第一篇：企業(yè)廠務(wù)公開制度實施辦法

武漢鑫白玉食品有限公司 廠務(wù)公開制度實施辦法

為了貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，充分調(diào)動職工的積極性，促進企業(yè)發(fā)展，為全面貫徹落實集團公司《關(guān)于進一步做好廠務(wù)公開工作的通知》文件精神，結(jié)合我公司實際，制定本細則：

一、公開的原則

1、遵循全心全意依靠職工辦企業(yè)的原則；

2、根據(jù)國家法律、法規(guī)，依法辦事的原則；

3、堅持實事求是、從實際出發(fā)、注重實效的原則；

4、堅持調(diào)動經(jīng)營者和職工兩個積極性，促進企業(yè)發(fā)展的原則。

二、公開的內(nèi)容

1、規(guī)章制度；

2、企業(yè)改革、發(fā)展、重大決策及執(zhí)行情況；

3、生產(chǎn)經(jīng)營的任務(wù)；

4、職工辭退和處分、職工保險、勞動安全衛(wèi)生保護情況、職工教育培訓(xùn)計劃；

5、集體勞動合同、工資協(xié)議簽訂、修訂、履行情況；

6、合理化建議、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽；

7、評比表彰先進情況；

8、法律法規(guī)和認為應(yīng)當公開的內(nèi)容。

三、公開形式、時間和程序

（一）公開的形式

1、職工代表大會（職工大會）是廠務(wù)公開的基本形式。

2、會議通報制度。在會議上進行通報，然后向廣大職工公開。

3、廠務(wù)公開欄。定期不定期通過書面形式公開有關(guān)內(nèi)容。

4、設(shè)立廠務(wù)公開意見箱，由監(jiān)督小組指定專人定期開箱。

5、板報、網(wǎng)絡(luò)等告示的形式。

（二）公開時間

常規(guī)性公開內(nèi)容按年度、半年、季度、月份實行公開，屬于一事一議的內(nèi)容隨時公開。

（三）公開的程序

1、每月公開一次的內(nèi)容，在次月的10日前報本企業(yè)工會。每季公開一次的內(nèi)容，在第一個月的15日前報本企業(yè)工會。

2、公開的重要內(nèi)容報董事長（總經(jīng)理）審核批準。

3、在公開欄公開的內(nèi)容，應(yīng)保留5天以上。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、建立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組由總經(jīng)理任組長，工會主席任副組長，各有關(guān)部門為成員，負責廠務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，方案制定，重大問題的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、公開內(nèi)容的確定。日常工作由廠工會或廠辦公室負責，每半年應(yīng)檢查一次廠務(wù)公開情況。

2、建立廠務(wù)公開監(jiān)督評議小組。主要監(jiān)督廠務(wù)公開的內(nèi)容是否真實，公開是否及時，程序是否合法。負責組織對廠務(wù)公開進行評議。

五、廠務(wù)公開的監(jiān)督

1、建立職工評議制度。聘任5名廠務(wù)公開監(jiān)督評議成員，搞好監(jiān)督和民主評議，并將情況反饋給廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、設(shè)立廠務(wù)公開意見箱，由專人負責定期開啟。

3、建立廠務(wù)公開檔案。每次公開的內(nèi)容、時間、承辦部門、人員和處理結(jié)果等專人負責記錄整理，并形成文字保存?zhèn)洳椤?/p>

本實施辦法經(jīng) 年 月 日職工代表（職工）大會通過后實施。

本實施辦法由本企業(yè)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

武漢鑫白玉食品有限公司 年 月 日

第二篇：企業(yè)廠務(wù)公開制度實施辦法

青海隆安煤業(yè)有限公司綠草溝煤礦

礦務(wù)公開制度實施辦法

為了貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，充分調(diào)動職工的積極性，促進企業(yè)發(fā)展，根據(jù)大柴旦行委有關(guān)規(guī)定，特制定本實施辦法。

