第一篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)

西安市總工會(huì)西安市地方稅務(wù)局工會(huì)經(jīng)費(fèi)工會(huì)籌備金征繳問答 2009-01-23 11:15

——那些單位需要建立工會(huì)組織

《中華人民共和國工會(huì)法》第三條規(guī)定，“在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利，任何組織和個(gè)人都不得阻擾和限制”。

——職工人數(shù)少的單位如何組建工會(huì)

《中華人民共和國工會(huì)法》第十條規(guī)定，“企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)，不足二十五人的，可以獨(dú)立建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上的單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開展活動(dòng)”。

——組建工會(huì)的主要程序

由單位提名，成立籌備領(lǐng)導(dǎo)小組（3—5人）；籌備領(lǐng)導(dǎo)小組成員先辦理入會(huì)手續(xù)；報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。

——為什么委托地稅代征工會(huì)經(jīng)費(fèi)

工會(huì)經(jīng)費(fèi)委托地稅代征，一是為了更好地貫徹《中華人民共和國工會(huì)法》，強(qiáng)化全社會(huì)依法繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的意識(shí)，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和維權(quán)工作；二是有利于工會(huì)經(jīng)費(fèi)征繳的規(guī)范運(yùn)作，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)征繳透明度，接受社會(huì)監(jiān)督；三是方便各繳費(fèi)單位在向地稅部門申報(bào)繳納稅款同時(shí)同步繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)；四是有利于各級(jí)工會(huì)組織開展活動(dòng)，集中精力投身到工會(huì)的各項(xiàng)工作中去，更好地發(fā)揮工會(huì)在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的重要作用。

——代征工會(huì)經(jīng)費(fèi)、籌備金的主要依據(jù)

1、《中華人民共和國工會(huì)法》第五章第四十二條規(guī)定：“建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位，機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)?！?/p>

2、《中華全國總工會(huì)關(guān)于基層工會(huì)組織籌建期間撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）事項(xiàng)的通知 》（總工辦發(fā)[2004]29號(hào)）：上級(jí)工會(huì)幫助和指導(dǎo)尚未建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位，機(jī)關(guān)和其他組織的職工建立工會(huì)組織，自籌建工作開始的下個(gè)月起，由有關(guān)單位按每月全部職工工資總額的2%向上級(jí)工會(huì)全額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）。

3、《 陜西省實(shí)施<工會(huì)法>辦法 》第三十四條：“建立工會(huì)組織的企業(yè)、非財(cái)政撥款的事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法于 15日前按上月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。

4、《 西安市人民政府辦公廳關(guān)于深入貫徹工會(huì)法支持工會(huì)工作的實(shí)施意見 》（市政辦發(fā)[2005]257號(hào)）：“支持工會(huì)對(duì)未建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位征收籌備金”。

5、《 西安市外商投資企業(yè)和私人投資企業(yè)工會(huì)條例 》第六章第三十三條規(guī)定，開業(yè)或投產(chǎn)一年后未建立工會(huì)組織，又不按規(guī)定撥繳組建工會(huì)籌備金的，可依法向人民法院申請(qǐng)支付令；拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

——地稅代征工會(huì)經(jīng)費(fèi)和籌備金的范圍

凡在西安市行政區(qū)域內(nèi)辦理稅務(wù)登記的各類企業(yè)、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織（以下簡稱繳費(fèi)單位），應(yīng)上解的工會(huì)經(jīng)費(fèi)或籌備金統(tǒng)一由地稅機(jī)關(guān)代征（市財(cái)政全額預(yù)算撥款單位不納入代征范圍）。具體包括：

1、各類企業(yè)，即國有企業(yè)、集體企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、私營企業(yè)、民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、股份有限公司、有限責(zé)任公司、股份合作企業(yè)、外商投資企業(yè)以及港、澳、臺(tái)企業(yè)等。

2、實(shí)行自收自支的事業(yè)單位。

3、按照全國總工會(huì)、省總工會(huì)規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行屬地管理的部分中央、省部屬企業(yè)以及西安地區(qū)以外的企業(yè)集團(tuán)在西安的分公司、子公司等。

4、開業(yè)或設(shè)立滿一年尚未建立工會(huì)組織的各類企業(yè)、事業(yè)單位，由地稅機(jī)關(guān)代征工會(huì)籌備金。

——征繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)算基數(shù)

繳費(fèi)單位須以單位全部職工工資總額為基數(shù)，“工資總額”構(gòu)成以國家統(tǒng)計(jì)局《 關(guān)于工資總額組成的規(guī)定 》（[1990]年1號(hào)令）為依據(jù)。

1、全部職工是指在國家機(jī)關(guān)、黨派團(tuán)體、各類企業(yè)、事業(yè)單位工作，取得工資或其他形式勞動(dòng)報(bào)酬的全部人員。包括固定職工、合同制職工、長期臨時(shí)工、臨時(shí)工、季節(jié)性用工等，同時(shí)還包括離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的職工和內(nèi)部退養(yǎng)職工。

外商投資企業(yè)和港、澳、臺(tái)企業(yè)的全部職工應(yīng)包括中方職工、港、澳、臺(tái)方人員和外籍人員在內(nèi)，其中外籍人員是指在外商投資企業(yè)中工作，非中華人民共和國國籍，以工資收入為主要來源的腦力和體力勞動(dòng)者。

2、工資總額包括計(jì)時(shí)工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、計(jì)件工資、加班加點(diǎn)工資、年薪制工資和特殊情況下支付的工資。

——征繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)算比例

1、凡建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)按照每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，其中基層工會(huì)留用60%，解繳上級(jí)工會(huì)40%。其解繳上級(jí)工會(huì)的40%部分由地稅機(jī)關(guān)代征?；鶎庸?huì)留用的60%部分，仍按現(xiàn)行辦法由單位行政直接劃撥給本單位工會(huì)。

