第一篇：2017年福利股工作總結(jié)

2017年福利股工作總結(jié)

2017年福利事業(yè)股在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局業(yè)務(wù)的精心指導(dǎo)下，以省、市、縣上級(jí)文件精神為準(zhǔn)則，以年初制定的工作規(guī)劃為目標(biāo)，不斷解放思想，強(qiáng)化服務(wù)，在全局干部的共同幫助以及自身不懈努力下，較為圓滿地完成了我縣全年福利事業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、農(nóng)村五保供養(yǎng)工作。

1、進(jìn)一步完善農(nóng)村五保供養(yǎng)制度。(1)、我縣目前共有五保供養(yǎng)人員****人，分散供養(yǎng)人員供養(yǎng)資金由2016年的年人均3200元，提高到年人均3960元；集中供養(yǎng)人員供養(yǎng)資金由2016年的年人均3960元，提高到年人均4960元。(2)、2月16日至3月15日期間在全縣范圍內(nèi)開展了五保供養(yǎng)年審工作。通過年審，及時(shí)清理死亡及不符合五保供養(yǎng)條件的人員。2017年，全年共清理死亡及不符合人員***人，同時(shí)，按照五保供養(yǎng)對(duì)象審批程序，將***名符合五保供養(yǎng)條件的人員將全部納入保障范圍。及時(shí)更新五保數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，達(dá)到應(yīng)保盡保的工作目標(biāo)。

2、按照序時(shí)進(jìn)度，及時(shí)下?lián)芪灞９B(yǎng)資金。截至10月底，我縣已全部完成2017年五保供養(yǎng)資金全年下?lián)苋蝿?wù)，全年共撥付資金***萬元。供養(yǎng)資金的及時(shí)發(fā)放，保障了五保供養(yǎng)對(duì)象的基本生活，維護(hù)了五保供養(yǎng)對(duì)象的合法權(quán)益，解除了五保供養(yǎng)對(duì)象的后顧之憂，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

二、養(yǎng)老服務(wù)業(yè)工作 我縣目前共有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)***家，其中敬老院***家，民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)***家，光榮院***家，養(yǎng)老床位***張，正在籌建民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)***家。

1、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)質(zhì)量提升。為積極開展養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)，成立了養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量建設(shè)工作協(xié)調(diào)小組，印發(fā)了《***養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量建設(shè)2017專項(xiàng)行動(dòng)方案》，在各養(yǎng)老機(jī)構(gòu)自查的基礎(chǔ)上，縣民政局、公安局、衛(wèi)計(jì)委、市場(chǎng)技術(shù)監(jiān)督局、老齡辦等多部門聯(lián)合對(duì)各養(yǎng)老機(jī)構(gòu)進(jìn)行了一次大檢查，對(duì)照問題清單，各司其責(zé)，逐項(xiàng)解決。為提高養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量，尤其是公建敬老院的服務(wù)質(zhì)量，縣民政局多措并舉，主動(dòng)作為，大力提高敬老院的服務(wù)質(zhì)量，到目前為止，有***家敬老院安裝消防預(yù)警系統(tǒng)，有***家敬老院完成基礎(chǔ)設(shè)施提升，有***家敬老院完成轉(zhuǎn)制，也就是公建民營。在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)方面，12月份由安監(jiān)局牽頭，民政局、衛(wèi)計(jì)委、市場(chǎng)技術(shù)監(jiān)督局、消防大隊(duì)配合，組成***個(gè)聯(lián)合檢查組，對(duì)全縣的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)進(jìn)行了安全生產(chǎn)大檢查，下發(fā)了安全隱患整改通知書，各部門各司其職，負(fù)責(zé)督促各養(yǎng)老機(jī)構(gòu)整改到位。

2、經(jīng)濟(jì)困難失能老人護(hù)理補(bǔ)貼。印發(fā)了《***經(jīng)濟(jì)困難失能老人護(hù)理補(bǔ)貼實(shí)施辦法》（*****號(hào)），對(duì)低保失能老人按照每人每月60元的標(biāo)準(zhǔn)，城市“三無”和農(nóng)村“五?！笔芾先税凑彰咳嗣吭?00元發(fā)放護(hù)理補(bǔ)貼。2017年全年共為****名失能老人發(fā)放護(hù)理補(bǔ)貼91.44萬元。（因低保失能老人已享受60元/月的重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼，故不享受經(jīng)濟(jì)失能老人護(hù)理補(bǔ)貼）

3、居家養(yǎng)老服務(wù)。積極開展居家養(yǎng)老服務(wù)，進(jìn)行了招投標(biāo)，由惠泉社會(huì)工作服務(wù)中心中標(biāo)，為城區(qū)***名70周歲以上的低保對(duì)象和“三無”人員，按照每人每月100元的標(biāo)準(zhǔn)提供上門服務(wù)。

三、殘疾人生活和護(hù)理補(bǔ)貼工作

為全面貫徹《殘疾人生活和護(hù)理補(bǔ)貼實(shí)施辦法》文件精神，落實(shí)好殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼政策，切實(shí)改善殘疾人生活狀況，保障殘疾人基本生活權(quán)益，福利股積極行動(dòng)，主動(dòng)作為，扎實(shí)推進(jìn)殘疾人“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”工作順利進(jìn)行，將全縣符合條件的殘疾人全部納入救助范圍。2017年共保障貧困殘疾人***人，其中一二級(jí)殘疾人***人，三四級(jí)殘疾人***人，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為一、二級(jí)每人每年800元，三、四級(jí)每人每年400元，截至到12月份全年共發(fā)放資金****萬元。2017年共為18970名重度殘疾人，按照每月60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼，全年累計(jì)發(fā)放資金1247.868萬元。

四、孤兒保障工作

積極開展孤兒保障工作，按照機(jī)構(gòu)供養(yǎng)月人均1000元、散居月人均600元的標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)下?lián)芄聝荷畋Ｕ腺Y金，目前全縣共保障孤兒***人，其中散居孤兒***人，集中供養(yǎng)孤兒***人，全年共計(jì)下?lián)芄聝荷畋Ｕ腺Y金****萬元。

五、農(nóng)村留守兒童關(guān)愛保護(hù)工作

2017年以來，****民政局積極開展農(nóng)村留守兒童關(guān)愛保護(hù)工作，認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村留守兒童“合力監(jiān)護(hù)、相伴成長”關(guān)愛保護(hù)專項(xiàng)行動(dòng)，出臺(tái)了《印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)全縣農(nóng)村留守兒童關(guān)愛保護(hù)工作的實(shí)施方案的通知》（****[2017]20號(hào)），啟動(dòng)了全國農(nóng)村留守兒童和困境兒童信息管理系統(tǒng)，及時(shí)將***名留守兒童和***名困境兒童信息錄入系統(tǒng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及相關(guān)部門制定了農(nóng)村留守兒童關(guān)愛保護(hù)工作的實(shí)施細(xì)則，黨政干部對(duì)包點(diǎn)村的“留守兒童”進(jìn)行幫扶結(jié)對(duì)，對(duì)無人監(jiān)護(hù)兒童落實(shí)家庭監(jiān)護(hù)責(zé)任，對(duì)無戶口兒童依法幫助其登記戶口，對(duì)輟學(xué)兒童幫助會(huì)復(fù)學(xué)，村委會(huì)利用農(nóng)家書屋為農(nóng)村留守兒童提供幫助。***個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道明確專人擔(dān)任農(nóng)村留守兒童督導(dǎo)員，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)留守兒童關(guān)愛保護(hù)工作，***個(gè)村委員指定村委會(huì)成員擔(dān)任農(nóng)村留守兒童保護(hù)專干。

六、精減退職老職工生活補(bǔ)助

做好我縣六十年代精減下放退職老職工生活補(bǔ)助金發(fā)放工作，全年共為***名精減退職老職工發(fā)放生活補(bǔ)助金***萬元。存在問題

1、重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼和經(jīng)濟(jì)困難失能老人護(hù)理補(bǔ)貼，在審批時(shí)需對(duì)殘疾人生活能力進(jìn)行評(píng)估，在明確誰來評(píng)估、如何評(píng)估后、需要有經(jīng)費(fèi)保障，才能使工作做的更細(xì)，對(duì)象更準(zhǔn)確，但目前這塊做的還不夠好。

2、敬老院管理水平、服務(wù)水平低，致使敬老院中五保老人入住意愿不高，集中供養(yǎng)率低。

3、在留守兒童關(guān)愛保護(hù)方面，缺少人力、物力、財(cái)力的保障，留守兒童的關(guān)愛保護(hù)工作只停留在表面上，并無太多的實(shí)質(zhì)工作。

4、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營補(bǔ)貼、居家養(yǎng)老服務(wù)的實(shí)施缺少有效的監(jiān)督。

2018年工作目標(biāo)

1、加強(qiáng)敬老院管理，提高服務(wù)水平，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引散居五保老人到敬老院集中供養(yǎng)，提高養(yǎng)老床位利用率；將有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院進(jìn)行轉(zhuǎn)制，由公辦轉(zhuǎn)成民營，在保障五保對(duì)象集中供養(yǎng)的基礎(chǔ)上，將敬老院閑置的養(yǎng)老床位面向社會(huì)老人提供有償服務(wù)，盤活資源，提高養(yǎng)老床位利用率。

2、大力發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)，進(jìn)一步健全完善養(yǎng)老服務(wù)體系：一是要健全養(yǎng)老服務(wù)制度；二是要發(fā)展社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)；三是要優(yōu)化老年生活環(huán)境；四是要推進(jìn)老年文化體系建設(shè)；五是要推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務(wù)相結(jié)合，應(yīng)對(duì)老齡化。

3、進(jìn)一步建立健全五保供養(yǎng)制度。堅(jiān)持以人為本，以保障特困供養(yǎng)人員基本生活權(quán)益為目標(biāo)，根據(jù)***經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平適時(shí)提高五保供養(yǎng)對(duì)象的生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，確保五保供養(yǎng)對(duì)象生活水平不低于當(dāng)?shù)卮迕裆钏健?/p>

4、建立健全孤兒保障制度，定期組織開展孤兒情況排查。完善孤兒供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的增長機(jī)制，按時(shí)足額發(fā)放社會(huì)散居孤兒基本生活費(fèi)，保證散居孤兒能夠正常生活和就學(xué)。

5、留守兒童工作。一是協(xié)調(diào)配合、實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。按照農(nóng)村留守兒童“合力監(jiān)護(hù)、相伴成長”關(guān)愛保護(hù)工作專項(xiàng)行動(dòng)安排，將農(nóng)村留守兒童按照無戶籍、無人監(jiān)護(hù)、失學(xué)輟學(xué)、父母無能力監(jiān)護(hù)兒童等類施保，動(dòng)態(tài)管理，為進(jìn)一步精準(zhǔn)保護(hù)提供支持。二是落實(shí)戶口登記責(zé)任。我局牽頭協(xié)調(diào)公安部門，對(duì)摸排出的無戶籍兒童及時(shí)申請(qǐng)辦理常住戶口登記，逐一建檔，確保檔案資料完善有效。三是建立走訪關(guān)愛機(jī)制。依托脫貧攻堅(jiān)包保責(zé)任，建立縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、學(xué)校、社會(huì)力量共同參與的定期家訪、探訪關(guān)愛機(jī)制，確保留守兒童身心健康。

6、嚴(yán)格規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)的申報(bào)。困難殘疾人生活補(bǔ)貼、重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼、經(jīng)濟(jì)困難失能老人護(hù)理補(bǔ)貼、孤兒包括事實(shí)無人撫養(yǎng)兒童、五保戶在申報(bào)審批時(shí)要嚴(yán)格按照文件精神執(zhí)行，要嚴(yán)把審批關(guān)，規(guī)范檔案管理，注重動(dòng)態(tài)管理。

第二篇：股工作總結(jié)

股工作總結(jié)

股工作總結(jié)1

本年的第二季度，我們工程技術(shù)股認(rèn)真總結(jié)了我股本的第一季度主要成績和存在問題，在第二季度初及時(shí)召開了股內(nèi)員工的對(duì)第一季度的總結(jié)會(huì)議，簡要地闡述了我們?cè)诘谝患径鹊闹饕煽兒痛嬖趩栴}，要求股內(nèi)員工發(fā)揚(yáng)工作上優(yōu)良的一方面及需要進(jìn)行對(duì)存在問題認(rèn)識(shí)及如何進(jìn)行整改思路的指導(dǎo)工作。要求大結(jié)合自己的實(shí)際進(jìn)行整改，確保我股在第二季度的工作有更進(jìn)一步的提高。

通過本季度初召開的本第一季度主要成績和存在問題整改提高動(dòng)員會(huì)議，我股室在第二季度的工作效率明顯有所提高，基本上能按季度計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)要求進(jìn)行，本季度我股主要進(jìn)行了如下的幾方面工程技術(shù)工作。

一、管道、管網(wǎng)的規(guī)劃、改造（遷改）工程的情況工作總結(jié)：

20xx年第二季度，我股對(duì)確保蓮湖社區(qū)居委會(huì)石頭嶺自然村村民飲用水標(biāo)準(zhǔn)而安裝（鋪設(shè)）的DN150mm、DN100mm及以下管徑的供水管道，L=1200m;128工業(yè)區(qū)興宏廠段的DN100mm,L=105m;受

蝦公巖泄水河道整治工程施工而影響的'蝦公巖水橋處遷改的DN1000mm,L=60m及同受整治工程施工影響的科苑城木棉路段的DN1000mm，L=440m的管道工程進(jìn)行測(cè)量、規(guī)劃設(shè)計(jì)、成圖及工程初步預(yù)算工作。

同時(shí)對(duì)其它設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)的管道工程，如蓮湖環(huán)市東路至第一工業(yè)區(qū)的DN400供水管道及食品公司路口至橫塘工業(yè)區(qū)段的DN600的供水管道的改造工程等的工程項(xiàng)目圖紙進(jìn)行工程設(shè)計(jì)初審及協(xié)助其在建的管道工程的施工期間的技術(shù)指導(dǎo)工作，并且全程跟蹤所有管道工程的竣工資料收集整理，結(jié)算送審及工程的竣工驗(yàn)收工作。

二、各水廠（包括水質(zhì)監(jiān)測(cè)中心、新辦公大樓）工程建設(shè)情況的工作總結(jié)：

今年的第二季度，我股室對(duì)進(jìn)入水質(zhì)監(jiān)測(cè)中心的（四黎路至三副壩段）的綠化帶及路緣石L=380m;進(jìn)入中心水廠、新辦公樓的大門口前及大門口后的1000多個(gè)平方米的砼路面，500多個(gè)平方米的花崗巖人行道路面以及漿砌塊石的擋土墻的測(cè)設(shè)、成圖及竣工圖紙的繪制工作。并對(duì)在建的鳳凰水廠污泥處理工程、牛眠埔水廠投礬加氯間的擴(kuò)建工程等項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)協(xié)調(diào)工作及有關(guān)報(bào)建審批的資料的管理工作以及土建工程、景觀工程、裝飾等的竣工驗(yàn)收工作。

