第一篇：財政系統(tǒng)巡查實施方案

財政系統(tǒng)巡查實施方案

一、指導(dǎo)思想

為深入貫徹落實廉政建設(shè)、黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，監(jiān)督檢查八項規(guī)定執(zhí)行情況，查糾“四風(fēng)”，全面提升全系統(tǒng)行風(fēng)軟環(huán)境暨效能建設(shè)水平，特制訂本方案。

二、巡查內(nèi)容

（一）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，包括責(zé)任分解、部署推進、檢查考核情況；

（二）執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律情況；

（三）貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和《淮陰區(qū)黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費的暫行辦法》的情況，包括“三公經(jīng)費”和會議費支出和審批情況；

（四）加強作風(fēng)建設(shè)，查糾四風(fēng)，建立作風(fēng)建設(shè)機制情況；

（五）開展五德教育、權(quán)力觀教育、警示教育情況；

（六）加強內(nèi)部監(jiān)督制約等制度規(guī)定情況；

（七）加強反腐倡廉制度建設(shè)情況；

（八）加強財政專項資金監(jiān)管情況；

（九）其他需巡查事項。

三、巡查范圍

局機關(guān)各科室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、各委派會計。

四、巡查方式

采取綜合巡查和專項巡查，具體可采用列席被巡查單位會議、聽取匯報、問卷調(diào)查、查閱資料、個別訪談、走訪調(diào)研、受理舉報等方式。

五、巡查人員構(gòu)成 采取巡查前從巡查人員庫中隨機抽取的方式進行，人員實行聘任制，聘任范圍包括：

1、系統(tǒng)內(nèi)退居二線老同志；

2、聘請社會中介機構(gòu)人員；

3、財政系統(tǒng)聘請的行風(fēng)監(jiān)督員；

4、邀請紀(jì)委專職人員參與；

5、抽取系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)骨干。巡查工作由局黨委牽頭，局紀(jì)委組織，監(jiān)察室具體日常事務(wù)和資料歸檔。

六、巡查結(jié)果作為年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要依據(jù)，涉及個人的有關(guān)情況，經(jīng)調(diào)查屬實的，記入干部個人廉政檔案，作為干部選拔任用、評先評優(yōu)重要依據(jù)。

七、巡查工作實行簽字背書制度，巡查組組長對巡查報告真實性負(fù)責(zé)，巡查人員必須堅持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，被巡查科室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、委派會計必須積極支持配合巡查工作，違反規(guī)定的，追究相關(guān)人員責(zé)任。

2015年2月26日

第二篇：財政系統(tǒng)主題教育實施方案

為貫徹全市開展的掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實施“治庸計劃”和全區(qū)解放思想暨經(jīng)濟工作會議的精神，在新的起點上抓住新機遇、爭創(chuàng)新優(yōu)勢、實現(xiàn)新跨越。局黨組決定，從4月5日起，用七個月的時間，在全局干部中開展“講政治、練本領(lǐng)、強管理、上水平”主題教育?，F(xiàn)結(jié)合財政工作實際，特制定如下實施方案。

一、指

導(dǎo)思想和目標(biāo)要求

深入貫徹黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委十一屆十一次全會精神和區(qū)委書記曹裕江關(guān)于“深入解放思想、化解壓力挑戰(zhàn)、努力開創(chuàng)漢南科學(xué)跨越發(fā)展新局面”的講話內(nèi)容，聯(lián)系我局干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)的實際,以“講政治、練本領(lǐng)、強管理、上水平”為主題，立足思想教育，集中時間，集中精力，下決心解決好財政工作存在的財力較小、保障能力不強、支出管理精細(xì)化水平不夠、財政財務(wù)監(jiān)督力度不大、預(yù)算公開性科學(xué)性不夠、干部素質(zhì)有待進一步提高的突出問題。通過活動的開展，針對干部隊伍中存在的“庸、懶、散”現(xiàn)象，開展專項治理，進一步規(guī)范行政行為，健全規(guī)章制度，嚴(yán)格責(zé)任追究，強化干部隊伍的大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識和效率意識，真正使干部隊伍思想覺悟上有明顯提高，工作作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，執(zhí)行能力上有明顯增強，從而以一流的作風(fēng)，建一流的班子、帶一流的隊伍、創(chuàng)一流的業(yè)績。

二、明確重點，確?；顒尤〉贸尚?/p>

通過這次主題教育的開展，力求在以下六個方面取得成效：

（一）宗旨觀念進一步增強。全局黨員干部要密切與人民群眾的血肉聯(lián)系，注意傾聽群眾的呼聲，及時解決人民群眾關(guān)心的熱點、難點問題，將黨和政府的溫暖及時傳遞到千家萬戶。

（二）思想進一步解放。通過學(xué)習(xí)和討論，在支持全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展上，使廣大干部職工牢固樹立強烈的服務(wù)意識和全局意識，正確處理好眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系；正確處理好“做大蛋糕”和“分好蛋糕”的關(guān)系，著力提高素質(zhì)，適應(yīng)全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)的需要。

（三）精神進一步振奮。要大力弘揚革命先輩的光榮傳統(tǒng)，以良好的精神狀態(tài)，高昂的斗志，全身心的投入財政建設(shè)中。

（四）執(zhí)行力進一步提高。通過這次活動的開展，要把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來，自覺維護區(qū)委、區(qū)政府的權(quán)威，做到令行禁止。對職責(zé)范圍內(nèi)的事，不推諉扯皮；對需要多個部門協(xié)作的事要各負(fù)其責(zé)，密切配合；對違法違規(guī)行為，要敢抓敢管，在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)、履好職。

（五）作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。要組織干部職工向全區(qū)解放思想暨經(jīng)濟工作會議上表彰的先進單位和先進個人學(xué)習(xí)，大力倡導(dǎo)恪盡職守、勤奮敬業(yè)、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的良好職業(yè)道德，形成求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)，不斷提高辦事效率和工作質(zhì)量。

（六）廉潔意識進一步強化。要認(rèn)真執(zhí)行黨政機關(guān)厲行節(jié)約、干部廉潔自律的各項規(guī)定，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，經(jīng)受得住權(quán)利和金錢的誘惑和考驗，以平常之心處理財政工作，做到廉潔奉公、勤政為民，既對組織負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)，又要對個人或家庭負(fù)責(zé)，使之“一路平安”。

三、方法步驟和階段安排

這次活動分三個階段進行：

1、學(xué)習(xí)動員、提高認(rèn)識階段（4月5日至8月31日）。

本階段重點解決好思想認(rèn)識問題和提高業(yè)務(wù)技能水平。具體要抓好“八個一”活動：

一是召開一次動員會。對主題教育進行安排布署，激發(fā)干部職工積極主動參與到活動中來（4月7日—4月21日）。

二是學(xué)習(xí)一套文件。要組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東同志撰寫的關(guān)于“為人民服務(wù)”的文章，學(xué)習(xí)中共十七屆五中全會精神，學(xué)習(xí)省、市財政工作會議精神，學(xué)習(xí)市委書記阮成發(fā)在市委十一屆十一次全會上的講話精神，學(xué)習(xí)曹書記、吳區(qū)長在全區(qū)解放思想及經(jīng)濟工作會議上和在區(qū)委常委會上的講話精神（4月22日-5月26日）。

三是開展一次大討論。要深入開展“解放思想，科學(xué)跨越發(fā)展”的大討論，從中總結(jié)成績，查找不足和問題，明確今后的奮斗目標(biāo)（5月27日-6月16日）。

四、組織一場“萬名干部進萬村入萬戶”活動。要在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排部署下，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心謀劃。通過“三萬”活動的開展，全體財政干部要了解社情民意和群眾疾苦，虛心接受教育，力所能及的解決群眾困難，以此進一步增強對農(nóng)村和農(nóng)民的感情，提高服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力，促使機關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)、干部受鍛煉、農(nóng)民得實惠（4月12日—6月15日）。

