加強(qiáng)黨支部政治思想領(lǐng)導(dǎo)的情況；②支委會(huì)、黨小組和黨員執(zhí)行、落實(shí)支部黨員大會(huì)決議的情況；③堅(jiān)持黨的組織生活制度，加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)的情況；④基層主要任務(wù)完成、黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況；⑤領(lǐng)導(dǎo)共青團(tuán)等組織開展工作的情況；⑥今后工作打算和加強(qiáng)支部自身建設(shè)的措施建議等。

（3）程序方法：一是準(zhǔn)備工作報(bào)告。①報(bào)告工作前，正副書記要交心通氣，商定有關(guān)事宜，并事先通知各委員，提前做好思想準(zhǔn)備；②召開支委會(huì)，分析工作形勢(shì)，研究工作報(bào)告的起草意見，各支委按分工梳理回顧前階段工作，提出今后工作建議；③會(huì)后由支部書記或指定其他支委，負(fù)責(zé)起草工作報(bào)告；④報(bào)告初稿寫好后，召開支委會(huì)集體討論修改，進(jìn)行充實(shí)完善，形成工作報(bào)告；⑤支委會(huì)結(jié)束后，向全體黨員發(fā)出“安民告示”，為下步組織黨員審議好報(bào)告作準(zhǔn)備。二是作工作報(bào)告。在進(jìn)行充分準(zhǔn)備后，即可召開支部黨員大會(huì)。①由組織委員清點(diǎn)統(tǒng)計(jì)人數(shù)；②支部書記主持宣布開會(huì)；③支部書記宣布支部黨員大會(huì)議題，并提出具體要求；④由書記或副書記代表支委會(huì)向支部黨員大會(huì)作工作報(bào)告；⑤全體黨員討論、審議工作報(bào)告，就支委會(huì)的工作和自身建設(shè)情況，廣泛發(fā)揚(yáng)民主，作出評(píng)價(jià)，提出批評(píng)和建議；⑥支部書記將每個(gè)黨員意見的精華進(jìn)行歸納總結(jié)；⑦大會(huì)舉手表決，形成決議；⑧宣布閉會(huì)。三是做好會(huì)后工作。①支部書記及時(shí)將報(bào)告相關(guān)材料整理歸檔，并將報(bào)告工作情況及黨員大會(huì)審議結(jié)果形成書面材料上報(bào)上級(jí)黨組織；②黨支部按照決議要求抓好相關(guān)事項(xiàng)分工落實(shí)，并進(jìn)行檢查監(jiān)督。

（4）落實(shí)要求：①落實(shí)報(bào)告工作制度，要防止只講評(píng)不報(bào)告的傾向，防止只講工作任務(wù)不談自身建設(shè)的傾向，防止有報(bào)告無審議的傾向，防止用行政工作報(bào)告代替黨的工作報(bào)告的傾向；②團(tuán)政治處或機(jī)務(wù)大隊(duì)黨委要視情審閱工作報(bào)告提綱，凡提綱過于簡(jiǎn)略或問題找得不準(zhǔn)，整改措施針對(duì)性不強(qiáng)的，要令其返工；③支委會(huì)、支部黨員大會(huì)要做好會(huì)議記錄，相關(guān)登統(tǒng)計(jì)上要有所體現(xiàn)。

五、民主生活制度

民主生活制度是支部班子成員或黨員進(jìn)行交心通氣、開展批評(píng)與自我批評(píng)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、調(diào)整內(nèi)部關(guān)系、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)和諧，解決黨支部班子自身矛盾問題的一項(xiàng)重要制度。

（1）召開時(shí)機(jī)：基層黨支部每半年，機(jī)關(guān)黨支部每年召開一次支部委員會(huì)，進(jìn)行交心通氣，開展批評(píng)和自我批評(píng)。

（2）主要內(nèi)容：一般根據(jù)上級(jí)要求有重點(diǎn)的對(duì)照檢查，通常包括：①檢查貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議、指示情況；②檢查學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，提高政治思想素質(zhì)的情況；③檢查貫徹民主集中制，加強(qiáng)黨支部集體領(lǐng)導(dǎo)的情況；④檢查艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀(jì)守法的情況；⑤檢查聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)同志、勤奮工作的情況；⑥其它重要問題。