三、在已建工程或已竣工驗(yàn)收工程的增減工程量的簽證、核對(duì)工作的情況總結(jié)：

本季度，我股還對(duì)新辦公大樓的景觀工程及水質(zhì)監(jiān)測(cè)中心的景觀工程及部分的裝飾工程等進(jìn)行了增減工程的工程量的核對(duì)簽證工作及增減工程量的簡圖的繪制工作，同時(shí)進(jìn)行結(jié)算資料的收集整理和全程跟蹤對(duì)所有竣工的結(jié)算財(cái)審工作。

四、存在的問題：

今年第二季度，由于結(jié)算簽證工作及日常工程技術(shù)處理工作較多，雖然自己努力地去進(jìn)行工作，但是，還有些工作未能按計(jì)劃內(nèi)的時(shí)間去完成，如新辦公大樓的裝飾工程；水質(zhì)監(jiān)測(cè)中心的裝飾工程的增減工程量的核對(duì)簽證及增加工程的簡圖的繪制工作。

同時(shí)對(duì)股內(nèi)的員工思想素質(zhì)方面的教育工作還做的不夠細(xì)致。

下一季度，我要進(jìn)一步加強(qiáng)自己的思想素質(zhì)的修養(yǎng)，要進(jìn)一步關(guān)心公司和股內(nèi)的各項(xiàng)工作。同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)股內(nèi)員工的思想教育工作，努力完成本公司20xx年計(jì)劃中有關(guān)我股室的第三季度各項(xiàng)工程技術(shù)任務(wù)，使我股定下的20xx的工作計(jì)劃任務(wù)得到落實(shí)。

股工作總結(jié)2

我從20xx年xx月起任臨潁縣公路局養(yǎng)護(hù)股股長。一年來，本人在縣局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣局黨組成員的協(xié)助下，通過分管部門領(lǐng)導(dǎo)的共同努力，較好地完成了分管的養(yǎng)護(hù)工作任務(wù)。我誠懇地歡迎大家對(duì)我的工作提出批評(píng)、意見和建議，我一定虛心接受公路局領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)議，認(rèn)真整改，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任心和使命感，努力提高工作效率和水平，為公路養(yǎng)護(hù)事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)就我所分管的養(yǎng)護(hù)工作完成情況述職如下：

一.崗位職責(zé)和崗位目標(biāo)情況：

我局現(xiàn)管養(yǎng)線路3條共81.873公里，養(yǎng)護(hù)道班6個(gè)。面對(duì)此種情況我是這樣工作的：抓住重點(diǎn)，全面養(yǎng)護(hù)。干線公路建設(shè)直接關(guān)系到臨潁的形象，在做好國道107線“文明樣板路”創(chuàng)建工作和各條省道建設(shè)工作的同時(shí)，我更注重加強(qiáng)公路養(yǎng)護(hù)力度，在全體養(yǎng)護(hù)干部職工中樹立強(qiáng)烈的精品意識(shí)，樹立“建養(yǎng)并重，養(yǎng)護(hù)優(yōu)先”的工作理念。對(duì)干線公路進(jìn)行了綠化、美化、亮化工作。

二、政治思想表現(xiàn)情況：

在學(xué)習(xí)上，首先是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大精神，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步地堅(jiān)定了我的理想信念。其次是注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在新形勢(shì)下，養(yǎng)護(hù)工作面臨新情況新問題很多，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就難以開創(chuàng)工作新局面。養(yǎng)護(hù)工作技術(shù)性、可操作性強(qiáng)，要求也很嚴(yán)，如果不注意學(xué)習(xí)有關(guān)養(yǎng)護(hù)業(yè)務(wù)知識(shí)，工作就處于被動(dòng)局面，更不可能把養(yǎng)護(hù)工作做好。

我作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是作為一名主抓養(yǎng)護(hù)的股長，自己的一舉一動(dòng)、一言一行都代表黨和公路養(yǎng)護(hù)的形象。今年，我嚴(yán)以律己，以身作則，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和中央、省、市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的有關(guān)規(guī)定，正確使用黨和人民賦予的權(quán)力，不收禮，不受賄，不徇私情，不謀私利：

1. 按守則自律。上級(jí)規(guī)定不準(zhǔn)做的我絕對(duì)不做，上級(jí)要求達(dá)到的我爭(zhēng)取達(dá)到，不違章、不違紀(jì)、不犯法，做個(gè)稱職的養(yǎng)護(hù)股股長。

2. 用制度自律。我嚴(yán)格按本局制定的廉政措施辦事。在人事問題上，凡道班班長和養(yǎng)護(hù)道工的招工、聘用、提升、獎(jiǎng)懲、等重大問題，都聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，不搞一言堂，不立小山頭，力求秉公辦事。在經(jīng)濟(jì)問題上，計(jì)劃外的一切開支，都需經(jīng)局長辦公會(huì)議討論。

3. 以股長自律。養(yǎng)護(hù)股股長應(yīng)該是養(yǎng)護(hù)道班班長及職工的表率，兩個(gè)文明建設(shè)的領(lǐng)頭雁。因此，我在考慮問題、處理事情當(dāng)中，凡是要求班長們做到的，自己首先做到。我不是以“股長“自居，尋求索取，而是以股長自律，講求奉獻(xiàn)，珍惜黨和人民給予的榮譽(yù)和權(quán)力。

三、工作實(shí)績情況：

1.按照市公路局的有關(guān)要求，我于年初制定了切實(shí)可行的公路綠化計(jì)劃，抓好春季有利的綠化時(shí)機(jī)，組織全體道班職工不畏艱苦，全力投入到公路綠化工作中，補(bǔ)種綠化里程30公里，在s220、s329上補(bǔ)植垂柳、小葉女貞、百日紅、紫荊等花木8000多棵，草皮、小灌木、行道樹，三位一體，層次分明。“暢、潔、綠、美”的公路環(huán)境既亮化、美化了臨潁，也為臨潁公路養(yǎng)護(hù)建設(shè)起到了積極的'推動(dòng)作用，使我縣公路得到了市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

2.針對(duì)于路肩上出現(xiàn)的高草嚴(yán)重?fù)p壞路容路貌，我狠抓高草的鏟除工作，從3月份起到11月份，鏟除高草98257立方米。

3. 抓好gbm工程。做好我縣局公路沿線綠化、美化工作，及時(shí)對(duì)邊坡、邊溝進(jìn)行修整，使邊坡保持平順、堅(jiān)實(shí)，帶領(lǐng)養(yǎng)路工進(jìn)行樹木刷白和路緣石刷白等工作，截止到11月底共刷白行道樹16374棵，路緣石163.764公里，使公路達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、美化的要求。

4.保潔美化工作。對(duì)養(yǎng)路工實(shí)行養(yǎng)護(hù)責(zé)任制，包干到人，分組分段工作，簽訂養(yǎng)護(hù)責(zé)任狀。每日查看養(yǎng)路工出勤情況，每月26日召開養(yǎng)路班長會(huì)議，總結(jié)出勤工作情況，養(yǎng)路工上路率達(dá)到99%，全年保潔量為3396.98km。

5.病害修復(fù)工作

每天按時(shí)上道巡查，對(duì)公路病害和損壞的設(shè)施及時(shí)申請(qǐng)修復(fù)。并在 7月份對(duì)路況調(diào)查后，進(jìn)行了一次全面修復(fù)工作，對(duì)于g107出現(xiàn)的因水毀路面嚴(yán)重?fù)p壞情況，立刻進(jìn)行了修復(fù)工作，截止到今年11月份共挖補(bǔ)坑槽24247.03平方米，鄲石線挖補(bǔ)坑槽3000多平方米。，好路率達(dá)到100%。

6.治危治險(xiǎn)保安全

重視危橋改造治理工作。我及時(shí)的上路排查，消除安全隱患，抓好安全生產(chǎn)，是確保公路養(yǎng)護(hù)效率得到不斷提高的重要因素，投入資金23萬元，更新、配置安全生產(chǎn)設(shè)施，安裝安全警示樁，維修瓦店街護(hù)城渠危橋1座，排查安全隱患10處。

四、存在的主要問題：

1. 在經(jīng)濟(jì)困難時(shí)，遇到棘手問題時(shí)容易產(chǎn)生急躁情緒。

2. 充分發(fā)揮副職干部的助手作用不夠。

3. 制定的規(guī)章制度流于形式的地方不少

股工作總結(jié)3

一、在建工程進(jìn)展情況

中都大道鳳淮路南側(cè)段：目前主車道、慢車道施工完成，因合同中路燈為暫定價(jià)，正在與招標(biāo)局對(duì)接路燈詢價(jià)事宜。 社稷壇路三期

目前社稷壇路三期（鳳凰路—惠政路段）三層灰土施工完成，（惠政路-中都大道段）一層灰土施工完成 右弼路箱涵

目前箱涵主體工程已經(jīng)通過驗(yàn)收，正在施工擋土墻。 留守司路及永樂路中都南苑段， 5月15日開標(biāo)，目前公示已經(jīng)結(jié)束。同時(shí)監(jiān)理招標(biāo)已完成，正在辦理開工前的手續(xù)

二、謀劃城區(qū)道路，積極推進(jìn)相關(guān)道路前期事宜 涂山路二期

5月13日縣長辦公會(huì)研究通過，5月22日上招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，5月29日已經(jīng)掛網(wǎng)招標(biāo)。6月18日開標(biāo)成賢街目前測(cè)繪、地勘已經(jīng)完成，5月底設(shè)計(jì)基本完成。 中衛(wèi)路目前該路立項(xiàng)、測(cè)繪地勘均已完成，正在深化圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。對(duì)接相關(guān)征地事宜與府城鎮(zhèn)對(duì)接四縱北延段及右弼路南伸段征地事宜，目前四縱北延段府城鎮(zhèn)已經(jīng)進(jìn)場(chǎng)丈量土地。

三、加快城區(qū)配套設(shè)施建設(shè)

推進(jìn)城區(qū)相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善配套設(shè)施功能，加快城區(qū)交通設(shè)施配套建設(shè)。截止目前增設(shè)主次干路單柱式交通標(biāo)志60套，轉(zhuǎn)向箭頭與自行車標(biāo)志224個(gè)，道路標(biāo)線4312.95平方.年修復(fù)護(hù)欄近1300m、修復(fù)標(biāo)線2132平方

四、做好城市市政維護(hù)工作 負(fù)責(zé)日常城市管理維護(hù)，安排專人對(duì)城區(qū)進(jìn)行定期排查，對(duì)損壞的人行道、窨井蓋子及雨水篦子進(jìn)行及時(shí)發(fā)現(xiàn)和更換，保障行人的安全。

（1）加強(qiáng)城區(qū)市政維護(hù)巡查，本月現(xiàn)在城區(qū)總共更換窨井蓋子163個(gè)，雨水篦子53個(gè)。

（2）完成了科技學(xué)院南門及利民銀行周圍加設(shè)護(hù)欄約150m。

（3）完成了長安街維修。

（4）完成了市政道路基礎(chǔ)設(shè)施配套缺項(xiàng)排查，目前正在與公安交警部門對(duì)接拿出初步方案。

五、開展春季和汛期安全生產(chǎn)大檢查

根據(jù)省市要求，對(duì)縣城市政道路及排水設(shè)施進(jìn)行全面摸底排查，為雨季防洪做準(zhǔn)備，目前已經(jīng)清理4.8公里道路雨水篦子

六、加強(qiáng)城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾?/p>

為進(jìn)一步加強(qiáng)城鎮(zhèn)燃?xì)馐袌?chǎng)的.規(guī)范管理，為市民營造一個(gè)平安祥和的氛圍，不定期對(duì)燃?xì)馐袌?chǎng)進(jìn)行檢查。通過檢查，進(jìn)一步規(guī)范了燃?xì)馐袌?chǎng)。并約談燃?xì)馄髽I(yè)，宣宣傳燃?xì)獍踩ㄒ?guī)。

三、下一步工作計(jì)劃

重點(diǎn)工作方面

一、積極推動(dòng)新城區(qū)道路工程進(jìn)度，謀劃新城區(qū)路網(wǎng)建設(shè)

（一）積極推進(jìn)社稷壇路三期、右弼路箱涵、中都大道南伸段、留守司路二期、永樂路一期工程建設(shè)，加快工程進(jìn)度。 （二）辦理涂山路中段、成賢街、中衛(wèi)路前期招標(biāo)的相關(guān)手續(xù)，爭(zhēng)取年前正式開工建設(shè)：

（ 三）謀劃永樂路、順城路二期前期工作，爭(zhēng)取在年底完成招標(biāo)前的準(zhǔn)備工作。

二、加快老城區(qū)改造進(jìn)度

謀劃推進(jìn)老城區(qū)背街小巷改造，爭(zhēng)取在完成3-5條背街小巷改造。

三、做好城市日常維護(hù)做好日常城市管理維護(hù)，安排專人對(duì)城區(qū)進(jìn)行定期排查，對(duì)損壞的人行道、窨井蓋子及雨水篦子進(jìn)行及時(shí)發(fā)現(xiàn)和更換，保障行人的安全。

四、其他工作

一、做好燃?xì)馊粘９芾砉ぷ?/p>

二、完成市政統(tǒng)計(jì)及固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)月報(bào)工作

三、處理日常的信訪工作

股工作總結(jié)4

20xx年一季度以來，市場(chǎng)股為了認(rèn)真貫徹落實(shí)省商務(wù)廳及市局的各項(xiàng)提示精神結(jié)合我縣的實(shí)際情況和年初制定的股室計(jì)劃，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下做了大量的工作，現(xiàn)將一季度工作工展情況匯報(bào)如下：

一、確保生活必需品市場(chǎng)穩(wěn)定

一季度實(shí)現(xiàn)全縣社會(huì)零售消費(fèi)品總額98535萬元。為準(zhǔn)確掌握應(yīng)急商品動(dòng)態(tài)，提高市場(chǎng)供應(yīng)處置能力，根據(jù)省市要求完善了生活必需品供應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)主要生活必需品的儲(chǔ)備和調(diào)節(jié)，確保生活必需品市場(chǎng)的穩(wěn)定。在“商務(wù)部重點(diǎn)流通監(jiān)測(cè)系統(tǒng)”和“商務(wù)部生活必需品市場(chǎng)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)”中除按要求就相關(guān)領(lǐng)域的內(nèi)容按時(shí)上報(bào)外，在信息的準(zhǔn)確程度上通過采取到現(xiàn)場(chǎng)、打電話等方式?jīng)]有出現(xiàn)一起誤報(bào)，進(jìn)一步加大了市場(chǎng)運(yùn)行監(jiān)測(cè)力度。

