第一篇：會員評議建家活動總結(jié)[范文模版]

*******工會

會員評議建家活動總結(jié)

為進一步推進工會建設(shè)，激發(fā)群眾活力，切實增強工會的凝聚力和吸引力，提高工會工作的整體水平，按照《關(guān)于在全市開展會員評議職工之家活動的意見》文件要求，*******工會立足，深入開展會員評議建家活動，取得了一些成績，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。

一、廣泛宣傳，積極動員，共同參與評家活動 在接到會員評議職工之家活動的通知后，街道工會積極向街道黨工委匯報相關(guān)情況，并組織街道領(lǐng)導(dǎo)班子召開班子會議進行研究部署，及時向社區(qū)工會聯(lián)合會傳達(dá)的活動精神和會員評家的評議內(nèi)容、評議標(biāo)準(zhǔn)、方法和程序，宣傳評家活動的重要意義，激發(fā)會員群眾的參與熱情，確?；顒幽苋〉脤嵭?，使工會組織成為職工依賴的家，使工會干部成為“職工的貼心人”。

二、突出重點，豐富內(nèi)容，嚴(yán)格要求核對建家標(biāo)準(zhǔn)。

以會員評家的六個基本內(nèi)容為中心，街道工會按照建家標(biāo)準(zhǔn)，對自身建設(shè)情況進行了認(rèn)真核對，有針對性地解決突出問題，以提升工會工作質(zhì)量再上新臺階。

（一）健全組織體系。*******工會在上級工會和街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《工會法》的要求，一是成立了工會工作委員會、女工委員會、經(jīng)費審查委員會、工會聯(lián)合會、工會小組等機構(gòu)組織，制定了工會工作制度、崗位責(zé)任制，并

明確了工會組織分工和職責(zé)范圍。二是加強會員會籍管理，針對流動會員變動快的特點，適時對工會會員進行重新登記，積極推進建會工作開展，吸納職工加入工會組織，職工入會率達(dá)到100%。按照上級總工會的要求對工會法人辦理了工會法人資格證。三是建立單獨的工會財務(wù)賬號，獨立使用工會經(jīng)費。在每年年初對單位職工的會費進行收取，同時，及時向上級總工會上解工會經(jīng)費。

（二）促進科學(xué)發(fā)展。以創(chuàng)建“工人先鋒號”、“安康杯競賽”為載體，開展各類勞動競賽活動，激發(fā)干部職工的創(chuàng)新活力，促進了企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。同時，在全轄區(qū)范圍內(nèi)大力開展“雙比雙降”活動，提升企業(yè)節(jié)能環(huán)保意識，動員企業(yè)、職工積極投入到節(jié)能減排活動中，為節(jié)約環(huán)保做貢獻(xiàn)。

（三）履行維權(quán)職責(zé)。為維護廣大職工的合法權(quán)益，一是召開職工代表大會，促進辦事處各項工作和諧快速有序開展，于2010年2月26日召開了*******辦事處第二屆職工代表大會第一次會議，在本屆職工代表大會上共征集到職工提案**余條，會上針對職工提案進行了一一答復(fù)。同時，還在大會上表決通過了三個議題，職代會的成功召開，對推動辦事處的快速發(fā)展和實現(xiàn)跨越式發(fā)展，具有十分重要的意義。二是在轄區(qū)泛圍內(nèi)開展了各類法律宣傳活動，并聯(lián)合轄區(qū)多家律師事務(wù)所免費為轄區(qū)廣大職工提供法律咨詢、援助服務(wù)；三是深入轄區(qū)建筑工地，對農(nóng)民工的工資施欠情況進行了全面調(diào)研，未發(fā)有施欠農(nóng)民工工資的情況；四是建立預(yù)

警機制，與司法所聯(lián)動，有效維護了廣大農(nóng)民工的利益；五是為確保廣大職工的安全，提升安全消防意識，邀請到安全部門的專業(yè)人士，為轄區(qū)廣大職工舉辦安全知識培訓(xùn)，在轄區(qū)建筑工地及大型超市、娛樂場所進行廣泛宣傳，并對其消防安全進行了全面檢查。

