第一篇：計(jì)劃生育工作制度

（鎮(zhèn)級）計(jì)劃生育例會制度

一、鎮(zhèn)計(jì)劃生育例會召開的時間

鎮(zhèn)計(jì)劃生育例會定于每月1日召開，特殊情況另定。

二、鎮(zhèn)計(jì)劃生育例會的內(nèi)容

1、計(jì)劃生育工作例會是人口與計(jì)劃生育工作的重要環(huán)節(jié)，通過例會可以把全面、準(zhǔn)確、及時的計(jì)劃生育各方的信息收集起來，可以為領(lǐng)導(dǎo)決策和下步工作提供可靠的依據(jù)和素材。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)劃生育各項(xiàng)方針、政策和法規(guī)、法律，明確每個月的工作任務(wù)，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和統(tǒng)計(jì)質(zhì)量。認(rèn)真完成好每月例會布置的各項(xiàng)工作。

3、鎮(zhèn)計(jì)生辦定期收集轄區(qū)內(nèi)的總?cè)藬?shù)、出生、四術(shù)、死亡名單。其中出生名單的內(nèi)容包括“嬰兒的出生時間、性別及父母姓名、年齡、詳細(xì)居住地址等”。

三、鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)計(jì)生辦工作人員、計(jì)生協(xié)會會長、各村委會主任、計(jì)生專干每月必須按規(guī)定的時間準(zhǔn)時參加，不得遲到、早退，有事必須提前請假。

計(jì)劃生育協(xié)會制度

一、協(xié)會圍繞計(jì)劃生育開展工作，每季度召開一次理事會，每年召開一次會員大會，每三年召開1次理事會換屆選舉大會。

二、協(xié)會活動每年不少于四次，活動的重點(diǎn)：引導(dǎo)和幫助育齡婦女實(shí)行晚婚晚育、少生優(yōu)生，落實(shí)避孕節(jié)育措施。

三、協(xié)會建設(shè)“會員聯(lián)系戶”開展正常互助活動，幫助節(jié)育對象解決生產(chǎn)、生活、生育等方面存在的困難和問題。

四、理事會、會員積級參加各項(xiàng)活動，模范地做到“四帶頭”即帶頭宣傳、帶頭執(zhí)行計(jì)劃生育政策、帶頭做好服務(wù)、帶頭勤勞致富。

計(jì)劃生育工作制度

一、嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市和區(qū)人口與計(jì)劃生育法律、法規(guī)和工作規(guī)范，結(jié)合本鎮(zhèn)的實(shí)際，把計(jì)劃生育工作納入日常工作管理，確保本鎮(zhèn)干部、職工按法律法規(guī)的規(guī)定生育，防止政策外生育。

二、計(jì)劃生育工作由鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任直接責(zé)任人，工作人員由辦公室安排專人擔(dān)任，負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)的計(jì)劃生育行政管理工作和計(jì)劃生育宣傳教育、統(tǒng)計(jì)、信息通報、避孕藥具發(fā)放、相關(guān)的服務(wù)以及協(xié)助落實(shí)計(jì)劃生育政策相關(guān)的優(yōu)待獎勵日常具體工作。

三、鎮(zhèn)計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組每年至少一次聽取本鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作匯報，并向本鎮(zhèn)所轄行政村通報情況。

四、積極推進(jìn)避孕節(jié)育方法的知情選擇，督促本鎮(zhèn)干部、職工落實(shí)以長效避孕措施為主的安全、有效、適宜的節(jié)育措施。

五、按規(guī)定每年至少三次，組織本鎮(zhèn)已婚育齡婦女到縣計(jì)生服務(wù)站進(jìn)行孕情檢查。定期對已婚育齡婦女避孕節(jié)育效果進(jìn)行檢查，引導(dǎo)政策外孕者及時采取補(bǔ)救措施，引導(dǎo)因避孕節(jié)育方法發(fā)生副反應(yīng)或并發(fā)癥的已婚育齡婦女進(jìn)行診治，積極開展已婚育齡婦女常見病普查普治工作，保障婦女職工的身心健康。

六、做好對本鎮(zhèn)已婚男干部職工配偶計(jì)劃生育情況的反饋和監(jiān)控，計(jì)生兼職人員每年至少二次與本鎮(zhèn)已婚男性配偶（年齡在49周歲以下的）所屬單位聯(lián)系交流情況，做好計(jì)生調(diào)查，并由男性配偶戶籍所在地街道（鎮(zhèn)）以上計(jì)劃生育行政部門出具的孕情檢查證明或男性配偶所在單位回函。

七、建立健全計(jì)生信息、檔案。全體已婚育齡人員的婚姻、生育等情況的檔案；已婚育齡婦女孕情檢查登記冊；已婚育齡婦女普查普治專用記錄表；配偶所在單位或戶口所在地街（鎮(zhèn)）計(jì)生部門計(jì)生調(diào)查回函登記冊。

