第一篇：醫(yī)院工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理自查自審報(bào)告

***醫(yī)院工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理自查自審報(bào)告

一、單位基本情況

***工會(huì)是北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部工會(huì)下屬的工會(huì)組織。

***工會(huì)工會(huì)主席*****，副主席*****；工會(huì)委員會(huì)由*人組成。本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員*人，其中主任*****。

***工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及人員構(gòu)成：

***本級(jí)工會(huì)直屬下級(jí)分工會(huì)（工會(huì)小組）***個(gè)，2016年12月31日止共有工會(huì)會(huì)員**人。

***本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)人員*人，具備會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格*人。本級(jí)工會(huì)住所：北京市*****。

開戶銀行情況：截至2016年12月31日，本級(jí)工會(huì)共有銀行賬戶***個(gè)，其中：***

二、截止2016年12月31日財(cái)務(wù)狀況

資產(chǎn)總額***元，負(fù)債總額***元，凈資產(chǎn)合計(jì)***元。1.資產(chǎn)總額***元，其中：

（1）貨幣資金合計(jì)***元，其中：庫(kù)存現(xiàn)金***元；銀行存款***元，*****。（2）固定資產(chǎn)余額為***元,其中:房屋建筑物***元；其他辦公設(shè)備***元；*****（3）應(yīng)收款項(xiàng)合計(jì)***元，其中：應(yīng)收上級(jí)經(jīng)費(fèi)***元；應(yīng)收下級(jí)經(jīng)費(fèi)***元，其他應(yīng)收款***元

2.負(fù)債總額***元，其中：

（1）應(yīng)付上級(jí)經(jīng)費(fèi)為***元，其中: *****。（2）應(yīng)付下級(jí)經(jīng)費(fèi)為***元，其中: *****。（3）其他應(yīng)付款為***元，其中: *******（4）代管經(jīng)費(fèi)為***元，其中： ******* 3.凈資產(chǎn)總額**元，其中：（1）固定基金**元；***（2）專用基金**元，權(quán)益保障金年初數(shù)***元，按照《工會(huì)干部權(quán)益保障金會(huì)計(jì)核算暫行辦法》(京工財(cái)字[2007]12號(hào))的規(guī)定，2016年提取***元，本年支 出**元；增收留成基金、財(cái)務(wù)專用基金是否有未按規(guī)定并入經(jīng)費(fèi)結(jié)余科目的情況。

*****（3）投資基金****元；******（4）結(jié)余***元。**** *******

三、2016年1月1日至12月31日本級(jí)經(jīng)費(fèi)收支和經(jīng)費(fèi)使用情況 1.2016年1月1日至12月31日本級(jí)工會(huì)收入總額***元。其中：（1）會(huì)費(fèi)收入**元，為***（2）撥繳經(jīng)費(fèi)收入**元，其中：稅務(wù)代收**元、財(cái)政代繳**元、自主收繳**元；

（3）上級(jí)補(bǔ)助收入**元，其中：各二級(jí)科目明細(xì)金額**元；（4）政府補(bǔ)助收入**元，為***（5）行政補(bǔ)助收入**元，為***（6）事業(yè)收入**元，為***（7）投資收益**元，為***（8）其他收入**元。為****。

2.2016年1月1日至12月31日本級(jí)工會(huì)支出總額****元。其中：（1）職工活動(dòng)支出**元，其中：各二級(jí)科目明細(xì)金額**元，用于******；（2）維權(quán)支出**元，其中：各二級(jí)科目明細(xì)金額**元，用于******；（3）業(yè)務(wù)支出**元，其中：各二級(jí)科目明細(xì)金額**元，用于******；；（4）行政支出**元，其中：各二級(jí)科目明細(xì)金額**元，用于******；（5）資本性支出**元，其中：各二級(jí)科目明細(xì)金額**元，用于******；（6）補(bǔ)助下級(jí)支出**元，其中：各二級(jí)科目明細(xì)金額**元，用于******；（7）事業(yè)支出**元，用于****；（8）其他支出**元，用于****；

四、建立健全內(nèi)部控制制度及執(zhí)行情況

1.工會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、經(jīng)審等內(nèi)控制度的建立情況（1）******。（2）******。（3）*******。2.執(zhí)行會(huì)計(jì)制度情況 *********。

