第一篇：學(xué)生會(huì)規(guī)定

第一章總則

為了保證學(xué)生會(huì)工作正常順利地開展、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。第二章例會(huì)制度

例會(huì)是學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)：(一)提前五分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。(二)請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)。

(三)按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。(四)出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。(五)各部門召開本部會(huì)議時(shí)必須有主席團(tuán)成員在場(chǎng)。第三章工作制度

(一)各部在學(xué)期初第一次例會(huì)時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交辦公室。(二)各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。

(三)各部組織活動(dòng)前兩周交工作計(jì)劃，活動(dòng)結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。(四)各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。

(五)各部門必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門開展活動(dòng)，對(duì)主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。(六)辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動(dòng)。(七)各部設(shè)置專職文書，司職起草工作計(jì)劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。第四章財(cái)務(wù)制度

(一)學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)在學(xué)院老師、團(tuán)委的監(jiān)督下獨(dú)立支配。

(二)學(xué)生會(huì)是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理。(三)學(xué)生會(huì)日常開支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報(bào)銷。

(四)學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交學(xué)生會(huì)辦公室備案?；顒?dòng)期間由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學(xué)生會(huì)辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。

(五)學(xué)生會(huì)各部門的報(bào)銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報(bào)或虛報(bào)金額，由主席團(tuán)指定辦公室及紀(jì)檢部進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。任何活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動(dòng)開展前的計(jì)劃書上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報(bào)銷發(fā)票須有所報(bào)銷活動(dòng)、報(bào)銷部門、報(bào)銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報(bào)銷須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。本

(六)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算?；顒?dòng)過程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動(dòng)開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，必須報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)。(七)聯(lián)系贊助的同時(shí)必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看.(八)學(xué)生會(huì)搞的任何活動(dòng)的帳目應(yīng)清楚明了，由主席團(tuán)授權(quán)辦公室及紀(jì)檢部審查，并定期向全體同學(xué)公布收支情況。第五章考核制度

(一)為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的管理，提高學(xué)生會(huì)干部、干事素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。(二)考核辦法

(1)本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。(2)考核對(duì)象：學(xué)生會(huì)所有成員。

(3)本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績?cè)?分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級(jí)使用，0分將免去其職務(wù)。(三)個(gè)人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個(gè)部門所有成員。(1)有以下情況者給予扣分：

①每學(xué)期初學(xué)生會(huì)干部根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和學(xué)生處、團(tuán)委工作要求，制定出各部工作計(jì)劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。

a寫標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃或總結(jié)的每缺一份，文員扣3分。b工作計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，文員扣1～2分。c工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1～2分。

②認(rèn)真參加團(tuán)委、學(xué)生會(huì)等組織召開的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。a缺席一次扣2分。

b會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次部長扣3分。c遲到、早退一次各扣1分。

③學(xué)生會(huì)干部、干事有損于學(xué)生會(huì)干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。④學(xué)生會(huì)各部開展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與主席團(tuán)人員匯報(bào)的扣4分。⑤開展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的扣3～5分。⑥大型活動(dòng)布置會(huì)場(chǎng)參與情況： a無故不參加者：扣4分。b遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分。c遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。(2)有以下情況者給予加分：

①向上級(jí)提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。②做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加2-5分。

(四)各個(gè)部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。(1)本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。

(2)本部門副部長和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。(3)其他部門部長認(rèn)為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。

(五)各個(gè)部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

(1)本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。(2)未經(jīng)部長批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣2～4分。

(六)紀(jì)檢部必須將每月的“平時(shí)評(píng)分”結(jié)果在當(dāng)月例會(huì)或以櫥窗形式予以公布。(七)考核的時(shí)間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。第六章獎(jiǎng)懲制度

(一)為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。(二)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)每月及每學(xué)期評(píng)出優(yōu)秀干事，以“平時(shí)評(píng)分”和“總評(píng)”為依據(jù)被評(píng)為“優(yōu)秀干事”加2分計(jì)入下月考評(píng)。(2)懲罰

①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告： a一次未完成布置任務(wù)者 b開會(huì)不認(rèn)真者

②凡出現(xiàn)以下情況者開除：

a內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開展者 b言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)院、學(xué)生會(huì)形象者

③期末考試有一科補(bǔ)考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補(bǔ)考者自動(dòng)退離學(xué)生會(huì)。④考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。⑤故意擾亂會(huì)場(chǎng)秩序者，給警告一次，并扣5分。