八、按照《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》、《江西省人口與計(jì)劃生育條例》、《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，落實(shí)本會機(jī)關(guān)干部、職工實(shí)行計(jì)劃生育的各種優(yōu)待和獎勵。

九、按照有關(guān)規(guī)定為女干部、職工辦理生育保險，并按有關(guān)規(guī)定落實(shí)干部、職工計(jì)劃生育手術(shù)治療期間的工資和基本醫(yī)療保險基金開支以外的計(jì)劃生育手術(shù)并發(fā)癥的必需費(fèi)用。

十、本鎮(zhèn)干部、職工接受計(jì)劃生育手術(shù)的，憑有效的手術(shù)證明，分別給予以下假期：放置宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起休息三日，手術(shù)后七日內(nèi)不安排從事重體力勞動；按規(guī)定取出宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起休息兩日；輸精管結(jié)扎的，自手術(shù)之日起休息十日；輸卵管結(jié)扎的，自手術(shù)之日起休息三十日；采用皮下埋植劑避孕的，自植入或取出手術(shù)之日起休息三天；女干部職工懷孕兩個月以下人工流產(chǎn)的，自手術(shù)之日起休息十五天；懷孕兩個月以上四個月以下人工流產(chǎn)的，自手術(shù)之日起休息三十日；懷孕四個月以上引產(chǎn)的，自手術(shù)之日起休息四十五日；同時施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計(jì)算假期，遇特殊情況增加假期的，按施行手術(shù)機(jī)構(gòu)出具的證明確定，休息期間工資照發(fā)，不影響福利待遇和全勤評獎。

十一、干部、職工的配偶施行人工流產(chǎn)手術(shù)的，可以享受一日的看護(hù)假；施行結(jié)扎手術(shù)的可享受三日的看護(hù)假；經(jīng)批準(zhǔn)施行引產(chǎn)手術(shù)的，可以享受五日的看護(hù)假。看護(hù)假只享受一次，期間工資照發(fā)，不影響原有福利待遇和全勤評獎。

十二、干部、職工實(shí)行晚婚的，增加婚假十日；實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。

十三、領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的干部、職工，產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假；男方享受十日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間工資照發(fā)，不影響福利待遇和全勤評獎。

十四、領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的干部職工，一次性發(fā)給不低于二百元的獎勵金，從發(fā)證之日起至子女十四周歲止，每月發(fā)給獨(dú)生子女保健費(fèi)10元。保健費(fèi)和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負(fù)擔(dān)百分之五十。如夫妻一方是干部、職工，另一方是農(nóng)村居民的，由干部、職工所在單位全部負(fù)責(zé)。

十五、自愿終生只生育一個子女或者沒有生育只收養(yǎng)一個子女的干部、職工，退休時由所在單位按廣州市上年職工年平均工資額的百分之三十給予一次性獎勵；無子女的職工或因獨(dú)生子女死亡造成無子女的職工，退休時由所在單位按廣州市上年職工年平均工資額的百分之百給予一次性生活補(bǔ)助。

十六、對隱瞞違反計(jì)劃生育事實(shí)而被聘用或在職期間違反計(jì)劃生育的干部、職工（含臨時工）根據(jù)情節(jié)輕重、按人事管理權(quán)限給予行政開除處分、解除聘用合同等處理。

港口鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所管理制度

一、宣傳制度

使每對育齡婦女均能接受一次較為系統(tǒng)的避孕節(jié)育等相關(guān)知識的教育,同時,還定期地對育齡群眾進(jìn)行避孕節(jié)育,生殖保健,優(yōu)生優(yōu)育,政策法規(guī)等知識的宣傳教育,做到有電教設(shè)備,專兼職教師,教材及宣傳錄像帶,有宣傳真實(shí)記錄.二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度

服務(wù)所工作人員除加強(qiáng)平時的自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外,每年還要接受市計(jì)生委1-2次短期培訓(xùn),且脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時間不得少于兩周,服務(wù)所對村計(jì)劃生育工作人員的有關(guān)業(yè)務(wù)和相關(guān)知識培訓(xùn),沒年4-6次。

三、技術(shù)管理制度

1、工作崗位責(zé)任制度:鎮(zhèn)服務(wù)所工作人員,應(yīng)根據(jù)自己的工作范圍,規(guī)定各自的工作職責(zé),從事節(jié)育手術(shù)的人員,必須以對育齡婦女高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,嚴(yán)格執(zhí)行<節(jié)育手術(shù)常規(guī)>,嚴(yán)格無菌操作,一絲不茍,認(rèn)真負(fù)責(zé)做好沒例手術(shù),確保受術(shù)者的身心健康。

2、手術(shù)室管理制度:每日手術(shù)前做好清潔衛(wèi)生及空氣消毒工作,紫外線消毒符合要求,并做好記錄,術(shù)后及時消除污物,每周大掃除一次,手術(shù)室內(nèi)不得堆放與手術(shù)無關(guān)的物品,保持手術(shù)室內(nèi)安靜,非工作人員不得隨意進(jìn)入手術(shù)室.3、消毒滅菌制度:沒周更換器械消毒液,高壓消毒應(yīng)嚴(yán)格按要求進(jìn)行,手術(shù)包應(yīng)標(biāo)明名稱,是否消毒及消毒時間,消毒手術(shù)包應(yīng)與未消毒包分開放置,超過消毒有效期的手術(shù)包應(yīng)重新消毒后放可使用.四、技術(shù)檔案管理制度

