第一篇：2016年工會(huì)財(cái)會(huì)規(guī)范化建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽題(答案)

工會(huì)財(cái)會(huì)知識(shí)競(jìng)賽答題卷

姓名___________身份證號(hào)____________________

聯(lián)系電話 __________________ 工作單位____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分）

1、根據(jù)“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理” 的工會(huì)財(cái)務(wù)管理體制，工會(huì)預(yù)算一般分為五級(jí)管理，即：全國(guó)總工會(huì)、省級(jí)工會(huì)、市級(jí)工會(huì)、縣級(jí)工會(huì)、（A）。A、基層工會(huì) B、區(qū)級(jí)工會(huì) C、鎮(zhèn)級(jí)工會(huì) D、產(chǎn)業(yè)工會(huì)

2、工會(huì)會(huì)員應(yīng)當(dāng)每月按照本人工資收入的（C）向所在基層工會(huì)交納會(huì)費(fèi)。A、2% B、0.2% C、0.5% D、5%

3、基層單位撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)憑工會(huì)開具的（B）或稅務(wù)認(rèn)可的繳款憑證，按照國(guó)家規(guī)定在稅前扣除。

A、發(fā)票 B、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù) C、基層工會(huì)結(jié)算憑證 D、非稅收入一般繳款書

4、工會(huì)購(gòu)入國(guó)債等債券的行為屬于（A）。

A、投資 B、融資 C、存款 D、經(jīng)營(yíng)

5、根據(jù)《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定，對(duì)于重要的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)單獨(dú)反映，這一表述遵循的是（D）原則。

A、價(jià)值型 B、可比性 C、單獨(dú)性 D、重要性

6、有關(guān)工會(huì)借出款的范圍，正確的表述是（A）。A、僅限于工會(huì)或工會(huì)所屬單位 B、工會(huì)內(nèi)部或外部 C、大額借出款限于工會(huì)內(nèi)部 D、沒有限制性規(guī)定

7、基層工會(huì)收到單位行政給予的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助款項(xiàng)，應(yīng)納入工會(huì)收支預(yù)算，在（D）科目和相關(guān)支出科目按規(guī)定核算、列支。

A、政府補(bǔ)助收入 B、其他收入 C、撥繳經(jīng)費(fèi)收入 D、行政補(bǔ)助收入

8、某單位工會(huì)為慶祝五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，組織職工看電影，發(fā)生的購(gòu)票費(fèi)用，應(yīng)在（B）科目核算。

A、業(yè)務(wù)支出 B、職工活動(dòng)支出 C、會(huì)員活動(dòng)支出 D、其他支出

9、根據(jù)《江蘇省總工會(huì)關(guān)于貫徹落實(shí)全國(guó)總工會(huì)加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的有關(guān)規(guī)定》（蘇工辦〔2015〕15號(hào)），基層工會(huì)在組織活動(dòng)開展獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，應(yīng)以精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)激勵(lì)為輔。獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)控制在參與人數(shù)的三分之一以內(nèi)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為人均不 得超過（B）元。

A、200 B、300 C、400 D、500

10、根據(jù)《全總辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》（總工辦發(fā)〔2014〕23號(hào)）的規(guī)定，基層工會(huì)組織不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買（B）等，搞請(qǐng)客送禮活動(dòng)。A、購(gòu)物卡 B、購(gòu)物卡、代金券 C、電影票 D、代金券

11、工會(huì)資產(chǎn)是社會(huì)團(tuán)體資產(chǎn)，中華全國(guó)總工會(huì)對(duì)各級(jí)工會(huì)的資產(chǎn)擁有（D）。A、所有權(quán) B、最終所有權(quán) C、使用權(quán) D、終極所有權(quán)

12、工會(huì)組織的重大資金支出實(shí)行集體決策和審批，并建立（A）。A、責(zé)任追究制 B、績(jī)效考核制 C、主席負(fù)責(zé)制 D、終身責(zé)任制

13、下列各項(xiàng)中不屬于《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定的一級(jí)會(huì)計(jì)科目是（C）。

A、應(yīng)收上級(jí)經(jīng)費(fèi) B、應(yīng)付工資（離退休費(fèi)）C、應(yīng)收上級(jí)補(bǔ)助 D、職工活動(dòng)支出

14、投資是指工會(huì)按照國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)和工會(huì)的相關(guān)規(guī)定，以（B）等方式向其他單位的投資。

A、資產(chǎn)、負(fù)債 B、貨幣資金、實(shí)物資產(chǎn) C、貨幣資金 D、貨幣資金、實(shí)物資產(chǎn)或商譽(yù)

15、基層單位拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)多次催繳無效的，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)（D）或直接提起訴訟。A、仲裁 B、強(qiáng)制執(zhí)行 C、催繳 D、支付令

二、多項(xiàng)選擇題（每題2分）

1、根據(jù)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，行政撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)具有以下特征：（ACD）

A、強(qiáng)制性 B、自愿性 C、固定性 D、無償性

2、下列屬于工會(huì)資產(chǎn)類科目的有（ABD）

A、借出款 B、在建工程 C、固定基金D、其他應(yīng)收款

3、工會(huì)預(yù)算編制的原則是（ABCD）

A、統(tǒng)籌兼顧 B、收支平衡 C、量入為出 D、保證重點(diǎn)

4、根據(jù)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》的規(guī)定，工會(huì)預(yù)算收入包括：（ABCD）A、會(huì)費(fèi)收入 B、撥繳經(jīng)費(fèi)收入 C、上級(jí)補(bǔ)助收入 D政府補(bǔ)助收入

5、根據(jù)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》的規(guī)定，工會(huì)預(yù)算支出包括：（ABCD）A、職工活動(dòng)支出 B、維權(quán)支出 C、業(yè)務(wù)支出 D、資本性支出

6、根據(jù)《全總辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》（總工辦發(fā)〔2014〕23號(hào)）的規(guī)定，不準(zhǔn)將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)職工群眾和開展工會(huì)活動(dòng)以外的開支，包括：（ABCD）

A、不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買購(gòu)物卡、代金券等,搞請(qǐng)客送禮等活動(dòng)。B、不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定, 濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。C、不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動(dòng)。

D、不準(zhǔn)將工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶,使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支失去控制。

7、以下會(huì)計(jì)檔案保管期限是30年的有（ABC）

A、記賬憑證 B、總賬 C、明細(xì)賬 D、年度財(cái)務(wù)報(bào)告（決算）

8、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制應(yīng)注意的事項(xiàng)有（ABCD）

A、根據(jù)審核無誤的賬戶余額填列決算表的表列內(nèi)容 B、注意報(bào)表項(xiàng)目之間、報(bào)表與報(bào)表之間的勾稽關(guān)系 C、報(bào)表附注按要求填報(bào)齊全

D、按上級(jí)規(guī)定的時(shí)間及時(shí)編制報(bào)送

9、資本性支出是指工會(huì)從事（ABCD）而發(fā)生的支出。

A、建設(shè)工程 B、設(shè)備工具購(gòu)置 C、大型修繕 D、信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建

10、根據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于印發(fā)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范（修訂）的規(guī)定》（總工辦發(fā)〔2013〕20號(hào)）的規(guī)定，工會(huì)會(huì)計(jì)檔案分為（ABC）。

A、會(huì)計(jì)憑證 B、會(huì)計(jì)賬簿 C、會(huì)計(jì)報(bào)表 D、會(huì)計(jì)軟件

11、根據(jù)《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》和《全總辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》（總工辦發(fā)〔2014〕23號(hào)）的規(guī)定，基層工會(huì)（A B D）等方面的費(fèi)用在業(yè)務(wù)支出科目列支。

A、辦公 B、差旅 C、職工活動(dòng) D、經(jīng)費(fèi)審查

12、根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，（ABC）工會(huì)委員會(huì)的專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由所在單位支付。

A、企業(yè) B、事業(yè) C機(jī)關(guān) D、行業(yè)