2、金融系統(tǒng)（商業(yè)銀行按照職工工資總額的2%的40%征繳）、鐵路工廠及院校、各保險(xiǎn)公司以及所屬的企事業(yè)單位，按照職工工資總額的2%的10%征繳。水利電力系統(tǒng)，按照職工工資總額的2%的20%征繳；網(wǎng)局和省局合一的單位，按照職工工資總額的2%的23%征繳；電網(wǎng)局直屬企業(yè)，按照職工工資總額的2%的30%征繳。煤炭工業(yè)聯(lián)合公司及所屬企業(yè)，按照職工工資總額的2%的22%征繳。

應(yīng)繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)額=全部職工工資總額×2%×40%

——征繳工會(huì)籌備金的計(jì)算比例

開業(yè)滿一年仍未建立工會(huì)組織的單位，由地稅機(jī)關(guān)按照全部職工工資總額的2%代征工會(huì)籌備金，待其工會(huì)組織成立后，由上級(jí)工會(huì)按2%的60%返給基層工會(huì)。

應(yīng)繳工會(huì)籌備金=全部職工工資總額×2%

——工會(huì)經(jīng)費(fèi)或籌備金申報(bào)繳費(fèi)的方式和程序：

1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和籌備金采取按月、季、半年申報(bào)繳納，年終清算結(jié)算的方式進(jìn)行。

2、征繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)采取與稅收征管同步的方式。繳費(fèi)單位應(yīng)在次月、季、半年的15日前，持《申報(bào)表 》向所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)據(jù)實(shí)申報(bào)當(dāng)期應(yīng)上解的工會(huì)經(jīng)費(fèi)或籌備金，并接受稅務(wù)機(jī)關(guān)的征收管理。

3、主管地稅機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和內(nèi)容，對(duì)繳費(fèi)數(shù)額進(jìn)行審核，使用稅收票據(jù)開具工會(huì)經(jīng)費(fèi)或籌備金繳款書；行政撥給基層工會(huì)的60%部分，由工會(huì)出具《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》。繳費(fèi)單位憑上述票據(jù)在稅前列支。

——對(duì)欠繳、漏繳、拒繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)和籌備金的單位如何處理

企業(yè)、事業(yè)單位無故拖延或者不按比例撥解工會(huì)經(jīng)費(fèi)或籌備金的，由地稅機(jī)關(guān)和工會(huì)責(zé)令繳納。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)和籌備金實(shí)行稅務(wù)代收后，對(duì)欠繳、漏繳、拒繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)或工會(huì)籌備金的單位，經(jīng)查實(shí)后，由市總工會(huì)和地稅機(jī)關(guān)聯(lián)合簽發(fā)工會(huì)經(jīng)費(fèi)（工會(huì)籌備金）催繳通知書，按照工總財(cái)字[1992]19號(hào)文件第一條第三款之規(guī)定，從滯納工會(huì)經(jīng)費(fèi)、工會(huì)籌備金之日起，按日加收千分之五的滯納金。經(jīng)兩次催繳無效的，由基層工會(huì)或上級(jí)工會(huì)依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。拒不執(zhí)行支付令的，依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

——哪些單位可以暫緩上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)或工會(huì)籌備金

符合下列條件之一的單位，可向所屬區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)提出申請(qǐng)，并提供符合困難企業(yè)條件的相關(guān)證明材料，經(jīng)審核后報(bào)西安市總工會(huì)審批，可緩繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)或工會(huì)籌備金，每年審核一次。市總工會(huì)審批后函告地稅部門后，方可停收工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

1、因經(jīng)營困難已停產(chǎn)一年以上的；

2、企業(yè)嚴(yán)重虧損，資不抵債，又難以為繼，瀕臨破產(chǎn)的；

3、國有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營公司已經(jīng)正式行文，企業(yè)開始實(shí)施關(guān)閉的；

4、其他經(jīng)有關(guān)職能部門認(rèn)定的、經(jīng)市總工會(huì)核準(zhǔn)的困難企業(yè)。

——在西安市各地稅分局辦理稅務(wù)登記，但工會(huì)關(guān)系隸屬全國、省總工會(huì)產(chǎn)業(yè)工會(huì)的企、事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)如何繳納？

西安市地稅局代征的工會(huì)經(jīng)費(fèi)、工會(huì)籌備金為應(yīng)上繳給市總工會(huì)的經(jīng)費(fèi)，原上繳給省總工會(huì)的經(jīng)費(fèi)上解渠道不變。部分工會(huì)關(guān)系隸屬省總工會(huì)產(chǎn)業(yè)工會(huì)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)有10%應(yīng)上繳地方總工會(huì)的部分，屬于西安市地稅局代征范圍。部分金融、全國垂直管理的企業(yè)、事業(yè)單位，應(yīng)繳納的比例按照市總工會(huì)核定的比例向地稅部門申報(bào)繳納。

——跨地區(qū)的集團(tuán)公司下屬的分公司、子公司如何繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)或籌備金

——工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理核算原則是什么

根據(jù)中華全國總工會(huì)制定的工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度有關(guān)條款規(guī)定：工會(huì)經(jīng)費(fèi)堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則，要獨(dú)立建立銀行賬戶，實(shí)行單獨(dú)核算。

——工會(huì)經(jīng)費(fèi)的用途有哪些

工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于維護(hù)職工權(quán)益，開展職工教育和職工群眾活動(dòng)方面。具體可用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)以及工會(huì)組織的其他活動(dòng)等方面：用于履行工會(huì)職能，建立職工之家，開展法律咨詢，勞動(dòng)爭議調(diào)解，慰問困難職工的費(fèi)用；用于工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)和各種會(huì)議，培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子等費(fèi)用；還可以用于工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、生活服務(wù)等單位的必要的補(bǔ)助支出。