咨詢診斷室,Ｂ超室，手術(shù)室，消毒室及避孕藥具發(fā)放等應(yīng)有專門登記冊，一室一簿，不分種類及行政區(qū)劃，按時間順序連續(xù)逐人登記，上環(huán)，人流，等手術(shù)除在相應(yīng)手術(shù)室外登記外，還應(yīng)填寫專門手術(shù)記錄．要將隨訪記錄的內(nèi)容及時分別記在相應(yīng)的手術(shù)記錄上．各類技術(shù)報表應(yīng)健全，填寫準(zhǔn)確即使．服務(wù)所還應(yīng)定期到港口衛(wèi)生院里解補(bǔ)充本鎮(zhèn)育齡婦女生育，節(jié)育情況，即使掌握信息，在統(tǒng)計(jì)分析的基礎(chǔ)上，定期向上級主管部門報告本鎮(zhèn)育齡婦女避孕節(jié)育措施落實(shí)情況，存在問題，并提出有針對性的建議，各種登記，記錄應(yīng)按年及時度歸，妥善管理。

五、隨訪制度

鎮(zhèn)服務(wù)所人員要深入村組，服務(wù)群眾，每年進(jìn)村入戶時間不得少于工作時間的四分之一，要通過定時定點(diǎn)孕環(huán)檢等方法為上環(huán)及使用避孕藥具的育齡群眾進(jìn)行避孕效果的隨訪服務(wù)，對避孕失敗者認(rèn)真分析其原因，并及時采取補(bǔ)救措施，及時處理避孕過程中出現(xiàn)的各種副反應(yīng)。

六、藥具管理制度

配備專柜存放避孕藥具，明確專職人員，按規(guī)定建立健全必要的規(guī)章制度和各類避孕藥具發(fā)放的帳，卡，準(zhǔn)確，真實(shí)，及時地填報各類避孕藥具統(tǒng)計(jì)報表，負(fù)責(zé)培訓(xùn)和指導(dǎo)村級藥具發(fā)放人員做好藥具發(fā)放工作，指導(dǎo)育齡夫婦正確選擇和使用各類避孕藥具。

藥 房 工 作 制 度

1、藥房人員應(yīng)搞好藥品檢查，每半年盤點(diǎn)一次，防止積壓，過期霉?fàn)€、變質(zhì)和銷毀。

2、藥房人員一律憑處方發(fā)藥。收到后，應(yīng)仔細(xì)核對處方內(nèi)容，發(fā)藥時應(yīng)核對姓名、藥品、劑量、用法，向患者講清用藥注意事項(xiàng)，并將用法寫在平瓶簽和藥袋上，外用藥應(yīng)注明“不可內(nèi)服”字樣。

3、藥房需行“金額控制”，藥房人員應(yīng)當(dāng)日結(jié)帳，與收費(fèi)金核對無誤后，將處方裝訂成冊。藥品金額每月累計(jì)小結(jié)，年終結(jié)算。

4、貴重藥品及毒、麻等藥品實(shí)行“數(shù)額控制”，做逐日清點(diǎn)統(tǒng)計(jì)，按每月盤點(diǎn)，全年累計(jì)結(jié)算。

5、毒、麻限制藥品按有關(guān)規(guī)定方法使用。

6、青霉素、鏈霉素、破傷風(fēng)抗毒素按常規(guī)皮試后，注射室標(biāo)明皮試（-）處方，方可發(fā)藥。

7、非為藥房工作人員，未經(jīng)許可不得進(jìn)入藥品房。

廟頭社區(qū)流動人口計(jì)劃生育管理職責(zé)

一、與街道簽訂《責(zé)任書》，受街道人口計(jì)生辦的委托，負(fù)責(zé)本居委會流動人口計(jì)劃生育管理工作，落實(shí)流動人口計(jì)劃生育管理責(zé)任制，協(xié)助街道與轄區(qū)有關(guān)單位簽訂《責(zé)任書》，完成流動人口計(jì)劃管理目標(biāo)任務(wù)。

二、建立責(zé)任包干制度，重點(diǎn)加強(qiáng)對出租屋、商鋪、住宅小區(qū)等的管理。經(jīng)常性地開展流動人口計(jì)劃生育清查驗(yàn)證工作，及時掌握流入、流出的已婚育齡婦女的數(shù)量、分布情況及其婚育、節(jié)育等信息。

三、協(xié)助街道人口計(jì)生辦為本轄區(qū)流出人員辦理《婚育證明》：

1、指導(dǎo)申請人填寫《申請表》并加具意見，加蓋居委會公章；

2、對應(yīng)落實(shí)節(jié)育措施、應(yīng)交納社會撫養(yǎng)費(fèi)的申請人，應(yīng)督促其落實(shí)避育節(jié)育措施，交納社會撫養(yǎng)費(fèi)；

