第一篇：地稅辦公室崗位職責(zé)設(shè)置(參考)

地稅辦公室崗位職責(zé)設(shè)置

辦公室主任崗位 文秘副主任崗位 行政副主任崗位 督查副主任崗位 秘書崗位 督查崗位

稅收宣傳報(bào)道崗位 文書崗位

檔案管理崗位 打字、文印崗位 稅收科研崗位 經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)崗位 出納崗位

固定資產(chǎn)管理崗位 服務(wù)管理崗位 車輛管理崗位 接待崗位

社會(huì)治安綜合治理崗位 食堂管理崗位 物業(yè)管理崗位

辦公室主任崗位

一、崗位職責(zé)

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局辦公廳職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和平共處員編制規(guī)定》、《全地稅務(wù)機(jī)關(guān)辦公室工作規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，本崗位的主要職責(zé)是：

（一）主持辦公室全面工作，處理全局日常政務(wù)工作，組織貫徹落實(shí)局黨組決議和上級(jí)指示。

（二）負(fù)責(zé)全局后勤保障服務(wù)和行政事務(wù)工作。

（三）負(fù)責(zé)全局會(huì)議的組織工作。

（四）負(fù)責(zé)審核有關(guān)文件和報(bào)告，組織調(diào)查研究和信息交流。

（五）負(fù)責(zé)上級(jí)文件的領(lǐng)導(dǎo)指示、交辦重要事項(xiàng)的督查督辦工作。

（六）負(fù)責(zé)稅務(wù)宣傳工作，規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)并實(shí)施新聞宣傳有關(guān)事宜。

（七）制定本單位財(cái)務(wù)管理制度，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理工作和固定資產(chǎn)管理工作。

（八）協(xié)調(diào)各方面工作關(guān)系，帶領(lǐng)本科室所屬人員努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

二、工作規(guī)程

（一）每日本著求實(shí)、主動(dòng)、高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t，向分管局領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)當(dāng)天局內(nèi)重大事項(xiàng)，充分發(fā)揮辦公室作為機(jī)關(guān)工作中樞的作用，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解和掌握全局綜合情況，推進(jìn)黨和國(guó)家的方針政策和國(guó)家法律、法規(guī)的貫徹，不斷促進(jìn)全局各項(xiàng)工作的開展。

（二）組織和參與各項(xiàng)調(diào)查研究，抓好政務(wù)服務(wù)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)傳遞和反饋各方面的信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供可靠的依據(jù)，通過綜合分析，研究論證，擬訂建議和工作計(jì)劃，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

（三）認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決定、指示，負(fù)責(zé)組織處理日常行政事務(wù)，主要包括會(huì)議組織、目標(biāo)考核檢查，督促實(shí)施局黨組決議的決議的執(zhí)行和后勤保障等事項(xiàng)。切實(shí)抓好督促檢查，促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。

（四）承上啟下、溝通左右，聯(lián)絡(luò)內(nèi)外，牽頭安排工作、處理問題、解決矛盾，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。

（五）負(fù)責(zé)本科宏觀世界所屬人員的思想政治工作，定期組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，抓好崗位和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等工作，提高崗位技能水平和工作效率。

（六）嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，負(fù)責(zé)組織實(shí)施經(jīng)費(fèi)收支情況的日常監(jiān)督，對(duì)本單位的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行初審把關(guān)，參與本局所屬單位經(jīng)費(fèi)的內(nèi)審工作。對(duì)全局固定資產(chǎn)管理進(jìn)行審核把關(guān)。

（七）按照局黨組意見，負(fù)責(zé)具體實(shí)施本局基建項(xiàng)目公開招標(biāo)。

（八）擬定本局大宗物品采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)分管局長(zhǎng)審批。

（九）負(fù)責(zé)承辦市局對(duì)口處室交辦及承辦同級(jí)各職能部門和下級(jí)單位轉(zhuǎn)辦的有關(guān)工作要求和事項(xiàng)。

（十）負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施本單位目標(biāo)責(zé)任制的考核工作。

（十一）負(fù)責(zé)本級(jí)管理權(quán)限范圍內(nèi)的工作事項(xiàng)的審核，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理，據(jù)實(shí)上報(bào)，并向上級(jí)提出初步處理意見。

（十二）按照保密工作規(guī)則和檔案管理辦法和考評(píng)辦法，負(fù)責(zé)抓好全局機(jī)要保密工作和檔案管理工作，并按市局統(tǒng)一要求，進(jìn)行檔案達(dá)標(biāo)。

（十三）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)處理和轉(zhuǎn)辦人民群眾來信來訪，并及時(shí)反饋辦理情況，確保不越級(jí)上訪。

（十四）負(fù)責(zé)檢查、督促落實(shí)全局綜合治理和安全保衛(wèi)有關(guān)要求，確保局安全和正常工作秩序。

（十五）按期完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

文秘副主任崗位

一、崗位職責(zé)

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局辦公廳職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》、《全地稅務(wù)機(jī)關(guān)辦公室工作規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，本崗位的主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)稅法宣傳、文字信息、新聞報(bào)道及稅收科研和理論調(diào)研工作的管理，聯(lián)系社會(huì)各界開展稅收和學(xué)述交流。

（二）負(fù)責(zé)公文處理、檔案管理、信訪、保密工作的組織和協(xié)調(diào)。

（三）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全局辦公自動(dòng)化工作。

（四）負(fù)責(zé)對(duì)文印的管理工作。

（五）負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)全局及納稅人的報(bào)刊雜志征訂工作。

（六）協(xié)助主任根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的部署要求，制定辦公室的年度工作計(jì)劃、制度，并協(xié)助組織實(shí)施、督促和檢查。

二、工作規(guī)程

（一）審查、落實(shí)分管工作的規(guī)劃、計(jì)劃，及時(shí)督促并協(xié)調(diào)秘書、稅收宣傳報(bào)道、文書、檔案、稅收科研及打字文印等崗位按期完成工作任務(wù)和考核任務(wù)。

（二）本著節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)的原則，對(duì)要求復(fù)印的資料進(jìn)行初審，并在《槐蔭國(guó)家稅務(wù)局復(fù)印文件審批表》上簽批欄簽字。

（三）協(xié)調(diào)上下關(guān)系，幫助分管崗位人員實(shí)施重大活動(dòng)，如稅法宣傳月活動(dòng)等。

（四）對(duì)分管崗位起草的文字材料初審把關(guān)。

（五）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

（六）根據(jù)市局辦公室工作思路，協(xié)助主任制定本局辦公室年度工作計(jì)劃。

行政副主任崗位

一、崗位職責(zé)

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局辦公廳職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》、《全地稅務(wù)機(jī)關(guān)辦公室工作規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，本崗位的主要職責(zé)是：

（一）協(xié)助主任做好對(duì)外接待工作。

（二）負(fù)責(zé)組織對(duì)固定資產(chǎn)的管理工作。

（三）搞好本單位的車輛管理及安全教育工作。

（四）抓好后勤生活保障工作。

（五）負(fù)責(zé)抓好辦公用品的采購(gòu)及管理工作。

（六）完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、工作規(guī)程

（一）根據(jù)上級(jí)安排和領(lǐng)導(dǎo)指示，認(rèn)真組織有關(guān)崗位人員做好接待工作。

（二）加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理。

1．組織制定固定資產(chǎn)管理制度，對(duì)管理人員組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)；

2．指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查固定資產(chǎn)管理人員做好固定資產(chǎn)管理工作。

（三）監(jiān)督、指導(dǎo)車輛管理人員做好全局車輛管理工作及加強(qiáng)員安全教育工作。

1．定期組織車輛檢查，每月安排一次車輛檢查工作；

2．隨時(shí)掌握車輛及駕駛員狀況，確保安全行車。

（四）每月嚴(yán)格按照各車核定的用油標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)發(fā)放油料，確保工作用油。

（五）抓好后勤生活保障，充分體現(xiàn)局黨組對(duì)干部的關(guān)心。

（六）嚴(yán)格辦公用品采購(gòu)制度。

（七）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

1．除日常工作任務(wù)外，對(duì)臨時(shí)生任務(wù)隨叫隨到，做到政令暢通；

2．完成任務(wù)后及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)掌握工作情況。

督查副主任崗位

一、崗位職責(zé)

