第一篇：會(huì)議記錄書寫要點(diǎn)

整理會(huì)議記錄要點(diǎn)注意事項(xiàng)

一、會(huì)議記錄的概念

會(huì)議記錄的過程中，記錄會(huì)議的組織情況和具體內(nèi)容。

（1）詳記：重要議題、觀點(diǎn)記錄的項(xiàng)目必須完備，記錄的言論必須詳細(xì)完整。

（2）略記：會(huì)議大概內(nèi)容，非指導(dǎo)性意見、言論。

二、遵循的原則

1、會(huì)議本身有權(quán)威性，議題內(nèi)容對(duì)日后工作有指導(dǎo)性（記）

2、會(huì)議的主要內(nèi)容、決定，對(duì)各個(gè)單位，人員有約束力，起著指示、決定、決議等指導(dǎo)性的內(nèi)容。（重點(diǎn)記錄）

會(huì)議認(rèn)為：不明確對(duì)或錯(cuò)，但有觀點(diǎn)待確定 會(huì)議指出：觀點(diǎn)是對(duì)的內(nèi)容 會(huì)議強(qiáng)調(diào)：明確和重視的內(nèi)容

會(huì)議要求：按照要求需要執(zhí)行的內(nèi)容

2、作為與會(huì)同志向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，向群眾傳達(dá)的文字依據(jù)。（記）

（一）、綜合性

1、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，各發(fā)言人員統(tǒng)一綜合性記錄，個(gè)別意見單獨(dú)記錄。（記）

（二）、備考性

1、對(duì)于審計(jì)、追溯原因的事件（重點(diǎn)記錄），用作查閱考證痕跡化管理文件內(nèi)容，作單獨(dú)標(biāo)記。

（三）、原始形態(tài)性

1、如實(shí)記錄會(huì)議內(nèi)容，不要擅自添加主觀意見、修飾或整理，不增加、刪減內(nèi)容，清晰體現(xiàn)從前至后順序。

（四）、完整性

1、時(shí)間、地點(diǎn)、出席人員、會(huì)議議程。

2、領(lǐng)導(dǎo)講話中心思想，各議題的主要內(nèi)容，討論意見、結(jié)果。

3、與會(huì)者發(fā)言，統(tǒng)一意見，討論和爭(zhēng)議（單獨(dú)意見單獨(dú)紀(jì)，統(tǒng)一意見一起記）。

4、形成的決議和決定，結(jié)論作重點(diǎn)標(biāo)識(shí)。

三、記錄的內(nèi)容

1、會(huì)議議程的中心思想，發(fā)言、動(dòng)態(tài)（如中途休息、就餐、會(huì)議繼續(xù)等）保留原始順序場(chǎng)景。

2、重要會(huì)議，關(guān)鍵人物指導(dǎo)性，建議性發(fā)言，全部如實(shí)記錄。

3、記錄按順序，不添、不漏，依實(shí)而記，書寫清楚、條理清晰、重點(diǎn)突出。

4、發(fā)言人發(fā)言，按順序?qū)懨?、寫?nèi)容、新觀點(diǎn)，建設(shè)性意見重點(diǎn)記錄。

四、重點(diǎn)記，必須記

1、會(huì)議議題、參會(huì)人統(tǒng)一意見、個(gè)別異同意見討論、結(jié)論記錄。

2、建設(shè)性意見，關(guān)鍵人物指導(dǎo)性意見，標(biāo)注重點(diǎn)符號(hào)。

3、與數(shù)字、申購、核報(bào)等經(jīng)濟(jì)費(fèi)用和支出有關(guān)的議題重點(diǎn)記錄，原始記錄保持完整性。

4、分時(shí)間、節(jié)點(diǎn)、專門人員完成的工作任務(wù)重點(diǎn)記錄。

5、會(huì)議要執(zhí)行、宣貫的內(nèi)容如實(shí)、重點(diǎn)記錄。

6、三重一大，問題決策，干部任免、重大投資、大額資金使用議題，高度重視，細(xì)致記錄。

7、集體討論中意見統(tǒng)一和分歧觀點(diǎn)記錄，結(jié)論側(cè)重的依據(jù)詳細(xì)記錄。

8、會(huì)議集體討論體現(xiàn)集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀和會(huì)議決定的過程。