五是舉辦一場紅色教育報告會。通過走出去，實地學(xué)習(xí)革命先輩的光榮傳統(tǒng)，激發(fā)干部職工繼承光榮傳統(tǒng)、爭當(dāng)時代先鋒（6月17日-6月24日）。

六是開展一場演講活動。結(jié)合黨建“九十”周年，機關(guān)支部要組織好黨員干部開展理想信念、黨性教育演講活動（6月25日-6月30日）。

七是組織一場業(yè)務(wù)技能競賽。通過競賽夯實基礎(chǔ)、提高服務(wù)質(zhì)量，提升管理水平（7月1日-7月31日）。

八是撰寫一

篇調(diào)研文章或心得體會。要督促干部職工做學(xué)習(xí)筆記，寫心得體會，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭開展調(diào)研活動，撰寫指導(dǎo)全年工作的調(diào)研文章（8月1日-8月31日）。

2、對照檢查、自查自糾階段（9月1日至9月30日）。

要對照“八破八立”深入查找本單位本人是否存在這些問題，本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，認(rèn)真對待，舉一反三，防患未然。在深入查找的基礎(chǔ)上局領(lǐng)導(dǎo)班子及二級單位都要召開一次專題民主生活會，深入開展批評和自我批評。要針對查找的問題，研究整改措施，切實加以解決。查擺問題重點從以下8個方面入手：

①為人民服務(wù)的宗旨樹得是否牢，思想是否解放。

②黨性觀念是否樹的牢，是否做到令行禁止，小局服從全局、個性服從黨性、下級服從上級。

③能否堅持正確的權(quán)利關(guān)，有無玩弄權(quán)術(shù)的現(xiàn)象，是否存在“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象，存在“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的現(xiàn)象。

④是否熱衷于鉆研財政業(yè)務(wù)，真正把學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)變成為人民服務(wù)的本領(lǐng)，自身的業(yè)務(wù)水平與現(xiàn)實的財政工作還有哪些差距，應(yīng)當(dāng)怎么樣解決。

⑤個人在管理上還有哪些差距，應(yīng)當(dāng)怎樣強化，全局在財政管理上還如何加強。

⑥精神狀態(tài)是否振奮，能否以一顆平常的心對待名、利、去、留、升、降，切實做到對得住自己的工資薪水，對得住自己的良心。

⑦工作紀(jì)律和生活紀(jì)律方面還有哪些不足，應(yīng)當(dāng)如何改進。

⑧注重財政局的整體形象，你應(yīng)該怎么做。

3、建章立制，鞏固成果階段（10月1日至10月31日）。

要認(rèn)真總結(jié)主題教育，從宏觀上總結(jié)先進經(jīng)驗和做法，形成整體優(yōu)勢；從微觀上把握薄弱環(huán)節(jié)，找出不足的地方，建立健全各項規(guī)章制度，使廣大干部職工始終保持解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各科室（所）要在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，切實把“講政治、練本領(lǐng)、強管理、上水平”主題教育作為當(dāng)前的一件大事，高度重視，周密部署，精心組織。為加強對這次活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，局黨組決定成立主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：丁淑芬（黨組書記）

副組長：鄧國平（紀(jì)檢組長）

成員：王建安、李少華、黃文藝、沈小平、汪海春、王艷霞、鄭農(nóng)大、吳翠鳳、梅冰、譚忠強、周剛、胡曉庭、肖小紅、陳愛國、鄧琦、馮光、曾凡業(yè)、郭學(xué)龍、彭雁鳴

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室人員由王建安、吳翠鳳、肖小紅、李志群、鄧琦、徐章祥組成，辦公室主任由王建安同志兼任，副主任由肖小紅、李志群、鄧琦兼任，負(fù)責(zé)對活動的開展情況進行督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，總結(jié)推廣經(jīng)驗。

2、實事求是，突出重點。各科室（所）要從實際出發(fā)，什么問題突出就重點解決什么問題，什么工作薄弱就加強什么工作，真正做到有的放矢，務(wù)求實效。

3、統(tǒng)籌兼顧，合理安排。各科室（所）要從實際出發(fā)，科學(xué)安排，將“講政治、練本領(lǐng)、強管理、上水平”主題教育和慶祝建黨90周年系列活動結(jié)合起來，避免“兩張皮”。當(dāng)前，特別要把活動開展與搞好工作安排部署結(jié)合起來。做到既要集中精力抓好活動開展，又要統(tǒng)籌兼顧抓好其他工作，確保財政工作做好和各項目標(biāo)順利實現(xiàn)。

4、狠抓落實，注重實效。局領(lǐng)導(dǎo)不僅要親自動員、部署，而且要帶頭參與，親自檢查、督辦，力爭通過這次活動，使財政工作的突出問題得到解決和明顯好轉(zhuǎn)、業(yè)務(wù)技能水平得到明顯提高。

5、加強宣傳、大造聲勢。要充分利用各媒體及時宣傳、報道主題教育的成果，大力宣傳主題教育中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人，促進思想作風(fēng)建設(shè)常抓不懈，深入持久地開展下去。

6、檢查驗收、總結(jié)表彰。為保證這次活動取得實效，不走過場，局黨組將組織主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對主題教育的開展情況進行檢查驗收，并開展一次評選全局“主題教育十佳人物”的活動，對黨員干部表現(xiàn)出色的要予以表彰獎勵，對表現(xiàn)差的要給予批評教育。

附表一：主題教育局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系科室（所）責(zé)任分工表。

附表二：主題教育責(zé)任分工表。

第三篇：路政巡查系統(tǒng)

乾星路政巡查系統(tǒng)

乾星路政巡查系統(tǒng)是廣東乾星信息科技股份有限公司開發(fā)的，按國內(nèi)地方公路的實際情況而專門設(shè)計的巡查系統(tǒng)。

一、系統(tǒng)概述

隨著公路建設(shè)迅猛發(fā)展，為了適應(yīng)公路數(shù)量多、地域廣、線路長、差異大、管理難度大的要求，提高公路系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)管理工作效率和監(jiān)督力度，通過視頻影像技術(shù)、信息技術(shù)和手段，改變管理和服務(wù)繁瑣無序的工作效率，利用可視化技術(shù)和信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進行資源整合、開發(fā)和利用，促進信息共享，加強公路業(yè)務(wù)管理能力，提高工作的管理、服務(wù)水平和綜合競爭力。采用科技化管理手段，專業(yè)為公路局而設(shè)計，提高路政巡查車輛工作效率及工作質(zhì)量，強化內(nèi)部工作管理，勢在必行。我公司研發(fā)的路政巡查系統(tǒng)結(jié)合最先進的數(shù)字視音頻編解碼技術(shù)、硬盤減振加固技術(shù)、抗惡劣環(huán)境大容量數(shù)據(jù)存儲技術(shù)、無線網(wǎng)絡(luò)傳輸技術(shù)、汽車電子技術(shù)等，為用戶提供一整套完善的乾星路政巡查系統(tǒng)解決方案。

二、系統(tǒng)特點

1、基于3G網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)路政巡查視頻實時傳輸、實時定位；

2、手機移動視頻管理、客戶端移動視頻管理、網(wǎng)頁移動視頻管理；

3、特有國、省道公路地圖制作。結(jié)合省局GPS地圖，定制特色的公路樁號線路管理，含國、省、縣道百米樁號，重要設(shè)施、交通設(shè)施、養(yǎng)護設(shè)施等；

4、采用筆記本收取數(shù)據(jù)或錄制數(shù)據(jù)的方式，為后期運營提供支撐，減少運營成本，增加實用性和簡易性；

5、車載無線考勤管理。智能化、業(yè)務(wù)規(guī)范化管理，提高團隊素質(zhì)和效率。實現(xiàn)人員考勤自動上傳、軟件匯總、人員檔案與出勤電子化；