13、根據(jù)《全總辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》（總工辦發(fā)〔2014〕23號(hào)）的規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于：（ABCD）

A、工會(huì)開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)技能教育所需的教材、教學(xué)用品;B、職工教育所需教師酬金;C、優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì);D、文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購(gòu)置與維修費(fèi)。

14、根據(jù)《全總辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》（總工辦發(fā)〔2014〕23號(hào)）的規(guī)定，基層工會(huì)的各項(xiàng)收入要嚴(yán)格按照（AB）的規(guī)定，依法獲得。A、《工會(huì)法》 B、《中國(guó)工會(huì)章程》 C、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》 D《行政單位財(cái)務(wù)規(guī)則》

15、根據(jù)《全總辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》（總工辦發(fā)〔2014〕23號(hào)）的規(guī)定，基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的原則包括：（ABCD）A、服務(wù)職工原則 B、依法獲取原則 C、民主管理原則 D、預(yù)算管理原則

三、判斷題（每題2分）

1、根據(jù)《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》，工會(huì)依法建立獨(dú)立的會(huì)計(jì)核算管理體系。（√）

2、根據(jù)《工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)依法接受國(guó)家的監(jiān)督。（√）

3、工會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理和報(bào)告，可以提前，但不能延后。（×）

4、工會(huì)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)，每年至少全面盤點(diǎn)一次。（√）

5、工會(huì)會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的會(huì)計(jì)處理方法進(jìn)行，前后各期一致，不得隨意變更，以確保會(huì)計(jì)信息口徑一致，相互可比。（√）

6、工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)按照全國(guó)總工會(huì)確定的分成比例，上繳上級(jí)工會(huì)，留成部分留在基層工會(huì)使用。（×）

7、單位價(jià)值未達(dá)到《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，無論使用時(shí)間多長(zhǎng)的大批同類物資，均不得按固定資產(chǎn)進(jìn)行管理。（×）

8、各級(jí)工會(huì)預(yù)算在執(zhí)行過程中，遇有特殊情況，預(yù)算收支總額需要增減變動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)編制預(yù)算調(diào)整方案，每年以一次為限。（√）

9、工會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)借出款嚴(yán)格管理，借出每筆款項(xiàng)時(shí)均需與借款單位簽訂書面文件，署名用途和還款期限，但借款單位為上級(jí)主管工會(huì)的除外。（×）

10、工會(huì)資產(chǎn)在取得時(shí)應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際成本計(jì)量，但必須根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格的波動(dòng)隨時(shí)調(diào)整，以接近實(shí)際價(jià)值。（×）

11、根據(jù)《江蘇省總工會(huì)關(guān)于貫徹落實(shí)全國(guó)總工會(huì)加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的有關(guān)規(guī)定》（蘇工辦〔2015〕15號(hào)），基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)單獨(dú)設(shè)立工會(huì)賬戶，工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行獨(dú)立核算。（√）

12、根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》規(guī)定，企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊補(bǔ)貼，不納入職工工資總額。（×）

13、根據(jù)《全總辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》（總工辦發(fā)〔2014〕23號(hào)）的規(guī)定，基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出。（√）

14、根據(jù)全總財(cái)務(wù)部《關(guān)于〈關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知〉的補(bǔ)充通知》（工財(cái)發(fā)〔2014〕69號(hào)）的規(guī)定，工會(huì)組織的會(huì)員春秋游，應(yīng)嚴(yán)格控制在單位所在省份，并做到當(dāng)日往返。（×）

15、《工會(huì)法》明確規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。（√）

16、工會(huì)的固定資產(chǎn)和固定基金科目總是余額一致，方向相反的。（√）

17、政府補(bǔ)助收入時(shí)指各級(jí)人民政府按照《工會(huì)法》和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予工會(huì)的各類補(bǔ)助款項(xiàng)，包括財(cái)政列入預(yù)算并統(tǒng)一劃撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)或建會(huì)籌備金。（×）

18、工會(huì)發(fā)生外幣業(yè)務(wù)時(shí)，可以直接以外幣記賬，或者將外幣金額折算成人民幣記賬。（×）

19、工會(huì)會(huì)計(jì)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)，以收付實(shí)現(xiàn)制為補(bǔ)充。（×）

20、根據(jù)最高人民法院《關(guān)于產(chǎn)業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)是否具備社團(tuán)法人資格和工會(huì)經(jīng)費(fèi)集中戶可否凍結(jié)問題的批復(fù)》的司法解釋：“工會(huì)的經(jīng)費(fèi)一經(jīng)撥繳，所有權(quán)隨之轉(zhuǎn)移，在銀行獨(dú)立開列的工會(huì)經(jīng)費(fèi)集中戶，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)資金無關(guān)”。（√）

第二篇：工會(huì)財(cái)會(huì)知識(shí)答卷及答案

《工會(huì)財(cái)會(huì)知識(shí)》答卷試題

答卷說明：

答卷共設(shè)60個(gè)題目，分為單選題、多選題和判斷題。請(qǐng)選擇認(rèn)為正確的答案，用黑色筆將答題卡中的“○”涂成實(shí)心“●”。答題截止時(shí)間為2013年5月10日。答題卡交所在縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)、市直產(chǎn)業(yè)委局公司工會(huì)。

一、單選題

1、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織按全部職工工資總額的（）計(jì)提工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)或者建會(huì)籌備金。

A、40%；B、2%；C、60%；D、3%。2、2009年，（）頒布的新版《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》，成為國(guó)家非營(yíng)利會(huì)計(jì)制度體系的組成部分，真正納入了國(guó)家的會(huì)計(jì)體系，提升到國(guó)家級(jí)的專業(yè)會(huì)計(jì)制度。

A、財(cái)政部；B、中華全國(guó)總工會(huì)；C、國(guó)家稅務(wù)總局；C、審計(jì)署。

3、修訂后的《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，工會(huì)資產(chǎn)是（），中華全國(guó)總工會(huì)對(duì)各級(jí)工會(huì)的資產(chǎn)擁有終極所有權(quán)。根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算、資產(chǎn)監(jiān)管和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。

A、國(guó)有資產(chǎn)；B、會(huì)有資產(chǎn)； C、事業(yè)資產(chǎn)；D、社會(huì)團(tuán)體資產(chǎn)。

4、《山東省人民政府辦公廳關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)（建會(huì)籌備金）由

地稅部門統(tǒng)一代收的通知》規(guī)定，經(jīng)省政府同意，自（）起實(shí)現(xiàn)的應(yīng)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)（建會(huì)籌備金），由地稅部門代收。

A、2012年1月1日；B、2013年1月1日； C、2013年4月1日；D、2013年6月1日。

5、建立工會(huì)組織的單位，應(yīng)當(dāng)于（）前向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。A、每月月底前；B、每季度初； C、每月十五日前；D、每月二十日前。

6、中國(guó)人民銀行各市中心支行國(guó)庫(kù)“工會(huì)經(jīng)費(fèi)匯繳戶”，用于核算工會(huì)經(jīng)費(fèi)（建會(huì)籌備金）的收納和劃轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)，（）該賬戶清零。

A、月初；B、季初；C、年初；D、每天。

7、市級(jí)工會(huì)應(yīng)按實(shí)際繳入人民銀行國(guó)庫(kù)部門的工會(huì)經(jīng)費(fèi)（建會(huì)籌備金）總額的（）撥付地稅部門代收工作經(jīng)費(fèi)。

A、1-5%；B、3-5%；C、5-8%；D、5-10%。

8、市級(jí)工會(huì)應(yīng)按實(shí)際繳入人民銀行國(guó)庫(kù)部門的工會(huì)經(jīng)費(fèi)（建會(huì)籌備金）總額的（）撥付人民銀行核算工作費(fèi)。