二、食品安全監(jiān)管工作

我局是縣食品安全委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組的組成單位之一，工作主要以市場(chǎng)股為主。按照我縣食品安全委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組的`有關(guān)規(guī)定和文件精神，與其他組成單位一道對(duì)全縣生產(chǎn)、流通領(lǐng)域內(nèi)食品安全質(zhì)量問題進(jìn)行了專項(xiàng)的整治行動(dòng)。

三、生豬定點(diǎn)屠宰工作

一季度，我股認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院《生豬屠宰管理?xiàng)l例》，督促商管辦做好生豬屠宰管理工作。

四、家電下鄉(xiāng)工作

今年，一季度家電下鄉(xiāng)銷量遞增，反映良好。據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，到3月24日止，省財(cái)政已到縣財(cái)政的資金是806萬元，我縣銷售家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品共計(jì)23145臺(tái)（件），銷售總額40806424元；其中冰箱9498臺(tái)，銷售金額19052410元；彩電5912臺(tái)，銷售金額9477988元；手機(jī)1021臺(tái)，銷售金額672993元；洗衣機(jī)4503臺(tái)，銷售金額6599983元；熱水器886臺(tái)，銷售金額1447742元；計(jì)算機(jī)142臺(tái)，銷售金額474766 元；空調(diào)1058臺(tái)，銷售金額3006057元；微波爐76臺(tái)，銷售金額55793元；電磁爐49臺(tái)，銷售金額18692元。補(bǔ)貼16286臺(tái),補(bǔ)貼金額 3854985.8元。隨著家電下鄉(xiāng)工作的深入推進(jìn)，購買量不斷增加，農(nóng)民群眾的購買熱情在不斷提升，家電下鄉(xiāng)政策深受農(nóng)民群眾的歡迎。

四、其他的職能工作

因各種原因，商務(wù)局市場(chǎng)股的其他職能沒有完全實(shí)施，例如典當(dāng)、報(bào)廢拆解行業(yè)、餐飲等行業(yè)，但是按照市局的文件精神也相應(yīng)的在做一些工作。

股工作總結(jié)5

一、加大科技服務(wù)力度，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用合作。

一是加強(qiáng)與省畜科院、大學(xué)合作，先后為公司、牧業(yè)公司等企業(yè)牽線搭橋，很好地促進(jìn)了企業(yè)與院校的.科技合作，提升了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新水平；二是為我縣柔性引進(jìn)科技人才；三是加大科技型中小企業(yè)的支持力度，米業(yè)、公司、公司參加了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)，同時(shí)邀請(qǐng)市科技局專家為我縣近10個(gè)企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者舉辦了科技創(chuàng)業(yè)及自主創(chuàng)新的培訓(xùn)會(huì)。

二、加大農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系建設(shè)，促進(jìn)現(xiàn)代科技農(nóng)業(yè)發(fā)展。

1、繼續(xù)推廣科技特派員制度。建立科技之示范基地4個(gè)，示范基地面積0余畝；聯(lián)動(dòng)科技示范戶100余戶，開展技術(shù)培訓(xùn)講座30余期，開展技術(shù)服務(wù)20xx余人次。

2、加強(qiáng)科技創(chuàng)新示范基地建設(shè)，以項(xiàng)目實(shí)施科技重點(diǎn)項(xiàng)目為載體，在、、鎮(zhèn)、、建立了區(qū)域特色突現(xiàn)，示范引導(dǎo)作用強(qiáng)，品牌優(yōu)勢(shì)明顯的農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)，面積達(dá)20xx余畝。

3、扶持農(nóng)頭企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。支持等農(nóng)頭企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研，用科技項(xiàng)目3個(gè)，轉(zhuǎn)化生產(chǎn)技術(shù)成果1項(xiàng)。

三、爭(zhēng)取科技項(xiàng)目獲得新的成效。

共篩選申報(bào)科技項(xiàng)目7項(xiàng)，申報(bào)國家科技富民強(qiáng)縣項(xiàng)目1項(xiàng)，申請(qǐng)資金200萬元；申報(bào)省重點(diǎn)科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目1項(xiàng)，申請(qǐng)資金100萬元；申報(bào)農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化貸款項(xiàng)目2項(xiàng)，申請(qǐng)科技貸款4800萬元；申報(bào)市科技計(jì)劃項(xiàng)目4項(xiàng)，申請(qǐng)資金270萬元。

股工作總結(jié)6

今年，本股工作在局黨組堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟股室的傾情支持下，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以人為本，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧鄲城為主題。一年來認(rèn)真開展所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作，圓滿地完成了局黨組交給本股的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

本股結(jié)合工作實(shí)際，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)形式以及學(xué)習(xí)要求，積極做到工作學(xué)習(xí)兩不誤，開展集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合的'方式，通過一年時(shí)間不懈努力，完成調(diào)研文章，撰寫心得體會(huì)，創(chuàng)作新聞作品10余件，基本完成了計(jì)劃所規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)。

二、業(yè)務(wù)工作

1、法制宣傳。以大力開展法制宣傳，進(jìn)一步提高公民的法律意識(shí)為前提，全面推進(jìn)我縣普法依法治理工作。一年來本股創(chuàng)新普法形式和方法，利用各種活動(dòng)、各種場(chǎng)合，參加了大調(diào)解宣傳、綜治宣傳、各項(xiàng)專題宣傳活動(dòng)，積極開展法律進(jìn)校園專題宣傳、參加6.26的全國禁毒日法制宣傳活動(dòng)、法律進(jìn)社區(qū)、法律進(jìn)企業(yè)等各項(xiàng)法制宣傳活動(dòng)。結(jié)合我縣實(shí)際，創(chuàng)造性的推出了法制信封、法制拜年、送法進(jìn)高墻等普法新舉措。全年發(fā)放各種法律、法規(guī)相關(guān)宣傳資料6000余份，受教育人數(shù)20余萬人。在各項(xiàng)宣傳活動(dòng)中書寫各種宣傳標(biāo)語60余幅，拍攝各種圖片1000余張，編印《普法手冊(cè)》十萬余份。

2、培育典型。抓好典型一點(diǎn)帶面推進(jìn)普法依法治理工作，為了扎實(shí)有效地推進(jìn)此項(xiàng)工作，本股在工作上創(chuàng)新方法，重點(diǎn)培育了洺南社區(qū)、xx一高、實(shí)驗(yàn)中學(xué)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)、胡集鄉(xiāng)、虎崗鄉(xiāng)連堂村、宜路鎮(zhèn)張莊村等普法依法治理的“民主法治示范社區(qū)”、“民主法治示范鄉(xiāng)”、“ 民主法治示范村”、“民主法治示范學(xué)校”、“ 民主法治示范企業(yè)”工作。根據(jù)各單位職能，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，從法制角度制定和完善相關(guān)的規(guī)章制度，完善和改進(jìn)了相關(guān)措施，為我縣普法依法治理工作樹立了典型。

3、普法迎檢。清理普法資料，規(guī)范普法檔案。將五年來是我普法資料，收集、清理、分類、歸檔并編撰目錄，收錄裝訂成卷。從而使我縣“xx”普法檔案整齊劃一，使我縣普法工作深受上級(jí)驗(yàn)收組的好評(píng)。

三、其他工作

一年來本股本著逢先必爭(zhēng)的原則，積極完成局黨組及上級(jí)業(yè)務(wù)部門交辦的其他工作。積極參加“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)單位榮譽(yù)。本股嚴(yán)格遵守各類規(guī)章制度、政策，顧全大局，相互協(xié)作，恪守職業(yè)道德。全年無違法、違紀(jì)行為發(fā)生，在精神文明等各方面建設(shè)中樹立了司法隊(duì)伍的好形象。

在今后的工作中，本股全體工作人員一定在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，把工作提高到一個(gè)更高的水平。

股工作總結(jié)7

一年來，本人在支行黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)定政治信念，加強(qiáng)政治理論、法律法規(guī)、金融知識(shí)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作理念，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)持廉潔自律，自覺遵紀(jì)守法，認(rèn)真履行職責(zé)，以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。

一、在德的方面：繼續(xù)深入學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績綱，法紀(jì)、政紀(jì)、組織觀念強(qiáng)，在大是大非問題上與黨中央保持一致。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重?fù)?dān)。尊重一把手，團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和廣大干部職工，思想作風(fēng)端正，工作作風(fēng)踏實(shí)，敢于堅(jiān)持原則，求精務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，切實(shí)履行崗位職責(zé)，堅(jiān)持依法行政，認(rèn)真負(fù)責(zé)分管和協(xié)管工作，大力支持一把手的工作，促進(jìn)支行三個(gè)文明建設(shè)的順利開展。

二、在能的方面：熟悉和掌握國家的金融方針政策、金融法律法規(guī)，能較好地結(jié)合實(shí)際情況加以貫徹執(zhí)行;較好地協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，共同完成復(fù)雜的工作任務(wù);有較強(qiáng)的文表達(dá)能力，寫作水平較高，口頭表達(dá)能力較強(qiáng);文化知識(shí)水平較高，專業(yè)理論水平較強(qiáng)，具有本職工作所需的基本技能;能通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出建議，具有獨(dú)立處理和解決問題的能力;工作經(jīng)驗(yàn)較豐富，知識(shí)面較寬。

一年來，本人先后主持召開轄區(qū)金融機(jī)構(gòu)反洗錢工作會(huì)議、外匯管理工作座談會(huì)、經(jīng)濟(jì)金融運(yùn)行情況分析會(huì)，協(xié)調(diào)縣政府召開國庫工作座談會(huì)。在上述會(huì)議上，分別組織學(xué)習(xí)有關(guān)金融方針政策，把“一個(gè)規(guī)定兩個(gè)辦法”、外匯管理政策、金融宏觀調(diào)控措施、帳戶管理、現(xiàn)金管理、國庫管理規(guī)定等傳導(dǎo)到轄區(qū)金融機(jī)構(gòu)和各有關(guān)部門，并通報(bào)相關(guān)的工作情況，分析存在問題，提出改進(jìn)意見，較好地發(fā)揮了基層人民銀行的貨幣政策傳導(dǎo)作用和窗口指導(dǎo)作用。

20xx年初，本人組織支行中層干部學(xué)習(xí)“四法”，并進(jìn)行考試。通過組織學(xué)習(xí)和考試，提高了中層干部金融法律法規(guī)水平和依法行政的能力。

根據(jù)分管工作和協(xié)管工作的職責(zé)、范圍和上級(jí)行的要求，一年來，本人先后組織開展現(xiàn)金管理情況檢查，《信貸登記咨詢系統(tǒng)管理辦法》執(zhí)行情況檢查，《假幣收繳、鑒定管理辦法》執(zhí)行情況檢查，并協(xié)調(diào)中心支局檢查科對(duì)轄區(qū)外匯指定銀行開展外匯業(yè)務(wù)檢查和對(duì)轄區(qū)外貿(mào)公司開展出口收匯核銷檢查。通過檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正了有關(guān)問題，促進(jìn)了轄區(qū)金融機(jī)構(gòu)和外貿(mào)公司依法依規(guī)經(jīng)營和管理，較好地協(xié)調(diào)了各有關(guān)方面的關(guān)系。

本人具有較強(qiáng)的指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)能力。在指導(dǎo)工作中，總是先認(rèn)真領(lǐng)會(huì)有關(guān)文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案;然后征求各方面的.意見，集思廣益，把文件精神與實(shí)際情況結(jié)合起來，把個(gè)人的智慧與集體的智慧結(jié)合起來。在工作過程中，堅(jiān)持靠前指揮，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán)。在管理工作中，堅(jiān)持每月初主持召開一次分管、協(xié)管部門負(fù)責(zé)人會(huì)議，聽取上月工作情況匯報(bào)，研究當(dāng)月工作安排計(jì)劃;堅(jiān)持每月對(duì)營業(yè)室、外管股進(jìn)行一次內(nèi)控制度執(zhí)行情況檢查，加強(qiáng)管理，督促內(nèi)控制度的落實(shí)。在協(xié)調(diào)工作中，堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)精神，共同完成復(fù)雜、繁重的工作任務(wù)。

本人注重理論聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)調(diào)查研究。一年來，下基層50多次，30多天。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，解決了許多日常工作中的問題，同時(shí)，撰寫了多篇理論研究和調(diào)查研究文章。其中：《以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)金融工作》一文，分析了惠東歷史上曾經(jīng)出現(xiàn)的違背科學(xué)發(fā)展觀盲目搞開發(fā)區(qū)給經(jīng)濟(jì)、金融造成嚴(yán)重?fù)p失的問題，闡述了“明確金融限制發(fā)展的領(lǐng)域和支持發(fā)展的重點(diǎn)，科學(xué)把握信貸投放力度，實(shí)現(xiàn)信貸投放平穩(wěn)較快增長，人民銀行要搞好金融服務(wù)”的觀點(diǎn)?！秷?jiān)持用好的作用選人，選作風(fēng)好的人》一文，分析了近幾年來，黨和國家懲治****的數(shù)據(jù)和****分子從量變到質(zhì)變的過程，得出了選人用人的問題至關(guān)緊要的結(jié)論。明確指出：“首先，在選人時(shí)要有好的作風(fēng)。一是要堅(jiān)持任人唯賢;二是要堅(jiān)持走群眾路線;三是要堅(jiān)持黨委集體討論。第二，要選作風(fēng)好的人。一是要堅(jiān)持以德量人;二是要堅(jiān)持以能用人;三是要堅(jiān)持以勤識(shí)人;四是要堅(jiān)持以績?nèi)∪?五是要堅(jiān)持以廉擇人”的觀點(diǎn)?！蛾P(guān)于當(dāng)前外匯管理政策的若干思考》一文，從基層外匯管理工作的實(shí)際出發(fā)，對(duì)當(dāng)前外匯管理政策涉及的五個(gè)方面的問題進(jìn)行認(rèn)真的思考，并提出了改進(jìn)外匯管理的有關(guān)建議。《關(guān)于促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)與金融協(xié)調(diào)發(fā)展的思考》一文，分析了惠東經(jīng)濟(jì)與金融發(fā)展不協(xié)調(diào)的表現(xiàn)及其原因，提出了促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)與金融協(xié)調(diào)發(fā)展的六點(diǎn)建議。

三、在勤的方面：本人事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，奮發(fā)進(jìn)取，一心撲在工作上;工作認(rèn)真，態(tài)度積極，雷厲風(fēng)行，勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)，不計(jì)較個(gè)人得失;工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨;無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假，節(jié)假日較常值班和加班，堅(jiān)持每個(gè)月底參加營業(yè)室的加班，協(xié)調(diào)有關(guān)工作，審核有關(guān)報(bào)表。由于本人工作較忙，因而多次放棄了應(yīng)邀參加全國性學(xué)術(shù)交流和赴外考察活動(dòng)的機(jī)會(huì)。

