第一篇：丹陽鎮(zhèn)落實黨組織主體責任的情況報告

丹發(fā)?2015?14號 簽發(fā)人：張家銀

丹陽鎮(zhèn)落實黨委主體責任的情況報告

2014年在區(qū)委的堅強領導和區(qū)紀委的正確指導下，丹陽鎮(zhèn)黨委以落實黨風廉政建設責任制為抓手，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為加快建設“工業(yè)強鎮(zhèn)、商貿重鎮(zhèn)、魅力古鎮(zhèn)”提供了堅強有力的紀律保障。根據(jù)區(qū)委《中共馬鞍山市博望區(qū)委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》（馬博發(fā)〔2015〕5號）精神，現(xiàn)將丹陽鎮(zhèn)黨委2014年度履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：

一、黨委領導班子的責任

（一）加強組織領導。一是落實主體責任，成立了以鎮(zhèn)黨委書記張家銀為組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長邵長海為副組長，其他班子領導為成員的黨風廉政建設領導小組，建立健全“黨委書記負總責，分管領導各負其職，班子成員齊抓共管，紀委組織協(xié)調并監(jiān)督”的領導體制和工作機制。鎮(zhèn)屬單位及村、居也都成立了以黨組織負責人為組長的領導小組。二是鎮(zhèn)黨委對年度反腐倡廉工作進行了統(tǒng)一部署，把黨風廉政建 設與業(yè)務工作緊密結合，堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，保證黨風廉政建設和反腐敗工作落實到實處。三是細化村級黨組織目標管理考核，同每個村居簽訂黨風廉政建設責任書，將工作任務部署到位，責任明確到位，將黨風廉政建設工作納入村級目標年度考核。

（二）選好用好干部。鎮(zhèn)黨委堅持黨管干部的原則，堅持正確的用人導向，嚴格按照《干部任用條例》的規(guī)定和要求選拔任用干部。建立科學規(guī)范的干部選拔與聘任程序，堅持“任人唯賢，德才兼?zhèn)洹钡倪x拔任用原則，注重選拔群眾公認、注重實績、遵紀守法、在本職崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀的干部。規(guī)范掛職干部和大學生村官的管理，建立干部教育培訓體系，組織鎮(zhèn)村干部及大學生村官考察交流，在干部選拔和任用上走上了規(guī)范化、制度化、程序化的軌道。2014年我鎮(zhèn)新選拔副科級干部2名，交流掛職1名，新任命部門中層干部2名。在村“兩委”換屆過程中，堅持資格條件不符合的不任用，群眾基礎差、威信低的不任用，選優(yōu)配強村級班子成員，同時調整村黨組織書記5人，選派3名鎮(zhèn)機關干部到村任村黨組織書記，解聘計生專干5人，嚴把鎮(zhèn)村干部用人標準，切實做到選好干部、用好干部。

（三）抓好作風建設。認真落實中央《八項規(guī)定》，嚴格執(zhí)行廉潔自律《八條禁令》規(guī)定，嚴格控制公務接待標準，嚴格實行午間禁酒，建立健全機關考勤、請銷假、值班、會議、離崗告示等各項管理制度，以制度管人，按制度辦事。狠抓作風效能建設，加強督查，全年共發(fā)效能專報42期。通報鎮(zhèn)科級干部49人次，鎮(zhèn)一般干部87人次，村居干部151人次；其三加強長效管理，逐步走上制度化、常態(tài)化，我鎮(zhèn)以中秋國慶期間加強作風建設為契機，建立健全長效管理機制，完善作風建設的監(jiān)督體制，將作風建設納入月目標考核，并和年終考核掛鉤，逐步將作風建設從被動約束變?yōu)橹鲃幼袷?，努力使工作作風建設變?yōu)橐环N工作習慣，切實打造勤政、廉政、務實、高效的基層人民政府形象。

（四）堅決糾正損害群眾利益的行為。鎮(zhèn)黨委政府堅持依法行政，全面建設規(guī)范服務型政府，著力解決群眾反映強烈和突出問題，堅決查處和糾正損害群眾利益的行為。鎮(zhèn)黨委在深入開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動基礎上，不斷改進作風、密切聯(lián)系群眾。加強領導班子和干部隊伍作風建設，規(guī)范各級干部行為，以良好黨風帶動民風。鎮(zhèn)黨委建立領導干部信訪接待日和信訪件包保責任制度，開門接訪，帶案下訪，收集群眾來信，拓寬鎮(zhèn)領導與群眾的溝通渠道。對于有代表性的意見和建議，在黨政聯(lián)席會上進行討論分析，并作出公開答復。對群眾關心關注的問題，鎮(zhèn)黨委班子成員認真開展走訪調研，組織召開溝通會，及時摸清情況，研究務實有效的措施方案，下大力氣集中解決群眾關心的熱點、難點問題。鎮(zhèn)黨委始終堅持群眾利益無小事，堅決防止損害群眾利益的行為發(fā)生，維護群眾的合法權益。2014年度對2名村干部因失職、瀆職造成村集體經(jīng)濟損失，分別給予于2名責任人黨紀處分，其中1名工作人員調離工作崗位。

（五）領導和支持查處違紀違法問題。鎮(zhèn)黨委、政府在切實履行主體責任的同時，旗幟鮮明的支持鎮(zhèn)紀委“轉職能、轉方式、轉作風”，為鎮(zhèn)紀檢組織充分發(fā)揮職能提供支持和保障，一是支持紀委班子隊伍建設；二是建立鎮(zhèn)紀委督查督辦制度；三是保證紀委工作開展的必要辦公經(jīng)費。在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導和支持下，2014年全鎮(zhèn)共查辦案件9件，其中自辦案件3件，完成區(qū)紀委交辦案件3件，協(xié)助區(qū)紀委查辦案件3件，對9名違紀黨員干部給予黨紀處分，其中2人開除黨籍，1人留黨察看二年，1人黨內嚴重警告，5人黨內警 告處分，做到處理個別，震懾一方。針對村干部違法違紀事件，要求領導干部履行好“一崗雙責”，要求干部強化自律意識，并重點就易發(fā)腐敗的財務管理環(huán)節(jié)等，加強了相應的監(jiān)管措施。同時組織鎮(zhèn)村干部旁聽觀摩農村基層干部職務犯罪庭審現(xiàn)場，強調廉政建設的重要性、執(zhí)行制度的嚴肅性，嚴防新的腐敗行為發(fā)生。

（六）強化對權力運行的制約和監(jiān)督。為規(guī)范權力運行，涉及“三重一大”的事項，鎮(zhèn)黨委嚴格按照《黨委議事規(guī)則》規(guī)范議事程序，凡是 “三重一大”事項，首先做到“決策先問法、違法不決策”，堅決防止和糾正越權決策、違法決策現(xiàn)象的發(fā)生。對涉及全鎮(zhèn)的重大事項以及群眾的切身利益的問題，始終堅持集體領導、集體決策，完善議事規(guī)則，嚴格工作程序，促進管理工作的科學化、民主化和制度化。為確保權力的正確行使，鎮(zhèn)黨委認真完善黨內監(jiān)督的各項制度，完善廉政風險防控體系，加強黨內監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督，修訂完善《丹陽鎮(zhèn)機關管理制度》、《丹陽鎮(zhèn)村級財務管理規(guī)定》、《丹陽鎮(zhèn)村級目標考核辦法》、《丹陽鎮(zhèn)車輛管理制度》等制度。2014年度，在上級黨組統(tǒng)一部署下，按照“四清”的要求，扎實開展“清人、清物、清財、清車”。同時鎮(zhèn)黨委牽頭對會員卡、“吃喝風”、“紅包風”、辦公用房、公車使用、招待費使用、進行了專項檢查治理工作，并向上級黨組上報了專項檢查治理報告。鎮(zhèn)黨政委班子12名干部全部填報《安徽省領導干部廉政檔案登記表》。向上級紀檢部門報告?zhèn)€人有關事項。