縣級(jí)以上總工會(huì)，除上述經(jīng)費(fèi)開支外，還須列支機(jī)關(guān)在職人員人事費(fèi)、公務(wù)費(fèi)、修繕費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)和各項(xiàng)設(shè)備購置費(fèi)，下?lián)芙o各區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，全市性的大型活動(dòng)，特困企業(yè)、特困職工的救助，送溫暖，法律援助等各類費(fèi)用。（有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)征繳政策及規(guī)定由西安市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋）——工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳中具體政策咨詢電話

碑林區(qū)總工會(huì)咨詢電話：85350354 西安市總工會(huì)財(cái)務(wù)部 87264686 87265262

工會(huì)經(jīng)費(fèi)企業(yè)所得稅前應(yīng)如何列支

2010-4-12 14:39 讀者上傳 【大 中 小】【打印】【我要糾錯(cuò)】

【問題】

工會(huì)經(jīng)費(fèi)現(xiàn)行列支標(biāo)準(zhǔn)是什么？對(duì)于已提取但未按規(guī)定比例（60％）上交上級(jí)工會(huì)的部分可以列支嗎？企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)是指向上級(jí)工會(huì)還是指向本企業(yè)工會(huì)撥交？我們向上級(jí)工會(huì)繳納了部分工會(huì)經(jīng)費(fèi)，但不足60％，剩余部分企業(yè)工會(huì)已經(jīng)開具了收取會(huì)費(fèi)的單據(jù)，可以列支嗎？

【解答】

《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十一條規(guī)定“企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。”

企業(yè)雖已提取但未撥繳也未取得撥繳收據(jù)的的工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能在稅前扣除，如果已經(jīng)計(jì)提的需要在匯算清繳時(shí)作納稅調(diào)增處理。

《中華人民共和國工會(huì)法》第四十二條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源：

（一）工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；

（二）建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)；

（三）工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；

（四）人民政府的補(bǔ)助；

（五）其他收入。

前款第二項(xiàng)規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的經(jīng)費(fèi)在稅前列支。

即：企業(yè)工會(huì)組織的現(xiàn)狀是這樣的，一是按照《工會(huì)法》建立了工會(huì)組織，二是沒有建立工會(huì)組織。

如果成立了工會(huì)組織，應(yīng)將每月所計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳到企業(yè)內(nèi)的工會(huì)組織，由工會(huì)組織向貴企業(yè)開具撥繳收據(jù)，而貴企業(yè)可憑該收據(jù)就撥繳收據(jù)上所列金額在企業(yè)所得稅前扣除。再由工會(huì)組織向上級(jí)工會(huì)支付一定比例，余下留作工會(huì)使用。根據(jù)工會(huì)組織的特點(diǎn)及現(xiàn)行的相關(guān)稅收政策，只有依法建立的工會(huì)組織方能開具《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》，也即只有建立了工會(huì)組織的企業(yè)方能按照工資總額的2%在稅前全額扣除。

如果企業(yè)未成立工會(huì)組織，則只能依據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》，對(duì)于企業(yè)就上繳當(dāng)?shù)毓?huì)組織的并取得《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》的部分在稅前扣除，貴企業(yè)這種情況應(yīng)只能按照實(shí)際取得《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》上所列明金額在稅前扣除，很顯然，對(duì)于未取得收據(jù)部分不能在企業(yè)所得稅前扣除。

注：上述工會(huì)組織應(yīng)指依據(jù)工會(huì)法成立的工會(huì)組織而言。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)如何確定計(jì)提基數(shù)

2006-11-17 15:49

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問：自2000年以來，我公司一直是按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅前扣除問題的通知》（國稅函〔2000〕678號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，在計(jì)提企業(yè)職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)的時(shí)候，都是以全部職工工資總額作為計(jì)提基數(shù)的。

然而，近日我市國稅局在對(duì)我公司進(jìn)行2006年度企業(yè)所得稅納稅輔導(dǎo)時(shí)，說我們的工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提有誤，應(yīng)該按照我們的計(jì)稅工資作為工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提基數(shù)，而不能按照實(shí)發(fā)工資全額計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

請(qǐng)問，國稅局的說法正確嗎？

答：根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于修訂企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表的通知》（國稅發(fā)〔2006〕56號(hào)）第四條的解釋，《國家稅務(wù)總局關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅前扣除問題的通知》（國稅函〔2000〕678號(hào)）中所稱每月全部職工工資，是指按稅收規(guī)定允許稅前扣除的工資額。該數(shù)額是允許稅前扣除的工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)算基數(shù)。

因此，如果你公司實(shí)行的是計(jì)稅工資制度，則你們計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的基數(shù)應(yīng)該是計(jì)稅工資總額，而不是實(shí)發(fā)工資總額。所以，你公司應(yīng)按國稅發(fā)〔2006〕56號(hào)文件執(zhí)行。

第二篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)（精選）

市政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市總工會(huì)市財(cái)政局市地稅局關(guān)于杭州市工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）撥繳管理暫行辦法的通知

杭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)

市總工會(huì)市財(cái)政局市地稅局關(guān)于杭州市

工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）撥繳管理暫行辦法的通知

杭政辦函〔2010〕277號(hào)

各區(qū)、縣（市）人民政府，市政府各部門、各直屬單位：

市總工會(huì)、財(cái)政局、地稅局?jǐn)M訂的《杭州市工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）撥繳管理暫行辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。

二○一○年九月十三日

杭州市工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）撥繳管理暫行辦法

（市總工會(huì) 市財(cái)政局 市地稅局 二○一○年八月二日）

為依法、及時(shí)、足額收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)的撥繳管理，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《浙江省實(shí)施〈中華人民共和國工會(huì)法〉辦法》和《杭州市人民政府辦公廳關(guān)于貫徹落實(shí)〈工會(huì)法〉支持工會(huì)工作的通知》（杭政辦函〔2006〕165號(hào)）等精神，特制定本暫行辦法。

