第一篇：計劃生育工作制度

l總則

I‘1實行計劃生育是我國的一項基本國策。為了控制人口數(shù)量，提高人口素 質(zhì)，使人口增長同經(jīng)濟增長和社會發(fā)展相適應(yīng)，根據(jù)上級規(guī)定．結(jié)合我廠情況．特定本 制度。

I‘2實行按計劃生育人口，嚴(yán)禁計劃外生育。夫妻雙方均有實行計劃生育的義 務(wù)．

I’3汁劃生育工作堅持以思想教育為主，同時采取必要的行政、經(jīng)濟手段。

l‘4科室、車間、廠級領(lǐng)導(dǎo)，必須做到計劃生育工作同經(jīng)濟工作一起抓，在其 它工作與計劃生育工作時間抵觸時，其它_[作要給計劃生育工作讓路．首先做好計劃生 育工作。

2晚婚、晚育和節(jié)制生育

2‘I提倡晚婚、晚育。男年滿25周歲，女滿23崗歲初婚的為晚婚。晚婚按計劃女 24周歲生第一個孩子為晚育。晚婚，婚假17天晚育，產(chǎn)假5個月。凡晚婚、晚育的均 由女工主任出示證明，轉(zhuǎn)勞資部門計算工資。

2‘2附臺間隔生育條件生第二胎的，女方年令必須30周歲．孩子年滿4周歲，由個人申請·報上級批準(zhǔn)，方可安排生二胎指標(biāo)。無論什么情況都不準(zhǔn)生j胎。3計劃生育管理

3‘1每個未婚青年，都要與廠方簽定晚婚合同，具體山女工主任負(fù)責(zé)。

3’2每個青年職工結(jié)婚，首先寫申請報女工主任審批后，出示證明．由政工開 結(jié)婚介紹信。達不到晚婚年令一律不批。如有特殊情況，達到法定年令，1日不到晚婚 年夸的，需經(jīng)廠分管計女性育的領(lǐng)導(dǎo)簽字一但必須簽定晚育合同，女工主任方可出示證 明，其它任何人不得亂開口子。

凡有生育能力的已婚女工．每季一次到婦科檢查．如發(fā)現(xiàn)計^Ⅱ外懷孕，立即采取措 施。

3‘3為管好男單職工的計劃生育工作，由女工主任負(fù)責(zé)，建立單職工(包括臺 同工，計劃內(nèi)臨時工)計戈4生育檔案，每季向愛人所在堆位要一次計劃生育證明，如不 交者，女工主任有權(quán)通知單職工所在單位停產(chǎn)。

3’4已婚女工，生育前必額寫生育申請，撤女工主任，發(fā)給出生證后方可按排 生育(女24周歲為晚育年令)，無證懷孕的，要堅決流產(chǎn)．一切費用自理，產(chǎn)假作曠工 處理．

3．5凡已報名領(lǐng)取獨生子女證者，享受獨生子女待遇。

3．51每月發(fā)給獨生子女保健費5元，止子女14周歲。

3．52獨生子女上學(xué)至高中的。學(xué)費(不包括書雜費)由廠方報銷。以上兩條 夫妻雙方各承擔(dān)50％，學(xué)費陽9 0，十元旦起執(zhí)行．以前的不補發(fā)。獨牛子女學(xué)費報銷，需持學(xué)校證明，由女工主任審查，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后一由財務(wù)科報銷。

3．6已領(lǐng)取獨虎子女證而不采取節(jié)育措施計劃外懷孕的．要立即流產(chǎn)，費用一 切自理，產(chǎn)假作礦工處理。

37已采取節(jié)育措施失效懷孕流產(chǎn)的．第次所需費用和產(chǎn)假由廠負(fù)擔(dān)，以后 再出現(xiàn)，一田費用產(chǎn)假自理。

附錄A以L未盡事簾，按省訃劃生育暑俐和H[88]36號文件辦理．

第二篇：計劃生育工作制度

******局計劃生育工作制度

一、嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市和縣人口與計劃生育法律、法規(guī)和工作規(guī)范，結(jié)合本單位的實際，把計劃生育工作納入日常工作管理，確保本單位、本系統(tǒng)干部、職工按法律法規(guī)的規(guī)定生育，防止政策外生育。

