第一篇：2014年3月12日國家公務員國稅面試真題講解

2014年3月12日國家公務員國稅面試真題

(北京、內蒙、、湖北、上海、北京、天津、海南、黑龍江、四川、安徽、湖南、浙江、江西、浙江、大連、山西、等省)

4題，20分鐘，無題本，有紙筆，第4題有材料，考官宣讀題

1、漫畫題：描述是十幾條usb轉接頭線，有很多個端口，但另一邊只有一個單獨的端口，根據(jù)漫畫聯(lián)系實際談談你的理解和看法？圍繞所談主題，自擬一個題目

解題思路：漫畫類型題目，考察考生聯(lián)想能力，此題只要言之在理即可，如果能結合稅收工作更好。答題參考：

第一、一個USB轉接頭看做是稅務的一個窗口，多個線頭可以看做是不同辦理事項。延伸開來即：稅務工作中有一窗辦結，不斷優(yōu)化工作流程，讓工作權限向窗口集中，能更好的服務納稅人。第二、一個USB轉接頭看做是納稅服務，多個線頭可以看做是納稅人不同的納稅需求。延伸開來即：如何針對不同的對象、不同的需要更好的做好納稅服務

第三、[趙小樂老師解析]一個USB轉接頭可以看做是稅收宣傳、收集問題的渠道、解決問題的方法、成功的途徑、學習的方法等等?？梢远帱c發(fā)散也可以圍繞一個觀點展開。

2、小王做一個干部培訓，向相關稅收單位收集資料，做出幾種方案讓干部自行選擇，你認為他在組織中有什么問題，怎么改正？ 解題思路：組織能力題目變式。思路參考：

首先、肯定小王的成績，他對于干部培訓工作很上心，也充分考慮了每位干部的需求。其次、分析組織中存在的問題 第一、開展干部培訓的方向性未明確。

[趙小樂老師解析]應該充分的了解開展干部培訓所要達到的目的是什么，是提高干部的業(yè)務水平還是加強干部的思想道德水平等，從而制定培訓計劃。

第二、缺少與領導交流溝通，未執(zhí)行領導的意圖，培訓的規(guī)模、經費預算等沒有了解，而是自己想當然的開展工作。加強與領導的交流匯報，讓培訓工作更好的開展。

第三、缺少部門的配合。一般單位人事教育部門每年都有全年的培訓計劃，因此做干部培訓時應該查閱單位的培訓計劃，[趙小樂老師解析]看是否已納入規(guī)劃中或是需要新增，自己的培訓方案是否可行也可以請經常負責組織培訓的同事幫忙進行參考。這樣才能更好的得到更多的支持和配合。第四、資料收集不夠。雖然稅收單位是稅務機關的重要部門，但是也不能忽略了機關科室的培訓需求，因此了解訴求時應該更加全面把握。

第五、自行選擇可能會存在差異性。例如有些比較枯燥但是很重要的培訓內容，可能選擇的人較少，達不到培訓的目的。[趙小樂老師解析]因此制定培訓計劃的時候，應該根據(jù)實際，考慮崗位和人員的需求進行設計，讓更多的人接受培訓。

3.我和小王關系很好，總和他說單位一些事兒發(fā)牢騷，后來我聽說小王像領導反映了我的情況，領導對我印象不好，請問你怎么辦？

解題思路：小樂老師解析人際交往協(xié)調能力題。題目中涉及三方對象，我、領導、小王，增加了題目的難度，每個對象都需要在題中進行考慮和涉及，不能有所偏頗。解題思路：

首先、亮明態(tài)度。作為一名年輕人，[趙小樂老師解析]對待工作、對待同事都應該少一些抱怨多一些寬容和了解，以積極陽光的心態(tài)去面對生活面對工作。

其次、革新自我、突破困境。第一、對單位的事情，不能在背后發(fā)牢騷，更不能給同事傳遞負面的情緒。有不滿、有意見應該開誠布公的說，在適當時機適當場合提出自己的意見建議。[趙小樂老師解析]第二、對小王要團結，不要去計較小王是否向領導進行了反映。即使反映了問題也是對我的幫助，讓我看到自身存在的問題和不足，在工作中和小王要一如既往的做好配合。第三、對待領導，要多與領導進行交流，遇事常匯報多請示。用溝通消除領導對我的誤會和誤解，同時更應該腳踏實地的做工作，用成績說話，改變領導對我的看法。第四、對待壓力。每個人在工作中都會有一定的情緒，都會遇到不如意的地方，要主動找個人的原因。同時，可以多和家人、朋友聊天，幫助我。最后、總結。

4、材料題根據(jù)群眾在稅收工作中出現(xiàn)的一些問題提出解決方案：（1）、稅收宣傳工作應該采用多種方式

（2）、撥打12366經常出現(xiàn)忙碌打不進去的情況，問題不能即使的解決

（3）、企業(yè)存在重復交材料的情況

（4）、有些群眾在咨詢情況時，存在不同的人給的答案不一樣（5）、在提交材料是不能一次準備好 對上述問題你認為應該采取哪些整改措施？ 解題思路：小樂老師解析

此題重點考察考生解決實際問題的工作能力，題目緊貼稅務工作實際，有很強的針對性。答題參考：

第一、加強稅收宣傳。[趙小樂老師解析]宣傳平臺：充分利用單位門戶網站、官方微博、微信、納稅服務QQ群、大廳LED顯示屏幕、公告欄、當?shù)氐膱罂㈦娨暤冗M行稅收宣傳；宣傳的形式上：以稅收宣傳月為載體，開展稅收宣傳、進企業(yè)、進樓宇、進社區(qū)、進校園等活動，注重加強日常宣傳，特別是對于最新的稅收政策等要及時傳遞。

第二、加大公開力度。[趙小樂老師解析]利于宣傳平臺對單位職責、人員情況、辦事流程、辦事內容、需要的相關資料、聯(lián)系方式等進行公開，同時便于群眾的監(jiān)督。

第三、拓寬咨詢渠道，對于常見問題制作答疑手冊進行公開，緩解12366工作壓力。

第四、嚴格落實首問責任制，限時辦結制等制度，對于納稅人的咨詢，能當場答復的立即答復，不能答復的規(guī)定時間內進行答復。第五、加強全局干部職工，特別是窗口人員的業(yè)務培訓，更好的服務納稅人。

第六、完善反饋機制，對于出現(xiàn)上述問題整改情況，要及時與納稅人交流溝通，隨時獲取反饋信息，便于工作更好的開展。

華圖2015年公務員省考+事業(yè)單位+教師招聘+銀行信用社招聘課程

2014年3月10日國考國稅面試題(江蘇、廣東、云南、內蒙、廣西、湖北、上海、北京、天津、海南、黑龍江、四川、安徽、湖南、河南、江西、浙江、山西、北京等省）

4題,20分鐘,第三題有題本,考官念題,有紙筆

1、有人說績效考核能夠激勵員工勤奮工作,多干多出成績多收入.也有人說績效考核會讓人做多錯多，增加扣分的機會。對于這種說法你怎么看？

2、你所在科室有8人，3個老同志，同時科室工作很忙，經常出差。先準備參加單位全員業(yè)務知識競賽，你會考慮哪些因素，具體怎么做？

3、(此題有題本A4紙一篇)大意:是一段對話，有人來報稅，要五天才能拿到結果，對方埋怨說，“等的時間太長了！不就是報個稅嗎？”.下面是報稅人和稅務大廳值班工作人員的對話： 報稅人趙經理：我要辦理的東西怎么這么多天還沒辦好？ 稅務值班人員：5天辦好，還沒到時間。報稅人趙經理：不是5天內嗎？ 稅務值班人員：就是這么規(guī)定的

報稅人趙經理：5天后才辦好就來不及了，耽誤了我的工作 稅務值班人員：那也沒辦法，市局是這么規(guī)定的，找市局去。材料反映稅務值班人員和報稅人的對話，你怎么？假若你是稅務局的作為值班人員你應該怎么處理？

4、網站出現(xiàn)照片，顯示你單位工作人員服務態(tài)度不好，引起沖突，現(xiàn)在有媒體要來采訪，領導讓你處理，你怎么辦？

附：參考答案:

1.現(xiàn)在有人說干多干少都一樣，有人說干多多扣分，干少少扣分，所以通過發(fā)放績效工資來解決這個問題，你怎么看?

