第一篇：蒿坪鎮(zhèn)中心幼兒園雙高雙普工作總結

蒿坪鎮(zhèn)中心幼兒園“雙高雙普”工作總結

一、學?；厩闆r

蒿坪鎮(zhèn)中心幼兒園是紫陽縣2012年開辦的五所公辦幼兒園其中的一所，也是縣政府20個重點建設項目之一，它是由原蒿坪鎮(zhèn)中心小學改建而成，占地面積2541平方米，建筑面積3068平方米，有主體教學樓兩棟，綜合樓一棟。去年7月，縣政府投資60余萬改建了一棟教學樓，已建成十二個標準化幼兒教室和寢室，今年開學初又投資

15萬，改建了三個幼兒學習休息為一體幼兒活動室、盥洗室，購置了板機配套的保教設備，擴大了三個教學班。園內有專門的幼兒大型玩具、有近百平方的軟化，有專門的玩沙區(qū)、攀爬墻，有比較健全的部室如園長室，保教處、總務處、保健室、幼兒圖書室配備了1000冊圖書，還購買了大量的小型玩具，滿足幼兒戶外活動的需求。班級配套設施比較齊備，都是由教育局統(tǒng)一配備，基本能滿足常規(guī)教學，今年又裝配了空調，解決了幼兒冬季取暖和夏季降暑的問題，還給各班配備了電子鋼琴。

開園初，開設了六個教學班，招收了300名幼兒。本學期為了滿足我鎮(zhèn)適齡幼兒入園的要求，現(xiàn)開設了九個教學班，招收3--6歲幼兒395名。2012年—2013年適齡幼兒數(shù)

人，入園 人，入園率。無輟學現(xiàn)象，鞏固率100%。我園現(xiàn)有教職工31人，其中中小學轉崗過來教師13人，招聘了13名幼兒教師，一名專業(yè)校警，聘請了4名廚師。專任教師中小學高級職稱5人，占專任教師的，教師學歷達標100%。在職教師均有教師資格證書。教師全員接受了繼續(xù)教育培訓。

二、“雙高雙普”工作具體做法

1、長遠規(guī)劃，分段實施，逐步完善，不斷改善辦學條件。

自開園以來，我們本著長遠規(guī)劃，分段實施，逐步完善，不斷改善辦學條件。今年8月份，籌措資金

萬，在綜合樓改造了三個學習與休息為一體的幼兒活動室，給各班添置了空調、電子鋼琴。計劃年底再在綜合樓改造三個盥洗室，解決幼兒入廁的問題，努力改善學校的辦學條件，為幼兒創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。

2、堅持保教并重，狠抓一日常規(guī)。

認真貫徹幼兒教育方針，落實《幼兒園工作規(guī)程》，全園及各班教育工作計劃齊全，并嚴格執(zhí)行，努力提高保育教育質量。首先，每天教學與生活服務按照作息時間和周計劃實施，帶班領導堅持日檢查、周公布、確保每天保教工作順利高效完成。其次，還將以下工作納入常規(guī)，形成長效工作機制，每天班級的“禮儀之星”參與幼兒的入園、離園；每周一幼兒集體升旗儀式；每周五的頒獎儀式；每周三的衛(wèi)生大掃除；每兩周的教師例會；每月召開一次家長會；每月一個主題活動等。目前基本上形成了一套適合我園的規(guī)范操作流程。

3、重視師資隊伍建設，不斷提高教師的文化及業(yè)務素質。

加強業(yè)務學習，注重園本教研。一支好的幼教隊伍才能辦出一所好的幼兒園。我們的具體做法是：一是加強園本培訓，充分發(fā)揮園內專業(yè)教師的示范引領作用，讓專業(yè)教師每學期承擔琴法、舞蹈、美術等專業(yè)培訓，制定具體的培訓計劃和內容，達成每學期的培訓目標，提高教師的專業(yè)技能。二是創(chuàng)造機會讓教師走出去學習，我園已有10余名教師參加了國培，按計劃完成了培訓內容，取得了培訓合格證。同時積極爭取和縣幼兒園、市幼兒園實地參觀學習。三是加強教師自身的業(yè)務學習與思想政治學習。每學期教師要制定出適宜于自己成長的學習計劃，保教處通過不同形式進行檢查與反饋，促進教師成長。四是舉行園內骨干教師評選活動，并將骨干教師培養(yǎng)作為促進學校工作發(fā)展的主線來抓，盡可能在近兩年培養(yǎng)出縣級、市級骨干教師，快速形成園內的骨干力量，引領幼兒園又快又好發(fā)展。