二、計劃生育工作由局長任第一責(zé)任人，副局長擔(dān)任直接責(zé)任人，工作人員由辦公室安排專人擔(dān)任，負(fù)責(zé)本單位、本系統(tǒng)的計劃生育行政管理工作和計劃生育宣傳教育、統(tǒng)計、信息通報、避孕藥具發(fā)放、相關(guān)的服務(wù)以及協(xié)助落實計劃生育政策相關(guān)的優(yōu)待獎勵日常具體工作。工會女職工委員會，要積極配合黨政做好計劃生育有關(guān)工作。

三、局長辦公會議每年至少一次聽取本單位計劃生育工作匯報，并向計劃生育部門報告情況。

四、在調(diào)入、招考、招聘干部職工（含臨時工）時，應(yīng)檢查其計劃生育證明，并按“一證先行，無證否辦”原則進行辦理。在與個人建立勞動關(guān)系時應(yīng)當(dāng)在合同中明確雙方計劃生育管理職責(zé)或依法簽訂計劃生育合同，明確雙方職責(zé)。與育齡人員解除勞動關(guān)系時，應(yīng)按規(guī)定向其戶籍地街（鎮(zhèn)）人口與計劃生育機構(gòu)移交計生檔案。

五、積極推進避孕節(jié)育方法的知情選擇，督促本單位、本系統(tǒng)干部、職工落實以長效避孕措施為主的安全、有效、適宜的節(jié)育措施。

六、按規(guī)定每年至少二次（間隔半年），組織本單位已婚育齡婦女到縣計生服務(wù)站進行孕情檢查。定期對已婚育齡婦女避孕節(jié)育效果進行檢查，引導(dǎo)政策外孕者及時采取補救措施，引導(dǎo)因避孕節(jié)育方法發(fā)

生副反應(yīng)或并發(fā)癥的已婚育齡婦女進行診治，積極開展已婚育齡婦女常見病普查普治工作，保障婦女職工的身心健康。

七、做好對本單位、本系統(tǒng)已婚男干部職工配偶計劃生育情況的反饋和監(jiān)控，計生兼職人員每年至少二次與本單位已婚男性配偶（年齡在49周歲以下的）所屬單位聯(lián)系交流情況，做好計生調(diào)查，并由男性配偶戶籍所在地街道（鎮(zhèn)）以上計劃生育行政部門出具的孕情檢查證明或男性配偶所在單位回函。

八、建立健全計生信息、檔案。全體已婚育齡人員的婚姻、生育等情況的檔案；已婚育齡婦女孕情檢查登記冊；已婚育齡婦女普查普治專用記錄表；配偶所在單位或戶口所在地街（鎮(zhèn)）計生部門計生調(diào)查回函登記冊。

九、按照《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《湖北省人口與計劃生育條例》、《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》等法律法規(guī)，落實本會機關(guān)干部、職工實行計劃生育的各種優(yōu)待和獎勵。

十、按照有關(guān)規(guī)定為女干部、職工辦理生育保險，并按有關(guān)規(guī)定落實干部、職工計劃生育手術(shù)治療期間的工資和基本醫(yī)療保險基金開支以外的計劃生育手術(shù)并發(fā)癥的必需費用。

十一、本單位干部、職工接受計劃生育手術(shù)的，憑有效的手術(shù)證明，分別給予以下假期：放置宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起休息三日，手術(shù)后七日內(nèi)不安排從事重體力勞動；按規(guī)定取出宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起休息兩日；輸精管結(jié)扎的，自手術(shù)之日起休息十日；輸卵管結(jié)扎的，自手術(shù)之日起休息三十日；采用皮下埋植劑避孕的，自植入或取出手術(shù)之日起休息三天；女干部職工懷孕兩個月以下人工流產(chǎn)的，自手術(shù)之日起休息十五天；懷孕兩個月以上四個月以下人工流產(chǎn)的，自手術(shù)之日起休息三十日；懷孕四個月以上引產(chǎn)的，自手術(shù)之日起休息四十五日；同時施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計算假期，遇特殊情況增加假期的，按施行手術(shù)機構(gòu)出具的證明確定，休息期間工資照發(fā)，不影響福利待遇和全勤評獎。

十二、干部、職工的配偶施行人工流產(chǎn)手術(shù)的，可以享受一日的看護假；施行結(jié)扎手術(shù)的可享受三日的看護假；經(jīng)批準(zhǔn)施行引產(chǎn)手術(shù)的，可以享受五日的看護假?？醋o假只享受一次，期間工資照發(fā)，不影響原有福利待遇和全勤評獎。

