第一篇：申論1-為官以勤為先

為官以勤為先

——加強制度建設(shè) 凈化干部庸懶之風(fēng)

韓愈曾言：“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨?！鼻囟阑实酆サ≌妮d，朝政混亂，國家**，人民苦不堪言，秦王朝迅速衰敗。漢文帝劉恒勤政愛民，完善國家制度，加強官員管理，官員勤政蔚然成風(fēng)，奠定了文景之治的基礎(chǔ)。由此可見，庸政懶政致使國家滅亡，勤政促使國家興盛。

新中國成立六十多年以來，黨領(lǐng)導(dǎo)人民群眾創(chuàng)造了巨大輝煌，政治、經(jīng)濟、文化和社會各個領(lǐng)域建設(shè)都取得了巨大成就，這一切都是黨和政府思想與實踐共勤的結(jié)果。黨的十七屆四中全會提出要“加大治懶治庸力度，著力解決干部管理不嚴問題”，進一步明確了黨和政府加強干部勤政建設(shè)的要求，為促進干部作風(fēng)建設(shè)指明了方向。

近年來，我國在治理庸政懶政方面取得了巨大成績，但同時，我們還應(yīng)看到，部分官員庸政懶政現(xiàn)象仍然比較嚴重。部分官員辦事拖拉、工作推諉、紀律渙散、追求安逸，懶官當(dāng)?shù)?、庸官盛行、思想麻痹，缺乏?zé)任心、同情心，服務(wù)態(tài)度差?！安蛔鳛椤凶鳛?、亂作為”比比皆是，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”普遍存在……這一切都嚴重損害了黨和政府的形象，影響了群眾的切身利益，因此，推動干部隊伍勤政建設(shè)勢在必行。

以勤政體制機制建設(shè)為抓手，治理“庸懶散”。目前我國治理庸政懶政沒有建立起長效機制，問責(zé)機制不健全，問責(zé)流于形式，同時治理庸政懶政基本上采取上級監(jiān)督下級的方式，缺乏公眾監(jiān)督，無法取信于民，無法真正取得實效。因此，要引入競爭機制，完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用方式的民主性和科學(xué)性，形成競爭擇優(yōu)的管理機制，特別是真正做到干部能上能下，增強干部勤政的動力；實行有效的問責(zé)制度，增加壓力，倒逼干部積極進取、勤于工作，治理“隱性失職”行為；明確細化考評方式，增強干部勤政的活力；同時，完善公開制度，給予公眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的任命、升遷乃至考核、評價的實質(zhì)性監(jiān)督權(quán)力，暢通監(jiān)督訴求渠道，增強干部的危機感、責(zé)任感。

“政如農(nóng)功,不勤無以成事”，黨員干部要始終堅守為人民服務(wù)的宗旨，始終把執(zhí)政為民的理念貫徹到具體的工作當(dāng)中，樹立起正確的人生觀、價值觀和世界觀，真正實現(xiàn)胡錦濤同志“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要勤政為民，鞠躬盡瘁”的殷切期盼。

第二篇：為官以勤為先

為官以勤為先

——加強制度建設(shè)

凈化干部慵懶之風(fēng)

韓愈曾言：“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨?！鼻囟阑实酆サ≌妮d，朝政混亂，國家**，人民苦不堪言，秦王朝迅速衰敗。漢文帝劉恒勤政愛民，完善國家制度，加強官員管理，官員勤政蔚然成風(fēng)，奠定了文景之治的基礎(chǔ)。由此可見，慵懶散政致使國家滅亡，勤政促使國家興盛。

新中國成立60多年以來，黨領(lǐng)導(dǎo)人民群眾創(chuàng)造了巨大輝煌，政治、經(jīng)濟、文化和社會各個領(lǐng)域建設(shè)都取得了巨大成就，這一切都是黨和政府思想與實踐公勤的結(jié)果。黨的十七屆四中全會提出要“加大治懶治慵力度，著力解決干部管理不嚴問題”。進一步明確了黨和政府加強干部勤政建設(shè)的要求，為促進干部作風(fēng)建設(shè)指明了方向。近年來，我國在治理慵政懶政方面取得了巨大成績，但同時，我們還應(yīng)看到，部分官員慵政懶政現(xiàn)象仍然比較嚴重。部分官員辦事拖拉、工作推諉、紀律渙散、追求安逸，懶官當(dāng)?shù)馈⒂构偈⑿?、思想麻痹，缺乏?zé)任心、同情心，服務(wù)態(tài)度差。“不作為、懶作為、亂作為”比比皆是，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”普遍存在.....這一切都嚴重損害了黨和政府的形象，影響了群眾的切身利益，因此，推動干部隊伍勤政建設(shè)勢在必行。