4、安全保健工作不松懈。

建園以來，將幼兒的安全保健工作放在首要位置，成立安全工作小組，有專人負責。制定了《蒿坪鎮(zhèn)中心幼兒園大型活動安全應急預案》、《蒿坪鎮(zhèn)中心幼兒園突發(fā)暴力傷害應急預案》、《蒿坪鎮(zhèn)中心幼兒園突發(fā)事件應急預案》、《食品安全、交通安全應急預案》等。和相關責任人簽訂目標責任書，責任落實到位。嚴格執(zhí)行領導值班負責制度，加強監(jiān)督，落實各項安全防范措施，防止發(fā)生火災，觸電、碰傷、摔傷、食物中毒、吞食異物及交通事故等，加強門衛(wèi)工作，嚴格把好門口關，把安全工作做細、做深、做實。在教學上增設對幼兒安全常識的教育課程內容，教育幼兒學會保護自己，切實做好幼兒的安全工作，堅持一人一卡接送制度，堅持來客登記制度。每月進行安全隱患大排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。每學期對幼兒進行安全逃生演練，每學年對教師和和新入園幼兒進行健康體檢，建立健康檔案。

5、宣傳工作初顯成效，家園共育共成長。

我園的家園工作扎實有效，積極倡導建立新型的家園關系，成立家長委員會，召開家長委員會，讓家長們?yōu)橛變簣@獻計獻策，同時還利用告家長書，致家長信及時向家長做好宣傳、溝通、引導工作，各班通過家園共育搭建互相溝通的橋梁，舉辦多種形式的活動，每月召開家長會，親子活動，半日開放活動，幫助家長建立全新的育兒觀，使家長全面了解幼兒園的工作，大力支持我園工作。

三、存在的問題

1、教師編制太少，人員十分緊張，教師工作壓力很大。教師的幼教水平參差不齊，教師結構相對復雜，隊伍不穩(wěn)定，直接影響幼兒園的快速發(fā)展。

2、1、園舍的進一步改造和完善任務重，后續(xù)進一步改造資金缺口很大。一是綜合樓的班級沒有室內盥洗室，幼兒還得到公用的旱廁上廁所。二是1500余平方的操場沒有軟化。三是要想達到幼兒生活舒適、教師工作便捷的標準，進一步的完善項目多。如盥洗、消毒、室內地面處理、破舊門窗更換，上下扶梯完善等。

2、教師編制太少，人員十分緊張。我園現(xiàn)在連基本的按班配備兩教一保的標準都未達到。正式在編和公益性崗位加起來才21名教師。

3、辦公經(jīng)費嚴重不足。一是代課教師工資開支很大。二是為幼兒提供生活服務的消耗性支出很大，比如洗漱消毒等日常用品，取暖降溫的高額電費，通訊費等。三是玩教具、設備投入費用大。

四、以后努力的方向

1、進一步加強和完善制度建設，夯實部門職能作用，提高各管理人員的管理水平與管理能力，爭創(chuàng)一流幼兒園管理。

2、進一步加強教師的業(yè)務培訓與業(yè)務學習，牢固樹立終生學習的意識，創(chuàng)建學習型組織。快速培養(yǎng)一批幼兒教育骨干教師，形成幼兒園發(fā)展的中堅力量。

3、積極爭取建設項目，實現(xiàn)標準化幼兒園建設的跨越發(fā)展。

四、展望未來

我們深切感到，實施“雙高雙普”，給我園帶來了前所未有的發(fā)展機遇，更讓我們感到肩上責任的重大，感到我們與先進學校教育水平的差距，感到時代對教育改革和發(fā)展的要求，我們將用戰(zhàn)略眼光迎接機遇與挑戰(zhàn)，在十八大精神的感召和引領下，銳意進取，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)教育的跨越式發(fā)展而不懈努力。