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局辦公廳職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》、《全地稅務(wù)機(jī)關(guān)辦公室工作規(guī)則》、《全地稅務(wù)機(jī)關(guān)督促檢查工作辦法》等有關(guān)規(guī)定，本崗位的主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)全局目標(biāo)管理考核辦法、標(biāo)準(zhǔn)的修訂工作。

（二）負(fù)責(zé)全局目標(biāo)管理考核的組織、協(xié)調(diào)、檢查工作，對(duì)有考核權(quán)的部門進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)各部門的考核工作進(jìn)行抽查和延伸檢查。

（三）負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)重要文件、本機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)決定、決議及領(lǐng)導(dǎo)批示、批辦事項(xiàng)的督查、督辦。

（四）負(fù)責(zé)重要工作部署和稅收業(yè)務(wù)工作執(zhí)行情況的檢查落實(shí)。

二、工作規(guī)程

（一）收到市局督辦文件或通知后，及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，按照上級(jí)文件或通知的要求在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

（二）每月對(duì)局務(wù)會(huì)議研究決定的內(nèi)容貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，做好記錄，并將督查情況如實(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

（三）每年根據(jù)市局新的目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，結(jié)合本局實(shí)際，修訂全局目標(biāo)管理考核辦法、標(biāo)準(zhǔn)；每季度末組織考核一次，及時(shí)將考核結(jié)果向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議。

（四）在考核與督查工作中堅(jiān)持公正、公平、實(shí)事求是的原則，每次考核與督查完畢，認(rèn)真及時(shí)地編發(fā)通報(bào)。

（五）對(duì)群眾反映的“熱點(diǎn)”問題進(jìn)行督查，及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，需要督查的進(jìn)行督查。

（六）對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)重要批示進(jìn)行督查督辦，真正做到件件有結(jié)果，事事有回音。

（七）對(duì)參加局內(nèi)外在型重要活動(dòng)的人員數(shù)量、著裝及會(huì)場(chǎng)秩序進(jìn)行督促檢查，對(duì)無(wú)故缺席、不按要求著裝、不遵守紀(jì)律的人員，按照目標(biāo)責(zé)任制考核辦法的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

（八）對(duì)節(jié)假日和夜間值班情況進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)遲到早退、脫崗離崗等現(xiàn)象，按照目標(biāo)責(zé)任制考核辦法有關(guān)規(guī)定給予處罰。

（九）每月定期對(duì)辦稅服務(wù)廳值班主任在位、稅務(wù)人員工作紀(jì)律、稅容稅貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等情況進(jìn)行督促檢查。

（十）經(jīng)常性地向市局督辦匯報(bào)工作情況，取得市局督辦的指導(dǎo)。

秘 書 崗 位

一、崗位職責(zé)

根據(jù)《全地稅務(wù)信息工作規(guī)則》、《地稅機(jī)關(guān)會(huì)議制度》等有關(guān)規(guī)定，本崗位的主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)本局內(nèi)重要稅收工作的文字組織協(xié)調(diào)，開展調(diào)查研究，及時(shí)提供情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。

（二）負(fù)責(zé)起草全局性工作計(jì)劃、總結(jié)以及其他匯報(bào)材料。

（三）負(fù)責(zé)系統(tǒng)信息的收集、篩選、整理、上報(bào)工作及編發(fā)相關(guān)簡(jiǎn)報(bào)。

（四）負(fù)責(zé)局長(zhǎng)辦公會(huì)、局務(wù)會(huì)的會(huì)議紀(jì)要。

二、工作規(guī)程

（一）完善信息管理，不斷提高信息質(zhì)量。

1．做好地稅信息的組織工作，建立全局性信息網(wǎng)絡(luò)，組織信息員積極撰寫信息，提供有價(jià)值資料；

2．做好《簡(jiǎn)報(bào)》的編排工作，不斷提高信息質(zhì)量；

3．按照市局信息考核辦法，積極提供有價(jià)值、有質(zhì)量、有水平的信息，完成考核計(jì)劃；

4．重大事件、重要舉措、重點(diǎn)工作上報(bào)必須及時(shí)、全面、客觀；

5．認(rèn)真兌現(xiàn)信息考核獎(jiǎng)懲，不斷激發(fā)信息人員工作積極性。

（一）及時(shí)完成總結(jié)、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言等材料的撰寫。

1．按市局規(guī)定時(shí)間完成計(jì)劃、總結(jié)的上了，做到材料翔實(shí)，條理清晰，報(bào)送及時(shí)；

2．及時(shí)完成上級(jí)要求報(bào)送的各種材料；

3．按本單位領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定時(shí)間完成領(lǐng)導(dǎo)要求草擬的各種發(fā)言材料及其他材料；

4．及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文件的撰寫，做到語(yǔ)言精練，用詞準(zhǔn)確，條理清晰。

（三）對(duì)局長(zhǎng)辦公會(huì)、局務(wù)會(huì)等重要會(huì)議做好會(huì)議紀(jì)要，按年做好地稅工作大事記。

（四）認(rèn)真及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

督 查 崗 位

一、崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)全局目標(biāo)管理考核辦法、標(biāo)準(zhǔn)的修訂工作。

（二）負(fù)責(zé)全局目標(biāo)管理考核的組織、協(xié)調(diào)、檢查工作，對(duì)有考核權(quán)的部門進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)各部門的考核工作進(jìn)行抽查和延伸檢查。

（三）負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)重要文件、本機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)決定、決議及領(lǐng)導(dǎo)批示、批辦事項(xiàng)的督查、督辦。

（四）負(fù)責(zé)重要工作部署和稅收業(yè)務(wù)工作執(zhí)行情況的檢查落實(shí)。

二、工作規(guī)程

（一）每周對(duì)局務(wù)會(huì)議研究決定的內(nèi)容貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，做好記錄，并將督查情況如實(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

（二）每年根據(jù)市局新的目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，結(jié)合本局實(shí)際，修訂全局目標(biāo)管理考核辦法、標(biāo)準(zhǔn)；每季度末組織考核一次，及時(shí)將考核結(jié)果向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議。

（三）在考核與督查工作中堅(jiān)持公正、公平、實(shí)事求是的原則，每次考核與督查完畢，認(rèn)真及時(shí)地編發(fā)通報(bào)。

（四）對(duì)群眾反映的“熱點(diǎn)”問題進(jìn)行督查，及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，對(duì)需要督查的進(jìn)行督查。

（五）對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)重要批示進(jìn)行督查督辦，真正做到件件有結(jié)果，事事有回音。

（六）對(duì)參加局內(nèi)外重要活動(dòng)的人員數(shù)量、著裝及會(huì)場(chǎng)秩序進(jìn)行督促檢查，對(duì)無(wú)故缺席、不按要求著裝、不遵守紀(jì)律的人員，按照目標(biāo)責(zé)任制考核辦法的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

（七）對(duì)節(jié)假日值班情況進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)遲到早退、脫崗離崗等現(xiàn)象，按照目標(biāo)責(zé)任制考核辦法有關(guān)規(guī)定給予處罰。

（八）每月定期對(duì)辦稅服務(wù)廳值班主任在位、稅務(wù)人員工作紀(jì)律、稅容稅貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等情況進(jìn)行督促檢查。

稅收宣傳報(bào)道崗位

一、崗位職責(zé)

（一）根據(jù)《全地稅務(wù)機(jī)關(guān)稅收新聞宣傳管理規(guī)定》、《全地稅務(wù)機(jī)關(guān)新聞宣傳考核評(píng)比辦法》等有關(guān)規(guī)定，本崗位的主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)制定本局稅收宣傳工作計(jì)劃和稅收宣傳月計(jì)劃。

（二）負(fù)責(zé)經(jīng)常性的新聞宣傳報(bào)道工作和重大宣傳活動(dòng)的組織實(shí)施工作。

（三）負(fù)責(zé)本局宣傳器材、用品的管理。

（四）完成市局下達(dá)的年度稅收宣傳報(bào)道考核任務(wù)。

二、工作規(guī)程

（一）及時(shí)收集、歸納、篩選、整理、編寫、加工各類宣傳稿件、圖版口號(hào)、新聞報(bào)道，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審批后，對(duì)外宣傳。