二、黨委主要負責人的責任

（一）履行領導責任。鎮(zhèn)黨委書記作為黨委的班長，切實履行黨委“第一責任人”的職責，做到四親自，即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。研究制定了丹陽鎮(zhèn)黨風廉政建設和作風建設 工作計劃、目標要求和具體措施，并能及時抓部署、抓協(xié)調、抓督促、抓落實、抓考核。支持鎮(zhèn)紀委開展工作，促進干部作風效能的轉變。堅持民主集中制，班子成員集中研究、集體決定、做好表率，嚴格控制各種費用的支出，嚴格執(zhí)行公務接待標準，有力地杜絕了公款吃喝、奢侈浪費現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）管好班子帶好隊伍。負責牽頭召開班子成員會議，每月至少一次專題研究責任制落實情況。按時參加涉及黨風廉政建設全局性工作的會議和活動，簽批有關重要文件和材料。力促周例會、月考核以及效能督查和工作督辦考核機制運行。有力的推動了黨風廉政建設。通過事前開會部署，事中調度督查、聽取匯報，事后進行考核驗收等方式，促使各項工作扎實開展。

（三）支持查辦案件。一是對查辦案件親自部署，并召開黨委會議；二是重要案件親自顧問；三是協(xié)調辦案過程中的各種問題；四是保證辦案人員和精力的調配。注重發(fā)揮鎮(zhèn)紀委的監(jiān)督作用，對鎮(zhèn)班子成員、中層干部、村干部廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況進行不定期監(jiān)督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處置。

（四）當好廉潔從政表率。工作中能克己奉公，能注重8小時以外的廉潔自律，在公務和社交活動中嚴格遵守廉潔自律和中央、省、市、區(qū)對作風、廉政等方面的有關規(guī)定。沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動；沒有利用職權收受各種禮金、禮券；沒有參加用公費組織的旅游活動；沒有違法違紀行為等。在工程項目建設中，能堅持原則，按照“公開、公正、公平”的原則，一律實行招投標，不為項目業(yè)主打招呼，不插手具體的工程建設。并加強對親屬和身邊工作人員的教育管理。

三、班子其他成員的責任。

（一）履行分管職責。調整完善了班子成員黨風廉政建 設和反腐敗工作的任務分工，制定下發(fā)了《丹陽鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗任務分工分解表》，明確了各班子成員的工作任務，使黨風廉政建設成為各級的重要工作內容，放在與經(jīng)濟工作一樣的位置，做到同研究、同部署、同落實、同考核。完善了黨風廉政建本設責任制會議制度、報告制度、檢查制度、考核制度、目標責任制度，做到了工作前有安排、工作中抓落實和監(jiān)督、工作后抓考核，確保了我鎮(zhèn)2014年黨風廉政建設和反腐敗各項工作的有序開展。

（二）強化工作指導。部署和宣傳反腐敗工作的政策和形勢，強調鎮(zhèn)村干部在黨風廉政建設方面的責任和要求。利用每周一班子例會和中心組學習會以及黨風廉政建設專題會議集中學習，傳達黨風廉政相關文件，營造強化廉政氛圍，要求黨員干部政治要忠誠于黨、工作上要實事求是、勇于創(chuàng)新、任勞任怨、精益求精，生活作風上要廉潔自律、克己奉公。領導班子成員重視了解和掌握所分管領域人員的思想動態(tài)，督促黨員干部遵紀守法、廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，立足自身，在做好本職工作的同時，樹立良好的形象。

（三）加強教育管理。明確班子成員對所分管部門、分工聯(lián)系單位的監(jiān)管責任，對所分管領域的黨員干部進行經(jīng)常性的廉政教育，鎮(zhèn)紀委對各部門及其負責人廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況督查。對存在苗頭性、傾向性的問題進行糾正，問題嚴重的對負責人實行預警和誡勉談話。

（四）帶頭遵紀守法。鎮(zhèn)黨委班子成員嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《關于各級領導干部接受和贈送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的處分規(guī)定》和《丹陽鎮(zhèn)組織開展吃喝風、“紅包”風專項整治工作實施方案》有關規(guī)定，始終堅持在工作上、生活上嚴于律己，率先垂范，自覺用各項規(guī)定規(guī)范 行為。認真執(zhí)行個人重大事項報告制度，切實管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，未出現(xiàn)違反廉潔自律情況。

四、存在的問題及下步工作措施

回顧一年來的工作，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但在落實主體責任的職能與具體措施上，還存在一些問題：黨風廉政建設有待進一步加強；反腐倡廉教育的形式還顯單一，教育的力度和覆蓋面還應進一步加大；落實“八項規(guī)定”和反對“四風”方面還有待進一步加強。

今后我們將按照區(qū)委、區(qū)紀委的部署要求，繼續(xù)做好以下工作：

（一）進一步提高認識，切實履行好主體責任。加強思想教育，將黨風廉政建設的重要內容納入黨委（擴大）學習中；要求班子成員切實履行好廉政責任主體意識，樹立起不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是不稱職的思想意識。

（二）自覺接受群眾監(jiān)督，維護群眾利益。做好領導班子述職述責述廉述德述學工作，將領導班子的黨風廉政建設納入群眾評議工作中，暢通群眾訴求渠道，定期研究分析群眾反映強烈的問題，有針對性的開展專項督查，堅決糾正和查處損害的群眾利益的不正之風和腐敗問題。

（三）提升工作作風和效能建設，不斷加強廉潔自律。嚴格落實中央“八項規(guī)定”，班子成員以身作則，規(guī)范費用支出，杜絕鋪張浪費；完善廉政風險防控機制建設，查找廉政風險點，做到關口前移、注重預防，把問題切在源頭。

（四）優(yōu)化組織領導，形成工作合力。將反腐倡廉工作融入到日常工作中，推動黨風廉政工作深入開展；支持紀檢監(jiān)察機構 “轉職能、轉方式、轉作風”，確保紀檢監(jiān)察組織 真正做到聚焦主業(yè)主責，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責；加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，創(chuàng)造良好的工作氛圍與工作條件，加強紀檢干部培訓，不斷提高紀檢監(jiān)察干部的工作能力和業(yè)務水平。

（五）進一步落實黨風廉政建設的長效機制。認真落實黨風廉政建設的“主體責任”報告制度，完善領導班子和領導干部的述職述責述廉述德述學制度；加強對黨風廉政責任制度的考核，進一步做好干部的選拔任用，強化責任追究，切實做到有責必問、有錯必糾；深入推行黨務公開、政務公開，接受群眾監(jiān)督。

中共丹陽鎮(zhèn)委員會 2015年2月15日

主題詞： 黨委 主體責任 情況報告

主 送： 區(qū)委、區(qū)紀委。中共丹陽鎮(zhèn)委員會 2015年2月15日

（共印5份）

第二篇：淺談黨組織如何落實黨風廉政建設主體責任

淺談黨組織如何落實黨風廉政建設主體責任

作

落實黨委主體責任，是強化黨風廉政建設和反腐敗工作統(tǒng)一領導的重要舉措，是適應反腐敗斗爭形勢不斷發(fā)展變化的現(xiàn)實需要，是貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的重要內容，是促進我縣實現(xiàn)科學發(fā)展新跨越目標的迫切要求。計生系統(tǒng)能否落實好主體責任，直接關系黨群干群關系和我局黨風廉政建設及反腐敗斗爭成效。

我認為，首先要破除傳統(tǒng)誤區(qū)和思想，轉變對黨組織主體責任的傳統(tǒng)認識。一是黨組織從過去的“全面領導責任”到現(xiàn)在的“主體責任”，內涵得到了進一步深化和發(fā)展，也就是說，黨組織對黨風廉政建設不僅要進行領導，而且還要親自做執(zhí)行和推動的工作。黨組織如果只是開個會、作安排，“只掛帥不出征”，這遠遠不行；只重視計生業(yè)務不抓黨風廉政建設、只看計生指標不抓懲治腐敗，這遠遠不夠。必須牢固樹立不抓黨風廉政建設就是失職的意識，自覺承擔起黨風廉政建設宣傳發(fā)動、組織實施和監(jiān)督檢查等職責。二是不能將黨風廉政建設看作是紀委或紀檢組的事。黨的十八大以來，中央對黨委、紀委抓黨風廉政建設的主體責任和監(jiān)督責任提出了明確的要求，因此我們要明確黨風廉政建設本身就是黨組織工作的重要組成部分，就是黨組織自己的事，不能務虛，必須務實,認認真真地抓作風建設、抓嚴明紀律、抓懲治腐敗。三是黨組織書記要重視黨內職務，明白職責所系。黨要管黨，才能管好黨；從嚴治黨，才能治好黨。這是對各級黨組織的要求，也是對所有黨員領導干部的要求。作為黨組織的主要負責人，必須始終牢記自己的黨內職務，切實履行好職責范圍內的黨風廉政建設責任。