3、對流動人口已婚育齡婦女，要核查避孕節(jié)育情況，對未持避孕節(jié)育證明的協(xié)助提供免費(fèi)的孕情檢查服務(wù)；

4、指導(dǎo)申請人到街道辦理《婚育證明》，要求已婚育齡婦女履行計(jì)劃生育義務(wù)，一年不少于三次、每次間隔四個月寄回《報告單》。

四、協(xié)助街道查驗(yàn)流動人口已婚育齡婦女的《婚育證明》，督促無證人員辦理《婚育證明》，并告知其在有效期內(nèi)辦回戶籍地計(jì)生部門頒發(fā)的《婚育證明》或《服務(wù)證》。

五、配合街道對因婚姻事實(shí)隨夫生活，擬生育第一個子女的夫妻情況調(diào)查，指導(dǎo)填寫《申請表》，協(xié)助辦理《服務(wù)證》。

六、建立健全流動人口已婚育齡婦女計(jì)劃生育信息檔案，運(yùn)用市計(jì)生信息系統(tǒng)對流動人口計(jì)生工作進(jìn)行動態(tài)化、經(jīng)常化、信息化管理；做好流動人口已婚育齡婦女信息的核查、變更、通報、反饋等工作；

1、將流出已婚育齡婦女辦理證明、孕情檢查、落實(shí)避孕節(jié)育措施、情況在《育齡婦女信息卡》中記錄；

2、將流入已婚育齡婦女的查驗(yàn)證明、孕情檢查、落實(shí)避孕節(jié)育措施、辦理臨時《婚育證明》和《服務(wù)證》等情況在《育齡婦女信息卡》中記錄；

3、通過上門摸查、查證驗(yàn)證、協(xié)助辦證、孕情檢查等方式收集信息，填寫《廣州市流動人口計(jì)劃生育信息變更表》，準(zhǔn)確掌握流動人口已婚育齡婦女的計(jì)劃生育情況；

4、及時核對管理中心通報的計(jì)劃生育信息；

5、及時將流動人口已婚育齡婦女的信息錄入市計(jì)生信息系統(tǒng)；

6、對“四類人”按照國家、省、市的要求進(jìn)行數(shù)據(jù)的提交反饋；

在收到流入地的信息通報后，應(yīng)在七日內(nèi)將有關(guān)情況反饋流入地。

七、將流動人口計(jì)劃生育宣傳工作融入轄區(qū)文化建設(shè)。

1、為本轄區(qū)的流動人口免費(fèi)派發(fā)流動人口計(jì)劃生育宣傳資料、宣傳品；

2、協(xié)助所在街道計(jì)生部門，開展流動人口計(jì)劃生育宣傳咨詢服務(wù)活動；

3、為流動人口提供生殖健康、避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育等知識的宣傳教育；

4、每年出版不少于二期的流動人口計(jì)劃生育專欄。

八、協(xié)助街道做好流動人口計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作。

1、組織、督促等轄區(qū)的流動人口已婚育齡婦女參加一年不少于三次的孕情檢查，每次間隔四個月；

2、檢查、督促等轄區(qū)的流動人口已婚育齡婦女落實(shí)避孕節(jié)育措施；

3、及時動員政策外懷孕的對象落實(shí)補(bǔ)救措施，并做好隨訪服務(wù)；

4、協(xié)助開展流動人口已婚育齡婦女常見病的普查普治工作；

5、免費(fèi)向流動人口派發(fā)避孕藥具，并做好記錄。

九、按時上報流動人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)報表。

十、熟練掌握流動人口計(jì)劃生育法律、法規(guī)和政策，為群眾提供咨詢服務(wù)。

1、對流動人口信訪案件進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，并將核查的情況及時上報有關(guān)部門；

2、對應(yīng)落實(shí)避孕節(jié)育措施及補(bǔ)救措施而未落實(shí)，應(yīng)參加孕情檢查而未參加的流動人口已婚育齡婦女，協(xié)助街道依法予以落實(shí)；

3、協(xié)助征收社會撫養(yǎng)費(fèi)。

十一、根據(jù)本轄區(qū)的特點(diǎn)，在流動人口較多的企業(yè)、市場、集中居住區(qū)，成立流動人口計(jì)劃生育協(xié)會組織或流動人口之家，建立健全規(guī)章制度，制定活動計(jì)劃，開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)、宣傳、服務(wù)等活動，實(shí)現(xiàn)流動人口的自我教育、自我管理、自我服務(wù)。

第二篇：計(jì)劃生育工作制度

******局計(jì)劃生育工作制度

一、嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市和縣人口與計(jì)劃生育法律、法規(guī)和工作規(guī)范，結(jié)合本單位的實(shí)際，把計(jì)劃生育工作納入日常工作管理，確保本單位、本系統(tǒng)干部、職工按法律法規(guī)的規(guī)定生育，防止政策外生育。