【題目類型】綜合分析

【參考答案】

通過發(fā)放績效工資來解決題目中個別公務員工作積極性不高的問題，體現(xiàn)了地方政府提高辦事效率、及時處理群眾問題的意識和決心，是政府機關為提高行政效率而采取的積極行動，也是我們政府由管制型政府向服務型政府轉變的體現(xiàn)。因此我認為這一做法是符合民心的，具有積極的意義。

但同時我們也應看到，高效勤政也是黨對公務員的基本要求，及時解決人民群眾的問題是政府的職責，發(fā)放績效工資本身就是一個問題，它反映了當前有一部分公職人員沒有盡到相應的職責，反映了現(xiàn)在一些政府部門確實存在著辦事能效低下，工作積極性不高的問題。

個別政府辦事能效低下，究其原因，我認為首先有些極個別的政府官員為民服務意識淡薄，沒有認識到群眾意見對提高政府服務能力的重要性;其次民意通道不暢通，部分官員辦事效率低下，執(zhí)政效能差，一部分的政府官員在工作上嚴重的脫離群眾，甚至是一種嚴重的政府不作為現(xiàn)象，是一種非常錯誤的服務意識，嚴重損害了政府的公信力和政府的形象，最后政府各部門之間存在權責不明、權責交叉和管理空白也是題目中這中現(xiàn)象產生的原因。

因此要想真正解決行政效率問題，必須從以下幾個方面出發(fā)：

第一，加快“管制型政府向服務型政府”的政府職能轉變，摒除官僚主義作風。認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“以人為本”，堅持一切從人民利益出發(fā)，始終把人民群眾“滿不滿意，高不高興，答不答應”作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。

第二，健全績效考核制度，特別是一些績效細則方面的要具體和量化，同時深化行政管理體制改革，簡化行政機構，減小財政支出，落實管理責任，明確機構職責，優(yōu)化服務創(chuàng)新方法，統(tǒng)籌好資源，逐步解決管理空白、權責不明以及權責交叉等問題。

第三，加強政府相關的監(jiān)督監(jiān)管機制，提高獎賞和懲罰力度，對服務意識強、辦事效率高的人員進行獎勵，以資鼓勵，而對那些缺乏服務意識的工作人員進行處罰，從而在機制上促進公務員隊伍服務意識和辦事效率的整體提高，同時積極的引導媒體和群眾進行監(jiān)督，例如可以通過群眾舉報熱線、電話、網絡監(jiān)督等形式對官員的工作進行監(jiān)督。

第四，加強對政府工作人員服務意識的宣傳教育，從思想上轉變認識，加強黨內的學習，開展學習會議，認真學習我黨的執(zhí)政方針和理念;同時要創(chuàng)新工作機制和責任分工機制，把任務落實到具體的官員身上，實行問責制，要始終把群眾滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成、答應不答應作為出發(fā)點和落腳點。加強對政府工作人員能力素質的培訓，從技術上提高辦事效率。

國家的發(fā)展靠的是各個職能部門的齊心合力，各個職能部門的力量就體現(xiàn)在政府工作人員的職能上，所以我想說，作為公職人員就要百姓利益出發(fā)，從單位的發(fā)展進步出發(fā)，從國家的發(fā)展出發(fā)，踏踏實實的做事，老老實實地人。

2.某單位組織個人知識競賽，科室有8個人，3個老同志，大家都很忙而且經常出差，讓你負責備考計劃，應該考慮什么因素，采取什么措施?

【題目類型】組織管理

【參考答案】

知識決定科技進步，同樣，在工作當中相關知識的儲備是必要的，進行相應的督促式學習也愈發(fā)顯得格外重要的。針對此次競賽備考，我應該充分認識到其重要性和影響力。領導安排我來進行相應的備考計劃，是對我的認可。而我個人更應該加倍努力投入到這份工作當中去。首先，科室里面有老同志，我要想老同志進行請教和學習，針對這次競賽應該注意的事項和需要準備的材料等都要和老同志進行充分的溝通和交流，學習相應的經驗，照顧到單位的實際情況和科室中各個同事的基本情況。平時科室里的工作比較忙，同事們經常出差，所以此次備考一定要注意大家的實際情況，人性化考慮，同時保證相應的實效性。關于此次競賽備考，首先通過要規(guī)劃時間和任務量的安排，距競賽時間的長度和總任務量決定了每天復習時的任務量。我要收集并答應好此次復習的相應資料，并整理好電子版本，保證每位同事人手一冊。在科室內掛上倒計時的牌子，提醒每位同事我們還剩下的復習時間。其次，安排科室每天復習的共同任務量，組織規(guī)定時間的學習，并在當天晚上，組織科室內的小型問答測樣，沒有時間參與的同事可以在晚些時間進行網絡等通訊工具的交流和考核。最后，在競賽前，要為每位同事準備好相應的考試工具，鉛筆、橡皮等工具，準時提醒同事距離競賽還剩多少時間，具體的時間安排等。在競賽結束后，總結此次備考的效果，分析收獲與教訓，形成書面報告及時向領導匯報。為下次進行類似的活動做好相應的準備和經驗。

3.材料題，趙總經理要辦理一項業(yè)務，詢問值班人員，值班人員說要5天，趙經理著急耽誤事情辦理，值班人員說：那也沒辦法，市局這么規(guī)定，找市局去。談談你對值班工作人的看法，如果你是值班人員怎么做?

【題目類型】應急應變

【參考答案】

作為稅務工作人員，正確處理和納稅人的關系，提高服務質量，是自己的職責所在，因此一定要以恰當?shù)姆绞浇哟{稅人，解決他提出的問題，達到他的滿意。

第一，熱情接待納稅人，請他在休息區(qū)就坐，為他倒上一杯熱水，耐心傾聽他的抱怨，并對因工作造成的時間延誤致歉，承諾一定會實事求是地給予解決，平復他的不滿。

第二，等他情緒緩和后，具體詢問納稅人所要辦理的業(yè)務涉及到那些部門、必須的基本履行手續(xù)、所需準備的具體材料，并作詳細記錄。核對情況后，如果5個工作日是因為單位工作效率不高導致了時間過長，則立即和相關工作人員溝通，改進工作方式，縮短工作時間，及時為納稅人辦理業(yè)務。

第三，如果5個工作日是制度中所必須的時間，則向他說明情況，讓他耐心等待，按流程辦理，了解每個工作日所要辦理的業(yè)務，提醒他提前準備好各種材料，在每個工作日及時辦理業(yè)務;如果是是納稅人對所辦業(yè)務流程不熟悉所導致結果，則向他宣貫流程并引導他相關部門辦理業(yè)務。

總之，在以后的工作中，不管遇到納稅人什么的問題，都要本著理解、負責的態(tài)度為他們排憂解難，讓他們感受到我們部門的工作效率和服務質量.4.一個稅務工作人員去企業(yè)收稅工作態(tài)度不好，被拍照片放到網上，造成了不好影響，還有新聞媒體要采訪，領導讓你去應對，你怎么處理?

【題目類型】應急應變

【參考答案】

這種情況如不及時處理，勢必影響著單位的形象和納稅企業(yè)的關系，因此，我一定按照領導的妥善解決：

第一，立即在放置照片的網上進行回應，對此次事件中稅務工作人員的不良態(tài)度進行致歉，接受他們的批評和建議，同時聯(lián)系相關企業(yè)，一定會對此事進行實事求是的調查，并作認真處理。引導媒體到休息區(qū)暫作休息，向他們說明處理好后一定會及時給他們答復。

第二，馬上找到相關的工作人員，具體詢問事情發(fā)生的過程和原因，就他的問題進行溝通，如果是其本身工作態(tài)度不好引起了企業(yè)的不滿，則讓其認識到自己的錯誤，并建議及時聯(lián)系到企業(yè)責任人就此事進行賠禮道歉;如果是企業(yè)不配合工作所引起的情況，則提醒他注意和企業(yè)的溝通方式。

第三，把事情的前因后果及處理好的結果及時發(fā)布在網上，使網站自覺撤銷相關照片;同時把處理意見告知企業(yè)，再次就我們的責任提請其諒解，并保證一定在工作中強化自己的責任和服務意識。及時聯(lián)系等待的媒體，說明處理情況，請他們就此次事件提出更多的意見，歡迎他們繼續(xù)對我們的工作進行監(jiān)督。

事后，及時把處理的情況反映給領導，提請給出進一步的建議，為做好后面的工作打好基礎。2014年2月19日重慶國稅面試真題解析

1.國稅局推廣網上申報系統(tǒng)，但是目前效果不佳，大量納稅人還是等到月底幾天到報稅大廳申報，導致大廳人滿為患，問你會做些什么？

【試題類別】解決問題類試題

【考查要素】應變管理能力、問題處理能力

【思路點撥】解決問題類的題目既沒有應急應變類題目較強的應激性，也和傳統(tǒng)的組織管理類題目略有不同，重點考察考生的問題解決能力和應變管理能力，硬件、軟件、宣傳往往會成為這類題目的解決手段。注意問題的解決手段一定要切實可行?！緟⒖即鸢浮?/p>

網上申報系統(tǒng)可以簡化辦稅手續(xù)，提高工作效率，降低稅收成本，提升服務水平，加強稅源管理，其推廣普及是大勢所趨。面對推廣效果不佳，大廳人滿為患的現(xiàn)實狀況，我認為可以采用以下措施予以解決：

第一，動用可能的宣傳手段，對網上申報進行宣傳普及。一方面通過單位的網站講明網上申報的優(yōu)點、適用對象、實現(xiàn)方式和具體流程，有可能的話還可以邀請網絡或者傳統(tǒng)媒體以新聞報道的方式宣傳網上申報的優(yōu)勢。另一方面，也可以針對轄區(qū)內的重點申報對象和有關企業(yè)進行定點宣傳，通過電話、郵件等方式進行針對性宣傳。第二，針對辦稅大廳人滿為患的狀況，要做好秩序引導和維持，必要的話增設窗口數(shù)量，注意對辦稅人員服務意識和工作效率的相關培訓，保證大廳相關業(yè)務處理井然有序。

第三，安排一部分工作人員，在辦稅大廳對網上申報系統(tǒng)進行針對性宣傳。可以印制一部分宣傳單，發(fā)放給進出大廳和排隊辦理業(yè)務的納稅人，通過圖文并茂的方式生動簡明的講明網上申報的優(yōu)勢和實現(xiàn)途徑，要重點突出網上申報系統(tǒng)方便、快捷、高效、低廉的特點。同時在大廳和入口處設置宣傳展板，詳細介紹網上申報的優(yōu)勢和申報流程。另外，還可以通過現(xiàn)場視頻、大廳廣播等多種手段多途徑、全方位地對網上申報進行宣傳。