五、其他事項(xiàng)

1.上次自查自審（抽查）意見(jiàn)整改落實(shí)情況 已整改*******；

正在整改****，整改具體進(jìn)度**** 未整改*******，未整改原因******。2.截止2016年12月31日預(yù)算完成情況

收入合計(jì)預(yù)算完成率***（按調(diào)整后的預(yù)算計(jì)算），其中：********** 支出合計(jì)預(yù)算完成率********（按調(diào)整后的預(yù)算計(jì)算），其中：************ 當(dāng)年結(jié)余*****元，滾存結(jié)余****元，詳見(jiàn)下表：

單位：元

序號(hào)

會(huì)費(fèi)收入 撥繳經(jīng)費(fèi)收入 上級(jí)補(bǔ)助收入

其中：回?fù)苎a(bǔ)助

專項(xiàng)補(bǔ)助

超收補(bǔ)助

幫扶補(bǔ)助

送溫暖補(bǔ)助

救災(zāi)補(bǔ)助

其他補(bǔ)助 政府補(bǔ)助收入 行政補(bǔ)助收入 事業(yè)收入 投資收益 其他收入

本年收入合計(jì) 職工活動(dòng)支出 其中：職工教育費(fèi)

文體活動(dòng)費(fèi)

宣傳活動(dòng)費(fèi)

其他活動(dòng)支出 名 稱

年初核定 預(yù)算數(shù)

調(diào)整后 預(yù)算數(shù)

1-12月實(shí)際支

出金額

預(yù)算 完成率

序號(hào)

維權(quán)支出 名 稱

年初核定 預(yù)算數(shù)

調(diào)整后 預(yù)算數(shù)

1-12月實(shí)際支

出金額

預(yù)算 完成率

其中：勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)

勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)

法律援助費(fèi)

困難職工幫扶費(fèi)

送溫暖費(fèi)

其他維權(quán)支出 業(yè)務(wù)支出 其中：培訓(xùn)費(fèi)

會(huì)議費(fèi)

外事費(fèi)

專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)

其他業(yè)務(wù)支出 行政支出

其中：工資福利支出

商品和服務(wù)支出

對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助

其他行政支出 資本性支出

其中：房屋建筑物構(gòu)建

辦公設(shè)備購(gòu)置

專用設(shè)備購(gòu)置

交通工具購(gòu)置

大型修繕

信息網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建

其他資本性支出 補(bǔ)助下級(jí)支出

其中：回?fù)苎a(bǔ)助

專項(xiàng)補(bǔ)助

超收補(bǔ)助

幫扶補(bǔ)助

送溫暖補(bǔ)助

救災(zāi)補(bǔ)助

其他補(bǔ)助 事業(yè)支出 其他支出

本年支出合計(jì)

當(dāng)年結(jié)余 滾存結(jié)余 3.投資及投資收益情況

截止2016年12月31日本級(jí)工會(huì)對(duì)外投資總額***元。4.專項(xiàng)資金情況（1）勞模專項(xiàng)資金 ******（2）中央財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金 *****（3）女職工專項(xiàng)資金 ***** ……

5.三公經(jīng)費(fèi)支出情況

（1）因公出國(guó)（境）經(jīng)費(fèi)支出情況 *****（2）公務(wù)車購(gòu)置及運(yùn)行費(fèi)支出情況 *****（3）公務(wù)招待費(fèi)支出情況 ***** 6.固定資產(chǎn)盤點(diǎn)清查情況 ******** 7.上繳醫(yī)學(xué)部工會(huì)經(jīng)費(fèi)情況

（1）2016年共上繳市總工會(huì)經(jīng)費(fèi)***元，其中：

通過(guò)稅務(wù)代收上繳**元； 通過(guò)財(cái)政代繳上繳**元； 通過(guò)自主收繳上繳**元；

（2）財(cái)政代繳經(jīng)費(fèi)是否足額上繳醫(yī)學(xué)部工會(huì)…… 8.往來(lái)款項(xiàng)及代管經(jīng)費(fèi)情況