（二）熟練掌握攝影技巧和攝像技術(shù)，及時(shí)為新聞部門提供有價(jià)值的新聞素材，妥善保管宣傳器材。

（三）每年3月前將上一年照片歸檔資料、單像資料移交檔案室。

（四）把年度考核任務(wù)分解落實(shí)到每個(gè)部門和科室，確保全局宣傳報(bào)道考核任務(wù)的完成。

（五）完成市局下達(dá)的年度報(bào)刊征訂任務(wù)。

文 書 崗 位

一、崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)全局公文的管理、傳遞、處理工作。

（二）全局的保密工作。

（三）人民來信、來訪的受理、轉(zhuǎn)辦及催辦工作，督促來訪具體承辦部門做好來信回復(fù)及存查歸檔工作。

（四）印鑒的管理。

二、工作規(guī)程

（一）公文管理、傳遞、處理工作

1．收文處理

⑴來局公文統(tǒng)一由文書人員負(fù)責(zé)收辦、登記編號(hào)。對(duì)外收文應(yīng)在當(dāng)日內(nèi)登記，送辦公室主任擬辦。

⑵局文書人員在收到辦公室主任或局領(lǐng)導(dǎo)閱比的文件后，應(yīng)在1日內(nèi)按照擬辦或局領(lǐng)導(dǎo)批示意見，分送承辦部門辦理。

⑶對(duì)需傳閱承辦的文件，應(yīng)堅(jiān)持“迅速、安全、保密”的原則，嚴(yán)格按擬辦、批辦意見提出的傳閱范圍和順序進(jìn)行。

⑷文書人員要按辦文時(shí)限要求及時(shí)催辦，督促各部門及時(shí)按期辦理。

2．發(fā)文處理。

⑴正式文件一律使用辦公自動(dòng)化行文（密級(jí)文件及人事請(qǐng)示文件除外）。

⑵公文復(fù)核 文書人員負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)發(fā)文（包括會(huì)簽文）文稿的復(fù)核，核稿要嚴(yán)格按照辦文規(guī)定認(rèn)真審核，不僅要把好政策關(guān)、數(shù)字關(guān)，還要把好文字關(guān)、文種和格式關(guān)，切實(shí)保證局機(jī)關(guān)公文的準(zhǔn)確性、嚴(yán)密性和嚴(yán)肅性。核稿后，要把審核人姓名填寫在發(fā)文文頭紙規(guī)定欄內(nèi)，并送局領(lǐng)導(dǎo)簽批。

⑶對(duì)簽發(fā)后要修改的文件，一日內(nèi)返回發(fā)文部門清稿，保證文件整潔。接到發(fā)文部門負(fù)責(zé)人復(fù)核的清稿文件后，統(tǒng)一排版、封發(fā)、分送及存檔。

（二）保密工作

1．嚴(yán)格遵守國(guó)家機(jī)關(guān)保密守則，模范遵守保密規(guī)定。

2．負(fù)責(zé)對(duì)保密范圍內(nèi)的文件、資料、資料、報(bào)表、簡(jiǎn)報(bào)、刊物等的收發(fā)、保管、銷毀。

3．嚴(yán)格密級(jí)文件的收發(fā)、借閱、銷毀等登記手續(xù)，節(jié)假日前要把文件清點(diǎn)劉全，落銷加封。

4．對(duì)因工作需要攜帶密級(jí)文件、資料外出的，經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)后，文書人員負(fù)責(zé)辦理稅務(wù)手續(xù)，并告知保管規(guī)定。

5．對(duì)因工作需要翻印、復(fù)印密級(jí)文件、資料的，經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)后，文書人員負(fù)責(zé)辦理登記手續(xù)，并督促及時(shí)清退。

6．嚴(yán)格會(huì)議保密制度。

（三）信訪工作

1．接到人民來信、來訪后，填寫《槐蔭國(guó)家稅務(wù)局信訪案件處理單》，于一日內(nèi)交局長(zhǎng)批示并登記臺(tái)帳。

2．局長(zhǎng)批示后一日內(nèi)轉(zhuǎn)交負(fù)責(zé)查辦單位，并督促其按期查結(jié)。

3．接查辦單位的查辦結(jié)果后，進(jìn)行初審，對(duì)初審合格的，一日內(nèi)交局長(zhǎng)簽批后登記臺(tái)帳；對(duì)初審不合格的，返回查辦單位再查。

4．于季度終了五日內(nèi)，根據(jù)臺(tái)帳匯總《人民來信（來訪）情況報(bào)表》，上報(bào)市局辦公室。

（四）繕印工作

1．負(fù)責(zé)公務(wù)印章的保存、管理，以及各業(yè)務(wù)專用章的刻制、啟用、管理、更換、封存、銷毀。局公務(wù)印章的啟用、更換、銷毀應(yīng)報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)并備案。

3．局公務(wù)印章經(jīng)用章單位領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任及局領(lǐng)導(dǎo)簽批后用章。

4．印章刻制、更換程序。各科室印章需刻制、更換時(shí)，由文書人員負(fù)責(zé)監(jiān)督審批備案。

檔案管理崗位

一、崗位職責(zé)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》、《全地稅務(wù)機(jī)關(guān)檔案管理辦法》、檔案工作七項(xiàng)制度、《機(jī)關(guān)檔案工作業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)范》、《全地稅務(wù)機(jī)關(guān)檔案工作考核實(shí)施辦法》、《稅務(wù)工作中國(guó)家機(jī)密及其密級(jí)具體范圍的規(guī)定》、《機(jī)關(guān)檔案工作條例》、《檔案保護(hù)技術(shù)》等有關(guān)規(guī)定，本崗位的主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)本局的文書檔案綜合管理和立卷歸檔工作及監(jiān)督檢查工作。

（二）負(fù)責(zé)本局檔案的保管、利用、銷毀、移交工作。

（三）負(fù)責(zé)本局檔案的升級(jí)、達(dá)標(biāo)認(rèn)定工作。

（四）負(fù)責(zé)本局檔案管理制度建設(shè)。

二、工作規(guī)程

（一）將上一年度文書文件按期限、內(nèi)容進(jìn)行分類立卷，并將每卷中的每份文件標(biāo)題分別錄入微機(jī)、打印卷內(nèi)目標(biāo)、裝訂成冊(cè)。

（二）在每卷卷皮上填寫該卷文件的年度、起始件號(hào)并加蓋印章。

（三）分別打印全引目錄、著錄卡片，按期限打印案卷目錄，填寫各類專題目錄及檔案工作手冊(cè)，編制字號(hào)索引，填寫人事卡片、檔案存放位置索引。

（四）編制每年度大事記、機(jī)構(gòu)沿革、征管文件匯編、基礎(chǔ)數(shù)字匯編。

（五）每年6月底以前完成上年度檔案的立卷歸檔工作。

（六）將移交接收的聲像檔案、會(huì)計(jì)檔案、實(shí)物檔案、基建檔案分別編號(hào)錄入微機(jī)，打印出案卷目錄。

（七）對(duì)業(yè)務(wù)科室的檔案認(rèn)真進(jìn)行指導(dǎo)，督促其檔案及時(shí)歸檔。對(duì)移交的各類檔案認(rèn)真進(jìn)行交接，填寫交接清單，按規(guī)定嚴(yán)格管理。

（八）對(duì)本局內(nèi)來查閱的人員認(rèn)真進(jìn)行登記，并填寫借閱登記薄。需復(fù)印或借閱的，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可。外單位來查閱的，必須持有介紹信，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可。

（九）每天記錄溫濕度情況，每半年檢查一次檔案，并認(rèn)真填寫檢查記錄。

（十）做好檔案室的防盜、防火、防霉、防蛀工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

（十一）加強(qiáng)對(duì)檔案資料的管理，每逢節(jié)假日要將借出的檔案資料全部收回，實(shí)行集中保管，以防泄密。

（十二）熟練使用檔案管理軟件，熟練裝訂案卷。

打字、文印崗位

一、崗位職責(zé)

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局辦公廳職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》、《全地稅務(wù)機(jī)關(guān)辦公室工作規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，本崗位的主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)文字材料的打印、復(fù)印。