（四）實施素質(zhì)工程。在黨工委的指導(dǎo)下，街道工會根據(jù)實際情況，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，加強職工教育培訓(xùn)，提高職工整體素質(zhì)。一是積極開展以提高素質(zhì)為主題的教育活動，開展“七一”活動、購買書籍等各種方式引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價值觀，提高職工的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，用黨的先進理論全面指導(dǎo)有形建筑市場工作。二是開展消防知識培訓(xùn)、文明禮儀、辦公禮儀講座等各類實用性講座，受到職工的好評。三是開展群眾性精神文明創(chuàng)建和文化體育活動。圍繞“三八節(jié)”為中心，開展了系列主題活動，如詩歌比賽、發(fā)送電子祝福郵件、組織全體職工戶外爬山活動等；四是開展志愿服務(wù)者服務(wù)，組織廣大職工群眾參與其中，對街道不文明行為進行勸阻、對無主管樓院衛(wèi)生進行義務(wù)打掃，為今年迎接**復(fù)審工作奠定了基礎(chǔ)；五是在母親節(jié)到來之際，開展了“濃情五月 感恩母親”聯(lián)誼會，邀請到轄區(qū)40多對母親、子女歡聚一堂，共話青春成長話題，共敘母子情深，為轄區(qū)廣大母親獻(xiàn)上了一份特殊的節(jié)日禮物；六是繼續(xù)深化開展“班子大課堂”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員上課時間親

自安排，上課人員親自選定，上課內(nèi)容親自審核，上課過程親自監(jiān)督，以“四個親自”確保班子大課堂的質(zhì)量；七是端午節(jié)前夕，在**小區(qū)舉行了一場別開聲面的“端午粽飄香”包粽子比賽活動，通過此次活動，拉近了與轄區(qū)職工間的關(guān)系，為促進轄區(qū)和諧起到積極地推動作用；八是實施“立體學(xué)習(xí)法”，全面提升團隊文化素質(zhì)，助推街道團隊文化再創(chuàng)新高；八是借助集中開展的“*****”活動為契機，我街道以“發(fā)展提速、服務(wù)提質(zhì)、行政提效”為目標(biāo)，從強化干部職工學(xué)習(xí)、工作、服務(wù)能力入手，開展了以“珍惜崗位、珍惜工作”的主題活動；

（五）服務(wù)職工群眾。*******工會重視對困難群體的幫扶工作，一是定期走訪困難職工及時掌握思想動態(tài)，為其提供力所能及的幫助；二是暢通就業(yè)渠道，提供信息資源，在第一時間將辦事處所掌握到的就業(yè)信息和國家相關(guān)政策，在轄區(qū)范圍內(nèi)進行宣傳、公示，以保證每位困難職工都能受享到，3月份組織轄區(qū)下崗失業(yè)人員參加了在**舉行的“*****暨大型就業(yè)招聘會”，為下崗失業(yè)人員提供更多的就業(yè)崗位和就業(yè)機會。

（六）加強自身建設(shè)。街道工會經(jīng)過多年探索與發(fā)展已逐步形成較為規(guī)范的工作體系，工會組織不斷健全和完善，各項組織制度、工作制度，基礎(chǔ)資料齊全；領(lǐng)導(dǎo)和工會成員堅持民主集中制，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律，工會資產(chǎn)和經(jīng)費管理帳目完整、清晰；堅持職工（會員）大會制度，實行

會務(wù)公開，接受會員群眾民主評議和監(jiān)督。街道工會始終把開展建設(shè)職工之家、“職工評家”活動作為重點工作，廣泛征求會員群眾意愿開展活動，不斷提升工會工作水平。同時也針對自身的不足加以改進，一是工會成員對相關(guān)法律、法規(guī)學(xué)習(xí)不夠，對工會組織的相關(guān)知識要不斷更新，拓寬視野，這樣才能對職工進行指導(dǎo)，幫助職工維護好自身的合法權(quán)益。二是組織的文體活動形式較單一，要廣泛征求會員意見，開展豐富多彩的群體活動。三是進一步加強職工大會制度，深入群眾，體察民情，積極反應(yīng)，著力解決，不斷推進職工民主管理工作。