A、1‰；B、2‰；C、3‰；D、4‰。

9、《山東省地稅部門代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)（建會(huì)籌備金）管理辦法》規(guī)定各市總工會(huì)在商業(yè)銀行開立“工會(huì)經(jīng)費(fèi)集中戶”。該賬戶開設(shè)、變更、撤銷需書面報(bào)省總工會(huì)和當(dāng)?shù)兀ǎ﹤浒浮?/p>

A、財(cái)政機(jī)關(guān)國(guó)庫(kù)部門；B、人民銀行國(guó)庫(kù)部門； C、地稅機(jī)關(guān)國(guó)庫(kù)部門；D、政府機(jī)關(guān)國(guó)庫(kù)部門。

10、《山東省地稅部門代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)（建會(huì)籌備金）管理辦法》規(guī)定任何組織和個(gè)人不得減免工會(huì)經(jīng)費(fèi)（建會(huì)籌備金）。繳

費(fèi)單位確因經(jīng)營(yíng)困難、連續(xù)（）個(gè)月以上發(fā)不出工資的，可提交相關(guān)書面材料，向縣級(jí)以上工會(huì)申請(qǐng)緩繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)（建會(huì)籌備金）。

A、1；B、2；C、3；D、4。

11、各級(jí)工會(huì)預(yù)算在批準(zhǔn)之前，建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建等費(fèi)用一般不得開支，因特殊原因必須提前開支的，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)（常委會(huì)）或主席辦公會(huì)議同意，可控制在預(yù)算的（）以內(nèi)。預(yù)算批準(zhǔn)后,按照批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行。

A、15%；B、20%；C、25%；D、30%。

12、本級(jí)工會(huì)對(duì)于收取的建會(huì)籌備金，到期籌建單位不需返還建會(huì)籌備金時(shí)，作如下會(huì)計(jì)處理（）

A、借：應(yīng)付下級(jí)經(jīng)費(fèi)—應(yīng)付建會(huì)籌備金

貸：撥繳經(jīng)費(fèi)收入（按分成比例確認(rèn)屬本級(jí)部分）應(yīng)付上級(jí)經(jīng)費(fèi)（按分成比例屬上級(jí)部分）B、借：暫存款

貸：撥繳經(jīng)費(fèi)收入

C、借：應(yīng)付下級(jí)經(jīng)費(fèi)—應(yīng)付建會(huì)籌備金

貸：撥繳經(jīng)費(fèi)收入

D、借：應(yīng)付下級(jí)經(jīng)費(fèi)—應(yīng)付建會(huì)籌備金

貸：應(yīng)收下級(jí)經(jīng)費(fèi)（按分成比例確認(rèn)屬本級(jí)部分）應(yīng)付上級(jí)經(jīng)費(fèi)（按分成比例屬上級(jí)部分）

13、縣級(jí)以上工會(huì)預(yù)算,可在本級(jí)預(yù)算支出總額的（）以內(nèi)編列預(yù)備費(fèi),用于當(dāng)年難以預(yù)見的特殊開支。

A、百分之五；B、百分之六； C、百分之七；D、百分之十。

14、縣級(jí)以上工會(huì)接受的財(cái)政補(bǔ)助資金要納入預(yù)算管理，依據(jù)財(cái)政確定的（）?？顚Ｓ谩２坏媒亓?、挪用和改變資金用途。

A、開支要求；B、開支范圍； C、開支額度；D、開支時(shí)間。

15、縣和縣以上各級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)與（）等有關(guān)部門合作，依照規(guī)定做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和應(yīng)當(dāng)由財(cái)政負(fù)擔(dān)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳工作。

A、稅務(wù)、財(cái)政；B、稅務(wù)、審計(jì)； C：財(cái)政、審計(jì)；D、國(guó)資委、審計(jì)。

16、各級(jí)工會(huì)預(yù)算在執(zhí)行過程中，遇有特殊情況，預(yù)算收支總額需要增減變動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)編制預(yù)算調(diào)整方案，每年以（）為限,其編制、審批與預(yù)算編制審批程序相同。

A、一次；B、二次；C、三次；D、四次。

17、根據(jù)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》有關(guān)規(guī)定，下列（）不屬于維權(quán)支出。

A、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議；B、開展職工勞動(dòng)保護(hù)；C、向職工群眾提供法律咨詢；D、評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)。

18、根據(jù)《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定，基層工會(huì)組織會(huì)員開展集體活動(dòng)及會(huì)員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用，列入（）科目核算。

A、行政支出；B、職工活動(dòng)支出；C、業(yè)務(wù)支出；D、基層工會(huì)支出。

19、工會(huì)會(huì)員每月按其工資額的（）向工會(huì)組織交納的會(huì)員費(fèi)。

A、0.5%；B、1%；C、1.5%；D、2%。

20、工會(huì)收入類的8個(gè)一級(jí)會(huì)計(jì)科目中，為基層工會(huì)專用的兩個(gè)科目是：（）

A、會(huì)費(fèi)收入、政府補(bǔ)助收入；B、會(huì)費(fèi)收入、行政補(bǔ)助收入；C、行政補(bǔ)助收入、事業(yè)收入；D、上級(jí)補(bǔ)助收入、會(huì)費(fèi)收入。

二、多選題

21、各級(jí)工會(huì)按照（）等規(guī)定建賬。

A、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》；B、《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》； C、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》；D、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》。

22、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源主要包括，（）和其他收入。A、會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；

B、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織按全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)或者建會(huì)籌備金；

C、工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；

D、人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織的補(bǔ)助。

23、《山東省地稅部門代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)（建會(huì)籌備金）管理辦法》規(guī)定全部職工是指：在各單位中工作并由其支付工資或其他形式的報(bào)酬的全部人員（含外籍人員和港澳臺(tái)人員），包括()和內(nèi)部退養(yǎng)職工。

A、正式職工；B、合同制職工；

C、臨時(shí)性、季節(jié)性用工；D、勞務(wù)派遣工；

24、以下屬于“工資總額”計(jì)算范疇的有（）A、計(jì)時(shí)工資；B、計(jì)件工資；

C、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；

D、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

25、《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[2009]242號(hào)）中第二條規(guī)定，企業(yè)已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的（）應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額。

A、獨(dú)子補(bǔ)貼；B、交通補(bǔ)貼； C、通訊補(bǔ)貼；D、住房補(bǔ)貼；

26、《山東省地稅部門代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)（建會(huì)籌備金）管理辦法》規(guī)定，各市總工會(huì)在商業(yè)銀行開立“工會(huì)經(jīng)費(fèi)集中戶”專用存款賬戶，用于本級(jí)及所屬縣級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)（建會(huì)籌備金）的（）。

A、轉(zhuǎn)入；B、匯集；C、結(jié)算；D、提取現(xiàn)金。

27、工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源中，其他收入主要包括：（）A、工會(huì)資產(chǎn)處置收入；B、銀行存款利息收入；

C、接受社會(huì)或個(gè)人捐助的收入；D、下屬單位上繳利潤(rùn)。

28、工會(huì)會(huì)計(jì)要素包括：資產(chǎn)、()A、負(fù)債；B、凈資產(chǎn)；C、收入；D、支出。

29、根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立（）制度。

A、預(yù)算制度；B、決算制度；

C、資產(chǎn)監(jiān)管制度；D、經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。

30、基層工會(huì)申請(qǐng)取得工會(huì)法人資格應(yīng)當(dāng)具備以下條件（）A、依照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定成立；

B、工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源有保障；

C、有組織機(jī)構(gòu)和辦公場(chǎng)所； D、能夠依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任；

31、基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理原則為：（）A、遵紀(jì)守法原則；

B、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則、預(yù)算管理原則； C、依法收繳原則、服務(wù)職工原則； D、勤儉節(jié)約原則、民主管理原則。

32、基層工會(huì)留成經(jīng)費(fèi)支出包括：（），事業(yè)支出和其他支出。

A、職工活動(dòng)支出；B、維權(quán)支出； C、業(yè)務(wù)支出；D、資本性支出。

33、工會(huì)預(yù)算編制的原則是：()。

A、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)管理；B、統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn)； C、量入為出，收支平衡；D、真實(shí)合法，精細(xì)高效。