其次，要以切實得利的措施切實把黨風廉政建設主體責任落到實處。一是必須明確主體責任的具體內容。認真貫徹落實省市縣關于關于落實黨風廉政建設主體責任的規(guī)定要求。二是必須強化主要負責人的責任意識。各級黨組織特別是黨的主要負責人要自覺當好黨風廉政建設領導者、組織者、執(zhí)行者角色，做到在崗有責、在崗負責、在崗盡責。三是必須進一步細化落實主體責任的辦法。要制定切合我局實際的落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法，采用精細化的管理方式，建立黨組織主體責任清晰的明細表和坐標系，促進紀律檢查監(jiān)督工作具體化，探索建立科學的育人選人用人機制，確保履職主體任務明確、履責有依、問責有據(jù)。四是必須完善落實主體責任的考核機制。縣委在對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門目標責任考核中，統(tǒng)一考核方式、統(tǒng)一考核標準。在考核內容上，把黨委（黨組）落實主體責任、黨政領導班子主要負責人履行第一責任人責任、領導班子成員履行“一崗雙責”、貫徹落實中央八項規(guī)定精神、執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定情況，以及解決群眾反映強烈的突出問題等情況，作為檢查考核的重點，并加大考評分值的比重；在考核結果上，強化考核結果運用，對考核基本合格和不合格責任領導進行誡勉談話、限期整改、組織處理。五是必須探索新的舉措落實主體責任。改進領導干部述廉制度，推行領導班子成員約談局屬各部門領導干部制度、作風監(jiān)督檢查制度、規(guī)范權力公開透明運行制度、密切聯(lián)系群眾報告制度、縣局紀檢組長要向局黨組織或縣紀委匯報同級黨政領導班子成員黨風廉政建設情況制度。六是必須強化監(jiān)督檢查和責任追究。要研究制定責任追究的實施辦法，研究落實關于“一案雙查”規(guī)定的具體措施，細化相關要求和具體內容，嚴格依法依紀按程序追責，查辦幾個典型的“一案雙查”案件。七是必須全力支持紀委履行監(jiān)督責任。要強化紀檢組織的權威性和規(guī)范性，推動紀檢組織發(fā)揮黨內專門監(jiān)督機關的作用。八是必須堅持以上帶下發(fā)揮表率作用。局機關領導干部要努力做到自己要正、常抓不懈、敢抓敢管，落實好黨委的主體責任。

第三篇：主體責任落實情況報告

主體責任落實情況報告

篇一：黨委主體責任落實情況報告 國投集團黨委履行黨風廉政建設主體責任的報告 根據(jù)區(qū)紀委《關于做好2014落實黨風廉政建設“兩個責任”有關工作的通知》（涪區(qū)紀發(fā)〔2015〕2號）文件精神，現(xiàn)將市總工會黨組履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:

一、黨組履行黨風廉政建設責任制主體責任情況 2013年,市總工會緊緊圍繞深化改革、依法監(jiān)管、優(yōu)化服務、提升素質的工作目標，認真落實黨風廉政建設責任制，以改進工作作風、密切聯(lián)系群眾為重點推進作風建設，以“把權利關進制度的籠子里”為要求推進制度建設，以完善懲防體系為重點推進黨風廉政建設，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，為推進我市“三城一市”和“兩富”建設、開創(chuàng)工會工作新局面提供了堅強保證。

（一）強化責任意識，認真落實黨風廉政建設責任制。市總黨組按照中央和省委、市委的部署，認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協(xié)調”的領導體制和工作機制，召開了4次黨組會、5次中心組理論學習會議和5次中層以上干部會議，對黨風廉政建設和作風建設等方面進行專題學習、分析研究、落實責任、強化監(jiān)督。對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。組織召開工會機關及直屬單位全體人員參加的黨風廉政建設工作會議，總結、部署黨風廉政建設年工作，簽訂黨風廉政建設責任書。同時，開展了廉政談心談話，進一步明確領導干部和中層干部廉政建設工作責任，確保黨風廉政建設和作風建設各項任務有效落實。一是抓班子，突出主體責任。市總黨組認真執(zhí)行民主集中制，定期組織召開中心組學習會、主席辦公會議、黨組會議、民主生活會和全體干部職工會，實行集體決策、民主議事、政務公開。班子成員積極履行“一崗雙責”，明確責任主體既抓業(yè)務工作，又抓黨風廉政建設的雙重責任，在工作、學習和生活中能夠自覺做到講黨性、重品行、作表率，不斷加強黨性修養(yǎng)和世界觀的改造，堅定理想信念，踐行群眾路線，帶頭改進作風。二是抓落實，突出舉措有力。一是簽訂責任狀，強化責任分工。通過黨組書記與部室（事業(yè)單位）主要負責人簽訂責任狀，真正形成了“橫向到邊，縱向到底”的全覆蓋責任體系和一級抓一級、層層抓落實的工作機制。二是實行掛點聯(lián)系制度。每個班子成員聯(lián)系一個支部，并通過日常走訪調查、檢查考評、參加組織生活會等方式，有效指導和促進了聯(lián)系支部黨風廉政建設責任制的有效落實。三是積極推行黨務、政務公開工作。在干部提拔、發(fā)展黨員等環(huán)節(jié)實施陽光操作和透明公開，自覺接受群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督。三是抓管理，突出制度建設。為加強機關作風監(jiān)督管理，進一步改善機關形象，制定完善機關工作人員守則、機關考勤等一系列制度。一是完善機關工作人員守則。加強對機關工作人員的管理，切實改進工作作風，保證廉潔、公正、高效。二是成立作風督查小組。抽調機關人員成立督查小組，由班子成員帶班，不定期對機關人員在崗情況、工作情況進行督察，并進行通報，強化機關作風建設。三是完善機關考勤請假休假制度。加強考勤管理，嚴肅上班紀律，完善請假制度，規(guī)范請假手續(xù)、審批權限和處罰標準。四是建立干部出行公示制度。制定人員出勤公示欄，對人員的出勤、行蹤實行動態(tài)公示。

（二）強化廉政教育，引導黨員牢固樹立理想信念和宗旨觀念。市總黨組始終堅持把黨風廉政教育作為一項基礎性工作來抓，著力引導黨員干部牢固樹立理想信念和宗旨觀念，努力增強全體黨員干部的思想道德素質和廉潔自律意識。一是結合黨的群體路線教育實踐活動全面加強廉政教育。堅持把黨風廉政學習教育納入黨委中心組學習計劃，始終貫穿于全系統(tǒng)政治理論學習之中，從而不斷增強全體干部職工的黨性觀念和拒腐防變的能力。重點學習了黨的十八大報告、黨章及《論群眾路線——重要論述匯編》、總書記近期重要講話內容等，加強中央“八項規(guī)定”、省委“28條辦法”的宣傳教育，增強各級領導干部抓作風建設的自覺性和主動性。黨組書記為全體機關干部上了題為“廉潔奉公 實干為民”的廉政黨課，傳達黨的十八屆三中全會對黨風廉政建設的新要求、新部署和新精神。二是結合“道德講堂”活動全面加強廉政教育。抓住“五一”、“七一”紀念活動等重要節(jié)點，認真落實“一把手”上廉政黨課和開展廉政談話活動；組織黨員干部赴省廉政教育基地開展廉政警示教育活動，集中觀看廉政警示教育片及廉政建設專題片，參觀“紅廉館”，在機關干部隊伍中設置“警戒線”，構筑“防火墻”；開展讀書思廉活動，班子成員帶頭學習廉政書籍，黨員干部職工結合支部活動，撰寫讀書心得體會90多篇；組織機關干部到省廉政文化教育基地參觀，還組織機關黨員干部到學習。三是結合廉政文化進機關活動全面加強廉政教育。通過在機關設置廉政文化宣傳標語及廉政標志，采購增加了一批廉政書刊，組織觀看廉政電教片等加強廉政文化宣傳，努力營造以廉為榮，以貪為恥的氛圍。還開展讀書思廉活動，黨員干部讀書后積極撰寫廉政心得，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。主要領導對新提拔的中層干部進行廉政談話，增強中層干部拒腐防變的能力。

