第一篇：衛(wèi)生院干部作風(fēng)建設(shè)實施方案

鎮(zhèn)衛(wèi)生院

關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施方案

為進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)，提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，爭創(chuàng)群眾滿意的一流鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，按照上級主管部門的具體要求，結(jié)合我院實際，經(jīng)院委會研究決定，今年在全院開展以“推進(jìn)衛(wèi)生改革、深化作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化衛(wèi)生服務(wù)”為主題的“作風(fēng)建設(shè)年”活動。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞2012年衛(wèi)生工作重點，以作風(fēng)建設(shè)主題，切實轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)，提高全院領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的緊密性和自覺性。以實現(xiàn)深化衛(wèi)生改革、加快衛(wèi)生發(fā)展、提高服務(wù)效能為目標(biāo)，宏揚高效、廉潔、求真、務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)，確保我院年度重點工作的全面落實。

二、主要目標(biāo)

通過“作風(fēng)建設(shè)年”活動，在全院進(jìn)一步形成轉(zhuǎn)作風(fēng)、干事業(yè)、善服務(wù)、快發(fā)展的良好氛圍，努力實現(xiàn)干部職工隊伍工作能力和醫(yī)療水平有新提升，醫(yī)療作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有新改善，醫(yī)院發(fā)展有新成效。

三、主要任務(wù)和活動內(nèi)容

（一）主要任務(wù)

按照衛(wèi)生局關(guān)于作風(fēng)建設(shè)年的總體要求，著眼于解決干部隊伍作風(fēng)建設(shè)中存在的懶政怠政、辦事效能不高、執(zhí)法行為不規(guī)范、監(jiān)督實效不強(qiáng)、服務(wù)環(huán)境不優(yōu)等突出問題，建立完善“四項制度”，扎實開展“五項活動”，全力實施“六項工程”。認(rèn)真查找醫(yī)院科室和個人在科室管理、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的突出問題，認(rèn)真進(jìn)行梳理和剖析，制訂整改計劃，提出整改措施，明確整改責(zé)任，并認(rèn)真加以落實，使整改活動切切實實取得成效。

（二）活動內(nèi)容

1.各科室要認(rèn)真組織召開科務(wù)會，就科室和員工在技術(shù)水平、服務(wù)態(tài)度、科室管理、學(xué)科建設(shè)等各個方面，實事求是地認(rèn)真加以剖析和討論，存在著哪些不足之處，距人民群眾服務(wù)需求還有哪些差距。

2.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員“三基”、“三嚴(yán)”業(yè)務(wù)管理，進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，制訂并出臺相應(yīng)的培訓(xùn)和管理方案。

3.著力加強(qiáng)重要規(guī)章制度的落實和督查，確保醫(yī)療安全。進(jìn)一步健全并落實醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責(zé)任制，嚴(yán)格落實醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度，定期組織和召開專題研究提高醫(yī)療質(zhì)量保證醫(yī)療安全的會議和工作，確定質(zhì)量與安全工作的主要目標(biāo)，組織開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，針對存在問題落實持續(xù)改進(jìn)措施。

4.深入開展“三好一滿意”活動，改進(jìn)服務(wù)流程，改善服務(wù)態(tài)度。積極開展“多說一句話”護(hù)理服務(wù)活動，積極在全院各科室開展服務(wù)之星評比活動，提升全院服務(wù)質(zhì)量。

5.加大對工作紀(jì)律、勞動紀(jì)律、會議紀(jì)律、服務(wù)紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生管理力度。嚴(yán)格實行首診負(fù)責(zé)制、安全責(zé)任追究制。

6.加快公共衛(wèi)生均等化進(jìn)程，大力開展“兩癌”篩查、婦幼保健、慢病管理等公共衛(wèi)生工作。

7.進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療收費管理和監(jiān)督。各科室要根據(jù)現(xiàn)行收費項目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面排查，杜絕少收、漏收、多收、亂收等情況的發(fā)生。

8.全面推行院務(wù)、財務(wù)、醫(yī)務(wù)公開，規(guī)范醫(yī)療行為和服務(wù)程序，進(jìn)一步推進(jìn)便民、利民措施，切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，樹立醫(yī)院良好形象。

9.嚴(yán)格落實績效考核制度，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，獎罰嚴(yán)明，做好績效工資分配改革制度。

四、方法步驟

（一）第一階段：宣傳發(fā)動階段（3月8日～5月1日）。召開“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會，進(jìn)行全面部署。制訂實施方案，進(jìn)行具體部署；結(jié)合實際，通過上黨課、聽報告、交流研討等多種形式，圍繞活動主題，開展有針對性的教育，切實提高思想認(rèn)識，以良好的精神狀態(tài)積極投身“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動。加大宣傳力度，營造濃厚的活動氛圍。

（二）第二階段：自查自糾階段（5月1日—7月31日）。采取召開民生生活會、問卷調(diào)查、專題座談、自我剖析等方式，認(rèn)真查找在作風(fēng)方面存在問題。一查工作紀(jì)律，看是否存在紀(jì)律松懈、作風(fēng)渙散、有令不行、有禁不止等問題；二查工作能力，看是否存在不善學(xué)習(xí)、不善創(chuàng)新、不能擔(dān)當(dāng)、難以勝任本職工作等問題；三查工作效率，看是否存在精神萎靡、責(zé)任心不強(qiáng)、執(zhí)行不力、辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下等問題；四查服務(wù)態(tài)度，看是否存在服務(wù)態(tài)度蠻橫、言語生硬、行為傲慢、故意刁難、執(zhí)法粗暴等問題；對查擺出的問題，認(rèn)真進(jìn)行分析研究，理清整改思路、制定整改措施、落實整改責(zé)任。