第二篇：會(huì)議記錄要點(diǎn)

會(huì)議記錄要點(diǎn)會(huì)議記錄要點(diǎn)

會(huì)議記錄是會(huì)議文書之一。機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位等，各種會(huì)議都離不開會(huì)議記錄。會(huì)議記錄既要全面準(zhǔn)確，又要重點(diǎn)突出，如何兩者兼顧？

一、會(huì)議記錄格式

（一）標(biāo)題。標(biāo)題即會(huì)議的名稱。一般寫法是單位名稱、會(huì)議事由（含屆、次）加上記錄組成。如，《;;大學(xué)校長(zhǎng)辦公會(huì)記錄》。

（二）會(huì)議基本情況。寫清開會(huì)時(shí)間和會(huì)議地點(diǎn)；出席人、缺席人和列席人；主持人（姓名、職務(wù)）；記錄人（姓名，必要時(shí)注明其職務(wù)）。上述內(nèi)容，要在會(huì)議召開之前寫好，不可遺漏；倘若會(huì)議記錄要在報(bào)紙上公開發(fā)表，則可刪去。

（三）會(huì)議內(nèi)容。主要寫會(huì)議議程、議題、討論過程、發(fā)言內(nèi)容、會(huì)議決議等。這一部分是了解會(huì)議意圖的主要依

據(jù)，要著重記錄。

（四）結(jié)尾。一般要另起一行，空兩格寫散會(huì)字樣。在會(huì)議記錄的右下方，由會(huì)議主持和記錄人簽名，以示負(fù)責(zé)。

二、會(huì)議記錄原則

（一）匹配原則。會(huì)議記錄要與會(huì)議目的、會(huì)議流程相匹配。

（二）目的原則。明確為什么要做會(huì)議記錄，是用來回顧工作、分析責(zé)任，還是用來確認(rèn)目標(biāo)、計(jì)劃分工。

（三）負(fù)責(zé)原則?；谀繕?biāo)，應(yīng)由哪個(gè)崗位的哪個(gè)人來承擔(dān)記錄工作，并為會(huì)議記錄的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

（四）一致原則。參會(huì)人員對(duì)于會(huì)議目標(biāo)、流程、會(huì)議記錄的目的和意義，以及參會(huì)人的責(zé)任達(dá)成一致，取得共識(shí)。

三、會(huì)議記錄技巧

（一）快，即書寫運(yùn)筆要快。字可以寫得小一些，潦草一點(diǎn)也沒關(guān)系，確保自己能看懂即可，會(huì)后再進(jìn)一步整理。

（二）要，即擇要而記。就記錄一次會(huì)議來說，要圍繞會(huì)議議題、會(huì)議主持人和主要領(lǐng)導(dǎo)同志發(fā)言的中心思想、與會(huì)者的不同意見或有爭(zhēng)議的問題、結(jié)論性意見、決定或決議等作記錄；就記錄一個(gè)人的發(fā)言來說，要記其發(fā)言要點(diǎn)、主要論據(jù)和結(jié)論，論證過程可以不記。

（三）省，即在記錄中正確使用 省略法。如使用簡(jiǎn)稱、簡(jiǎn)化詞語和統(tǒng)稱；省略詞語和句子中的附加成分，比如但是只記但；句子的后半部分，可畫一曲線代替；省略引文，記下起止句或起止詞即可，會(huì)后查補(bǔ)。

（四）代，即用較為簡(jiǎn)便的寫法代替復(fù)雜的寫法。一可用姓代替全名，二可用筆畫少易寫的同音字代替筆畫多難寫的字；三可用一些數(shù)字和國(guó)際上通用的符號(hào)代替文字；四可用漢語拼音代替生詞難字；五可用外語符號(hào)代替某些詞匯等。

第三篇：會(huì)議記錄要點(diǎn)

會(huì)議記錄要點(diǎn)

在會(huì)議過程中，由專門記錄人員把會(huì)議的組織情況和具體內(nèi)容如實(shí)地記錄下來，就形成了會(huì)議記錄。會(huì)議記錄有“記”與“錄”之分。“記”又有詳記與略記之別。略記是記會(huì)議大要，會(huì)議上的重要或主要言論。詳記則要求記錄的項(xiàng)目必須完備，記錄的言論必須詳細(xì)完整。若需要留下包括上述內(nèi)容的會(huì)議記錄則要靠“錄”?！颁洝庇泄P錄、音錄和影像錄幾種，對(duì)會(huì)議記錄而言，音錄、像錄通常只是手段，最終還要將錄下的內(nèi)容還原成文字。筆錄也常常要借助音錄、像錄，以之作為記錄內(nèi)容最大限度地再現(xiàn)會(huì)議情境的保證。