6、B/S架構(gòu)軟件及C/S架構(gòu)雙平臺、具備100個用戶接入、50輛車載設(shè)備注冊、附帶加密狗加密、實時視頻預(yù)覽、實時地圖定位、軌跡回放、支持谷歌地圖、MAPINFO地圖,同時兼容手機移動客戶端；

7、數(shù)據(jù)和軟件可拓展設(shè)計。可根據(jù)公路業(yè)務(wù)深入發(fā)展的需求，繼續(xù)開發(fā)加強軟件功能，覆蓋公路管理的其它業(yè)務(wù)；

8、可接入3G單兵儀，通過配置接入系統(tǒng)，可實現(xiàn)手持實時圖像和語音對講及高清本地存儲；

9、線路巡查區(qū)域關(guān)聯(lián)管理，對巡查線路、巡查時間關(guān)聯(lián)，在關(guān)聯(lián)的時間內(nèi)，出巡查區(qū)域則報警管理；

10、視頻解碼上墻，實現(xiàn)綜合大屏管理及大屏視頻監(jiān)控布局管理；

11、特定時間巡查錄像主動上傳管理，服務(wù)器狀態(tài)管理，車輛狀態(tài)管理、遠(yuǎn)程升級等。

第四篇：2009財政系統(tǒng)考核工作實施方案

2009財政系統(tǒng)考核工作實施方案

為切實做好2009局屬各單位、各股室和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所以及工作人員的考核工作，結(jié)合財政工作實際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想　本考核評定工作在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持實事求是，客觀公正原則，堅持定性定量，綜合評價原則，堅持科學(xué)合理，簡便易行原則，堅持注重績效，領(lǐng)導(dǎo)和群眾考核相結(jié)合原則，堅持群眾公認(rèn)，考核和目標(biāo)管理責(zé)任制相結(jié)合原則。以工作部署和各項工作任務(wù)完成實績?yōu)橹饕罁?jù)，廣泛聽取意見，接受群眾監(jiān)督，保證考核、評定工作的公開、公正、準(zhǔn)確，做到績效考評制度化，實現(xiàn)財政隊伍科學(xué)化精細(xì)化目標(biāo)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo) 局成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，局班子其他成員任副組長，相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員，人教股負(fù)責(zé)考核工作的具體實施。各項考核工作在局綜合考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行。

三、財政系統(tǒng)工作人員考核程序

（一）個人總結(jié)。被考核人總結(jié)本德、能、勤、績、廉表現(xiàn)，對崗位職責(zé)履行情況和工作任務(wù)完成情況撰寫個人總結(jié)或述職報告，并填寫《考核登記表》（一律用黑筆填寫）。

（二）述職測評。組織被考核人在一定范圍內(nèi)總結(jié)述職，在此基礎(chǔ)上開展定量測評。

（三）主管領(lǐng)導(dǎo)評鑒。主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)個人總結(jié)及平時考核情況，寫出評語，提出考核等次建議和改進提高要求。

（四）考核小組審核?？己诵〗M主要依據(jù)被考核人量化考核得分情況，提出考核等次意見。

（五）集體研究確定被考核人的考核等次。

（六）公示優(yōu)秀等次人選。對擬確定為“優(yōu)秀”等次的人員，在本單位進行公示，公示時間3-5天。公示無異議后，再確定優(yōu)秀等次人員。

四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、局屬各單位及各股室考評方式

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、局屬各單位及各股室年終測評實行分塊交叉互評及上對下測評的方式。交叉互評的方式是：鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所對局屬各單位和股室打分，局屬各單位和股室對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所打分；上對下測評的方式是：考核小組分別對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、外派人員以及局屬各單位和各股室測評打分。

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所年終綜合考評總分實行百分制，股室考評和考核小組考評各占權(quán)數(shù)50%。

（二）股室考評鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所（見測評表分塊各小項得分）：按照測評表，牽頭各股室組織相關(guān)股室結(jié)合財政所日常工作完成情況給予分塊打分；考核小組考評（滿分100分）：由局考核小組通過聽鄉(xiāng)鎮(zhèn)（外派單位）領(lǐng)導(dǎo)評價，召開座談會，職工個人述職，查看財政所檔案資料，結(jié)合業(yè)務(wù)股室提供的量化任務(wù)完成情況，對照綜合考評量化指標(biāo)進行打分。

（三）局屬各單位和股室年終綜合考評總分實行百分制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所和考評領(lǐng)導(dǎo)小組考評各占權(quán)數(shù)50%。

五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、局屬各單位及各股室考評步驟

（一）召開財政所全體職工會議：闡述年終綜合考評的意義、目的，要求職工對照測評表測評并個人進行述職，提交單位和個人書面工作總結(jié)。

（二）召開征求意見座談會：考評小組首先應(yīng)征求所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（外派單位）主要負(fù)責(zé)同志對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所（外派干部）負(fù)責(zé)人和單位整體工作的評價和意見，座談會一般應(yīng)同時邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管財政領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分二級機構(gòu)負(fù)責(zé)人，1-2名村黨支部書記參加，側(cè)重對財政所總體工作及正、副所長的考評。

（三）個別征求意見：考核組逐一征求所內(nèi)職工對局黨組、全縣財政工作、財政所工作和財政所正副所長的評價和意見。

（四）考評結(jié)果匯報：考評工作全部結(jié)束后，各考核小組集中向局考核領(lǐng)導(dǎo)匯報考評情況。同時每組需提交擬表彰2009年財政工作先進個人和優(yōu)秀人員名單，以及擬表彰的一個先進單位名單，最后集體研究決定擬表彰單位，擬表彰的先進個人和優(yōu)秀人員名單。對擬確定為“優(yōu)秀”等次的人員在本單位范圍內(nèi)進行公示。

六、獎懲措施

（一）凡內(nèi)工作人員因出現(xiàn)重大責(zé)任事故、違反廉政建設(shè)、社會治安綜合治理、計劃生育、保密等規(guī)定并造成不良影響的，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或立案查處的，所在單位和個人取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。

（二）為鼓勵爭先進位,激勵改革創(chuàng)新,設(shè)置獎勵指標(biāo)考評。

榮譽表彰加分:受財政部和省委、省政府表彰的加5分，受省財政廳業(yè)務(wù)處室和市委、市政府表彰的加3分，受縣委、縣政府及市財政局業(yè)務(wù)科室表彰的加2分，受到縣局表彰的加1分。單位工作人員被表彰的所在單位不加分。所獲表彰涉及多個單位的，牽頭單位按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)分值的60%加分，所有配合單位按標(biāo)準(zhǔn)分值的40%給予加分。本項累計最高加6分。

理論工作創(chuàng)新加分：按照國家政策導(dǎo)向，結(jié)合我縣財政工作實際，創(chuàng)新工作思路方法，推出有影響的改革措施，被省內(nèi)外單位推廣的一項加5分。在國內(nèi)統(tǒng)一CN期刊上發(fā)表涉及財政改革發(fā)展方面的論文，每篇加3分，在一般期刊上發(fā)表涉及財政改革發(fā)展方面的論文，每篇加2分。本項累計最高加5分。

宣傳報道加分：信息報道被國家級宣傳媒介采用的每篇加5分，被省委、省政府以及部委采用的每篇加3分，被市委、市政府以及廳級部門采用的每篇加2分，被縣委、縣政府以及市級相關(guān)部門采用的每篇加1分，涉及多個單位的，牽頭單位按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)分值的60%加分，所有配合單位按標(biāo)準(zhǔn)分值的40%給予加分。本項累計最高加4分。

政（行）風(fēng)測評加分：在全縣政（行）風(fēng)測評中，綜合得分在前5名的，分別加3分、2.5分、2分、1.5分、0.5分。以上獎勵加分需提供原件。

七、考核結(jié)果運用

（一）經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究，擬在2010年春訓(xùn)會上表彰的2009財政工作先進單位和先進個人，按程序報批后，由人事局、財政局共同發(fā)文，會上頒發(fā)獎牌和證書，并給予適當(dāng)物質(zhì)獎勵。