（三）認真落實中央“八項規(guī)定”，切實改進工作作風。認真貫徹落實中央、省委、市委關于加強干部作風建設的要求和全市作風建設大會精神，鞏固“作風轉變年”成果，提高工會干部隊伍素質，改善機關服務質量，建設勤政、廉潔、務實、高效的工作隊伍，制定了《嘉興市總工會關于進一步加強和改進機關作風、爭創(chuàng)“五型”機關的實施方案》，明確責任，并在實際工作中認真抓好落實。一是嚴格遵守黨風廉政規(guī)定。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“六個嚴禁”要求，下基層調研、會議活動、檢查指導工作時，做到嚴于律己，不收受各種禮品、禮金、有價證券、支付憑證、商業(yè)預付卡和紀念品、土特產，不借用各種名義組織和參與用公款支付的高消費娛樂、健身活動；做到壓縮發(fā)文數(shù)量，發(fā)文應當注重實效，切實解決實際問題，堅持少而精、重質量、求實效的原則。從嚴控制各類會議，落實會議審批制度。嚴格控制各類會議活動規(guī)模，減少參加人員，壓縮會議時間。規(guī)范外出考察活動，從嚴控制干部外出學習考察的時間、頻率及組團規(guī)模；加強辦公物品、設施的使用管理，提倡無紙辦公，盡量雙面用紙，嚴格控制文件印刷數(shù)量。嚴格辦理財務報銷手續(xù)，從嚴控制差旅、會議和活動費開支。認真遵守公共機構節(jié)能管理規(guī)定，從自身和現(xiàn)在做起，節(jié)約每一張紙、每一滴水、每一度電。加強公務接待管理，嚴格遵守和執(zhí)行公務接待標準和日常接待規(guī)定，做到不超范圍、超規(guī)格接待。篇二：XXX鄉(xiāng)黨委履行主體責任情況報告 XXX鄉(xiāng)黨委履行主體責任情況報告 2014年在縣委的堅強領導和縣紀委的正確指導下，XXX鄉(xiāng)黨委以落實黨風廉政建設責任制為抓手，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為加快建設富裕、文明、和諧、穩(wěn)定的XXX提供了堅強有力的紀律保障。根據(jù)縣紀委《關于認真做好黨委（黨組）履行黨風廉政建設主體責任情況報告工作的通知》精神，現(xiàn)將XXX鄉(xiāng)黨委2014履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：

一、履行主體責任情況

（一）、領導班子履責情況

1、統(tǒng)一領導責任。一是落實主體責任。成立了以黨委書XXX為組長，鄉(xiāng)長XXX為副組長，其他班子領導為成員的黨風廉政建設領導小組，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委監(jiān)督”的領導體制和工作機制。鄉(xiāng)屬單位、各行政村也都成立了以黨組織負責人為組長的領導小組。二是鄉(xiāng)黨委對反腐倡廉工作進行了統(tǒng)一安排，年初，確定了14項工作任務分解給班子成員，并落實了主管領導。三是細化村級黨組織目標管理考核。與各村簽訂黨風廉政建設責任狀，把11項村級反腐倡廉工作任務下達到村，明確考核細則，作為年終對村目標管理考核的重要內容之一。

2、宣傳教育責任。在推進黨風廉政建設工作中，堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位，充分利用每次鄉(xiāng)、村干部大會，結合工作實際開展一系列黨風廉政教育。一是深入開展黨的十八大、總書記在十八屆中央紀委三次全會上的講話精神的學習貫徹活動，先后組織鄉(xiāng)、村黨員干部學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》以及中央、省、市一系列關于廉潔自律各項規(guī)定,教育和引導黨員干部樹立共產主義信念，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促使全體黨員干部廉潔自律。二是組織全鄉(xiāng)各村書記主任收看警示教育片，通過因經(jīng)濟、財務等犯罪入刑人員現(xiàn)身說法來保持警鐘長鳴，防微杜漸。三是深化廉政風險防控工作，做到“四個到位”，即排查到位、公開到位、執(zhí)行到位、動態(tài)監(jiān)管，同時利用廉政風險防控系統(tǒng)，做好提醒教育。

3、作風建設責任。全年定期或不定期采取多種形式進行檢查，嚴肅工作紀律，重點加強上班時間、值班期間工作紀律監(jiān)督檢查。圍繞轉變機關作風、增強服務觀念和提高辦事效率，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，有效介入土地征遷、重點工程配合、清潔工程、服務群眾等經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設的各個環(huán)節(jié)，堅決查處服務承諾不兌現(xiàn)、辦事拖拉推諉等行為，促進了干部作風的進一步好轉和經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境的進一步優(yōu)化。上半年，2名村干部因工作不力被誡勉談話。

4、選人用人責任。嚴格按照《干部任用條例》的規(guī)定和要求選任干部。堅持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡倪x拔任用原則，注重選拔群眾公認、注重實績、在本職崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀的干部。堅持資格條件不符合要求的不提拔，群眾基礎差、威信低的不提拔，嚴把干部入口關，無一例違反規(guī)定突擊調動提拔的干部。堅持大穩(wěn)定、小調整的調整原則，有計劃、有步驟地推進干部任用工作。上半年，嚴格按照程序研究討論提拔村支委干部2人。

5、制度建設責任。鄉(xiāng)黨委認真落實習總書記把權力關進制度的籠子里的要求，建立健全《XXX鄉(xiāng)黨委會議制度》、《XXX鄉(xiāng)黨委重大問題議事制度》、《XXX鄉(xiāng)關于領導班子及其成員分工的通知》等制度文件，制定了黨委會議流程圖，進一步規(guī)范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。按照縣委組織部的要求，領導干部認真報告?zhèn)€人有關事項，接受組織監(jiān)督。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發(fā)出預警信息，做到廉情動態(tài)及時掌握、及早應對，提升預防力。

6、懲治腐敗責任。上半年，在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領導和支持下，共查處各類違紀案件3件，3名黨員受到黨紀處分，撤銷2名村黨支部書職務。針對村支部兩名干部違法違紀事件，要求領導干部履行好“一崗雙責”，要求干部強化自律意識，并重點就易發(fā)腐敗的財務管理環(huán)節(jié)等，加強了相應的監(jiān)管措施。同時，在機關干部大會、村干部大會上進行通報，強調廉政建設的重要性、執(zhí)行制度的嚴肅性，嚴防新的腐敗行為發(fā)生。

7、監(jiān)督管理責任。定期聽取工作匯報，充分支持鄉(xiāng)紀委開展本職工作，及時協(xié)調解決工作難題。加大人力、物力投入，實施紀委規(guī)范化建設，實現(xiàn)“四有”標準，達到了有牌子、有辦公場所、有辦公辦案設備（電話、電腦、打印機、傳真機、照相機、舉報箱、檔案柜等）、有基本的交通保證等要求。配齊配強紀委副書記和紀檢專干。支持紀委書記履行職責，保證其參與鄉(xiāng)黨委工作決策、干部任免、項目安排和大額資金監(jiān)管等重要事項的權力。

8、示范表率責任。半年來，采取多種形式組織班子成員認真學習縣委、縣紀委全會精神，認真開展反腐倡廉宣傳教育工作，通過學習和深入開展各項活動，增強了班子成員廉潔從政、遵紀守法的意識。同時，認真落實述職述德述廉等黨內監(jiān)督制度和領導干部廉潔從政相關規(guī)定,班子自身建設得到了進一步加強。

（二）、主要負責人履責情況

1、領導負責責任。做到四親自，即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。研究制定了XXX鄉(xiāng)黨風廉政建設和作風建設工作計劃、目標要求和具體措施，并能及時抓部署、抓協(xié)調、抓督促、抓落實。支持鄉(xiāng)紀委開展每月一次的明查暗訪，促進了干部作風的轉變。堅持班子集中研究、集體決定、做好表率，嚴格控制各種費用的支出，單位公務接待費同比下降80%，有力地杜絕了公款吃喝、奢侈浪費現(xiàn)象的發(fā)生。

