第一篇：涇縣昌橋鄉(xiāng)童疃初級中學吃空餉總結(jié)

涇縣昌橋鄉(xiāng)童疃初級中學

“吃空餉”自查總結(jié)報告

根據(jù)日前相關(guān)文件要求，我校對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

我校編制12人，在編24人，在編在崗21人，3人外借（張忠云、張必華借調(diào)教體局，萬少明借調(diào)涇縣中學），離退休5人。經(jīng)過認真自查，不存在偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

2015年1月13日

第二篇：吃空餉自查總結(jié)

建水縣李浩寨鄉(xiāng)衛(wèi)生院關(guān)于對“吃空餉”

問題的自查總結(jié)

根據(jù)建水縣人民政府辦公室建辦發(fā)【2015】4號文件《關(guān)于做好建水縣機關(guān)事業(yè)單位吃空餉問題集中整治工作的通知》要求，我院對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”的問題。現(xiàn)將具體情況報告如下：

一、基本情況

李浩寨衛(wèi)生院核定編制10人，實有編制10人，現(xiàn)有在職職工10人，無超編，經(jīng)過自查，我院未存在以下情況：

1.在機關(guān)事業(yè)單位掛名并未實際到崗上班，領(lǐng)取工資、津貼補貼的；

2.因曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸等原因按照規(guī)定應(yīng)當與單位終止人事關(guān)系，但仍在原單位領(lǐng)取工資、津貼補貼的；

3.已與單位終止人事關(guān)系或已辦理離退休手續(xù)，仍按照在職人員領(lǐng)取工資、津貼補貼的；

4.已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，仍由他人繼續(xù)領(lǐng)取工資、津貼補貼的；

5.受黨紀政紀處分及行政、刑事處罰等，按照規(guī)定應(yīng)該停發(fā)或降低工資待遇，但仍未停發(fā)或按照原標準領(lǐng)取工資、津貼補貼的；

6.其他違紀違規(guī)領(lǐng)取工資、津貼補貼的。

二、做法

1、提高認識，強化領(lǐng)導，明確責任。自文件下發(fā)后由院長帶頭組織副院長、財務(wù)人員、科主任為成員，及時開展自查工作。

2、認真核查，不走過場。認真按照上級相關(guān)文件精神，細致開展核實“吃空餉”和借調(diào)人員，如實填報相關(guān)報表。

3、防患未然。為杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，重新建立完善各項規(guī)章制度，并及時公開人員信息，同時接受各單位、團體及人民群眾的監(jiān)督。使清理工作公平、公正、透明。

三、下一步打算

1、是加大管理力度。設(shè)置意見箱和舉報電話，廣泛接收社會各界的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，確保此項工作的順利開展。

2、是完善各項規(guī)章制度。根據(jù)相關(guān)政策和文件精神，針對編制、人事紀律和財務(wù)管理，建立健全行之有效的管理辦法。杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

3、是加強考核管理。將“吃空餉”人員清理工作與年終考核、職稱核定、職稱晉級、評先評優(yōu)等工作相結(jié)合，進一步細化措施，加強管理。

4、我單位一名職工李美華，因腦出血、腦梗塞，子宮肌瘤等多種疾病導致長期多次住院，影響正常工作，經(jīng)州勞動部門2次鑒定為大部分喪失勞動能力，望有關(guān)部門能考慮給予李美華同志辦理病退手續(xù)。

建水縣李浩寨鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2015年1月22日

第三篇：關(guān)于治理“吃空餉”情況的自查總結(jié)

關(guān)于治理“吃空餉”情況的自查總結(jié)

市人社局：

根據(jù)市政府辦公室下發(fā)的《明光市機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作方案的通知》（明政辦秘?2015?3號）要求，我單位對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題。現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、基本情況

明光市白蟻防治所隸屬于明光市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局的二級機構(gòu)，為自收自支的事業(yè)單位，市編委核定我所事業(yè)編3人。我所共有職工5人，其中在編在崗1人，在崗不在編3人，退休1人。

二、自查情況

根據(jù)國家及省市關(guān)于治理吃空餉的有關(guān)精神，我所按照要求開展了認真自查。經(jīng)查：我所無長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

三、主要做法

一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。我所領(lǐng)導高度重視，自覺加強管理和制度建設(shè)，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)置及職能編制，規(guī)范了人事管理的制度。二是多管齊下，防患未然。我所從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應(yīng)的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥經(jīng)費、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。

四、工作措施

在今后的工作中，我所將采取以下措施，杜絕吃空餉的事件發(fā)生：一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報并接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。三是科學建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