34、工會(huì)預(yù)算一般分為五級(jí)管理,即:()和基層工會(huì)。A、全國(guó)總工會(huì)；B、省級(jí)工會(huì)； C、市級(jí)工會(huì)；D、縣級(jí)工會(huì)；

35、編制決算草案,必須符合法律法規(guī),做到（）。A、收支數(shù)額準(zhǔn)確；B、內(nèi)容完整； C、報(bào)送及時(shí)；D、裝訂整齊。

36、預(yù)算收入的編制，要按照收入來源，充分考慮本各項(xiàng)變動(dòng)因素，（）地編制。

A、依法；B、真實(shí)；C、完整；D、合理。

37、預(yù)算支出包括:職工活動(dòng)支出、（）補(bǔ)助下級(jí)支出、事

業(yè)支出、其他支出。

A、維權(quán)支出；B、業(yè)務(wù)支出； C、行政支出；D、資本性支出。

38、工會(huì)資產(chǎn)實(shí)行（）的資產(chǎn)監(jiān)管體制。

A、統(tǒng)一所有；B、分級(jí)監(jiān)管；C、單位使用；D、社會(huì)監(jiān)督。

39、根據(jù)《財(cái)政部印發(fā)困難職工幫扶中心專項(xiàng)資金管理辦法》（財(cái)建[2006]54號(hào)文）的規(guī)定，幫扶資金用于支持各級(jí)工會(huì)組織困難職工幫扶中心開展的各項(xiàng)幫扶活動(dòng)，資金的使用范圍包括（）。

A、臨時(shí)性生活幫扶；B、就醫(yī)幫扶；

C、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹幫扶；D、法律援助。

40、根據(jù)《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)使用管理暫行辦法》，（）是專用收據(jù)的主管部門。

A、財(cái)政部；B、國(guó)家稅務(wù)總局； C、審計(jì)署；D、全國(guó)總工會(huì)。

三、判斷題

41、《山東省人民政府辦公廳關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)（建會(huì)籌備金）由地稅部門統(tǒng)一代收的通知》規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)由地稅部門通過財(cái)稅庫(kù)銀橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)代收。（）

A、正確 ；B、錯(cuò)誤

42、《山東省地稅部門代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)（建會(huì)籌備金）管理辦法》規(guī)定地稅部門代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)（建會(huì)籌備金），統(tǒng)一使用稅務(wù)部門的稅收票證，作為征繳憑證。（）

A、正確；B、錯(cuò)誤

43、預(yù)算支出的編制，要堅(jiān)持勤儉節(jié)約，體現(xiàn)工會(huì)工作特點(diǎn)，要優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，把資金使用的重點(diǎn)安排在維護(hù)職工權(quán)益、為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)方面。（）

A、正確；B、錯(cuò)誤

44、縣級(jí)以上各級(jí)工會(huì)的離休、退休人員的待遇，與國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員同等對(duì)待。（）

A、正確；B、錯(cuò)誤

45、縣級(jí)以上總工會(huì)及其所屬企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)工會(huì)由工會(huì)經(jīng)費(fèi)形成的資產(chǎn)，屬于工會(huì)資產(chǎn)，不進(jìn)行國(guó)有資產(chǎn)登記，由工會(huì)組織進(jìn)行資產(chǎn)清查登記和管理。（）

A、正確；B、錯(cuò)誤

46、工資總額難以確定的單位，以國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門提供的上職工平均工資作為基數(shù)計(jì)算繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)和建會(huì)籌備金。（）A、正確；B、錯(cuò)誤

47、工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。()A、正確；B、錯(cuò)誤

48、工會(huì)財(cái)務(wù)管理的原則是“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理”。()A、正確；B、錯(cuò)誤

49、《山東省地稅部門代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)（建會(huì)籌備金）管理辦法》規(guī)定，繳費(fèi)單位在申報(bào)納稅的同時(shí)，向主管地方稅務(wù)部門辦理工會(huì)經(jīng)費(fèi)（建會(huì)籌備金）的申報(bào)繳納事宜。（）

A、正確；B、錯(cuò)誤

50、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)和國(guó)家及企業(yè)、事業(yè)單位等撥給工會(huì) 的不動(dòng)產(chǎn)和撥付資金形成的資產(chǎn)受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥；不經(jīng)批準(zhǔn)，不得改變工會(huì)所屬企業(yè)、事業(yè)單位的隸屬關(guān)系。()A、正確；B、錯(cuò)誤

51、工會(huì)組織合并、撤銷或者解散，其經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)由上級(jí)工會(huì)處置。()A、正確；B、錯(cuò)誤

52、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由所在單位支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。()A、正確；B、錯(cuò)誤

53、對(duì)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)（建會(huì)籌備金）的單位和個(gè)人，按照《全國(guó)總工會(huì)關(guān)于截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)處罰的暫行規(guī)定》進(jìn)行處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)法律責(zé)任。()A、正確；B、錯(cuò)誤

54、《山東省地稅部門代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)（建會(huì)籌備金）管理辦法》規(guī)定工會(huì)經(jīng)費(fèi)（建會(huì)籌備金）實(shí)行地稅代收后，地稅部門、人民銀行國(guó)庫(kù)部門和開戶銀行不辦理工會(huì)經(jīng)費(fèi)（建會(huì)籌備金）退付業(yè)務(wù)。（）

A、正確；B、錯(cuò)誤

55、工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。()A、正確；B、錯(cuò)誤

56、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大開支集體研究決定。（）

A、正確；B、錯(cuò)誤

57、企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。（）

A、正確；B、錯(cuò)誤

58、各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。（）

A、正確；B、錯(cuò)誤

59、各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，并且定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，接受監(jiān)督。工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見。（）

A、正確；B、錯(cuò)誤

60、上級(jí)工會(huì)有權(quán)對(duì)下級(jí)工會(huì)所在單位撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的情況進(jìn)行檢查，有關(guān)單位和部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。（）

A、正確；B、錯(cuò)誤

《工會(huì)財(cái)會(huì)知識(shí)》答卷答案：

一、單選題：

1.B;2.A;3.D;4.B;5.C;6.A;7.B;8.B;9.B;10.C;11.C;12.A;13.A;14.B;15.A;16.A;17.D;18.B;19.A;20.B.二、多選題：

21.BCD;22.ABCD;23.ABCD;24.ABCD;25.BCD;26.ABC;27.ABC;28.ABCD;29.ABCD;30.ABCD;31.ABCD;32.ABCD;33.BCD;34.ABCD;35.ABC;36.ABCD;37.ABCD;38.ABC;39.ABCD;40.AD.三、判斷題

41.A;42.A;43.A;44.A;45.A;46.A;47.A;48.A;49.A;50.A;51.B;52.A;53.A;54.A;55.B;56.A;57.A;58.A;59.A;60.A.