（1）以下往來(lái)款項(xiàng)科目的賬齡是否超過(guò)三年，金額總計(jì)***元，其中：

借出款***元，賬齡分析：** 借入款***元，賬齡分析：** 其他應(yīng)收款***元，賬齡分析：** 其他應(yīng)付款***元，賬齡分析：**（2）代管經(jīng)費(fèi)中是否核算不屬于規(guī)定范圍的款項(xiàng)，主要是** 9.開展對(duì)本級(jí)和下屬單位定期審查工作情況。2016年度是否開展對(duì)本級(jí)工會(huì)定期審查

2016年對(duì)下級(jí)所屬**家分工會(huì)（工會(huì)小組）進(jìn)行年度審查，情況************。

2016年對(duì)下級(jí)所屬**家事業(yè)單位進(jìn)行年度審查，情況*******。

2016年對(duì)所屬工會(huì)系統(tǒng)**個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審查（工會(huì)主席經(jīng)費(fèi)收支審查），情況***。

2016年對(duì)本級(jí)**個(gè)基建工程進(jìn)行工程審查，情況*** 2016年的其他審查**個(gè)，情況**

第二篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理

溫州職工福利執(zhí)行“浙江標(biāo)準(zhǔn)”

年終歲尾，職工福利如何發(fā)放，成了職工關(guān)心、單位糾結(jié)的事。中華全國(guó)總工會(huì)印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》和不久前發(fā)出的該《補(bǔ)充通知》作了相關(guān)規(guī)定。

1月21日，浙江省總工會(huì)下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱《細(xì)則》）就以上兩個(gè)文件中關(guān)于節(jié)日慰問(wèn)品“少量”的標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)等作出最新補(bǔ)充意見(jiàn)。溫州市總工會(huì)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)林曙紅說(shuō)，省總的《細(xì)則》對(duì)職工福利的發(fā)放有了比較全面、明確的規(guī)定，市總暫不擬定新的“溫州標(biāo)準(zhǔn)”，溫州各基層工會(huì)組織將會(huì)依據(jù)“浙江標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行。

職工獎(jiǎng)勵(lì)≤800元

《細(xì)則》規(guī)定，基層工會(huì)組織的職工教育活動(dòng)、文藝匯演、體育比賽、勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武等競(jìng)技類活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)，參照優(yōu)秀公務(wù)員現(xiàn)行獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，獲得最高名次的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)每人每項(xiàng)不得超過(guò)800元，其他名次依次做相應(yīng)遞減，且獲獎(jiǎng)人數(shù)不得超過(guò)參加人數(shù)的三分之一。當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)時(shí)，相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整。

林曙紅說(shuō)：“《細(xì)則》規(guī)定職工活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)最高金額800元是和現(xiàn)行的優(yōu)秀公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)一樣的。這條規(guī)定的亮點(diǎn)是還提出了當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)時(shí)，相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整，也就是說(shuō)今后若是優(yōu)秀公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，那么職工活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)最高金額也會(huì)隨之上調(diào)。另外《細(xì)則》還對(duì)活動(dòng)的獲獎(jiǎng)人數(shù)作出規(guī)定，來(lái)規(guī)避基層工會(huì)通過(guò)舉辦活動(dòng)變相給職工增發(fā)福利?！?/p>

節(jié)日慰問(wèn)≤“總額”的30%

《補(bǔ)充通知》明確了在國(guó)家規(guī)定的7個(gè)法定節(jié)日，即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)可發(fā)放慰問(wèn)品。

發(fā)什么慰問(wèn)品？《細(xì)則》上規(guī)定原則上是符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的日用品和職工群眾必需的生活用品，不得購(gòu)買黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定明令禁止發(fā)放的物品。林曙紅舉例，比如端午節(jié)發(fā)咸鴨蛋和粽子，中秋節(jié)發(fā)點(diǎn)簡(jiǎn)裝月餅等。

發(fā)幾次？基層工會(huì)可在國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日，向全體會(huì)員發(fā)放少量的慰問(wèn)品，全年慰問(wèn)不得超過(guò)三次。也就是說(shuō)工會(huì)的節(jié)日慰問(wèn)最多只能從7個(gè)節(jié)日中選3個(gè)節(jié)日給職工發(fā)放。

發(fā)多少？節(jié)日慰問(wèn)品的發(fā)放總額不得超出本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出總額的30%。這個(gè)“總額”的30%如何解讀？首先要了解基層工會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入范圍，它包括：工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；建立工會(huì)組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)或上級(jí)工會(huì)委托稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)；上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng)；單位行政按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予工會(huì)組織的補(bǔ)助款項(xiàng)；工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；基層工會(huì)對(duì)外投資取得的收益；其他收入。工會(huì)按照收入安排預(yù)算支出總額。