⑥外聯(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。學(xué)生會(huì)其余各部成員在不影響學(xué)生會(huì)正?；顒?dòng)情況下拉來贊助者每次加1.5分。⑦外聯(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報(bào)或不報(bào)者由辦公室負(fù)責(zé)審查,并視情節(jié)扣6-10分。(三)學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)制度

(1)每月進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)活動(dòng)，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評(píng)優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。(2)優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求： a各部會(huì)議缺勤不得超過兩次

b積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對(duì)所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。

c不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長、副部長及主席團(tuán)成員。第十章附則

(一)本制度由石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。(二)學(xué)生會(huì)各級(jí)組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。本文(三)本制度由公布之日起實(shí)施。

第二篇：學(xué)生會(huì)檔案管理規(guī)定

電子工程系學(xué)生會(huì)檔案管理規(guī)定

為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的檔案管理、收集和整理工作，保障檔案的安全保管和開發(fā)利用，特對(duì)檔案管理工作，做如下規(guī)定：

一、檔案管理范圍為院、系上發(fā)或下行之文件，各種組織檔案、學(xué)生會(huì)及各部學(xué)習(xí)，工作計(jì)劃、總結(jié)等有關(guān)材料，人員個(gè)人檔案、考評(píng)結(jié)果等材料，系學(xué)生會(huì)相關(guān)材料，儲(chǔ)備庫人才的相關(guān)材料等。

二、系學(xué)生會(huì)辦公室管理我會(huì)檔案工作。學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)我會(huì)檔案收集、整理、保管和開發(fā)工作。

三、對(duì)照本規(guī)定的應(yīng)當(dāng)立卷歸檔的材料，必須按照規(guī)定，定期向辦公室移交，集中管理，任何個(gè)人不得據(jù)為已有。

四、屬于我會(huì)所有的檔案、學(xué)生會(huì)的文件及文字資料是否列入學(xué)生會(huì)檔案，由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)和辦公室商定報(bào)經(jīng)團(tuán)委決定公布。未經(jīng)上述機(jī)構(gòu)同意，任何組織和個(gè)人無權(quán)公布。

五、系學(xué)生會(huì)建立人事檔案制度。人事檔案包括人事任免，干部、成員的考核和獎(jiǎng)罰等情況。學(xué)生會(huì)人事檔案由學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)收集整理。干部、成員考核由辦公室參照《成員考評(píng)細(xì)則》執(zhí)行。

六、系學(xué)生會(huì)建立組織檔案制度。組織檔案包括學(xué)生會(huì)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)立、變更和撤消，各種制度的制定、修改等情況。組織檔案由學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)收集整理。

七、系學(xué)生會(huì)建立活動(dòng)檔案制度。學(xué)生會(huì)各部門組織活動(dòng)應(yīng)當(dāng)制度活動(dòng)策劃書，各部分門負(fù)責(zé)人必須將活動(dòng)計(jì)劃書一式兩份分別上交學(xué)生會(huì)主席團(tuán)決議和辦公室存檔。學(xué)生會(huì)各部門組織的大型活動(dòng)應(yīng)當(dāng)作出活動(dòng)總結(jié)，各部門負(fù)責(zé)人必須將活動(dòng)總結(jié)上交辦公室審查通過后存檔。辦公室應(yīng)把主席團(tuán)的決議和策劃書一并存檔。

八、部長級(jí)以上的學(xué)生會(huì)干部方可查閱檔案。如需查閱，須向辦公室提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可查閱，查閱檔案不得帶出辦公室。確需借閱有關(guān)檔案的，必須經(jīng)主席批準(zhǔn)后方可借閱，但須妥善保管，閱完則及時(shí)歸還辦公室。

九、系學(xué)生會(huì)的各種檔案為重要文獻(xiàn)資料，不得損壞丟失。各類檔案應(yīng)多備一份上繳團(tuán)委。

十、辦公室定期清理、檢查檔案，檔案材料報(bào)廢時(shí)需報(bào)經(jīng)主席由團(tuán)委批準(zhǔn)。

十一、本規(guī)定自頒布之日起生效。

電子工程系團(tuán)總支0 1 0 年 5 月

電子工程系學(xué)生會(huì)辦公室管理制度

一、學(xué)生會(huì)工作人員在辦公室要保持室內(nèi)整潔：文明禮貌，注重儀表；熱情接待來訪人員，認(rèn)真接聽來訪電話。

二、禁止在室內(nèi)大聲喧嘩、吃零食、賭博、酗酒等不文明行為，辦公室及會(huì)議室內(nèi)禁止吸煙。

三、愛護(hù)公物，妥善保管好辦公用品，不得挪用或私占辦公室的財(cái)物。若需借用室內(nèi)物品，須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，并登記，用后及地歸還。公物有損壞，照價(jià)賠償。