（二）按照考核政策規(guī)定，把考核結(jié)果作為對工作人員獎勵、培訓(xùn)、辭退及調(diào)整職務(wù)、級別和工資的依據(jù)。公務(wù)員考核被確定為優(yōu)秀等次的，予以嘉獎，獎金標(biāo)準(zhǔn)為

800元，連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，記三等功，獎金標(biāo)準(zhǔn)為1500元。事業(yè)單位工作人員考核為優(yōu)秀等次的，頒發(fā)《優(yōu)秀證書》，獎金標(biāo)準(zhǔn)為800元。在考核中被確定為基本稱職（合格）、不稱職（不合格）等次，不享受年終獎金。當(dāng)年考核被確定為不稱職（不合格）的人員，按規(guī)定程序予以降職，連續(xù)兩年被確定為不稱職（不合格）的，予以辭退。

（三）考核結(jié)果以書面形式通知被考核人。被考核人對考核結(jié)果若有異議，可以按照有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核和提出申訴，考核登記表存入被考核人檔案。

（四）綜合考評60分以下的財政所和單位及股室，給予通報批評，并責(zé)令制定整改方案，列入下一重點幫扶對象。對連續(xù)兩年考評低于60分的財政所和單位及股室，由局主要領(lǐng)導(dǎo)對其主要負(fù)責(zé)人進行誡勉談話。

八、考核幾點要求

（一）考核測評是對財政工作評價的重要手段，是提高工作能力，提升工作質(zhì)量，推動財政工作再上新臺階的有效途徑。局屬各單位、各股室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所要高度重視，實事求是，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好這項工作。嚴(yán)格按照評分標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則打分，嚴(yán)禁違規(guī)打分，打人情分、關(guān)系分，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予通報批評直至追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（二）相關(guān)各股室（局）于2010年1月14日前將基礎(chǔ)資料提供給人教股?；A(chǔ)資料，包括分項目標(biāo)任務(wù)分解和完成情況，分部門預(yù)算收支完成情況，信息報送情況等。

（三）測評工作從2010年1月16日開始,1月26日前結(jié)束。

附件：

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所綜合考評量化指標(biāo)

2、局屬各單位和股室量化指標(biāo)

第五篇：巡查工作實施方案

篇一：巡視工作實施方案

巡視工作實施方案

一、巡視的目的和意義

為了加強黨內(nèi)監(jiān)督，有效推進反腐倡廉建設(shè)，保持黨的純潔性，促進管理提升，確保公司重大決策的貫徹落實，保障公司創(chuàng)世界一流目標(biāo)的實現(xiàn)，按照中央、集團和公司的有關(guān)規(guī)定，公司研究決定開展黨內(nèi)巡視工作。

的依據(jù)

章程》

巡視工作條例（試行）》

團公司黨組巡視工作暫行管理辦法》

視工作管理辦法（試行）》

有限責(zé)任公司

視單位以下情況：

的路線、方針、政策以及神華集團和國華公司重大決策部署情況； 和“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行情況；

風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、勤勉敬業(yè)的情況；

設(shè)的情況；

（五）干部選拔任用和管理情況；

各種違規(guī)違紀(jì)行為造成國有資產(chǎn)流失的情況；

庫”、賬外賬等違反財經(jīng)紀(jì)律的情況；

法權(quán)益的情況；

采購管理、銷售管理、資產(chǎn)管理和資金管理等業(yè)務(wù)開展情況；

二、開展巡視工作

（一）《中國共產(chǎn)黨

（二）《中國共產(chǎn)黨

（三）《中共神華集

（四）國華公司《巡

三、被巡視單位 河北國華定洲發(fā)電

四、巡視內(nèi)容 主要了解掌握被巡

（一）貫徹執(zhí)行黨

（二）民主集中制

（三）貫徹落實黨

（四）開展作風(fēng)建

（六）是否存在因

（七）私設(shè)“小金

（八）維護職工合（九）項目管理、（十）公司黨委和

領(lǐng)導(dǎo)小組要求巡視的其他事項。

五、巡視方式

（一）聽取匯報

聽取被巡視單位2009年以來工作開展情況的總體匯報（在啟動會上進行），以及人力資源、紀(jì)檢監(jiān)察、經(jīng)營管理、物資采購等專題匯報（另行安排）。匯報的重點是工作中的不足和差距，以及相應(yīng)的對策建議。具體內(nèi)容可參考附件1“匯報材料提綱”。

（二）列席會議

巡視組根據(jù)需要列席被巡視單位以下會議：黨委（總支、支部）會、董事會、黨政聯(lián)席會、總經(jīng)理辦公會、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉會等。被巡視單位應(yīng)按照要求，提前向巡視組提供會議計劃和會議通知。

（三）開展訪談

巡視組圍繞巡視內(nèi)容，同領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員（全部）、部分高風(fēng)險崗位人員（隨機抽取）和員工代表（隨機抽?。┻M行個別訪談。訪談內(nèi)容見附件2“訪談提綱”。

（四）受理信訪

巡視組受理反映被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員問題的來信、來訪、來電。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)對反映領(lǐng)導(dǎo)人員苗頭性問題和嚴(yán)重違紀(jì)違法案件線索進行初步了解。

（五）設(shè)立意見箱

巡視組進駐被巡視單位后，立即設(shè)立專門的意見箱，向員工公開意見箱位置和網(wǎng)上舉報地址、舉報電話號碼等，由巡視組指定專人負(fù)責(zé)，每天將舉報情況統(tǒng)計整理。

（六）調(diào)閱、復(fù)制資料

巡視組調(diào)閱復(fù)制的資料主要包括被巡視單位2009—2012年的相關(guān)文件、檔案、會議記錄、賬簿等（詳見附件3“巡視組調(diào)閱資料清單”）。

（七）民主測評

在各單位的巡視工作啟動會上，巡視組將組織民主測評。測評對象：被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，中層管理人員（正職）。測評內(nèi)容：工作業(yè)績、領(lǐng)導(dǎo)能力、廉潔自律、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等（詳見附件4“民主測評表”）。參加人員：即參加巡視工作啟動會人員，包括：領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層管理人員（正職），高風(fēng)險崗位人員5人（隨機抽?。瑔T工代表10人（隨機抽?。?。

（八）走訪調(diào)研

巡視組圍繞巡視內(nèi)容，特別是針對員工普遍關(guān)注的熱點問題和事項，深入部門和一線、深入員工開展走訪調(diào)研活動，廣泛征求意見和建議。走訪調(diào)研對象主要包括：安健環(huán)、發(fā)電、設(shè)備、燃料、生技、經(jīng)營、物資、財務(wù)、人力等部門；部分班組；部分員工。

六、時間安排 10月16日開始，預(yù)計11月16日結(jié)束。

七、基本程序

（一）立項及審批

提出黨內(nèi)巡視請示，上報公司黨委審批。

（二）成立組織機構(gòu)

公司黨委設(shè)立巡視組，承擔(dān)巡視工作。

（三）制定實施方案

巡視組制定實施方案，經(jīng)巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后印發(fā)執(zhí)行。

（四）組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)

巡視組學(xué)習(xí)巡視工作有關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、工作流程，由巡視辦協(xié)調(diào)，向有關(guān)部門了解被巡視單位的有關(guān)情況。

（五）下達(dá)巡視通知

巡視辦提前10日以文件的形式，向被巡視單位下達(dá)巡視通知和巡視實施方案，被巡視單位按照實施方案要求，做好各項準(zhǔn)備工作。

（六）召開啟動會

巡視組進駐被巡視單位后，召開巡視工作啟動會。主要內(nèi)容：通報巡視工作計劃、提出相關(guān)要求、聽取匯報、巡視工作普及性培訓(xùn)、民主測評及填寫問卷（詳見附件5“啟動會議程”）。參加人員：所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員（正職）、高風(fēng)險崗位