以勤政體制機制建設(shè)為抓手，治理“慵懶散”。目前，我國治理慵懶散沒有建立起長效機制，問責(zé)機制不健全，問責(zé)流于形式，同時治理慵政懶政基本上采取上級監(jiān)督下級的方式，缺乏公眾監(jiān)督，無法取信于民，無法真正取得實效。因此，要引入競爭機制，完善領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用方式的民主性和科學(xué)性，形成競爭擇優(yōu)的管理機制，特別是真正做到干部能上能下，增強干部勤政的動力；實行有效的問責(zé)制度，增加壓力，倒逼干部積極進取、勤于工作，治理“隱性失職”行為；明確細化考評方式，增強干部勤政的活力；完善公開制度，給予公眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的任命、升遷乃至考核、評價的實質(zhì)性監(jiān)督權(quán)力，暢通監(jiān)督訴求聚到，增強干部的危機感、責(zé)任感。

“政如農(nóng)功，不勤無以成事”，黨員干部要始終堅守為人民服務(wù)的宗旨，始終把執(zhí)政為民的理念貫徹到具體的工作當(dāng)中，樹立起正確的人生觀、價值觀和世界觀，真正實現(xiàn)總書記“克己奉公、勤政廉政”的殷切期盼。

第三篇：公務(wù)員考試申論：為官以勤為先（推薦）

公務(wù)員考試申論范文：為官以勤為先

在公務(wù)員考試申論的備考中，寫作是眾多考生們要啃的硬骨頭，中公教育專家建議考生們多看些申論范文，以便熟悉行文規(guī)則，以下范文供考生們參考。

【參考范文】

為官以勤為先

——加強制度建設(shè) 凈化干部“庸”“懶”之風(fēng) 韓愈曾言：“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨?！鼻囟阑实酆サ≌妮d，朝政混亂，國家**，人民苦不堪言，秦王朝迅速衰敗。漢文帝劉恒勤政愛民，完善國家制度，加強官員管理，官員勤政蔚然成風(fēng)，奠定了文景之治的基礎(chǔ)。由此可見，庸政懶政致使國家滅亡，勤政促使國家興盛。

新中國成立六十多年以來，黨領(lǐng)導(dǎo)人民群眾創(chuàng)造了巨大輝煌，政治、經(jīng)濟、文化和社會各個領(lǐng)域建設(shè)都取得了巨大成就，這一切都是黨和政府思想與實踐共勤的結(jié)果。黨的十七屆四中全會提出要“加大治懶治庸力度，著力解決干部管理不嚴問題”，進一步明確了黨和政府加強干部勤政建設(shè)的要求，為促進干部作風(fēng)建設(shè)指明了方向。

近年來，我國在治理庸政懶政方面取得了巨大成績，但同時，我們還應(yīng)看到，部分官員庸政懶政現(xiàn)象仍然比較嚴重。部分官員辦事拖拉、工作推諉、紀律渙散、追求安逸，懶官當(dāng)?shù)?、庸官盛行、思想麻痹，缺乏?zé)任心、同情心，服務(wù)態(tài)度差?！安蛔鳛椤凶鳛?、亂作為”比比皆是，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”普遍存在，這一切都嚴重損害了黨和政府的形象，影響了群眾的切身利益，因此，推動干部隊伍勤政建設(shè)勢在必行。

以勤政體制機制建設(shè)為抓手，治理“庸、懶、散”。目前我國治理庸政懶政沒有建立起長效機制，問責(zé)機制不健全，問責(zé)流于形式，同時治理庸政懶政基本上采取上級監(jiān)督下級的方式，缺乏公眾監(jiān)督，無法取信于民，無法真正取得實效。因此，要引入競爭機制，完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用方式的民主性和科學(xué)性，形成競爭擇優(yōu)的管理機制，特別是真正做到干部能上能下，增強干部勤政的動力;實行有效的問責(zé)制度，增加壓力，倒逼干部積極進取、勤于工作，治理“隱性失職”行為;明確細化考評方式，增強干部勤政的活力;同時，完善公開制度，給予公眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的任命、升遷乃至考核、評價的實質(zhì)性監(jiān)督權(quán)利，暢通監(jiān)督訴求渠道，增強干部的危機感、責(zé)任感。

