第一篇：XX年上半年司法所工作總結及計劃

XX年上半年司法所工作總結及計劃

XX年上半年司法所工作總結及計劃

20PC年上半年后埠司法所在街黨委、辦事處的支持下，在區(qū)司法局的關心、指導和幫助下，充分發(fā)揮職能作用，緊密結合我街當前中心工作，不斷豐富載體，在司法所建設、普法宣傳、人民調(diào)解、安置幫教、社區(qū)矯正、法律援助等各項工作中取得了新的成效?，F(xiàn)將20PC年工作總結匯報如下：

一、強素養(yǎng)，注重業(yè)務學習，不斷提升綜合素質(zhì)

為提高司法所工作人員和人民調(diào)解員的工作能力和業(yè)務素質(zhì)，促進對政策法規(guī)的理解，司法所堅持鉆研先進的工作經(jīng)驗最新的法律法規(guī)，通過學習，使基層司法工作人員明確了法律知識，了解司法行政工作的近期工作任務，全體工作人員積極向上，在學習中提升了業(yè)務素質(zhì)，在工作中錘煉了精神品質(zhì)。

二、樹形象，發(fā)揮職能優(yōu)勢，切實做好普法宣傳工作

上半年，我們認真組織了形式多樣的法制宣傳活動，大力提高依法行政、依法管理能力和服務社會水平，積極開展面向社會的法制宣傳教育。一是學雷鋒日在洪城大廈開展了免費法律服務、咨詢活動，免費為居民提供法律咨詢達50余人次;二是邀請律師為全街機關和社區(qū)干部進行依法行政法制講座，提高了干部依法行政的能力;三是深入各社區(qū)，免費為群眾發(fā)放《司法行政服務手冊》1000冊、法律服務、法律援助聯(lián)系卡500余張，全面提升司法行政知曉率和滿意率，提升公眾安全感。

三、促和諧，加強組織建設，人民調(diào)解工作長抓不懈

我們始終把轄區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處工作作為司法所工作的重點，進一步健全了調(diào)解網(wǎng)絡，大力加強社區(qū)調(diào)解委員會建設，全面開展社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作。截至目前，成功調(diào)解非訴訟案件12件，比較典型的是成功調(diào)解一起醫(yī)療事故賠償糾紛，賠償金額達17萬元。司法所采取定期或不定期的方式深入到各社區(qū)進行排查、調(diào)處矛盾糾紛，切實維護轄區(qū)和諧穩(wěn)定和人民群眾的切身利益。

四、抓服務，安置幫教工作和社區(qū)矯正工作顯成效

20PC年上半年司法所對刑釋解戒人員和社區(qū)矯正人員兩類特殊群體進行了一次全面摸底走訪工作，進一步明確了幫教措施和責任人，對他們的安置情況、思想動態(tài)及人員去向進行了了解掌握，努力做到對每一位幫教對象都“有人問、有人管、有人關心”。截至20PC年6月，后埠街共接回13名刑釋解戒人員，發(fā)放生活費、接送費共計萬元;截至目前有社區(qū)矯正人員18人，解除矯正人員63人，完成審前調(diào)查9人，無一人重新犯罪，確保了我街經(jīng)濟的平穩(wěn)發(fā)展和社會治安、政治的穩(wěn)定。

五、勤為民，扎實推進法律服務、法律援助進社區(qū)入戶

后埠司法所積極參與婚姻糾紛、房屋糾紛、合同糾紛等事項的法律服務，大力拓展法律服務領域，一是司法所制作發(fā)放“法律服務、法律援助連心卡”、將法律服務工作者姓名、聯(lián)系電話、服務承諾等，廣泛告知轄區(qū)每位居民，有效暢通了法律服務、法律援助通道;二是基層法律服務工作者，全方位為群眾提供法律方面的建議和服務，大力引導群眾通過法律途徑解決實際問題;三是后埠街法律服務所建立健全了內(nèi)部管理制度，制作完善了內(nèi)部工作流程，接受社區(qū)基層組織和群眾的委托代理訴訟非訴訟案件，依法保護當事人的合法權益。當前法律服務所正處于脫鉤改制的實施階段，一切都按照市司法局的要求有條不紊的進行。到目前為止，法律服務所共辦理了6件法律援助案件，接受當事人咨詢72余人次，參與化解矛盾3起，有效處理群體事件1件，充分發(fā)揮了法律服務工作者的作用。20PC年上半年后埠街開展了法律援助工作站規(guī)范化建設，在步行街繁華地段落實了辦公場地，配齊了辦公設備，統(tǒng)一制作了公示欄，法律援助的申請范圍、條件、工作人員、監(jiān)督投訴電話等相關信息等公示上墻，使后埠街的群眾在當?shù)鼐湍芟硎艿椒稍眨∷痉◤d法律援助工作處副處長史方明一行四人來到后埠街檢查指導，對后埠街的法律援助規(guī)范化建設給予了高度贊揚。

六、存在問題及困難

今年，我街采取了各種有力措施全面推進法治建設，并取得了一定的成效，但司法所工作還存在多方面不足之處，與領導的要求和形勢需求有一定的差距，突出表現(xiàn)在司法所無執(zhí)法權，經(jīng)常與社區(qū)矯正、刑釋人員打交道，自身安全存在一定風險，希望匹配警用設備

七、下半年工作打算

1、做好“七五普法”開局之年的普法工作，爭取在全街不定期的舉行法律知識講座。

2、認真抓好重大節(jié)日的法制宣傳，與其它部門聯(lián)合進行普法。

3、積極打造亮點，努力爭辦一個新的“省級民主法治示范社區(qū)”。

4、全面完善“法律援助工作站”建設，爭取榮獲“全省示范法律援助工作站”。

5、加強對社區(qū)調(diào)解業(yè)務知識培訓。

6、加強對社區(qū)矯正人員的教育管理，組織他們學習法律知識及進行義務勞動

7、擬聘請1名具有良好品行、高素質(zhì)的法律服務工作者擔任法律顧問。

8、圓滿完成20PC年底區(qū)司法局對后埠的法治建設考核。

XX年上半年司法所工作總結及計劃

20PC年初以來，大龍山司法所在鎮(zhèn)黨委、政府和區(qū)司法局的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞全鎮(zhèn)發(fā)展大局，扎實開展矛盾糾紛大排查大調(diào)解活動，推進和諧大龍山、平安大龍山、法治大龍山建設，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了強有力法治保障，現(xiàn)將今年以來工作開展情況總結如下：