一、適用范圍

上城區(qū)、下城區(qū)、江干區(qū)、拱墅區(qū)、西湖區(qū)、濱江區(qū)、杭州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)、行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和其他社會(huì)組織（除工會(huì)組織關(guān)系不屬本市外）工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）的撥繳管理均適用本辦法。行政機(jī)關(guān)和財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，已依法建立工會(huì)組織的企業(yè)、其他事業(yè)單位和社會(huì)組織（以下統(tǒng)稱“繳費(fèi)單位”）依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)；開業(yè)或者設(shè)立已滿1年未建立工會(huì)組織的繳費(fèi)單位依法征繳籌備金。

二、撥繳方式及標(biāo)準(zhǔn)

（一）行政機(jī)關(guān)和財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)采取財(cái)政劃撥的方式，由市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政部門按單位全部職工工資總額的2%按月分別劃撥到市總工會(huì)和區(qū)總工會(huì)，市、區(qū)總工會(huì)將全部職工工資總額的1.2%返還給行政機(jī)關(guān)和財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位工會(huì)。

（二）已依法建立工會(huì)組織的繳費(fèi)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按照代征和直接撥付相結(jié)合的方式，由地稅部門按繳費(fèi)單位全部職工工資總額的0.8%代征工會(huì)經(jīng)費(fèi)；由繳費(fèi)單位按其全部職工工資總額的1.2%向本單位工會(huì)撥付工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

（三）開業(yè)或者設(shè)立已滿1年未建立工會(huì)組織的繳費(fèi)單位，由地稅部門暫按其全部職工工資總額的0.8%征收籌備金；開征籌備金1年后仍未建立工會(huì)組織的繳費(fèi)單位，由地稅部門按其全部職工工資總額的2%征收籌備金，待工會(huì)組織建立后再將收取的全部職工工資總額的1.2%返還給繳費(fèi)單位工會(huì)。

職工工資總額按照國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的統(tǒng)計(jì)口徑計(jì)算。

三、申報(bào)繳納

（一）繳費(fèi)單位按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)自行計(jì)算工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金），按月（季）申報(bào)繳納。

（二）繳費(fèi)單位應(yīng)在每月15日（每個(gè)季度第1個(gè)月15日）前，填寫《浙江省地方稅務(wù)局稅（費(fèi)）納稅綜合申報(bào)表》向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)及時(shí)足額申報(bào)繳納上月（季）的工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）。

（三）對(duì)逾期不繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）的單位，按《浙江省實(shí)施〈中華人民共和國工會(huì)法〉辦法》第34條規(guī)定,每日按欠繳金額的千分之五加收滯納金。

四、票據(jù)及稅前列支規(guī)定

地稅部門征收工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）所開具的憑證比照地稅部門征收稅、費(fèi)款開具票據(jù)的有關(guān)規(guī)定辦理。

財(cái)政部門劃撥給行政機(jī)關(guān)和財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)及繳費(fèi)單位撥付給單位工會(huì)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)所開具票據(jù)，按《全國總工會(huì)財(cái)務(wù)部關(guān)于印發(fā)〈工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)使用管理暫行辦法〉的通知》（工財(cái)字〔2010〕119號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅前列支按國家稅務(wù)總局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、監(jiān)督檢查

（一）各級(jí)工會(huì)和財(cái)政部門應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）的管理，定期或不定期組織開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）撥繳情況專項(xiàng)檢查。

（二）各級(jí)地稅部門應(yīng)按規(guī)定及時(shí)、足額代征工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金），積極做好對(duì)未按時(shí)申報(bào)、繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）單位的催報(bào)催繳工作,對(duì)逾期仍不申報(bào)繳納的單位,應(yīng)及時(shí)通知市總工會(huì)依照《中華人民共和國工會(huì)法》有關(guān)規(guī)定處理。

（三）各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。

六、各級(jí)工會(huì)要認(rèn)真做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）由地稅部門代征的宣傳、咨詢及有關(guān)問題的處理工作。

七、本辦法自2010年10月1日起實(shí)施，蕭山區(qū)、余杭區(qū)和各縣（市）可參照?qǐng)?zhí)行。

八、本辦法由市總工會(huì)、財(cái)政局、地稅局負(fù)責(zé)解釋。

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第三篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)

一、現(xiàn)階段我公司組建工會(huì)目的如下：

1、通過工會(huì)的形式，完美公司的相關(guān)規(guī)章制度，讓我們公司的規(guī)章制度合法化。規(guī)章制度的合法化，可讓我公司無論是在勞動(dòng)仲裁過程中，還是在提起訴訟，均將處于一個(gè)比較有利的態(tài)勢。

新《勞動(dòng)合同法》的出臺(tái)，意味著，人力資源管理，將上升到一個(gè)法制化的高度。而工會(huì)的建立將會(huì)盡可能降低，人力資源管理的成本。

作為公司所涉及到了的勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度，如果沒有工會(huì)的參與或沒有職工代表的參與，那么最終就會(huì)導(dǎo)致規(guī)章制度無效。無論是在勞動(dòng)仲裁，還是在法院提起訴訟的情形下，公司所制訂的規(guī)章制度，將不具備法律效力。

2、公司工會(huì)成立后，公司的福利事項(xiàng)，可全交由工會(huì)進(jìn)行處理，員工的離職、員工關(guān)系的維護(hù)工作，及員工的例如旅游事項(xiàng)、勞保用品發(fā)放事項(xiàng)。