（3）程序方法：從民主生活會(huì)的準(zhǔn)備開始至?xí)蟮墓ぷ鳎话惆凑找韵鲁绦蜻M(jìn)行：一是做好會(huì)前準(zhǔn)備。①書記、副書記確定會(huì)議時(shí)間和主題后，提前告知支委準(zhǔn)備發(fā)言提綱；②書記與副書記之間、委員與委員之間廣泛開展談心，交流思想；③發(fā)揚(yáng)民主，以黨團(tuán)小組為單位廣泛征求黨員群眾意見，給黨支部及支委個(gè)人提出意見和建議，由書記歸納梳理，撰寫集體對(duì)照檢查材料；④書記將開會(huì)時(shí)間、主題向上級(jí)黨委和政治機(jī)關(guān)報(bào)告，經(jīng)同意后方可召開。二是召開會(huì)議，開展批評(píng)與自我批評(píng)。①書記宣布議題，作簡(jiǎn)短動(dòng)員，組織學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，幫助大家進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度；②副書記代表支部作集體對(duì)照檢查，通報(bào)征求意見情況；③支委成員逐個(gè)開展自我批評(píng)，其他成員對(duì)其進(jìn)行批評(píng)幫助，書記對(duì)支部委員會(huì)成員進(jìn)行逐個(gè)講評(píng)；④支委一班人討論制定整改措施；⑤列席會(huì)議的掛鉤領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)人員對(duì)支部建設(shè)及生活會(huì)情況進(jìn)行講評(píng)，確保會(huì)議質(zhì)量。三是及時(shí)報(bào)告通報(bào)情況。會(huì)后，①將會(huì)議情況報(bào)告上級(jí)黨組織，自覺接受上級(jí)監(jiān)督；②將適合向黨員通報(bào)的情況和改進(jìn)措施通報(bào)全體黨員，以便接受黨員群眾的監(jiān)督。

（4）落實(shí)要求：①會(huì)議做到個(gè)別談心不充分不召開，征求群眾意見不充分不召開，正副書記對(duì)主要問題和原因沒有統(tǒng)一認(rèn)識(shí)不召開，材料準(zhǔn)備不充分不召開，整改措施沒有預(yù)案不召開，要把存在的矛盾基本化解在會(huì)前談心通氣中；②開展批評(píng)與自我批評(píng)，要堅(jiān)持“懲前毖后，治病救人”的原則，要敞開思想，敢于揭短亮丑，不能鬧意氣、泄私憤；③召開民主生活會(huì)時(shí)要指定專人做好會(huì)議記錄，記錄要詳盡、真實(shí)、準(zhǔn)確，會(huì)后進(jìn)行歸納整理。

六、黨員匯報(bào)制度

黨員匯報(bào)制度是黨員定期向黨組織匯報(bào)思想和工作情況，以密切黨組織與黨員的聯(lián)系，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理和監(jiān)督的一項(xiàng)制度。

（1）開展時(shí)機(jī)：黨員應(yīng)當(dāng)定期向黨支部或黨小組匯報(bào)思想和工作情況?；鶎狱h支部，黨員匯報(bào)每?jī)蓚€(gè)月至少一次；機(jī)關(guān)黨支部，黨員匯報(bào)每季度至少一次。遇有重要情況和問題，黨員應(yīng)當(dāng)隨時(shí)匯報(bào)。

（2）主要內(nèi)容：①近期的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況；②貫徹支部決議，完成支部、小組分配任務(wù)的情況；③反映群眾情緒、意見和要求；④提出個(gè)人對(duì)黨組織或其他黨員的批評(píng)或建議。

（3）程序步驟：黨員匯報(bào)采取口頭或書面形式，一般以黨小組為單位組織，人數(shù)較少時(shí)以支部黨員大會(huì)進(jìn)行匯報(bào)。基本程序：①匯報(bào)前準(zhǔn)備。書記、副書記提前確定組織黨員匯報(bào)的黨日時(shí)間，提出黨員匯報(bào)重點(diǎn)內(nèi)容，由黨小組長(zhǎng)通知黨員準(zhǔn)備匯報(bào)提綱；②組織匯報(bào)。黨小組組長(zhǎng)簡(jiǎn)明扼要介紹開會(huì)目的、議題方法，組織黨員逐個(gè)匯報(bào)，匯報(bào)完畢后，黨小組組長(zhǎng)作簡(jiǎn)要講評(píng)；③支部收集情況。黨小組會(huì)后，書記、副書記召集黨小組組長(zhǎng)收集黨員的思想工作反映。對(duì)匯報(bào)出來的問題，結(jié)合下次支委會(huì)認(rèn)真分析，采取教育幫助措施。