（三）第三階段：督查整改階段（8月1日—11月31日）。要通過調(diào)研、座談討論、問卷調(diào)查等形式和渠道，廣泛征求群眾意見。從思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)和效能建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等各個方面查找存在的問題，按照“立說立行”的原則，落實有針對性、切實可行的整改措施。要進(jìn)一步暢通投訴渠道，接受群眾投訴。衛(wèi)生院成立督導(dǎo)小組，定期對科室活動開展情況進(jìn)行督導(dǎo)，做到問題沒有查清不放過、問題處理不到位不放過、整改不及時不放過。

（四）第四階段：總結(jié)考評階段（12月1日—12月20日）。對“作風(fēng)建設(shè)年”活動進(jìn)行全面總結(jié)，以重點工作落實情況為主要內(nèi)容，充分運用日常督查、明察暗訪、受理效能投訴、群眾滿意測評等手段，嚴(yán)格績效考評。同時，強(qiáng)化考核結(jié)果運用，將各項評議結(jié)果納入崗位責(zé)任制目標(biāo)考核體系，作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

五、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，迅速行動。要充分認(rèn)識“作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要性、必要性、緊迫性，統(tǒng)一思想認(rèn)識，制定切實可行的工作方案，迅速開展動員部署、自查自糾、邊查邊改、建章立制等工作，確?；顒釉鷮嵱行ч_展。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。成立由院長任組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)整個活動的組織指導(dǎo)、督促檢查、評議考核等工作。要認(rèn)真組織實施各階段性工作計劃，成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，細(xì)化具體任務(wù)，建好工作臺帳，實行深化作風(fēng)建設(shè)成效目標(biāo)化管理。

（三）統(tǒng)籌兼顧，務(wù)求實效。要把開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動與進(jìn)一步推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結(jié)合；與扎實推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和全年各項工作任務(wù)的有效落實相結(jié)合；與切實加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)相結(jié)合。結(jié)合自身實際，創(chuàng)造性地開展活動，形成自身特色和亮點。要強(qiáng)化措施，突出重點，分類指導(dǎo)，確保活動取得實效。

附：壽張鎮(zhèn)衛(wèi)生院作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：丁兆泗 副組長：艾尚國

孫希忠 成 員：萬繼鵬

郝洪福

岳彩蘇

解洪山

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在衛(wèi)生院辦公室，郝洪福兼任辦公室主任。

壽張鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2012年2月9日

第二篇：xx衛(wèi)生院干部作風(fēng)建設(shè)實施方案

XX鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施方案

為進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)，提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，爭創(chuàng)群眾滿意的一流鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，按照市委、市政府《關(guān)于在全市開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施方案》及XX衛(wèi)生局《關(guān)于在全市衛(wèi)生系統(tǒng)開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案》的具體要求，結(jié)合我院實際，經(jīng)院委會研究決定，今年在全院開展以“推進(jìn)衛(wèi)生改革、深化作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化衛(wèi)生服務(wù)”為主題的“作風(fēng)建設(shè)年”活動。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞2012年衛(wèi)生工作重點，以作風(fēng)建設(shè)主題，切實轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)，提高全院領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的緊密性和自覺性。以實現(xiàn)深化衛(wèi)生改革、加快衛(wèi)生發(fā)展、提高服務(wù)效能為目標(biāo)，宏揚高效、廉潔、求真、務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)，確保我院2012重點工作的全面落實。

二、主要目標(biāo)

通過“作風(fēng)建設(shè)年”活動，在全院進(jìn)一步形成轉(zhuǎn)作風(fēng)、干事業(yè)、善服務(wù)、快發(fā)展的良好氛圍，努力實現(xiàn)干部職工隊伍工作能力和醫(yī)療水平有新提升，醫(yī)療作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有新改善，醫(yī)院發(fā)展有新成效。

三、主要任務(wù)和活動內(nèi)容

（一）主要任務(wù)

按照XX衛(wèi)生局關(guān)于作風(fēng)建設(shè)年的總體要求，著眼于解決干部隊伍作風(fēng)建設(shè)中存在的懶政怠政、辦事效能不高、執(zhí)法行為不規(guī)范、監(jiān)督實效不強(qiáng)、服務(wù)環(huán)境不優(yōu)等突出問題，建立完善“四項制度”，扎實開展“五項活動”，全力實施“六項工程”。認(rèn)真查找醫(yī)院科室和個人在科室管理、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的突出問題，認(rèn)真進(jìn)行梳理和剖析，制訂整改計劃，提出整改措施，明確整改責(zé)任，并認(rèn)真加以落實，使整改活動切切實實取得成效。

（二）活動內(nèi)容

1.各科室要認(rèn)真組織召開科務(wù)會，就科室和員工在技術(shù)水平、服務(wù)態(tài)度、科室管理、學(xué)科建設(shè)等各個方面，實事求是地認(rèn)真加以剖析和討論，存在著哪些不足之處，距人民群眾服務(wù)需求還有哪些差距。

2.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員“三基”、“三嚴(yán)”業(yè)務(wù)管理，進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，制訂并出臺相應(yīng)的培訓(xùn)和管理方案。

3.著力加強(qiáng)重要規(guī)章制度的落實和督查，確保醫(yī)療安全。進(jìn)一步健全并落實醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責(zé)任制，嚴(yán)格落實醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度，定期組織和召開專題研究提高醫(yī)療質(zhì)量保證醫(yī)療安全的會議和工作，確定質(zhì)量與安全工作的主要目標(biāo)，組織開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，針對存在問題落實持續(xù)改進(jìn)措施。

4.深入開展“三好一滿意”活動，改進(jìn)服務(wù)流程，改善服務(wù)態(tài)度。積極開展“多說一句話”護(hù)理服務(wù)活動，積極在全院各科室開展服務(wù)之星評比活動，提升全院服務(wù)質(zhì)量。