會(huì)議記錄的格式分為記錄頭、記錄主體、審閱簽名三個(gè)部分。

記錄頭的內(nèi)容有：

1．會(huì)議名稱；

2．會(huì)議時(shí)間；

3．會(huì)議地點(diǎn)；

4．會(huì)議主席（主持人）

5．會(huì)議出席、列席和缺席情況；

6．會(huì)議記錄人員簽名。

會(huì)議記錄的要求歸納起來主要有兩個(gè)方面，一個(gè)是速度要求，一個(gè)是真實(shí)性要求。

（一）速度要求。

快速是對(duì)記錄的基本要求。

（二）真實(shí)性要求。

紀(jì)實(shí)性是會(huì)議記錄的重要特征，因此確保真實(shí)就成了對(duì)記錄稿的必然要求。

真實(shí)性要求的具體含義是：

1．準(zhǔn)確。不添加，不遺漏，依實(shí)而記。

2．清楚。首先是書寫要清楚，其次，記錄要有條理。

3．突出重點(diǎn)。

會(huì)議記錄應(yīng)該突出的重點(diǎn)有：

（1）會(huì)議中心議題以及圍繞中心議題展開的有關(guān)活動(dòng)；

（2）會(huì)議討論、爭(zhēng)論的焦點(diǎn)及其各方的主要見解；

（3）權(quán)威人士或代表人物的言論；

（4）會(huì)議開始時(shí)的定調(diào)性言論和結(jié)束前的總結(jié)性言論；

（5）會(huì)議已議決的或議而未決的事項(xiàng)；

（6）對(duì)會(huì)議產(chǎn)生較大影響的其他言論或活動(dòng)。

第四篇：書寫離婚協(xié)議書要點(diǎn)

離婚協(xié)議是指夫妻雙方經(jīng)過平等、自愿、協(xié)商一致而達(dá)成的自愿離婚的意思表示以及明確相關(guān)權(quán)利義務(wù)的書面契約，書寫離婚協(xié)議書要點(diǎn)。其結(jié)構(gòu)包括三部分：首部、正文和尾部。主要內(nèi)容如下：

(1)首部

包括標(biāo)題，當(dāng)事人的身份事項(xiàng)和序言。標(biāo)題寫“離婚協(xié)議”或者“離婚協(xié)議書”。當(dāng)事人的身份事項(xiàng)寫明姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、住址、工作單位和職務(wù)或者職業(yè)。在序言中應(yīng)交代訂立離婚協(xié)議的目的、依據(jù)、程序等事項(xiàng)，例如，“為了登記離婚，結(jié)束已經(jīng)死亡的婚姻，根據(jù)婚姻法和《婚姻登記管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下離婚協(xié)議”

(2)正文

包括離婚的意思表示和理由以及對(duì)子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)分割等事項(xiàng)作出的約定，協(xié)議書《書寫離婚協(xié)議書要點(diǎn)》。首先寫明由于某方面的理由，夫妻感情確已破裂，雙方自愿離婚。然后寫子女歸哪方撫養(yǎng)，對(duì)方支付撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額、期限和方式;共同財(cái)產(chǎn)如何分割;現(xiàn)有住房歸哪方居住等等。特別注意的是，對(duì)于具體財(cái)產(chǎn)的描述一定要詳細(xì)且確定，從描述中能清楚無誤地判斷是什么財(cái)產(chǎn)。

(3)尾部

包括對(duì)協(xié)議本身的說明各當(dāng)事人署名以及訂立該協(xié)議的日期。對(duì)協(xié)議本身的說明主要是本協(xié)議的份數(shù)、存留處所和生效日期。雙方可以約定該協(xié)議自公證之日起生效，如無此約定，則從簽字之日起生效。