四、辦公室主任要妥善保管各種資料，未經(jīng)主席團(tuán)或主管部門負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)，不得借用資料。辦公室內(nèi)書刊雜志，僅供值班期間傳閱。除查閱資料需復(fù)印，經(jīng)登記后可以借出外，任何個(gè)人不得以任何理由將其帶出辦公室。

五、每天值班的干部要自覺搞好辦公室的衛(wèi)生，每天值班結(jié)束后值班人員應(yīng)清理打掃學(xué)生會(huì)辦公室。最后離開辦公室的干部要擺好桌凳，關(guān)閉電源，關(guān)好門窗再離開。

六、各部門如要借用辦公室開會(huì)，必須要求與會(huì)人員嚴(yán)格遵守本條例。并在值班登記本上記錄會(huì)議的概要。

七、值班人員應(yīng)注意防火、防盜，如發(fā)現(xiàn)意外事故應(yīng)以最快速度報(bào)告有關(guān)部門及有關(guān)人員。

八、辦公室由各部門輪流值班。值班人員要嚴(yán)格遵守本制度。

九、以上規(guī)定由辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，請(qǐng)大家自覺遵守。

電子工程系學(xué)生會(huì)

0 1 0年 5月

第三篇：學(xué)生會(huì)規(guī)定章程

第一章

總則

第一條

旅游與資源環(huán)境學(xué)院學(xué)生會(huì)是在校黨委領(lǐng)導(dǎo)和院團(tuán)委指導(dǎo)下的學(xué)生群眾組織。為保障學(xué)生會(huì)工作有序進(jìn)行，使學(xué)生會(huì)成為充滿活力和競爭力的學(xué)生組織，同時(shí)，也為了保證學(xué)生會(huì)的高度集中統(tǒng)一，加強(qiáng)制度化、程序化、正規(guī)化建設(shè)，根據(jù)國家憲法、法律、校紀(jì)校規(guī)及學(xué)生會(huì)章程，并結(jié)合本會(huì)實(shí)際情況，制定本條例；

第二條

本會(huì)的基本任務(wù)；

1、遵循和貫徹黨的教育方針，為成員提高民主素質(zhì)、樹立科學(xué)精神，全面成才創(chuàng)造良好條件，促進(jìn)同學(xué)德、智、體、美、勞全面發(fā)展；

2、倡導(dǎo)和組織自我服務(wù)，自我管理，自我教育，自我監(jiān)督。創(chuàng)造良好的校園環(huán)境，積極開展同學(xué)喜聞樂見的、形式多樣的學(xué)術(shù)、科技、文體等活動(dòng)，使之成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人；

3、做學(xué)院聯(lián)同學(xué)的橋梁和紐帶，代表學(xué)生參與社會(huì)事務(wù)和社會(huì)監(jiān)督，代表學(xué)生參與學(xué)校教育與管理事務(wù)，維護(hù)校規(guī)校紀(jì)，協(xié)助學(xué)校創(chuàng)造良好的教學(xué)秩序和優(yōu)雅的學(xué)習(xí)及生活環(huán)境、積極反映同學(xué)的建議、意見和要求，維護(hù)同學(xué)和學(xué)生干部的正當(dāng)權(quán)益；

4、熱情為同學(xué)服務(wù)，組織其開展健康有益、豐富多彩的課外活動(dòng)和社會(huì)服務(wù)，積極投身青年志愿者活動(dòng)，提高廣大同學(xué)與實(shí)踐結(jié)合、服務(wù)社會(huì)的自覺性，協(xié)助學(xué)院和部解決同學(xué)在學(xué)習(xí)和生

第 1頁 / 共9頁 活中遇到的實(shí)際問題，引導(dǎo)同學(xué)踏入與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合的成才之路；

5、倡導(dǎo)良好的學(xué)風(fēng)，促進(jìn)同學(xué)之間、同學(xué)與教職員工之間的團(tuán)結(jié)，協(xié)助學(xué)院建設(shè)良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，促進(jìn)學(xué)院和部的管理工作；