一、公開的原則

1、遵循全心全意依靠職工辦企業(yè)的原則；

2、根據(jù)國家法律、法規(guī)，依法辦事的原則；

3、堅持實事求是、從實際出發(fā)、注重實效的原則；

4、堅持調(diào)動經(jīng)營者和職工兩個積極性，促進企業(yè)發(fā)展的原則。

二、公開的內(nèi)容

1、規(guī)章制度；

2、企業(yè)改革、發(fā)展、重大決策及執(zhí)行情況；

3、生產(chǎn)經(jīng)營的任務(wù)；

4、職工辭退和處分、職工保險、勞動安全衛(wèi)生保護情況、職工教育培訓(xùn)計劃；

5、集體勞動合同、工資協(xié)議簽訂、修訂、履行情況；

6、合理化建議、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽；

7、評比表彰先進情況；

8、法律法規(guī)和認為應(yīng)當公開的內(nèi)容。

三、公開形式、時間和程序

（一）公開的形式

1、職工代表大會（職工大會）是礦務(wù)公開的基本形式。

2、會議通報制度。在會議上進行通報，然后向廣大職工公開。

3、礦務(wù)公開欄。定期不定期通過書面形式公開有關(guān)內(nèi)容。

4、設(shè)立礦務(wù)公開意見箱，由監(jiān)督小組指定專人定期開箱。

5、板報、網(wǎng)絡(luò)等告示的形式。

（二）公開時間

常規(guī)性公開內(nèi)容按、半年、季度、月份實行公開，屬于一事一議的內(nèi)容隨時公開。

（三）公開的程序

1、每月公開一次的內(nèi)容，在次月的10日前報本企業(yè)工會。每季公開一次的內(nèi)容，在第一個月的15日前報本企業(yè)工會。

2、公開的重要內(nèi)容報董事長（總經(jīng)理）審核批準。

3、在公開欄公開的內(nèi)容，應(yīng)保留5天以上。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、建立礦務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。礦務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組由董事長（總經(jīng)理）任組長，工會主席任副組長，各有關(guān)部門為成員，負責廠務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，方案制定，重大問題的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、公開內(nèi)容的確定。日常工作由礦工會或礦辦公室負責，每半年應(yīng)檢查一次礦務(wù)公開情況。

2、建立廠務(wù)公開監(jiān)督評議小組。主要監(jiān)督廠務(wù)公開的內(nèi)容是否

真實，公開是否及時，程序是否合法。負責組織對廠務(wù)公開進行評議。

五、礦務(wù)公開的監(jiān)督

1、建立職工評議制度。聘任5名礦務(wù)公開監(jiān)督評議成員，搞好監(jiān)督和民主評議，并將情況反饋給廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、設(shè)立礦務(wù)公開意見箱，由專人負責定期開啟。

3、建立礦務(wù)公開檔案。每次公開的內(nèi)容、時間、承辦部門、人員和處理結(jié)果等專人負責記錄整理，并形成文字保存?zhèn)洳椤?/p>

本實施辦法經(jīng) 2013年7月10日職工代表（職工）大會通過后實施。

本實施辦法由本企業(yè)礦務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

青海隆安煤業(yè)有限公司

2013 年7 月 20 日

第三篇：企業(yè)廠務(wù)公開制度實施辦法

廠務(wù)公開制度實施辦法

為了貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，充分調(diào)動職工的積極性，促進企業(yè)發(fā)展，根據(jù)中央、省、市、縣有關(guān)規(guī)定，特制定本實施辦法。