四、在績的方面：本人工作思路清晰，計(jì)劃性、前瞻性、前導(dǎo)性強(qiáng);開拓進(jìn)取，經(jīng)常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;講究工作方法，效率較高;能按時(shí)或提前完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。

在外匯管理方面，20xx年上半年，本人在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，分析了我縣外貿(mào)公司增加較多，領(lǐng)用出口收匯核銷單大幅度增長，出口額大，收匯額小，核銷率較低，存在一定風(fēng)險(xiǎn)隱患的問題，在支局局務(wù)會(huì)上提出了加強(qiáng)核銷單管理，從源頭上防范出口收匯核銷風(fēng)險(xiǎn)的意見，獲得局務(wù)會(huì)的采納。隨即，本人制定了《關(guān)于對(duì)外貿(mào)進(jìn)出口企業(yè)出口收匯核銷單管理的有關(guān)規(guī)定》，采取區(qū)別對(duì)待、分類管理、有保有壓的措施，加強(qiáng)核銷單管理。并組織開展對(duì)部分外貿(mào)企業(yè)外匯需求情況的問卷調(diào)查，制定了《關(guān)于進(jìn)一步支持***外貿(mào)出口的指導(dǎo)意見》，對(duì)轄區(qū)外匯指定銀行提出了六條窗口指導(dǎo)意見。此外，還組織對(duì)部分私營企業(yè)運(yùn)作情況的調(diào)查，分析其運(yùn)作存在的問題，提出了加強(qiáng)私營外貿(mào)企業(yè)出口收匯核銷管理的措施。從而，促進(jìn)了我縣外貿(mào)企業(yè)領(lǐng)單、出口、收匯、核銷的良性循環(huán)。

在支行制定中層干部選拔任用方案的過程中，本人提出要堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，主張選拔任用中層干部的方式要由“相馬”改為“賽馬”，讓人才的本領(lǐng)得以施展，在年齡的條件上不宜定得過低。本人的主張最終被支行黨組采納。

五、在廉的方面：

1.嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”，自覺遵守《廉潔從政準(zhǔn)則》，自覺做到遵守黨的紀(jì)律不動(dòng)搖，執(zhí)行黨的紀(jì)律不走樣。增強(qiáng)接受監(jiān)督的意識(shí)，主動(dòng)接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。一年來，本人嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律。自覺做到同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;遵守民主集中制，不獨(dú)斷專行、軟弱放任;依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守;廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益;管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利;公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊;艱苦奮斗，不奢侈浪費(fèi)、貪圖享受;務(wù)實(shí)為民，不弄虛作假、與民爭(zhēng)利。

2.在干部選拔任用工作中，認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《行員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，推動(dòng)支行用人機(jī)制的改革，并逐步走向法治化的軌道。

3.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決糾正行業(yè)不正之風(fēng)。本人以身作則，嚴(yán)格要求，堅(jiān)持以制度用人，以制度管人，并引導(dǎo)、教育員工自覺執(zhí)行支行各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立愛行如家、愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)尚。

4.密切聯(lián)系群眾，努力實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展人民群眾的根本利益。本人牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務(wù)的思想，把群眾滿意不滿意、擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事。

5.按規(guī)定執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、個(gè)人收入申報(bào)制度。

總的來說，一年來，本人分管、協(xié)管的股室較多，工作范圍廣、任務(wù)重、責(zé)任大，由于本人正確理解上級(jí)的工作部署，堅(jiān)定執(zhí)行黨和國家的金融方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行支行的規(guī)章制度，較好地履行了作為行政職務(wù)和作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責(zé)，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)管理和組織協(xié)調(diào)能力，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協(xié)管股室全年的工作任務(wù)。

股工作總結(jié)8

一、分解下達(dá)人口計(jì)劃確保工作目標(biāo)完成

20xx是“十二五”開局之年，生育高峰居高不下，我縣面臨較大的人口壓力，人口形勢(shì)較為嚴(yán)峻，三月初，根據(jù)省市分解下達(dá)人口工作目標(biāo)，我們根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基礎(chǔ)工作，逐項(xiàng)分解，對(duì)20xx年的獨(dú)女戶符合成人病殘的要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)報(bào)，根據(jù)20xx年全年新婚對(duì)數(shù)，預(yù)計(jì)全年出生情況，控制二孩生育指標(biāo)的審批，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的完成。

二、全力以赴工作迎接省計(jì)生委考核驗(yàn)收

省人口計(jì)生委5月12日在我縣調(diào)研，5月初我們接到通知后，全委上下齊動(dòng)員，分鄉(xiāng)下村，全力以赴這項(xiàng)中心工作，副主任帶隊(duì)到村室查看基礎(chǔ)建設(shè)情況，對(duì)不達(dá)標(biāo)不落實(shí)的項(xiàng)目及時(shí)指出，限時(shí)落實(shí)。其他同志幫助整理各種業(yè)務(wù)檔案，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員入戶排查，澄清出生底數(shù)、落實(shí)措施人員底數(shù)、新婚底數(shù)。防止出現(xiàn)出生錯(cuò)報(bào)漏報(bào)、節(jié)育措施未落實(shí)或措施不到位、新婚漏檔漏管。經(jīng)過人口計(jì)生委周密布置，我們以良好的`工作態(tài)勢(shì)順利通過省計(jì)生委驗(yàn)收。

三、核查信息庫規(guī)范鄉(xiāng)村兩級(jí)臺(tái)帳

根據(jù)市人口計(jì)生委要求，我們從元月份對(duì)全員工信息再次核查，并要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)省信息中心提供的公安信息核對(duì)身份證信息，對(duì)公安信息未錄入而MIS庫有的信息再次入戶核對(duì)，確保有我們的信息準(zhǔn)確無誤，補(bǔ)充完善MIS數(shù)據(jù)庫?？h人口計(jì)生委及時(shí)查詢鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進(jìn)度，通報(bào)批評(píng)落后鄉(xiāng)鎮(zhèn)。促進(jìn)工作快速開展。我們?cè)谑杏?jì)生委工作通報(bào)中名次排前。

四、培訓(xùn)基屋隊(duì)伍提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

計(jì)生委在五月中旬組織了一次計(jì)生隊(duì)伍全員培訓(xùn)，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生干部到村計(jì)生管理員，我們就統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、新臺(tái)帳建設(shè)、考核工作的準(zhǔn)備等業(yè)務(wù)具體系統(tǒng)地做了課件，對(duì)參加培訓(xùn)人員祥細(xì)講解，明顯提高了他們的業(yè)務(wù)水平和在實(shí)際操作中的工作技能。

五、迎檢備戰(zhàn)組織調(diào)研促進(jìn)工作

六月底，我們組織了一次基礎(chǔ)工作調(diào)研，每鄉(xiāng)二個(gè)村。主要調(diào)研人口出生情況，各種檔卡資料規(guī)范情況，MIS系統(tǒng)的錄入準(zhǔn)確情況，避孕節(jié)育措施落實(shí)情況。我們將調(diào)研結(jié)果匯總分析后排序通報(bào)到鄉(xiāng)，對(duì)落后鄉(xiāng)鎮(zhèn)震動(dòng)很大，目的是促進(jìn)鄉(xiāng)村工作，迎接市半年考核調(diào)研。

六、下半年工作打算

（1）組織成殘二孩證的發(fā)放20xx年成殘鑒定工作已經(jīng)結(jié)束，發(fā)展規(guī)化股要在7月份把生育證發(fā)放到群眾手中。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)肅生育秩序。以生育證規(guī)范管理促進(jìn)群眾生育行為規(guī)范。

（2）維護(hù)網(wǎng)站建設(shè)加快信息化步伐

按照市人口計(jì)生委要求，下半年信息化主要任務(wù)是十個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的網(wǎng)站建設(shè)，一是加強(qiáng)硬件建設(shè)，對(duì)配置不達(dá)標(biāo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要求限期達(dá)標(biāo)。二是進(jìn)一步培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)管理員，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。三是細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)每周更新信息，每月上報(bào)信息不少于四條。四是每月通報(bào)排隊(duì)促進(jìn)工作。

（3）鞏固臺(tái)帳規(guī)范化建設(shè)成果向臺(tái)帳電子化邁進(jìn)

探索臺(tái)帳智能化建設(shè)路子，對(duì)基礎(chǔ)較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)率先搞試點(diǎn)，摸索工作思路，繼續(xù)推動(dòng)基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)。年內(nèi)70%的村實(shí)現(xiàn)臺(tái)賬電子化。

（4）組織年終考核提供決策依據(jù)

下半年底我們發(fā)展規(guī)劃股要拿出方案配合計(jì)生委對(duì)十個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核。目的是檢驗(yàn)一年的工作成效，摸清工作實(shí)際現(xiàn)狀，做出下一年的工作決策和安排。

股工作總結(jié)9

農(nóng)辦20xx年上半年工作小結(jié)及下半年工作思路

20xx年上半年，我街道的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作以黨的路線方針為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)中央有關(guān)“三農(nóng)”工作文件精神，緊密結(jié)合街道黨工委、辦事處的發(fā)展規(guī)劃，堅(jiān)持以發(fā)展為主題，以農(nóng)民增收為核心，組織和實(shí)施各項(xiàng)農(nóng)業(yè)科技措施，因地制宜，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，突出重點(diǎn)，有力的推動(dòng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康、快速的向前發(fā)展。上半年，緊緊圍繞街道農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作中心，充分發(fā)揮職能作用，對(duì)照年初制定的工作目標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)工作，取得了一定的工作業(yè)績，為全年目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成打下基礎(chǔ)。主要做了以下幾方面：

一、穩(wěn)定糧食面積，抓好糧食生產(chǎn)

20xx年，我街道糧食生產(chǎn)的目標(biāo)：全街道糧食播種面積25400畝，糧食總產(chǎn)量為10600噸。為了完成這一目標(biāo)，街道及時(shí)采取各項(xiàng)措施，積極引導(dǎo)農(nóng)民種好種足糧食，努力做到不拋荒、不閑置。

（一）抓政策宣傳。及時(shí)宣傳糧食生產(chǎn)的扶持政策，隨著國家對(duì)農(nóng)業(yè)

生產(chǎn)的重視，各級(jí)政府支農(nóng)惠農(nóng)的力度也不斷加強(qiáng)，各種補(bǔ)助政策比較多。為了農(nóng)民朋友及時(shí)了解黨和政府的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)政策，提高農(nóng)民種糧的積極性，我們對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)政策通過發(fā)放宣傳資料、上街宣傳等形式進(jìn)行宣傳。

（二）抓培訓(xùn)。我們?cè)谡匍_種糧大戶座談會(huì)的基礎(chǔ)上，著重抓早、晚稻的培訓(xùn)工作。三月份舉辦了早稻培訓(xùn)，五月份又在五樓對(duì)種糧大戶、各村農(nóng)科員進(jìn)行晚稻生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，講解晚稻高產(chǎn)栽培技術(shù)和水稻黑條矮縮等各種疾病病的防控知識(shí)，效果顯著。

（三）抓早晚稻聯(lián)播。提高全年糧食生產(chǎn)面積的著力點(diǎn)增加早晚稻聯(lián)

播面積。為此，針對(duì)各級(jí)政府加大早晚稻聯(lián)播的`扶持力度，我街道也及時(shí)加大對(duì)早晚稻聯(lián)播及糧食生產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)政策。并數(shù)次召開種糧大戶座談會(huì)，極大鼓勵(lì)種糧大戶積極性。早稻種植面積擴(kuò)大到800畝，比去年增長16%。

（四）抓服務(wù)，抓示范，出效應(yīng)；通過蹲點(diǎn)辦方和農(nóng)技人員“聯(lián)基地、

聯(lián)大戶”活動(dòng)，深入田頭送技術(shù)、送信息。在堅(jiān)決村神農(nóng)糧食專業(yè)合作社辦示范方建設(shè)，通過示范方“甬優(yōu)12號(hào)”畝產(chǎn)728.2公斤的產(chǎn)量來帶動(dòng)農(nóng)民種田積極性，指導(dǎo)農(nóng)民種好田，多產(chǎn)糧，多收益。今年神農(nóng)糧食專業(yè)合作社在“甬優(yōu)12號(hào)”的基礎(chǔ)上，再種植“甬優(yōu)412號(hào)”、“黃華占”等高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)品種。

（五）抓糧食生產(chǎn)功能區(qū)塊建設(shè)，目前已基本完成堅(jiān)決、

優(yōu)良等六村四塘1250畝糧食生產(chǎn)功能區(qū)塊建設(shè)。促進(jìn)糧食生產(chǎn)規(guī)?；⒓s化，增效增產(chǎn)。

二、預(yù)防為主，落實(shí)措施，扎實(shí)推進(jìn)水利各項(xiàng)工作

（一）防汛抗旱工作

我街道地處椒江東南沿海，長潭水庫末端，既是防臺(tái)防汛的第一線，

又是抗旱的第一線，無論是干旱還是臺(tái)風(fēng)，都是首當(dāng)其沖。對(duì)此，認(rèn)真貫徹省、市、區(qū)有關(guān)防臺(tái)、防汛、防旱會(huì)議精神，認(rèn)真抓好街道防汛抗旱各項(xiàng)工作的落實(shí)，確保安全渡汛。立足防大汛、抗大災(zāi)，做到早部署、早準(zhǔn)備、早檢查，進(jìn)一步落實(shí)防汛工作責(zé)任制，調(diào)整充實(shí)街道防汛指揮部成員，及時(shí)對(duì)防汛抗臺(tái)預(yù)案進(jìn)行修訂，完善防臺(tái)預(yù)案，把預(yù)案盡量考慮得細(xì)一點(diǎn)、周到一點(diǎn)，使預(yù)案在實(shí)際操作中更科學(xué)和更具有實(shí)用性。并落實(shí)各項(xiàng)應(yīng)急

措施和防汛物資，特別是搶險(xiǎn)工具車（挖掘機(jī)、吊車）進(jìn)行落實(shí)，與車主簽訂備用協(xié)議書，以保證機(jī)械狀況良好，關(guān)鍵時(shí)刻拉得出、用得上。

（二）做好河道綜合整治工作

一是做好河道疏浚政策的宣傳工作。特別是區(qū)級(jí)及街道的以獎(jiǎng)代補(bǔ)政策。促使有多年未疏浚河道的村有經(jīng)濟(jì)保障。

二是做好鄉(xiāng)村級(jí)河道疏浚工作，在完成計(jì)劃內(nèi)三豐利益浦、利益裕廣堂浦等 6條河道12.3公里的測(cè)量工作外，還對(duì)六甲浦、六甲南浦、以及海豐、街下村等計(jì)劃外河道測(cè)量。