上半年工作總結

一、主要工作

1、建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處機制。一是建立健全矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素排查調(diào)處例會制度，每月鎮(zhèn)調(diào)委會及各社區(qū)調(diào)委會進行兩次糾紛大排查，每月18日為例會日，各社區(qū)調(diào)委會主任將各自排查結果在會議上通報，對排查中發(fā)現(xiàn)的糾紛隱患集體研究方案予以化解，對沒有矛盾糾紛隱患的實行零報告制度。二是信息收集上報反饋制度。在各單位、各社區(qū)挑選居民組長、居民代表、黨員等骨干為信息聯(lián)絡員、普法宣傳員、糾紛調(diào)解員，及時收集上報糾紛信息。三是建立健全矛盾糾紛調(diào)處和應急處置機制，防止矛盾糾紛擴大升級。對重大群體性糾紛，及時掌握信息，靠前控制局勢，及時啟動應急處置預案，引導群眾合法有序地表達意愿和訴求，嚴防引發(fā)重大治安案件和集體上訪事件。四是建立健全聯(lián)動聯(lián)調(diào)機制。形成化解矛盾糾紛的合力，充分發(fā)揮每個調(diào)解員所在單位和部門的職能作用，加強溝通與協(xié)作，全力調(diào)處矛盾糾紛，對不屬于人民調(diào)解范疇的矛盾糾紛，及時疏導并分流到相關部門處理。民事糾紛調(diào)解是司法所、調(diào)委會的一項重要工作，本著“有來訪必接，有問題必答”，認真對待每一起矛盾糾紛。1-6月份，共受理來電來訪176人次，調(diào)解各類糾紛143起。

2、加強法治宣傳活動，提升全民法制意識。在做好全鎮(zhèn)法制宣傳教育日常工作的同時，我們還協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府制定并組織實施法制宣傳教育規(guī)劃和年度工作計劃，抓好法制宣傳組織建設，開展多種形式的普法活動，如江淮普法行、法律咨詢、宣傳單等多種形式開展法制宣傳工作，內(nèi)容涉及《信訪條例》、《治安處罰法》、《道路交通安全法》、《婚姻法》、《物權法》、《人民調(diào)解法》等與群眾生產(chǎn)、生活密切相關的法律法規(guī)。結合實際，深入開展“六五”普法，推動法治文化陣地建設，創(chuàng)造普法氛圍，為建設社會主義和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供法律支持，收到了較好的社會效果。、加強法律服務，法律援助卓有成效。在法律服務工作上，抓好法律援助工作站建設，為群眾搞好法律咨詢服務。1-6月，辦理法律援助13起，切實維護了當事人合法權益。

① 20PC年12月22日申請人因到大龍山服務區(qū)打開水與保安王全鐵發(fā)生糾紛，因家庭困難到我所申請法律援助，最后王全鐵一次性賠償謝達梅各項損失貳仟元。②鄭小維駕駛的變型拖拉機與楊金秀駕駛的電動車相撞，造成楊金秀受傷，因家庭困難申請法律援助,最后中國人民財產(chǎn)保險公股份有限公司在判決生效之日起七日內(nèi)在交強險范圍內(nèi)賠償原告人民幣拾壹萬元整、在商業(yè)第三者責任險范圍內(nèi)向原告理賠拾萬元整，合計貳拾壹萬元整，鄭小維在判決生效之日七日內(nèi)累計賠償原告損失人民幣近貳拾玖萬元。

4、加強刑釋解教人員幫教，確保不出現(xiàn)重新犯罪。落實了幫教責任人，實行刑釋幫教人員“一幫一”工作制度，及時做好他們的走訪調(diào)查，堅持做好思想幫教工作，幫助、引導、扶助刑釋解教人員就業(yè)，解決生活出路，強化動態(tài)化管理，杜絕脫管失控。刑釋解教人員無重新犯罪。

5、加強社區(qū)矯正工作，確保社區(qū)矯正人員能接受教育改造。20PC年到目前為止共接收社區(qū)矯正人員5名，解除社區(qū)矯正人員4名，現(xiàn)在冊人員15名。對社區(qū)矯正人員，按照上級要求，建立了完備的檔案，及時通知到社區(qū)矯正辦報到，匯報思想，進行了思想教育。目前無一例脫管漏管虛管、重新犯罪情況，報告、匯報及雙八小時制度落實情況良好。

二、主要工作措施

1、加強基礎性工作，確保工作圓滿完成。一是與社區(qū)調(diào)解員簽訂工作目標責任狀，明確工作要求，強化了措施;二是與社區(qū)簽訂刑釋解教人員幫教責任書，加強了刑釋解教人員幫教工作;三是為了提高社區(qū)治保主任及調(diào)解員業(yè)務水平、調(diào)解工作能力，組織進行了業(yè)務培訓。

2、加強矛盾糾紛的排查，全天候穩(wěn)控源頭。及時發(fā)現(xiàn)，盡早控制和化解矛盾糾紛，做到重大特殊時期突出排查，平常工作堅持每月一查一報。

3、加強信息搜索和研究，科學疏理，及時解決。針對群眾來訪和村級矛盾排查結果，進行調(diào)查分析，根據(jù)矛盾糾紛輕重緩急，進行疏理，社區(qū)能解決的由社區(qū)處理，需司法所調(diào)解的，及時到一線。做到小問題社區(qū)解決，大矛盾鎮(zhèn)上解決，緊急問題馬上解決。

4、加強了對社區(qū)工作的考核。將社區(qū)司法行政工作納入年度社會管理目標考核內(nèi)容，對工作不重視，無理由不調(diào)解矛盾糾紛，直接將矛盾糾紛上交司法所將在年度考核中扣分。