和員工代表。

（七）開展現(xiàn)場巡視

巡視組以聽取匯報、列席會議、受理信訪、調(diào)閱資料、民主測評、走訪調(diào)研等方式，開展現(xiàn)場巡視。

（八）撰寫巡視報告

現(xiàn)場巡視結(jié)束后，巡視組撰寫巡視報告。

（九）反饋建議與回訪

在巡視報告經(jīng)公司審定后15日內(nèi)，巡視組向被巡視單位反饋巡視意見和建議。被巡視單位要制定整改方案，上報巡視辦，并且自整改方案報送之日起每3個月報送一次整改情況報告，直至整改全部結(jié)束。巡視辦可以通過回訪、聽取匯報等方式了解整改計劃的落實情況，并向巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告。

（十）巡視結(jié)果的應(yīng)用

巡視結(jié)果和巡視整改情況做為干部考核、選撥任用、獎勵懲處和對干部進行調(diào)整、免職、降職等組織處理的重要依據(jù)。

（十一）立卷歸檔

巡視辦將巡視工作的所有過程資料進行整理立卷，歸入公司廉潔檔案。

八、需要被巡視單位配合的事項

（一）落實總協(xié)調(diào)人1人，與巡視組做好業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)。安排具體聯(lián)絡(luò)人員1-2人，配合巡視組現(xiàn)場工作；

（二）為巡視組提供辦公場所。提供必要的網(wǎng)絡(luò)、電話、打印機、紙張、簽字筆等辦公設(shè)備和用品； 篇二：安全生產(chǎn)大檢查工作實施方案

古交鑫峰煤業(yè)

山西煤炭運銷集團古交鑫峰煤業(yè)

安全生產(chǎn)大檢查工作實施方案

二零一三年

煤礦安全生產(chǎn)大檢查工作實施方案

為了認(rèn)真貫徹落實6月7日國務(wù)院及省、市人民政府安全生產(chǎn)電視電話會議精神，切實整改和消除各類安全隱患，有效制止和防范安全生產(chǎn)事故發(fā)生，促進我礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，結(jié)合我礦實際，特制定以下工作方案。

一、工作目標(biāo)

全面貫徹落實總書記、李克強總理等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要指示和國務(wù)院常務(wù)會議及省、市人民政府、能源投資公司關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)一系列安排部署，按照全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實效的總體要求，通過深入開展煤礦安全生產(chǎn)大檢查活動，進一步排查整治安全生產(chǎn)隱患，強化煤礦安全生產(chǎn)主體責(zé)任和安全監(jiān)管責(zé)任的落實，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，堅決堵塞安全生產(chǎn)監(jiān)管漏洞，有效防范和遏制重大安全事故發(fā)生努力促進我礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

二、檢查時間及方式

檢查時間：從2013年6月11日至2013年底

檢查方式：

1、本次安全生產(chǎn)大檢查采取班組自查自糾，各專業(yè)組專業(yè)排查，安管人員監(jiān)督檢查，礦領(lǐng)導(dǎo)組定期檢查的方式，全面排查實施。

2、大檢查活動辦公室對隱患的整改落實情況進行跟蹤復(fù)查、落實整改進度。對不能及時治理的要督促有關(guān)部門制定預(yù)防措施限期整改，并按規(guī)定逐級上報隱患排查治理情況。

3、安全科監(jiān)督各班組、科隊、專業(yè)的隱患排查整改情況進行全過程的監(jiān)督。

三、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

為確保安全生產(chǎn)大檢查工作扎實、有效的開展，我礦特成立安全生產(chǎn)大檢查領(lǐng)導(dǎo)組和整改小組，詳細(xì)布臵并具體落實大檢查的各項工作。

組 長：焦貴生

副組長：閆春亮、康永旺、李祥昆、張長香、張慶生

成 員：馮立新、孫開同、趙才林、丁小兵、王現(xiàn)周、王新奇、王拉維、閆才亮、陰魏偉、王紅紅、王粉梅等各職能科室人員組成。

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在礦安全科，辦公室主任由馮立新兼任，具體負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)大檢查開展情況總結(jié)上報。

整改小組，各小組長由副礦長擔(dān)任，負(fù)責(zé)小組隱患整改落實工作。

四、小組及整治內(nèi)容：

1、安全隱患整治組：

組 長：康永旺

副組長：馮立新

成 員：安全科全體人員

負(fù)責(zé)貫徹落實6月7日國務(wù)院、省、市人民政府安全生產(chǎn)電視電話會議精神，《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》貫徹落實和“保護礦工生命，礦長守規(guī)盡責(zé)”主題實踐活動及開展“安全生產(chǎn)月”主題宣傳，傳播安全文化，營造良好的文化氛圍，對典型案例和身邊的事故案例進行剖析、安全警示教育、專題講座、安全知識技能競賽活動。認(rèn)真組織開展“敬畏生命、敬畏責(zé)任、敬畏制度”大討論活動。安全生產(chǎn)掛牌責(zé)任制落實情況、上級文件、各項措施、完善安全管理機構(gòu)、健全制度、人員配臵、證件、安全隱患排查治理措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案“五落實”并及時整改銷號。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度。

2、防治水隱患整治組：

組 長：李祥昆

副組長：雷瑾飛

成 員：地測防治水科全體人員

負(fù)責(zé)收集、核實我礦詳細(xì)的水文地質(zhì)資料確，確定水文地質(zhì)類型；查清礦井周邊及上、下組煤層的積水情況；負(fù)責(zé)“雨季三防”及礦井防治水工作，各項措施落實和執(zhí)行情況；按規(guī)定設(shè)立防治水機構(gòu)、配備專用人員以及按規(guī)定實行先探后掘和探掘分離制度，嚴(yán)格執(zhí)行“物探先行、鉆探驗證、化探跟進”綜合探測程序與礦井防治水各項規(guī)定和安全措施；嚴(yán)格承壓開采按規(guī)定進行開采評價并進行三維地質(zhì)勘探，組織開展汛期防洪、防雷電、防

排水的巡查與應(yīng)急預(yù)案演練等活動。

3、“一通三防”隱患整治組：

組 長：張慶生

副組長：丁小兵

成 員：通防科全體人員.認(rèn)真貫徹落實“人人都是通風(fēng)員”活動精神。負(fù)責(zé)“一通三防”安全生產(chǎn)大檢查隱患整改，按照“通風(fēng)可靠、抽采達(dá)標(biāo)、監(jiān)控有效、管理到位”的方針，完善通風(fēng)、瓦斯防治、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)是否合理，工作面違反規(guī)定串聯(lián)通風(fēng)或巷道風(fēng)速低于規(guī)定風(fēng)速以及其它造成無風(fēng)、微風(fēng)、循環(huán)風(fēng)仍然作業(yè)的，通風(fēng)監(jiān)控系統(tǒng)，采掘工作面瓦斯報警值按規(guī)定下調(diào)，實現(xiàn)超前預(yù)警斷電，嚴(yán)格按照“瓦斯治理八項規(guī)定”要求下達(dá)生產(chǎn)計劃，風(fēng)門、密閉、通風(fēng)各種軟件、風(fēng)量達(dá)標(biāo)工作，應(yīng)急救援演練。

4、機電、運輸隱患整治組：

組 長：張長香

副組長：趙才林

成 員：機電科全體人員

負(fù)責(zé)整治機電運輸專業(yè)，檢查是否使用有國家明令禁止或淘汰的提升運輸設(shè)備，嚴(yán)禁使用未取得“煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志”的機電運輸設(shè)備；編制在用設(shè)備檢修計劃，按規(guī)定進行檢修，是否存在超負(fù)荷、帶病運轉(zhuǎn)或超期服役情況；保證提升運輸系統(tǒng)各類安全保護或信號裝臵的齊全、可靠；確保鋼絲繩、連接件裝臵