5.加大對工作紀(jì)律、勞動紀(jì)律、會議紀(jì)律、服務(wù)紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生

管理力度。嚴(yán)格實行首診負(fù)責(zé)制、安全責(zé)任追究制。

6.加快公共衛(wèi)生均等化進(jìn)程，大力開展“兩癌”篩查、婦幼保健、慢病管理等公共衛(wèi)生工作。

7.進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療收費管理和監(jiān)督。各科室要根據(jù)現(xiàn)行收費項目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面排查，杜絕少收、漏收、多收、亂收等情況的發(fā)生。

8.全面推行院務(wù)、財務(wù)、醫(yī)務(wù)公開，規(guī)范醫(yī)療行為和服務(wù)程序，進(jìn)一步推進(jìn)便民、利民措施，切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，樹立醫(yī)院良好形象。

9.嚴(yán)格落實績效考核制度，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，獎罰嚴(yán)明，做好績效工資分配改革制度。

四、方法步驟

（一）第一階段：宣傳發(fā)動階段（2月10日～2月15日）。召開“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會，進(jìn)行全面部署。制訂實施方案，進(jìn)行具體部署；結(jié)合實際，通過上黨課、聽報告、交流研討等多種形式，圍繞活動主題，開展有針對性的教育，切實提高思想認(rèn)識，以良好的精神狀態(tài)積極投身“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動。加大宣傳力度，營造濃厚的活動氛圍。

（二）第二階段：自查自糾階段（2月16日—3月31日）。采取召開民生生活會、問卷調(diào)查、專題座談、自我剖析等方式，認(rèn)真查找在作風(fēng)方面存在問題。一查工作紀(jì)律，看是否存在紀(jì)律松懈、作風(fēng)渙散、有令不行、有禁不止等問題；二查工作能力，看是否存在不善學(xué)習(xí)、不善創(chuàng)新、不能擔(dān)當(dāng)、難以勝任本職工作等問題；三查工作效率，看是否存在精神萎靡、責(zé)任心不強(qiáng)、執(zhí)行不力、辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下等問題；四查服務(wù)態(tài)度，看是否存在服務(wù)態(tài)度蠻橫、言語生硬、行為傲慢、故意刁難、執(zhí)法粗暴等問題；對查擺出的問題，認(rèn)真進(jìn)行分析研究，理清整改思路、制定整改措施、落實整改責(zé)任。

（三）第三階段：督查整改階段（4月1日—10月31日）。要通過調(diào)研、座談討論、問卷調(diào)查等形式和渠道，廣泛征求群眾意見。從思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)和效能建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等各個方面查找存在的問題，按照“立說立行”的原則，落實有針對性、切實可行的整改措施。要進(jìn)一步暢通投訴渠道，接受群眾投訴。衛(wèi)生院成立督導(dǎo)小組，定期對科室活動開展情況進(jìn)行督導(dǎo)，做到問題沒有查清不放過、問題處理不到位不放過、整改不及時不放過。

（四）第四階段：鞏固提高階段（11月1日—11月30日）。檢查整改落實情況，做好查漏補(bǔ)缺工作，建立長效機(jī)制；注重挖掘和總結(jié)好典型、好做法、好經(jīng)驗，加強(qiáng)對活動中先進(jìn)典型的宣傳；開展作風(fēng)建設(shè)群眾評議活動；做好活動總結(jié)，鞏固活動成果。

（五）第五階段：總結(jié)考評階段（12月1日—12月31日）。對“作風(fēng)建設(shè)年”活動進(jìn)行全面總結(jié)，以重點工作落實情況為主要內(nèi)容，充分運用日常督查、明察暗訪、受理效能投訴、群眾滿意測評等手段，嚴(yán)格績效考評。同時，強(qiáng)化考核結(jié)果運用，將各項評議結(jié)果納入崗位責(zé)任制目標(biāo)考核體系，作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

五、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，迅速行動。要充分認(rèn)識“作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要性、必要性、緊迫性，統(tǒng)一思想認(rèn)識，制定切實可行的工作方案，迅速開展動員部署、自查自糾、邊查邊改、建章立制等工作，確保活動扎實有效開展。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。成立由院長任組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)整個活動的組織指導(dǎo)、督促檢查、評議考核等工作。要認(rèn)真組織實施各階段性工作計劃，成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，細(xì)化具體任務(wù)，建好工作臺帳，實行深化作風(fēng)建設(shè)成效目標(biāo)化管理。

（三）統(tǒng)籌兼顧，務(wù)求實效。要把開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動與進(jìn)一步推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結(jié)合；與扎實推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和全年各項工作任務(wù)的有效落實相結(jié)合；與切實加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)相結(jié)合。結(jié)合自身實際，創(chuàng)造性地開展活動，形成自身特色和亮點。要強(qiáng)化措施，突出重點，分類指導(dǎo)，確?；顒尤〉脤嵭?/p>

XX鎮(zhèn)衛(wèi)生院

2012年2月9日

第三篇：衛(wèi)生院干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案

沂南縣孫祖中心衛(wèi)生院

關(guān)于開展深化作風(fēng)建設(shè)年活動的實施方案

各科室：

為切實加強(qiáng)醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高隊伍素質(zhì)和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，爭創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院，根據(jù)縣委《關(guān)于深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施意見》（縣委?2011?9號文件）精神和縣衛(wèi)生局《關(guān)于開展深化作風(fēng)建設(shè)年活動的實施方案》的部署要求，結(jié)合我院實際，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以 “三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的十七屆五中全會和省市縣委全會精神，按照局黨組的要求，以“增強(qiáng)素質(zhì)提能力、強(qiáng)化責(zé)任抓落實、團(tuán)結(jié)協(xié)作促發(fā)展”為主題，開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動，振奮精神，真抓實干，提能增效，創(chuàng)先爭優(yōu)，進(jìn)一步改進(jìn)黨員干部和醫(yī)務(wù)人員的思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，使醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)行為更加符合人民群眾的需要，符合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和發(fā)展的需要。