三、存在問題

盡管大龍山鎮(zhèn)司法所在特殊人群管理、法律服務、調(diào)解社會矛盾糾紛、維護社會治安中有一定的成績，確保了大龍山鎮(zhèn)平安穩(wěn)定，但是工作中仍存在不足：

1、基層基礎工作還有薄弱環(huán)節(jié)，各單位、部門之間工作協(xié)調(diào)上還存在著不均衡現(xiàn)象。

2、對當前因征地拆遷、土地承包等新情況、新問題的研究探索不夠，處置方式滯后，思路發(fā)放不夠超前。

3、各項工作的思路還需進一步拓展，工作力度有待進一步加強。

下半年工作計劃

一、加強司法所規(guī)范化建設

加大投入，推進司法所行政服務站建設。組織開展規(guī)范化司法所、優(yōu)秀所“回頭看”活動，進一步建立健全工作制度，著力提高軟件建設的質(zhì)量，加強隊伍建設，促進業(yè)務和學習培訓的規(guī)范化，提高信息報送的數(shù)量和質(zhì)量，使司法所規(guī)范化建設再上臺階，積極申報省級示范司法所。

二、人民調(diào)解工作再上新臺階

努力加強人民調(diào)解工作，充分發(fā)揮第一道防線作用。按照中辦、國辦23號文件和最高人民法院、司法部“兩個規(guī)定”要求，切實抓好各級調(diào)委會的組織建設，盡快達到“五有”、“四落實”，采取以會代訓、旁聽審判等形式分批分層次對人民調(diào)解員進行培訓，切實提高調(diào)解人員的素質(zhì)。與人民法院密切配合，進一步落實在司法審判中人民調(diào)解與訴訟程序的銜接問題。堅持每月一次的矛盾糾紛排查，遇有傾向性問題和重大問題苗頭，及時向上級機關及有關部門報告。大力推進“調(diào)解庭”、警民聯(lián)調(diào)、訴調(diào)對接工作站建設，健全人民調(diào)解組織網(wǎng)絡，積極完善“三調(diào)聯(lián)動”工作機制;進一步推進矛盾糾紛“網(wǎng)格化”排查調(diào)處和糾紛信息預警工作，努力做到“第一時間發(fā)現(xiàn)糾紛，第一時間報告信息，第一時間介入調(diào)處。

三、進一步做好社區(qū)矯正工作

通過規(guī)范執(zhí)法行為，強化日常監(jiān)管，實施分類管理，確保社區(qū)矯正秩序的穩(wěn)定，確保不留死角、不留隱患。通過嚴格管理和學習教育兩個手段來提升執(zhí)法人員和專職工作者的能力和水平，以適應社區(qū)矯正工作盡其所有的要求。

四、扎實做好刑釋解教人員幫教安置工作

安置幫教工作要按照“幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、職責規(guī)范化”的要求，圍繞預防和減少刑釋解教人員重新違法犯罪為目標，認真落實銜接、安置、幫教等各項工作措施，強化基本信息核實，做到摸清底數(shù)，建檔造冊，分類管理，積極探索研討預防和減少重新犯罪的工作機制，完善幫教安置工作制度切實做好幫教安置工作，努力減少重新違法犯罪，要進一步完善幫教安置網(wǎng)絡，做好銜接工作，確定幫教類別，實行動態(tài)管理。

五、大力普法宣傳

一是抓好 “七五”普法啟動工作。按照規(guī)劃確定的目標任務，進一步完善法制宣傳教育工作考核評議制度，建立健全法制聯(lián)絡員、普法志愿者等隊伍建設，積極指導實施好鎮(zhèn)“七五”普法規(guī)劃的全面啟動。二是切實抓好領導干部、公務員和行政執(zhí)法人員、企事業(yè)單位經(jīng)營和管理人員，青少年和流動人口等重點對象的普法工作，爭取樹立典型，做到以點帶面。三是充分發(fā)揮新聞互聯(lián)網(wǎng)、自媒體作用，加大法制宣傳陣地建設，積極營造依法行政的濃厚氛圍。四是充分發(fā)揮法制教育宣傳員的作用，繼續(xù)深入開展“法律六進”活動。我們要突出做好以下工作：一是在領導干部學法用法上要有新進展，要制定我鎮(zhèn)關于加強領導干部學法用法工作意見，建立完善領導干部學法用法的各項制度;二是強化對普法依法治理聯(lián)系點的指導工作，發(fā)揮示范帶頭作用，全面抓好區(qū)域、行業(yè)、基層的普法依法治理工作;三是在農(nóng)村和農(nóng)民學法上要有新發(fā)展，結合我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設的具體實際，進一步深入開展“法律進社區(qū)”、“送法進村入戶”活動;五是采取多種形式開展法制宣傳教育，擴大法制宣傳教育。六是推進法治文化鎮(zhèn)、社區(qū)廣場、長廊(墻)建設，進一步營造良好的法治宣傳氛圍。

六、進一步提高法律援助和法律服務質(zhì)量

一是按規(guī)定應援盡援、應援優(yōu)援，全年完成法律援助18件以上;二是當好政府和社區(qū)依法行政、依法辦事的法律顧問;三是積極為社會經(jīng)濟發(fā)展和公民利益提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務;四是全面提升鎮(zhèn)法律服務所職能，滿足群眾法律服務的迫切需求，加強法律援助工作，切實維護弱勢群體的合法權益。五是要配齊配強鎮(zhèn)法律援助工作站人員，加大法律援助經(jīng)費的投入，確保法律援助辦案經(jīng)費開支，同時要加大對法律援助案件質(zhì)量的監(jiān)督。

七、積極完成鎮(zhèn)黨委、政府、區(qū)司法局交辦的各項工作目標任務。

XX年上半年司法所工作總結及計劃

在過去的上半年中，那坡司法所緊緊圍繞和服務于鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，以鄧小平理論和“三個代表” 重要思想、總書記系列重要講話為指導，緊緊圍繞黨的十八大和十八屆五中全精神，在縣司法局和鎮(zhèn)政府的雙重領導下，按照上級要求，充分發(fā)揮人民調(diào)解、法制宣傳、安置幫教等各項工作職能，使我轄區(qū)的司法行政工作有了新業(yè)績、新成效，為高家營造了良好的法制環(huán)境?，F(xiàn)將上半年工作總結如下：