三是組織河道疏浚。上半年，我們集中力量，先易后難，開展河道疏浚工作。目前已完成5條河道7公里的疏浚，3條河道3.11公里正在疏浚。

（三）開展水利普查

今年是全國第一次水利普查年，根據(jù)區(qū)里統(tǒng)一部署，成立機(jī)構(gòu)并招錄46名普查指導(dǎo)員和普查員，4月份對(duì)街道、村普查指導(dǎo)員和普查員進(jìn)行普查培訓(xùn)并投入工作，目前已完成水利清查登記、臺(tái)賬建設(shè)和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查等工作。

（四）開展農(nóng)田水利基本設(shè)施建設(shè)

今年春季農(nóng)田水利基本設(shè)施建設(shè)共涉及堅(jiān)決、一心等7個(gè)村，新改建泵站8座，機(jī)埠5座，渠道6720米，受益面積達(dá)2750余畝。

三、開展摸底，積極預(yù)防，保障禽畜業(yè)安全生產(chǎn)

（一）抓好動(dòng)物疫病防控工作

在認(rèn)真做好畜禽養(yǎng)殖戶的日常防疫工作的同時(shí)，全力做好春季禽流感的防疫工作。在今春的禽流感的防疫工作中，街道高度重視，組織嚴(yán)密，措施得力。一是認(rèn)真做好畜禽養(yǎng)殖數(shù)量摸底工作，督促各村認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)摸底登記工作。二是加強(qiáng)防控禽流感、豬流感、狂犬病的正面宣傳工作。根據(jù)區(qū)農(nóng)業(yè)局的部署，認(rèn)真做好宣傳，使廣大群眾對(duì)禽流感、豬流感有了全面認(rèn)識(shí)，從而穩(wěn)定民心，確保大局穩(wěn)定。三是及時(shí)組織人員開展集中春防免疫。上半年，防疫家禽禽流感3345羽、豬防疫5289頭、狗防疫2567只。上半年轄區(qū)內(nèi)未出現(xiàn)狂犬病、禽流感疫情，保障了全街道禽畜業(yè)的安全生產(chǎn)和人民群眾的生命健康。

（二）柑桔黃龍病防控及加拿大一枝黃花鏟除等工作

一是柑桔黃龍病防控工作，及時(shí)組織人員對(duì)病株進(jìn)行挖除。二是加拿大一枝黃花滅工作，共滅除一枝黃花95畝。三是梨枯梢病防控工作，挖除梨枯梢病株170株。

四、分類指導(dǎo)，突出重點(diǎn)，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)

（一）開展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)。以村為單位開展農(nóng)村勞動(dòng)力資源的全面

調(diào)查，設(shè)置相應(yīng)的課程，開展分類培訓(xùn)，重點(diǎn)搞好被征地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)技能培訓(xùn)，加大對(duì)農(nóng)民的實(shí)用技術(shù)和技能的培訓(xùn)力度。今年培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力1040人，其中農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)250人，農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)280人（其中街道自培50人），農(nóng)村后備勞動(dòng)力（雙證制）培訓(xùn)50人，我們積極與相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，通過上街宣傳、分村落實(shí)，目前完成區(qū)級(jí)培訓(xùn)265人，超10人。

（二）開展村莊整治工作及項(xiàng)目上報(bào)。一是抓整治村的上報(bào)，今年列

入待整治村的是優(yōu)勝、五塘、六甲等3村，5月初與區(qū)農(nóng)辦一起到這二個(gè)村進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，并提出了整治重點(diǎn)。二是抓示范村建設(shè)，主要是堅(jiān)決、沿海示范村的整治。三是抓特色項(xiàng)目申報(bào)，上半年我們主要做了三個(gè)項(xiàng)目申報(bào)，即街下村農(nóng)民公園老年活動(dòng)室、金家村農(nóng)民公園老年活動(dòng)室、衛(wèi)國村強(qiáng)村的申報(bào)。四是抓污水處理工程。今年列入污水處理的村有優(yōu)良、衛(wèi)國、海豐等3個(gè)村。目前，優(yōu)良村污水處理工程已完成前期工作，七月份即可招標(biāo)動(dòng)工建設(shè)，其余2個(gè)村正處在項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段。五是規(guī)模養(yǎng)殖戶排污沼氣池建設(shè)14家，目前正會(huì)同區(qū)農(nóng)林局等部門實(shí)地踏勘設(shè)計(jì)中。

五、規(guī)范制度，工作有序，切實(shí)抓好農(nóng)經(jīng)管理工作

（一）經(jīng)濟(jì)合作社換屆，上半年根據(jù)村級(jí)組織換屆安排，及時(shí)對(duì)街道42個(gè)村經(jīng)濟(jì)合作社進(jìn)行換屆（東海村未完成）并及時(shí)辦理有關(guān)變更手續(xù)。

（二）出臺(tái)農(nóng)村集體三資管理意見，上半年根據(jù)省條例和區(qū)有關(guān)文件精神，出臺(tái)《三甲街道關(guān)于農(nóng)村集體“三資管理”若干問題的意見》進(jìn)一步明確農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源經(jīng)營管理責(zé)任主體，完善經(jīng)營管理制度。

（三）繼續(xù)開展村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)工作。上半年街道配合完成15個(gè)行政村的村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)工作。

六、嚴(yán)格執(zhí)法，嚴(yán)厲打擊，深入開展土地管理工作

針對(duì)土地管理中存在的突出問題，我們會(huì)同椒東土管所加大土地執(zhí)法，取得了一定的成效。

一是開展了對(duì)非法取土和違法用地現(xiàn)象的打擊，通過經(jīng)常性巡查、休息日巡查、不定期巡查相結(jié)合，多次沖擊違法行為，扣押違法運(yùn)泥船8艘，還組織人員對(duì)賣泥簡易碼頭和違法用地違章建筑進(jìn)行拆除，從而在一定程度上遏制了非法取土和違章建筑蔓延的勢(shì)頭。

股工作總結(jié)10

在開展“弘揚(yáng)蘇區(qū)精神，創(chuàng)交通一等工作，爭(zhēng)蘇區(qū)振興先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)以來，財(cái)務(wù)股人員緊緊圍繞弘揚(yáng)堅(jiān)定信念、求真務(wù)實(shí)、一心為民、清正廉潔、艱苦奮斗、爭(zhēng)創(chuàng)一流、無私奉獻(xiàn)的蘇區(qū)精神，在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、開展賬戶清理、增收節(jié)支等方面取得了顯著成績，為我局財(cái)務(wù)資金合理使用奠定了基礎(chǔ)?，F(xiàn)將財(cái)務(wù)股開展活動(dòng)總結(jié)如下：

一、完善財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)專項(xiàng)資金管理。

健全的財(cái)務(wù)制度是規(guī)范和加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)，是嚴(yán)格按章辦事、依法理財(cái)根本依據(jù)。根據(jù)“xx”規(guī)劃和綜合交通發(fā)展的要求，我們細(xì)化了內(nèi)控機(jī)制，健全和完善了財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范了財(cái)務(wù)操作流程。加強(qiáng)專項(xiàng)資金的管理，按照“專款專用，專戶專帳”的要求，嚴(yán)格按程序撥付，確保工程項(xiàng)目的順利實(shí)施，努力營造科學(xué)理財(cái)、陽光理財(cái)，制度理財(cái)?shù)?良好氛圍。

二、抓住“三個(gè)重點(diǎn)”，切實(shí)做好增收節(jié)支工作。

一是重點(diǎn)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，正確把握財(cái)務(wù)狀況和發(fā)展趨勢(shì);二是重點(diǎn)落實(shí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，堅(jiān)持以單位利益為重，對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開支嚴(yán)格監(jiān)督把關(guān)，并按照財(cái)務(wù)審批制度予以落實(shí)，完善政府采購及專項(xiàng)資金撥付制度，確保財(cái)務(wù)工作科學(xué)化、規(guī)范化、合理化;三是重點(diǎn)做好開源節(jié)流工作，科學(xué)預(yù)算，合理使用轉(zhuǎn)移支付資金，增強(qiáng)節(jié)能意識(shí)，查找“節(jié)約空間”，減少浪費(fèi)環(huán)節(jié)。

三、加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

一是為嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”的財(cái)務(wù)制度，堵塞財(cái)務(wù)管理上的漏洞，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)資金源頭管理。自今年五月份開始，對(duì)本局各賬戶進(jìn)行了清理銷戶工作。在工作中，財(cái)務(wù)股人員積極開展溝通協(xié)調(diào)，做好自查自清工作，及時(shí)將賬戶設(shè)置情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，主動(dòng)聯(lián)系賬戶的開戶銀行，就原賬戶撤銷、合并、更改等相關(guān)工作事宜進(jìn)行深入溝通。同時(shí)還針對(duì)目前工作仍需使用的非基本銀行賬戶與合作銀行簽定了監(jiān)管協(xié)議，確保了各項(xiàng)資金高度集中管理和安全使用。

二是配合審計(jì)、財(cái)政監(jiān)督部門對(duì)財(cái)務(wù)收支、專項(xiàng)資金的使用、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、會(huì)計(jì)執(zhí)法等情況進(jìn)行了審計(jì)。此次審計(jì)通過對(duì)帳薄、憑證、報(bào)表、檔案、各類文件的檢查，對(duì)我局專項(xiàng)資金使用情況、工程往來帳、工會(huì)帳設(shè)置、招待費(fèi)“三單”合一以及支出原始憑證的規(guī)范性提出了具體意見和要求。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)，廉潔自律，爭(zhēng)做廉潔型干部。

廉政建設(shè)是財(cái)務(wù)工作的生命線。財(cái)務(wù)股創(chuàng)造愛崗敬業(yè)的良好氛圍，強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)一等工作，爭(zhēng)當(dāng)務(wù)實(shí)高效模范。財(cái)務(wù)股開展了廉能風(fēng)險(xiǎn)防控工作，按照上級(jí)文件精神和局領(lǐng)導(dǎo)指示要求，做好了本部門廉能風(fēng)險(xiǎn)防控工作。一是編制出財(cái)務(wù)股長、副股長、會(huì)計(jì)、出納及報(bào)賬員的職權(quán)目錄。二是根據(jù)內(nèi)部管理控制要求，制定了交通基本建設(shè)專項(xiàng)資金撥付程序，繪制出交通基本建設(shè)專項(xiàng)資金撥付流程圖。三是在職權(quán)目錄和專項(xiàng)資金撥付流程圖的基礎(chǔ)上，要求財(cái)務(wù)股人員先自行認(rèn)真查找廉能風(fēng)險(xiǎn)情況，通過自查互查評(píng)議，確定了各個(gè)權(quán)利職責(zé)運(yùn)行中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，評(píng)定出風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。四是按局領(lǐng)導(dǎo)要求，結(jié)合工作崗位職責(zé)與加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位責(zé)任制進(jìn)行修訂和完善，健全了內(nèi)部防控制度。

股工作總結(jié)11

**年，我縣依托現(xiàn)代林業(yè)重點(diǎn)縣建設(shè)項(xiàng)目、鞏固退耕還林成果后續(xù)產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)建設(shè)項(xiàng)目、XX縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)；221工程；和秦巴山區(qū)連片扶貧開發(fā)項(xiàng)目等，扎實(shí)推進(jìn)現(xiàn)代林業(yè)重點(diǎn)縣建設(shè)，取得了顯著成效。今年完成現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地面積0.9萬畝，為規(guī)劃指標(biāo)的100%；林區(qū)道路建設(shè)46公里，為規(guī)劃指標(biāo)的100%；蓄水池建設(shè)4000立方米，為規(guī)劃指標(biāo)的100%。到目前現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地培育和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)全部完成。今年實(shí)現(xiàn)林業(yè)總產(chǎn)值75280萬元，農(nóng)民人均林業(yè)收入1203元。

一、進(jìn)一步完善扶持政策

縣委、縣人民政府在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)"；221工程；20xx年工作意見、20xx年實(shí)施意見的基礎(chǔ)上，又出臺(tái)了《XX縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)扶持辦法(試行)》(開委辦發(fā)〔**〕6號(hào))，完善了扶持政策，提高了補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。具體是：

1.扶持區(qū)域：《四川省XX縣現(xiàn)代林業(yè)重點(diǎn)縣建設(shè)實(shí)施規(guī)劃》的現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地和農(nóng)田水利基本建設(shè)綜合示范區(qū)的油橄欖種植區(qū)域、銀杏種植區(qū)域。

2.扶持對(duì)象：新建油橄欖、銀杏連片規(guī)模在200畝以上，并與農(nóng)戶簽訂5年以上土地流轉(zhuǎn)合同的龍頭企業(yè)、家庭農(nóng)場(chǎng)、專業(yè)大戶；帶動(dòng)農(nóng)戶從事產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，新建油橄欖、銀杏連片規(guī)模在300畝以上的`農(nóng)民合作組織。

3.扶持辦法：每畝栽植油橄欖2年生良種苗40株以上, 栽植當(dāng)年補(bǔ)貼300元/畝；第二年成活率達(dá)到90%以上，補(bǔ)貼300元/畝；第三年保存率達(dá)到85%以上，補(bǔ)貼300元/畝。每畝栽植銀杏2年生良種苗 1650株以上, 栽植當(dāng)年補(bǔ)貼300元/畝；第二年成活率達(dá)到90%以上，補(bǔ)貼300元/畝；第三年保存率達(dá)到85%以上，補(bǔ)貼200元/畝。

二、進(jìn)一步突出建設(shè)重點(diǎn)

一是加大對(duì)四川天源油橄欖、四川銀杏實(shí)業(yè)、渝州農(nóng)林等林產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè)的扶持。二是制定了各項(xiàng)品牌申報(bào)的獎(jiǎng)勵(lì)政策；鼓勵(lì)企業(yè)、合作社、個(gè)人申報(bào)各項(xiàng)品牌、專利等；積極爭(zhēng)取各類示范基地建設(shè)。三是抓好中華橄欖園、銀杏產(chǎn)業(yè)帶和油橄欖、銀杏采穗圃建設(shè)，突出"；萬畝林億元錢"；的建設(shè)及示范帶動(dòng)作用；注重林業(yè)產(chǎn)業(yè)帶的查漏補(bǔ)缺，確保集中成片、無縫連接。

三、逐步調(diào)整種植結(jié)構(gòu)

根據(jù)銀杏市場(chǎng)行情的變化，銀杏葉需求量大、價(jià)格穩(wěn)定，銀杏風(fēng)景樹和銀杏果需求量減少、價(jià)格下降。為提高種植效益，我縣逐步引導(dǎo)銀杏種植戶調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，走苗、葉、果、樹、材、盆景根雕相結(jié)合的復(fù)合種植模式；以銀杏為主，兼種矮桿作物和藥材發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)，提高土地的利用效率，增加種植業(yè)的收益。