（二）負(fù)責(zé)打字、復(fù)印、油印設(shè)備的日常維護(hù)。

（三）做好紙張的出、入庫(kù)管理工作。

二、工作規(guī)程

（一）按期保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的打字任務(wù)。

（二）各處室提出印刷需求后，對(duì)單張印數(shù)在40份以下的，經(jīng)分管主任批準(zhǔn)后承??；對(duì)印數(shù)40張以上的，由辦公室主任簽批。

（三）設(shè)備維護(hù)。每日下班前檢查所管設(shè)備并切斷電源。發(fā)生故障時(shí)，在一日內(nèi)與維修人員聯(lián)系及時(shí)排障。確需大修時(shí)，報(bào)計(jì)劃經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后聯(lián)系大修。

（四）領(lǐng)用紙張后做好出、入庫(kù)登記，嚴(yán)格紙張管理。

稅收科研崗位

一、崗位職責(zé)

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局辦公廳職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》、《全地稅務(wù)機(jī)關(guān)辦公室工作規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，本崗位的主要職責(zé)是：

（一）參與負(fù)責(zé)全局各類調(diào)研文章的組織撰寫工作，提供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

（二）對(duì)發(fā)現(xiàn)的科研成果進(jìn)行推廣。

二、工作規(guī)程

（一）組織好全局稅收科研工作。將市局稅收科研工作的精神、要求及時(shí)傳達(dá)到位，并組織有關(guān)科研骨干按市局科研要求撰寫有關(guān)科研文章。

（二）及時(shí)上報(bào)科研成果。將本單位的科研成果、調(diào)研文章及時(shí)上報(bào)上級(jí)部門和有關(guān)報(bào)刊。

（三）及時(shí)總結(jié)科研成果，每年至少召開一次稅收科研工作會(huì)議，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的科研骨干進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）將本單位訂閱的科研報(bào)刊文獻(xiàn)，及時(shí)發(fā)放到局領(lǐng)導(dǎo)及科研骨干手中。

經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)崗位

一、崗位職責(zé)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)行政單位財(cái)務(wù)管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，本崗位的主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)收支預(yù)算、決算工作和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)原始憑證的審查工作。

（二）擬定和完善財(cái)務(wù)管理辦法及制定內(nèi)部管理制度并組織實(shí)施，擬定財(cái)務(wù)分析報(bào)告及承辦上請(qǐng)下達(dá)的有關(guān)文件。

（三）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)總帳、明細(xì)帳的登記和對(duì)各種計(jì)帳憑證及原始憑證的復(fù)核和審查。

（四）負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)印鑒和使用財(cái)務(wù)印鑒執(zhí)行各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的監(jiān)督工作。做好財(cái)務(wù)檔案的整理和日常保管。

（五）負(fù)責(zé)和組織并應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化工作。

（六）負(fù)責(zé)編制獎(jiǎng)金發(fā)放表，編制經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)相關(guān)的種報(bào)表。

二、工作規(guī)程

（一）原始憑證的審核。

審核原始憑證單據(jù)的大寫小寫金額是否與憑證相符，購(gòu)買實(shí)物的原始發(fā)票是否蓋章，支付款項(xiàng)的原始憑證是否有收款單位的財(cái)務(wù)公章，原始憑證是否涂改、挖補(bǔ)。審核原始憑證無(wú)誤后記帳，做到字跡清晰、工整。

（二）擬定和完善財(cái)務(wù)管理辦法。對(duì)上級(jí)下達(dá)的有關(guān)政策、法規(guī)及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)并按要求制定內(nèi)部管理制度。

（三）會(huì)計(jì)帳薄的設(shè)置。

設(shè)置會(huì)計(jì)總帳、明細(xì)帳。根據(jù)審核無(wú)誤會(huì)計(jì)憑證的日期、編號(hào)、業(yè)務(wù)內(nèi)容摘要、金額和其他有關(guān)資料及時(shí)逐項(xiàng)記錄帳薄，做到數(shù)字準(zhǔn)確，字跡工整。對(duì)單位的往來款項(xiàng)逐筆登記清楚。

（四）印鑒的管理和使用。

對(duì)各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)加強(qiáng)監(jiān)督，認(rèn)真審核各類款項(xiàng)收支情況是否由局長(zhǎng)簽批，支出范圍是否合理，支票填寫是否規(guī)范。做好保管財(cái)務(wù)印鑒和使用工作。

（五）會(huì)計(jì)檔案的管理。

會(huì)計(jì)檔案包括會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)報(bào)表及其他會(huì)計(jì)資料等。每年6月底前將前年的會(huì)計(jì)檔案，按照規(guī)定要求，整理裝訂成冊(cè)，移交檔案室。

（六）會(huì)計(jì)電算化。

認(rèn)真正確使用會(huì)計(jì)軟件及其生成會(huì)計(jì)憑證，認(rèn)真審核每張憑證計(jì)入科目是否正確，做好財(cái)務(wù)收支預(yù)算及決算報(bào)表。

（七）編制財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

按時(shí)編報(bào)、上報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚。根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表，詳細(xì)寫出編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，對(duì)本期的費(fèi)用支出情況進(jìn)行詳細(xì)對(duì)比，超支情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并糾正。

出 納 崗 位

一、崗位職責(zé)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)行政單位財(cái)務(wù)管理辦法》、《國(guó)務(wù)院現(xiàn)金管理暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，本崗位的主要職責(zé)是：

（一）承辦現(xiàn)金核算和管理工作。

（二）承辦工資獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的發(fā)放和其他各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷工作。

（三）承辦公積金、房租、子女保險(xiǎn)等社會(huì)保障的代扣代繳工作。

（四）負(fù)責(zé)原因憑證的審核及出納憑證的填制。

（五）負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳的登記工作。

（六）負(fù)責(zé)和實(shí)施、應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化工作。

（七）負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)生活的出納核算工作。

（八）負(fù)責(zé)收款收據(jù)和支票的保管使用工作。

（九）負(fù)責(zé)編制工資發(fā)放表。

（十）負(fù)責(zé)與經(jīng)辦銀行的銀行存款余額核對(duì)工作。

二、工作規(guī)程

（一）工資獎(jiǎng)金方面：

1．工資制作：每月底前根據(jù)人事教育監(jiān)察科提供的工資變更單變更工資，根據(jù)相關(guān)通知單調(diào)整房租、子女保險(xiǎn)等工資變化項(xiàng)。

2．工資結(jié)存核對(duì)：每月2日前結(jié)存工資。認(rèn)真核對(duì)每個(gè)工資項(xiàng)，在工資變更完成后，逐人核對(duì)工資發(fā)放系統(tǒng)與銀行代發(fā)工資系統(tǒng)各項(xiàng)數(shù)值是否相符，并報(bào)送銀行代發(fā)工資盤。

3．工資表打?。好吭?日前打印工資發(fā)放表。

4．工資發(fā)放：每月2日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資、補(bǔ)貼等。

（二）嚴(yán)格按《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》，認(rèn)真審核報(bào)銷各類單據(jù)，對(duì)報(bào)銷單據(jù)不符合財(cái)務(wù)有關(guān)報(bào)銷制度的，一律不予報(bào)銷。

（三）認(rèn)真保管支票、收據(jù)、現(xiàn)金等，支票、收據(jù)每周進(jìn)行一次清核，現(xiàn)金日清月結(jié)。對(duì)需領(lǐng)用支票及暫借現(xiàn)金的人員，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”審批后，出借現(xiàn)金、發(fā)放支票。

（四）認(rèn)真填制記帳憑證，及時(shí)、準(zhǔn)確的登記現(xiàn)金日記帳及銀行存款日記帳，每月與經(jīng)辦銀行進(jìn)行余額核對(duì)工作。

（五）負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施、應(yīng)用，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化中記帳憑證的填制及各類帳目的登記并協(xié)助會(huì)計(jì)搞好報(bào)表的電算化，及時(shí)解決微機(jī)應(yīng)用中出現(xiàn)的各類問題，保證會(huì)計(jì)電算化的正確運(yùn)行。

固定資產(chǎn)管理崗位

一、崗位職責(zé)

根據(jù)《固定資產(chǎn)管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，本崗位主要職責(zé)有：