篇三：交通運輸局巡視巡查工作實施方案

奎文區(qū)第二巡視巡查組

巡視巡查區(qū)交通運輸局工作實施方案

按照區(qū)巡視巡查工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，區(qū)第二巡視巡查組從2011年9月20開始對區(qū)交通運輸局開展巡視巡查工作。根據(jù)《中共濰坊市奎文區(qū)紀(jì)委、中共濰坊市奎文區(qū)委組織部、濰坊市奎文區(qū)監(jiān)察局關(guān)于派駐機構(gòu)實施巡視巡查工作的辦法（試行）》（以下簡稱《巡視巡查辦法》）和《區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局派駐機構(gòu)巡視巡查工作實施細(xì)則》，特制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，健全完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，保證黨的路線、方針、政策以及中央和省、市、區(qū)委重大決策部署的貫徹執(zhí)行，促進區(qū)交通運輸局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員民主決策、依法行政、務(wù)實高效、廉潔勤政，進一步推動區(qū)交通運輸局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。

二、巡視巡查對象

區(qū)交通運輸局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員

三、主要內(nèi)容

巡視巡查工作圍繞近兩年來以下內(nèi)容開展：（1）執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)情況；落實中央和省、市委的重大決策部署情況；圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心任務(wù)開展工作情況。（2）貫徹落實民主集中制的情況。（3）對重大決策、重要人事任免、重大項目

安排、大額度資金運作事項，集體研究決定及接受監(jiān)督的情況。（4）關(guān)注民生，認(rèn)真解決損害群眾利益不正之風(fēng)的情況。（5）貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”的情況。（6）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)、推行黨務(wù)公開和政務(wù)公開以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政的情況。（7）加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，建立健全有效的權(quán)力運行制約監(jiān)督機制情況。（8）根據(jù)需要確定的其他巡視巡查事項。

四、時間安排

按照區(qū)巡視巡查工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，巡視巡查組擬于9月20日進駐區(qū)交通運輸局開展巡視巡查工作，時間約1個月。

五、方法步驟

（一）準(zhǔn)備工作。

1、成立巡視巡查組。鑒于區(qū)交通運輸局的實際情況和巡視巡查工作的需要，巡視巡查組由5人組成，宋林亮同志任組長，褚繼青、趙永波、王方、劉侃同志為成員。巡視巡查組對區(qū)巡視巡查工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，及時匯報巡視巡查過程中的重要情況。

2、制定巡視巡查工作實施方案。巡視巡查組根據(jù)區(qū)交通運輸局的實際情況，制定區(qū)第二巡視巡查組巡視巡查區(qū)交通運輸局工作實施方案，擬定具體工作計劃，并報區(qū)巡視巡查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱區(qū)巡視巡查辦），由區(qū)巡視巡查工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后實施。

3、通知被巡視巡查單位。由區(qū)巡視巡查辦提前10個工作日，將巡視巡查工作如下事項書面通知被巡視巡查部門：巡視巡查對象、巡視巡查組人員名單、到達(dá)時間、準(zhǔn)備工作要求等。

4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織巡視巡查組全體成員學(xué)習(xí)巡視巡查工作有關(guān)文件，熟悉巡視巡查工作的內(nèi)容、程序和方法步驟，同時學(xué)習(xí)區(qū)交通運輸局的有關(guān)業(yè)務(wù)、政策及相關(guān)的經(jīng)濟、財政等方面知識。

5、了解區(qū)交通運輸局相關(guān)情況。（1）業(yè)務(wù)工作情況，主要包括：基本職能職責(zé)、相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策、歷史沿革、行業(yè)規(guī)律、工作現(xiàn)狀、存在的問題和矛盾、下步產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向等。（2）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子狀況，主要包括：黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的構(gòu)成情況、各成員的主要經(jīng)歷及特點、近兩年來涉及領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的信訪舉報等情況。（3）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，主要包括：近兩年來黨風(fēng)廉政建設(shè)的基本情況、主要特點和存在的問題。（4）巡視巡查準(zhǔn)備情況，主要包括：聯(lián)絡(luò)組組成人員及聯(lián)系方式、相關(guān)材料準(zhǔn)備（具體內(nèi)容見附件4）、意見箱設(shè)置、公開電話、巡視巡查工作動員會籌備、巡視巡查工作場所及辦公設(shè)備等情況。

6、與區(qū)交通運輸局主要負(fù)責(zé)同志溝通有關(guān)事項。（1）確定進駐日期。根據(jù)區(qū)巡視巡查工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，巡視巡查組組長及時與區(qū)交通運輸局主要負(fù)責(zé)同志溝通，確定具體的進駐日期。（2）征求對巡視巡查工作實施方案的意見。（3）確定召開情況通報會、巡視巡查工作動員、工作匯報會的相關(guān)事宜。（4）確定個別談話參加人員的范圍。

（二）召開情況通報會

巡視巡查組進駐后，召開由區(qū)交通運輸局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員及巡視巡查組全體成員參加的情況通報會，巡視巡查組組長通報開展巡視巡查工作的目的、總體安排和方法步驟，區(qū)交通運輸局主要負(fù)責(zé)同志介紹準(zhǔn)備工作情況。

（三）召開巡視巡查工作動員會

會議名稱:巡視巡查區(qū)交通運輸局工作動員會。與會人員:區(qū)交通運輸局機關(guān)全體人員及所屬系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、巡視巡查組全體成員。會議內(nèi)容:區(qū)交通運輸局長藺榮華同志介紹巡視巡查組組成人員;巡視巡查組組長宋林亮同志作動員講話，主要講明巡視巡查的目的、任務(wù)及工作方式和要求等，公布巡視巡查組的聯(lián)系方式以及意見箱設(shè)立的位置;區(qū)交通運輸局長藺榮華同志作表態(tài)性發(fā)言。會議由區(qū)交通運輸局長藺榮華同志主持。

（四）民主測評和問卷調(diào)查

動員會上，向與會人員發(fā)放民主測評表和調(diào)查問卷（樣式見附件1-3）。請與會人員在兩天內(nèi)（具體時間需根據(jù)情況詳細(xì)確定）將民主測評表和調(diào)查問卷密封后投到指定票箱內(nèi)，并由巡視巡查組派人記錄投票情況，確保民主測評表和調(diào)查問卷回收率。民主測評表和調(diào)查問卷由巡視巡查組負(fù)責(zé)匯總。

（五）設(shè)立公開電話和意見箱

動員會召開前，由區(qū)交通運輸局按照巡視巡查組的要求，在巡視巡查組辦公地點設(shè)立公開電話，并在適當(dāng)位置設(shè)置意見箱，巡視巡查組指定專人負(fù)責(zé)，每2天開啟1次。由區(qū)巡視巡查辦通過奎文公眾信息網(wǎng)向社會公布。

（六）聽取主要負(fù)責(zé)同志匯報

匯報圍繞《巡視巡查辦法》第四條確定的巡視巡查內(nèi)容進行，區(qū)交通運輸局機關(guān)全體人員及所屬系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、巡視巡查組全體成員參加匯報會。

（七）個別談話

根據(jù)《巡視巡查辦法》的要求和區(qū)交通運輸局實際情況，談話對象為：區(qū)交通運輸局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、其他在職副科級以上干部、所屬系統(tǒng)主要負(fù)責(zé)人、機關(guān)各科室一般干部各1人。談話分2個組進行，一組由褚繼青、劉侃同志組成，二組由趙永波、王方同志組成。同區(qū)交通運輸局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志談話時，巡視巡查組全體人員參加；同副科級以上干部的個別談話由巡視巡查組組長負(fù)責(zé)。談話按照擬定的談話提綱進行。針對不同談話對象，內(nèi)容有所側(cè)重（如辦公室主任重點談單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是一把手遵守公務(wù)接待、用車等紀(jì)律情況；財務(wù)科長重點談單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是一把手遵守財經(jīng)紀(jì)律情況）。巡視巡查談話期間，各談話組原汁原味地記錄談話情況（各組要使用統(tǒng)一的談話記錄本），并每天進行整理，形成談話紀(jì)要，交談話組長保存。