6、積極配合院學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作；堅(jiān)決服從院領(lǐng)導(dǎo)和院團(tuán)委的各項(xiàng)指示和安排。發(fā)展與兄弟院部的友好關(guān)，加強(qiáng)與其他學(xué)生組織、學(xué)生社團(tuán)的聯(lián)，使同學(xué)擴(kuò)大視野； 第三條

各部門基本任務(wù)；

一、秘書部：

(1).負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)日常公文的起草及處理工作。以學(xué)生會(huì)的名義發(fā)布通知和公告。組織安排學(xué)生會(huì)各類會(huì)議的通知，提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，做好會(huì)議記錄及會(huì)議考勤工作。及時(shí)匯總會(huì)議考勤情況，并備案；

(2).擬定學(xué)生會(huì)的計(jì)劃總結(jié)，收發(fā)各種文書并負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各類檔案的建立、管理工作。做好“學(xué)生會(huì)大事記”；

(3).定期收集并匯總各部門的工作情況，處理好內(nèi)部日常行政事務(wù)及協(xié)調(diào)好其他相關(guān)工作，向主席團(tuán)匯報(bào)；提出工作建議，向各部傳達(dá)有關(guān)工作要求、會(huì)議精神；

(4).做好上傳下達(dá)、內(nèi)通外聯(lián)等各項(xiàng)事務(wù)，安排好學(xué)生會(huì)各項(xiàng)值班事宜；

(5).做好學(xué)生會(huì)公有財(cái)物的記錄、保管工作；

第 2頁 / 共9頁(6).做好本網(wǎng)站的維護(hù)，內(nèi)容更新等工作；

(7).做好本的報(bào)工作，內(nèi)容充實(shí)，豐富多彩并及時(shí)發(fā)送到同學(xué)們的手中；

(8).迅速及時(shí)地做好學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)后的新聞稿編寫及上報(bào)工作；

(9).配合院學(xué)生會(huì)及兄弟學(xué)生會(huì)秘書部的各項(xiàng)工作；(10).做好老師及（副）主席安排的其它工作； 各項(xiàng)工作；

(7).配合院學(xué)生會(huì)及兄弟學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部的各項(xiàng)工作；(8).做好老師及（副）主席安排的其它工作；

第四條

學(xué)生會(huì)的紀(jì)律，是建立在自覺基礎(chǔ)上的嚴(yán)格的紀(jì)律，是學(xué)生會(huì)團(tuán)結(jié)自己、樹立形象和完成一切任務(wù)的保證。全體學(xué)生會(huì)干部及成員在任何情況下都必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不允許有任何違反紀(jì)律的現(xiàn)象存在；

第五條

學(xué)生會(huì)成員要在全同學(xué)中要起表率作用，不僅在生活作風(fēng)上作為廣大同學(xué)的模范，還要在學(xué)習(xí)上起帶頭作用；

第八條

主席團(tuán)：

1、本學(xué)生會(huì)主席團(tuán)由主席、副主席組成；

2、對(duì)本重大活動(dòng)及學(xué)生會(huì)人事變更，主席團(tuán)必須協(xié)商討論，達(dá)成共識(shí)；

第 3頁 / 共9頁

第三章

人 事

第十條

為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的組織建設(shè)，提高工作效率，調(diào)動(dòng)學(xué)生干部的積極性，確實(shí)履行學(xué)生會(huì)宗旨，使學(xué)生會(huì)工作朝著制度化、統(tǒng)化、正規(guī)化方向發(fā)展，引導(dǎo)和組織學(xué)生進(jìn)行“自我教育、自我管理、自我監(jiān)督、自我服務(wù)”，優(yōu)化成才氛圍，從而進(jìn)一步增強(qiáng)新形勢(shì)下學(xué)生會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。特制定本制度如下 ：

第十一條

關(guān)于非學(xué)生會(huì)成員要求加入學(xué)生會(huì)的同學(xué)必須通過學(xué)生會(huì)統(tǒng)一面試或老師強(qiáng)力推薦；進(jìn)入考察期間的成員須經(jīng)部長提請(qǐng)，主席團(tuán)協(xié)商同意后，方可成為學(xué)生會(huì)的正式成員（優(yōu)秀學(xué)生也可由老師強(qiáng)力推薦入會(huì)）；

第十二條

對(duì)成員的素質(zhì)要求：

1、部門成員應(yīng)做到嚴(yán)格遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校及學(xué)生會(huì)的聲譽(yù)，有較強(qiáng)組織概念、全局思想和時(shí)間觀念；