二、目標(biāo)任務(wù)

（一）服務(wù)態(tài)度明顯改善。醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度熱情、和藹，杜絕服務(wù)忌語和服務(wù)態(tài)度“生、冷、硬、頂、推”現(xiàn)象。

（二）工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。樹立以病人為中心的服務(wù)理念，簡化服務(wù)流程，落實各項便民利民措施。

（三）服務(wù)質(zhì)量明顯提高。嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控組織和措施健全，無醫(yī)療責(zé)任事故和重大技術(shù)事故發(fā)生。

（四）服務(wù)環(huán)境明顯優(yōu)化。院內(nèi)各種應(yīng)有標(biāo)識齊全、美觀，服務(wù)環(huán)境整潔、安靜、溫馨，各個環(huán)節(jié)管理有序，愛國衛(wèi)生工作符合要求。

（五）干部管理水平和工作水平不斷提高。重視干部隊伍建設(shè)和服務(wù)水平建設(shè)，努力實現(xiàn)管理科學(xué)化、民主化、規(guī)范化、制度化，努力建設(shè)一支能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求的高素質(zhì)干部隊伍。

三、主要措施

（一）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升隊伍能力素質(zhì)。

1.完善學(xué)習(xí)教育的長效機(jī)制，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院、學(xué)習(xí)型黨支部、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。組織黨員干部繼續(xù)深入學(xué)習(xí)政治理論思想，舉辦黨員干部作風(fēng)建設(shè)專題培育，不斷增強(qiáng)黨性觀念，提高分析問題和解決問題的能力。

2.加強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)政策法規(guī)、專業(yè)理論、業(yè)務(wù)技能等知識，采取請進(jìn)來與走出去相結(jié)合，邀請專家專題輔導(dǎo)，組織干部外出參觀、學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的經(jīng)驗，注重學(xué)習(xí)各類新知識、新技術(shù)，提高學(xué)習(xí)的效率和質(zhì)量，以學(xué)習(xí)促進(jìn)干部作風(fēng)、能力的提升。3.鼓勵在職職工參加學(xué)歷教育、加強(qiáng)醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育，組織醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行理論知識及操作技能考核。

4.有計劃選派臨床科室業(yè)務(wù)骨干到上級醫(yī)院進(jìn)修深造，學(xué)習(xí)上級醫(yī)院先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)和管理經(jīng)驗，創(chuàng)造條件使醫(yī)務(wù)人員學(xué)有所獲、學(xué)有所長、學(xué)有所用，打造一支醫(yī)德高尚、技術(shù)精湛、服務(wù)優(yōu)良的高水平人才隊伍。

（二）改進(jìn)干部作風(fēng)，增強(qiáng)為一線服務(wù)意識。1.全體管理干部要經(jīng)常深入一線，深入群眾，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決，切實為一線職工做好服務(wù)工作。

2.加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)，增強(qiáng)個人工作能力，不斷提高管理水平和服務(wù)水平。

3.加強(qiáng)內(nèi)部溝通，努力提高溝通技巧，及時了解職工需求，幫助解決實際問題。

4.班子成員及黨員干部要帶頭落實節(jié)約，做到辦事高效、行為規(guī)范、服務(wù)文明。積極拓寬業(yè)務(wù)渠道，增加業(yè)務(wù)收入，加強(qiáng)成本核算，做到開源與節(jié)流并重，力求降低運營成本，以提升經(jīng)濟(jì)效益。

（三）強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。1.狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，不斷加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，公布醫(yī)院投訴電話，設(shè)立固定投訴箱，聘請醫(yī)療行風(fēng)監(jiān)督員，誠懇接受社會和病人的監(jiān)督，實行醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量投訴責(zé)任追究，醫(yī)療差錯責(zé)任追究，層層簽定醫(yī)療安全責(zé)任書。2.認(rèn)真落實“以病人為中心”的服務(wù)理念，制訂并落實相應(yīng)的崗位服務(wù)行為規(guī)范、便民措施、服務(wù)承諾，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，簡化服務(wù)流程，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，爭創(chuàng)市級文明醫(yī)院。

3.進(jìn)一步推行院務(wù)公開，完善辦事公開制度，擴(kuò)大社會和群眾對醫(yī)院工作的知情權(quán)，接受社會監(jiān)督。

4.深化滿意度測評工作，對不滿意情況實行追溯，根據(jù)患者意見及時改進(jìn)工作，提升服務(wù)水平。

（四）加強(qiáng)崗位紀(jì)律，提升服務(wù)效能。

要將勞動紀(jì)律作為作風(fēng)建設(shè)的重要抓手，建立《勞動考勤管理制度》，規(guī)范崗位行為。通過嚴(yán)明的紀(jì)律，維護(hù)制度嚴(yán)肅性，用制度規(guī)范、激勵、指導(dǎo)、約束日常行為，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)走上制度化、規(guī)范化的軌道。

1.嚴(yán)肅勞動紀(jì)律。加強(qiáng)“四條禁令”執(zhí)行情況督查，嚴(yán)格執(zhí)行在工作日或公務(wù)活動中“嚴(yán)禁擅離崗位、擅離職守；嚴(yán)禁網(wǎng)上聊天、炒股,玩電腦游戲；嚴(yán)禁中餐飲酒；嚴(yán)禁在辦事、辦證中接受當(dāng)事人宴請和禮品、禮金”的規(guī)定。2.嚴(yán)格首診負(fù)責(zé)制。全院職工提前十分鐘上班，按規(guī)定做好首診首問工作，并做好診后銜接，要以高度的責(zé)任心與事業(yè)心，及時、主動地對病人提供幫助和方便，認(rèn)真細(xì)致地做好服務(wù)交接，努力使病人在院就診不出現(xiàn)服務(wù)空缺，直到病人愉快離院為至。各崗位要嚴(yán)把差錯關(guān)，做到“問題到我為止”，杜絕“踢皮球”等互相推諉現(xiàn)象。