不過(guò)《細(xì)則》中同時(shí)提出工會(huì)的節(jié)日慰問(wèn)品必須在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支，行政經(jīng)費(fèi)不得彌補(bǔ)，則是對(duì)“總額”的30%作進(jìn)一步約束。

生日慰問(wèn)≤300元

生日福利發(fā)多少？《細(xì)則》規(guī)定基層工會(huì)向會(huì)員發(fā)放生日慰問(wèn)品時(shí)，應(yīng)在會(huì)員生日當(dāng)月發(fā)放，每人每年最高標(biāo)準(zhǔn)不得超過(guò)300元。

發(fā)什么？慰問(wèn)方式可以向會(huì)員發(fā)放生日蛋糕或指定蛋糕店的蛋糕領(lǐng)取券。但是不能發(fā)放生日購(gòu)物卡、代金券等。

餐費(fèi)補(bǔ)助≤每餐60元

全總的《補(bǔ)充通知》規(guī)定，基層工會(huì)開展的各類文體活動(dòng)按規(guī)定開支伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)，基層工會(huì)組織可以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问綄?duì)因參與活動(dòng)而誤餐的工會(huì)干部和工會(huì)會(huì)員給予補(bǔ)助。發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)毓ぷ鞑偷臉?biāo)準(zhǔn)，并符合中央和地區(qū)、本行業(yè)和本系統(tǒng)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)的相關(guān)規(guī)定。

《細(xì)則》中在此方面提到貫徹執(zhí)行《浙江省黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)實(shí)施細(xì)則》，有關(guān)會(huì)議、培訓(xùn)、國(guó)內(nèi)差旅、因公臨時(shí)出國(guó)、公務(wù)接待及誤餐補(bǔ)助等事項(xiàng)的支出標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)銷憑據(jù)要嚴(yán)格按當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

記者向市紀(jì)委了解到，目前我市的工作餐是按照2012年溫州市紀(jì)委下發(fā)的《落實(shí)公務(wù)接待“三嚴(yán)四禁”規(guī)定實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，每人每餐不得超過(guò)60元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

■相關(guān)鏈接

關(guān)于職工年終獎(jiǎng)你了解多少？

●什么是年終獎(jiǎng)？

年終獎(jiǎng)作為獎(jiǎng)金的一種形式，是員工總體薪酬的一部分，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)只是一種物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，是員工收入總構(gòu)成的一部分，但目前法律無(wú)強(qiáng)制界定。

●年終獎(jiǎng)是不是必須發(fā)放？

實(shí)際上在中國(guó)現(xiàn)行用人方面的法律法規(guī)上，沒(méi)有關(guān)于年終獎(jiǎng)的特別要求，年終獎(jiǎng)更多時(shí)候是企業(yè)自身作為一種員工福利，除非用人單位通過(guò)規(guī)章制度、合同、通知等文件，就年終獎(jiǎng)的發(fā)放形式、標(biāo)準(zhǔn)等作出承諾，否則用人單位是否需要設(shè)立年終獎(jiǎng)、什么方式與時(shí)間發(fā)放等可以自由決定，只要執(zhí)行時(shí)沒(méi)有違背承諾、違反自身制定的規(guī)章制度，就不存在違法問(wèn)題，最多只是違約行為。

不過(guò)要提醒廣大職工，一些企業(yè)把年終獎(jiǎng)變成了加班工資的代名詞。加班工資與“年終紅包”的性質(zhì)完全不同，不能相互抵充。相關(guān)法律法規(guī)對(duì)加班工資的計(jì)發(fā)方法有明確規(guī)定，而“年終紅包”的發(fā)放與否及金額多少，完全由單位自主決定。

●年終離職公司是否還要支付年終獎(jiǎng)？

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，其中獎(jiǎng)金一項(xiàng)包括生產(chǎn)獎(jiǎng)等。對(duì)于生產(chǎn)獎(jiǎng)的范圍，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《<關(guān)于工資總額組成的規(guī)定>若干具體范圍的解釋》，主要包括超產(chǎn)獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)（勞動(dòng)分紅）等。由此可見(jiàn)，年終獎(jiǎng)也是勞動(dòng)報(bào)酬的組成部分。倘若員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同或企業(yè)規(guī)章制度中有確定的年終獎(jiǎng)數(shù)額，企業(yè)就應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放。