三、認(rèn)真評議，積極整改，確保評家活動取得實效 *******工會按照會員評家的六項基本內(nèi)容，向全體職工下發(fā)了測評表。工會主席*****同志在小組會上報告了近期工會工作以及建設(shè)職工之家情況，并就個人履行職責(zé)情況進行述職。經(jīng)過職工認(rèn)真測評，評議結(jié)果為滿意。下一步我們將制定整改措施，并及時向職工反饋。在今后的工作中，工會將把會員評家活動納入工會全面工作及組織建設(shè)之中，切實把會員評議建家活動做好、做扎實，做大聲勢，創(chuàng)出職工品牌。

*******工會工作委員會

2010年12月21日

第二篇：會員評家活動總結(jié)

會員評家活動總結(jié)

開展“會員評家”活動是提高基層工會工作整體水平、加強工會組織規(guī)范化建設(shè)、提升工會組織凝聚力和吸引力的重要抓手，近年來，我們根據(jù)全總《關(guān)于開展會員評議職工之家活動的意見》精神，積極組織推進并取得了初步成績。

我縣現(xiàn)有職工之家47家，其中國家級2家、省級8家、市級12家、縣級25家。為深入開展好會員評家工作，我們具體做了“五項工作”。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)?？h總成立了以工會主席任組長、黨組書記任副組長、相關(guān)部室負(fù)責(zé)人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定出臺了《**縣總工會關(guān)于開展會員評議職工之家活動的實施意見》的文件，明確了目標(biāo)任務(wù)、基本內(nèi)容、方式方法等。

二是利用輿論造勢。在全縣基層單位深入宣傳會員評家活動，把縣農(nóng)村商業(yè)銀行、河海運輸公司等一批工作正常開展、程序比較規(guī)范的單位的好做法好經(jīng)驗以及收到的明顯成效進行宣傳，大力推廣。作為國家級模范職工之家的**農(nóng)村商業(yè)銀行，堅持做到正常評家、規(guī)范評家，充分發(fā)揮會員代表在職工之家建設(shè)中的積極作用，“職工之家”建設(shè)、考核情況列入職代會工作報告必報內(nèi)容，接受代表評議?？h總工會同時要求各基層工委、工會大力引導(dǎo)職工積極參與會員評家活動，讓大家認(rèn)識到通過開展會員評家活動既可以工會組織的凝聚力，又可以提升工會組織的影響力，對促進工會工作順利開展、更好地發(fā)揮聯(lián)系企業(yè)和職工的橋梁和紐帶作用具有積極地意義。

三是深入調(diào)查研究。去年上半年，我們由工會組織部牽頭，對全縣19個鎮(zhèn)區(qū)工委和16個縣直工會的80%企事業(yè)單位工會的職工之家建設(shè)情況和活動開展情況進行了深入走訪調(diào)研，掌握面上基本情況，建立完善建家、評家基礎(chǔ)臺帳。并按照優(yōu)秀、滿意、基本滿意和不滿意四個格次進行分類，對一些工會、特別是小企業(yè)工會工作不到位的，落實了限期整改的要求。據(jù)初步了解，全縣工會會員評家建制率達(dá)到了80%，但合格率僅為60%，反映出來的情況和問題也較多。

四是建立激勵機制。通過開展會員評家活動，()許多工會主席在感受到工作的壓力的同時，也認(rèn)識到了開展這項活動的重要意義。我們將會員評家工作與申報各類模范職工之家緊密掛鉤、與各類考核評比緊密掛鉤，對不能達(dá)到滿意格次的工會實行“一票否決”。

五是加強督促檢查。我們要求建立工會的單位都要按規(guī)定開展會員評家活動。縣總工會加強對會員評家工作的督促檢查，建立工作長效機制，定期組織進行自查、互查、抽查，及時通報檢查結(jié)果，確保會員評家工作取得實實在在地效果。

總結(jié)會員評家工作，我們也存在著一些明顯地不足，如：一些工會認(rèn)識不到位，評家工作留于形式，甚至從來沒有開展過這項活動；一些工會主席信心不足，認(rèn)為在民營企業(yè)這項活動難開展、難見效，有畏難情緒，等等。下一步，我們要按照會員評家建制率85%、合格率80%的要求，通過采取加強督促檢查、樹立典型帶動、嚴(yán)格考核獎懲等措施，進一步加大會員評家活動推進力度，促進我縣工會整體工作有一個新的提高。

