第一篇：關(guān)于印發(fā)《泉州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)科技副職

關(guān)于印發(fā)《泉州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道)科技副職

選派管理意見(試行)》的通知

各縣（市、區(qū)）委組織部、泉州開發(fā)區(qū)黨工委黨務(wù)部、市直各單位黨委（黨組）：

經(jīng)部務(wù)會(huì)研究同意，現(xiàn)將《泉州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道)科技副職選派管理意見(試行)》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

附：《泉州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道)科技副職選派管理意見(試行)》

中共泉州市委組織部 2008年9月25日

主題詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）科技副職 選派管理 通知 泉州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道)科技副職選派管理意見(試行)

一、總體要求

（一）為進(jìn)一步加強(qiáng)和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）科技副職(以下簡(jiǎn)稱科技副職)的選派管理工作，促進(jìn)科技副職選派工作更加科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，更好地發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才在科教興市、人才強(qiáng)市、項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略中的作用，促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)的有機(jī)結(jié)合。根據(jù)省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）科技副職工作的意見》（閩委組[1996]綜字026號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈福建省專家服務(wù)團(tuán)選派管理工作若干規(guī)定〉的通知》（閩委組通[2007]72號(hào)）文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本意見。

（二）科技副職選派管理工作，要適應(yīng)建設(shè)小康社會(huì)和社會(huì)主義新農(nóng)村的要求。積極探索建立與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的科技人才管理體制和運(yùn)行機(jī)制，調(diào)動(dòng)派出單位、派入單位、科技副職三方的積極性，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（三）科技副職選派工作必須堅(jiān)持以下原則：黨管人才原則，德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，指導(dǎo)性選派和地方需求相結(jié)合的原則，雙向選擇、互利互惠的原則。

二、選拔條件和范圍

（四）擔(dān)任科技副職應(yīng)具備下列條件：

1、政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和行政管理經(jīng)驗(yàn)，理論功底和專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)較突出；

2、具有大學(xué)本科以上文化程度和中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，主要以農(nóng)、林、水、醫(yī)、工、經(jīng)濟(jì)類等專業(yè)為主,并具有兩年以上工作經(jīng)歷。

3、年齡一般在40歲以下，身體健康。

（五）科技副職主要從縣以上科研單位、大專院校、大中型企業(yè)、事業(yè)單位的科技人員及科技管理人員中選派?？萍几甭氁话銘?yīng)是副科級(jí)后備干部，任期三年。

（六）要注意選派年輕干部、非中共黨員干部、婦女干部和少數(shù)民族干部擔(dān)任科技副職。

三、選派任免程序和辦法

（七）提出意向?？萍几甭毑扇“葱柽x派的辦法。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求，向縣（市、區(qū)）委組織部提出需求申請(qǐng)，由各縣(市、區(qū))委組織部研究匯總，并報(bào)各縣（市、區(qū)）委同意后，填寫《泉州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）科技副職選配申報(bào)表》（見附1）于每年的6月30日前上報(bào)市委組織部。

（八）推薦人選。各縣（市、區(qū)）委組織部根據(jù)需求，向派出單位提出選派人選需求意見，由派出單位按照選派條件向縣（市、區(qū)）委組織部推薦人選。

市委組織部也可以根據(jù)各縣（市、區(qū)）委組織部的需求情況直接從縣以上科研單位、大專院校、大中型企業(yè)和其他事業(yè)單位向各縣（市、區(qū)）委組織部推薦人選。

（九）擬定人選?？h（市、區(qū)）委組織部組織對(duì)推薦人選進(jìn)行考察，根據(jù)考察情況提出使用調(diào)配意見，報(bào)經(jīng)縣（市、區(qū)）委研究同意后上報(bào)擬定人選。

（十）任免審批。市委組織部負(fù)責(zé)科技副職的任免審批工作。各縣（市、區(qū)）委組織部將擬定人選隨附《泉州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）科技副職選配申報(bào)表》、《干部任免審批表》、干部考察材料各一式兩份報(bào)送市委組織部。經(jīng)市委組織部部務(wù)會(huì)研究同意批復(fù)后，再按干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。

（十一）科技副職任職到期后，由各縣(市、區(qū))委組織部進(jìn)行任職考核，并向市委組織部提出免職報(bào)告，由市委組織部批復(fù)同意后，按有關(guān)程序辦理免職手續(xù)。

（十二）如工作需要，科技副職確需延長(zhǎng)任職期限的，由派入單位和本人申請(qǐng)，經(jīng)派出單位和縣(市、區(qū))委組織部同意并報(bào)市委組織部批準(zhǔn)后，可適當(dāng)延長(zhǎng)任期，但最多不得超過一年。

（十三）科技副職任期內(nèi)一般不變動(dòng)工作地點(diǎn)和崗位，如因特殊情況確需變動(dòng)的，須在離崗前一個(gè)月由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和派出單位提出意見，經(jīng)縣(市、區(qū))委組織部同意后報(bào)市委組織部批準(zhǔn)方可辦理離崗免職手續(xù)。

（十四）科技副職原則上每年選派一次，也可根據(jù)需要不定期選派?？萍几甭毑辉诒距l(xiāng)（鎮(zhèn)）選派，原則上也不從黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍中選派。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)原則上只配備一名科技副職?？萍几甭毑徽监l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)編制。

四、職責(zé)任務(wù)

（十五）科技副職在當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。主要是領(lǐng)導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)科技工作，推進(jìn)科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)的結(jié)合。其主要工作職責(zé)：

1、組織制定或完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)科技發(fā)展規(guī)劃，參與黨委、政府科技、經(jīng)濟(jì)工作的決策。

2、參與指導(dǎo)引進(jìn)技術(shù)、人才、信息、資源、項(xiàng)目，開發(fā)利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人才智力資源，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐步走上依靠科技進(jìn)步的軌道。

3、根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，組織開展科技示范活動(dòng)，積極引進(jìn)、開發(fā)和推廣新技術(shù)、新產(chǎn)品，加快科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）科技進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。

4、按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，抓好科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。建立、健全科技服務(wù)組織，推廣應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)，傳播科技經(jīng)濟(jì)信息。

5、組織開展對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部群眾的科技宣傳普及和培訓(xùn)工作，有計(jì)劃地為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）培養(yǎng)科技人才。

（十六）科技副職要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。溝通派出單位與派入單位之間的交流與協(xié)作，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同發(fā)展。