3、可減少費(fèi)用?，F(xiàn)階段，我們公司沒有成立工會(huì)組織。因此，根據(jù)《湖北省實(shí)施〈中華人民共和國工會(huì)法〉辦法》第五條、《武漢市工會(huì)條例》第九條規(guī)定：企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他單位在開業(yè)、設(shè)立或者變更之日起六個(gè)月內(nèi)未建立或重新建立工會(huì)組織的，所在地的地方總工會(huì)或者產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）工會(huì)可以依法按照職工工資總額的百分之二向其收繳工會(huì)籌備金。我們公司因沒有支付，所以，現(xiàn)地稅通過扣繳的形式。將工會(huì)會(huì)費(fèi)，劃走。

二、工會(huì)成立后，可能會(huì)對(duì)公司造成的影響

1、維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)的主要職責(zé)，就是維護(hù)員工的合法權(quán)益。那么工會(huì)成立后，公司人力資源成本，將會(huì)增大。主要包括以下幾個(gè)方面： ⑴、不得扣押員工證件（包括身份證、學(xué)歷證原件）；

⑵、支付員工加班工資（現(xiàn)我公司上班時(shí)間為每周45小時(shí)，法律規(guī)定為40小時(shí)）； ⑶、為全員辦理社會(huì)保險(xiǎn)（現(xiàn)公司辦理保險(xiǎn)人員為80人，還有80余人，未辦理社會(huì)保險(xiǎn)）；.⑷、節(jié)假日、法定休息日、享受國家規(guī)定的假期（如五一休息七日、十一休息七日、法定節(jié)假日支付三倍工資，休息日支付二倍工資等）；

⑸、按規(guī)定支付產(chǎn)假工資，醫(yī)療期內(nèi)工資，產(chǎn)假員工享受順產(chǎn)90天，2、工會(huì)成立后，因工會(huì)具有獨(dú)立的法人資格，且有自己獨(dú)立帳戶。因此工會(huì)可做為主體，企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。明確了用支付令申請(qǐng)催繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的做法。工會(huì)可做為一方主體，向法院要求如公司不交繳會(huì)費(fèi)的，工會(huì)可向法院起訴，讓公司繳納。

3、工會(huì)成立后，工會(huì)將具有很大權(quán)利

⑴、企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。

⑵、工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同。工會(huì)代表職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過。

⑶、企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，有下列侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正；企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并向工會(huì)作出答復(fù)；企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的，工會(huì)可以請(qǐng)求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚恚?/p>

（一）克扣職工工資的；

（二）不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的；

（三）隨意延長勞動(dòng)時(shí)間的；

（四）侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的；

（五）其他嚴(yán)重侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的。

⑷、工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

4、關(guān)于工會(huì)委員、工會(huì)主席的權(quán)利。

工會(huì)委員、工會(huì)主席的權(quán)利較大，且對(duì)基層非專職主席、副主席或者委員的勞動(dòng)合同期限保護(hù)?！豆?huì)法》規(guī)定，“非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長至任期期滿”。這個(gè)規(guī)定的意思是說，當(dāng)職工被會(huì)員民主選舉為兼職工會(huì)主席、副主席或者委員時(shí)，如果自任職之日起，該職工與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同還未履行的期限短于其任職期限的，勞動(dòng)合同期限就自動(dòng)延長至任期期滿。當(dāng)職工被會(huì)員民主選舉為專職工會(huì)主席、副主席或者委員時(shí)，其原來與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同有關(guān)期限的約定自動(dòng)延長，專職工會(huì)干部的任期就是延長期；如果連選連任，勞動(dòng)合同延長的期限也連續(xù)累加。

5、工會(huì)的成立過程，是在上級(jí)工會(huì)（即東西湖總工會(huì)）監(jiān)督下成立，那么工會(huì)會(huì)員構(gòu)成、工會(huì)主席的選舉。則均將遵守民主程序搞定。那么，工會(huì)成立會(huì)，一旦不能控制。那么，公司將一切均應(yīng)遵照法律相關(guān)規(guī)定來執(zhí)行。

三、利弊分析

公司發(fā)展到現(xiàn)階段，如果要想讓公司今后管理的規(guī)范化更上一個(gè)新的臺(tái)階，那么工會(huì)的組建，就會(huì)讓公司無論是在制度上，還是在規(guī)范化經(jīng)營上，均可成為一個(gè)好的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

公司規(guī)章制度的合法化。在企業(yè)今后的運(yùn)營過程中，一切都會(huì)變得有章可循。事實(shí)上“公司用工成本的大幅度上升同時(shí)，對(duì)員工的吸引力也大幅度提升，更容易招募并保留優(yōu)秀的員工。且對(duì)于那些不遵守公司規(guī)章制度的員工。如離職不事先告知。不作工作交接。我們隨后，制訂出的相關(guān)規(guī)章制度中（合法性）的處罰規(guī)定，將可進(jìn)行適應(yīng)。且在今后的勞動(dòng)仲裁中或訴訟中，合法制訂的規(guī)章制度也起到企業(yè)內(nèi)部法的作用，并可做為判案的依據(jù)。

這樣，對(duì)于此類不講求職業(yè)道德的員工。在公司的相關(guān)制度規(guī)范后。我們就可采取相應(yīng)的手段，追究員工的法律責(zé)任。

綜上，工會(huì)的組建，將無疑會(huì)增大公司的運(yùn)營成本，公司在今后的管理工作中，也將會(huì)受到工會(huì)的指導(dǎo)。且一切將會(huì)要求通過合法性進(jìn)行運(yùn)作。公司原存的一些企業(yè)通行作法，將可能不復(fù)存在。當(dāng)然，好處也是顯而易見的，公司管理更規(guī)范，在招聘中會(huì)吸引到更多的優(yōu)秀人才加入到我們唐人的大家庭中來。規(guī)范化，將會(huì)更有利于公司進(jìn)行維權(quán)。

1、按照工資總額的2%計(jì)算提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)。也就是按照“應(yīng)付工資”科目本月發(fā)生額合計(jì)數(shù)計(jì)算提取。

2、提取后，按照提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)的40%上交；60%留歸企業(yè)自用。