四、加強(qiáng)特色林產(chǎn)品開發(fā)

我縣油橄欖和銀杏的產(chǎn)品開發(fā)規(guī)模較小、加工水平還很低、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一。為此今年我們，強(qiáng)力推進(jìn)中國油橄欖商貿(mào)中心和XX市頤年銀杏生物科技有公司建設(shè)；同時(shí)注重綜合開發(fā)油橄欖、銀杏產(chǎn)品，提高產(chǎn)品附加值，提升產(chǎn)業(yè)總體效益。適度發(fā)展其他特色林產(chǎn)品豐富我縣的林產(chǎn)品。

五、完善資金投入管理

現(xiàn)代林業(yè)重點(diǎn)縣建設(shè)中，我縣資金的投入單一，缺乏有實(shí)力的林業(yè)企業(yè)參與，很難為項(xiàng)目建設(shè)提供支持。為此我縣建立完善引資招商制度，積極招商引資，擴(kuò)大資金來源。同時(shí)加強(qiáng)林業(yè)、財(cái)政、審計(jì)等部門對(duì)資金使用情況進(jìn)行專戶管理，保證資金使用情況的在多方的監(jiān)管之下。

六、完善部門協(xié)調(diào)機(jī)制

現(xiàn)代林業(yè)重點(diǎn)縣建設(shè)需要多部門共同聯(lián)動(dòng)，涉及到林業(yè)、國土、水利、交通、農(nóng)業(yè)、畜牧、扶貧、以工代賑、財(cái)政等部門。需要建立定期召開聯(lián)席會(huì)，通報(bào)各個(gè)部門的工作進(jìn)度，協(xié)調(diào)各項(xiàng)事項(xiàng)，建立完善的檔案管理制度。為此我縣下步工作將重點(diǎn)完善部門協(xié)調(diào)，合力促進(jìn)林業(yè)重點(diǎn)建設(shè)，做大做強(qiáng)我縣林業(yè)產(chǎn)。

股工作總結(jié)12

一年來，人秘股在縣政府、辦公室領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷下，在兄弟股室的密切協(xié)作下，按照工作目標(biāo)任務(wù)，圍繞縣政府中心工作和辦公室工作重點(diǎn)，外樹形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，不斷提高服務(wù)水平，扎實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，力求各項(xiàng)工作精益求精，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

1、規(guī)范公文辦理。嚴(yán)格按照收文、發(fā)文辦理的程序和要求，及時(shí)收取、登記、辦理上級(jí)來文來電，保證在最短的時(shí)間內(nèi)送到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門，領(lǐng)導(dǎo)簽批意見后及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理。一年來，共辦理各種文件3000余件，其中中央、國務(wù)院、省、市下發(fā)文件1509件；傳真文件1420件；下發(fā)各類文件200多件。

2、規(guī)范文件制發(fā)。嚴(yán)把公文質(zhì)量關(guān)，堅(jiān)持做到凡是辦公室起草文件或部門代擬稿，均先由相關(guān)文秘人員起草或初核送辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，再送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。對(duì)部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)來文，實(shí)行嚴(yán)格審核、歸口辦理的辦文程序，對(duì)不符合公文規(guī)范辦理的'，一律退回。一年來，共制發(fā)各類文件950份，其中以縣政府名義下發(fā)的文件512份，以辦公室名義下發(fā)的文件237份，各類會(huì)議紀(jì)要201份。

3、規(guī)范清退工作。認(rèn)真做好公文的歸檔、清退、銷毀和保密工作。指定專門人員負(fù)責(zé)文件清退工作，做好絕密文件的清退管理、機(jī)密級(jí)和秘密級(jí)文件的辦結(jié)管理，按要求完成好密級(jí)文件的清退及銷毀工作。認(rèn)真開展規(guī)范性文件清理工作，及時(shí)公布停止執(zhí)行縣政府規(guī)范性文件，保證了文件管理的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化。

4、規(guī)范檔案管理。嚴(yán)格按照歸檔范圍，歸檔各類文件，做好分門別類，確保立卷歸檔的檔案案卷質(zhì)量。20xx年，圓滿完成20xx~20xx檔案裝訂歸檔工作。

5、做好保密工作。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)保密工作要求，完善保密制度，切實(shí)加強(qiáng)自身保密工作建設(shè)，本著預(yù)防為主的原則，規(guī)范密級(jí)文件管理、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密防范和管理、電話通訊管理和密級(jí)會(huì)務(wù)辦理等。

6、做好培訓(xùn)工作。為進(jìn)一步規(guī)范全縣公文辦理和政府信息公開工作，今年8月份我辦特邀省政府辦公廳文電處調(diào)研員戴聰生、信息公開處主任科員陳靖對(duì)全縣公文辦理人員進(jìn)行授課，取得明顯成效。

7、其它工作方面。高質(zhì)高效完成縣領(lǐng)導(dǎo)、辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，確保政令暢通。嚴(yán)格執(zhí)行公章使用規(guī)定，認(rèn)真做好申請(qǐng)和使用登記，杜絕因公章管理使用失誤造成重大損失。同時(shí)還完成了其他的一些日常工作，包括人事信息管理、日常后勤事務(wù)的處理保障工作、各種會(huì)議的會(huì)務(wù)保障等。

人秘股工作盡管單調(diào)、枯燥、瑣碎、繁雜、工作成效較不引人注目，但人秘股全體工作人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，主動(dòng)補(bǔ)位，互相補(bǔ)臺(tái)，形成了良好的工作氛圍，保證各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也清晰地認(rèn)識(shí)到股室自身存在的不足：如工作效率還有待進(jìn)一步提高、催辦有時(shí)不及時(shí)等。

在新一年里，我們將緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和辦公室工作重點(diǎn)，拾遺補(bǔ)缺、發(fā)揚(yáng)成績、彌補(bǔ)不足，以協(xié)調(diào)、有序、快速、高效為目標(biāo)，按照20xx年工作計(jì)劃，全面提升工作效率和服務(wù)水平。

一是進(jìn)一步規(guī)范公文流轉(zhuǎn)，提高辦文時(shí)效、質(zhì)量，確保不被省、市退文通報(bào)。

二是做好上傳下達(dá)、文印、檔案、保密等工作，確保不出現(xiàn)差錯(cuò)。

三是高質(zhì)量完成縣政府全體會(huì)議、縣政府常務(wù)會(huì)議、縣長辦公會(huì)議以及其他綜合性會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。

股工作總結(jié)13

20xx年在中心領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，免疫規(guī)劃股全股工作人員積極努力，圓滿完成了免疫規(guī)劃工作的各項(xiàng)指標(biāo)、任務(wù)，免疫規(guī)劃疫苗接種率均超90％，針對(duì)傳染病得到有效控制，發(fā)病率均控制在較低的水平，為保障兒童身體健康及生命安全作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

一、成績與經(jīng)驗(yàn)。

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確科室職責(zé)

實(shí)施免疫規(guī)劃是政府提供一項(xiàng)基本的重要公共衛(wèi)生服務(wù)，我們充分認(rèn)識(shí)到免疫規(guī)劃工作的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)免疫規(guī)劃工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，并狠抓落實(shí)，按照“突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)、注重實(shí)效、分步實(shí)施”的原則，按國家及省擴(kuò)大免疫規(guī)劃實(shí)施方案的'要求，積極開展免疫規(guī)劃工作，同時(shí)對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行分工負(fù)責(zé)，做到各司其職，既有分工，又有合作，確保了免疫規(guī)劃工作的順利進(jìn)行。

2.加強(qiáng)免疫規(guī)劃隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)能力和水平

免疫規(guī)劃股現(xiàn)有工作人員6人，其中專職人員4人，冷鏈管理人員2人，為提高整體素質(zhì)、服務(wù)能力和水平，科室人員通過自學(xué)及參加上級(jí)培訓(xùn)的形式，學(xué)習(xí)免疫規(guī)劃的相關(guān)政策和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。20xx年累計(jì)參加省市培訓(xùn)6人次，同時(shí)根據(jù)本市實(shí)際情況組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)免疫規(guī)劃工作人員開展免疫規(guī)劃知識(shí)培訓(xùn)，20xx共舉行二次預(yù)防接種知識(shí)培訓(xùn)班，累計(jì)參加學(xué)習(xí)人員278人次，使鎮(zhèn)級(jí)預(yù)防接種人員的業(yè)務(wù)水平大大提高，為順利開展免疫規(guī)劃工作帶來了有力保障。

3.加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，確保我市免疫規(guī)劃工作健康發(fā)展

按照疾控工作的職責(zé)，免疫規(guī)劃股專業(yè)人員積極開展對(duì)各鎮(zhèn)防疫組開展免疫規(guī)劃工作情況進(jìn)行督導(dǎo)，從人員構(gòu)成、冷鏈設(shè)備管理、疫苗管理、預(yù)防接種、適齡兒童接種率、報(bào)表填寫報(bào)告等方面開展督導(dǎo)工作。20xx年初至今，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均開展督導(dǎo)3至4次，督導(dǎo)時(shí)詳細(xì)填寫督導(dǎo)記錄，包括各鎮(zhèn)免疫規(guī)劃工作的成績、存在問題及建議，并一式二份，醫(yī)院及疾控各存一份。通過督導(dǎo)工作，我市免疫規(guī)劃工作逐步走上了規(guī)范、健康發(fā)展的軌道。冷鏈管理、疫苗及注射器管理、報(bào)表填寫等得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

4.積極開展乙肝查漏補(bǔ)種工作

按省、市的要求，我市在20xx年繼續(xù)加大乙肝查漏補(bǔ)種工作力度，通過召開會(huì)議、宣傳發(fā)動(dòng)、督導(dǎo)檢查等方式，使全市乙肝查漏補(bǔ)種工作迅速得到落實(shí)，截至20xx年11月1日，全市乙肝查漏補(bǔ)種應(yīng)種對(duì)象為410855針次，實(shí)種對(duì)象為411967針次，接種率達(dá)100.3％。

5.協(xié)助教育部門開展兒童入托、入學(xué)接種證查驗(yàn)工作

由于教育部門重視、疾控中心積極參與，各學(xué)校秋季入學(xué)后，開展了對(duì)14歲以下兒童的接種證查驗(yàn)工作。全市累計(jì)查驗(yàn)接種證約4多萬人次，為今后開展免疫規(guī)劃工作，保障兒童健康作出了積極的貢獻(xiàn)。

6.做好脊灰疫苗強(qiáng)化免疫接種工作

根據(jù)省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)20xx年全省脊髓灰質(zhì)炎疫苗強(qiáng)化免疫活動(dòng)實(shí)施方案的通知》(粵衛(wèi)[20xx]12號(hào))，結(jié)合我市實(shí)際，決定在

20xx年3～4月開展兩輪脊灰強(qiáng)化免疫活動(dòng)。黃武副市長在電視臺(tái)

發(fā)表關(guān)于高州市20xx年消滅脊灰強(qiáng)化免疫活動(dòng)的電視講話，電視臺(tái)同時(shí)播放關(guān)于開展脊灰疫苗強(qiáng)化免疫活動(dòng)的通知及宣傳口號(hào)10次，電臺(tái)播放消滅脊灰強(qiáng)化免疫活動(dòng)相關(guān)15次，全市張掛橫幅108條，宣傳標(biāo)語2300條。為保障摸底造冊(cè)工作順利進(jìn)行，市疾控中心主任帶領(lǐng)免疫規(guī)劃股工作人員進(jìn)行了強(qiáng)化前的督導(dǎo)工作，通過全市相關(guān)人員的共同努力,完成了目標(biāo)人群的摸底造冊(cè)工作,共上報(bào)目標(biāo)人群66586人。為保障脊灰疫苗強(qiáng)化免疫工作順利完成，全市設(shè)500多個(gè)接種點(diǎn)，全市鎮(zhèn)級(jí)和村級(jí)接種人員

1400人。第一輪脊灰疫苗強(qiáng)化免疫：全市應(yīng)種兒童65422人，實(shí)種兒童63306人，接種率96.77%。其中小于1歲組應(yīng)種18536人，實(shí)種17990人，接種率97.05%；1歲組應(yīng)種20296人，實(shí)種19686人，接種率96.99%；2歲組應(yīng)種14877人，實(shí)種14388人，接種率96.71%；3歲組應(yīng)種11713人，實(shí)種11242人，接種率95.97%；第二輪脊灰疫苗強(qiáng)化免疫：全市應(yīng)種兒童65030人，實(shí)種兒童63102人，接種率97.04%。其中小于1歲組應(yīng)種19486人，實(shí)種18924人，接種率97.12%；1歲組應(yīng)種20400人，實(shí)種19833人，接種率97.22%；2歲組應(yīng)種14056人，實(shí)種13623人，接種率96.92%；3歲組應(yīng)種11088人，實(shí)種10722人，接種率96.70%。

7.做好疫苗管理及疫苗發(fā)放工作

冷鏈?zhǔn)沂褂谩稄V東省免疫規(guī)劃疫苗進(jìn)出庫賬簿》和《廣東省免疫規(guī)劃使用注射器進(jìn)出庫賬簿》，認(rèn)真執(zhí)行疫苗使用與注射器使用與報(bào)告制度，保證一類疫苗的及時(shí)供應(yīng)，不假借疫苗供應(yīng)不足為由變相推

銷有價(jià)疫苗，同時(shí)嚴(yán)防免疫規(guī)劃疫苗流失或挪作他用，過期失效。根據(jù)《疫苗流通和預(yù)防接種管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定，疾控中心自20xx年8月起定期每月向各鎮(zhèn)送苗二次，配送過程按照《疫苗儲(chǔ)存和運(yùn)輸管理規(guī)范》的要求，認(rèn)真做好儲(chǔ)存、運(yùn)輸各環(huán)節(jié)的冷鏈監(jiān)測(cè)和管理工作，確保疫苗質(zhì)量，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（醫(yī)院）免疫規(guī)劃疫苗、二類疫苗實(shí)行專車專人專職配送疫苗。

8.完成疾病監(jiān)測(cè)任務(wù)

今年我市為鞏固無脊灰狀態(tài)完成了AFP監(jiān)測(cè)6例，新生兒破傷風(fēng)5例，監(jiān)測(cè)乙肝9例，麻疹1例，監(jiān)測(cè)可疑乙腦病例0例，可見前階段的脊灰疫苗強(qiáng)化及乙肝查漏補(bǔ)種取得的效果相當(dāng)顯著，明顯降低了相應(yīng)疾病的發(fā)生，預(yù)防效果顯著。

9.規(guī)范化門診建設(shè)