第三篇：基層銀行工會(huì)財(cái)會(huì)規(guī)范化建設(shè)思考

基層銀行工會(huì)財(cái)會(huì)規(guī)范化建設(shè)思考

摘要：工會(huì)的財(cái)會(huì)的規(guī)范，是為了加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理、對(duì)財(cái)會(huì)行為進(jìn)行規(guī)范而做出的相應(yīng)的規(guī)定。工會(huì)財(cái)會(huì)規(guī)范是以國(guó)家的相關(guān)的法律法規(guī)和工會(huì)中的財(cái)務(wù)制度的基礎(chǔ)上制定的。本文通過對(duì)于工會(huì)財(cái)會(huì)管理規(guī)范的研究，來探討在基層銀行中工會(huì)財(cái)會(huì)的規(guī)范化。

關(guān)鍵詞：基層銀行 工會(huì)財(cái)會(huì) 規(guī)范化

我國(guó)的工會(huì)財(cái)會(huì)管理規(guī)范，以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)思想，在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)上，以提高資金的利用為主要目標(biāo)，就目前來看，基層銀行的工會(huì)的財(cái)會(huì)工作，主要就是對(duì)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、使用和管理這三個(gè)方面的內(nèi)容。因此在對(duì)于工會(huì)進(jìn)行規(guī)范化的管理時(shí)，一定要加強(qiáng)對(duì)于這三個(gè)方面的問題的控制。只有這樣，才能夠?qū)崿F(xiàn)基層銀行工會(huì)財(cái)會(huì)規(guī)范化的需求。

一、基層銀行面對(duì)的問題

現(xiàn)階段，雖然我國(guó)不斷的對(duì)于工會(huì)的財(cái)會(huì)工作進(jìn)行改進(jìn)，但是對(duì)于基層銀行工會(huì)的財(cái)會(huì)工作來說，還是存在著很大的問題，它主要就包括以下幾點(diǎn)

1、相關(guān)制度不夠完善，實(shí)施不到位

對(duì)于工會(huì)的財(cái)會(huì)工作來說，加強(qiáng)對(duì)于工會(huì)財(cái)會(huì)制度的建設(shè)，是一項(xiàng)十分必要的內(nèi)容?，F(xiàn)階段，由于各項(xiàng)的工會(huì)財(cái)務(wù)制度，對(duì)于實(shí)際的運(yùn)作沒有詳細(xì)的說明，導(dǎo)致一些日常的財(cái)會(huì)工作，沒有一個(gè)明確的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，難以發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用。雖然在極個(gè)別的基層銀行中建立了經(jīng)審會(huì)，但是由于沒有相關(guān)的制度保證，這些也都只是一個(gè)形式而已，根本就得不到落實(shí)。

2、松懈的管理制度

我國(guó)的各個(gè)基層銀行中，雖然已經(jīng)有了完善的管理制度，但是這些管理制度在實(shí)際應(yīng)用中卻存在著極大的問題?，F(xiàn)階段各基層銀行存在的主要問題就是，對(duì)于工會(huì)財(cái)會(huì)的管理制度極為松懈。這種問題在實(shí)際的工作中屢見不鮮，比如說對(duì)于一些資金項(xiàng)目報(bào)銷的時(shí)候，對(duì)于各類事項(xiàng)的憑證沒有一個(gè)嚴(yán)格的審查制度，導(dǎo)致一些違紀(jì)、違規(guī)的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。在進(jìn)行資金的預(yù)算的時(shí)候，太過于隨意，使得在實(shí)際的操作中有極大的出入。正是因?yàn)檫@樣，使得財(cái)會(huì)在進(jìn)行項(xiàng)目核對(duì)的時(shí)候出現(xiàn)比較嚴(yán)重的問題。

3、忽視經(jīng)費(fèi)審查工作

對(duì)于經(jīng)費(fèi)的審查是在基層銀行的工作中，不可缺少的一部分，只有加強(qiáng)對(duì)于經(jīng)費(fèi)的審查工作，才能夠使會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量以及經(jīng)濟(jì)效益都有極大的提高。對(duì)于經(jīng)費(fèi)的審查工作而言，是一項(xiàng)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作，但是現(xiàn)在的各個(gè)基層的銀行工會(huì)，對(duì)于經(jīng)費(fèi)的審查工作看得比較輕，不能夠真正有效地將經(jīng)濟(jì)審查制度運(yùn)用到實(shí)際的管理中去。

4、人員專業(yè)素質(zhì)較低

在工會(huì)的會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)中各種先進(jìn)的信息技術(shù)的應(yīng)用，使得會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)不斷地升級(jí)，會(huì)計(jì)管理的信息量越來越大，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)要求就越來越高。但是現(xiàn)在的各基層銀行的工會(huì)中的財(cái)會(huì)人員的專業(yè)基礎(chǔ)素質(zhì)不夠高，而且還存在很多的兼職現(xiàn)象，這樣就完全不能夠滿足現(xiàn)階段工會(huì)財(cái)務(wù)管理的需要。

二、加強(qiáng)規(guī)范化的相關(guān)措施

2009年，我國(guó)頒布了《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范》，其目的是為了加強(qiáng)工會(huì)財(cái)會(huì)的規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步的提高工會(huì)財(cái)會(huì)的整體工作水平。結(jié)合這個(gè)規(guī)范，筆者對(duì)于規(guī)范基層銀行的工會(huì)財(cái)會(huì)的管理提出了一些建議。

1、科學(xué)管理

雖然《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范》制定出了詳細(xì)的管理制度，但是因?yàn)槊總€(gè)基層銀行的實(shí)際情況是不同的，如果知識(shí)一味的按照這個(gè)規(guī)范制度來實(shí)行的話，那么將會(huì)出現(xiàn)一些水土不服的情況。因此各個(gè)基層銀行工會(huì)對(duì)于財(cái)會(huì)制度進(jìn)行管理的時(shí)候應(yīng)該立足于實(shí)踐，對(duì)于規(guī)范進(jìn)行科學(xué)的分析，制定符合自己實(shí)際情況的科學(xué)管理制度。

2、按章辦事

所謂的按章辦事，就是指在建立其一個(gè)科學(xué)完善的財(cái)會(huì)制度的基礎(chǔ)之上，一定要按照實(shí)際的章程辦事，對(duì)于基層銀行工會(huì)的經(jīng)費(fèi)運(yùn)用狀況，一定要進(jìn)行嚴(yán)格的審查，將有限的經(jīng)費(fèi)全部運(yùn)用到為職工和工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)中去。在對(duì)于基層銀行工會(huì)進(jìn)行管理的時(shí)候，一定要嚴(yán)格的按照規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行。對(duì)于每一項(xiàng)支出和收入都要有詳細(xì)準(zhǔn)確的記載，對(duì)于基層銀行的工會(huì)來說還要自覺的接受上級(jí)銀行的檢查和指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)于各項(xiàng)體制的管理和監(jiān)督。

3、財(cái)務(wù)公開

所謂財(cái)務(wù)公開就是指在工會(huì)中的每一項(xiàng)關(guān)于財(cái)務(wù)的決策否需要對(duì)于工會(huì)的會(huì)員進(jìn)行公開，這些會(huì)員作為工會(huì)的一份子，有權(quán)利對(duì)于這些決定作出自己的判斷，只有將工會(huì)的財(cái)務(wù)問題進(jìn)行公開，才能夠?qū)τ诠?huì)的決策和實(shí)施者進(jìn)行一個(gè)良好的監(jiān)督，確保決策的科學(xué)合理以及可實(shí)踐性。

4、聘用高素質(zhì)的專業(yè)人員

現(xiàn)在是科技的新時(shí)代，隨著網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)的發(fā)展，為了使會(huì)計(jì)信息更具有準(zhǔn)確性和真實(shí)性，提高人們對(duì)于財(cái)會(huì)信息的實(shí)時(shí)控制，人們逐漸將先進(jìn)的信息技術(shù)應(yīng)用到財(cái)務(wù)的管理中去，這不僅僅減輕了財(cái)會(huì)人員的工作強(qiáng)度，還有效地提高了資源的利用率。因此為了適應(yīng)財(cái)務(wù)管理的信息化，在對(duì)于基層銀行工會(huì)的財(cái)會(huì)制度進(jìn)行選擇的時(shí)候，就一定要對(duì)于財(cái)會(huì)人員的專業(yè)基本素質(zhì)進(jìn)行考核，對(duì)于一些老員工來說，銀行應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于他們的培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)素質(zhì)，只有這樣才能夠使得工會(huì)的財(cái)會(huì)管理更加的專業(yè)化和規(guī)范化。

三、結(jié)語

現(xiàn)階段，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)制度逐漸完善，在對(duì)基層銀行進(jìn)行管理的時(shí)候，一定要加強(qiáng)對(duì)于人們銀行工會(huì)的財(cái)會(huì)進(jìn)行規(guī)范化的管理。只有對(duì)于基層銀行的工會(huì)財(cái)會(huì)進(jìn)行規(guī)范化的管理，才能夠保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，提高資金的使用效率，使銀行工會(huì)的財(cái)會(huì)制度能夠有一個(gè)良好的發(fā)展，深度落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為工會(huì)能夠更好的開展提供物質(zhì)保證。