一、不斷提高隊伍綜合素質(zhì)，增強機關效能建設。

(一)、認真貫徹落實黨的十八大精神，學習鉆研總書記系列重要講話。統(tǒng)一思想，把力量凝聚到實現(xiàn)“十八屆五中全會”提出的奮斗目標上來，不斷開創(chuàng)司法行政工作的新局面。

(二)、堅持每周組織學習業(yè)務知識和政治理論，學習先進的工作經(jīng)驗，努力提高司法所內(nèi)工作人員和人民調(diào)解員的工作能力和業(yè)務素質(zhì)，促進對政策法規(guī)的理解，使基層司法工作人員明確了法律知識、了解司法行政工作的近期工作任務。

(三)、進一步轉變作風，振奮精神，樹立司法行政干部隊伍的新形象。結合縣內(nèi)組織開展的“懶政怠政”專項整治活動和近期開展的“兩學一做”活動，進一步樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，進一步弘揚以作為求地位，以創(chuàng)新求發(fā)展的進取精神，進一步堅持求真務實的工作作風，發(fā)揚真抓實干的精神，切實抓好普法宣傳、人民調(diào)解、兩勞幫教等職能工作的落實，切實做到讓領導放心，讓人民群眾滿意。

二、提高群眾法律意識，認真做好普法宣傳工作

今年是“七五”普法規(guī)劃的開局之年，為全面加強普法工作，切實服務于群眾，那坡司法按照縣司法局20PC年度普法計劃要求，立足鎮(zhèn)內(nèi)的實際情況，開展開展普法教育工作，采取多種形式宣傳國家的政策和法律法規(guī)。

充分利用條幅、板報、宣傳欄宣傳與居民生活息息相關的法律法規(guī)知識。司法所于今年1月23日起，全面鋪開式開展法律宣傳工作，深入各個邊遠村屯開展流動法律宣傳活動。活動現(xiàn)場，發(fā)放《法律援助條例》、《農(nóng)民工維權手冊》、《殘疾人、婦女、未成年人法律服務手冊》、《人民調(diào)解法》等宣傳材料，參與活動的工作人員還不時就一些與農(nóng)村生產(chǎn)、生活息息相關的法律法規(guī)、政策進行了集中宣講。4月初，為防止清明節(jié)、“三月三”期間森林火災的發(fā)生，樹立文明祭祀的新風尚，司法所與那坡鎮(zhèn)政府工作人員開展以“生態(tài)防火、平安祭祀”為主題的普法宣傳活動。為農(nóng)村群眾文明祭祀、安全出行打上“預防針”，倡導群眾以“拋棄燒紙惡習、用鮮花換紙錢”等生態(tài)環(huán)保的方式開展祭奠活動。

據(jù)統(tǒng)計，那坡司法所上半年共開展各類法制宣講活動共計4次，懸掛橫幅六條，分發(fā)各種宣傳材料800余份，直接受教育群眾達300余人次。營造了人人學法的良好法制氛圍，為“平安那坡、和諧那坡”作出了一定的貢獻。

三、維護轄區(qū)平安穩(wěn)定，做好人民調(diào)解工作

那坡司法所始終把轄區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處作為工作的重點，全面開展社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作。

(一)、切實加強司法所規(guī)范化建設，充分發(fā)揮人民調(diào)解在維護基層社會穩(wěn)定中的“第一道防線”作用。緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府中心工作，充分發(fā)揮基層司法行政工作的職能作用，當好鎮(zhèn)政府依法行政的顧問和助手，努力做好排查社會不安定因素和調(diào)處社會矛盾糾紛工作，及時掌握動態(tài)，積極預防矛盾糾紛的激化，充分發(fā)揮基層人民調(diào)解委員會的作用。

(二)、加強鎮(zhèn)村調(diào)委會網(wǎng)絡聯(lián)調(diào)，每月不定期下村指導人民調(diào)解工作，定期召開矛盾糾紛分析例會，提高調(diào)解員對糾紛的調(diào)處能力，強化了與基層之間的聯(lián)系。

(三)、強化緊急調(diào)處工作能力，避免群體事件發(fā)生。今年以來，那坡司法所不斷提高緊急調(diào)處工作的工作能力。在遇到突發(fā)事件時，做到迅速出警、精確拿捏輕重緩急，及時有效處理了那吉新源石料場合同糾紛、敢亮村10戶村民遷墳賠償糾紛、六合村“圈地圍墻”糾紛等3起。制止和避免了群體事件發(fā)生，為“平安那坡、和諧那坡”做出了應有的貢獻。

據(jù)統(tǒng)計，上半年，司法所共排查受理各類糾紛19起，調(diào)解19起，成功19起，調(diào)解成功率100%，其中三大糾紛1起、賠償糾紛10起、合同糾紛1起、鄰里糾紛5起、婚姻家庭糾紛2起，宅基地糾紛1起。村級調(diào)委會共受理39起，調(diào)解39起，成功38起，調(diào)解成功率%。

四、加強安置幫教社區(qū)矯正工作

上半年，那坡司法所按照上級和縣司法局的要求，加強對社區(qū)矯正對象的管理和安置幫教對象的幫扶工作。

立足鎮(zhèn)內(nèi)實際情況，全面開展社區(qū)矯正人員“三走訪”工作。即上門走訪社區(qū)矯正人員本人，排查在位情況、了解思想動態(tài)、查有無不假外出;走訪村委會，掌握矯正人員日常表現(xiàn);走訪家庭成員，熟悉矯正人員生活情況，根據(jù)實際情況完善矯正措施，并督促其家庭成員齊抓共管。