注意：協(xié)議內(nèi)容必須合法

例如，根據(jù)《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保***》和《預(yù)防末成年人犯罪法》的有關(guān)規(guī)定，不得剝奪一方的再婚自由，不得侵犯任何一方的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，不得剝奪任何一方探視子女的權(quán)利，等等。《預(yù)防未成年人犯罪法》第19條規(guī)定：“未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人，不得讓不滿16周歲的未成年人脫離監(jiān)護(hù)單獨(dú)居住?！比绻x婚協(xié)議中約定讓不滿16周歲的未成年人單獨(dú)居住，則因違法而無效。語言表述應(yīng)明確，忌籠統(tǒng)、空話、模棱兩可的語言，尤其在財(cái)產(chǎn)分割方面，如果只寫雙方名字，將會(huì)導(dǎo)致履行時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議。對(duì)子女撫養(yǎng)問題，不得寫“男孩歸我，女孩歸她。”應(yīng)寫明其子(女)×××歸×××撫養(yǎng)。因?yàn)樽优⒎歉改傅乃接胸?cái)產(chǎn)，不能歸其所有。另外，撫養(yǎng)費(fèi)建議有確定的數(shù)額，且有明確的支付時(shí)間。

第五篇：總結(jié)書寫要點(diǎn)

總結(jié)書寫要點(diǎn)

書寫注意事項(xiàng)

總結(jié)報(bào)告是非常實(shí)用的管理方法。它是企業(yè)提高管理水平，不斷改進(jìn)、提高各項(xiàng)工作質(zhì)量的重要途徑;也是企業(yè)加強(qiáng)知識(shí)管理、降低學(xué)習(xí)成本、減少低水平重復(fù)的重要舉措?？偨Y(jié)報(bào)告的書寫能力更是一個(gè)員工知識(shí)水平、綜合素質(zhì)的直接體現(xiàn)。沒有總結(jié)，就沒有進(jìn)步，沒有系統(tǒng)、深刻的總結(jié)，就不要有質(zhì)的進(jìn)步。

作為一個(gè)職業(yè)人，要清晰總結(jié)報(bào)告不僅是個(gè)人工作的總結(jié)，更是同領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通、交流的重要載體，因此無論是總結(jié)報(bào)告的內(nèi)容，還是內(nèi)容表現(xiàn)形式都格外重要。我個(gè)人認(rèn)為，在書寫總結(jié)報(bào)告時(shí)，應(yīng)本著如下原則。

書寫態(tài)度要“誠(chéng)”。態(tài)度決定一切，寫總結(jié)報(bào)告也是一樣。沒有好態(tài)度，寫不出深刻的總結(jié)報(bào)告。很多人將寫總結(jié)報(bào)告看成是應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)，沒有辦法的事情。這是大錯(cuò)特多。對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)，是對(duì)自己勞動(dòng)成果的尊重，是對(duì)自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。只有在不斷總結(jié)中，反思自己的不足，才能不斷提高自己的水平。也只有不斷總結(jié)，才能提高自己的總結(jié)能力。一流的人才都是善于總結(jié)的人。所以一定要以誠(chéng)懇的態(tài)度來寫總結(jié)報(bào)告，以虔誠(chéng)之心來寫總結(jié)報(bào)告，這是寫好總結(jié)報(bào)告的前提。

報(bào)告概要“明”。報(bào)告的概要很重要，對(duì)整個(gè)總結(jié)報(bào)告起畫龍點(diǎn)睛，提綱挈領(lǐng)的作用。大領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間有限，有時(shí)很難靜下心來，仔細(xì)閱讀整篇總結(jié)報(bào)告。他們往往僅僅看看總結(jié)報(bào)告的要點(diǎn)。因此，概要能否非常明確地概括整個(gè)總結(jié)報(bào)告的核心內(nèi)容就顯得非常關(guān)鍵。

提煉總結(jié)報(bào)告的概要很有講究。首先要明確總結(jié)報(bào)告是給誰看的;他想得到哪些關(guān)鍵信息。在寫概要時(shí)，一定要將目標(biāo)對(duì)象不知道的關(guān)鍵信息放在概要里;將自己渴望得到對(duì)方的反饋的關(guān)鍵信息放在概要里。