第三篇：建家總結(jié)

中國教育工會蒼溪縣彭店鄉(xiāng)初級中學(xué)校委員會 “建設(shè)教職工之家”工作總結(jié)

一、加強對教代會工作的領(lǐng)導(dǎo)，正確認(rèn)識教代會性質(zhì)。

1．加強對教代會的領(lǐng)導(dǎo)，首先要解決對教代會工作的認(rèn)識問題。全心全意依靠教職工辦好學(xué)校，就必須發(fā)揮教代會的作用，實施教代會制度，有利于開展民主管理和民主監(jiān)督，貫徹全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)方針，有利于推進我校教育改革和發(fā)展，“忽視工會工作，就談不上依靠工人階級”。加強黨支部對教代會工作的領(lǐng)導(dǎo)，是時代提出的重大課題。當(dāng)前，我們正處在教育改革的關(guān)鍵時期，如何深入調(diào)動廣大教職工的積極性，怎樣發(fā)揮廣大教職工的主人翁精神，這是支部面臨的重要課題。加強教代會工作領(lǐng)導(dǎo)，是促進教育自身發(fā)展的需要，是“依法治校，民主治校，從嚴(yán)治?！钡男枰?。2．依靠規(guī)程，確保各項工作順利開展。圍繞教育教學(xué)工作的中心任務(wù)，針對我校教育改革、管理和教職工關(guān)心的“熱點”問題，提交大會審議、通過。讓教職工參與決策和管理，發(fā)揮教職工主人翁作用，把近期目標(biāo)和工作思路、奮斗目標(biāo)變?yōu)榻搪毠さ淖杂X行動。實踐證明，把一系列改革方案提交教職工代表討論，經(jīng)教代會通過后實施，不僅實現(xiàn)決策的科學(xué)化、民主化，也從“源頭上”維護了教職工的合法權(quán)益。

3．切實抓好提案落實，推動我校改革發(fā)展和維護教職工的合法權(quán)益。為了保證教代會各項職權(quán)的落實，工會依據(jù)教代會職權(quán)成立提案審理小組，專門處理提案的征集、分類、登記工作，同時開展調(diào)查研究、核查督促。確保全部提案得到落實。為進一步實行民主辦學(xué)，奠定了良好的基礎(chǔ)，顯示了教代會行使職權(quán)的力量。教代會代表也由原來關(guān)心切身利益的工作，發(fā)展到把握大局，議論大事上來。

二、正確處理工會與教代會的關(guān)系，發(fā)揮工會作為教代會工作機構(gòu)的作用，努力提高辦學(xué)水平。

1．抓工會職責(zé)的落實。學(xué)校工會是教代會的工作機構(gòu)，在組織推進學(xué)校民主管理、民主建設(shè)中具有重要責(zé)任，抓工會職責(zé)的落實，首先是在思想上重視教代會的工作，把貫徹全心全意依靠教職工辦學(xué)，維護教職工的主人翁地位，搞好學(xué)校的民主管理，做好教代會的工作擺到工作的重要日程上來，當(dāng)作工會的重要工作來抓。其次是做好教代會的日常工作。特別是做好籌備會務(wù)工作。工會要更好發(fā)揮橋梁和紐帶作用，做到有職有權(quán)。承擔(dān)起籌備工作的提案征集、整理、督促落實工作，主動為選好中心議題當(dāng)參謀、出主意。三是抓好教代會決議的落實工作和代表意見的反饋工作。

2．抓好大會中心任務(wù)的落實工作。在教代會閉會期間，我們重點抓組織制度的落實，采取多種形式，組織教職工參與和支持教育改革，落實大會決議提出的工作任務(wù)。本學(xué)年圍繞提高教師素質(zhì)開展教育科研活動。

3．發(fā)揮教代會和工會的作用，抓好校務(wù)公開工作。學(xué)校黨政工在認(rèn)真落實校務(wù)公開工作，注意充分發(fā)揮教職工民主管理、民主監(jiān)督學(xué)校的作用，把校務(wù)公開作為推進內(nèi)部管理體制改革的一項十分重要任務(wù)來抓。成立校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，組織學(xué)習(xí)職責(zé)。設(shè)立舉報電話、意見箱、校內(nèi)公開欄。增強了學(xué)校政務(wù)公開的力度。