2、對(duì)所從事的工作應(yīng)具有高度的熱情、正義感和責(zé)任感及為同學(xué)服務(wù)的意識(shí)，甘于奉獻(xiàn)，努力學(xué)習(xí)，成績良好，并能恰當(dāng)協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與工作間的關(guān)；

3、清楚地了解自己所在部門的工作，積極主動(dòng)并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成上級(jí)交給的任務(wù)，做到保質(zhì)高效、聽從指揮、奮力進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，并能積極配合其他各部工作，最重要的是要有自己的見解和想法，并勇于同上級(jí)交流自己的見解和想法，用于實(shí)踐。學(xué)生干部之間要做到互相尊重，以禮相待，要特別重視團(tuán)

第 4頁 / 共9頁 隊(duì)協(xié)作精神；

第 五 章

財(cái) 務(wù) 管 理

第十六條

學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)由學(xué)院財(cái)務(wù)處統(tǒng)一管理，學(xué)生會(huì)各部所支出經(jīng)費(fèi)必需有相應(yīng)的收據(jù)和正規(guī)發(fā)票作為報(bào)銷依據(jù)，無此依據(jù)不能報(bào)銷； 第十七條

各部門要建立本部門的財(cái)政支出賬目，由各部長管理，每次支出后，部長需將賬目支出情況向主管副主席作詳細(xì)匯報(bào)。并將報(bào)銷依據(jù)（發(fā)票和收據(jù)單位都須注明：旅游與資源環(huán)境學(xué)院；注明清單數(shù)目、單價(jià)及總和；必須有公章）交給秘書部財(cái)務(wù)專管人員，雙方都需做好報(bào)賬記錄（需詳細(xì)）。財(cái)務(wù)專管人員再將所有報(bào)銷依據(jù)交給主席，同樣雙方都需做好報(bào)賬記錄（需詳細(xì)）。每月各部長將財(cái)務(wù)記錄與秘書部報(bào)賬記錄核實(shí)一次，秘書部對(duì)相關(guān)記錄做好整理，并統(tǒng)計(jì)出本月支出總數(shù)，讓主席審閱后歸檔；

第十八條

各部的賬務(wù)本上，必需對(duì)每一筆支出做好詳細(xì)記錄，購物清單上必須注明品名、單價(jià)、數(shù)量、總額及時(shí)間；無發(fā)票以及不合理的賬務(wù)支出，都不予報(bào)銷，且一切費(fèi)用自理；

第十九條

對(duì)于學(xué)生會(huì)的費(fèi)用支出，所有成員都需有從省意識(shí)。若有鋪張浪費(fèi)者被查出，將案情節(jié)嚴(yán)重，罰取一定金額（按50元、80元、150元）作活動(dòng)費(fèi)；

第二十條

學(xué)生會(huì)成員負(fù)有愛護(hù)、正確使用并妥善保管學(xué)生會(huì)財(cái)物的義務(wù)，任何人不得將學(xué)生會(huì)的財(cái)物據(jù)為己有。否則，嚴(yán)懲不怠；

第 5頁 / 共9頁

第 六 章

例 會(huì)、考 勤

第二十一條

學(xué)生會(huì)實(shí)行全體會(huì)議、部長例會(huì)、各部例會(huì)制度； 第二十二條

部長例會(huì)每周召開一次，具體時(shí)間為周日晚6：30（若有特殊情況可另行安排）在408會(huì)議室舉行，具體事項(xiàng)如下：

1、與會(huì)人員：主席、副主席及各部長、副部長；

2、主要內(nèi)容：各部負(fù)責(zé)人匯報(bào)近兩周工作的開展情況及下兩周的工作安排，聽取其他部門的意見和建議，相互交流，促進(jìn)提高；主席對(duì)本次會(huì)議做簡短的小結(jié)，發(fā)布相應(yīng)通知，安排相應(yīng)工作；

第二十三條

因特殊情況不能參加會(huì)議的，必須事先請(qǐng)假。以書面形式將假條交到秘書部。秘書部負(fù)責(zé)把假條留檔，并向主管副主席或主席匯報(bào)，未請(qǐng)假者視為缺席；若不在學(xué)校的可在會(huì)前向主席團(tuán)電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)交書面假條；會(huì)議進(jìn)行中或會(huì)后請(qǐng)假均為無效，均視為缺席。缺席人員，須及時(shí)向與會(huì)者了解會(huì)議內(nèi)容，若因不知情而造成工作失誤，須承擔(dān)責(zé)任；