3.嚴(yán)格考勤制度。辦公室、科室負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)考勤、排班工作，嚴(yán)禁擅自調(diào)班，職工因故不能正常上下班的，按規(guī)定辦理請假手續(xù)，醫(yī)院加強(qiáng)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)者嚴(yán)肅處理。4.爭創(chuàng)“無煙醫(yī)院”。設(shè)臵醒目的禁煙標(biāo)識，主動向患者提供戒煙健康處方，勸阻吸煙者，禁止使用香煙接待賓客，全面實施禁煙。

（五）推進(jìn)反腐倡廉工作，抵制不良風(fēng)氣。

加強(qiáng)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，認(rèn)真落實上級紀(jì)檢工作要求，貫徹從嚴(yán)治黨方針，堅持一把手負(fù)總責(zé)，形成黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓，各科室協(xié)調(diào)，各負(fù)其責(zé)，標(biāo)本兼治，抓落實，確保廉政建設(shè)工作落到實處。重點推進(jìn)治理醫(yī)藥回扣自查自糾工作，圍繞藥品、設(shè)備、耗材、基建等重點環(huán)節(jié)和重點人群，加強(qiáng)廉政教育。通過開展醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂自查自糾工作，使我院醫(yī)務(wù)人員普遍受到教育，堅決抵制醫(yī)藥購銷領(lǐng)域的醫(yī)藥回扣行為，樹立良好的職業(yè)道德，建立治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂的長效工作機(jī)制。

四、活動步驟

此次活動總體上分三個階段實施，具體時間安排和工作要求是：

（一）第一階段：學(xué)習(xí)動員階段（2012年3月份）

召開班子會、中層干部會、黨員會、職工大會，層層傳達(dá)縣委、局黨組關(guān)于“開展深化作風(fēng)建設(shè)年活動”的相關(guān)文件要求，統(tǒng)一思想，做好部署。制訂實施方案，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體安排深化作風(fēng)建設(shè)各項工作，各科室組織做好學(xué)習(xí)傳達(dá)，層層發(fā)動。醫(yī)院利用手機(jī)發(fā)短信、宣傳窗、交流研討等多種形式，及時宣傳報道“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動的動態(tài)、舉措、成效，切實提高思想認(rèn)識，以良好的精神狀態(tài)積極投身“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動。

（二）第二階段：檢查整改階段（貫穿活動全過程）通過下鄉(xiāng)調(diào)研、座談討論、問卷調(diào)查等形式和渠道，廣泛征求群眾意見。各職能科深入臨床科室開展調(diào)查研究，摸清本院在發(fā)展中存在的主要問題，針對群眾反映的熱點難點問題，開展調(diào)查研究，積極探索解決辦法，狠抓落實。從思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)和效能建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等各個方面查找存在的問題，按照“立說立行”的原則，落實有針對性、切實可行的整改措施。要進(jìn)一步暢通投訴渠道，接受群眾投訴。

（三）第三階段：鞏固提高階段（2012年11月～12月）

檢查整改落實情況，做好查漏補(bǔ)缺工作，建立長效機(jī)制；注重挖掘和總結(jié)好典型、好做法、好經(jīng)驗，加強(qiáng)對活動中先進(jìn)典型的宣傳；開展作風(fēng)建設(shè)群眾評議活動；做好活動總結(jié)，鞏固活動成果。

五、組織領(lǐng)導(dǎo) 為確?！吧罨黠L(fēng)建設(shè)年”活動實施到位，衛(wèi)生院成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，名單如下：

組 長：王洪新

副組長：梅長波 劉元禮

成 員：胡曉云 劉洪濤 仲偉法 吳瓊 張中鳳 褚貴玲。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由梅長波同志兼任辦公室主任，吳瓊同志任聯(lián)絡(luò)員。

第四篇：衛(wèi)生院干部作風(fēng)整頓實施方案

XX衛(wèi)發(fā)?2012?8號

關(guān)于印發(fā)《XXXX衛(wèi)生院干部作風(fēng)整治實施方

案》的通知

各科室：

《XXXX衛(wèi)生院干部作風(fēng)整治實施方案》已經(jīng)院務(wù)會議研究通過，現(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

二0一二年三月九日

主題詞: 作風(fēng)整頓

實施方案

通知

加發(fā)：各村衛(wèi)生所 XXXX衛(wèi)生院 2012年3月9日印發(fā) 共印30份 XXXX衛(wèi)生院干部作風(fēng)整頓實施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，使黨的衛(wèi)生路線方針政策和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的決策部署得到進(jìn)一步落實，依法行政和勤廉意識在干部隊伍中進(jìn)一步增強(qiáng)，進(jìn)一步解放思想，強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，切實做好本院干部作風(fēng)整頓和建設(shè)工作，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹黨的十七大精神和縣委工作會議、全縣農(nóng)村合作醫(yī)療管理和作風(fēng)建設(shè)會議精神，不斷提高本院服務(wù)能力和服務(wù)水平，以胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個方面良好作風(fēng)教育為核心，以職工思想為重點，制度建設(shè)為根本，增強(qiáng)依法行政和執(zhí)政為民的公仆意識，進(jìn)一步弘揚“三創(chuàng)”精神，結(jié)合實際，突出重點，強(qiáng)化措施，集中整治，著力解決本院黨員干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律以及責(zé)任心、事業(yè)心、職業(yè)道德等方面存在的突出問題，為推動我院衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供有力保證。

二、目標(biāo)任務(wù)