對安置幫教對象堅持每季度進行一次走訪和信息收集，對貧困的符合幫扶條件的無償予以援助。安置幫教和社區(qū)矯正的每月報表、出現(xiàn)情況及時上報縣局。

上半年，我所共接收社區(qū)矯正對象11名，解除14名，目前在冊27名。接收安置幫教對象6名。

五、做好法律服務和法律援助工作。

上半年，那坡司法所有條不紊的開展了法律服務和法律援助工作。

一是法律服務情況:做好群眾對法律咨詢來訪,在接訪中做到認真聽記,釋理析法到點到位讓來訪者滿意,今年接訪群眾來信來訪咨詢38人,代寫法律文書2份。二是抓好法律援助工作,做到應援盡援.今年辦理法律援助案件2件(非訴訟代理),已辦結。

六、做好理順雙層領導關系

一是服從和服務于當?shù)攸h委中心工作，做到服從安排和指揮，按時完成任務。二是出色完成縣司法局交辦的各項任務。如20PC年度百色市布洛陀民俗文化旅游節(jié)安保工作以及欽州監(jiān)獄接送刑滿釋放人員工作，得到上級領導的一致好評。

七、工作中存在的不足。

1、普法宣傳力度不夠。

2、鎮(zhèn)、村調(diào)委會業(yè)務水平還要不斷的提高。

3、兩勞釋放人員安置幫教工作須進一步加強。

總之，在今后的工作中，那坡司法所將針對存在的問題，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，學習鉆研總書記系列重要講話，認真貫徹執(zhí)行黨的十八屆五中全會精神，與時俱進，開拓進取，求真務實，真抓實干，以普法依法治理工作統(tǒng)攬全局，以深化改革，強化管理及切實搞好自身建設為保障，努力提高隊伍素質(zhì)，增強工作力度，進一步發(fā)揮化解矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定的作用。

20PC年下半年工作計劃

一、加強學習，努力提高自身綜合素質(zhì)。

二、繼續(xù)深入貫徹落實“懶政怠政”專項整治活動和 “兩學一做”活動，進一步轉變作風，振奮精神，樹立司法行政干部隊伍的新形象。

三、抓好普法宣傳工作，并探索將普法教育和公民思想道德教育結合起來。

四、積極化解基層矛盾糾紛，真正起到“第一道防線”作用。

五、加大安置幫教工作的力度，努力消除各種重新違法犯罪隱患。

六、完成縣司法局部署的各項工作目標任務。

七、完成鎮(zhèn)黨委，政府交辦的工作。

第二篇：天龍司法所2011年工作總結

天龍司法所2011年工作總結

2011年天龍司法所司法行政工作在縣局黨組領導和鎮(zhèn)黨委、政府的重視支持下，充分發(fā)揮司法行政法制宣傳、法律服務等幾項職能。結合社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法等，圍繞保民生、保穩(wěn)定、和諧天龍黨委政府中心工作。落實年初與縣局簽訂的業(yè)務目標責任書和黨風廉政目標責任書，截止目前為止，全所工作目標完成如下：

一、完善資料，規(guī)范檔案管理

我所今年上半年狠抓了業(yè)務資料的規(guī)范化建設，專門調(diào)整了業(yè)務檔案柜，重新購置了高規(guī)格檔案盒，全部更新了統(tǒng)一的檔案標簽，將司法行政、人民調(diào)解、矛盾排查、安置幫教、普法宣傳、綜合治理、日常工作各類文件、資料、臺帳、記錄、卷宗分門別類，整理歸檔。做到了存放齊全、管理有序、格式統(tǒng)一、登記規(guī)范，檔案管理工作基本上達到了規(guī)范化、經(jīng)?；囊?。

二、司法所各項工作開展的情況

1、完成信息10期、簡報11期，法制宣傳欄10期，按時上報基層數(shù)據(jù)統(tǒng)計月報表、刑釋解教人員統(tǒng)計月報表、人民調(diào)解情況統(tǒng)計表、矛盾糾紛排查化解臺賬、安順市刑釋解教人員安置幫教工作有關情況統(tǒng)計月報表等十份月報表和刑釋解教人員安置幫教情況統(tǒng)計表錄入、人民解調(diào)情況統(tǒng)計表兩份季報表。

２、人民調(diào)解工作。完成人民調(diào)解的統(tǒng)計、造冊、錄入工作，培訓人民調(diào)解員40余人，截至目前為止完成調(diào)解案件9件，指導村級調(diào)解12件。調(diào)解天臺村陳家云死亡案件，其妻子與父親因賠償費引發(fā)的經(jīng)濟糾紛，涉及金額54萬元。并于10月20日上報“天龍鎮(zhèn)秋季民間糾紛排查調(diào)處總結”。完成“爭當人民調(diào)解能手”活動，落實村級人民調(diào)解以獎代補工作。

３、安置幫教工作。在第九屆全國少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會期間，對我鎮(zhèn)84名“兩釋”人員進行了排查，并對28位在家的人員進行了回訪。并于10月20日上報“2011年刑釋解教人員安置幫教工作總結”。為切實推進社會管理創(chuàng)新，鎮(zhèn)里調(diào)整充實了“兩釋”人員安置幫教領導小組，將嚴格按照各部門職責強化，信息資料建檔立卡，了解回歸現(xiàn)狀，收集其返家后生產(chǎn)、生活及重新違法犯罪情況及時督促介入幫教。及時與派出所核查“兩勞”人員信息。全鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教銜接工作將按各家職責有序進行，即“見一次面、談一次話、做一個記錄”做到接薦無縫對接。完成一篇調(diào)研文章。

4、法制宣傳工作。利用“5.29”宣傳日進行了一次法律宣傳，于10月14日到天龍中學上法制課。

5、完成法律援助非訴案件11件，差4件。

6、社區(qū)矯正工作。成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作委員會及其辦公室、村社區(qū)矯正工作站。對每位社區(qū)服刑人員進行建檔立卡，每月與社區(qū)服刑人員聯(lián)系，了解他們的生活和工作動向，及時對他們進行思想幫扶。沒有開展公益活動和獎懲制度。