第四，眼見為實，可以在辦稅大廳開辟幾個網上申報咨詢展示點，由工作人員指導前來申報的辦稅人員現(xiàn)場操作，讓大家知道這種足不出戶、不用排隊的申報方式，對有使用意向的納稅人耐心講解?？梢哉埓蠹伊粝锣]箱，把具體操作方法和相關資料發(fā)送給各位納稅人。

相信通過以上手段，經過一段時間就可以實現(xiàn)網上申報對現(xiàn)場申報的有效分流，實現(xiàn)網上申報系統(tǒng)的有效推廣。

2.新到單位，感覺工作環(huán)境與預期落差大，單位同事領導都對你的工作不滿意，你怎么辦？ 【試題類別】人際溝通類試題 【考查要素】人際溝通能力 【思路點撥】一道非常常規(guī)的人際溝通題?？忌⒁鈱忣}，既要通過審讀“工作環(huán)境和預期落差大”體現(xiàn)自身正確的擇業(yè)觀和價值觀，也要注意和同事領導之間人際矛盾的切實解決，在有“德”的前提下充分體現(xiàn)自身的人際溝通能力。【參考答案】

遇到題目所述的情況，首先我會認識到從學生到職場人士的這種社會角色轉變是需要一個適應過程的，由于久居象牙塔，進入工作崗位后，求學期間對社會和職業(yè)認知的理想狀態(tài)和現(xiàn)實工作的差距導致的心理不適與發(fā)展焦慮是當下年輕人普遍存在的問題。遇到這種情況的時候，如果過分焦慮甚至過分沖動，恰恰是不成熟的表現(xiàn)。理性分析，迎難而上，解決問題，才是我們處理職業(yè)焦慮應有的態(tài)度。

面對領導與同事對我工作的不滿，我一定要深刻自省尋找差距。如果是因為適應環(huán)境慢，把握不住工作要領，導致工作效率低。我會迅速做好角色轉換，加強學習，向領導和同事多求教，尤其向在我的崗位上工作過的前輩虛心求教，遇到拿不準的問題要主動詢問技術骨干和主管領導。在工作中要細心觀察工作能力較強的同事的工作方法，善于總結經驗教訓，善于制定工作規(guī)劃并嚴格實施，以此不斷提高工作能力，堅決做好本職工作。如果是因為工作態(tài)度不端正，將對工作環(huán)境的不滿帶到工作中，影響了領導和同事對我的評價。我會迅速調整自身狀態(tài)，端正工作態(tài)度。作為新人要少說多做，眼勤腿勤手勤，爭取以自身嚴明的工作紀律和踏實的工作作風重新贏得領導和同事的認可。對于工作生活中的迷茫和困惑，無從排解的時候也可以主動和領導與前輩溝通，爭取他們的批評指正。

總之，面對領導和同事的不滿，我們只能從工作態(tài)度和工作能力兩方面著手，以自己的實際行動、工作作風和溝通意識逐漸扭轉大家對我的負面評價，我一直相信，忠于職守、真誠溝通、相互體諒、團結包容是維護團隊和諧關系的最佳方法。

華圖2015年公務員省考+事業(yè)單位+教師招聘+銀行信用社招聘課程

中公2015年省考+事業(yè)單位+教師招聘等課程

3.最近你工作中出現(xiàn)了兩起事故，一是你收到的一份傳真沒有及時報給領導簽字，二是你在裝訂發(fā)票時發(fā)現(xiàn)少了一張發(fā)票，請你把主考官當做張所長，現(xiàn)場模擬匯報這件事?！驹囶}類別】情景模擬類試題 【考查要素】人際溝通能力

【思路點撥】情景模擬類試題除了考查形式和傳統(tǒng)題型略有差異外，考察要素依然是人際溝通能力和應變能力?？忌谔幚磉@類問題時，要明確自身角色定位，明確不同溝通對象的溝通原則，注意題目核心的矛盾的有效處理?！緟⒖即鸢浮?/p>

張所長，您好。如果您現(xiàn)在工作不忙，我想向您匯報一些問題。我最近的工作表現(xiàn)自我感覺不盡人意，出現(xiàn)了一些問題。最近收到的一份傳真沒有及時報給分管領導簽字；最近裝訂的發(fā)票也少了一張。雖然事后我采取了一些補救措施，但還是給單位工作的有序運行帶來了負面的影響。

今天在您百忙中找您匯報這些事兒，一是想向您做個自我批評，二是想聽聽您的指導和批評指正。雖然最近一段時間崗位的常態(tài)性工作和一些臨時性任務比較繁雜，但我想這都不是出現(xiàn)差錯的理由。雖然問題不同，但這兩件事情的發(fā)生都是由于工作不認真細致，態(tài)度不端正造成的。

您經常教導我們，“細節(jié)決定成敗”，一個人工作中一些微小的偏差，有可能會讓整個團隊長期的努力付諸東流。出現(xiàn)問題后我做了深刻的反思，也找單位的老同志主動聽取了一些有益的意見和建議。我希望我能從中汲取教訓，端正態(tài)度，把握細節(jié)，一方面向您和單位的很多技術骨干多學習，繼續(xù)致力于工作能力的提升，另一方面，更要端正工作態(tài)度，從細微處做好工作，減少差錯，不出紕漏。

最后，我也想聽聽您的意見……好的，謝謝您的批評指正，我一定謹記您的教誨，把工作做好。張所長，再見！

2014年2月28日重慶國稅面試真題解析

1.倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，作為社會主義核心價值觀，你對社會主義友善怎么看？

【題目類型】

綜合分析之觀點類

【思路點撥】

本題考查對于當前社會價值觀念的主旋律即社會主義核心價值觀的理解。應該立足當前時代背景，表明態(tài)度，在此基礎上應重點分析社會主義友善的積極意義和影響，當然也應該根據(jù)社會主義友善的要求結合自身談認識。

【參考答案】

友善，即朋友間親近和睦。在大力推進社會主義精神文明建設的今天，十八大報告明確指出：“倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。”將友善納入社會注意核心價值觀既體現(xiàn)了對于公民個人價值觀念的重視，也是在強調對于公民個人行為的引導。因此，我們應該全面地認識和領會社會注意友善的積極意義。

友善是修身之本。

人之初，性本善。友善是中華民族優(yōu)良的傳統(tǒng)美德，也是古往今來仁人志士孜孜以求的道德境界。君王與百姓友善是為仁，子女對父母友善稱為孝，朋友之間友善則為義，這無一不是謙謙君子們應該追求的目標，所以古代自天子以至于庶人，一是皆以修身為本，修身也以友善為先。

友善是治世之基。

社會主義友善是國家社會運行的潤滑劑。出行友善，才會“寧停三分，不搶一秒”，乘車友善，才會“給我一個笑容，還你一個寬容”，與人友善，才會“贈人玫瑰，手有余香”，才會有“己所不欲，不施于人”，才會有“人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間”。而這一切都讓我們社會運行更通暢，促使我們國家管理更完善。

友善是和諧之源。

和諧是不同事物的辯證統(tǒng)一，而社會主義和諧社會更離不開我們每個人之間友善相處，這樣才能相互合作，才能互惠互利，才能共同發(fā)展。與親人友善，能家庭和睦，與朋友友善，能志同道合，與同事友善，能團結合作，與群眾友善，能如魚得水……而這每一個小團隊，每一個小圈圈的友善正是社會和諧的縮影。

誠然，我們應該認識到社會主義友善的諸多意義，更應該積極地去踐行友善。切身地把友善當作是一種自身需要，當做一種道德要求，當作一種行為規(guī)范，從而去引導自己，勉勵自己，幫助自己構建良好的人際關系，幫助單位營造和諧的工作氛圍，幫助社會發(fā)揚互信互助的社會風氣。我們應把社會主義友善當作一種信仰，這樣國家才會更有力量，社會也會更加安康。

2.領導讓你做一個類似目前制度下免稅情況的調查，你怎么開展，如何保證真實性？

【題目類型】組織管理

【參考答案】

領導讓我負責的這項工作，有利于領導掌握目前制度的實際運行情況以及免稅情況，這項工作很重要，我必須確保工作的真實性，認真做好下列數(shù)點：

第一，和工作人員開會，確定此次調查的形式的問卷調查，調查的地點，目標，調查問卷項目名，并把工作人員分成后勤組，宣傳組，和數(shù)據(jù)分析小組。

第二，為了讓調查對象更加配合以確保真實性，我會請工作人員將此次調查的目的意義提前向調查對象宣貫。

第三，調查時可能會出現(xiàn)一些突發(fā)情況影響調查真實性，我們要做好提前的預計。例如，調查對象懷疑我們的身份而不愿意參與調查，那么我會要求工作人員佩戴整齊工作證進行工作；例如調查對象不愿意合作，那么我會讓工作人員在調查之后發(fā)放一些小紀念品，以吸引大家參加。其他的一些障礙性情況，我也會和工作人員一起群策群力，將其解決，并向領導匯報。

第四，調查結束以后，我還會選取一些對象，重新抽樣調查，通過驗證來確保此次調查的真實性和有效性。一旦獲取全部數(shù)據(jù)，我會請數(shù)據(jù)分析小組的成員加班完成數(shù)據(jù)分析，上呈領導審閱。

3.一位50歲的老大爺來開20000的發(fā)票，按規(guī)定發(fā)現(xiàn)不能開具，你怎么處理？

【題目類型】應急應變

【參考解析】

國稅人員的服務理念是始于納稅人需求，終于納稅人滿意。每個工作人員都應本著“先處理心情、再處理事情”的原則，在安撫納稅人情緒后，結合有關規(guī)定及過往案例，積極與納稅人溝通，迅速將有關情況向負責人匯報，確定解決問題的辦法，爭取納稅人的理解或諒解。所以我一定會努力解決老大爺?shù)碾y題，爭取老大爺滿意而歸。