十三、干部、職工實行晚婚的，增加婚假十日；實行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。

十四、領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的干部、職工，產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假；男方享受十日的看護假。產(chǎn)假、看護假期間工資照發(fā)，不影響福利待遇和全勤評獎。

十五、對隱瞞違反計劃生育事實而被聘用或在職期間違反計劃生育的干部、職工（含臨時工）根據(jù)情節(jié)輕重、按人事管理權(quán)限給予行政開除處分、解除聘用合同等處理。

第三篇：計劃生育工作制度

計劃生育工作制度

各建筑施工企業(yè)：

為認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《浙江省人口與計劃生育條例》，建立流動人口計生管理機制，規(guī)范流動人口計生管理水平，推動我區(qū)建筑工地流動人口計生工作的有序開展，根據(jù)市、區(qū)計生部門的工作要求，結(jié)合我區(qū)建筑工地流動人口管理情況，現(xiàn)就進一步加強建筑工地流動人口計劃生育管理工作通知如下：

一、工作目標(biāo)

深入貫徹落實人口和計生法律法規(guī)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰用工、誰負(fù)責(zé)、誰受益、誰負(fù)責(zé)”的原則，建立完善建筑施工企業(yè)的流動人口計生管理機制，確保各施工企業(yè)的流動人口在施工期間無計劃外生育現(xiàn)象。

二、工作任務(wù)

（一）各施工企業(yè)要與轄區(qū)計生部門簽訂計生目標(biāo)管理責(zé)任書，落實責(zé)任目標(biāo)。

（二）各施工企業(yè)法定代表人是企業(yè)流動人口計生管理工作的第一責(zé)任人，項目經(jīng)理是工程項目流動人口計生管理工作的直接責(zé)任人。流動人口計生工作要設(shè)專人負(fù)責(zé)，實行公司、項目分級管理。

（三）企業(yè)招用20至49周歲的流動人口育齡婦女臨時工，一定要查驗其經(jīng)現(xiàn)居住地計生管理部門查驗合格的“流動人口婚育證明”或廣東省《計劃生育服務(wù)證》，無相關(guān)證明的臨時工一律不得雇用。

（四）加強流動人口計生教育宣傳，定期地組織施工人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，開展形式多樣的計生教育和法制宣傳教育，豐富建筑工地流動人口的業(yè)余生活。

（五）建立健全相應(yīng)的流動人口計生工作臺帳，做到數(shù)字清、底子明。

（六）工地務(wù)工的流動人員必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，履行計生義務(wù)，自覺實行晚婚、晚育、少生、優(yōu)生，禁止計劃外生育。各施工企業(yè)應(yīng)協(xié)助計生部門做好本單位戶籍、流動人口育齡婦女查環(huán)查孕工作，已婚育齡婦女每四個月查環(huán)查孕一次。

（七）建筑施工企業(yè)不得收留或安排違反計生政策的人員居住或工作。

（八）對發(fā)現(xiàn)在施工期間有計劃外生育（懷孕）的，要及時采取補救措施，并立即向龍崗區(qū)建設(shè)局（住宅局）和所在地計生部門通報情況,并協(xié)助計生部門、建設(shè)主管部門對違反計生的當(dāng)事人進行處罰。

措施： 一是加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。成立以分管局長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)建管處具體負(fù)責(zé)建筑工地流動人口計劃生育的工作，在建筑業(yè)工作會議上對建筑工地流動人口計劃生育工作進行布置，并與區(qū)內(nèi)外建筑業(yè)施工企業(yè)簽訂《鄞州區(qū)建設(shè)局社會治安綜合治理、流動人口計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》，要求各建筑施工企業(yè)明確分管領(lǐng)導(dǎo)，落實職責(zé)，確保流動人口計劃生育管理工作落到實處。

二是加強教育，提高認(rèn)識。充分利用民工學(xué)校這一平臺對建筑工地人員開展流動人口計劃生育教育培訓(xùn)，要求施工企業(yè)及時抓好工人三級教育，公司教育不少于15學(xué)時，項目部教育不少于15學(xué)時，班組教育不少于20學(xué)時，提高廣大建筑業(yè)從業(yè)人員對流動人口計劃生育的認(rèn)識。開展《流動人口計劃生育工作管理辦法》宣傳活動，組織各建筑工地利用宣傳窗、橫幅標(biāo)語，對《辦法》精神進行宣傳，結(jié)合艾滋病等疾病的防治宣傳教育，進一步促進建筑業(yè)從業(yè)人員對流動人口計劃生育知識的了解與認(rèn)識。