7、積極參與局黨組安排的每次培訓、學習。

8、完成局交辦的臨時工作。

9、到目前為止未完成的工作有：招商引資、項目建設任務，沒有樹安置幫教典型，以及一篇調(diào)研文章的撰寫。

在開展好以上各項目標工作的基礎上，我們將在局黨組和鎮(zhèn)黨委政府雙重領導下，服務大局，搞好主題實踐活動。

天龍司法所 2011年11月1日

第三篇：2014年年計劃。

計劃

2014年XXXX有限公司的經(jīng)營目標與計劃是：銷售收入達到6000萬元左右，為了實現(xiàn)以上的目標，我們的工作思路是：以經(jīng)營效益為中心，用科學發(fā)展觀指導各項工作，強化細節(jié)管理、減少無效勞動、提高工作效率，以達到個人收入和企業(yè)效益的目的。

一、開源節(jié)流，提高效益。開辟增加收入的途徑，節(jié)省不必要的資源消耗與費用支出。清除不必要的員工，把員工使用價值達到最大化，節(jié)約資源。絕不浪費任何物品。在裁片上做到?jīng)]有廢布，在車間做到?jīng)]有掉針，保證質(zhì)量。不出次品。面對越來越激烈的商業(yè)競爭，企業(yè)如何開源節(jié)流提高自身競爭力，更有效利用各種現(xiàn)有資源有效拓展市場，以及降低管理和運營成本是我們要關注和研究的課題。但開源節(jié)流并不是領導個人就能做到的，它需要靠廣大員工在自己的崗位上以實際行動去執(zhí)行，因此需要由各級管理者去培養(yǎng)、教育及指導員工們進行開源節(jié)流的工作。

二、擴大業(yè)務方向，不單從酒店制服方面出手，創(chuàng)意設計部每個月完成不少于五家以上五星級酒店或集團服飾的設計定稿，更要把業(yè)務做到其他領域中去，多方面發(fā)展。每個設計師必須緊密配合銷售部員工的工作，以完成公司下達的任務。

1、現(xiàn)制定2014年銷售目標總銷售目標為6000萬元，分解到各季度的銷售目標如下：

①第一季度1-3月份，銷售收入800 萬元；

②第二季4-6月份，銷售收入2000萬元；

③第三季度7-9月份，銷售收入1000 萬元；

④第四季10-12月份，銷售收入 2200萬元。

比去年同比增長50%。

2、其他目標

①根據(jù)產(chǎn)品向中高檔發(fā)展的市場趨勢，制定價格穩(wěn)步提高策略，保持產(chǎn)品的價格領導地位，擴大渠道開發(fā)團購、網(wǎng)購等銷售模式。提高產(chǎn)品銷售。發(fā)展大客戶、發(fā)展長期客戶。

②通過優(yōu)化設計，開發(fā)獨立產(chǎn)品，提高我公司產(chǎn)品的市場占有率。③利用公司的現(xiàn)有的合作公司資源，回訪以前的老客戶，迅速提升公司品牌的知名度。

④在市場必需的前提下，做一些報刊，電視的廣告、以達到宣傳企業(yè)的目的。掌握產(chǎn)品優(yōu)勢的主動權，主動去獲取市場，把“追求客戶滿意度”作為我們的新目標，通過我們?nèi)w員工的參與，改進流程產(chǎn)品服務和公司文化，以達到生產(chǎn)100%合格的產(chǎn)品，實現(xiàn)客戶滿意，從而獲取競爭優(yōu)勢和長期成功。要不斷引進開拓性人才，全面提升業(yè)務人員的營銷理念與專業(yè)水平。

⑤行政部全力配合銷售部工作，給銷售部新招15個銷售精英，在營銷總監(jiān)的帶領下設一個銷售部經(jīng)理，負責各個區(qū)域的銷售對接，五個銷售主管，每個主管負責帶領4-6個銷售代表進行銷售工作。大力建設銷售網(wǎng)絡，實現(xiàn)計劃銷量目標，力爭超額完成任

務。

3、銷售計劃部署

①銷售部定期收集銷售方面各種數(shù)據(jù)，建立用戶檔案（客戶聯(lián)系方式、地址；客戶維護責任人、付款方式、信譽狀況等）②月底及時跟客戶對賬，方便貨款的回收。

③經(jīng)常跟客戶保持密切聯(lián)系，對市場信息及時跟蹤分析，探尋他廠家產(chǎn)品的反應和用量。

④與我公司發(fā)生業(yè)務關系的客戶，盡最大可能性簽訂銷售合同貨款回收情況以及其他經(jīng)營情況。按上級規(guī)定，及時、準確、完整的上報日報表、月報表等一系列相關數(shù)據(jù)。

4、銷售任務

①銷售部每個月每人不少于10萬元任務，主管不少于每個月不少于20萬元任務，經(jīng)理級別每個月不少于30萬元任務，銷售總監(jiān)直接配合老板共同每個月完成100萬的銷售任務。

②完成任務按以下獎勵，個人聯(lián)系單按8%進行獎勵，公司提供電話個人獨立按1%進行獎勵，其他跟單補單任務按2-3‰進行獎勵，并同時收回貨款。以提高員工責任感和積極性。

③不能完成任務的進行處罰，包括扣工資，扣除當月提成，罰款等處罰措施，以增加員工的危機感和責任心。

三、堅持以人為本構建和諧社會，做好員工的教育和管理工作，提高企業(yè)的凝聚力，穩(wěn)定員工隊伍，要把在企業(yè)中構建和諧社會理念，作為新時期做好員工思想工作的新課題、新目標、新

要求。在企業(yè)執(zhí)行規(guī)章制度的管理活動中，堅持從員工的角度入手，從尊重關心每個員工的基點出發(fā)，通過激勵協(xié)調(diào)，平衡式的管理，通過溫馨、細致的交流和溝通，形成共識、互信和合作的良好氛圍。要學會將心比心，把員工當做主人，不僅尊重他們的勞動成果，也要尊重他們的個性，并且事事處處以平等的姿態(tài)，朋友式的交流，自由寬松溫馨的相處，達成“同呼吸、共命運，企業(yè)興我榮，企業(yè)衰我恥”的共識。只有這樣員工才會真正愿意為企業(yè)的發(fā)展出謀策劃，盡責盡力，企業(yè)才會具有活力，才有發(fā)展的真正的源動力。一個寬松和諧、身心愉悅的工作氛圍和環(huán)境才能不斷地構建與形成，從而達到調(diào)動廣大員工積極性和創(chuàng)建性，進一步提高工作效率，促進企業(yè)發(fā)展的最終目的。