（4）落實(shí)要求：①黨支部要經(jīng)常教育黨員對(duì)組織襟懷坦白、講真話、講心里話，不隱瞞自己的真實(shí)想法和缺點(diǎn)問題，做到“事無不可對(duì)黨言”，對(duì)匯報(bào)思想不積極、不認(rèn)真的黨員要進(jìn)行批評(píng)幫助；②黨員在外超過三個(gè)月的，在外期間由臨時(shí)黨支部組織一次匯報(bào)，歸隊(duì)后要進(jìn)行書面匯報(bào)；遇有心理疾病、婚姻受挫、家庭變故和涉法以及其它方面的重要問題要及時(shí)匯報(bào)；③黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、支委成員要以普通黨員身份參加黨小組匯報(bào)，并帶頭開展思想互助，不當(dāng)“特殊黨員”；④黨小組長(zhǎng)對(duì)本小組黨員匯報(bào)的情況、反映的問題，必須及時(shí)、如實(shí)向支部正副書記報(bào)告；黨支部要認(rèn)真聽取和對(duì)待黨員的匯報(bào)，積極采納好的意見和建議，對(duì)重要情況和問題及時(shí)作出妥善處理；⑤黨員匯報(bào)要詳細(xì)記錄于黨小組會(huì)議記錄本，支部書記或副書記每季度要查閱，并作講評(píng)。

七、民主評(píng)議黨員

民主評(píng)議黨員，是按照黨章規(guī)定的黨員條件，通過黨員教育和黨內(nèi)外群眾的評(píng)議，以及黨組織的考核，對(duì)每名黨員在工作中的表現(xiàn)和作用作出客觀的評(píng)議，通過組織措施，達(dá)到激勵(lì)黨員、純潔組織、整頓隊(duì)伍的目的。

（1）開展時(shí)機(jī)：基層、機(jī)關(guān)黨支部對(duì)黨員特別是干部黨員的思想、工作、作風(fēng)、能力和模范作用情況，每年至少進(jìn)行一次評(píng)議。根據(jù)單位實(shí)際情況，一般結(jié)合“七一”或年終工作總結(jié)進(jìn)行。

（2）評(píng)議內(nèi)容：評(píng)議的具體內(nèi)容和重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位實(shí)際情況確定。一般來說，基本內(nèi)容包括：①思想情況。主要看政治學(xué)習(xí)是否自覺，政治立場(chǎng)是否堅(jiān)定，道德品質(zhì)是否高尚，利益關(guān)系是否處理恰當(dāng)，精神狀態(tài)是否昂揚(yáng)；②工作情況。主要看是否熱愛本職，對(duì)待工作的熱情和工作標(biāo)準(zhǔn)怎樣，接受任務(wù)是否愉快，完成任務(wù)怎樣；③作風(fēng)情況。主要看是否堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度，想問題抓落實(shí)是否從實(shí)際出發(fā)，處事是否公道正派、不徇私情，干工作是否雷厲風(fēng)行、深入扎實(shí)；④模范作用情況。主要看黨員的先鋒隊(duì)意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，工作上是否吃苦在前、勇挑重?fù)?dān)，危急關(guān)頭是否挺身而出、敢站前排，日常生活中是否嚴(yán)格自律。

（3）程序步驟：民主評(píng)議黨員應(yīng)相對(duì)集中時(shí)間進(jìn)行，通常采取學(xué)習(xí)教育、黨員自評(píng)、民主測(cè)評(píng)、組織講評(píng)等方法進(jìn)行：①學(xué)習(xí)教育。評(píng)議前，黨支部召開黨員大會(huì)，組織學(xué)習(xí)黨章及上級(jí)有關(guān)文件指示精神，講清評(píng)議的指導(dǎo)思想、目的、意義以及評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)和重點(diǎn)；②黨員自評(píng)。黨員對(duì)照評(píng)議內(nèi)容和黨員標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)個(gè)人思想、學(xué)習(xí)、履職盡責(zé)、能力素質(zhì)和模范作用等方面情況，撰寫自評(píng)提綱，實(shí)事求是肯定成績(jī)，查找不足和問題，明確努力方向；③民主測(cè)評(píng)。一般召開黨小組會(huì)或黨員大會(huì)，黨員逐個(gè)自我評(píng)議，開展批評(píng)和自我批評(píng)。在此基礎(chǔ)上，組織本單位全體人員對(duì)每個(gè)黨員進(jìn)行測(cè)評(píng)；④組織講評(píng)。召開支委會(huì)，根據(jù)黨員的評(píng)議和群眾的意見，進(jìn)行綜合研究分析，對(duì)黨員模范作用按“好、較好、一般、不合格”進(jìn)行劃?rùn)n，對(duì)每名黨員的優(yōu)缺點(diǎn)做出評(píng)價(jià)，支委成員分工把對(duì)每個(gè)黨員的評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)告本人，由支部書記向黨員大會(huì)報(bào)告評(píng)議黨員的情況，對(duì)黨員逐個(gè)講評(píng)；⑤表彰與處理。對(duì)評(píng)議出的優(yōu)秀黨員，由支部進(jìn)行表?yè)P(yáng)或報(bào)上級(jí)黨委進(jìn)行表彰；經(jīng)評(píng)議認(rèn)為不合格的黨員，由支委會(huì)區(qū)別不同情況，研究提出處理意見，并按規(guī)定報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。對(duì)存在主要問題，黨支部和黨員要分別制定整改措施，并抓好落實(shí)。