明光市白蟻防治所 二〇一五年一月十二日

第四篇：鄉(xiāng)中心學校“吃空餉”問題專項清理工作總結(jié)

**鄉(xiāng)中心學?！俺钥震A”問題專項清理

工 作 總 結(jié)

根據(jù)縣編辦《華坪縣機構(gòu)編制委員會關(guān)于開展機關(guān)事業(yè)單位人員“吃空餉”問題專項清理工作的通知》文件精神，**鄉(xiāng)中心學校領(lǐng)導高度重視，立即召開專題辦公會議，成立清理“吃空餉”領(lǐng)導小組，并于3月15日開展了專項清理吃“空餉”自查工作，采取人事核查、財務(wù)核對、崗位調(diào)查等方式，對全校教職工系統(tǒng)進行了核查，整個清理工作實現(xiàn)了預期目標，達到了理想成效，現(xiàn)將開展該項工作的情況總結(jié)如下：

一、基本情況

**鄉(xiāng)中心學校轄區(qū)共有9所學校，7個校點，一所中心校，所寄宿校，共計在編在崗人員92人，其中在職92人。

二、主要做法

（一）、成立“吃空餉”專項治理工作領(lǐng)導小組，從嚴從重從快清理整頓“吃空餉”問題。

組 長：xxx（中心學校校長）副 組 長：xxx(黨支部書記）成 員：

（二）、多措并舉加強宣傳

召開全校教職工會議，認真學習各級領(lǐng)導關(guān)于“吃空餉”問題的精神要求，以教研組為單位廣泛討論和落實。在學校醒目處張貼有關(guān)文件，并出專題黑板報加強宣傳。

（三）、自查與督導相結(jié)合

清理工作采取學校自查與督導核查相結(jié)合的方式進行。認真排查財政人員有關(guān)情況，各學校在徹查的基礎(chǔ)上，以“一把手”負總責的原則，認真梳理全校職工的工作關(guān)系、工資發(fā)放、在崗在位情況，如實填寫《機關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員情況統(tǒng)計表》、《機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題自查自糾情況統(tǒng)計表》、《機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項清理重點督查情況匯總表》、《機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項清理工作情況匯總表》，做到不漏人、不漏項、不隱瞞、不做假，據(jù)實上報人員情況。專項督查小組重點督查各學校自查情況、公示內(nèi)容、對發(fā)現(xiàn)問題的糾正和處理情況。為了確保清理工作有序開展，中心學校清理工作領(lǐng)導小組公布了舉報電話，接受群眾監(jiān)督。

（四）、統(tǒng)一組織領(lǐng)導進行清理工作

領(lǐng)導小組在自查自糾階段做到了“五查三對照”。即：查身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查審批手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照、工資審批手續(xù)與工資底冊對照、在崗情況與群眾反映對照，確保工作取得實效。經(jīng)過認真清理核查，我校不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

三、下步措施

一是進一步規(guī)范人事管理制度。根據(jù)相關(guān)人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性人事管理制度，進一步規(guī)范人事管理，建立健全教職工動態(tài)管理制度，規(guī)范程序。

二是加強考核監(jiān)督。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

單位（蓋章）：**鄉(xiāng)中心學校

單位主要負責人（簽字）：

2014年3月22日

第五篇：呂潭鄉(xiāng)葛崗小學教師吃空餉核查自查報告

呂潭鄉(xiāng)葛崗小學教師吃空餉核查自查報告

根據(jù)《扶溝縣教育體育局關(guān)于對全縣教師管理情況進行專項摸底排查的通知》精神，我校開展了整治“吃空餉”問題專項工作自查，主要情況如下：

一、成立自查組織機構(gòu)

學校成立了整治“吃空餉”問題專項工作自查小組, 組長:宋學彥 組員:宋長順 齊占德

二、按步驟、有計劃地進行開展清理工作

我校嚴格按照《扶溝縣教育體育局關(guān)于對全縣教師管理情況進行專項摸底排查的通知》文件的工作步驟和要求，有計劃地組織開展清理工作。

三，是及時召開全校教職工清理吃“空餉”工作動員大會，全面布置清理吃“空餉”人員工作。

四，是認真對照清理的六項內(nèi)容和要求進行逐一地清理和開展自糾工作。

五，是如實地填寫相關(guān)表冊并撰寫好自查報告，按要求及時上報。

六、不斷地完善制度，加強管理

我校一直以來都堅持認真貫徹落實上級有關(guān)部門關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規(guī)定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理，真正從源頭上杜絕吃“空餉”問題的發(fā)生，實現(xiàn)了吃“空餉”人員為零的好局面。