蒿坪鎮(zhèn)中心幼兒園

二零一二年十二月二十日

第二篇：高鎮(zhèn)中心幼兒園雙高雙普工作匯報

高鎮(zhèn)中心幼兒園“雙高雙普”工作匯報

一、基本情況

我園建于2013年，地處高鎮(zhèn)本街，隸屬于高鎮(zhèn)學區(qū)的一所公辦幼兒園。其占地面積 2434平方米，建筑面積2100平方米，幼兒戶外活動場地面積410平方米。有磚混結構綜合樓、辦公樓各一棟。園內開設保健室、隔離室、檔案室、泥巴室、圖書室、科學室、美工室、舞蹈室等功能部室；設置了農家屋、音樂表演區(qū)、環(huán)保走秀、大型超市、醫(yī)務室等公共區(qū)域。教職員工22人，其中專任教師18人。本科1人，大專以上及專業(yè)幼師17人?，F(xiàn)開設9個保教班，其中大班2個，中班3個，小班4個，在園幼兒269名。全園整體設計新穎美觀，布局大方。

二、亮點工作

1、打造品牌園所，凝聚文化靈魂。我園追求園舍環(huán)境的文化品位，努力營造優(yōu)美的育人環(huán)境，使環(huán)境做到美化，凈化、兒童化、生活化、趣味化。園內一樓是墻面游戲，手工制作，禮儀教育；二樓是運動形式的圖標呈現(xiàn)，以及重大節(jié)日的內容彰顯；整體上力爭做到讓每一面墻都寓教與內，讓每一面墻都能與幼兒發(fā)生互動，讓幼兒時時處在想說并喜歡說的教育環(huán)境中。

2、努力打造“一日生活皆教育” 的游戲化課程。我園通過教研教改策略，充分挖掘本土特色，開發(fā)收集游戲30多種，匯編成冊，實現(xiàn)生活游戲化的管理，課程游戲化的活動。室內開設了美工區(qū)、益智區(qū)、圖書區(qū)等7個區(qū)域角；室外開設了模擬醫(yī)院、農家屋，超市等區(qū)域，給幼兒提供較為豐富的成品、半成品材料供幼兒自主選擇、自主游戲。2015年，我園的區(qū)域活動在榆林市“小區(qū)域·大發(fā)展”的評比活動中榮獲二等獎。目前，已基本上擺脫了重“教”輕“?！币约啊靶W化”傾向，有力保障了兒童身心健康、快樂成長。

3、自制玩教具是幼兒建構經(jīng)驗的重要載體，對幼兒發(fā)展起著重要的促進作用。我園教師和家長利用走、跑、跳、鉆、攀、爬等不同的運動形式，每學期都進行玩教具的評比，充分發(fā)揮教師和家長的創(chuàng)造能力，進一步提高幼兒園自制玩教具水平，同時讓幼兒感受不同的合作，體驗多渠道的快樂。

另外，我們第六互助發(fā)展共同體結合各園實際情況，每開展“一個統(tǒng)籌、兩個觀摩、三個活動”等工作，努力促進共同體內各園均衡發(fā)展。2015年我共同體三名教師參加了縣教學能手大賽，其中高興帆老師獲得教學能手稱號，魏麗麗老師獲得優(yōu)秀稱號。

三、目前存在的問題

1、戶外活動場地過小，幼兒早午操鍛煉、課間活動受限。

2、廚房用地過小，解決幼兒代餐問題較為困難。

3、師、幼圖書數(shù)量、種類較少，急需配置。

園長：李 麗

高鎮(zhèn)中心幼兒園 2016.4.28

第三篇：青山鎮(zhèn)中心幼兒園簡介雙高雙普

青山鎮(zhèn)中心幼兒園簡介

青山鎮(zhèn)中心幼兒園創(chuàng)建校于2011年秋，其前身為青山鎮(zhèn)中心小學，隸屬青山鎮(zhèn)中心小學。為毗鄰商鄖路，距縣城18公里。幼兒園占地4500平方米，建筑面積1850平方米，軟化面積1800平方米。教學班4個，在園幼兒117人，輻射全鎮(zhèn)9個行政村。