（八）召開座談會

根據(jù)情況適當(dāng)安排召開座談會，主要聽取對區(qū)交通運輸局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員和區(qū)交通運輸局工作的意見建議。（座談會的內(nèi)容、參加人員及時間安排由巡視巡查組視情自行確定）

（九）調(diào)閱資料

調(diào)閱區(qū)交通運輸局有關(guān)原始資料及其他資料。一般包括：近兩年來，貫徹黨的路線方針政策及落實區(qū)委、區(qū)政府工作部署方面的有關(guān)資料，黨委會、黨委民主生活會、局長辦公會、局務(wù)會等記錄的有關(guān)資料，基建項目招投標(biāo)、大宗物品采購和審計報告的有關(guān)資料及涉及問題的有關(guān)賬目，黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的有關(guān)資料，選拔任用干部方面的有關(guān)資料，有關(guān)規(guī)章、制度和文件，其他需要的資料。根據(jù)民主評議、問卷調(diào)查、個別談話等了解的情況，對相關(guān)資料重 篇四：大型中醫(yī)醫(yī)院巡查工作實施方案

醫(yī)院

迎接大型中醫(yī)醫(yī)院巡查工作實施方案

各科室：

為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，依據(jù)《大型中醫(yī)醫(yī)院巡查工作方案（2015-2017）》的精神，加強我院行風(fēng)建設(shè)、落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)，發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，不斷提高中醫(yī)臨床療效和醫(yī)療質(zhì)量，結(jié)合我院情況，制定本方案。

一、巡查目的貫徹落實深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革各項重點任務(wù)，完善創(chuàng)新中醫(yī)醫(yī)院監(jiān)管模式，深入調(diào)研、全面了解大型中醫(yī)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展情況，總結(jié)推廣先進做法和經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)存在困難和問題，推動重點工作取得實效，完善相關(guān)法律法規(guī)和政策措施，以促進大型中醫(yī)醫(yī)院進一步堅持公益性，加強內(nèi)涵和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，突出中醫(yī)藥特色，發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢，提高醫(yī)院制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理水平，為人民群眾提供高水平的、滿意的中醫(yī)藥服務(wù)。

二、成立大型中醫(yī)醫(yī)院巡查領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：

副組長：

成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由羅宏偉擔(dān)任辦公室組織

三、巡查內(nèi)容 2015-2017大型中醫(yī)醫(yī)院巡查工作與三級中醫(yī)醫(yī)院評審、持續(xù)改進活動等工作要求相銜接，主要包括：

（一）反腐倡廉建設(shè)。

1.建立完善懲治和預(yù)防腐敗體系，加強行風(fēng)不正之風(fēng)專項治理工作的制度建設(shè)和監(jiān)督落實，扎實推進各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，落實中央八項規(guī)定和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，建立完善反對“四風(fēng)”的長效機制，落實整改措施，開展專項治理。

2.落實中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作計劃》和《國家中醫(yī)藥管理局黨組關(guān)于印發(fā)國家中醫(yī)藥管理局貫徹落實建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃的實施意見和責(zé)任分解的通知》，健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持用制度管權(quán)管事管人。全面開展廉政風(fēng)險防控工作。

3.推進院務(wù)公開和科學(xué)民主決策，全民推進“三重一大”制度，規(guī)范權(quán)力運行。創(chuàng)造良好的職工工作、生活和學(xué)習(xí)環(huán)境與條件。

4.嚴(yán)明行業(yè)紀(jì)律，深入治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂。

5.加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，落實醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”和

《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員規(guī)范》，培育和塑造行業(yè)清風(fēng)正氣。

（二）堅持公立醫(yī)院公益性

1.醫(yī)院設(shè)置、功能和任務(wù)符合區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃和醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃的定位和要求。

2.醫(yī)院管理和服務(wù)堅持“以病人為中心”，服務(wù)宗旨、管理理念和管理措施體現(xiàn)醫(yī)院公益性，把維護人民群眾健康權(quán)益放在第一位。

3.參與國家、省、市及所在轄區(qū)的醫(yī)療緊急救治體系，按時完成對口支援、衛(wèi)生應(yīng)急、醫(yī)療救助、健康教育等政府指令性任務(wù)。開展義診、醫(yī)療服務(wù)下鄉(xiāng)等多種形式的公益性社會活動。

4.制定并落實人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，加強人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)。具備滿足臨床教學(xué)、培訓(xùn)需求的教學(xué)條件和師資隊伍，承擔(dān)在校學(xué)生臨床教學(xué)和接收進修人員工作，積極派出符合條件的臨床醫(yī)師參加中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，開展面向全行業(yè)的學(xué)術(shù)活動和培訓(xùn)，注重師承教育。

5.有健全的科研管理體系，具備臨床研究支撐條件和平臺。針對臨床實際問題，組織開展臨床研究，不斷提高臨床療效。承擔(dān)省部級以上科研項目，并能將成果轉(zhuǎn)化于實踐。

（三）發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢

1.制定并落實發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的具體措施，成效明顯。

2.探索建立適合醫(yī)院的實際辦院模式，創(chuàng)新中醫(yī)診療服務(wù)模式。

3.中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師、中藥人員、護理人員等人員配置合理，落實中醫(yī)醫(yī)師定期考核要求。4.加強臨床科室建設(shè)，提高應(yīng)用中醫(yī)藥方法解決急危重癥和疑難病的能力。中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師診療行為規(guī)范，體現(xiàn)中醫(yī)理念和思維。

5.重點?？平ㄔO(shè)成效顯著，中醫(yī)優(yōu)勢病種以中醫(yī)治療為主，臨床療效顯著，具有創(chuàng)新能力，發(fā)揮示范帶動作用。6.積極開展中醫(yī)綜合治療，中藥處方數(shù)、中藥飲片處方數(shù)占門診處方總數(shù)的比例以及中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用達(dá)到規(guī)定要求。

7.積極開展中醫(yī)護理辨證措施和中醫(yī)護理技術(shù)操作，積極開展中醫(yī)護理技術(shù)創(chuàng)新工作，病區(qū)開展具有中醫(yī)特色的健康教育和康復(fù)指導(dǎo)，形成有中醫(yī)特色的?？谱o理服務(wù)。

8.加強中藥飲片采購、驗收、儲存、養(yǎng)護、調(diào)劑、煎煮管理工作，保證中藥飲片質(zhì)量。開展2項及以上中藥個體化用藥加工服務(wù)，積極挖掘整理特色中藥療法和傳統(tǒng)中藥加工方法，并推廣使用。

9.中醫(yī)“治未病”服務(wù)規(guī)范、內(nèi)容豐富?！爸挝床　笨瓶剖颐Q符合規(guī)定，功能定位準(zhǔn)確，區(qū)域布局合理，設(shè)施設(shè)備及人員隊伍符合要求。提供中醫(yī)健康管理全程服務(wù)，服務(wù)規(guī)范，內(nèi)容豐富，流程合理，開展服務(wù)效果追蹤評估。醫(yī)院重視“治未病”工作，在人員配備、收入分配等方面予以政策扶持和傾斜。

10.加強醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)，形成富含中醫(yī)藥文化的服務(wù)

文化和管理文化。

（四）醫(yī)院管理 1.醫(yī)療機構(gòu)及醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)，按照核定的診療項目和診療技術(shù)開展診療行為，醫(yī)院及科室命名規(guī)范。組織開展“六五普法”工作。