20xx我市建設(shè)規(guī)范化門診1間，建好審批通過5間，目前全市共建規(guī)范化門診30間，占總數(shù)90.9％。

二、存在問題

1．基層防保人員配備不足，工作欠積極主動(dòng)性導(dǎo)致免疫規(guī)劃工作相對(duì)滯后。一是部分防疫組人員素質(zhì)參差不齊，自身業(yè)務(wù)水平不高，二是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)防疫組人員待遇同級(jí)對(duì)比偏低。

2．冷鏈管理差，還有個(gè)別鎮(zhèn)未按新規(guī)定中的《規(guī)范》管理預(yù)防用生物制品，未能按要求做好上下午冰箱溫度記錄，疫苗及注射器出入庫賬簿未能按要求做到日清月結(jié)、帳物相符。

3．部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)防接種人員預(yù)防接種操作不嫻熟等原因?qū)е乱呙珙A(yù)防接種效果不理想，造成局部地區(qū)群眾對(duì)免疫規(guī)劃的不良影響。

三、建議

1、增加免疫規(guī)劃股專業(yè)人員，并不斷提高相關(guān)專業(yè)人員的知識(shí)及業(yè)務(wù)水平。

2、提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)防保人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，調(diào)動(dòng)積極性，發(fā)揮各自的主觀能動(dòng)性才能開創(chuàng)免疫接種的新局面。要求各鎮(zhèn)醫(yī)院衛(wèi)生院要注意加強(qiáng)防疫隊(duì)伍的建設(shè)，及時(shí)補(bǔ)充高素質(zhì)的專業(yè)人員和維護(hù)防疫隊(duì)伍的穩(wěn)定，保證按衛(wèi)生局的要求落實(shí)防疫人員的待遇。同時(shí)建議在崗但未取得執(zhí)業(yè)資格的防疫人員通過參加各種形式的社會(huì)學(xué)習(xí)班繼續(xù)學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)并考取執(zhí)業(yè)資格。

3．加強(qiáng)免疫規(guī)劃督導(dǎo)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題迅速處理，確保冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)器材的管理、使用規(guī)范，保證疫苗質(zhì)量。

股工作總結(jié)14

20xx年，生態(tài)建設(shè)捷報(bào)頻傳，生態(tài)建設(shè)示范區(qū)獲國家驗(yàn)收，幕阜山列入國家級(jí)森林公園等等。本人在森林資源建設(shè)方面也著重生態(tài)建設(shè)為先的準(zhǔn)則，按照限額采伐來加快發(fā)展的整體思路，促使全縣資源增長、林農(nóng)增收。一年來，我主要做了以下五項(xiàng)工作。

一、著力資源信息化管理。

森林資源是現(xiàn)今仍按50年代國家計(jì)劃限額采伐的一項(xiàng)生產(chǎn)資料。按照上級(jí)要求，今年，我們對(duì)近5年來，全縣428萬畝森林進(jìn)行了森林資源數(shù)據(jù)更新工作。在短短的一個(gè)月時(shí)間內(nèi)，我?guī)ьI(lǐng)全股室力量，做好了全縣幾十萬個(gè)小班的資源數(shù)據(jù)收集工作，并將其一一輸入電腦。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，全縣資源20xx年底為407萬立方米，年森林蓄積增長率為3.8%。

二、突出站示范功能。

站是局的派出單位，去年，我先后跑國家局總站4次，爭(zhēng)取我縣28個(gè)工作站中的15個(gè)工作站納入國家示范工作站建設(shè)范疇，國家局撥付資金40余萬元，給各站進(jìn)行示范化建設(shè)。在我及局黨委的多方爭(zhēng)取下，20xx年，已完成15個(gè)工作示范站的電腦配置，完成加義站的站房建設(shè)，完成長壽等3個(gè)站的木材采伐證代辦業(yè)務(wù)。各站在示范站的帶動(dòng)下，發(fā)揮了發(fā)揮站“管理、組織、指導(dǎo)、服務(wù)”八字職能，做好惠農(nóng)服務(wù)，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村出力，各單位年內(nèi)進(jìn)行送法進(jìn)萬家40余次，普及法律知識(shí)10萬余戶。

三、夯實(shí)基地建設(shè)。

基地建設(shè)建設(shè)是以站為主體，發(fā)揮職能，做好荒山利用工作而進(jìn)行的。我縣的基地建設(shè)基本上是90年代初進(jìn)行建設(shè)的，按照或租或聯(lián)或賣的多種方式進(jìn)行，20xx年，我除了繼續(xù)控制基地造林的`采伐工作外，還做好了歷年基地回收款的清收工作，年內(nèi)，共收回基地造林各種款項(xiàng)30余萬，有力地保障了基地造林工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

四、細(xì)化資源管理制度。

資源管理是生態(tài)立縣的命脈所在，如果資源管理出現(xiàn)一點(diǎn)小問題的話，那么全縣就會(huì)出現(xiàn)亂砍濫伐等情況。再加之，現(xiàn)今木材價(jià)格飄紅，周邊六縣市僅資源最好，道路又是四通八達(dá)，因此，資源管理的難度可想而知。年內(nèi)，我和資源股的同志們一道，為加強(qiáng)資源管理下了一番苦功夫。一是把好木材計(jì)劃審批關(guān)。木材計(jì)劃由上級(jí)下到我縣，而又分解至各單位。去年，我們將木材計(jì)劃按照資源分布情況進(jìn)行了分區(qū)劃分，資源好的多分點(diǎn)，資源差的少分甚至列入封山育林鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍。同時(shí)對(duì)木材計(jì)劃列編到內(nèi)網(wǎng)，確保了采伐限額計(jì)劃的透明度。二是把好伐區(qū)作業(yè)設(shè)計(jì)關(guān)。伐區(qū)作業(yè)設(shè)計(jì)是進(jìn)行木采伐的必備程序，曾出現(xiàn)過因伐區(qū)作業(yè)設(shè)計(jì)不過關(guān)而造成全國性重大影響的事件。去年，我們對(duì)各單位交來的伐區(qū)作業(yè)設(shè)計(jì)要求必須按照程序辦理，即設(shè)計(jì)書要有伐區(qū)編號(hào)，有文字說明，有調(diào)查詳表，有檢尺碼單，有設(shè)計(jì)地圖，有人員簽字。由于采取了這六項(xiàng)硬性要求，去年的伐區(qū)作業(yè)設(shè)計(jì)合格率達(dá)95%以上。三是把好采伐許可證發(fā)放關(guān)。今年，我們派人到省市進(jìn)行電子辦證學(xué)習(xí)，避免了以前的紙寫易涂改等等弊端。同時(shí)，我還規(guī)定了三個(gè)一律不辦，無計(jì)劃的一律不辦，無設(shè)計(jì)書的一律不辦，無申請(qǐng)的一律不辦。

本人雖說是從事工作近30年，但進(jìn)機(jī)關(guān)特別是進(jìn)黨委班子時(shí)間不是很長，有許多工作不足的地方，自身素質(zhì)亟待提高。因此在20xx年本人除了繼續(xù)做好本職工作外，還應(yīng)著重加強(qiáng)以下三個(gè)方面的建設(shè)。一是加強(qiáng)示范站建設(shè)。20xx年?duì)幦⌒陆ㄕ痉?棟，維修老站房3所。二是加強(qiáng)資源信息化建設(shè)。20xx年在通過原有3個(gè)站采伐證辦理的經(jīng)驗(yàn)推廣至其余的12個(gè)站。三是加強(qiáng)基地建設(shè)。年內(nèi)繼續(xù)做好林地基地開發(fā)工作，確保采伐一處更新一處回收國家基地款一處。

股工作總結(jié)15

20xx年在院兩委的領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)以及全體職工的支持下，本人認(rèn)真履行科室負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)，帶領(lǐng)客服中心全體人員圍繞醫(yī)院中心工作，較好地完成了各項(xiàng)固定工作和臨時(shí)交辦的任務(wù)。通過一年的工作，不斷調(diào)整和完善客服工作思路，明確了各項(xiàng)工作任務(wù)，客服中心的工作進(jìn)一步提升，在群眾中建立了良好的口碑，受到患者的信任和尊重，得到上級(jí)和同行的認(rèn)可?，F(xiàn)將主要工作情況報(bào)告如下：

一、廉潔自律，樹立模范帶頭作用。

本人在工作中認(rèn)真遵守黨員干部廉潔從政的規(guī)定，結(jié)合警示教育活動(dòng)和科學(xué)發(fā)展觀教育要求，提高廉潔自律意識(shí)，在接待和處理群眾來訪投訴工作中堅(jiān)持原則，對(duì)來訪的群眾與患者不論貧富貴賤均一視同仁，將解決患者和臨床一線工作的困難視為已任，把協(xié)調(diào)好醫(yī)患關(guān)系、服務(wù)好患者、服務(wù)好臨床一線作為工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。不利用工作之便行使勒、卡、推的不廉行為，不假公謀私。在協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系工作中，注重搞好科室之間的配合與溝通，針對(duì)員工服務(wù)中存在的缺陷和不足以幫助、宣導(dǎo)為主，幫助患者和臨床解決了大量問題，工作成績，得到患者和員工的.認(rèn)可和支持。在科室管理中自覺充當(dāng)排頭兵和后勤部長作用，難事和棘手事親自做，對(duì)下屬工作中的困難積極主動(dòng)提供幫助和支持，在工作量較大，任務(wù)緊的時(shí)候，自覺加班以保證各項(xiàng)工作的按時(shí)完成，保證科室工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高素質(zhì)、盡責(zé)履職。

俗話說“打鐵還需自身硬”，為了能夠適應(yīng)不斷發(fā)展變化的客服工作要求，一年來本人自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)法律法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

1、通過兩年半的函授學(xué)習(xí)，今年本人取得了xx學(xué)院法學(xué)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷。除此以外還組織全科人員共同學(xué)習(xí)《醫(yī)院投訴管理》相關(guān)知識(shí)和醫(yī)患關(guān)系相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，帶動(dòng)全體客服人員共同進(jìn)步。

2、為更好的保管和利用檔案，不斷提高醫(yī)院客戶服務(wù)水平，今年10月，本人參加了xx省檔案局組織的72學(xué)時(shí)《檔案綜合技能網(wǎng)絡(luò)教育》培訓(xùn)，考試成績優(yōu)秀。同時(shí)本人利用所學(xué)檔案知識(shí)對(duì)醫(yī)院投訴檔案的歸檔、保管、利用課題進(jìn)行調(diào)研和實(shí)踐；

3、工余時(shí)間，本人積極培養(yǎng)健康向上的興趣愛好，加強(qiáng)中國傳統(tǒng)文化的研習(xí)，成效顯著，20xx年獲政府文藝最高獎(jiǎng)《xx市政府“文藝百花獎(jiǎng)”三等獎(jiǎng)》和《xx市政府“百花文藝獎(jiǎng)”銀獎(jiǎng)》等表彰。

三、業(yè)務(wù)工作再上臺(tái)階

1、20xx年，我們改進(jìn)了新入院病人拜訪方式，由原來的人工拜訪改為短信通知拜訪，大大提高了拜訪成功率，讓患者知道客服中心隨時(shí)為其提供幫助，更為貼心和溫馨。通過改進(jìn)服務(wù)，患者的來電來訪率成倍增加，為樹立醫(yī)院品牌形象和不斷提升服務(wù)水平奠定了良好的基礎(chǔ)。

2、“百姓健康講壇”公益活動(dòng)工作比上一取得更為明顯的實(shí)效，受眾增加xx余人次。

3、為提高門診患者滿意度調(diào)查的客觀準(zhǔn)確率和回收率，節(jié)約人工成本，今年我們經(jīng)過大量調(diào)研構(gòu)思與反復(fù)改進(jìn)，在網(wǎng)絡(luò)中心的幫助下，推出門診滿意度調(diào)查系統(tǒng)，全年患者點(diǎn)擊評(píng)價(jià)xx余人次，平均完成問卷xx余份。

4、為提高患者滿意率數(shù)據(jù)檢索利用與統(tǒng)計(jì)效率，今年本人利用大量業(yè)余時(shí)間自學(xué)數(shù)據(jù)庫軟件access

第三篇：福利部工作總結(jié)

福利部工作計(jì)劃

2011年，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在×××公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之嚴(yán)峻形勢(shì)，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、招聘等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，福利部結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使福利部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范；做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時(shí)，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時(shí)處理，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學(xué)、市場(chǎng)營銷學(xué)培訓(xùn)課、員工健康體檢等活動(dòng)，做到了活動(dòng)之前有準(zhǔn)備，活動(dòng)過程有指導(dǎo)，活動(dòng)之后有成果，受到一致好評(píng)；行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加強(qiáng)服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣

行政部工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為廣場(chǎng)商戶服務(wù)。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：

1、變被動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作，工作有計(jì)劃，落實(shí)有措施，完成有記錄，做到了積極主動(dòng)。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位。

2、在工作計(jì)劃中，每月都突出1－2個(gè)“重點(diǎn)”工作。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。

3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適

應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動(dòng)行政部工作不斷上水平、上臺(tái)階。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍

行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時(shí)“充電”，做到基本知識(shí)篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué)、修身知識(shí)勤學(xué)、急需知識(shí)先學(xué)，不斷補(bǔ)充各等方面的知識(shí)和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識(shí)。一年來，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

四、認(rèn)真履行職責(zé)

1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。

嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對(duì)員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2、培訓(xùn)工作：為了能切實(shí)提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動(dòng)中，成功舉辦了管理學(xué)、營銷學(xué)等近60課時(shí)的培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計(jì)劃之中，大力加強(qiáng)對(duì)員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。

3、人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報(bào)紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對(duì)于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計(jì)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點(diǎn)，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實(shí)習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動(dòng)報(bào)酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作；并按時(shí)完成員工月考勤記錄、月工資報(bào)表的上報(bào)工作。

五、存在的不足

過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。四是對(duì)公司的宣傳力度有待加強(qiáng)，加大對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對(duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決。

六、行政部2010年工作綱要

2010年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法；深入調(diào)研，掌握實(shí)情；加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù)；大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)！

下面根據(jù)本工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，行政部計(jì)劃從下幾個(gè)方面開展2010的工作：

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識(shí)，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動(dòng)工作積極性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺(tái)階。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學(xué)依據(jù)；

3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置；

4、充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對(duì)員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2、培訓(xùn)工作：為了能切實(shí)提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動(dòng)中，成功舉辦了管理學(xué)、營銷學(xué)等近60課時(shí)的培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計(jì)劃之中，大力加強(qiáng)對(duì)員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。

3、人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報(bào)紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對(duì)于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計(jì)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點(diǎn)，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實(shí)習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動(dòng)報(bào)酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作；并按時(shí)完成員工月考勤記錄、月工資報(bào)表的上報(bào)工作。

七、存在的不足

過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。四是對(duì)公司的宣傳力度有待加強(qiáng)，加大對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對(duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決。