二、計(jì)劃生育工作由局長任第一責(zé)任人，副局長擔(dān)任直接責(zé)任人，工作人員由辦公室安排專人擔(dān)任，負(fù)責(zé)本單位、本系統(tǒng)的計(jì)劃生育行政管理工作和計(jì)劃生育宣傳教育、統(tǒng)計(jì)、信息通報、避孕藥具發(fā)放、相關(guān)的服務(wù)以及協(xié)助落實(shí)計(jì)劃生育政策相關(guān)的優(yōu)待獎勵日常具體工作。工會女職工委員會，要積極配合黨政做好計(jì)劃生育有關(guān)工作。

三、局長辦公會議每年至少一次聽取本單位計(jì)劃生育工作匯報，并向計(jì)劃生育部門報告情況。

四、在調(diào)入、招考、招聘干部職工（含臨時工）時，應(yīng)檢查其計(jì)劃生育證明，并按“一證先行，無證否辦”原則進(jìn)行辦理。在與個人建立勞動關(guān)系時應(yīng)當(dāng)在合同中明確雙方計(jì)劃生育管理職責(zé)或依法簽訂計(jì)劃生育合同，明確雙方職責(zé)。與育齡人員解除勞動關(guān)系時，應(yīng)按規(guī)定向其戶籍地街（鎮(zhèn)）人口與計(jì)劃生育機(jī)構(gòu)移交計(jì)生檔案。

五、積極推進(jìn)避孕節(jié)育方法的知情選擇，督促本單位、本系統(tǒng)干部、職工落實(shí)以長效避孕措施為主的安全、有效、適宜的節(jié)育措施。

六、按規(guī)定每年至少二次（間隔半年），組織本單位已婚育齡婦女到縣計(jì)生服務(wù)站進(jìn)行孕情檢查。定期對已婚育齡婦女避孕節(jié)育效果進(jìn)行檢查，引導(dǎo)政策外孕者及時采取補(bǔ)救措施，引導(dǎo)因避孕節(jié)育方法發(fā)

生副反應(yīng)或并發(fā)癥的已婚育齡婦女進(jìn)行診治，積極開展已婚育齡婦女常見病普查普治工作，保障婦女職工的身心健康。

七、做好對本單位、本系統(tǒng)已婚男干部職工配偶計(jì)劃生育情況的反饋和監(jiān)控，計(jì)生兼職人員每年至少二次與本單位已婚男性配偶（年齡在49周歲以下的）所屬單位聯(lián)系交流情況，做好計(jì)生調(diào)查，并由男性配偶戶籍所在地街道（鎮(zhèn)）以上計(jì)劃生育行政部門出具的孕情檢查證明或男性配偶所在單位回函。

八、建立健全計(jì)生信息、檔案。全體已婚育齡人員的婚姻、生育等情況的檔案；已婚育齡婦女孕情檢查登記冊；已婚育齡婦女普查普治專用記錄表；配偶所在單位或戶口所在地街（鎮(zhèn)）計(jì)生部門計(jì)生調(diào)查回函登記冊。

九、按照《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》、《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》、《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，落實(shí)本會機(jī)關(guān)干部、職工實(shí)行計(jì)劃生育的各種優(yōu)待和獎勵。

十、按照有關(guān)規(guī)定為女干部、職工辦理生育保險，并按有關(guān)規(guī)定落實(shí)干部、職工計(jì)劃生育手術(shù)治療期間的工資和基本醫(yī)療保險基金開支以外的計(jì)劃生育手術(shù)并發(fā)癥的必需費(fèi)用。

十一、本單位干部、職工接受計(jì)劃生育手術(shù)的，憑有效的手術(shù)證明，分別給予以下假期：放置宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起休息三日，手術(shù)后七日內(nèi)不安排從事重體力勞動；按規(guī)定取出宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起休息兩日；輸精管結(jié)扎的，自手術(shù)之日起休息十日；輸卵管結(jié)扎的，自手術(shù)之日起休息三十日；采用皮下埋植劑避孕的，自植入或取出手術(shù)之日起休息三天；女干部職工懷孕兩個月以下人工流產(chǎn)的，自手術(shù)之日起休息十五天；懷孕兩個月以上四個月以下人工流產(chǎn)的，自手術(shù)之日起休息三十日；懷孕四個月以上引產(chǎn)的，自手術(shù)之日起休息四十五日；同時施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計(jì)算假期，遇特殊情況增加假期的，按施行手術(shù)機(jī)構(gòu)出具的證明確定，休息期間工資照發(fā)，不影響福利待遇和全勤評獎。

十二、干部、職工的配偶施行人工流產(chǎn)手術(shù)的，可以享受一日的看護(hù)假；施行結(jié)扎手術(shù)的可享受三日的看護(hù)假；經(jīng)批準(zhǔn)施行引產(chǎn)手術(shù)的，可以享受五日的看護(hù)假?？醋o(hù)假只享受一次，期間工資照發(fā)，不影響原有福利待遇和全勤評獎。