（4）落實(shí)要求：①民主評(píng)議黨員要堅(jiān)持實(shí)事求是、民主公開、人人平等“三原則”，既不降低黨員標(biāo)準(zhǔn)，又不提空泛過高要求，引導(dǎo)黨員和群眾充分發(fā)表意見，支委成員要帶頭示范，以普通黨員身份參加評(píng)議，帶動(dòng)民主評(píng)議黨員工作順利進(jìn)行；②學(xué)習(xí)教育要注意引導(dǎo)黨員克服“無所謂”“怕挨整”“得罪人”等模糊認(rèn)識(shí)，端正參與評(píng)議的態(tài)度，每名黨員都要認(rèn)真撰寫自評(píng)提綱，由黨小組長(zhǎng)審查，不符合要求的返工重寫，防止走過場(chǎng)；③評(píng)議中的黨小組會(huì)、支委會(huì)要如實(shí)記錄，民主測(cè)評(píng)表要做好留存。

第三篇：七項(xiàng)制度

食品進(jìn)貨檢查驗(yàn)收及記錄制度

一、為了加強(qiáng)對(duì)流通環(huán)節(jié)食品質(zhì)量監(jiān)督管理，嚴(yán)把食品上市質(zhì)量關(guān)，保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合實(shí)際情況，制定本制度。

二、加強(qiáng)對(duì)食品進(jìn)貨、入庫(kù)、保管、上柜銷售等環(huán)節(jié)的全程管理，嚴(yán)格審驗(yàn)經(jīng)銷食品的質(zhì)量及相關(guān)身份證明，確保所經(jīng)銷的食品質(zhì)量安全、可靠。

三、對(duì)采購(gòu)的食品按照法律、法規(guī)和食品安全標(biāo)準(zhǔn)履行檢查義務(wù)，檢查食品質(zhì)量和標(biāo)簽，查驗(yàn)供貨者的許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照和食品合格的證明文件，銷售進(jìn)口食品的，同時(shí)查驗(yàn)進(jìn)口食品的合法證明，做好記錄、保管和備查工作，批發(fā)經(jīng)營(yíng)部和連鎖超市要運(yùn)用信息化手段并積極運(yùn)用信息化手段進(jìn)行管理，提高工作效率。

四、對(duì)經(jīng)進(jìn)貨審驗(yàn)發(fā)現(xiàn)食品明顯存在質(zhì)量問題或食品的標(biāo)識(shí)不規(guī)范、標(biāo)注不真實(shí)等情況的，應(yīng)停止進(jìn)貨上柜對(duì)外銷售，并及時(shí)向當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T或有關(guān)行政職能部門反映。

五、對(duì)供貨方不能或拒絕提供相關(guān)證明材料以及有其他可疑問題的，及時(shí)與食品上標(biāo)注的生產(chǎn)廠家進(jìn)行聯(lián)系查對(duì)，經(jīng)查對(duì)情況不實(shí)的，拒絕進(jìn)貨，并及時(shí)將情況向當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T反映。

六、經(jīng)營(yíng)者應(yīng)加強(qiáng)對(duì)上柜食品的日常管理。食品在上柜前，由負(fù)責(zé)上貨人員進(jìn)行感觀檢查，凡發(fā)現(xiàn)已過保質(zhì)期、霉變或包裝破損的食品應(yīng)立即撤柜，不得對(duì)外銷售；對(duì)臨近保質(zhì)期的食品，及時(shí)發(fā)出警示，妥善處理，保質(zhì)期屆滿一律撤柜，不得對(duì)外銷售。

七、有條件的經(jīng)營(yíng)者自備技術(shù)設(shè)備對(duì)進(jìn)貨食品實(shí)行進(jìn)貨檢驗(yàn)，對(duì)不具備條件的，對(duì)進(jìn)貨食品質(zhì)量有疑義的應(yīng)當(dāng)送檢。