（十七）科技副職應(yīng)不斷加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，注重實(shí)踐鍛煉，努力適應(yīng)崗位角色的變化，積極大膽地開展工作。

五、管理和監(jiān)督（十八）科技副職選派管理工作由市委組織部牽頭，會(huì)同市科技局、人事局共同負(fù)責(zé)。市科技局主要負(fù)責(zé)科技工作的協(xié)調(diào)、科技成果的推廣、科技咨詢的組織和科技業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，并協(xié)助考查任期目標(biāo)執(zhí)行情況。市人事局主要負(fù)責(zé)科技副職的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘和獎(jiǎng)懲工作，并協(xié)助做好有關(guān)待遇落實(shí)等。

（十九）各派出單位要把選派科技副職工作作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的一項(xiàng)重要措施，嚴(yán)把選派關(guān)，確保人選質(zhì)量。要保持與科技副職和派入單位的經(jīng)常性溝通聯(lián)系，幫助解決實(shí)際困難，當(dāng)好科技副職的后盾。要把選派科技副職作為開展院地、校地、企地合作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，盡可能在人才、資金、技術(shù)、項(xiàng)目上給予傾斜支持，并逐步建立起派出單位和派入單位互惠互利、雙向受益的長(zhǎng)期穩(wěn)定的關(guān)系。

（二十）科技副職任職期間由各縣（市、區(qū)）委為主管理，視同其他副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)一樣納入正常管理渠道。

（二十一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委、政府要根據(jù)科技副職的職責(zé)任務(wù)，明確分工，保證其有職、有責(zé)、有權(quán)，在人、財(cái)、物等方面為科技副職開展工作創(chuàng)造條件。（二十二）科技副職任期內(nèi)，每年要對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)，并形成書面材料，分別報(bào)送縣（市、區(qū)）委組織部、科技局和派出單位審閱。

（二十三）如遇換屆選舉時(shí)，科技副職參加選舉，并等額提出候選人?？萍几甭毬殧?shù)專列，不得占用。如提名的科技副職落選，職位暫時(shí)空缺。

（二十四）非中共黨員的科技副職要求加入中國(guó)共產(chǎn)黨的，如符合入黨條件，可以按照規(guī)定程序發(fā)展其入黨。

（二十五）科技副職任職期滿應(yīng)進(jìn)行總結(jié)回顧，由縣(市、區(qū))委組織部對(duì)其進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果作為提拔使用和晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)?？己瞬牧洗嫒雮€(gè)人檔案。

（二十六）科技副職任期滿后，原則上回原部門、原單位安排適當(dāng)工作。對(duì)任職期間表現(xiàn)突出、期滿考核優(yōu)秀的要優(yōu)先給予提拔使用。對(duì)原不是副科級(jí)干部的，提拔任副科級(jí)職務(wù)后，其任職時(shí)間從擔(dān)任科技副職之日起算。

（二十七）科技副職任職期間如違紀(jì)違法者,按有關(guān)規(guī)定處理。

六、待遇和獎(jiǎng)勵(lì)

（二十八）科技副職任職期間，隨轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，不轉(zhuǎn)行政與工資關(guān)系，執(zhí)行派出單位的副科職務(wù)的工資標(biāo)準(zhǔn)，如現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)已高于副科職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)的仍按高的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。派出單位在干部使用、工資晉升、職稱評(píng)聘等方面應(yīng)同本單位在職人員一樣對(duì)待。獎(jiǎng)金福利、辦公經(jīng)費(fèi)、公務(wù)差旅費(fèi)等工作生活待遇按派入單位副科級(jí)干部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二十九）科技副職任職期間，仍視同從事專業(yè)技術(shù)工作年限，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘，由本人申請(qǐng)，派出單位負(fù)責(zé)推薦、申報(bào)，在同等條件下優(yōu)先評(píng)聘。

（三十）科技副職任職期間，可參加各種榮譽(yù)稱號(hào)和各級(jí)各類科技獎(jiǎng)的評(píng)選。對(duì)工作突出的，應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，并通知派出單位。

（三十一）市委組織部每年從市人才經(jīng)費(fèi)中撥出20萬(wàn)元，建立F類科技副職專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助，扶持科技副職開展科研工作。派出單位和派入單位也應(yīng)從資金上大力支持科技副職開展好工作。

（三十二）市委組織部會(huì)同市有關(guān)部門每二年評(píng)選表彰一批市優(yōu)秀科技副職，所獲榮譽(yù)將作為晉級(jí)晉職的重要參考依據(jù)。

（三十三）本《意見》自下發(fā)之日?qǐng)?zhí)行。以前有關(guān)科技副職工作的文件，如與本《意見》不一致的，以本《意見》為準(zhǔn)。（三十四）本《意見》由市委組織部負(fù)責(zé)解釋

第二篇：如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職范文

如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職

各位領(lǐng)導(dǎo)同志們大家好：

很榮幸能參加新提升縣管副職培訓(xùn)班，這次的學(xué)習(xí)再次提醒自己一直在思考的問題。如何做好副職，下面我簡(jiǎn)單談一下我自己的看法,不妥之處還望大家多多批評(píng)指正。首先，樹立良好的心態(tài)非常重要。

我們能夠從中層干部提任副職縣管領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，是組織的信任，我們更應(yīng)報(bào)著感恩的心態(tài)，來認(rèn)識(shí)和對(duì)待組織對(duì)自己的培養(yǎng)、教育、管 理和監(jiān)督。盡快的適應(yīng)新的環(huán)境，進(jìn)入新的角色狀態(tài)非常的必要。找準(zhǔn)自己的位置，演好自己的角色。副職時(shí)間做得稍一長(zhǎng)點(diǎn)，許多副職就把更多的心思放在“扶正”上，沒有完全認(rèn)清自我，要正確對(duì)待職務(wù)升遷，立志做大事不要立志做大官，正職的位置畢竟有限，但做個(gè)副職也同樣可以精彩，甘做配角，也是一種人生智慧，把配角做到極至，也是一種成功。當(dāng)你把配角做到極至?xí)r，就會(huì)成為人生的主角。

其次，強(qiáng)化素質(zhì)履行好副職的職責(zé)