●說(shuō)好的年終獎(jiǎng)有變數(shù)怎么辦？

對(duì)于年終獎(jiǎng)應(yīng)該如何發(fā)放，往往首先要看集體合同、雙方的勞動(dòng)合同中有沒(méi)有相關(guān)明確規(guī)定。如果沒(méi)有約定，則看用人單位的規(guī)章制度。一旦用人單位的規(guī)章制度中明確約定，則用人單位需履行所承諾的義務(wù)。如果雙方在勞動(dòng)合同、集體合同中沒(méi)有明確約定，企業(yè)也無(wú)年終獎(jiǎng)發(fā)放的相關(guān)規(guī)章制度，則企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照按勞分配、同工同酬的一般法律原則來(lái)發(fā)放員工年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)的發(fā)放應(yīng)當(dāng)制定規(guī)章制度予以規(guī)范，發(fā)放年終獎(jiǎng)的依據(jù)必須合法、合情，經(jīng)過(guò)民主程序。

第三篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理意見(jiàn)

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)（事業(yè)）單位

工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的意見(jiàn)

市各有關(guān)行政（事業(yè)）單位：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《江蘇省實(shí)施<中華人民共和國(guó)工會(huì)法>辦法》、全國(guó)總工會(huì)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，加強(qiáng)和規(guī)范我市行政（事業(yè)）單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理，充分發(fā)揮基層工會(huì)服務(wù)職工的作用，現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際情況,就規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼后如何進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理工作提出如下意見(jiàn)。

一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理原則

工會(huì)經(jīng)費(fèi)是指工會(huì)依法取得并保障其獨(dú)立自主開展活動(dòng)所需要的費(fèi)用，是工會(huì)依法履行職能的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和工會(huì)的相關(guān)規(guī)定，并遵循以下原則：

1、堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、全總有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

2、堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，依法在銀行開設(shè)賬戶，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)實(shí)行自主管理。工會(huì)的經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥，也不得將工會(huì)的經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)作為所在單位的經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)予以凍結(jié)、查封、扣押和清償債務(wù)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大開支集體研究決定。

3.堅(jiān)持預(yù)算管理原則。嚴(yán)格執(zhí)行全總《工會(huì)預(yù)算管理辦法》，將工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支全部納入工會(huì)預(yù)算管理。

4、堅(jiān)持依法收繳原則。各單位應(yīng)按《工會(huì)法》和有關(guān)規(guī)定計(jì)提工 會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按經(jīng)費(fèi)的40%上交市總工會(huì)，60%撥給本單位工會(huì)。

5.堅(jiān)持服務(wù)職工原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)主要用于維護(hù)職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。

6.堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)。要杜絕亂支和浪費(fèi)現(xiàn)象，確保經(jīng)費(fèi)合理使用，提高經(jīng)費(fèi)使用效能。

7.堅(jiān)持民主管理原則。要依靠職工管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，定期公布賬目，自覺(jué)接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。

二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入范圍 基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入包括：

1、工會(huì)會(huì)員按工資收入0.5%向工會(huì)組織上交的會(huì)員會(huì)費(fèi)；

2、按照《工會(huì)法》和有關(guān)規(guī)定，行政（事業(yè)）單位向其基層工會(huì)劃撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)；

3、根據(jù)本單位黨委（黨組）賦予工會(huì)的任務(wù)和開展大型活動(dòng)的要求，行政（事業(yè)）單位按《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，給予工會(huì)的補(bǔ)助款項(xiàng)；

4、其他收入。指基層工會(huì)除上述收入以外的各項(xiàng)收入，如：工會(huì)經(jīng)費(fèi)產(chǎn)生的銀行存款利息、以工會(huì)名義接受的定向捐贈(zèng)收入等。

三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍

工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支范圍主要有：

1、職工活動(dòng)支出。工會(huì)用于開展職工教育、文體、宣傳以及工會(huì)組織的其他活動(dòng)等方面的費(fèi)用。

職工教育方面：用于職工教育所需的材料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、教師酬金、優(yōu)秀學(xué)員（包括自學(xué)）獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等；