八、經(jīng)營(yíng)者要配備專職進(jìn)貨驗(yàn)收人員或其他質(zhì)量管理人員，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部員工的食品質(zhì)量檢驗(yàn)技能及相關(guān)法律法規(guī)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極參加由工商行政管理部門牽頭組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考試。

食品質(zhì)量自檢制度

一、本市場(chǎng)（超市、商場(chǎng)）建立健全食品質(zhì)量自我檢查管理制度，自覺履行食品質(zhì)量管理職責(zé)。建立食品質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)，配備檢測(cè)儀器，設(shè)立食品質(zhì)量管理崗位，指定有業(yè)務(wù)水平的人員擔(dān)當(dāng)食品質(zhì)量管理工作。

二、根據(jù)季節(jié)變化、消費(fèi)者投訴反映的熱點(diǎn)和相關(guān)行政部門的要求，及時(shí)制定檢測(cè)工作計(jì)劃，調(diào)整和規(guī)范檢測(cè)品種、數(shù)量、批次。

三、每日營(yíng)業(yè)前對(duì)蔬菜、水發(fā)食品、腌制品、米、面、豆制品等食品的甲醛、甲醛次硫酸氫鈉（吊白塊）、二氧化硫、亞硝酸鹽、農(nóng)藥殘留等指標(biāo)進(jìn)行重點(diǎn)檢測(cè)。檢測(cè)品種、數(shù)量、項(xiàng)目、結(jié)果等在醒目位置公示。檢測(cè)資料妥善保存，檢測(cè)結(jié)果及時(shí)登記臺(tái)帳，臺(tái)帳保存期限不少于2年。

四、通過對(duì)食品質(zhì)量進(jìn)行常規(guī)抽檢，發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的食品，要立即送法定檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)，同時(shí)通知柜臺(tái)暫停銷售，經(jīng)確認(rèn)確實(shí)存在質(zhì)量問題的，應(yīng)及時(shí)移交工商部門處理。

五、對(duì)經(jīng)抽檢判定為不合格的食品，立即停止銷售，協(xié)助工商部門追查進(jìn)貨源頭。對(duì)已經(jīng)銷售的食品，應(yīng)迅速采取措施召回。

六、有計(jì)劃地邀請(qǐng)法定檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，對(duì)場(chǎng)內(nèi)儀器進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)、質(zhì)量判定，公布食品質(zhì)量信息，指導(dǎo)消費(fèi)。

食品退市制度

一、食品退市制度是指對(duì)銷售不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)，或存在其他安全衛(wèi)生隱患的食品，采取停止銷售并退出市場(chǎng)的管理制度。

二、凡有下列情況之一的上柜食品要立即退市：

（一）入市食品的供貨商未按規(guī)定提供合法有效的證照和食品合格證明文件的。

（二）在履行日常檢查中，發(fā)現(xiàn)入市的食品有問題或已過保質(zhì)期的。

（三）在相關(guān)職能部門的檢查中，執(zhí)法人員判定該食品應(yīng)當(dāng)退市或經(jīng)法定檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)被判定為不合格食品的。

（四）涉及到人身健康、消費(fèi)者反映強(qiáng)烈且已造成后果的食品。

（五）經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為應(yīng)主動(dòng)退市的食品。

三、發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)上述應(yīng)該退市的食品，將立即停止經(jīng)營(yíng)，通知相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者，做好記錄，并按要求報(bào)告有關(guān)行政管理部門。

四、積極協(xié)助食品生產(chǎn)者履行食品召回工作。

五、對(duì)已經(jīng)售出的嚴(yán)重危害人體健康、人身安全的食品，選擇能夠覆蓋銷售范圍的新聞媒體予以公告，或者在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內(nèi)公示，通知購(gòu)貨人退貨。

六、主動(dòng)向消費(fèi)者提供銷售憑證，自覺對(duì)不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品履行更換、退貨等義務(wù)，盡量減少消費(fèi)糾紛。

一、建立健全食品安全管理組織機(jī)構(gòu)，配備與食品流通相適應(yīng)的專、兼職食品安全管理人員，負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生管理工作。

二、建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度。食品經(jīng)營(yíng)從業(yè)人員取得健康證明后方可從事食品流通經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，每年進(jìn)行健康檢查。

三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡瓟y帶者），活動(dòng)性肺結(jié)核，化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病的，不得從事接觸直接入口食品的工作。