幼兒園專任教師7人，大專以上學歷6人，中級以上職稱2人，縣級骨干教師1名。園中設有音體活動室、興趣活動室、圖書資料室、保健觀察室、會議室、門衛(wèi)室等，現(xiàn)有大型玩具5件，桌面玩具40件，教具150件，電教設備6件，教師使用資料150冊，圖書1500冊，綠化面積600平方米。

一年來，在各級政府及教育主管部門的正確領導和大力支持，本園本著“一切為了孩子，為了孩子的一切”的辦學宗旨，始終堅持“愛心、和諧、團結、向上”的校風，“摯愛、務實、博聞、創(chuàng)新”的教風，“謙和、活潑、好學”的學風。全體師生團結奮進，努力拼博，學校的各項工作顯著提高，漸具特色。辦園條件明顯改善。園內四周及活動室、辦公室幼兒化童趣化。2011年我園被縣主管局評為幼教工作先進集體。

第四篇：棗園鎮(zhèn)中心幼兒園雙高雙普整改情況匯報

棗園鎮(zhèn)中心幼兒園

“雙高雙普”工作整改情況匯報

2015年6月24日，省教育督導團檢查組第一組對我園 “雙高雙普”工作進行督導檢查，結合檢查情況反饋和7月17日我縣教育局召開的幼兒園雙高雙普過程督導反饋問題交辦會會議精神，以及我園目前現(xiàn)狀和實際存在問題，我園從7月20日開始，就存在的問題進行整改，并全部整改到位，而且順利地通過了雙高雙普工作的驗收通過。現(xiàn)將整改情況匯報如下：

一、整改目標

進一步加大教育投入，不斷優(yōu)化教育資源；進一步改善辦園條件，深入探索保教工作和養(yǎng)成教育的有效途徑；不斷加強領導和教師隊伍建設，全面推進教育內涵發(fā)展，切實解決幼兒園辦園行為、保教工作中的薄弱環(huán)節(jié)。

二、檢查存在問題 1.硬件方面

按照雙高雙普工作驗收標準，一是美工室和科學發(fā)現(xiàn)室面積達不到標準要求，目前我園美工室和科學發(fā)現(xiàn)室面積分別為20平方米、15平方米。二是教師計算機嚴重缺少。我園現(xiàn)有教職工15人，教師辦公電腦配備2臺，由幫扶單位縣委組織部捐贈電腦一臺，一共3臺電腦；三是專業(yè)學前教育教師嚴重缺編?，F(xiàn)有教師15人，園長1名，副園長2名，專任教師8名，后勤兼保安1名，其中學前教育專業(yè)僅有2人；四是沒有幼兒寢室；五是沒有餐廳，沒有向幼兒提供午餐；六是戶外活動場地未全部軟化

經(jīng)統(tǒng)計，按照標準，現(xiàn)硬件存在以下幾個方面：1.缺部室面積45平方米2.教師計算機缺9臺；3.學前教育專業(yè)教師嚴重不足；4.幼兒休息室缺160平方米5.沒有餐廳，未向幼兒提供午餐；

6、戶外活動場地需軟化240平方米

2.軟件方面

內涵發(fā)展方面，園長沒有兩個學術報告和述職報告；園本研修沒有作到全覆蓋；沒有開發(fā)幼兒游戲活動載體；作息時間不符合要求。

三、具體整改措施

1、提高認識，明確辦園宗旨

為了使全體教職工對“雙高雙普”工作的認識進一步深化，增強對其宗旨、意義、目的和重要性有足夠的認識，7月20日，我園及時召開教職工會議，認真?zhèn)鬟_貫徹雙高雙普過程督導反饋問題交辦會會議精神上級文件精神，制定切實可行的整改方案，舉全園之力積極扎實做好推進工作。通過張貼宣傳標語、廣播宣傳、家訪等方式加大宣傳力度，提高“雙高雙普”工作的知曉率，讓群眾了解“雙高雙普”工作，并能積極響應和支持“雙高雙普”工作。

2、調整布局，科學配置資源

結合我園教育發(fā)展實際，科學制定幼兒園布局規(guī)劃，均衡配置辦學資源，合理配置教師資源，全面提高保教質量。

3、進一步規(guī)范幼兒園管理，完善制度建設。結合我園實際努力完善部室建設，切實加強部室管理人員的專業(yè)培訓，做到部室常規(guī)管理制度化、設備存放規(guī)范化、設備保管科學化、各項記錄經(jīng)?；?、檔案資料系列化，充分發(fā)揮部室在保教工作中的利用價值。