第二十四條

學(xué)生會(huì)全體成員實(shí)行量化管理，各成員的基礎(chǔ)分為80分，按會(huì)議考勤、工作積極性、學(xué)習(xí)情況、早操出勤及參與活動(dòng)情況還有宿舍衛(wèi)生情況等進(jìn)行評(píng)分，其最終成績?cè)u(píng)定與其優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部評(píng)比直接掛鉤（扣分形式以干部考核表為準(zhǔn)）；

第二十五條

例會(huì)請(qǐng)假3次按曠會(huì)1次處理（特殊情況除外）。各干部連續(xù)請(qǐng)假不得超過3次，一學(xué)期請(qǐng)假累計(jì)不能超過4次，否則取消其評(píng)優(yōu)資格。無故曠會(huì)1次將在會(huì)內(nèi)通報(bào)批評(píng)，曠會(huì)2次將張榜公示

第 6頁 / 共9頁 通報(bào)批評(píng)，無故曠會(huì)3次者將降職使用或視為自動(dòng)辭職； 第二十六條

考勤登記以學(xué)期為單位，第二學(xué)期不再累計(jì)； 第二十七條

每次例會(huì)由秘書部做好會(huì)議記錄，會(huì)后及時(shí)整理，并讓學(xué)生會(huì)主管老師及主席過目審閱，之后存檔，并上報(bào)一份到院學(xué)生會(huì)； 第二十八條

秘書部定期對(duì)例會(huì)考勤加以整理、存檔，并作為學(xué)生會(huì)干部考核的主要依據(jù)（各部門則作為干事考核依據(jù)）；

第二十九條

為增強(qiáng)學(xué)生會(huì)的凝聚力，各部門要召開本部門例會(huì)，每月至少一次，并把例會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜做好記錄，并交秘書部歸檔；

第 七 章

獎(jiǎng) 勵(lì)

第三十條

獎(jiǎng)勵(lì)是維護(hù)紀(jì)律的積極手段，其目的在于鼓勵(lì)先進(jìn)，調(diào)動(dòng)學(xué)生會(huì)干部的積極性、創(chuàng)造性，保證學(xué)習(xí)、工作和其他各項(xiàng)任務(wù)的完成，更好地為學(xué)校和同學(xué)服務(wù)；

第三十一條

對(duì)工作積極、成績突出的個(gè)人，由學(xué)生會(huì)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)（如會(huì)內(nèi)通報(bào)表揚(yáng)，公示通報(bào)表揚(yáng)及物資獎(jiǎng)勵(lì)等等）；對(duì)成績突出的部門，由學(xué)生會(huì)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)符合國家、省（部）、市（局）、學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的，按有關(guān)規(guī)定上報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)；

第三十二條

對(duì)個(gè)人實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)限及對(duì)委員、考察成員實(shí)施的通報(bào)表揚(yáng)由學(xué)生委員會(huì)批準(zhǔn)，榮譽(yù)稱號(hào)由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；對(duì)副部長以上干部的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，由領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商批準(zhǔn)；

第三十三條

要及時(shí)宣揚(yáng)受獎(jiǎng)?wù)叩南冗M(jìn)事跡，在情況允許時(shí)，可召開

第 7頁 / 共9頁 授獎(jiǎng)大會(huì)，以資鼓勵(lì)和教育。要教育受獎(jiǎng)?wù)咧t虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，發(fā)揚(yáng)成績，不斷前進(jìn)；

第三十四條

學(xué)生會(huì)（副）部長均從干事中選出，學(xué)生會(huì)主席從（副）部長中選出。對(duì)于平時(shí)表現(xiàn)積極、工作較為認(rèn)真的（副）主席、（副）部長及干事，學(xué)生會(huì)會(huì)從中選擇出優(yōu)秀者推薦入黨。學(xué)生會(huì)所有成員每學(xué)年的工作表現(xiàn)也會(huì)作為每年評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)的參考標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于在學(xué)生會(huì)工作滿一屆的學(xué)生會(huì)所有成員，在學(xué)生會(huì)交接大會(huì)上將向其發(fā)放工作聘書，以資獎(jiǎng)勵(lì)。