干部作風(fēng)建設(shè)是一項長期性的重要工作。我院作風(fēng)建設(shè)與整頓工作的重點是，要以曾詩平貪污合療基金事件為反面教材，認(rèn)真反思，深刻吸取教訓(xùn)，切實加強(qiáng)每位職工執(zhí)政為民和廉潔自律教育，不斷加強(qiáng)本院在人事調(diào)配、行政許可、執(zhí)法監(jiān)督、資金管理、藥品器械招標(biāo)采購、規(guī)范收費、履行職責(zé)、工作紀(jì)律、廉潔自律等方面的整頓和建設(shè)。重點是解放思想、樹立爭先意識；執(zhí)政為民，樹立大局意識；圍繞衛(wèi)生重點工作，樹立服務(wù)意識；履行職能，樹立責(zé)任意識；秉公用權(quán)，樹立廉政意識；要嚴(yán)查是否存在利用職權(quán)牟取私利，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的問題；是否存在講排場、比闊氣、貪圖享受、奢侈浪費的問題；是否存在言行不檢點、交友不慎重、道德情操低俗的問題；是否存在民主集中制觀念不強(qiáng)，不注重發(fā)揚民主，不能廣泛聽取各方面意見的問題；是否存在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實不力，藥品采購不規(guī)范，內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制不健全，違犯財經(jīng)紀(jì)律和違法違紀(jì)行為等問題。通過宣傳教育，確保我院干部作風(fēng)建設(shè)工作取得明顯成效，存在的突出問題得到解決，行業(yè)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，最終使全院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，醫(yī)療質(zhì)量明顯提高，服務(wù)態(tài)度明顯改善，各項工作取得實質(zhì)性進(jìn)展。

三、活動載體

開展干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作要以活動載體為動力，促進(jìn)各項工作。根據(jù)縣政府、縣衛(wèi)生局的方案要求，結(jié)合我院實際，干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作活動期間要認(rèn)真組織開展好以下活動:即召開一個動員會；舉辦一處學(xué)習(xí)園地；開展一次問卷調(diào)查活動；大力倡導(dǎo)良好的干部作風(fēng)，弘揚傳統(tǒng)美德，樹立醫(yī)療行業(yè)良好精神風(fēng)貌；開展一次爭創(chuàng)“優(yōu)秀服務(wù)先進(jìn)醫(yī)療科室”、“優(yōu)秀白衣天使”評選活動；樹立一批干部作風(fēng)先進(jìn)典型，并予以表彰。

四、工作步驟

本院干部作風(fēng)建設(shè)工作分以下幾個階段進(jìn)行： 第一階段：宣傳動員階段（3月16日到4月26日）主要工作任務(wù)是：印發(fā)《XXXX衛(wèi)生院干部作風(fēng)整頓建設(shè)實施方案》；及時召開本院干部作風(fēng)整頓建設(shè)動員大會，對干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作進(jìn)行全面安排部署。

第二階段：自查自糾階段（5月27日至6月30日）主要工作任務(wù)是：

1、通過召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、走訪群眾等形式，廣泛征求工作對象、服務(wù)對象和人民群眾本院干部作風(fēng)方面的意見、建議，并將收集到的意見和建議梳理歸類書面反饋給每位職工。

2、每位職工對照作風(fēng)建設(shè)的要求，進(jìn)行深入剖析。

3、召開以作風(fēng)整頓建設(shè)為主題的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和全體干部會，通過自己找、互相提、大家?guī)偷男问?，及時發(fā)現(xiàn)和解決每位職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律以及工作責(zé)任心、事業(yè)心、職業(yè)道德等方面存在的突出問題。

4、全體黨員干部根據(jù)大力倡導(dǎo)八個方面良好風(fēng)氣的要求，針對存在問題，制定整改方案。

5、組織醫(yī)務(wù)人員送醫(yī)下鄉(xiāng)開展服務(wù)活動，努力解決群眾看病難和看病貴，讓其真切感受到干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶來的實惠。

第三階段：制定規(guī)章制度，落實整改措施（7月1日至8月10日）

主要工作任務(wù)是：

1、自查本院規(guī)章制度落實情況，制度不完善的要進(jìn)一步修訂完善，確保制度務(wù)實管用、簡便易行、落實有力。

2、根據(jù)自身工作職能和崗位職責(zé)，就轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、規(guī)范醫(yī)療行為、提高工作效能等內(nèi)容作出公開承諾，并公示上墻，接受群眾監(jiān)督。

3、針對本院黨員干部作風(fēng)方面的問題，進(jìn)一步建立和完善干部學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)考勤、賬務(wù)管理等各項制度建設(shè)，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

4、對本院已有的制度進(jìn)行一次全面清理，凡是不符合作風(fēng)建設(shè)要求，與發(fā)展不相適應(yīng)的制度，堅決廢止，對制度建設(shè)缺位的，積極探索，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗。

5、研究制定本院干部作風(fēng)建設(shè)綜合考核評價辦法，建立績效管理考評獎懲機(jī)制，把作風(fēng)建設(shè)考評結(jié)果作為績效管理考核的重要依據(jù)。

第四階段：檢查總結(jié)階段（9月11日至10月31日）主要工作任務(wù)是：

1、組織行風(fēng)監(jiān)督員開展專項檢查和暗訪活動，及時處理作風(fēng)方面的案件，對典型案例公開曝光。

2、開展作風(fēng)建設(shè)問卷測評和集中評議活動。

3、上報作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)。

4、依照作風(fēng)建設(shè)綜合考核評價辦法對每位職工作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行考評，并公布考評結(jié)果。5表彰本院干部作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位和個人，對作風(fēng)差的單位和個人予以通報批評。