一、公開的原則

1、遵循全心全意依靠職工辦企業(yè)的原則；

2、根據(jù)國家法律、法規(guī)，依法辦事的原則；

3、堅持實事求是、從實際出發(fā)、注重實效的原則；

4、堅持調(diào)動經(jīng)營者和職工兩個積極性，促進企業(yè)發(fā)展的原則。

二、公開的內(nèi)容

1、規(guī)章制度；

2、企業(yè)改革、發(fā)展、重大決策及執(zhí)行情況；

3、生產(chǎn)經(jīng)營的任務(wù)；

4、職工辭退和處分、職工保險、勞動安全衛(wèi)生保護情況、職工教育培訓(xùn)計劃；

5、集體勞動合同、工資協(xié)議簽訂、修訂、履行情況；

6、合理化建議、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽；

7、評比表彰先進情況；

8、法律法規(guī)和認為應(yīng)當公開的內(nèi)容。

三、公開形式、時間和程序

（一）公開的形式

1、職工代表大會（職工大會）是廠務(wù)公開的基本形式。

2、會議通報制度。在會議上進行通報，然后向廣大職工公開。

3、廠務(wù)公開欄。定期不定期通過書面形式公開有關(guān)內(nèi)容。

4、設(shè)立廠務(wù)公開意見箱，由監(jiān)督小組指定專人定期開箱。

5、廣播、廠報、板報、網(wǎng)絡(luò)等告示的形式。

（二）公開時間

常規(guī)性公開內(nèi)容按、半年、季度、月份實行公開，屬于一事一議的內(nèi)容隨時公開。

（三）公開的程序

1、每月公開一次的內(nèi)容，在次月的10日前報本企業(yè)工會。每季公開一次的內(nèi)容，在第一個月的15日前報本企業(yè)工會。

2、公開的重要內(nèi)容報董事長（總經(jīng)理）審核批準。

3、在公開欄公開的內(nèi)容，應(yīng)保留5天以上。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、建立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組由董事長（總經(jīng)理）任組長，工會主席任副組長，各有關(guān)部門為成員，負責廠務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，方案制定，重大問題的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、公開內(nèi)容的確定。日常工作由廠工會或廠辦公室負責，每半年應(yīng)檢查一次廠務(wù)公開情況。

2、建立廠務(wù)公開監(jiān)督評議小組。主要監(jiān)督廠務(wù)公開的內(nèi)容是否真實，公開是否及時，程序是否合法。負責組織對廠務(wù)公開進行評議。

五、廠務(wù)公開的監(jiān)督

1、建立職工評議制度。聘任5名廠務(wù)公開監(jiān)督評議成員，搞好監(jiān)督和民主評議，并將情況反饋給廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、設(shè)立廠務(wù)公開意見箱，由專人負責定期開啟。

3、建立廠務(wù)公開檔案。每次公開的內(nèi)容、時間、承辦部門、人員和處理結(jié)果等專人負責記錄整理，并形成文字保存?zhèn)洳椤?/p>

本實施辦法經(jīng)職工代表（職工）大會通過后實施。

本實施辦法由本企業(yè)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

xxxx有限公司

2008年 10 月 1日

第四篇：企業(yè)廠務(wù)公開制度

惠州市ｘｘｘ公司廠務(wù)公開制度實施方案

為深入貫徹落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務(wù)公開制度的通知》（中辦發(fā)２００２１３號、《廣東省廠務(wù)公開條例》和中共廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳《關(guān)于在全省非公有制企業(yè)實行廠務(wù)公開民主管理的指導(dǎo)意見》（粵 辦發(fā)２００４１９號）文件精神，認真做好企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作，結(jié)合本單位實際特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

實行廠務(wù)公開制度，要以全面落實黨的全心全意依靠工人階級的根本方針，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理和監(jiān)督，切實加強企業(yè)管理，充分調(diào)動廣大職工的積極性，推動企業(yè)改革；發(fā)展和穩(wěn)定，促進企業(yè)的兩個文明建設(shè)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

１、成立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：ｘｘｘ（經(jīng)理）副組長ｘｘｘ（副經(jīng)理）ｘｘｘ（工會主席）

成員：ｘｘｘ（辦公室辦主任），ｘｘｘ（工會委員）

領(lǐng)導(dǎo)小組的職責：制定本企業(yè)實行廠務(wù)公開制度的實施意見，研究解決實施中的問題，認真做好廠務(wù)公開工作。

廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的工作機構(gòu)，設(shè)在總公司工會，由ｘｘｘ負責日常組織、協(xié)調(diào)工作企業(yè)有關(guān)部門按具體的公開制度，定期整理，提出公開內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)小組審核后予以公開。

２、成立廠務(wù)公開監(jiān)督評議小組

組長：ｘｘｘ（工會主席）成員：ｘｘｘ ｘｘｘ ｘｘｘ

三、廠務(wù)公開的內(nèi)容

１、企業(yè)制定的規(guī)章制度。

２、獎勵和處分員工的情況和理由。

３、職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險基金繳納情況。４、勞動安全衛(wèi)生保護情況。

５、集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修訂、繼簽、履行情況。６、涉及職工合法權(quán)益的其他事項。