文體活動(dòng)方面：用于工會(huì)開展職工文藝體育活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、攝影書法等活動(dòng)所需的各種器材、用品購(gòu)置費(fèi)與維修；文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)；各類活動(dòng)中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等；組織會(huì)員開展集體活動(dòng)等支出。

宣傳活動(dòng)方面：用于工會(huì)組織職工讀書、各類講座以及工會(huì)舉辦的圖書館、閱覽室、工會(huì)報(bào)刊等方面的支出。

其他活動(dòng)方面：除上述支出以外，用于工會(huì)開展的技能競(jìng)賽等其他活動(dòng)的各項(xiàng)支出。

2.維權(quán)支出方面：用于工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議，開展職工勞動(dòng)保護(hù)，提供法律咨詢、法律服務(wù)和向職工送溫暖，對(duì)困難職工幫扶發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理等其他維權(quán)支出。

3.工會(huì)業(yè)務(wù)方面：用于履行工會(huì)職能而開展的工會(huì)干部培訓(xùn)和積極分子的學(xué)習(xí)培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等；組織勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議的費(fèi)用；召開各種工會(huì)專業(yè)會(huì)議、外事活動(dòng)、工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、專題調(diào)研、經(jīng)費(fèi)審查、基層工會(huì)辦公、差旅費(fèi)等加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作方面的費(fèi)用。

4.其他支出方面：用于上述支出以外的，由工會(huì)組織的活動(dòng)費(fèi)用。如用會(huì)費(fèi)對(duì)會(huì)員的特殊困難補(bǔ)助、由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。

四、加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用管理

對(duì)已實(shí)行財(cái)政國(guó)庫(kù)集中支付制度的行政事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，由單位通過(guò)財(cái)政直接支付到市總工會(huì)經(jīng)費(fèi)專戶和各單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶；未實(shí) 行國(guó)庫(kù)集中支付的單位，應(yīng)按規(guī)定比例向市總工會(huì)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。各單位工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用管理，規(guī)范工會(huì)賬戶的核算，嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》等國(guó)家法律法規(guī)和工會(huì)財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用工作。

1.加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算的管理，強(qiáng)化對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入來(lái)源與支出情況的管理和監(jiān)督。不得擅自擴(kuò)大工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支出范圍，不得擅自發(fā)放獎(jiǎng)金和津貼補(bǔ)貼，確保收支合法合理。

2．工會(huì)支出費(fèi)用的報(bào)銷，必須做到票據(jù)真實(shí)、合法，所附明細(xì)清單齊全，并按有關(guān)規(guī)定履行審核、審批手續(xù)。對(duì)不真實(shí)、不合法的原始單據(jù)不予受理。對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完善、手續(xù)不完備的原始單據(jù)應(yīng)予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。

3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)不得用于非工會(huì)活動(dòng)和業(yè)務(wù)的開支，不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用，不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。公款不得借給個(gè)人。

4.工會(huì)財(cái)務(wù)不允許與本單位行政或黨、團(tuán)等其他組織財(cái)務(wù)合并賬戶集中核算，也不允許將工會(huì)財(cái)務(wù)納入當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)結(jié)算中心管理，凡已經(jīng)合并或納入的，應(yīng)予以糾正。

5.工會(huì)銀行賬戶只能用于本工會(huì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的資金收付，與工會(huì)無(wú)關(guān)的資金不得進(jìn)入工會(huì)賬戶結(jié)算，嚴(yán)禁公款私存，賬戶不得出租、出借或轉(zhuǎn)讓給其他單位或個(gè)人使用。各項(xiàng)收入必須及時(shí)、足額入賬，不得隱匿、轉(zhuǎn)移、截留、坐支、挪用，不得賬外設(shè)賬，不得私設(shè)“小金庫(kù)”。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任 1.各單位工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。工會(huì)主席和財(cái)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法規(guī)和制度，廉潔自律，恪盡職守。工會(huì)法定代表人承擔(dān)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》規(guī)定的單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

2.各單位工會(huì)要制定切實(shí)可行的財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法等內(nèi)部控制制度，建立健全內(nèi)控制約機(jī)制，并納入單位財(cái)務(wù)管理體系，切實(shí)強(qiáng)化對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督。