我會首先耐心的和老大爺講清楚不能開具發(fā)票的原因，請求他的諒解，并和他講解有關稅務發(fā)票開具的相關條例。相信老大爺一定會理解我，積極配合我的工作。

在取得老大爺?shù)恼徑庵?，我要具體請示領導，關于20000元的發(fā)票能否具有開發(fā)票的特例，看老大爺是否具備條件。我會講清楚老大爺年紀比較大，如果有條件的話，希望領導給予老大爺一定的優(yōu)惠。

國稅工作人員在工作中時常會遇到很多困難和突發(fā)情況，所以工作人員要能勇敢面對困難，把處理矛盾作為鍛煉自己的工具，在不斷的解決矛盾中提高自己處理問題、解決沖突的能力，這樣才能成為一名合格的稅務工作者。

4.國稅引進了金稅工程系統(tǒng)，但是經常出問題，某天又出問題了，但是前來辦理業(yè)務的人員越來越多，你作為導稅員，你怎么處理？

【題目類型】應急應變

【參考解析】

國稅人員應當努力實現(xiàn)辦稅服務廳服務行為規(guī)范化、服務要求標準化、服務方式多元化和服務環(huán)境人性化，為納稅人創(chuàng)造一流的服務環(huán)境、服務水平和服務效率，創(chuàng)建一流的辦稅服務品牌，形成示范效應。

針對這種情況，我作為導稅員，我應當首先了解系統(tǒng)短時期內能否恢復正常，如果是由于個別窗口電腦、打印機、認證、抄(報)稅等辦稅設備發(fā)生故障時，應迅速清障或更換備用設備，如果能恢復正常的，我會做好宣傳和解釋工作，請正在辦理的納稅人稍作等候。系統(tǒng)恢復后，應檢查故障發(fā)生前所進行最后一筆業(yè)務操作是否成功，確保數(shù)據(jù)的完整和準確。

預計短時間不能恢復正常的，我會通知相關負責人調整或增開服務窗口，并合理疏導納稅人，以免等候過久，并注意維持現(xiàn)場辦稅秩序。如果有自助辦稅設備，我會主動引導納稅人使用自助辦稅設施，減輕服務窗口壓力。

預計長時期內不能恢復正常的，我會留存納稅人聯(lián)系方式，待排除故障后予以通知。根據(jù)實際需要，備份相關文件資料，并做好臺帳登記，以待系統(tǒng)恢復運行時補錄。

這次事情過后，我會請示領導完善應急預案，同時學習電腦硬件和金稅系統(tǒng)的相關知識，爭取下次能夠立即處理，不要出現(xiàn)類似情況。

1.為了對青少年進行稅法知識宣傳，你市稅務局與教育局擬聯(lián)合建設一個稅法知識教育基地，領導讓你起草一份建設方案，你會怎么做?(2015年3月12日國稅局面試真題)【中公參考答案】

接到任務，我會充分考慮青少年的特點，有針對性地擬定教育基地的建設方案。

第一，明確此次稅法知識教育培訓基地建設的目標。向青少年宣傳稅法知識，讓青少年真正接觸和了解稅收，從小培養(yǎng)知稅、懂法、協(xié)稅、維稅的熱情，樹立依法納稅、誠信納稅的觀念。

第二，教育基地位置的選擇。由于青少年是此次活動的主要宣傳對象，所以我們會將地址選在學校。對市里各所學校進行實地考察，在綜合考慮交通、學校硬件設施等條件下，挑選一個具有代表性、條件允許的學校開展基地建設。第三，工作小組的組建。預計此項工作的參與人數(shù)，組織稅務局和教育局的相關的工作人員，制定每個人員的工作職責、明確分工。

第四，制定稅法教育基地建設的具體內容：

搭建圖書角，采購學生們能夠看得懂、比較淺顯的有關稅收方面的圖書，并定期開展讀后感想交流會，為學生們解答疑惑，讓學生們了解稅收的歷史、發(fā)展過程，以及國家的稅收是從哪里來的，又用到哪里去了等等;設置稅法知識走廊，主要以一些基本的稅法為主線，旨在讓學生們了解稅法知識;再次，建設稅法知識文化墻，通過稅宣故事、稅宣漫畫、播放稅法知識宣傳片，讓學生們能夠對稅法知識有初步認識，讓他們知道在日常生活中稅收帶來的便利。

開展稅法知識講座。通過稅務部門工作人員寓教于樂的講解與日常生活有關的稅法知識，中間穿插互動交流環(huán)節(jié)，讓學生們明白稅收取之于民、用之于民，稅收與我們的生活緊密相連、稅收就在我們身邊。從小培養(yǎng)青少年納稅的意識。

開展稅法知識競賽。通過競賽的形式，讓學生們對稅法有更深入的認識和理解。第五，做好資金預算，撰寫成一份初步方案，呈交領導審閱。

第二篇：2017國家公務員國稅面試真題及解析

2017國家公務員國稅面試真題及解析

2018年國家公務員考試公告暫未公布，根據(jù)歷年國家公務員考試安排，2018國家公務員考試預計也會在2017年10月份啟動，備考之事必須提上日程。為幫助廣大考生快速了解國考、順利備考，湖南華圖教育對歷年國考信息進行分析匯總，并且會第一時間發(fā)布2018國家公務員考試相關信息，為廣大考生的國考之航!

2017年3月5日國稅面試真題

(考務考情：上海國稅考官五個，考試時間20分鐘，考官讀題，當場不出成績，所有考生考完，在網上公布)

1.據(jù)調查父母與孩子沒有加微信好友的占55.8%，對此你怎么看?

【測評要素】綜合分析能力

【參考要點】

隨著微信這種聊天方式的普及，越來越多的人都用微信來溝通聯(lián)系。但是據(jù)相關調查，父母與孩子沒有加微信好友的占55.8%，這種現(xiàn)象值得我們深思，它反映了父母和子女之間存在一定的隔閡。

這種現(xiàn)象的產生，我認為可能存在如下幾點原因：

第一，父母與女平時溝通少了，相互之間缺少心靈的交流。

第二，父母和子女生活的時代不一樣，相互之間的價值觀可能存在一定的差距，缺乏共同的話題。

第三，有些父母對孩子可能教育過于嚴厲，過分關注孩子的隱私，孩子對父母有一些逆反心理，不愿意與父母交流。

要解決父母與子女之間的隔閡，我認為要做到以下幾點：

第一，父母要主動抽出時間與子女進行交流，不要以工作忙為理由而缺少和子女交流，應該利用節(jié)假日多陪陪孩子。

第二，父母不要不自己的價值觀強加給孩子，要尊重子女的想法，要善于傾聽孩子的心聲。

第三，父母教育子女的方式不要過于嚴厲，要給孩子輕松愉悅的感覺，不要太關注孩子的隱私，給孩子自由的空間，不要給孩子太多的壓力，這樣孩子才愿意跟父母交流。

總之，作為父母要多與子女交流，多關心他們，尊重他們的想法，不要過多干涉他們，我相信父母與子女的隔閡會逐漸消失。

2.車站候車室出現(xiàn)了以下情況：①乘客暈倒，②孩子與父母走失，③上廁所排隊時發(fā)生口角，④有小孩子燙傷，⑤有人被盜，⑥列車晚點，你作為車站工作人員怎么辦?

【測評要素】應變能力 溝通能力 解決問題能力

【參考要點】

作為車站的工作人員，維持車站秩序，為廣大旅客服務，是我義不容辭的責任和義務，遇到題目中所說的情況，我會本著“輕重緩急，以人為本”的原則來處理。

第一，我立即找來醫(yī)護人員，將暈倒的乘客和燙傷的孩子進行治療。由于現(xiàn)場情況復雜，我一個人處理不過來，我會找其他同事幫忙，維持現(xiàn)場秩序，將上廁所發(fā)生口角的旅客進行勸解。

第二，我們會通過廣播發(fā)布與父母走失的孩子的信息，讓父母到廣播臺找人。另外，也通過廣播向廣大旅客發(fā)布列車晚點的信息，向廣大旅客致歉。

第三，對于被盜的旅客，我會讓他向詢問被盜的時間，被盜的物資，并調取相關監(jiān)控，爭取幫他尋到失物。

總之，我們要處處為旅客著想，以旅客的利益為出發(fā)點和立腳點。

3.小李是一個名牌大學畢業(yè)生，負責單位宣傳工作，被領導批評信息推送數(shù)量少，更新不及時，但是小李是按照各部門上報的進行宣傳的，小李感覺很委屈，你會怎么安慰他，請現(xiàn)場模擬。

【測評要素】情景模擬能力 溝通能力

【參考要點】

小李，不要再這樣了。你的心情我理解，你是按照各部門上報的情況進行宣傳的，領導還是批評了你，我覺得可能是領導對你要求高，對你期望高。

你是名牌大學畢業(yè)的，所以領導一定是對你寄予了很大的期望，你應該領會領導的用心。領導批評了你，我覺得領導還是挺在意你的。小李，你應該多與領導溝通，多向領導匯報工作，多聽取領導的意見。同時，你也應該和其他部門的同事多交流，多聽取同事們的建議，多想想辦法，把推送信息的數(shù)量增加。另外，要及時更新相關的信息，要采用多種方式宣傳，宣傳的內容也要豐富多彩，這樣才能更有吸引力。這些我相信你一定都能做到的。

好了，別再委屈了。今天正好是周末，咱們一起吃個飯，然后看個電影，放松放松。(回答完畢)

4.你是單位新進工作人員，跟老李去參加稅務工作座談會，但是老李出現(xiàn)身體不適，你怎么解決?