（一）負(fù)責(zé)本單位固定資產(chǎn)的管理工作。

（二）承辦固定資產(chǎn)的調(diào)整，調(diào)撥手續(xù)及清理與檢查工作。

（三）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的建帳立制、登記固定資產(chǎn)臺(tái)帳工作。

（四）負(fù)責(zé)各類固定資產(chǎn)的領(lǐng)用、發(fā)送、保管工作。

（五）實(shí)施和應(yīng)用固定資產(chǎn)電算化工作。

（六）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的清查登記工作。

二、工作規(guī)程

（一）根據(jù)市局規(guī)定把固定資產(chǎn)劃分為房屋及建筑物、一般設(shè)備、文物和陳列品、圖書、其他固定資產(chǎn)五大類，按類別設(shè)置二、三、四級(jí)科目，并設(shè)置編號(hào)，登記固定資產(chǎn)實(shí)物帳和卡片，并在建卡的實(shí)物上粘貼標(biāo)志。編號(hào)應(yīng)與卡片上的編號(hào)一致，并隨資產(chǎn)的調(diào)整隨時(shí)調(diào)整。

（二）購(gòu)入的固定資產(chǎn)，憑使用的保管部門填制的“固定資產(chǎn)驗(yàn)收入庫(kù)單”，列入固定資產(chǎn)管理。調(diào)撥的固定資產(chǎn)憑管理部門開據(jù)的“固定資產(chǎn)調(diào)撥單”及使用單位和保管單位開據(jù)的驗(yàn)收單列入固定資產(chǎn)管理。自制和盤盈的固定資產(chǎn)憑使用和保管部門填制的驗(yàn)收單及有關(guān)手續(xù)列入固定資產(chǎn)管理。

（三）固定資產(chǎn)的購(gòu)置、調(diào)撥、接受捐贈(zèng)應(yīng)首先填制“入庫(kù)單”，一聯(lián)交給財(cái)務(wù)記帳，一聯(lián)由固定資產(chǎn)管理人員保管。固定資產(chǎn)的領(lǐng)用、調(diào)出應(yīng)由固定資產(chǎn)管理人員填制“領(lǐng)用單”，一聯(lián)交由“領(lǐng)用人”保管，一聯(lián)由固定資產(chǎn)人員保管?！叭霂?kù)單、領(lǐng)用單”除由制單人簽字外，經(jīng)辦人、領(lǐng)導(dǎo)簽字必須齊全?！俺鋈霂?kù)單”應(yīng)分別按月裝訂成冊(cè)，妥善保管，并及時(shí)填寫固定資產(chǎn)卡片并粘貼標(biāo)志。

（四）嚴(yán)格按固定資產(chǎn)的審批權(quán)限辦理固定資產(chǎn)調(diào)撥、變更、報(bào)損、盤虧、盤盈的審批手續(xù)，對(duì)盤虧、盤盈的資產(chǎn)，應(yīng)首先報(bào)分管局長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)后再作固定資產(chǎn)增加和減少的帳務(wù)處理，限額以上的應(yīng)報(bào)市局審批。待審批后，及時(shí)調(diào)整固定資產(chǎn)帳薄的有關(guān)數(shù)據(jù)，調(diào)整固定資產(chǎn)實(shí)物帳和卡片。

（五）堅(jiān)持按季清查、年末盤點(diǎn)的原則，在清查過程中發(fā)現(xiàn)有報(bào)廢、盤盈及盤虧或損失的固定資產(chǎn)，應(yīng)及時(shí)查明原因，并在一個(gè)月內(nèi)按規(guī)定的審批權(quán)限辦理有關(guān)審批手續(xù)。按盤點(diǎn)后的固定資產(chǎn)實(shí)際數(shù)量編制“盤存表”，并及時(shí)調(diào)整固定資產(chǎn)帳薄的有關(guān)數(shù)額。固定資產(chǎn)管理人員應(yīng)定期抽查各部門保管的資產(chǎn)。

（六）建立“借出、借入固定資產(chǎn)臺(tái)帳”，準(zhǔn)確反映借出、借入資產(chǎn)的數(shù)量、金額、單及借出、借入單位名稱。

（七）按市局規(guī)定的實(shí)施和應(yīng)用固定資產(chǎn)電算化工作。

（八）嚴(yán)格按社按辦規(guī)定辦理社控商品審批手續(xù)。

服 務(wù) 管 理 崗 位

一、崗位職責(zé)

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)系統(tǒng)工作人員的服務(wù)管理辦法》、《國(guó)家稅務(wù)系統(tǒng)工作人員著裝稅容風(fēng)紀(jì)管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，本崗位職責(zé)為：

（一）負(fù)責(zé)本局的稅務(wù)標(biāo)志服數(shù)量的統(tǒng)計(jì)及領(lǐng)發(fā)工作。

（二）負(fù)責(zé)本局的稅務(wù)標(biāo)志服的發(fā)放工作。

二、工作規(guī)程

（一）接到市局通知后，統(tǒng)計(jì)本局符合著裝條件人員按規(guī)定的型號(hào)及數(shù)量，按市局要求的上報(bào)時(shí)間準(zhǔn)確匯總上報(bào)。

（二）收到配發(fā)制服后，一周之內(nèi)發(fā)到各科室。

（三）接規(guī)定及時(shí)辦理本局著裝人員稅務(wù)標(biāo)志的更換、調(diào)整工作。

車輛管理崗位

一、崗位職責(zé)

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局辦公廳職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》、《全地稅務(wù)機(jī)關(guān)辦公室工作規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，本崗位的主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)對(duì)全局車輛和駕駛員的日常管理。

（二）定期組織全體駕駛?cè)藛T安全教育。

（三）堅(jiān)持車輛保養(yǎng)制度，確保工作用車，防止車輛事故。

（四）負(fù)責(zé)全局車輛維修的初審把關(guān)。

二、工作規(guī)程

（一）在主任和分管主任的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)局里的車輛實(shí)行全面管理。嚴(yán)格教育駕駛?cè)藛T，做到警鐘長(zhǎng)鳴。

（二）定期組織駕駛?cè)藛T進(jìn)行安全教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)交通法規(guī)，使駕駛員熟記交通安全知識(shí)。

（三）堅(jiān)持車輛保養(yǎng)制度：

車輛要按規(guī)定定期保養(yǎng)，新車行駛1500公里作一次檢查，行駛3000公里換一次機(jī)油濾清器，行駛5000公里換機(jī)油和三濾，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)修理，不開病車上路。

（四）增強(qiáng)安全意識(shí)，防止車輛事故發(fā)生。

1．節(jié)假日車輛集中管理，鑰匙交辦公室車管人員統(tǒng)一保管。

2．出長(zhǎng)途前，對(duì)車輛進(jìn)行安全檢查，使車輛處于良好狀態(tài)，駕駛員不開“帶病車”。

接 待 崗 位

一、崗位職責(zé)

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局辦公廳職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》、《全地稅務(wù)機(jī)關(guān)辦公室工作規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，本崗位的主要職責(zé)是：

（一）協(xié)助主任禮貌、熱情地做好對(duì)外接待工作。

（二）努力完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、工作規(guī)程

（一）接市局或本局分管領(lǐng)導(dǎo)通知，負(fù)責(zé)接待外來公出人員。

（二）根據(jù)接待客人的職務(wù)、級(jí)別，按照勤儉節(jié)約的原則，確定接待標(biāo)準(zhǔn)交分管領(lǐng)導(dǎo)簽批，嚴(yán)格按接待標(biāo)準(zhǔn)接待客人。

（三）對(duì)外地前來參觀學(xué)習(xí)的人員，及時(shí)安排有關(guān)科室對(duì)口負(fù)責(zé)接待，互相交流工作經(jīng)驗(yàn)。

（四）對(duì)需外出的，根據(jù)實(shí)際情況安排車輛和陪同人員，讓客人滿意。

（五）熱情友好，文明大方，禮貌待客，樹立形象。

食堂管理崗位

一、崗位職責(zé)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》等有關(guān)規(guī)定，本崗位的主要職責(zé)是：