2.制定并落實符合中醫(yī)醫(yī)院特點，鼓勵中醫(yī)藥使用的績效考核制度，完善內(nèi)部分配制度，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性。3.建立科學(xué)的醫(yī)院管理體系，健全醫(yī)院組織結(jié)構(gòu)，完善醫(yī)院管理規(guī)章制度，積極探索建立科學(xué)規(guī)范的公立醫(yī)院管理體制。

4.健全醫(yī)療質(zhì)量管理與控制體系，落實醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全的核心制度，加強對醫(yī)療質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點部門和重要崗位的質(zhì)量管理。

5.規(guī)范臨床檢查、診斷、治療、使用藥物和植（介）入類醫(yī)療器械使用行為。

6.加強急診綠色通道管理，及時救治急危重癥患者。

7.擴大優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)覆蓋面，豐富護理服務(wù)內(nèi)涵。8.完善處方點評制度，加強合理用藥監(jiān)測，規(guī)范抗菌藥物臨床應(yīng)用管理，嚴(yán)格執(zhí)行特殊藥品的規(guī)章制度.9.以電子病歷和醫(yī)院管理為核心的醫(yī)院信息化建設(shè)滿足醫(yī)院發(fā)展需要，探索開展信息化醫(yī)療質(zhì)控模式，按照要求及時報送相關(guān)信息。

10.建立公立醫(yī)院財務(wù)預(yù)決算報告制度，強化對財政項目資 篇五：紀(jì)工委監(jiān)察分局巡查工作實施方案

紀(jì)工委監(jiān)察分局巡查工作實施方案 為切實發(fā)揮紀(jì)工委、監(jiān)察分局的監(jiān)督檢查職能，增強監(jiān)督的針對性、嚴(yán)肅性和有效性，促進（××單位）黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展，根據(jù)《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《行政監(jiān)察法》等有關(guān)規(guī)定，按照縣委辦公室、縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<中共 紀(jì)委、縣監(jiān)察局派出的五個紀(jì)工委、監(jiān)察分局的工作職責(zé)>的通知》要求，結(jié)合工作實際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照縣紀(jì)委《關(guān)于印發(fā)<紀(jì)工委、監(jiān)察分局巡查工作制度（試行）>的通知》要求，做好巡查的各項工作。著力查找和解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面、機關(guān)干部廉潔從政方面以及機關(guān)效能建設(shè)等方面存在的問題和不足，不斷推進（××單位）思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，大力加強反腐倡廉建設(shè)，為建設(shè)美麗新××做出積極貢獻(xiàn)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

（××單位）巡查工作由××紀(jì)工委監(jiān)察分局負(fù)責(zé)。××紀(jì)工委、監(jiān)察分局按照有關(guān)規(guī)定成立巡查工作組，巡查組成員如下：

組 長：張三 ××紀(jì)工委書記 *** 成 員：李四 ××紀(jì)工委副書記 *** 王老五 ××紀(jì)工委工作人員 ***

三、時間安排

根據(jù)工作需要，巡查組擬于 月 日至 月 日到（××單位）巡視檢查。

四、巡查內(nèi)容

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況，執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議情況，落實縣委、縣政府重要決策、決定和工作部署以及履行法定職責(zé)情況。

（二）遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律情況。

（三）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、開展反腐倡廉工作和黨員干部黨風(fēng)廉政教育及廉政勤政情況。

（四）執(zhí)行民主集中制的情況，包括重大決策、重要人事任免、重大項目安排、重大事件處置和大額度資金使用等情況。

（五）改進機關(guān)作風(fēng)，提高行政效能，服務(wù)和促進改革、發(fā)展、穩(wěn)定的情況。

（六）便民服務(wù)、公共資源交易以及黨務(wù)、政務(wù)公開等服務(wù)平臺和監(jiān)督機制建設(shè)的情況。

（七）縣紀(jì)委、監(jiān)察局要求巡查的其他事項。

五、巡查方式

采取發(fā)布公告、召開會議、查閱資料、座談了解、明查暗訪、受理檢舉控告等方式進行。

根據(jù)工作需要，出席黨組織的民主生活會、“四重一大”等有關(guān)會議；調(diào)閱、復(fù)制有關(guān)文件、資料，召開不同層次的座談會，個別談話，了解掌握群眾來信來訪中反映的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部問題，對“四重一大”有關(guān)事項進行跟蹤調(diào)查。巡查可延伸到所屬系統(tǒng)。

六、實施步驟

（一）宣傳動員階段（月份）

1．制定巡查工作實施方案。

2．組織召開巡查動員大會。

3．設(shè)立監(jiān)督巡查舉報電話和電子郵箱：

4．在（××單位）黨務(wù)公開欄公示本巡查工作實施方案，接受群眾監(jiān)督。

（二）組織實施階段（月至 月）

1．根據(jù)（××單位）的實際，開展監(jiān)督巡查活動，確保確立的巡查內(nèi)容全年至少巡查1次。2．不定期進行明查暗訪、個別談話等活動。

3．出席有關(guān)重大事項的研究或重大活動的開展。

4．出席班子成員民主生活會，對生活會召開情況進行監(jiān)督。

5．定期召開班子成員和所屬系統(tǒng)、內(nèi)設(shè)股室站等負(fù)責(zé)人座談會，全面了解工作情況。

6．受理檢舉、控告。巡查期間，受理檢舉、控告，并通告初核調(diào)查，進一步發(fā)現(xiàn)和查找領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員、監(jiān)察對象存在的突出問題。

（三）總結(jié)評價階段（月份）

1．巡查組巡查結(jié)束及時寫出巡查報告，由縣紀(jì)委、監(jiān)察局向縣委、縣政府呈報。

2．涉及違紀(jì)違法的案件線索，報經(jīng)縣紀(jì)委、監(jiān)察局主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進行初核；違紀(jì)事實清楚的，報縣紀(jì)委常委會批準(zhǔn)立案調(diào)查。

3.巡查中了解掌握的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績、廉的情況，將作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年終考核的重要依據(jù)，并由縣紀(jì)委向組織部門通報，作為干部選拔任用的一項重要依據(jù)。

4.巡查中發(fā)現(xiàn)的普遍性、苗頭性和傾向性問題，或巡查組提出的具有前瞻性、借鑒性、指導(dǎo)性的意見和建議，經(jīng)縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示，或經(jīng)縣紀(jì)委、監(jiān)察局提出意見建議后，由××紀(jì)工委、監(jiān)察分局向（××單位）領(lǐng)導(dǎo)班子通報，提出整改意見和要求。

七、紀(jì)律要求

（一）巡查組要按照規(guī)定職責(zé)開展工作，不干預(yù)被巡查單位的日常工作，不處理被巡查單位的具體問題，對涉及到的緊急情況和重大問題不作個人表態(tài)并嚴(yán)格按照程序及時請示、報告。巡查工作中形成的材料要妥善保管，及時歸檔。

（二）巡查組要認(rèn)真履行職責(zé)，客觀公正的反應(yīng)真實情況。對屬于巡查工作職責(zé)范圍內(nèi)的重要問題，應(yīng)當(dāng)了解而沒有了解，應(yīng)當(dāng)報告而沒有報告的，甚至隱瞞不報、弄虛作假的，視情節(jié)輕重，實行責(zé)任追究。

（三）巡查組成員要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、保密紀(jì)律和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，不擅自向被舉報人透露反映者的情況和反映材料的內(nèi)容；不提出任何與工作無關(guān)的個人要求；不接受被巡查單位的宴請、禮品以及高消費娛樂活動安排等；不做其他可能影響巡查工作的事項，自覺接受廣大干部群眾的監(jiān)督，樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。有回避情形的，應(yīng)請示縣紀(jì)委、監(jiān)察局決定回避。

（四）被巡查單位要自覺接受巡查監(jiān)督，支持和配合巡查組的工作，按要求如實報告情況，及時提供有關(guān)原始資料和必要的工作條件。