三是加強檢查，抓好管理。在對建筑工地安全驗收及日常的檢查、巡查時，都將流動人口管理工作作為檢查內(nèi)容之一，在各

階段工程質(zhì)量驗收、查處違法違規(guī)工程項目時，也都將流動人口計劃生育工作檢查內(nèi)容結(jié)合起來，督促施工企業(yè)及時辦理各項手續(xù)，抓好流動人口管理工作。

建筑工地流動人口計生管理服務(wù)工作新舉措：

長期以來，建筑工地龐大的流動人口計生管理和服務(wù)工作是難點和重點問題，如何保證農(nóng)民工在施工期間無違法生育現(xiàn)象，流入育齡婦女無漏管現(xiàn)象，如何保障農(nóng)民工享有與市民同等的計劃生育服務(wù)的合法權(quán)益，解決農(nóng)民工的計劃生育和生殖保健問題，確保計生綜治責(zé)任單位工作職責(zé)落到實處，成為計生部門面臨的重要課題。

近日，區(qū)出臺了《關(guān)于進一步加強建筑工地流動人口計劃生育管理服務(wù)工作的實施意見》，建立和完善了建筑工地企業(yè)流動人口計劃生育管理服務(wù)新機制，確保各施工企業(yè)的流動人口在施工期間無違法生育現(xiàn)象，流入育齡婦女無漏管現(xiàn)象，育齡群眾的計劃生育合法權(quán)益得到保障。《實施意見》強調(diào)了街道計生部門，建筑施工企業(yè)的職責(zé)，明確了處罰辦法，協(xié)調(diào)了部門間的配合。

一是街道計生工作職責(zé)明確到位。街道計生部門對建筑工地實行屬地化管理，加強對建筑施工企業(yè)計劃生育的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，定期對建筑施工企業(yè)的專兼職人員進行人口與計劃生育的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對工地上的流動人口育齡婦女信息的登記建賬，及時了解和掌握育齡婦女的婚、孕、育、節(jié)育信息，做好孕環(huán)情監(jiān)測、健康查體，“關(guān)愛加盟連鎖服

務(wù)”等計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)。區(qū)人口計生局加強日常監(jiān)控，對街道計生辦履行職責(zé)情況的工作隨時指導(dǎo)監(jiān)督，納入工作目標(biāo)檢查考核。二是建筑施工企業(yè)的職責(zé)明確到位。實行建筑企業(yè)法定代表人計劃生育負(fù)責(zé)制，明確規(guī)定施工企業(yè)法定代表人為本部門計劃生育工作的第一責(zé)任人，項目經(jīng)理為工程項目計劃生育直接責(zé)任人，與所屬街道計生辦簽訂流動人口計劃生育管理服務(wù)協(xié)議，自覺接受所在街道計生部門的指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。

三是區(qū)建設(shè)局監(jiān)督指導(dǎo)職責(zé)明確。明確分管領(lǐng)導(dǎo)，確定專人負(fù)責(zé)，指導(dǎo)建筑施工企業(yè)與駐地街道簽訂計劃生育協(xié)議書，指導(dǎo)建筑施工企業(yè)建立信息通報制度，定期向駐地街道計生辦通報工地流動人口育齡婦女信息，充分發(fā)揮區(qū)建設(shè)局對建筑施工單位計生工作履行職責(zé)的監(jiān)督和制約作用。

四是部門聯(lián)動機制建立。區(qū)建設(shè)局與區(qū)人口計生局建立工作例會制度，相互協(xié)調(diào)配合，及時通報并解決建筑工地計劃生育工作存在的問題，兩部門將每季度對各街道、各建筑施工企業(yè)履行計劃生育職責(zé)情況進行檢查考核，并納入工作目標(biāo)檢查考核。

五是處罰辦法進一步明確。對不履行計劃生育職責(zé)及履行職責(zé)比較差的建筑施工企業(yè)，取消其評選文明工地、創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)管理項目評選資格。對出現(xiàn)違法生育的建筑施工企業(yè)實行“一票否決”，作為不良記錄記入企業(yè)信譽檔案，街道計生辦對企業(yè)再次申請建設(shè)施工需要簽訂的《建筑工程施工現(xiàn)場勘驗通知書》上不予蓋章，企業(yè)將失去施工的機會。

此舉措將涉及160個嶗山在建工地，惠及上萬名流動人口。

第四篇：計劃生育工作制度

湖北宏大工程咨詢有限公司京山分公司

計劃生育工作制度

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行計劃生育法律法規(guī)，切實做好我公司計劃生育管理工作，特制定本規(guī)定。