（一）嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生“五四”制度，保障全局干部職工的身體健康。

（二）努力搞好職工伙食，使伙食品種多樣化，色香、味美、可口，保證職工吃飽、吃好。

（三）建立健全各項(xiàng)管理制度，對(duì)廚師、輔助工作人員實(shí)行定崗、輪換制度，確保全面提高技能。

（四）每月公布一次伙食帳目，及時(shí)征求意見，改善好伙食。

二、工作規(guī)程

（一）完善衛(wèi)生管理制度，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。不購(gòu)買變質(zhì)的食品，嚴(yán)格實(shí)行餐具消毒制度。

（二）聽取干部職工的意見，接受局工會(huì)的監(jiān)督，定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)收支情況。

（三）每周制定一次食譜，做到飯菜要經(jīng)常調(diào)整花樣，搞好主售和副食營(yíng)養(yǎng)的合理搭配。

（四）由專人驗(yàn)收，簽字入庫(kù)，入庫(kù)后加強(qiáng)保管，及時(shí)清查，出為做到兩人簽字，防止流失。

（五）認(rèn)真貫徹《食品衛(wèi)生法》，把好病從口入關(guān)。做到生與熟人分開，食品與原材料分開，防止污染，防止腸道傳染和食物中毒的發(fā)生。

（六）廚房和餐廳保持衛(wèi)生清潔，做到無(wú)蠅、無(wú)鼠和其它蟲害，地面、飲具設(shè)備、桌椅保持清潔，擺放有序。

（七）加強(qiáng)對(duì)飲事人員的管理。

1．每年度的五月份組織飲事人員到防疫站進(jìn)行一次體檢，若發(fā)現(xiàn)有傳染病或者不服從安排和違反勞動(dòng)紀(jì)律者，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，建議辭退。

2．對(duì)廚師實(shí)行定崗，對(duì)輔助工實(shí)行輪換的管理辦法，促使輔助工全面掌握和熟練崗位技能，不斷提高專業(yè)水平。

第二篇：編制管理辦公室崗位設(shè)置及崗位職責(zé)

編制管理辦公室

人力資源規(guī)劃崗位

1、根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，負(fù)責(zé)醫(yī)院有關(guān)人力資源管理制度的擬定、修改、完善和實(shí)施等工作。

2、綜合考慮醫(yī)院及各科室的現(xiàn)狀、發(fā)展方向及科室用人申請(qǐng)，編制醫(yī)院人力資源需求計(jì)劃，確保醫(yī)院人力資源規(guī)劃和各項(xiàng)政策措施符合法律法規(guī)。包括：部門與科室設(shè)置、床位編制、崗位設(shè)置、人員編制等，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，協(xié)助部長(zhǎng)組織實(shí)施。

3、定期對(duì)醫(yī)院人力資源的配置和使用情況進(jìn)行評(píng)估，對(duì)提高醫(yī)院人力資源的使用效果與效率提出建設(shè)性意見，并形成醫(yī)院人力資源分析報(bào)告，上交院領(lǐng)導(dǎo)。

4、協(xié)助部長(zhǎng)作好全院人員梯隊(duì)建設(shè)，草擬醫(yī)院人才培養(yǎng)和用人計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)和條件，并協(xié)助人員招聘專員參與公開選聘工作人員。

5、鼓勵(lì)職工的個(gè)人發(fā)展，幫助職工在制定個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督考察。

崗位管理崗位：

1、定期對(duì)醫(yī)院崗位進(jìn)行工作分析，組織修訂醫(yī)院崗位說明書，明晰每個(gè)崗位的工作職責(zé)，主要工作流程等，協(xié)助相關(guān)職能部門制定統(tǒng)一的基礎(chǔ)工作規(guī)范。

2、根據(jù)國(guó)家人事政策、制度和職稱管理規(guī)定制定醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員設(shè)崗方案、聘任考核與管理辦法并協(xié)助部長(zhǎng)組織實(shí)施（包括政府規(guī)定的崗位設(shè)置及醫(yī)院崗位設(shè)置兩套管理）。

3、負(fù)責(zé)全院專業(yè)技術(shù)人員的職稱推薦、申報(bào)、考試、晉升等手續(xù)的辦

理（包括職稱取得以及院內(nèi)聘用程序兩套管理）。

4、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院中層管理干部任職條件、競(jìng)聘上崗、考核等方案，并具體實(shí)施中層干部的考核和選拔工作，為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)用人決策提供基礎(chǔ)資料。

人員招聘調(diào)配崗位：

1、組織制訂醫(yī)院的人才招聘方案及招聘流程，會(huì)同醫(yī)院相關(guān)業(yè)務(wù)部門和科室在規(guī)定時(shí)間內(nèi)共同完成招聘任務(wù)。

2、對(duì)擬招聘人員組織做好體檢、就業(yè)協(xié)議簽訂、入職培訓(xùn)等相關(guān)事宜。

3、負(fù)責(zé)全院職工花名冊(cè)的清理、統(tǒng)計(jì)工作，確保人員不重、不漏；是人力資源部人員統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)歸口管理崗位。

4、協(xié)助部長(zhǎng)組織做好人員調(diào)配工作物資等交接事宜，及時(shí)做好人員臺(tái)帳工作。

5、根據(jù)相關(guān)制度和政策，制定內(nèi)部職工調(diào)配管理制度并貫徹實(shí)施，特別是完善人員內(nèi)部變動(dòng)流程的審批、備案手續(xù)。如護(hù)理人員的流動(dòng)管理，急診部、重癥加強(qiáng)治療病房、體檢中心輪轉(zhuǎn)醫(yī)師管理等。

6、會(huì)同相關(guān)部門做好退（離）休職工返聘工作，征求科室、部門意見后，草擬請(qǐng)示報(bào)告。

第三篇：地稅機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能

地稅機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能

·機(jī)關(guān)服務(wù)中心

負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理和固定資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公用房、食堂及車輛、辦公設(shè)備的配備和維修、電梯、電話等公用設(shè)施的管理、維修、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的安全保衛(wèi)、消防和環(huán)境綠化美化工作；負(fù)責(zé)對(duì)外接待和市局會(huì)議的后勤保障和服務(wù)工作

·干部培訓(xùn)中心

承擔(dān)全市地稅系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)任務(wù) ·信息中心

負(fù)責(zé)全市地稅系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、指導(dǎo)、分析預(yù)測(cè)、提供信息等職能；負(fù)責(zé)全市計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備的管理和維護(hù)；負(fù)責(zé)推廣和維護(hù)上級(jí)單位下發(fā)的各類應(yīng)用軟件；負(fù)責(zé)下級(jí)地稅系統(tǒng)計(jì)算機(jī)機(jī)構(gòu)建設(shè)和信息系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)行管理和指導(dǎo)。

·發(fā)票科

組織實(shí)施發(fā)票管理法律法規(guī)，對(duì)所屬單位發(fā)票管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；負(fù)責(zé)部分發(fā)票的印制及本市發(fā)票定點(diǎn)印刷廠管理；負(fù)責(zé)發(fā)票保管、核算和發(fā)放；負(fù)責(zé)發(fā)票管理法規(guī)宣傳和納稅人發(fā)票開具情況檢查；負(fù)責(zé)研究制定利用發(fā)票監(jiān)控稅源的措施和辦法；負(fù)責(zé)其他發(fā)票管理工作

·機(jī)關(guān)黨委

負(fù)責(zé)市局機(jī)關(guān)和直屬單位的黨務(wù)、工會(huì)、青年、婦女工作以及精神文明創(chuàng)建和思想政治工作；負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)的黨群工作進(jìn)行指導(dǎo)。

·監(jiān)察室

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，違紀(jì)案件查處，糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作；受理群眾對(duì)稅務(wù)干部違紀(jì)情況的信訪舉報(bào)以及系統(tǒng)內(nèi)稅務(wù)干部違紀(jì)處分的申訴、復(fù)議工作；負(fù)責(zé)本市系統(tǒng)執(zhí)法監(jiān)察、專項(xiàng)審計(jì)、政務(wù)公開工作。