四、接觸直接入口食品的從業(yè)人員，須穿戴整潔的工作衣帽,操作時(shí)帶口罩、手套和帽子,不準(zhǔn)佩帶戒指、手鐲、手表等飾物,不得留長(zhǎng)指甲、染指甲,工作服應(yīng)蓋住外衣，頭發(fā)不得露于帽外,手部有外傷應(yīng)臨時(shí)調(diào)離崗位。

五、從業(yè)人員工作時(shí)不準(zhǔn)吸煙、吃食物或從事其他有礙食品衛(wèi)生的活動(dòng)，不準(zhǔn)穿工作服上廁所或遠(yuǎn)離工作場(chǎng)所;個(gè)人的衣物、藥品、化妝品等不得存放在食品經(jīng)營(yíng)區(qū)內(nèi)。

六、銷售接觸直接入口的食品，應(yīng)當(dāng)使用無毒、清潔的售貨工具。

七、定期對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行食品安全法律法規(guī)和食品衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，有培訓(xùn)記錄備查。

一、具有與食品流通經(jīng)營(yíng)相適應(yīng)的食品經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，建立食品經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所衛(wèi)生崗位（庫(kù)房、展示區(qū)、銷售區(qū)等）責(zé)任制度，保持場(chǎng)所環(huán)境整潔。

二、遠(yuǎn)離污染源、有毒、有害場(chǎng)所，食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所周圍二十五米內(nèi)無可能對(duì)食品造成污染的非水沖式廁所、垃圾場(chǎng)（堆）等污染源，場(chǎng)地平整、堅(jiān)實(shí)，便于清掃、沖洗。

三、具有與經(jīng)營(yíng)的食品品種、數(shù)量相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)設(shè)備或者設(shè)施，有相應(yīng)的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通風(fēng)、防腐、防塵、防蠅、防蟲、洗滌以及處理廢水、存放垃圾和廢物的設(shè)備或者設(shè)施。

四、具備和持續(xù)保證有食品質(zhì)量安全的環(huán)境條件，保持適當(dāng)溫度濕度，配備控溫、控濕等設(shè)施和設(shè)備。食品分類、分架、隔墻隔地存放，各類食品有明顯標(biāo)志，有異味或易吸潮的食品應(yīng)密封保存或分庫(kù)存放，易腐食品要及時(shí)冷藏、冷凍保存。

五、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)不存放與食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無關(guān)的物品，不生產(chǎn)、貯存或者兼營(yíng)有毒有害產(chǎn)品。

六、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所具有合理的設(shè)施布局，防止待加工食品與直接入口食品、原料與成品交叉污染，避免食品接觸有毒物、不潔物。

食品倉(cāng)儲(chǔ)、冷凍、運(yùn)輸?shù)刃l(wèi)生管理制度

一、貯存食品的場(chǎng)所和設(shè)備，應(yīng)當(dāng)保持清潔，定期清掃，無積塵，無食品殘?jiān)o霉斑、鼠跡、蒼蠅、蟑螂，不得與有毒、有害物品及個(gè)人生活用品混放。食品應(yīng)當(dāng)分類、分架存放，隔墻離地，擺放整齊，遵循先進(jìn)先出的原則，并定期檢查，變質(zhì)和過期食品應(yīng)及時(shí)清除。

二、變質(zhì)或過期食品、待處理食品、下架后暫停銷售食品、擬退貨食品等特殊食品，應(yīng)劃定專區(qū)存放，并有顯著的標(biāo)識(shí)說明。

三、不得將有冷藏、冷凍要求的食品在無冷藏、冷凍的條件下儲(chǔ)存。食品冷藏冷凍的溫度應(yīng)分別符合冷藏冷凍的溫度范圍要求，做到原料、半成品嚴(yán)格分開存放。

四、植物性食品、動(dòng)物性食品和水產(chǎn)品分類擺放，冷藏、冷凍柜(庫(kù))應(yīng)有明顯區(qū)分標(biāo)志。新鮮蔬菜、水果的存放溫度應(yīng)控制在規(guī)定的范圍內(nèi)。

五、冷藏、冷凍柜(庫(kù))應(yīng)由專人負(fù)責(zé)檢查，定期除霜、清潔和維修，保持霜薄氣足，無異味、臭味，以確保冷藏、冷凍溫度達(dá)到要求并保持衛(wèi)生。

六、運(yùn)輸和裝卸食品的容器、工具和設(shè)備應(yīng)當(dāng)安全、無害，保持清潔，防止食品污染，并符合保證食品安全所需的溫度等特殊要求，不得將食品與有毒、有害物品一同運(yùn)輸。