７、企業(yè)經(jīng)營者和工會經(jīng)過協(xié)商同意公開的其他事項。

四、公開形式

以代表大會或員工大會為載體，每年召開１至２次職代表或職工大會，向大會報告工作和審議通過涉及職工切身利益的重要事項在便于員工閱覽的地方建立廠務(wù)公開欄，實行需要公開的內(nèi)容內(nèi)部信息網(wǎng)召開行政與工會聯(lián)席會議，通報和協(xié)商公司相關(guān)事宜。

五、公開程序

ｌ、公開前廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組要研究，作出符合實際的決策。

２、公開后監(jiān)督評議小組要進行審核、聽取和反饋員工的意見，并采取措施加以解決。

３、建立廠務(wù)公開資料檔案。把上級下發(fā)有關(guān)廠務(wù)公開的文件、資料；廠務(wù)公開內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組的會議紀要、上級下發(fā)的統(tǒng)計表、廠務(wù)公開工作總結(jié)等進行整理歸檔，以便備查，使廠務(wù)公開工作情況制度化、規(guī)范化。

第五篇：廠務(wù)公開實施辦法

廠務(wù)公開實施細則

為加強經(jīng)理部民主建設(shè)，進一步完善廠務(wù)公開制度，調(diào)動全體員工的積極性和創(chuàng)造性，推動項目建設(shè)的發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合經(jīng)理部實際情況，制定本辦法。

一、廠務(wù)公開組織機構(gòu)及職責

為加強對廠務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)理部成立廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：黨委書記副組長：項目經(jīng)理

成員：各部門負責人

領(lǐng)導(dǎo)小組的職責是：負責制定廠務(wù)公開實施辦法，審定重大公開事宜，指導(dǎo)協(xié)調(diào)有關(guān)部門研究解決實施中的問題，做好督導(dǎo)、考核、總結(jié)工作。廠務(wù)公開日常工作由工會負責。

督查考核小組：

組長：紀檢小組組長副組長：項目副經(jīng)理

成員：各部門代表

督查考核小組職責：負責對廠務(wù)公開工作實施情況的檢查、督促；受理職工對廠務(wù)公開工作的意見、要求和舉報，并督促整改；提出對廠務(wù)公開工作的考核意見，并向領(lǐng)導(dǎo)小組報告。

二、廠務(wù)公開的原則

合法性原則：凡是公開的內(nèi)容都要以黨的方針、政策、國家法律和公司、經(jīng)理部有關(guān)規(guī)章制度為依據(jù)。

保密原則：涉及黨和國家及公司、經(jīng)理部的保密事項均不得隨意公開。

實事求是原則：根據(jù)經(jīng)理部實際情況，逐步完善，全面推

行廠務(wù)公開工作。

三、廠務(wù)公開的內(nèi)容、形式及程序

1、經(jīng)營生產(chǎn)情況公開。包括計劃、產(chǎn)值完成情況，安全、質(zhì)量、進度、效益情況等，每季度在職工大會上公布一次。

2、機械購置、租賃情況公開。包括機械名稱、型號、單價、數(shù)量和質(zhì)量，每月在生產(chǎn)計劃會上公開。

3、廢舊物資、設(shè)備處理方案及結(jié)果公開。包括名稱、數(shù)量、單價、買主、承辦人。方案實施前和實施后在生產(chǎn)會議上公開，實施過程必須有職工會員參加。

4、協(xié)作隊伍使用情況公開。包括協(xié)作隊伍名稱、工程名稱、單價、數(shù)量、隊伍資質(zhì)。在管理人員參加的生產(chǎn)會議上公開。

5、領(lǐng)導(dǎo)人員測評情況公開。分“優(yōu)秀”、“稱職”、“不稱職”三個檔次，每年在職代會上進行。

6、管理人員使用前必須公開其基本情況。

7、內(nèi)部待崗方案和結(jié)果公開。方案實施前和實施后在廠務(wù)公開欄內(nèi)公開。

8、其他需要公開的事項。

四、廠務(wù)公開的督查考核

1、相關(guān)部門要按照公開的內(nèi)容和要求實施公開，也可以提供資料由工會在公開欄公開。

2、建立會議制度，定期開展活動，并完善活動臺帳及公開資料。

3、每半年檢查、總結(jié)一次并將廠務(wù)公開情況上報公司工會。及時總結(jié)經(jīng)驗材料。

4、經(jīng)常征詢職工意見，及時制定整改措施。