一名稱職的副職就是要能夠要能獨(dú)擋一面，為正職分憂、為正職減壓，讓正職放心，否則就會(huì)給正職添亂，讓正職分心。要做到稱職，我認(rèn)為要在以下幾個(gè)方面注意加強(qiáng)： 一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身修養(yǎng)。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者如果沒有足夠的知識(shí)和較高的業(yè)務(wù)水平，還要在有專長(zhǎng)的下屬面前指手畫腳，很難設(shè)想會(huì)有多少人佩服他。通過勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，做一個(gè)學(xué)識(shí)淵博、才華橫溢的領(lǐng)導(dǎo)者。再次是以績(jī)昭人。通過實(shí)干、苦干加巧干，圓滿完成正職交給的任務(wù)，創(chuàng)出卓越的政績(jī)。領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力，不僅體現(xiàn)

在領(lǐng)導(dǎo)干部的水平上，而且還體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威中，而權(quán)威不僅來源于上級(jí)的授權(quán)，而且也來源于自己在群眾中的威信以及人格修養(yǎng)和人格魅力。

二要在實(shí)踐中不斷總結(jié)提高。新上任的領(lǐng)導(dǎo)干部在新的崗位上開展工作，難免會(huì)有困難和失誤。因此，要在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，逐步地成熟起來。一方面要敢闖敢干，敢打硬仗，勇于改革創(chuàng)新。另一方面，要養(yǎng)成善于思考勤于總結(jié)的習(xí)慣，練好“內(nèi)功”。每參加完一項(xiàng)大的專項(xiàng)工作或隔一段時(shí)間，要善于總結(jié)，通過實(shí)踐，不斷豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中不斷提高實(shí)際工作能力?？偨Y(jié)得失成敗，不斷提高自己，從而適應(yīng)新領(lǐng)導(dǎo)崗位的要求。只有如此，才能永遠(yuǎn)立于不敗之地。

三要善于表達(dá)自己聲音，做到不越位。正職由于主管全局工作，在工作中既要做宏觀思考，又要做具體決策，工作可謂千頭萬(wàn)緒。事務(wù)多了，忽略遺漏的地方就會(huì)不可避免的會(huì)發(fā)生。在管理理念等方面同正職保持一致是應(yīng)該的，但在一些具體細(xì)節(jié)和原則性問題上，作為副職，要懂得換位思索，適時(shí)提出自己的建議與看法。及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)臺(tái)，做好補(bǔ)救工作。要以黨和人民的利益為重，樂于“補(bǔ)臺(tái)”。當(dāng)正職出現(xiàn)失誤時(shí)，不能看人家笑話，更不能落井下石，切忌冷嘲熱諷，說三道四，評(píng)頭品足，讓正職難堪，以抬高自己，而應(yīng)當(dāng)為正職分擔(dān)壓力，排憂解難，打開工作局面，樹立正職權(quán)威，做到獻(xiàn)策不決策。

四要精誡團(tuán)結(jié) 齊心協(xié)力不串位。對(duì)交叉性的工作應(yīng)主動(dòng)與別的副職協(xié)商，使全局工作能統(tǒng)籌兼顧。同時(shí)副職之間要互相尊重，以增強(qiáng)自己的凝聚力和感召力。副職要相互信任，切不可偏聽偏信，不能為個(gè)人問題不擇手段鬧意氣，爭(zhēng)孰是誰(shuí)非。副職間要做到不串位、不插手別人分管的工作，不干預(yù)和隨便評(píng)議別人的工作。副職之間都應(yīng)經(jīng)常溝通思想，增進(jìn)感情交流，時(shí)刻從維護(hù)團(tuán)結(jié)顧全大局的原則出發(fā)，為工作創(chuàng)造一個(gè)寬松和諧的氛圍。最后，以身作則 遵章守紀(jì)不違規(guī)

作為副職，不僅要有過硬的工作能力，配合好正職工作，還要帶頭執(zhí)行政策，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。凡是要求他人做到的，自己首先做到；凡是要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。要堅(jiān)持做到自警自律，敢于叫響“工作向我看齊、自律以我為準(zhǔn)、監(jiān)督從我開始”的口號(hào)，在權(quán)力面前，要抵得住誘惑，管得住小節(jié)。堅(jiān)持把好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、道德關(guān)、人情關(guān)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的世界觀。

副職的“副”字很形象“一”就是讓我們?cè)谧鍪碌臅r(shí)候踏踏實(shí)實(shí)一絲不茍，“口”就是積極建言獻(xiàn)策，“田”管好自己的責(zé)任田；“刂”行得正，立得端?？傊?，當(dāng)好副職，這既是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)積累的過程，也是一個(gè)日漸感悟提升的過程；既是一個(gè)用心揣摸思索的過程，也是一個(gè)逐步歷煉成長(zhǎng)的過程。只要認(rèn)真學(xué)習(xí)，用心揣摸，善于總結(jié)。

第三篇：做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職

一、當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職必須要苦練三個(gè)方面的基本功

鄉(xiāng)鎮(zhèn)處于基層政權(quán)的核心地位，承擔(dān)著大量的事務(wù)，副職其個(gè)人素質(zhì)、職責(zé)行為直接影響到黨和政府在人民群眾中的形象，直接影響到黨中央政策在農(nóng)牧村的貫徹和落實(shí)。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職我們理應(yīng)保持一個(gè)奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷磨煉自己，提高各種本領(lǐng)，苦練三個(gè)方面的基本功。

一是苦練調(diào)查研究基本功，為黨政一把手當(dāng)好參謀助手。鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職向上為政，下系百姓。群眾利益的表達(dá)，某種意義上講是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職作為橋梁。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職，我們應(yīng)當(dāng)經(jīng)常性深入基層，深入群眾，深入做調(diào)查研究，掌握第一手資料，為民主決策提供翔實(shí)的依據(jù)，為黨政一把手當(dāng)好參謀助手，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)科學(xué)民主決策。

二是苦練勤謹(jǐn)務(wù)實(shí)基本功，樹立在群眾中的良好形象。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職我們往往要組織人員開展各項(xiàng)工作，往往與農(nóng)牧民群眾直接打交道，我們的一言一行不但影響著干部職工，而且還對(duì)群眾產(chǎn)生重要的影響。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職必須做到公道正派，勤謹(jǐn)務(wù)實(shí)，不但樹立在群眾中的良好形象，還有利于各項(xiàng)工作的推行。