概括成績(jī)要“實(shí)”。很多人在寫總結(jié)報(bào)告時(shí)，容易犯的錯(cuò)誤是對(duì)成績(jī)表述不惜筆墨，其實(shí)完全沒必要。只要是做出了實(shí)在的成績(jī)，大家都能看得到，不需要長(zhǎng)篇累述。在總結(jié)報(bào)告中，對(duì)自己取得的成績(jī)做到高度完整地概括就可以了。

概括自己的成績(jī)要實(shí)事求是，不能夸大，所有的成績(jī)都要經(jīng)得起推敲。對(duì)個(gè)人的成績(jī)，做到實(shí)事求是，是最基本的職業(yè)素質(zhì)。也只有實(shí)事求是地總結(jié)自己的成績(jī)，才能贏得領(lǐng)導(dǎo)、同事的尊重?？浯笞约旱某煽?jī)，貪功，將別人的成績(jī)據(jù)為己有，是給自己找麻煩。

總結(jié)經(jīng)驗(yàn)要“真”?？偨Y(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)非常重要。真正有用的知識(shí)往往來自己工作中的切身感悟。與其他員工分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)是對(duì)公司的知識(shí)貢獻(xiàn)。初涉職場(chǎng)的人往往不知道如何總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，在總結(jié)取得成績(jī)?cè)驎r(shí)，往往說些冠冕堂皇的空話、套話，如：“在經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事的幫助下，經(jīng)過我個(gè)人的努力，才取得了這樣的成績(jī)?！边@無助于自己水平 的提高。久而久之，還會(huì)讓自己染上空話連篇、浮夸、不注意自我反思的毛病。

總結(jié)經(jīng)驗(yàn)要真，并不是要求我們的經(jīng)驗(yàn)一定要達(dá)到真理的水平，而是讓我們一定要明確成績(jī)?nèi)〉玫恼鎸?shí)原因，自己在工作中的真實(shí)感悟，并將自己的真實(shí)感悟系統(tǒng)化，這就是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的過程。這就需要我們養(yǎng)成善于記錄，隨時(shí)記錄的習(xí)慣。將自己的工作感悟集腋成裘，就會(huì)成就非凡的自己。

2013細(xì)分產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告產(chǎn)業(yè)報(bào)告調(diào)研報(bào)告2013年報(bào)告行業(yè)報(bào)告

在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)時(shí)，不要僅僅就事論事，努力做到觸類旁通，讓自己的經(jīng)驗(yàn)對(duì)某一類的問題解決都具有一定的啟發(fā)意義。做到這一點(diǎn)不容易，需要一定的知識(shí)厚度和哲學(xué)思維，但這樣的經(jīng)驗(yàn)往往更具有價(jià)值。

分析問題要“透”。正視工作中存在的問題，勇于剖析問題是一種職業(yè)精神，也是坦蕩的表現(xiàn)。與成績(jī)相比，領(lǐng)導(dǎo)和同事往往更關(guān)注我們工作中存在的問題。這是人性，也是沒有辦法的事情。所以，對(duì)于工作中存在的問題，要敢于正視，而不是涂脂抹粉。自己回避工作中的不足和問題，是掩耳盜鈴，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)和同事也會(huì)給你指出來。

分析工作中存在的問題，要全面、透徹、實(shí)事求是，既不避重就輕，推卸個(gè)人責(zé)任，也不過分自我苛責(zé)。要從個(gè)人、團(tuán)隊(duì)，主觀、客觀等多角度來分析導(dǎo)致工作存在問題的原因，并對(duì)各種

原因的關(guān)系進(jìn)行系統(tǒng)分析，讓自己和相關(guān)人員樹立起大畫面、全景意識(shí)，從而找到導(dǎo)致工作中存在問題的根本原因，以利于工作的系統(tǒng)改進(jìn)。

改進(jìn)舉措要“準(zhǔn)”。針對(duì)工作中存在的問題，要制定有針對(duì)性的改進(jìn)措施。改進(jìn)措施要做到準(zhǔn)確、到位，切中問題要害。做到這一點(diǎn)，并不是一件很容易的事情，需要對(duì)問題有本質(zhì)的理解，同時(shí)需要具有一定的制訂問題解決方案的能力。

明確問題改進(jìn)舉措的過程，其實(shí)就是一個(gè)深化對(duì)問題認(rèn)識(shí)的過程，也是一個(gè)系統(tǒng)思考的過程。思考一旦成為習(xí)慣，我們會(huì)讓我們智慧起來。我們分析問題會(huì)更有深度，制定問題改進(jìn)舉措，就會(huì)更“準(zhǔn)”。