2、組織推動責任。牽頭召開班子成員會議，每季度至少一次專題研究責任制落實情況。按時參加涉及黨風廉政建設全局性工作的會議和活動，簽批有關重要文件和材料。2014年以鄉(xiāng)黨委名義下發(fā)紀委工作的文件2個，內容涵蓋作風、考核、制度建設等方面，這些文件的出臺，有力的推動了黨風廉政建設。工作一分部署、九分落實，機制形成后，能通過聽取匯報、問詢、協(xié)調、督查等方式及時檢查，促使開展到位。

3、教育監(jiān)管責任。牽頭完善黨委會議事規(guī)則、黨風監(jiān)督、領導干部離任審計、個人重大事項報告和黨務政務公開等制度，樹立廉潔從政意識。實行黨政班子成員廉潔自律承諾和實事計劃公開，接受全鄉(xiāng)干部、群眾監(jiān)督。發(fā)揮鄉(xiāng)紀委監(jiān)督作用，對鄉(xiāng)班子成員、中層干部、村書記主任廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況進行不定期監(jiān)督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處臵，全年未發(fā)生鄉(xiāng)干部違紀違規(guī)行為，給予2名村干部黨紀處分。

4、以上率下責任。打鐵還需自身硬，半年來，能注重8小時以外的廉潔自律，在公務和社交活動中嚴格遵守廉潔自律和中央、省、市、縣對作風、廉政等方面的有關規(guī)定。沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動；沒有行賄受賄和利用職權收受各種禮金、禮券；沒有參加用公費組織的旅游活動；沒有違法違紀行為；沒有參與賭博；沒有篇三：12月份落實主體責任報告 五寨縣經(jīng)管中心黨支部、單位落實主體責任 情況報告 為認真貫徹中共五寨縣委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見(試行)》（五發(fā) [2014]15號）文件精神，我單位制定了關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見及相關配套工作制度，現(xiàn)將一年來落實主體責任情況報告如下：

一、落實主體責任情況

1、領導班子履責情況 2014年中心領導班子成員始終把落實黨風廉政建設責任制作為反腐倡廉建設的龍頭工程來抓，自覺遵守廉政準則，嚴格規(guī)范一言一行，抓班子、帶隊伍、做表率，以優(yōu)良的黨風帶政風促民風，切實承擔起“第一責任人”的責任。始終把落實“一把手”責任作為執(zhí)行責任制的關鍵環(huán)節(jié)來抓，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入重要議事日程，反復強調黨風廉政和懲防體系建設的重要性，告誡廣大黨員干部時時處處嚴格要求自己。其他班子成員自覺履行“一崗雙責”，切實抓好分管范圍內黨風廉政建設和反腐敗工作，一年來中心黨支部共研究部署反腐倡廉工作4次，舉辦了專題學習會，學習總書記在中央紀委全會上的重要講話精神、落實黨風廉政建設責任制以及有關法律法規(guī)。

2、主要責任人履責情況 中心黨支部書記切實履行“第一責任人”職責，強化第一責任人意識，致力于黨建工作，從思想上增強黨支部的管黨意識，提高管黨能力，帶頭精心研究制定黨建工作思路、規(guī)劃及措施辦法，狠抓基層黨組織班子及隊伍建設，加強學習，努力提高中心支部班子成員領導水平和執(zhí)政能力，堅持組織黨員干部定期進行黨課學習，要求班子成員撰寫學習心得，緊緊圍繞保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，切實加強中心全體黨員馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，把貫徹落實中央八項規(guī)定精神作為切入點，進一步增強黨員干部黨性修養(yǎng)，轉變干部工作作風。

3、班子成員履責情況 中心黨支部班子成員在中心支部及農委黨總支的正確領導下，深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，中央、省市縣紀委全會精神，按照反腐倡廉領導體制和工作機制的要求，認真履行黨風廉政建設職責。把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，落實“一崗雙責”，做到了與其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核。把黨風廉政建設作為政治責任，堅持定期不定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作。及時調整和充實了中心黨風廉政建設和反腐敗領導小組成員，為黨風廉政建設責任制的落實提供了堅強的領導保障。

二、作風建設情況 一年來在中心支部書記及主任的正確領導下，把加強學習培訓擺到機關作風建設的首要位置，精心謀劃組織學習，提高機關黨員、干部、職工的理論水平和整體素質，開展黨的群眾路線教育實踐活動，使全體黨員干部牢記并恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，改進單位干部工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效率，開展了對干部作風建設情況的監(jiān)督檢查，同時將干部作風建設情況與干部日?？己伺c年終考核項結合，形成了加強單位作風建設的長效機制。

三、遵守紀律情況 中心黨支部認真宣傳學習了黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，組織單位黨員干部召開討論會、民主生活會，不斷強化單位領導干部遵守政治紀律、維護社會穩(wěn)定和民族團結意識，加強黨風廉政建設，對本單位、黨支部的各項重大決策均實施民主集中評議后做決定，杜絕領導獨攬大權，獨斷專行現(xiàn)象。

四、廉潔從政情況 中心黨支部書記、領導班子始終在思想、政治、行動上自覺與上級保持高度一致，大力倡導“勤政廉潔、求實奉獻、立說立行”的工作作風，把“講團結、創(chuàng)業(yè)績、保廉潔”貫穿于工作全過程，干凈干事，勤儉創(chuàng)業(yè)。始終保持良好心態(tài)，正確看待名利、權位，以身作則不接受可能對公正執(zhí)行公務有影響的宴請；不接受與行使職權有關系的任何單位或個人的饋贈；不報銷應由個人支付的任何費用；不利用職權、職務的影響謀取任何不正當利益。大力推進系統(tǒng)黨風廉政建設，加強廉政警示教育，深入開展交心談心活動，對事嚴格，待人寬容。堅持以制度管人、按制度辦事，注重制度健全完善，狠抓制度落實到位。堅持規(guī)范、透明地行使“人權、事權和財權”，建立民主透明、公正規(guī)范的決策程序，注重集體決策和民主決策。及時公開各項政務工作，在自覺接受上級和社會監(jiān)督的同時，加強對內部工作的自查和自律，切實提高效能，確保公正廉潔，提升服務形象。

五、存在的問題 對照共產黨員的先進性標準要求認真查找自身存在的問題和不足，主要 有以下幾點:

1、是服務意識還有待于進一步增強。對“服務是我們的天職”的 思想體會的不深不透，還沒有自覺地把農民群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，沒有達到群眾對我們的期盼和要求。

2、精神狀態(tài)還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。

3、是工作作風還不夠扎實。貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時 一樣耐心。如對待對國家支農惠農政策政策不理解的群眾存有急躁思想，不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工作，有時態(tài)度生硬，不能盡最 大可能為群眾提供方便。

4、是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，學習的自覺性、主動性不強。在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。

5、是工作爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不強。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭先創(chuàng)優(yōu)。

六、努力方向和整改措施 中心黨支部通過對以上存在的問題和原因分析，深深地感受到，做為黨的基層組織，單位黨員干部為民務實清廉和保持先進性的要求確實存在不足，必須引起高度重視，采取果斷措施，切實加以解決，在加強黨性修養(yǎng)和提高政治思想素質上下功夫;在拒腐防變、增強抵御力上下功夫;在真抓實篇四：黨委落實黨風廉政主體責任報告 履行黨風廉政建設主體責任情況報告 根據(jù)黨[2014]12號文件《關于召開落實黨風廉政建設主體責任座談會的通知》精神,現(xiàn)將黨委2014年以來履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:

一、黨委履行黨風廉政責任建設主體責任情況 2014年以來,黨委在上級黨組、紀檢組的正確領導下，堅決貫徹落實中央、上級黨組關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的工作部署，將黨風廉政建設納入改革發(fā)展的總體布局，認真落實黨風廉政建設責任制。主要工作內容包括如下：加強××黨委書記和領導班子成員的領導責任，重視自身建設；認真做好干部選用和干部提拔，防止選人用人出現(xiàn)不正之風和腐敗問題；堅持貫徹執(zhí)行八項規(guī)定，將“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”作為專項整改方案，重點推進作風建設；強化權力制約和監(jiān)督，制定《“三重一大”決策制度實施辦法》規(guī)范決策程序，從源頭防治腐?。患訌妼o檢監(jiān)察的組織領導，開展內部審計、強化效能監(jiān)察；以營造廉潔文化、完善體制建設、做好廉潔從業(yè)表率為載體不斷自我完善，有效完成了黨風廉政建設各項任務。