3.各單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，并且定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，接受監(jiān)督。工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見(jiàn)。上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)對(duì)下級(jí)工會(huì)及其所屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)務(wù)管理有權(quán)審查。

4.對(duì)違反財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的主管人員以及其他責(zé)任人員，按照國(guó)家和工會(huì)的有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。

請(qǐng)各單位工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行以上意見(jiàn)，嚴(yán)格遵守工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理中的各項(xiàng)規(guī)定和紀(jì)律，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理的規(guī)范、科學(xué)、合理。

六、本意見(jiàn)由市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起執(zhí)行

二○一○年五月七日

第四篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法

總工發(fā)［2009］47號(hào)

中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于印發(fā)

《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》的通知

各省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)，中華全國(guó)鐵路總工會(huì)、中國(guó)民航工會(huì)全國(guó)委員會(huì)、中國(guó)金融工會(huì)全國(guó)委員會(huì)，中央直屬機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，中央國(guó)家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)：

為規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理，進(jìn)一步提高基層工會(huì) 財(cái)務(wù)管理水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《工會(huì)預(yù)算管理辦法》和其他有關(guān)規(guī)定，全國(guó)總工會(huì)對(duì)1998年頒布的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理

中華全國(guó)總工會(huì) 年10月28日

2009

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法

為規(guī)范和加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理，充分發(fā)揮基 層工會(huì)為職工服務(wù)、為發(fā)展工運(yùn)事業(yè)服務(wù)的作用，根據(jù)《中 華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《工會(huì)預(yù)算管理辦法》和其他有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理原則

1、遵紀(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

2、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格的基層工會(huì)，應(yīng)單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。

3、預(yù)算管理原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支應(yīng)全部納入預(yù)算管 理，按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。

4、依法收繳原則?；鶎庸?huì)應(yīng)依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定留成上繳。

5、服務(wù)職工原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn)，保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。

6、勤儉節(jié)約原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

7、民主管理原則。要依靠職工管好、用好經(jīng)費(fèi)，定期公

關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由所在單位支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和其他有關(guān)文件精神，應(yīng)當(dāng)由各級(jí)財(cái)政和企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)等單位行政方面承擔(dān)的費(fèi)用，不得由工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。基層工會(huì)要按照所在省級(jí)工會(huì)確定的經(jīng)費(fèi)分成比例，及時(shí)足額上解經(jīng)費(fèi)。留成經(jīng)費(fèi)支出包括：

1、職工活動(dòng)支出。指工會(huì)為會(huì)員及其他職工開展教 育、文體、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出?；鶎庸?huì)應(yīng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出。

職工教育方面。用于工會(huì)開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。

文體活動(dòng)方面。用于工會(huì)開展職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié) 日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動(dòng)；文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購(gòu)置費(fèi)與維修；文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)；各類活動(dòng)中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等；用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員開展集體活動(dòng)等。

大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購(gòu)建、辦公設(shè)備購(gòu)置、專用設(shè)備購(gòu)置、交通工具購(gòu)置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建等資本性支出。

《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。

在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足，并且基層工會(huì)有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。

5、事業(yè)支出。指對(duì)工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。

6、其他支出。指工會(huì)以上支出項(xiàng)目以外的各項(xiàng)開支：如用會(huì)費(fèi)對(duì)會(huì)員的特殊困難補(bǔ)助、由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須及時(shí)、足額收繳。不得截留、挪用，不得用于非職工服務(wù)和工會(huì)以外的開支；不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大開支集體研究決定。

四、附則

1、各級(jí)工會(huì)可根據(jù)本辦法和上級(jí)工會(huì)的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際

附件：

基層工會(huì)與單位行政方面有關(guān)費(fèi)用劃分的法律、法規(guī)(摘錄)說(shuō)明：

在這次修訂基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)摘錄了工會(huì)與行政有關(guān)費(fèi)用劃分的相關(guān)規(guī)定，作為附件印發(fā)。

一、關(guān)于工會(huì)房屋、設(shè)備費(fèi)用方面

1、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第45條：

各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。

2、國(guó)家計(jì)劃委員會(huì)、國(guó)家建設(shè)委員會(huì)、中華人民共和國(guó)財(cái)政部、國(guó)家物資總局、中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于妥善解決各級(jí)工會(huì)房屋、設(shè)備問(wèn)題的通知》([79]財(cái)事字第426號(hào) 工發(fā)總字[1979]162號(hào))：