三是苦練一專多通的基本功，做適合新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建和諧社會(huì)的綜合型人才。上面千條線，下面一針穿。鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職身處一線，處于事務(wù)多，責(zé)任大的境地，幾乎事必躬親。我們不僅要面對(duì)劍拔弩張的邊界糾紛，更要面對(duì)災(zāi)后的牧民群眾。不僅要面對(duì)臨近市縣的人民群眾，還要面各種熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。這就要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職樣樣拿得起，具有一專多通的本領(lǐng)，做適合新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建和諧社會(huì)的綜合型人才。

二、當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職必須要樹立三個(gè)方面的思想意識(shí)

正職是一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一把手，是把方向，把全局的，而副職卻是正職的左膀右臂，是助手，是配角。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職在思想上必須具有配角意識(shí)，沒有這個(gè)意識(shí)，就找不到扮演配角的感覺，沒有這個(gè)感覺，就當(dāng)不好配角，當(dāng)不好助手。主要體現(xiàn)在以下三個(gè)

方面：

一是要樹立維護(hù)核心的思想意識(shí)。正職是一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要領(lǐng)導(dǎo)，是一把手，也就是核心，處于主導(dǎo)地位，負(fù)全部責(zé)任。而副職是一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)不可缺少的，承擔(dān)分管責(zé)任，掌握一定權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)，既是充當(dāng)正職的助手，扮演配角的下屬，又是下級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)。因此，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職必須緊緊圍繞正職這個(gè)中心，維護(hù)正職的權(quán)力和核心地位，自覺服從正職的領(lǐng)導(dǎo)，深刻領(lǐng)會(huì)正職的意圖和要求，發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，積極地創(chuàng)造性地開展工作，把配合、協(xié)助正職作為自己的主體意識(shí)，形成一個(gè)團(tuán)結(jié)、統(tǒng)一、穩(wěn)定、和諧的上下級(jí)關(guān)系。二是要明確有限權(quán)力的思想意識(shí)。不管是鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是任何部門、單位，副職與正職的權(quán)力是有差距的。正職統(tǒng)攬全局，決定全局，把握大政方針，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事情實(shí)行全局的領(lǐng)導(dǎo)和管理，而副職僅在自己分管的工作范圍內(nèi)具有一定的權(quán)限，副職在正職授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行工作，而且作為副職要認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)正職負(fù)責(zé)，做事情要掌握一個(gè)“度”，要多請(qǐng)示、多匯報(bào)，對(duì)正職沒有授權(quán)的，不能輕易越權(quán)、說話、表態(tài)，應(yīng)根據(jù)自己的職責(zé)權(quán)限，做好自己分管的工作，所以副職必須明確自己有限的權(quán)力。

三是要樹立鼎力相助、誠(chéng)心誠(chéng)意的思想意識(shí)。在同一個(gè)班子中，一把手與副職同坐一條船，可以說“一損俱損，一榮俱榮”，“大家好才是真的好”，“互相補(bǔ)臺(tái)，好戲連臺(tái)，互相拆臺(tái)，共同垮臺(tái)”。因此，作為副職必須做到立黨為公，誠(chéng)于“輔佐”正職，這也是副職必須具備的素質(zhì)。具體怎么鼎力相助，要注意三個(gè)方面：一是對(duì)工作要竭盡全力，主動(dòng)配合；二是對(duì)遇到重大問題，竭誠(chéng)相助，積極出主意，想辦法、找對(duì)策，解決問題，而不是袖手旁觀；三是出事失誤后，要盡力協(xié)助挽救，努力為正職補(bǔ)臺(tái)，主動(dòng)分擔(dān)責(zé)任，而絕不能冷觀落馬，推卸責(zé)任，火上加油。

三、當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職必須要努力做好的三個(gè)方面

1、要善于領(lǐng)會(huì)正職的意圖。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作頭緒繁多，并且隨時(shí)都有新情況出現(xiàn)。在工作中要全面準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)正職的意圖，使各

項(xiàng)工作不偏離中心和方向，這樣才能夠與正職在思想上、行動(dòng)上保持一致，保持了一致，工作就會(huì)出成績(jī)。這就要求我們?cè)谄綍r(shí)要注意了解正職的常規(guī)工作思路和日常工作特點(diǎn)，要多請(qǐng)示、多匯報(bào)，在聆聽正職的意圖和想法中體會(huì)其意圖，并且要聯(lián)系工作實(shí)際或階段性工作情況去分析、理解正職的意圖，比如說，正職為什么要在這一時(shí)期提出新的工作思路，采取一些新的舉措，對(duì)全局工作有什么作用，要達(dá)到什么目的等。

2、努力做好分管工作。副職如何做好分管的工作，是衡量副職是否稱職的主要標(biāo)志，也就是副職能力、水平的體現(xiàn)。那么，怎樣做好分管的工作呢？一是要明確自己分管工作的任務(wù)、范圍、權(quán)限，也就是自己應(yīng)該怎么做、怎么管、管什么，責(zé)任意識(shí)、職責(zé)任務(wù)必須十分明確，不能亂管也不能不管，要按工作分工的要求去分管。二是要善于學(xué)習(xí)和借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和成功之處，尋求做好分管工作的方法、技巧和途徑，特別是要學(xué)習(xí)正職研究處理工作的思維方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，學(xué)習(xí)老同志的經(jīng)驗(yàn)。三是工作要仔細(xì)，要積極主動(dòng)，特別對(duì)布置的工作要有檢查、有結(jié)果、有落實(shí)，不能布置過了任務(wù)就完成了，要克服依賴性，克服什么事情都等著正職拿主意、拿辦法，把自己當(dāng)成擺設(shè)。工作中不要怕出問題，不要怕困難，同時(shí)，作為副職還應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，替正職分憂解難。四是要充分發(fā)揮下屬同志的積極性、創(chuàng)造性和協(xié)作精神，要了解他們的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心他們?cè)诠ぷ?、生活等方面的具體困難。五是要承上啟下，起好橋梁紐帶的作用，要把一把手的意見、指示、要求貫徹下去、布置下去，同時(shí)要把群眾的意見收集、反饋上來，達(dá)到溝通的目的，使正職了解一些具體的情況。

3、當(dāng)好助手，做好參謀。具體要把握三點(diǎn)：一是要為正職出謀劃策，用自己的智慧，出一些利于單位工作的意見和建議；二是要有超前意識(shí)，要善于洞察、觀察正職意圖，創(chuàng)造性地開展工作，不能平平常常，隨波逐流；三是要盡可能站在正職的角度和單位全局利益的角度出主意，提出富有創(chuàng)造性、實(shí)效性的獨(dú)特見解，要經(jīng)常分析思考問題，全面了解情況，為正職的決策提供必要的有價(jià)值的參考意見。只有這樣才能起到助手參謀作用，才能贏得正職和群眾的認(rèn)可。