參考文獻(xiàn)：

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[5]董勤紅.切實(shí)做好基層工會(huì)財(cái)會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作[J].中國(guó)工會(huì)財(cái)會(huì)，2011（10）

【作者簡(jiǎn)介】周顯文，性別：男 出生年月：1969.10.14

籍貫：山東省日照市學(xué)歷：管理學(xué)博士 職稱：副教授 職務(wù)：副教授 所在院系：大連海事大學(xué)交通運(yùn)輸管理學(xué)院

（責(zé)任編輯：何蓉）

第四篇：工會(huì)知識(shí)競(jìng)賽題

全市廠務(wù)公開民主管理知識(shí)競(jìng)賽試題

答卷說明：

答卷共設(shè)70個(gè)題目，其中單選題40個(gè)、多選題10個(gè)、是非判斷題20個(gè)。每人限答一份試題。務(wù)請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上全面準(zhǔn)確填寫本人姓名、單位、通信地址、郵編、聯(lián)系電話。

姓名：

單位：威海迪尚凱尼時(shí)裝有限公司 通信地址：威海高區(qū)火炬路220號(hào) 郵編：264209 聯(lián)系電話：

一、單項(xiàng)選擇題（每道題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上把認(rèn)為正確的答案對(duì)應(yīng)的○涂黑）

1.《山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例》已于（）經(jīng)山東省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議通過。

A．2005年5月1日B．2005年11月25日 C．2006年1月1日

2.《山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例》適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的（）。A．國(guó)有企業(yè)B．非公企業(yè)C．企業(yè)

3.職工代表中一線職工和科技人員的比例應(yīng)當(dāng)不低于()。A．百分之五十B．百分之六十C．百分之七十 4.女職工在職工代表中應(yīng)占多大的比例。（）A．與女職工所占企業(yè)職工比例相適應(yīng) B．低于女職工所占企業(yè)職工比例 C．高于女職工所占企業(yè)職工比例

5.職工代表必須由職工（）產(chǎn)生。職工代表實(shí)行常任制，可以連選連任，任期與職工代表大會(huì)屆期相同。

A．民主選舉B．民主推薦C．上級(jí)推薦 6.職工代表大會(huì)每屆任期三年或者五年，每年至少召開（）次會(huì)議，每次會(huì)議必須有（）以上的職工代表出席。

A．一 三分之二B．二 二分之一C．三 三分之一

7.企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)在職工代表大會(huì)召開（）前將會(huì)議議題通知職工代表。A．七日B．十日C．十五日

8.區(qū)域(行業(yè))職代會(huì)必須在區(qū)域（行業(yè)）（）的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。A．工會(huì)組織B．黨組織C．行政組織

9.區(qū)域（行業(yè)）性職工代表大會(huì)的職工代表要由不同層面的人員組成，一線職工不能少于（）

A．30% B．40% C．50%

10.企業(yè)職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)是（）

A．企業(yè)黨群部門B．職代會(huì)主席團(tuán)C．企業(yè)工會(huì)

11.職工代表大會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的對(duì)象主要是（）。

A．企業(yè)的廠長(zhǎng)（經(jīng)理）、副廠長(zhǎng)（副經(jīng)理）、黨委書記、副書記、董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng) B．企業(yè)的廠長(zhǎng)（經(jīng)理）、副廠長(zhǎng)（副經(jīng)理）、黨委書記、副書記 C．企業(yè)的廠長(zhǎng)（經(jīng)理）、副廠長(zhǎng)（副經(jīng)理）

12.區(qū)域（行業(yè)）職代會(huì)基本職權(quán)是知情建議權(quán)、審議共決權(quán)、（）、選舉罷免權(quán)、評(píng)議推薦權(quán)。

A．檢查評(píng)議權(quán) B．檢查督促權(quán)C．檢查監(jiān)督權(quán)

13.職工代表大會(huì)閉會(huì)期間需要臨時(shí)解決的重要事項(xiàng)由（）組織召集職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)和專門委員會(huì)或者專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理，并提請(qǐng)下一次職工代表大會(huì)確認(rèn)。

A．企業(yè)行政B．企業(yè)工會(huì)C．企業(yè)黨委

14、企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)在職工代表大會(huì)閉幕后（）內(nèi)，將企業(yè)召開職工代表大會(huì)的會(huì)議資料報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案。

A．7日B．10日C．15日

15.（）是廠務(wù)公開的基本形式和主要載體。A．廠情發(fā)布會(huì)B．職工代表大會(huì)C．廠務(wù)公開欄 16.企事業(yè)民主管理的主體是（）。A．企業(yè)負(fù)責(zé)人B．全體職工C．企業(yè)行政 17.列席代表在職工代表大會(huì)上有（）

A．表決權(quán)B．選舉權(quán)但沒有被選舉權(quán)C．發(fā)言權(quán) 18．職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)企業(yè)管理機(jī)構(gòu)、工會(huì)或者（）以上職工代表提議，應(yīng)當(dāng)召開職工代表大會(huì)臨時(shí)會(huì)議。

A．三分之一B．二分之一C．四分之一

19．（）是實(shí)行廠務(wù)公開的主體。（）是廠務(wù)公開責(zé)任人。A．企業(yè)行政 企業(yè)的法人代表或者主要負(fù)責(zé)人 B．企業(yè)工會(huì) 工會(huì)主席 C．企業(yè)全體職工 企業(yè)行政

20．職工董事、職工監(jiān)事是指由（）民主選舉產(chǎn)生，依法進(jìn)入公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，A．董事會(huì)B．工會(huì)委員會(huì)C．職工代表大會(huì)

21．職工董事、職工監(jiān)事在董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)討論關(guān)系到職工群眾切身利益等重大問題時(shí)，職工董事、監(jiān)事事先要向（）報(bào)告。

A．職代會(huì) B．董事會(huì) C．監(jiān)事會(huì)

22．企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式是（），是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。

A．職工大會(huì)B．職工代表大會(huì) C．工會(huì)會(huì)員大會(huì)

23．職工代表的人數(shù)要根據(jù)企業(yè)規(guī)模和職工人數(shù)來確定?！耙话偃艘陨系钠髽I(yè)應(yīng)當(dāng)建立職工代表大會(huì)。一百人以上不足一千人的企業(yè)，職工代表人數(shù)按照（）確定；一千人以上不足一萬人的企業(yè)，職工代表人數(shù)按照（）確定；一萬人以上的企業(yè)，職工代表人數(shù)不少于（）?！?/p>

A．二十人至五十人 五十人至一百人 一百人 B．三十人至五十人 六十人至一百人 二百人 C．五十人 一百人 二百人

24．民主質(zhì)詢，既職工代表就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、干部作風(fēng)等方面的問題進(jìn)行的詢問，是職工（）的一種形式，也是職工代表的一項(xiàng)重要權(quán)利。

A．民主參與B．民主監(jiān)督C．民主管理

25．中央“兩辦通知”明確規(guī)定國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)廠務(wù)公開的主要內(nèi)容是企業(yè)重大決策問題；企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問題；涉及（）的問題；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題。

A．企業(yè)改革、改制方案，兼并、破產(chǎn)方案 B．職工裁員、分流、安置方案等重大事項(xiàng) C．職工切身利益方面

26．企業(yè)廠務(wù)公開責(zé)任人對(duì)企業(yè)工會(huì)反饋的意見和建議應(yīng)當(dāng)在（）給予答復(fù)或說明，對(duì)需要整改的事項(xiàng)提出整改措施，并接受職工監(jiān)督。

A．7日內(nèi)B．10日內(nèi)C．15-30日內(nèi)