擺在我們面前的是一條永遠需要創(chuàng)新和務實的道路。只有不斷努力、戰(zhàn)勝自我、齊心協(xié)力，企業(yè)才會有更加輝煌燦爛的明天。我們湖南波仕服飾有限公司全體同仁，決心團結一致，不斷進取，努力工作，力爭在下一里取得更大更好的成績。

第四篇：2012年年計劃

2012年年計劃

2011年馬上就要過去了，2011年的工作也即將劃上“句號”，在新的一年到來之際，我有必要也必須對本的工作做一個總結，同時對2012年的各項工作做出計劃與部署，以便使2012年各項事項有序進行。2011年工作總結： 一．工作分析：

從2011年2月份到10月份之間，在接手SHARE與CM2店鋪管理工作后，我的工作崗位有了新的變動，這份工作主要是負責店鋪的經(jīng)營管理和財務管理方面的工作。

在店鋪的經(jīng)營管理中我主要有以下幾塊工作板塊： 1，店鋪日常事務流程的規(guī)劃與監(jiān)督，這包括制定店鋪工作流程，制定與更改考勤執(zhí)行標準，制定有關店鋪管理制度并監(jiān)督其執(zhí)行，考察各店店務執(zhí)行的情況（例如監(jiān)督與考核各店“店務執(zhí)行標準”的執(zhí)行情況，整理了“關于未打考勤的處理辦法”，“在銷售過程中面臨銷售難題的應對辦法”，“新員工入職考核辦法”等）；

2，指導與檢查店長的工作，對其工作中的難點作出指導，著力于改善店長的管理工作；（例如組織各店店長與店助做周總結會，針對店鋪管理人員在管理工作中遇到的問題作出解決方案，引領店長做各項促銷規(guī)劃等）3，招聘新員工并對各店人員配置作出合理安排，組織員工的培訓與學習（2011年各店均有大的人員流動，其中以公園一店及中華北路店鋪人員的招聘與安排為重點，在人員的培訓上著力于提高自身的學習能力，也安排了針對店長及導購的各種培訓等）；

4，規(guī)劃各店的銷售目標，督促各店完成銷售任務。5，新店的裝修，各個店鋪固定設施的檢修安排等。6，對各店貨品庫存盤點的核查，2月到8月之間的進貨安排，貨品到店的整理與發(fā)貨規(guī)劃。

在財務工作上主要是兩個方面，一是關于補貨，發(fā)貨的工作，二是對于各店業(yè)績賬務的核查與整理，制作工資表格并發(fā)放員工工資

二．工作總結：在這大半年的管理實踐中，我的工作出現(xiàn)了很多問題，其中表現(xiàn)在以下幾點：

1.各店店務管理渙散，各項管理制度與執(zhí)行規(guī)范在執(zhí)行一小段時間后都形同虛設，對規(guī)范店鋪的管理沒有起根本性的作用；

2，多個店長的離職是這段時間最明顯的問題，主要是店長的能力得不到合理發(fā)揮，店長在店鋪里跟導購的工作性質(zhì)沒有太大區(qū)別；

3.在新員工的篩選與培訓上沒有下功夫，出現(xiàn)了入職3個月的新員工還停留在試用員工的基礎上沒有提升和適應性，而在員工的培訓上也沒用針對性的做出培訓規(guī)劃，產(chǎn)生了員工普遍銷售能力差的局面；

4，總是停留在處理店鋪的各項雜事上（例如購買辦公用品，檢修店鋪設施等），而沒有工作重點，也沒有清晰的工作進度規(guī)劃，執(zhí)行力差；

5，對于各店貨品庫存的盤查情況沒有嚴格按照店務月流程操作，致使一些店鋪貨品的核查拖后從而影響工資發(fā)放； 6.財務上主要是賬目混亂，多個賬目一直拖延上報，致使收支情況都不明。

總結以上各種問題，我得出了以下幾個問題的關鍵：一，我的工作沒有抓住重點，總是想到什么就去做什么，沒有一個合理的規(guī)劃與安排；對于自身的要求不嚴格，執(zhí)行力差，總是停留在過去怎么做現(xiàn)在還怎么做的模式上，沒有高標準，也就沒有對工作的熱忱；二，沒有好的工作習慣，致使管理上漏洞百出，造成了很多“爛攤子”局面； 一． 整改重點

1.先明確工作重點，找到有效工作的途徑。在這點上與上下級的溝通的必不可少，同時做好年計劃，月計劃，周計劃，細分自己的工作細節(jié)，抓住自己擅長做的并且必須由自己去做的事情重點去做，然后學會授權，讓各個店長能真正做到主動工作思考，而不是被動執(zhí)行。2.養(yǎng)成良好的工作習慣，學會輔助自己的上級工作，也要讓自己的下級知道怎么配合你的工作，這就要做好“知行合一”，要建立下屬對自己的信任就得嚴格要求自己，高標準不應該只是說說，重要的是去做。

3.管理的中心就是管人，人是我們店鋪經(jīng)營管理中最重要資源，除了選好人，用好人，同時也要學會培養(yǎng)人，而這些無不在說明一點——員工的管理培訓的重要性。4.作為一個管理人員，對于自己店鋪的財務收支都不敏感的話，注定面臨失敗，因為店鋪的財務就是店鋪的命脈，必須加強對于店鋪財務情況的整改，使店鋪收支及時得到平衡。

二． 2012年工作展望（這點只是有個脈絡，還要細化）1.2011年終規(guī)劃，定出2012年年目標，對于市場的期望值，對于經(jīng)營擴大或緊縮的規(guī)劃。