四、當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職必須要處理好與班子中其他副職之間的關(guān)系

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中，副職是個(gè)很重要的角色，數(shù)量上也是多數(shù)，其作用發(fā)揮如何，對(duì)于維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗力，關(guān)系極大。副職之間既是合作者，又是潛在的競(jìng)爭(zhēng)者。由于經(jīng)常共事和直接接觸，難免產(chǎn)生分歧和矛盾，那么如何正確對(duì)待和處理呢？我認(rèn)為要把握好以下幾個(gè)方面：

一要積極配合。同級(jí)副職之間，既要有全局觀念，齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)合作、互相促進(jìn)，又要做到不串位、不插手別人分管的工作。要尊重其他副職的職權(quán)，維護(hù)別人的威信，不干預(yù)和隨便評(píng)議別人的工作。在必須幫助和協(xié)作時(shí)，一定要掌握好分寸和尺度，掌握好時(shí)機(jī)和方法，避免產(chǎn)生負(fù)效應(yīng)。

二要明辨是非。同級(jí)副職間的矛盾和分歧，要以大局為重，從維護(hù)團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，做到是非問題弄清楚，一般問題不計(jì)較。涉及大是大非問題，既要堅(jiān)持原則，又要講究方法，避免言辭過激、傷害感情。對(duì)小事應(yīng)采取不細(xì)究、不計(jì)較的態(tài)度，嚴(yán)于律己，寬以待人，謙和忍讓，豁達(dá)大度。

三要見賢思齊。處理好同級(jí)副職的關(guān)系，不僅要有容人之短的度量，而且要有學(xué)人之長(zhǎng)的胸懷，見賢思齊。在現(xiàn)實(shí)生活中，人與人之間能力有大小之分，水平有高低之別，這就要虛心學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，增長(zhǎng)才干，共同進(jìn)步。不要怕別人超過自己，不能患得患失，嫉賢妒能。

四要相互溝通。往往副職間發(fā)生不團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為：在重大原則上有分歧的少，思想感情上有隔閡的多；故意拆臺(tái)的少，合作不密切的多；制造事端的少，處理方法不當(dāng)?shù)亩?。?shí)踐證明，善于溝通的副職容易被對(duì)方理解和信任，彼此之間的心理

防線也容易消除。只要經(jīng)常注意溝通，就可以減少矛盾，消除不必要的猜忌。

五要支持幫助。當(dāng)其他副職在工作中遇到困難時(shí)，要主動(dòng)排憂解難；當(dāng)對(duì)方出現(xiàn)失誤和差錯(cuò)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)補(bǔ)臺(tái)，不能落井下石。在對(duì)待功勞名利上，不能功勞往自己身上攬，過錯(cuò)往別人身上推。要做到權(quán)力不爭(zhēng)，責(zé)任不推，困難不讓，功名不居，過失不諉，彼此間的關(guān)系就會(huì)密切、融洽，真正形成患難相處、和衷共濟(jì)的氛圍。要表現(xiàn)為：在重大原則上有分歧的少，思想感情上有隔閡的多；故意拆臺(tái)的少，合作不密切的多；制造事端的少，處理方法不當(dāng)?shù)亩?。?shí)踐證明，善于溝通的副職容易被對(duì)方理解和信任，彼此之間的心理防線也容易消除。只要經(jīng)常注意溝通，就可以減少矛盾，消除不必要的猜忌。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職述職

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

在2009年9月,本人有幸當(dāng)選配龍鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)。在縣委、縣政府及鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人始終堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,以“三個(gè)代表”重要思想作為自己的行動(dòng)指南，深刻實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，和班子成員一起認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨委、政府安排的各項(xiàng)工作。嚴(yán)格要求自己，始終與黨委保持高度一致，樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，以群眾利益作為自己工作的重心，認(rèn)真為群眾排憂解難，解決群眾中熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，為群眾辦好事、辦實(shí)事。通過努力，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，得到全鎮(zhèn)人民群眾的信任的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，現(xiàn)將本人分管的工作匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)政治、理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，牢固對(duì)立全心全意為人民服務(wù)的思想 從一般干部到鎮(zhèn)黨委委員、組織員，再到鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)，我深感肩上的責(zé)任重大和自身知識(shí)的貧乏，為了彌補(bǔ)自身的不足，我經(jīng)常利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、十七大會(huì)議精神，積極參加上級(jí)組織的各種學(xué)習(xí)。

通過學(xué)習(xí)，使我自已能夠把握住正確的政治方向、思想方向，提高自身的政治鑒別力和政治敏銳感，能夠辯明是非，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治上和思想上始終與黨中央、省、市、縣委、縣政府及鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府保持一致，通過學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識(shí)得到了一定的提高，樹立了自己正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，把全心全意為人民服務(wù)、甘當(dāng)人民公仆作為自己的唯一宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，為開展各項(xiàng)工作指明了方向和提供精神動(dòng)力。

二、正確把握工作思路和工作方法

配龍鎮(zhèn)是一個(gè)純農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)農(nóng)民的收入主要依靠種養(yǎng)殖業(yè)和外出務(wù)工收入，鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政運(yùn)轉(zhuǎn)極度困難。在工作中，我緊緊圍繞以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心、農(nóng)民增收為主題，發(fā)展才是硬道理這個(gè)思想來開展工作，不斷完善工作方法，規(guī)范工作作風(fēng)，在工作中，我始終堅(jiān)持以下幾個(gè)原則：

1、堅(jiān)持黨的路線的原則。我始終認(rèn)真學(xué)習(xí)并把握黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持“一個(gè)中心、兩個(gè)基本點(diǎn)”的基本路線，用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想來武裝自己的頭腦，在政治上、思想上和行動(dòng)上與上級(jí)黨委、政府保持高度一致。

2、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。歷史證明，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，是興旺繁榮的根本保證，在制定各種工作方案、處理問題時(shí)，我都遵循實(shí)事求是的原則，從鎮(zhèn)情、村情、社情的實(shí)際出發(fā)，不唯書、不唯上、只唯實(shí)，不吹浮夸風(fēng)，做到集思廣益，綜合考慮。