成立工會(huì)后，工會(huì)經(jīng)費(fèi)只需要繳納40%，優(yōu)惠60%，即當(dāng)月工資總額*2%*40%，即時(shí)當(dāng)月所需要繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

成立了工會(huì)，加大了公司人力資源的經(jīng)費(fèi)支出，比如保險(xiǎn)，加班工資，

第四篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)

計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)為職工工資總額的2%

據(jù)介紹，計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)單位按上月份全部職工工資總額的2%，全部職工既包括正式職工、合同制職工和臨時(shí)性、季節(jié)性用工、勞務(wù)派遣工，也包括離開本單位但保留勞動(dòng)關(guān)系并領(lǐng)取生活費(fèi)的職工和內(nèi)部退養(yǎng)職工。工資總額包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼（含住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼）、加班加點(diǎn)工資、其他工資和單位發(fā)放的職工生活費(fèi)等。對(duì)無法確定工資收入的，以當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門公布的上職工平均工資計(jì)算繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)（建會(huì)籌備金）。

據(jù)介紹，建立工會(huì)組織的單位，按全部職工工資總額的2%撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，準(zhǔn)予稅前扣除。其中40%部分向地稅部門繳納，60%部分由各單位按月?lián)芨侗締挝还?huì)。中華全國總工會(huì)、山東省總工會(huì)另有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定比例執(zhí)行。

未建立工會(huì)組織的單位，按全部職工工資總額的2%計(jì)提建會(huì)籌備金，其中40%部分向地稅部門繳納，60%部分待建立工會(huì)組織后由各單位撥付本單位工會(huì)。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)每年分兩次繳納

據(jù)了解，繳費(fèi)單位于每年4月和10月繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)（建會(huì)籌備金）。其中，4月份繳納上10月至本3月的工會(huì)經(jīng)費(fèi)（建會(huì)籌備金），繳納期限為4月1日至15日；10月份繳納本4月至9月的工會(huì)經(jīng)費(fèi)（建會(huì)籌備金），繳納期限為10月1日至15日（遇節(jié)假日按規(guī)定順延）。

繳費(fèi)單位2013年7月至9月實(shí)現(xiàn)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)（建會(huì)籌備金），應(yīng)上繳40%部分于2013年10月15日前向地稅部門申報(bào)繳納。2013年7月1日前各繳費(fèi)單位拖欠的工會(huì)經(jīng)費(fèi)（建會(huì)籌備金）由青島市總工會(huì)負(fù)責(zé)收繳。

第五篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)

工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是指工會(huì)依法取得并開展正?；顒?dòng)所需的費(fèi)用。按《中華人民共和國工會(huì)法》，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2％向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng)，其中2％工會(huì)經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來源。單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)總額一般是按單位職工工資總額的2%提取,其中40%上繳縣級(jí)（含）以上總工會(huì),或由稅務(wù)部門代縣級(jí)（含）以上總工會(huì)扣繳,60%留存本單位工會(huì).如開展文體活動(dòng)、組織職工體檢、發(fā)福利等等

關(guān)于地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)（或籌備金）問題解答為依法及時(shí)足額收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，確保工會(huì)組織依法履行各項(xiàng)社會(huì)職能。根據(jù)新疆維吾爾自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于同意由地方稅務(wù)部門代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)籌備金的復(fù)函》（新政辦函［2008］114號(hào)）的精神，在克拉瑪依市點(diǎn)的基礎(chǔ)上，自治區(qū)地方稅務(wù)局、總工會(huì)、中國人民銀行烏魯木齊中心支行聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)開展地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)（或籌備金）工作的通知》（薪地稅發(fā)［2009］232號(hào)）的文件，從2009年10月起，在我區(qū)全面開展由地稅部門代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)或工會(huì)籌備金試點(diǎn)工作。現(xiàn)就有關(guān)于問題做一個(gè)解答：

1、為什么要委托地稅機(jī)關(guān)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)（或籌備金）？

中國工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表著。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）（以下簡稱工會(huì)經(jīng)費(fèi)）由地稅機(jī)關(guān)代收，一是為了更好地貫徹落實(shí)《中華人民共和國工會(huì)法》的規(guī)定，強(qiáng)化全社會(huì)依法繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的意識(shí)，加強(qiáng)工會(huì)組建和維權(quán)工作；二是有利于工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作的規(guī)范運(yùn)作，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收透明度，接受社會(huì)監(jiān)督；三是方便各繳費(fèi)單位在向地稅部門申報(bào)繳納稅款時(shí)一并繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，簡化程序，提高效率；四是有利于各級(jí)工會(huì)組織活動(dòng)開展，從而較好地發(fā)揮工會(huì)在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的重要作用。

2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)（或籌備金）繳納的法律依據(jù)及相關(guān)規(guī)定？

（1）《中華人民共和國工會(huì)法》第五章第四二十條規(guī)定：“建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)”。

（2）《中華人民共和國工會(huì)法》辦法第七條規(guī)定：凡在自治區(qū)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法組建工會(huì)。企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)在開業(yè)或的設(shè)立的六個(gè)月內(nèi)依法組建工會(huì)；預(yù)期為組建的，自第七個(gè)月起，每月向上一級(jí)工會(huì)組織繳納本單位職工工資總額2%的工會(huì)籌備金，待該單位工會(huì)組建后，由收繳籌備金的上級(jí)工會(huì)組織按規(guī)定予以回?fù)?。第二十八條：建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)按照每月全部職工工資總額2%定期向本單位工會(huì)撥付當(dāng)月的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，本單位工會(huì)應(yīng)當(dāng)將其中按規(guī)定上解的部分按時(shí)上解給地方總工會(huì)。全部職工工資總額的組成按國家統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)一規(guī)定計(jì)算。