27．集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（）討論通過。

A．平等協(xié)商會(huì)議B．黨政聯(lián)席會(huì)議C．職工代表大會(huì)或者全體職工

28．職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和做出重要決議、決定，應(yīng)采取（）形式進(jìn)行表決。A．舉手表決B．無記名投票C．鼓掌表決

29．企事業(yè)單位廠務(wù)公開的運(yùn)行機(jī)制是（）領(lǐng)導(dǎo)，（）實(shí)施，（）監(jiān)督，（）協(xié)調(diào)。A．黨委 紀(jì)檢 行政 工會(huì) B．工會(huì)

行政

紀(jì)檢 黨委 C．黨委

行政

紀(jì)檢

工會(huì)

30．職工代表大會(huì)主席團(tuán)在（）會(huì)議上由全體職工代表選舉產(chǎn)生。A．職工代表大會(huì)預(yù)備B．職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)C．上屆職工代表

31．職工董事、職工監(jiān)事離職其任職資格自行終止。職工董事、職工監(jiān)事空缺應(yīng)及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)選，空缺時(shí)間一般不得超過（）。

A．1個(gè)月B．2個(gè)月C．3個(gè)月

32．中共中央《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見》中提出了凡屬重大決策、（）、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決

定的要求。

A．重要人事任免B．重大改革改制方案C．重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃 33．職工代表大會(huì)依法行使（）職權(quán)

A．審議權(quán)、審查同意或否決權(quán)、決定權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)、選舉罷免權(quán) B．審議權(quán)、審議通過權(quán)、決定權(quán)、評(píng)議權(quán)、監(jiān)督權(quán) C．知情權(quán)、建議權(quán)、審議通過權(quán)、決定權(quán)、評(píng)議權(quán)

34．國(guó)有企業(yè)改制方案和國(guó)有控股企業(yè)改制為非國(guó)有企業(yè)的方案，必須提交職工代表大會(huì)或職工大會(huì)（），充分聽取職工意見。涉及職工切身利益的重大問題必須經(jīng)職代會(huì)（）。

A．審議決定 審議通過 B．討論審議 表決通過 C．審議決定 表決通過

35．中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步推行職工董事、職工監(jiān)事制度的意見》中規(guī)定，職工董事的人數(shù)一般應(yīng)占公司董事會(huì)成員總數(shù)的（）。

A．二分之一B．三分之一C．四分之一

36．職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)中，職代會(huì)對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)信任率要達(dá)到（）以上。A．70% B．80% C．90% 37．廠務(wù)公開首先強(qiáng)調(diào)的是（），這是實(shí)現(xiàn)職工民主監(jiān)督和民主管理的前提和重要環(huán)節(jié)。A．職工決策B．職工知情C．職工管理

38．在廠務(wù)公開工作中，必須堅(jiān)決防止和克服（），保證公開的（），務(wù)求工作實(shí)效 A．形式主義，真實(shí)性 B．教條主義，民主性 C．形式主義，民主性

39．職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)中，職工代表對(duì)本單位廠務(wù)公開民主管理滿意和基本滿意率達(dá)到（）以上。

A．80% B．85% C．90% 40．職工董事、職工監(jiān)事制度的目的在于（）。A．保證職工群眾能夠參與企業(yè)重大決策

B．職工董事、職工監(jiān)事制度使決策更為科學(xué)民主化

C．保證企業(yè)在決策中能夠直接聽取并反映職工的意見，建議和要求，從源頭上切實(shí)維護(hù)好職工的權(quán)利。

二、多項(xiàng)選擇題：（每道題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上把認(rèn)為正確的答案對(duì)應(yīng)的○涂黑）

41.職工民主管理的形式主要有（）

A．職工代表大會(huì)制度B．廠務(wù)公開制度C．民主協(xié)商制度

42.企事業(yè)民主管理的基本原則是（）

A．堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)的原則B．堅(jiān)持依法推進(jìn)的原則 C．堅(jiān)持依靠方針的原則

43．企業(yè)及其工作人員違反下列（）情形，工會(huì)或者有關(guān)當(dāng)事人有權(quán)要求縣級(jí)以上人民政府以及有關(guān)部門依法處理。

A．妨礙、阻撓職工依法行使民主管理、民主決策、民主監(jiān)督權(quán)利的 B．拒不建立職工代表大會(huì)制度的 C．不按規(guī)定召開職工代表大會(huì)的

44．在職工代表大會(huì)會(huì)議期間，職工代表團(tuán)（組）的主要任務(wù)是（）A．組織征集職工代表大會(huì)提案，反映職工意見、建議和要求

B．組織本團(tuán)（組）職工代表對(duì)職工代表大會(huì)議案進(jìn)行審議，匯總本團(tuán)（組）職工代表的意見和建議，并向職工代表大會(huì)主席團(tuán)報(bào)告

C．組織本團(tuán)（組）職工代表民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員

45．職工代表大會(huì)可以設(shè)立哪些主要專門小組（委員會(huì)）（）A．生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專門小組（委員會(huì)）B．評(píng)議監(jiān)督干部專門小組（委員會(huì)）C．合理化建議小組（委員會(huì)）

46．職工代表大會(huì)主席團(tuán)的職責(zé)主要是（）

A．準(zhǔn)備職工代表大會(huì)有關(guān)文件，特別是要起草好廠長(zhǎng)向大會(huì)作的工作報(bào)告 B．主持召開大會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)期間的各項(xiàng)工作

C．研究需要大會(huì)選舉、審議、通過和決定的事項(xiàng)，草擬大會(huì)決議

47．民主評(píng)議實(shí)行()評(píng)議：公司領(lǐng)導(dǎo)和主要部室的領(lǐng)導(dǎo)由公司職工代表評(píng)議；二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)由同級(jí)職代會(huì)的職工代表評(píng)議；公司機(jī)關(guān)一般部室領(lǐng)導(dǎo)由本部門職工（代表）評(píng)議。

A．分級(jí)B．分層C．分段 48．廠務(wù)公開的形式有（）

A．職工代表大會(huì)B．職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì) C．廠務(wù)公開欄、內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視等 49．廠務(wù)公開的內(nèi)容有()A．企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問題 B．涉及職工切身利益方面的問題

C.與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題 50.國(guó)有、國(guó)有控股企業(yè)職工代表大會(huì)行使的職權(quán)是（）A．審議企業(yè)提出的工資調(diào)整方案，獎(jiǎng)金分配方案，勞動(dòng)安全衛(wèi)生和女職工勞動(dòng)保護(hù)措施，裁員分流方案，企業(yè)改革、改制方案，企業(yè)破產(chǎn)實(shí)施方案以及重要的規(guī)章制度

B．審議通過或者否決集體合同草案、工資集體協(xié)議草案

C．聽取和審議企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針，發(fā)展規(guī)劃，計(jì)劃，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，重大投資計(jì)劃，職工培訓(xùn)計(jì)劃，業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況以及履行集體合同等情況的報(bào)告

三、是非判斷題（認(rèn)為對(duì)的請(qǐng)將答題卡上Ａ對(duì)應(yīng)的○涂黑，認(rèn)為錯(cuò)的請(qǐng)將答題卡上Ｂ對(duì)應(yīng)的○涂黑）

51．集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交董事會(huì)討論通過。（）

52．依法應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)審議的事項(xiàng)而未提交審議的，企業(yè)就該事項(xiàng)作出的決定無效。（）

53.同一區(qū)域內(nèi)60人以下的小企業(yè)可共同建立區(qū)域職代會(huì)制度。（）

54.職工代表以無記名投票的方式選舉產(chǎn)生主席團(tuán)成員,全體職工代表三分之二以上同意方可當(dāng)選。（）

55.職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和審議通過重大事項(xiàng)必須經(jīng)過職工代表過半數(shù)以上通過。（）56.企業(yè)黨政工團(tuán)主要負(fù)責(zé)人中的職工代表，按照規(guī)定的民主程序由職工選舉產(chǎn)生。（）57．離退休人員不能當(dāng)選職工代表。（）