“政如農(nóng)功，不勤無以成事?！秉h員干部要始終堅守為人民服務(wù)的宗旨，始終把執(zhí)政為民的理念貫徹到具體的工作當(dāng)中，樹立起正確的人生觀、價值觀和世界觀，真正實現(xiàn)習(xí)近平同志“一切國家機關(guān)工作人員，要克己奉公，勤政廉政”的殷切期盼。

第四篇：2017年福州公務(wù)員考試申論：為官以勤為先

在公務(wù)員考試申論的備考中，寫作是眾多考生們要啃的硬骨頭，中公教育專家建議考生們多看些申論范文，以便熟悉行文規(guī)則，以下范文供考生們參考。

【參考范文】

為官以勤為先

——加強制度建設(shè) 凈化干部“庸”“懶”之風(fēng)

韓愈曾言：“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨?！鼻囟阑实酆サ≌妮d，朝政混亂，國家**，人民苦不堪言，秦王朝迅速衰敗。漢文帝劉恒勤政愛民，完善國家制度，加強官員管理，官員勤政蔚然成風(fēng)，奠定了文景之治的基礎(chǔ)。由此可見，庸政懶政致使國家滅亡，勤政促使國家興盛。

新中國成立六十多年以來，黨領(lǐng)導(dǎo)人民群眾創(chuàng)造了巨大輝煌，政治、經(jīng)濟、文化和社會各個領(lǐng)域建設(shè)都取得了巨大成就，這一切都是黨和政府思想與實踐共勤的結(jié)果。黨的十七屆四中全會提出要“加大治懶治庸力度，著力解決干部管理不嚴問題”，進一步明確了黨和政府加強干部勤政建設(shè)的要求，為促進干部作風(fēng)建設(shè)指明了方向。

近年來，我國在治理庸政懶政方面取得了巨大成績，但同時，我們還應(yīng)看到，部分官員庸政懶政現(xiàn)象仍然比較嚴重。部分官員辦事拖拉、工作推諉、紀律渙散、追求安逸，懶官當(dāng)?shù)?、庸官盛行、思想麻痹，缺乏?zé)任心、同情心，服務(wù)態(tài)度差。“不作為、懶作為、亂作為”比比皆是，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”普遍存在，這一切都嚴重損害了黨和政府的形象，影響了群眾的切身利益，因此，推動干部隊伍勤政建設(shè)勢在必行。

以勤政體制機制建設(shè)為抓手，治理“庸、懶、散”。目前我國治理庸政懶政沒有建立起長效機制，問責(zé)機制不健全，問責(zé)流于形式，同時治理庸政懶政基本上采取上級監(jiān)督下級的方式，缺乏公眾監(jiān)督，無法取信于民，無法真正取得實效。因此，要引入競爭機制，完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用方式的民主性和科學(xué)性，形成競爭擇優(yōu)的管理機制，特別是真正做到干部能上能下，增強干部勤政的動力;實行有效的問責(zé)制度，增加壓力，倒逼干部積極進取、勤于工作，治理“隱性失職”行為;明確細化考評方式，增強干部勤政的活力;同時，完善公開制度，給予公眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的任命、升遷乃至考核、評價的實質(zhì)性監(jiān)督權(quán)利，暢通監(jiān)督訴求渠道，增強干部的危機感、責(zé)任感。

“政如農(nóng)功，不勤無以成事。”黨員干部要始終堅守為人民服務(wù)的宗旨，始終把執(zhí)政為民的理念貫徹到具體的工作當(dāng)中，樹立起正確的人生觀、價值觀和世界觀，真正實現(xiàn)習(xí)近平同志“一切國家機關(guān)工作人員，要克己奉公，勤政廉政”的殷切期盼。

第五篇：公務(wù)員考試申論：食以安為先

食以安為先

“政以民為本，民以食為天，食以安為先”。食品安全關(guān)系到人民群眾的身體健康和生命安全，關(guān)系到中國產(chǎn)品的國際聲譽，關(guān)系到經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，關(guān)系到黨和政府的形象。食品安全是人民群眾最為關(guān)心的問題之一，做好食品安全監(jiān)管責(zé)任重大，重于泰山!