（3）中華全國總工會(huì)辦公廳《關(guān)于基層工會(huì)組織籌建期間撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）事項(xiàng)的通知》規(guī)定：“自籌建工作開始的下個(gè)月起，由有關(guān)單位按每月全部職工工資總額的百分之二向上級(jí)工會(huì)撥繳工會(huì)籌備金。

（4）2008年10月修訂的新的《中國工會(huì)章程》第三十七條規(guī)定：縣以上各級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)與稅務(wù)、財(cái)政等有關(guān)部門合作，依法規(guī)定做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和應(yīng)當(dāng)由財(cái)政負(fù)擔(dān)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳工作。

未成立工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織，按工資總額的百分之二向上級(jí)工會(huì)撥繳工會(huì)建會(huì)籌備金。

3、地稅機(jī)關(guān)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的范圍和繳費(fèi)比例？

凡在地稅系統(tǒng)辦理稅務(wù)登記的各類已建立或應(yīng)建立（未建立）工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體均為繳費(fèi)單位。

已建立工會(huì)組織的繳費(fèi)單位，按每月全部職工工資的2%申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)建（未建會(huì)）工會(huì)組織的繳費(fèi)單位按每月全部職工工資總額的2%申報(bào)繳納工會(huì)籌備金。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的繳費(fèi)義務(wù)人為繳費(fèi)單位。

4、工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)繳基數(shù)是如何規(guī)定的？

工會(huì)經(jīng)費(fèi)以“上月全部職工工資總額“為月繳費(fèi)基數(shù)。工資總額按國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1990）年第1號(hào)令）頒布的標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

“全部職工“是指：在各繳費(fèi)單位中工作，并取得勞動(dòng)報(bào)酬的全部人員，包括：固定職工、合同制職工、臨時(shí)工和計(jì)劃外用工。

“工資總額”是指：各繳費(fèi)單位在一定時(shí)期內(nèi)支付給本單位全部職工工資的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。工資總額的計(jì)算原則應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)，不論是否計(jì)入成本，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均以列入工資總額的計(jì)算范圍。

無法確定工資收入的，以當(dāng)月上年月社會(huì)平均工資乘以單位職工總數(shù)違約繳費(fèi)基數(shù)。上月未發(fā)工資的，繳費(fèi)單位仍要履行申報(bào)義務(wù)，月工會(huì)經(jīng)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)、應(yīng)繳費(fèi)額為零；繳費(fèi)單位補(bǔ)發(fā)職工工資時(shí)，應(yīng)補(bǔ)繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

5、繳費(fèi)單位應(yīng)何時(shí)到地稅機(jī)關(guān)辦理申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)？

（一）申報(bào)。繳費(fèi)單位按季度申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)（或籌備金），每季度終了后15日內(nèi)到主管地稅部門申請(qǐng)繳納上一季度的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。繳費(fèi)單位在納稅申報(bào)（含網(wǎng)上申報(bào)）的同時(shí)，一并申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)（或籌備金），申報(bào)時(shí)統(tǒng)一使用《地方稅務(wù)局綜合申報(bào)表》。

（二）開票。主管地稅部門收到繳費(fèi)單位的繳費(fèi)申報(bào)表后，審核無誤后開具《中華人民共和國稅收通用繳款書》。

（三）解繳。繳費(fèi)單位應(yīng)于每月15日前，憑地稅部門開具《中華人民共和國稅收通用繳款書》到繳費(fèi)單位開戶銀行解繳。

繳費(fèi)單位因自然災(zāi)害、重大事件等不可抗力因素影響不能按期辦理申報(bào)繳納手續(xù)的，可以延期辦理，帶不可抗力因素消除后及時(shí)補(bǔ)辦。

6、未按規(guī)定期限足額繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的如何處理？

繳費(fèi)單位逾期申報(bào)繳納的，從欠費(fèi)之日起，依欠費(fèi)金額按日加收千分之零點(diǎn)五的滯納金，企業(yè)不繳、少繳或欠繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）的，責(zé)令期限繳納，逾期仍不申報(bào)繳納的，工會(huì)將依照《中華人民共和國工會(huì)法》第四十三條規(guī)定：依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；拒不執(zhí)行支付令的，依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

7、計(jì)撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)可稅前列支？

《中華人民共和國工會(huì)法》第四十二條規(guī)定，“企業(yè)、事業(yè)單位按規(guī)定撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)在稅前列支”。

《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》中華人民共和國國務(wù)院令第512號(hào)第四十一條中規(guī)定：企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。

國家稅務(wù)局《關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅前扣除問題的通知》（國稅函［2000］678號(hào)）規(guī)定：“建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)，憑工會(huì)組織開具的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》在稅前列支”。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)征收后，已繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)（或籌備金），可憑據(jù)地稅部門開具的繳費(fèi)憑據(jù)在企業(yè)所得稅前扣除。

電子申報(bào)企業(yè)，下載的電子版扣款憑證可作為企業(yè)財(cái)務(wù)記賬的依據(jù)。上門申報(bào)企業(yè)，憑地方稅務(wù)機(jī)關(guān)開具的《中華人民共和國稅收通用完稅證》作為企業(yè)財(cái)務(wù)記賬的依據(jù)。按規(guī)定劃撥給企業(yè)工會(huì)部分，憑企業(yè)工會(huì)開具的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》作為企業(yè)財(cái)務(wù)記賬的依據(jù)。

8、稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督檢查機(jī)制怎樣進(jìn)行？

工會(huì)組織和地稅機(jī)關(guān)依法對(duì)繳費(fèi)單位繳費(fèi)情況進(jìn)行檢查時(shí)，被檢查單位應(yīng)當(dāng)提供與繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)有關(guān)的用人情況、不得拒絕檢查，不得謊報(bào)、瞞報(bào)。工會(huì)組織和地稅機(jī)關(guān)可以記錄、錄音、錄像、照相和復(fù)制有關(guān)資料。