58．職工代表參加職工代表大會(huì)活動(dòng)的時(shí)間視為工作時(shí)間，工資和獎(jiǎng)金等按正常出勤發(fā)給。（）

59．職工董事、職工監(jiān)事在董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中與其他董事、監(jiān)事雖享有同等權(quán)利但不負(fù)有相同的責(zé)任。（）

60．民主評(píng)議干部主要從干部的“德、能、勤、廉”四個(gè)方面進(jìn)行。（）

61．職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)和專門委員會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議作出的決議和決定應(yīng)向下一屆職工代表大會(huì)報(bào)告，予以確認(rèn)。（）

62．職工董事、職工監(jiān)事由本公司股東大會(huì)以無記名投票方式選舉產(chǎn)生。（）63．企業(yè)黨政負(fù)責(zé)人在職工代表大會(huì)上所做的總結(jié)不能代替大會(huì)決議。（）

64．申報(bào)星級(jí)職代會(huì)的基層單位須在自我評(píng)價(jià)和檢查的基礎(chǔ)上，通過職代會(huì)進(jìn)行民主評(píng)議并獲得全體職工代表1/2以上贊成票通過方可申報(bào)。（）

65．職工代表對(duì)選舉單位的職工負(fù)責(zé)，選舉單位的職工有權(quán)監(jiān)督和罷免本單位的職工代表。（）

66．凡經(jīng)職代會(huì)審議通過的公開事項(xiàng)，職代會(huì)閉會(huì)后一般在10日內(nèi)公布。（）67．區(qū)域職代會(huì)實(shí)行民主集中制的原則。（）

68．企業(yè)紀(jì)委書記對(duì)廠務(wù)公開負(fù)有監(jiān)督檢查責(zé)任，是廠務(wù)公開的第一監(jiān)督人。（）69．職代會(huì)閉會(huì)期間，要發(fā)揮工會(huì)的作用（）

70．國(guó)有企業(yè)民主評(píng)議企業(yè)管理人員情況，企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等應(yīng)當(dāng)公開。（）

第五篇：財(cái)會(huì)知識(shí)答案

財(cái)會(huì)知識(shí)統(tǒng)考答案

一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20分，每小題1分。請(qǐng)把正確答案的字母填在所給表 中的答案欄內(nèi)）

二、多選題（本大題共10分，每小題1分。在每小題給出的選項(xiàng)中，有兩個(gè) 或兩個(gè)以上是符合題目要求的，請(qǐng)把正確答案的字母填在所給表中的答案欄內(nèi)，多選、少選和錯(cuò)選均不得分）

三、判斷題（本大題共10分，每題1分。正確的打“ √”，錯(cuò)誤的打“ × ”；請(qǐng) 把正確答案的字母填在所給表中的答案欄內(nèi)）

四、簡(jiǎn)答題（本題共20分）

1、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征有哪些？如何權(quán)衡他們之間關(guān)系。（6分）

答：可靠性相關(guān)性可理解性 可比性實(shí)質(zhì)重于形式重要性 謹(jǐn)慎性及時(shí)性；

在實(shí)務(wù)中，需要在各特征之間權(quán)衡或取舍，其目的一般是為達(dá)到質(zhì)量特征之間的適當(dāng)平衡，以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)告的目標(biāo)。質(zhì)量特征在不同情況下的相對(duì)重要性，屬于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷問題。

2、按會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，商品銷售收入確認(rèn)的五個(gè)條件是什么。（6分）

答：商品銷售收入確認(rèn)的五個(gè)條件：

（1）、企業(yè)已經(jīng)將商品所有權(quán)上的主要風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬轉(zhuǎn)移給購(gòu)貨方；（2）、企業(yè)既沒有保留通常與所有權(quán)相聯(lián)系的繼續(xù)管理權(quán)，也沒有對(duì)已售出的商品實(shí)施有效控制；（3）、收入的金額能夠可靠地計(jì)量；

（4）、相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益很可能流入企業(yè)；

（5）、相關(guān)的已發(fā)生或?qū)l(fā)生的成本能夠可靠的計(jì)量。

3、答案要點(diǎn)如下：

(1)流動(dòng)負(fù)債=負(fù)債總額-長(zhǎng)期負(fù)債=600-300=300（2分）

(2)流動(dòng)比率=流動(dòng)資產(chǎn)/流動(dòng)負(fù)債=250/300=0.83（2分）

(3)速動(dòng)比率=（流動(dòng)資產(chǎn)-存貨）/流動(dòng)負(fù)債=（250-100）/300=0.5（2分）

(4)流動(dòng)比率和速動(dòng)比率的區(qū)別在于計(jì)算速動(dòng)比率時(shí)更為保守，將變現(xiàn)能力較差的存貨從流動(dòng)資產(chǎn)中予以剔除（2分）

五，實(shí)務(wù)題（本大題共40分）

(一)答：(一)資料：

2007年1月2日

借：持有至到期投資—成本 1000

貸：銀行存款 967.5持有至到期投資—利息調(diào)整 32.5

2007年12月31日

借：持有至到期投資—應(yīng)計(jì)利息 40

持有至到期投資—利息調(diào)整 8.38

貸：投資收益 967.5*5%=48.38

判斷減值：

持有至到期投資賬面價(jià)值=967.5+40+8.38=1015.88

公允價(jià)值：900

非暫時(shí)性下跌

借：資產(chǎn)減值損失 115.88

貸：持有至到期投資減值準(zhǔn)備 115.88

2008年12月31日

借：持有至到期投資—應(yīng)計(jì)利息 40

持有至到期投資—利息調(diào)整 5

貸：投資收益 900*0.05=45

減值轉(zhuǎn)回：

賬面價(jià)值：945

公允價(jià)值：1100

借：持有至到期投資減值準(zhǔn)備 115.88

貸：資產(chǎn)減值損失 115.88

（二）答：

（二）借：資產(chǎn)減值損失10000

貸：存貨跌價(jià)準(zhǔn)備100002、借：存貨跌價(jià)準(zhǔn)備5000

貸：資產(chǎn)減值損失50003、借：待處理財(cái)產(chǎn)損溢1500

貸：庫(kù)存商品1500

借：庫(kù)存商品1000

貸：待處理財(cái)產(chǎn)損溢10004、借：待處理財(cái)產(chǎn)損溢1000

貸：管理費(fèi)用1000

借：管理費(fèi)用1500

貸：待處理財(cái)產(chǎn)損溢15005、借：委托加工物資400000

貸：原材料4000006、借：委托加工物資20000

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值說（進(jìn)項(xiàng)稅額）3400

——應(yīng)交消費(fèi)稅3000

貸：銀行存款264007、借：原材料/庫(kù)存商品420000

貸：委托加工物資420000

（三）答案要點(diǎn)如下：

（1）資產(chǎn)合計(jì)=負(fù)債及所有者權(quán)益合計(jì)=432000（1分）

（2）資產(chǎn)負(fù)債率=50%，所有者權(quán)益/資產(chǎn)合計(jì)=50%，所有者權(quán)益=432000*50%=216000，未分配利潤(rùn)=216000-200000=16000（2分）

（3）存貨周轉(zhuǎn)率=4.5=315000/期末存貨，期末存貨=70000（1分）

（4）長(zhǎng)期負(fù)債/總負(fù)債=50%=長(zhǎng)期負(fù)債/216000，長(zhǎng)期負(fù)債=108000（1分）

（5）應(yīng)付賬款+應(yīng)交稅金=108000，應(yīng)付賬款=108000-25000=83000（1分）

（6）速動(dòng)比率=2/3=（貨幣資金+應(yīng)收賬款）/（應(yīng)付賬款+應(yīng)交稅金）=（25000+應(yīng)收賬款）/108000，應(yīng)收賬款=47000（2分）

（7）無形資產(chǎn)=432000-25000-70000-47000-260000=30000（2分）