4．抓好民主評議干部制度，共同營造民主評議工作的良好空間。幾年來校黨政工從認(rèn)識到行動，都注意把民主評議考核干部放在比較突出的位置，堅持每年一度的評議考核制度。在民主評議工作中，按德績勤能制定具體標(biāo)準(zhǔn)，分優(yōu)秀，勝任，基本勝任，不勝任四個檔次。堅持有領(lǐng)導(dǎo)，有程序地操作，把民主評議干部擴大到教代會以外范圍，教職工全部參與，對行政干部進行考核。工會作為教代會的工作機構(gòu)，在民主評議干部工作中，找準(zhǔn)位置與角度，積極做好工作，有黨政工的密切配合，就更加有力地保證和促進此項工作的開展。5．狠抓制度，規(guī)范管理，開創(chuàng)向管理要質(zhì)量的新路子。在規(guī)范學(xué)校管理的各項工作中，加強各校園班子的建設(shè)，加強各項規(guī)章制度的落實。要求校長作為管理工作的策劃者和指揮者，務(wù)必要政治意識強，工作思路寬，業(yè)務(wù)技術(shù)精，知識層次高，才能“管”和“理”結(jié)合，不斷提高管理效率和質(zhì)量，要統(tǒng)攬全局，嚴(yán)防出現(xiàn)“管無主見，理無序”的局面和規(guī)而不范的現(xiàn)象，確保學(xué)校管理規(guī)范化、法制化、具體化。

6．抓教研、促教改，提高教師業(yè)務(wù)水平。工會積極配合抓好校校結(jié)對和教師結(jié)對活動。學(xué)校結(jié)對有方案，且能按方案認(rèn)真實施，圍繞“資源共享，信息互通，教學(xué)互助，教研互學(xué)，競賽互援，師資互幫，經(jīng)驗互傳，取長補短，共同提高”這個目標(biāo)，確實闖出一塊新的模式。開展教學(xué)互助組活動。

三、加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮教代會在教育管理工作中的作用。

1、我們認(rèn)為：教代會工作是否正常，支部領(lǐng)導(dǎo)是保證，行政支持是基礎(chǔ)，工會努力是關(guān)鍵。充分發(fā)揮教代會、工會的積極作用，不斷加強學(xué)校民主建設(shè)，是黨政各方面共同的責(zé)任?！敝瘯芯抗ぷ靼呀檀鷷?、工會、教工之家建設(shè)納入重要議事日程，年初有計劃，年終有總結(jié)。在開展黨政工共建“教工之家”活動中，書記親任組長，凡涉及工會參與的事項，都以黨政工三家聯(lián)合行動。

2．政治保證，措施有力，經(jīng)濟保障。在研究重大問題及涉及教職工利益的重要會議，都有工會主席參加，每年工會有很多文體活動，教師業(yè)務(wù)知識業(yè)務(wù)技能競賽。黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常向工會通報重要情況，創(chuàng)造機會讓工會干部提高理論水平、工作能力。經(jīng)濟保障是教代會、工會工作得以順利開展的重要保證。由于工會每年要舉辦各種文體活動，以及教代會的召開，僅靠工會經(jīng)費是不夠的，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都及時撥款支持。有了學(xué)校強有力的經(jīng)濟保障，使教代會、工會工作每每能出色完成上級布置的任務(wù)。

總之，在加強教代會領(lǐng)導(dǎo)中，我們注意做到：把貫徹方針，突出維護教職工權(quán)益同學(xué)校實際統(tǒng)一起來；把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)同支持工會、教代會獨立自主開展工作統(tǒng)一起來。在教代會參與行政決策，參與民主管理，負(fù)責(zé)民主監(jiān)督的工作中是工會、教代會為主角，因為工會是教職工群眾自己組織，有著與教職工聯(lián)系緊密的特點和優(yōu)勢我們的工作，得益于建立起黨、政、工三位一體，科學(xué)、民主的管理體制，能夠充分地調(diào)動起教職工的積極性、創(chuàng)造性，這樣的體制才是充滿活力的。