【測評要素】應變能力 解決問題能力

【參考要點】

我是新進單位的工作人員，我和老李去參加稅務工作座談會，老李出現(xiàn)了身體不適，我會根據(jù)老李的身體狀況作安排：

如果老李身體只是小毛病，我根據(jù)老李的癥狀買一些常用藥，讓他服用，然后一起去參加座談會。在座談會的過程中，我會隨時關注老李的身體狀況。

如果老李的身體不適不能參加座談會，我會先跟主辦方溝通，然后先把老李送到就近的醫(yī)療點進行治療，我再去參加座談會。

老李不能參會，如果他不是座談會的主要發(fā)言人，座談會結束后，我會把座談會的主要內容告知老李。如果老李需要在座談會上發(fā)言，自己不能參加，我會跟主辦方聯(lián)系，我代替老李發(fā)言，座談會結束后，我也要把會議結果告知老李。座談會結束后，我也要關注老李的身體情況。

作為新人，我們以后在工作中要多注意老同事的身體健康，工作中多承擔一些責任。

2018國考時間安排表預測——請參考2017年。網上報名時間：2016年10月15日8:00至24日18:00 查詢資格審查結果時間：2016年10月15日至26日 查詢報名序號時間：2016年10月28日8:00后 報名確認時間：2016年11月2日9:00至7日16:00 打印準考證時間：2016年11月21日至27日 筆試時間：2016年11月27日

第三篇：2015年國家公務員國稅面試真題

學 優(yōu) 則 仕 源 于 國 眾

國眾教育老師：致遠

2015年國家公務員國稅面試真題

2015年3月12日國稅局面試真題

(20分鐘，有紙筆題本，小鬧鐘，當場出成績)

1.漫畫題:請根據(jù)這幅漫畫展開聯(lián)想。

2，國稅局與教育局共建稅收知識普及基地，主要面對青少年，你如何起草方案?

3，領導交給老張一個統(tǒng)計分析工作，老張說三天完成，他臨時出差，把工作交給你，你用一天完成并上交領導，老張很不高興，你怎么辦?

4.員工總結大會，優(yōu)秀員工評選中，大部分同事把票投給了你，你也希望當選，但是之前與你有過矛盾的小王說你過于表現(xiàn)自己，與同事工作配合不好。領導讓你上臺做一個簡短發(fā)言。

2015年3月13日國稅局面試真題

1、現(xiàn)代社會高速發(fā)展,快節(jié)奏、高壓力，也有人說要慢下來。談談你的看法?

2、材料題：業(yè)務培訓下面有三同事的意見，你負責這次培訓的工作，請?zhí)岢鋈龡l有有針對性的建議與對策：

小李：填鴨式培訓沒有特色;

老張：網絡培訓，老同志電腦水平差，效果不好;

小王：每次培訓學習都只有幾個業(yè)務骨干參加，大家積極不高

你負責這次培訓的工作，針對上述意見，請?zhí)岢鋈龡l有針對性的建議與對策?

給某單位的培訓方式指出問題，并提出3條建議。

3、小張是局辦公室文秘，局長對小張撰寫的材料不滿意，辦公室主任很著急，小張撰寫材料也很盡力感到委曲，假若你是小張，你怎么辦?

4，你是稅務窗口服務人員，在上班的時候，接到家緊急電話：你的孩子在幼兒園發(fā)高燒，被送醫(yī)院，要家長盡快到醫(yī)院，但有人排隊辦業(yè)務20分鐘了很腦火，還有人用手機拍照，如果你遇到題本所說情況如何處理?

第四篇：2017國家公務員國稅面試真題（寫寫幫推薦）

2017國家公務員國稅面試真題

2018年國家公務員考試公告暫未公布，根據(jù)歷年國家公務員考試安排，2018國家公務員考試預計也會在2017年10月份啟動，備考之事必須提上日程。為幫助廣大考生快速了解國考、順利備考，湖南華圖教育對歷年國考信息進行分析匯總，并且會第一時間發(fā)布2018國家公務員考試相關信息，為廣大考生的國考之航!

2017年3月1日上午國稅公務員面試真題

1、有人說，成功使人快樂，美國某位名人說，快樂才能成功，快樂是生產力，是競爭力。你怎么理解?

2、時間排序題：現(xiàn)在是周一上午，這一周有六個事情要辦。

第一，周四要進行畢業(yè)答辯。

第二，周四之前要參加一個工作面試。來回需要兩天時間，過期不候。

第三，你爸爸打電話說你大伯腿斷了，在住院，而且你上大學的費用都是由你大伯資助的看望大伯需要一天半時間。

第四，周五要參加省公務員面試。

第五，你們班周一上午拍畢業(yè)照，晚上聚餐。老師說每個人必須參加。

第六，你女朋友讓你陪她周三去面試，需要半天時間。

問你會如何安排?

3、辦公室小王工作忙不過來請業(yè)務科小李幫忙，領導知道了很不高興，批評了他，你做為小王的朋友，怎么安慰他，請現(xiàn)場模擬。

4、重陽節(jié)舉行茶話會，有離退休干部反應，報銷流程復雜，關心程度不夠，活動少。你怎么改進?

2018國考時間安排表預測——請參考2017年。網上報名時間：2016年10月15日8:00至24日18:00 查詢資格審查結果時間：2016年10月15日至26日 查詢報名序號時間：2016年10月28日8:00后 報名確認時間：2016年11月2日9:00至7日16:00 打印準考證時間：2016年11月21日至27日 筆試時間：2016年11月27日

第五篇：國家公務員山東國稅面試歷年真題

2011國家公務員考試2月27日山東國稅面試真題解析

1、針對富人做慈善這件事，一些人認為富人該多出真金白銀，另一些人認為富人不用出很多的錢來做慈善事業(yè)，你怎么看?

【試題類別】 綜合分析

【考察要點】 對新生事物的見解和看法以及解決問題的能力

【參考答案】

隨著國民經濟持續(xù)快速發(fā)展、精神文明建設的不斷深入、社會管理體制改革步伐的加快、人民生活水平的逐步提高，社會的慈善意識越來越強，越來越多的企業(yè)、家庭和個人加入到慈善捐贈中來。其中，富人在當前社會慈善捐贈中起到了決定性作用，但是我們看到人們對于富人捐贈的態(tài)度卻截然不同，有些人認為富人該多出真金白銀，另一些人認為富人不用出很多的錢來做慈善事業(yè)，對此我們要從多方面著手予以考慮。

一些人認為富人應該多出真金白銀，這種觀點是從富人的社會責任感角度出發(fā)來考慮的。(1)對于富人來講，他們企業(yè)的發(fā)展和個人的成長離不開政府和社會公眾的支持，是在社會這個大集體中發(fā)展和富裕起來的。當他們富裕起來之后，理應想著去回報社會，這是作為一個社會公民最基本的社會責任感;(2)在我國當前情況下，雖然國家富裕了，一部分人富起來了，但是我們看到還有7000萬的貧困人口，還有很多的殘疾人、老人、災區(qū)人民需要我們的幫助。(3)慈善捐款體現(xiàn)了企業(yè)對社會弱勢群體的關心和關懷，在他們力所能及的范圍內最大限度的對弱勢群體給予幫助。首善陳光標2010年在網站上公開聲明：在我離開這個世界的時候，將不是捐出財富的一半，而是“裸捐”，我將向慈善機構捐出自己的全部財產。他的善舉不僅僅體現(xiàn)在捐款上，在2008年，汶川地震期間，親自奔赴災區(qū)救災，親自抱、背、抬出200多人，向災區(qū)捐款捐物過億元。他的善舉將激勵越來越多的人加入到慈善隊伍中來。

但是我們看到慈善捐款所代表的責任感并不僅僅用捐款數(shù)量的多少來衡量，更重要的是企業(yè)的社會責任意識的培養(yǎng)。因此，企業(yè)的捐款可以量力而為;在企業(yè)的社會責任意識方面，宣傳部門要加強宣傳的力度，鼓勵更多的企業(yè)加入到慈善隊伍中來，為貧困人口、為弱勢群體事業(yè)奉獻他們的愛心。

從社會公眾的角度來講，社會公眾對于捐贈的企業(yè)要保持尊重，不要用質疑的眼光和社會道德的標準來看待他們，不要在企業(yè)和名人捐贈的時候就去批評他們“作秀”，而是要用尊重、寬容的態(tài)度來對待企業(yè)的捐款活動。

從慈善組織的角度來講，由于中國慈善組織還有待進一步完善和發(fā)展，為企業(yè)和個人奉獻愛心搭建多元化的、高效便捷與公開透明的平臺，提高慈善的效率，增強平民與富人、企業(yè)對慈善組織的信任度。

同時我們需要看到，當前中國慈善事業(yè)不僅僅只是富人、名人和企業(yè)的責任，更重要的是全社會的每一個人、每一個家庭都應該關注慈善事業(yè)，加入到慈善隊伍中來，積極的獻出我們的愛心，為中國的慈善事業(yè)作出更大的貢獻。

2、有的人“百忙之中忙不到點子上”效率低下，如果你與這樣的人做同事相處共事的話，你會怎樣做?