3、堅(jiān)持群眾路線的原則，在工作中，我虛心聽取干部、群眾的意見和建議，深入實(shí)際，認(rèn)真調(diào)查研究，不斷修正和完善自己的工作方法，堅(jiān)持把群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為我的一切工作的出發(fā)點(diǎn)和宗旨。

三、工作開展和完成情況

1、文教衛(wèi)生工作：完成拉動(dòng)內(nèi)需項(xiàng)目配龍鎮(zhèn)綜合文化站建設(shè)工程，總投資近20萬(wàn)元；牽頭處理了校園周邊環(huán)境治理糾紛3起；完成了縣下達(dá)給我鎮(zhèn)的中醫(yī)先進(jìn)縣創(chuàng)建工作任務(wù)，完成了佛爾巖村衛(wèi)生室項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)，較好的組織實(shí)施了我鎮(zhèn)的重大疫病防控工作，特別是協(xié)助鎮(zhèn)長(zhǎng)很好完成了我鎮(zhèn)的甲型H1N1流感防控工作，確保人民群眾的生命健康。

2、國(guó)土建管及城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作：由于接手國(guó)土建管及城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作時(shí)間不長(zhǎng)，在前期扎實(shí)的基礎(chǔ)上，完成城鎮(zhèn)維修加固工作；進(jìn)一步理順城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到人，強(qiáng)化督促，帶頭實(shí)干，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過同志們的共同努力，我鎮(zhèn)2009年的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作取得了預(yù)期的效果。

3、工業(yè)商務(wù)招商引資工作：由于我鎮(zhèn)屬于純農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，地理位置偏遠(yuǎn)，工業(yè)及招商引資工作一直是我鎮(zhèn)的薄弱環(huán)節(jié)，在縣級(jí)相關(guān)部門的大力支持下，和同志一起，廣挖潛力，全年實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值2928萬(wàn)元，社會(huì)消費(fèi)品零售總額完成1750萬(wàn)元，招商引資完成800萬(wàn)元，均圓滿完成上級(jí)交辦的奮斗目標(biāo)任務(wù)。

4、廣電及科技科協(xié)工作：在上級(jí)部門及鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)同志們共同努力，我鎮(zhèn)全年實(shí)現(xiàn)了廣電信息安全零事故，取締非法地面衛(wèi)星接收設(shè)施333套，村村通工程實(shí)現(xiàn)有線聯(lián)網(wǎng)15個(gè)自然村，無(wú)線覆蓋52個(gè)自然村，全面完成年初目標(biāo)任務(wù)?？萍伎茀f(xié)工作通過項(xiàng)目推動(dòng)，宣傳動(dòng)員，結(jié)合我鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)、林業(yè)技術(shù)推廣等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了預(yù)期效果。

5、食品安全工作：食品安全是一項(xiàng)關(guān)系千家萬(wàn)戶生命健康的重要工作，在此項(xiàng)工作，我同食安辦同志一起，在食安委相關(guān)成員單位的大力支持下，強(qiáng)化預(yù)案，重在監(jiān)控，定期檢查，加強(qiáng)了群體性聚餐的管理，全鎮(zhèn)全年無(wú)一起食品安全事故。

四、存在的問題和今后努力的方向

經(jīng)過一年的工作，自已還存在以下幾個(gè)方面的不足：一是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，業(yè)務(wù)能力不夠強(qiáng)；二抓中心工作過多，是向上跑項(xiàng)目少，不能為全鎮(zhèn)多引進(jìn)一些好的項(xiàng)目；三是工作方法過于簡(jiǎn)單，主動(dòng)性不夠，僅局限于完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)，沒有大膽創(chuàng)新。針對(duì)自身的不足，在今后的工作中，我會(huì)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策，不斷提高自己的政治、思想素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，還要利用一切可以利用的有利因素，積極向上級(jí)爭(zhēng)取更多適合我鎮(zhèn)實(shí)際情況的好項(xiàng)目，努力為群眾辦好事、辦實(shí)事，不斷使全鎮(zhèn)群眾增錢增糧，逐步提高他們的生活水平。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，經(jīng)過一年的努力，取得了一些成績(jī)，由于本人的能力和經(jīng)驗(yàn)有限，工作完成情況離上級(jí)和組織的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我將用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服自身的缺點(diǎn)，以

更加飽滿的精神狀態(tài)和更高昂的工作熱情投入到工作中，以報(bào)答組織和同志們對(duì)我的期望。

以上述職，如有不當(dāng)，請(qǐng)給予批評(píng)指正。

第五篇：如何當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職

如何當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職

所謂領(lǐng)導(dǎo)，顧名思義就是“率領(lǐng)”+“引導(dǎo)”，其內(nèi)在含義就是指引和影響個(gè)體、群體或組織來實(shí)現(xiàn)所期望目標(biāo)的各種活動(dòng)過程。領(lǐng)導(dǎo)的功能關(guān)鍵在于協(xié)調(diào)組織內(nèi)部關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮組織成員的積極性和創(chuàng)造性，使之形成最大合力，最大限度地降低內(nèi)耗。那么，身處黨政領(lǐng)導(dǎo)序列的終端，特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)序列的終端的副職，對(duì)上承擔(dān)著貫徹落實(shí)黨的路線方針政策的重大責(zé)任，對(duì)下負(fù)有振興一方經(jīng)濟(jì)、造福一方人民、維護(hù)一方穩(wěn)定的重要任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部在推進(jìn)全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大進(jìn)程中，在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的實(shí)踐中，如何履行好職責(zé)，做到不負(fù)重托，不辱使命，顯得至關(guān)重要。特別是當(dāng)前隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷深化完善以及農(nóng)村稅費(fèi)改革的全面鋪開，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的工作目標(biāo)、工作性質(zhì)、工作任務(wù)也發(fā)生著深刻變化的今天，更要求作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的我們必須不斷提高自身的政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，增強(qiáng)執(zhí)行政策的能力、推動(dòng)發(fā)展的能力、服務(wù)群眾的能力、化解矛盾的能力、解決問題的能力。具體來說，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面著手：

一、講人品，注重自身素質(zhì)修養(yǎng)