產(chǎn)業(yè)公司工會(huì)和基層工會(huì)及其所屬職工集體文化、福 利事業(yè)所需房屋設(shè)備及其維修和水電取暖等費(fèi)用，均由同 級(jí)行政解決。

二、關(guān)于工會(huì)專職人員費(fèi)用方面

3、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第41條：

企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專職工作人員的工

育室)所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)按《安全技術(shù)措施計(jì)劃的項(xiàng)目總名稱表》第四項(xiàng)規(guī)定，在企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)措施經(jīng)費(fèi)中開支”。

第四項(xiàng)的規(guī)定為：

“購(gòu)置或編印安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)的參考書、刊物、宣傳畫、標(biāo)語(yǔ)、幻燈及電影片等。

舉行安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)展覽會(huì)、設(shè)立陳列室、教育室等。安全操作方法的教育訓(xùn)練及座談會(huì)、報(bào)告會(huì)等。

建立與貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程制度的措施。安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)的研究與試驗(yàn)工作，及其所需的工具、儀器等?！?/p>

8、全國(guó)總工會(huì)財(cái)務(wù)部《關(guān)于職工代表大會(huì)的費(fèi)用由誰(shuí)擔(dān)負(fù)的通知》(工財(cái)字[1981]29號(hào))：

職工代表大會(huì)的工作是整個(gè)企業(yè)的工作，其開支費(fèi)用應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)。

四、關(guān)于職工教育、療休養(yǎng)活動(dòng)費(fèi)用方面

9、財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于組織少數(shù)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者短期休養(yǎng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開支問(wèn)題的通知》(工發(fā)財(cái)字[1982]100號(hào))：

組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者休養(yǎng)活動(dòng)的往返路費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和床位費(fèi)由勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者所在單位的企業(yè)基金或利潤(rùn)留成中列支；活動(dòng)費(fèi)、公雜費(fèi)由組織活動(dòng)的工會(huì)負(fù)擔(dān)。

第五篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支統(tǒng)計(jì)表

工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況表（成立至今）

一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支使用情況

（一）、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入情況

公司工會(huì)于年月正式成立，截至年月工會(huì)經(jīng)費(fèi)總收入萬(wàn)元。其中：

1、撥繳經(jīng)費(fèi)收入：萬(wàn)元。

2、會(huì)員會(huì)費(fèi)收繳：萬(wàn)元。

（二）、預(yù)計(jì)2012年下半年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入萬(wàn)元。

1、撥繳經(jīng)費(fèi)收入：萬(wàn)元。

2、會(huì)員會(huì)費(fèi)收繳：萬(wàn)元。

（三）、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出使用情況 截至2012年6月工會(huì)經(jīng)費(fèi)總支出萬(wàn)元。1、2010年共支出萬(wàn)元：

（1）、夏季送清涼活動(dòng)。購(gòu)飲料慰問(wèn)高溫下堅(jiān)持工作的職工，支出萬(wàn)元。2、2011年共支出萬(wàn)元：

（1）、三、八節(jié)活動(dòng)。購(gòu)電影票慰問(wèn)女職工，支出萬(wàn)元。

（2）、文體活動(dòng)費(fèi)。主要支持公司足球隊(duì)與業(yè)主足球隊(duì)聯(lián)誼比賽，支出萬(wàn)元。（3）、夏季送清涼活動(dòng)。支出萬(wàn)元。（4）、慶國(guó)慶活動(dòng)。支出萬(wàn)元。3、2012年上半年共支出萬(wàn)元：

（1）、文體活動(dòng)費(fèi)。支持公司足球隊(duì)正式組建，支出萬(wàn)元。（2）、2012年團(tuán)拜會(huì)活動(dòng)費(fèi)。支出萬(wàn)元。（3）、三、八婦女節(jié)活動(dòng)。支出萬(wàn)元。

（4）、六、一 親子活動(dòng)。支出萬(wàn)元。（5）、“派對(duì)”主題活動(dòng)。支出萬(wàn)元。

二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)結(jié)余

截止2012年6月工會(huì)經(jīng)費(fèi)滾動(dòng)結(jié)余萬(wàn)元。