八、行政部2010年工作綱要

2010年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法；深入調(diào)研，掌握實(shí)情；加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù)；大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)！

下面根據(jù)本工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，行政部計(jì)劃從下幾個(gè)方面開展2010的工作：

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識(shí)，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動(dòng)工作積極性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺(tái)階。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學(xué)依據(jù)；

3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置；

4、充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

第四篇：2018福利中心工作總結(jié)

2018工作總結(jié)

回顧一年來的工作，第二師福利中心在師黨委、民政局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞年初的目標(biāo),完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、師福利中心全體干勤員工認(rèn)真深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大會(huì)議精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想及重要講話。教育黨員干部始終牢記“新疆社會(huì)穩(wěn)定和長治久安”是我們的核心任務(wù)，在維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定上，立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明。積極做好民族團(tuán)結(jié)一家親實(shí)踐活動(dòng)，依法依規(guī)開展養(yǎng)老服務(wù)各項(xiàng)工作。

二、師福利中心工作重點(diǎn)是對(duì)全師養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)監(jiān)管及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。并做好全師殯葬服務(wù)管理、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)消防安全檢查培訓(xùn)及護(hù)理員職業(yè)技能培訓(xùn)工作，并完成與師市對(duì)口部門對(duì)應(yīng)工作。本人除了做好福利中心各項(xiàng)工作人外工作重心放在了老年公寓的全面管理上：師老年公寓在職員工70人，入住老人267人，入住率95%。2018繼續(xù)完善公寓管理制度，嚴(yán)抓相關(guān)部門和班組及人員考勤、績效考核情況，獎(jiǎng)勤罰懶；營造了勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。對(duì)公寓入住老人及護(hù)理員開展了老人意外傷害保險(xiǎn)，嚴(yán)格規(guī)范老人入住程序制度，進(jìn)一步加強(qiáng)了養(yǎng)老院風(fēng)險(xiǎn)管理。進(jìn)一步完善了員工績效

三、加強(qiáng)員工職業(yè)道德思想教育，不斷提高員工職業(yè)素養(yǎng)，教育職工愛崗敬業(yè)，牢固樹立尊老、愛老、敬老、孝老為老的服務(wù)意識(shí)。人人爭(zhēng)做敬畏規(guī)則，遵守規(guī)則的好員工。護(hù)理部通過特護(hù)區(qū)、介住區(qū)、自理區(qū)3個(gè)家屬微信群，在群里通過照片視屏及時(shí)反映老人每日在公寓的日常生活。管理、管理引導(dǎo)好老人，關(guān)注老人的精神需求，營造和諧、穩(wěn)定、有序的養(yǎng)老生活環(huán)境：招開5次老人座談會(huì)及老人監(jiān)護(hù)人座談會(huì)兩次。每月第二周為老人定制蛋糕，長壽雞蛋面；舉辦集體生日會(huì)，受到老人及家屬的一致稱贊，為員工定制生日蛋糕。聯(lián)系社會(huì)各界團(tuán)體為老人開展了15次文藝匯演，12次游戲娛樂活動(dòng)，及時(shí)解決老人生活各方面存在的問題，滿足老人的需求；想方設(shè)法讓老人吃好住好玩好。

四、加強(qiáng)公寓消防安全管理：1、建立安全檢查記錄臺(tái)帳，落實(shí)從領(lǐng)導(dǎo)到員工工作崗位和安全責(zé)任，確保職責(zé)明確，職責(zé)到人。完善了消防設(shè)施、水、電、氣、暖日巡查及檢查登記制度工作。（公寓內(nèi)推行禁煙工作，收繳利器；清理老人房間使用電器，禁止私拉電線和亂接插板現(xiàn)象，收繳違禁電器；防范各種意外情況的發(fā)生。）2、安全保衛(wèi)；每日維穩(wěn)安全工作常態(tài)化制度進(jìn)一步健全老人出入安全管理制度，加強(qiáng)護(hù)理員崗位責(zé)任制，防止老人離院走失。公寓餐飲服務(wù)部積極參與“示范食堂”創(chuàng)建工作。保證住養(yǎng)老人飲食的食品衛(wèi)生安全。食譜每周一安排，每天不同樣；葷素、粗細(xì)搭配，兩菜一湯。介住區(qū)、特護(hù)區(qū)一日三餐，根據(jù)老人需求現(xiàn)場(chǎng)配餐，使住養(yǎng)老人飲食不但要吃出滋味，還要吃出營養(yǎng)，吃出健康。

五、師福利中心根據(jù)年初計(jì)劃順利完成了三期養(yǎng)培訓(xùn)班計(jì)劃任務(wù)，一期初級(jí)護(hù)理員培訓(xùn)班，一期足療保健按摩辦培訓(xùn)，一期美容美發(fā)服務(wù)培訓(xùn)。此外對(duì)老年公寓全體員工開展了9次消防安全培訓(xùn)課程及讓公寓員工熟知掌握消防安全知識(shí)及操作。

六、按照年初預(yù)算對(duì)公寓更換、安裝、維修了消防設(shè)施設(shè)備，對(duì)公寓內(nèi)地暖設(shè)施進(jìn)行清洗更換維修。對(duì)食堂燃?xì)庠O(shè)施進(jìn)行了維護(hù)更換保養(yǎng)、購買了電視10臺(tái)，開水器2臺(tái)，洗衣機(jī)5臺(tái)，保障了保障公寓工作的全面正常運(yùn)轉(zhuǎn)。全年公寓未發(fā)生一起安全事故。

今后福利中心將持續(xù)改善養(yǎng)老軟、硬環(huán)境，全面提升服務(wù)質(zhì)量。堅(jiān)持綠色發(fā)展理念，營造天藍(lán)、地綠、水清的養(yǎng)老硬環(huán)境。確保食品綠色、用品綠色、空氣綠色。把二師老年公寓打造成二師、巴州地區(qū)養(yǎng)老行業(yè)典范。讓中國特色社會(huì)主義文化在我們老年公寓生根開花結(jié)果。

第二師綜合社會(huì)福利中心

2018年12月30日

第五篇：薪酬福利工作總結(jié)

2005年薪酬福利管理崗位工作總結(jié)

2005年薪酬福利管理工作按照院整體目標(biāo)和部署，堅(jiān)持“兩低于”原則下合理使用工資總額，繼續(xù)注重薪酬的公平性和激勵(lì)性，培養(yǎng)、吸引和保留人才。同時(shí)遵照有關(guān)法令政策，規(guī)范工資支付、保險(xiǎn)辦理及其他特殊費(fèi)用的管理。本薪酬福利管理的工作總結(jié)如下：

第一、對(duì)下提供更好的政策服務(wù)和管理引導(dǎo)，對(duì)上提供更多的數(shù)據(jù)支持和分析建議，最大限度地發(fā)揮薪酬激勵(lì)作用。

薪酬管理工作是一個(gè)政策性和實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，按照院整體目標(biāo)和部署，通過工資總額計(jì)劃預(yù)算與實(shí)施、院屬單位薪酬指導(dǎo)與調(diào)整、撰寫全院2005年上半年和全年薪酬分析報(bào)告、商談人力資源咨詢項(xiàng)目，來調(diào)整、改進(jìn)全院薪酬?duì)顩r，達(dá)到薪酬的合理使用、有效激勵(lì)。同時(shí)通過薪酬數(shù)據(jù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)的全院戰(zhàn)略決策提供更多的支持和建議。

1、工資總額計(jì)劃預(yù)算與實(shí)施。按照中央企業(yè)工資總額計(jì)劃（預(yù)算）管理要求，編制工資總額預(yù)算和人工成本預(yù)算。并按照院工資總額計(jì)劃，具體實(shí)施院屬單位勞動(dòng)工資計(jì)劃審批和控制。全工資總額在預(yù)算范圍內(nèi)，使用狀況良好。

2、院屬單位薪酬指導(dǎo)與調(diào)整。與院屬單位加強(qiáng)溝通，通過工資總額使用狀況分析，指導(dǎo)院屬單位合理使用、有效激勵(lì)。并根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)院屬單位工資總額進(jìn)行了調(diào)整，使薪酬更具激勵(lì)性，更符合實(shí)際情況。

3、根據(jù)北京市最低工資調(diào)整及時(shí)調(diào)整全院薪酬。做到了薪酬與市消費(fèi)物價(jià)水平同步調(diào)整。

第二、撰寫全院2005年上半年和全年薪酬分析報(bào)告，對(duì)全院薪酬體系進(jìn)行描述、診斷，發(fā)現(xiàn)問題，著手薪酬體系優(yōu)化、改進(jìn)。

全院2005年上半年薪酬分析報(bào)告共50頁3.5萬字，圖表71幅。全院2005年全年薪酬分析報(bào)告共60頁4.4萬字，圖表104幅。綜合運(yùn)用人力資源部工資臺(tái)賬和財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，從離散趨勢(shì)、居中趨勢(shì)、頻段分布、人工成本指標(biāo)等幾個(gè)方面，對(duì)全院的薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行詳盡的統(tǒng)計(jì)學(xué)分析，描述了全院整體薪酬?duì)顩r和人工成本狀況，有側(cè)重地剖析了院屬各單位薪酬結(jié)構(gòu)，對(duì)全院職能、科研、實(shí)業(yè)、后勤四大系統(tǒng)的薪酬現(xiàn)狀進(jìn)行了比較分析，診斷了現(xiàn)行薪酬制度中的一些問題，并做出了原因分析和相關(guān)合理化建議。

該分析報(bào)告無論在分析手段、分析視角上，還是在分析深度、分析廣度上，均達(dá)到了一個(gè)新的高度。對(duì)我院人力資源工作，有著如下三方面的意義：

首先，該分析是對(duì)現(xiàn)有薪酬數(shù)據(jù)的二次加工，通過深入量化分析，將死的數(shù)據(jù)變成活的資料，有利于我們定量認(rèn)識(shí)與定性認(rèn)識(shí)結(jié)合，宏觀把握全院薪酬整體狀況。其次，該分析是考量薪酬內(nèi)部公平性、外部競(jìng)爭(zhēng)力的直接基礎(chǔ)，通過已經(jīng)量化的分析數(shù)據(jù)可以很輕易地進(jìn)行比較，對(duì)于人力資源目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有著重要的意義。最后，該分析中反映、揭示的一些問題，為進(jìn)一步的薪酬體系優(yōu)化、改進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。正是在崗位梳理和薪酬分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合薪酬分析中發(fā)現(xiàn)的問題及保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育中反映的一些問題，著手對(duì)全院薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整、改進(jìn)。本我們已與專業(yè)人力資源咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行了多次接觸和前期準(zhǔn)備工作，準(zhǔn)備進(jìn)行下一步的人力資源改進(jìn)，請(qǐng)專業(yè)的人力資源咨詢機(jī)構(gòu)對(duì)我院進(jìn)行薪酬系統(tǒng)再設(shè)計(jì)。

第三、精簡化、程序化和規(guī)范化事務(wù)性工作，提高工作效率，保證工作準(zhǔn)確度。薪酬管理工作是一個(gè)事務(wù)繁雜的工作，本共完成各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)報(bào)表108份，對(duì)院屬單位保險(xiǎn)結(jié)算表216份，報(bào)送工資數(shù)據(jù)量近1000條/月，每月平均外出4次以上。通過編制人力資源質(zhì)量管理手冊(cè)、規(guī)范程序、編制工資軟件、編制保險(xiǎn)軟件、加強(qiáng)對(duì)外聘人員尤其是農(nóng)民工的管理、修訂規(guī)章制度等工作，對(duì)事務(wù)性工作進(jìn)行精簡化、程序化和規(guī)范化，提高了工作效率，保證了工作準(zhǔn)確度。

1、編制人力資源質(zhì)量管理手冊(cè)，制定規(guī)范化工作程序。對(duì)薪酬工作進(jìn)行了程序化規(guī)范，實(shí)現(xiàn)了薪酬有效內(nèi)控和規(guī)范管理。

2、在院屬單位全面使用自編工資軟件。實(shí)現(xiàn)了院屬單位與人力資源部、人力資源部與財(cái)經(jīng)資產(chǎn)管理部之間工資數(shù)據(jù)的電子化報(bào)送，提高了工作準(zhǔn)確度，建立起了人力資源部工資臺(tái)賬，薪酬管理更加規(guī)范。

3、使用自編社保軟件，改進(jìn)社保數(shù)據(jù)庫管理。做到社會(huì)保險(xiǎn)的結(jié)算，使院屬單位保險(xiǎn)收繳和交出明晰清楚。同時(shí)，根據(jù)社保中心流程變化及時(shí)調(diào)整、修訂了社保經(jīng)辦程序，提高了工作效率。

4、加強(qiáng)對(duì)院屬單位使用外聘人員尤其是農(nóng)民工的管理。規(guī)范了外聘人員簽合同、上保險(xiǎn)等手續(xù)，按北京市工資支付有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格審核；同時(shí)，對(duì)農(nóng)民工清算到院金額及時(shí)結(jié)算，社會(huì)保險(xiǎn)方面管理更加規(guī)范。

5、人力資源部規(guī)章制度修訂工作。對(duì)已發(fā)布的規(guī)章制度進(jìn)行了整理、修訂，并新增一些制度。

第四、樹立“以人為本”理念，貫徹落實(shí)為企業(yè)培養(yǎng)、吸引和保留人才的戰(zhàn)略目標(biāo)，做好薪酬福利管理各項(xiàng)具體工作。

薪酬福利管理崗位的主要工作內(nèi)容可分為三個(gè)方面：薪酬管理、保險(xiǎn)管理和福利管理。具體工作繁雜且與員工利益密切相關(guān)。這就要樹立“以人為本”理念，貫徹落實(shí)為企業(yè)培養(yǎng)、吸引和保留人才的戰(zhàn)略目標(biāo)，按照國家和院里有關(guān)政策，做好薪酬福利管理具體工作。

1、改進(jìn)服務(wù)，加強(qiáng)溝通，熱情接待，認(rèn)真解釋。對(duì)于更改定點(diǎn)醫(yī)院、異地安置、退休轉(zhuǎn)社保報(bào)銷等業(yè)務(wù)，積極辦理，并做好解釋工作。

2、對(duì)特殊情況，特別對(duì)待、個(gè)案處理。特別緊急重要的事情特事特辦。急為員工所急，全年幾次為特殊緊急事情單獨(dú)外出辦理。

3、對(duì)復(fù)雜問題，撰寫報(bào)告、溝通解決。我院屬轉(zhuǎn)制企業(yè)，人員類別眾多，年代久遠(yuǎn)，情況復(fù)雜，難以解決的遺留問題較多。對(duì)于一些特殊事項(xiàng)，詳查資料，撰寫報(bào)告，與有關(guān)部門溝通，尋求解決途徑。經(jīng)過細(xì)致工作多次溝通，大部分問題得到妥善解決。