【試題類型】 人際溝通

【測評要素】 人際交往的意識和技巧

【參考答案】

隨著政治、經濟、文化、社會事業(yè)的發(fā)展，我國政府提出職能轉型，由管理型政府向服務型政府轉變，提高行政效率、創(chuàng)新工作思路是政府服務的重中之重。如果有的人百忙之中忙不到點子上，效率低下。作為同事要從單位的大局利益出發(fā)，本著團結互助、共同進步的原則，一起努力提高工作效率。

同事效率低下，但并不代表同事其他方面的能力比我差，例如：同事雖效率低，但可能對問題有想法、有見解;對同事包容、理解;對緊急情況，處變不驚、冷靜從容。“金無足赤、人無完人”，因此，我不能戴著有色眼鏡看待同事，而是要本著謙虛謹慎、戒驕戒躁的原則，虛心學習同事其他方面的優(yōu)點。

對待同事的不足之處，我也不能掩飾，作為同事，我也要勇于指出來。俗話說：世界上有兩種人，一是支持鼓勵你的人;二是批評教育你的人。因此，我應該幫助同事分析效率低下的原因，為同事提供更為全面的信息，讓他們全面了解自己的問題所在，爭取早日提高工作的效率。

在和同事一起工作的時候，我也會和同事多多交流觀點和想法，群策群力，集思廣益，創(chuàng)新工作的方式，提高工作的效率，共同解決工作的難題，努力完成領導交給我們的任務。

效率是政府的生命力。在今后的工作，我也要不斷的警示自己，提高工作的效率。第一、海納百川，有容乃大，時刻以寬容的態(tài)度接受領導和同事的批評;第二、不斷的加強自身的學習，接受新的觀念和想法，豐富自己的思維，提高自己的水平;第三、現(xiàn)在黨中央正大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)的活動，作為一名(基層)公務員，要積極響應黨中央的號召，立足崗位爭優(yōu)秀，帶動同事共同努力，從而在單位中形成你追我趕的競爭局面，全面提升單位的效率。

3、針對山東“黃河三角洲經濟開發(fā)區(qū)”和“山東半島藍色經濟開發(fā)區(qū)”成為國家發(fā)展戰(zhàn)略。請思考一下，國稅方面應該怎樣做來加快它們的發(fā)展?

【試題類別】 專業(yè)題目+綜合分析

【考察要點】 以考察專業(yè)知識為主，同時考察了考生對政府當前戰(zhàn)略方針的關心和關注，考察了考生運用專業(yè)知識靈活分析社會熱點的能力。該題目是專業(yè)知識和綜合分析類問題的混合體，難度較高。

【參考答案】

2008年在世界范圍內發(fā)生了百年一遇的經濟危機，中國的經濟受到了巨大沖擊，但是由于政府采取的措施得力，通過金融政策、財政政策、產業(yè)政策等多種方式相結合的一攬子計劃使得中國經濟快速扭轉，率先在全球范圍內崛起。

中國經濟的崛起離不開政府的戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)略規(guī)劃，作為金融政策、財政政策、產業(yè)政策的重要手段的國稅是這次經濟扭轉的“功臣”，國稅有以下職能：第一、當經濟高速發(fā)展或是衰退的時候，企業(yè)和個人的稅收會自動的提高或降低級別，自動調節(jié)經濟，有些經濟學家稱“稅收”是國家經濟的自動調節(jié)器;第二、根據(jù)國家戰(zhàn)略規(guī)劃的需要，政府會出臺減免稅、出口退稅政策。對于國家支持的重點行業(yè)，例如高新技術行業(yè)政府通過稅收減免政策給予鼓勵;再比如說，由于當前就業(yè)困難，政府制定了以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的政策，對新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)質項目政府會在三年內免稅;對于一些重污染的、產能過剩的項目政府，會提高稅收，避免這些項目的重復建設、資源浪費和環(huán)境污染。

山東“黃河三角洲經濟開發(fā)區(qū)”和“山東半島藍色經濟開發(fā)區(qū)”是山東省政府的重大發(fā)展戰(zhàn)略也，也已納入到國家發(fā)展戰(zhàn)略中去。這兩大戰(zhàn)略是以生態(tài)經濟和綠色海洋經濟為主導的經濟發(fā)展模式，經濟發(fā)展已科學發(fā)展觀為指導，以集約經濟、低碳經濟為特征，體現(xiàn)了建設“資源節(jié)約型社會、環(huán)境友好型社會”的發(fā)展理念。但是要發(fā)展藍色經濟和黃河三角洲經濟，必須需要稅收的調節(jié)和引導。對于開發(fā)區(qū)內的重點產業(yè)，如海水利用技術研發(fā)，國稅會加大政策扶持力度，引導更多的生產要素如人力、物力、資金進入，從而更好的推動產業(yè)發(fā)展;當前國家正在提倡大力發(fā)展低碳經濟，沿海具有豐富的風能、旅游資源，可以通過減稅的方式，予以鼓勵。

經濟危機為我國轉變經濟發(fā)展方式，調整產業(yè)結構提供了機遇和契機，兩大經濟開發(fā)區(qū)為經濟的發(fā)展提供了豐富的資源，而稅收調節(jié)為推動經濟發(fā)展提供了重要的手段。在兩大經濟區(qū)的開發(fā)中，只要我們可以統(tǒng)籌利用、全面發(fā)展，就可以全面提升我省的綜合經濟實力和競爭力，促使我省經濟再上新臺階。

【國考面試】2010年國家公務員山東省國稅局面試真題

2010-12-14 10:29 作者：濟南華圖 來源：華圖教育

分享到：--1 打工子弟小學把學生操場建在樓頂上，以解決用地不夠的問題，引起社會廣泛熱議，你有什么看法？

你是單位里最年輕的工作人員，老同志認為你又嬌氣等問題，對你不放心，不讓你獨立完成工作，你怎么辦？？

讓你組織扶貧活動，你覺得重點在哪里？

你遇到的最緊急的一件事情。

來源：2010年山東國家稅務局面試真題 山東華圖

3月3日浙江國稅面試真題

1、有人說上級領導說什么我就做什么，也有人說要根據(jù)工作具體情況來定，請談一下你對工作中原則性和創(chuàng)造性的看法。

2、“有些事情我們以為做不到而沒有信心，而實際上是因為我們沒有信心而做不到”，結合實際談一下你的看法。

3、古有孟母擇鄰而居，今有孟母為子擇校而居，談你的看法。

4、“溝通對人不對事，合作對事不對人”，談談你的看法。

2010年2月9號下午北京國稅面試題

1、看漫畫，說明畫中反映的問題和給你的啟示。畫中一個水龍頭嘩嘩的流水，旁邊有很多人想出了各種好辦法制止這種情況，但都沒有人動手去關龍頭，水繼續(xù)流。

2、領導讓你寫一個方案，通過了，讓小劉實施，實施遇到問題，小劉怪你，領導怪你，你怎么辦？

3、組織單位搞一次志愿活動。

4、單位組織新同志培訓，培訓理論性很強，很多同學覺得沒興趣，問你怎么辦？

5、閉卷考試，你是監(jiān)考老師，突然斷電了，教室黑成一片，問你怎么辦？ 2009年2月10日上午國稅面試題

1、關于企業(yè)社會責任，有人說就是做善事，你如何理解企業(yè)社會責任？

2、老張還有一年退休工作有些不上心了，影響了進城，問你如何做？

3、你是旅游局的工作人員，去一著名景點游玩，聽到有游客說這里服務不好配套設施不完善，問你如何做？

4、單位新近不少新人，領導讓你組織活動讓他們適應環(huán)境，你如何組織？

5、你在主持會議，有同事對你的方案有意見，你如何處理？

3月3日黑龍江國稅面試真題

1、某縣實行全民免費醫(yī)療優(yōu)惠政策，施行后有的人在醫(yī)院病好了不走，還有的小病也去，談談你對這現(xiàn)象的看法。

2、你的辦公室有就你和處長還有個老同事，老同事老把他自己的工作給你做，影響了你的工作進程，處長因此批評你，你怎么辦？

主考追問： 我就是你的處長，你怎么向我解釋？

3、談一件你在工作中積極發(fā)揮自己主動性的事。(追問1 在這件事中什么是最困難的？追問2 你如何發(fā)揮自己作用的？)

4、你單位要提高學習環(huán)境，要建造圖書資料室，由你負責，期限3個月，你如何開展工作？（5、你是惠民超市負責人，有的人可以免費來領取物品。市領導來檢查時，有人舉報你超市存在假冒產品，而且不該領物品的人來領取，你怎么辦？

3月6日安徽國稅面試真題

1、近年來電視購物成為人們購物的新選擇，你有什么看法？

2、你們單位有個業(yè)務骨干前幾天因為工作失誤受到了領導批評、心里有些意見，此時領導交給你一項工作、并要求他配合你完成，他感到不滿，你如何說服他？

現(xiàn)在，假如我是這個老同志，你怎么來說服我？

3、為了打擊濫用食品添加劑的行為，市政府多個部門成立聯(lián)合小組，你作為牽頭單位的聯(lián)絡員，你準備怎么做好服務工作？

4、元月份我國普降大雪，內蒙古地區(qū)有輛列車中途被雪災困在低洼地區(qū)，車上的食物、飲用水、藥品都已經嚴重不足。這是，你作為列車長，你會怎么辦？

5、為了貫徹中央關于“保民生、聚民心、促發(fā)展”的政策精神，當?shù)卣嘘P部門決定從百姓最關心、與人民群眾生活最密切的十件事著手進行工作。領導拍你作為調查員去收集相關資料供領導決策時參考，你將如何開展工作？