第四篇：關(guān)于開展會員評議

關(guān)于開展會員評議“員工之家”活動結(jié)果報告

按照涼礦工〔2011〕19號文的要求，11月2日我公司在四樓多功能活動室開展了2011年關(guān)于會員評議“員工之家”的活動，參加此次會議的有公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員及會員代表，共計70余人，其中會員代表22人，現(xiàn)將結(jié)果匯報如下。

從公司工會“會員評家”活動民主測評表來看，在工會組織建立健全機構(gòu)，有單獨的工會財務(wù)賬號這方面的工作“滿意”、“基本滿意”所選比率是95.46%、4.54%；在各項勞動競賽活動的開展中，“滿意”、“基本滿意”所選比率是90.91%、9.09%；在建立平等協(xié)商和簽訂集體合同制度，完善以員工代表大會為基本形式的民主管理制度，這方面的工作“滿意”、“基本滿意”所選比率是90.91%、9.09%；在加強思想教育，提高員工隊伍素質(zhì)的工作中，“滿意”、“基本滿意”所選比率是90.91%、9.09%；在關(guān)心職工疾苦，傾聽員工呼聲“滿意”率是100%；工會領(lǐng)導(dǎo)成員廉潔自律，接受群眾民主評議和監(jiān)督的“滿意”、“基本滿意”所選比率是95.46%、4.54%；對本工會“員工之家”建設(shè)的綜合評價“滿意”、“基本滿意”所選比率是95.46%、4.54%。

由此可見，會員們對于2011年工會的工作都是滿意的，充分肯定了工會都是以會員的利益為主，堅持民主權(quán)益，認(rèn)真貫徹落實全心全意依靠職工辦企的指導(dǎo)思想，尊重職工的主人翁地位，維護其合法權(quán)益。

通過此次“員工之家”活動，進一步增強了工會組織的活力和凝聚力，進一步促進了職工隊伍建設(shè)、企業(yè)民主政治建設(shè)和工會組織的自身建設(shè)，工會組織在企業(yè)改革發(fā)展和人才培養(yǎng)工作中發(fā)揮了更加重要的作用。

第五篇：關(guān)于開展萬名會員評家活動總結(jié)

鄉(xiāng)關(guān)于開展“萬名會員評家”

活動總結(jié)

為了加強基層工會民主制度建設(shè)，充分發(fā)揚會員民主，密切工會與會員群眾聯(lián)系，推動基層工會規(guī)范化建設(shè)，充分調(diào)動會員群眾參與工會活動的積極性，增強基層工會的生機和活力。為了把工會組織真正建設(shè)成為的職工之家，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，鄉(xiāng)工會聯(lián)合委員會緊緊圍繞“組織健全、場地齊全、制度完善、活動常新、維權(quán)到位、作用明顯、職工信賴”職工之家的要求，扎實開展“萬名會員評家”工作。現(xiàn)將活動總結(jié)如下：

一、廣泛宣傳，充分調(diào)動會員參與評家活動的積極性。鄉(xiāng)工會制定會員評家活動方案，并及時召開各基層工會主席會議，傳達(dá)《 市總工會關(guān)于開展“萬名會員評家”活動的通知》 工[ ] 號文件精神，各基層工會召開會員大會傳達(dá)活動精神和會員評家的評議內(nèi)容、評議標(biāo)準(zhǔn)、方法和程序，宣傳評家活動的積極意義，激發(fā)會員群眾的參與熱情，確?；顒幽苋〉脤嵭?，使工會組織成為職工依賴的家，使工會干部成為“職工的貼心人”。

二、突出重點，對會員評家六項基本內(nèi)容進行自查。

以會員評家的六個基本內(nèi)容為重點，基層工會對自身建設(shè)進行自查，有針對性地解決突出問題，以提升工會工作

質(zhì)量上新臺階。

（一）工會組織體系健全。根據(jù)《工會法》的要求，職工大會進行了工會換屆選舉，更新了會員組織，加強專兼職工會干部、積極分子隊伍建設(shè)，建立了女工委員會和經(jīng)費審查委員會，制定工會干部崗位責(zé)任制，明確工會組織分工和職責(zé)范圍。