五、主要措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，高度重視作風(fēng)整頓和建設(shè)工作。及時成立了干部作風(fēng)整頓建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨員干部要帶頭全面落實黨員廉政建設(shè)責(zé)任制，要從自身做起，帶頭搞好學(xué)習(xí)、帶頭遵守制度、帶頭查找問題、帶頭抓好整改，把作風(fēng)建設(shè)的各項要求落到實處。

2、強(qiáng)化宣傳發(fā)動，開展警示教育。我院以各種形式積極宣傳發(fā)動，迅速開展作風(fēng)整頓建設(shè)活動，用曾詩平典型事例開展警示教育，深入開展黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)、社會主義榮辱觀和黨的紀(jì)律教育，引導(dǎo)黨員干部自覺遵紀(jì)守法，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，將作風(fēng)建設(shè)宣教與廉政文化“六進(jìn)”活動相結(jié)合，營造全院上上下下扎扎實實抓干部作風(fēng)整頓建設(shè)的濃厚氛圍。

3、健全規(guī)章制度，以制度約束黨員干部的行為。我院圍繞倡導(dǎo)八個方面良好風(fēng)氣和弘揚“三創(chuàng)”精神的要求，建立健全與之相適應(yīng)的規(guī)章制度，通過制度建設(shè)和機(jī)制創(chuàng)新，為干部作風(fēng)建設(shè)提供可靠的保證，以制度推進(jìn)和規(guī)范干部作風(fēng)建設(shè)，逐步建立干部作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

4、加大監(jiān)督力度，促進(jìn)工作落實。我院干部作風(fēng)整頓建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將定期檢查和隨機(jī)抽查貫穿于干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作的各個環(huán)節(jié)，要嚴(yán)禁黨員干部參與一切形式的賭博和變相賭博活動，嚴(yán)禁為賭博活動提供場所，黨員、干部參與賭博一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按規(guī)定程序進(jìn)行處理；各單位要加強(qiáng)財務(wù)支出管理，各種支出要先上報衛(wèi)生院，再由衛(wèi)生院上報衛(wèi)生局審核；切實加強(qiáng)干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)和黨員帶頭整改，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做好表率。采取單位自查、重點檢查、暗訪調(diào)查等方式，確保重點問題得到解決。對作風(fēng)上存在嚴(yán)重問題的干部職工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處，決不姑息遷就。

第五篇：安邊中心衛(wèi)生院干部作風(fēng)整頓建設(shè)實施方案

安邊中心衛(wèi)生院

作風(fēng)整頓活動實施方案

為全面加強(qiáng)單位作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)單位作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，干部素質(zhì)大提升，建設(shè)高效清政廉潔的干部隊伍。繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，推動我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康持續(xù)快速發(fā)展，針對干部職工在作風(fēng)行風(fēng)方面存在的突出問題，切實做好本鎮(zhèn)干部作風(fēng)整頓和建設(shè)工作，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹黨的十七大精神和縣委工作會議、認(rèn)真學(xué)習(xí)衛(wèi)生局相關(guān)會議精神，不斷提高本單位服務(wù)能力和服務(wù)水平，以胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個方面良好作風(fēng)教育為核心，以職工思想為重點，制度建設(shè)為根本，增強(qiáng)依法行政和執(zhí)政為民的公仆意識，進(jìn)一步弘揚“三創(chuàng)”精神，結(jié)合實際，突出重點，強(qiáng)化措施，集中整治，著力解決本鎮(zhèn)黨員干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律以及責(zé)任心、事業(yè)心、職業(yè)道德等方面存在的突出問題，為推動我鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供有力保證。

二、目標(biāo)任務(wù)

干部作風(fēng)建設(shè)是一項長期性的重要工作。我鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)與整頓工作的重點是，要以既往衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)生的不良事件為反面教材，認(rèn)真反思，深刻吸取教訓(xùn)，切實加強(qiáng)每位職工執(zhí)政為民和廉潔自律教育，不斷加強(qiáng)本鎮(zhèn)在人事調(diào)配、行政許可、執(zhí)法監(jiān)督、資金管理、藥品器械招標(biāo)采購、規(guī)范收費、履行職責(zé)、工作紀(jì)律、廉潔自律等方面的整頓和建設(shè)。重點是解放思想、樹立爭先意識；執(zhí)政為民，樹立大局意識；圍繞衛(wèi)生重點工作，樹立

服務(wù)意識；履行職能，樹立責(zé)任意識；秉公用權(quán)，樹立廉政意識；要嚴(yán)查是否存在利用職權(quán)牟取私利，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的問題；是否存在講排場、比闊氣、貪圖享受、奢侈浪費的問題；是否存在言行不檢點、交友不慎重、道德情操低俗的問題；是否存在民主集中制觀念不強(qiáng)，不注重發(fā)揚民主，不能廣泛聽取各方面意見的問題；是否存在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實不力，藥品采購不規(guī)范，內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制不健全，違犯財經(jīng)紀(jì)律和違法違紀(jì)行為等問題。通過宣傳教育，確保我鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)工作取得明顯成效，存在的突出問題得到解決，行業(yè)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，最終使全鎮(zhèn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，醫(yī)療質(zhì)量明顯提高，服務(wù)態(tài)度明顯改善，各項工作取得實質(zhì)性進(jìn)展。

三、活動載體

開展干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作要以活動載體為動力，促進(jìn)各項工作。根據(jù)縣政府、縣衛(wèi)生局的方案要求，結(jié)合我單位實際，干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作活動期間要認(rèn)真組織開展好以下活動:即召開一個動員會；舉辦一處學(xué)習(xí)園地；開展一次問卷調(diào)查活動；大力倡導(dǎo)良好的干部作風(fēng)，弘揚傳統(tǒng)美德，樹立醫(yī)療行業(yè)良好精神風(fēng)貌；開展一次爭創(chuàng)“優(yōu)秀服務(wù)先進(jìn)科室”、“先進(jìn)個人”評選活動；樹立一批干部作風(fēng)先進(jìn)典型，并予以表彰。