第 八 章

處 罰

第三十五條

處罰是維護(hù)紀(jì)律的輔助手段，其目的在于嚴(yán)明紀(jì)律，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)集中統(tǒng)一，鞏固和提高學(xué)生會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力； 第三十六條

對(duì)個(gè)人的處罰項(xiàng)目，由低到高依次為：會(huì)內(nèi)批評(píng)、公示通報(bào)批評(píng)、撤銷會(huì)內(nèi)職務(wù)、開除出學(xué)生會(huì)；

第三十七條

有緊急情況時(shí)，不理不睬或逃避者；以權(quán)謀私，不以集體利益為重者；不注意工作方法，不能以正確的態(tài)度工作者；將公示通報(bào)批評(píng)。對(duì)自由散慢，無工作責(zé)任心的干部而又履勸不聽者；撤銷會(huì)內(nèi)職務(wù)或開除出學(xué)生會(huì)。期末考試成績掛科一門者進(jìn)行會(huì)內(nèi)通報(bào)批評(píng)并給予思想教育；掛科兩門者進(jìn)行公示通報(bào)批評(píng)并給予思想教育；兩門以上掛科及考試作弊者開除出學(xué)生會(huì)。所受處分的同學(xué)，將其處分記錄入檔，并作為是否可以評(píng)優(yōu)的依據(jù)；

第三十八條

嚴(yán)重違反北京郵電大學(xué)世紀(jì)學(xué)院學(xué)生手冊(cè)條例的，經(jīng)核

第 8頁 / 共9頁 實(shí)后，開除出學(xué)生會(huì)；

第三十九條

本會(huì)實(shí)行主席領(lǐng)導(dǎo)下的部長負(fù)責(zé)制，各干部不履行職責(zé)或不能按時(shí)完成任務(wù)（除特殊情況外），一次進(jìn)行教育引導(dǎo)，兩次將會(huì)內(nèi)批評(píng)并進(jìn)行教育引導(dǎo)，三次公示通報(bào)批評(píng)，四次將徹銷職務(wù)；

第 九 章

附 則

第四十條

對(duì)在各項(xiàng)群眾性活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)部門和先進(jìn)個(gè)人，成績突出的，可按本條例規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目給予獎(jiǎng)勵(lì)；

第四十一條

本條例從今日起正式生效，其修改權(quán)與解釋權(quán)屬于旅游與資源環(huán)境學(xué)院學(xué)生會(huì)。

華夏大學(xué)學(xué)生會(huì)

二零一二年十二月

第 9頁 / 共9頁

第四篇：學(xué)生會(huì)考勤管理規(guī)定

XXXXX團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)考勤管理規(guī)定

第一章總則

第一條XXX團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)為切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，保持學(xué)生干部先進(jìn)性和工作積極性，提高學(xué)生干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，保證各項(xiàng)工作順利開展，依據(jù)《XXX團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)章程》，結(jié)合學(xué)生會(huì)工作實(shí)際，特制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于XXX團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)全體成員，由XX團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)XXX部具體執(zhí)行。

第二章日常簽到考勤

第三條團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)實(shí)行簽到制度，每位干事須于每個(gè)工作日的—完成簽到。簽到時(shí)必須佩帶工作牌。如不佩戴工作牌的，值班人員有權(quán)力不予簽到。

第四條因故不能按時(shí)簽到的，須提前以書面形式請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離去。

第五條()—()簽到的，記為遲到；()以后簽到的記為曠簽。

第六條若遇緊急情況需提前簽到的，須同XXX部值班人員說明事由，經(jīng)允許后方可提前簽到。XXX部值班人員應(yīng)及時(shí)在值班手冊(cè)上備注，以備日后查證。

第七條嚴(yán)禁代簽，違者當(dāng)次簽到作廢，且雙方均予以嚴(yán)重警告以上處分。

第三章會(huì)議、工作及活動(dòng)考勤

第八條凡參加集體工作和活動(dòng)的，必須按具體要求準(zhǔn)時(shí)簽到或簽退。

第九條 不能按時(shí)簽到的，須提前以書面形式請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離去。

第十條在工作或活動(dòng)開始后未逾總時(shí)長的1/4簽到的，記為遲到，其后均記為缺勤。

第十一條工作或活動(dòng)結(jié)束后，須有序進(jìn)行簽離，未簽離的，一律記為早退。如有特殊原因的，須經(jīng)本部門部長和主席團(tuán)同意到XXX部登記后方可提前離去。