（二）圍繞創(chuàng)建活動促進科學(xué)發(fā)展。多年來，各基層工會開展各類勞動競賽活動，激發(fā)會員的創(chuàng)新活力，推動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的發(fā)展。連續(xù)幾年鄉(xiāng)衛(wèi)生院被評為“巾幗建功示范崗”，村婦代會被評為“巾幗文明示范村”的光榮稱號，中學(xué)也評縣教育局、鄉(xiāng)黨委政府評為先進單位。

（三）履行維權(quán)職責(zé)，積極推進職工民主管理制度的實施。組織的各項學(xué)習(xí)活動，努力提升職工民主管理水平，教育和引導(dǎo)職工正確行使自己的權(quán)力和義務(wù)，積極為本單位的發(fā)展建言獻(xiàn)策，推進職工民主管理制度的貫徹落實。建立平等協(xié)商和簽訂集體合同制度，開展“工資集體協(xié)商要約行動”，協(xié)商解決涉及職工切身利益的重大問題；指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動合同，依法妥善處理勞動爭議糾紛，提供法律援助，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，每年至少組織召開一次職工代表大會，履行廠務(wù)公開日常工作職責(zé)，落實職工代表大會各項職權(quán)；公司制企業(yè)依照有關(guān)規(guī)定選舉職工代表參加董事會和監(jiān)事會，參與企業(yè)管理；協(xié)助和督促行政落實國家各項涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)。

（四）實施素質(zhì)工程，發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用。積極

開展“共筑理想信念、共促科學(xué)發(fā)展”主題教育，加強黨的理論知識的學(xué)習(xí)和研究，聽專家講課和開展七一紀(jì)念活動，教育廣大干部職工樹立正確的政績觀、人生觀、價值觀，以社會主義核心價值體系引領(lǐng)職工；深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，加強職工教育培訓(xùn)，提高職工整體素質(zhì)；開展群眾性精神文明創(chuàng)建和文化體育活動，推動職工文化和企業(yè)文化建設(shè)。每年的“三八”、“五一”鄉(xiāng)工會都組織的系列活動，通過活動的開展，增強了職工之間的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（五）關(guān)心職工生活，做好扶貧幫困活動。關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲，積極反映職工的意愿和要求；熱心服務(wù)職工群眾，努力為職工做好事、辦實事、解難事；開展送溫暖活動，履行幫扶特困職工“第一知情人”、“第一報告人”、“第一協(xié)調(diào)人”的職責(zé)。在職工生病或家屬生病住院期間，工會總會第一時間去關(guān)心慰問，解決生活中的實際困難。子女上學(xué)有困難，鄉(xiāng)工會也會伸出援助之手，解決上學(xué)難的問題。職工有思想上有什么動態(tài)，工會也會及時掌握。

（六）加強自身建設(shè)，不斷提高工會工作水平。工會領(lǐng)導(dǎo)成員堅持民主集中制，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律，加強工會資產(chǎn)管理，管好用好工會經(jīng)費和資產(chǎn)；健全各項組織制度、工作制度，基礎(chǔ)資料齊全；堅持會員（代表）大會制度，完善會員代表常任制，實行會務(wù)公開，接受會員群眾民主評議和監(jiān)督；深入開展建設(shè)職工之家、“雙愛雙評”活動，按照會員群眾意愿開展活動，提升工會工作水平。

三、認(rèn)真評議，積極整改，確保活動落到實處。各工會主席在會員（代表）大會上報告工會工作及建設(shè)職工之家情況，并就個人履行職責(zé)情況進行述職。會員（代表）對工會工作、建設(shè)職工之家情況和工會主席在進行民主評議的基礎(chǔ)上，以無記名投票方式進行測評，根據(jù)測評結(jié)果分為滿意、基本滿意和不滿意三個等次，當(dāng)場公開民主測評結(jié)果。通過測評，滿意率為100%。

下一步我們將對民主評議和民主測評中反映出的突出問題，認(rèn)真進行研究，加強整改，及時向職工反饋，確保此項活動落到實處。

鄉(xiāng)工會聯(lián)合委員會 二O一一年三月十日