2010年國家公務員結構化面試真題匯總篇

2010年國家公務員面試真題（題1）

1、在一次工作匯報后，領導嚴厲的批評了你，因為你匯報材料中有一個數(shù)據(jù)出現(xiàn)了錯誤，但數(shù)據(jù)并不是你做的，而是同事小王給你的，這時，你會怎樣和領導解釋？

2、單位安排你負責一項工作，由小王來協(xié)助你，你是剛進單位的新人，而他相對而言經驗更豐富一些。有一次在會議上，你針對所負責的工作提出一個意見，全體同事都說好，但小王卻說：“反正你負責，和我沒關系”，這時，你怎么辦？

3、根據(jù)我國的國情，分析一下限制我國汽車自主創(chuàng)新的因素，并談一談政府應該如何做？

2010年國家公務員面試真題（題2）

1、一個人完成由學生向社會人的轉變是一個復雜的過程，那么要想順利的成為一個社會人、職業(yè)人，你覺得要具備哪些能力？如果你進入質檢單位工作，你會受哪些因素影響？

2、國家主席胡錦濤開通微博后，在短短的時間內擁有上萬的粉絲，你怎樣看待這一問題？

3、你們單位在審查下屬單位工作時發(fā)現(xiàn)了違法事情，該事的主要責任人是你局長的親戚，這時局長找你，希望你能幫忙解決這一問題，你會怎么辦？

2010年國家公務員面試真題（題3）

1、北京大學新近實行“校長實名推薦制”，被選中的都是重點高中的學生，對此你有什么看法？

2、有人說：“必須有冬天的心靈，才能領略松樹的霜枝”結合自身經歷談談你對這句話的理解？

3、達爾文曾說：“物種競爭就是生物之間為了獲得更好的生存權利而互相實施不利的影響。”你怎么理解這一句話？

4、毛澤東曾說：“戰(zhàn)略易于復制，執(zhí)行不可復制?！苯Y合你的經歷談談你的理解？ 2010年國家公務員面試真題(題4）

1、現(xiàn)在有些單位組織捐助活動，拒絕接受舊棉被舊棉服，或者如果上捐舊棉被舊棉服需要提供購買憑證，你怎么看？

2、現(xiàn)實工作中很多人的意見都會不一樣，結合你生活經歷，談談怎么說服他人？

3、臨近過年的時候，很多政府機關人員都收到一份這樣的禮物，一個臺式掛歷，上面寫著老百姓最不愿意聽到的許多話，像什么“自己往墻上看”等，談談你對這件事情的看法，你怎么在以后的工作中避免這種事情？

4、有些城市流動人口特別多，沒有當?shù)貞艏?，引發(fā)很多酗酒、搶劫等犯罪事件，領導讓你組織關于這個事件的調查，你怎么開展？

2010年國家公務員面試真題（題5）

1、根據(jù)國家政策，醫(yī)院推行新的醫(yī)療優(yōu)惠政策，實行后發(fā)現(xiàn)，有的人在醫(yī)院醫(yī)好了不走，有的人得了小病不去醫(yī)院，談談你對這現(xiàn)象的看法？

2、辦公室里有你和處長還有位老同事，老同事老把他自己的工作給你做，影響了你的工作進程，處長因此批評你，你怎么辦？ 追問：我就是你的處長，你怎么解釋？

3、談一件你在工作中積極主動發(fā)揮自己作用的事情。

追問1：在這件事中什么是最困難的？

追問2：你如何發(fā)揮自己作用的？

4、為了提高單位的學習環(huán)境，給員工創(chuàng)造文化氛圍，單位領導決定要建造圖書資料室，指派由你負責圖書室的建造，期限3個月，談談你將如何開展工作？

5、你所在的超市正在推廣優(yōu)惠政策，符合條件的人可以免費得到超市的特價物品，可是有人舉報超市存在假冒產品，而且該領物品的人沒領到，這時你的領導也在場，你怎么辦？

2010年國家公務員面試真題（題6）

1、農民工子弟的學校，因為土地原因，教學樓樓頂建了塑膠跑道，談談你的看法？

2、你是單位新來的員工，老同志們總是說現(xiàn)在的年輕人嬌生慣養(yǎng)，你很尷尬，同時，老同志對你不信任，沒有工作讓你獨立完成，你怎么做？

3、為了幫助更多生活困難的家庭，現(xiàn)在準備新建三個物資捐助站，讓你負責，你準備怎么做？

4、公司現(xiàn)在有了新設備，產品的產量和類別大大提高，作為質檢人員，你會怎么做？

5、在過去的工作經歷里，你遇到的最緊急的事件是什么，你當時是怎么做的？ 2010年國家公務員面試真題（題7）

1、有人說上級領導說什么我就做什么，也有人說要根據(jù)工作具體情況來定，請談一下你對工作中原則性和創(chuàng)造性的看法？

2、“有些事情我們以為做不到而沒有信心，而實際上是因為我們沒有信心而做不到”，結合實際談一下你的看法？

3、古有孟母擇鄰而居，今有孟母為子擇校而居，談你的看法？

4、“溝通對人不對事，合作對事不對人”，談談你的看法？

2010年國家公務員面試真題（題8）

1、上海一私家車主被“釣魚式執(zhí)法”罰款一萬元，談談你的看法？

2、有人說人生關鍵不在拿到什么牌，而在于打一手好牌，談談你的看法？

3、有人認為對牛彈琴是來諷喻聽者的，談談你的看法？

4、領導交給你一項任務，你如何確保明白領導的意圖，并把任務完成好？

2010年國家公務員面試真題（題9）

1、我國如何在保證經濟發(fā)展的同時發(fā)展低碳經濟？

2、有人說只有目標高遠才能獲得更高的成就和貢獻，結合自身經歷談一下？

3、下象棋的時候只拆對方的招或者只給對手讓棋都不是好的方法，最好的方法是給對方鋪路的同時也給自己搭橋，你怎么看？

4、有的時候制定的決策被實施起來慢慢會與計劃產生偏差，甚至最后的結果完全背離計劃，管理學上叫做離心力現(xiàn)象。結合經歷談一談你的理解？ 2010年國家公務員面試真題（題10）

1、演講：你覺得在大學期間是積累知識重要，還是人格塑造重要？

2、談談你對外交部工作的認識？

3、參加工作后，你的直接領導給了你一個工作安排，你的非直接領導也給了你一個工作安排，而第二個工作安排更為可行，你該怎么辦？

4、兩個外國友人來中國訪問，安排賓館住宿，退房后客房服務員跟你說房間內設施有損，并且有物品丟失，你怎么辦？

5、你身邊有多少人參加公務員考試？他們跟你比有哪些優(yōu)點，你覺得是他們適合這個崗位還是你比較適合？

6、目前大學畢業(yè)生，特別是外語類院校的大學畢業(yè)生，是不是首選外企，其次是公務員，對此你怎么看？

7、我覺得今天你的表現(xiàn)有點緊張，距離我對你的預期有很大差距，請你對自己的表現(xiàn)作個評價。

2010年國家公務員面試真題（題11）

1、某省要給本省管轄的古舊街道進行改建，引起居民的不滿，向政府反映，該政府聽取了居民意見，對改建計劃進行了修改，請問你怎么看待這件事？

2、要對一個農作物的新品種進行推廣，但是卻沒有多少農民來進行咨詢和尋求幫助，你怎么做？

3、領導有一篇文件，讓你去交給媒體發(fā)布，但由于某些原因，發(fā)表出來的文件有問題，可能造成社會上不好影響，你怎么辦？

4、你組織的最成功的一個活動是什么？

5、作為宣傳部長，你所在單位要開展電子化辦公，由你負責這件事，但很多同事有意見，你怎么辦？

2010年國家公務員面試真題（題12）

1、現(xiàn)在，一些人往往利用手機傳播色情東西，危害很大，有人建議政府盡快立法禁止12歲以下兒童使用手機，你怎么看？

2、單位計劃召開一個全國性的會議，你負責做預算，可是預算沒有被財務部門批準，領導讓你去溝通，想辦法讓經費方案通過，假設現(xiàn)在我就是財務部門的負責人，你如何與我進行溝通？

追問：如果說完以上的話，還是沒有通過，怎么辦？

3、你們正在舉辦房屋拆遷聽證會，持反對意見的人情緒激動，場面陷入混亂，場外的人要求進場，場面十分緊張，你作為會議協(xié)調人會怎么處理？

4、我市準備引進一個大型工業(yè)項目，可是市民認為會污染河流，現(xiàn)在準備召開一個新聞發(fā)布會來辟謠，你準備如何收集相關資料？

5、單位新使用了一套辦公軟件，但使用過程中出現(xiàn)了一些問題，影響了效率，你作為該軟件的負責人，準備如何處理？

2009年國家公務員考試面試題集：2月21日上午山東國稅局

2009-02-22 00:00 作者：佚名 來源：華圖教育整理

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1、面對世界金融危機溫總理說：“信心比金子重要”你如何理解這句話？

2、關于“滿招損，謙受益”，這句話你如何理解，舉例說明。

3、你如何看待稅收的公平性？

2009年國家公務員考試面試題集：2月21日下午山東國稅局

2009-02-22 00:00 作者：佚名 來源：華圖教育整理

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1、（10月18日《廣州日報》）2002年，佛山警方為掃蕩“站街女”取證在燎原路裝了8只“電子眼”。這件新鮮事當時一度引起激烈的輿論爭議。6年時間一晃而過，市民早已習慣了到處都是“電子眼”的生活。廣東省公安廳表示，到2010年，廣東將建100萬個監(jiān)控攝像頭，覆蓋各個重點場所。而目前僅僅在廣州市，25萬個“天眼”就覆蓋了全城。對廣州地區(qū)電子眼逮到不文明現(xiàn)象，你怎么看待？