四、工作步驟

本單位干部作風(fēng)建設(shè)工作分以下幾個階段進(jìn)行：

第一階段：宣傳動員階段（3月12日到3月30日）

主要工作任務(wù)是：印發(fā)《安邊中心衛(wèi)生院作風(fēng)整頓建設(shè)實施方案》；及時召開本鎮(zhèn)干部作風(fēng)整頓建設(shè)動員大會，對干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作進(jìn)行

全面安排部署。

第二階段：自查自糾階段（4月1日至4月6日）

主要工作任務(wù)是：

1、通過召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、走訪群眾等形式，廣泛征求工作對象、服務(wù)對象和人民群眾本鎮(zhèn)干部作風(fēng)方面的意見、建議，并將收集到的意見和建議梳理歸類書面反饋給每位職工。

2、每位職工對照作風(fēng)建設(shè)的要求，進(jìn)行深入剖析。

3、召開以作風(fēng)整頓建設(shè)為主題的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和全體干部會，通過自己找、互相提、大家?guī)偷男问?，及時發(fā)現(xiàn)和解決每位職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律以及工作責(zé)任心、事業(yè)心、職業(yè)道德等方面存在的突出問題。

4、全體黨員干部根據(jù)大力倡導(dǎo)八個方面良好風(fēng)氣的要求，針對存在問題，制定整改方案。

5、組織醫(yī)務(wù)人員開展免費醫(yī)療服務(wù)活動，努力解決群眾看病難和看病貴，讓其真切感受到干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶來的實惠。

第三階段：制定規(guī)章制度，落實整改措施（4月6日至6月30日）主要工作任務(wù)是：

1、自查本鎮(zhèn)規(guī)章制度落實情況，制度不完善的要進(jìn)一步修訂完善，確保制度務(wù)實管用、簡便易行、落實有力。

2、根據(jù)自身工作職能和崗位職責(zé)，就轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、規(guī)范醫(yī)療行為、提高工作效能等內(nèi)容作出公開承諾，并公示上墻，接受群眾監(jiān)督。

3、針對本鎮(zhèn)黨員干部作風(fēng)方面的問題，進(jìn)一步建立和完善干部學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)考勤、賬務(wù)管理等各項制度建設(shè)，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

4、對本鎮(zhèn)已有的制度進(jìn)行一次全面清理，凡是不符合作風(fēng)建設(shè)要求，與發(fā)展不相適應(yīng)的制度，堅決廢止，對制度建設(shè)缺位的，積極探索，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗。

5、研究制定本鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)綜合考核評價辦法，建立績效管理考評獎懲機(jī)制，把作風(fēng)建設(shè)考評結(jié)果作為績效管理考核的重要依據(jù)。

第四階段：檢查總結(jié)階段（7月1日至7月30日）

主要工作任務(wù)是：

1、開展專項檢查和暗訪活動，及時處理作風(fēng)方面的案件，對典型案例公開曝光。

2、開展作風(fēng)建設(shè)問卷測評和集中評議活動。

3、上報作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)。

4、依照作風(fēng)建設(shè)綜合考核評價辦法對每位職工作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行考評，并公布考評結(jié)果。5表彰本單位干部作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)科室和個人，對作風(fēng)差的科室和個人予以通報批評。

五、主要措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，高度重視作風(fēng)整頓和建設(shè)工作。及時成立干部作風(fēng)整頓建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨員干部要帶頭全面落實黨員廉政建設(shè)責(zé)任制，要從自身做起，帶頭搞好學(xué)習(xí)、帶頭遵守制度、帶頭查找問題、帶頭抓好整改，把作風(fēng)建設(shè)的各項要求落到實處。

2、強(qiáng)化宣傳發(fā)動，開展警示教育。我單位以各種形式積極宣傳發(fā)動，迅速開展作風(fēng)整頓建設(shè)活動，開展警示教育，深入開展黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)、社會主義榮辱觀和黨的紀(jì)律教育，引導(dǎo)黨員干部自覺遵紀(jì)守法，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，營造全鎮(zhèn)上上下下扎扎實實抓干部作風(fēng)整頓建設(shè)的濃厚氛圍。

3、健全規(guī)章制度，以制度約束黨員干部的行為。我單位圍繞倡導(dǎo)八個方面良好風(fēng)氣和弘揚“三創(chuàng)”精神的要求，建立健全與之相適應(yīng)的規(guī)章制度，通過制度建設(shè)和機(jī)制創(chuàng)新，為干部作風(fēng)建設(shè)提供可靠的保證，以制度推進(jìn)和規(guī)范干部作風(fēng)建設(shè)，逐步建立干部作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

4、加大監(jiān)督力度，促進(jìn)工作落實。我單位干部作風(fēng)整頓建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將定期檢查和隨機(jī)抽查貫穿于干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作的各個環(huán)節(jié)，要嚴(yán)禁黨員干部參與一切形式的賭博和變相賭博活動，嚴(yán)禁為賭博活動提供場所，黨員、干部參與賭博一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按規(guī)定程序進(jìn)行處理；要加強(qiáng)財務(wù)支出管理，各種支出要先上報財務(wù)室，再由財務(wù)室上報衛(wèi)生局審核；切實加強(qiáng)干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)和黨員帶頭整改，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做好表率。采取單位自查、重點檢查、暗訪調(diào)查等方式，確保重點問題得到解決。對作風(fēng)上存在嚴(yán)重問題的干部職工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處，決不姑息遷就。

安邊中心衛(wèi)生院

2012年3月10日

安邊中心衛(wèi)生院

干部作風(fēng)整頓建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：劉國成副組長：趙

組員：趙生孝

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