十三、干部、職工實(shí)行晚婚的，增加婚假十日；實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。

十四、領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的干部、職工，產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假；男方享受十日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間工資照發(fā)，不影響福利待遇和全勤評獎。

十五、對隱瞞違反計(jì)劃生育事實(shí)而被聘用或在職期間違反計(jì)劃生育的干部、職工（含臨時工）根據(jù)情節(jié)輕重、按人事管理權(quán)限給予行政開除處分、解除聘用合同等處理。

第三篇：計(jì)劃生育工作制度

計(jì)劃生育工作制度

各建筑施工企業(yè)：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》和《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》，建立流動人口計(jì)生管理機(jī)制，規(guī)范流動人口計(jì)生管理水平，推動我區(qū)建筑工地流動人口計(jì)生工作的有序開展，根據(jù)市、區(qū)計(jì)生部門的工作要求，結(jié)合我區(qū)建筑工地流動人口管理情況，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)建筑工地流動人口計(jì)劃生育管理工作通知如下：

一、工作目標(biāo)

深入貫徹落實(shí)人口和計(jì)生法律法規(guī)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰用工、誰負(fù)責(zé)、誰受益、誰負(fù)責(zé)”的原則，建立完善建筑施工企業(yè)的流動人口計(jì)生管理機(jī)制，確保各施工企業(yè)的流動人口在施工期間無計(jì)劃外生育現(xiàn)象。

二、工作任務(wù)

（一）各施工企業(yè)要與轄區(qū)計(jì)生部門簽訂計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書，落實(shí)責(zé)任目標(biāo)。

（二）各施工企業(yè)法定代表人是企業(yè)流動人口計(jì)生管理工作的第一責(zé)任人，項(xiàng)目經(jīng)理是工程項(xiàng)目流動人口計(jì)生管理工作的直接責(zé)任人。流動人口計(jì)生工作要設(shè)專人負(fù)責(zé)，實(shí)行公司、項(xiàng)目分級管理。

（三）企業(yè)招用20至49周歲的流動人口育齡婦女臨時工，一定要查驗(yàn)其經(jīng)現(xiàn)居住地計(jì)生管理部門查驗(yàn)合格的“流動人口婚育證明”或廣東省《計(jì)劃生育服務(wù)證》，無相關(guān)證明的臨時工一律不得雇用。

（四）加強(qiáng)流動人口計(jì)生教育宣傳，定期地組織施工人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，開展形式多樣的計(jì)生教育和法制宣傳教育，豐富建筑工地流動人口的業(yè)余生活。

（五）建立健全相應(yīng)的流動人口計(jì)生工作臺帳，做到數(shù)字清、底子明。

（六）工地務(wù)工的流動人員必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，履行計(jì)生義務(wù)，自覺實(shí)行晚婚、晚育、少生、優(yōu)生，禁止計(jì)劃外生育。各施工企業(yè)應(yīng)協(xié)助計(jì)生部門做好本單位戶籍、流動人口育齡婦女查環(huán)查孕工作，已婚育齡婦女每四個月查環(huán)查孕一次。

（七）建筑施工企業(yè)不得收留或安排違反計(jì)生政策的人員居住或工作。

（八）對發(fā)現(xiàn)在施工期間有計(jì)劃外生育（懷孕）的，要及時采取補(bǔ)救措施，并立即向龍崗區(qū)建設(shè)局（住宅局）和所在地計(jì)生部門通報情況,并協(xié)助計(jì)生部門、建設(shè)主管部門對違反計(jì)生的當(dāng)事人進(jìn)行處罰。

措施： 一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。成立以分管局長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)建管處具體負(fù)責(zé)建筑工地流動人口計(jì)劃生育的工作，在建筑業(yè)工作會議上對建筑工地流動人口計(jì)劃生育工作進(jìn)行布置，并與區(qū)內(nèi)外建筑業(yè)施工企業(yè)簽訂《鄞州區(qū)建設(shè)局社會治安綜合治理、流動人口計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》，要求各建筑施工企業(yè)明確分管領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)職責(zé)，確保流動人口計(jì)劃生育管理工作落到實(shí)處。

二是加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識。充分利用民工學(xué)校這一平臺對建筑工地人員開展流動人口計(jì)劃生育教育培訓(xùn)，要求施工企業(yè)及時抓好工人三級教育，公司教育不少于15學(xué)時，項(xiàng)目部教育不少于15學(xué)時，班組教育不少于20學(xué)時，提高廣大建筑業(yè)從業(yè)人員對流動人口計(jì)劃生育的認(rèn)識。開展《流動人口計(jì)劃生育工作管理辦法》宣傳活動，組織各建筑工地利用宣傳窗、橫幅標(biāo)語，對《辦法》精神進(jìn)行宣傳，結(jié)合艾滋病等疾病的防治宣傳教育，進(jìn)一步促進(jìn)建筑業(yè)從業(yè)人員對流動人口計(jì)劃生育知識的了解與認(rèn)識。