2、神七升天，看到宇航員翟志剛走出太空，揮舞國旗，談一下你當時的心境？

3、對于國稅職位你有哪些理解？

2009年國家公務員考試面試題集：2月22日下午山東國稅局

2009-02-23 00:00 作者：佚名 來源：華圖教育整理

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1、談談你對名人掛職的看法？

2、結合自身體會談談你對自律的認識？

3、如何理解稅收的調節(jié)作用？

2008年2月23日上午山東國稅面試真題及解析

一、某地公布副縣級以上領導電話號碼，工作等，有人贊成，有人不屑，談談你的看法？

【解題思路】

1.分清面試題型：現(xiàn)象類問題。

2.把握測評要素：綜合分析能力、言語表達能力等。

3.整理答題思路：

（1）對于政府的行為問題，一般較為敏感，不宜徹底地肯定或否定，而要從多方面思考利弊。

（2）深層次的背景、原因。

（3）就事分析利弊。

（4）結論、建議。

【參考答案】

各位考官好，我現(xiàn)在開始答題：

對于這個看法，我認為應該從多方面進行分析，不能武斷地認為是對，還是不對。

首先，對于這種現(xiàn)象的產生，我認為是有一定社會背景的。當前，由于各種原因，個別公務員沒有樹立正確的工作作風，脫離人民群眾，整天把自己鎖在深宮大院里不深入群眾，使得老百姓見不到、找不到。既不利于執(zhí)政形象的建設，也降低了工作效率，官僚作風嚴重。我想，題目中所說的作風正是針對這種現(xiàn)象，體現(xiàn)了改善公務員工作作風建設的決心和勇氣，從想法上來說是積極的、主動的、果敢的。

其次，從這個現(xiàn)象本身來說，我認為有利有弊，公布了這些信息，可能會有利于一些群眾能夠找到相信的領導反映問題、解決問題，形成積極的影響；但是這些領導也享有正當?shù)碾[私權，如果公布私人電話號碼是在違背他們個人意愿的基礎上，給他們生活帶來不便，那也是不可取的。

再次，我認為，此舉能否達到積極效果的關鍵在于工作作風的改善和為民服務意識的加強，而不是取決于采用了什么樣的形式。

總之，我認為，要真正做到加強執(zhí)政透明度，應該加強教育和監(jiān)管，真正地從心做起，把“執(zhí)政為民”落到實處，而不是只做表面文章。相關部門也可以采取更有效的方法，比如公布相關部門辦公電話、明確各個窗口部門工作范疇、職責，同時建立完善的問責制度，以前的一些官僚現(xiàn)象才能夠得到根本的改善。

答題完畢。

二、隨著時代的發(fā)展，百姓購買私家車越來越多，引起交通，能源，環(huán)境問題，結合國稅局職能談談你的看法。

【相似題目】

1.2008年1月26日面試班講義：現(xiàn)在某些大中城市道路擁擠問題日趨嚴重，有人說，這是私家車過多造成的，主張限制私用轎車的生產和銷售，你怎樣看？

2.京佳面試特訓50題：16．現(xiàn)在交通擁堵現(xiàn)象越來越普遍、越來越嚴重，請分析其中的原因，談一談你的解決建議。

【解題思路】

1.分清面試題型：現(xiàn)象類問題。

2.把握測評要素：綜合分析能力、言語表達能力以及對于國稅系統(tǒng)的相應常識的了解等。

3.整理答題思路：

（1）深層次的背景、原因。

（2）就事分析利弊。

（3）結合稅收職能談結論、建議。

【參考答案】

開始答題。

對于這個題目，我有如下看法。

我認為，這是我國經濟在飛速發(fā)展，人民生活水平提高的表現(xiàn)。汽車制造業(yè)日趨發(fā)達，人民群眾的財產收入也日趨增長，所以私家車越來越多。

就目前的情況而言，私家車的增長方便了人們的出行，縮短了路途距離，提高了辦事效率和生活節(jié)奏，同時加快了城市化進程；但是由于私家車的突然增多，也給交通、能源環(huán)境帶來一定的壓力，這是有待解決的問題。只有解決好這一問題，才能夠真正體現(xiàn)科學發(fā)展觀的基本要求：全面協(xié)調可持續(xù)。

國稅局的重要職能有“擬定稅收法律法規(guī)草案，制定實施細則；提出國家稅收政策建議并與財政部共同審議上報、制定貫徹落實的措施。組織實施稅收征收管理體制改革；制定征收管理制度；監(jiān)督檢查稅收法律法規(guī)、方針政策的貫徹執(zhí)行?！彼哉f，從國稅局的職能角度解決這一問題，我認為最重要的是通過相應的稅收杠桿來調節(jié)市場需求（可舉例：燃油稅等），既要保障車主的利益，又要通過稅收調控緩解私家車對交通、能源、環(huán)境造成的影響。

我相信，隨著科學發(fā)展觀的深入貫徹落實，這一問題一定能夠得到切實的扭轉。

答題完畢。

三、同事們背后談論領導，你當時在場但沒參與，領導誤以為你也參與了，同事們以為是你打了小報告，你這么辦？（第三題不在題本上，現(xiàn)場念的，而且第三題不允許有思考時間，不能寫提綱，必須馬上答！三道題共15分鐘，分開答，每題5分鐘，不提醒時間?。?/p>

【解題思路】

1.分清面試題型：人際關系類問題。

2.把握測評要素：綜合分析能力、言語表達能力、人際交往意識與技巧等。

3.整理答題思路：

（1）表明態(tài)度。

（2）坦然溝通。

（3）總結、反思。

【參考答案】

開始答題：

首先，我認為背后議論人是種不好的習慣，無論什么樣的意見，最好都當面指出，背后應該少論人的是非。這是一個人際交往的基本禮儀常識，也是我一直秉承的原則。所以，我沒有參與背后討論領導，是種非常明智的做法。

其次，如果出現(xiàn)了這種情況，我準備這樣做：在領導和同事沒有主動跟我就此事進行交流的時候，不主動去找他們提及此事。俗話說，身正不怕影子斜，日久見人心，我相信，我只要在把工作做好的同時保持良好的德行，領導和同事一定對我有新的認識；如果領導和同事主動找我交流此事，我會坦然地告知我并沒有參與此事并表明我的原則和立場。相信領導和同事都是具備相當思想覺悟的，他們經過反思，一定會接受我誠懇、坦然的解釋。

再次，通過這件事說明：很可能是我在人際交往方面還存在欠缺，大家對我了解不夠，或者是對我某些方面存在意見，也可能是是我在當時存在不當?shù)男袨?，才導致這樣誤會的產生。這就提醒我在今后的工作中，要注意搞好和同事之間的關系，真正地和大家打成一片，從而避免此類誤會的發(fā)生。

答題完畢。

2007年國家公務員（國稅系統(tǒng)）錄用考試面試真題

2008-05-28 00:00 作者：佚名 來源：華圖教育整理

分享到：--1月20日新疆國稅

1.選工作過程中環(huán)境和待遇那個更重要，結合自己的實際談談你的看法 2目前我國正實施依法治國，結合你的實際談談你對依法治國的理解 3假如上級派和你不和的同事共同辦事，你會怎么辦？

4假如你的競爭對手比你更有競爭優(yōu)勢，你會怎么辦？ 1月22日上午廣東國稅

1、主要意思是說杭州西湖邊上的一棟高樓被爆破，原因是影響了文化環(huán)境，但這棟高樓只使用了13年，實際使用年限是100年，杭州市民對此現(xiàn)象褒貶不一，你如何看待這個事情？

2、舉例談談，你在生活中如何增進師生之間，同事之間的感情？你這些經驗和技巧對以后的工作有什么幫助？

3、如果你的一個跟你很要好的同事，在工作中出現(xiàn)了重大失誤，而這件事情只有你和他知道，你如何處理？

4、現(xiàn)在社會網站上有許多關于公務員面試的網站和輔導，你有沒有看過？如果沒有，為什么？如果有，你覺得我們這次面試與那些輔導有什么不同？ 1月31日四川國稅

1、對高校學生考試作弊，學校作出各種例如開除等處分，社會有支持，有反對，你有何看法？

2、有百分之66的人覺得自己現(xiàn)在處理人際關系有問題，作為剛走出校園的你你剛畢業(yè)參加工作，人際關系會對你的工作造成很大壓力嗎，在處理人際關系你怎么做？

3、有一部詞典收錄了超女、粉絲、PK等詞，有人說這是中國教育的悲哀，對此你有何看法？

4、半分鐘的自我介紹 2月1日海南國稅

1、有個縣撥出50萬元獎勵考上清華北大的高考學生，問你怎么看？

2、組織個大學生消費的調查

3、你是會議的主持人，有個人喜歡發(fā)表建議，大家對他的意見都比較贊同，但是他喜歡打斷別人的講話，問你怎么辦？ 2月2日遼寧國稅

1、目前我國許多網吧存在環(huán)境惡劣、空氣混濁、色情網絡猖獗等等現(xiàn)象，網吧已經成為過街老鼠，對此現(xiàn)象你有何看法？

2、全國開展教育亂收費調查，你的領導讓你帶隊去某縣開展教育亂收費的調查，你會怎么開展調查？

3、在棚戶區(qū)改造過程中，實行包戶負責，你負責的某一戶人家在拆遷到期的前一天反悔，拒絕簽訂拆遷合同，這時你會怎么做？

4、請你作個自我介紹,時間不超過2分鐘。