·財(cái)務(wù)裝備科

負(fù)責(zé)編制、實(shí)施系統(tǒng)預(yù)決算管理、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算管理，并進(jìn)行監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)系統(tǒng)固定資產(chǎn)的占有、使用、調(diào)撥、清理等管理工作；負(fù)責(zé)系統(tǒng)人員著裝標(biāo)準(zhǔn)、服裝制作以及服裝發(fā)放管理工作；負(fù)責(zé)系統(tǒng)基本建設(shè)項(xiàng)目審批及管理工作；負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)車輛編制的管理、計(jì)劃的審批、購(gòu)置、報(bào)廢以及損毀審核報(bào)批等工作；負(fù)責(zé)系統(tǒng)政府采購(gòu)工作計(jì)劃、項(xiàng)目報(bào)批以及采購(gòu)活動(dòng)的組織實(shí)施和管理工作；負(fù)責(zé)系統(tǒng)審計(jì)監(jiān)督工作的組織管理。

·教育科

負(fù)責(zé)系統(tǒng)的思想政治工作、精神文明建設(shè)和基層建設(shè)工作；負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施和教育培訓(xùn)管理工作；負(fù)責(zé)學(xué)歷教育、自學(xué)考試及業(yè)務(wù)考試的組織工作

·人事科

負(fù)責(zé)全系統(tǒng)人事、勞動(dòng)工資、機(jī)構(gòu)編制及人事檔案管理；負(fù)責(zé)全系統(tǒng)公務(wù)員管理工作；負(fù)責(zé)全系統(tǒng)考核、任免、交流等工作；協(xié)助局黨組做好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、科級(jí)干部管理及股級(jí)干部備案工作；負(fù)責(zé)離退休人員管理服務(wù)工作。

·征收管理科

負(fù)責(zé)起草、制定綜合性單項(xiàng)征管辦法；研究起草稅收征管體制改革綜合性方案；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作規(guī)程的貫徹落實(shí)和細(xì)化完善工作；負(fù)責(zé)組織實(shí)施發(fā)票管理工作；負(fù)責(zé)稅控裝置的推廣應(yīng)用管理；負(fù)責(zé)組織實(shí)施財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)采集和綜合性納稅評(píng)估工作；負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)稅收征管信息系統(tǒng)的應(yīng)用及業(yè)務(wù)需求的制定完善工作；負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施個(gè)體工商戶、各類市場(chǎng)稅收征管辦法；負(fù)責(zé)納稅服務(wù)工作，組織開展納稅信用等級(jí)評(píng)定管理和稅收信用體系建設(shè)；負(fù)責(zé)稅收管理員制度的實(shí)施和落實(shí)；負(fù)責(zé)組織實(shí)施征管質(zhì)量考核；負(fù)責(zé)注冊(cè)稅務(wù)師的管理、12366納稅服務(wù)熱線工作

·政策法規(guī)科

負(fù)責(zé)稅收法制培訓(xùn)和宣傳；負(fù)責(zé)建立和完善稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制，搞好稅務(wù)執(zhí)法檢查和稅收?qǐng)?zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究工作；負(fù)責(zé)組織稅務(wù)行政處罰聽證、稅務(wù)行政復(fù)議、行政訴訟、行政賠償、大案審理和其他法制工作；負(fù)責(zé)規(guī)范性文件審核及備案、備查工作；負(fù)責(zé)政策法規(guī)綜合性工作；協(xié)調(diào)建立和落實(shí)稅務(wù)系統(tǒng)法律顧問工作制度；負(fù)責(zé)稅收協(xié)定執(zhí)行；負(fù)責(zé)反避稅、情報(bào)交換；負(fù)責(zé)外籍個(gè)人稅收監(jiān)管和中國(guó)居民境外投資的稅收服務(wù)以及境外所得的稅收監(jiān)管；負(fù)責(zé)涉外稅收政策起草、制定、轉(zhuǎn)發(fā)、實(shí)施和涉外稅收優(yōu)惠政策的審批、管理；負(fù)責(zé)涉外稅務(wù)審計(jì)的組織管理；負(fù)責(zé)涉外企業(yè)稅收分析、納稅評(píng)估和稅源監(jiān)控。

·稅政科 負(fù)責(zé)資源稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、車船稅、房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、土地增值稅、印花稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加等稅費(fèi)的政策管理、制度建設(shè)和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)所管稅種的稅源調(diào)查；協(xié)助所管稅費(fèi)收入任務(wù)的督導(dǎo)。

負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、文化事業(yè)建設(shè)費(fèi)、河道工程修建維護(hù)管理費(fèi)等稅費(fèi)的政策管理、制度建設(shè)和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)所管稅種的稅源調(diào)查；協(xié)助所管稅費(fèi)收入任務(wù)的督導(dǎo)。

負(fù)責(zé)企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和殘疾人就業(yè)保障金等稅費(fèi)的政策管理、制度建設(shè)和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)所管稅種的稅源調(diào)查；協(xié)助所管稅費(fèi)收入任務(wù)的督導(dǎo)。

·計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科

負(fù)責(zé)編制稅收收入規(guī)劃和稅收計(jì)劃，并督導(dǎo)稅收計(jì)劃落實(shí)和執(zhí)行；定期對(duì)稅收收入進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)，負(fù)責(zé)重點(diǎn)稅源的分析、監(jiān)控和管理工作；負(fù)責(zé)完善和落實(shí)稅收會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)制度；負(fù)責(zé)制定落實(shí)稅收票證的管理制度，監(jiān)督檢查稅款繳庫(kù)情況；負(fù)責(zé)全市地方稅收數(shù)據(jù)的采集、審核、加工、分析應(yīng)用和對(duì)外提供。

·辦公室

負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)起草和審核重要文件報(bào)告；負(fù)責(zé)秘書事務(wù)、信息綜合、文電處理、辦公自動(dòng)化管理、文書檔案、機(jī)要保密、信訪、督促檢查、綜合性稅收宣傳和對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作；負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議的組織工作；負(fù)責(zé)調(diào)查研究工作。

第四篇：地稅辦公室工作總結(jié)

文章標(biāo)題：地稅辦公室工作總結(jié)

2005年，在局領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在各科室的大力支持配合下，市局辦公室的同志團(tuán)結(jié)一致，勤勤懇懇，以創(chuàng)新的思維謀劃工作，以創(chuàng)業(yè)的精神推動(dòng)工作，以創(chuàng)優(yōu)的態(tài)度做好工作，積極參與政務(wù)，認(rèn)真搞好事務(wù)，主動(dòng)搞好服務(wù)，圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、積極參與政務(wù)當(dāng)好參謀助手

參與

政務(wù)是辦公室的主要任務(wù)。一年來，我們按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，多學(xué)習(xí)、多思考、多了解實(shí)際情況，積極開展各項(xiàng)工作，狠抓了稅收宣傳和信息調(diào)研督辦工作，取得了積極成果。

（一）稅收宣傳再上新臺(tái)階稅收宣傳形式多樣，效果顯著。我局把稅收宣傳貫穿于全年稅收征管的各個(gè)環(huán)節(jié)。在宣傳內(nèi)容、宣傳形式、宣傳手段上不斷改革創(chuàng)新，成效顯著。一是認(rèn)真做好稅收宣傳月工作。我們緊緊圍繞“依法誠(chéng)信納稅、共建小康社會(huì)”主題，結(jié)合淮南實(shí)際,精心策劃組織了十多項(xiàng)有影響的稅收宣傳活動(dòng)，如：4月2日的稅收宣傳街頭咨詢活動(dòng)，到黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位“送稅法上門”活動(dòng)，召開稅企座談會(huì)，稅法伴著公共汽車行等活動(dòng)生動(dòng)活潑，針對(duì)性強(qiáng)，收到了積極宣傳效果。二是重點(diǎn)組織了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)“一票多費(fèi)：征繳機(jī)制改革的宣傳工作。在報(bào)紙上組織了專題宣傳，在電視臺(tái)組織了專欄宣傳，在南京區(qū)域經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作會(huì)上交流宣傳。三是在《安徽地稅》《淮南日?qǐng)?bào)》《安徽工人報(bào)》等媒體組織專版進(jìn)行宣傳。四是在國(guó)家、省、市媒體上發(fā)表各類稿件80余篇，很好地宣傳了淮南地稅。五是大張旗鼓地在各類媒體和網(wǎng)站上開展了地稅部門參加先進(jìn)性教育活動(dòng)宣傳。

（二）狠抓信息了工作。今年我們堅(jiān)持執(zhí)行《信息工作制度》，要求各分局每月至少采用3條以上信息，并按照省局和市委、市政府要求及時(shí)上報(bào)各類專報(bào)信息，共編發(fā)各類簡(jiǎn)報(bào)50期，發(fā)信息400余條，被省局、市委、市政府采用100余條。