三是加強(qiáng)檢查，抓好管理。在對建筑工地安全驗(yàn)收及日常的檢查、巡查時，都將流動人口管理工作作為檢查內(nèi)容之一，在各

階段工程質(zhì)量驗(yàn)收、查處違法違規(guī)工程項(xiàng)目時，也都將流動人口計(jì)劃生育工作檢查內(nèi)容結(jié)合起來，督促施工企業(yè)及時辦理各項(xiàng)手續(xù)，抓好流動人口管理工作。

建筑工地流動人口計(jì)生管理服務(wù)工作新舉措：

長期以來，建筑工地龐大的流動人口計(jì)生管理和服務(wù)工作是難點(diǎn)和重點(diǎn)問題，如何保證農(nóng)民工在施工期間無違法生育現(xiàn)象，流入育齡婦女無漏管現(xiàn)象，如何保障農(nóng)民工享有與市民同等的計(jì)劃生育服務(wù)的合法權(quán)益，解決農(nóng)民工的計(jì)劃生育和生殖保健問題，確保計(jì)生綜治責(zé)任單位工作職責(zé)落到實(shí)處，成為計(jì)生部門面臨的重要課題。

近日，區(qū)出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建筑工地流動人口計(jì)劃生育管理服務(wù)工作的實(shí)施意見》，建立和完善了建筑工地企業(yè)流動人口計(jì)劃生育管理服務(wù)新機(jī)制，確保各施工企業(yè)的流動人口在施工期間無違法生育現(xiàn)象，流入育齡婦女無漏管現(xiàn)象，育齡群眾的計(jì)劃生育合法權(quán)益得到保障?！秾?shí)施意見》強(qiáng)調(diào)了街道計(jì)生部門，建筑施工企業(yè)的職責(zé)，明確了處罰辦法，協(xié)調(diào)了部門間的配合。

一是街道計(jì)生工作職責(zé)明確到位。街道計(jì)生部門對建筑工地實(shí)行屬地化管理，加強(qiáng)對建筑施工企業(yè)計(jì)劃生育的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，定期對建筑施工企業(yè)的專兼職人員進(jìn)行人口與計(jì)劃生育的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對工地上的流動人口育齡婦女信息的登記建賬，及時了解和掌握育齡婦女的婚、孕、育、節(jié)育信息，做好孕環(huán)情監(jiān)測、健康查體，“關(guān)愛加盟連鎖服

務(wù)”等計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)。區(qū)人口計(jì)生局加強(qiáng)日常監(jiān)控，對街道計(jì)生辦履行職責(zé)情況的工作隨時指導(dǎo)監(jiān)督，納入工作目標(biāo)檢查考核。二是建筑施工企業(yè)的職責(zé)明確到位。實(shí)行建筑企業(yè)法定代表人計(jì)劃生育負(fù)責(zé)制，明確規(guī)定施工企業(yè)法定代表人為本部門計(jì)劃生育工作的第一責(zé)任人，項(xiàng)目經(jīng)理為工程項(xiàng)目計(jì)劃生育直接責(zé)任人，與所屬街道計(jì)生辦簽訂流動人口計(jì)劃生育管理服務(wù)協(xié)議，自覺接受所在街道計(jì)生部門的指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。

三是區(qū)建設(shè)局監(jiān)督指導(dǎo)職責(zé)明確。明確分管領(lǐng)導(dǎo)，確定專人負(fù)責(zé)，指導(dǎo)建筑施工企業(yè)與駐地街道簽訂計(jì)劃生育協(xié)議書，指導(dǎo)建筑施工企業(yè)建立信息通報制度，定期向駐地街道計(jì)生辦通報工地流動人口育齡婦女信息，充分發(fā)揮區(qū)建設(shè)局對建筑施工單位計(jì)生工作履行職責(zé)的監(jiān)督和制約作用。

四是部門聯(lián)動機(jī)制建立。區(qū)建設(shè)局與區(qū)人口計(jì)生局建立工作例會制度，相互協(xié)調(diào)配合，及時通報并解決建筑工地計(jì)劃生育工作存在的問題，兩部門將每季度對各街道、各建筑施工企業(yè)履行計(jì)劃生育職責(zé)情況進(jìn)行檢查考核，并納入工作目標(biāo)檢查考核。

五是處罰辦法進(jìn)一步明確。對不履行計(jì)劃生育職責(zé)及履行職責(zé)比較差的建筑施工企業(yè)，取消其評選文明工地、創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)管理項(xiàng)目評選資格。對出現(xiàn)違法生育的建筑施工企業(yè)實(shí)行“一票否決”，作為不良記錄記入企業(yè)信譽(yù)檔案，街道計(jì)生辦對企業(yè)再次申請建設(shè)施工需要簽訂的《建筑工程施工現(xiàn)場勘驗(yàn)通知書》上不予蓋章，企業(yè)將失去施工的機(jī)會。