第四篇：關(guān)于制度落實(shí)執(zhí)行會(huì)議紀(jì)要

關(guān)于制度落實(shí)執(zhí)行會(huì)議紀(jì)要

第二期

2014年4月15日上午9:30分，公司總部21樓召開第二次制度會(huì)議，研究討論總公司制定人事框架、規(guī)章制度管理、落實(shí)、執(zhí)行等事宜。參加會(huì)議的有總裁辦、財(cái)務(wù)運(yùn)籌中心、行政管理中心、人事部、金融部、法務(wù)部、工程部、各子公司的負(fù)責(zé)人。

會(huì)議認(rèn)為，規(guī)章制度是不能怠懈的，規(guī)章制度的實(shí)施是公司正規(guī)化的前提體現(xiàn)，勞動(dòng)合同和規(guī)章制度都是硬性規(guī)定，必須不折不扣的執(zhí)行。

會(huì)議指出，總公司沒有做好各部門，子公司的溝通工作，導(dǎo)致影響其他子公司的工作進(jìn)度，對(duì)于沒有申請(qǐng)，審批就進(jìn)行業(yè)務(wù)工作事項(xiàng)的進(jìn)行通告；各部門，子公司需要在本周完成部門人員崗位編制，增加新人需要到人事部報(bào)批再到行政管理中心審批。

會(huì)議聽取了各部門、各子公司負(fù)責(zé)人的意見及建議進(jìn)行了制度的修改，各子公司可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，宗旨以總公司為舵。需要調(diào)整的部門、子公司需書面形式申報(bào)到人事部報(bào)批再到行政管理中心審批后回人事部歸檔。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)各部門、子公司需要認(rèn)真落實(shí)并執(zhí)行規(guī)章制度，這次的制度落實(shí)執(zhí)行會(huì)議各部門、子公司在一周內(nèi)需書面形式提交有疑義的事項(xiàng)，如沒疑義即下周一（2014年4月21日）開始執(zhí)行。會(huì)議再次強(qiáng)調(diào)各部門、子公司對(duì)以后的工作必須要先申請(qǐng)后執(zhí)行，做到環(huán)環(huán)相扣。

與會(huì)人員簽名：

會(huì)議記錄人：

二〇一四年四月十五日星期二

第五篇：隱患檢查落實(shí)制度

隱患檢查落實(shí)制度

為加強(qiáng)礦井隱患落實(shí)，促進(jìn)各級(jí)管理人員對(duì)煤礦安全隱患的高度重視，將隱患進(jìn)行等級(jí)分類，制定隱患落實(shí)措施，及時(shí)排除隱患，保證礦井安全生產(chǎn)，特制定本制度：

第一條 按危害程度將隱患分為重大隱患、嚴(yán)重隱患、一般隱患和輕微隱患四個(gè)等級(jí)，具體包括：

（一）重大隱患：

1、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局和國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局下發(fā)的《煤礦重大安全生產(chǎn)認(rèn)定辦法（試行）》（安監(jiān)煤字[2005]133號(hào)）中的十五大項(xiàng)66小項(xiàng)隱患。

2、山西煤礦安全監(jiān)察局和山西省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局下發(fā)的《煤礦重大安全生產(chǎn)隱患排查治理報(bào)告和監(jiān)察辦法》（晉煤監(jiān)辦字[2005]711號(hào)）中“其它重大安全生產(chǎn)隱患”所指10項(xiàng)。

（二）嚴(yán)重隱患：

（三）一般隱患：

（四）輕微隱患：

第二條 按處理職責(zé)將隱患分為A級(jí)隱患、B級(jí)隱患和C級(jí)隱患三級(jí)，具體指：

（一）A級(jí)隱患：治理難度較大，由礦負(fù)責(zé)治理的隱患；

（二）B級(jí)隱患：有一定難度，由隊(duì)組（車間）負(fù)責(zé)治理的隱患；

（三）C級(jí)隱患：可以當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)班進(jìn)行整改，由班組負(fù)責(zé)治理的隱患。第三條 按性質(zhì)將隱患分為 ：頂板、運(yùn)輸、機(jī)電、通風(fēng)、瓦斯、煤塵、放炮、火災(zāi)、水害和其它共十類。

第四條 A級(jí)隱患由分管礦領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)制定隱患排查方案，并督促有關(guān)部門制定措施、安排計(jì)劃、籌措資金、選購(gòu)備件，盡快安排隊(duì)伍進(jìn)行整改，隱患治理辦公室要監(jiān)督檢查隱患整改和排查情況。