2.2012年工作重點規(guī)劃（這點需要與各方溝通）3.對于可能產(chǎn)生的機會的預測，對于可能產(chǎn)生的失敗的預測

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所2006年工作總結及2007工作要點

鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所2006年工作總結及2007工作要點

鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所2006年工作總結及2007工作要點

2006年，在區(qū)司法局的正確領導下和鎮(zhèn)黨委、政府的支持幫助下，我所緊緊圍繞和服務于鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨的十六大和十六屆六中全會精神，圍繞全面建設小康社

會的奮斗目標，按照“執(zhí)法為民”的要求，認真實踐依法治國的方略，創(chuàng)新普法與依法治理工作，拓展和規(guī)范法律服務，夯實基層基礎，加強隊伍建設，堅持執(zhí)法為民思想，牢固樹立正確的執(zhí)法觀念和服務觀念，切實改進工作作風，做到觀念上有新轉變，思想上有新飛躍，思路上有新調(diào)整，工作上有好范文版權所有!新突破。緊緊圍繞x經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定開展工作，充分發(fā)揮司法行政工作職能，針對鎮(zhèn)域范圍內(nèi)可能出現(xiàn)的不安定因素，堅持“調(diào)防結合、以防為主”的方針，及時化解矛盾糾紛，確保了社會安定，人民安居樂業(yè)，取得了較好成績。回顧一年來的工作，主要有以下幾個方面：

一、以總結“四五”普法、部署五五普法工作為契機，推進依法治鎮(zhèn)，創(chuàng)建“平安x”為目標，充分發(fā)揮法制宣傳教育職能，加快推進法制化建設。

（一）、進一步提高對法制宣傳教育和依法治理工作重要性的認識，把普法和依法治理列入重要議事日程，認真抓好落實。健全普法工作責任制，x司法所加強了對全鎮(zhèn)普法工作落實的指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查和服務。適時舉辦法制講座，普法培訓等活動，進一步提高普法宣傳效果。

（二）、總結“四五”普法教育成果，部署五五普法啟動工作。認真開展“12.4”法制宣傳日活動，采取街頭宣傳、法制講座、標語等靈活有效的形式，廣泛開展社會治安、婚姻家庭、計劃生育、義務教育、土地管理等與群眾自身生產(chǎn)、生活密切相關的法律、法規(guī)的教育，開創(chuàng)了上下聯(lián)動，互相呼應，豐富生動的法制宣傳教育新局面。提高了農(nóng)村人口的法律素質(zhì)，使其知法、守法，依法維護自身合法權益，（三）、建立健全法制副校長制度，對青少年法制教育做到常抓不懈。以法制教育工作從娃娃開始的教導為方針，加強對在校學生的法制教育。x司法所幫助鎮(zhèn)域范圍內(nèi)各中小學校將法制教育列入教育大綱，做到計劃、課時、教材、師資四落實，以此為抓手，抓好青少年的法制宣傳教育，不斷提高青少年法制教育的質(zhì)量和效果。促進他們珍愛生活，遠離犯罪。

二、以加強基層基礎工作建設，創(chuàng)建“平安x”，維護社會穩(wěn)定為抓手，為實現(xiàn)人民群眾的根本利益提供法律保障。

（一）、切實加強司法所規(guī)范化建設，充分發(fā)揮人民調(diào)解在維護基層社會穩(wěn)定中的“第一道防線”作用。緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府中心工作，充分發(fā)揮基層司法行政工作的職能作用，當好鎮(zhèn)政府依法行政的顧問和助手，努力做好排查社會不安定因素和調(diào)處社會矛盾糾紛工作，及時掌握動態(tài)，積極預防矛盾糾紛的激化，充分發(fā)揮基層人民調(diào)解委員會的作用，2006年共調(diào)解各類糾紛65起，調(diào)解成功62起。

（二）、切實加強刑滿釋放人員安置幫教工作，刑滿釋放人員安置幫教工作是一項長期而又艱巨的任務。為提高對刑滿釋放人員的管理和控制力，我們采取靈活多樣的幫教方式，確保安置幫教工作真正落到實處。全鎮(zhèn)2006年刑滿釋放人員22人，對所有刑滿釋放人員全部建立了個人檔案，并確定了具體的幫教人實施幫教，完善刑滿釋放人員幫教考察記錄。對外出打工的刑滿釋放人員，采用書信、電話等形式落實幫教考察。

（三）、以創(chuàng)建“民主法治村”為載體，完善行政村民主制度，切實加強農(nóng)村法制建設。今年，x鎮(zhèn)在26個行政村開展了“民主法治村”的創(chuàng)建工作，在此基礎上，進一步健全和完善了民主自治章程和村規(guī)民約。

三、不斷提高隊伍綜合素質(zhì)，增強機關效能建設。

（一）、深入開展黨的“十六屆六中全會”精神。通過運用多種形式，把思想統(tǒng)一到“三個代表”的要求上來，把力量凝聚到實現(xiàn)“十六屆六中全會”提出的奮斗目標上來，不斷開創(chuàng)司法行政工作的新局面。

（二）、切實加強村級調(diào)委會建設，充分發(fā)揮調(diào)委會在調(diào)處矛盾、糾紛中的生力軍作用。今年，對全鎮(zhèn)26個行政村的調(diào)委會進行了調(diào)整、充實，并進一步完善基層組織建設，堅持以人為本的原則，將素質(zhì)高、能力強、威望高的人員充實到調(diào)解組織，不斷提高調(diào)委會隊伍的整體素質(zhì)，確保調(diào)解質(zhì)量。并通過會議組織各類培訓活動，如組織調(diào)委會成員學習《最高人民法院關于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》的司法解釋和人民調(diào)解卷宗的歸檔工作，為調(diào)委會成員不斷提高自身的業(yè)務知識水平，熟練掌握調(diào)好范文版權所有!解技巧，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，為維護社會穩(wěn)定打下了堅實的基礎。

（三）、進一步轉變作風，振奮精神，樹立司法行政干部隊伍的新形象。進一步樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，進一步弘揚以作為求地位，以創(chuàng)新求發(fā)展的進取精神，