（一）加強××黨委書記和領導班子成員的領導責任，重視自身建設。2014年，××黨委制定《××落實黨風廉政建設責任制實施細則》，把黨風廉政建設與業(yè)務工作緊密結合，堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，保證黨風廉政建設和反腐敗的各項工作落到實處。根據(jù)分管關系和責任分工要求領導班子成員認真做好分管部門黨風廉政建設和反腐敗情況匯報，完善相關流程制度，做好風險管控，并適時了解分管部門的思想動態(tài)。在重視自身建設方面，××黨委書記牽頭，定期組織領導班子、領導干部學習黨風廉政建設理論和法規(guī)制度，進行黨風黨紀和廉政教育，強化廉潔從業(yè)意識和遵紀守法觀念。2014年，××組織各級領導簽訂黨風廉政責任書7份；11月份擬組織議廉述廉專題民主生活會；全年共組織領導班子、領導干部學習黨風廉政建設制度和理論4次。

（二）認真做好干部選用和干部提拔，防止選人用人出現(xiàn)不正之風和腐敗問題?！痢翀猿贮h管干部的原則，堅持正確的用人導向，建立科學規(guī)范的干部選拔與聘任程序，堅持任人為賢、德才兼?zhèn)?、注重實績、能上能下的選人用人標準；將道德文化素質、遵紀守法、廉潔從業(yè)等標準作為選拔聘任的基本條件；根據(jù)××黨委提出的“敢于擔當、任勞任怨、顧全大局、善于學習”等方面要求去識別干部，使?jié)M足以上要求的人員得到重用?！痢粮骷壐刹康钠溉芜^程中，涵蓋民主推薦、考察培養(yǎng)、選拔醞釀、討論決定等多個工作環(huán)節(jié)，結合部門和××人力資源部標準化、規(guī)范化的選拔標準，構建成了科學有效、適用于××的選人用人制度。在日常的干部管理過程中，不斷改進和完善干部培養(yǎng)和考核評價等機制，規(guī)范掛職干部管理和異地干部管理，健全科學的干部教育培訓體系，每年定時定期開展干部履職考察與360度測評工作，使得××干部管理、干部選拔任用工作走上了規(guī)范化、制度化、程序化的軌道。2014年，××新任命中層以上干部5名，所有任命均按照標準化、規(guī)范化流程操作。

（三）堅持貫徹執(zhí)行八項規(guī)定，將“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”作為專項整改方案，重點推進作風建設，堅決防止損害群眾利益的行為。××在深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動基礎上，不斷改進作風、密切聯(lián)系群眾。堅持科學理論武裝，加強黨性道德培育，通過進一步落實中央“八項規(guī)定”，加強領導班子和干部隊伍作風建設，規(guī)范各級干部行為，以良好黨風帶動民風。為密切聯(lián)系群眾，加強職工的監(jiān)督，××黨委設立信箱，收集群眾來信，拓寬××領導與基層員工的溝通渠道。對于有代表性的意見和建議，××經(jīng)營班子在黨政聯(lián)席會上進行討論分析，并作出公開答復。對群眾關心關注的問題，××班子成員認真開展走訪調研，組織召開溝通會，根據(jù)自身實際，及時摸清情況，研究務實有效的措施方案，下大力氣集中解決員工關心的熱點、難點問題?！痢咙h委始終堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準，堅決防止損害群眾利益的行為發(fā)生，維護職工的合法權益。截至2014年10月，××領導班子組織基層走訪調研21次，組織××級黨員座談會4次，組織員工溝通會4次，接受群眾建議共計60余條，為員工辦實事23件，有效改進了工作方式方法，解決了干部職工呼聲最高的問題。

（四）強化權力制約和監(jiān)督，制定《“三重一大”決策制度實施辦法》規(guī)范決策程序，加強各方監(jiān)督，從源頭防治腐敗。為規(guī)范權力運行，涉及“三重一大”的事項，××嚴格按照《關于貫徹落實“三重一大”制度的實施細則》、《辦公會制度》規(guī)范議事程序，凡是×ד三重一大”事項，首先做到“決策先問法、違法不決策”，堅決防止和糾正越權決策、違法決策現(xiàn)象的發(fā)生。對涉及××的重大事項以及員工的切身利益的問題，××始終堅持集體領導、集體決策，完善議事規(guī)則，嚴格工作程序，以此有力地促進了××管理工作的科學化、民主化和制度化。為確保權力的正確行使，落實中央“八項規(guī)定”，××認真完善黨內監(jiān)督的各項制度，完善內控體系，加強黨內監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、審計監(jiān)督，出臺《關于控制招待費支出的通知》合理節(jié)約××招待費支出；出臺《××車輛管理制度》規(guī)范公車使用；優(yōu)化《××外事工作管理辦法》規(guī)范因公出國。2014年9月，在上級黨組統(tǒng)一部署下，××黨委牽頭對公款購置各類會員卡、公款購置各類百科全書及中外名著、因私出國、公車使用、招待費使用、進行了專項檢查治理工作，并向上級黨組上報了專項檢查治理報告。

（五）加強對紀檢監(jiān)察的組織領導，開展內部審計、強化效能監(jiān)察。2014年××進一步健全紀檢監(jiān)察的隊伍建設，強化對紀檢監(jiān)察的組織領導。上半年，××按照上級紀檢組部署，認真要求領導干部報告?zhèn)€人有關事項，接受組織監(jiān)督。同時，××把效能監(jiān)察擺到重要議事日程，以制度建設與修訂、內部審計為手段，認真開展效能監(jiān)察工作，促進廣大干部員工增強責任意識，改進工作作風，服務××發(fā)展。在小金庫治理方面，××早在2010年就成立了清理檢查“小金庫”工作小組，并按照制定的《關于開展清理檢查“小金庫”的工作自查方案》，每年認真開展自查工作。另外，××制定了《關于領導干部和工作人員在國內外交往中收受禮品實行登記制度的實施辦法》重點抓好××中層以上管理人員和管錢、管物、管人等重點部門的管理人員黨風廉政建設情況的監(jiān)督檢查。2014年××黨委牽頭組織內部審計1次，通過內部審計，××進一步完善××的內控體系，加強××經(jīng)營風險防控。在小金庫治里方面，××經(jīng)過定期自查，沒有“小金庫”現(xiàn)象存在。2014年××相關人員主動上交卡券禮品人次，累計價值人民幣元。

（六）以營造廉潔文化、完善體制建設、做好廉潔從業(yè)表率為載體，不斷自我完善?！痢咙h委在抓實抓好日常廉潔

第四篇：黨支部落實主體責任落實情況報告

黨支部落實主體責任落實情況報告

始終把黨風廉政建設工作擺上重要議事日程。下面是小編收集整理的黨支部落實主體責任落實情況報告，歡迎閱讀參考！

黨支部落實主體責任落實情況報告篇一：

今年以來，在市委、市政府的堅強領導和市紀委的關心指導下，東郭鎮(zhèn)黨委以落實黨風廉政建設主題責任為抓手，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀委協(xié)調督查”的領導體制和工作機制，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，較好地完成了各項任務?，F(xiàn)將一年來落實黨風廉政建設主體責任和領導班子成員“一崗雙責”情況報告如下:

一、黨委領導班子集體責任的落實情況

一是抓認識。鎮(zhèn)黨委認真組織學習中紀委和省、市紀委會議精神12次，不斷增強落實黨委主體責任的重要性。開展了以“五個一”為主要內容的反腐倡廉警示教育活動，召開了全鎮(zhèn)黨員干部警示教育大會，組織觀看了《四風之害》《蓮城警鐘》等15部警示教育片；并赴棗莊市反腐倡廉警示教育基地、滕州監(jiān)獄等地接受實地警示教育；引導廣大黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線，努力營造風清氣正的良好環(huán)境。