胡錦濤總書記在中共中央政治局第四十一次集體學(xué)習(xí)時曾經(jīng)強調(diào)：“我們要從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略高度，以對人民群眾高度負責(zé)的精神，提高對實施農(nóng)業(yè)標(biāo)準化和保障食品安全重大意義的認識，扎扎實實做好工作，切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益?！?/p>

目前我國食品安全狀況不容樂觀，一些深層次的問題尚未能根本解決，食品安全形勢依然嚴峻。地溝油、“紅心蛋”、福壽螺、多寶魚、注水肉等等食品安全問題事件還屢有發(fā)生。食品安全問題有的是由于一些企業(yè)管理水平不高、生產(chǎn)條件差、產(chǎn)品檔次低、可靠性不強等原因造成的。這其中最為突出的是農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)獸藥殘留量超標(biāo)問題和食品生產(chǎn)加工小企業(yè)、小作坊存在質(zhì)量安全隱患問題。而另一問題完全是少數(shù)不法商販利令智昏，置消費者健康于不顧，違法違規(guī)生產(chǎn)操作，嚴重損害了廣大群眾利益。有的還故意逃避檢驗監(jiān)管流入海外市場，嚴重影響中國產(chǎn)品在國際市場的整體形象。

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目前我國食品安全狀況不容樂觀的另一方面原因是我們食品安全監(jiān)管制度標(biāo)準體系和監(jiān)管執(zhí)法機制還有待進一步提高，以適應(yīng)我國社會主義市場經(jīng)濟日新月異的發(fā)展。我們應(yīng)該本著對人民負責(zé)的認識高度，增強做好食品安全工作的緊迫感和責(zé)任感。

首先，加大執(zhí)法力度，建立健全監(jiān)管長效機制。

運用生產(chǎn)許可、強制認證等手段，嚴格市場準入。要建立嚴密的食品和食用農(nóng)產(chǎn)品安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，加強種植養(yǎng)殖、生產(chǎn)加工、包裝、儲運、銷售和進出口等各個環(huán)節(jié)監(jiān)管。一方面，加強對問題突出的農(nóng)村和城鄉(xiāng)結(jié)合部等重點區(qū)域、食品生產(chǎn)加工小作坊等重點單位、涉及人身健康和安全的重點產(chǎn)品、企業(yè)進行的專項治理力度。另一方面，更要建立健全覆蓋從田頭到餐桌各個監(jiān)管環(huán)節(jié)的長效機制，強化監(jiān)管責(zé)任，落實執(zhí)法責(zé)任追究制度。

第二，加強食品安全質(zhì)量標(biāo)準體系和信用體系建設(shè)。及時跟蹤和掌握國外先進標(biāo)準情況，健全技術(shù)標(biāo)準服務(wù)平臺和標(biāo)準制訂修訂快速應(yīng)急機制，盡快形成科學(xué)統(tǒng)一權(quán)威的食品標(biāo)準體系。建立健全企業(yè)誠信檔案，對制假售假的企業(yè)，列入“黑名單”，向社會曝光。及時發(fā)布查處問題、改進工作的信息，保障公眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

第三，加大宣傳力度，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，提高消費者自我保護能力。鼓勵和支持新聞媒體開展輿論監(jiān)督，對制售假冒偽劣產(chǎn)品的行為予以曝光，推動改進產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全工作。強化新聞從業(yè)人員的職業(yè)道德教育，對個別惡意炒作、制造和傳播虛假信息的媒體和個人，要依法處理。

近年來，我國經(jīng)濟高速發(fā)展，人民生活水平飛速提高。食品市場空前繁榮，品種日益豐富。在這種快速發(fā)展的過程中，伴隨出現(xiàn)一定的問題，是有著其必然性和長期性的。而食品安全事關(guān)人民群眾的身體健康和我國產(chǎn)品的國際形象，這就要求我們進一步提高使命感和責(zé)任感，依法使用好人民賦予我們的權(quán)利，擔(dān)負起時代賦予我們的責(zé)任，扎扎實實做好食品安全工作，切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。