此舉措將涉及160個嶗山在建工地，惠及上萬名流動人口。

第四篇：計(jì)劃生育工作制度

湖北宏大工程咨詢有限公司京山分公司

計(jì)劃生育工作制度

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行計(jì)劃生育法律法規(guī)，切實(shí)做好我公司計(jì)劃生育管理工作，特制定本規(guī)定。

一、按照上級要求，結(jié)合本單位計(jì)劃生育工作實(shí)際，認(rèn)真貫徹宣傳教育、避孕和經(jīng)常工作為主的“三為主”方針，利用多種形式，多種渠道開展人口與計(jì)劃生育宣傳教育活動。

二、開展調(diào)查研究，及時掌握情況，根據(jù)計(jì)生管理部門工作安排，定期組織未婚和有生育能力的女同志查體，努力做好計(jì)劃生育的各項(xiàng)管理和服務(wù)工作。

三、認(rèn)真執(zhí)行計(jì)劃生育政策，逐級簽訂計(jì)劃生育責(zé)任狀，實(shí)行年終考核一票否決制。

四、按照修改后的新《婚姻法》及有關(guān)計(jì)劃生育政策，未婚、未育青年與單位簽訂《晚婚晚育協(xié)議書》，根據(jù)協(xié)議要求，晚婚、晚育年齡男方必須年滿25周歲，女方必須年滿23周歲。

五、自結(jié)婚登記之日起，三日內(nèi)必須及時通知單位，并于下月到單位簽定《領(lǐng)取〈計(jì)劃生育服務(wù)手冊〉協(xié)議書》，辦理《計(jì)劃生育服務(wù)手冊》。

六、生育必須持有《計(jì)劃生育服務(wù)手冊》，在孕人員須在懷孕后第二個月的24號之前上報孕情。孩子出生后，必

須當(dāng)月上報，并及時采取節(jié)育措施，領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》。

七、配偶不在我公司工作的男職工于每年六月份向單位提供配偶所在單位出具的計(jì)劃生育管理證明和所屬計(jì)生委辦事處出具的計(jì)劃生育微機(jī)管理證明。

八、嚴(yán)禁進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定及選擇性別的終止妊娠。凡是懷孕三個月及以上、未經(jīng)縣級以上計(jì)生部門和衛(wèi)生部門鑒定并出具妊娠證明而私自終止的，屬第一個孩的，三年內(nèi)不準(zhǔn)生育并落實(shí)節(jié)育措施；持二孩《生育證》的，一律收回生育證，不再批準(zhǔn)生育，落實(shí)長效節(jié)育措施。

九、對符合規(guī)定而未提出生育申請，生育第二個子女的，符合法定結(jié)婚條件但未辦理結(jié)婚登記，生育第一個子女、且自生育之日起六十日內(nèi)未補(bǔ)辦結(jié)婚登記手續(xù)的，是黨團(tuán)員的，給予警告或嚴(yán)重警告處分；是本公司工作人員的，給予警告或記過處分。

十、其它未盡事宜依照《人口與計(jì)劃生育法》和《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》執(zhí)行。

湖北宏大工程咨詢有限公司京山分公司2010年6月18日

湖北宏大工程咨詢有限公司京山分公司

關(guān)于成立計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組的通知

本公司各部門：

為了完善和健全計(jì)劃生育組織，更有效、有序的做好計(jì)劃生育工作，貫徹落實(shí)黨和國家有關(guān)計(jì)生工作的方針、政策、法令、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)對全公司計(jì)生工作進(jìn)行綜合管理。經(jīng)公司股東會研究，決定成立計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：王祥貴

副組長：宋玲楊宏洲

成員：江雪瓊羅亞文魏華玲

湖北宏大工程咨詢有限公司京山分公司2010年6月18日

第五篇：計(jì)劃生育工作制度

計(jì)劃生育工作制度

一、設(shè)立計(jì)劃生育門診，由科主任負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)各科室工作。

二、醫(yī)護(hù)人員應(yīng)遵循國家計(jì)劃生育政策和法規(guī)，不得擅自出具計(jì)劃生育手術(shù)證明，如出具虛假證明者，按《母嬰保健法》等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)情節(jié)給予行政處分，嚴(yán)重者追究刑事責(zé)任。

三、嚴(yán)格按國家衛(wèi)生行政部門規(guī)定的節(jié)育手術(shù)常規(guī)進(jìn)行各種手術(shù)操作，杜絕缺陷和醫(yī)療事故發(fā)生。

四、醫(yī)護(hù)人員應(yīng)做到關(guān)心體貼患者，態(tài)度和藹，有禮貌，耐心解答問題，對患者隱私要保密。

五、科室保持清潔、整齊，改善候診環(huán)境，加強(qiáng)各種節(jié)育措施和優(yōu)生優(yōu)育知識宣傳教育。

六、積極引進(jìn)和推廣國內(nèi)計(jì)劃生育領(lǐng)域的新技術(shù)，積極開展計(jì)劃生育科研工作，并帶好進(jìn)修實(shí)習(xí)人員。