二是抓領導。鎮(zhèn)黨委高度重視黨風廉政建設主體責任落實，把這項工作，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，成立以黨委書記為組長的領導小組，并與下屬黨組織簽訂《黨風廉政目標管理責任書》27份，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，定期召開會議9次，專題聽取鎮(zhèn)紀委關于全鎮(zhèn)黨風廉政建設的工作匯報12次，對作風建設、惠民政策督查、領導干部警示教育等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。

三是抓制度。建立健全黨風廉政建設責任追究機制，進一步明確分包責任，副科級以上領導干部包黨總支、包企業(yè)、包部門，并將《東郭鎮(zhèn)20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工一覽表》分解到有關領導干部及科室、部門，每項工作都明確了責任領導、牽頭單位和責任單位。同時，鎮(zhèn)黨委與各領導干部分別簽訂了《領導干部黨風廉政建設目標責任書》18份，鎮(zhèn)所有黨員干部簽訂了《黨員干部廉政承諾書》346份，做到每項工作有責任領導、有具體責任人。與此同時，鎮(zhèn)黨委還建立健全了組織生活會、談心交心制度，以及學習制度、財務管理制度、車輛管理制度、限時辦結制度等20項規(guī)章制度。

四是抓干部。嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《國家公務員法》的有關規(guī)定，認真執(zhí)行市委關于干部選拔任用工作的政策法規(guī)，加強對干部選拔任用全過程的監(jiān)督檢查。以班子成員和紀委組成選拔任用監(jiān)督領導小組，從建議人選的資格審查到黨委討論決定，任前公示等全過程，認真監(jiān)督檢查，確保干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預防了干部任用工作中不正之風，完善了干部選拔任用有關事項報告制度和責任追究制度，樹立了正確的用人導向，形成了風清氣正的用人環(huán)境。

五是抓整改。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，聚焦“四風”問題，開展公務用車、辦公用房、會員卡清退、“吃空餉”、公款走訪等專項治理活動12次。公務接待方面，嚴格執(zhí)行上級有關接待標準，一律在鎮(zhèn)食堂安排就餐，不上煙酒。工作日內嚴禁飲酒，鎮(zhèn)紀委加大查處力度，凡發(fā)現(xiàn)工作日內飲酒現(xiàn)象的，從嚴從重處理。公車私用治理方面。我鎮(zhèn)現(xiàn)有公車4輛，春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)期間按規(guī)定將公車停放在鎮(zhèn)政府，不存在公車私用的現(xiàn)象。辦公用房清理方面。對超標使用辦公房現(xiàn)象通過合所辦公、騰空等方式進行清理246平米，副科級以上干部無超標使用行為和現(xiàn)象。精簡會議轉變會風方面。精減各類會議11個，節(jié)約會議經(jīng)費近3萬元。同時，開展機關效能檢查16次，對27名違紀人員進行了嚴肅處理。

六是抓懲處。鎮(zhèn)黨委積極為鎮(zhèn)紀委履行職責提供有利條件，創(chuàng)造良好環(huán)境，旗幟鮮明地支持鎮(zhèn)紀委查辦案件，第一，解決專崗不專職的問題。明確紀委書記王飛燕同志只分管紀檢、監(jiān)察工作，專職紀檢干部不得兼任與紀檢無關的工作，確保紀檢干部專職專用。第二，大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委規(guī)范化建設，配全紀委副書記、紀委委員和專職紀檢干部，配備辦公辦案設備和辦案經(jīng)費。第三，支持紀委獨立行使辦案職權，確保紀檢干部對權力敢監(jiān)督、善監(jiān)督，對腐敗問題勇于“亮劍”，堅持有腐必反、有案必查，堅決懲處、決不姑息，以反腐倡廉的實實在在成果取信于民。20xx年以來，共查辦各類違紀案件9起，并積極配合市紀委監(jiān)察室和協(xié)作區(qū)查辦大案4起，共處理違紀黨員干部20人，有力的打擊了違法亂紀分子，警示廣大黨員干部嚴格自律，廉潔從政。

七是抓督導。成立了督查工作組，由紀委、督查科、黨政辦、組織科主要負責人組成，負責督促黨委各項工作的實施與落實、領導交辦工作的督導、干部職工執(zhí)行政治及工作紀律的督查等工作。20xx年以來，開展機關效能督導檢查21次，對27名違紀人員進行了嚴肅處理。

二、本人“一崗雙責”責任落實情況

一是明確職責，認真履行“第一責任人”責任。明確黨委書記是履行黨風廉政建設第一責任人職責，對鎮(zhèn)黨風廉政建設負總責，做到與經(jīng)濟建設、社會建設及其它重要工作一起部署，一起落實，一起考核；每季度主持召開一次黨風廉政建設和反腐敗工作會議，認真落實“四個親自”要求，堅持做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，重要案件親自督辦”。

二是分解責任，嚴明班子成員落實“一崗雙責”責任。堅持“誰主管、誰負責”的原則，根據(jù)班子成員分工，按照“一崗雙責”的要求，將全鎮(zhèn)黨風廉政建設工作進行細化分解，靠實廉政責任，明確要求各村、各科室站所做好責任的二次分解，形成橫向到邊、縱向到底的責任分解體系，切實把黨風廉政建設責任落實到位。

三是抓好關鍵環(huán)節(jié)，助推黨風廉政建設。第一，通過群眾推薦、民主測評和工作考評，培植樹立典型，并發(fā)揮典型的示范帶動作用，以點帶面，號召黨員干部向典型看齊，積極營造愛崗敬業(yè)、廉潔勤政的工作氛圍，保證各項工作增效提速。第二，堅持正確用人導向，推進干部人事制度改革，增強鎮(zhèn)、村及部門干部選拔使用工作的透明度，建立健全干部管理監(jiān)督機制。第三，抓住村兩委班子新上任的敏感時期，進一步強化對村級的監(jiān)管，著力整治村“兩委”干部出現(xiàn)的工作不作為、“三務”不公開、侵占和挪用資金等問題，通過明查暗訪、群眾舉報等途徑，加大違紀違法行為查處力度，為村級開展工作奠定堅實的基礎。

四是嚴于律己，當好廉政表率。作為鎮(zhèn)黨委書記，我堅持以身作則，嚴于律己，帶頭執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉政準則》和《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，嚴格遵守用車、住房、公務接待等方面有關規(guī)定，主動報告?zhèn)€人有關事項，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義，做到艱苦奮斗、克已奉公、廉潔自律。工作生活中經(jīng)常檢查自己的一言一行，時刻嚴格要求自己，注意檢點自己的行為，時常提醒自己要經(jīng)得起考驗、抵得住誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線，做到自重、自省、自警、自勵。嚴格教育和管理配偶、子女和身邊的工作人員，他們沒有借助本人的影響謀取不正當利益，較好地塑造了求真務實、勤勉從政、廉潔奉公的形象。

一年來，我鎮(zhèn)在黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。主要表現(xiàn)在，一是宣傳力度不夠，氛圍不夠濃厚；二是制度落實不夠好，存在重制度建設輕落實的現(xiàn)象；三是個別干部和個別部門認識還不到位，抓落實的力度不夠。

下一步，我們將認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神，嚴格按照中央和省、市紀委的工作部署，以實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明為目標，落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底，為建設幸福東郭提供堅強的政治保障和紀律保障。

黨支部落實主體責任落實情況報告篇二：

根據(jù)《中共開化縣委辦公室關于做好黨委（黨組）履行黨風廉政建設主體責任情況報告工作的通知》（縣委辦[20xx]34號）要求,現(xiàn)將中國移動開化黨支部履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:

一、黨支部履行黨風廉政建設責任制主體責任情況

20xx年,開化移動黨支部緊緊圍繞深化改革、依法監(jiān)管、優(yōu)化服務、提升素質的工作目標，認真落實黨風廉政建設責任制，以改進工作作風、密切聯(lián)系群眾為重點推進作風建設，以完善懲防體系為重點推進黨風廉政建設，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，為推進地方經(jīng)濟發(fā)展提供了堅強保證。