一、按照上級要求，結(jié)合本單位計劃生育工作實際，認(rèn)真貫徹宣傳教育、避孕和經(jīng)常工作為主的“三為主”方針，利用多種形式，多種渠道開展人口與計劃生育宣傳教育活動。

二、開展調(diào)查研究，及時掌握情況，根據(jù)計生管理部門工作安排，定期組織未婚和有生育能力的女同志查體，努力做好計劃生育的各項管理和服務(wù)工作。

三、認(rèn)真執(zhí)行計劃生育政策，逐級簽訂計劃生育責(zé)任狀，實行年終考核一票否決制。

四、按照修改后的新《婚姻法》及有關(guān)計劃生育政策，未婚、未育青年與單位簽訂《晚婚晚育協(xié)議書》，根據(jù)協(xié)議要求，晚婚、晚育年齡男方必須年滿25周歲，女方必須年滿23周歲。

五、自結(jié)婚登記之日起，三日內(nèi)必須及時通知單位，并于下月到單位簽定《領(lǐng)取〈計劃生育服務(wù)手冊〉協(xié)議書》，辦理《計劃生育服務(wù)手冊》。

六、生育必須持有《計劃生育服務(wù)手冊》，在孕人員須在懷孕后第二個月的24號之前上報孕情。孩子出生后，必

須當(dāng)月上報，并及時采取節(jié)育措施，領(lǐng)取《獨生子女證》。

七、配偶不在我公司工作的男職工于每年六月份向單位提供配偶所在單位出具的計劃生育管理證明和所屬計生委辦事處出具的計劃生育微機管理證明。

八、嚴(yán)禁進行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定及選擇性別的終止妊娠。凡是懷孕三個月及以上、未經(jīng)縣級以上計生部門和衛(wèi)生部門鑒定并出具妊娠證明而私自終止的，屬第一個孩的，三年內(nèi)不準(zhǔn)生育并落實節(jié)育措施；持二孩《生育證》的，一律收回生育證，不再批準(zhǔn)生育，落實長效節(jié)育措施。

九、對符合規(guī)定而未提出生育申請，生育第二個子女的，符合法定結(jié)婚條件但未辦理結(jié)婚登記，生育第一個子女、且自生育之日起六十日內(nèi)未補辦結(jié)婚登記手續(xù)的，是黨團員的，給予警告或嚴(yán)重警告處分；是本公司工作人員的，給予警告或記過處分。

十、其它未盡事宜依照《人口與計劃生育法》和《湖北省人口與計劃生育條例》執(zhí)行。

湖北宏大工程咨詢有限公司京山分公司2010年6月18日

湖北宏大工程咨詢有限公司京山分公司

關(guān)于成立計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組的通知

本公司各部門：

為了完善和健全計劃生育組織，更有效、有序的做好計劃生育工作，貫徹落實黨和國家有關(guān)計生工作的方針、政策、法令、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)對全公司計生工作進行綜合管理。經(jīng)公司股東會研究，決定成立計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：王祥貴

副組長：宋玲楊宏洲

成員：江雪瓊羅亞文魏華玲

湖北宏大工程咨詢有限公司京山分公司2010年6月18日

第五篇：計劃生育工作制度

計劃生育工作制度

一、設(shè)立計劃生育門診，由科主任負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)各科室工作。

二、醫(yī)護人員應(yīng)遵循國家計劃生育政策和法規(guī)，不得擅自出具計劃生育手術(shù)證明，如出具虛假證明者，按《母嬰保健法》等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)情節(jié)給予行政處分，嚴(yán)重者追究刑事責(zé)任。

三、嚴(yán)格按國家衛(wèi)生行政部門規(guī)定的節(jié)育手術(shù)常規(guī)進行各種手術(shù)操作，杜絕缺陷和醫(yī)療事故發(fā)生。

四、醫(yī)護人員應(yīng)做到關(guān)心體貼患者，態(tài)度和藹，有禮貌，耐心解答問題，對患者隱私要保密。

五、科室保持清潔、整齊，改善候診環(huán)境，加強各種節(jié)育措施和優(yōu)生優(yōu)育知識宣傳教育。

六、積極引進和推廣國內(nèi)計劃生育領(lǐng)域的新技術(shù)，積極開展計劃生育科研工作，并帶好進修實習(xí)人員。