第十二條簽到后若因故提前簽離的，在工作或活動(dòng)總時(shí)長的3/4前經(jīng)允許簽離的，則記為請(qǐng)假，其后記為正常出勤。

第四章請(qǐng)假規(guī)定

第十三條因故不能正常參與團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的，均須在事前以書面形式請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離去。第十四條請(qǐng)假條一律使用A4信紙，格式正確、字跡工整，理由真實(shí)且充分。

第十五條干事請(qǐng)假由部長級(jí)證明、主席團(tuán)批準(zhǔn)；部長級(jí)請(qǐng)假由主席團(tuán)批準(zhǔn)。并交由XXX部備案。

第十六條因另有學(xué)生會(huì)工作而請(qǐng)假的，須由工作負(fù)責(zé)人或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具證明，方不記入考勤。XXX部應(yīng)做好登記并備案。

第十七條若事后發(fā)現(xiàn)違規(guī)請(qǐng)假，當(dāng)次請(qǐng)假作廢，記為缺勤，并依情節(jié)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)處分。

第十八條請(qǐng)假時(shí)間超過三個(gè)工作日（含三個(gè)工作日）的，請(qǐng)假人須事后到XXX部銷假。

第十九條原則上不接受事后補(bǔ)假；若確有特殊原因，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)證實(shí)和批準(zhǔn)后，可進(jìn)行補(bǔ)假，但每月不得超過兩次（含兩次），否則記為缺勤。

第二十條嚴(yán)禁以短信、電話等非書面形式向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

第五章附則

第二十一條本規(guī)定解釋權(quán)歸XXX團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。

第二十二條本規(guī)定自頒布之日起正式實(shí)施。

XXX團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)

XX年XX月XX日

第五篇：團(tuán)委、學(xué)生會(huì)檔案管理規(guī)定

團(tuán)委、學(xué)生會(huì)檔案管理規(guī)定

團(tuán)委、學(xué)生會(huì)檔案管理規(guī)定

為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)工作檔案的系統(tǒng)性和科學(xué)性并使學(xué)生會(huì)的工作形成一定的歷史資料，為今后的學(xué)生會(huì)工作提供必須的依據(jù)、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，學(xué)生會(huì)將以加強(qiáng)學(xué)生會(huì)工作檔案的管理，作為實(shí)現(xiàn)干部個(gè)人資料和工作資料管理合理化、制度化的必要手段。

1、柔軟的檔案管理工

作由學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)生會(huì)的文件、會(huì)議記錄、簡報(bào)、各部門重大活動(dòng)方案及其形成的材料分類歸檔管理。為學(xué)生會(huì)的大型活動(dòng)提供咨詢，保障各項(xiàng)決策的科學(xué)化。

2、各部門的工作檔案應(yīng)由專人專柜保管，凡大型活動(dòng)的方案、總結(jié)及有關(guān)材料除本部門存檔外還須送一份辦公室存檔。

3、學(xué)生會(huì)檔案分類為：各級(jí)文件類、會(huì)議記錄、學(xué)生干部檔案、學(xué)生會(huì)工作、計(jì)劃、學(xué)生會(huì)工作報(bào)告、社團(tuán)章程、獎(jiǎng)罰記錄、獎(jiǎng)品及紀(jì)念品、重要書刊、報(bào)紙、其它共十一類。

4、學(xué)生會(huì)各職能部門每學(xué)期內(nèi)必須一份詳細(xì)的工作計(jì)劃，每次大型活動(dòng)和每學(xué)期末后交一份工作總結(jié)由辦公室存檔。

5、“學(xué)生會(huì)成員登記表”和“工作鑒定表”必須存檔

6、干部的獎(jiǎng)懲情況必須記入“干部工作登記表”。

7、部長級(jí)別以上（含部長）的干部每學(xué)期開學(xué)必須遞交一份本部室工作計(jì)劃，計(jì)劃本學(xué)期的工作目標(biāo)；學(xué)期末必須遞交一份詳細(xì)的述職報(bào)告，介紹任職期間的工作內(nèi)容及工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并存入檔案。

8、凡學(xué)生會(huì)集體獲得的獎(jiǎng)品、紀(jì)念品，作為工作成績的體現(xiàn)，必須交辦公室妥善處理，不得遺失。

9、屬于學(xué)生會(huì)的報(bào)刊、雜志，由團(tuán)學(xué)辦公室統(tǒng)一管理，任何人不得私自占用。

10、本制度由分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)解釋。

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