（一）加強組織領導，推動工作落實。落實黨風廉政建設責任制,主體是關鍵。黨支部按照上級黨支部的部署，認真落實主體責任，召開了8次黨支部會、5次中心組理論學習會議和5次中層以上干部會議，對黨風廉政建設和作風建設建設等方面進行專題學習、加強研究、落實責任、強化監(jiān)督。對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。組織召開黨風廉政建設工作會議，總結20xx年工作和部署20xx年工作，層層簽訂了黨風廉政建設責任書。同時，黨支部始終堅持把加強黨風廉政建設和作風建設與開化移動黨支部業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。組織開展對責任制落實情況的監(jiān)督檢查和考評，并將檢查、考核的結果作為干部考核使用、評先選優(yōu)的重要依據(jù)，切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性，確保黨風廉政建設和作風建設各項任務有效落實。

（二）嚴肅黨的紀律，確保政令暢通。紀律嚴明是黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。黨支部堅持把維護黨章，嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執(zhí)行和維護黨的紀律的責任。組織開展了以“學黨章、守紀律、轉作風”集中教育活動，落實黨政主要領導講廉政黨課制度，引導黨員干部牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。組織黨員干部觀看了愛國主義教育影片《沒有共產黨就沒有新中國》，對黨員干部進行理想信念、黨性黨紀教育。組織全體機關干部和直屬單位領導班子成員觀看《敬畏、感恩、知足——抵御腐敗的內在素質》等警示教育片，使黨員干部以案明紀、引以為戒，增強拒腐防變的能力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。

（三）改進工作作風，切實維護群眾利益。改進工作作風，維護群眾利益，是我們黨歷來十分重視的問題。黨支部堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準。認真貫徹落實中央八項規(guī)定、省委“28條辦法”及六項禁令和市委“24條辦法”。

（四）強化監(jiān)督制約，規(guī)范權力運行。加強對權力運行的監(jiān)督制約,始終是我們黨執(zhí)政所面臨的重大課題。黨支部認真落實習總書記把權力關進制度的籠子里的要求，進一步規(guī)范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。按照上級要求，領導干部認真報告?zhèn)€人有關事項，接受組織監(jiān)督。開展廉政風險防控項目化管理，圍繞權力運行是否制衡、防控措施是否有力、制度機制是否健全等方面進行排查，同時加大對重點領域、關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的風險防控，選取5個方面的內容作為項目化管理，班子成員每人領銜一個項目，并不斷完善項目工作流程，制定項目權力運行管理流程執(zhí)行單，使項目管理的各個環(huán)節(jié)陽光透明，確保權力在陽光下運行。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發(fā)出預警信息，做到廉情動態(tài)及時掌握、及早應對，提升預防力。

（五）加強班子建設，提高整體素質。加強班子自身建設，提高整體素質推進黨風廉政建設和作風建設的重要基礎和必然要求。黨支部堅持把理論學習擺在班子建設的首要位置，嚴格落實理論學習的有關制度和要求，全年組織理論學習22次，參學率達到100%。根據(jù)上級黨支部關于深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神的部署要求，結合工作實際，提出了學習宣傳貫徹黨的十八大精神實施意見。堅持民主集中制，組織開好黨員領導干部民主生活會。通過召開干部職工座談會，到分局開展專題調研，開展談心談話，認真聽取意見建議。認真落實述職述德述廉等黨內監(jiān)督制度和領導干部廉潔從政相關規(guī)定。

二、黨支部主要負責人履行“第一責任人”職責的情況 20xx年，開化分公司領導班子以學習和實踐十八大重要思想為核心，帶頭認真開展了保持共產黨員先進性教育活動，認真貫徹落實黨的十八屆一中、二中全會精神，緊緊圍繞經(jīng)濟建設中心和率先發(fā)展的主題，繼續(xù)按照“團結、廉潔、高效、開拓”的好班子建設要求，不斷加強領導班子自身建設，努力增強領導班子干實事、創(chuàng)新業(yè)的本領，領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了提升，威信得到了提高。現(xiàn)將本黨支部負責人的工作情況匯報如下：

(一)認真落實科學發(fā)展觀，切實履行崗位職責

對領導班子成員進行詳細分工，明確各人職責任務。班子成員都能各負其職、各盡其責，認真負責地抓好各自分管的工作任務。領導班子成員將繩索擰成一股繩，團結一致、互相幫助、互相支持、互相配合、互相促進，認真履行職責，全面推進公司各項工作。

(二)加強執(zhí)行力建設，提高隊伍素質

1.對于在平時考核中發(fā)現(xiàn)的問題，考評小組當面及時把問題反饋給部門，部門針對反饋的問題立即進行整改，并將整改落實情況在一周內上報到考評小組。通過一年來認真、細致、公平、公正的考評，各部門都能認真工作、細心總結、扎實整改，為全面完成全年目標任務打好了基礎。

2.加強督促檢查力度。公司領導班子成員不定期對分管部門安全、服務、經(jīng)營等情況進行抽查，定期召開會議，及時解決存在或者潛在的問題，幫助部門在確保安全的前提下，加快工作質量和進度。

3.不斷完善體制并加強制度執(zhí)行力。堅持“五實”：即重實際、講實話、出實招、辦實事、求實效，堅決按章辦事、按制度考核，按制度落實。堅決樹立勇于執(zhí)行、嚴于執(zhí)行、善于執(zhí)行，提高員工遵章守制的自覺性，增強紀律觀念，做到令行禁止，政令暢通，努力做到科學管理、科學發(fā)展。

(三)堅持民主集中制原則，增強班子戰(zhàn)斗力

領導班子團結協(xié)作，堅持貫徹民主集中制原則，提高民主意識，注重培養(yǎng)民主作風。工作中，實行集體領導和分工負責相結合，正確處理上級與下級、個人與組織之間的關系，不斷強化團結意識，做到相互配合，坦誠相待。在各項工作上，凡涉及重大問題，特別是工程建設項目安排、大額度資金使用等問題，均實行民主決策。

(四)不斷提升優(yōu)質服務水平，提高人民群眾滿意度

1.堅持以人為本，實現(xiàn)人的全面發(fā)展。繼續(xù)加強干部職工隊伍培訓，不斷提高全員的政治理論、業(yè)務學習能力，逐步提高為民服務水平。

2.堅持把實踐科學發(fā)展觀與實際工作相結合，不斷優(yōu)化工作作風。

(五)加強廉政建設，提高拒腐防變能力

1.積極開展科學發(fā)展觀活動，認真學習貫徹黨的十八大精神，切實把反腐倡廉教育工作放在首位，并同干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用結合起來。

2.堅持把落實各項廉政制度作為廉潔文化建設的重點，努力把無形的廉潔理念轉化為有形的制度。

3.開好民主生活會，主動接受監(jiān)督。

4.構筑懲防體系，重在監(jiān)督制約。

[黨支部落實主體責任落實情況報告]

第五篇：落實主體責任自查自糾情況報告

按照組織的安排，近期我單位針對落實全面從嚴治黨“兩個責任”情況開展了自查自糾，認真學習了中央紀委和省、市紀委全會工作報告重要精神。此次自查自糾不僅是一次發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的難得機會，更是加強自身建設、補齊工作短板的寶貴實踐?，F(xiàn)將自查自糾情況總結如下：

自查自糾中存在的問題：

1、日常監(jiān)督管理方面。組織紀律性不強，遲到早退、外出不報告、不按規(guī)定請假等現(xiàn)象沒有完全杜絕。日常工作不到位，不規(guī)范，沒有做到日事日畢。

2、開展廉政教育方面。開展不夠及時，學習不夠深入，個別干部責任心不強，態(tài)度不端正，對待服務對象沒有切實做到耐心和換位思考。

3、落實“一崗雙責”方面。平時談論工作較多，在思想作風、工作紀律、廉政教育等方面檢點較少，對落實“兩個責任”的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。

4、開展談心談話方面。談心談話開展不夠及時，不夠深入，沒有真正做到及時了解干部思想動態(tài)，談話時常常淺嘗輒止，沒有觸及到真問題，沒有觸及到談話對象的心里去。

整改措施和努力方向：

1、規(guī)范和完善考勤和請銷假制度，加強日常管理，自覺接受監(jiān)督。

2、加強日常廉政警示教育，經(jīng)常組織開展學習活動，切實提升為民服務水平。

3、提高政治站位，強化“兩個責任”，推進自查自糾常態(tài)化，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。

4、積極開展談心談話，注重質量和效果，做到不走形式、深入問題、方式多樣，將定期和不定期談話相結合，實現(xiàn)談話的經(jīng)常性和及時性。