9、基層工會(huì)按規(guī)定比列應(yīng)留程的工會(huì)經(jīng)費(fèi)如何回?fù)埽?/p>

繳費(fèi)單位的基層工會(huì)應(yīng)留成經(jīng)費(fèi)由所在地的縣（市）區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)返還?；鶎庸?huì)尚未在銀行開立工會(huì)經(jīng)費(fèi)專用賬戶的，其應(yīng)留成經(jīng)費(fèi)待建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)專用賬戶后再有縣(市)總工會(huì)返還。繳納工會(huì)籌備金的單位，其工會(huì)籌備金全額繳入縣市（區(qū)）總工會(huì)經(jīng)費(fèi)集中戶，限定在一年內(nèi)組建工會(huì)并在銀行開立工會(huì)經(jīng)費(fèi)專用賬戶后，縣市（區(qū)）總工會(huì)回?fù)芑鶎庸?huì)留成的經(jīng)費(fèi)。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組建工會(huì)并在銀行開立工會(huì)經(jīng)費(fèi)專用賬戶的，其工會(huì)籌備金全額繳入縣市（區(qū)）總工會(huì)，按有關(guān)規(guī)定辦理。

10、工會(huì)經(jīng)費(fèi)是怎樣管理使用的？

根據(jù)《工會(huì)法》經(jīng)費(fèi)獨(dú)立的原則，建立預(yù)算、決算、資產(chǎn)監(jiān)管和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。凡事一級(jí)經(jīng)費(fèi)管理單位，必須獨(dú)立建立銀行賬戶，實(shí)行單獨(dú)核算。工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)職工合法權(quán)益，開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)以及工會(huì)組織的其他活動(dòng)等方面的開支；用于履行工會(huì)職能，建設(shè)職工之家，開展法律咨詢，勞動(dòng)爭議調(diào)解，慰問困難職工、特困企業(yè)、特困職工的救助，送溫暖，法律援助等各類費(fèi)用；用于工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)和各種會(huì)議，培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子等費(fèi)用；還可以用于工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、生活服務(wù)等單位的必要的補(bǔ)助支出。

11、對(duì)企業(yè)的工資總額組成有哪些規(guī)定？

國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1990年1月1日國家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào)）對(duì)企業(yè)的工資總額組成作了明確規(guī)定。（1）計(jì)時(shí)工資：是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間支付給勞動(dòng)者個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。（2）計(jì)件工資：是指對(duì)已完成的工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。（3）獎(jiǎng)金：指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)制的勞動(dòng)報(bào)酬等。（4）津貼和補(bǔ)貼：指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他原因支付給職工的物質(zhì)補(bǔ)貼。（5）加班、加點(diǎn)工資：指對(duì)法定休假日和休息日工作的職工以及在正常工作日以外延長工作時(shí)間的職工按規(guī)定支付的工資。（6）特殊情況下支付的工資：指根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者因病、婚、喪、產(chǎn)假、探親假、年休假等原因支付的工資。

福利費(fèi)14％ 工會(huì)經(jīng)費(fèi)2％ 教育經(jīng)費(fèi)1.5％

1.5%

1、支付范圍：

（1）、列入培訓(xùn)計(jì)劃的各種文件技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)比武賽前訓(xùn)練的日常培訓(xùn)費(fèi)用。

（2）、經(jīng)批準(zhǔn)的并列入培訓(xùn)計(jì)劃的送外培訓(xùn)費(fèi)。各類學(xué)歷教育費(fèi)用要嚴(yán)格控制報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。

（3）、用于職工教育的教具、模型、固定資產(chǎn)以外的教學(xué)設(shè)備、課桌椅、教材及圖書資料的購置費(fèi)。

（4）、教育科（室）人員講課津貼及聘請(qǐng)兼職教師酬金和班主任津貼。

（5）、職工統(tǒng)考中的命題、制卷、監(jiān)考、閱卷等費(fèi)用。

（6）、職工教育理論研究所需的辦公費(fèi)、資料費(fèi)、印刷費(fèi)。

（7）、教學(xué)活動(dòng)中編寫教材、教學(xué)資料、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃、各類報(bào)表、臺(tái)帳等所需的辦公、印刷、編審、組稿等費(fèi)用。

（8）、教學(xué)設(shè)備維修、課桌椅修配、臥具洗滌等費(fèi)用。

2、不支付范圍：

（1）、培訓(xùn)基地的基建和屬于固定資產(chǎn)的教學(xué)設(shè)備購置、更新改造應(yīng)在單位基建、大修、更新改造項(xiàng)目資金中列支。

（2）、送外培訓(xùn)人員的交通、住宿、生活補(bǔ)貼等。

（3）、個(gè)人學(xué)習(xí)用的教科書、學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)用具等由個(gè)人自理。

（4）、職工報(bào)考的各類學(xué)歷教育、招工、招干、職稱評(píng)定等所用的報(bào)名費(fèi)、評(píng)審費(fèi)應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)。

（5）、各類非職工教育的會(huì)務(wù)費(fèi)、資料費(fèi)。未經(jīng)教育部門計(jì)劃，組織注冊登記并批準(zhǔn)的培訓(xùn)費(fèi)。

（6）、技能訓(xùn)練和技術(shù)比武所消耗的材料、燃料、水電等應(yīng)在生產(chǎn)成本中列支。

（7）、職工業(yè)余文化教育、讀書活動(dòng)。工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)等費(fèi)用應(yīng)在工會(huì)業(yè)余教育費(fèi)中列支。

（8）、2000年以后入學(xué)的各類高等成人教育學(xué)費(fèi)全部由個(gè)人承擔(dān)。

（9）、非本單位正試職工（如雇用人員）培訓(xùn)費(fèi)。

（10）、單位購買技術(shù)規(guī)章、文件匯編、年鑒等所需費(fèi)用均不列入教育經(jīng)費(fèi)。