4、設施改造，于2015年暑假，我園加大投資力度，新增文化宣傳櫥框四個，在醒目位置大力宣傳社會主義核心價值觀等國家性方針政策，同時更新和增加保教常規(guī)、辦園特色、精彩瞬間等宣傳內容，大力彰顯我園精神風貌。

5.其他硬件改造，我園將積極爭取上級協(xié)調，按照標準盡快完善不達標部分。

6.加強檔案資料的整理和歸檔。我園從7月20日開始上班，進行為期一周的檔案資料的整理和歸檔工作，在現(xiàn)有資料的基礎上，對園長學術報告，社會主義核心價值觀的解讀，幼兒保教活動的安排，以及教師隊伍建設等進行補充，使檔案資料得到充分完善，達到驗收標準。

四、整改完成情況：

1、整合教師宿舍，增加科學發(fā)現(xiàn)室、美工室面積30平方米，添置部分科學教具。

2、購置教師辦公電腦8臺。

3、軟化戶外活動場地240平方米，達到活動場所標準。

4、活動室、幼兒寢室合用，滿足幼兒休息需求。

5、就幼兒園作息時間問題，發(fā)放意見征詢表。

6、鼓勵教師積極參加學歷提升及相關培訓，促進教師專業(yè)化。

7、結合本園實際，按年級、分領域開發(fā)幼兒游戲活動載體。

8、園長認真學習，深入鉆研，堅持每學期做兩次學術報告。

9、每學期學期末園長向全體教職工做一次深刻、全面的述職報告，教師針對述職情況客觀、全面進行評價。

10、扎實開展園本研修工作，努力做到全覆蓋，經(jīng)?；?/p>

11、完善雙高雙普相關資料，并做到經(jīng)常化的開展工作，及時整理歸檔資料。

12、今年開學初，我園不斷加強外圍環(huán)境創(chuàng)設工作，不斷加強師德師風建設工作，確保園內各項工作穩(wěn)步推進，并得到社會家長和領導的充分肯定。

附：陜西省督導評估幼兒園下發(fā)的“雙高雙普”問題整改情況臺賬

棗園鎮(zhèn)中心幼兒園 2016年10月12日

第五篇：雙高雙普材料

雙高雙普材料

一．基本知識

1.雙高雙普內容：雙高--高水平、高質量

雙普--普及九年義務教育、普及高中及學前教育 2.相關指標要求

操行合格率--98% 實驗操作合格率--95% 計算機操作合格率--95%

音樂合格率--90% 美術合格率--90% 國家體質健康標準測試及格率--92%

學生實力不良好發(fā)病率每年低于4% 應用現(xiàn)代教育技術開展教學覆蓋率50%以上

教師95%能使用多媒體 教師85%能設計多媒體

教師80%能制作多媒體課件

實驗開課率100% 每年一次科技節(jié)、藝術節(jié)；每學期一次運動會；每天保證一小時陽光體育活動 研究性學習每周3課時；組織參加社區(qū)服務和社會實踐活動（我校在寒暑假進行）每周調整一次學生座位；教室前后門可以自由打開

每學期至少一次家庭教育指導和家庭教育實踐活動（家長會）

班級設圖書角（學生自由借閱圖書），每生每年15冊

圖書閱覽室經(jīng)常開放 體育課每周3節(jié)（我校為2節(jié)）3.班級管理

班團干部民主推薦產生，每學期輪換（每班一正兩副，至少一名女生）

每周召開班務會和主題班會

參與各類活動（班團活動，辦黑板報，表演節(jié)目，國旗下講話，主持節(jié)目、播音）學生輪流參與 4.兩操兩活動

兩操---早操、眼保健操（上、下午各一次）

兩活動--大課間活動（二三節(jié)課間）、陽光體育活動（第八節(jié)課）二．學校文化

1.校訓

明德至善，勤毅致遠 2.學校精神

薪火相傳，自強不息 3.核心理念

惟勤惟實

4.學校校風

勤奮、嚴謹、求實、創(chuàng)新 5.學校學風

勤學勤思，美言美行 6.學校教風

厚德樹人，學研專精