第五條 重大（嚴(yán)重）隱患應(yīng)執(zhí)行停產(chǎn)整頓、復(fù)產(chǎn)開工驗(yàn)收程序，具體要求如下：

（一）各級(jí)管理人員發(fā)現(xiàn)有重大隱患、嚴(yán)重隱患的，要根據(jù)隱患涉及范圍，下令全礦或危害區(qū)域立即停止生產(chǎn)，進(jìn)行隱患排查和整改。重大（嚴(yán)重）隱患由礦主要負(fù)責(zé)人組織制定隱患整改方案，并組織實(shí)施。停產(chǎn)整改方案應(yīng)確定整頓項(xiàng)目、整改目標(biāo)、整改時(shí)限、整改作業(yè)范圍、從事整改作業(yè)的人員，落實(shí)整改責(zé)任人、資金、安全技術(shù)措施和應(yīng)急預(yù)案、職工安全教育和培訓(xùn)等內(nèi)容。

（二）查出的重大（嚴(yán)重）隱患整改結(jié)束后，按照重大隱患整改驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，由礦主要負(fù)責(zé)人組織自檢和驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后，方可恢復(fù)生產(chǎn)。

（三）查出的重大隱患整改結(jié)束后，按照重大整改驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，由礦主要負(fù)責(zé)人組織驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后，方可恢復(fù)生產(chǎn)。

第七條 一般和輕微隱患由隱患治理辦公室以“四定表”形式通知責(zé)任單位，要求責(zé)任單位限期進(jìn)行整改，責(zé)任單位接到“四定表”后，立即安排人員按“四安表”要求進(jìn)行整改；隱患治理辦公室按“四定表”確定的整改時(shí)間安排人員進(jìn)行復(fù)查，對(duì)未整改隱患的隊(duì)組現(xiàn)場(chǎng)跟班干部或班長(zhǎng)要簽字確認(rèn)，由隱患治理辦公室再次對(duì)隱患進(jìn)行四定處理。

第八條 隱患治理辦公室每周要組織一次由礦主要負(fù)責(zé)人、相關(guān)安全管理人員、業(yè)務(wù)科室工程技術(shù)人員和職工參加的隱患排查安全大檢查活動(dòng)，對(duì)查出的隱患登記建檔；要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處“三違”行為；制定重大隱患防范措施，并做到項(xiàng)目、資金、時(shí)間、責(zé)任四落實(shí)。

第九條 每月下旬由礦長(zhǎng)組織有關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人召開一次隱患排查會(huì)議，在隱患治理辦公室和業(yè)務(wù)科室初步確認(rèn)的基礎(chǔ)上，對(duì)重大隱患、嚴(yán)重隱患和A級(jí)隱患作進(jìn)一步的研究確認(rèn)。

第十條 業(yè)務(wù)科室要把隱患排查作為業(yè)務(wù)保安工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，搞好本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的隱患排查工作。對(duì)重大、嚴(yán)重隱患和A級(jí)隱患要列入月度工作安排。經(jīng)常組織本科室人員認(rèn)真查找、分析本系統(tǒng)范圍內(nèi)隱患，針對(duì)性地制定措施，并抓好隱患整改和落實(shí)工作。要有旬跟蹤排查記錄，對(duì)每條重大、嚴(yán)重隱患和A級(jí)隱患的具體現(xiàn)狀，包括隱患動(dòng)態(tài)、危害程度、影響范圍及原因、措施、資金到位及整改完成情況、整改時(shí)間和下一步打算等內(nèi)容要掌握清楚。

第十一條 各基層隊(duì)組要認(rèn)真執(zhí)行“隱患排查制度”，做到“不安全不生產(chǎn)”。安全第一責(zé)任者要廣泛發(fā)動(dòng)職工，認(rèn)真查找和整改本單位管轄范圍內(nèi)的隱患，建立隱患排查登記臺(tái)帳。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)查出的隱患要認(rèn)真組織排除，做到項(xiàng)目、措施、時(shí)間、負(fù)責(zé)人四落實(shí)。凡能夠當(dāng)場(chǎng)整改的，必須當(dāng)場(chǎng)整改，不得拖延。對(duì)業(yè)務(wù)科室下發(fā)的有關(guān)隱患方面的措施、規(guī)定等要認(rèn)真貫徹落實(shí)，并經(jīng)常在班前會(huì)或周二安全活動(dòng)會(huì)時(shí)向職工宣傳貫徹，讓每個(gè)職工都做到心中有數(shù)，使隱患排查工作得到全面落實(shí)。