“正心、修身、齊家、治國(guó)、平天下”是古人對(duì)做人為官要求的精辟概括。這句話是作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的全方位要求，而作為剛剛步入領(lǐng)導(dǎo)崗位的我們更要深刻理解和把握這句千古不變的古訓(xùn)。就是要求我們要善于在工作和生活中用自己的人品和官品來樹立威信，推動(dòng)工作，成就事業(yè)。威信的樹立，離不開個(gè)人品行的修養(yǎng)，因?yàn)檫@是成事之機(jī)、處事之本。具體落實(shí)到個(gè)人品行修養(yǎng)上，就是要除去各種不安的情緒，保持心靈的安靜，不斷提高自己的品德修養(yǎng)。同時(shí)又要經(jīng)營(yíng)和處理好家庭與工作的關(guān)系。只有這樣才能做一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。

二、講政治，擺正自己的位置

副職是領(lǐng)導(dǎo)集體中一名成員，是按照民主集中制原則分管一項(xiàng)或幾項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人。副職是一個(gè)常見的崗位，又是一個(gè)特殊的崗位。作為副職，不僅要處理好自己分管的事務(wù)，還要處理好與其他副職的關(guān)系，要處理好同一把手的關(guān)系。由于副職處在眾多的矛盾界面之中，因此也就成了領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究的重要內(nèi)容之一。站在副職的角度上正確處理好個(gè)人與集體、局部與全局、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系。副職既是 “將”，又是“帥”；既是配角，又是主角；既要當(dāng)參謀，又要當(dāng)主官。這種雙重角色要求我們既要了解全局，又要獨(dú)擋一面；既要善謀，又要實(shí)干。所以擺正和找準(zhǔn)自己的位置異常重要，參謀到位但不越位，服務(wù)到位但不越權(quán)，督促到位但不亂表態(tài)。根本的一點(diǎn)，就是要注意領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，增強(qiáng)管理協(xié)調(diào)能力，把握好一個(gè)“度”。

三、講黨性，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀

立黨為公、執(zhí)政為民是黨性所在、責(zé)任所在。要樹立正確的權(quán)力觀，時(shí)刻牢記手中的權(quán)力是人民給的。要把以人為本的理念滲透到各項(xiàng)工作中去。站在分管大農(nóng)業(yè)的角度上，要緊緊圍繞如何增加農(nóng)民收入、如何加快本地方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、如何積極爭(zhēng)取上級(jí)部門的資金和項(xiàng)目來提高群眾生活質(zhì)量、改善人居環(huán)境上來解難題，干實(shí)事。本著盡職盡責(zé)，在強(qiáng)化大局觀念和為人民服務(wù)的公仆意識(shí)的同時(shí)，還要樹立正確的人生觀，價(jià)值觀。具體到本人來說，就要增強(qiáng)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的緊迫意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，要著力麥格鄉(xiāng)實(shí)際情況，充分發(fā)揮本地方資源優(yōu)勢(shì)，有選擇性地突出地方特色，大力發(fā)展以中藥材種植、以家禽為主養(yǎng)殖業(yè)、以生態(tài)旅游觀

光為主特色農(nóng)業(yè)，同時(shí)，還要緊緊圍繞“水、電、路、氣、房、林、電視、電話”十字方針，積極爭(zhēng)取上級(jí)涉農(nóng)部門的資金和項(xiàng)目來夯實(shí)本地方基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

四、講落實(shí)，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)

面對(duì)困難，特別是面對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目，重大政治任務(wù)是，要克服畏難情緒，切忌怨天尤人、指責(zé)推諉、敷衍塞責(zé)、得過且過，必須有知難而進(jìn)、迎難而上的信心和勇氣，沿著既定目標(biāo)，主動(dòng)迎接一個(gè)又一個(gè)挑戰(zhàn)，全力戰(zhàn)勝一個(gè)又一個(gè)困難。特別是作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職，夾插在黨政一把手與各職能站所之間，處于正職與下屬的中間環(huán)節(jié)，一方面要正確處理和協(xié)調(diào)好黨委政府與站所之間的關(guān)系，二方面又要處理好與上級(jí)職能部門的對(duì)接和協(xié)調(diào)。在處理好這兩方面關(guān)系的同時(shí)還要不折不扣的完成上級(jí)黨委安排部署的和本級(jí)黨委政府交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

五、講創(chuàng)新，樹立趕超意識(shí)

創(chuàng)新的本質(zhì)是突破，即突破舊的思維定勢(shì)，舊的常規(guī)戒律。黑格爾說過：“要是沒有創(chuàng)新，世界上任何偉大事業(yè)都不會(huì)成功?！眲?chuàng)新是跨越的關(guān)鍵。克服前進(jìn)道路上的困難和問題，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，必須始終保持一種與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，敢思敢想，敢抓敢管，敢作敢當(dāng)。為此，在實(shí)際工作中，要突破常規(guī)，樹立趕超意識(shí)，不能僅僅局限于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排什么就去干什么，而要樹立趕超一流的工作目標(biāo)，克服小成即滿的思想，在完成規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)還要思考自選動(dòng)作，努力使自己的工作適應(yīng)新形勢(shì)的要求。

六、講奉獻(xiàn)，廉潔勤政

古訓(xùn)“廉者，民之表也，貪者，民之賊者”，克己奉公，清正廉潔，艱苦奮斗，是我們黨一貫倡導(dǎo)的優(yōu)良作風(fēng)，也是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必備的政治、思想和道德素質(zhì)。當(dāng)前，我們黨正著力于提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力為主要內(nèi)容來鞏固黨的執(zhí)政地位，提高黨的執(zhí)政能力。所以，所以作為一名剛步入領(lǐng)導(dǎo)行列的我們要時(shí)時(shí)有如臨深淵、如履薄冰的思想意識(shí)。要常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修從政之德，時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)，在思想上筑牢拒腐防變的防線，真正樹立起立黨為公、清正廉潔、艱苦奮斗、勤政廉政的良好形象。同時(shí)，作為人民的公仆的我們，要以無(wú)私奉獻(xiàn)是天職，要嚴(yán)格要求自己，戒驕戒躁，一身正氣，兩袖清風(fēng)，不以權(quán)謀私，貪贓枉法，患得患失。

如何當(dāng)好一名鎮(zhèn)（街）黨政副職之淺見

這是一篇關(guān)于作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手，如何找準(zhǔn)位置,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職的認(rèn)識(shí),鎮(zhèn)級(jí)副職如何做好本職工作的文章。直面較為落后的農(nóng)業(yè)、廣大農(nóng)村和眾多農(nóng)民朋友，作為一名剛提拔的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職，如何在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下開辟一番頗有建樹的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，是一個(gè)重要的課題，更是一門深?yuàn)W的學(xué)問和藝術(shù)。筆者認(rèn)為要處理好上級(jí)、下級(jí)和副職之間的關(guān)系，在&ldqu??

鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是農(nóng)村工作的第一線，也是我們共產(chǎn)黨人各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)和前哨。直面較為落后的農(nóng)業(yè)、廣大農(nóng)村和眾多農(nóng)民朋友，作為一名剛提拔的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職，如何在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下開辟一番頗有建樹的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，是一個(gè)重要的課題，更是一門深?yuàn)W的學(xué)問和藝術(shù)。筆者認(rèn)為要處理好上級(jí)、下級(jí)和副職之間的關(guān)系，在“四重角色”中把握平衡，按照正職的要求和工作分工，盡心盡力，盡職盡責(zé)，努力工作，保質(zhì)保量地圓滿完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。

一是立足全局，當(dāng)好“參謀”。自覺樹立全局觀念，主動(dòng)把分管工作納入到全局工作中去，自覺服從全鎮(zhèn)重點(diǎn)工作需要，積極支持并努力配合重點(diǎn)中心工作的開展。要根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合本單位、本地區(qū)實(shí)情，不唯上，不唯書，只唯實(shí)，敢于提出科學(xué)、可行的建設(shè)性意見，供正職或鎮(zhèn)黨委、政府集體決策。當(dāng)正職、領(lǐng)導(dǎo)集體決策不采納或沒有完全吸收自己的意見、建議時(shí)，要始終維護(hù)團(tuán)結(jié)，把個(gè)人融入到集體之中，不折不扣、無(wú)條件地執(zhí)行決定。同時(shí)，也要采取變通、疏通和溝通的方式積極表達(dá)或反映自己反復(fù)論證保留的認(rèn)為正確的意見、建議。二是擺正位置，當(dāng)好“配角”。要講政治、懂規(guī)矩，識(shí)大體、顧大局，尊重正職，服從領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)權(quán)威，不越權(quán)行事，不講過頭話，不辦過頭事。對(duì)上常請(qǐng)示、多報(bào)告，積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持。對(duì)內(nèi)常溝通，交換意見，有容乃大，注重珍惜工作緣分，不斷增進(jìn)友情，相互學(xué)習(xí)，博采眾長(zhǎng)，在班子成員間做到彼此謙讓，不爭(zhēng)名奪利；勇于面對(duì)事實(shí)，開展批評(píng)與自我批評(píng)。對(duì)外常聯(lián)系，善于學(xué)習(xí)借鑒，不斷總結(jié)提高，集思廣益；也要自覺主動(dòng)接受領(lǐng)導(dǎo)、下屬和新聞?shì)浾摰谋O(jiān)督。對(duì)下常了解，順從民心所向，傾聽民意呼聲。在積極組織實(shí)施分管工作的同時(shí)，體諒基層干部群眾的苦衷和難處，實(shí)事求是地反映村（居）和鎮(zhèn)各部門及鎮(zhèn)屬單位、轄區(qū)境內(nèi)企業(yè)的心聲。

三是干好本職，當(dāng)好“主將”。在分管工作領(lǐng)域，要牢記服務(wù)宗旨，增強(qiáng)公仆意識(shí)，盡心謀政，求真務(wù)實(shí)，大膽創(chuàng)新，恪盡職守。要依法行政，雷厲風(fēng)行，說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，務(wù)求實(shí)效，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)；反對(duì)表里不

一、陽(yáng)奉陰違，力戒官僚主義和形式主義；切忌走馬觀花、花拳繡腿，做表面文章，欺上瞞下。要堅(jiān)定信心，知難而進(jìn)，變壓力為動(dòng)力，找準(zhǔn)薄弱，爭(zhēng)取主動(dòng)，突出重點(diǎn)，攻克難點(diǎn)，抓住熱點(diǎn)，通過領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛調(diào)動(dòng)一切積極有利因素，使每項(xiàng)工作都做到有安排、有檢查、有結(jié)果，善始善終。要用人不疑，放心、大膽地放權(quán)、放手，使二級(jí)班子成員有職有權(quán)也有責(zé)，充分發(fā)揮下級(jí)的創(chuàng)造性、能動(dòng)性和積極性。同時(shí)，保持清醒頭腦、敏感的政治敏銳性和洞察力，始終把握住分管工作大局發(fā)展方向。要經(jīng)常深入基層、貼近群眾，刻苦工作，用大量時(shí)間廣泛開展調(diào)查研究，到條件和工作比較好的地方，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型；到條件艱苦、矛盾集中、貧困落后的地方，去幫助解決實(shí)際困難，改善干群、黨群關(guān)系。要樂與基層同志一起分析探究，幫助指導(dǎo)基層、群眾提出一些搞活經(jīng)濟(jì)的新思路。大力倡導(dǎo)以有限的生命投入到無(wú)限的工作中去，只爭(zhēng)朝夕，忘我工作，無(wú)私奉獻(xiàn)。本文由一起去留學(xué)編輯整理，轉(zhuǎn)載自一起去留學(xué)http://轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留出處。

四是妥善處事，當(dāng)好“助手”。增強(qiáng)“三感”（使命感、責(zé)任感、緊迫感），牢記“兩個(gè)務(wù)必”，以三個(gè)代表思想指導(dǎo)實(shí)踐，用“三個(gè)有利于”的標(biāo)準(zhǔn)衡量工作得失。圍繞鎮(zhèn)黨委、政府決策，尊重下級(jí)，開發(fā)潛能，取長(zhǎng)補(bǔ)短，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，盡“輔弼”職責(zé)。要淡泊名利，不計(jì)較個(gè)人得失、爾虞我詐、勾心斗角，善于為“主角”應(yīng)急補(bǔ)臺(tái)、不拆臺(tái)。遇事處變不驚，冷靜分析，敢攬“瓷器活”，敢碰硬釘子，甘為人梯，勇于為“一把手”分憂解圍、排憂解難。

總之一句話，作為一位副職要做到對(duì)上不越位，對(duì)下不攬權(quán)，左右不越權(quán)，坐正位子不失職；也就是“服從不盲從，到位不越位，參謀不決策，管家不當(dāng)家”，在“參謀、配角、主將和助手”這四重角色中尋求最佳平衡點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，真抓實(shí)干，爭(zhēng)做一名人民滿意、組織放心和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的公務(wù)員、勤務(wù)兵。