（三）抓好督辦工作。按照市局領(lǐng)導(dǎo)的要求，今年積極開展了各項(xiàng)工作的督辦，除對(duì)辦公會(huì)和局務(wù)會(huì)確定的工作事項(xiàng)進(jìn)行督辦外，另外還針對(duì)市局工作中存在的實(shí)際問題開展了有針對(duì)性的工作督辦，及時(shí)反映工作中存在的實(shí)際問題，并采取措施加以解決。

二、認(rèn)真管好事務(wù)發(fā)揮管理職能

辦公室承擔(dān)著區(qū)局各項(xiàng)事務(wù)的管理工作，內(nèi)容繁雜，可謂千頭萬(wàn)緒。一年來，我們積極按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，認(rèn)真管好事務(wù)，較好地發(fā)揮了辦公室的管理職能。

一是加強(qiáng)了機(jī)要保密打印信訪工作。今年傳閱機(jī)要文件無(wú)泄密、無(wú)遺失，及時(shí)準(zhǔn)確地將文件傳送到市局領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)職能科室手中。今年共打印各類材料600余份，計(jì)200余萬(wàn)字，印刷各類材料40萬(wàn)余張，復(fù)印10萬(wàn)余張未發(fā)生重大差錯(cuò)。二是認(rèn)真做好文檔工作，8月份舉辦了文件歸檔整理培訓(xùn)班，對(duì)2004年文件進(jìn)行了歸檔，共整理了705件。三是嚴(yán)格了固定資產(chǎn)管理。加強(qiáng)了的審核管理，較好地提高了固定資產(chǎn)的使用效能。三是加強(qiáng)了安全保衛(wèi)工作。每逢節(jié)假日，均下發(fā)文件進(jìn)行安排，并實(shí)行24小時(shí)晝夜值班工作制。

一年來，辦公室的干部職工任勞任怨，不計(jì)個(gè)人得失，經(jīng)常加班加點(diǎn)，各項(xiàng)工作都取得了較好的成績(jī)，也得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，但距領(lǐng)導(dǎo)的要求仍有一定的差距，在新的一年，我們決心以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆五中全會(huì)精神，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，再接再厲，團(tuán)結(jié)拼搏，主要做好以下幾個(gè)方面的工作：一是繼續(xù)健全完善各項(xiàng)工作制度，當(dāng)好參謀助手，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督辦力度；二是加強(qiáng)信息調(diào)研工作，加深對(duì)實(shí)際工作問題的調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)；三是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，狠抓職業(yè)道德教育，注重文明用語(yǔ)，熱情待人，努力塑造良好形象，進(jìn)一步提高工作水平。

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第五篇：地稅辦公室工作總結(jié)

2005年，在局領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在各科室的大力支持配合下，市局辦公室的同志團(tuán)結(jié)一致，勤勤懇懇，以創(chuàng)新的思維謀劃工作，以創(chuàng)業(yè)的精神推動(dòng)工作，以創(chuàng)優(yōu)的態(tài)度做好工作，積極參與政務(wù)，認(rèn)真搞好事務(wù)，主動(dòng)搞好服務(wù)，圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，地稅辦公室工作總結(jié)。

一、積極參與政務(wù)當(dāng)好參謀助手

參與政務(wù)是辦公室的主要任務(wù)。一年來，我們按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，多學(xué)習(xí)、多思考、多了解實(shí)際情況，積極開展各項(xiàng)工作，狠抓了稅收宣傳和信息調(diào)研督辦工作，取得了積極成果。

（一）稅收宣傳再上新臺(tái)階稅收宣傳形式多樣，效果顯著。我局把稅收宣傳貫穿于全年稅收征管的各個(gè)環(huán)節(jié)。在宣傳內(nèi)容、宣傳形式、宣傳手段上不斷改革創(chuàng)新，成效顯著。一是認(rèn)真做好稅收宣傳月工作。我們緊緊圍繞“依法誠(chéng)信納稅、共建小康社會(huì)”主題，結(jié)合淮南實(shí)際,精心策劃組織了十多項(xiàng)有影響的稅收宣傳活動(dòng)，如：4月2日的稅收宣傳街頭咨詢活動(dòng)，到黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位“送稅法上門”活動(dòng)，召開稅企座談會(huì)，稅法伴著公共汽車行等活動(dòng)生動(dòng)活潑，針對(duì)性強(qiáng)，收到了積極宣傳效果。二是重點(diǎn)組織了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)“一票多費(fèi)：征繳機(jī)制改革的宣傳工作。在報(bào)紙上組織了專題宣傳，在電視臺(tái)組織了專欄宣傳，在南京區(qū)域經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作會(huì)上交流宣傳。三是在《安徽地稅》《淮南日?qǐng)?bào)》《安徽工人報(bào)》等媒體組織專版進(jìn)行宣傳。四是在國(guó)家、盛市媒體上發(fā)表各類稿件80余篇，很好地宣傳了淮南地稅，工作總結(jié)《地稅辦公室工作總結(jié)》。五是大張旗鼓地在各類媒體和網(wǎng)站上開展了地稅部門參加先進(jìn)性教育活動(dòng)宣傳。

（二）狠抓信息了工作。今年我們堅(jiān)持執(zhí)行《信息工作制度》，要求各分局每月至少采用3條以上信息，并按照省局和市委、市政府要求及時(shí)上報(bào)各類專報(bào)信息，共編發(fā)各類簡(jiǎn)報(bào)50期，發(fā)信息400余條，被省局、市委、市政府采用100余條。

（三）抓好督辦工作。按照市局領(lǐng)導(dǎo)的要求，今年積極開展了各項(xiàng)工作的督辦，除對(duì)辦公會(huì)和局務(wù)會(huì)確定的工作事項(xiàng)進(jìn)行督辦外，另外還針對(duì)市局工作中存在的實(shí)際問題開展了有針對(duì)性的工作督辦，及時(shí)反映工作中存在的實(shí)際問題，并采取措施加以解決。

二、認(rèn)真管好事務(wù)發(fā)揮管理職能

辦公室承擔(dān)著區(qū)局各項(xiàng)事務(wù)的管理工作，內(nèi)容繁雜，可謂千頭萬(wàn)緒。一年來，我們積極按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，認(rèn)真管好事務(wù)，較好地發(fā)揮了辦公室的管理職能。

一是加強(qiáng)了機(jī)要保密打印信訪工作。今年傳閱機(jī)要文件無(wú)泄密、無(wú)遺失，及時(shí)準(zhǔn)確地將文件傳送到市局領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)職能科室手中。今年共打印各類材料600余份，計(jì)200余萬(wàn)字，印刷各類材料40萬(wàn)余張，復(fù)印10萬(wàn)余張未發(fā)生重大差錯(cuò)。二是認(rèn)真做好文檔工作，8月份舉辦了文件歸檔整理培訓(xùn)班，對(duì)2004年文件進(jìn)行了歸檔，共整理了705件。三是嚴(yán)格了固定資產(chǎn)管理。加強(qiáng)了的審核管理，較好地提高了固定資產(chǎn)的使用效能。三是加強(qiáng)了安全保衛(wèi)工作。每逢節(jié)假日，均下發(fā)文件進(jìn)行安排，并實(shí)行24小時(shí)晝夜值班工作制。

一年來，辦公室的干部職工任勞任怨，不計(jì)個(gè)人得失，經(jīng)常加班加點(diǎn)，各項(xiàng)工作都取得了較好的成績(jī)，也得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，但距領(lǐng)導(dǎo)的要求仍有一定的差距，在新的一年，我們決心以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆五中全會(huì)精神，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，再接再厲，團(tuán)結(jié)拼搏，主要做好以下幾個(gè)方面的工作：一是繼續(xù)健全完善各項(xiàng)工作制度，當(dāng)好參謀助手，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督辦力度；二是加強(qiáng)信息調(diào)研工作，加深對(duì)實(shí)際工作問題的調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)；三是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，狠抓職業(yè)道德教育，注重文明用語(yǔ)，熱情待人，努力塑造良好形象，進(jìn)一步提高工作水平。