我們有時(shí)對(duì)問題改進(jìn)舉措是否足夠“準(zhǔn)”拿不定主意，這時(shí)一定要多和領(lǐng)導(dǎo)、同事交流、溝通，多聽聽他們的意見，一定會(huì)給自己不一樣的啟發(fā)。因?yàn)榇蠹艺驹诓煌母叨群徒嵌瓤磫栴}，對(duì)同一問題會(huì)有不同的認(rèn)識(shí)，這會(huì)幫助我們更加全面地認(rèn)識(shí)問題，讓自己的改進(jìn)舉措更“準(zhǔn)”。

計(jì)劃安排要“細(xì)”。萬事必成于細(xì)。細(xì)致之處見功夫，細(xì)節(jié)之處見水平。我們往往有很多好的想法，很多問題解決方案，但是由于沒有事先考慮好方案執(zhí)行的細(xì)節(jié)，導(dǎo)致計(jì)劃失敗。真正卓越的職業(yè)工作者都是完美主義者，都是非常關(guān)注細(xì)節(jié)的人。他們考慮慮問題既能大氣磅礴，又會(huì)細(xì)致入微。細(xì)致是幫助每個(gè)人實(shí)現(xiàn)卓越的階梯，也是非常重要的職業(yè)的磨煉。

在做計(jì)劃安排時(shí)，一定要細(xì)致、再細(xì)致，要考慮到計(jì)劃推進(jìn)的每個(gè)細(xì)節(jié)。這是一個(gè)需要靜下心來，進(jìn)行細(xì)致思考，充分準(zhǔn)備的過程。只要做到了最充分的準(zhǔn)備，結(jié)果往往就會(huì)水到渠成。讓自己的計(jì)劃安排細(xì)致、再細(xì)致些吧。

懇求支持要“理”。無論是推進(jìn)工作問題的改進(jìn)，還是推動(dòng)一項(xiàng)新的工作，都需要得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持。個(gè)人的力量是非常有限的，團(tuán)隊(duì)的力量是巨大的。自己的工作只有獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事理解與支持，工作效果才會(huì)事半功倍。作為職業(yè)人，千萬別個(gè)人表現(xiàn)欲望太強(qiáng)，個(gè)人英雄主義情結(jié)太重，那是不成熟的表現(xiàn)。

懇請(qǐng)支持要“理”，就是努力做到尋求別人幫助的態(tài)度要真誠(chéng)，理由要充分。很多人將工作不能推進(jìn)的原因歸結(jié)為領(lǐng)導(dǎo)不支持，同事掣肘，是非常不對(duì)的。讓領(lǐng)導(dǎo)和同事理解、支持

自己的工作既要有真誠(chéng)的態(tài)度，也需要講方法。要善于站在對(duì)方的角度，將希望對(duì)方的支持自己的道理講明白、說清楚，要讓大家看到工作改進(jìn)給組織和團(tuán)隊(duì)帶來的巨大價(jià)值。這也是在寫總結(jié)報(bào)告時(shí)，需要認(rèn)真考慮的問題。否則，自己的改進(jìn)計(jì)劃可能會(huì)成為空中樓閣。

報(bào)告收尾要“謙”。謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后。這是至理名言，但是真正做到謙虛，并不是很容易的事情。自以為是是人性的弱點(diǎn)。一旦取得點(diǎn)成績(jī)就容易驕狂，更是我們普通人的共病。做人一定要有點(diǎn)自知之明，無論我們多么高明，我們都是凡人，我們都存在缺點(diǎn)，我們對(duì)事物的認(rèn)識(shí)上都存在不足。成功的

時(shí)候，多想想別人的幫助;工作出了問題，多反思下自己。只有這樣，自己才會(huì)快速進(jìn)步。因此，無論自己是否愿意，都要在總結(jié)報(bào)告的結(jié)尾說上一句：“請(qǐng)大家多多批評(píng)指正?！?/p>

總之，寫好總結(jié)報(bào)告是一門功夫，需要長(zhǎng)期的歷練。但是，多一點(diǎn)謙卑心，多一份自我反思的精神，自己的總結(jié)報(bào)告一定會(huì)得到更多人的欣賞。